Flugblatt zur Wahl - Goethe

Personalratswahl 2016
18. und 19. Mai 2016
Wenn’s hilft, gehen wir für Sie auch in die Luft.
V.i.S.d.P.: Alexander Rausch – c/o Hochschulrechenzentrum der Johann Wolfgang Goethe-Universität, 60323 Frankfurt/Main
Kandidat/inn/en für die Gruppe der Wissenschaftlichen Mitarbeiter
(Die jeweils letzte Angabe bezieht sich auf die eigene Gruppe der jeweiligen Kandidatin bzw. des jeweiligen Kandidaten)
1.
Elisabeth Althauser
Oberstudienrätin (ISZ),
Wiss. Mitglieder
1.
Hartmut Kunz
Bibliotheksangest. (UB),
Arbeitnehmer
2.
Melanie Schreiber
WiMi (FB 03)
Wiss. Mitglieder
2.
Alexander Rausch
WiMi (HRZ)
Wiss. Mitglieder
3.
Christina Rahn,
Angest. (Gleichst.büro)
Arbeitnehmer
3.
Johannes Reinhartz,
VA (SSC)
Arbeitnehmer
Die weiteren Kandidat/inn/en:
04. Pia Seyler-Dielmann
Bibliotheksangestellte (BNat), Arbeitnehmer
05. Barbara Kowollik
VA (CGC), Arbeitnehmer
06. Anna Tauschwitz
WiMi (FB 13), Wiss. Mitglieder
07. Marianne Kröger
LfbA (ISZ), Wiss. Mitglieder
08. Christina Sudler
Angest. (FB 02, Dekanat), Arbeitnehmer
09. Brigitte Held
WiMi (GRADE), Wiss. Mitglieder
10. Christine Ruhland
VA (FB 11), Arbeitnehmer
11. Ulrike Helbig,
Angest. (SSC; Studienberat.), Arbeitnehmer
12. Bianka Jäckel
WiMi (FB 02), Wiss. Mitglieder
13. Stella Büker
LfbA (ISZ), Wiss. Mitglieder
04. Martin Kind
WiMi (FB 14), Wiss. Mitglieder
05. Vladimir Alexeev
Angest. (SSC, Studienberat.), Arbeitnehmer
06. Daniel Mertens
WiMi (FB 03), Wiss. Mitglieder
07. Andreas Hänssig
Oberstudienrat (ABL), Wiss. Mitglieder
08. Olaf Purkert
VA (International Office), Arbeitnehmer
09. Jan Kemper
WiMi (FB 11), Wiss. Mitglieder
10. Hans Crauel
WiMi (FB 12), Wiss. Mitglieder
11. Felix Hauf
WiMi (FB 03), Wiss. Mitglieder
Kandidat/inn/en für die Gruppe der Arbeitnehmer
1.
Gerti Dornseif
VA (ABL)
Arbeitnehmer
1.
Jan Rößler
VA (PhilProm)
Arbeitnehmer
2.
Gabriele Karn,
VA (ABL)
Arbeitnehmer
2.
Knut Pfeiffer,
Feinmechanikermeister
Arbeitnehmer
3.
Iris Gebler-Lauer,
VA (Gleichstellungsbüro)
Arbeitnehmer
3.
Ulrich Kohsmann
Medientechniker (HRZ)
Arbeitnehmer
Die weiteren Kandidat/inn/en:
04. Susanna Kexel
Bibliotheksangestellte (BzG), Arbeitnehmer
05. Petra Römer
VA (FB 04), Arbeitnehmer
06. Anja Moser
Bibliotheksangestellte (UB), Arbeitnehmer
07. Ulrike Hermanni
Chemielaborantin (FB 14), Arbeitnehmer
08. Jessica Zülch
Bibliotheksangestellte (UB), Arbeitnehmer
09. Beate Schoone
Bibliotheksangestellte (BzG), Arbeitnehmer
10. Anna Paulus
VA (FB 14), Arbeitnehmer
11. Birgit Ulrich
VA (Referat AS), Arbeitnehmer
12. Brigitte Czock
VA (FB 02), Arbeitnehmer
13: Heidi Ziegler
VA (HRZ), Arbeitnehmer
14. Regine Krüger-Schmitz
Bibliotheksangestellte (BzG), Arbeitnehmer
15. Karin Hettwer
VA (FB 02), Arbeitnehmer
16. Susanna Nohut
VA (IMM/BUS), Arbeitnehmer
17. Julia Schweighöfer
VA (IMM/BUS), Arbeitnehmer
04. Peter Brendel
Biolog.-techn. Assistent, Arbeitnehmer
05. Walter Lein
Klimafacharbeiter, Arbeitnehmer
06. Thomas Dübel
Laborassistent (FB 13), Arbeitnehmer
07. Detlef Breitenband
VA (FB 01), Arbeitnehmer
08. Florian Hohmann
Feinmechanikermeister, Arbeitnehmer
09. Matthias Colmar
VA (FB 12), Arbeitnehmer
10. Uwe Schneider
Bibliotheksangestellter (UB), Arbeitnehmer
11. Roland Klein
Bibliotheksangestellter (UB), Arbeitnehmer
12. Jürgen Stolle
Bibliotheksangestellter (UB), Arbeitnehmer
Kandidat/inn/en für die Gruppe der Beamten
1.
