Senat der Freien und Hansestadt Hamburg
Personalamt
STELLENAUSSCHREIBUNGEN
Zusammenfassung vom 01.05.2016
Diese Stellenausschreibungen richten sich seit dem 01. September 2011 vorrangig an die Beschäftigten des internen Arbeitsmarktes der Freien und Hansestadt Hamburg (FHH). Dieser umfasst die
Kernverwaltung (Einzelpläne) und Landesbetriebe nach § 106 der Landeshaushaltsordnung. Welche Behörden und Betriebe im Einzelnen zum internen Arbeitsmarkt gehören, ist als Übersicht im
Internet unter www.hamburg.de zusammengefasst.
Bei vielen freien Stellen ist die Bewerberauswahl auf Beschäftigte des internen Arbeitsmarktes zu
beschränken. Diese Stellenanzeigen enthalten einen diesbezüglichen Hinweis am Anfang des Ausschreibungstextes.
Darüber hinaus werden weitere Stellen für externe Bewerberinnen und Bewerber ausgeschrieben,
die besonderen Berufsgruppen angehören, wie z. B. Ärzte, Bauingenieure, Erzieher oder Sozialpädagogen.
Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte nach dem Neunten Buch Sozialgesetzbuch
- SGB IX- können sich sowohl auf die intern ausgeschriebenen Stellen als auch auf die extern ausgeschriebenen Stellen bewerben.
Die Stellenausschreibungen der Freien und Hansestadt Hamburg finden Sie täglich aktuell im Internet unter
www.hamburg.de/stellensuche
Nutzen Sie bitte auch die Möglichkeit der Onlinerecherche und beachten Sie folgende ergänzende
Hinweise:
Bewerbungen sollen ein aussagefähiges Anschreiben sowie Unterlagen über den persönlichen und
beruflichen Werdegang und eine aktuelle Beurteilung enthalten. Wenn Sie bereits Beschäftigte oder
Beschäftigter der Freien und Hansestadt Hamburg sind, fügen Sie bitte eine Erklärung über das
Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte bei.
Wenn Sie Fragen zu bestimmten Stellenausschreibungen haben, wenden Sie sich bitte an die in der
betreffenden Ausschreibung genannte Ansprechpartnerin bzw. den dort genannten Ansprechpartner.
Sollten Sie sich für eine oder mehrere Ausschreibungen interessieren, senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte immer an die angegebene Bewerbungsadresse.
Wir wünschen Ihnen eine anregende Lektüre und im Falle Ihrer Bewerbung viel Erfolg!
Übersicht der in dieser Ausgabe vorgestellten Ausschreibungen
Wertigkeit
R2
Führungsposition
ja
Arbeitsumfang
VZ / TZ
B6
B6
A16
ja
ja
ja
VZ
VZ / TZ
VZ / TZ
A15
ja
VZ / TZ
A15
A14
ja
ja
VZ / TZ
VZ / TZ
A14
ja
VZ / TZ
A14
ja
VZ
A14
A14
ja
ja
VZ / TZ
VZ / TZ
A14
ja
VZ / TZ
A13
nein
VZ / TZ
A13
nein
VZ / TZ
A13
ja
VZ / TZ
A13
A13
nein
nein
VZ / TZ
VZ / TZ
A12
nein
VZ / TZ
A12
nein
VZ / TZ
Art der Tätigkeit
Behörde
Vorsitz einer Kammer des
Landgerichts
Geschäftsführer LSBG
Leitung des Amtes für Familie
Leitung der Abteilung Produktund Anlagensicherheit
Leitung des Fachamtes
Jugend- und Familienhilfe
Referatsleitung
Fachbereichsleitung
Wasserwirtschaftliche
Anlagen
Leitung des Referates
Protokoll Inland und
Konsularangelegenheiten;
Stellvertretende Leitung der
Abteilung Protokoll
Leitung der Verwaltung des
Hanseatischen
Oberlandesgerichts und des
Hamburgischen
Verfassungsgerichts
Sachgebietsleitung
Psychologin bzw. Psychologe
im Justizvollzug,
stellvertretende
Anstaltsleitung der JVA
Hahnöfersand
Leitung des Referats J13/4,
Vollzugsaufsicht für die
Justizvollzugsanstalt
Glasmoor, Medizin
Wirtschaftsreferentin bzw.
Wirtschaftsreferent
Länderreferentin bzw.
Länderreferent für Nord- und
Südamerika, West- und
Südeuropa mit den
Städtepartnerschaften
Marseille und Chicago
Leitung der Fachgruppe
Hochbau Ausführung,
Ingenieurin bzw. Ingenieur der
Fachrichtung Architektur,
Bauingenieurwesen Hochbau (Dipl.-Ing. (FH) /
Bachelor)
Sachbearbeitung im Referat
Referentin bzw. Referent der
Behördenleitung
Technische Sachbearbeitung
als Verfahrensmanagerin bzw.
als Verfahrensmanager
Sachbearbeitung in der
Fachgruppe IT im
Fachbereich Allgemeine
Verwaltung - Informatikerin
bzw. Informatiker (Dipl. (FH) /
Bachelor)
JB
Seite
95
BWVI
BASFI
BGV
276
187
191
BA-W
73
BWVI
BWVI
279
285
SK
7
JB
103
BWVI
JB
282
97
JB
100
JB
106
SK
10
BSW
227
BSW
BSW
224
230
BA-M
21
BSW
233
A12
ja
VZ / TZ
A12
nein
VZ / TZ
A12
ja
VZ / TZ
A12
nein
VZ / TZ
A11
nein
TZ
A11
nein
VZ / TZ
A11
ja
VZ / TZ
A11
nein
VZ / TZ
A11
ja
VZ / TZ
A10
nein
VZ / TZ
A10
nein
VZ / TZ
A10
ja
VZ / TZ
A10
nein
VZ / TZ
A10
nein
VZ / TZ
A10
nein
VZ / TZ
A9
nein
VZ / TZ
A9
nein
VZ / TZ
A9
nein
VZ / TZ
A9
nein
VZ / TZ
A9
nein
VZ / TZ
A9
nein
VZ / TZ
Leitung Haushalt, Controlling,
Stellenplan und Organisation
Referentin bzw. Referent für
die Steuerung der Hilfen zur
Gesundheit und der
Leistungen nach dem
AsylbLG
Leitung des Sachgebiets
Personalverwaltung 124/1
Produktleitung im Fachbereich
Deichverteidigung und
Deichaufsicht
Immobilienkoordinatorin bzw.
Immobilienkoordinator
Standortmanagerin bzw.
Standortmanager
Sachgebietsleitung im Referat
JB
109
BASFI
194
FB
324
BWVI
288
BA-N
64
BSB
133
BIS
300
Fachexpertin bzw.
Fachexperte Finanzen in der
Zentrale von Jobcenter
team.arbeit.hamburg
Sachgebietsleitung im Referat
Rückführung
Grundsatzsachbearbeiterin
bzw.
Grundsatzsachbearbeiter im
Bereich Organisation
Sachbearbeitung im
sozialhilferechtlichen
Fachdienst
Eingliederungshilfe im
Bezirksamt Wandsbek
Sachbearbeitung Zuwendung
und stellvertretende
Abteilungsleitung
Sachbearbeitung
ausländerrechtliche Beratung
im Programm W.I.R -work and
integration for refugees1. Sachbearbeiter bzw. 1.
Sachbearbeiterin im Referat
Verfahrensbetreuung für
Fachanwendungen im
Fachamt Interner Service
Sachbearbeitung
Ausländerangelegenheiten
Sachbearbeitung
Integrationsmaßnahmen im
IntegrationsleistungsCenter
(IlC)
Widerspruchs- und
Grundsatzangelegenheiten
Sachbearbeitung im
Kundenzentrum
Hamburg-Mitte, Fachbereich
Ausländerangelegenheiten
Wohn-Pflege-Aufsichtsmanag
erin bzw. Wohn-PflegeAufsichtsmanager im Fachamt
Gesundheit
Sachbearbeiterin bzw.
Sachbearbeiter
Grundsatzangelegenheiten
Leistung in der Zentrale von
BASFI
197
BIS
303
BWFG
157
BA-W
76
BA-A
46
BASFI
200
BIS
306
BA-N
67
BA-W
79
BASFI
209
BIS
309
BA-M
24
BA-E
61
Jobcenter
team.arbeit.hamburg
BASFI
203
A9
nein
VZ / TZ
A9
nein
VZ / TZ
A9
nein
VZ / TZ
A9
nein
VZ / TZ
A8
nein
VZ / TZ
A8
A8
nein
nein
VZ / TZ
VZ / TZ
A8
nein
VZ / TZ
A7
nein
VZ / TZ
15Ü
ja
VZ / TZ
15
ja
VZ / TZ
15
14
ja
ja
VZ / TZ
VZ / TZ
14
14
ja
nein
VZ / TZ
VZ / TZ
14
ja
VZ / TZ
14
ja
VZ / TZ
13
ja
VZ
13
nein
VZ / TZ
13
ja
VZ / TZ
13
nein
VZ / TZ
Sachbearbeitung
Leistungsgewährung an
diversen Standorten
Sachbearbeitung im
Fachbereich
Ausländerangelegenheiten
Grundsatzsachbearbeitung in
der Abteilung
Personalverwaltung
Sachbearbeitung
Kundenreaktionsmanagement
Sachbearbeitung für
Unterhaltsvorschussleistunge
n
Personalsachbearbeitung
Einheitssachbearbeitung
Fahrerlaubnis und
Kfz-Zulassung
Fachassistenz
Kundenreaktionsmanagement
Sachbearbeitung in der
Zahlstelle in der
Grundsicherungs- und
Sozialabteilung in Billstedt
Leitung der Abteilung Produktund Anlagensicherheit
Leitung des Fachamtes
Jugend- und Familienhilfe
Referatsleitung
Leitung des Referates
Protokoll Inland und
Konsularangelegenheiten;
Stellvertretende Leitung der
Abteilung Protokoll
Sachgebietsleitung
Technische Assistenz
Projektvorbereitung
Bundesfernstraßen
Psychologin bzw. Psychologe
im Justizvollzug,
stellvertretende
Anstaltsleitung der JVA
Hahnöfersand
Leitung des Referats J13/4,
Vollzugsaufsicht für die
Justizvollzugsanstalt
Glasmoor, Medizin
Referatsleitung
Immobilienmanagement
Wirtschaftsreferentin bzw.
Wirtschaftsreferent
Leitung der Fachgruppe
Hochbau Ausführung,
Ingenieurin bzw. Ingenieur der
Fachrichtung Architektur,
Bauingenieurwesen Hochbau (Dipl.-Ing. (FH) /
Bachelor)
Projektleitung sowie Mitarbeit
in schwierigen und sehr
komplexen Bauprojekten des
Konstruktiven Ingenieurbaus
BASFI
206
BA-A
49
BA-E
58
BASFI
212
BA-M
27
BUE
BIS
249
312
BASFI
215
BA-M
30
BGV
191
BA-W
73
BWVI
SK
279
7
BWVI
BWVI
282
252
JB
97
JB
100
BASFI
184
JB
106
BSW
227
BWVI
257
13
nein
VZ / TZ
13
nein
VZ / TZ
13
nein
VZ / TZ
13
nein
VZ / TZ
13
nein
VZ
13
13
nein
nein
VZ / TZ
VZ / TZ
13
nein
VZ / TZ
13
nein
VZ / TZ
13
13
ja
nein
VZ / TZ
VZ / TZ
12
nein
VZ / TZ
12
nein
VZ / TZ
12
nein
VZ / TZ
12
nein
VZ / TZ
11
11
nein
nein
VZ / TZ
VZ / TZ
11
nein
VZ / TZ
11
nein
VZ / TZ
11
nein
TZ
11
nein
VZ / TZ
11
nein
VZ / TZ
Sachbearbeitung in der
Leitstelle Klimaschutz
Sachbearbeitung
Stadtbaummanagement:
Sachbearbeitung in der
Abteilung Naturschutz zur
Planung und Umsetzung von
Naturschutzmaßnahmen
Sachbearbeitung
Luftreinhaltung
Mitarbeit Fulldome-Produktion
in der Abteilung
Sachbearbeitung im Referat
Referentin bzw. Referent der
Behördenleitung
Wissenschaftliche
Mitarbeiterin bzw.
Wissenschaftlicher Mitarbeiter
Referentin bzw. Referent für
das ESF-Projekt
Leitung International Office
Projektleitung und/oder
Projektingenieurin bzw.
Projekingenieur im Straßenund Verkehrswesen
Technische Sachbearbeitung
als Verfahrensmanagerin bzw.
als Verfahrensmanager
Sachbearbeitung in der
Fachgruppe IT im
Fachbereich Allgemeine
Verwaltung - Informatikerin
bzw. Informatiker (Dipl. (FH) /
Bachelor)
Referentin bzw. Referent für
die Steuerung der Hilfen zur
Gesundheit und der
Leistungen nach dem
AsylbLG
Produktleitung im Fachbereich
Deichverteidigung und
Deichaufsicht
Geograph
Standortmanagerin bzw.
Standortmanager
Sachbearbeitung in der
Fachgruppe Ausführung Architekten bzw. Ingenieure
(Dipl.-Ing. (FH) oder Bachelor)
m/w
der Fachrichtung Hochbau
Sachbearbeitung im
Fachbereich Hamburger
DOM, Hafengeburtstag und
bezirkliche Märkte
Student Exchange
Coordinator (m/w)
Technische Sachbearbeitung
im Fachamt Bauprüfung
Projektingenieurin bzw.
Projektingenieur im
konstruktiven Ingenieurbau
BUE
246
BUE
242
BUE
239
BUE
236
KB
166
BSW
BSW
224
230
BWFG
139
BSB
115
BWFG
BWVI
142
260
BA-M
21
BSW
233
BASFI
194
BWVI
288
BWVI
BSB
269
133
BSW
221
BWVI
272
BWFG
151
BA-M
13
BWVI
263
11
nein
TZ
11
ja
VZ / TZ
11
ja
VZ / TZ
11
nein
VZ / TZ
11
ja
VZ / TZ
11
ja
VZ / TZ
11
nein
VZ / TZ
11
nein
VZ
11
ja
VZ / TZ
11
nein
VZ / TZ
10
nein
TZ
10
nein
VZ / TZ
10
nein
VZ / TZ
10
nein
VZ / TZ
10
nein
VZ / TZ
10
nein
VZ / TZ
10
nein
VZ / TZ
9
ja
VZ / TZ
9
nein
VZ / TZ
Ingenieurin bzw. Ingenieur für
Grün- und
Landschaftsplanung im
Fachamt Bezirklicher
Sportstättenbau
Sachgebietsleitung im Referat
BA-M
18
BIS
300
Leitung in der
Unterbringungshilfe des
Kinder- und
Jugendnotdienstes
Stellvertretende
Referatsleitung in der
Fachlichen Leitstelle
Leitung Haushalt, Controlling,
Stellenplan und Organisation
Sachgebietsleitung im Referat
Rückführung
Beschäftigte bzw.
Beschäftigter in der
Informationstechnik
Sachbearbeitung und
Projektmanagement für
internationale Projekte
Leitung des Sachgebiets
Personalverwaltung 124/1
Projektingenieurin bzw.
Projektingenieur im Straßenund Verkehrswesen
Immobilienkoordinatorin bzw.
Immobilienkoordinator
Grundsatzsachbearbeiterin
bzw.
Grundsatzsachbearbeiter im
Bereich Organisation
Sachbearbeitung in der
Fachgruppe Ausführung Architekten bzw. Ingenieure
(Dipl.-Ing. (FH) oder
Bachelor) m/w der
Fachrichtung Hochbau
Sozialpädagogische Arbeit im
Allgemeine Sozialen Dienst
(ASD)
Sachbearbeitung
ausländerrechtliche Beratung
im Programm W.I.R -work and
integration for refugeesFachexpertin bzw.
Fachexperte Finanzen in der
Zentrale von Jobcenter
team.arbeit.hamburg
Sozialpädagogische Arbeit
und Sachbearbeitung im
Allgemeinen Sozialen Dienst
(5 Stellen) und dem
Spezialdienst des ASD der
Flüchtlingsberatung (1 Stelle)
Sachbearbeitung Zuwendung
und stellvertretende
Abteilungsleitung
Sachbearbeitung
Ausländerangelegenheiten
BASFI
172
FB
321
JB
109
BIS
303
BWFG
136
BWFG
145
FB
324
BWVI
266
BA-N
64
BWFG
157
BSW
218
BA-B
82
BASFI
200
BASFI
197
BA-A
39
BA-A
46
BA-W
79
9
nein
VZ / TZ
9
nein
TZ
9
nein
VZ / TZ
9
ja
VZ
9
nein
VZ / TZ
9
nein
VZ / TZ
9
nein
VZ / TZ
9
nein
VZ / TZ
9
9
nein
nein
VZ / TZ
VZ / TZ
9
nein
VZ / TZ
9
nein
VZ / TZ
9
nein
VZ / TZ
9
nein
VZ / TZ
9
nein
VZ / TZ
9
nein
VZ / TZ
9
nein
VZ / TZ
9
nein
VZ / TZ
9
nein
TZ
Sachbearbeitung
Integrationsmaßnahmen im
IntegrationsleistungsCenter
(IlC)
Sozialpädagogin bzw.
Sozialpädagoge in der
Beratungsstelle CASA blanca
Sachbearbeitung im
sozialhilferechtlichen
Fachdienst
Eingliederungshilfe im
Bezirksamt Wandsbek
Leitung Empfang im
Hamburger Rathaus;
(Angestellte oder Angestellter
im Innendienst)
Widerspruchs- und
Grundsatzangelegenheiten
Personalsachbearbeiterin
bzw. Personalsachbearbeiter
Sachbearbeitung im
Kundenzentrum
Hamburg-Mitte, Fachbereich
Ausländerangelegenheiten
Sachbearbeitung für
Unterhaltsvorschussleistunge
n
Personalsachbearbeitung
1. Sachbearbeiter bzw. 1.
Sachbearbeiterin im Referat
Wohn-Pflege-Aufsichtsmanag
erin bzw. Wohn-PflegeAufsichtsmanager im Fachamt
Gesundheit
Sozialpädagogin bzw.
Sozialpädagoge in der
Beratungsstelle CASA blanca
Sachbearbeiterin bzw.
Sachbearbeiter
Grundsatzangelegenheiten
Leistung in der Zentrale von
Jobcenter
team.arbeit.hamburg
Sachbearbeitung
Leistungsgewährung an
diversen Standorten
Sachbearbeitung im
Fachbereich
Ausländerangelegenheiten
Sozialpädagogin bzw.
Sozialpädagoge in einer
Pädagogisch Betreuten
Wohngruppe
Verfahrensbetreuung für
Fachanwendungen im
Fachamt Interner Service
Grundsatzsachbearbeitung in
der Abteilung
Personalverwaltung
Sachbearbeitung in der
Abteilung Wirtschaftliche
Jugendhilfe
BASFI
209
BGV
178
BA-W
70
SK
4
BIS
309
JB
89
BA-M
24
BA-M
27
BUE
BIS
249
306
BA-E
61
BGV
181
BASFI
203
BASFI
206
BA-A
49
BASFI
169
BA-N
67
BA-E
58
BA-E
52
9
nein
VZ / TZ
8
nein
VZ / TZ
8
nein
VZ / TZ
8
nein
VZ / TZ
8
nein
VZ / TZ
8
nein
TZ
8
8
nein
nein
VZ / TZ
VZ / TZ
8
nein
VZ / TZ
8
nein
VZ / TZ
8
nein
VZ / TZ
6
nein
VZ / TZ
6
nein
VZ / TZ
6
nein
TZ
6
nein
TZ
6
nein
VZ / TZ
6
nein
VZ / TZ
6
nein
VZ / TZ
6
ja
TZ
Sachbearbeitung
Kundenreaktionsmanagement
Sachbearbeitung im
Veranstaltungsmanagement
(Angestellte oder Angestellter)
Fachassistenz
Leistungsgewährung an
diversen Standorten
Rechnungssachbearbeiterin
bzw.
Rechnungssachbearbeiter
Büroangestellte bzw.
Büroangestellter;
Kundenbetreuung und
Sachbearbeitung im
Studierendensekretariat
Anmelde- und
Kurssachbearbeiterin bzw.
Anmelde- und
Kurssachbearbeiter
Mitarbeit in der Beschaffung
1. Sachbearbeiterin bzw. 1.
Sachbearbeiter Sonstige
Erlöse, VT 61
Einheitssachbearbeitung
Fahrerlaubnis und
Kfz-Zulassung
Hauptsachbearbeitung
Kfz-Zulassung
Fachassistenz
Kundenreaktionsmanagement
Sachbearbeitung in der
Zahlstelle in der
Grundsicherungs- und
Sozialabteilung in Billstedt
Sachbearbeitung mit
Schwerpunkt
Beschaffungsangelegenheiten
Verwaltungskraft
Administration
Schulbegleitung in der
Beratungsabteilung des
ReBBZ
Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter
im Schulbüro
Vorzimmer der
Vizepräsidentin bzw. des
Vizepräsidenten des
Hanseatischen
Oberlandesgerichts
Zimmerin bzw. Zimmerer oder
Tischlerin bzw. Tischler für
Reparaturarbeiten an
Spielgeräten und
Ausstattungsgegenständen
auf öffentlichen Spielplätzen
und in Grünanlagen
Assistenz für die
Erstuntersuchung
unbegleiteter minderjähriger
Ausländer
Büroleitung im Schulbüro der
Elbschule
- Bildungszentrum Hören und
Kommunikation -
BASFI
SK
212
1
BASFI
175
BSB
127
BWFG
154
BSB
121
BIS
BIS
297
291
BIS
312
BIS
294
BASFI
215
BA-M
30
BA-A
33
BSB
124
BSB
118
JB
92
BA-M
16
BA-A
43
BSB
130
5
nein
VZ / TZ
5
nein
VZ / TZ
5
nein
VZ / TZ
5
ja
VZ
5
nein
VZ / TZ
5
ja
VZ / TZ
3
nein
VZ / TZ
3
3
nein
nein
VZ
TZ
3
nein
TZ
3
nein
TZ
Sachbearbeitung in der
Geschäftsstelle
Heizungs-/Lüftungsbauerin
bzw.
Heizungs-/Lüftungsbauer
Mitarbeit im Schulbüro des
Gymnasiums Marienthal
Schulhausmeisterin bzw.
Schulhausmeister an der
staatlichen Gewerbeschule
Metalltechnik mit technischem
Gymnasium (G17)
Dratelnstraße 24, 21109
Hamburg
Geschäftsstellentätigkeit der
Bewährungs- und
Gerichtshilfe für Erwachsene
Schulhausmeisterin bzw.
Schulhausmeister an der
Gewerbeschule G 12 zu 50%
am Standort Niekampsweg
25a, Hamburg und zu 50% an
anderen Standorten der
beruflichen Schulen in
Hamburg
Betriebsarbeiterin bzw.
Betriebsarbeiter
Pförtnerin bzw. Pförtner
Besucherservice in der
KZ-Gedenkstätte
Neuengamme
Besucherservice in der
KZ-Gedenkstätte
Neuengamme
Besucherservice in der
KZ-Gedenkstätte
Neuengamme
BA-A
36
BWVI
255
BSB
112
FB
315
BA-E
55
FB
318
BWFG
148
JB
KB
86
160
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162
Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-04-2016 bis 30-04-2016
I. Stellenausschreibungen der hamburgischen Verwaltung:
Behörde / Amt
Senatskanzlei
Landesbetrieb Rathausservice
Stellenanzahl
1
Amtsbezeichnung
Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter
Stellenkategorie
Stelle
Stellenwertigkeit
EGr. 8 TV-L
Tätigkeit
Sachbearbeitung im
Veranstaltungsmanagement
(Angestellte oder Angestellter)
Führungsposition
nein
Arbeitsumfang
Vollzeit auch teilzeitgeeignet
Besetzungstermin
schnellstmöglich
Beschäftigungsdauer
unbefristet
Bewerbungsschluss
17.05.2016
Stellennummer
120525
Allgemeine Hinweise
Hamburg ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der hamburgischen
Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal
erbringen zu können.
Als Arbeitgeber begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit
Migrationshintergrund.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich
nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung.
Wer sind wir?
Der Landesbetrieb RathausService erbringt seine Dienstleistungen überwiegend für die
Senatskanzlei, die Bürgerschaftskanzlei sowie die Fachbehörden und stellt die Infrastruktur im
Hamburger Rathaus, dem Gästehaus des Senates und den angemieteten Liegenschaften.
Wir sind ein Landesbetrieb nach § 106 LHO und damit eine wirtschaftlich selbstständige Einrichtung
global gesteuert durch die Senatskanzlei der Freien und Hansestadt Hamburg.Der Landesbetrieb
besteht aus vier Abteilungen.
Im Facilitymanagement sind die Bauunterhaltung, die Veranstaltungstechnik, investive
-1-
Baumaßnahmen, die Gebäudebewirtschaftung sowie Sicherheitsaufgaben angesiedelt.
Der Interne Service enthält die Aufgaben der Poststelle, der Druckerei, der Registratur und der
zentralen Beschaffung. Des Weiteren werden personelle, organisatorische und haushälterische
Angelegenheiten des Landesbetriebes bearbeitet.
Der Veranstaltungsservice plant und führt sämtliche Veranstaltungen im Rathaus und dem
Gästehaus durch. Der Empfangs- und Führungsdienst in der Rathausdiele ist erster Anlaufpunkt für
Auskünfte für Gäste von Senat und Bürgerschaft.
Im Rechnungswesen/Controlling werden die Buchführung sowie das interne Kontrollsystem und
Belegwesen des Landesbetriebes organisiert und koordiniert.
Ihr Aufgabengebiet
Sie tragen als Sachbearbeitung im Referat Veranstaltungsmanagement durch die Gewährleistung
eines reibungslosen und kundenfreundlichen Ablaufs von Veranstaltungen zum optimalen
Erscheinungsbild des Rathauses in der Innen- und Außenwirkung unter ständiger Beachtung durch
die Öffentlichkeit bei.
Zu Ihren Aufgaben zählen:
• Die Führung des elektronischen Veranstaltungskalenders Intime zur Termin- und
Raumkoordination aller Veranstaltungen, die im Hamburger Rathaus und im Gästehaus des
Senats durchgeführt werden,
• die Planung der operativen Umsetzung von Veranstaltungen der Senatskanzlei und der
Fachbehörden insbesondere in den Sitzungsräumen des Rathauses sowie im Gästehaus des
Senats (Beratung der Nutzer hinsichtlich Raumplanung, Ausstattung und insbesondere der
Bewirtung),
• Verhandlungen mit Lieferanten im Rahmen des Aufgabengebiets,
• Bestellung externer Leistungen wie beispielsweise veranstaltungsspezifischer
Sonderausstattungen, Blumendekorationen, Essen, Personal und
• Erstellung von Kostenschätzungen für Veranstaltungen.
Was erwarten wir von Ihnen?
Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zur
Restaurantfachfrau bzw. zum Restaurantfachmann oder eine vergleichbare Ausbildung in der
Gastronomie und auf langjähriger Berufsausübung basierende gründliche Fachkenntnisse in der
Abwicklung von repräsentativen Veranstaltungen.Erwartet werden neben einem verbindlichem,
höflichem, korrektem und sicherem Auftreten, sowie einem hohen Maß an Einsatzbereitschaft und
Flexibilität die folgenden Voraussetzungen:
• Dienstleistungsorientierung,
• freundliche Beratung/Einfühlungsvermögen bei der kundenorientierten Betreuung,
• Teamfähigkeit,
• Organisationstalent, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten,
• sicherer Umgang mit dem PC und den gängigen MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook),
• umsichtige und zuverlässige Arbeitsweise und
• wünschenswert wäre die Bereitschaft, sich weitere Kenntnisse im Bereich des Landesbetriebes
anzueignen und auch außerhalb der üblichen Dienstzeit einsatzbereit zu sein.
Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Voraussetzung ist jedoch, dass es der
Dienststelle gelingt, die Stelle insgesamt zu 80% besetzen. Eine Teilzeittätigkeit setzt eine zeitliche
Flexibilität hinsichtlich der Lage der Arbeitszeit voraus.
Sie sollten Freude daran haben, als interner Dienstleister in einem sehr stark operativ
ausgerichteten Betrieb zu arbeiten. Sie werden bei der Einarbeitung in der neuen Funktion tatkräftig
unterstützt. Für Ihre Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite.
Darüber hinaus stehen Ihnen zusätzlich selbstverständlich interne und externe Fort- und
Weiterbildungsmöglichkeiten für eine schnellere Einarbeitung offen.
Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich bitte!
Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Für weitere Informationen steht Ihnen gerne Frau Koch (Tel.: 428 31-2048) zur Verfügung.
Bitte stellen Sie in Ihrer Bewerbung insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen
und senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen
-2-
•
•
•
•
•
mit einem tabellarischen Lebenslauf,
mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten),
mit relevanten Fortbildungsnachweisen,
möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie
nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der
personalakten-führenden Stelle)
an den
Landesbetrieb RathausService
Betriebliches Management -RS 2Rathausmarkt 1
20095 Hamburg.
Hinweise:
Dem Landesbetrieb RathausService ist es aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen leider nicht
möglich, übersandte Bewerbungsunterlagen zurückzusenden. Nach Abschluss des
Bewerbungsverfahrens werden Ihre Unterlagen gemäß datenschutzrechtlicher Bestimmungen
vernichtet. Bitte reichen Sie daher keine Originale ein. Sofern Sie Ihrer Bewerbung einen
ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag beifügen, erhalten Sie Ihre Unterlagen
selbstverständlich unaufgefordert zurück.
Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren
Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte
Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie
gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre
zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich.
Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und
auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss
über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die
Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist
grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich
nachgereicht werden.
-3-
Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-04-2016 bis 30-04-2016
Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beschäftigte, die bereits
befristete oder unbefristete Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter der Freien und
Hansestadt Hamburg sind. Am 01.09.2011 zur Freien und Hansestadt
Hamburg abgeordnete oder zugewiesene Beschäftigte gelten solange als
interne Bewerberin bzw. Bewerber, wie sie Tätigkeiten für die Freie und
Hansestadt Hamburg ausüben. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte
nach dem SGB IX können sich ebenfalls auf Stellen des internen
Arbeitsmarktes bewerben.
Behörde / Amt
Senatskanzlei
Landesbetrieb Rathausservice
Stellenanzahl
1
Amtsbezeichnung
Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter
Stellenkategorie
Stelle
Stellenwertigkeit
EGr. 9 TV-L
Tätigkeit
Leitung Empfang im Hamburger Rathaus;
(Angestellte oder Angestellter im
Innendienst)
Führungsposition
ja
Arbeitsumfang
Vollzeit
Besetzungstermin
schnellstmöglich
Beschäftigungsdauer
unbefristet
Bewerbungsschluss
18.05.2016
Stellennummer
120704
Allgemeine Hinweise
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich
nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung.
Wer sind wir?
Der Landesbetrieb RathausService erbringt seine Dienstleistungen überwiegend für die
Senatskanzlei, die Bürgerschaftskanzlei sowie die Fachbehörden und stellt die Infrastruktur im
Hamburger Rathaus, dem Gästehaus des Senates und den angemieteten Liegenschaften.
Wir sind ein Landesbetrieb nach § 106 LHO und damit eine wirtschaftlich selbstständige Einrichtung
global gesteuert durch die Senatskanzlei der Freien und Hansestadt Hamburg.
Der Landesbetrieb besteht aus vier Abteilungen.
Im Facilitymanagement sind die Bauunterhaltung, die Veranstaltungstechnik, investive
Baumaßnahmen, die Gebäudebewirtschaftung sowie Sicherheitsaufgaben angesiedelt.
Der Interne Service enthält die Aufgaben der Poststelle, der Druckerei, der Registratur und der
zentralen Beschaffung. Des Weiteren werden personelle, organisatorische und haushälterische
Angelegenheiten des Landesbetriebes bearbeitet.
Der Veranstaltungsservice plant und führt sämtliche Veranstaltungen im Rathaus und dem
Gästehaus durch. Der Empfangs- und Führungsdienst in der Rathausdiele ist erster Anlaufpunkt für
-4-
Auskünfte für Gäste von Senat und Bürgerschaft.
Im Rechnungswesen/Controlling werden die Buchführung sowie das interne Kontrollsystem und
Belegwesen des Landesbetriebes organisiert und koordiniert.
Ihr Aufgabengebiet
Sie wirken als erste Anlaufstelle am Empfang des Hamburger Rathauses an der Sicherstellung des
ungestörten Veranstaltungs- und Dienstbetriebes im Rathaus mit und tragen zum optimalen
Erscheinungsbild des Rathauses in der Innen- und Außenwirkung unter ständiger Beachtung durch
die Öffentlichkeit bei.
Zu Ihren Aufgaben zählen:
• Personalführung, Personalverantwortung und Aufsicht über die Empfangsmitarbeiterinnen bzw.
Empfangsmitarbeiter und den Nachtdienst,
• Organisation des Führungsdienstes durch eigenverantwortliche Beratung, Angebotserstellung
und Betreuung von touristischen Besuchsveranstaltungen sowie bezüglich organisatorischer
Abläufe der allgemeinen Rathausführungen und Sonderführungen durch Personalplanung und
-bereitstellung,
• Organisation des Empfangs im Hamburger Rathaus und des Nachdienstes im Hinblick auf
Zugangskontrollen, Sicherheit und als erste Anlaufstation für Gäste und Touristen,
• Verwaltung und Beschaffung von Personal im Führungsdienst, Sonderführungen, am Empfang,
von unterstützenden Sicherheitskräften im Nachtdienst sowie des Geschäftsbedarfes für den
Empfang,
• Qualitätsmanagement durch Zusammenstellen von Informationen zur Umsetzung des
Tagesgeschäfts, Neukonzeption der Aufgabengebiete, Überprüfung und Verschriftlichung der
bewährten Arbeitsmethoden, Einführung eines Handling-Nachschlagewerks für alle
Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter und regelmäßige Aktualisierung der Führungstexte sowie
• Management der Einnahmen und Verwaltung von Führungsentgelten durch Verwaltung der
Kassenlisten, Ausgabe der Ticketblöcke und Einzahlung der verkauften Tickets sowie Prüfungsund Kontrollaufgaben.
Was erwarten wir von Ihnen?
Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung
zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten.Erwartet
werden neben einem verbindlichem, höflichem, korrektem und sicherem Auftreten, sowie einem
hohen Maß an Einsatzbereitschaft und Flexibilität, die folgenden Voraussetzungen:
• Dienstleistungsorientierung,
• freundliche Beratung/Einfühlungsvermögen bei der kundenorientierten Betreuung,
• ausgeprägtes Organisationsvermögen, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungs- und
Improvisationstalent,
• umsichtige und zuverlässige Arbeitsweise,
• Bereitschaft auch außerhalb der üblichen Dienstzeit einsatzbereit zu sein,
• verhandlungssichere Fremdsprachenkenntnisse (Englisch) werden mitgebracht bzw. kurzfristig
angeeignet,
• sicherer Umgang mit dem PC und den gängigen MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook)
und
• wünschenswert wäre die Bereitschaft, sich weitere Kenntnisse im Bereich des Landesbetriebes
anzueignen.
Sie sollten Freude daran haben, als interner Dienstleister in einem sehr stark operativ
ausgerichteten Betrieb zu arbeiten. An direktem Kundenkontakt sollten Sie Gefallen finden und auch
in schwierigen Situationen gelassen und deeskalierend wirken können. Sie werden bei der
Einarbeitung in der neuen Funktion tatkräftig unterstützt. Für Ihre Einarbeitung stehen Ihnen
erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Darüber hinaus stehen Ihnen zusätzlich
selbstverständlich interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für eine schnellere
Einarbeitung offen.
Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich!
Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Für weitere Informationen steht Ihnen gern Frau Koch (Tel.: 428 31-2048) zur Verfügung.
Bitte stellen Sie in Ihrer Bewerbung insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen
und senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen
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•
•
•
•
•
mit einem tabellarischen Lebenslauf,
mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten),
mit relevanten Fortbildungsnachweisen,
möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie
nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der
personalaktenführenden Stelle)
an den
Landesbetrieb RathausService
Betriebliches Management -RS 2Rathausmarkt 1
20095 Hamburg.
Hinweise:
Dem Landesbetrieb RathausService ist es aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen leider nicht
möglich, übersandte Bewerbungs-unterlagen zurückzusenden. Nach Abschluss des
Bewerbungsverfahrens werden Ihre Unterlagen gemäß datenschutzrechtlicher Bestimmungen
vernichtet. Bitte reichen Sie daher keine Originale ein. Sofern Sie Ihrer Bewerbung einen
ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag beifügen, erhalten Sie Ihre Unterlagen
selbstverständlich unaufgefordert zurück.
Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren
Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte
Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie
gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre
zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich.
Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und
auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss
über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die
Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist
grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich
nachgereicht werden.
-6-
Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-04-2016 bis 30-04-2016
Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beschäftigte, die bereits
befristete oder unbefristete Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter der Freien und
Hansestadt Hamburg sind. Am 01.09.2011 zur Freien und Hansestadt
Hamburg abgeordnete oder zugewiesene Beschäftigte gelten solange als
interne Bewerberin bzw. Bewerber, wie sie Tätigkeiten für die Freie und
Hansestadt Hamburg ausüben. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte
nach dem SGB IX können sich ebenfalls auf Stellen des internen
Arbeitsmarktes bewerben.
Behörde / Amt
Senatskanzlei
Staatsamt
Stellenanzahl
1
Amtsbezeichnung
Oberregierungsrätin bzw. Oberregierungsrat oder
Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter
Stellenkategorie
Stelle
Stellenwertigkeit
BesGr. A14 HmbBesG bzw. EGr. 14 TV-L
Laufbahn
Tätigkeit
Leitung des Referates Protokoll Inland und
Konsularangelegenheiten; Stellvertretende
Leitung der Abteilung Protokoll
Führungsposition
ja
Arbeitsumfang
Vollzeit auch teilzeitgeeignet
Besetzungstermin
schnellstmöglich
Beschäftigungsdauer
unbefristet
Bewerbungsschluss
09.05.2016
Stellennummer
120690
Allgemeine Hinweise
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich
nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung.
Was Sie über uns wissen sollten:
Das im Staatsamt der Senatskanzlei angesiedelte Protokoll ist der Dienstleistungsbereich in der
Senatskanzlei, der Veranstaltungen im Rathaus und im Gästehaus des Senats, Termine und Reisen
des Ersten Bürgermeisters, der Zweiten Bürgermeisterin und des Bevollmächtigten beim Bund, bei
der Europäischen Union und für auswärtige Angelegenheiten sowie Staatsbesuche und Besuche
von Delegationen und hochrangingen Persönlichkeiten aus dem In- und Ausland in Hamburg nach
den Regeln des Protokolls organisiert und die rund einhundert Konsulate betreut.
Das Referat Protokoll Inland und Konsularangelegenheiten, eines von drei Referaten in der
Abteilung Protokoll, ist für die Bearbeitung von Einladungen an den Ersten Bürgermeister, die
Organisation und Begleitung von Terminen des Ersten Bürgermeisters und der Zweiten
Bürgermeisterin, Glückwünsche und Kondolenzen, Alters- und Ehejubiläen, Schirmherrschaften,
Ordensangelegenheiten und Ehrungen zuständig. Darüber hinaus werden im Protokoll Inland
-7-
Veranstaltungen, wie die jährliche Matthiae-Mahlzeit im Rathaus, Senatsempfänge und -Essen
sowie Trauerfeierlichkeiten organisiert. Zudem gehört die Betreuung der Konsulate zu den Aufgaben
des Referats.
Welche Aufgaben erwarten Sie?
