des Pressetextes

Medieninformation
Gesprächsangebot zum Umgang mit Menschen und Leistung.
Anregungen für eine neue Führungsgeneration
Zürich, im Juni 2016
Ulrich F. Zwygart zählt zu den
erprobtesten Führungspersönlichkeiten der Schweiz. In einem
neuen Buch gibt er seinen reichen Erfahrungsschatz weiter und
bietet einen Dialog zum Thema Führung, Leistung und Umgang
mit Menschen an.
«Ich erinnere mich an einen ehemaligen Topmanager, der beim
Besuch eines Restaurants erkannt und ausgepfiffen wurde, oder an
einen anderen, der nach seinem Abgang vereinsamt, ohne
regelmässigen Kontakt zu seiner Familie und ohne Freunde, auf
seinem Landgut die letzten Jahre seines Lebens verbrachte. Willst du
so in Erinnerung bleiben? Was ist von ihrer Macht und ihren
Millionen geblieben? Was wird wohl auf ihrem Grabstein stehen?»
Ulrich F. Zwygart schlägt in seinem neuen Buch über Führung einen
sehr persönlichen Ton an. Er bittet seine Leserschaft explizit zum
Dialog über verantwortungsvolles Verhalten in Führungspositionen.
Die Führungsetage ist heute ein öffentlicher Raum
Als Orientierungshilfe regt Zwygart an, sich immer wieder die Frage
zu stellen: «Wie will ich in Erinnerung bleiben?» Siege, Erfolge,
Quartalsabschlüsse, Triumphe über Konkurrenten oder Gegner spielen
am Ende der Tage keine wesentliche Rolle mehr. Gemessen wird eine
Führungskraft irgendwann danach, wie sie mit Kollegen,
Konkurrenten, Mitarbeitenden, Untergebenen umgegangen ist. Hat sie
sie gefördert und für eine Sache begeistert? War sie fair gegenüber
Verhandlungspartnern? Oder nur auf die eigenen Vorteile, auf die
eigene Karriere fixiert? Wie ging sie mit Fehlern, v.a. mit den
eigenen, um?
Früher konnten Manager ihre Fehlleistung elegant unter den Teppich
kehren. Was zählte, war einzig der Erfolg in Zahlen. Das geht heute
nicht mehr so einfach. «Die Führungsetage ist zum öffentlichen Raum
geworden», schreibt Zwygart. Handeln aus reinem Eigennutz führt zu
Fehlverhalten, wie etwa der Abgasschwindel bei VW zeigt.
Verantwortung für Umwelt und Gesellschaft
Zwygart wünscht sich eine Führungsgeneration, «die sich selber
weniger wichtig nimmt, die Mitarbeiter mehr befähigt als befiehlt, mit
Diversität umgehen kann und die möglichen Auswirkungen
unternehmerischer Entscheidungen auf Umwelt und Gesellschaft
sorgfältig abwägt.» Wer sich für das Allgemeinwohl verantwortlich
fühlt, kann «im Alltag für viele zu einem besonderen Menschen
werden».
Dabei spielen Selbstreflexion und die Bereitschaft, aus Fehlern und
von den Erfahrungen anderer zu lernen, eine wichtige Rolle. Das
Buch von Ulrich F. Zwygart bietet viel Raum dafür. «Ich bin bereit,
vieles von mir preiszugeben: Ich erzähle dir von meinen eigenen
Fehlern, habe in vielen Führungsfragen einen Standpunkt und gebe
Empfehlungen ab; aber die Schlussfolgerungen liegen bei dir. Ich
Ulrich F. Zwygart
Dein Weg zum Erfolg?
Vom Umgang mit Menschen und Leistung.
Anregungen für eine andere
Führungsgeneration
2016. 248 S., 10 Grafiken, 15 × 22 cm
Gebunden mit Schutzumschlag
Buchverlag Neue Zürcher Zeitung
Fr. 42.– (UVP) / € 42.–
ISBN 978-3-03810-182-6
Download des Covers (JPG) auf
www.nzz-libro.ch
würde mich freuen, wenn du dich auf den Dialog mit mir einlassen
würdest.»
Der Autor Ulrich F. Zwygart
Ulrich F. Zwygart, Prof. Dr., ist heute Honorarprofessor für
Unternehmensführung der Universität St. Gallen. Er ist ehemaliger
Rechtsanwalt und Brigade- und Divisionskommandant der Schweizer
Armee. Als Topmanager von internationalen Unternehmen war er
unter anderem für ihre Führungskräfteentwicklung verantwortlich.
Zwygart ist Autor mehrerer Bücher über Führungsfragen; sein Buch
Wie entscheiden Sie? wurde mit dem Swiss Economics Book Award
2007 ausgezeichnet. Heute berät er Verwaltungsräte und
Konzernleitungen in Führungsfragen und lehrt Leadership /
Management an der Executive School der Universität St. Gallen.
Ulrich F. Zwygart: Dein Weg zum Erfolg? Zürich, 2016. 248 S. NZZ Libro.
Fr. 42.– (UVP) / € 42.–
59 Zeilen à 70 Anschlägen
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