s.e.i.4business Broschüre

Wir bauen Brücken zwischen Menschen
Wir bauen Brücken zwischen Menschen
Die „Idee“.
Wir bauen Brücken zwischen Menschen
Es ist offensichtlich, dass der Erfolg eines Unternehmens maßgeblich von der Qualität des menschlichen Miteinanders der
darin beschäftigten Arbeitnehmer abhängt.
s.e.i.4business stellt deshalb den Menschen mit seinen Potenzialen in den
Mittelpunkt einer zukunftsweisenden Erfolgsstrategie.
Konsequentes Handeln auf hohem menschlichem Niveau heißt die Erfolgsformel.
Dies steigert die Motivation, die Freude an der Arbeit und die Stimmung im Team.
Wer wirklich effektiv ist, hat die
Bescheidenheit und den Respekt,
seine eigenen Wahrnehmungsgrenzen
anzuerkennen und die reichen
Ressourcen zu schätzen, die durch
Interaktion mit den Herzen und Köpfen
anderer Menschen verfügbar werden.
Stephen R. Covey
„Das Team“.
Vielfache Kompetenz für Ihren Erfolg
Kompetente Vorreiter
Wir sind ein Team von Trainern und Coaches, die sich dafür begeistern,
menschliche Miteinander und die Führungskultur
auen Brücken
zwischendas
Menschen
von Menschen in Unternehmen zu verbessern.
s.e.i.4business entwickelt die emotionale Intelligenz und die sozialen Kompetenzen von Mitarbeitern und Führungskräften.
Jürgen Frasch
Brunhilde Tögel
Dieter M. Hörner
Petra Colberg
Seit mehr als 20 Jahren selbständiger Unternehmer. Seit
15 Jahren Trainer und Coach
für beruflichen und privaten
Erfolg. Teamtrainer, Outdoortrainer, Management-Trainer.
Mehr als 20 Jahre Erfahrung als
Führungskraft. 10 Jahre Ausbildungsleiterin in einer großen
Genossenschaftsbank. Trainer
und Coach für Führungskräfte,
Teams, Unternehmer.
Seit 1982 als Persönlichkeitstrainer selbständig aktiv. Entwickler
der s.e.i. Methode und Gründer
der „Positiv Factory“. Autor und
Blogger im Bereich Persönlichkeitsentwicklung.
Seit über 20 Jahren als Trainerin selbständig. Ausbildungsleitung für Persönlichkeitstrainer PF. Trainerin und Coach
mit Schwerpunkt Personalentwicklung in Firmen.
Unser großes und weit vernetztes Team, an ausgebildeten und erfahrenen Führungskräftetrainern, Teamentwicklern und Coaches, bietet ein
breites Spektrum an Werkzeugen und Methoden.
Dies gibt uns die Möglichkeit, die s.e.i.4business
Seminare individuell, situativ und maßgeschneidert auf die jeweiligen Bedürfnisse unserer Kunden und Teilnehmer einzustellen.
Die „Zusammenarbeit“.
Persönlichkeitstraining meets Business-Training
s.e.i.4business hat sich aus der Verbindung von „Positiv Factory“ und „e.a.s.i. Teamtraining“ entwickelt.
Die Wertschätzung der individuellen Persönlichkeit, der Respekt im menschlichen Umgang miteinander und das Wissen,
um das unerschöpfliche, schlummernde Potenzial in jedem Menschen, verbindet die Inhaber beider Unternehmen.
Die Positiv Factory
e.a.s.i. Teamtraining
bietet seit vielen Jahren mit ihrer einzigartigen s.e.i. Methode eine breite und tiefgreifende Palette an Seminaren
zur individuellen Persönlichkeitsentwicklung.
ist spezialisiert auf erlebnisorientierte Führungskräftetrainings und Teambuilding Programme.
Die Entfaltung des persönlichen Potenzials der Teilnehmer steht hierbei
im Vordergrund.
