2016/07/12 第47回組織人事マネジメントセミナー

経営幹部、人事部門・経営企画部門統括者の皆様
【無料セミナー】
第47回 組織人事マネジメントセミナー
開催のご案内
ワーク・モティベーションの本質論
―健全かつ持続的に成長・発展する組織づくりのために―
開
催
日
時
2016年7月12日(火) 14:00∼16:45(開場 13:45)
会
場
新栄町 マザックアートプラザ 4階 会議室 (裏面参照)
定
員
定員 35 名
主
催
三菱UFJリサーチ&コンサルティング㈱
1社2名まで。定員になり次第、締め切らせていただきます
講師
【第一部】
【第二部】
株式会社応用社会心理学研究所
研究顧問
公益社団法人国際経済労働研究所
専務理事 兼 統括研究員
八木 隆一郎 氏
当社
コンサルティング・国際事業本部
組織人事戦略部
チーフコンサルタント
若山 秋雄
概要
今ほど企業に「健全かつ持続的な成長・発展」が求められることはなかったかもしれません。企業が高業績を続け中長期
的に成長・発展するには、組織の健全な活力を養い続ける必要があります。
「測定したワーク・モティベーション指標が、あるバランス状態の企業組織はその後、高業績となっていくケースが多い」
過去20年間、日本を代表する企業組織の従業員約230万人の調査データからわかったことです。第一部では、他に類を見
ない「MURCワーク・モティベーション調査」の開発者である八木隆一郎氏から開発のねらいや思いを含め、その特長を解説
いただきます。第二部ではこのユニークで価値ある調査を企業がどう活かすべきか当社コンサルタントが解説を加えます。
注)「ワーク・モティベーション(WM)」には、自ら育む仕事の動機づけである内発的WMと、給料や上司からの評価等による仕事への動機づけである
外発的WMがあります。持続的な組織活性化等を考えるとき、単に「働く意欲があるかどうか」ではなく、「内発・外発の両側面から支えられ、その
意欲から仕事が続けられている状態であるかどうか」、つまり内発と外発のバランスがうまくとれていることが重要となります。
プログラム(予定)
13:45
14:00
受付開始
【講演】 第一部
第二部
…
「MURCワーク・ モティベーション調査」 とは
株式会社応用社会心理学研究所
研究顧問 八木隆一郎 氏
健全で持続的に成長・ 発展する組織への第一歩
弊社 チーフコンサルタント 若山秋雄
第一部・ 第二部を通じた質疑応答を行います
16:45
講演の
終了後
質疑応答
講演終了
【個別相談】 事前申し込みをいただいた企業様の個別相談(2社まで)
本セミナーに関する
お問い合わせ先
※会場を10階の当社応接に移して行います
三菱UFJリサーチ&コンサルティング(株)
コンサルティング・国際事業本部 組織人事戦略部
受付担当 : 小林、澤田、森
Tel : 052-307-1102
e-mail : [email protected]
会場・お申し込みの流れ等
会
場
マザックアートプラザ (当社 名古屋本部 入居ビル)
名古屋市東区葵1-19-30
【講
演】 4階(会議室)
【個別相談】 10階(当社 応接室)
栄
名古屋文化
短期大学
錦通り
国道
【アクセス】
 地下鉄東山線「新栄町」駅(1番出口)に直結
マザック
アートプラザ
オリエンタル
ホテル
地下鉄東山線
ホテルコムズ 東横イン
号線
153
駐車場はございませんので、公共交通機関、もしくは
近隣の有料駐車場をご利用ください。
新栄町駅
NTT
DATA
N
広小路通り
お申し込みの流れ
お申し込み専用URL
http://www.murc.jp/sp/1605/cseminar/n0712.html
7
申込締切
1
金
申込フォームへ入力
入力内容の確認と送信
相談日・相談内容の
確認
「 お申し込み専用 URL」
各 項 目 を 入 力 し て
入力内容をご確認後、
後日、担当者よりお電話
(上記)からお申し込み
「 同意して確認画面へ」
「送信」ボタンを押してくだ
またはe-mailにてご連絡
ください
ボタンを押してください
さい。ご登録いただいた
いたします
申込フォームの表示
アドレスに自動受付メー
セキュリティ警告が表示
された場合は、
「許可」を
クリックしてください
ルが配信されます
申込完了です
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情報保護方針」(http://www.murc.jp/corporate/privacy)及び、「個人情報の取
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たします
 お車でのご来場はご遠慮ください