Stellenausschreibung

Stellenausschreibung
Stellenausschreibungsnummer: i 11/2016
Der Deutsche Gewerkschaftsbund sucht einen/eine
11.05.2016
Referatsleiter/Referatsleiterin in der BVV
für Handwerkspolitik in der Abteilung Struktur-, Industrie- und Dienstleistungspolitik
Beginn:
spätestens 01.09.2016
Arbeitszeit:
Vollzeit
Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte vorrangig berücksichtigt.
Schriftliche Bewerbungen bitten wir bis spätestens 31.05.2016 an
Deutscher Gewerkschaftsbund,
Abteilung Personal, Martina Perreng
Henriette-Herz-Platz 2, 10178 Berlin
oder per Mail an: [email protected] (max. 5 MB)
zu senden.
Gegenstand der Stelle:
Koordinierung und Mitgestaltung der Arbeit der Arbeitnehmervertreterinnen und -vertreter in den Handwerkskammern und
Kammervereinigungen sowie konzeptionelle Erarbeitung entsprechender Unterstützungs-, Beratungs- und Arbeitsstrukturen auf
Ebene der Kammerbezirke und in den Landeshandwerksstrukturen sowie auf DGB-Bezirks- und Bundesebene.
Koordinierung der gewerkschaftlichen Handwerksarbeit im Verhältnis zu den Spitzenorganisationen im Handwerk, politischen
Parteien, Behörden und den gesetzgebenden Organen sowie gesellschaftlich relevanten Gruppen - insbesondere für Fragen der
Wirtschafts- und Beschäftigungsförderung, der Struktur- und Regionalpolitik, der Berufsbildungs- und Sozialpolitik, des Arbeitsund Umweltschutzes sowie der Energie- und Ressourceneffizienz. Entwicklung von Maßnahmen zur Stärkung der gewerkschaftlichen Mitgliederstruktur im Handwerk, sowie die Stärkung und Sicherung der Tarifbindung und Flächentarifverträge in den Handwerksbranchen.
Die DGB-Handwerksarbeit ist Querschnittsaufgabe und erfolgt in enger Abstimmung mit den DGB-Abteilungen und / oder Arbeitskreisen auf den jeweils verantwortlichen Organisationsebenen.
Aufgaben:
 Entwicklung und Organisation von Kampagnen zur Umsetzung des Themas „Gute Arbeit im Handwerk“ sowie der
Stärkung der Mitgliederbasis der Gewerkschaften im Handwerk mit dem Ziel, Stärkung der Sozialpartnerschaft und der
Selbstverwaltung im Handwerk
 Entwicklung von Konzeptionen und gewerkschaftlichen Positionen zur Stärkung der Gewerbe-, Innovations- und
Beschäftigungsförderung sowie der der Tarifbindung im Handwerk
 Entwicklung von handwerksspezifischen Koordinierungs- und Betreuungskonzepten für Arbeitnehmer in den Organen
der Selbstverwaltung des Handwerks auf Kammer-, Landes- und Bundesebene sowie deren Arbeitskreise
 Weiterentwicklung des Ordnungsrechts der Selbstverwaltung des Handwerks und der Handwerksgesetzgebung sowie
Politikgestaltung im vorparlamentarischen Raum und Einflussnahme durch Gutachten und Stellungnahmen und
Anhörungen
Herausgeber:
DGB-Bundesvorstand
Abteilung Personal
Verantwortlich:
Reiner Hoffmann
Henriette-Herz-Platz 2
10178 Berlin
Telefon 030-2 40 60-593
Telefax 030-2 40 60-164
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Gesamtkoordinierung der Handwerkskammerwahlen einschließlich Entwicklung von Begleitkampagnen, sowie
Kommunikations- und Werbemitteln
Einflussnahme auf die Entwicklung des Gesetzes zur Ordnung des Handwerks (HwO) sowie des Satzungsrechts von
Handwerkskammern und Kammervereinigungen
Entwicklung, Konzeption und Leitung der Qualifizierung und Weiterbildung der hauptamtlichen Handwerksverantwortlichen von DGB und Gewerkschaften, sowie der ehrenamtlichen Funktionsträger in den Selbstverwaltungsorganen des
Handwerks
Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Fachtagungen und Konferenzen sowie Referententätigkeit
Themenspezifische und zielgruppengerechte Öffentlichkeitsarbeit, Redaktion und inhaltliche Gestaltung der DGBHandwerkspublikationen und -medien
Leitung des Arbeitskreises Handwerk – Bundesvorstand sowie themenbezogener Arbeitsgruppen
Betreuung gewerkschaftliche Arbeitskreise Handwerk in DGB-Bezirken sowie in zuständigen DGB-Regionen mit Sitz der
Handwerkskammer
Zusammenarbeit und Unterstützung Bundesarbeitskreise/-Tagungen Handwerk der Handwerksgewerkschaften IG BAU,
IG Metall, ver.di, NGG, IG BCE
Kontakte zu Politik, Ministerien, wirtschaftlichen Spitzenverbänden, insbesondere ZDH und Handwerksverbände sowie
Vertretung der DGB-Handwerksarbeit im EGB, ETUI
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Wir erwarten:
 Langjährige Erfahrung in der Handwerksarbeit oder abgeschlossenes Hochschulstudium oder gleichwertige einschlägige
Fähigkeiten und Kenntnisse
 Einschlägige Berufserfahrung von mindestens 4 Jahren und dementsprechendes Fachwissen, insbesondere im Themenfeld Handwerk
 Sehr gute Kenntnisse der Positionen des DGB in allen die Handwerksarbeit betreffenden Querschnittsthemen
 Erfahrung in der Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Kolleginnen und Kollegen
 Sehr gute kommunikative Fähigkeiten zur Vermittlung von komplexen Themen bei unterschiedlichen Zielgruppen
 Große Bereitschaft zur Kooperation
Wir bieten:
 Attraktive Arbeitsbedingungen (37-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, gute Bedingungen zur Vereinbarung von Beruf und
Familie, umfangreiche Sozialleistungen)
 Gute Bezahlung (EG 08)
 Langfristige Perspektive
 Ausgezeichnetes Weiterbildungsprogramm
 Kooperative Teamarbeit
Herausgeber:
DGB-Bundesvorstand
Abteilung Personal
Verantwortlich:
Reiner Hoffmann
Henriette-Herz-Platz 2
10178 Berlin
Telefon 030-2 40 60-593
Telefax 030-2 40 60-164

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