Die Tätigkeit der Leiterin bzw. des Leiters des Protokolls Inland und Konsularangelegenheiten
umfasst insbesondere
• die Führung von fünf Mitarbeiterinnen,
• die inhaltliche und organisatorische Steuerung des Referates sowie die Weiterentwicklung des
Aufgabenbereichs,
• die Konzeption, Organisation und Begleitung von hochrangigen Senatsveranstaltungen und von
Terminen des Ersten Bürgermeisters,
• die Kontaktpflege zu den Konsulaten und zur Bundeswehr,
• die Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten und komplexeren Einzelvorgängen, wie z. B.
rechtlichen Konsularangelegenheiten und
• die Vertretung der Abteilungsleitung.
Was erwarten wir von Ihnen?
Formale Anforderungen (Ausbildung, Laufbahnbefähigung):Als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie
über die Befähigung für die Laufbahn der Allgemeinen Dienste in der Laufbahngruppe 2 mit Zugang
zum zweiten Einstiegsamt auf Basis eines abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudiums
(Mastergrad oder gleichwertiger Abschluss), vorzugsweise der Befähigung zum Richteramt.
Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über ein abgeschlossenes
wissenschaftliches Hochschulstudium (Mastergrad oder gleichwertiger Abschluss), vorzugsweise die
Befähigung zum Richteramt.
Sonstige Anforderungen:
Folgende Fähigkeiten und Kenntnisse sollten Sie mitbringen:
• die Fähigkeit, ein Team erfolgreich zu führen, zu motivieren und weiter zu entwickeln und dabei
individuelle Bedürfnisse und Leistungsvermögen zu berücksichtigen,
• Erfahrung in der Organisation von Veranstaltungen,
• gute Kenntnisse des Standortes Hamburg und seiner Akteure einschließlich der Struktur und
Funktionsweise der Hamburgischen Verwaltung,
• Erfahrung in der Bearbeitung rechtlicher Fragestellungen und
• Kenntnisse des Konsularrechts sowie der geschriebenen und ungeschriebenen Regeln des
Protokolls wären von Vorteil.
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich; gute Kenntnisse in
Wort und Schrift einer weiteren Sprache, vorzugsweise des Spanischen, sind wünschenswert.
Folgende Eigenschaften sind für die mit großer Außenwirkung sowie mit Arbeitszeiten auch
außerhalb der normalen Dienstzeit verbundenen Aufgaben von besonderer Relevanz:
• ein hohes Maß an Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch unter großem Zeitdruck eine Vielzahl
von Vorgängen zu bearbeiten und zu überwachen,
• Kommunikationsstärke und soziale Kompetenz,
• ein gutes Ausdrucks- und Formulierungsvermögen in Wort und Schrift,
• ein verbindliches, sicheres und überzeugendes Auftreten,
• Verhandlungsgeschick, Entscheidungskompetenz und Durchsetzungsfähigkeit,
• interkulturelle Kompetenz, Umsicht und Fingerspitzengefühl und
• eine überdurchschnittliche Dienstleistungsorientierung.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Teilzeittätigkeit ist unter Berücksichtigung betrieblicher
Belange grundsätzlich möglich.
Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Auskünfte zu der ausgeschriebenen Stelle erteilt Ihnen gern die Leiterin des Protokolls,
Frau Juliane Scholz-Foth, Tel.:428 31-2136.
Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie uns
Ihre aussagekräftige Bewerbung
• mit einem tabellarischen Lebenslauf,
-8-
•
•
•
•
mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten),
mit relevanten Fortbildungsnachweisen,
möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie
mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der
personalaktenführenden Stelle).
Da die Senatskanzlei Sicherheitsbereich ist, erfolgt im Falle Ihrer Einstellung bzw. Versetzung zur
Senatskanzlei eine Sicherheitsüberprüfung zu Ihrer Person. Bitte fügen sie Ihrer Bewerbung eine
Einverständniserklärung zur Sicherheitsüberprüfung bei.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an den
Senat der Freien und Hansestadt Hamburg
Senatskanzlei
Personal und Organisation - PL 35
Kennziffer: ST 11
Rathausmarkt 1
20095 Hamburg.
Hinweis:
Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren
Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte
Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie
gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre
zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich.
Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und
auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss
über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die
Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist
grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich
nachgereicht werden.
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Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-04-2016 bis 30-04-2016
Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beschäftigte, die bereits
befristete oder unbefristete Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter der Freien und
Hansestadt Hamburg sind. Am 01.09.2011 zur Freien und Hansestadt
Hamburg abgeordnete oder zugewiesene Beschäftigte gelten solange als
interne Bewerberin bzw. Bewerber, wie sie Tätigkeiten für die Freie und
Hansestadt Hamburg ausüben. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte
nach dem SGB IX können sich ebenfalls auf Stellen des internen
Arbeitsmarktes bewerben.
Behörde / Amt
Senatskanzlei
Staatsamt
Stellenanzahl
1
Amtsbezeichnung
Regierungsrätin bzw. Regierungsrat
Stellenkategorie
Stelle
Stellenwertigkeit
BesGr. A13 HmbBesG
Laufbahn
Tätigkeit
Länderreferentin bzw. Länderreferent für
Nord- und Südamerika, West- und
Südeuropa mit den Städtepartnerschaften
Marseille und Chicago
Führungsposition
nein
Arbeitsumfang
Vollzeit auch teilzeitgeeignet
Besetzungstermin
zum 16.05.2016
Beschäftigungsdauer
unbefristet
Bewerbungsschluss
20.05.2016
Stellennummer
119946
Allgemeine Hinweise
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich
nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung.
Was Sie über uns wissen sollten
Die Senatskanzlei unterstützt den Ersten Bürgermeister und den Senat bei der Erfüllung ihrer
Aufgaben. Dazu gehören die Pflege der Beziehungen Hamburgs zur Bundesregierung, zu den
anderen Bundesländern und zum Ausland, die Unterrichtung der Öffentlichkeit über die Arbeit des
Senats und die Koordinierung der Aufgabenerfüllung.
Die Senatskanzlei ist in fünf Ämter unterteilt, darunter das Staatsamt u. a. mit der Abteilung
Internationale Zusammenarbeit.
- 10 -
Welche Aufgaben erwarten Sie?
Sie koordinieren und begleiten die Aktivitäten von Behörden, Institutionen und sonstigen Partnern in
Bezug auf Nord- und Südamerika, West- und Südeuropa mit einem Schwerpunkt auf Frankreich und
den Städtepartnerschaften mit Marseille und Chicago.
Insbesondere bereiten Sie inhaltlich die Termine des Ersten Bürgermeisters, des Bevollmächtigten
und der Amtsleitung mit Vertretern aus der betreuten Region sowie Besuche dort vor und vertreten
die Senatskanzlei im Fachgebiet.
Die inzwischen in Hamburg angesiedelte EU-Lateinamerika/Karibik-Stiftung unterstützen und
begleiten Sie in ihrer Entwicklung zu einer internationalen Organisation seitens der Senatskanzlei.
Selbständig und initiativ regen Sie neue Kontakte an und unterstützen diese flankierend.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Teilzeittätigkeit ist unter Berücksichtigung betrieblicher
Belange grundsätzlich möglich.
Was erwarten wir von Ihnen?
Formale Anforderungen (Ausbildung, Laufbahnbefähigung)
Als Beamtin bzw. Beamter ist Ihnen bereits das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 in der
Fachrichtung Allgemeine Dienste übertragen worden oder Sie erfüllen die hierfür notwendigen
Zugangsvoraussetzungen.
Sonstige Anforderungen (nicht konstitutiv)
Verhandlungssicheres Englisch, gute Französischkenntnisse und/oder Spanischkenntnisse sind von
besonderer Relevanz.
Von besonderer Relevanz sind ebenfalls Kenntnisse der Aktivitäten der regionalen sowie der
EU-Organisationen in Bezug auf die mit West- und Südeuropa, Nord- und Südamerika zu
bearbeitenden Arbeitsfelder. Ebenso wichtig ist die Kenntnis internationaler politischer,
wirtschaftlicher und rechtlicher Zusammenhänge. Zudem sollten Sie gute Kenntnisse der Strukturen
der Hamburger Verwaltung und Wirtschaft besonders in den Bereichen mit internationalen Bezügen
wie dem Hafen mitbringen.
Besonders wichtig für diese Aufgabe sind große Selbständigkeit, Organisationstalent, Initiative und
Kontaktfreude, eine hohe soziale und interkulturelle Kompetenz und Teamfähigkeit. Sie verstehen
es, interkulturell angemessen auch mit schwierigen deutschen und ausländischen Partnern
umzugehen.
Wünschenswert ist Ihre Bereitschaft zum Engagement in der Ausbildung und bei der Anleitung von
Nachwuchskräften.
Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Auskünfte zu der ausgeschriebenen Stelle erteilt Ihnen gern der Leiter der Abteilung für
Internationale Zusammenarbeit, Herr Uwe Ram, Tel.: 428 31-2130.
Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie uns
Ihre aussagekräftige Bewerbung
• mit einem tabellarischen Lebenslauf,
• mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten),
• mit relevanten Fortbildungsnachweisen,
• möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie
• mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der
personalaktenführenden Stelle).
Da die Senatskanzlei Sicherheitsbereich ist, erfolgt im Falle Ihrer Einstellung bzw. Versetzung zur
Senatskanzlei eine Sicherheitsüberprüfung zu Ihrer Person. Bitte fügen sie Ihrer Bewerbung eine
Einverständniserklärung zur Sicherheitsüberprüfung bei.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an den
Senat der Freien und Hansestadt Hamburg
Senatskanzlei
Personal und Organisation - PL 35
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Kennziffer: ST 25
Rathausmarkt 1
20095 Hamburg.
Hinweis:
Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren
Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte
Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie
gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre
zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich.
Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und
auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss
über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die
Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist
grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich
nachgereicht werden.
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Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-04-2016 bis 30-04-2016
Behörde / Amt
Bezirksamt HH-Mitte
Dezernat Wirtschaft, Bauen und Umwelt
Stellenanzahl
3
Amtsbezeichnung
Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter
Stellenkategorie
Stelle
Stellenwertigkeit
EGr. 11 TV-L
Tätigkeit
Technische Sachbearbeitung im Fachamt
Bauprüfung
Führungsposition
nein
Arbeitsumfang
Vollzeit auch teilzeitgeeignet
Besetzungstermin
schnellstmöglich
Beschäftigungsdauer
unbefristet
Bewerbungsschluss
18.05.2016
Stellennummer
120818
Allgemeine Hinweise
Hamburg ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der hamburgischen
Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal
erbringen zu können.
Als Arbeitgeber begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit
Migrationshintergrund.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich
nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung.
Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem
Bereich, für den diese Stellen ausgeschrieben werden, sind Männer unterrepräsentiert (§ 3 Abs. 1
und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher
ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung vorrangig berücksichtigt.
Hinweis:
Es handelt sich um Vollzeitstellen. Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung betrieblicher
Belange grundsätzlich möglich.
Die Stellenbesetzung kann ab sofort (2 Stellen), bzw. ab dem 01.06.2016 (1 Stelle) erfolgen.
Die Bereitschaft zur Mitarbeit im regionalen Katastrophendienststab des Bezirksamtes
Hamburg-Mitte wird erwartet.
Welche Aufgaben erwarten Sie?
Der Bezirk Hamburg-Mitte mit derzeit ca. 290.000 Einwohnerinnen und Einwohnern hat von den
Bezirken der Freien und Hansestadt Hamburg den höchsten Anteil an Betrieben und Arbeitsplätzen.
Der Bezirk umfasst 19 Stadtteile mit unterschiedlichster Prägung. Die Bandbreite reicht von
hochurbanen Stadteilen in der City, verdichteten Kerngebieten, Gebieten mit innerstädtischem
Entwicklungspotentialen, Sanierungsgebieten, Stadtteilen mit großflächigen Gewerbe- und
Industriegebieten bis hin zu kleinstädtischen und dörflichen Stadtteilen in den Randlagen des
Bezirks. Entsprechend vielfältig und anspruchsvoll stellen sich die Bauprojekte im Bezirk
Hamburg-Mitte dar.
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Das Fachamt Bauprüfung ist zuständig für die Durchführung der Hamburgischen Bauordnung. Das
Fachamt besteht aus fünf technischen Abteilungen und einer Verwaltungsabteilung mit insgesamt
ca. 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das derzeitige Fachamt Bauprüfung wird zukünftig im neu zu schaffenden Zentrum für
Wirtschaftsförderung, Bauen und Umwelt des Dezernats Wirtschaft, Bauen und Umwelt angesiedelt
sein.
Innerhalb des Fachamtes nehmen Sie als technische Sachbearbeiterin bzw. technischer
Sachbearbeiter folgende Aufgaben wahr:
• Durchführung und Koordinierung des vereinfachten Genehmigungsverfahren nach § 61 der
Hamburgischen Bauordnung (HBauO) auch für komplexe Vorhaben sowie entsprechende
Verfahren nach § 63 HBauO (Vorbescheide).
• Durchführung und Koordinierung des Baugenehmigungsverfahren mit Konzentrationswirkung
nach § 62 HBauO für Vorhaben nach § 61 HBauO, für die auf Verlangen ein
Genehmigungsverfahren mit Konzentrationswirkung durchgeführt werden soll.
• Eigenständige Durchführung von Beratungen und Verhandlungen mit Bauherrn, Architekten,
Sachverständigen (z. B. des Brandschutzes) und anderer am Bau Beteiligter sowie mit
beteiligten Dienststellen (auch im Vorfeld von Genehmigungsverfahren).
• Eigenständige Durchführung der Antragsprüfung in baurechtlicher und bautechnischer Hinsicht,
einschließlich Beurteilung von Brandschutzkonzepten.
• Vorbereitung der Entscheidungen über baurechtliche Abweichungen, Befreiungen und
Widersprüchen einschließlich Vortrag in der gemeinsamen Bauprüfkommission.
• Durchführung von Genehmigungsverfahren nach dem BauGB und anderen Rechtsvorschriften.
• Durchführung der repressiven Eingriffsverwaltung nach § 58 und 76 HBauO.
• Einschätzen von Gefahrenzuständen und Treffen von Sofortentscheidungen.
• Überwachung der Bauausführung (Bauzustandsbesichtigungen).
• Formulieren und Fertigen von Verpflichtungserklärungen (Baulasten).
• Festlegen der Gebühren und Fertigen der Gebührenbescheide.
• Vorbereitung und gegebenenfalls Teilnahme an Bauausschusssitzungen.
Der Tätigkeitsbereich umfasst Innen- und Außendienst.
Es handelt sich um einen abwechslungsreichen Arbeitsbereich mir selbstständiger,
eigenverantwortlicher Tätigkeit auf dem Gebiet der öffentlichen Bauaufsicht.
Die Einteilung der Zuständigkeitsgebiete unterliegt der regelmäßigen Rotation.
Was erwarten wir von Ihnen?
Formale Voraussetzungen
Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über einen Bachelorabschluss der
Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur und praktische Erfahrung in den entsprechenden
Einsatzfeldern.
Fachliche Anforderungen und Kompetenzen, die Sie erfüllen sollten:
• Umfassende, praxisgereifte Kenntnisse des Planungs- und Bauordnungsrechts, des
allgemeinen Verwaltungsrechts sowie des Baunebenrechts und sonstiger Vorschriften wie
Globalrichtlinien, Bauprüfdienste und technischer Richtlinien.
Persönliche Anforderungen, die Sie erfüllen sollten:
• Sie besitzen ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft,
• Sie arbeiten dienstleistungsorientiert und kundenfreundlich,
• Sie können eigenständig Lösungswege für Problemstellungen entwickeln,
• interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Dienststellen ist für Sie selbstverständlich und Sie
arbeiten gerne im Team,
• Sie sind offen für Veränderungsprozesse und
• Sie verfügen über Sicherheit in der Anwendung gängiger EDV-Anwendungen (u. a. Word,
Outlook).
Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wenn Sie weitergehende Fragen haben, dann wenden Sie sich gerne an die Leiterin des Fachamtes
Bauprüfung, Frau Roswitha Koch, Tel.: 428 54-3460 oder per E-Mail:
[email protected].
- 14 -
Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre
aussagekräftige Bewerbung
• mit einem tabellarischen Lebenslauf,
• mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (s. unten),
• mit relevanten Fortbildungsnachweisen,
• möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie
• nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der
personalaktenführenden Stelle)
an das
Bezirksamt Hamburg Mitte
Personalservice
Klosterwall 8
20095 Hamburg.
Hinweis:
Wir möchten darauf hinweisen, dass Bewerbungsunterlagen nur zurückgesandt werden, wenn ein
ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist.
Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren
Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte
Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie
gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre
zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich.
Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und
auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss
über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die
Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist
grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich
nachgereicht werden.
- 15 -
Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-04-2016 bis 30-04-2016
Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beschäftigte, die bereits
befristete oder unbefristete Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter der Freien und
Hansestadt Hamburg sind. Am 01.09.2011 zur Freien und Hansestadt
Hamburg abgeordnete oder zugewiesene Beschäftigte gelten solange als
interne Bewerberin bzw. Bewerber, wie sie Tätigkeiten für die Freie und
Hansestadt Hamburg ausüben. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte
nach dem SGB IX können sich ebenfalls auf Stellen des internen
Arbeitsmarktes bewerben.
Behörde / Amt
Bezirksamt HH-Mitte
Dezernat Wirtschaft, Bauen und Umwelt
Stellenanzahl
2
Amtsbezeichnung
Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter
Stellenkategorie
Stelle
Stellenwertigkeit
EGr. 6 TV-L
Tätigkeit
Zimmerin bzw. Zimmerer oder Tischlerin
bzw. Tischler für Reparaturarbeiten an
Spielgeräten und
Ausstattungsgegenständen auf öffentlichen
Spielplätzen und in Grünanlagen
Führungsposition
nein
Arbeitsumfang
Vollzeit auch teilzeitgeeignet
Besetzungstermin
schnellstmöglich
Beschäftigungsdauer
unbefristet
Bewerbungsschluss
18.05.2016
Stellennummer
120823
Allgemeine Hinweise
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich
nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung.
Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem
Bereich, für den diese Stellen ausgeschrieben werden, sind Frauen unterrepräsentiert (§ 3 Abs. 1
und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Frauen daher
ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung vorrangig berücksichtigt.
Es handelt sich um Vollzeitstellen. Teilzeittätigkeit ist unter Berücksichtigung betrieblicher Belange
grundsätzlich möglich.
Welche Aufgaben erwarten Sie?
Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten an Ausstattungsgegenständen (Spielgeräte, Bänke u. ä.)
auf öffentlichen Spielplätzen und in Grünanlagen.
- 16 -
Was erwarten wir von Ihnen?
Formale Voraussetzungen:
• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Zimmerin bzw. zum Zimmerer, Bautischlerin
bzw. Bautischler oder Tischlerin bzw. Tischler.
Persönliche Voraussetzungen, die Sie erfüllen sollten:
• Einsatzfreude, Flexibilität und Teamfähigkeit,
• Improvisationstalent und eine ausgeprägte Fähigkeit, praktische Lösungen zu finden,
• kundenorientiertes Denken und Handeln sowie sicheres Auftreten,
• Selbstständigkeit (insbesondere Erkennen und Setzen von Prioritäten),
• körperliche Belastbarkeit, insbesondere beim Arbeiten im Freien mit teilweise mit schweren
Bauteilen und
• Führerschein der Klasse C1 (alt Klasse 3).
Grundsätzliches
Die Bereitschaft zur Mitarbeit im regionalen Katastrophendienststab des Bezirksamtes
Hamburg-Mitte wird erwartet.
Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung
Haben wir Ihr Interesse geweckt und Sie haben weitergehende Fragen, dann wenden Sie sich gerne
an Herrn Höwel, Tel.: 428 54-3434.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre
aussagekräftige Bewerbung
• mit einem tabellarischen Lebenslauf,
• mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (s. unten),
• mit relevanten Fortbildungsnachweisen,
• möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie
• nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der
personalaktenführenden Stelle)
an das
Bezirksamt Hamburg-Mitte
Personalservice
Klosterwall 8
20095 Hamburg.
Hinweis:
Wir möchten darauf hinweisen, dass Bewerbungsunterlagen nur zurückgesandt werden, wenn ein
ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist.
Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren
Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte
Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie
gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre
zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich.
Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und
auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss
über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die
Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist
grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich
nachgereicht werden.
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Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-04-2016 bis 30-04-2016
Behörde / Amt
Bezirksamt HH-Mitte
Dezernat Wirtschaft, Bauen und Umwelt
Stellenanzahl
1
Amtsbezeichnung
Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter
Stellenkategorie
Stelle
Stellenwertigkeit
EGr. 11 TV-L
Tätigkeit
Ingenieurin bzw. Ingenieur für Grün- und
Landschaftsplanung im Fachamt
Bezirklicher Sportstättenbau
Führungsposition
nein
Arbeitsumfang
Teilzeit
wö. Arbeitszeit in %
50
Wochenstunden
Besetzungstermin
zum 01.06.2016
Beschäftigungsdauer
bis zum 31.05.2018
Bewerbungsschluss
18.05.2016
Stellennummer
120870
Allgemeine Hinweise
Hamburg ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der hamburgischen
Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal
erbringen zu können.
Als Arbeitgeber begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit
Migrationshintergrund.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich
nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung.
Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem
Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert
(§ 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer
daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und
fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Aufgabengebiet
Sie arbeiten als Ingenieurin bzw. Ingenieur im Fachamt Bezirklicher Sportstättenbau für
Baumaßnahmen aus dem Bereich des Garten- und Landschaftsbaus. Hierzu zählen insbesondere
die Bauunterhaltung und Instandsetzung von Sportfreianlagen.
Den Aufgabenschwerpunkt bilden alle Aufgaben der Leistungsphasen 1 bis 9 der HOAI
(Grundlagenermittlung, Vorplanung, Entwurfsplanung, Genehmigungsplanung, Ausführungsplanung,
Vorbereitung der Vergabe, Vergabe, örtliche Bauüberwachung bzw. Oberbauleitung,
Objektbetreuung und Dokumentation), sowie die Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben bei
staatlichen Bauvorhaben.
Zum Verantwortungsbereich gehören ferner die Betreuung von Zuwendungsbauten, die Betreuung
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und Überwachung von beauftragten Architekten und Ingenieuren, die Führung von Verhandlungen
mit anderen Dienststellen, der Polizei, den Leitungsunternehmen, den Trägern öffentlicher Belange
und privaten Beteiligten in Zusammenhang mit der Förderung, der Planung und der Ausführung von
Bauvorhaben sowie das Kostenmanagement.
Anforderungen
Formale Voraussetzungen
Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über ein abgeschlossenes Fachhochschulbzw. Hochschulstudium der Fachrichtung Landespflege, Landschaftsplanung oder
Landschaftsarchitektur.
Fachliche Anforderungen
Erforderlich:
• Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Garten- und Landschaftsarchitektur und des Gartenbaus,
• nachgewiesene Fachkompetenz und praktische Erfahrung in der Planung, der Unterhaltung und
dem Betrieb von staatlichen Sportfreianlagen,
• Kenntnisse des Bauvertragsrechts, des Planungs- und Vergaberechts (HOAI, VOB/VOL,
BBauG, HBauO),
• Kenntnisse über Abläufe in der staatlichen Sportverwaltung sowie der Sportselbstverwaltung
(Verbände/Vereine),
• betriebswirtschaftliche Kenntnisse und
• sicherer Umgang mit CAD- und MS-Office-Produkten.
Wünschenswert:
• Kenntnisse der planungsrelevanten Bodenschutz- und Immissionsschutzgesetze und
• Kenntnisse des Zuwendungs- und des Haushaltsrechts.
Persönliche Voraussetzungen
• hohes Maß an Sozialkompetenz, freundliches und sicheres Auftreten,
• Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung, selbstständiges Denken und zielorientiertes
Arbeiten,
• sichere sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift,
• Teamfähigkeit, Kompromiss- und Konfliktfähigkeit, Lern- und Veränderungsbereitschaft,
Belastbarkeit,
• Verhandlungs- und Organisationsgeschick,
• Bildschirmtauglichkeit,
• Führerschein für PKW und
• Sportaffinität.
Grundsätzliches
Die Bereitschaft zur Mitarbeit im regionalen Katastrophendienststab des Bezirksamtes
Hamburg-Mitte wird erwartet.
Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Für Auskünfte steht Ihnen Herr Sals unter der Rufnummer 428 54-5788 zu Verfügung.
Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre
aussagekräftige Bewerbung
• mit einem tabellarischen Lebenslauf,
• mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten),
• mit relevanten Fortbildungsnachweisen,
• möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie
• nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der
personalaktenführenden Stelle)
an das
Bezirksamt Hamburg-Mitte
Personalservice
Klosterwall 8
20095 Hamburg.
Hinweis:
Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen ist nur möglich, wenn der Bewerbung ein
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ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt wird.
Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren
Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte
Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie
gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre
zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich.
Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und
auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss
über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die
Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist
grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich
nachgereicht werden.
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Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-04-2016 bis 30-04-2016
Behörde / Amt
Bezirksamt HH-Mitte
Dezernat Wirtschaft, Bauen und Umwelt
Stellenanzahl
2
Amtsbezeichnung
Technische Amtfrau bzw. Technischer Amtmann oder
Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter
Stellenkategorie
Stelle
Stellenwertigkeit
BesGr. A12 HmbBesG bzw. EGr. 12 TV-L
Laufbahn
Tätigkeit
Technische Sachbearbeitung als
Verfahrensmanagerin bzw. als
Verfahrensmanager
Führungsposition
nein
Arbeitsumfang
Vollzeit auch teilzeitgeeignet
Besetzungstermin
zum 01.06.2016
Beschäftigungsdauer
unbefristet
Bewerbungsschluss
18.05.2016
Stellennummer
120871
Allgemeine Hinweise
Hamburg ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der hamburgischen
Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal
erbringen zu können.
Als Arbeitgeber begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit
Migrationshintergrund.
Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem
Bereich, für den diese Stellen ausgeschrieben werden, sind Frauen unterrepräsentiert (§ 3 Abs. 1
und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Frauen daher
ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung vorrangig berücksichtigt.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich
nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung.
Hinweis:
Es handelt sich um Vollzeitstellen. Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung betrieblicher
Belange grundsätzlich möglich.
Welche Aufgaben erwarten Sie?
Das Bezirksamt Hamburg-Mitte mit derzeit ca. 290.000 Einwohnerinnen und Einwohnern hat von
den Bezirken der Freien und Hansestadt Hamburg den höchsten Anteil an Betrieben und
Arbeitsplätzen. Der Bezirk umfasst 19 Stadtteile mit unterschiedlichster Prägung. Die Bandbreite
reicht von hochurbanen Stadtteilen in der City, verdichteten Kerngebieten, Gebieten mit
innerstädtischem Entwicklungspotentialen, Sanierungsgebieten, Stadtteilen mit großflächigen
Gewerbe- und Industriegebieten bis hin zu kleinstädtischen und dörflichen Stadtteilen in den
Randlagen des Bezirks.
- 21 -
Entsprechend vielfältig und anspruchsvoll stellen sich die Bauprojekte im Bezirk Hamburg-Mitte dar.
Das Fachamt Bauprüfung ist zuständig für die Durchführung der Hamburgischen Bauordnung. Das
Fachamt besteht aus fünf technischen Abteilungen und einer Verwaltungsabteilung mit insgesamt
ca. 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das derzeitige Fachamt Bauprüfung wird zukünftig im neu zu schaffenden Zentrum für
Wirtschaftsförderung, Bauen und Umwelt des Dezernates Wirtschaft, Bauen und Umwelt
angesiedelt sein.
Innerhalb des Fachamtes nehmen Sie als technische Sachbearbeiterin bzw. technischer
Sachbearbeiter überwiegend die Aufgaben als Verfahrensmanagerin bzw. Verfahrensmanager wahr.
Zur Ergänzung unseres Teams im Fachamt Bauprüfung nehmen Sie als
Verfahrensmanagerin bzw. Verfahrensmanager folgende Aufgaben wahr:
1. Mit überwiegendem Anteil die Durchführung und Koordinierung der
Baugenehmigungsverfahrens mit Konzentrationswirkung nach § 62 HBauO für
Gebäude der Gebäudeklassen 3 bis 5 nach § 2 Absatz 1 HBauO sowie entsprechende
Verfahren nach § 63 HBauO sowie Durchführung und Koordinierung der
Baugenehmigungsverfahren mit Konzentrationswirkung nach § 62 HBauO für
Sonderbauten nach § 2 Absatz.4 HBauO sowie entsprechende Verfahren nach § 63
HBauO.
Dazu gehören:
• Beratung von Investoren und Architekten sowie anderer Beteiligter und
Dienststellen,insbesondere in der Vorbereitungs- und Planungsphase,
• verantwortliche Steuerung des Genehmigungsprozesses,
• Prüfung des Baunebenrechts, Entscheidung über die zu beteiligenden Dienststellen, zentrale
Koordinierung der Beteiligten aller fachkompetenten Stellen und Terminkontrolle,
• selbstständige Antragsprüfung in planungs- und bauordnungsrechtlicher Hinsicht,
• Auswertung und Bewertung der eingegangenen Stellungnahmen, insbesondere auf
Rechtmäßigkeit, Angemessenheit, Vollständigkeit sowie Vereinbarkeit mit Belangen anderer
Rechtsbereiche, eigenständige Abwägung und Entscheidung über konzentriertes Fachrecht,
• Vorbereitung der fachlichen Entscheidungen über planungsrechtliche Befreiungen,
bauordnungsrechtliche und bautechnische Abweichungen,
• Vorbereitung der Baukommission - Entscheidung mit begründetem Entscheidungsvorschlag,
insbesondere zu den beantragten und/oder festgestellten planungsrechtlichen Befreiungen und
bauordnungsrechtlichen Abweichungen,
• Vor- und Nachbereitung der Ausschussbeteiligungen,
• selbstständige Antragsbescheidung und Gebührenermittlung und
• Überwachung der Bauausführung.
2. Durchführung der sonstigen Genehmigungsverfahren nach § 61, § 62 und § 63
HBauO.
3. Durchführung von Verfahren zur Herstellung ordnungsgemäßer Zustände im Sinne
§§ 58 und 76 HBauO, Ordnungswidrigkeitenverfahren nach § 80 HBauO.
4. Erbringen von Leistungen für Dritte und sonstige Fachverfahren.
5. Abhilfeprüfungen von Widersprüchen.
6. Formulierung von Verpflichtungserklärungen zur Vorbereitung der Eintragung von
Baulasten nach § 79 HBauO.
7. Erteilung von Auskünften zu bauplanungs- und bauordnungsrechtlichen Fragen, zum
Baunebenrecht und Baubeschränkungen aus anderen öffentlich-rechtlichen
Vorschriften.
Der Tätigkeitsbereich umfasst Innen- und Außendienst. Die Einteilung der Prüfungsgebiete unterliegt
der regelmäßigen Rotation. Es handelt sich um einen interessanten und abwechslungsreichen
Arbeitsbereich mir selbstständiger, eigenverantwortlicher Tätigkeit auf dem Gebiet der öffentlichen
Bauaufsicht.
Was erwarten wir von Ihnen?
Formale Voraussetzungen
Als Beamtin bzw. Beamter besitzen Sie die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes
Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste auf der Grundlage eines Hochschulabschlusses,
vorzugsweise der Bereiche Architektur oder Bauingenieurwesen.
Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über ein, mit mindestens Bachelor oder
Dipl. Ing (FH), abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen.
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Fachliche Voraussetzungen
Aufgrund Ihrer langjährigen praktischen Berufserfahrung im Bauwesen, idealerweise in der
öffentlichen Bauaufsicht, haben Sie umfassende Kenntnisse des Planungs-und Bauordnungsrechts
sowie des Baunebenrechts. Wünschenswert sind Kenntnisse des allgemeinen Verwaltungsrechts
und sonstiger Vorschriften wie Globalrichtlinien, Bauprüfdienste und technischer Richtlinien. Sie
sollten über methodische Kenntnisse zur Steuerung und Organisation des konzentrierten
Genehmigungsverfahrens verfügen.
Persönliche Voraussetzungen
Sie sollten ein gutes Urteilsvermögen, eine ausgeprägte Problemlösefähigkeit, Flexibilität, ein hohes
Maß an Selbstständigkeit, termin- und sachgerechtes Entscheidungs- und Organisationsvermögen,
Verhandlungsgeschick, hohe Belastbarkeit sowie eine ausgeprägte Bereitschaft zur
Zusammenarbeit im Team besitzen.
In Ihrer Aufgabe als Verfahrensmanagerin bzw. Verfahrensmanager erwarten wir von Ihnen eine
zügige rechtssichere Abwicklung der bauaufsichtlichen Aufgaben, insbesondere im konzentrierten
Genehmigungsverfahren unter besonderer Berücksichtigung der Aspekte Service- und
Kundenorientierung, Zuverlässigkeit und Transparenz. Sie sollten über gute kommunikative
Fähigkeiten verfügen und sind flexibel und offen für Veränderungen, die mit dem Modernisierungsund Reformprozess einhergehen.
Grundsätzliches
Die Bereitschaft zur Mitarbeit im regionalen Katastrophendienststab des Bezirksamtes
Hamburg-Mitte wird erwartet.
Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wenn Sie weitergehende Fragen haben, dann wenden Sie sich gerne an die Leiterin des Fachamtes
Bauprüfung, Frau Roswitha Koch, Tel.: 428 54-3460 oder per E-Mail:
[email protected].
Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre
aussagekräftige Bewerbung
• mit einem tabellarischen Lebenslauf,
• mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (s. unten),
• mit relevanten Fortbildungsnachweisen,
• möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie
• nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der
personalaktenführenden Stelle)
an das
Bezirksamt Hamburg Mitte
Personalservice
Klosterwall 8
20095 Hamburg.
Hinweis:
Wir möchten darauf hinweisen, dass Bewerbungsunterlagen nur zurückgesandt werden, wenn ein
ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist.
Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren
Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte
Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie
gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre
zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich.
Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und
auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss
über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die
Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist
grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich
nachgereicht werden.
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Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-04-2016 bis 30-04-2016
Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beschäftigte, die bereits
befristete oder unbefristete Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter der Freien und
Hansestadt Hamburg sind. Am 01.09.2011 zur Freien und Hansestadt
Hamburg abgeordnete oder zugewiesene Beschäftigte gelten solange als
interne Bewerberin bzw. Bewerber, wie sie Tätigkeiten für die Freie und
Hansestadt Hamburg ausüben. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte
nach dem SGB IX können sich ebenfalls auf Stellen des internen
Arbeitsmarktes bewerben.
Behörde / Amt
Bezirksamt HH-Mitte
Dezernat Bürgerservice
Stellenanzahl
1
Amtsbezeichnung
Amtsinspektorin bzw. Amtsinspektor oder
Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter
Stellenkategorie
Stelle
Stellenwertigkeit
BesGr. A9 HmbBesG bzw. EGr. 9 TV-L
EGr. 9 Fallgruppe 2 TV-L
Laufbahn
Tätigkeit
Sachbearbeitung im Kundenzentrum
Hamburg-Mitte, Fachbereich
Ausländerangelegenheiten
Führungsposition
nein
Arbeitsumfang
Vollzeit auch teilzeitgeeignet
Besetzungstermin
schnellstmöglich
Beschäftigungsdauer
unbefristet
Bewerbungsschluss
18.05.2016
Stellennummer
120821
Allgemeine Hinweise
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich
nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung.
Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem
Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert
(§ 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer
daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und
fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Teilzeittätigkeit ist unter Berücksichtigung betrieblicher
Belange grundsätzlich möglich.
Welche Aufgaben erwarten Sie?
Der Fachbereich Ausländerangelegenheiten des Kundenzentrums Hamburg-Mitte im Klosterwall 2
mit 27 Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter betreut die ausländischen Mitbürgerinnen und Mitbürger mit
gesichertem Aufenthaltsstatus in ihren ausländerrechtlichen Belangen.
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Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere die Erteilung und Verlängerung von Aufenthaltstiteln,
Prüfung des Vorliegens der Freizügigkeitsvoraussetzungen und Erteilung von Aufenthaltskarten
sowie das Ausstellen und Verlängern von Reiseausweisen, wobei die erforderlichen Arbeitsschritte
von der Entgegennahme der Anträge über die Prüfung und Entscheidung bis hin zur Erteilung in
einer Hand liegen.
Zu den weiteren Aufgaben zählen die Aktenführung mithilfe eines IT-Verfahrens (elektronische
Ausländerakte), Terminüberwachung und sonstige Verwaltungstätigkeiten mit Hilfe des
Fachverfahrens Paula GO. Darüber hinaus nimmt die Information und Beratung der
Antragstellerinnen bzw. Antragsteller bzw. anderer Dienststellen einen hohen Stellenwert ein.
Was erwarten wir von Ihnen?
Formale Voraussetzungen
Als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über die Befähigung für die Laufbahn der Fachrichtung der
Allgemeinen Dienste, Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt.
Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter haben Sie einen Berufsabschluss als
Verwaltungsfachangestellte bzw. Verwaltungsfachangestellter und können langjährige,
entsprechende Tätigkeiten nachweisen, in denen Sie gründliche und vielseitige Fachkenntnisse
angewendet und anteilig selbstständige Leistungen erbracht haben.
Persönliche und fachliche Anforderungen, die für diesen Dienstposten wichtig sind
Sie sollten bereits Verwaltungserfahrung in kundenintensiven Dienststellen gesammelt haben und
über Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen verfügen, ebenso wie
über Entscheidungsfreude und eine gut ausgeprägte Problemlösefähigkeit. Eine sorgfältige
Arbeitsweise sollte für Sie selbstverständlich sein.
Wichtig für die Wahrnehmung der Aufgabe wäre ein verbindliches und sicheres Auftreten, dass Sie
in die Lage versetzt, den Kundinnen und Kunden mit der nötigen sozialen Kompetenz den Ihnen zur
Verfügung stehenden rechtlichen Handlungsrahmen freundlich zu erläutern und deren Belangen
gegenüber aufgeschlossen zu sein.
Auch der Dienstleistungsgedanke in Verbindung mit Kundenorientierung sollte für Sie einen hohen
Stellenwert haben.
Für die beschriebenen Aufgaben im Fachbereich Ausländerangelegenheiten sollten Sie ferner:
• Kenntnisse im Bereich des allgemeinen Verwaltungsrechts und praxisgereifte Erfahrungen in
der Anwendung verwaltungsrechtlicher Bestimmungen sowie Kenntnisse der
MS-Office-Produkten mitbringen,
• über eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise verfügen,
• die Fähigkeit besitzen, sich schnell auf geänderte Rechtsgrundlagen und technische
Änderungen einzustellen,
• auch in schwierigen Gesprächssituationen freundlich und hilfsbereit bleiben und in
Belastungssituationen Ruhe und Sachlichkeit bewahren,
• Erfahrungen aus der Tätigkeit in einer publikumsintensiven Dienststelle haben,
• zum verantwortungsvollen und kundenorientierten Umgang mit der ausländischen Klientel bereit
und in der Lage sein und
• ein gut ausgeprägtes Kooperationsverhalten, insbesondere Team- und Kommunikationsfähigkeit
sowie
• Fremdsprachenkenntnisse besitzen.
Grundsätzliches
Die Bereitschaft zur Mitarbeit im regionalen Katastrophendienststab des Bezirksamtes
Hamburg-Mitte wird vorausgesetzt.
Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Für weitergehende Fragen stehen Ihnen Herr Berco Liro, Tel.
428 54-5709 und Herr Kristian Nielsen, Tel. 428 54-5710 gern zur Verfügung.
Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre
aussagekräftige Bewerbung
• mit einem tabellarischen Lebenslauf,
• mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (s. unten),
• mit relevanten Fortbildungsnachweisen,
• möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie
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nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der
personalaktenführenden Stelle)
an das
Bezirksamt Hamburg-Mitte
-PersonalserviceKlosterwall 8
20095 Hamburg.
Hinweis:
Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen ist nur möglich, wenn der Bewerbung ein
ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt wird.
Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren
Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte
Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie
gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre
zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich.
Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und
auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss
über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die
Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist
grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich
nachgereicht werden.
