Stellenausschreibung Art der ausgeschriebenen Position wissenschaftlich administrativ Zielgruppe Graduierte Postdoktoranden Weitere Titel Mitarbeiterin /Mitarbeiter im EU-Referat (Entgeltgruppe 13 TV-L) Zur Institution Universität Paderborn - Zentrale Hochschulverwaltung, Dezernat 2 – Forschungsangelegenheiten, Drittmittel, akademische und internationale Aufgaben – Forschungsreferat/EU Bis zum 31.05.2017 befristete Tätigkeit im Umfang von 100 % der regelmäßigen Arbeitszeit im Rahmen eines vom Ministerium für Innovation, Wissenschaft und Forschung des Landes NRW geförderten Projektes. Das Forschungsreferat unterstützt die Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler der Universität Paderborn u. a. bei der Teilnahme an nationalen und europäischen Förderprogrammen. Es bietet Information, Beratung und Betreuung von der Projektidee über die Antragstellung bis hin zur Projektdurchführung. U.a. Aufgaben Konzeption und Durchführung von • Maßnahmen zur Erhöhung der Antragstellung in EU-Programmen • Serviceangeboten im Bereich des Managements von EUProjekten • lokalen und regionalen Veranstaltungen • Kooperation mit den anderen Hochschulen in Ostwestfalen-Lippe sowie Netzwerkaktivitäten auf regionaler, Landes- und Bundesebene Anforderungs- Ihr fachliches Anforderungsprofil: • abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, profil vorzugsweise im Bereich Ingenieurwissenschaften/Technik/Naturwissenschaften, • einschlägige Kenntnisse im Bereich der EU-Forschungs- und Bildungsförderung, • nachgewiesene Erfahrungen in der Antragstellung, Vertragsgestaltung und dem Management von Projekten in den EU-Forschungsrahmenprogrammen, • Kenntnisse und Erfahrungen in der Wissenschaftsverwaltung, • sicherer Umgang mit moderner Datenverarbeitung (OfficeProdukte, insbesondere MS Sharepoint), • verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift. Zur Position Ihr persönliches Anforderungsprofil: Zur Bewerbung (Fristen etc.) Kontakt • Verhandlungs- und Organisationsgeschick und die Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung in komplexe Sachverhalte • eigenverantwortliche Arbeitsweise, hohe Leistungsbereitschaft, Engagement, Flexibilität und konzeptionelle Kreativität bei der Aufgabenerledigung • ausgeprägte Teamfähigkeit und starke kommunikative Kompetenz • Freude am Umgang mit Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern und ihren Forschungsprojekten • gute, anerkannte Fähigkeiten zur Netzwerkbildung • sprachliche Versiertheit und Formulierungsvermögen Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden gem. LGG bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Ebenso ist die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter im Sinne des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX) erwünscht. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden unter Angabe der Kennziffer 2550 bis zum 23.05.2016 in einer PDF-Datei per EMail erbeten an [email protected] oder auf dem Postweg an: Universität Paderborn Personaldezernat Warburger Str. 100 33098 Paderborn Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Dezernentin Frau Dr. Anke Backer, telefonisch unter +49(0)5251 602563 oder per E-Mail an [email protected].