- LAGuS MV

Fortbildungsprogramm 2016
des Integrationsamtes
Landesamt für Gesundheit und Soziales
Mecklenburg-Vorpommern
Integrationsamt und Hauptfürsorgestelle
Erich-Schlesinger-Straße 35
18059 Rostock
Vorwort
Sehr geehrte Leserinnen und Leser,
wir freuen uns, Ihnen unser Fortbildungsangebot 2016 vorstellen zu können und danken Ihnen
für Ihr Interesse. Mit diesem Programm möchten wir Sie als betriebliche Funktionsträger in
Ihrer wichtigen und verantwortungsvollen Tätigkeit unterstützen und haben deshalb wieder
ein vielseitiges Schulungsangebot zusammengestellt.
Als Mitglieder des Betrieblichen Integrationsteams vertreten Sie die Interessen von Menschen
mit Behinderungen am Arbeitsplatz. Ob als Schwerbehindertenvertrauensperson, Betriebsbzw. Personalrat oder als Arbeitgeberbeauftragte; Sie tragen erheblich dazu bei, Arbeitsplätze
für schwerbehinderte Menschen zu schaffen und dauerhaft zu sichern sowie Konflikte und
schwierige Situationen zu lösen.
Dabei ist die Fortbildung ein wichtiges Instrument für den Erhalt und die Weiterentwicklung
Ihrer bereits erworbenen Kompetenzen. Auch in diesem Jahr bieten wir Ihnen wieder Grundund Aufbaukurse an, um Ihnen ein fundiertes Fachwissen über die Grundlagen im Schwerbehindertenrecht zu vermitteln.
Weiterhin können Sie bei Ihrer Tätigkeit zur Unterstützung von Menschen mit Behinderung
am Arbeitsplatz von unserem umfangreichen Angebot an Spezialkursen zu Fachthemen profitieren. Dabei stehen in den Mehrtagesveranstaltungen Themen wie Arbeitsrecht, Gesprächsund Verhandlungsführung sowie Krankheitsbilder, Umgang mit Suchtproblemen, Strategien
gegen Mobbing oder erfolgreiches Arbeiten im Ehrenamt im Mittelpunkt.
In den Tagesveranstaltungen bieten wir Ihnen Schulungen zu weiteren Themen, wie Betriebliches Eingliederungsmanagement, Alterssicherung und Schwerbehinderung sowie zu Fördermöglichkeiten an. Dabei gehören neben den erfahrenen Fachleuten des Integrationsamtes
auch Gastdozenten aus unterschiedlichsten Fachbereichen zu den Referenten.
Nähere Informationen zum Fortbildungsprogramm 2016 und zum Anmeldeverfahren finden
Sie auf unserer Homepage www.lagus.mv-regierung.de.
Auf den Seiten 36/37 finden Sie eine Übersicht aller Kurse. So können Sie sich schnell einen
Überblick verschaffen. Auf der Umschlagseite 5 finden Sie Anmeldekarten, die Sie für die
Seminaranmeldung nutzen können.
Ich hoffe, dass unsere vielfältigen Schulungsangebote Ihr Interesse finden und freue mich,
Sie bald bei einer unserer Veranstaltungen begrüßen zu dürfen.
Elke Dirner
Leiterin des Integrationsamtes
Mecklenburg-Vorpommern
3
Fortbildungsprogramm 2016
Inhaltsverzeichnis
Grundsätzliche Hinweise
Grundkurs
Aufbaukurs
Spezialkurs
Spezialkurs
Spezialkurs
Spezialkurs
Spezialkurs
Spezialkurs
Sonderveranstaltung
Erreichbarkeit und Lageskizze
Erreichbarkeit und Lageskizze
Tagesveranstaltung
Tagesveranstaltung
Tagesveranstaltung
Tagesveranstaltung
Seminarübersicht 2016
Kalendarium 2016
Wir beraten Sie gern / Anmeldekarten
4
6/7
n Sich fit machen für die Praxis
8/9
n Mitwirkung der Schwerbehindertenvertretung bei Personalentscheidungen
10 / 11
n Das Arbeitsrecht – systematische Einführung
12 / 13
n Gesprächs- und Verhandlungsführung, Modul 1 und 2
14 / 15
n Wie bin ich in meinem Ehrenamt erfolgreich?
16 / 17
n Strategien gegen Mobbing
18 / 19
n Alkohol- und Suchtprobleme am Arbeitsplatz
20 / 21
n Medizinisches und soziales Grundlagenwissen
zu ausgewählten Krankheitsbildern
22 / 23
n Widerspruchsausschuss und Arbeitsgerichtsbarkeit
24 / 25
n Mehrtagesveranstaltungen
26 / 27
n Tagesveranstaltungen
28 / 29
n BEM – Teamarbeit für die Prävention
30
n Neueste Entwicklungen im Arbeitsrecht
31
n Alterssicherung und Schwerbehinderung
32
n Leistungen der Agentur für Arbeit und des Integrationsamtes
33
Termine und Kurse 2016
36 / 37
Gesamtübersicht Tages- und Mehrtagesveranstaltungen
38 – 41
Anschriften und Sprechzeiten der Standorte des Integrationsamtes
42
5
Grundsätzliche Hinweise
Freistellung
Die Fortbildungsveranstaltungen werden gemäß § 102 Abs. 2 SGB IX durchgeführt. Beantragen Sie bitte bei Ihrem Arbeitgeber die Freistellung zur Teilnahme an der von Ihnen ausgewählten Veranstaltung sowie die Übernahme
der anfallenden Kosten.
Unsere Veranstaltungen vermitteln Kenntnisse, die für die Arbeit der Schwerbehindertenvertretung erforderlich sind.
Die Freistellung der Vertrauenspersonen zur Teilnahme an den Veranstaltungen des Integrationsamtes ist ausdrücklich in § 96 Abs. 4 SGB IX vorgesehen.
Das Gleiche gilt für Betriebsräte gem. § 37 Abs. 2 und 6 Betriebsverfassungsgesetz und für den öffentlichen Dienst entsprechend den einschlägigen
Regelungen im Personalvertretungsgesetz.
Kosten
Die Freistellung hat keine Minderung des Arbeitsentgeltes oder der Dienstbezüge zur Folge.
Die Sachkosten in Form von Schulungsmaterialien, Referentenhonoraren u.a.
trägt das Integrationsamt. Ein Teilnehmerbeitrag wird nicht erhoben.
Der Arbeitgeber übernimmt Reisekosten (Fahrt, Unterkunft und Verpflegung)
der Schwerbehindertenvertretung nach § 96 Abs. 8 SGB IX in Verbindung mit
den jeweils gültigen Regelungen zur Reisekostenvergütung.
Für Betriebs-/ Personalratsmitglieder gilt die entsprechende Regelung im
Betriebsverfassungsgesetz bzw. Personalvertretungsgesetz.
Bei mehrtägigen Veranstaltungen erfolgt die Unterbringung in dem jeweils
angegebenen Hotel.
*) Sie bewohnen ein Einzelzimmer mit Dusche/Bad, WC, TV, Telefon.
Die Pauschale von 148 € beinhaltet:
2 Übernachtungen, 2 x Frühstücksbuffet,
3 x Mittagessen und 2 x Abendbrot.
