第19期定時株主総会決議ご通知 2016年5月28日開催の当社第19期定時株主総会におきまして、下記のとおり報告及び決議されましたので、ご通知申し上げます。 報告事項 決議事項 第19期（2015年３月1日から2016年2月29日まで) 事業報告及び計算書類報告の件 本件は、上記各事項の内容を報告いたしました。 第1号議案 剰余金処分の件 第2号議案 定款一部変更の件 第3号議案 取締役７名選任の件 本件は、原案のとおり承認可決され、第19期の期末配当金は、1株につき金17円と決定いたしました。 dream idea passion 本件は、原案のとおり承認可決されました。 本件は、原案のとおり取締役に冨田英揮、岩田和久、大友常世、植木克己、渡辺永二、野田稔及び清水 達也が再選され、それぞれ就任いたしました。 第4号議案 取締役に対する業績連動型株式報酬等の額及び内容決定の件 第5号議案 当社の使用人に対するストックオプションとして発行する新株予約権の募集事項の決定を 本件は、原案のとおり承認可決されました。 当社取締役会に委任する件 本件は、原案のとおり承認可決されました。 なお、本株主総会終了後開催の取締役会において、代表取締役社長が選定され、就任いたしました。 当社の取締役及び監査役の状況は、次のとおりであります。 代表取締役社長 兼 CEO 取締役 COO 取締役 戦略推進担当 兼 CHO 取締役 C I O ※2 ※1 冨田 英揮 取締役 清水 達也 ※3 岩田 和久 監査役（常勤） 小林 功一 ※4 大友 常世 監査役 江尻 隆 ※4 植木 克己 監査役 望月 明彦 監査役 喜藤 憲一 取締役 渡辺 永二 取締役 野田 稔 私 た ち d i p は 夢 と ア イ デ ア と 情 熱 で 社 会 を 改 善 す る 存 在 と な る ※3 ※1：Chief Human Officer/最高人事責任者 ※2：Chief Information Officer/最高情報責任者 ※3は、社外取締役であります。※4は、社外監査役であります。 証券コード：2379 期末配当金のお支払いについて 第19期期末配当金は、同封の「期末配当金領収証」により、最寄のゆうちょ銀行または郵便局の貯金窓口でお受取りください。 なお、口座振込をご指定の方には、｢配当金計算書」及び 「配当金振込先のご確認について」をご送付申し上げましたので、ご査収くださいますようお願 い申し上げます。株式数比例配分方式を選択された場合の配当金のお振込先につきましては、口座を開設されている証券会社等にお問い合わせください。 株主通信 第19期 報告書（2015年3月1日〜2016年2月29日） TOP MESSAGE ディップ株式会社 〒106-6032 東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー32F TEL 03-5114-1177 （代） FAX 03-5114-1182 売上高・営業利益ともに過去最高を更新し 3年連続で増収増益 SPECIAL FEATURE ディップの3つの強み 営業力×プロモーション力×媒体力 TOP MESSAGE BUSINESS MODEL 新卒社員300名 ※採用による営業力強化と 積極的なプロモーション施策により、売上高・営業利益ともに 過去最高を更新し、3年連続で増収増益となりました。 当社はインターネット求人広告サイトを運営するメディア事業と 看護師の人材紹介サービスを運営するエージェント事業を主たる事業としております。 トップメッセージ ビジネスモデル メディア事業 エージェント事業 ユーザー ユーザー ユーザー 求職者 求職者 看護師求職者 人材ビジネスを取り巻く環境においては、2 0 1 6年２月の 有効求人倍率（季節調整値）は前事業年度末と比較して0. 13 ポイント上昇し1 . 28倍と高い水準で推移しており、完全失 業率（季節調整値）は前事業年度末から0 .2ポイント低下し アルバイト 求人情報提供 求人応募 派遣 求人情報提供 求人応募 看護師求人情報提供・ 転職支援 登録応募 人材紹介 人材紹介 手数料 3 . 3%となっております。このような環境のなか、当事業年 度には当社設立以来最多となる3 0 0名の新卒社員を迎え、営 業拠点を７拠点新設（全2 7拠点）するなど、営業体制の基盤 強化を行っております。 