Die emotionale Beteiligung der Teilnehmer, bei den interaktiven Outdoorund Indoor-Trainings, schafft die Grundlage für tatsächle Verhaltensänderungen und den nachhaltigen Erfolg, den unsere Trainings bewirken.
Das Positiv Factory s.e.i. Management-Programm wurde mit dem Internationalen Deutschen Trainerpreis für das innovativste Training in der
Kategorie „professional Training & Learning“ ausgezeichnet. Im weiteren
wurde die Positiv Factory s.e.i. Methode wissenschaftlich evaluiert.
Das e.a.s.i. success concept ist ein „tiefenwirksamer“ Ansatz für mehr
Erfolg von Menschen und Unternehmen. Es gehts dabei um proaktives,
verantwortliches und konsequentes Handeln auf hohem menschlichem
Niveau.
Die „Seminare“.
Seminare und Trainings für
Führungskräfte, Management und Mitarbeiter
Das s.e.i.4business Angebot reicht von eintägigen Impuls-Workshops, über mehrtägige Trainingsprogramme, bis hin zu strategischen Personal-Entwicklungs-Maßnahmen.
In einigen Unternehmen sind unsere Trainingskonzepte bereits fester Bestandteil der HR-Strategien, parallel und ergänzend zur „klassischen“ Weiterbildung und Entwicklung von Mitarbeitern.
Achtsamkeit im Umgang mit Menschen und die Wertschätzung der individuellen Persönlichkeit,
stehen für uns an oberster Stelle, wenn wir unsere breit angelegten Kompetenzen und Methoden
zum Einsatz bringen. Wir leisten damit einen wertvollen Beitrag zur Work-Life-Balance und zur
psychosozialen Gesundheit von Menschen in Unternehmen.
Bahnbrechende
Konzepte
Als bahnbrechend
sehen wir die Integration des Menschen „als Ganzes“ in die Personal-Führungskultur von
Unternehmen. Es geht darum, über die Betrachtung des Menschen „als Objekt“ (das Aufgaben zu erfüllen hat) hinaus, zur Betrachtung des Menschen als vielschichtiges Individuum,
mit Talenten, Leidenschaften, Bedürfnissen und Werten, zu kommen.
„Die reinste Form des Wahnsinns ist es,
die selben Dinge zu tun und andere Ergebnisse zu erwarten.“
(Albert Einstein)
Teamspirit4you.
Der Einstieg - unser Tagesseminar
Ein Teambuilding Tag „mit Tiefgang“ – emotional, aktiv,
spielerisch, integrierend.
Beim Tagesprogramm „Teamspirit4you“ erreichen wir einen intensiven
Impuls für noch mehr Teamgeist, wechselseitiges Vertrauen und ein gesteigertes „Wir-Gefühl“.
Kennen sie das?
• Ihre Mitarbeiter kommen klar – verstehen sich aber nicht wirklich
• Es wird zwar geredet, aber mehr „übereinander“ als „miteinander“
• Sie denken manchmal: „Das kann doch nicht so schwierig sein …“
• Probleme in der Sache werden zu emotionale aufgeladenen Konflikten
• Fehler bleiben bestehen, weil sie nicht offen, ehrlich und konsequent besprochen werden
Was ist zu tun?
• Jetzt Kontakt aufnehmen
• Individuelle Trainingsziele abstimmen, Teilnehmerkreis festlegen
• Termin fixieren und los gehts
Was erreichen wir ?
•
Mehr Verständnis durch besseres Zuhören
und Akzeptanz unterschiedlicher Sichtweisen
•
„Emotionale Balance“ und Integration aller
Teammitglieder „auf Augenhöhe“
•
Effektive, lösungsorientierte und wertschätzende Kommunikation
•
Mut für Offenheit, Bereitschaft für konstruktive Kritik, Motivation für Verbesserung
•
Gefestigte Vertrauensbasis und ein intensives
„Gemeinsam packen wir es an“ Gefühl
Boxenstopp.
