「ゆう活」で夏の生活スタイル変革!! ~ 朝型勤務・フレックスタイム制の薦め ~ 昨年、テレビCMも流れたので、もう「ゆう活」はご存知ですね。「ゆうやけ時間活動推進」の 略称で、勤務終了時刻が早まることで生まれる夕方の時間で、生活を豊かにしていくという考え方 から名付けられました。 → 厚生労働省ホームページ http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/summer/ → 政府広報オンライン http://www.gov-online.go.jp/tokusyu/u-katsu/ 漫然と日々の仕事をこなすだけでは、新たな時間は生まれません。 (ましてや時間外労働を前提とした業務計画では、ワーク・ライフ・ バランスが仕事に振れたままです。) 夕方早い時間に退社することを優先する「朝型勤務」を奨励してい る企業もあります。また、始業・終業を労働者が自主管理する「フレ ックスタイム制」を活用し早めの退社を実現している企業もあります。 忙しくて定時 に終わらない。 いつも残業に なっちゃう… → 朝型勤務の取組事例(働き方・休み方改善ポータルサイトより) 伊藤忠商事㈱ → http://work-holiday.mhlw.go.jp/detail/0401.pdf ㈱オプト → http://work-holiday.mhlw.go.jp/detail/0421.pdf ㈱千葉銀行 → http://work-holiday.mhlw.go.jp/detail/0410.pdf 当社でも取組めるかも プライベートが充実しそうですね 今まで勤務時間に充てられていた“夕”方の時間に、“悠々”とした自分の時間が生まれること でより一層生活を豊かにしていく。『ゆう活』を通じて、みなさんの働き方が変わることを、応援 しています。 ※ 昨年9月、厚生労働省では「ゆう活」実施企業にヒヤリング調査を実施しました。 → 調査結果はこちら
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