主力事業であるメディア事業においては、求人サイトのコ 求人広告 求人広告 提案・制作 掲載料 ンテンツ拡充及びクオリティ向上に注力してまいりました。 また、積極的な広告宣伝投資を実施することでサイト認知度 代表取締役社長 兼 CEO 冨田 英揮 求人広告 求人広告 提案・制作 掲載料 クライアント クライアント クライアント 企業 派遣会社 医療機関 の向上及びユーザー層の拡大に取り組んでまいりました。 エージェント事業におきましては、顧客基盤を強化すると 平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。 ともに、効果的な広告宣伝施策等により看護師の登録拡大に このたびの熊本地震により被災されました皆さまには謹ん 努めてまいりました。 でお見舞い申し上げますとともに、一日も早い復旧・復興を これらの結果、当事業年度の売上高は267億98百万円（前 お祈り申しあげます。 年同期比37.2％増） 、営業利益は71億62百万円（前年同期比 当事業年度における我が国の経済は、政府の経済政策や日 49.0％増） 、経常利益は71億70百万円（前年同期比48.8％ 企業理念 銀による金融緩和策の効果が継続し、円安を背景とした輸出 増）となりました。また、当事業年度において特定同族会社 産業の収益改善が見られるなど、全体的に緩やかな回復基調 の留保金課税の適用除外（当期適用と仮定した場合は、法人 dream idea passion で推移いたしました。一方で、中国をはじめとした新興国や 税、住民税及び事業税１億86百万円）となったことも影響し、 資源国等の景気の下振れ懸念が増すなど、我が国経済におけ 当期純利益は4 6億75百万円（前年同期比6 3 . 7％増）となり る先行きの不確実性は高まりつつあります。 ました。 いろいろな夢を、描きたい。そして、すべて の夢を、かなえたい。それは、マーケティン グの効率化を追求し、 「より便利」で「より 豊か」な社会作りに貢献していくこと。 いつも新しい発想で、今までにない何かを 発信していきたい。それは、日々進化を続 けるＩＴ技術を活用し、ユーザビリティの 高いサービスを提供し続けること。 次のステージに向けて、大きなステップを 踏みだしたい。常に最高を求めて努力を惜 しまない、ひとりひとりの情熱でお客さま ひとりひとりの満足を追究していくために。 派遣依頼 人材派遣 企業 >>> 私 た ち d i p は 夢 と ア イ デ ア と 情 熱 で 社 会 を 改 善 す る 存 在 と な る 私たちには夢があります 私たちにはアイデアがあります 私たちには情熱があります ※第19期（2015年３月１日～2016年２月29日）新卒採用人数 01 D I P C O R P O R A T I O N D I P C O R P O R A T I O N 02 FINANCIAL HIGHLIGHTS 財務ハイライト より詳しい決算情報は当社IRサイトでご覧いただけます➡ http://www.dip-net.co.jp/ir/ 売上高（百万円） 営業利益（百万円） 26,798 19,530 4,806 前期比 第17期 第18期 第19期 2015年2月期 2016年2月期 第17期 2014年2月期 当期純利益（百万円） 4,817 第18期 2016年2月期 84.44 163.7% 940 第17期 2014年2月期 51.59 第18期 第19期 2015年2月期 第17期 2016年2月期 第17期 2014年2月期 第18期 第19期 2015年2月期 2016年2月期 総資産・純資産（百万円） 左：総資産 右：純資産 15,326 11,021 前期比 7,710 163.7% 17.01 148.8% 2014年2月期 1株当たり当期純利益※2（円） 前期比 前期比 1,702 第19期 2015年2月期 4,675 2,856 7,170 前期比 149.0% 1,714 2014年2月期 次期の見通しにつきましては、主力事業であるメディア事 業では、さらなる営業力の強化に努めてまいります。 