Personal-Mitteilungsblatt

Personal-Mitteilungsblatt
DER MEDIZINISCHEN UNIVERSITÄT WIEN
NUMMER 19 AUSGEGEBEN AM 11. Mai 2016
INHALT
INHALT
INHALT
1
WISSENSCHAFTLICHES PERSONAL __________________________________ 3
2
ALLGEMEINE UNIVERSITÄTSBEDIENSTETE ____________________________ 8
Personal-Mitteilungsblatt
2
1
WISSENSCHAFTLICHES PERSONAL
1
WISSENSCHAFTLICHES PERSONAL
Die Medizinische Universität Wien ist mit über 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und rund
7.500 Studierenden eine der größten medizinischen Universitätseinrichtungen im EU-Raum. Die
Medizinische Universität Wien hat als zentrale Aufgabe das gemeinsame Betreiben von Forschung,
Lehre und PatientInnenversorgung, das im Klinischen Bereich im Zusammenwirken mit dem
Allgemeinen Krankenhaus der Stadt Wien erfolgt.
Es wird darauf hingewiesen, dass Bewerber/innen keinen Anspruch auf Abgeltung von Reisekosten
in Zusammenhang mit dem Bewerbungsgespräch haben.
An der Medizinischen Universität Wien ist an der Universitätsklinik für Anästhesie, Allgemeine
Intensivmedizin und Schmerztherapie mit der Kennzahl: 7638/16, ehestmöglich eine Stelle mit einem
Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden mit einer Ärztin / einem Arzt in Facharztausbildung im
Sonderfach „Anästhesiologie und Intensivmedizin“ zu besetzen.
Die Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der Ärztinnen-/Ärzte-Ausbildungsordnung 2015 (ÄAO 2015) ist, soweit erforderlich, in der Facharztausbildung integriert.
Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit Euro 3.891,34 brutto (14x jährlich)
und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung
tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes
verbundene Entgeltsbestandteile erhöhen.
Als eines der führenden universitären Zentren in Europa bieten wir spezielle Nachwuchsförderung in
wissenschaftlicher Forschung und Lehre im Fach Anästhesiologie und Intensivmedizin an.
Das Arbeitsverhältnis endet mit Abschluss der Ausbildung zur Fachärztin / zum Facharzt
(§§ 8, 26 Ärztegesetz 1998), spätestens jedoch nach Ablauf von 7 Jahren.
Anstellungserfordernisse: Abgeschlossenes Medizinstudium. Bereitschaft zur Mitwirkung in
Forschung und Lehre. Die fremdenrechtlichen Anstellungserfordernisse bei Nicht EU-BürgerInnen
müssen gewährleistet sein.
Die Medizinische Universität Wien strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen
ausdrücklich zur Bewerbung auf. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Kennzahl: 7638/16
An der Medizinischen Universität Wien ist an der Universitätsklinik für Kinder- und Jugendheilkunde /
Klinische Abteilung für Pädiatrische Pulmologie, Allergologie und Endokrinologie mit der
Kennzahl: 7156/16, voraussichtlich ab 13. Juni 2016 eine Stelle mit einem Beschäftigungsausmaß von
40 Wochenstunden mit einer Fachärztin / einem Facharzt zu besetzen.
Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit Euro 4.962,16 brutto (14x jährlich)
und kann sich eventuell durch sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene
Entgeltsbestandteile erhöhen.
Als eines der führenden universitären Zentren in Europa bieten wir spezielle Nachwuchsförderung in
wissenschaftlicher Forschung und Lehre im Fach Kinder- und Jugendheilkunde an.
Das Arbeitsverhältnis als Ersatzkraft ist befristet für die Dauer der Abwesenheit einer Mitarbeiterin /
eines Mitarbeiters voraussichtlich bis 28. Februar 2017.
Anstellungserfordernisse: Abgeschlossenes Medizinstudium mit facheinschlägigem Doktorat.
Befugnis zur selbständigen Ausübung des ärztlichen Berufes als Facharzt / Fachärztin für Kinder- und
Personal-Mitteilungsblatt
3
1
WISSENSCHAFTLICHES PERSONAL
Jugendheilkunde, Qualifikation in Forschung und Lehre. Die fremdenrechtlichen
Anstellungserfordernisse bei Nicht EU-BürgerInnen müssen gewährleistet sein.
Gewünschte Zusatzqualifikationen: Ausgewiesene wissenschaftliche Tätigkeit für das in Frage
kommende Fach. Erfahrung in Neuropädiatrie.