- 26 -
Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-04-2016 bis 30-04-2016
Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beschäftigte, die bereits
befristete oder unbefristete Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter der Freien und
Hansestadt Hamburg sind. Am 01.09.2011 zur Freien und Hansestadt
Hamburg abgeordnete oder zugewiesene Beschäftigte gelten solange als
interne Bewerberin bzw. Bewerber, wie sie Tätigkeiten für die Freie und
Hansestadt Hamburg ausüben. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte
nach dem SGB IX können sich ebenfalls auf Stellen des internen
Arbeitsmarktes bewerben.
Behörde / Amt
Bezirksamt HH-Mitte
Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit
Stellenanzahl
1
Amtsbezeichnung
Regierungshauptsekretärin bzw.
Regierungshauptsekretär oder Tarifbeschäftigte bzw.
Tarifbeschäftigter
Stellenkategorie
Stelle
Stellenwertigkeit
BesGr. A8 HmbBesG bzw. EGr. 9 TV-L
EGr.9, Fallgruppe 3 TV-L (verlängerte
Stufenlaufzeiten bis Erfahrungsstufe 4)
Laufbahn
Tätigkeit
Sachbearbeitung für
Unterhaltsvorschussleistungen
Führungsposition
nein
Arbeitsumfang
Vollzeit auch teilzeitgeeignet
Besetzungstermin
schnellstmöglich
Beschäftigungsdauer
unbefristet
Bewerbungsschluss
23.05.2016
Stellennummer
120827
Allgemeine Hinweise
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich
nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung.
Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem
Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert im Sinne des § 3
Abs. 1 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG). Wir fordern Männer daher
ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung vorrangig berücksichtigt.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Teilzeittätigkeit ist unter Berücksichtigung betrieblicher
Belange grundsätzlich möglich.
Welche Aufgaben erwarten Sie?
•
Entgegennahme, Prüfung, Bewilligung bzw. Ablehnung von Anträgen auf Leistungen nach dem
UVG,
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•
•
•
•
Prüfung der Leistungsfähigkeit und Heranziehung der Unterhaltspflichtigen, Entscheidung über
die Höhe von überzuleitenden und übergegangenen Unterhaltsbeiträgen und Erlass von
Überleitungsanzeigen, Zahlungsaufforderungen und Rückübertragungen,
Beratung von Antragstellern und deren Rechtsbeiständen sowie Mitarbeiterinnen und
Mitarbeitern anderer Dienststellen in sachlicher und rechtlicher Hinsicht in allen
Angelegenheiten, die die Bewilligung von Unterhaltsvorschussleistungen sowie der
Unterhaltsheranziehung betreffen,
Feststellung und ggf. Abrechnung mit vorrangig zuständigen Leistungsträgern oder
erstattungspflichtigen Kostenträgern und
Prüfung von Anträgen auf Stundung, Niederschlagung und Erlass von Forderungen in sachlicher
und rechtlicher Hinsicht sowie die unterschriftsreife Vorbereitung der Entscheidung im Rahmen
der LHO.
Was erwarten wir von Ihnen?
Formale Anforderungen:Als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über die Befähigung für die
Laufbahn der Allgemeinen Dienste mit dem Zugang zum zweiten Einstiegsamt der Laufbahngruppe
1.
Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter haben Sie eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum
Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung in
Verbindung mit mehrjähriger Berufserfahrung, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung.
Fachliche und persönliche Anforderungen, die Sie erfüllen sollten:
• praktische Erfahrungen im Umgang mit Publikum,
• praxisgereifte Erfahrungen in der Rechtsanwendung,
• haushaltsrechtliche Grundkenntnisse,
• guter sprachlicher Ausdruck,
• hohe Belastbarkeit,
• gutes Kooperationsverhalten, insbesondere Verhandlungsgeschick,
• Bildschirmtauglichkeit,
• gutes Urteilsvermögen und gute Problemlösefähigkeit sowie
• selbstständiges Handeln, auch aus eigener Initiative.
Wünschenswert:
• Kenntnisse des Unterhaltsvorschussgesetzes sowie angrenzender Rechtsgebiete (BGB, SGB,
Insolvenzordnung),
• JUS-IT Kenntnisse und
• Kenntnisse in Herakles.
Grundsätzliches
Die Bereitschaft zur Mitarbeit im regionalen Katastrophendienststab des Bezirksamtes
Hamburg-Mitte wird erwartet.
Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung
Für weitere Informationen steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Wirtschaftliche Hilfen, Frau Susanne
Raudies, Tel.: 428 54-2501,
E-Mail: [email protected]
zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre
aussagekräftige Bewerbung
• mit einem tabellarischen Lebenslauf,
• mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (s. unten),
• mit relevanten Fortbildungsnachweisen,
• möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie
• nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der
personalaktenführenden Stelle)
an das
Bezirksamt Hamburg-Mitte
Personalservice
- 28 -
Klosterwall 8
20095 Hamburg.
Hinweis:
Wir möchten darauf hinweisen, dass Bewerbungsunterlagen nur zurückgesandt werden, wenn ein
ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist.
Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren
Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte
Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie
gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre
zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich.
Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und
auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss
über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die
Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist
grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich
nachgereicht werden.
- 29 -
Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-04-2016 bis 30-04-2016
Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beschäftigte, die bereits
befristete oder unbefristete Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter der Freien und
Hansestadt Hamburg sind. Am 01.09.2011 zur Freien und Hansestadt
Hamburg abgeordnete oder zugewiesene Beschäftigte gelten solange als
interne Bewerberin bzw. Bewerber, wie sie Tätigkeiten für die Freie und
Hansestadt Hamburg ausüben. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte
nach dem SGB IX können sich ebenfalls auf Stellen des internen
Arbeitsmarktes bewerben.
Behörde / Amt
Bezirksamt HH-Mitte
Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit
Stellenanzahl
1
Amtsbezeichnung
Regierungssekretärin bzw. Regierungssekretär oder
Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter
Stellenkategorie
Stelle
Stellenwertigkeit
BesGr. A7 HmbBesG bzw. EGr. 6 TV-L
Laufbahn
Tätigkeit
Sachbearbeitung in der Zahlstelle in der
Grundsicherungs- und Sozialabteilung in
Billstedt
Führungsposition
nein
Arbeitsumfang
Vollzeit auch teilzeitgeeignet
Besetzungstermin
zum 01.05.2016
Beschäftigungsdauer
unbefristet
Bewerbungsschluss
16.05.2016
Stellennummer
119582
Allgemeine Hinweise
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich
nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung.
Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem
Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert
(§ 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer
daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und
fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Teilzeittätigkeit ist unter Berücksichtigung betrieblicher
Belange grundsätzlich möglich.
Die Bereitschaft zur Mitarbeit im regionalen Katastrophendienststab des Bezirksamtes
Hamburg-Mitte wird erwartet.
- 30 -
Ihre Aufgaben
Bei der Zahlstelle in der Grundsicherungs- und Sozialabteilung in Billstedt im
Öjendorfer Weg 9 handelt es sich um einen publikumsintensiven, durch regelmäßige
Kundenkontakte geprägten, Bereich.
Im Einzelnen erwarten Sie folgende Aufgaben:
• Barauszahlungen:
- Sozialhilfeauszahlungen, Zahlungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz,
- Überprüfung der Personenidentität anhand einschlägiger Vorschriften,
- Verbuchen und Abheften der Auszahlungsbelege,
- Schalterabschluss und Tagesabschluss,
• selbstständige Bedarfsermittlung und Anforderung von Geldbeständen von der Kasse.Hamburg,
• Erfassen und Buchen von Geldbestandsverstärkungen bzw. -ablieferungen und
• Klärung von und Umgang mit Fehlbuchungen.
Voraussetzungen/Grundsätzliches
Formale VoraussetzungenAls Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über die Befähigung für die
Laufbahn der
Allgemeinen Dienste mit dem Zugang zum zweiten Einstiegsamt der
Laufbahngruppe 1.
Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über
• eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder
• eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
Fachliche und persönliche Anforderungen, die erfüllt werden sollten:
Sie sind belastbar und verfügen über ein adressatengerechtes Auftreten. Sie handeln
verantwortungsbewusst im Umgang mit Bargeld und haben ein gutes Zahlenverständnis.
Wir verstehen uns als Service-Dienststelle gegenüber unseren Kundinnen und Kunden. Diese
positive Grundorientierung setzen wir ebenso voraus wie Einfühlungsvermögen und Besonnenheit.
Erfahrungen im direkten Kundenkontakt und professionelles Konfliktverhalten sind wünschenswert.
Während unserer Öffnungszeiten an den Hauptzahltagen ist es notwendig, die Zahlstelle mit zwei
Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeitern zu besetzen. Sie bringen dementsprechend die Bereitschaft mit,
• sich im Team abzusprechen,
• Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten und
• sich auf die Öffnungszeiten der Zahlstelle - insbesondere an den Hauptzahltagen - einzustellen.
Um die Aufgabe erfolgreich wahrnehmen zu können, müssen Kenntnisse der einschlägigen
Rechtsvorschriften des Kassenrechts erworben werden. Dabei unterstützen wir Sie gerne.
Sie werden durch erfahrene Kolleginnen eingearbeitet.
Unsere Arbeitsplätze sind mit moderner Technik (Computer) ausgestattet und daher ist die
Bildschirmtauglichkeit Voraussetzung für die Besetzung dieser Stelle.
Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung
Für weitergehende Informationen steht Ihnen Herr Schütte, Tel.: 428 54-7324 gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre
aussagekräftige Bewerbung
• mit einem tabellarischen Lebenslauf,
• mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten),
• mit relevanten Fortbildungsnachweisen,
• möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie
• nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der
personalaktenführenden Stelle)
an das
- 31 -
Bezirksamt Hamburg-Mitte
Personalservice
Klosterwall 8
20095 Hamburg.
Hinweis:
Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen ist nur möglich, wenn der Bewerbung ein
ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt wird.
Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren
Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte
Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie
gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre
zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich.
Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und
auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss
über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die
Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist
grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich
nachgereicht werden.
- 32 -
Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-04-2016 bis 30-04-2016
Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beschäftigte, die bereits
befristete oder unbefristete Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter der Freien und
Hansestadt Hamburg sind. Am 01.09.2011 zur Freien und Hansestadt
Hamburg abgeordnete oder zugewiesene Beschäftigte gelten solange als
interne Bewerberin bzw. Bewerber, wie sie Tätigkeiten für die Freie und
Hansestadt Hamburg ausüben. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte
nach dem SGB IX können sich ebenfalls auf Stellen des internen
Arbeitsmarktes bewerben.
Behörde / Amt
Bezirksamt Altona
Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit
Stellenanzahl
1
Amtsbezeichnung
Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter
Stellenkategorie
Stelle
Stellenwertigkeit
EGr. 6 TV-L
Tätigkeit
Sachbearbeitung mit Schwerpunkt
Beschaffungsangelegenheiten
Führungsposition
nein
Arbeitsumfang
Vollzeit auch teilzeitgeeignet
Besetzungstermin
schnellstmöglich
Beschäftigungsdauer
bis zum 14.10.2019
Bewerbungsschluss
16.05.2016
Stellennummer
119950
Allgemeine Hinweise
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich
nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung.
Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem
Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert (§ 3 Abs. 1 und 3
des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich
auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung
vorrangig berücksichtigt.
Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Voraussetzung ist jedoch, dass es der
Dienststelle gelingt, die Stelle insgesamt voll zu besetzen. Eine Teilzeittätigkeit setzt eine zeitliche
Flexibilität hinsichtlich der Lage der Arbeitszeit voraus.
Welche Aufgaben erwarten Sie?
Seit dem 01.10.2015 ist das Bezirksamt Altona, Fachamt Gesundheit, für die Organisation der
allgemein- und kinderärztlichen Versorgung der Flüchtlinge in den Erstaufnahmeeinrichtungen im
gesamten Hamburger Stadtgebiet zuständig. Hierzu gehören die Rekrutierung von geeignetem
Personal sowie die Ausstattung der Behandlungsräume und die Versorgung der Praxisteams mit
Materialien.
Zu den Aufgaben auf dieser Stelle mit dem Schwerpunkt Beschaffungsangelegenheiten gehören im
- 33 -
Einzelnen:
•
•
•
Ermittlung von Bedarfen und notwendigen Nachbestellungen von sämtlichen
Ausstattungsgegenständen (Bürobedarf, medizinische Materialien, Möbel) in den
Erstaufnahmeeinrichtungen für Flüchtlinge,
Materialannahme und -kontrolle von Lieferungen sowie deren Ausgabe an die Dienststellen,
Organisation von Transporten (Beauftragung von Speditionen, Avisierung von Lieferungen in
den Erstaufnahmeeinrichtungen für Flüchtlinge).
Was erwarten wir von Ihnen?
Formale Anforderungen:
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten oder
Sie verfügen über entsprechende Kenntnisse, die Sie in einer anderen vergleichbaren z. B.
kaufmännischen Ausbildung erworben haben.
Wünschenswert ist berufliche Erfahrung im Bereich Beschaffung.
Fachliche Anforderungen:
Sie sollten über Grundkenntnisse des Aufbaus der Hamburger Verwaltung, insbesondere der
Bezirksverwaltung, sowie über Grundkenntnisse des Haushalts- und Kassenrechts, des BGB
(Vertragsrecht), der Verdingungsordnung für Leistungen (VOL), sowie der Beschaffungsordnung
verfügen oder die Bereitschaft und Fähigkeit besitzen, sich diese innerhalb kurzer Zeit anzueignen.
Wünschenswert sind gute Kenntnisse in den Microsoft-Standardanwendungen.
Persönliche Anforderungen, über die Sie verfügen sollten:
• strukturiertes und verantwortungsbewusstes Arbeitsverhalten,
• gute Kommunikationsfähigkeit,
• Belastbarkeit,
• Teamfähigkeit,
• ausgeprägtes Maß an wirtschaftlichem Denken,
• Flexibilität, Lern- und Veränderungsbereitschaft.
Zwingende Voraussetzung ist Bildschirmtauglichkeit.
Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne der Leiter des Fachamtes Gesundheit, Herr Dr. Johannes
Nießen, unter Tel.: 428 11-3001.
Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre
aussagekräftige Bewerbung
• mit einem tabellarischen Lebenslauf,
• mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten),
• mit relevanten Fortbildungsnachweisen,
• möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie
• nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der
personalaktenführenden Stelle)
an dasBezirksamt Altona
-PersonalservicePlatz der Republik 1
22765 Hamburg.
Hinweis:
Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren
Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte
Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie
gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre
zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich.
Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und
auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss
- 34 -
über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die
Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist
grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich
nachgereicht werden.
- 35 -
Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-04-2016 bis 30-04-2016
Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beschäftigte, die bereits
befristete oder unbefristete Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter der Freien und
Hansestadt Hamburg sind. Am 01.09.2011 zur Freien und Hansestadt
Hamburg abgeordnete oder zugewiesene Beschäftigte gelten solange als
interne Bewerberin bzw. Bewerber, wie sie Tätigkeiten für die Freie und
Hansestadt Hamburg ausüben. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte
nach dem SGB IX können sich ebenfalls auf Stellen des internen
Arbeitsmarktes bewerben.
Behörde / Amt
Bezirksamt Altona
Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit
Stellenanzahl
1
Amtsbezeichnung
Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter
Stellenkategorie
Stelle
Stellenwertigkeit
EGr. 5 TV-L
Tätigkeit
Sachbearbeitung in der Geschäftsstelle
Führungsposition
nein
Arbeitsumfang
Vollzeit auch teilzeitgeeignet
Besetzungstermin
schnellstmöglich
Beschäftigungsdauer
bis zum 14.10.2019
Bewerbungsschluss
17.05.2016
Stellennummer
119949
Allgemeine Hinweise
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich
nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung.
Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem
Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert (§ 3 Abs. 1 und 3
des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich
auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung
vorrangig berücksichtigt.
Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Voraussetzung ist jedoch, dass es der
Dienststelle gelingt, die Stelle insgesamt voll zu besetzen. Eine Teilzeittätigkeit setzt eine zeitliche
Flexibilität hinsichtlich der Lage der Arbeitszeit voraus.
Welche Aufgaben erwarten Sie?
Seit dem 01.10.2015 ist das Bezirksamt Altona, Fachamt Gesundheit, für die Organisation der
allgemein- und kinderärztlichen Versorgung der Flüchtlinge in den Erstaufnahmeeinrichtungen im
gesamten Hamburger Stadtgebiet zuständig. Hierzu gehören die Rekrutierung von geeignetem
Personal sowie die Ausstattung der Behandlungsräume und die Versorgung der Praxisteams mit
Materialien.
Zu den Aufgaben auf dieser Stelle gehören im Einzelnen:
Postbearbeitung:
• Bearbeitung/Verteilung der ein- und ausgehenden Post,
- 36 -
•
•
Pflege des Gruppenpostfachs,
Information an die Leitungen und die Abteilung (Umläufe, Weiterleitung von E-Mails aus dem
Gruppenpostfach).
Allgemeine Bürotätigkeiten:
• Führung von Urlaubs- und anderen Listen, Berechnung des individuellen Urlaubsanspruchs,
• Kopier- und Scantätigkeiten,
• allgemeiner Schriftverkehr,
• Sicherstellung der Funktionsfähigkeit der Drucker und Kopierer, Kontakt zu Dataport,
• Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner für die Hausverwaltung,
• Schlüsselverwaltung sowie
• Annahme und Weiterleitung von eingehenden Telefonanrufen.
Was erwarten wir von Ihnen?
Formale Anforderungen:
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten oder
Sie verfügen über entsprechende Kenntnisse, die Sie in einer anderen vergleichbaren z. B.
kaufmännischen Ausbildung oder durch Ihre bisherige Tätigkeit in der öffentlichen Verwaltung
erworben haben.
Fachliche Anforderungen:
Sie sollten über Grundkenntnisse des Aufbaus und der Aufgaben der Hamburgische Verwaltung,
insbesondere der Bezirksverwaltung, sowie über gute Rechtschreib- und PC-Kenntnisse
(insbesondere Word und Outlook) verfügen.
Persönliche Anforderungen, über die Sie verfügen sollten:
• selbstständiges, strukturiertes und verantwortungsbewusstes Arbeitsverhalten,
• gute Kommunikationsfähigkeit,
• Belastbarkeit,
• Teamfähigkeit und gutes Kooperationsverhalten,
• Dienstleistungsorientierung,
• Flexibilität, Eigeninitiative und Engagement.
Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne der Leiter des Fachamtes Gesundheit, Herr Dr. Johannes
Nießen, unter Tel.: 428 11-3001.
Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre
aussagekräftige Bewerbung
• mit einem tabellarischen Lebenslauf,
• mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten),
• mit relevanten Fortbildungsnachweisen,
• möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie
• nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der
personalaktenführenden Stelle)
an dasBezirksamt Altona
-PersonalservicePlatz der Republik 1
22765 Hamburg.
Hinweis:
Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren
Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte
Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie
gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre
- 37 -
zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich.
Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und
auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss
über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die
Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist
grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich
nachgereicht werden.
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Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-04-2016 bis 30-04-2016
Behörde / Amt
Bezirksamt Altona
Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit
Stellenanzahl
6
Amtsbezeichnung
Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter
Stellenkategorie
Stelle
Stellenwertigkeit
EGr. 10 TV-L
Tätigkeit
Sozialpädagogische Arbeit und
Sachbearbeitung im Allgemeinen Sozialen
Dienst (5 Stellen) und dem Spezialdienst des
ASD der Flüchtlingsberatung (1 Stelle)
Führungsposition
nein
Arbeitsumfang
Vollzeit auch teilzeitgeeignet
Besetzungstermin
schnellstmöglich
Beschäftigungsdauer
unbefristet
Bewerbungsschluss
23.05.2016
Stellennummer
121091
Allgemeine Hinweise
Hamburg ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der hamburgischen
Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal
erbringen zu können.
Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich
nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung.
Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem
Bereich, für den diese Stellen ausgeschrieben werden, sind Männer unterrepräsentiert (§ 3 Abs. 1
und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher
ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung vorrangig berücksichtigt.
Mit dieser Ausschreibung soll zusätzliches Personal für die fünf ASD-Abteilungen des Bezirksamtes
Altona gewonnen werden. Die Zuordnung zu den ASD-Abteilungen des Jugendamts Altona richtet
sich vorrangig nach den dienstlichen Erfordernissen. Regionale Wünsche werden soweit wie
möglich berücksichtigt.
Die Stellen sind grundsätzlich teilzeitgeeignet. Der ASD muss jedoch unter anderem von 8.00 bis
16.00 Uhr eine Erreichbarkeit sicherstellen, so dass eine Flexibilität hinsichtlich der Lage der
Arbeitszeit erforderlich ist.
Wer sind wir?
Der ASD ist die erste Anlaufstelle für Eltern, die Unterstützung des Jugendamtes bei der Erziehung
ihrer Kinder benötigen, aber auch für viele Einrichtungen und Dienste, die mit Kindern, Jugendlichen
und Eltern arbeiten. Das Erfassen der Anliegen der Ratsuchenden und ihre kompetente weitere
Bearbeitung stellen die Kernkompetenz des ASD dar.
Das Handeln des ASD gründet auf Akzeptanz der Rat- und Hilfesuchenden sowie auf deren
- 39 -
Mitwirkung bei der Realisierung von notwendigen und geeigneten Hilfeangeboten. Der gesetzliche
Auftrag von Hilfe- und Schutzaufgaben zwingt den ASD regelhaft, eine Prüfung und Bewertung
bezüglich des Kindeswohls vorzunehmen. In Fällen, in denen eine dem Wohl des Kindes
entsprechende Erziehung nicht gewährleistet ist, steht der ASD in der Pflicht, Hilfen offensiv
anzubieten. Wenn eine Gefährdung des Kindeswohls gegeben ist, sind sofortige Schutzmaßnahmen
zu ergreifen, notfalls auch gegen den Willen der Eltern.
Die Arbeit im Allgemeinen Sozialen Dienst ist anspruchsvoll und zeitweise herausfordernd und
erfordert hoch kompetente und belastbare Persönlichkeiten. Die Tätigkeit im ASD genießt in
Hamburg ein hohes Ansehen und bringt folgende Vorteile mit sich:
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit einer attraktiven Vergütung und
tariflicher Jahressonderzahlung,
eine zusätzliche Altersversorgung,
die Einarbeitung auf Basis eines differenzierten Konzeptes sowie durch erfahrene Fachkräfte,
interessante Fortbildungsangebote,
Supervision,
Aufstiegsmöglichkeiten,
Angebote zur Erhaltung Ihrer Gesundheit,
die Möglichkeit zur vergünstigten Nutzung des Hamburger ÖPNV ("ProfiCard"),
eine Gleitzeitregelung,
ein gut ausgestatteter Arbeitsplatz,
Kollegialität und Teamarbeit,
kollegiale fachliche Beratung,
Teilnahme und Mitwirkung an internen und übergeordneten Foren und Fachveranstaltungen.
Ihr Aufgabengebiet
Das Aufgabengebiet umfasst die folgenden Tätigkeiten:
•
Beratung von Eltern und anderen Ratsuchenden in Fragen der Erziehung, des Sorgerechts, bei
Trennung und Scheidung,
• Unterstützung von Kindern, Jugendlichen, Familien und jungen Volljährigen durch Information,
Beratung und Vermittlung von Hilfen,
• Krisenintervention,
• Bearbeitung ambulanter und stationärer Hilfen zur Erziehung, Durchführung der Hilfeplanung
und von Hilfeplangesprächen, Fachgesprächen und daraus resultierenden Folgeaufgaben,
• Wahrnehmung des Wächteramtes (u. a. Inobhutnahmen) bei Gefährdung des Wohls von
Kindern und Jugendlichen, Einleitung der notwendigen Maßnahmen zu ihrem Schutz,
• eigenständige Durchführung von Hausbesuchen,
• Mitwirkung in Verfahren vor dem Familiengericht,
• einzelfallbezogene Zusammenarbeit mit Einrichtungen der Kindertagesbetreuung, Schulen,
Gesundheitsdiensten und Einrichtungen zur beruflichen Integration, mit Einrichtungen der
offenen Kinder- und Jugendarbeit und der Familienförderung,
• Mitwirkung in sozialräumlich ausgerichteten Netzwerken und Nutzung der im Stadtteil
vorhandenen Einrichtungen und Ressourcen mit dem Ziel, den vom ASD betreuten Kindern,
Jugendlichen und Familien Zugänge zu Unterstützungsangeboten in ihrem Wohnumfeld zu
eröffnen,
• Mitwirkung an der sozialraumorientierten Weiterentwicklung der Jugendhilfe, um im Sinne des
§1 Absatz 3 SGB VIII zur Verbesserung der Lebensbedingungen von Kindern, Jugendlichen und
ihren Familien beizutragen.
Neben den beschriebenen Aufgaben ist die Flüchtlingsberatung aufsuchend in den
Wohnunterkünften tätig. Der Spezialdienst Flüchtlingsberatung nimmt verantwortlich die Beratung
aller öffentlich-rechtlich untergebrachten Flüchtlinge wahr. Dort übernehmen Sie die Aufgaben des
ASD und arbeiten in enger Koordination mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und dem Träger
der Wohnunterkünfte.
Was erwarten wir von Ihnen?
Formale Anforderungen:
• staatliche Anerkennung als Sozialarbeiterin oder Sozialpädagogin bzw. als Sozialarbeiter bzw.
Sozialpädagoge oder
• gleichwertige Fähigkeiten und Ausübung entsprechender Tätigkeiten, z. B. als Pädagogin bzw.
Pädagoge oder Sozialwissenschaftlerin bzw. Sozialwissenschaftler (jeweils mit Diplom,
- 40 -
Bachelor, Master oder Magister), mit gleichwertigen Erfahrungen in einschlägigen Feldern der
sozialen Arbeit.
Fachliche Anforderungen, über die Sie verfügen sollten:
• Berufserfahrung in einschlägigen Bereichen der sozialen Arbeit,
• anwendungsreife Kenntnisse im Verwaltungsrecht/Verwaltungshandeln,
• problembezogene methodische Beratungskompetenz,
• sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit,
• anwendungsreife Kenntnisse der einschlägigen MS-Office-Produkte (Outlook, Word und Excel),
• Vorkenntnisse bzw. Erfahrungen im Arbeitsbereich des ASD oder zu mindestens Vertrautheit mit
den Arbeitsinhalten des ASD,
• Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht sowie Ehe- und Familienrecht,
• Grundkenntnisse in Psychologie, Kindesentwicklung und sozialpädagogischer Diagnostik,
• Vorkenntnisse, Erfahrungen, ggf. Zusatzqualifikationen in beraterischen Themen, z. B. der
systemischen Beratung.
Für den Spezialdienst Flüchtlingsberatung sollten Sie ergänzend über umfassende Kenntnisse des
Aufenthaltsgesetzes, des Asylverfahrensgesetzes und der Qualifikationsrichtlinie Asyl der
Europäischen Union, des Asylbewerberleistungsgesetzes, des Grundsicherungsgesetzes (SGB XII)
und des Grundsicherungsgesetzes für Arbeitssuchende (SGB II) sowie des Kinder- und
Jugendhilferechts bzw. über die Bereitschaft und die Fähigkeit, sich diese Kenntnisse in kurzer Zeit
anzueignen, verfügen.
Persönliche Anforderungen, über die Sie verfügen sollten:
Sie sind eine gefestigte, lernfähige und selbstreflexive Persönlichkeit und trauen sich zu, in einem
schwierigen Arbeitsfeld tätig zu sein. Der Schutzauftrag der Jugendhilfe ist die Leitlinie für Ihr
professionelles Handeln. Dabei können Sie mit den unterschiedlichen Rollen, die die Aufgabenfelder
Beratung/Unterstützung/Leistungsgewährung / Kontrolle und Eingriff in Elternrechte mit sich bringen,
bewusst und flexibel umgehen und sind der arbeitsfeldbezogenen Belastung gewachsen.
Sie sind in der Lage, Familien auch in schwierigen Situationen zu motivieren, ihre eigenen Kräfte zur
Verbesserung ihrer Lebenssituation einzusetzen und sorgen dafür, dass Ihr Handeln transparent
und nachvollziehbar ist. Ihre Aufgeschlossenheit gegenüber Menschen mit deutlich anderen
Lebensentwürfen und Wertvorstellungen als Ihren eigenen und Ihr Einfühlungsvermögen kommen
Ihnen dabei ebenso zugute wie Ihr ausgeprägtes Urteilsvermögen.
Im staatlichen Auftrag organisieren Sie zügig Unterstützungen, intervenieren kompetent im Rahmen
der jugendamtlichen Regelungen zum Umgang mit Kindeswohlgefährdung und haben das nötige
Gespür für die komplexe Lebenssituation von Familien verschiedener Herkunft. Sie haben eine
ressourcenorientierte Grundhaltung gegenüber den Familien, mit denen Sie arbeiten.
Sie arbeiten gern und kooperativ im Team und sind bereit, Ihre persönlichen Interessen den
Teaminteressen nachzuordnen.
Ihr selbstverständlicher Umgang mit IT-Anwendungen lässt Sie die in Hamburg eingesetzte
Jugendamtssoftware JUS IT zur fallbezogenen Dokumentation Ihres Handelns erlernen.
Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung
Für weitere Informationen stehen Ihnen gerne die
Regionalleiter Herr Heiner Wiese (Tel.: 428 11-1675) und
Herrn Dietrich Pegel (Tel.: 428 11-4252) zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, falls Sie sich nur für
einen der beiden Bereiche interessieren, und welcher dies ist.
Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre
aussagekräftige Bewerbung
•
•
•
•
•
mit einem tabellarischen Lebenslauf,
mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten),
mit relevanten Fortbildungsnachweisen,
möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie
nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der
personalaktenführenden Stelle)
an das
- 41 -
Bezirksamt Altona
-PersonalservicePlatz der Republik 1
22765 Hamburg.
Hinweis:
Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren
Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte
Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie
gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre
zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich.
Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und
auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss
über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die
Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist
grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich
nachgereicht werden.
- 42 -
Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-04-2016 bis 30-04-2016
Behörde / Amt
Bezirksamt Altona
Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit
Stellenanzahl
1
Amtsbezeichnung
Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter
Stellenkategorie
Stelle
Stellenwertigkeit
EGr. 6 TV-L
Tätigkeit
Assistenz für die Erstuntersuchung
unbegleiteter minderjähriger Ausländer
Führungsposition
nein
Arbeitsumfang
Vollzeit auch teilzeitgeeignet
Besetzungstermin
schnellstmöglich
Beschäftigungsdauer
unbefristet
Bewerbungsschluss
18.05.2016
Stellennummer
120943
Allgemeine Hinweise
Hamburg ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der hamburgischen
Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal
erbringen zu können.
Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich
nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung.
Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem
Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert (§ 3 Abs. 1 und 3
des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich
auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung
vorrangig berücksichtigt.
Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Voraussetzung ist jedoch, dass es der
Dienststelle gelingt, die Stelle insgesamt voll zu besetzen. Eine Teilzeittätigkeit setzt eine zeitliche
Flexibilität hinsichtlich der Lage der Arbeitszeit voraus.
Wer sind wir?
Das Bezirksamt Altona, Fachamt Gesundheit, ist für die Organisation der Erstuntersuchung der
unbegleiteten minderjährigen Ausländer (UMA) in Hamburg zuständig.
Ihr Aufgabengebiet
Zu den Aufgaben auf dieser Stelle gehören im Einzelnen:
•
•
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•
•
Vorbereitung und Nachbereitung der Untersuchungen,
Organisation und Mitarbeit bei der Durchführung von Impfaktionen,
Assistenz für die Ärztin bzw. den Arzt,
Durchführung von Blutentnahmen, Urinuntersuchungen und perkutanen Tuberkulin-Proben,
Assistenz bei Impfungen,
EDV-gestützte Dokumentation der Untersuchungen,
- 43 -
•
•
Anforderung von Büromaterial, Labormaterial, Impfstoffen u. ä.,
Verwaltungsarbeiten, u. a. Anfordern und Absenden von Akten und Gesundheitsbögen,
Anfragen bei Krankenhäusern und Ärzten, Erstellen der Statistiken.
Was erwarten wir von Ihnen?
Formale Anforderungen:
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur bzw. zum Medizinischen Fachangestellten
oder über eine abgeschlossene Ausbildung zur Krankenschwester bzw. zum Krankenpfleger.
Fachliche Anforderungen:
Sie sollten über langjährige einschlägige Berufserfahrung verfügen.
Von Vorteil sind sichere Kenntnisse in den Microsoft-Standardanwendungen sowie sichere
Kenntnisse der deutschen Sprache.
Persönliche Anforderungen, über die Sie verfügen sollten:
• organisatorische Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick in der Zusammenarbeit mit den Schulen
und anderen Kooperationspartnern,
• Freude und Geschick sowie Geduld im Umgang mit Kindern und Jugendlichen,
• Flexibilität,
• Mobilität an wechselnden Arbeitsplätzen innerhalb Hamburgs,
• starkes Engagement und gute Arbeitsorganisation,
• gutes Kooperationsverhalten und Teamfähigkeit,
• gute Kommunikationsfähigkeit mit Kindern und Jugendlichen sowie mit den Dolmetscherinnen
bzw. Dolmetscher und Betreuerinnen bzw. Betreuer, aber auch mit Vertreterinnen bzw. Vertreter
anderer Dienststellen,
• Wertschätzung und Einfühlungsvermögen.
Bildschirmtauglichkeit ist zwingend erforderlich.
Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung
Für weitere Informationen steht Ihnen gerne der Leiter des Fachamtes Gesundheit, Herr Dr.
Johannes Nießen, unter Tel.: 428 11-3001 zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre
aussagekräftige Bewerbung
•
•
•
•
•
mit einem tabellarischen Lebenslauf,
mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten),
mit relevanten Fortbildungsnachweisen,
möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie
nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der
personalaktenführenden Stelle)
an das
Bezirksamt Altona
-PersonalservicePlatz der Republik 1
22765 Hamburg.
Hinweis:
Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren
Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte
Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie
gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre
zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich.
Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und
auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss
über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die
Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist
- 44 -
grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich
nachgereicht werden.
- 45 -
Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-04-2016 bis 30-04-2016
Behörde / Amt
Bezirksamt Altona
Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit
Stellenanzahl
1
Amtsbezeichnung
Regierungsoberinspektorin bzw.
Regierungsoberinspektor oder Tarifbeschäftigte bzw.
Tarifbeschäftigter
Stellenkategorie
Stelle
Stellenwertigkeit
BesGr. A10 HmbBesG bzw. EGr. 9 TV-L
EGr. 9 Fg. 2 TV-L
Laufbahn
Tätigkeit
Sachbearbeitung Zuwendung und
stellvertretende Abteilungsleitung
Führungsposition
ja
Arbeitsumfang
Vollzeit auch teilzeitgeeignet
Besetzungstermin
schnellstmöglich
Beschäftigungsdauer
unbefristet
Bewerbungsschluss
17.05.2016
Stellennummer
120253
Allgemeine Hinweise
Hamburg ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der hamburgischen
Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal
erbringen zu können.
Als Arbeitgeber begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit
Migrationshintergrund.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich
nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung.
Die FHH fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stellen
ausgeschrieben werden, sind Männer unterrepräsentiert im Sinne des § 3 Abs. 1 des
Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf,
sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig
berücksichtigt.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Teilzeittätigkeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher
Belange grundsätzlich möglich.
Das Aufgabengebiet
Im Fachamt Sozialraummanagement werden Maßnahmen in Bezug auf die soziale Infrastruktur des
Bezirkes fachübergreifend geplant und gesteuert und in enger Zusammenarbeit mit freien Trägern
umgesetzt. In der Abteilung SR 2 liegt die fachliche und zuwendungsrechtliche Verantwortung für
den Bereich Stadtteilkultur sowie die zuwendungsrechtliche Verantwortung für die Freien Träger im
Bereich der Kinder- und Jugendarbeit, der offenen Seniorenarbeit, der Sicherheitskonferenz, der
integrierten Stadtteilentwicklung sowie im Rahmen der Flüchtlingshilfe.
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Die Abteilung besteht aus zurzeit acht Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die in zwei in etwa
gleichstarken Teams die Aufgaben getrennt nach inhaltlichen Gesichtspunkten zusammen
bearbeiten.
Als stellvertretende Abteilungsleitung übernehmen Sie während der Abwesenheit der
Abteilungsleiterin deren Aufgaben.
Als neue Kollegin bzw. neuer Kollege werden Sie in die Teamarbeitsstrukturen des Fachamtes
Sozialraummanagement aktiv eingebunden. Auch wenn Sie nicht alle Voraussetzungen vollständig
erfüllen, werden wir Sie bei der Einarbeitung und Qualifizierung nach besten Kräften unterstützen.
Ihre Aufgaben
Eigenverantwortliche Bearbeitung von Anträgen im Bewilligungsverfahren für die Gewährung von
Zuwendungen:
• Beratung und Informationen der Zuwendungsempfänger,
• eigenverantwortliche Bearbeitung der Anträge auf Bewilligung von Zuwendungen,
• Prüfung der eingereichten Finanzierungs- und Stellenpläne,
• Klärung zuwendungsrechtlicher Zweifelsfragen,
• Prüfung auf Doppelförderung,
• Erstellung von Vorlagen für politische Gremien,
• Klärung haushaltsrechtlicher Fragen,
• eigenständige Widerspruchsbearbeitung.
Koordination und Steuerung der von der Bezirksversammlung zur Verfügung gestellten Mittel:
• Schnittstelle zum Fachamt Ressourcensteuerung,
• Vorbereitung und Umsetzung von Beschlüssen der Bezirksversammlung.
Vertretung der Abteilungsleitung
Unsere Erwartungen
Formale Anforderungen:
Als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über die Befähigung für die Fachrichtung Allgemeine
Dienste in der Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum ersten Einstiegsamt.
Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über einen Hochschulabschluss (Bachelor
oder vergleichbar) im Public Management, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt "Recht", oder einer
vergleichbaren Studienfachrichtung oder über entsprechende Fähigkeiten und Erfahrungen. Als
Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter können Sie sich auch bewerben, wenn Sie als
Verwaltungsfachangestellte bzw. Verwaltungsfachangestellter mit abgeschlossener Ausbildung oder
mit einem vergleichbaren Berufsabschluss langjährige entsprechende Tätigkeiten vorweisen
können.
Fachliche Anforderungen:
Sie sollten fundierte Kenntnisse über den Aufbau der Hamburgischen Verwaltung besitzen, ebenso
umfassende und praxisgereifte Kenntnisse des allgemeinen Verwaltungs-, Tarif- und
Haushaltsrechts.
Wünschenswert sind Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit freien Trägern sowie
kommunalpolitischen Gremien.
Ebenfalls wünschenswert sind Kenntnisse des INEZ-Verfahrens.
Persönliche Anforderungen, über die Sie verfügen sollten:
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen, aber auch Sensibilität gegenüber
Zuwendungsempfängern und Vertretern von sozialen Einrichtungen,
• organisatorische Fähigkeiten und eine präzise Arbeitsweise,
• hohes Maß an Selbstständigkeit,
• hohe Flexibilität im Hinblick auf sich häufig ändernde Anforderungen,
• ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit,
• Interesse an einem sozialraumorientierten Arbeitsansatz und ein hohes Maß an
Sozialkompetenz.
Wir suchen eine Kollegin bzw. einen Kollegen, die bzw. der sich herausgefordert fühlt, wenn es um
die Lösung von Problemen geht, und die bzw. der mit viel Engagement und einem guten Schuss
Kreativität neue Wege beschreiten möchte. Sie sollten in der Lage sein, andere für diese Wege zu
begeistern und bleiben trotzdem aufgeschlossen gegenüber anderen Auffassungen und lehnen
diese nicht von vorneherein ab."Wo alles klappt, übernimmt man gern Verantwortung" (Erhard Horst
- 47 -
Bellermann) - Sie wollen dazu beitragen, dass alles klappt!
Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Für Rückfragen und weitere Informationen steht Ihnen gerne die
Leiterin der Abteilung, Frau Küberling, unter Tel.: 428 11-1547 zur Verfügung.
Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre
aussagekräftige Bewerbung
•
•
•
•
•
mit einem tabellarischen Lebenslauf,
mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten),
mit relevanten Fortbildungsnachweisen,
möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie
nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der
personalaktenführenden Stelle)
an das
Bezirksamt Altona
-PersonalservicePlatz der Republik 1
22765 Hamburg.
Hinweis:
Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren
Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte
Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie
gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre
zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich.
Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und
auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss
über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die
Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist
grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich
nachgereicht werden.
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Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-04-2016 bis 30-04-2016
Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beschäftigte, die bereits
befristete oder unbefristete Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter der Freien und
Hansestadt Hamburg sind. Am 01.09.2011 zur Freien und Hansestadt
Hamburg abgeordnete oder zugewiesene Beschäftigte gelten solange als
interne Bewerberin bzw. Bewerber, wie sie Tätigkeiten für die Freie und
Hansestadt Hamburg ausüben. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte
nach dem SGB IX können sich ebenfalls auf Stellen des internen
Arbeitsmarktes bewerben.
Behörde / Amt
Bezirksamt Altona
Dezernat Bürgerservice
Stellenanzahl
1
Amtsbezeichnung
Amtsinspektorin bzw. Amtsinspektor oder
Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter
Stellenkategorie
Stelle
Stellenwertigkeit
BesGr. A9 HmbBesG bzw. EGr. 9 TV-L
EGr.9, Fallgruppe 2
Laufbahn
Tätigkeit
Sachbearbeitung im Fachbereich
Ausländerangelegenheiten
Führungsposition
nein
Arbeitsumfang
Vollzeit auch teilzeitgeeignet
Besetzungstermin
schnellstmöglich
Beschäftigungsdauer
unbefristet
Bewerbungsschluss
26.05.2016
Stellennummer
121149
Allgemeine Hinweise
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich
nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung.
Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem
Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert (§ 3 Abs. 1 und 3
des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes -HmbGleiG-). Wir fordern Männer daher ausdrücklich
auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung
vorrangig berücksichtigt.
Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Voraussetzung ist jedoch, dass es der
Dienststelle gelingt, die Stelle insgesamt voll zu besetzen. Bei der Besetzung von zwei
Teilzeitkräften müssen diese zeitlich flexibel sein und ihre Arbeitszeiten untereinander absprechen
und gegebenenfalls anpassen, so dass die Stelle im Regelfall ganztägig besetzt ist.
Wer sind wir?
Die bezirkliche Ausländerdienststelle ist für die aufenthaltsrechtlichen Belange der Mitbürgerinnen
und Mitbürger im gesicherten Aufenthalt zuständig. Der Umgang mit Kunden der unterschiedlichsten
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Herkunft, Nationalitäten und Religionen aller sozialen Schichten setzt Einfühlungsvermögen und
Fingerspitzengefühl voraus.
Ihr Aufgabengebiet
Ihre Aufgaben umfassen insbesondere
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Information und Beratung der Kunden,
Entgegennahme, Prüfung und Entscheidung über Anträge auf Erteilung und Verlängerung von
Aufenthaltstiteln, einschließlich der Bearbeitung des Antragsverfahrens für den elektronischen
Aufenthaltstitel (eAT),
Prüfung der Voraussetzungen zur Ausübung der Erwerbstätigkeit,
Prüfung der Voraussetzungen zur Teilnahme an Integrationskursen,
Feststellung der Freizügigkeit von Unionsbürgern und deren Angehörigen,
Bearbeitung von Passangelegenheiten,
Aktenbearbeitung mit einer ausschließlich elektronischen Aktenführung,
Ahndung von Ordnungswidrigkeiten sowie
Entgegennahme von Verpflichtungserklärungen für Aufenthalte über 90 Tage einschließlich der
erforderlichen Bonitätsprüfung.
Was erwarten wir von Ihnen?
Formale Voraussetzungen:
Als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über die Befähigung für die Laufbahn der Allgemeinen
Dienste mit Zugang zum zweiten Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1.
Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über eine abgeschlossene
Berufsausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten und können langjährige,
entsprechende Tätigkeiten nachweisen, in denen Sie gründliche und vielseitige Fachkenntnisse
angewendet und anteilig selbstständige Leistungen erbracht haben.
Fachliche und persönliche Anforderungen:
Die Tätigkeit im Fachbereich Ausländerangelegenheiten setzt eine verantwortungsbewusste,
teamfähige, engagierte und belastbare Persönlichkeit voraus. Sie verfügen über eine schnelle
Auffassungsgabe, ein hohes Maß an Eigeninitiative und analytisches Denkvermögen. Sie arbeiten
selbstständig, ergebnisorientiert und sind ausgesprochen entscheidungsfreudig; fremdsprachliche
Kenntnisse sind hilfreich, aber nicht Bedingung.
Wichtig für die Wahrnehmung der Aufgabe ist ein verbindliches und sicheres Auftreten, das Sie in
die Lage versetzt, den Kundinnen und Kunden mit der nötigen sozialen Kompetenz den Ihnen zur
Verfügung stehenden rechtlichen Handlungsrahmen freundlich zu erläutern. Dabei haben Sie stets
die Belange, Bedürfnisse und Interessen der ausländischen Kundschaft im Blick.
Bildschirmtauglichkeit sowie der sichere Umgang mit dem PC und Microsoft Office-Produkten sowie
die Bereitschaft, sich in ein neues IT-Verfahren einzuarbeiten, werden vorausgesetzt.
Sie sind in der Lage, sich kurzfristig in die umfangreiche Rechtsmaterie des Ausländerrechts
einzuarbeiten. Verwaltungsrechtskenntnisse sind hierfür erforderlich. Kenntnisse im Ausländerrecht
sind wünschenswert, aber nicht Voraussetzung.
Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung
Für weitere Informationen stehen Ihnen gerne der
Leiter des Fachamts Einwohnerwesen, Herr Specht, Tel.: 428 11-2022, und die Leiterin des
Fachbereichs Ausländerangelegenheiten, Frau Manka, Tel.: 428 11-3180, zur Verfügung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre
aussagekräftige Bewerbung
•
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•
mit einem tabellarischen Lebenslauf,
mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten),
mit relevanten Fortbildungsnachweisen,
möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie
nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer
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Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der
personalaktenführenden Stelle)
an das
Bezirksamt Altona
Personalservice
Platz der Republik 1
22765 Hamburg.
Hinweis:
Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren
Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte
Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie
gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre
zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich.
Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und
auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss
über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die
Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist
grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich
nachgereicht werden.
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Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-04-2016 bis 30-04-2016
Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beschäftigte, die bereits
befristete oder unbefristete Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter der Freien und
Hansestadt Hamburg sind. Am 01.09.2011 zur Freien und Hansestadt
Hamburg abgeordnete oder zugewiesene Beschäftigte gelten solange als
interne Bewerberin bzw. Bewerber, wie sie Tätigkeiten für die Freie und
Hansestadt Hamburg ausüben. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte
nach dem SGB IX können sich ebenfalls auf Stellen des internen
Arbeitsmarktes bewerben.
Behörde / Amt
Bezirksamt Eimsbüttel
Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit
Stellenanzahl
1
Amtsbezeichnung
Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter
Stellenkategorie
Stelle
Stellenwertigkeit
EGr. 9 TV-L
Fallgruppe 3
Tätigkeit
Sachbearbeitung in der Abteilung
Wirtschaftliche Jugendhilfe
Führungsposition
nein
Arbeitsumfang
Teilzeit
wö. Arbeitszeit in %
Wochenstunden
19,5
Besetzungstermin
schnellstmöglich
Beschäftigungsdauer
unbefristet
Bewerbungsschluss
27.05.2016
Stellennummer
121195
Allgemeine Hinweise
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich
nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung.
Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem
Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert (§ 3 Abs. 1 und 3
des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich
auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung
vorrangig berücksichtigt.
Das Bezirksamt Eimsbüttel hat im Rahmen der Verwaltungsmodernisierung Bezirksamtsleitlinien
-BALL- entwickelt. Sie sind bereit, sich mit diesen vertraut zu machen und Ihr tägliches Handeln
danach auszurichten.
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Welche Aufgaben erwarten Sie?
Ihre Aufgabe in der Abteilung Finanzabwicklung/Wirtschaftliche Jugendhilfe im Fachamt
Sozialraummanagement ist die wirtschaftliche bzw. finanzielle Bearbeitung der sozialpädagogischen
Hilfen zur Erziehung.
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Sie werden die Eltern gegebenenfalls die Betreuten selbst zu einem Kostenbeitrag für die
stationären Hilfen heranziehen. Dazu prüfen Sie die wirtschaftlichen Verhältnisse und setzen
einen Kostenbeitrag fest.
Sie machen Erstattungsansprüche gegenüber vorrangigen Leistungsträgern geltend.
Sie werden Rechnungen für die Erziehungshilfen über das Fachverfahren JUS-IT - in
besonderen Einzelfällen über das Fachverfahren HERAKLES - an den Leistungserbringer
zahlbar machen.
Bei stationären Hilfen eines Kindes entscheiden Sie über notwendige Zusatzleistungen sowie
über die Gewährung der Krankenhilfe.
Sie machen Kostenerstattungsansprüche gegenüber auswärtigen Kostenträgern geltend.
Sie überwachen die Zahlungseingänge im Fachverfahren JUS-IT.
Sie bereiten eingehende Widersprüche mit einem zusammenfassenden Vermerk vor.
Sie halten statistische Daten vor.
Was erwarten wir von Ihnen?
Konstitutive Kriterien
Formale Voraussetzungen:
Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über die abgeschlossene Ausbildung zur
bzw. zum Verwaltungsfachangestellten oder über eine andere abgeschlossene, gleichwertige
Berufsausbildung in Verbindung mit mehrjähriger Berufserfahrung in einschlägigen Fachbereichen
der öffentlichen Verwaltung.
Nicht konstitutive Kriterien
Fachliche Voraussetzungen:Wünschenswert sind
• Kenntnisse des Fachverfahrens JUS-IT bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse
anzueignen,
• haushaltsrechtliche Grundkenntnisse,
• Verwaltungserfahrung in der Rechtsanwendung.
Persönliche Voraussetzungen:
• sicherer Umgang mit den gängigen Anwendungen der Microsoft-Office-Produkte,
• ein gutes Zahlenverständnis,
• Empathie, Einfühlungsvermögen und interkulturelle Kompetenz,
• klarer schriftlicher und mündlicher Ausdruck sowie sicheres Auftreten,
• Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit,
• Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit,
• gute Arbeitsorganisation,
• Bildschirmtauglichkeit.
Darüber hinaus wird Ihre Bereitschaft zur Mitarbeit im regionalen Katastrophenschutz-Stab erwartet.
Was bieten wir Ihnen?
1. Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches, verantwortungsvolles und interessantes
Arbeitsgebiet in einem netten Team von erfahrenen und motivierten Kolleginnen und Kollegen.2.
Sie werden umfassend eingearbeitet und unterstützt.3. Sie werden nach Ihrer Einarbeitung
eigenständig ein Sachgebiet übernehmen.
Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Fragen zum Aufgabenbereich beantwortet Ihnen gerne die
Abteilungsleiterin, Frau Ahrens, Telefon: 428.01-2420 oder Herr Reif, Telefon: 428 01-2901.
Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre
aussagekräftige Bewerbung
• mit einem tabellarischen Lebenslauf,
• mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten),
• mit relevanten Fortbildungsnachweisen,
• möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie
- 53 -
•
nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der
personalaktenführenden Stelle)
an dasBezirksamt Eimsbüttel
Personalservice
Grindelberg 62-66
20144 Hamburg.
Der Link für die Online Bewerbung lautet:
https://gateway.hamburg.de/HamburgGateway/FVS/FV/Dataport/Weiterleitung/Default.aspx?Sid=6&i
d=1000000201&behoerde=0
Hinweis:
Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren
Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte
Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie
gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre
zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich.
Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und
auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss
über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die
Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist
grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich
nachgereicht werden.
- 54 -
Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-04-2016 bis 30-04-2016
Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beschäftigte, die bereits
befristete oder unbefristete Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter der Freien und
Hansestadt Hamburg sind. Am 01.09.2011 zur Freien und Hansestadt
Hamburg abgeordnete oder zugewiesene Beschäftigte gelten solange als
interne Bewerberin bzw. Bewerber, wie sie Tätigkeiten für die Freie und
Hansestadt Hamburg ausüben. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte
nach dem SGB IX können sich ebenfalls auf Stellen des internen
Arbeitsmarktes bewerben.
Behörde / Amt
Bezirksamt Eimsbüttel
Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit
Stellenanzahl
1
Amtsbezeichnung
Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter
Stellenkategorie
Stelle
Stellenwertigkeit
EGr. 5 TV-L
Tätigkeit
Geschäftsstellentätigkeit der Bewährungsund Gerichtshilfe für Erwachsene
Führungsposition
nein
Arbeitsumfang
Vollzeit auch teilzeitgeeignet
Besetzungstermin
schnellstmöglich
Beschäftigungsdauer
unbefristet
Bewerbungsschluss
18.05.2016
Stellennummer
120706
Allgemeine Hinweise
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich
nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung.
Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem
Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert
(§ 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer
daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und
fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Das Bezirksamt Eimsbüttel hat im Rahmen der Verwaltungsmodernisierung Bezirksamtsleitlinien
-BALL- entwickelt. Sie sind bereit, sich mit diesen vertraut zu machen und Ihr tägliches Handeln
danach auszurichten.
Welche Aufgaben erwarten Sie?
Die Bewährungshilfe für Erwachsene betreut alle nach dem Strafgesetzbuch verurteilten Personen,
für die eine Bewährungshelferin oder ein Bewährungshelfer nach Verurteilung oder Teilverbüßung
bestellt wurde bzw. für die Führungsaufsicht angeordnet wurde. Außerdem werden die Aufgaben der
Gerichtshilfe wahrgenommen.
Die Geschäftszimmertätigkeit umfasst u. a. diese Tätigkeiten:
• fallbezogene Verwaltungsarbeiten in der neuen IT-Anwendung der Abteilung (Durchführung der
Falleingabe und begleitender Folgeaufgaben im Rahmen des Computerprogramms),
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• Aktenanlage und Aktenverwaltung sowie Kopierarbeiten,
• Bearbeiten/Verteilen der ein- und ausgehenden Post,
• Beantwortung von Schreiben, allgemeiner Schriftverkehr,
• Materialbestellung und -verwaltung,
• Bearbeitung von Krankmeldungen/Führen von Urlaubslisten sowie
• Besucherempfang und Begleitung der Sprechstunden.
Es handelt sich um eine Tätigkeit im Regionalbüro Ost.
Was erwarten wir von Ihnen?
Konstitutive Kriterien
Formale Voraussetzungen:
Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten
oder über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen in Verbindung mit einer mindestens
dreijährigen Tätigkeit in der öffentlichen Verwaltung.
Nicht konstitutive Kriterien
Fachliche und persönliche Anforderungen:
• zuverlässig und strukturiert in der Arbeitsweise,
• belastbar,
• selbstständig und
• dienstleistungsorientiert.
• Sie verfügen über Einfühlungsvermögen im Umgang mit Klienten, auch in schwierigen
Problemlagen,
• Freundlichkeit und Verbindlichkeit sind für Sie selbstverständlich und
• Sie sind bildschirmtauglich und mit den gängigen MS Office-Programmen vertraut.
Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung
Sollten Sie Fragen zu dem Aufgabengebiet haben, wenden Sie sich bitte an Herrn Jez,
Tel.: 428 01-2291 oder Frau Mense, Tel.: 428 01-2938.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre
aussagekräftige Bewerbung
• mit einem tabellarischen Lebenslauf,
• mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten),
• mit relevanten Fortbildungsnachweisen,
• möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie
• nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der
personalaktenführenden Stelle)
an das
Bezirksamt Eimsbüttel
Personalservice
Grindelberg 62-66
20144 Hamburg.
Der Link für die Online Bewerbung lautet:
https://gateway.hamburg.de/HamburgGateway/FVS/FV/Dataport/Weiterleitung/Default.aspx?Sid=6&i
d=1000000191&behoerde=0
Hinweis:
Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren
Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte
Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie
gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre
zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich.
Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und
auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss
über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die
- 56 -
Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist
grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich
nachgereicht werden.
- 57 -
Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-04-2016 bis 30-04-2016
Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beschäftigte, die bereits
befristete oder unbefristete Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter der Freien und
Hansestadt Hamburg sind. Am 01.09.2011 zur Freien und Hansestadt
Hamburg abgeordnete oder zugewiesene Beschäftigte gelten solange als
interne Bewerberin bzw. Bewerber, wie sie Tätigkeiten für die Freie und
Hansestadt Hamburg ausüben. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte
nach dem SGB IX können sich ebenfalls auf Stellen des internen
Arbeitsmarktes bewerben.
Behörde / Amt
Bezirksamt Eimsbüttel
Dezernat Steuerung und Service
Stellenanzahl
1
Amtsbezeichnung
Amtsinspektorin bzw. Amtsinspektor oder
Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter
Stellenkategorie
Stelle
Stellenwertigkeit
BesGr. A9 HmbBesG bzw. EGr. 9 TV-L
Fallgruppe 1
Laufbahn
Tätigkeit
Grundsatzsachbearbeitung in der Abteilung
Personalverwaltung
Führungsposition
nein
Arbeitsumfang
Vollzeit auch teilzeitgeeignet
Besetzungstermin
schnellstmöglich
Beschäftigungsdauer
unbefristet
Bewerbungsschluss
27.05.2016
Stellennummer
121191
Allgemeine Hinweise
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich
nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung.
Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem
Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert
(§ 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer
daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und
fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Das Bezirksamt Eimsbüttel hat im Rahmen der Verwaltungsmodernisierung Bezirksamtsleitlinien
-BALL- entwickelt. Sie sind bereit, sich mit diesen vertraut zu machen und Ihr tägliches Handeln
danach auszurichten.
Welche Aufgaben erwarten Sie?
Das Fachamt Personalservice und Organisation gliedert sich in drei Abteilungen:
Personalverwaltung, Personalmanagement und Organisation mit insgesamt
19 Kolleginnen und Kollegen.
- 58 -
Die Aufgaben der Abteilung Personalverwaltung umfassen alle im Zusammenhang mit den
Beschäftigungs- bzw. Dienstverhältnissen anfallenden Arbeiten sowie die Abrechnung und
Zahlbarmachung der Bezüge von zurzeit rund 950 Beschäftigten. Die sich daraus ergebenden
Tätigkeiten sind abwechslungsreich und vielfältig.
Sie beraten und unterstützen die fünf Personalsachbearbeiterinnen und Personalsachbearbeiter der
Abteilung kompetent und freundlich, sowohl in rechtlichen, aber auch abrechnungstechnischen
Fragestellungen bei der Anwendung des Fachverfahrens PAISY.
Die Bearbeitung komplexer personalrechtlicher Einzelfälle in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit
der Abteilungs- und Fachamtsleitung gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Prüfung von
Grundsatzfragen im Bereich des Tarif- und Beamtenrechts, des Sozialversicherungs- und
Steuerrechts sowie des allgemeinen Arbeitsrechts.
Ihre Abteilung und Sie verstehen sich dabei als Dienstleister gegenüber Beschäftigen und
Fachbereichen, ohne dabei die Zielsetzungen des Dienstherren bzw. Arbeitgebers zu
vernachlässigen. Hierbei wirken Sie initiativ und tatkräftig mit und stehen dem Fachamt auch bei der
Bearbeitung politischer Anfragen unterstützend zur Seite.
Voraussichtlich in 2018 wird das vorhandene Personalverwaltungs- und Lohnbuchhaltungsverfahren
durch ein neues Produkt ersetzt. Sie werden am möglichst reibungslosen Übergang mitarbeiten,
ebenso an der Einführung eines neuen Zeiterfassungssystems.
Die offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat und der
Schwerbehindertenvertretung ist für Sie selbstverständlich.
Was erwarten wir von Ihnen?
Konstitutive KriterienFormale Voraussetzungen:Als Beamtin oder Beamter verfügen Sie über die
Befähigung für die Laufbahn der Allgemeinen Dienste in der Laufbahngruppe 1 mit Zugang zum
zweiten Einstiegsamt.Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter haben Sie einen Berufsabschluss
als Verwaltungsfachangestellte bzw. Verwaltungsfachangestellte und können langjährige,
entsprechende Tätigkeiten nachweisen, in denen Sie gründliche und vielseitige Fachkenntnisse
angewendet und anteilig selbstständige Leistungen erbracht haben.Nicht konstitutive Kriterien
Fachliche und persönliche Voraussetzungen:
Wir wünschen uns zur Verstärkung unseres kleinen aber schlagkräftigen Fachamtes eine gefestigte
und teamfähige Persönlichkeit, die auch unter außergewöhnlichen und gelegentlich belastenden
Rahmenbedingungen umsichtig und gelassen bleibt, sowie zielgerichtet und überlegt handelt.
Die Tätigkeit erfordert von Ihnen Sensibilität und Vertraulichkeit im Umgang mit
Personalangelegenheiten. In Ihrer täglichen Arbeit zeichnen Sie sich durch Ihre Flexibilität bzw.
Lern- und Veränderungsbereitschaft sowie Belastbarkeit und gute Arbeitsorganisation aus.
Sie sollten Kenntnisse auf dem Gebiet des Dienst-, Arbeits- und Tarifrechts und auf dem Gebiet
des Personalvertretungsrechts mitbringen. Wünschenswert sind des Weiteren Kenntnisse des
Sozialversicherungs- und Steuerrechts.
Mehrjährige, praxisgereifte Fähigkeiten in der Rechtsanwendung, sowie Kenntnisse über die
Aufgaben der Personalverwaltung und eines Bezirksamts sind von großem Vorteil.
Den sicheren Umgang mit den auf Ihrem Arbeitsplatz benötigten Office-Produkten (Word, Excel,
Outlook) setzen wir voraus. Wünschenswert sind Kenntnisse sowie Erfahrungen im Umgang mit den
IT-Verfahren Herakles (HIM-Workflow, Formularserver, Buchungsassistent) und DezAus.
Erfahrungen im Personalabrechnungssystem PAISY bzw. die uneingeschränkte Bereitschaft, sich
kurzfristig in diese Verfahren einzuarbeiten, setzen wir ebenso voraus, wie die Aufgeschlossenheit
gegenüber der Einführung neuer Fachverfahren (z. B. ePers).
Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Fragen zum Aufgabengebiet beantworten Ihnen gerne: Herr Stefan Thies, Abteilungsleiter
Personalverwaltung, Tel. 428 01-2098 und Frau Kornelia Fünderich, Fachamtsleiterin, Tel. 428
01-2023.
Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre
aussagekräftige Bewerbung
• mit einem tabellarischen Lebenslauf,
- 59 -
•
•
•
•
mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten),
mit relevanten Fortbildungsnachweisen,
möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie
nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der
personalaktenführenden Stelle)
an das
Bezirksamt Eimsbüttel
Personalservice
Grindelberg 62-66
20144 Hamburg.
Der Link für die Online Bewerbung lautet:
https://gateway.hamburg.de/HamburgGateway/FVS/FV/Dataport/Weiterleitung/Default.aspx?Sid=6&i
d=1000000205&behoerde=0
Hinweis:
Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren
Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte
Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie
gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre
zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich.
Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und
auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss
über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die
Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist
grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich
nachgereicht werden.
- 60 -
Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-04-2016 bis 30-04-2016
Behörde / Amt
Bezirksamt Eimsbüttel
Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit
Stellenanzahl
1
Amtsbezeichnung
Regierungsinspektorin bzw. Regierungsinspektor,
Sozialinspektorin bzw. Sozialinspektor oder
Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter
Stellenkategorie
Stelle
Stellenwertigkeit
BesGr. A9 HmbBesG bzw. EGr. 9 TV-L
Laufbahn
Tätigkeit
Wohn-Pflege-Aufsichtsmanagerin bzw.
Wohn-Pflege- Aufsichtsmanager im Fachamt
Gesundheit
Führungsposition
nein
Arbeitsumfang
Vollzeit auch teilzeitgeeignet
Besetzungstermin
schnellstmöglich
Beschäftigungsdauer
unbefristet
Bewerbungsschluss
18.05.2016
Stellennummer
120989
Allgemeine Hinweise
Hamburg ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der hamburgischen
Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal
erbringen zu können.
Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich
nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung.
Das Bezirksamt Eimsbüttel hat im Rahmen der Verwaltungsmodernisierung Bezirksamtsleitlinien
-BALL- entwickelt. Sie sind bereit, sich mit diesen vertraut zu machen und Ihr tägliches Handeln
danach auszurichten.
Welche Aufgaben erwarten Sie?
Sie arbeiten in der Abteilung Gesundheitsaufsicht, Abschnitt Wohn-Pflege-Aufsicht des
Gesundheitsamts in einem kleinen Team.
Zu Ihren selbstständig wahrzunehmenden Aufgaben mit Entscheidungsbefugnis im Rahmen des
übertragenen Aufgabengebietes gehören:
•
•
Anwenden des Hamburgischen Wohn- und Betreuungsqualitätsgesetzes (HmbWBG) und der
darauf gestützten Verordnungen aus konkreter bzw. regelhafter Veranlassung, einschließlich
Begehungen der Einrichtungen und Prüfen der Pflegedienste bzw. Dienste der Behindertenhilfe
sowie Erlassen von Anordnungen, Auflagen und ggf. Ausnahmegenehmigungen.
Sichern der globalen schutzwürdigen Interessen und Bedürfnisse der Bewohnerinnen und
Bewohner von Wohn-Pflege-Einrichtungen, einschließlich des Sicherns eines angemessenen
Qualitäts- und Beschwerdemanagements sowie der Moderation, Beratung und Koordinierung
- 61 -
•
•
von Aktivitäten der am Pflegen und Wohnen älterer und behinderter Menschen teilhabenden und
interessierten Gremien, Institutionen und Funktionsträgern.
Erstellen und Sichern eines institutionalisierten Berichtswesens, einschließlich Statistiken sowie
Öffentlichkeitsarbeit.
Klärung von grundsätzlichen Fragestellungen der Wohn-Pflege-Aufsicht (in überbezirklicher
Abstimmung).
Was erwarten wir von Ihnen?
Konstitutive Kriterien
Formale Anforderungen:
Als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2 mit Zugang
zum ersten Einstiegsamt in der Fachrichtung Gesundheits- und soziale Dienste oder Allgemeine
Dienste.
Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über einen dem Bachelorgrad
entsprechenden Fachhochschul- bzw. Hochschulabschluss aus dem Bereich der
Sozialarbeit/Sozialpädagogik jeweils mit staatlicher Anerkennung. Bewerben können Sie sich auch,
wenn Sie über einen den Studiengängen entsprechenden Diplomabschluss verfügen.
Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie
• einen entsprechenden Abschluss in den Gesundheits- bzw. Pflegewissenschaften haben,
• oder einen Abschluss in Public Management haben oder einer vergleichbaren
Studienfachrichtung oder über entsprechende Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen,
• oder wenn Sie als Verwaltungsfachangestellte bzw. Verwaltungsfachangestellter mit
abgeschlossener Ausbildung oder einem vergleichbaren Berufsabschluss langjährige
entsprechende Tätigkeiten vorweisen können,
• oder wenn Sie über langjährige Berufserfahrung in der Wohn- bzw. Pflegeaufsicht oder im
Gesundheitswesen verfügen und einen dem Bachelorgrad entsprechenden Abschluss zum
Sozial- und Gesundheitsmanager erlangt haben.
Nicht konstitutive KriterienFachliche und persönliche Anforderungen:
Von besonderer Wichtigkeit sind:
• fundierte Kenntnisse und sicheres Anwenden der einschlägigen Gesetze und
Verwaltungsvorschriften,
• Kenntnisse der Hamburger Verwaltung,
• sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten Word, Outlook und Excel,
• Selbstständigkeit und sicheres Auftreten bei der Wahrnehmung der Aufgaben,
• Durchsetzungs- und Entscheidungskompetenz,
• Kooperationsbereitschaft, insbesondere Teamfähigkeit und soziale Kompetenz,
• Moderations- sowie Konfliktfähigkeit und Verhandlungsgeschick,
• ausgeprägte Belastbarkeit und ein hohes Maß an Engagement,
• Flexibilität sowie Lern- und Veränderungsbereitschaft,
• Bereitschaft zur Fortbildung, Mobilität und
• Bildschirmtauglichkeit - gegebenenfalls unter Anwendung geeigneter Hilfsmittel.
Weiterhin wünschen wir uns:
• wünschenswert sind Berufserfahrungen im Bereich des Gesundheitswesens oder in der Wohnbzw. Pflegeaufsicht,
• Managementkenntnisse in den Bereichen Personal, Qualität oder Pflege sowie
• Erfahrungen im Umgang mit älteren und behinderten Menschen sind für die Ausübung der
Tätigkeit von großem Vorteil.
Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bei weiteren Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an den Leiter der Abteilung
Gesundheitsaufsicht, Herrn Dr. Paschen, Tel.: 428 01-3372 oder an die Leiterin des Fachamtes
Gesundheit, Frau Dr. Rieger-Ndakorerwa, Tel.: 428 01-3519.
Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre
aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Stellennummer
- 62 -
•
•
•
•
•
•
mit einem tabellarischen Lebenslauf,
mit relevanten Ausbildungs- bzw. Studienabschlüssen,
mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten),
mit relevanten Fortbildungsnachweisen,
möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie
nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der
Personalakten führenden Stelle)
an dasBezirksamt Eimsbüttel
Personalservice
Grindelberg 62-66
20144 Hamburg.
Bitte nutzen Sie auch die Möglichkeit der Onlinebewerbung!
Der Link für die Online Bewerbung lautet:
https://gateway.hamburg.de/HamburgGateway/FVS/FV/Dataport/Weiterleitung/Default.aspx?Sid=6&i
d=1000000197&behoerde=0
Hinweis:
Der Bewerbervergleich erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit
setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein
zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine
neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall
eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die
eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht
gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und
fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das
Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist nicht möglich. Sie
müssen daher mit der Bewerbung grundsätzlich vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden.
- 63 -
Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-04-2016 bis 30-04-2016
Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beschäftigte, die bereits
befristete oder unbefristete Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter der Freien und
Hansestadt Hamburg sind. Am 01.09.2011 zur Freien und Hansestadt
Hamburg abgeordnete oder zugewiesene Beschäftigte gelten solange als
interne Bewerberin bzw. Bewerber, wie sie Tätigkeiten für die Freie und
Hansestadt Hamburg ausüben. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte
nach dem SGB IX können sich ebenfalls auf Stellen des internen
Arbeitsmarktes bewerben.
Behörde / Amt
Bezirksamt HH-Nord
Dezernat Wirtschaft, Bauen und Umwelt
Stellenanzahl
1
Amtsbezeichnung
Regierungsamtfrau bzw. Regierungsamtmann oder
Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter
Stellenkategorie
Stelle
Stellenwertigkeit
BesGr. A11 HmbBesG bzw. EGr. 10 TV-L
Laufbahn
Tätigkeit
Immobilienkoordinatorin bzw.
Immobilienkoordinator
Führungsposition
nein
Arbeitsumfang
Teilzeit
wö. Arbeitszeit in %
50
Wochenstunden
Besetzungstermin
schnellstmöglich
Beschäftigungsdauer
unbefristet
Bewerbungsschluss
25.05.2016
Stellennummer
121066
Allgemeine Hinweise
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich
nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung.
Die Lage der Arbeitszeit wird unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange geregelt.
Welche Aufgaben erwarten Sie?
Zentrale Ansprechperson für den Landesbetrieb Immobilienmanagement und Grundvermögen (LIG)
• Sie koordinieren alle Kontakte zwischen den Dienststellen des Bezirksamts und dem
LIG-Hamburg. Dies umfasst alle laufenden Vorgänge den Umgang mit dem allgemeinen
Grundvermögen und dem Verwaltungsvermögen der genannten Stellen betreffend.
• Dazu gehört die beratende Leitungsunterstützung Bearbeitung von Eingaben und Anfragen vom
LIG bezüglich der Nachleistungsverpflichtungen.
- 64 -
•
•
Sie betreuen federführend das gemeinsame Sitzungswesen von Bezirksamt und Landesbetrieb,
und stellen die Umsetzung von dort getroffenen Vereinbarungen und Verabredungen sicher.
Dazu gehört die Dispositionsbesprechung Gewerbe, der externe Portfolioausschuss, die
Kommission für Bodenordnung und das strategische Flächenmanagement.
Sie wirken mit bei der Einrichtung von Innovationsgebieten nach dem Gesetz zur Stärkung von
Einzelhandels- und Dienstleistungszentren (GSDG). Ihnen obliegt die Rechtsaufsicht über die
Einrichtung und Durchführung von sogenannten BID´s (Business Improvement Districts).
Was erwarten wir von Ihnen?
Formale Voraussetzungen
Die Wahrnehmung der Aufgaben erfordert die Befähigung für das erste Einstiegsamt der
Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste mit dem entsprechenden Bachelor- bzw.
Diplom-Abschluss (Bachelor of Arts/Diplom-Verwaltungswirtin oder Diplom-Verwaltungswirt).
Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen sie über ein mit einem Bachelorgrad
abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium, vorzugsweise Public Management, oder einen
gleichwertigen Abschluss.
Fachliche und persönliche Voraussetzungen
Von Vorteil sind gute Kenntnisse in allen Liegenschaftsangelegenheiten sowie die dazugehörigen
rechtlichen Kenntnisse (insbesondere Verwaltungs-, Vertrags- und Grundbuchrecht).
Grundkenntnisse der Informations- und Kommunikationstechnik (MS Office) sowie die Bereitschaft,
sich gegebenenfalls in immobilienwirtschaftliche Anwendersysteme einzuarbeiten setzen wir voraus.
Die Aufgabe erfordert ein hohes Maß an persönlicher Einsatzbereitschaft, Verhandlungsgeschick,
Durchsetzungs- und Organisationsvermögen sowie Flexibilität, Lern- und Veränderungsbereitschaft.
Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den beteiligten Fachbehörden und Dienststellen ist für Sie
ebenso selbstverständlich wie Kundenfreundlichkeit und soziale Kompetenz. Sie verstehen sich als
Partnerin /bzw. Partner aller der an der Vermögensverwaltung der Freien und Hansestadt
Beteiligten, und stehen im Einzelfall auch Bürgerinnen und Bürgern sowie Marktteilnehmern der
Immobilienwirtschaft als Erstansprechpartner zur Verfügung. Sie besitzen die Fähigkeit, in Lösungen
zu denken und neue Handlungsstrategien zu entwickeln, insoweit dies erforderlich ist. Sie verfügen
über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, sind flexibel, dienstleistungsorientiert und
entscheidungsfreudig.
Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung
Weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle erteilt Ihnen gern die Leiterin des Zentrums
für Wirtschaftsförderung, Bauen und Umwelt (WBZ), Frau Klode, Tel.: 428 04-6006 oder der
Referent für Wirtschaftsförderung im WBZ, Herrn Hinckeldeyn, Tel.: 428 04-6400.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre
aussagekräftige Bewerbung
• mit einem tabellarischen Lebenslauf,
• mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten),
• mit relevanten Fortbildungsnachweisen,
• möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie
• nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der
personalaktenführenden Stelle)
an dasBezirksamt Hamburg-Nord
Personalservice
Kümmellstraße 7
20249 Hamburg.
Hinweis:
Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren
Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte
- 65 -
Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie
gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre
zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich.
Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und
auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss
über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die
Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist
grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich
nachgereicht werden.
- 66 -
Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-04-2016 bis 30-04-2016
Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beschäftigte, die bereits
befristete oder unbefristete Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter der Freien und
Hansestadt Hamburg sind. Am 01.09.2011 zur Freien und Hansestadt
Hamburg abgeordnete oder zugewiesene Beschäftigte gelten solange als
interne Bewerberin bzw. Bewerber, wie sie Tätigkeiten für die Freie und
Hansestadt Hamburg ausüben. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte
nach dem SGB IX können sich ebenfalls auf Stellen des internen
Arbeitsmarktes bewerben.
Behörde / Amt
Bezirksamt HH-Nord
Dezernat Steuerung und Service
Stellenanzahl
1
Amtsbezeichnung
Regierungsoberinspektorin bzw.
Regierungsoberinspektor oder Tarifbeschäftigte bzw.
Tarifbeschäftigter
Stellenkategorie
Stelle
Stellenwertigkeit
BesGr. A10 HmbBesG bzw. EGr. 9 TV-L
Fallgruppe 2
Laufbahn
Tätigkeit
Verfahrensbetreuung für Fachanwendungen
im Fachamt Interner Service
Führungsposition
nein
Arbeitsumfang
Vollzeit auch teilzeitgeeignet
Besetzungstermin
schnellstmöglich
Beschäftigungsdauer
unbefristet
Bewerbungsschluss
26.05.2016
Stellennummer
121156
Allgemeine Hinweise
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich
nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung.
Die FHH fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle
ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert im Sinne des § 3 Abs. 1 des Hamburgischen
Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben.
Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung dienstlicher
Belange grundsätzlich möglich.
- 67 -
Welche Aufgaben hat die Fachliche Leitstelle?
Für die fachliche und organisatorische Betreuung der Fachverfahren des Fachamtes Interner
Service ist beim federführenden Bezirksamt Hamburg-Nord eine Verfahrensbetreuung eingerichtet.
Derzeit sind an diese Fachstelle Betreuungsaufgaben für Fachverfahren der Gremienbetreuung
(Allris) und für Wahlunterstützungsprogramme (OK.EWO Wahlen) angebunden. Es werden zukünftig
Betreuungsaufgaben für das Fachverfahren Eldorado auf die Verfahrensbetreuung zukommen.
Die Fachämter Interner Service der Hamburger Bezirksämter setzen ein Programm für eine
IT-unterstützte Gremienbetreuung ein. Hierfür wird die Betreuung von ca. 70 Mitarbeiterinnen und
Mitarbeitern in den bezirklichen Sitzungsdienststellen der Bezirke sowie bis zu 1.500 Anwenderinnen
und Anwender (Mitglieder der Bezirksversammlung und ihrer Ausschüsse) durch die
Verfahrensbetreuung wahrgenommen. Darüber hinaus hat auch die Öffentlichkeit über das Internet
(Hamburg-Gateway) lesenden Zugriff auf dieses Fachverfahren.
Welche Aufgaben erwarten Sie?
Zu Ihren Aufgaben gehört die Betreuung des großen Anwenderkreises. Eine Vielzahl von Kontakten
mit unterschiedlichen Partnern wie Dataport, Fachliche Leitstellen, Softwarehersteller und
Beraterfirmen, die in jeweils sich unterscheidenden Rollen und differierenden Kontexten
wahrgenommen werden müssen, prägen diesen spannenden Aufgabenbereich.
Sie vertreten die Anwendung der Gremienbetreuung federführend und halten zu sämtlichen
fachlichen und technischen Fragen Rücksprache mit dem Softwarehersteller. Ihre Rolle in diesem
Verfahren ist administrativ für alle sieben Hamburger Bezirksämter, demzufolge wirken Sie auch
aktiv und initial an Versionswechseln mit. Die Ausgestaltung und Organisation von Tests des
Verfahrens liegt in Ihrer Verantwortung. Bei der Durchführung der Tests werden Sie von den
Endanwenderinnen und Endanwendern unterstützt.
Sie organisieren Anwenderforen und wirken an der Ausarbeitung und Gestaltung der
Benutzerinformationen mit. Im Rahmen dieses Aufgabenbereichs befassen sich mit den modernen
Kommunikationsmitteln: Sie stellen Informationen bereit und pflegen vorhandene Strukturen mithilfe
eines überbezirklichen SharePoints. Als Vertreterin oder Vertreter der Leitung der
Verfahrensbetreuung, vertreten Sie diese und nehmen an den Besprechungen im Rahmen des
bezirklichen Sitzungswesens teil.
