「プラスワン休暇」や「年休の計画的付与」で 夏季休暇もゆったり 「プラス１休暇」って 何だろう？ 内閣府休み方改革ワーキンググループより提言された休 暇促進策で、土日や祝日に年次有給休暇を組み合わせて連 休とすることです。 特に、今年は「山の日（8/11）」が新設されたことで、 飛び石になった方もいらっしゃるのではないでしょうか？ → 休み方改革ＷＧ報告書（概要）H26.11.18 http://www5.cao.go.jp/keizai-shimon/kaigi/special/yasumikatawg/point.pdf 祝日も増えたし 社休日は増やし にくい… でも、ウチの社員さんは、なかなか年休とらずに 消えてしまう。 交替で休んでくれると、業務も上手く回る のだけれど… 年次有給休暇の取得率は全国平均でも、平成 12 年以来５割を下回っています。 とは言え、特定の日に休暇が集中すると不都合な場合もあると思います。 労使協定によって、予め年休取得日を特定しておく制度（年次有給休暇の計画的付与）が、労基 法でも認められています。 → パンフレット「計画的な有給休暇の取得促進を」（P2 参照） http://fukuoka-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/fukuoka-roudoukyoku/44pamphlet/kijun/kijun_006.pdf → 「労働条件管理の手引き」（P22 参照） http://fukuoka-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/var/rev0/0115/0550/tebiki28_03.pdf ⇒ 年次有給休暇の計画的付与に関する労使協定（例） http://fukuoka-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/fukuoka-roudoukyoku/22yoshiki/yoshiki01/pdf/yoshiki01_71.pdf 今年は ゆったり 休みますか → リーフレット
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