Die Medizinische Universität Wien strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen
ausdrücklich zur Bewerbung auf. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Kennzahl: 7156/16
An der Medizinischen Universität Wien ist an der Universitätsklinik für Kinder- und Jugendheilkunde /
Klinische Abteilung für Pädiatrische Nephrologie und Gastroenterologie mit der Kennzahl: 7358/16,
voraussichtlich ab 13. Juni 2016 eine Stelle mit einem Beschäftigungsausmaß von 20 Wochenstunden
mit einer Fachärztin / einem Facharzt zu besetzen.
Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit Euro 2.481,08 brutto (14x jährlich)
und kann sich eventuell durch sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene
Entgeltsbestandteile erhöhen.
Als eines der führenden universitären Zentren in Europa bieten wir spezielle Nachwuchsförderung in
wissenschaftlicher Forschung und Lehre im Fach Kinder- und Jugendheilkunde an.
Das Arbeitsverhältnis als Ersatzkraft ist befristet für die Dauer der Abwesenheit einer Mitarbeiterin /
eines Mitarbeiters voraussichtlich bis 20. September 2017.
Anstellungserfordernisse: Abgeschlossenes Medizinstudium mit facheinschlägigem Doktorat.
Befugnis zur selbständigen Ausübung des ärztlichen Berufes als Facharzt / Fachärztin für Kinder- und
Jugendheilkunde, Qualifikation in Forschung und Lehre. Die fremdenrechtlichen
Anstellungserfordernisse bei Nicht EU-BürgerInnen müssen gewährleistet sein.
Gewünschte Zusatzqualifikationen: Ausgewiesene wissenschaftliche Tätigkeit für das in Frage
kommende Fach. Vertiefte Erfahrung in pädiatrischer Nephrologie.
Die Medizinische Universität Wien strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen
ausdrücklich zur Bewerbung auf. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Kennzahl: 7358/16
An der Medizinischen Universität Wien ist an der Universitätsklinik für Kinder- und Jugendheilkunde /
Klinische Abteilung für Pädiatrische Pulmologie, Allergologie und Endokrinologie mit der
Kennzahl: 7359/16, voraussichtlich ab 13. Juni 2016 eine Stelle mit einem Beschäftigungsausmaß von
35 Wochenstunden mit einer Ärztin / einem Arzt in Facharztausbildung im Sonderfach „Kinder- und
Jugendheilkunde“ zu besetzen.
Die Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der Ärztinnen-/Ärzte-Ausbildungsordnung 2015 (ÄAO 2015) ist, soweit erforderlich, in der Facharztausbildung integriert.
Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit Euro 3.404,92 brutto (14x jährlich)
und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung
tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes
verbundene Entgeltsbestandteile erhöhen.
Als eines der führenden universitären Zentren in Europa bieten wir spezielle Nachwuchsförderung in
wissenschaftlicher Forschung und Lehre im Fach Kinder- und Jugendheilkunde an.
Das Arbeitsverhältnis als Ersatzkraft ist befristet für die Dauer der Abwesenheit einer Mitarbeiterin /
eines Mitarbeiters voraussichtlich bis 31. März 2017.
Personal-Mitteilungsblatt
4
1
WISSENSCHAFTLICHES PERSONAL
Anstellungserfordernisse: Abgeschlossenes Medizinstudium. Bereitschaft zur Mitwirkung in
Forschung und Lehre. Die fremdenrechtlichen Anstellungserfordernisse bei Nicht EU-BürgerInnen
müssen gewährleistet sein.
Die Medizinische Universität Wien strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen
ausdrücklich zur Bewerbung auf. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Kennzahl: 7359/16
An der Medizinischen Universität Wien ist an der Universitätsklinik für Strahlentherapie mit der
Kennzahl: 7645/16, ehestmöglich eine Stelle mit einem Beschäftigungsausmaß von 38 Wochenstunden
mit einer Ärztin / einem Arzt in Facharztausbildung im Sonderfach „StrahlentherapieRadioonkologie“ zu besetzen.
Die Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der Ärztinnen-/Ärzte-Ausbildungsordnung 2015 (ÄAO 2015) ist, soweit erforderlich, in der Facharztausbildung integriert.
Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit Euro 3.696,77 brutto (14x jährlich)
und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung
tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes
verbundene Entgeltsbestandteile erhöhen.
Als eines der führenden universitären Zentren in Europa bieten wir spezielle Nachwuchsförderung in
wissenschaftlicher Forschung und Lehre im Fach Strahlentherapie-Radioonkologie an.
Das Arbeitsverhältnis als Ersatzkraft ist befristet für die Dauer der Abwesenheit einer Mitarbeiterin /
eines Mitarbeiters voraussichtlich bis 31. Juli 2016.