Was erwarten wir von Ihnen?
Formale VoraussetzungenAls Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über die Laufbahnbefähigung für
das 1. Einsteigsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung der Allgemeinen Dienste.
Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über einen Hochschulabschluss (Bachelor
oder vergleichbar) im Public Management oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder über
entsprechende Fähigkeiten und Erfahrungen. Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter können
Sie sich auch bewerben, wenn Sie als Verwaltungsfachangestellte bzw. Verwaltungsfachangestellter
mit abgeschlossener Ausbildung oder mit einem vergleichbaren Berufsabschluss langjährige
entsprechende Tätigkeiten vorweisen können.
Fachliche und persönliche Anforderungen
Zur Erfüllung der beschriebenen Aufgaben sind eine hohe Flexibilität und die Fähigkeit zum
sachgerechten Umgang mit unvorhergesehenen Situationen und Sachverhalten erforderlich.
Die sich häufig unterschiedlichen Interessenlagen müssen sach- und lösungsorientiert auf der Basis
einer strukturierten Arbeitsweise ausgeglichen werden können. In dem Spannungsfeld zwischen
bezirklichen Fachbereichen und IT-Dienstleistern ist eine hohe Durchsetzungsfähigkeit notwendig.
Dazu bedarf es ebenso einer ausgeprägten Kommunikations- und Konfliktfähigkeit.
Erzielte Lösungen oder Kompromisse müssen strukturiert und adressatengerecht dargestellt werden
können. Nur mit einem guten analytischen Denkvermögen können die sehr verschiedenen Themen,
die in unterschiedlicher Tiefe und Breite bewegt werden müssen, sinnvoll vernetzt werden.
Spezifische IT-Kenntnisse bzw. DV-Lehrgänge sind nicht erforderlich, wir erwarten jedoch die
Bereitschaft zur Teilnahme an entsprechenden Schulungen.
Erfahrungen in der Projektarbeit wären hilfreich. Bildschirmtauglichkeit und einen routinierten
Umgang mit Programmen aus dem MS Office Paket setzen wir voraus.
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Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung
Weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle erteilt Ihnen gern
Herr Michael Gruhn (Tel.: 428 04-2256 oder
E-Mail: [email protected] )
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre
aussagekräftige Bewerbung
•
•
•
•
•
mit einem tabellarischen Lebenslauf,
mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten),
mit relevanten Fortbildungsnachweisen,
möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie
nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der
Personalakten führenden Stelle)
an das
Bezirksamt Hamburg-Nord
Personalservice
Kümmellstraße 7
20249 Hamburg
Hinweis:
Der Bewerbervergleich erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit
setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein
zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine
neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall
eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die
eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht
gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und
fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das
Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht
möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden.
- 69 -
Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-04-2016 bis 30-04-2016
Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beschäftigte, die bereits
befristete oder unbefristete Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter der Freien und
Hansestadt Hamburg sind. Am 01.09.2011 zur Freien und Hansestadt
Hamburg abgeordnete oder zugewiesene Beschäftigte gelten solange als
interne Bewerberin bzw. Bewerber, wie sie Tätigkeiten für die Freie und
Hansestadt Hamburg ausüben. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte
nach dem SGB IX können sich ebenfalls auf Stellen des internen
Arbeitsmarktes bewerben.
Behörde / Amt
Bezirksamt Wandsbek
Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit
Stellenanzahl
2
Amtsbezeichnung
Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter
Stellenkategorie
Stelle
Stellenwertigkeit
EGr. 9 TV-L
EGr. 9, Fg. 2 TV-L
Tätigkeit
Sachbearbeitung im sozialhilferechtlichen
Fachdienst Eingliederungshilfe im
Bezirksamt Wandsbek
Führungsposition
nein
Arbeitsumfang
Vollzeit auch teilzeitgeeignet
Besetzungstermin
schnellstmöglich
Beschäftigungsdauer
unbefristet
Bewerbungsschluss
18.05.2016
Stellennummer
120698
Allgemeine Hinweise
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich
nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung.
Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem
Bereich, für den diese Stellen ausgeschrieben werden, sind Männer unterrepräsentiert (§ 3 Abs. 1
und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher
ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung vorrangig berücksichtigt.
Die Stellen sind teilzeitgeeignet. Flexibilität hinsichtlich der Lage der Arbeitszeit ist jedoch zwingend
erforderlich.
Sie erwartet:
Beschreibung des Aufgabengebietes:
Das Aufgabengebiet umfasst die sozialhilferechtliche Betreuung von Leistungsberechtigten in
stationären und teilstationären Einrichtungen der Eingliederungshilfe innerhalb und außerhalb
Hamburgs und in stationären Einrichtungen der Hilfe zur Pflege außerhalb Hamburgs. Sofern die
Zuständigkeit des Sozialhilfeträgers Freie und Hansestadt Hamburg gegeben ist, ist auch die
Gewährung von ambulanter Eingliederungshilfe außerhalb Hamburgs Bestandteil des
- 70 -
Aufgabengebietes.
Mit der Stelle verbundene Ziele:
• Prüfung und verantwortliche Entscheidung von Anträgen auf Leistungen im Rahmen des SGB
XII und verwandter Leistungen (z. B. des Hamburgischen Blindengeldgesetzes),
• Feststellung, Geltendmachung und Überleitung von Ansprüchen gegenüber anderen
Sozialleistungsträgern und sonstigen vorrangig Verpflichteten,
• Feststellung, Berechnung und Durchsetzung von Eigenanteilen, Unterhaltsbeiträgen und
einzusetzendem Vermögen,
• Zahlbarmachung der Leistungen über das Verfahren PROSA/PROST sowie
• Beratung und Information von Hilfeempfängern und deren gesetzliche Vertretern und
Angehörigen.
Der Arbeitsplatz ist geprägt durch:
• wechselnde, eher komplexe Aufgaben,
• viele externe Arbeitsbeziehungen,
• ein spezialisiertes Aufgabengebiet und
• intensiven, zumeist telefonischen/schriftlichen Kundenkontakt.
Darüber hinaus wird Ihre Bereitschaft zur Mitarbeit im regionalen Katastrophenschutz-Stab erwartet.
Wir erwarten:
Formale Anforderungen:
Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über einen Hochschulabschluss (Bachelor
oder vergleichbar) im Public Management oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder über
entsprechende Fähigkeiten und Erfahrungen.
Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter können Sie sich auch bewerben, wenn Sie als
Verwaltungsfachangestellte bzw. Verwaltungsfachangestellter mit abgeschlossener Ausbildung oder
mit einem vergleichbaren Berufsabschluss langjährige entsprechende Tätigkeiten vorweisen
können.
Aufgabenorientierte Anforderungen:
Sie sollten über umfangreiche (auch durch Ausbildung erworbene) Kenntnisse im allgemeinen
Verwaltungsrecht verfügen. Den sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten,
insbesondere Word und Outlook, setzen wir voraus. Kenntnisse im Umgang mit dem
PROSA-Verfahren, Kenntnisse und Erfahrungen der praktischen Rechtsanwendung im Rechtskreis
des SGB sowie Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil. Erfahrungen im
Umgang mit Publikum wären wünschenswert.
Dimensionsorientierte Anforderungen (persönlichkeitsbezogene Kompetenzen):
Besonders wichtig für diese Stelle sind folgende Schlüsselkompetenzen:
• Urteilsvermögen/Problemlösefähigkeiten, insbesondere die Fähigkeit, Problemstellungen mit
betroffenen Bürgerinnen bzw. Bürgern bzw. Hilfeempfängerinnen/Hilfeempfängern aufzuklären,
• hohe Belastbarkeit, insbesondere die Fähigkeit, auch bei höherem Arbeitsanfall konzentriert,
sach- und fachgerecht zu arbeiten,
• Wertschätzung/Einfühlsamkeit, insbesondere die soziale Kompetenz, sich auf die Kundinnen
und Kunden einstellen und ihnen gegenüber die getroffenen Entscheidungen nachvollziehbar
darstellen zu können,
• hohes Maß an Selbstständigkeit/Initiative,
• gutes Entscheidungsverhalten,
• gutes Kooperations- und Konfliktverhalten, insbesondere kooperative Zusammenarbeit im Team
und mit Vorgesetzten,
• Verantwortungsbewusstsein sowie
• Bildschirmtauglichkeit.
Wünschenswert:
• Lernbereitschaft, hierzu zählt insbesondere die Bereitschaft und die Fähigkeit, sich mit neuen
rechtlichen Grundlagen auseinander zu setzen.
Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung
Nähere Auskünfte erteilt gern der Abschnittsleiter für Eingliederungshilfe, Hilfe zur Pflege, Herr
Kolland, unter Tel. 428 81-9343.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
- 71 -
Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre
aussagekräftige Bewerbung in Papierform
• mit einem tabellarischen Lebenslauf,
• mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten),
• mit relevanten Fortbildungsnachweisen,
• möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie
• nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der
personalaktenführenden Stelle)
an das
Bezirksamt Wandsbek
Personalservice, Kz.: 16_41
Robert-Schuman-Brücke 8
22041 Hamburg.
Hinweise:
Dem Bezirksamt Wandsbek ist es aufgrund der Vielzahl von Bewerbungen leider nicht möglich,
übersandte Bewerbungsunterlagen zurückzusenden. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens
werden Ihre Unterlagen gemäß datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet. Bitte reichen Sie
daher keine Originale ein. Sofern Sie Ihrer Bewerbung einen ausreichend frankierten und
adressierten Rückumschlag beifügen, erhalten Sie Ihre Unterlagen selbstverständlich unaufgefordert
zurück.
Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren
Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte
Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie
gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre
zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich.
Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und
auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss
über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die
Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist
grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich
nachgereicht werden.
- 72 -
Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-04-2016 bis 30-04-2016
Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beschäftigte, die bereits
befristete oder unbefristete Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter der Freien und
Hansestadt Hamburg sind. Am 01.09.2011 zur Freien und Hansestadt
Hamburg abgeordnete oder zugewiesene Beschäftigte gelten solange als
interne Bewerberin bzw. Bewerber, wie sie Tätigkeiten für die Freie und
Hansestadt Hamburg ausüben. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte
nach dem SGB IX können sich ebenfalls auf Stellen des internen
Arbeitsmarktes bewerben.
Behörde / Amt
Bezirksamt Wandsbek
Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit
Stellenanzahl
1
Amtsbezeichnung
Regierungsdirektorin bzw. Regierungsdirektor oder
Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter
Stellenkategorie
Stelle
Stellenwertigkeit
BesGr. A15 HmbBesG bzw. EGr. 15 TV-L
Laufbahn
Tätigkeit
Leitung des Fachamtes Jugend- und
Familienhilfe
Führungsposition
ja
Arbeitsumfang
Vollzeit auch teilzeitgeeignet
Besetzungstermin
schnellstmöglich
Beschäftigungsdauer
unbefristet
Bewerbungsschluss
20.05.2016
Stellennummer
120919
Allgemeine Hinweise:
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich
nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung.
Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem
Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Frauen unterrepräsentiert
(§ 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Frauen
daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und
fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Eine Teilzeittätigkeit setzt eine zeitliche Flexibilität
hinsichtlich der Lage der Arbeitszeit voraus.
Sie erwartet:
Wandsbek ist mit ca. 420.000 Einwohnerinnen und Einwohnern der einwohnerstärkste Bezirk
Hamburgs. Das Bezirksamt ist entsprechend auf hohe Effizienz ausgerichtet und orientiert sich an
modernen Führungsmethoden und einer offenen und hierarchieübergreifenden Kommunikation und
Zusammenarbeit der Leitungskräfte. Dementsprechend bieten wir nicht nur eine verantwortungsvolle
Aufgabe, sondern auch Unterstützung bei der Einarbeitung in die Aufgabenstellung und
- 73 -
Weiterentwicklung des Arbeitsfeldes sowie begleitende Qualifizierung (z. B. Coaching,
Teamentwicklung, Führungskräfteentwicklung gemeinsam mit der Bezirksamts- und
Dezernatsleitung).
Sie leiten (= Dienst- und Fachaufsicht) das Fachamt Jugend- und Familienhilfe mit insgesamt ca.
250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. In dieser herausgehobenen Führungsposition des
Bezirksamtes koordinieren, steuern und überwachen Sie die Geschäftsprozesse und
Arbeitsergebnisse und übernehmen im Rahmen der bezirklichen Federführung eine tragende Rolle.
Die Initiierung und Begleitung von Veränderungsprozessen, eine gesundheitsorientierte
Personalführung und eine aktive Personalentwicklung gehören zu Ihren zentralen Aufgaben.
Darüber hinaus übernehmen Sie folgende Fachaufgaben:
• Entwickeln von Zielvorgaben unter Beachtung kommunalpolitischer Aspekte und
Erfolgskontrolle,
• Finanzdisposition (Verknüpfung von fachlichen Zielen und finanzieller Steuerung),
• Wahrnehmen der Aufgabe "Leitung der Verwaltung des Jugendamtes" nach dem SGB VIII,
• Qualifizierung und Weiterentwicklung des Kinderschutzes,
• Entwickeln von konzeptionellen Ansätzen, Planung von Projekten im Kontext von HzE, SHA,
Begleitung und Auswertung von Maßnahmen,
• Schnittstellenmanagement beim Ausbau von fachübergreifenden Verbundprojekten,
• Ausschussarbeit und Kontaktaufnahme/ -pflege zu Behörden, Freien Trägern, privaten
Institutionen, Kirchen, Interessenvertretern etc. sowie Durchführen von und Teilnehmen an
bezirklichen und überbehördlichen Dienst- und Fachbesprechungen,
• Entscheiden schwieriger Einzelfälle und Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten.
Als federführende Fachamtsleitung haben Sie ferner folgende Aufgaben:
• Prozesssteuerung aus fachlicher, organisatorischer und Ressourcensicht,
• Schnittstelle zur Fachbehörde und zur Bezirksaufsicht (insbesondere organisatorische, fachliche
und Ressourcenentwicklungen aufzeigen) sowie Schnittstelle zu den Fachbereichen (Ideen der
Fachbereiche bündeln, fachliche Anforderungen aufnehmen und bündeln, bezirksübergreifende
Abstimmungen koordinieren),
• Verhandlungsführung bei Aufgabenverlagerungen und -veränderungen,
• Entwicklung von Vorschlägen zur Verteilung der Ressourcen,
• Koordination der überbezirklichen Abstimmung von Drucksachenentwürfen, Entwürfen für
Globalrichtlinien und Fachanweisungen,
• Schnittstelle zur zentralen Stelle der IT-Organisation.
Darüber hinaus wird Ihre Bereitschaft zur Mitarbeit im regionalen Katastrophenschutzstab erwartet.
Wir erwarten:
Konstitutive Anforderungen
Beamtinnen und Beamte: Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2
der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder Gesundheits- und Soziale Dienste.
Tarifbeschäftigte: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtungen
Psychologie, Sozial- oder Erziehungswissenschaften, Rechts- oder Verwaltungswissenschaften
(Diplom oder Master) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, die dem vorstehenden
Hochschulabschluss entsprechen.
Ihre mehrjährige Führungserfahrung ist für uns unerlässlich; Ihre mehrjährige Berufserfahrung in der
öffentlichen Verwaltung von besonderer Relevanz.
Als Leiterin bzw. Leiter des Fachamtes erfüllen Sie die fachliche Voraussetzung für die
Jugendamtsleitung im Sinne des § 72 Abs. 2 SGB VIII.
Nicht konstitutive Anforderungen
Wir suchen eine Persönlichkeit mit einer ausgeprägten Führungs-, Management- und
Beratungskompetenz nach innen und außen.
Ihr ausgeprägtes Urteilsvermögen und Ihre hohe Problemlösefähigkeit sowie Ihr hohes Maß an
Selbstständigkeit und Initiative sind für uns von hoher Bedeutung.
Zielorientiertes Arbeiten sowie das Treffen von sicheren Entscheidungen auch in Konfliktfällen und
bei hoher Arbeitsbelastung zeichnen Sie aus. Ihre kommunikativen Fähigkeiten und Ihr
Verhandlungsgeschick sowie Ihre motivations- und gesundheitsförderliche, von
Einfühlungsvermögen und Wertschätzung geprägte Führungshaltung sind für uns dabei besonders
bedeutsam.
Ferner erfordert der Aufgabenbereich ein hohes Maß an Flexibilität sowie Ihre Bereitschaft, Termine
auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit wahrzunehmen.
Gründliche und umfassende Kenntnisse der einschlägigen Rechtnormen der Jugendgesetzgebung
und des Verwaltungsrechts sowie EDV-, SNH- und Kenntnisse aus dem Finanz- und
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Controllingbereich sind wünschenswert. Erfahrungen in sozialer Arbeit sowie im Umgang mit
politischen Gremien wären von Vorteil.
Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung
Nähere Auskünfte erteilt gern der Leiter des Dezernates Steuerung und Service,
Herr Schwippert, unter Tel.: 428 81- 3003.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre
aussagekräftige Bewerbung in Papierform
• mit einem tabellarischen Lebenslauf,
• mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten),
• mit relevanten Fortbildungsnachweisen,
• unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie
• mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der
personalaktenführenden Stelle)
an das
Bezirksamt WandsbekPersonalservice, Kz.: 16_52Robert-Schuman-Brücke 822041 Hamburg.
Hinweise:
Dem Bezirksamt Wandsbek ist es aufgrund der Vielzahl von Bewerbungen leider nicht möglich,
übersandte Bewerbungsunterlagen zurückzusenden. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens
werden Ihre Unterlagen gemäß datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet. Bitte reichen Sie
daher keine Originale ein. Sofern Sie Ihrer Bewerbung einen ausreichend frankierten und
adressierten Rückumschlag beifügen, erhalten Sie Ihre Unterlagen selbstverständlich unaufgefordert
zurück.
Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren
Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte
Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie
gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre
zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich.
Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und
auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss
über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die
Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist
grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich
nachgereicht werden.
- 75 -
Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-04-2016 bis 30-04-2016
Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beschäftigte, die bereits
befristete oder unbefristete Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter der Freien und
Hansestadt Hamburg sind. Am 01.09.2011 zur Freien und Hansestadt
Hamburg abgeordnete oder zugewiesene Beschäftigte gelten solange als
interne Bewerberin bzw. Bewerber, wie sie Tätigkeiten für die Freie und
Hansestadt Hamburg ausüben. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte
nach dem SGB IX können sich ebenfalls auf Stellen des internen
Arbeitsmarktes bewerben.
Behörde / Amt
Bezirksamt Wandsbek
Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit
Stellenanzahl
1
Amtsbezeichnung
Regierungsoberinspektorin bzw.
Regierungsoberinspektor
Stellenkategorie
Stelle
Stellenwertigkeit
BesGr. A10 HmbBesG
Laufbahn
Tätigkeit
Sachbearbeitung im sozialhilferechtlichen
Fachdienst Eingliederungshilfe im
Bezirksamt Wandsbek
Führungsposition
nein
Arbeitsumfang
Vollzeit auch teilzeitgeeignet
Besetzungstermin
schnellstmöglich
Beschäftigungsdauer
unbefristet
Bewerbungsschluss
18.05.2016
Stellennummer
120697
Allgemeine Hinweise
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich
nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung.
Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem
Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert
(§ 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer
daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und
fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Flexibilität hinsichtlich der Lage der Arbeitszeit ist jedoch zwingend
erforderlich.
Sie erwartet:
Beschreibung des Aufgabengebietes:
Das Aufgabengebiet umfasst die sozialhilferechtliche Betreuung von Leistungsberechtigten in
stationären und teilstationären Einrichtungen der Eingliederungshilfe innerhalb und außerhalb
Hamburgs und in stationären Einrichtungen der Hilfe zur Pflege außerhalb Hamburgs. Sofern die
- 76 -
Zuständigkeit des Sozialhilfeträgers Freie und Hansestadt Hamburg gegeben ist, ist auch die
Gewährung von ambulanter Eingliederungshilfe außerhalb Hamburgs Bestandteil des
Aufgabengebietes.
Mit der Stelle verbundene Ziele:
• Prüfung und verantwortliche Entscheidung von Anträgen auf Leistungen im Rahmen des SGB
XII und verwandter Leistungen (z. B. des Hamburgischen Blindengeldgesetzes),
• Feststellung, Geltendmachung und Überleitung von Ansprüchen gegenüber anderen
Sozialleistungsträgern und sonstigen vorrangig Verpflichteten,
• Feststellung, Berechnung und Durchsetzung von Eigenanteilen, Unterhaltsbeiträgen und
einzusetzendem Vermögen,
• Zahlbarmachung der Leistungen über das Verfahren PROSA/PROST,
• Hilfeempfänger und deren gesetzliche Vertreter und Angehörige zu beraten und zu informieren
sowie
• Bereitschaft zur Übernahme der Funktion als stellvertretende Abschnittsleitung bei urlaubs- und
krankheitsbedingter Abwesenheit der Abschnittsleitung. Die Übernahme dieser Funktion erfolgt
im Rahmen der bezirklichen Auswahlrichtlinien.
Zusätzlich wird von der künftigen Stelleninhaberin bzw. dem künftigen Stelleninhaber Folgendes
erwartet:
• Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,
• Unterstützung der Abschnittsleitung bei der Erarbeitung von Stellungnahmen zu Einzelfällen und
fachlichen Regelungen,
• Mitarbeit in innerbezirklichen und innerbehördlichen Arbeitsgruppen,
• Multiplikatorenrolle innerhalb der Abteilung bei der Umsetzung von Rechts- oder
Verfahrensänderungen und für EDV-Prozesse,
• Bearbeitung schwieriger Einzelfälle (auf Weisung der Abschnittsleitung) sowie
• Unterstützung der Abschnittsleitung bei der Organisation des Dienstbetriebes.
Der Arbeitsplatz ist geprägt durch:
• wechselnde, eher komplexe Aufgaben,
• viele externe Arbeitsbeziehungen,
• ein spezialisiertes Aufgabengebiet und
• intensiven, zumeist telefonischen/schriftlichen Kundenkontakt.
Darüber hinaus wird Ihre Bereitschaft zur Mitarbeit im regionalen Katastrophenschutz-Stab erwartet.
Wir erwarten:
Formale Anforderungen:
Als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über die Laufbahnbefähigung für das 1. Einstiegsamt der
Laufbahngruppe 2 der Laufbahn Allgemeine Dienste.
Aufgabenorientierte Anforderungen:
Sie sollten über umfangreiche (auch durch Ausbildung erworbene) Kenntnisse im allgemeinen
Verwaltungsrecht verfügen. Den sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten,
insbesondere Word und Outlook, setzen wir voraus. Kenntnisse im Umgang mit dem
PROSA-Verfahren, Kenntnisse und Erfahrungen der praktischen Rechtsanwendung im Rechtskreis
des SGB sowie Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil. Erfahrungen im
Umgang mit Publikum wären wünschenswert.
Dimensionsorientierte Anforderungen (persönlichkeitsbezogene Kompetenzen):
Besonders wichtig für diese Stelle sind folgende Schlüsselkompetenzen:
• Urteilsvermögen/Problemlösefähigkeiten, insbesondere die Fähigkeit, Problemstellungen mit
betroffenen Bürgerinnen bzw. Bürgern bzw. Hilfeempfängerinnen/Hilfeempfängern aufzuklären,
• hohe Belastbarkeit, insbesondere die Fähigkeit, auch bei höherem Arbeitsanfall konzentriert,
sach- und fachgerecht zu arbeiten,
• Wertschätzung/Einfühlsamkeit, insbesondere die soziale Kompetenz, sich auf die Kundinnen
und Kunden einstellen und ihnen gegenüber die getroffenen Entscheidungen nachvollziehbar
darstellen zu können,
• hohes Maß an Selbstständigkeit/Initiative,
• gutes Entscheidungsverhalten,
• gutes Kooperations- und Konfliktverhalten, insbesondere kooperative Zusammenarbeit im Team
und mit Vorgesetzten,
• Verantwortungsbewusstsein sowie
• Bildschirmtauglichkeit.
Wünschenswert:Lernbereitschaft, hierzu zählt insbesondere die Bereitschaft und die Fähigkeit, sich
mit neuen rechtlichen Grundlagen auseinander zu setzen.
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Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung
Nähere Auskünfte erteilt gern der Abschnittsleiter aus dem sozialhilferechtlichen Fachdienst
Eingliederungshilfe, Herr Hillers, unter Tel. 428 81-9364.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre
aussagekräftige Bewerbung in Papierform
• mit einem tabellarischen Lebenslauf,
• mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten),
• mit relevanten Fortbildungsnachweisen,
• möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie
• nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der
personalaktenführenden Stelle)
an das
Bezirksamt Wandsbek
Personalservice, Kz.: 16_31
Robert-Schuman-Brücke 8
22041 Hamburg.
Hinweise:
Dem Bezirksamt Wandsbek ist es aufgrund der Vielzahl von Bewerbungen leider nicht möglich,
übersandte Bewerbungsunterlagen zurückzusenden. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens
werden Ihre Unterlagen gemäß datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet. Bitte reichen Sie
daher keine Originale ein. Sofern Sie Ihrer Bewerbung einen ausreichend frankierten und
adressierten Rückumschlag beifügen, erhalten Sie Ihre Unterlagen selbstverständlich unaufgefordert
zurück.
Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren
Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte
Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie
gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre
zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich.
Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und
auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss
über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die
Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist
grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich
nachgereicht werden.
- 78 -
Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-04-2016 bis 30-04-2016
Behörde / Amt
Bezirksamt Wandsbek
Dezernat Bürgerservice
Stellenanzahl
1
Amtsbezeichnung
Amtsinspektorin bzw. Amtsinspektor oder
Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter
Stellenkategorie
Stelle
Stellenwertigkeit
BesGr. A9 HmbBesG bzw. EGr. 9 TV-L
EGr. 9, Fallgruppe 2
Laufbahn
Tätigkeit
Sachbearbeitung Ausländerangelegenheiten
Führungsposition
nein
Arbeitsumfang
Vollzeit auch teilzeitgeeignet
Besetzungstermin
schnellstmöglich
Beschäftigungsdauer
unbefristet
Bewerbungsschluss
17.05.2016
Stellennummer
120654
Allgemeine Hinweise
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich
nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung.
Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem
Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert
(§ 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer
daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und
fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Bei einer Tätigkeit in Teilzeit wird eine zeitliche
Flexibilität erwartet, um die Servicefunktion einer Publikumsdienststelle auch in besonderen
Situationen gewährleisten zu können.
Sie erwartet:
Beschreibung des Aufgabengebietes:
Wandsbek ist ein vielseitiger Bezirk zwischen Großstadt-Flair und grüner Idylle. Mit mehr als
400.000 Einwohnern und 18 Stadtteilen ist Wandsbek der größte Hamburger Bezirk.
Die Abteilung Ausländerangelegenheiten gehört zum Kundenzentrum Wandsbek und ist Anlaufstelle
für die Wandsbeker Bürgerinnen und Bürger mit ausländischer Staatsangehörigkeit. Die Abteilung
besteht aus einer Leitung, zwei Hauptsachbearbeitern sowie 16 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in
der Sachbearbeitung.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere die Erteilung und Verlängerung von Aufenthaltstiteln
einschließlich Ausgabe der elektronische Aufenthaltstitels (eAT), die Ausstellung von
Freizügigkeitsbescheinigungen sowie das Ausstellen und Verlängern von Reiseausweisen. Dabei
liegen die erforderlichen Arbeitsschritte von der Entgegennahme der Anträge über die Beratung der
Kundinnen und Kunden sowie der Prüfung und Entscheidung bis hin zur Erteilung in einer Hand.
Für die Aufgaben nutzen Sie das elektronische Fachverfahren PaulaGO. Die Aktenführung erfolgt
- 79 -
vollständig digital.
Darüber hinaus wird Ihre Bereitschaft zur Mitarbeit im regionalen Katastrophenschutz-Stab erwartet.
Wir erwarten:
Formale Anforderungen:
Als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über die Laufbahnbefähigung für das 2. Einstiegsamt der
Laufbahngruppe 1 der Fachrichtung Allgemeine Dienste.
Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über einen Hochschulabschluss (Bachelor
oder vergleichbar) im Public Management oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder über
entsprechende Fähigkeiten und Erfahrungen.
Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter können Sie sich auch bewerben, wenn Sie als
Verwaltungsfachangestellte bzw. Verwaltungsfachangestellter mit abgeschlossener Ausbildung oder
mit einem vergleichbaren Berufsabschluss langjährige entsprechende Tätigkeiten vorweisen
können.
Fachliche Anforderungen:
Die Tätigkeiten in der Abteilung Ausländerangelegenheiten sind von praktischer Rechtsanwendung
geprägt. Der tägliche Umgang mit den einschlägigen Normen des deutschen Ausländerrechts und
des europäischen Unionsbürgerrechts ist Bestandteil Ihrer Motivation. Kenntnisse im Ausländerrecht
sind nützlich, aber nicht zwingend erforderlich. Vorausgesetzt werden jedoch Bereitschaft und
Fähigkeit, sich die entsprechenden rechtlichen Kenntnisse zeitnah anzueignen.
Sie wenden IT-Techniken sicher an und die Nutzung der Microsoft Standardanwendungen
(insbesondere Word, Outlook, Excel) ist für Sie selbstverständlich.
Persönliche Anforderungen:
Dienstleistungsorientierung und Servicequalität haben für Sie einen hohen Stellenwert und Ihr
Anspruch an sich selber entspricht unserem Anspruch als Dienstleister. Vor diesem Hintergrund
bringen Sie mit:
• von Wertschätzung geprägtes Kommunikationsverhalten mit sicherem situations- und
adressatengerechten sprachlichen Ausdruck,
• eigenständiges Handeln mit sicherer Urteils- und Entschlussfähigkeit,
• problemlösungsorientiertes Denken mit einem hohen Maß an Flexibilität und
Veränderungsbereitschaft,
• Engagement und Belastbarkeit,
• möglichst Erfahrungen im Servicebereich mit Publikum sowie
• möglichst interkulturelle Kompetenzen durch z. B. Kenntnisse über Migrationspolitik oder die
soziokulturelle Situation von Migrantinnen und Migranten.
Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung
Nähere Auskünfte erteilt gern die Leiterin der Abteilung Ausländerangelegenheiten,
Frau Riecke, unter Tel. 428 81-3029.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre
aussagekräftige Bewerbung in Papierform
• mit einem tabellarischen Lebenslauf,
• mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten),
• mit relevanten Fortbildungsnachweisen,
• möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie
• nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der
personalaktenführenden Stelle)
an das
Bezirksamt Wandsbek
Personalservice, Kz.: 16_44
- 80 -
Robert-Schuman-Brücke 8
22041 Hamburg.
Hinweise:
Dem Bezirksamt Wandsbek ist es aufgrund der Vielzahl von Bewerbungen leider nicht möglich,
übersandte Bewerbungsunterlagen zurückzusenden. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens
werden Ihre Unterlagen gemäß datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet. Bitte reichen Sie
daher keine Originale ein. Sofern Sie Ihrer Bewerbung einen ausreichend frankierten und
adressierten Rückumschlag beifügen, erhalten Sie Ihre Unterlagen selbstverständlich unaufgefordert
zurück.
Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren
Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte
Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie
gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre
zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich.
Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und
auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss
über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die
Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist
grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich
nachgereicht werden.
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Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-04-2016 bis 30-04-2016
Behörde / Amt
Bezirksamt Bergedorf
Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit
Stellenanzahl
2
Amtsbezeichnung
Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter
Stellenkategorie
Stelle
Stellenwertigkeit
EGr. 10 TV-L
Tätigkeit
Sozialpädagogische Arbeit im Allgemeine
Sozialen Dienst (ASD)
Führungsposition
nein
Arbeitsumfang
Vollzeit auch teilzeitgeeignet
Besetzungstermin
schnellstmöglich
Beschäftigungsdauer
unbefristet
Bewerbungsschluss
17.05.2016
Stellennummer
120648
Allgemeine Hinweise
Hamburg ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der hamburgischen
Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal
erbringen zu können.
Als Arbeitgeber begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit
Migrationshintergrund.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich
nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung.
Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem
Bereich, für den diese Stellen ausgeschrieben werden, sind Männer unterrepräsentiert (§ 3 Abs. 1
und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher
ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung vorrangig berücksichtigt.
Die Stellen sind grundsätzlich teilzeitgeeignet. Der ASD muss jedoch unter anderem von 8:00 bis
16:00 Uhr eine Erreichbarkeit sicherstellen, so dass eine Flexibilität hinsichtlich der Lage der
Arbeitszeit erforderlich ist.
Welche Aufgaben erwarten Sie
Der ASD ist die erste Anlaufstelle für Eltern, die Unterstützung des Jugendamtes bei der Erziehung
ihrer Kinder benötigen, aber auch für viele Einrichtungen und Dienste, die mit Kindern, Jugendlichen
und Eltern arbeiten. Das Erfassen der Anliegen der Ratsuchenden und ihre kompetente weitere
Bearbeitung stellen die Kernkompetenz des ASD dar.
Das Handeln des ASD gründet auf Akzeptanz der Rat- und Hilfesuchenden sowie auf deren
Mitwirkung bei der Realisierung von notwendigen und geeigneten Hilfeangeboten. Der gesetzliche
Auftrag von Hilfe- und Schutzaufgaben zwingt den ASD regelhaft, eine Prüfung und Bewertung
bezüglich des Kindeswohls vorzunehmen. In Fällen, in denen eine dem Wohl des Kindes
entsprechende Erziehung nicht gewährleistet ist, steht der ASD in der Pflicht, Hilfen offensiv
anzubieten. Wenn eine Gefährdung des Kindeswohls gegeben ist, sind sofortige Schutzmaßnahmen
zu ergreifen, notfalls auch gegen den Willen der Eltern.
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Die Arbeit im Allgemeinen Sozialen Dienst ist anspruchsvoll und zeitweise herausfordernd und
erfordert hoch kompetente und belastbare Persönlichkeiten. Die Tätigkeit im ASD genießt in
Hamburg ein hohes Ansehen und bringt folgende Vorteile mit sich:
• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit einer attraktiven Vergütung und
tariflicher Jahressonderzahlung,
• eine zusätzliche Altersversorgung,
• interessante Fortbildungsangebote,
• Supervision,
• Aufstiegsmöglichkeiten,
• Angebote zur Erhaltung Ihrer Gesundheit,
• die Möglichkeit zur vergünstigten Nutzung des Hamburger ÖPNV ("ProfiCard"),
• eine Gleitzeitregelung,
• ein gut ausgestatteter Arbeitsplatz,
• Kollegialität und Teamarbeit,
• kollegiale fachliche Beratung,
• eine Einarbeitung durch erfahrene Fachkräfte sowie
• Teilnahme und Mitwirkung an internen und übergeordneten Foren und Fachveranstaltungen.
Beschreibung des Aufgabengebietes:
Im Einzelnen umfasst das Aufgabengebiet die folgenden Tätigkeiten:
• Beratung von Eltern und anderen Ratsuchenden in Fragen der Erziehung, des Sorgerechts, bei
Trennung und Scheidung,
• Unterstützung von Kindern, Jugendlichen, Familien und jungen Volljährige durch Information,
Beratung und Vermittlung von Hilfen,
• Krisenintervention,
• Bearbeitung ambulanter und stationärer Hilfen zur Erziehung, Durchführung der Hilfeplanung
und von Hilfeplangesprächen, Fachgesprächen und daraus resultierender Folgeaufgaben,
• Wahrnehmung des Wächteramtes (u. a. Inobhutnahmen) bei Gefährdung des Wohls von
Kindern und Jugendlichen und Einleitung der notwendigen Maßnahmen zu ihrem Schutz,
• eigenständige Durchführung von Hausbesuchen,
• Mitwirkung in Verfahren vor dem Familiengericht,
• einzelfallbezogene Zusammenarbeit mit Einrichtungen der Kindertagesbetreuung, Schulen,
Gesundheitsdiensten und Einrichtungen zur beruflichen Integration, mit Einrichtungen der
offenen Kinder- und Jugendarbeit und der Familienförderung,
• Mitwirkung in sozialräumlich ausgerichteten Netzwerken und Nutzung der im Stadtteil
vorhandenen Einrichtungen und Ressourcen mit dem Ziel, den vom ASD betreuten Kindern,
Jugendlichen und Familien Zugänge zu Unterstützungsangeboten in ihrem Wohnumfeld zu
eröffnen sowie
• Mitwirkung an der sozialraumorientierten Weiterentwicklung der Jugendhilfe, um im Sinne des
§1 Absatz 3 SGB VIII zur Verbesserung der Lebensbedingungen von Kindern, Jugendlichen und
ihren Familien beizutragen.
Was erwarten wir von Ihnen?
Sie sind eine gefestigte, lernfähige und selbstreflexive Persönlichkeit und trauen sich zu, in einem
schwierigen Arbeitsfeld tätig zu sein. Der Schutzauftrag der Jugendhilfe ist die Leitlinie für Ihr
professionelles Handeln. Dabei können Sie mit den unterschiedlichen Rollen, die die Aufgabenfelder
Beratung/Unterstützung/Leistungsgewährung/Kontrolle und Eingriff in Elternrechte mit sich bringen,
bewusst und flexibel umgehen und sind der arbeitsfeldbezogenen Belastung gewachsen.Sie sind in
der Lage, Familien auch in schwierigen Situationen zu motivieren, ihre eigenen Kräfte zur
Verbesserung ihrer Lebenssituation einzusetzen und sorgen dafür, dass Ihr Handeln transparent
und nachvollziehbar ist. Ihre Aufgeschlossenheit gegenüber Menschen mit deutlich anderen
Lebensentwürfen und Wertvorstellungen als Ihren eigenen und Ihr Einfühlungsvermögen kommen
Ihnen dabei ebenso zugute wie Ihr ausgeprägtes Urteilsvermögen.
Im staatlichen Auftrag organisieren Sie zügig Unterstützungen, intervenieren kompetent im Rahmen
der jugendamtlichen Regelungen zum Umgang mit Kindeswohlgefährdung und haben das nötige
Gespür für die komplexe Lebenssituation von Familien verschiedener Herkunft. Sie haben eine
ressourcenorientierte Grundhaltung gegenüber den Familien, mit denen Sie arbeiten.
Sie arbeiten gern und kooperativ im Team und sind bereit, Ihre persönlichen Interessen den
Teaminteressen nachzuordnen.
Ihr selbstverständlicher Umgang mit IT-Anwendungen lässt Sie die in Hamburg eingesetzte
Jugendamtssoftware JUS IT zur fallbezogenen Dokumentation Ihres Handelns mühelos nutzen.
Formale Anforderungen:
• Tarifbeschäftigte mit staatlicher Anerkennung als Sozialarbeiterin bzw. Sozialarbeiter oder
Sozialpädagogin bzw. Sozialpädagoge
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oder
• sonstige Bewerberinnen bzw. Bewerber, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und
Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben (z. B. Pädagoginnen bzw. Pädagogen oder
Sozialwissenschaftlerinnen bzw. Sozialwissenschaftler - jeweils mit Diplom, Bachelor, Master
oder Magister und Vorerfahrungen in einschlägigen Feldern der sozialen Arbeit).
Im Zuge der Einstellung wird zudem in jedem Einzelfall geprüft, in welchem Umfang die bisher
erworbene Berufserfahrung anerkannt werden kann, um diese bei der Festlegung der
Erfahrungsstufe angemessen zu berücksichtigen.
Fachliche Anforderungen:
• Berufserfahrung in einschlägigen Bereichen der sozialen Arbeit ist von Vorteil,
• anwendungsreife Kenntnisse im Verwaltungsrecht/Verwaltungshandeln,
• problembezogene methodische Beratungskompetenz,
• sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit,
• anwendungsreife Kenntnisse der einschlägigen MS-Office-Produkte (Outlook, Word und Excel),
• Vorkenntnisse bzw. Erfahrungen im Arbeitsbereich des ASD oder zu mindestens Vertrautheit mit
den Arbeitsinhalten des ASD,
• Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht, Ehe- und Familienrecht,
• Grundkenntnisse in Psychologie, Kindesentwicklung und sozialpädagogischer Diagnostik sowie
• Vorkenntnisse, Erfahrungen, ggf. Zusatzqualifikationen in beraterischen Themen, bspw. der
systemischen Beratung.