Angelika Marx
Verw.beamtin (PhilProm)
Beamte
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
wir wollen keine großen Sprüche klopfen und auch
nichts Utopisches versprechen, denn die gesetzlichen Möglichkeiten für Personalratsarbeit sind begrenzt.
Was wir versprechen wollen und können: wir werden weiterhin ehrliche und gute Personalratsarbeit
machen – mit Ihrer Unterstützung und unter Ausschöpfung der gesetzlichen Möglichkeiten.
Das bedeutet: wir wollen
• Kolleg/inn/en bei Problemen am Arbeitsplatz beraten und Hilfestellung geben,
• Initiativen starten für bessere Arbeitsbedingungen
(z.B. durch Abschluss von Dienstvereinbarungen)
• auf Gleichbehandlung achten, auch z. B. bei der
Einstufung von Neueingestellten.
Besonders am Herzen liegen uns für die nächste
Amtsperiode der Abschluss einer runderneuerten
Dienstvereinbarung Gleitende Arbeitszeit, der Abschluss einer Dienstvereinbarung zur Lösung von
Konflikten am Arbeitsplatz sowie die Aushandlung
erweiterter Möglichkeiten für alternierende Telearbeit. Eine noch völlig ungeklärte Frage ist, wie es mit
der Innerbetrieblichen Weiterbildung weiter gehen
soll. Hier wollen wir eine gute Lösung für die Beschäftigten. Die Einrichtung eines Internen Stellenmarktes haben wir auch noch längst nicht abgeschrieben. Auch überbetriebliche Themen, wie Befristung von Arbeitsverhältnissen und Entgeltgerechtigkeit, müssen unserer Meinung nach auf der Tagesordnung bleiben.
Als Gewerkschafter/innen unterstützen wir nachdrücklich die Initiative für eine tarifliche Regelung
der Arbeitsbedingungen der Hilfskräfte an der GU.
Bessere Arbeitsbedingungen und Bezahlung können nicht durch Willensbekundungen auf Personalversammlungen, Appelle an die Präsidentin oder
allein durch die Arbeit des Personalrats erreicht
werden. Auch können sich die Beschäftigten der GU
nicht mehr einfach auf die Stärke und Solidarität des
gesamten öffentlichen Dienstes in Tarifrunden verlassen, denn wir stehen inzwischen alleine mit unserem eigenen Tarifvertrag an der GU.
1.
Stephan Eidt
VA (IMM)
Arbeitnehmer
Warum eine Gewerkschaftsliste für den Personalrat?
• Nur die Gewerkschaften bieten Personalräten wie
Beschäftigten die organisatorischen Möglichkeiten, die Netzwerke und die professionelle Unterstützung bei der Vertretung ihrer Interessen.
• Nur die gewerkschaftlich organisierten Personalratsmitglieder können über diese Netzwerke auf
die Erfahrungen von Kolleg/inn/en anderer Hochschulen und Betriebe zurückgreifen und so Anregungen und Hilfestellung erhalten.
• Zusammen mit den Vertrauensleuten sind gewerkschaftlich organisierte Personalratsmitglieder
wichtige Vermittler von Informationen aus den
Gewerkschaften in die Uni und aus der Uni in die
Gewerkschaften hinein.
• Getragen werden die gewerkschaftlichen Personalratslisten von den Betriebsgruppen von ver.di
und GEW an der GU
Dies alles ist uns und sollte Ihnen wichtig sein.
Gleichzeitig legen wir aber Wert darauf, in unserer
Personalratsarbeit unabhängig zu sein. Die Gewerkschaften sind für uns mehr als Dienstleister aber sie
sind keine Weisungsgeber.
Für eine starke Vertretung der Gewerkschaften in
der GU bitten wir Sie um Ihre Unterstützung:
• durch Stärkung der Gewerkschaftslisten im Personalrat,
• durch Unterstützung der Arbeit der Betriebsgruppen von ver.di und GEW,
• durch Eintritt in die Gewerkschaften.
Wählen Sie ver.di und GEW!
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