経常利益（百万円） 7,162 137.2% 13,050 4,316 10,384 6,643 第19期 2015年2月期 2016年2月期 第17期 2014年2月期 第18期 第19期 2015年2月期 2016年2月期 日本最大級の アルバイト求人情報サイト 20,975百万円 7,368百万円 前期比 139.0% 03 D I P C O R P O R A T I O N 前期比 日本最大級の 派遣求人情報サイト http://www.hatarako.net/ 147.6% 売上高 2,938百万円 前期比 160.8% 第20期（2017年2月期）通期業績予想 32,000百万円 前期比119.4% 営業利益 8,500百万円 前期比118.7% 経常利益 8,502百万円 前期比118.6% 当期純利益 5,640百万円 前期比120.7% 売上高 1株当たり当期純利益 101.89円 前期比120.7% 有効求人倍率（季節調整値）は1991年12月以来の高い水準で推移しており、求人広告掲載件数推移における求人サイト の前年比増加率は132.1%と他媒体を大きく上回っています。 2.00 営業利益 営業利益8 5億円、経常利益8 5億２百万円、当期純利益56億 40百万円を見込んでおります。 雇用形態別有効求人倍率（実数） 主要求人サイトの状況 （第19期累計） 売上高 アルバイト求人広告市場においてユーザーが用いる求人情 報検索媒体は、フリーペーパーなどの紙媒体からスマートフ ォンを中心としたネット媒体へ移行しております。そのため、 コンテンツの充実や動画機能の一層の強化に加え、今後スマ ートフォンの保有率及び求人需要の伸びが期待されるパート 層、シニア層の獲得や、社員採用へのニーズにも対応すべく、 サービスの充実に注力してまいります。求人需要の高まりを 受け、アルバイト、派遣求人市場においては市場の拡大が見 込まれますが、同時に激しい競争も続くことが想定されます。 当社ではCMやWEB広告などによる広告宣伝投資を継続し、 認知度の向上及びユーザー獲得に努めてまいります。 エージェント事業におきましても、看護師集客力を向上 させるべく、効果的な広告宣伝施策に注力するとともに、 キャリア・アドバイザーの生産性向上等により看護師満足度 の向上、事業の成長及び収益化を図ってまいります。 このような状況を踏まえ、次期の業績は、売上高320億円、 市場環境について 第18期 ※1：第17期の経営成績（累計）における営業利益・経常利益・当期純利益は、会計基準等の改正に伴う会計方針の変更による遡及適用後の数値を記載しております。 ※2：当社は、2015年９月１日付で普通株式１株につき5株の割合で株式分割を行っております。 第17期及び第18期の１株当たり当期純利益に関しましては、各期首に株式分割が行われたと仮定して算定しております。 http://www.baitoru.com/ 次期の活動・業績予想について 看護師専門の 人材紹介サービス http://iryo-de-hatarako.net/ 営業利益 1,370百万円 前期比 159.7% 売上高 2,841百万円 前期比 111.6% 営業利益 450百万円 前期比 ●全数 ●正社員 ●パートタイム 1.50 求人広告掲載件数推移（全国求人情報協会） （2008年1月～2016年2月） リーマンショック 1.00 1.81 800,000 1.38 600,000 0.86 400,000 0.50 0.00 （倍） 2008 ●有料求人情報誌 ●フリーペーパー ●折込求人紙 ●紙媒体合計 ●求人サイト （2008年1月～2016年2月） 前年比増加率 （３月～翌２月平均） リーマンショック 求人サイト 132.1% 紙媒体合計 105.8% フリーペーパー 111.3% 200,000 2009 出典：厚生労働省 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 0 （件） 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 出典：全国求人情報協会2016年2月度「求人広告掲載件数集計結果」 87.2% D I P C O R P O R A T I O N 04 特集 SPECIAL F E AT U R E ディップの 3 つの強み 当社成長の源泉である「営業力」 「プロモーション力」 「媒体力」の 3つの強みをご紹介いたします。 