Bildschirmtauglichkeit und die Bereitschaft zur Mitarbeit im regionalen Katastrophenschutz wird
vorausgesetzt.
Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Für weitere Informationen steht Ihnen der zuständige Fachdienstleiter Herr Jenner
(Tel. 428 91-2302) gern zur Verfügung.
Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre
aussagekräftige Bewerbung
• mit Zertifikaten über Ihre berufliche Qualifikation,
• mit einem tabellarischen Lebenslauf,
• mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten),
• mit relevanten Fortbildungsnachweisen,
• möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie
• nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der
personalaktenführenden Stelle)
an das
Bezirksamt Bergedorf
Personalservice
Wentorfer Straße 42
21029 Hamburg.
Es wird gebeten, für Ihre Bewerbung keine Originalunterlagen einzureichen. Aus Kostengründen
werden übersandte Unterlagen nicht zurückgesandt, sondern nach Abschluss des Verfahrens
vernichtet. Eine Rücksendung erfolgt nur, wenn ein ausreichend frankierter und adressierter
Rückumschlag beigefügt ist.
Sie können uns Ihre Bewerbung auch elektronisch zukommen lassen. Bitte fassen Sie Ihre Anlagen
in einem PDF-Dokument zusammen. Die Mailadresse lautet
[email protected]
Hinweis:
Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren
Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte
Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie
gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre
zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich.
Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und
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auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss
über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die
Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist
grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich
nachgereicht werden.
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Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-04-2016 bis 30-04-2016
Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beschäftigte, die bereits
befristete oder unbefristete Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter der Freien und
Hansestadt Hamburg sind. Am 01.09.2011 zur Freien und Hansestadt
Hamburg abgeordnete oder zugewiesene Beschäftigte gelten solange als
interne Bewerberin bzw. Bewerber, wie sie Tätigkeiten für die Freie und
Hansestadt Hamburg ausüben. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte
nach dem SGB IX können sich ebenfalls auf Stellen des internen
Arbeitsmarktes bewerben.
Behörde / Amt
Justizbehörde
Staatsanwaltschaft
Stellenanzahl
1
Amtsbezeichnung
Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter
Stellenkategorie
Stelle
Stellenwertigkeit
EGr. 3 TV-L
Tätigkeit
Pförtnerin bzw. Pförtner
Führungsposition
nein
Arbeitsumfang
Vollzeit
Besetzungstermin
zum 01.09.2016
Beschäftigungsdauer
unbefristet
Bewerbungsschluss
25.05.2016
Stellennummer
121082
Allgemeine Hinweise
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich
nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung.
Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem
Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Frauen unterrepräsentiert (§ 3 Abs. 1 und 3
des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Frauen daher ausdrücklich
auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung
vorrangig berücksichtigt.
Ihr Aufgabengebiet
Die Staatsanwaltschaft Hamburg unterhält insgesamt zwei Dienstgebäude mit Pförtnerlogenbetrieb
zur Kontrolle des Zutritts und Steuerung des Publikumsverkehrs während der allgemeinen
Sprechzeit.
Beide Dienstgebäude sind zusätzlich mit Kameras und automatisch betriebenen
Türschleusensystemen gesichert, die von der Pförtnerloge aus bedient werden.
In einem Dienstgebäude wird die Pförtnerloge im Wechsel von Früh- und Spätschicht betrieben, in
dem anderen ausschließlich im Tagesdienst. Der Tagesdienst wird von montags bis freitags in der
Zeit von 08:00 Uhr bis 16:30 Uhr verrichtet. Der Frühschichtbeginn ist montags bis freitags um 05:00
Uhr. Die Spätschicht endet montags bis freitags um 20:30 Uhr.
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Der Personaleinsatz erfolgt regelmäßig wechselnd nach vorgegebenem Turnus in beiden
Pförtnerlogen.
Als Pförtnerin bzw. Pförtner repräsentieren Sie den ersten Eindruck der Behörde auf Besucherinnen
und Besucher. Während Ihrer Dienstausübung ist daher Dienstkleidung zu tragen, die
arbeitgeberseitig gestellt wird. Für die Bediensteten wirken Sie im Rahmen der Ihnen obliegenden
Steuerung des Besucherverkehrs aktiv an der Sicherheit im Gebäude mit.
Sie sorgen während der allgemeinen Sprechzeit von derzeit 09:00 bis 13:00 Uhr für eine möglichst
reibungslose und zielgerichtete Abwicklung des Publikumsverkehrs unter Beachtung der
einschlägigen Sicherheitsvorschriften, der hausinternen Zuständigkeitsregelungen für vorgebrachte
Anliegen und der Hausordnung.
In diesem Zusammenhang erteilen Sie mündlich und telefonisch die erforderlichen Auskünfte unter
Einhaltung der maßgeblichen, u. a. datenschutzrechtlichen Vorschriften.
Auf die vorgetragenen Anliegen im Rahmen des Besucherverkehrs reagieren Sie hilfsbereit unter
Einhaltung der zu beachtenden Sicherheitsvorschriften und setzen gegebenenfalls bestehende oder
bei Bedarf durch den Hausrechtsinhaber auszusprechende Zutrittsverbote freundlich aber bestimmt
durch.
Besondere Vorkommnisse im Rahmen des Besucherverkehrs sind von Ihnen schriftlich zu notieren
und unter Beachtung des Dienstwegs an die zuständigen Stellen weiterzuleiten.
Zur Vorbereitung des täglichen Dienstendes gehört unter Sicherheitsaspekten der Durchgang durch
das Dienstgebäude. Im Rahmen dessen melden Sie etwaige Auffälligkeiten in den Räumlichkeiten
an die zuständigen Ansprechpartner bzw. Institutionen, um Abhilfe zu veranlassen.
Was erwarten wir von Ihnen?
Als Tarifbeschäftigte bzw. als Tarifbeschäftigter verfügen Sie über eine erfolgreich abgeschlossene
Berufsausbildung, vorzugsweise als Schutz- und Sicherheitsfachkraft oder vergleichbarer
Qualifikation, sowie entsprechende berufliche und allgemeine Lebenserfahrung, im Rahmen derer
Sie umfassend Ihre kommunikativen Kompetenzen im gewinnenden Umgang mit Menschen trainiert
und optimiert haben.
Zwingend erforderlich ist eine uneingeschränkte physische und psychische Belastbarkeit sowie die
(gesundheitliche) Fähigkeit und Bereitschaft zur Schichtdienstverrichtung.
Ebenfalls vorausgesetzt werden solide Anwenderkenntnisse von MS-Office-Produkten,
insbesondere WORD und Outlook. Kenntnisse der unterschiedlichen Zuständigkeiten innerhalb der
Justiz sowie allgemein der Ämter und Behörden Hamburgs sind für die Pförtnertätigkeit ebenfalls
wichtig. Mit Hilfe einer guten Auffassungsgabe und hoher Lernbereitschaft eignen Sie sich eventuell
fehlende Kenntnisse zügig und anwendungssicher an.
Die deutsche Sprache beherrschen Sie sicher in Wort und Schrift. Da die Pförtnerlogen
sicherheitsverglast sind, können Sie sich insbesondere auch über eine Mikrofonanlage klar und
verständlich ausdrücken. Von Vorteil im Publikumsverkehr wären zudem Kenntnisse der englischen
Sprache.
Darüber hinaus besitzen Sie ein selbstsicheres, ruhiges und freundliches Auftreten und verstehen
sich auf den Einsatz Ihres kommunikativen Geschicks, um auf emotional aufgewühltes Publikum
deeskalierend zu wirken und gleichwohl die Interessen der Dienststelle durchzusetzen.
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Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung
Für nähere Informationen stehen Ihnen gerne zur Verfügung
Herr Ostmann unter Tel.: 428 43-4322 oder Frau Omer unter Tel.: 428 43-1705.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre
aussagekräftige Bewerbung (in Papierform)
•
•
•
•
•
mit einem tabellarischen Lebenslauf,
mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten),
mit relevanten Fortbildungsnachweisen,
möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie
nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der
personalaktenführenden Stelle)
an die
Staatsanwaltschaft Hamburg
Hauptabteilung für Zentrale Aufgaben und Verwaltung
Abteilung 2 / Personal
Gorch-Fock-Wall 15-17
20355 Hamburg.
Hinweis:
Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren
Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte
Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie
gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre
zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich.
Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und
auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss
über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die
Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist
grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich
nachgereicht werden.
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Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-04-2016 bis 30-04-2016
Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beschäftigte, die bereits
befristete oder unbefristete Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter der Freien und
Hansestadt Hamburg sind. Am 01.09.2011 zur Freien und Hansestadt
Hamburg abgeordnete oder zugewiesene Beschäftigte gelten solange als
interne Bewerberin bzw. Bewerber, wie sie Tätigkeiten für die Freie und
Hansestadt Hamburg ausüben. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte
nach dem SGB IX können sich ebenfalls auf Stellen des internen
Arbeitsmarktes bewerben.
Behörde / Amt
Justizbehörde
Hanseatisches Oberlandesgericht
Stellenanzahl
1
Amtsbezeichnung
Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter
Stellenkategorie
Stelle
Stellenwertigkeit
EGr. 9 TV-L
EG 9 FG 3, siehe Allgemeine Hinweise
Tätigkeit
Personalsachbearbeiterin bzw.
Personalsachbearbeiter
Führungsposition
nein
Arbeitsumfang
Vollzeit auch teilzeitgeeignet
Besetzungstermin
zum 18.07.2016
Beschäftigungsdauer
unbefristet
Bewerbungsschluss
24.05.2016
Stellennummer
120805
Allgemeine Hinweise
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich
nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung.
Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem
Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert (§ 3 Abs. 1 und 3
des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich
auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung
vorrangig berücksichtigt.
Hinweise/Vorbehalt: Ergänzung
EG 9 TV-L Fallgruppe 3 nach Teil I des TV-L (Stufe 3 nach fünf Jahren in Stufe 2, Stufe 4 nach neun
Jahren in Stufe 3, keine Stufen 5 und 6).Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Teilzeittätigkeit ist
unter Berücksichtigung betrieblicher Belange grundsätzlich möglich: Sofern die Stelle mit
teilzeitbeschäftigten Bewerberinnen bzw. Bewerbern besetzt werden sollte, besteht die
Notwendigkeit, dass die einzelnen Arbeitszeiten sich bis zur Abdeckung der gesamten
Wochenarbeitszeit ergänzen.
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Aufgabengebiet
Die Gemeinsame Personalabteilung und Bezügeabrechnung bei dem Hanseatischen
Oberlandesgericht nimmt Aufgaben im Rahmen der Personalverwaltung für das Hanseatische
Oberlandesgericht, das Landgericht Hamburg, das Hamburgische Oberverwaltungsgericht, das
Verwaltungsgericht Hamburg, das Landessozialgericht Hamburg, das Sozialgericht Hamburg, das
Landesarbeitsgericht Hamburg, das Arbeitsgericht Hamburg, das Finanzgericht Hamburg, die
Generalstaatsanwaltschaft Hamburg und die Staatsanwalt Hamburg wahr. Neben der Leiterin sind
elf Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dort tätig.
Die Personalsachbearbeiterinnen und Personalsachbearbeiter sind für folgende Aufgabenbereiche
zuständig:
• Zahlbarmachung und Überwachung aller Entgelte und Bezüge,
• Bearbeitung der Begründung von Arbeits- und Dienstverhältnissen sowie deren Veränderungen
und Beendigungen,
• Beratung der Leitungen der Dienststellen sowie
• Beratung der Angehörigen der Dienststellen.
Formale Voraussetzung
Voraussetzung ist der erfolgreiche Abschluss der Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten
oder zur/zum Justizfachangestellten.
Fachliche und persönliche Fähigkeiten
Sie sollten über fundierte Kenntnisse des Personalrechts und der angrenzenden Rechtsgebiete aller
Statusgruppen verfügen. Die Strukturen in der hamburgischen Justiz sind Ihnen vertraut.
Idealerweise verfügen Sie über
•
•
•
gute Organisationsfähigkeit und ein gutes Selbstmanagement,
ausgeprägte Eigeninitiative,
Verantwortungsbewusstsein und Diskretion, die Fähigkeit und Bereitschaft zu sorgfältiger
Arbeitsweise und eigenverantwortlichem Handeln,
• eine sehr gute Auffassungsgabe,
• eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit,
• eine hohe Belastbarkeit,
• die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und übergreifende Zusammenhänge zu erfassen und
präzise darzustellen, insbesondere mündlich adressatengerecht zu vermitteln,
• Einfühlsamkeit,
• eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung,
• die Fähigkeit zu team- und serviceorientiertem Handeln,
• Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit,
• eine sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift,
• ein kompetentes, verbindliches, überzeugendes und sicheres Auftreten.
Zudem gehen wir davon aus, dass Sie Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit dem
MS-Office-Paket, insbesondere vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS Word und MS Excel,
erworben haben. Die Einarbeitung in neue Fachanwendungen sollte für Sie eine Herausforderung
darstellen.
Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung
Weitere Informationen kann Ihnen Herr Sabotka, Tel.: 428 43-4620 erteilen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre
aussagekräftige Bewerbung
•
•
•
•
mit einem tabellarischen Lebenslauf,
mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten),
mit relevanten Fortbildungsnachweisen,
möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie
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•
nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der
personalaktenführenden Stelle)
unter Angabe des Aktenzeichens 2510 E - 1 y 06 an die
Gemeinsame Personalabteilung und Bezügeabrechnung
bei dem Hanseatischen Oberlandesgericht
z. Hd. Herrn Sabotka
Dammtorwall 13
20354 Hamburg.
Hinweis:
Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren
Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte
Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie
gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre
zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich.
Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und
auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss
über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die
Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist
grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich
nachgereicht werden.
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Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-04-2016 bis 30-04-2016
Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beschäftigte, die bereits
befristete oder unbefristete Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter der Freien und
Hansestadt Hamburg sind. Am 01.09.2011 zur Freien und Hansestadt
Hamburg abgeordnete oder zugewiesene Beschäftigte gelten solange als
interne Bewerberin bzw. Bewerber, wie sie Tätigkeiten für die Freie und
Hansestadt Hamburg ausüben. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte
nach dem SGB IX können sich ebenfalls auf Stellen des internen
Arbeitsmarktes bewerben.
Behörde / Amt
Justizbehörde
Hanseatisches Oberlandesgericht
Stellenanzahl
1
Amtsbezeichnung
Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter
Stellenkategorie
Stelle
Stellenwertigkeit
EGr. 6 TV-L
Für die Dauer der Verwendung im Vorzimmer wird
eine Zulage gezahlt.
Tätigkeit
Vorzimmer der Vizepräsidentin bzw. des
Vizepräsidenten des Hanseatischen
Oberlandesgerichts
Führungsposition
nein
Arbeitsumfang
Vollzeit auch teilzeitgeeignet
Besetzungstermin
zum 01.06.2016
Beschäftigungsdauer
unbefristet
Bewerbungsschluss
24.05.2016
Stellennummer
120812
Allgemeine Hinweise
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich
nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung.
Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem
Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert (§ 3 Abs. 1 und 3
des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich
auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung
vorrangig berücksichtigt.Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Teilzeittätigkeit ist unter
Berücksichtigung betrieblicher Belange grundsätzlich möglich.
Aufgabengebiet
•
•
•
•
Planung und Organisation der Termine der Vizepräsidentin/des Vizepräsidenten und weiterer
Referentinnen bzw. Referenten,
Vor- und Nachbereitung der Termine der Vizepräsidentin bzw. des Vizepräsidenten sowie
weiterer Referentinnen bzw. Referenten,
Aufnahme und Vermittlung von Telefongesprächen,
Informationsbeschaffung bzw. Recherchearbeiten für Angelegenheiten der Vizepräsidentin bzw.
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•
•
•
•
des Vizepräsidenten,
Erledigung der Korrespondenz der Vizepräsidentin bzw. des Vizepräsidenten,
Anfertigung von Schreibwerk für die Vizepräsidentin bzw. den Vizepräsidenten sowie weitere
Referentinnen bzw. Referenten und Angehörige der Verwaltung des Hanseatischen
Oberlandesgerichts,
Unterstützung der Vizepräsidentin bzw. des Vizepräsidenten in ihrem/seinem gesamten
Aufgabenbereich sowie
Vertretung der Chefsekretärin der Präsidentin bzw. des Präsidenten des Hanseatischen
Oberlandesgerichts und der Präsidentin bzw. des Präsidenten des Hamburgischen
Verfassungsgerichts.
Persönliche und fachliche Fähigkeiten
Um die Aufgaben in einem Vorzimmer erfolgreich wahrnehmen zu können, sollten Sie über die
nachfolgend genannten Kenntnisse, Befähigungen und Fähigkeiten verfügen:
• einwandfreie Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Rechtschreibung,
Grammatik, Zeichensetzung),
• sichere, höfliche und gewandte Umgangsformen,
• hohe Flexibilität, insbesondere hinsichtlich der Arbeitszeiten,
• deutlich überdurchschnittliche Belastbarkeit,
• ausgeprägte Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung,
• sehr gutes Organisations- und Improvisationsvermögen,
• Offenheit gegenüber der Übernahme weiterer Aufgaben sowie
• fundierte Kenntnisse der MS-Office-Programme.
Wünschenswert sind Kenntnisse der Strukturen eines Gerichts und der Justiz sowie Erfahrungen
aus der Tätigkeit in einem Vorzimmer.
Die Vizepräsidentin bzw. der Vizepräsident ist gleichzeitig Vorsitzende bzw. Vorsitzender eines
Senats. Im Hinblick darauf sind Kenntnisse der Geschäftsstellentätigkeit und der Verfahrensabläufe
vorteilhaft.
Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung
Weitere Informationen Ihnen Frau Ingrid Oest, Tel.: 428 43-2005, erteilen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre
aussagekräftige Bewerbung
• mit einem tabellarischen Lebenslauf,
• mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten),
• mit relevanten Fortbildungsnachweisen,
• möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie
• nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der
personalaktenführenden Stelle)
unter Angabe des Aktenzeichens 2510 E - 1 y 07 an dieGemeinsame Personalabteilung und
Bezügeabrechnung
bei dem Hanseatischen Oberlandesgericht
z. Hd. Herrn Sabotka
Dammtorwall 13
20354 Hamburg.
Hinweis:
Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren
Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte
Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie
gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre
zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich.
Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und
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auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss
über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die
Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist
grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich
nachgereicht werden.
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Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-04-2016 bis 30-04-2016
Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beschäftigte, die bereits
befristete oder unbefristete Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter der Freien und
Hansestadt Hamburg sind. Am 01.09.2011 zur Freien und Hansestadt
Hamburg abgeordnete oder zugewiesene Beschäftigte gelten solange als
interne Bewerberin bzw. Bewerber, wie sie Tätigkeiten für die Freie und
Hansestadt Hamburg ausüben. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte
nach dem SGB IX können sich ebenfalls auf Stellen des internen
Arbeitsmarktes bewerben.
Behörde / Amt
Justizbehörde
Landgericht
Stellenanzahl
1
Amtsbezeichnung
Vorsitzende Richterin bzw. Vorsitzender Richter am
Landgericht
Stellenkategorie
Stelle
Stellenwertigkeit
BesGr. R2 HmbBesG
Laufbahn
Tätigkeit
Vorsitz einer Kammer des Landgerichts
Führungsposition
ja
Arbeitsumfang
Vollzeit auch teilzeitgeeignet
Besetzungstermin
schnellstmöglich
Beschäftigungsdauer
unbefristet
Bewerbungsschluss
12.05.2016
Stellennummer
120930
Allgemeine Hinweise
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich
nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung.
Aufgabengebiet
Von den Bewerbern wird die Bereitschaft erwartet, den Vorsitz in allen Spruchkörpern des
Landgerichts zu übernehmen.
Führungsaufgaben sind im Rahmen der Führung eines gerichtlichen Spruchkörpers wahrzunehmen.
- 95 -
Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen, insbesondere mit der Erklärung über das Einverständnis
zur Einsichtnahme in vorhandene Personalakten, werden
- unter Angabe der Kennziffer R2016/6/Z22/15 erbeten an die
Justizbehörde
Zentralamt Z 2 - Personal
Z 22/15
Drehbahn 36
20354 Hamburg.
- 96 -
Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-04-2016 bis 30-04-2016
Behörde / Amt
Justizbehörde
Amt für Justizvollzug und Recht
Stellenanzahl
1
Amtsbezeichnung
Oberregierungsrätin bzw. Oberregierungsrat oder
Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter
Stellenkategorie
Stelle
Stellenwertigkeit
BesGr. A14 HmbBesG bzw. EGr. 14 TV-L
Laufbahn
Tätigkeit
Psychologin bzw. Psychologe im
Justizvollzug,
stellvertretende Anstaltsleitung der JVA
Hahnöfersand
Führungsposition
ja
Arbeitsumfang
Vollzeit auch teilzeitgeeignet
Besetzungstermin
schnellstmöglich
Beschäftigungsdauer
unbefristet
Bewerbungsschluss
27.05.2016
Stellennummer
121219
Allgemeine Hinweise
Hamburg ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der hamburgischen
Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal
erbringen zu können.
Als Arbeitgeber begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit
Migrationshintergrund.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich
nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung.
Die FHH fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle
ausgeschrieben wird, sind Frauen unterrepräsentiert im Sinne des § 3 Abs. 1 des Hamburgischen
Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG). Wir fordern Frauen daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben.
Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Arbeitsumfeld
Die Justizvollzugsanstalt (JVA) Hahnöfersand ist die zentrale vollzugliche Einrichtung für den
Jugendvollzug, die Jugenduntersuchungshaft und den Jugendarrest in Hamburg. Die JVA befindet
sich auf der Elbinsel Hahnöfersand südwestlich von Hamburg im Niedersächsischen
Obstanbaugebiet "Altes Land".
Sie verfügt dafür über insgesamt 176 Plätze, darunter 18 Plätze in einer Sozialtherapeutischen
Abteilung. Zum Psychologischen Dienst gehören insgesamt vier Psychologinnen und Psychologen.
Im Weiteren arbeiten Sie in der Anstalt eng mit der Anstaltsleitung, den Vollzugsabteilungsleitungen,
dem Allgemeinen Vollzugsdienst, Lehrkräften, einem Kinder- und Jugendpsychiater, den in der
Verwaltung tätigen Bediensteten sowie externen Fachkräften zusammen.
- 97 -
Zu ihren wesentlichen Aufgaben gehören die Mitwirkung an Behandlungsuntersuchungen nach § 7
Hamburgisches Jugendstrafvollzugsgesetz, die Planung, Unterstützung und Durchführung von
Behandlungsmaßnahmen sowie die Mitwirkung an der Fortentwicklung des Anstaltskonzeptes. Es
ist darüber hinaus vorgesehen, Ihnen die Leitung eines Vollzugsbereichs zu übertragen
(Vollzugsleitung). Im Weiteren obliegt Ihnen die Leitung des Psychologischen Dienstes der Anstalt.
Als Anstaltsleitungsvertretung vertreten Sie die Anstaltsleitung bei deren Abwesenheit.
Was erwarten wir von Ihnen?
Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium der
Psychologie (Master- oder Diplomabschluss).
Als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 mit
Zugang zum zweiten Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeine Dienste auf der Basis der oben
genannten Studienabschlüsse.
Praktische Berufserfahrungen im Justizvollzug, in der öffentlichen Verwaltung sowie Kenntnisse im
Vollzugsrecht und Erfahrungen bei der Steuerung von Personalkörpern sollten zudem Ihr fachliches
Profil abrunden.
Langjährige Berufserfahrungen als Psychologin bzw. Psychologe im Justiz- oder Maßregelvollzug
sind ebenso sehr von Vorteil.
Die Approbation zur Psychologischen Psychotherapeutin bzw. zum Psychologischen
Psychotherapeuten ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
Persönliche Kompetenzen
Zu Ihren Stärken zählen ein sicheres Urteilsvermögen und eine gut ausgeprägte
Problemlösefähigkeit. Selbstreflexion, Selbstständigkeit, Initiative und ein sicheres
Entscheidungsverhalten werden für die Vollzugsleitung und Vertretung der Leitung der JVA
Hahnöfersand sowie ihre weiteren Aufgaben in einem besonderen Maße erwartet. Der
wertschätzende Umgang mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und anderen Personen sowie ein
professionelles Führungsverständnis sind für Sie selbstverständlich.
Ein professionelles Konfliktverhalten setzen wir ebenso voraus wie die Bereitschaft, Verantwortung
für den in Ihrer Zuständigkeit liegenden Bereich zu übernehmen und den Aufgabenbereich als
Vollzugsleiter prozess- und ergebnisorientiert zu steuern.
Ihre Bewerbung
Da Sie in einem besonderen Sicherheitsbereich tätig sein werden, erfolgt eine erweiterte
Sicherheitsüberprüfung. Bitte fügen sie ihrer Bewerbung eine Einverständniserklärung zur
Sicherheitsüberprüfung bei (mit Angabe der Wohnanschriften der letzten fünf Jahre).
Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung
Weitergehende Fragen richten Sie gern an:
Herrn
Andreas Thiel
Amt für Justizvollzug und Recht
Abteilung Justizvollzug
Tel.: 428 43-23 76
E-Mail: [email protected]
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre
aussagekräftige Bewerbung
• mit einem tabellarischen Lebenslauf,
• mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten),
• mit relevanten Fortbildungsnachweisen,
• möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie
• nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der
personalaktenführenden Stelle)
an die
- 98 -
Justizbehörde
Zentralamt, Personal - Z 22/13
Kennziffer V 2016-03-7 TL-AV HS
Drehbahn 36
20354 Hamburg.
Hinweise:
Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren
Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte
Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie
gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre
zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich.
Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und
auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss
über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die
Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist
grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich
nachgereicht werden.
- 99 -
Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-04-2016 bis 30-04-2016
Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beschäftigte, die bereits
befristete oder unbefristete Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter der Freien und
Hansestadt Hamburg sind. Am 01.09.2011 zur Freien und Hansestadt
Hamburg abgeordnete oder zugewiesene Beschäftigte gelten solange als
interne Bewerberin bzw. Bewerber, wie sie Tätigkeiten für die Freie und
Hansestadt Hamburg ausüben. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte
nach dem SGB IX können sich ebenfalls auf Stellen des internen
Arbeitsmarktes bewerben.
Behörde / Amt
Justizbehörde
Amt für Justizvollzug und Recht
Stellenanzahl
1
Amtsbezeichnung
Oberregierungsrätin bzw. Oberregierungsrat oder
Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter
Stellenkategorie
Stelle
Stellenwertigkeit
BesGr. A14 HmbBesG bzw. EGr. 14 TV-L
Laufbahn
Tätigkeit
Leitung des Referats J13/4, Vollzugsaufsicht
für die Justizvollzugsanstalt Glasmoor,
Medizin
Führungsposition
ja
Arbeitsumfang
Vollzeit auch teilzeitgeeignet
Besetzungstermin
zum 01.09.2016
Beschäftigungsdauer
unbefristet
Bewerbungsschluss
27.05.2016
Stellennummer
121176
Allgemeine Hinweise
Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem
Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Frauen unterrepräsentiert
(§ 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Frauen
daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und
fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich
nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung.
Arbeitsumfeld
Als Leitung des Referats J13/4 (derzeit mit zwei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, einmal
Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt; einmal Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt) erwartet
Sie ein lebendiges Aufgabengebiet, das geprägt ist durch immer neue Anforderungen, spannende
Sachverhalte und eine vernetzte, teamorientierte Aufgabenerledigung. Das Aufgabengebiet hat
neben den Leitungsaufgaben folgende inhaltlichen Schwerpunkte:
1. Aufsicht über die Justizvollzugsanstalt Glasmoor:
- 100 -
Die Aufsicht umfasst im Rahmen der Regelungen des Strafvollzugsgesetzes und anderer
vollzuglicher und sonstiger Rechtsvorschriften
• die Beratung der Anstalt,
• die Aufsicht über die Anstalt,
• die Befugnis, Entscheidungen zur rechtmäßigen und zweckmäßigen Durchführung von
Vollzugsmaßnahmen zu treffen sowie
• die Befugnis, den Leitungen der beaufsichtigten Anstalt und den diesen nachgeordneten
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern fachliche Weisungen zu erteilen.
Im Einzelnen beinhaltet die Aufgabe:
• Entscheidungen über Dienstaufsichts- und Sachbeschwerden Gefangener und Dritter,
• Stellungnahmen zu Eingaben Gefangener und Dritter an Parlamente und an die Europäische
Kommission für Menschenrechte,
• Prüfung der der Abteilung Justizvollzug zur Zustimmung vorzulegenden Entscheidungen über
Vollzugslockerungen und Freistellungen von der Haft und
• Überprüfung in Fällen von Problemen bei Vollzugslockerungen und Freistellungen von der Haft,
Entweichungsangelegenheiten und anderen besonderen Vorkommnisse einschließlich der sich
daraus allgemein oder im Einzelfall ergebenden Maßnahmen.
2.Angelegenheiten der Vollzugsgestaltung:
• Beratung der beaufsichtigten Anstalt in allen sie betreffenden Angelegenheiten, insbesondere
bei der Entwicklung von Zielen und von Programmen zur Zielerreichung,
• Mitwirkung an der Planung von Maßnahmen und Einrichtungen des Vollzuges in
referatsübergreifenden Angelegenheiten,
• Leitung von Projekten bzw. Arbeitsgruppen zur Weiterentwicklung des Hamburger
Justizvollzugs,
• Begleitung der organisatorischen und inhaltlichen Weiterentwicklung des Justizvollzugs sowie
• Grundsatzangelegenheiten des offenen Vollzuges.
3.Sonstige Angelegenheiten:
• Mitwirkung bei der Beantwortung parlamentarischer und anderer Anfragen einschließlich
Auskunftsersuchen der Medien in Angelegenheiten des Referats und
• Mitwirkung an Gesetzen und Verordnungen des Justizvollzuges in Angelegenheiten des
Referats.
4. Referentin bzw. Referent für Angelegenheiten der medizinischen Versorgung der
Gefangenen, insbesondere:
• Grundsatzangelegenheiten der medizinischen Versorgung der Gefangenen sowie
• Zentraler Ansprechpartner für Externe (Ärztekammer Hamburg, Behörde für Gesundheit und
Verbraucherschutz, Kassenärztliche Vereinigung Hamburg).
Was erwarten wir von Ihnen?
Als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über die Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt
der Laufbahngruppe 2, möglichst in Verbindung mit bzw. durch ein abgeschlossenes
Hochschulstudium, vorzugsweise der Rechtswissenschaften.
Fachliche Anforderungen
Die Bereitschaft, sich die notwendigen fachlichen Kenntnisse anzueignen, wird vorausgesetzt. Dies
sind insbesondere Kenntnisse der relevanten vollzugs- und verwaltungsrechtlichen Regelungen und
ein gutes Wissen über die Organisationszusammenhänge in den Vollzugsanstalten.
Persönliche Voraussetzungen
Sie sollten in der Lage sein, konzeptionell zu denken und Freude an der Gestaltung von
Verwaltungsabläufen und Organisationen haben.
Um den komplexen und wechselnden Aufgaben im vollen Umfang gerecht werden zu können,
kommt es auf ein schnelles und sicheres Urteilsvermögen an, das mit einer guten
Problemlösefähigkeit gekoppelt sein sollte. Eine gute Selbstreflexion, Selbstständigkeit und eine
gute Arbeitsorganisation sind für die Aufgaben notwendige Voraussetzungen. Aufgrund der Vielzahl
der unterschiedlichen Anforderungen sind ein gutes Kooperationsverhalten und ein professionelles
Konfliktverhalten unerlässlich.
Ihre Bewerbung
Da Sie in einem besonderen Sicherheitsbereich tätig sein werden, erfolgt eine erweiterte
Sicherheitsüberprüfung. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung eine Einverständniserklärung zur
Sicherheitsüberprüfung bei (mit Angabe der Wohnanschriften der letzten fünf Jahre).
- 101 -
Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Weitergehende Fragen richten Sie gern an:
Andreas Gross
Abteilung Justizvollzug
Referatsgruppe Justizvollzug
Tel.: 428 43-3163
E-Mail: [email protected]
Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre
aussagekräftige Bewerbung
• mit einem tabellarischen Lebenslauf,
• mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten),
• mit relevanten Fortbildungsnachweisen,
• möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie
• nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der
personalaktenführenden Stelle)
an die
Justizbehörde
Zentralamt Z22/13
Kennziffer V 2016-04-3 J13/4
Drehbahn 36
20354 Hamburg.
Hinweis:
Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren
Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte
Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie
gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre
zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich.
Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und
auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss
über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die
Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist
grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich
nachgereicht werden.
- 102 -
Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-04-2016 bis 30-04-2016
Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beschäftigte, die bereits
befristete oder unbefristete Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter der Freien und
Hansestadt Hamburg sind. Am 01.09.2011 zur Freien und Hansestadt
Hamburg abgeordnete oder zugewiesene Beschäftigte gelten solange als
interne Bewerberin bzw. Bewerber, wie sie Tätigkeiten für die Freie und
Hansestadt Hamburg ausüben. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte
nach dem SGB IX können sich ebenfalls auf Stellen des internen
Arbeitsmarktes bewerben.
Behörde / Amt
Justizbehörde
Hanseatisches Oberlandesgericht
Stellenanzahl
1
Amtsbezeichnung
Oberregierungsrätin bzw. Oberregierungsrat
Stellenkategorie
Stelle
Stellenwertigkeit
BesGr. A14 HmbBesG
Laufbahn
Tätigkeit
Leitung der Verwaltung des Hanseatischen
Oberlandesgerichts und des Hamburgischen
Verfassungsgerichts
Führungsposition
ja
Arbeitsumfang
Vollzeit
Besetzungstermin
zum 01.07.2016
Beschäftigungsdauer
unbefristet
Bewerbungsschluss
26.05.2016
Stellennummer
120714
Allgemeine Hinweise
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich
nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung.
Voraussetzung
Befähigung für die Laufbahn der Fachrichtung Allgemeine Dienste in der Laufbahngruppe 2 mit
Zugang zum zweiten Einstiegsamt.
Bewerben können sich auch Beamtinnen und Beamte
• mit der Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 dieser Fachrichtung, wenn
sie den nach § 6 Absatz 4 der Hamburgischen Laufbahnverordnung erforderlichen
Qualifizierungsstand nachweisen,
• mit der Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahn der
Fachrichtung Justiz im Laufbahnzweig Rechtspflegerdienst, die bereits in mindestens zwei sich
deutlich unterscheidenden Funktionen jeweils mindestens der Wertigkeit A12, davon eine in der
Laufbahn Allgemeine Dienste, jeweils mindestens zwölf Monate verwendet wurden und im
Übrigen die Voraussetzungen des § 6 Abs. 6 HmbLVO-AllgD entsprechend erfüllen.
- 103 -
Aufgabengebiet
•
Leitung der Verwaltung des Hanseatischen Oberlandesgerichts einschließlich der
angegliederten Berufs- und Dienstgerichte, der Prüfungsämter für die juristischen
Staatsprüfungen sowie der Gemeinsamen Personalabteilung und Bezügeabrechnung,
• Leitung der Verwaltung des Hamburgischen Verfassungsgerichts sowie
• Referentin bzw. Referent für Verwaltungsangelegenheiten.
Die Aufgabengebiete umfassen insbesondere:
• Dienstaufsicht über die nichtrichterlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Hanseatischen
Oberlandesgerichts einschließlich der Prüfungsämter, der Personalstelle für Referendare und
der Gemeinsamen Personalabteilung und Bezügeabrechnung,
• Personalmanagement des nichtrichterlichen Dienstes (Personalgewinnung, Aus- und
Fortbildung, Personalführung und -entwicklung),
• Betriebswirtschaftliche Steuerung des Oberlandesgerichts, Personaleinsatzplanung für den
nichtrichterlichen Dienst,
• Verantwortung für die Aufstellung und Bewirtschaftung des mit dem Haushaltsplan
zugewiesenen Budgets des Oberlandesgerichts und des Verfassungsgerichts,
• Beauftragte bzw. Beauftragter für den Haushalt des Hamburgischen Verfassungsgerichts,
• Aufbau eines ganzheitlichen, kennzahlengestützten Controllings und eines umfassenden
Qualitätsmanagements,
• Erarbeitung und Umsetzung von Leitlinien der Organisationsentwicklung, Aufbau- und
Ablauforganisation, des Einsatzes von Informationstechnik und von statistischen Systemen,
• Gebäudemanagement; Verantwortung als Unternehmer sowie als Arbeitgeberbeauftragter nach
§ 98 SGB IX,
• Zusammenarbeit mit den Personalvertretungen, Durchführung von Mitbestimmungsverfahren
und
• Zusammenarbeit mit den anderen Gerichten, der Justizbehörde und anderen Behörden.
Fachliche und persönliche Anforderungen
Sie besitzen umfassende Fähigkeiten und Kenntnisse in allen Bereichen der Personalführung,
-steuerung und -entwicklung. Sie sollten Fähigkeiten und Kenntnisse des Managements größerer
Verwaltungseinheiten besitzen, die Sie in verschiedenen herausgehobenen Verwaltungs- und
Führungsaufgaben vorzugsweise im gerichtlichen Bereich erworben haben.Neben betriebs- und
verwaltungswirtschaftlichen Kenntnissen sollten Sie Erfahrungen in den Bereichen der
Informationstechnik, des Controllings, im Projektmanagement und in der Steuerung von
Veränderungsprozessen gesammelt haben. Sie sollten verfügen über Wissen im Personalrecht für
alle Statusgruppen, im Haushalts-, Vergabe- und Organisationsrecht, hinsichtlich der Vorschriften
zur Arbeitssicherheit, zur Unfallverhütung und zum Brandschutz, im Gerichtsverfassungsrecht und in
weiteren in der ordentlichen Gerichtsbarkeit relevanten Rechtsgebieten (Bürgerliches Recht,
Familienrecht, Strafrecht, Verfahrensvorschriften, Kostenrecht, Verfassungs- und Verwaltungsrecht).
Weiterhin sollten sie vertiefte Kenntnisse der gerichtlichen Arbeitsabläufe und der Strukturen
innerhalb der Hamburgischen Justiz besitzen.
Zu Ihren persönlichen Fähigkeiten zählen eine sehr hohe Kompetenz zur Personalführung und
Motivation, zur Moderation und zum Interessenausgleich, die Fähigkeit zum zukunftsorientierten und
planerischen Denken, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreude,
Einfühlungsvermögen, Team-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Kreativität,
Improvisationsvermögen, Flexibilität, Geduld und ein Gespür für justizpolitische Entwicklungen. Sie
sind überdurchschnittlich einsatzbereit und belastbar.
Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ansprechpartner ist:
Herr Dr. Guido Christensen
Telefon 428 43-2002
Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre
aussagekräftige Bewerbung
• mit einem tabellarischen Lebenslauf,
• mit einer aktuellen Beurteilung,
• mit relevanten Fortbildungsnachweisen,
• möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie
- 104 -
•
mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der
personalaktenführenden Stelle)
unter Angabe des Aktenzeichens
an die
Gemeinsame Personalabteilung und Bezügeabrechnung
bei dem Hanseatischen Oberlandesgericht
z. Hd. Herrn Sabotka
Dammtorwall 13
20354 Hamburg.
Hinweis:
Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren
Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte
Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie
gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre
zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich.
Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und
auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss
über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die
Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist
grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich
nachgereicht werden.