Tagesgäste bezahlen für 1 Mittagessen 8 €; für 1 Abendbrot 6 €.
Teilnehmer, die bereits am Vortag anreisen, zahlen incl. Frühstück 204 € .
(Bei der Anreise am Vortag beinhaltet diese Pauschale kein Abendbrot am Anreisetag.)
Die anfallenden Kosten sind von jedem Teilnehmer unmittelbar an das Hotel
zu entrichten. Sie können dem Hotel auch eine Kostenübernahmeerklärung
Ihres Arbeitgebers vorlegen.
6
Ihre Anmeldung – unsere Bestätigung
Melden Sie sich mit der dafür vorgesehenen Anmeldekarte für die von Ihnen
ausgewählten Veranstaltungen an. Anmeldungen können ab dem 4. Januar
2016 erfolgen.
Sie können Ihre Anmeldung auch online vornehmen.
Besuchen Sie uns im Internet unter: www.lagus.mv-regierung.de
Wenden Sie sich wegen der erforderlichen Arbeitsbefreiung und Kostenübernahme vor Übersendung der Anmeldung an Ihren Arbeitgeber. Alle Anmeldungen werden in der Reihenfolge ihres Eingangs von uns registriert. Die
Mehrtagesveranstaltungen sollen in der Regel eine Teilnehmerzahl von 15
Personen nicht überschreiten.
Bitte geben Sie Ihren Übernachtungswunsch an. Die Anmeldung für das Hotel
übernimmt das Integrationsamt. Bei Rücknahme Ihrer Anmeldung bitten wir
um Benachichtigung mind. drei Tage vor Veranstaltungsbeginn. Bei Nichtabmeldung kann vom Hotel eine Kostenauferlegung an Sie erfolgen.
An den Tagesveranstaltungen können maximal 40 Personen teilnehmen.
Wir behalten uns vor, bei mangelnder Beteiligung oder organisatorisch nicht
vorhersehbaren Schwierigkeiten die Veranstaltung kurzfristig abzusagen.
Sie erhalten telefonisch bzw. schriftlich eine entsprechende Benachrichtigung.
Für Hörgeräteträger kann nach entsprechender Kennzeichnung auf der Anmeldung Übertragungstechnik für die Verbesserung der Kommunikationsfähigkeit bereitgestellt werden.
Wenn Sie Fragen zur inhaltlichen und organisatorischen Gestaltung der Fortbildungsveranstaltungen haben, wenden Sie sich bitte an:
Frau Astrid Howoldt: [email protected]
oder an Frau Steffi Koch: [email protected]
Landesamt für Gesundheit und Soziales
Mecklenburg-Vorpommern
Integrationsamt
Erich-Schlesinger-Straße 35, 18059 Rostock
Telefon: (0381) 331-59171
Telefon: (0381) 331-59172
Telefax: (0381) 331-9959171 / -172
7
Sich fit machen für die Praxis
n
Grundkurs Schwerbehindertenrecht
für Schwerbehindertenvertretungen
Die Tätigkeit als Vertrauensperson schwerbehinderter Beschäftigter erfordert
neben hohem persönlichen Engagement umfangreiche Kenntnisse zu den
Hilfen, die das Schwerbehindertenrecht bietet.
Die Seminarteilnehmer sollen in die Lage versetzt werden, im Betrieb oder in
der Dienststelle auftretende Probleme, die im Zusammenhang mit der Teilhabe
schwerbehinderter Menschen am Berufsleben stehen, frühzeitig zu erkennen
und nach Möglichkeit in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat/Personalrat,
dem Arbeitgeberbeauftragten und/oder behördlichen Stellen zu lösen.
Dieses Seminar wird von Mitarbeiterinnen des Integrationsamtes mit
personeller Beteiligung des Versorgungsamtes Rostock durchgeführt.
Gastreferenten: Frau Studienrätin Brigitte Fründt, Schwerin
Frau Rechtsanwältin Verina Speckin, Rostock
Themenschwerpunkte des Seminars:
n Wie organisiert man die Arbeit als Vertrauensperson
schwerbehinderter Menschen im Betrieb?
n Zu welchen Inhalten berate ich den schwerbehinderten Menschen?
n Zu welchen Inhalten berate ich den Arbeitgeber?
n Wie wirke ich im Rahmen von Personalentscheidungen mit?
n Wie verhalte ich mich in Konfliktsituationen?
Umfangreiche Literatur und ein Teilnehmerhandbuch werden allen Kursteilnehmern kostenlos zur Verfügung gestellt.
8
Termine
Kosten
02.03. – 04.03.2016
€ 148,00*
06.04. – 08.04.2016
€ 148,00*
13.04. – 15.04.2016
€ 148,00*
Tagungsort
Kurs-Nr.
Hotel „Ostseeland“
Warnemünde-Diedrichshagen
Hotel „Ostseeland“
Warnemünde-Diedrichshagen
Hotel „Ostseeland“
Warnemünde-Diedrichshagen
GK 1
GK 2
GK 3
* Beachten Sie die Erläuterungen zum Kostensatz auf Seite 6/7.
n Erläuterungen zur Erreichbarkeit der Schulungsstätte einschließlich Lageskizze
finden Sie auf den Seiten 26 / 27.
Bitte beachten:
n Teilnehmerzahl ca. 15 Personen
n Beginn am 1. Tag um 10.00 Uhr
n Ende am 3. Tag ca. 14.00 Uhr
n Seminardauer am 1. und 2. Tag bis ca. 18.00 Uhr
Nach dem Abendessen erfolgt ein Erfahrungsaustausch. Die Unterkunftsund Verpflegungskosten sind unmittelbar an das Hotel durch jeden Kursteilnehmer selbst zu entrichten.
9
Mitwirkung der Schwerbehindertenvertretung bei Personalentscheidungen
n
Aufbaukurs Schwerbehindertenrecht
für Schwerbehindertenvertretungen,
Betriebs-/Personalratsmitglieder,
Arbeitgeberbeauftragte
Der Aufbaukurs steht unter dem Motto: »Mitwirkung der Schwerbehindertenvertretung bei Personalentscheidungen« und vertieft damit insbesondere
das Tätigkeitsfeld 4 des Grundkurses. Schwerpunktmäßig werden drei Formen von Personalentscheidungen detailliert behandelt:
n die Einstellung eines schwerbehinderten Menschen,
n die Veränderung von Arbeitsverhältnissen,
n die Beendigung von Arbeitsverhältnissen.
In diesem Zusammenhang werden Kündigungsarten und Kündigungsgründe
aufgezeigt und analysiert sowie Möglichkeiten der Abwendung einer Kündigungsabsicht des Arbeitgebers unter aktiver Mitwirkung der Schwerbehindertenvertretung diskutiert.
Dieses Seminar wird von Mitarbeiterinnen des Integrationsamtes mit
personeller Beteiligung der Agentur für Arbeit Rostock durchgeführt.
Gastreferentin: Frau Rechtsanwältin Verina Speckin, Rostock
Die Kursteilnehmer erhalten Einsicht in die Entscheidungspraxis des Integrationsamtes. Das Verfassen einer Stellungnahme bei vorliegender Kündigungsabsicht des Arbeitgebers wird an einem konkreten Beispiel exemplarisch
geübt.
