An der Professur für Landschaftsökologie und -planung, Institut für Landschaftsökologie und Ressourcenmanagement, Fachbereich Agrarwissenschaften, Ökotrophologie und Umweltmanagement, ist ab 01.01.2015 eine ganze Stelle für eine/einen Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in gemäß § 2 WissZeitVG und § 65 HHG mit Gelegenheit zu eigener wissenschaftlicher Weiterbildung befristet zu besetzen. Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Vergütung nach Entgeltgruppe 13 Tarifvertrag Hessen (TV-H). Promovierte Wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden – soweit die zulässige Höchstdauer einer befristeten Beschäftigung nicht überschritten wird – in der Regel für die Dauer von zunächst 3 Jahren beschäftigt; eine Verlängerung um bis zu weitere 3 Jahre ist unter der o.g. Voraussetzung möglich. Aufgaben: Eigene wissenschaftliche Weiterbildung; hochschuldidaktische Qualifizierung; wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre gem. § 65 HHG, vor allem Durchführung von Forschungsarbeiten im Bereich der Renaturierung von Auelandschaften (Erhaltungsmaßnahmen für mitteleuropäische Landschaften) und von Forschungsarbeiten im Auen-Grünland sowie Übernahme von Lehraufgaben gemäß Lehrverpflichtungsverordnung des Landes Hessen. Anforderungsprofil: Sie verfügen über ein mit Prädikatsexamen abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium und eine qualifizierte Promotion im Fach Landschaftsoder Vegetationsökologie. Dazu werden insbesondere Kenntnisse und wissenschaftliche Erfahrungen im Bereich populations- und landschaftsökologischer Flussauen-Forschung vorausgesetzt. Die/Der Bewerber/in sollte Kenntnisse und Lehrerfahrung in den Bereichen der Anwendung Geographischer Informationssysteme und multivariater Analysetechniken sowie bei der Betreuung von Projektarbeiten, vegetationskundlichen Exkursionen und Übungen haben. Lehrerfahrungen auf dem Gebiet der Landschafts- und Vegetationsökologie sind erwünscht. Die Justus-Liebig-Universität Gießen strebt einen höheren Anteil von Frauen im Wissenschaftsbereich an; deshalb bitten wir qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich, sich zu bewerben. Die Justus-Liebig-Universität versteht sich als eine familiengerechte Hochschule. Eine Teilung der Stelle in zwei Halbtagsstellen Gleichberechtigungsgesetz grundsätzlich möglich. ist nach dem Hessischen Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe des Aktenzeichens 490/00426/09 mit den üblichen Unterlagen bis zum 14.11.2014 an den Präsidenten der Justus-LiebigUniversität Gießen, Erwin-Stein-Gebäude, Goethestraße 58, 35390 Gießen. Bewerberinnen und Bewerber mit Kindern sind willkommen. Bewerbungen Schwerbehinderter werden - bei gleicher Eignung - bevorzugt. Wir bitten Bewerbungen nur in Kopie vorzulegen, da diese nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesandt werden. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Frau Prof. Dr. Dr. habil. Annette Otte: [email protected]