Stellenausschreibung - MICHAEL THIESS Management Consultants

Streng vertraulich
Profil:
2016_33_001
Datum:
23. Mai 2016
Ziel-Position:
Heimleitung
A.
Anforderungsprofil ………………………………………………………………………………..……… 2
B.
Rahmenbedingungen ………………………………………………………………………………..…… 3
Michael Thiess Management Consultants
Frauenstraße 12
80469 München
Tel. +49 (0)89 - 1 89 44 89 - 0
Fax +49 (0)89 - 1 89 44 89 - 39
[email protected]
www.michaelthiess.com
Merck Finck & Co
BIC
ME FI DE MM XXX
IBAN DE 88 7003 0400 0000 387 991
USt-IdNr. DE 130611718
Steuer-Nr. 148/152/20170
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A. Anforderungsprofil
I. Unternehmen
Wachstumsorientierter, internationaler Betreiber von Pflegeeinrichtungen mit derzeit 70 Einrichtungen in Deutschland und
über 6.500 Mitarbeitern. Wiederholt ausgezeichnet als einer der Top-Arbeitgeber der Branche.
II. Position

Heimleiter/in einer stationären Pflegeeinrichtung mit über 200 Plätzen im Rhein-Main-Gebiet

MDK-Note: 1,4

Pflegesätze aktuell verhandelt
III. Aufgaben

Koordination der Gesamtaufgaben der Einrichtung, insbesondere Management-, Struktur- und Ablauforganisation zur
Sicherung qualifizierter Pflege, Betreuung und Versorgung der Bewohner

Kontinuierliche Weiterentwicklung des Einrichtungskonzeptes und Strategieentwicklung

Regelmäßige Analyse der wirtschaftlichen Kennzahlen der Einrichtung und Einhaltung des Haushaltsplanes,
insbesondere durch Sicherstellen der Kapazitätsauslastung

Sicherstellung und Weiterentwicklung des hohen Qualitätsanspruchs

Personalverantwortung für sämtliche Mitarbeiter der unterschiedlichen Funktionsbereiche

Verantwortungsvolle Mitarbeiterführung unter Berücksichtigung ihrer Interessen, Stärken und
Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Vertretung der Einrichtung nach Außen; aktive Pflege von Kontakten und Förderung der Zusammenarbeit mit
Multiplikatoren, insb. Zuweisern, Kooperationspartnern, Kostenträgern und Überwachungsorganen
Profil 2016_33_001
23. Mai 2016
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IV. Fachliche Qualifikation

Abgeschlossene Berufsausbildung im Gesundheits- oder Sozialwesen, in einem kaufmännischem Beruf oder in der
öffentlichen Verwaltung; alternativ abgeschlossenes Studium im Gesundheits- und Pflegemanagement,
Sozialpädagogik, Gerontologie oder mit einem vergleichbaren Schwerpunkt

Mindestens 2-jährige Berufserfahrung in Leitungsfunktion einer stationären Pflegeeinrichtung mit
Personalverantwortung

Optional Heimleiterqualifikation

Gute, sichere EDV-Kenntnisse, insb. in MS-Office Programmen
V. Persönlichkeit

Entscheidungsfreudigkeit und Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen

Unternehmerischer Drive, überdurchschnittliche Dienstleistungsorientierung

Organisations- und Verhandlungsstärke

Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen

Hohes Maß an Einsatzbereitschaft

Bereitschaft zur ständigen Fort- und Weiterbildung
B. Rahmenbedingungen

Frühzeitiger Eintrittstermin

Standort: Rhein-Main-Gebiet

Attraktives Grundgehalt

Leistungsbezogener Bonus
*****
Profil 2016_33_001
23. Mai 2016

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