Im Vorfeld dieser Stellungnahme wird gemeinsam eine Checkliste zur
Klärung des Sachverhaltes erarbeitet.
Umfangreiche Literatur und Teilnehmerunterlagen werden allen Kursteilnehmern kostenlos zur Verfügung gestellt.
Bitte das Teilnehmerhandbuch aus dem Grundkurs mitbringen!
10
Termine
Kosten
23.11. – 25.11.2016
€ 148,00*
30.11. – 02.12.2016
€ 148,00*
Tagungsort
Kurs-Nr.
Hotel „Ostseeland“
Warnemünde-Diedrichshagen
Hotel „Ostseeland“
Warnemünde-Diedrichshagen
AK 1
AK 2
* Beachten Sie die Erläuterungen zum Kostensatz auf Seite 6/7.
n Erläuterungen zur Erreichbarkeit der Schulungsstätte einschließlich Lageskizze
finden Sie auf den Seiten 26 / 27.
Bitte beachten:
n Teilnehmerzahl ca. 15 Personen
n Beginn am 1. Tag um 10.00 Uhr
n Ende am 3. Tag ca. 14.00 Uhr
n Seminardauer am 1. und 2. Tag bis ca. 18.00 Uhr
Nach dem Abendessen erfolgt ein Erfahrungsaustausch. Die Unterkunftsund Verpflegungskosten sind unmittelbar an das Hotel durch jeden Kursteilnehmer selbst zu entrichten.
11
Das Arbeitsrecht – systematische Einführung für Mitglieder
des betrieblichen Intergrationsteams
n
Spezialkurs
für Schwerbehindertenvertretungen,
Betriebs-/Personalratsmitglieder,
Arbeitgeberbeauftragte
Die Veranstaltung wendet sich an alle, die einen systematischen Überblick
über die geltende Arbeitsrechtsordnung benötigen. Die Fortbildung beginnt
mit der Darstellung der Rechtsfragen im Zusammenhang mit der Anbahnung
eines Arbeitsverhältnisses (Stellenausschreibung, Bewerbungsgespräch,
Personalfragebögen, Arbeitsvertrag u.ä.), setzt sich fort mit der Durchführung
des Arbeitsverhältnisses (Entgeltzahlungspflicht, Arbeitspflicht, Nebenpflichten) und führt dann zu Rechten bzgl. Störungen im Arbeitsverhältnis (Haftung für Schäden, Leistungsverweigerungsrechte, Schlechterfüllung).
Zuletzt wird schließlich die Beendigung des Arbeitsverhältnisses rechtlich
ausgeleuchtet (Kündigung und Kündigungsschutz, Anfechtung des Arbeitsvertrages, Sonderkündigungsschutz für schwerbehinderte Menschen und
andere Personengruppen).
Während des Seminars wechseln darstellende Teile durch den Referenten mit
Arbeiten in Kleingruppen ab. Außerdem besteht ausreichend Gelegenheit,
aktuelle betriebliche Probleme darzustellen und im Kreise der Teilnehmer zu
erörtern.
Im Rahmen der Veranstaltung erhalten die Teilnehmer kostenlos ein
umfassendes Skript mit ausführlichen Erläuterungen zu den zahlreich
vorgestellten praktischen Fällen aus der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts.
Dieses Seminar wird von Herrn Hans-Joachim Seel, Richter am Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern i. R., geleitet.
12
Termine
Kosten
09.03. – 11.03.2016
€ 148,00*
Tagungsort
Hotel „Ostseeland“
Warnemünde-Diedrichshagen
Kurs-Nr.
SpKAR
* Beachten Sie die Erläuterungen zum Kostensatz auf Seite 6/7.
n Erläuterungen zur Erreichbarkeit der Schulungsstätte einschließlich Lageskizze
finden Sie auf den Seiten 26 / 27.
Bitte beachten:
n Teilnehmerzahl ca. 15 Personen
n Beginn am 1. Tag um 10.00 Uhr
n Ende am 3. Tag ca. 14.00 Uhr
n Seminardauer am 1. und 2. Tag bis ca. 18.00 Uhr
Nach dem Abendessen erfolgt ein Erfahrungsaustausch. Die Unterkunftsund Verpflegungskosten sind unmittelbar an das Hotel durch jeden Kursteilnehmer selbst zu entrichten.
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Gesprächs- und Verhandlungsführung (Grund- und Aufbauseminar)
n
Spezialkurs
für Schwerbehindertenvertretungen,
Betriebs-/Personalratsmitglieder,
Arbeitgeberbeauftragte
An die Vertrauensperson wird im Rahmen ihres Ehrenamtes eine Vielzahl von
Anforderungen gestellt, wie Fachwissen, Einfühlungsvermögen, Urteils- und
Entscheidungsfähigkeit, Kommunikation mit Kooperationspartnern, psychische Stabilität, um nur einige zu nennen. Eine Anforderung von zentraler Bedeutung ist die Fähigkeit, zu kommunizieren, einen guten Gesprächskontakt
aufzubauen, zuhören zu können, ressourcenorientiert zu beraten, fachlich zu
informieren, Gespräche zu strukturieren, mit dem Arbeitgeber zu verhandeln usw.
Der Kurs besteht aus zwei aufeinander aufbauenden Modulen.
Den Teilnehmern werden im ersten Modul die wichtigsten theoretischen und
praktischen Grundlagen der Gesprächs- und Verhandlungsführung vermittelt,
wie das Kennenlernen der wichtigsten Kommunikationsmodelle, Aspekte
einer guten Kommunikation, Bausteine der Gesprächsführung, Hürden in der
zwischenmenschlichen Kommunikation, Gesprächsvor- und -nachbereitung,
Verhandlungsführung und Argumentationstechniken …
Praktische Übungen sollen dabei helfen, die eigene kommunikative Kompetenz zu optimieren.
Im zweiten Modul werden die wichtigsten theoretischen und praktischen
Grundlagen für eine professionelle Beratungskompetenz vermittelt, wie Aufbau eines vertrauensvollen Gesprächsklimas, Strukturierung von Beratungsgesprächen, Fragetechniken, Bewältigung schwieriger Gesprächssituationen,
Balance von Nähe und Distanz, Grenzen setzen ohne zu verletzen…
Die Teilnehmer haben die Chance, unterschiedliche Gesprächssituationen im
Rollenspiel auszuprobieren.
Des Weiteren wird den Teilnehmern im zweiten Modul in einem Exkurs zum
Thema: „Das BEM-Erstgespräch – Vertrauen nachhaltig aufbauen“ Wissen vermittelt.
Die Module bauen aufeinander auf, können aber – durch die unterschiedliche
Schwerpunktsetzung – auch einzeln gebucht werden.
Dieses Seminar wird von Dipl.-Päd. Hans Sievert, integra-die-berater-GbR,
Praxis für Coaching und Supervision Hamburg, geleitet. Allen Teilnehmern
werden umfangreiche Seminarunterlagen kostenlos zur Verfügung
gestellt.
14
Termine
Kosten
20.04.– 22.04.2016
€ 148,00 *
09.11. – 11.11.2016
€ 148,00 *
Tagungsort
Hotel „Ostseeland“
Warnemünde-Diedrichshagen
Hotel „Ostseeland“
Warnemünde-Diedrichshagen
Kurs-Nr.