- 105 -
Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-04-2016 bis 30-04-2016
Behörde / Amt
Justizbehörde
Staatsanwaltschaft
Stellenanzahl
1
Amtsbezeichnung
Regierungsrätin bzw. Regierungsrat oder
Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter
Stellenkategorie
Stelle
Stellenwertigkeit
BesGr. A13 HmbBesG bzw. EGr. 13 TV-L
Die tarifliche Eingruppierung steht unter Vorbehalt
einer endgültigen Bewertung der Stelle.
Laufbahn
Tätigkeit
Wirtschaftsreferentin bzw.
Wirtschaftsreferent
Führungsposition
nein
Arbeitsumfang
Vollzeit auch teilzeitgeeignet
Besetzungstermin
schnellstmöglich
Beschäftigungsdauer
unbefristet
Bewerbungsschluss
20.05.2016
Stellennummer
118201
Allgemeine Hinweise
Hamburg ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der hamburgischen
Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal
erbringen zu können.
Als Arbeitgeber begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit
Migrationshintergrund.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich
nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung.Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In
dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Frauen unterrepräsentiert
(§ 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Frauen
daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und
fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Ihr Aufgabengebiet
•
•
•
•
Weisungsfreie und eigenverantwortliche Erstellung von gutachterlichen Äußerungen zu
schwierigen betriebswirtschaftlichen sowie wirtschafts-, bilanz-, steuer-, und handelsrechtlichen
Fragen, die für die Entscheidung in Wirtschafts-, Steuer- und anderen Strafverfahren bedeutsam
sind,
eigenverantwortliche Unterstützung staatsanwaltlicher Ermittlungstätigkeit in Steuer- und
Wirtschaftsstrafsachen, u. a. Teilnahme an Durchsuchungen zur Bewertung von potentiellen
Beweismitteln, insbesondere unter steuer- und betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten,
Sammlung, Sichtung und Auswertung von Beweismitteln in strafrechtlicher Hinsicht unter
besonderer Berücksichtigung steuer- und betriebswirtschaftlicher Aspekte,
Unterstützung der Dezernenten bei der Koordinierung der Ermittlungen in komplexen Steuerund Wirtschaftsstrafverfahren,
- 106 -
•
•
•
Anhörung von Verfahrensbeteiligten im Rahmen des jeweiligen Ermittlungsauftrags,
Teilnahme an Hauptverhandlungen als Sachverständiger, sachverständiger Zeuge oder
präsentes Beweismittel der Staatsanwaltschaft sowie zur Unterstützung der Dezernenten und
Steuer- und betriebswirtschaftliche Schulung der Dezernenten.
Was erwarten wir von Ihnen?
Als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über die Befähigung für die Laufbahn der Allgemeinen
Dienste in der Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum zweiten Einstiegsamt möglichst auf der Grundlage
eines abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudiums (Master oder gleichwertiger
Abschluss) der Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre oder
Wirtschaftswissenschaften.Als Tarifbeschäftigte bzw. als Tarifbeschäftigter verfügen Sie über ein
abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertiger Abschluss)
vorrangig in einer der obengenannte Fachrichtungen oder über nachgewiesene gleichwertige
Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen.
Auch Beamtinnen und Beamte aus den Ämtern im ersten Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2
können sich bewerben, wenn sie über mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung verfügen.
Von besonderer Bedeutung für den Berufserfolg sind zudem eine mehrjährige einschlägige
Berufserfahrung, z. B. als Wirtschaftsreferent einer Strafverfolgungsbehörde, alternativ in der
Wirtschaftsprüfung oder Innenrevision, die Sie im Idealfall im unmittelbaren Zusammenhang mit
investigativen Recherchen und Analysen gesammelt haben.
Sie sollten über diese Qualifikationen hinaus über folgende Kenntnisse und Fähigkeiten verfügen:
• umfassende Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen, der Bilanz- und Erfolgsanalyse,
sowie des Handels-, Wirtschafts-, Steuer- und Zollrechts,
• fundierte Kenntnisse des Strafrechts, insbesondere des Wirtschaftsstrafrechts und des
Strafverfahrensrechts,
• Erfahrungen in der Beschaffung, Sichtung und Auswertung von Geschäftsunterlagen sowie
entsprechende Erfahrung im Abfassen von Prüfberichten oder vergleichbaren gutachterlichen
Stellungnahmen und
• Erfahrung in der verantwortlichen Prüfung von Großunternehmen.
Erwartet werden von Ihnen darüber hinaus:
• ein sicheres Urteilsvermögen sowie ein konzeptionelles und effektiv über Fachgrenzen
hinausreichendes analytisches Denkvermögen,
• Überzeugungs- und Durchsetzungskraft, mit der Sie sich für zweckdienliche und praxisgerechte
Problemlösungen einsetzen,
• eine sehr ausgeprägte Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit zur Kommunikation und
Verantwortungsübernahme,
• die Fähigkeit, technische und organisatorische Veränderungen anzustoßen und bei der
abteilungsgerechten Umsetzung mitzuwirken,
• ein hohes Maß an Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität sowie
• sehr gute Kenntnisse aller gängigen MS-Office-Anwendungen.
Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung
Für nähere Informationen stehen Ihnen gerne zur Verfügung
Leitender Oberstaatsanwalt Holger Redder,
Ständiger Vertreter des Behördenleiters der Staatsanwaltschaft Hamburg
(Tel.: 428 43-1702),
Regierungsdirektor Alfred Knütter,
Abteilungsleiter der Wirtschaftsfachabteilung (Tel.: 428 43-1822).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre
aussagekräftige Bewerbung (in Papierform)
• mit einem tabellarischen Lebenslauf,
• mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten),
• mit relevanten Fortbildungsnachweisen,
• möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie
- 107 -
•
nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der
personalaktenführenden Stelle)
an die
Staatsanwaltschaft Hamburg
Haupabteilung für Zentrale Aufgaben und Verwaltung
Abteilung 2 / Personal
Gorch-Fock-Wall 15-17
20355 Hamburg.
Hinweis:
Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren
Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte
Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie
gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre
zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich.
Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und
auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss
über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die
Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist
grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich
nachgereicht werden.
- 108 -
Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-04-2016 bis 30-04-2016
Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beschäftigte, die bereits
befristete oder unbefristete Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter der Freien und
Hansestadt Hamburg sind. Am 01.09.2011 zur Freien und Hansestadt
Hamburg abgeordnete oder zugewiesene Beschäftigte gelten solange als
interne Bewerberin bzw. Bewerber, wie sie Tätigkeiten für die Freie und
Hansestadt Hamburg ausüben. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte
nach dem SGB IX können sich ebenfalls auf Stellen des internen
Arbeitsmarktes bewerben.
Behörde / Amt
Justizbehörde
Staatsanwaltschaft
Stellenanzahl
1
Amtsbezeichnung
Amtsrätin bzw. Amtsrat / Justizamtsrätin bzw.
Justizamtsrat oder Tarifbeschäftigte bzw.
Tarifbeschäftigter
Stellenkategorie
Stelle
Stellenwertigkeit
BesGr. A12 HmbBesG bzw. EGr. 11 TV-L
EG 11 gemäß Teil I der Entgeltordnung zum TV-L
Laufbahn
Tätigkeit
Leitung Haushalt, Controlling, Stellenplan
und Organisation
Führungsposition
ja
Arbeitsumfang
Vollzeit auch teilzeitgeeignet
Besetzungstermin
zum 01.07.2016
Beschäftigungsdauer
unbefristet
Bewerbungsschluss
25.05.2016
Stellennummer
121078
Allgemeine Hinweise
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich
nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung.Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Teilzeittätigkeit ist unter Berücksichtigung
betrieblicher Belange grundsätzlich möglich.
Ihr Aufgabengebiet
Gemäß Geschäftsverteilung gliedert sich bei der Staatsanwaltschaft die Ressourcensteuerung für
die Bereiche Haushalt, Controlling, Stellenplan und Organisation in zwei Abschnitte
• Abschnitt Haushalt, Kennzahlen und Controlling, Stellenplan, Vorbereitung der Kostenprüfung,
Geschäftsprüfung sowie Anweisungs- und Kostenstelle.
• Abschnitt Beschaffungswesen und Betreuung von Organisationsangelegenheiten.
Zur Erfüllung der in diesen Abschnitten anfallenden Aufgaben sind Ihnen in Rahmen der zu
führenden Dienst-und Fachaufsicht sowie der wahrzunehmenden Erstbeurteilerfunktion derzeit 6
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterstellt.Ihnen obliegen außerdem die Steuerung des laufenden
Geschäftsbetriebs sowie die Wahrnehmung einer zentralen Controllingfunktion zum Zweck einer
optimalen Nutzbarkeit verfügbarer Sach- und Personalressourcen für die ordnungsgemäße
- 109 -
Aufgabenwahrnehmung der Staatsanwaltschaft.
Im Rahmen der Ressourcensteuerung erarbeiten Sie die Beiträge an die Justizbehörde zur
Aufstellung der Doppelhaushalte, stimmen Kennzahlen und Ziele mit den Verantwortlichen in der
Behörde ab, entscheiden über die Verwendung der verfügbaren Sachmittel, vertreten die
Behördeninteressen in Budgetangelegenheiten, steuern und verwalten unterjährig die Sachmittelund Personalkostenbudgets, analysieren und evaluieren die Monats-, Quartals- und
Halbjahres-berichte der Justizbehörde. Darüber hinaus bearbeiten Sie Haushaltsangelegenheiten
von grundsätzlicher Bedeutung.
Die Ihnen obliegenden Controllingaufgaben beinhalten die Erstellung von Personalübersichten, die
Koordinierung der monatlichen Erstellung von Controlling- und Budgetberichten sowie die Erstellung
der Geschäftsverteilung im Servicebereich.
Hierzu gehören auch die Koordinierung der Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung bezüglich der
Ermittlung und Erhebung von Controlling- und Statistikdaten sowie die Auswertung diversen auch
digital erhobenen Zahlenmaterials zu Personalstatistiken, Kostenrechnungsdaten etc. sowie
Veranlassung und Durchführung von Geschäftsprüfungen.
Bei der Stellenplanbewirtschaftung unter Berücksichtigung budgetierter Vollzeitäquivalente obliegt
Ihnen die Abstimmung der VZÄ im Rahmen des Haushaltsaufstellungsverfahrens einschl. der
Nutzungsoptimierung unbesetzter Stellenanteile, Berichtsvorlage, Erstellung von
Personalstrukturanalysen sowie An
forderungsprofilen und Stellenbeschreibungen.
Die sonstigen Ihnen obliegenden Aufgaben beinhalten u. a. die Steuerung der Beschaffungen mit
der Beschaffungssoftware "Webshop", Steuerung der Anweisungs-und Kostenstelle, Bearbeitung
von Anregungen im Rahmen des Betrieblichen Vorschlagwesens, Teilnahme an in-und externen
Arbeitsgruppen, Unterstützung der Behördenleitung in ihrer Unternehmerverantwortung, Erstellung
von Handlungsanweisungen bei Gesetzesänderungen, Koordinierung der Pflege von
Organisationsdatenbanken sowie Koordinierung von Renovierungen, Umzügen, Möblierungen und
Raumkonzepten.
Was erwarten wir von Ihnen?
Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, der
Fachrichtung Allgemeine Dienste oder der Fachrichtung Justiz. Alternativ verfügen Sie über ein
erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelorabschluss oder vergleichbar) im Public
Management oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung.
Sie sollten über versierte Anwenderkenntnisse der eingesetzten IT-Programme
(MS-Office-Produkte, SAP, EPOS, MESTA) sowie über gute Kenntnisse im Haushalts-,
Beschaffungs-, Kosten- und Strafrecht sowie Beamten- und Tarifrecht verfügen. Etwaige
Kenntnislücken zu den genannten Rechtsgebieten vermögen Sie zügig und selbstständig zu
schließen.
Wünschenswert wären zudem Erfahrungen in vergleichbaren Aufgabengebieten wie dem oben
beschriebenen.
Persönlich sollten Sie über ein überdurchschnittlich ausgeprägtes analytisches und planerisches
Denken, eine gute Belastbarkeit, Flexibilität und Kreativität verfügen. Idealer Weise haben Sie eine
zügige, aber dennoch durchdachte und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein gutes Gespür für
angemessene Prioritätensetzung.
Hinsichtlich der Ihnen obliegenden Personalverantwortung verfügen Sie möglichst über fachliche
und persönliche Führungskompetenz, vor allem eine ausgeprägte Kommunikations-, Überzeugungsund Durchsetzungsfähigkeit.
Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung
Für nähere Informationen stehen Ihnen gerne zur Verfügung
Herr Zeppan unter Tel.: 428 43-4363 oder Frau Pape unter Tel.: 428 43-4362.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
- 110 -
Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre
aussagekräftige Bewerbung (in Papierform)
•
•
•
•
•
mit einem tabellarischen Lebenslauf,
mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten),
mit relevanten Fortbildungsnachweisen,
möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie
nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der
personalaktenführenden Stelle)
an die
Staatsanwaltschaft Hamburg
Hauptabteilung für Zentrale Aufgaben und Verwaltung
Abteilung 2 / Personal
Gorch-Fock-Wall 15-17
20355 Hamburg.
Hinweis:
Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren
Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte
Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie
gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre
zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich.
Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und
auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss
über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die
Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist
grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich
nachgereicht werden.
- 111 -
Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-04-2016 bis 30-04-2016
Behörde / Amt
Behörde für Schule und Berufsbildung
Amt für Verwaltung
Stellenanzahl
1
Amtsbezeichnung
Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter
Stellenkategorie
Stelle
Stellenwertigkeit
EGr. 5 TV-L
Tätigkeit
Mitarbeit im Schulbüro des Gymnasiums
Marienthal
Führungsposition
nein
Arbeitsumfang
Vollzeit auch teilzeitgeeignet
Besetzungstermin
schnellstmöglich
Beschäftigungsdauer
unbefristet
Bewerbungsschluss
16.05.2016
Stellennummer
120545
Allgemeine Hinweise
Hamburg ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der hamburgischen
Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal
erbringen zu können.
Als Arbeitgeber begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit
Migrationshintergrund.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor ge-setzlich
nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung.
Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem
Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert
(§ 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer
daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und
fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Wegen des laufenden Schulbetriebes kann der regelmäßige tarifliche Urlaub grundsätzlich nur
während der Hamburger Schulferien genommen werden.
Welche Aufgaben erwarten Sie?
Als Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter im Schulbüro sind Sie betraut mit allgemeinen Verwaltungs- und
Sekretariatsaufgaben. Dazu zählen auch die Bearbeitung von Haushaltsangelegenheiten und die
Erstellung der verschiedenen Statistiken. Außerdem sind Sie zuständig für den diversen
schriftlichen, persönlichen und telefonischen Kontakt mit Schülerinnen und Schülern, Eltern,
Lehrerinnen und Lehrern, Behörden und Betrieben. Sie sind im meist turbulenten Alltag einer Schule
deren erste Anlaufstelle.
Was erwarten wir von Ihnen?
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder verfügen
über entsprechende Kenntnisse, die Sie in einer anderen vergleichbaren, z. B. kaufmännischen
Ausbildung oder durch Ihre bisherige Tätigkeit in der öffentlichen Verwaltung erworben haben.
Wir erwarten von Ihnen den sicheren Umgang mit Informations- und Kommunikationstechnik,
- 112 -
insbesondere mit den MS Office-Anwendungen Word, Outlook und Excel. Bildschirmtauglichkeit wird
vorausgesetzt. Des Weiteren sind Sie bereit, sich Kenntnisse der speziell im Schulbüro genutzten
Programme (z. B. LUSD) umgehend anzueignen.
Für die Steuerung und Kontrolle des Schulbudgets inklusive der haushaltstechnischen Abwicklung
verfügen Sie über die notwendigen Kenntnisse. Sofern Sie diese nicht in Ihrer Ausbildung erworben
haben, sind Kenntnisse der kaufmännischen Buchführung von Vorteil.
Die Aufgaben erfordern eine gute Auffassungsgabe, eine gründliche und selbstständige
Arbeitsweise sowie Fortbildungsbereitschaft.
Unverzichtbar sind außerdem die Aufgeschlossenheit gegenüber anderen Menschen sowie
Kommunikations- und Teamfähigkeit. Diese zeigen Sie unter anderem durch ein freundliches und
sicheres Auftreten gegenüber den verschiedenen Personen mit ihren unterschiedlichen Anliegen.
Der Umgang mit vertraulichen, sensiblen Daten, erfordert Ihre absolute Verschwiegenheit.
Um den vielseitigen unterschiedlichen Anforderungen eines Schulbüros gerecht werden zu können,
sollten Sie konfliktfähig und belastbar sein.
Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung
Wenn Sie noch Fragen zum Aufgabenbereich haben, wenden Sie sich bitte an die Schulleitung,
Frau von Schachtmeyer (Tel. 42886-310) oder an die Personalabteilung der BSB, Frau Münch (Tel.
428 63-4871).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre
aussagekräftige Bewerbung
• mit einem tabellarischen Lebenslauf,
• mit einer Kopie der im Stellenprofil geforderten Ausbildungs- und Berufsabschluss; bei Beamten
eine Kopie der letzten Ernennungsurkunde,
• mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (s. unten),
• mit relevanten Fortbildungsnachweisen,
• möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie
• nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der
Personalakten führenden Stelle),
• bitte legen Sie eine Kopie Ihres Schwerbehindertenausweises dazu
unter Angabe des Schulnamens und der Stellennummer 89/2016 an die
Behörde für Schule und Berufsbildung
Personalabteilung - V 432-31
Hamburger Straße 31
22083 Hamburg
oder als PDF-Datei per E-Mail unter Angabe der Stellennummer an: [email protected].
Hinweis:
Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren
Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte
Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie
gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre
zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich.
Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und
auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss
über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die
Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist
grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich
nachgereicht werden.
Der Behörde für Schule und Berufsbildung ist es aufgrund der Vielzahl von Bewerbungen leider nicht
möglich, übersandte Bewerbungsunterlagen zurückzusenden. Nach Abschluss des
Bewerbungsverfahrens werden Ihre Unterlagen gemäß datenschutzrechtlicher Bestimmungen
vernichtet. Bitte reichen Sie daher keine Originale ein. Sofern Sie Ihrer Bewerbung einen
ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag beifügen, erhalten Sie Ihre Unterlagen
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selbstverständlich unaufgefordert zurück. Wir weisen darauf hin, dass fehlende Unterlagen zum
Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führen können.
Achtung! Bitte senden Sie pro Stelle eine Bewerbungsmappe.
- 114 -
Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-04-2016 bis 30-04-2016
Behörde / Amt
Behörde für Schule und Berufsbildung
Amt für Bildung
Stellenanzahl
1
Amtsbezeichnung
Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter
Stellenkategorie
Stelle
Stellenwertigkeit
EGr. 13 TV-L
Bewilligung der Projektmittel aus dem Europäischen
Sozialfond-Projekt
Tätigkeit
Referentin bzw. Referent für das ESF-Projekt
"Schulmentoren"
Führungsposition
nein
Arbeitsumfang
Vollzeit auch teilzeitgeeignet
Besetzungstermin
schnellstmöglich
Beschäftigungsdauer
bis zum 30.09.2017
Bewerbungsschluss
26.05.2016
Stellennummer
121153
Allgemeine Hinweise
Hamburg ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der hamburgischen
Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal
erbringen zu können.
Als Arbeitgeber begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit
Migrationshintergrund.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich
nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung, soweit die Behörde nicht mindestens fünf Prozent ihrer Arbeitsplätze mit
Schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen besetzt hat. Soweit die
Beschäftigtenquote erfüllt wird, ist die Dienststelle verpflichtet, bei gleicher Eignung, Befähigung und
fachlicher Leistung regelmäßig zu Gunsten der Person des unterrepräsentierten Geschlechts zu
entscheiden.
Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem
Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert
(§ 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer
daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und
fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Ihr Arbeitsumfeld
Die Behörde für Schule und Berufsbildung führt vom 1.4.2014 - 30.9.2017 das Projekt
"Schulmentoren" durch. Die Projektleitung ist in der Abteilung Schul- und Personalorganisation,
Schulstandortplanung und ganztägige Bildung und Betreuung des Amtes für Bildung angesiedelt.
Das Projekt wird in Kooperation mit der Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen durchgeführt und
aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds gefördert.
Im Rahmen des Projekts werden an 27 Schulen mit besonders niedrigem Sozialindex
Elternmentoren, Schülermentoren und externe ehrenamtliche Mentoren akquiriert, qualifiziert und
zur Beratung und Begleitung von besonders bedürftigen Schülerinnen und Schüler und deren Eltern
- 115 -
eingesetzt. Damit wird das Ziel verfolgt, die Bildungsbeteiligung und den Bildungserfolg von
Schülerinnen und Schüler aus sozial benachteiligten Stadtteilen zu erhöhen und ihnen den
Berufseinstiegs zu erleichtern.
Während die Qualifizierung durch einen externen Träger erfolgt, liegt der Schwerpunkt der von der
BSB verantworteten Projektmaßnahmen im Aufbau einer Koordinations- und Steuerungsstruktur für
die verschiedenen Mentoren in den Schulen. Die Schulen werden unter anderem darin unterstützt
• die Akquise der Elternmentoren, Schülermentoren und externen ehrenamtlichen Mentoren
durchzuführen,
• schulindividuelle Einsatzpläne für die qualifizierten Mentoren zu entwickeln,
• die Arbeit der in jeder Schule zum Einsatz kommenden Mentoren mit dem jeweiligen
schulischen Förderkonzept und der Förderplanung der einzelnen Schülerinnen und Schüler zu
verzahnen,
• an der Koordination der Vergabe von Aufwandsentschädigungen an die Elternmentoren und die
externen ehrenamtlichen Mentoren und
• an der kontinuierlichen Bündelung, Reflexion und Dokumentation der Projektergebnisse
mitzuwirken.
Für die Durchführung aller Projektaktivitäten hat jede Schule eine Koordinatorin bzw. einen
Koordinator benannt, die/der zugleich als Hauptansprechpartnerin bzw. Hauptansprechpartner für
den Projektleiter und die/den ihn unterstützenden Referentin bzw. Referenten fungiert.
Ihre Aufgaben
Wir bieten Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet mit folgenden
Aufgabenschwerpunkten:
•
•
•
•
•
•
•
•
Unterstützung der Projektleitung bei der Konzeptionierung und Durchführung des
Gesamtprojekts und bei der Steuerung der Qualität der Trägermaßnahmen in Kooperation mit
der Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen.
Intensive Begleitung und Beratung der am Projekt teilnehmenden Schulen und
Koordinatoren/innen bei der Planung und Durchführung aller Projektaktivitäten.
Durchführung wissenschaftlicher Recherchen zu zentralen Fragestellungen im Projekt.
Mitwirkung an der Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen insbesondere
mit schulischen Beteiligten (z. B. Koordinatorentreffen, Netzwerkworkshops).
Vorbereitung und Durchführung von Präsentationen.
Mitwirkung an der Abstimmung / Vernetzung mit inhaltlich relevanten Arbeitsbereichen innerhalb
der Behörde für Schule und Berufsbildung.
Beratung der wissenschaftlichen Begleitung für die Evaluation des Projekts (Mitwirkung bei der
Entwicklung geeigneter Evaluationskriterien, Zeit- und Aufgabenplanung etc.).
Öffentlichkeitsarbeit und Dokumentation der Projektergebnisse.
Ihr Anforderungsprofil
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) der
Sozialwissenschaften, Erziehungswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs und
haben erste Praxiserfahrungen im Bildungsbereich gesammelt.
Sie verfügen nach Möglichkeit über erste Kooperationserfahrung mit Schulen und haben schulische
Strukturen und Problemlagen kennengelernt. Wünschenswerterweise sind Erfahrungen in der
Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen wie Vertreterinnen und Vertreter von Trägern,
Lehrerinnen und Lehrer und Eltern sowie haben ein Methodenrepertoire für die Durchführung von
Veranstaltungen mit verschiedenartigen Gruppen vorhanden.
Wünschenswerterweise verfügen Sie über Kenntnisse und erste Erfahrungen im
Projektmanagement und im Aufbau von Vernetzungsstrukturen. Kenntnisse im Bereich der Arbeit
mit Migrantinnen bzw. Migranten und der Arbeit mit Flüchtlingen sind von Vorteil. Ebenfalls von
Vorteil sind Kenntnisse in den Themenbereichen Mentoring, ehrenamtliches Engagement,
Schülerprojekte sowie Öffentlichkeitsarbeit und Evaluation.
Sie übernehmen gerne Verantwortung und setzen Teilaufgaben zielorientiert und
eigenverantwortlich um. Sie besitzen Organisationskompetenz, wissen sich sowohl schriftlich als
auch mündlich sehr gut auszudrücken und verfügen über ein sicheres Auftreten. Dabei arbeiten Sie
stets teamorientiert und nutzen andere Positionen zur Erweiterung der eigenen Perspektive. Sie sind
rollenklar gegenüber externen Partnern und Zielgruppen und vermögen es, Ihre Positionen zu
vermitteln, vermögen es aber auch, je nach Bedarf auf Bedürfnisse von Projektpartnern und
insbesondere von Zielgruppen einzugehen und diese einzubinden.
- 116 -
Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Sollten Sie noch Fragen zum Arbeitsplatz haben, steht Ihnen
Herr Vaccaro (Tel.: 428 63-3075) gerne zur Verfügung.
Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre
aussagekräftige Bewerbung
• mit einem tabellarischen Lebenslauf,
• mit einer Kopie des im Stellenprofil geforderten Ausbildungs- und Berufsabschlusses; bei
Beamten eine Kopie der letzten Ernennungsurkunde,
• mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten),
• mit relevanten Fortbildungsnachweisen,
• möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse,
• nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der
Personalakten führenden Stelle) sowie
• bitte legen Sie ggf. eine Kopie Ihres Schwerbehindertenausweises
unter Angabe der Ausschreibungsnummer 91/2016 an die
Behörde für Schule und Berufsbildung
Personalabteilung - V 432-31
Hamburger Straße 31
22083 Hamburg
oder als PDF-Datei per E-Mail unter Angabe der Stellennummer an: [email protected]
Hinweise:
Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren
Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte
Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie
gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre
zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich.
Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und
auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss
über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die
Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist
grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich
nachgereicht werden.
Der Behörde für Schule und Berufsbildung ist es aufgrund der Vielzahl von Bewerbungen leider nicht
möglich, übersandte Bewerbungsunterlagen zurückzusenden. Nach Abschluss des
Bewerbungsverfahrens werden Ihre Unterlagen gemäß datenschutzrechtlicher Bestimmungen
vernichtet. Bitte reichen Sie daher keine Originale ein. Sofern Sie Ihrer Bewerbung einen
ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag beifügen, erhalten Sie Ihre Unterlagen
selbstverständlich unaufgefordert zurück. Wir weisen darauf hin, dass fehlende Unterlagen zum
Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führen können.
Achtung! Bitte senden Sie pro Stelle eine Bewerbungsmappe.
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Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-04-2016 bis 30-04-2016
Behörde / Amt
Behörde für Schule und Berufsbildung
Hamburger Institut für Berufliche Bildung
Stellenanzahl
1
Amtsbezeichnung
Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter
Stellenkategorie
Stelle
Stellenwertigkeit
EGr. 6 TV-L
Tätigkeit
Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter im Schulbüro
Führungsposition
nein
Arbeitsumfang
Teilzeit
wö. Arbeitszeit in %
50
Wochenstunden
Besetzungstermin
schnellstmöglich
Beschäftigungsdauer
bis zum 31.07.2017
Bewerbungsschluss
17.05.2016
Stellennummer
120615
Allgemeine Hinweise
Hamburg ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der hamburgischen
Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal
erbringen zu können.
Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich
nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung.
Die FHH fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle
ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert im Sinne des § 3 Abs. 1 des Hamburgischen
Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben.
Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Was Sie über uns wissen sollten
Adresse: Eulenkamp 46, 22049 Hamburg
Berufliche Schule für Medien und Kommunikation
Ansprechpartner: Herr Walper (Schulleiter) Tel.: 428 951-10
Die Berufliche Schule für Medien und Kommunikation ist nun mit allen Bildungsgängen am Standort
Eulenkamp.
Wir unterrichten Fachangestellte für Markt- und Sozialforschung, Mediengestalter und Kaufleute
Digital- und Printmedien, Kaufleute für audiovisuelle Medien, Kaufleute und Servicefachkräfte für
Dialogmarketing, Kaufleute für Marketingkommunikation in der Berufsqualifizierung. Die BS17
unterrichtet Schüler mit mittlerem allgemeinbildenden Abschluss zur Vorbereitung der
- 118 -
Fachhochschulreifeprüfung (Dual + FH) sowie die Fachoberschule Gestaltung und die
Berufsoberschule Gestaltung. Außerdem haben wir verschiedene
Berufsvorbereitungsbildungsgänge.
Unsere Schule hat ca. 2000 Schülerinnen und Schüler sowie ca. 100 Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter. Der Unterricht findet schüler-und handlungsorientiert in gut ausgestatteten
Lernfeldräumen statt.
Das Kollegium ist innovativ, motiviert und arbeitet teamorientiert. Es herrscht ein gutes Arbeitsklima.
Die BS17 liegt verkehrsgünstig am U-Bahnhof Straßburgerstrasse und ist zusätzlich mit den
Buslinien 23, 171, 271 und 36 zu erreichen.
Mehr Informationen finden Sie auf unserer Website: www.medienschule-hamburg.de
Aufgabenbeschreibung
Als Mitarbeiterin/ Mitarbeiter im Schulbüro sind sie betraut mit allgemeinen Verwaltungs- und
speziellen Schulbüroaufgaben. Dazu zählen u. a.
• die Bearbeitung von Schüleran- und Abmeldungen,
• die Verwaltung von Schulakten,
• die Vorbereitung von Einschulungen,
• die Anfertigung von Statistiken,
• die Erledigung von Schriftverkehr,
• das Bearbeiten vom Haushalt,
• das Vorbereiten von Sitzungen sowie
• außerdem sind Sie zuständig für diversen schriftlichen, persönlichen und telefonischen Kontakt
mit Schülerinnen und Schülern, Eltern, Ausbildungsbetrieben, zuständigen Kammern,
Lehrerinnen und Lehrer, Behörden und Betrieben.
Anforderungsprofil
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur oder zum Verwaltungsfachangestellten bzw.
verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder verfügen über entsprechende
Kenntnisse, die Sie sich in einer anderen Ausbildung oder durch Ihre Tätigkeit in der öffentlichen
Verwaltung oder im Schulbüro erworben haben.Die Aufgabe erfordert eine gute Auffassungsgabe
und eine vielseitige und gründliche Arbeitsweise sowie die Bereitschaft zum Arbeiten im Team.
Da das Schulbüro die erste Anlaufstelle der Schule für Außenstehende darstellt, sind für den Kontakt
mit anderen Menschen Aufgeschlossenheit, Kundenorientierung und Einfühlungsvermögen
unverzichtbar.
Wir erwarten von Ihnen Interesse an der Arbeit. Bildschirmtauglichkeit sowie fundierte
Grundkenntnisse in der Anwendung von MS-Outlook, MS-Word und MS-Excel. Im Schulbüro
werden weitere Anwendungen aus dem MS-Office-Paket eingesetzt.
Kenntnisse über, bzw. die Bereitschaft zur Einarbeitung in das Schulverwaltungsprogramm
WinSchool und das Buchungssystem SAP werden vorausgesetzt.
Für die Bearbeitung von Haushaltsangelegenheiten sind ebenfalls entsprechende Kenntnisse
wünschenswert.
Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre
aussagekräftige Bewerbung
•
•
•
•
•
mit einem tabellarischen Lebenslauf,
mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten),
mit relevanten Fortbildungsnachweisen,
möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie
nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der
personalaktenführenden Stelle)
vorzugsweise als PDF-Datei per E-Mail mit dem Betreff Stellennummer und Name, Vorname
an:
- 119 -
[email protected]
an die
Behörde für Schule und Berufsbildung
Hamburger Institut für Berufliche Bildung -HIBBHI 30
Hamburger Str. 131
22083 Hamburg.
Ansprechpartner:
Wenn Sie noch Fragen zum Aufgabenbereich haben, wenden Sie sich bitte an den Schulleiter Herr
Ralph Walper, Tel.: 428 951-10.
Hinweis:
Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren
Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte
Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie
gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre
zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich.
Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und
auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss
über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die
Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist
grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich
nachgereicht werden.
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Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-04-2016 bis 30-04-2016
Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beschäftigte, die bereits
befristete oder unbefristete Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter der Freien und
Hansestadt Hamburg sind. Am 01.09.2011 zur Freien und Hansestadt
Hamburg abgeordnete oder zugewiesene Beschäftigte gelten solange als
interne Bewerberin bzw. Bewerber, wie sie Tätigkeiten für die Freie und
Hansestadt Hamburg ausüben. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte
nach dem SGB IX können sich ebenfalls auf Stellen des internen
Arbeitsmarktes bewerben.
Behörde / Amt
Behörde für Schule und Berufsbildung
Landesbetrieb Hamburger Volkshochschule
Stellenanzahl
1
Amtsbezeichnung
Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter
Stellenkategorie
Stelle
Stellenwertigkeit
EGr. 8 TV-L
Tätigkeit
Anmelde- und Kurssachbearbeiterin bzw.
Anmelde- und Kurssachbearbeiter
Führungsposition
nein
Arbeitsumfang
Teilzeit
wö. Arbeitszeit in %
Wochenstunden
19,5
Besetzungstermin
schnellstmöglich
Beschäftigungsdauer
unbefristet
Bewerbungsschluss
23.05.2016
Stellennummer
120708
Allgemeine Hinweise
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich
nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung.
Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem
Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert
(§ 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer
daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und
fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Der Landesbetrieb Hamburger Volkshochschule (VHS) ist die größte Weiterbildungseinrichtung der
Stadt, u. a. mit den sechs Regionen Mitte/Eimsbüttel, Ost, West, Nord, Harburg/Finkenwerder und
Bergedorf/Billstedt.
Als Anmelde- und Kurssachbearbeitung sollen Sie in der VHS-Region Harburg/Finkenwerder
eingesetzt werden. Ihre Dienststelle befindet sich in Harburg.
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Welche Aufgaben erwarten Sie?
Zu Ihren Aufgaben gehören folgende Verwaltungstätigkeiten:
• persönliche, telefonische und schriftliche Beratung,
• persönlicher, telefonischer und schriftlicher Kundenservice, z. B. Erstellen von
Teilnahmebescheinigungen, Bearbeitung von Wartelisten, Umbuchungen und Stornierungen,
Bearbeitung von Ermäßigungen,
• Bearbeitung von Anmeldungen (Eingabe und Pflege der Teilnehmerdaten im
Kursverwaltungsprogramm "Orbis"),
• Organisation der Bereitstellung von Kursunterlagen für Kursleitende,
• Bearbeiten von Kursänderungen (Ausfalltermine, Vertretungen) im Kursverwaltungsprogramm
"Orbis",
• Bestellung und Verwaltung von Skripten und Lehrwerken,
• Organisation von Medienbereitstellung,
• Organisation von Beratungsleistungen,
• interner Service für Kursleitende,
• allgemeine Verwaltungstätigkeiten (z. B. Ablage, Bereitstellung von Kursmaterialien, Posteinund -ausgang) sowie
• Vertretung der anderen Verwaltungskolleginnen bzw. Verwaltungskollegen.
Was erwarten wir von Ihnen?
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine
kaufmännische Ausbildung oder verfügen über entsprechend gleichwertige Kenntnisse, die Sie
durch Ihre bisherige berufliche Tätigkeit erworben haben.Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse
und Erfahrungen in der Büroorganisation.Ihre Arbeitsweise ist kundenorientiert, selbstständig,
umsichtig, sorgfältig, zuverlässig und teamorientiert. Sie sind flexibel und behalten auch in Zeiten
hoher Arbeitsverdichtung den Überblick.Vorausgesetzt werden gute EDV-Kenntnisse
(Word/Excel/Outlook) sowie der sichere Umgang mit der Kursverwaltungssoftware "Orbis" bzw. die
Fähigkeit, sich diese kurzfristig anzueignen.
Wir bieten:
•
eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit sowie ein gut organisiertes und
motiviertes Team.
Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Wenn Sie noch Fragen zum Aufgabenbereich haben, wenden
Sie sich bitte an:
Frau Lohse: [email protected] / Tel.: 427 31-2137 oder
Frau Franke: [email protected] / Tel.: 427 31-2136.
Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre
aussagekräftige Bewerbung
• mit einem tabellarischen Lebenslauf,
• mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten),
• mit relevanten Fortbildungsnachweisen,
• möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie
• nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der
personalaktenführenden Stelle)
unter Angabe der Ausschreibungsnummer 74/2016 an die
Hamburger Volkshochschule
Personalteam
Frau Brinschwitz
Schanzenstraße 75-77
20357 Hamburg
oder per E-Mail an: [email protected].
Fahrtkosten zu Vorstellungsgesprächen können von uns leider nicht erstattet werden.
Hinweis:
- 122 -
Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren
Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte
Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie
gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre
zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich.
Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und
auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss
über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die
Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist
grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich
nachgereicht werden.
- 123 -
Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-04-2016 bis 30-04-2016
Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beschäftigte, die bereits
befristete oder unbefristete Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter der Freien und
Hansestadt Hamburg sind. Am 01.09.2011 zur Freien und Hansestadt
Hamburg abgeordnete oder zugewiesene Beschäftigte gelten solange als
interne Bewerberin bzw. Bewerber, wie sie Tätigkeiten für die Freie und
Hansestadt Hamburg ausüben. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte
nach dem SGB IX können sich ebenfalls auf Stellen des internen
Arbeitsmarktes bewerben.
Behörde / Amt
Behörde für Schule und Berufsbildung
Amt für Bildung
Stellenanzahl
1
Amtsbezeichnung
Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter
Stellenkategorie
Stelle
Stellenwertigkeit
EGr. 6 TV-L
Tätigkeit
Verwaltungskraft Administration
Schulbegleitung in der Beratungsabteilung
des ReBBZ
Führungsposition
nein
Arbeitsumfang
Teilzeit
wö. Arbeitszeit in %
50
Wochenstunden
Besetzungstermin
schnellstmöglich
Beschäftigungsdauer
unbefristet
Bewerbungsschluss
25.05.2016
Stellennummer
120225
Allgemeine Hinweise
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich
nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung.
Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem
Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert
(§ 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer
daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und
fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Aufgabengebiet und Arbeitsumfeld
Im Rahmen der Umsetzung inklusiver Bildung in Hamburg wurden die Angebote der Förder- und
Sprachheilschulen sowie die Regionalen Beratungs- und Unterstützungsstellen (REBUS) zu einem
Angebot zusammengeführt: den Regionalen Bildungs- und Beratungszentren (ReBBZ). Aufgabe der
ReBBZ ist die Unterstützung der allgemeinen Schulen mit einem umfassenden qualifizierten
Beratungsangebot. Dies schließt die Beratung in Fragen der inklusiven Bildung ein. Darüber hinaus
- 124 -
bieten die ReBBZ allen Eltern eine Weiterentwicklung des schulischen Angebots der bisherigen
Förder- und Sprachheilschulen an.
In allen Regionalen Bildungs- und Beratungszentren sind Koordinatorinnen und Koordinatoren
eingesetzt, durch die unter Federführung der jeweiligen ReBBZ-Gesamtleitung die Bearbeitung der
Anträge auf Schulbegleitung erfolgt.
Als Verwaltungskraft sind Sie durch Übernahme der administrativen Arbeitsabläufe zuständig für die
Entlastung sowohl der Koordinationsfachkraft als auch der
Gesamtleitung/Beratungsabteilungsleitung in deren jeweiligen Aufgabenbereichen zur
Schulbegleitung.
Darunter fallen im Schwerpunkt folgende Tätigkeiten
• Eingangsmanagement,
• Erfassung der Fälle in der Datenbank,
• Anforderung und Zusammenstellung aller für die Antragsentscheidung erforderlichen
Unterlagen,
• Verwaltung der Fallakten, Unterstützung bei der Dokumentation und Datenpflege,
• Archivierung abgeschlossener Maßnahmen,
• Mitwirkung, ggf. Teilnahme, bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen,
Fortbildungsmaßnahmen und runden Tischen,
• Dokumentation des Eingangs und der Weiterleitung von Rechnungen der Träger und
Honorarkräfte sowie
• Zusammenarbeit mit der Verwaltungskraft sowie bei Bedarf deren Unterstützung und Vertretung.
