Stellenausschreibung Beim Hessischen Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr und Landesentwicklung ist im Referat III 5 „Finanzplatz Frankfurt“ die Stelle einer/eines Referentin / Referenten (Beschäftigte bzw. Beschäftigter der EntgGr. E 13 TV-H) zu besetzen. Die Einstellung erfolgt befristet auf 2 Jahre. Für Beamtinnen bzw. Beamte des höheren Dienstes kommt grundsätzlich eine Abordnung von ihrer Stammdienststelle in Betracht. Aufgaben:  Grundsatzfragen des Finanzplatzes Frankfurt, der Finanzmärkte und der Börsenaufsicht  Normsetzungsvorhaben im Bereich der Kapitalmarktgesetzgebung auf EU-, Bundes- und Landesebene  Aufsichtsfragen auf internationaler, EU- und Bundesebene im Börsen- und Wertpapierwesen  Börsenkooperation auf nationaler, EU- und internationaler Ebene  Abstimmung mit ausländischen und internationalen Wertpapieraufsichtsorganen  Freigabe von Strategien zur Bekämpfung von Missständen i.R. der Aufsicht  Haushaltsangelegenheiten, Prüfung, Überwachung und Koordination haushaltsrechtlicher Vorgänge des Börsenaufsichtsreferats im Zusammenwirken mit dem Haushaltsreferat  Kostenplanung und Kostenrechnung im Rahmen der Organleihe und der Börse, Gesamtkostendarstellung  Erteilung von Kostenbescheiden nach dem Börsenaufsichtskostengesetz  Rechtsangelegenheiten der Abteilung Ausbildung/Kenntnisse:  Volljuristin bzw. Volljurist mit mindestens 15 Punkten aus beiden Staatsexamina  Gute Kenntnisse des Finanzplatzes, der Finanzmarktregulierung sowie des Kapitalmarktrechts im Allgemeinen  Gutes Verständnis für Aufsichtsfragen  Erfahrung mit Verwaltung und Gesetzgebung ist wünschenswert  Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift  Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen Persönliche Eigenschaften: Bereitschaft und Fähigkeit zur Arbeit im Team, zu selbstständigem und strukturiertem Arbeiten sowie zur Einarbeitung in neue Themenfelder, Leistungsbereitschaft, Flexibilität, sicheres und verbindliches Auftreten, Interesse an konzeptioneller Arbeit, Kreativität. Wegen der Unterrepräsentanz im Bereich des höheren Dienstes besteht aufgrund des Frauenförderplans die Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils. Frauen sind besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich, jedoch muss sichergestellt werden, dass die Stelle in vollem Umfang besetzt werden kann. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund wird ausdrücklich begrüßt. Ihre Bewerbungen senden Sie bitte bis zum 26.05.2016 unter Angabe der Kennung Ref_III 5 per E-Mail (bitte eine Datei im pdf-Format) an [email protected].