SpKGF
Modul 1
SpKGF
Modul 2
* Beachten Sie die Erläuterungen zum Kostensatz auf Seite 6/7.
n Erläuterungen zur Erreichbarkeit der Schulungsstätte einschließlich Lageskizze
finden Sie auf den Seiten 26 / 27.
Bitte beachten:
n Teilnehmerzahl ca. 15 Personen
n Beginn am 1. Tag um 10.00 Uhr
n Ende am 3. Tag ca. 14.00 Uhr
n Seminardauer am 1. und 2. Tag bis ca. 18.00 Uhr
Nach dem Abendessen erfolgt ein Erfahrungsaustausch. Die Unterkunftsund Verpflegungskosten sind unmittelbar an das Hotel durch jeden Kursteilnehmer selbst zu entrichten.
15
Wie bin ich in meinem Ehrenamt erfolgreich?
n
Spezialkurs
für Schwerbehindertenvertretungen,
Betriebs-/Personalratsmitglieder
Zunehmende Arbeitsverdichtung und knapper werdende Personalressourcen
im Berufsleben stellen eine große Herausforderung für ehrenamtlich tätige
Funktionsträger dar. Doch wer sich z. B. selbst richtig organisiert und seine
Zeit sinnvoll zu planen versteht, ist überzeugend besser seinen beruflichen
Herausforderungen und den Anforderungen seines Ehrenamtes gewachsen.
Seminarziele:
Für eine Arbeitsweise, die gleichermaßen effizient und motivierend sein soll,
sind sowohl Techniken des Selbstmanagements als auch eine zufriedenstellende Kommunikation die unerlässliche Voraussetzung. Sie erfahren im Seminar, wie wichtig es ist, die persönlichen Arbeitstechniken immer wieder
zu reflektieren und zu optimieren.
Je mehr kommunikative Aufgaben Sie übernehmen, umso notwendiger wird
es für Sie, persönliche Autorität mit Echtheit und positiver Ausstrahlung zu
verbinden. Erfolg ist ohne soziale Kompetenz nicht denkbar.
Kennen Sie die Motive Ihres eigenen Handelns, können Sie sich realistisch
selbst einschätzen und haben Sie gesundes Selbstvertrauen? Das Seminar
zeigt Ihnen Wege dahin.
Es reicht nicht aus, gute Ideen zu haben. Es bedarf auch der Fähigkeit, in Verhandlungen andere – intern / extern – dafür zu gewinnen. Die Seminarteilnehmer lernen, sich durch situationsgebundenes Überzeugen und Verhandeln
durchzusetzen, um wünschenswerte Entscheidungen herbeiführen zu können.
Dieses Seminar wird von Frau Studienrätin Brigitte Fründt geleitet.
Allen Teilnehmern werden umfangreiche Seminarunterlagen kostenlos
zur Verfügung gestellt.
16
Termine
Kosten
25.05. – 27.05.2016
€ 148,00*
Tagungsort
Hotel „Ostseeland“
Warnemünde-Diedrichshagen
Kurs-Nr.
SpKEA
* Beachten Sie die Erläuterungen zum Kostensatz auf Seite 6/7.
n Erläuterungen zur Erreichbarkeit der Schulungsstätte einschließlich Lageskizze
finden Sie auf den Seiten 26 / 27.
Bitte beachten:
n Teilnehmerzahl ca. 15 Personen
n Beginn am 1. Tag um 10.00 Uhr
n Ende am 3. Tag ca. 14.00 Uhr
n Seminardauer am 1. und 2. Tag bis ca. 18.00 Uhr
Nach dem Abendessen erfolgt ein Erfahrungsaustausch. Die Unterkunftsund Verpflegungskosten sind unmittelbar an das Hotel durch jeden Kursteilnehmer selbst zu entrichten.
17
Strategien gegen Mobbing
n
Spezialkurs
für Schwerbehindertenvertretungen,
Betriebs-/Personalratsmitglieder,
Arbeitgeberbeauftragte
Die Bezeichnung „Mobbing“, 1993 vom Psychologen Heinz Leymann geprägt, kommt vom englischen „to mob”: „belästigen, über jemanden herfallen”.
In jedem Bereich und immer dort, wo Menschen zusammenarbeiten, entstehen Konflikte. Ist so ein Konflikt eine Neckerei, Provokation oder Schikane, womöglich sogar Absicht mit Vorsatz? Woran erkennen wir Mobbing? Was
können wir im Prozessablauf dieser Konflikte dagegen tun? Diese Fragen
werden Ihnen im Seminar beantwortet und Sie lernen Techniken und Methoden im Umgang mit Mobbing kennen.
Insbesondere geht es um den Ausbau präventiver Maßnahmen, um Konflikte
möglichst im „Keim“ abzubauen.
Weitere thematische Schwerpunkte:
n
n
n
n
n
n
n
Begriffsbestimmung „Mobbing”,
Täter-, Opferprofil,
Kommunikationsmodelle,
Erkennen eigener Anteile am Geschehen,
Sensibilisierung für Problemsituationen,
Führungsstil / Strukturen,
Präventive Maßnahmen.
Dieses Seminar wird von Frau Studienrätin Brigitte Fründt geleitet.
Allen Teilnehmern werden umfangreiche Seminarunterlagen kostenlos
zur Verfügung gestellt.
18
Termine
Kosten
14.09. – 16.09.2016
€ 148,00*
Tagungsort
Kurs-Nr.
Hotel „Ostseeland“
Warnemünde-Diedrichshagen
SpKM
* Beachten Sie die Erläuterungen zum Kostensatz auf Seite 6/7.
n Erläuterungen zur Erreichbarkeit der Schulungsstätte einschließlich Lageskizze
finden Sie auf den Seiten 26 / 27.
Bitte beachten:
n Teilnehmerzahl ca. 15 Personen
n Beginn am 1. Tag um 10.00 Uhr
n Ende am 3. Tag ca. 14.00 Uhr
n Seminardauer am 1. und 2. Tag bis ca. 18.00 Uhr
Nach dem Abendessen erfolgt ein Erfahrungsaustausch. Die Unterkunftsund Verpflegungskosten sind unmittelbar an das Hotel durch jeden Kursteilnehmer selbst zu entrichten.
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Alkohol- und Suchtprobleme am Arbeitsplatz
n
Spezialkurs
für Schwerbehindertenvertretungen,
Betriebs-/Personalratsmitglieder,
Arbeitgeberbeauftragte
Die Folgen von Alkoholmissbrauch und -abhängigkeit stellen Unternehmensleitungen, Schwerbehindertenvertretungen sowie Betriebs- und Personalratsmitglieder gleichermaßen vor oft schwierige Entscheidungssituationen.
Das Seminar bietet hierzu Hilfestellung und behandelt schwerpunktmäßig
folgende Themen:
n Entstehung und Verlauf der Alkoholkrankheit,
n mögliche arbeitsrechtliche Folgen bei Alkoholproblemen am Arbeitsplatz,
n Stellenwert des Arbeitsplatzes für alkoholkranke Menschen,
n die Rolle der Schwerbehindertenvertretung und anderer betrieblicher
Funktionsträger nach dem SGB IX,
n Möglichkeiten des Integrationsamtes, für schwerbehinderte Alkoholiker
tätig zu werden und Grenzen der Hilfe,
n Therapiebereitschaft und Therapieangebote,
n Chancen zur Erhaltung des Arbeitsplatzes und berufliche (Wieder-)
Eingliederung.