Anstellungserfordernisse: Abgeschlossenes Medizinstudium. Bereitschaft zur Mitwirkung in
Forschung und Lehre. Die fremdenrechtlichen Anstellungserfordernisse bei Nicht EU-BürgerInnen
müssen gewährleistet sein.
Die Medizinische Universität Wien strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen
ausdrücklich zur Bewerbung auf. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Kennzahl: 7645/16
An der Medizinischen Universität Wien ist an der Universitätsklinik für Strahlentherapie mit der
Kennzahl: 7811/16, voraussichtlich ab 1. Juli 2016 eine Stelle mit einem Beschäftigungsausmaß
von 20 Wochenstunden mit einer Assistentin / einem Assistenten (postdoc) zu besetzen.
Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit Euro 1.795,35 brutto (14x jährlich)
und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung
tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes
verbundene Entgeltsbestandteile erhöhen.
Als eines der führenden universitären Zentren in Europa bieten wir spezielle Nachwuchsförderung in
wissenschaftlicher Forschung und Lehre an.
Das Arbeitsverhältnis endet nach Ablauf von 6 Monaten.
Anstellungserfordernisse: Abgeschlossenes Studium der Physik mit facheinschlägigem Doktorat,
Qualifikation in Forschung und Lehre. Die fremdenrechtlichen Anstellungserfordernisse bei Nicht-EUBürgern müssen gewährleistet sein.
Gewünschte Zusatzqualifikationen: Erfahrung in den medizin-physikalischen Aspekten der
Protonentherapie sowie Publikationstätigkeit.
Personal-Mitteilungsblatt
5
1
WISSENSCHAFTLICHES PERSONAL
Die Medizinische Universität Wien strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen
ausdrücklich zur Bewerbung auf. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Kennzahl: 7811/16
An der Medizinischen Universität Wien ist an der Universitätsklinik für Urologie mit der
Kennzahl: 7524/16, voraussichtlich ab 1. Juli 2016 eine Stelle mit einem Beschäftigungsausmaß von
40 Wochenstunden mit einer Ärztin / einem Arzt in Facharztausbildung im Sonderfach „Urologie“ zu
besetzen.
Die Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der Ärztinnen-/Ärzte-Ausbildungsordnung 2015 (ÄAO 2015) ist, soweit erforderlich, in der Facharztausbildung integriert.
Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit Euro 3.891,34 brutto (14x jährlich)
und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung
tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes
verbundene Entgeltsbestandteile erhöhen.
Als eines der führenden universitären Zentren in Europa bieten wir spezielle Nachwuchsförderung in
wissenschaftlicher Forschung und Lehre im Fach Urologie an.
Das Arbeitsverhältnis endet mit Abschluss der Ausbildung zur Fachärztin / zum Facharzt
(§§ 8, 26 Ärztegesetz 1998), spätestens jedoch nach Ablauf von 7 Jahren.
Anstellungserfordernisse: Abgeschlossenes Medizinstudium. Bereitschaft zur Mitwirkung in
Forschung und Lehre. Die fremdenrechtlichen Anstellungserfordernisse bei Nicht EU-BürgerInnen
müssen gewährleistet sein.
Gewünschte Zusatzqualifikationen: Nachgewiesene wissenschaftliche Tätigkeit und operative
Erfahrung erwünscht. Bereitschaft zur Mitwirkung in allen angebotenen Dienstmodellen. Zur
Unterstützung des Teams der Kinderurologie ist eine pädiatrische Erfahrung (Turnus, teilweise
Ausbildung in der allgemeinen Pädiatrie, Kinderchirurgie, …) gewünscht.
Die Medizinische Universität Wien strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen
ausdrücklich zur Bewerbung auf. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Kennzahl: 7524/16
An der Medizinischen Universität Wien ist an der Universitätsklinik für Urologie mit der
Kennzahl: 7526/16, voraussichtlich ab 1. August 2016 eine Stelle mit einem Beschäftigungsausmaß
von 40 Wochenstunden mit einer Fachärztin / einem Facharzt zu besetzen.
Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit Euro 4.962,16 brutto (14x jährlich)
und kann sich eventuell durch sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene
Entgeltsbestandteile erhöhen.
Als eines der führenden universitären Zentren in Europa bieten wir spezielle Nachwuchsförderung in
wissenschaftlicher Forschung und Lehre im Fach Urologie an.
Das Arbeitsverhältnis endet nach Ablauf von 6 Jahren.
Anstellungserfordernisse: Abgeschlossenes Medizinstudium mit facheinschlägigem Doktorat.
Befugnis zur selbständigen Ausübung des ärztlichen Berufes als Facharzt / Fachärztin für Urologie,
Qualifikation in Forschung und Lehre. Die fremdenrechtlichen Anstellungserfordernisse bei Nicht
EU-BürgerInnen müssen gewährleistet sein.
