ネッツトヨタ甲斐㈱ 【課題解決型インターンシップ実習内容】 自社が抱える課題 (学生に取り組んでもらう内容) 上記の課題解決に向けた インターンシップ実習概要 特記事項 自動車販売業界は、少子高齢化が進み若者の絶対数が減少していることに加え「若者の車離れ」も重なり、将来的 な販売台数は、大幅に下落することが予想されている。 このような中「若者の車離れ」を防ぐためのアピール等を行っているが、思うような結果につながっていない。 そこで、「若者の車離れ」が進んでいる理由を正確に調査し、どのような方法でアピールすることが効果的か考える 必要がある。また、「若者の車離れ」が止まらないと仮定したとき、どのような層にどのようなアピールを行うことが必要 かについて考えていきたい。 ＳＴＥＰ１ 調査シートの作成（会議室にて） ＳＴＥＰ２ イベント手伝い、調査（イベント会場等） ＳＴＥＰ３ 調査内容の分析及び新たなアピール方法の検討 イベントのみでなく、その他雑用なども行ってもらいます。 受入れ実習場所 本社及びイベント会場等 受入れ所属部署 管理部 実習指導責任者 役職名 1週目 管理部 次長 氏名 吉田 賢 事前レクチャー、調査シートの作成 １日 イベント手伝い（準備・雑用含む）、場内での調査 ２日 実習スケジュール 2週目 イベント手伝い（準備・雑用含む）、場内での調査 ３日（8/19~21) 無給（昼食のみ支給） 3週目 イベント手伝い（準備・雑用含む）、場内での調査 ２日 4週目 イベント手伝い（準備・雑用含む）、場内での調査 １日 調査内容の集計・分析、イベント内容の提案 １日 技術的分野：特になし 希望する学生 どのような考え・性格他：お客様と接する機会があるので、最低限のマナーが必要 事前面接（ あり 、 なし ） 選考の考え方（ ） 学生への情報公開 外部研修の希望 ※中央会主催で実施 実習時期 実習日数（休日） 勤務時間（休憩時間） 受入れ人数 実習前事前研修 （オリエンテーション） 事前研修の期間 交通費 服装規定 最寄り駅 公開希望する 、 公開希望しない ※どちらかを○で囲む あり 、 なし ※上記の技術的に求める事について、事前研修（本会が実施）で対応可能な場合 希望 2016年 ８月～９月 相談応 可 、 否 ※どちらかを○で囲む 相談応 可 、 否 ※どちらかを○で囲む １０日間（初週目３日、２週目３日 ３週目２日、４週目２日） 指定 10:00～17：00（イベント時は変更） ２名 実施 無給 、 有給 ※どちらかを○で囲む あり 、 なし ※どちらかを○で囲む 初日（1日目） 無給 、 有給 ※どちらかを○で囲む 初日（1日目） その他( ) 支給 通勤時 （規定） あり 、 なし ※どちらかを○で囲む 業務時 （規定） あり 、 なし ※どちらかを○で囲む （注）会社作業着 ＪＲ 南甲府駅 （身延線） 時間 南甲府駅 から 徒歩 約20分 氏名 小林 達也 ＦＡＸ番号 055-232-5507 氏名 吉田 賢 従業員数 138名 【長期インターンシップ 受入れ企業情報】 企業名 ネッツトヨタ甲斐株式会社 所在地 〒400-0862 山梨県甲府市朝気三丁目１０番２１号 代表者 役職名 055-232-5530 電話番号 ＨＰ 担当者 代表取締役 http://toyota-dealers.jp/53901/index.html 役職 管理部 次長 E-mail [email protected] 資本金 7000万円 業種 事業内容 企業アピールポイント その他事項 （自由に記載） 自動車小売業 新車・中古車販売、修理整備、生損保代理店業務、ＫＤＤＩ業務、他 カーディーラーとしての従来の常識を覆す斬新な発想で、お客様により近いショップ作りを推進しています。その一 環として、女性社員を中心に、お茶の出し方などの立ち振る舞いやマナー講習、また、現場を指揮する店長を対象と した研修なども独自で行っています。平均年齢も３５歳と若い会社です。
© Copyright 2024 ExpyDoc