Interventionsstrategien und betriebliche Vorgehensweisen werden auf ihre
Anwendbarkeit überprüft und weiterentwickelt. Anhand der Praxisfragen
der Teilnehmer werden zusätzliche Hilfestellungen erarbeitet. Hierzu zählt u. a.
das ausführliche Training von Gesprächen mit alkoholauffälligen Mitarbeitern.
Am 2. Seminartag ist in Rostock der Besuch der
n Friedrich-Petersen-Klinik, Fachklinik für Abhängigkeitserkrankungen,
und der
n Sucht- und Drogenberatungsstelle der Caritas e.V., eine ambulante
Therapieeinrichtung, vorgesehen.
Durch Informationsvermittlung, Gruppenarbeit und Bearbeitung konkreter
Praxissituationen wird eine große Praxisnähe sichergestellt.
Das Seminar wird von Herrn PD Dr. med. Michael Köhnke, Facharzt für
Psychiatrie und Psychotherapie, Chefarzt der Friedrich-Petersen-Klinik
Rostock, geleitet. Allen Teilnehmern werden Seminarunterlagen kostenlos zur Verfügung gestellt.
20
Termine
Kosten
28.09. – 30.09.2016
€ 140,00*
Tagungsort
Kurs-Nr.
Hotel „Ostseeland“
Warnemünde-Diedrichshagen
SpKA
ca. 5,- € Mittagessen am 2. Seminartag
* Beachten Sie die Erläuterungen zum Kostensatz auf Seite 6/7.
n Erläuterungen zur Erreichbarkeit der Schulungsstätte einschließlich Lageskizze
finden Sie auf den Seiten 26 / 27.
Bitte beachten:
n Teilnehmerzahl ca. 15 Personen
n Beginn am 1. Tag um 10.00 Uhr
n Ende am 3. Tag ca. 14.00 Uhr
n Seminardauer am 1. und 2. Tag bis ca. 18.00 Uhr
Nach dem Abendessen erfolgt ein Erfahrungsaustausch. Die Unterkunftsund Verpflegungskosten sind unmittelbar an das Hotel durch jeden Kursteilnehmer selbst zu entrichten.
21
Medizinisches und soziales Grundlagenwissen zu ausgewählten Krankheitsbildern –
Auswirkungen auf das Berufsleben und Hilfsmöglichkeiten durch das Intergrationsamt
n
Spezialkurs
für Schwerbehindertenvertretungen,
Betriebs-/Personalratsmitglieder,
Arbeitgeberbeauftragte
Die Schwerbehindertenvertretung hat gemäß § 95 Abs. 1 SGB IX die Eingliederung schwerbehinderter Menschen in den Betrieb oder die Dienststelle
zu fördern und den schwerbehinderten Menschen helfend und beratend zur
Seite zu stehen. Dieser gesetzliche Auftrag erfordert Kenntnisse zu rechtlichen, sozialen und medizinischen Aspekten einer Schwerbehinderung. Im
Rahmen eines 3-tägigen Spezialkurses werden diese o. g. Schwerpunkte für
ausgewählte Krankheitsbilder exemplarisch erläutert.
1. Tag
Hörbehinderungen (Gehörlosigkeit, Tinnitus u.a.)
Referent: Herr Lorenz Lange, Mitarbeiter im Rehabilitationszentrum für
Hörgeschädigte, Rendsburg
2. Tag
Psychische Erkrankungen (Neurosen, Psychosen, Persönlichkeitsstörungen)
Neurologische Erkrankungen (Multiple Sklerose, Epilepsie u.a.)
Referentin: Frau Dr. med. Ulrike Lemke, Fachärztin für Psychiatrie und
Psychotherapie, Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie der Universität
Greifswald, Hanseklinikum Stralsund
3. Tag
Sehbehinderungen (Blindheit, Einschränkung des Gesichtsfeldes u.a.)
Referenten: Herr Dipl.-med.-Pädagoge Frank Kießling und
Herr Dipl.-Psych. André Kunnig, Berufsförderungswerk
Halle / Saale gGmbH
Besondere Beachtung finden dabei an allen drei Tagen die krankheitsbedingten Auswirkungen im beruflichen Alltag und ausführliche Erläuterungen zu
den Hilfsangeboten des Integrationsamtes auf der Grundlage des SGB IX –
Schwerbehindertenrecht.
22
Termine
Kosten
11.10. – 13.10.2016
€ 148,00 *
Tagungsort
Hotel „Ostseeland“
Warnemünde-Diedrichshagen
Kurs-Nr.
SpKKB
* Beachten Sie die Erläuterungen zum Kostensatz auf Seite 6.
n Erläuterungen zur Erreichbarkeit der Schulungsstätte einschließlich Lageskizze
finden Sie auf den Seiten 26 / 27.
Bitte beachten:
n Teilnehmerzahl ca. 15 Personen
n Beginn am 1. Tag um 10.00 Uhr
n Ende am 3. Tag ca. 17.00 Uhr
n Seminardauer am 1. und 2. Tag bis ca. 18.00 Uhr
Nach dem Abendessen erfolgt ein Erfahrungsaustausch. Die Unterkunftsund Verpflegungskosten sind unmittelbar an das Hotel durch jeden Kursteilnehmer selbst zu entrichten.
23
Aus der Praxis des Widerspruchsausschusses und der Arbeitsgerichtsbarkeit
n
Sonderveranstaltung
für Schwerbehindertenvertretungen,
Betriebs-/Personalratsmitglieder,
Arbeitgeberbeauftragte
Sowohl Arbeitgeber als auch schwerbehinderte Beschäftigte haben das
Recht, gegen eine Entscheidung des Integrationsamtes Widerspruch einzulegen; über die Widersprüche entscheidet der Widerspruchsausschuss des Integrationsamtes.
Darüber hinaus haben schwerbehinderte Menschen die Möglichkeit, beim
zuständigen Arbeitsgericht Klage einzureichen. Dabei sind bestimmte Voraussetzungen zu beachten.
Das zweitägige Seminar soll Einblick in die Arbeitsweise und Entscheidungsfindung des Widerspruchsausschusses und der Arbeitsgerichtsbarkeit geben.
Am 2. Seminartag besuchen die Teilnehmer eine Sitzung beim Rostocker
Arbeitsgericht.
Anschließend erläutert der verhandelnde Arbeitsrichter den Verfahrensablauf
und die entscheidungsrelevanten Aspekte.
An der Diskussionsrunde beteiligen sich Frau Kerstin Schröter, Geschäftsführerin des Widerspruchsausschusses und Mitarbeiterin im Integrationsamt, Fachbereich Rostock, Frau Rechtsanwältin Elke Tiegs, Mitglied
des Widerspruchsausschusses, und Herr Franz-Christian Otte, Richter am
Arbeitsgericht Rostock.
24
Termine
Kosten
15.11. – 16.11.2016
€ 70,00*
Tagungsort
Kurs-Nr.
Hotel „Ostseeland“
Warnemünde-Diedrichshagen
SVWA
ca. 6,- € Mittagessen am 2. Seminartag
* Beachten Sie die Erläuterungen zum Kostensatz auf Seite 6/7.
n Erläuterungen zur Erreichbarkeit der Schulungsstätte einschließlich Lageskizze
finden Sie auf den Seiten 26 / 27.
