平成 29 年度　新卒看護師　募集のご案内桜十字福岡病院で、患者さま本位の看護をしませんか？これからの看護師に求められるのは、臨床能力と患者さまへの優しさ。優しい看護をしたいあなた、患者さまの回復を助ける病院だからこそ学べる看護があります。新人教育プログラム紹介教育方針 ①社会人・医療人としての意識を高める ○社会人・医療人としての意識や接遇・マナーを学びます。 ○他職種体験と通じて感謝の気持ち・チーム医療の姿勢を育みます。 ▲平成 28 年 4 月　宣誓式 ②患者さまへの優しい対応を学ぶ ○病院理念の「患者さま満足宣言」に基づく患者さまへの接し方を学びます。 ○先輩の指導のもと、新卒多職種チームで患者さま満足の企画を考え、実施します。 ③一人ひとりの適性を考慮して専門性を高める ○指導体制はプリセプターと日々の担当看護師がついて毎日振り返りを行います。 ○臨床指導はあなたの適正に合わせてじっくり時間をかけて行います。新卒看護師　年間研修プログラム 4 月～社会人としての基礎研修 ↓ 社会人・医療人としての心構えを学びます。 6 月～基礎看護技術研修師長・主任などの先輩看護師による基礎看護研修、院外研修を受講し、基礎的な技術を学びます。基礎看護技術の実地研修先輩看護師の指導のもと、1 日の業務を理解し、処置や介護的な技術の経験を積んでいきます。チームナーシング研修チームの一員として部屋持ち看護の研修を受けます。まずは 1 名の受持患者さまを担当します。見習い夜勤研修日勤業務に自信がついてきたら、夜勤の研修を開始します。サポート的な夜勤業務を学んでいきます。基礎的な業務の独り立ち受持患者さまを少しずつ増やしながら、基礎的な日勤・夜勤業務が独り立ちできるように支援します。 1年の振り返り研修 1年間で成長できたこと、2年目の課題を確認します。月～ 10 1 月～採用試験について ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ○採用試験（病院見学のみも可）は随時受け付けておりますので、履歴書郵送もしくは人事までお電話ください。 ○採用試験：筆記試験（国家試験に準ずる）、作文、面接など ○勤務形態・給与・福利厚生（別紙参照）