Gewünschte Zusatzqualifikationen: Ausgewiesene wissenschaftliche Tätigkeit für das in Frage
kommende Fach. Schwerpunkt: fokale Therapie der Prostata. Bereitschaft für Journaldienste.
Personal-Mitteilungsblatt
6
1
WISSENSCHAFTLICHES PERSONAL
Die Medizinische Universität Wien strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen
ausdrücklich zur Bewerbung auf. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Kennzahl: 7526/16
Die Aufnahme erfolgt im Rahmen eines Arbeitsverhältnisses laut Angestelltengesetz. Die näheren
Regelungen ergeben sich aus dem Universitätsgesetz und dem Kollektivvertrag der Universitäten.
http://www.meduniwien.ac.at/homepage/fileadmin/HPRelaunch/pdforganisation/personalabteilung/KollV_2011_01_DV_GOED.pdf
Personal-Mitteilungsblatt
7
2
ALLGEMEINE UNIVERSITÄTSBEDIENSTETE
2
ALLGEMEINE UNIVERSITÄTSBEDIENSTETE
Es wird darauf hingewiesen, dass Bewerber/innen keinen Anspruch auf Abgeltung von Reisekosten
in Zusammenhang mit dem Bewerbungsgespräch haben.
An der Medizinischen Universität Wien ist am Zentrum für Anatomie und Zellbiologie / Abteilung für
Zell- und Entwicklungsbiologie mit der Kennzahl: 7531/16 eine Ersatzkraftstelle einer / eines
vollbeschäftigten Biomedizinischen Analytikerin / Biomedizinischen Analytikers (gemäß Kollektivvertrag – Verwendungsgruppe IIIb) ehestmöglich (befristet bis 27. April 2018) zu besetzen.
Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit Euro 2.373,32 brutto (14x jährlich)
und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung
tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes
verbundene Entgeltsbestandteile erhöhen.
Aufgabengebiet: Durchführung aller Schritte für die histologischen und immunhistochemischen
Untersuchungen von Zellen und Gewebe. Übernahme von Aufgaben im Zellkulturlabor und
allgemeinen Aufgaben im molekularbiologischen Labor.
Berufserfordernisse: Diplom für eine/n Biomedizinische/n Analytiker/in.
Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung für den medizinisch-technischen
Laboratoriumsdienst. Interesse an Histologie, Immunhistologie und Zellbiologie.
Kennzahl: 7531/16
An der Medizinischen Universität Wien ist an der Universitätsklinik für Neurochirurgie mit der
Kennzahl: 5922/16 eine Stelle einer halbbeschäftigten Schreibkraft (gemäß Kollektivvertrag –
Verwendungsgruppe IIa) voraussichtlich mit 1. Juli 2016 zu besetzen.
Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit Euro 841,50 brutto (14x jährlich)
und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung
tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes
verbundene Entgeltsbestandteile erhöhen.
Aufgabengebiet: Sekretariatstätigkeiten, schriftliche Korrespondenz in Deutsch und Englisch nach
Diktat bzw. Band, Terminvereinbarungen, Telefonate, Ablage von Schriftstücken.
Berufserfordernisse: Abgeschlossene Schul- oder Berufsausbildung.
Gewünschte Qualifikationen: EDV-Kenntnisse, Erfahrung im Sekretariatsbereich, Teamfähigkeit,
Belastbarkeit, medizinische Vorkenntnisse wären wünschenswert.
Bei gleicher Qualifikation wird die Einstellung von Bewerbern/innen mit Erwerbsminderung gefördert.
Kennzahl: 5922/16
Hinweis: Die Bewerbungsfrist beträgt 21 Tage ab Erscheinungsdatum.
Bewerbungen:
Bewerbungsformulare sind an die Medizinische Universität Wien, Abteilung
Personal und Personalentwicklung, 1090 Wien, Spitalgasse 23, zu richten bzw.
elektronisch an [email protected].
Formulare sind in der Abteilung Personal und Personalentwicklung erhältlich
bzw. stehen auf der Website www.meduniwien.ac.at zum Download zur
Verfügung.
Personal-Mitteilungsblatt
8
2
ALLGEMEINE UNIVERSITÄTSBEDIENSTETE
Bitte Kennzahl unbedingt anführen !
Sollten Sie Fragen zu den Ausschreibungen haben, so kontaktieren Sie bitte eine/n unserer
Mitarbeiter/innen.
Redaktionsschluss in der Abteilung Personal und Personalentwicklung
für das nächste Personalmitteilungsblatt ist
Dienstag, 17. Mai 2016, 15:00 Uhr
Personal-Mitteilungsblatt
9

Download Report