Kräfte neu bündeln - unser 3 Tages Seminar
Intensiv-Programm für neuen Teamgeist,
bessere Kommunikation und Zusammenarbeit
„Boxenstopp“ heißt, vom geschäftigen Alltag einmal Pause zu machen.
Es geht darum, sich als Team neu auszurichten, um dann wieder frisch gestärkt und hochmotiviert durchzustarten.
Kennen sie das?
• Sie sehen manchmal „den Wald vor lauter Bäumen nicht mehr“
• Probleme werden „gedeckelt“ anstatt konstruktiv besprochen und gelöst
• Es wird viel von Teamwork geredet – trotzdem werkelt oft jeder einzeln vor sich hin
• Aus „Mücken“ werden „Elefanten“ gemacht, anstatt die Themen konstruktiv anzugehen
• Die Wertschätzung im Umgang miteinander bleibt oft auf der Strecke
Was ist zu tun?
• Jetzt Kontakt aufnehmen
• Individuelle Trainingsziele abstimmen, Teilnehmerkreis festlegen
• Termin fixieren und los gehts
Was erreichen wir ?
•
Eine proaktive Grundhaltung, ein gestärktes
„Wir-Gefühl“, ein motiviertes Miteinander
•
Herausforderungen werden gemeinsam angepackt und bewältigt
•
Die unterschiedlichen Persönlichkeiten werden als Bereicherung gesehen
•
Die vielen verschiedenen Ressourcen werden
sinnvoll vernetzt und eingesetzt
•
Wechselseitige Wertschätzung und Respekt
Navigare.
Auf zu neuen Ufern - das richtungsweisende Seminar
Die Führungskräfte erkennen, leben und unterstützen die
Kursbestimmung des Unternehmens.
5 Tage intensive Neuausrichtung, von innen nach aussen. Beim „Navigare“
geht es darum, sich, sein Team, ein Projekt oder eine Abteilung oder gar
das ganze Unternehmen neu auszurichten – neu zu navigieren, um Neues
zu erreichen.
Kennen sie das?
• Die Motivation ist am Boden und der Zusammenhalt fehlt.
• Der Markt, die Mitarbeiter und die Kunden haben sich verändert und weiterentwickelt.
• Ein Paradigmenwechsel mit tragender Wirkung im Unternehmen steht an.
• Sie fragen sich: Wie können die Mitarbeiter in eine positive Grundhaltung und effektive
Kommunikation untereinander gebracht werden?
• Wie schafft es das Management – die „Navigatoren“ des Unternehmens, dass die Mannschaft
ihm (wieder) vertraut und ihm folgt?
Was ist zu tun?
• Jetzt Kontakt aufnehmen
• Individuelle Trainingsziele abstimmen, Teilnehmerkreis festlegen
• Termin fixieren und los gehts
Was erreichen wir ?
•
Die Mitarbeiter, das Management, die Führungskräfte richten sich neu aus. Sie sind in
der Lage selbstbewußt, klar und wertschätzend im Team zu kommunizieren.
•
Es sind aktive Teams, ohne Antreiber die
eigenständig und aus sich heraus motiviert
„den Laden schmeißen“.
•
Durch die vertrauensvolle Basis, die sich im
Navigare Programm aufbaut, wird eine „gesunde Aktivitäts-Energie“ erreicht.
Das „Ergebnis“.
Beste Erfolge durch erfolgreiche Trainer
Es „flutscht einfach besser“, hören wir oft als Resümee.
Mitarbeiter sprechen mehr miteinander, helfen sich, reichen sich die Hände. Es entsteht ein verstärktes „Wir-Gefühl“ – Alle ziehen an einem Strang
und haben „das große Ganze“ im Blick.
Die verstärkte Identifikation der Mitarbeiter mit ihrer Arbeit und den Kollegen, wirkt wie eine
bisher nicht gekannte Kraft, auf den betrieblichen Alltag. Das führt dauerhaft zu besseren Ergebnissen, also mehr Gewinn für die Unternehmen und die Menschen die darin Arbeiten.