1 営業力 強み 営業網の拡充により クライアントにきめ細かいサービスを提供 京橋、福岡、小倉 新設拠点 堺（ 4月） 新設拠点 名駅（ 4月） 北海道エリア既存拠点 札幌 ※エージェント事業部のみ 首都圏エリア既存拠点 新宿、新宿第2、新橋、 北千住、神田、池袋、立川、 町田、横浜、川崎、大宮、 千葉、船橋、高崎、東京本社 新設拠点 渋谷、つくば、宇都宮（ 4月） ■ …CM放映あり2016年４月新規進出エリア ■ …CM放映あり進出済みエリア ■ …CM放映あり未進出エリア 05 D I P C O R P O R A T I O N ぐだけではなく、かけがえのない『仲間』を見つけてほしい」 という新しい価値を伝えるため、2015年にイギリスで実施 された「ラグビーワールドカップ2015」にて、仲間と強い絆 ています。 営業体制の基盤強化に努めてまいります。 名古屋、金山、岡崎、岐阜 アルバイトを探すユーザーに「アルバイトで『お金』を稼 し、2016年3月より「仲間」篇シリーズとしてCMを展開し するなどCM放映エリアのさらなる深耕に努め、引き続き 大阪、京都、難波、神戸、 ラグビーワールドカップ2015で世界を沸かせた元日本代表5名を 「バイトル」新CMキャラクターとして起用 的である元日本代表選手5名を新キャラクターとして起用 の新卒社員を迎え、営業拠点を5拠点新設（全32拠点） 西日本エリア既存拠点 さらなる認知度向上を図るとともに 職場で「仲間」をつくるという新しい価値を訴求 を結んで困難に立ち向かい、日本の躍進を支えたことが印象 2 0 1 6年 ４ 月 に は 前 年 度 の300名 を 超 え る352名 東海エリア既存拠点 ョン力 強み 2 プロモーシ 【画像左から】五郎丸歩選手・松島幸太朗選手・リーチマイケル選手 田中史朗選手・畠山健介選手 「バイトル」単独提供『仲間』をテーマとしたミニ番組 「バディーズ〜私と大切な仲間たち〜」フジテレビ系列で全国放送開始 有名監督・アスリート、著名な教授などをゲストと して迎え、夢や目標に向かっての取り組みと、その実現 を支える仲間との絆を追い求めたミニ番組です。様々 なエピソードをもとに仲間の大切さを紹介します。 関東 ：フジテレビ 毎週木曜22:54〜 東海 ： 東海テレビ 毎週火曜21:54〜 関西 ： 関西テレビ 毎週日曜17:25〜 福岡 ： テレビ西日本 毎週木曜22:54〜 「バイトル」オリジナルLINEスタンプ第4弾 「16種★ゆるふわチューイチ」を無料配布 「バイトル」のオリジナルキャラクター「チューイチ」の LI NEスタンプ第4弾を無料配布※いたしました。スタンプ ダウンロード数は当社配布スタンプのなかで過去最高と なり、LINE経由応募数は急拡大しました。 ※配布期間：2016年3月1日～3月28日 D I P C O R P O R A T I O N 06 SHAREHOLDERS RETURN 強み 株主還元 3 媒体力 ユーザービリティの向上を徹底追求し、 引き続き需要拡大が見込まれる正社員・パート採用にも対応 新たなユーザー層獲得施策として、 社員求人専門サイト「バイトルNEXT※１」ならびに「パートバイトル」を強化 株主優待制度の変更(拡充)について 当社株式100株以上保有されている株主様には オリジナルＱＵＯカード500円相当を、 当社株式500株以上保有されている株主様には オリジナルQUOカード1,000円相当を贈呈いたします。 株主の皆様の日頃のご支援に感謝するとともに、当社株式への投資の クライアントの社員採用ニーズに対応するとともに バイトルユーザーの社員登用を支援 母娘共演CMやイオンチャンネルで 主婦・主夫層フリーペーパーユーザーに訴求 バイトルユーザーの40％が社員志向 主婦・主夫層応募数はCM放映後 前年比平均で170%に拡大 Q. 希望する雇用形態は？ 正社員＋契約社員 39.8% 正社員＋契約社員以外 60.2% ※2015年３月実施 バイトルユーザーアンケート結果（学生を除く） 250% 魅力を高め、より多くの方々に当社株式を中長期的に保有していただく ことを目的に、また、業績推移ならびに今後の事業展開を勘案し、投資家 層のさらなる拡大を図ることを目的として株主優待制度の拡充を行います。 株主優待制度の内容 基準日 主婦・主夫層応募数 前年比推移 保有株式数 ２月末 200% ８月末 150% 100% 2015.5.15 正社員、契約社員の求人情報サイト「バイトルNEXT」の スマートフォンアプリをリリース※２ 2016.3.31 贈呈時期 優待内容 100株以上～500株未満 オリジナルＱＵＯカード（500円相当）を贈呈します。 