In der Präsidialverwaltung ist im Akademischen Auslandsamt in einem drittmittelfinanzierten Projekt zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis 31.12.2020 eine Vollzeitstelle mit einer/einem Verwaltungsangestellten als Projektmitarbeiterin/Projektmitarbeiter zur Weiterentwicklung der internationalen Kooperations- und Austauschabkommen zu besetzen. Bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Vergütung nach Entgeltgruppe 13 Tarifvertrag Hessen (TV-H). Aufgaben: Im Rahmen des Projektes sollen die internationalen Kooperationen und Austausche der JLU strategisch weiterentwickelt und ausgebaut werden. Hierzu gehören insbesondere die Förderung zusätzlicher Auslandsmobilität, die Weiterentwicklung des Kooperations- und Austauschmanagements und dessen Qualitätssicherung. Das Projekt ist an die Leitung des Akademischen Auslandsamts angegliedert. Zu Ihren Aufgaben gehören: Weiterentwicklung des Kooperations- und Austauschmanagements. Beratung und Unterstützung der Fachbereiche und Zentren bei der Anbahnung und Weiterentwicklung von internationalen Kooperationen und Austauschen. Beratung und Unterstützung der Fachbereiche und Zentren bei der Einwerbung von Fördermitteln für die internationale Zusammenarbeit. Eigenständige Einwerbung von Fördermitteln für die internationale Zusammenarbeit in Forschung und Lehre in zentral umgesetzten Projekten und Programmen. Anforderungsprofil: Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium sowie einschlägige Berufserfahrungen im Bereich der internationalen Hochschulbeziehungen. Sehr gute Kenntnisse der Förderformate des Deutschen Akademischen Austauschdienstes (DAAD) und anderer Förderorganisationen in den Bereichen Projekt- und Programmförderung ebenso wie sehr gute Kenntnisse von Hochschulverwaltungsstrukturen sind Voraussetzung. Darüber hinaus verfügen Sie über sehr gute Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil. Erwartet werden eigene Auslands- und interkulturelle Erfahrungen, ein hohes Maß an kommunikativer und sozialer Kompetenz sowie ein sicheres Auftreten. Die Justus-Liebig-Universität Gießen strebt einen höheren Anteil von Frauen an; deshalb bitten wir qualifizierte Frauen nachdrücklich, sich zu bewerben. Aufgrund des Frauenförderplanes besteht eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils. Die Justus-LiebigUniversität versteht sich als eine familiengerechte Hochschule. Bewerberinnen und Bewerber mit Kindern sind willkommen. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben, wenn das Ehrenamt für die vorgesehene Tätigkeit förderlich ist. Ihre Bewerbung (keine E-Mail) richten Sie bitte unter Angabe des Aktenzeichens 316/99383/Z mit den üblichen Unterlagen bis zum 27.05.2016 an den Präsidenten der Justus-Liebig-Universität Gießen, Akademisches Auslandsamt, Erwin-Stein-Gebäude, Goethestraße 58, 35390 Gießen. Bewerbungen Schwerbehinderter werden - bei gleicher Eignung - bevorzugt. Wir bitten, Bewerbungen nur in Kopie vorzulegen, da diese nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesandt werden.
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