Das wirklich Interessante und Wertvolle dabei ist, dass trotz mehr Leichtigkeit und Freude beim
Tun am Ende des Tages bessere Ergebnisse entstehen. – Sowohl für das Unternehmen, wie auch
für den Mitarbeiter, der sich weniger verschleißt und mehr Zufriedenheit erfährt.
Kurz gesagt
• Noch mehr Teamgeist, Vertrauen, Motivation
• Gestärktes WIR-Gefühl - alle ziehen an einem
Strang
Was ist zu tun?
• Lernen Sie uns kennen – Buchen Sie zum Einstieg „Teamspirit4you“
• Bringen Sie Bewegung ins Spiel – Buchen Sie „Boxenstopp“
• Setzen Sie neue Maßstäbe – Buchen Sie „Navigare“
• Noch besseres Arbeitsklima, nachhaltig gesteigerte Stimmung
• Fließende Informationen – auch über Abteilungsgrenzen hinweg
• Barrieren sind beseitigt– neue Brücken sind
gebaut
Die „Studie“.
s.e.i.4business Seminare wirken nachhaltig und signifikant.
Das bedeutet, dass sich „die Welt
im Unternehmen“ wirklich zum Besseren ändert. Dies wurde in einer
groß angelegten Studie evaluiert und
nachgewiesen.
Die Studie hat die weit verbreitete Meinung,
man könne „Sozialkompetenz“ nicht lernen, widerlegt. Die Teilnehmer haben z.B. nachweislich
mehr „Empathie“ entwickelt. Das wechselseitige Verständnis und das Vertrauen untereinander haben zugenommen. Mehr Eigeninitiative
und Proaktivität führten dazu, dass Konflikte
und Probleme heute schneller aus der Welt geschafft werden.
Und nicht zuletzt haben die Kunden bestätigt,
dass sie sich besser verstanden und beraten
fühlen. Dieser Vertrauensgewinn in den Kundenbeziehungen gibt letztendlich den Ausschlag
für den Zuschlag beim Verkauf.
Wir bauen Brücken zwischen Menschen
Die „Kunden“.
Wir bauen Brücken zwischen Menschen
Direktor Alfred Schoßböck
VR-Bank Rottal-Inn eG
Unsere Führungskräfte können nun wesentlich besser
Konflikten und Spannungen entgegenwirken. Das Zusammengehörigkeitsgefühl im Unternehmen ist stark angestiegen und viele Arbeitsabläufe zwischen Mitarbeitern
und Abteilungen gestalten sich deutlich reibungsloser.
Wir bemerken nach den Trainings eine erhöhte Stressresistenz bei unseren Mitarbeitern und einen gelassenen
Umgang mit schwierigen Situationen. Das wirkt Burnout-Tendenzen entgegen und erspart so enorme Ausfallkosten.
Der Marktanteil der VR Bank Rottal-Inn hat sich in einigen Bereichen deutlich erhöht. Während sich die Zahl
der Neueinstellungen in den letzten 2 Jahren mehr als
verdoppelte, bewegen sich die Kündigungszahlen nahezu
gegen Null.
Das s.e.i.© Programm hat unserem Unternehmen dabei
geholfen, unsere gute Position am Markt weiter auszubauen und das beste Geschäftsergebnis seit dem Bestehen der Bank zu generieren. Wir können es bestens weiterempfehlen.
Wir bauen Brücken zwischen Menschen
Wir bauen Brücken zwischen Menschen
s.e.i.4business / Bayern
s.e.i.4business / Baden-Württemberg
Pfeifergasse 4
83026 Rosenheim
Brahmsweg 8
89150 Laichingen
Petra Colberg, Dieter Hörner
Tel
+49 (0) 8031-609 401
Jürgen Frasch
Tel
+49 (0) 7333 / 209300-0
Mob +49 (0) 172 / 8333227
Brunhilde Tögel
Mob +49 (0) 173 / 7355409
[email protected]
www.sei4business.de

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