500株以上 オリジナルＱＵＯカード（1,000円相当）を贈呈します。 100株以上～500株未満 オリジナルＱＵＯカード（500円相当）を贈呈します。 500株以上 オリジナルＱＵＯカード（1,000円相当）を贈呈します。 株主通信とともに発送いたします。 １株当たり配当金の推移 配当について ありません。 2016年2月期の業績を踏まえ増配し、 中間配当と合わせた年間配当は 1株当たり26.0円とさせていただきました。 未経験やフリーター歓迎のお仕事も多く掲載して 当社は、配当性向について一定の水準を定め、株主還 新着の求人情報やお知らせなどをプッシュ通知で いち早くお知らせし、応募のタイミングを逃すことが おり、フリーター(非正規雇用)から正社員を目指すユ ーザーの希望にお応えします。 元を行う一方で、今後の事業展開に備えるための内部留 保の充実に努め企業価値の向上を目指してまいります。 ■ 中間 ■ 期末 26.0円 15.6円 1.6円 第16期 2013年2月期 ※１：2016年5月9日付で、 「バイトル社員」から「バイトルNEXT」へ名称変更いたしました。 ※２：iOS版は2016年2月15日、Android版は2016年5月9日にリリースを行いました。 07 D I P C O R P O R A T I O N 予想 31.0円 4.6円 第17期 2014年2月期 17.0円 10.4円 5.2円 第18期 2015年2月期 9.0円 第19期 2016年2月期 19.0円 12.0円 第20期 2017年2月期 ※2015年９月1日を効力発生日とした普通株式1：5の株式分割を実施しており、当該分割を上記データに反映しております。 ※第17期4.6円には、記念配当1円を含んでおります。 D I P C O R P O R A T I O N 08 QUESTIONNAIRE RESULT STOCK INFORMATION 株主アンケート結果 株式情報 第19期第2四半期株主通信に 30代 17,4% 回 答 い た だ き ま し た。 お 忙 し い 40代 性別 誠にありがとうございました。 ここに一部ですが、アンケートの結果をご紹 無回答 5.3% 女性 介いたします。いただいたご意見･ご要望は今後 男性 15.6% のIR活動に活かしてまいります。 アルバイトの人手不足が慢性化する なか、雇用形態についてどのような 変化がありますか。 67.0% QUESTION 2 14.8% 発 行 済 株 式 総 数 株 主 株 60代以上 67.4% 非正規雇用は引き続き増加傾向にありますが、雇用 2016年4月1日時点における当社の女性管理職比率は の安定的な確保のため直近では正規雇用も増加してい 27.3%となっており、全産業平均11.1% （総務省統計局 労 ます。このような変化に対し、当社では正社員、契約社 働力調査） 、上場企業の女性管理職比率4.9% （上場企業1,150 員の求人情報サイト「バイトルNEXT」を拡充すること 社、 2014年3月1日付日経新聞）を大きく上回っております。 によってクライアントの正社員採用ニーズに応えます。 当社では、女性社員に限らず男性社員・管理職を含み、全社を 主 1,906 1,962 1,980 2,000 1,765 1,727 1,763 1,811 1,813 1,500 （万人） 2008年 2009年 ※総務省統計局 労働力調査 09 D I P C O R P O R A T I O N 2010年 2011年 2012年 2013年 2014年 2015年 業 在 拠 名 ディップ株式会社 点 東京本社、新宿オフィス、 新宿第2オフィス、横浜オフィス、 名古屋オフィス、大阪オフィス、 京都オフィス、難波オフィス、 神戸オフィス、福岡オフィス 地 （ 一 部 抜 粋 ） 名 持株数（株） 議決権比率（%） 東京都港区六本木１丁目6-1 40.74 MSIP CLIENT SECURITIES 3,447,229 6.01 日本マスタートラスト信託銀行株式会社 (株式付与ESOP信託口) 1,918,000 3.34 株式会社SMBC信託銀行 1,860,000 3.24 モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社 1,747,992 3.05 役 員 BNY GCM CLIENT ACCOUNT JPRD AC ISG 1,677,589 