Bitte beachten:
n Teilnehmerzahl ca. 15 Personen
n Beginn am 1. Tag um 10.00 Uhr
n Seminardauer am 1. Tag bis ca. 18.00 Uhr
n Ende am 2. Tag ca. 14.00 Uhr
Nach dem Abendessen erfolgt ein Erfahrungsaustausch. Die Unterkunftsund Verpflegungskosten sind unmittelbar an das Hotel durch jeden Kursteilnehmer selbst zu entrichten.
25
Erreichbarkeit der Mehrtagesveranstaltungen
n
Mehrtagesveranstaltungen
Unsere Mehrtagesveranstaltungen führen wir im Hotel „Ostseeland“ durch.
Es befindet sich an der Stolteraer Küste in Diedrichshagen. Die Hotelanlage
wurde 1998 erbaut und eröffnet. Alle Zimmer sind mit Bad/Dusche, WC, FarbTV und Telefon ausgestattet. Das Hotel „Ostseeland“ ist auch für Rollstuhlfahrer nutzbar.
Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Übernachtungsgäste, die zur An- und Abreise öffentliche Verkehrsmittel benutzen, werden vom Hotel kostenlos zum Bahnhof Warnemünde gefahren
bzw. von dort abgeholt. Falls Sie diese Serviceleistung in Anspruch nehmen
wollen, setzen Sie sich bitte zwei Tage vor Seminarbeginn mit dem Hotel in
Verbindung.
26
Warnemünde
Stralsund
Diedrichshagen
B 105
Rostock
B 105
Anreise mit dem PKW
Bad Doberan
B 110
Demmin
Satow
A 19
Laage
Berlin
Entlang der Stadtautobahn erreichen
Sie Warnemünde. An der Ampelkreuzung am Ortseingang biegen
Sie nach links ab in Richtung
Bad Doberan.
Auf der Doberaner Landstraße
fahren Sie nach Diedrichshagen.
Ostsee
ße
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Warnemünde
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Stoltera
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Weg
Diedrichshagen
Stadta
In Diedrichshagen biegen Sie
nach rechts ab in den Stolteraer Weg.
Nach ca. 1,8 km erreichen
Sie das Hotel „Ostseeland“.
B 103
A 20
Lübeck
utoba
hn
Sie nehmen Kurs auf die Hansestadt
Rostock, fahren von der A20,
Abfahrt Rostock West in Richtung
Warnemünde.
Bad Doberan
Wilhelmshöhe
Warnemünde
Waldweg
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Stolteraer
Weg
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be
Do
Am
So
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Hotel „Ostseeland“
Stolteraer Weg 47
18119 Diedrichshagen
Telefon (0381) 548320
Telefax (0381) 54832-20
[email protected]
www.hotel-ostseeland.de
Diedrichshagen
Sonnen
blumen
weg
Bad Doberan
27
Erreichbarkeit der Tagesveranstaltungen
n
Tagesveranstaltungen
Unsere Tagesveranstaltungen finden im Hotel „Sportforum“ in Rostock statt.
Das Hotelgebäude ist barrierefrei und verfügt über einen Aufzug. Der genaue
Seminarraum wird im Eingangsbereich des Hotels ausgeschildert.
Für Anreisende mit dem PKW steht in der Umgebung nur eine geringe Anzahl
kostenfreier Parkplätze zur Verfügung.
Sie haben die Möglichkeit, im Restaurant „Auszeit“ Mittag zu essen für
ca. 5 EUR pro Person.
Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Buslinien: 25 und 27, Haltepunkt: „Schwimmhalle“
Straßenbahnlinie 6: Haltepunkt „Zoo”
28
Stralsund
B 105
Rostock
B 105
Anreise mit dem PKW
Bad Doberan
B 110
Demmin
Satow
Sie erreichen die Hansestadt Rostock.
B 103
A 20
Lübeck
A 19
Laage
Berlin
Sie fahren in Richtung Reutershagen.
A
19
B 103
Ha
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Warnowufer Am Strande
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Südstadt
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B 191
Tschaikowskistraße
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DKB Arena
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Trotzenburger Weg
Kopernikusstraße
Rennbahn
Hotel „Sportforum“
Rostock
Kopernikusstraße 17A
18057 Rostock
Telefon /0381) 1288480
ße
Kope
Sie finden den ausgeschilderten
Seminarraum im
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Par
Tschaikowskistr.
Reutershagen
Barnstorfer Anlagen
29
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) –
Teamarbeit für die Prävention
n
Tagesveranstaltung
für Schwerbehindertenvertretungen,
Betriebs-/Personalratsmitglieder,
Arbeitgeberbeauftragte
Mit dem Gesetz zur Förderung der Ausbildung und Beschäftigung behinderter
Menschen vom 23.04.2004 hat der Gesetzgeber das Erfordernis der betrieblichen Prävention im SGB IX weiter gestärkt. Prävention umfasst alle Anstrengungen, die dazu beitragen, Arbeitsunfälle, Berufskrankheiten und arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren zu vermeiden.
Wenn gesundheitliche Schwierigkeiten bereits aufgetreten sind, geht es
darum, durch geeignete Maßnahmen diese zu beseitigen oder zumindest
eine Verschlimmerung zu vermeiden.
Auf ein systematisches Vorgehen beim Lösen von Einzelfällen zielt dabei die
Einführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements.
Folgende Schwerpunkte werden im Seminar thematisiert:
n Wie hängen Prävention und BEM in der Praxis zusammen?
n Welche Anforderungen stellt der Gesetzgeber an das BEM?
n Welche Beschäftigten sind angesprochen?
n Wer ist an der Durchführung beteiligt?
n Wer hat was zu tun?
n Welche Rechte und Pflichten haben die Betroffenen?
Ort
Termin
Zeit
Hotel „Sportforum“
Rostock
24.02.2016
Kopernikusstraße 17 A
05.10.2016
10 – 15 Uhr Herr
Marc-Patrick Homuth
10 – 15 Uhr Richter am Arbeitsgericht
18057 Rostock
Seminarleitung
Elmshorn
n Erläuterungen zur Erreichbarkeit einschließlich Lageskizze siehe Seite 28 / 29.
30
Kurs-Nr.
BEM 1
BEM 2
Neueste Entwicklungen im Arbeitsrecht für die betriebliche Praxis
n
Tagesveranstaltung
für Schwerbehindertenvertretungen,
Betriebs-/Personalratsmitglieder,
Arbeitgeberbeauftragte
Die Fortbildung wendet sich an alle, die in Personalabteilungen, in Betriebsoder Personalräten oder als Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen befasst sind. In der Veranstaltung werden die neuesten Entwicklungen in der Rechtsprechung dargestellt.
Die vorgestellten Fälle sollen zu Fragestellungen und einem Erfahrungsaustausch der Teilnehmer unter fachkundiger Moderation des Referenten anregen.
Der Referent ist Richter am Arbeitsgericht Rostock und wird aus seiner richterlichen Praxis sowohl die spezifischen Probleme in Mecklenburg-Vorpommern als auch die aktuelle Entwicklung der obergerichtlichen Rechtsprechung
entsprechend vermitteln.
