Verwaltungspraktikum v1 - AI 5 Wien

Ausschreibungstitel
Verwaltungspraktikum v1 - AI 5 Wien
Einleitung
Arbeitsinspektorat für den 5. Aufsichtsbezirk in Wien
Abteilung 1 - Technischer ArbeitnehmerInnenschutz
Wertigkeit/Einstufung:
v1
Dienststelle:
AI Wien (5.AB)
Dienstort:
Wien
Vertragsart:
Befristet
Befristung:
Beschäftigungsausmaß:
Vollzeit
Beginn der Tätigkeit:
ehestmöglich
Ende der Bewerbungsfrist:
30.06.2016
Monatsentgelt/bezug mindestens: 1.272,35
Referenzcode:
Aufgaben und Tätigkeiten
Im Arbeitsinspektorat für den 5. Aufsichtsbezirk in Wien ist eine Ausbildungsstelle im Sinne der §§
36a bis 36d Vertragsbedienstetengesetz 1948 (Ausbildungsverhältnis – Verwaltungspraktikum) zu
besetzen.
Ausbildung und praktische Tätigkeit in folgenden Bereichen:
Kontrolle von Arbeitsstätten (vorwiegend in Groß- und Mittelbetrieben) hinsichtlich der Einhaltung der
Schutzvorschriften des Technischen ArbeitnehmerInnenschutzes und des Verwendungsschutzes
sowie diesbezügliche Erhebungen;
Beratung von ArbeitgeberInnen, ArbeitnehmerInnen, Sicherheitsfachkräften, ArbeitsmedizinerInnen,
Sicherheitsvertrauenspersonen, BetriebsrätInnen und Planenden;
Teilnahme an und Stellungnahme in Verwaltungsverfahren;
Vorbegutachtung von Projekten;
Spezielle Unfallerhebungen.
Der Ausbildungsbeitrag beträgt mit abgeschlossenem Studium in den ersten drei Monaten € 1.272,35
mtl. brutto bzw. ab dem vierten Monat € 2.544,70 mtl. brutto.
Erfordernisse
Die Erfordernisse nach § 3 Abs. 1 Vertragsbedienstetengesetz 1948;
Abschluss eines Hochschulstudiums der Fachrichtung Chemie;
Körperliche Eignung für den Außendienst;
Verhandlungsgeschick und Fähigkeit zur Anpassung an den jeweiligen Gesprächspartner;
Gutes sprachliches Ausdrucksvermögen;
Führerschein der Gruppe B,
Gute Sprachkenntnisse in Englisch.
Gleichbehandlungsklausel
Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur
Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den
dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete
Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und Sonstiges
Auswahlverfahren: Eignungsscreening und/oder Aufnahmegespräch.
Ihre Bewerbung soll ein ausführliches Bewerbungsgesuch, einen Lebenslauf und Zeugnisse als
Nachweis der in der Ausschreibung genannten Erfordernisse umfassen.
Kontaktinformation
Bewerbungen sind an
das Referat I/A/3a des
Bundesministeriums für Arbeit, Soziales
und Konsumentenschutz
Stubenring 1, 1010 Wien
(E-Mail: [email protected])
zu richten
Auskünfte: Stefan Zellner
(Tel: 01 71100/866457)
DVR 0017001

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