2.92 STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 1,427,122 2.49 CREDIT SUISSE SECURITIES (EUROPE) LIMITED MAIN ACCOUNT 1,409,349 2.46 代表取締役社長 兼 CEO 取締役 COO 取締役 戦略推進担当 兼 CHO※1 取締役 C I O ※2 取締役 取締役 取締役 監査役（常勤） 監査役 監査役 監査役 日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社(信託口) 1,238,600 2.16 MSCO CUSTOMER SECURITIES 1,076,184 1.87 （注） 議決権比率は自己株式（4,716,145株）を控除して計算しております。 所有者別株式分布状況 一般法人 23,377,500株 （37.71％） 35名 金融機関 8,213,800株 （13.25％） 28名 個人 6,439,832株 （10.39％） 5,655名 資 従 業 本 立 員 金 数 1997年3月 1,085,000千円 1,449名（派遣・アルバイト・役員除く） （2013年3月1日〜2016年2月29日） 事 業 年 定 時 株 主 総 基 準 公 告 掲 載 方 度 会 日 法 （円） 全産業平均 上場企業平均 株 主 名 簿 管 理 人 特別口座の口座管理機関 同お問い合わせ先 2,000 4.9% 1,000 当社 0 2013.3.1 2013.8.31 2014.2.28 2014.8.31 2015.2.28 田 田 友 木 辺 田 水 林 尻 月 藤 英 和 常 克 永 達 功 明 憲 揮 久 世 己 二 稔※3 也※3 一※4 隆※4 彦 一 ※1：Chief Human Officer/最高人事責任者 ※2：Chief Information Officer/最高情報責任者 ※3は、社外取締役であります。 ※4は、社外監査役であります。 3,000 11.1% 冨 岩 大 植 渡 野 清 小 江 望 喜 株主メモ 自己名義株式 4,716,145株 （7.61％） 1名 株価チャート 設 4,000 3,000 2,500 事 外国法人等 17,176,304株 （27.70％） 135名 27.3% 3,410 3,395 3,374 3,352 3,340 3,500 3,294 3,278 3,304 5,890名 金融商品取引業者 2,076,419株 （3.35％） 36名 女性管理職比率 ●正規の職員・従業員 ●非正規の職員・従業員 数 所 23,340,000 挙げてダイバーシティの推進に取り組んでまいります。 4,000 社 62,000,000株 EKYT株式会社 政府によって女性活用が謳われていま すが、ディップの女性管理職比率はど の程度でしょうか。 正規の職員・従業員雇用者数推移 213,400,000株 大株主 世代 50代 会社概要 発行可能株式総数 7.2% 中アンケートにご協力いただき、 1 0.8% 4.5% 20代以下 無回答 と こ ろ、 多 く の 株 主 の 方 か ら ご （2016年4月1日現在） 会社情報 株式の状況 アンケート回答者様データ てアンケートをお願いしました QUESTION COMPANY PROFILE （2016年2月29日現在） 2015.8.31 ※2015年９月1日を効力発生日とした普通株式1：5の株式分割を実施しており、 当該分割を上記データに反映しております。 2016.2.29 3 月 1 日 ～翌 年 2 月 末 日 毎年5月 2月末日 電子公告により、当社ホームページ （ h t t p: / / w w w . di p - n e t . c o . j p / ） に掲載いたします。 な お 、 や む を 得 な い 事 由 に よ り、 電 子公告できない場合は、日本経済新 聞に掲載いたします。 三菱UFJ信託銀行株式会社 〒137-8081 東京都江東区東砂七丁目10番11号 三菱UFJ信託銀行株式会社 証券代行部 0120-232-711 （通話料無料） D I P C O R P O R A T I O N 10
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