Ort
Termin
Zeit
Seminarleitung
Hotel „Sportforum“
Rostock
28.04.2016
10 – 15 Uhr
Herr
Franz-Christian Otte
AR 1
Kopernikusstraße 17 A
08.12.2016
10 – 15 Uhr
Richter am Arbeitsgericht
AR 2
18057 Rostock
Kurs-Nr.
Rostock
n Erläuterungen zur Erreichbarkeit einschließlich Lageskizze siehe Seite 28 / 29.
31
Alterssicherung und Schwerbehinderung
n
Tagesveranstaltung
für Schwerbehindertenvertretungen,
Betriebs-/Personalratsmitglieder,
Arbeitgeberbeauftragte
Die Reformierung des Rentenrechts führt zu einer Fülle von Veränderungen
und Neuregelungen für die Versicherten. Für Versicherte „rentennaher” Jahrgänge tauchen deshalb viele Fragen im Rahmen ihrer Altersvorsorge auf.
Ein weiterer wichtiger Aspekt sind die Umsetzung des Grundsatzes „Rehabilitation vor Rente“ und die sich daraus ergebenden Konsequenzen für den Versicherten.
Weitere Schwerpunkte werden thematisiert:
n Rente wegen verminderter Erwerbsfähigkeit (früher EU- und BU-Rente)
n Altersrente für schwerbehinderte Menschen (Anspruchsvoraussetzungen,
Anspruchsberechtigte u.a.)
n Grundlagen der Rentenberechnung
n Erläuterung der jährlichen Renteninformation
n Rehabilitationsmöglichkeiten durch den Rentenversicherungsträger
Ort
Termin
Zeit
Seminarleitung
Kurs-Nr.
Hotel „Sportforum“
Rostock
11.05.2016
10 – 15 Uhr
Frau
Claudia Lembke
AS 1
Kopernikusstraße 17 A
21.09.2016
10 – 15 Uhr
Auskunfts- und Beratungsdienst
AS 2
18057 Rostock
der Deutschen Rentenversicherung Nord
n Erläuterungen zur Erreichbarkeit einschließlich Lageskizze siehe Seite 28 / 29.
32
Leistungen der Agentur für Arbeit und des Integrationsamtes
n
Tagesveranstaltung
für Schwerbehindertenvertretungen,
Betriebs-/Personalratsmitglieder,
Arbeitgeberbeauftragte
Die Agentur für Arbeit erbringt zur Förderung der Teilhabe schwerbehinderter Menschen am
Arbeitsleben umfangreiche Leistungen. Das Erläutern dieser Leistungsmöglichkeiten ist Gegenstand dieses Seminars. Folgende Leistungsarten werden darüber hinaus thematisiert:
n Zuschuss zur Ausbildungsvergütung
n Eingliederungszuschuss
n Technische Arbeitshilfen
n Probebeschäftigung
n Überblick zum Arbeitsmarkt für schwerbehinderte Menschen
Ein weiterer Seminarschwerpunkt ist das ausführliche Erläutern der Rechtsgrundlagen für
eine Gleichstellung nach § 2 Abs. 3 SGB IX. Folgende Fragen werden in diesem Zusammenhang beantwortet:
n Wer ist Antragsteller?
n Welche Voraussetzungen müssen für eine erfolgreiche Gleichstellung vorliegen?
n Wer ist durch die Agentur für Arbeit am Gleichstellungsverfahren zu beteiligen?
n Unter welchen Voraussetzungen kann es zur Ablehnung der beantragten Gleichstellung kommen?
n Welche rechtlichen Konsequenzen hat eine erfolgreiche Gleichstellung für den Antragsteller und den Arbeitgeber?
Das Integrationsamt gibt zudem einen Überblick:
n zu Leistungen der begleitenden Hilfe im Arbeitsleben nach dem SGB IX
n zur Schaffung von Arbeits- und Ausbildungsplätzen nach dem SGB IX
n zur Abgrenzung der Leistungsvoraussetzungen zu denen der Rehabilitationsträger
Ort
Termin
Zeit
Hotel „Sportforum“
Rostock
08.06.2016
10 – 15 Uhr
Seminarleitung
Kurs-Nr.
Herr Ulf Zimmermann
AfA / InA
Agentur für Arbeit Rostock
Kopernikusstraße 17 A
Frau Steffi Koch
18057 Rostock
Intergrationsamt Rostock
n Erläuterungen zur Erreichbarkeit einschließlich Lageskizze siehe Seite 28 / 29.
33
34
35
Seminarübersicht 2016
Termine
Kurs / Thema
Februar
24.02.2016
Betriebl. Eingliederungsmanagement
März
02.03. – 04.03.2016
Grundkurs
zum Schwerbehindertenrecht
09.03. – 11.03.2016
Spezialkurs
Arbeitsrecht – Systematische Einführung
06.04. – 08.04.2016
Grundkurs
zum Schwerbehindertenrecht
GK 2
13.04. – 15.04.2016
Grundkurs
zum Schwerbehindertenrecht
GK 3
20.04. – 22.04.2016
Spezialkurs
Gesprächs- und Verhandlungsführung
28.04.2016
Neueste Entwicklungen im Arbeitsrecht
AR 1
11.05.2016
Alterssicherung und Schwerbehinderung
AS 1
25.05. – 27.05.2016
Spezialkurs
Im Ehrenamt erfolgreich
08.06.2016
Leistungen der Agentur für Arbeit
und des Integrationsamtes
April
Mai
Juni
September 14.09. – 16.09.2016
36
Kurs-Nr.
BEM 1
GK 1
SpKAR
SpKGF
Modul 1
SpKEA
AfA/InA
Spezialkurs
Strategien gegen Mobbing
SpKM
21.09.2016
Alterssicherung und Schwerbehinderung
AS 2
28.09. – 30.09.2016
Spezialkurs
SpKA
Alkohol- und Suchtprobleme am Arbeitsplatz
Oktober
Termine
Kurs / Thema
05.10.2016
Betriebliches
Eingliederungsmanagement
BEM 2
11.10. – 13.10.2016
Spezialkurs
Krankheitsbilder
SpKKB
November 09.11. – 11.11.2016
Dezember
Spezialkurs
Gesprächs- und Verhandlungsführung
Kurs-Nr.
SpKGF
Modul 2
15.11. – 16.11.2016
Sonderveranstaltung
Widerspruchsausschuss
und Arbeitsgerichtsbarkeit
SVWA
23.11. – 25.11.2016
Aufbaukurs
Zum Schwerbehindertenrecht
AK 1
30.11. – 02.12.2016
Aufbaukurs
Zum Schwerbehindertenrecht
AK 2
08.12.2016
Neueste Entwicklung im Arbeitsrecht
AR 2
37
2016
Tages- und Mehrtagesveranstaltungen
Januar
1 F
Februar
März
1 M
1 D
2 S
2 D
2 M
GK 1
3 S
3 M
3 D
GK 1
4 M
4 D
4 F
GK 1
Neujahr
5 D
6 M
Heilige Drei Könige
5 F
5 S
6 S
6 S
7 D
7 S
8 F
8 M
Rosenmontag
Fastnacht
7 M
8 D
9 S
9 D
10 S
10 M
11 M
12 D
13 M
13 S
14 D
14 S
15 F
15 M
15 D
16 S
16 D
16 M
17 S
17 M
17 D
18 M
18 D
18 F
19 D
19 F
19 S
20 M
20 S
20 S
21 D
21 S
21 M
22 F
22 M
22 D
23 S
23 D
24 S
24 M
25 M
25 D
25 F
26 D
26 F
26 S
27 M
27 S
27 S
Ostersonntag/Beginn der Sommerzeit
28 D
28 S
28 M
Ostermontag
29 F
29 M
29 D
9 M
SpKAR
10 D
SpKAR
11 D
11 F
SpKAR
12 F
12 S
Aschermittwoch
13 S
Valentinstag
14 M
23 M
BEM 1
24 D
30 S
30 M
31 S
31 D
Schulferien M-V 2016
38
Frühlingsanfang
Karfreitag
Winterferien 01.02. – 12.02.2016 Osterferien 21.03. – 30.03.2016
2016
Tages- und Mehrtagesveranstaltungen
Mai
April
Juni
1 F
1 S
2 S
2 M
3 S
3 D
3 F
4 M
4 M
4 S
5 D
5 D
Tag der Arbeit
2 D
Christi Himmelfahrt
6 F
6 M
GK 2
7 D
GK 2
7 S
8 F
GK 2
8 S
1 M
5 S
6 M
7 D
Muttertag
8 M
9 S
9 M
9 D
10 S
10 D
10 F
11 M
11 M
12 D
12 D
12 S
AS 1
GK 3
13 F
13 M
14 D
GK 3
14 S
14 D
15 F
GK 3
15 S
Pfingstsonntag
15 M
16 S
16 M
Pfingstmontag
16 D
17 S
17 D
17 F
18 M
18 M
18 S
19 D
19 S
20 M
SpKGF Modul 1
20 F
20 M
21 D
SpKGF Modul 1
21 S
21 D
22 F
SpKGF Modul 1
22 S
22 M
23 S
23 M
23 D
24 S
24 D
24 F
25 M
25 M
SpKEA
25 S
26 D
26 D
SpKEA
26 S
27 F
SpKEA
27 M
27 M
28 S
28 D
29 F
29 S
29 M
30 S
30 M
30 D
28 D
AR 1
AfA/InA
11 S
13 M
19 D
Fronleichnam
Sommeranfang
31 D
Pﬁngstferien 14.05. – 17.05.2016
39
2016
Tages- und Mehrtagesveranstaltungen
Juli
August
September
1 F
1 M
1 D
2 S
2 D
2 F
3 S
3 M
3 S
4 M
4 D
4 S
5 D
5 F
5 M
6 M
6 S
6 D
7 D
7 S
7 M
8 F
8 M
8 D
9 S
9 D
9 F
10 S
10 M
10 S
11 M
11 D
11 S
12 D
12 F
12 M
13 M
13 S
13 D
14 D
14 S
15 F
15 M
16 S
17 S
14 M
SpKM
15 D
SpKM
16 D
16 F
SpKM
17 M
17 S
18 M
18 D
18 S
19 D
19 F
19 M
20 M
20 S
20 D
21 D
21 S
21 M
AS 2
22 F
22 M
22 D
Herbstanfang
23 S
23 D
23 F
24 S
24 M
24 S
25 M
25 D
25 S
26 D
26 F
26 M
27 M
27 S
27 D
28 D
28 S
28 M
SpKA
29 F
29 M
29 D
SpKA
30 S
30 D
30 F
SpKA
31 S
31 M
Schulferien M-V 2016
Sommerferien 25.07.– 02.09.2016
40
Mariä Himmelfahrt
2016
Tages- und Mehrtagesveranstaltungen
Oktober
1 S
November
1 D
Allerheiligen
Dezember
1 D
AK 2
AK 2
2 M
2 F
Tag der Deutschen Einheit
3 D
3 S
4 F
4 S
BEM 2
5 S
5 M
6 D
6 S
6 D
7 F
7 M
7 M
8 S
8 D
9 S
9 M
SpKGF Modul 2
9 F
2 S
3 M
4 D
5 M
10 M
8 D
10 D
SpKGF Modul 2
10 S
11 D
SpKKB
11 F
SpKGF Modul 2
11 S
12 M
SpKKB
12 S
13 D
SpKKB
13 S
2. Advent
AR 2
3. Advent
12 M
Volkstrauertag
13 D
14 F
14 M
15 S
15 D
SVWA
15 D
16 S
16 M
SVWA Buß- und Bettag
16 F
17 M
17 D
17 S
18 D
18 F
18 S
19 M
19 S
19 M
20 D
20 S
21 F
21 M
22 S
22 D
23 S
23 M
AK 1
23 F
24 M
24 D
AK 1
24 S
Heiligabend
25 D
25 F
AK 1
25 S
1. Weihnachtstag
26 M
26 S
26 M
2. Weihnachtstag
27 D
27 S
28 F
28 M
28 M
29 S
29 D
29 D
30 S
Ende der Sommerzeit
31 M
Reformationstag
30 M
14 M
Totensonntag
4. Advent
20 D
21 M
22 D
1. Advent
AK 2
27 D
30 F
31 S
Silvester
Herbstferien 24.10. – 28.10.2016
Weihnachtsferien 22.12.2016 – 02.01.2017
41
Wir beraten Sie gern:
Landesamt für Gesundheit
und Soziales
Mecklenburg-Vorpommern
Integrationsamt und Hauptfürsorgestelle
Erich-Schlesinger-Straße 35
18059 Rostock
Telefon: (0381) 331-59000
Telefax: (0381) 331-9959171 / -172
[email protected]
[email protected]
Sprechzeiten
Dienstag 9.00 – 12.00 Uhr
und 14.00 – 17.00 Uhr
Donnerstag 9.00 – 12.00 Uhr
und nach Vereinbarung
Landesamt für Gesundheit
und Soziales
Mecklenburg-Vorpommern
Integrationsamt und Hauptfürsorgestelle
Fachbereich Schwerin
Friedrich-Engels-Straße 47
19061 Schwerin
Telefon: (0385) 3991-303
Telefax: (0385) 3991-305
[email protected]
Sprechzeiten
Dienstag 9.00 – 12.00 Uhr
Donnerstag 9.00 – 18.00 Uhr
und nach Vereinbarung
Landesamt für Gesundheit
und Soziales
Mecklenburg-Vorpommern
Integrationsamt und Hauptfürsorgestelle
Fachbereich Neubrandenburg
Neustrelitzer Straße 120
17033 Neubrandenburg
Telefon: (0395) 380-59729
Telefax: (0395) 380-59734
[email protected]
Sprechzeiten
Dienstag 9.00 – 11.30 Uhr
und 13.00 – 17.00 Uhr
Donnerstag 9.00 – 12.00 Uhr
und nach Vereinbarung
Sie können Ihre Anmeldung auch online vornehmen ab den 04.01.2016.
Besuchen Sie uns im Internet unter: www.lagus.mv-regierung.de
42
43
Impressum
Herausgeber
Landesamt für Gesundheit und Soziales
Mecklenburg-Vorpommern
Integrationsamt
Erich-Schlesinger-Straße 35
18059 Rostock
Redaktion
Steﬃ Koch
Astrid Howoldt
Gestaltung
Marion Hornung, G4
Druck
Druckerei???
44