Was erwarten wir von Ihnen?
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder verfügen
über entsprechende Kenntnisse, die Sie sich in einer anderen vergleichbaren, z. B. kaufmännischen
Ausbildung oder durch Ihre bisherige Tätigkeit in der öffentlichen Verwaltung erworben haben.
Die Aufgabe erfordert eine gute Auffassungsgabe, eine gründliche und selbstständige Arbeitsweise
sowie Fortbildungsbereitschaft. Unverzichtbar sind außerdem die Aufgeschlossenheit gegenüber
anderen Menschen sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit. Auch in schwierigen oder
konfliktbehafteten Situationen bewahren Sie Ruhe und behalten Ihr freundliches und sicheres
Auftreten gegenüber den verschiedenen Personen mit ihren unterschiedlichen Anliegen.
Wir erwarten von Ihnen den sicheren Umgang mit Informations- und Kommunikationstechnik,
insbesondere mit den MS Office-Anwendungen Word, Outlook und Excel, Bildschirmtauglichkeit wird
vorausgesetzt.
Wünschenswert wären Kenntnisse der speziell im Beratungsumfeld genutzten Software sowie
Kenntnisse des Abrechnungsprogramms HERAKLES, erwartet wird Ihre Bereitschaft, sich diese
umgehend anzueignen.
In Ihrer Einarbeitungsphase und ebenfalls danach steht Ihnen das umfangreiche
Fortbildungsangebot des Zentrum für Aus- und Fortbildung sowie der Behörde für Schule und
Berufsbildung zur Verfügung.
Auf Grund des Arbeitszeitmodells der ReBBZ-Beratungsstellen kann der regelmäßige tarifliche
Urlaub grundsätzlich nur während der Hamburger Schulferien genommen werden.
Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Für telefonische Rückfragen steht Ihnen im ReBBZ Altona-West die Gesamtleitung,
Frau Heidi Bistritzky, unter Telefon 840531 - 61 gern zur Verfügung.
Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre
aussagekräftige Bewerbung
• mit einem tabellarischen Lebenslauf,
• mit einer Kopie der im Stellenprofil geforderten Ausbildungs- und Berufsabschluss; bei Beamten
eine Kopie der letzten Ernennungsurkunde,
• mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (s. unten),
• mit relevanten Fortbildungsnachweisen,
• möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie
- 125 -
•
nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der
Personalakten führenden Stelle),
• bitte legen Sie ggf. eine Kopie Ihres Schwerbehindertenausweises dazu
unter Angabe Stellennummer 82/2016 an die
Behörde für Schule und Berufsbildung
Personalabteilung - V 432-31
Hamburger Straße 31
22083 Hamburg
oder als PDF-Datei per E-Mail unter Angabe der Stellennummer an: [email protected]
Hinweis:
Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren
Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte
Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie
gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre
zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich.
Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und
auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss
über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die
Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist
grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich
nachgereicht werden.
Der Behörde für Schule und Berufsbildung ist es aufgrund der Vielzahl von Bewerbungen leider nicht
möglich, übersandte Bewerbungsunterlagen zurückzusenden. Nach Abschluss des
Bewerbungsverfahrens werden Ihre Unterlagen gemäß datenschutzrechtlicher Bestimmungen
vernichtet. Bitte reichen Sie daher keine Originale ein. Sofern Sie Ihrer Bewerbung einen
ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag beifügen, erhalten Sie Ihre Unterlagen
selbstverständlich unaufgefordert zurück. Wir weisen darauf hin, dass fehlende Unterlagen zum
Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führen können.
Achtung! Bitte senden Sie pro Stelle eine Bewerbungsmappe.
- 126 -
Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-04-2016 bis 30-04-2016
Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beschäftigte, die bereits
befristete oder unbefristete Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter der Freien und
Hansestadt Hamburg sind. Am 01.09.2011 zur Freien und Hansestadt
Hamburg abgeordnete oder zugewiesene Beschäftigte gelten solange als
interne Bewerberin bzw. Bewerber, wie sie Tätigkeiten für die Freie und
Hansestadt Hamburg ausüben. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte
nach dem SGB IX können sich ebenfalls auf Stellen des internen
Arbeitsmarktes bewerben.
Behörde / Amt
Behörde für Schule und Berufsbildung
Amt für Bildung
Stellenanzahl
1
Amtsbezeichnung
Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter
Stellenkategorie
Stelle
Stellenwertigkeit
EGr. 8 TV-L
unter Vorbehalt der Stellenfreigabe
Tätigkeit
Rechnungssachbearbeiterin bzw.
Rechnungssachbearbeiter
Führungsposition
nein
Arbeitsumfang
Vollzeit auch teilzeitgeeignet
Besetzungstermin
schnellstmöglich
Beschäftigungsdauer
bis zum 31.12.2017
Bewerbungsschluss
17.05.2016
Stellennummer
120586
Allgemeine Hinweise
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich
nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung.
Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem
Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert (§ 3 Abs. 1 und 3
des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich
auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung
vorrangig berücksichtigt.
Welche Aufgaben erwarten Sie?
Ihre Aufgabe ist die Rechnungssachbearbeitung im Fachbereich Schulbegleitung. Monatlich geht
(über Herakles) eine große Menge an Rechnungen ein, die sachlich und rechnerisch geprüft und
angeordnet werden müssen, um anschließend eine Auszahlung an die Rechnungs-stellerinnen und
Rechnungssteller zu gewährleisten. Die bezahlten Rechnungen werden in diversen Controllinglisten
erfasst und dokumentiert. Das Mahnwesen gehört auch zum Aufgabenbereich.
Rechnungsstellerinnen und Rechnungssteller, sowie die ReBBZ-Koordinatorinnen und
-Koordinatoren wenden sich telefonisch oder schriftlich an die Kolleginnen und Kollegen des
Fachbereichs wenn es um überfällige Rechnungen geht, deren Status es zu klären gilt.
- 127 -
Was erwarten wir von Ihnen?
Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über die abgeschlossene Ausbildung zur
bzw. zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Qualifikation.
Insbesondere bringen Sie folgende Qualifikationen mit:
Die gängigen Microsoft-Office Anwendungen sind Ihnen vertraut. Kenntnisse in Herakles sind von
Vorteil.
Sie besitzen die Fähigkeit zu selbstständiger, konzeptioneller, konzentrierter Arbeit sowie
Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durch-setzungsvermögen
sowie eine hohe Belastbarkeit.
Außerdem müssen bei Ihnen die Voraussetzungen für die Bildschirmtauglichkeit vorliegen.
Hinweis: Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Teilzeittätigkeit ist unter Berücksichtigung
betrieblicher Belange grundsätzlich möglich.
Was bieten wir Ihnen?
Das Referat "Fachaufsicht sonderpädagogische Förderung in inklusiven Lerngruppen, Schulaufsicht
über die speziellen Sonderschulen und Schulbegleitung" ist zuständig für die Feststellung
sonderpädagogischer Förderbedarfe, die Zuweisung von Schülerinnen und Schülern mit
sonderpädagogischem Förderbedarf an geeignete schulische Förderorte sowie für die Gewährung
von Integrationsleistungen (Schulbegleitung) für Schülerinnen und Schüler mit besonderem
Unterstützungsbedarf aufgrund einer Behinderung.
Im Referat gibt es eine gesonderte Fachabteilung für die Bewilligung von Integrationsleistungen
(gemäß § 12 HmbSG oder alternativ gemäß §§53/54 SGBXII). In diesem Bereich ist auch die
Rechnungssachbearbeitung angesiedelt, in dem Sie im Team mit zwei Sachbearbeitern und einer
Verwaltungsassistenz zusammenarbeiten. Teamübergreifend arbeiten Sie in enger Abstimmung mit
den ReBBZ-Koordinatorinnen und -Koordinatoren, den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der
Schulen und den Rechnungsstellerinnen und Rechnungsstellern.
Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Sollten Sie noch Fragen zum Arbeitsplatz haben, wenden Sie sich an
Herrn Martin Gustorff, Tel.: 428 63-2106.
Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre
aussagekräftige Bewerbung
•
•
mit einem tabellarischen Lebenslauf,
mit einer Kopie des im Stellenprofil geforderten Ausbildungs- und Berufsabschlusses; bei
Beamten eine Kopie der letzten Ernennungsurkunde,
• mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten),
• mit relevanten Fortbildungsnachweisen,
• möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse,
• nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der
Personalakten führenden Stelle) und
• Bitte legen Sie gegebenenfalls eine Kopie Ihres Schwerbehindertenausweises dazu
unter Angabe der Ausschreibungsnummer 76/2016 an die
Behörde für Schule und Berufsbildung
Personalabteilung - V 432-31
Hamburger Straße 31
22083 Hamburg
oder als PDF-Datei per E-Mail unter Angabe der Stellennummer an: [email protected]
Hinweis:
Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren
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Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte
Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie
gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre
zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich.
Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und
auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss
über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die
Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist
grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich
nachgereicht werden.
Der Behörde für Schule und Berufsbildung ist es aufgrund der Vielzahl von Bewerbungen leider nicht
möglich, übersandte Bewerbungsunterlagen zurückzusenden. Nach Abschluss des
Bewerbungsverfahrens werden Ihre Unterlagen gemäß datenschutzrechtlicher Bestimmungen
vernichtet. Bitte reichen Sie daher keine Originale ein. Sofern Sie Ihrer Bewerbung einen
ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag beifügen, erhalten Sie Ihre Unterlagen
selbstverständlich unaufgefordert zurück. Wir weisen darauf hin, dass fehlende Unterlagen zum
Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führen können.
Achtung! Bitte senden Sie pro Stelle eine Bewerbungsmappe.
- 129 -
Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-04-2016 bis 30-04-2016
Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beschäftigte, die bereits
befristete oder unbefristete Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter der Freien und
Hansestadt Hamburg sind. Am 01.09.2011 zur Freien und Hansestadt
Hamburg abgeordnete oder zugewiesene Beschäftigte gelten solange als
interne Bewerberin bzw. Bewerber, wie sie Tätigkeiten für die Freie und
Hansestadt Hamburg ausüben. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte
nach dem SGB IX können sich ebenfalls auf Stellen des internen
Arbeitsmarktes bewerben.
Behörde / Amt
Behörde für Schule und Berufsbildung
Amt für Verwaltung
Stellenanzahl
1
Amtsbezeichnung
Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter
Stellenkategorie
Stelle
Stellenwertigkeit
EGr. 6 TV-L
Tätigkeit
Büroleitung im Schulbüro der Elbschule
- Bildungszentrum Hören und
Kommunikation -
Führungsposition
ja
Arbeitsumfang
Teilzeit
wö. Arbeitszeit in %
Wochenstunden
34,65
Besetzungstermin
schnellstmöglich
Beschäftigungsdauer
unbefristet
Bewerbungsschluss
18.05.2016
Stellennummer
120996
Allgemeine Hinweise
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor ge-setzlich
nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung.
Wegen des laufenden Schulbetriebes kann der regelmäßige tarifliche Urlaub grundsätzlich nur
während der Hamburger Schulferien genommen werden.
Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem
Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert
(§ 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer
daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und
fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Welche Aufgaben erwarten Sie?
Als Leiterin bzw. Leiter des Schulbüros verantworten Sie die allgemeinen Verwaltungs- und
Sekretariatsaufgaben. Sie sorgen für eine effektive Büroorganisation und effiziente Abläufe. Dazu
zählen auch die Bearbeitung von Haushaltsangelegenheiten und die Erstellung und Überwachung
- 130 -
der verschiedenen Statistiken. Außerdem sind Sie zuständig für diversen schriftlichen, persönlichen
und telefonischen Kontakt mit Schülerinnen und Schülern, Eltern, Lehrerinnen und Lehrern, anderen
Schulen, Busbeförderungsfirmen, Behörden und Betrieben. In der Funktion der Büroleitung
übernehmen Sie die Vorgesetztenfunktion über die zweite Mitarbeiterin bzw. den zweiten Mitarbeiter
im Schulbüro. Bei neuen oder weiteren Bürokräften stellen Sie die qualifizierte Einarbeitung
eigenverantwortlich sicher. Insgesamt sind Sie im meist turbulenten Alltag einer Schule deren erste
Anlaufstelle.
Was erwarten wir von Ihnen?
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder verfügen
über entsprechende Kenntnisse, die Sie sich in einer anderen vergleichbaren,
z. B. kaufmännischen Ausbildung oder durch Ihre bisherige Tätigkeit in der öffentlichen Verwaltung
erworben haben.
Die Schülerinnen und Schüler der Elbschule sind hörgeschädigt, viele von ihnen gehörlos. Dies trifft
auch auf einen Teil der Eltern und des Kollegiums zu.
Wir erwarten deshalb von Ihnen Kenntnisse bzw. Kompetenzen in Lautsprachbegleitenden
Gebärden bzw. in Gebärdensprache.
Wir erwarten von Ihnen den sicheren Umgang mit Informations- und Kommunikationstechnik,
insbesondere mit den MS Office-Anwendungen Word, Outlook und Excel. Bildschirmtauglichkeit wird
vorausgesetzt. Des Weiteren sind Sie bereit, sich Kenntnisse der speziell im Schulbüro genutzten
Programme (z. B. LUSD, HERAKLES, PPS) umgehend anzueignen.
Für die Steuerung und Kontrolle des Schulbudgets inklusive der haushaltstechnischen Abwicklung
verfügen Sie über die notwendigen Kenntnisse. Sofern Sie diese nicht in Ihrer Ausbildung erworben
haben, sind Kenntnisse der kaufmännischen Buchführung von Vorteil.
Die Aufgaben erfordern eine gute Auffassungsgabe, eine gründliche und selbstständige
Arbeitsweise sowie Fortbildungsbereitschaft.
Unverzichtbar sind außerdem die Aufgeschlossenheit gegenüber anderen Menschen sowie
Kommunikations- und Teamfähigkeit. Diese zeigen Sie unter anderem durch ein freundliches und
sicheres Auftreten gegenüber den verschiedenen Personen mit ihren unterschiedlichen Anliegen.
Der Umgang mit vertraulichen, sensiblen Daten, erfordert Ihre absolute Verschwiegenheit.
Um den vielseitigen unterschiedlichen Anforderungen eines Schulbüros gerecht werden zu können,
sollten Sie konfliktfähig und belastbar sein.
Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wenn Sie noch Fragen zum Aufgabenbereich haben, wenden Sie sich bitte an die Schulleitung, Herr
Eitner Tel.: 428 48-5202 oder an die Personalabteilung,
Frau Münch 428 63-4871.
Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre
aussagekräftige Bewerbung
• mit einem tabellarischen Lebenslauf,
• mit einer Kopie der im Stellenprofil geforderten Ausbildungs- und Berufsabschluss; bei Beamten
eine Kopie der letzten Ernennungsurkunde,
• mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (s. unten),
• mit relevanten Fortbildungsnachweisen,
• möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie
• nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der
Personalakten führenden Stelle),
• bitte legen Sie ggf. eine Kopie Ihres Schwerbehindertenausweises dazu
unter Angabe des Schulnamens und der Stellennummer 98/2016 an die
Behörde für Schule und Berufsbildung
Personalabteilung - V 432-31
Hamburger Straße 31
- 131 -
22083 Hamburg
oder als PDF-Datei per E-Mail unter Angabe der Stellennummer an: [email protected]
Hinweis:
Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren
Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte
Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie
gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre
zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich.
Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und
auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss
über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die
Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist
grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich
nachgereicht werden.
Der Behörde für Schule und Berufsbildung ist es aufgrund der Vielzahl von Bewerbungen leider nicht
möglich, übersandte Bewerbungsunterlagen zurückzusenden. Nach Abschluss des
Bewerbungsverfahrens werden Ihre Unterlagen gemäß datenschutzrechtlicher Bestimmungen
vernichtet. Bitte reichen Sie daher keine Originale ein. Sofern Sie Ihrer Bewerbung einen
ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag beifügen, erhalten Sie Ihre Unterlagen
selbstverständlich unaufgefordert zurück. Wir weisen darauf hin, dass fehlende Unterlagen zum
Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führen können.
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Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-04-2016 bis 30-04-2016
Behörde / Amt
Behörde für Schule und Berufsbildung
Amt für Bildung
Stellenanzahl
1
Amtsbezeichnung
Regierungsamtfrau bzw. Regierungsamtmann oder
technische Amtfrau bzw. technischer Amtmann oder
Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter
Stellenkategorie
Stelle
Stellenwertigkeit
BesGr. A11 HmbBesG bzw. EGr. 11 TV-L
Laufbahn
Tätigkeit
Standortmanagerin bzw. Standortmanager
Führungsposition
nein
Arbeitsumfang
Vollzeit auch teilzeitgeeignet
Besetzungstermin
zum 01.09.2016
Beschäftigungsdauer
bis zum 31.10.2017
Bewerbungsschluss
23.05.2016
Stellennummer
120585
Allgemeine Hinweise
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich
nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung.
Welche Aufgaben erwarten Sie?
Im Referat "Schulentwicklungs- und Standortplanung" ist die Funktion "Standortmanagerin bzw.
Standortmanager" befristet zu besetzen.
Im Einzelnen gehören zu den Aufgaben:
Im Referat arbeiten Sie im Team mit Referentinnen und Referenten sowie Standortmanagerinnen
und Standortmanagern zusammen, um die allgemeinbildenden Schulen optimal auf ihrem Weg zur
inklusiven, ganztätigen Schule zu begleiten.
Sie sind als Standortmanagerin bzw. Standortmanager im Rahmen Ihrer Tätigkeit zuständig für die
Schulraumversorgungsplanung mehrerer Planungsregionen der Stadt. Die Aufgabe beinhaltet im
Wesentlichen die Sicherstellung einer angemessenen Raumversorgung der Schulen, die Beratung
der Schulen in Fragen der Raumversorgung, die Beauftragung von Baumaßnahmen, die Begleitung
der Schulen während des Planungsprozesses, die Übernahme fertiggestellter Baumaßnahmen und
die Steuerung des Mietbudgets innerhalb des Zuständigkeitsbereichs.
Sie sind erster Ansprechpartner für den Eigentümer der Grundstücke, sowie für den Dienstleister
Schulbau Hamburg/GMH in allen baulichen Angelegenheiten. Das Konfliktmanagement gehört dabei
ebenso wie die Klärung offener Fragen und die Vermittlung zwischen den Akteuren zu Ihrer
- 133 -
Aufgabe.
Sie überprüfen und klären Raumbestände und -nutzungen der Schulen vor Ort und arbeiten an der
Entwicklung von Raumprogrammen mit. Das Nutzen, Testen und gegebenenfalls Anpassen der
erforderlichen IT-Systeme ist Teil der Aufgaben.
Im Rahmen Ihrer Tätigkeit arbeiten Sie entscheidungsbefugt an Bebauungs- und
Flächennutzungsplänen mit und vertreten die Belange der Behörde für Schule und Bildung.
Was erwarten wir von Ihnen?
Externe Bewerberinnen und Bewerber ohne Zugang zum internen Arbeitsmarkt der FHH können
sich diese Stelle bewerben, wenn sie über einen Hochschulabschluss (Bachelor oder vergleichbar)
einer technischen Fachrichtung, insbesondere der Fachrichtungen Architektur, Städtebau oder
Bauingenieurwesen oder über entsprechende Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen.Bewerberinnen
und Bewerber mit Zugang zum internen Arbeitsmarkt der FHH müssen über folgende Qualifikationen
verfügen:
Was bieten wir Ihnen?
Wir bieten Ihnen einen interessanten und anspruchsvollen Arbeitsplatz in einer großen
Fachbehörde, in der das Referat die Schulentwicklungs- und Standortplanung für die gesamte Stadt
Hamburg verantwortet. Das Aufgabenfeld ist vielseitig, abwechslungsreich, anspruchs- und
verantwortungsvoll. Sie arbeiten in einem Team mit ca. fünfzehn Kolleginnen und Kollegen
zusammen, Ihr Tätigkeitsfeld ist teamübergreifend.
Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Sollten Sie noch Fragen zum Arbeitsplatz haben, wenden Sie sich an
Frau Stöber unter der Tel.: 428 63-2037.
Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre
aussagekräftige Bewerbung
•
•
mit einem tabellarischen Lebenslauf,
mit einer Kopie des im Stellenprofil geforderten Ausbildungs- und Berufsabschlusses; bei
Beamten eine Kopie der letzten Ernennungsurkunde
• mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten),
• mit relevanten Fortbildungsnachweisen,
• möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse,
• nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der
Personalakten führenden Stelle) und
• Bitte legen Sie gegebenenfalls eine Kopie Ihres Schwerbehindertenausweises dazu
unter Angabe der Ausschreibungsnummer 75/2016 an die
Behörde für Schule und Berufsbildung
Personalabteilung - V 432-31
Hamburger Straße 31
22083 Hamburg
oder als PDF-Datei per E-Mail unter Angabe der Stellennummer an: [email protected]
Hinweis:
Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren
Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte
Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie
- 134 -
gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre
zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich.
Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und
auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss
über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die
Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist
grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich
nachgereicht werden.
Der Behörde für Schule und Berufsbildung ist es aufgrund der Vielzahl von Bewerbungen leider nicht
möglich, übersandte Bewerbungsunterlagen zurückzusenden. Nach Abschluss des
Bewerbungsverfahrens werden Ihre Unterlagen gemäß datenschutzrechtlicher Bestimmungen
vernichtet. Bitte reichen Sie daher keine Originale ein. Sofern Sie Ihrer Bewerbung einen
ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag beifügen, erhalten Sie Ihre Unterlagen
selbstverständlich unaufgefordert zurück. Wir weisen darauf hin, dass fehlende Unterlagen zum
Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führen können.
Achtung! Bitte senden Sie pro Stelle eine Bewerbungsmappe.
- 135 -
Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-04-2016 bis 30-04-2016
Behörde / Amt
Behörde für Wissenschaft, Forschung und
Gleichstellung
Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg
Stellenanzahl
1
Amtsbezeichnung
Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter
Stellenkategorie
Stelle
Stellenwertigkeit
EGr. 11 TV-L
Tätigkeit
Beschäftigte bzw. Beschäftigter in der
Informationstechnik
Führungsposition
nein
Arbeitsumfang
Vollzeit auch teilzeitgeeignet
Besetzungstermin
schnellstmöglich
Beschäftigungsdauer
bis zum 31.08.2018
Bewerbungsschluss
25.05.2016
Stellennummer
121140
Allgemeine Hinweise
Die Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg (HAW Hamburg) ist die größte
praxisorientierte Hochschule im Norden, mit vier Fakultäten: Design, Medien und Information, Life
Sciences, Technik und Informatik, Wirtschaft und Soziales. Wir bieten eine zukunftsorientierte
Hochschulausbildung auf hohem Niveau, Interdisziplinarität in Lehre und anwendungsorientierter
Forschung, einen ausgeprägten Bezug zur Praxis, gelebte Internationalität: HAW Hamburg - Wissen
fürs Leben.
Die HAW Hamburg ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und unterstützt ihre
Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht
bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung.
Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Die HAW Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den
diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Frauen unterrepräsentiert (§ 3 Abs. 1 und 3 des
Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Frauen daher ausdrücklich auf,
sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig
berücksichtigt.
Im Department Informations- und Elektrotechnik der Fakultät Technik und Informatik ist zum
nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Beschäftigte bzw. Beschäftigter in der Informationstechnik
in Vollzeit (auch teilzeitgeeignet) zur Vertretung der Stelleninhaberin, befristet bis zum 31.08.2018,
zu besetzen.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Teilzeittätigkeit ist unter Berücksichtigung der betrieblichen
Belange grundsätzlich möglich.
Ihre Aufgaben
Im Labor "PC-Pool und Netze" umfasst ein wichtiger Teil Ihrer Tätigkeit
• die Systemadministration der Netzwerke des Pools,
- 136 -
•
•
•
•
die Entwicklung von neuen Client-Server Architekturen,
die Netzwerkadministration,
die Umsetzung neuer Netzwerkarchitekturen sowie
die Erstellung von Betriebssystemimages für die Pool-PCs unter Einbindung aller verwendeten
Software in neue Betriebssysteme.
Außerdem führen Sie selbstständig Aktualisierungen bei neuen Softwarereleases durch und
entwickeln neue Ideen für die Netzwerkstruktur inner- und außerhalb des Labors "PC-Pool und
Netze".Eine weitere Aufgaben besteht in der Lehrassistenz im Umfang von 18 LVS unter der
Verantwortung und Anwesenheit einer Professorin/eines Professors inklusive der Vor- und
Nachbereitung der Lehrveranstaltungen in den Bachelor-Studiengängen
"Regenerative Energiesysteme und Energiemanagement", "Elektro- und Informationstechnik" und
"Information Engineering" sowie im Master Studiengang "Informations- und Kommunikationstechnik"
(Laborpraktikum).
Ihr Profil
Sie haben ein Hochschulstudium (FH-Diplom oder Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik oder
Informatik erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen.
Zusätzlich besitzen Sie vertiefte Kenntnisse in den Programmiersprachen C, C++, Java sowie in der
Netzwerkadministration. Kenntnisse im Bereich von Datenbanken und Softwareengineering sollten
bereits vorhanden sein. Idealerweise haben Sie bereits Kenntnisse über die Virtualisierungssoftware
VMware und die Virtualisierung von Servern.
Außerdem bringen Sie Kenntnisse im Bereich der Betriebssysteme Windows, Linux und Novel
Netware mit und verfügen darüber hinaus über Kenntnisse zur Erstellung und Verwaltung von
Betriebssystemimages für Netz-PCs.
Sie haben Freude daran, mit Studierenden zusammenzuarbeiten, besitzen pädagogisches Geschick
und die Kommunikation in deutscher und englischer Sprache bereitet Ihnen keine Probleme. Sie
können gut organisieren, prozessorientiert denken, Probleme lösen und eigenständig handeln. Sie
sind belastbar, setzen sich gerne ein und Ihre kooperative Art hilft Ihnen, sich schnell in das
bestehende Team einzufügen.
Wir setzen voraus, dass Sie bildschirmtauglich sind.
Wünschenswert ist die Bereitschaft zur Mitarbeit in Selbstverwaltungsgremien der Hochschule.
Unser Angebot
Wir bieten Ihnen ein aktuelles und spannendes Aufgabengebiet in einem kollegialen Team.
Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung
Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne
Herr Prof. Dr. Henning Dierks, Tel.: 428 75-8128 oder per
E-Mail: [email protected]
Für Rückfragen in personalrechtlichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte an Herrn Raimund
Klich, Tel.: 428 75-9084, E-Mail: [email protected]
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre
aussagekräftige Bewerbung
•
•
•
•
•
mit einem tabellarischen Lebenslauf,
mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten),
mit relevanten Fortbildungsnachweisen,
möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie
nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer
- 137 -
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der
personalaktenführenden Stelle)
an die
Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg
-PersonalserviceKennziffer 037/16
Berliner Tor 5
20099 Hamburg.
Es werden Bewerbungen in Papierform bevorzugt.
E-Mail-Bewerbungen können nur dann berücksichtigt werden, wenn die komplette Bewerbung
inklusive Anlagen in einer pdf-Datei von einer Größe mit maximal 5 MB an
[email protected] übermittelt wird.
Hinweis:
Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren
Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte
Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie
gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre
zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich.
Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und
auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss
über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis).
Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw.
Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw.
unverzüglich nachgereicht werden.
- 138 -
Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-04-2016 bis 30-04-2016
Behörde / Amt
Behörde für Wissenschaft, Forschung und
Gleichstellung
Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg
Stellenanzahl
1
Amtsbezeichnung
Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter
Stellenkategorie
Stelle
Stellenwertigkeit
EGr. 13 TV-L
Tätigkeit
Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw.
Wissenschaftlicher Mitarbeiter
Führungsposition
nein
Arbeitsumfang
Vollzeit auch teilzeitgeeignet
Besetzungstermin
zum 01.09.2016
Beschäftigungsdauer
bis zum 31.03.2020
Bewerbungsschluss
24.05.2016
Stellennummer
121132
Allgemeine Hinweise
Die Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg (HAW Hamburg) ist die größte
praxisorientierte Hochschule im Norden, mit vier Fakultäten: Design, Medien und Information, Life
Sciences, Technik und Informatik, Wirtschaft und Soziales. Wir bieten eine zukunftsorientierte
Hochschulausbildung auf hohem Niveau, Interdisziplinarität in Lehre und anwendungsorientierter
Forschung, einen ausgeprägten Bezug zur Praxis, gelebte Internationalität: HAW Hamburg - Wissen
fürs Leben.
Die HAW Hamburg ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und unterstützt ihre
Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht
bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung.
Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Im Department Information der Fakultät Design, Medien, Information (DMI) ist am neu gegründeten
Competence Center Communication (CC.COM) zum 01.09.2016 eine Stelle als Wissenschaftliche
Mitarbeiterin bzw. Wissenschaftlicher Mitarbeiter in Vollzeit (auch teilzeitgeeignet) befristet bis zum
31.03.2020 zu besetzen.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Teilzeittätigkeit ist unter Berücksichtigung der betrieblichen
Belange grundsätzlich möglich.
- 139 -
Ihre Aufgaben
Zu Ihrem Aufgabenprofil am CC.COM zählen neben der selbstständigen Durchführung von
Unterrichtsaufgaben (unter der Verantwortung und Abwesenheit von Professorinnen und
Professoren) im Umfang von 8 LVS insbesondere folgende Tätigkeiten:
Sie unterstützen in einem strategisch zentralen Pilotprojekt der HAW Hamburg als wissenschaftliche
Mitarbeiterin oder wissenschaftlicher Mitarbeiter den Aufbau des neu gegründeten CC.COM
Competence Center Communication. Das CC.COM untersucht in Lehre und anwendungsorientierter
Forschung das Spannungsfeld von Digitalisierung, Medien und Gesellschaft.
Zu Ihrem Aufgabenprofil am CC.COM zählen insbesondere folgende Tätigkeiten:
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•
Mitarbeit im innovativen, digitalen Newsroom der HAW Hamburg (Lehrredaktion nach dem
"teaching hospital"-Modell amerikanischer Journalistenschulen),
Betreuung plattformübergreifender Kommunikationsprojekte in Zusammenarbeit mit anderen
Hochschulabteilungen und Entscheidern,
Betreuung von Kooperationspartnern in der Medien- und Digitalwirtschaft,
Dialog mit Multiplikatoren, Unterstützung der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit und des
Community Management in sozialen Netzwerken,
interdisziplinäre Zusammenarbeit mit dem Kunst- und Mediencampus der Fakultät Design,
Medien, Information,
anwendungsorientierte Forschung im neuen Studienschwerpunkt "Digitale Kommunikation",
Projektevaluation und Fertigstellung des Projektabschlussberichts,
optional: Mitwirkung in Hochschulgremien.
Ihr Profil
Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitätsdiplom
oder Master) und Praxiserfahrungen in einem Arbeitsfeld der digitalen Kommunikation.
Nachweisbare Erfahrungen im professionellen Umgang mit sozialen Medien werden zwingend
vorausgesetzt. Journalistische Arbeitserfahrungen (idealerweise in Online-Redaktionen) sind von
Vorteil. Berufserfahrung ist wünschenswert.
Mit den Grundlagen des Projektmanagements und mit den für das genannte Aufgabengebiet
relevanten Themen sind sie vertraut. Sie befassen sich mit den neuesten Entwicklungen im Bereich
digitaler Kommunikation und haben Lust, die Arbeitsprozesse, in denen Sie arbeiten, selbst
mitzugestalten.
Pädagogische Kenntnisse und Geschick im Umgang mit Studierenden sind erforderlich. Falls Sie bei
Beschäftigungsantritt keine pädagogischen Kenntnisse mitbringen, so erwarten wir von Ihnen, dass
Sie sich diese schnellstmöglich aneignen.
Die deutsche und englische Sprache beherrschen Sie in Wort und Schrift und sind bereit, Ihre
Arbeitszeiten innerhalb des geltenden Gleitzeitrahmens dem unterschiedlichen Arbeitsanfall des
CC.COM entsprechend flexibel anzupassen.
Sie sind belastbar und überdurchschnittlich engagiert und zeichnen sich durch eine hohe soziale,
kommunikative und interkulturelle Kompetenz sowie eine effiziente und selbstständige Arbeitsweise
aus.
Unser Angebot
Wir bieten Ihnen eine interessante, kreative und abwechslungsreiche Tätigkeit in Forschung und
Lehre am CC.COM des Departments Information an der HAW Hamburg.
- 140 -
Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung
Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne
Herr Prof. Dr. Steffen Burkhardt, Tel.: 428 75-3651 oder per
E-Mail: [email protected]
Für Rückfragen in personalrechtlichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte an
Frau Petra Bertelt, Tel.: 428 75-9055, E-Mail: [email protected].
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre
aussagekräftige Bewerbungmit einem tabellarischen Lebenslauf,
• mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten),
• mit relevanten Fortbildungsnachweisen,
• möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie
• nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der
personalaktenführenden Stelle)
an die
Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg
-PersonalserviceKennziffer 035/16
Berliner Tor 5
20099 Hamburg.
Es werden Bewerbungen in Papierform bevorzugt.
E-Mail-Bewerbungen können nur dann berücksichtigt werden, wenn die komplette Bewerbung
inklusive Anlagen in einer pdf-Datei mit einer Größe von maximal 5 MB an
[email protected] übermittelt wird.
Hinweise:
Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren
Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte
Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie
gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre
zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich.
Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und
auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss
über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die
Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist
grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich
nachgereicht werden.
- 141 -
Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-04-2016 bis 30-04-2016
Behörde / Amt
Behörde für Wissenschaft, Forschung und
Gleichstellung
Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg
Stellenanzahl
1
Amtsbezeichnung
Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter
Stellenkategorie
Stelle
Stellenwertigkeit
EGr. 13 TV-L
Tätigkeit
Leitung International Office
Führungsposition
ja
Arbeitsumfang
Vollzeit auch teilzeitgeeignet
Besetzungstermin
schnellstmöglich
Beschäftigungsdauer
unbefristet
Bewerbungsschluss
24.05.2016
Stellennummer
121157
Allgemeine Hinweise
Die Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg (HAW Hamburg) ist die größte
praxisorientierte Hochschule im Norden, mit vier Fakultäten: Design, Medien und Information, Life
Sciences, Technik und Informatik, Wirtschaft und Soziales. Wir bieten eine zukunftsorientierte
Hochschulausbildung auf hohem Niveau, Interdisziplinarität in Lehre und anwendungsorientierter
Forschung, einen ausgeprägten Bezug zur Praxis, gelebte Internationalität: HAW Hamburg - Wissen
fürs Leben.
Die HAW Hamburg ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und unterstützt ihre
Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht
bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung.
Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Die HAW Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den
diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert
(§ 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer
daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und
fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Innerhalb der Hochschulverwaltung der HAW Hamburg ist im International Office zum
nächstmöglichen Zeitpunkt die Leitungsstelle des International Office in Vollzeit (auch
teilzeitgeeignet) unbefristet zu besetzen.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Teilzeittätigkeit ist unter Berücksichtigung der betrieblichen
Belange grundsätzlich möglich.
Ihre Aufgaben
Das International Office (IO) ist die zentrale Einrichtung der HAW Hamburg für internationale
Angelegenheiten und der Leitung sind die Bereiche "Outgoings", "Incomings" sowie "Strategische
Kooperationen & internationales Marketing" unterstellt. Letzterer berät und unterstützt die
Hochschulleitung und die Fakultäten bei der Anbahnung und Vertiefung internationaler
- 142 -
Hochschulpartnerschaften in strategischen Regionen und verantwortet das Marketing internationaler
(Gast-)Studierender.
Der Bereich "Outgoings" steuert schwerpunktmäßig das Erasmus+ Programm sowie weitere
Stipendienprogramme für Studierende- und Dozentenmobilitäten. Der Bereich "Incomings"
verantwortet die Beratung, Betreuung und Förderung von internationalen degree-seeking
Studierenden im Rahmen des Student Life Cycles sowie die zentrale Koordination des Programms
für internationale Gaststudierende.
Als Leiterin bzw. Leiter des IO üben Sie Personalverantwortung und -führung für zwei vollzeit- und
drei teilzeitbeschäftigte Mitarbeiterinnen aus. Sie unterstützen ihre Mitarbeiterinnen bei der
strukturellen und strategischen Weiter-/Entwicklung ihrer Konzepte und Beratungsexpertise. Sie
planen und koordinieren die Aufgabenerfüllung des IO und vertreten das IO innerhalb der
Hochschule sowie gegenüber Dritten (Behörden, DAAD, etc.). Sie planen und bewirtschaften das IO
Budget und sind für das Einwerben von Drittmitteln für Strukturprojekte im IO verantwortlich. Sie
arbeiten eng mit den anderen Servicebereichen (Zentrale Studienberatung, Studierendensekretariat,
Team Studieneinstieg) im zentralen Studierendenzentrum zusammen, um ein optimales Angebot
von Serviceleistungen für Studierende und Studieninteressierte zu gewährleisten.
Im Bereich "Internationalisierung in Studium und Lehre" beraten und begleiten sie die
Hochschulleitung und die Fakultäten zu zentralen Themen mit dem Schwerpunkt Integration und
Studienerfolg internationaler Studierender sowie die Förderung von Auslandserfahrungen
(outgoings) für Studierende der HAW Hamburg. Sie entwickeln Konzepte zur Sicherung des
Studienerfolgs internationaler Studierender und koordinieren aktuelle Projekte, z.B. für Geflüchtete.
Sie beraten die Fakultäten zum Thema "Internationalisation at Home".
Weiterhin unterstützen Sie die Hochschulleitung bei der Entwicklung einer hochschulweiten
Internationalisierungsstrategie für die HAW Hamburg und bei der Konzeption der Maßnahmen.
Ihr Profil
Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitäts-Diplom,
Master) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen.
Mehrjährige Erfahrungen in der Leitung eines International Office oder in einem anspruchsvollen
internationalen Hochschul-Tätigkeitsbereich sowie in der Mitarbeiterführung und -entwicklung
konnten Sie bereits in Ihrem bisherigen beruflichen Werdegang unter Beweis stellen.
Sie verfügen über praktische Erfahrungen in der Entwicklung einer Internationalisierungsstrategie an
einer Hochschule oder in der strategischen Entwicklung von komplexen internationalen Projekten.
Ihr Fachwissen liegt in den Bereichen "Förderung/Studienerfolg internationaler Studierender" und
"Internationalisation at Home" und Ihre besondere Stärke im strategischen und konzeptionellen
Denken.
Weiterhin haben Sie Erfahrungen in der erfolgreichen Einwerbung von Drittmitteln in Team- und
Projektarbeit sowie Auslandserfahrung und sehr gute Englischkenntnisse.
Als Leiterin bzw. Leiter eines teilweise jungen Teams sollten Sie einfühlsam, kommunikativ und
kooperativ sein und ein besonderes Verhandlungsgeschick besitzen. Ferner unterstützen Sie Ihre
Mitarbeiterinnen bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Da Sie in unmittelbarem Kontakt mit einer Vielzahl von Hochschulangehörigen und internationalen
Studierenden stehen werden, sollten Sie kontaktfreudig, kundenorientiert, aufgeschlossen und
freundlich sein und über interkulturelle Kompetenzen verfügen. Bei Diskussionen und
Verhandlungen haben Sie ein lösungsorientiertes Auftreten und können ihre Ideen überzeugend
kommunizieren.
Ein sicherer Umgang mit dem MS-Office Paket setzen wir voraus.
Unser Angebot
Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz, der Ihre volle Kreativität fordert. Hierbei können Sie Ihr
strategisches Denken, Ihr Fachwissen, und Ihre Personalkompetenz einbringen.
Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung
Fragen zum Aufgabengebiet beantworten Ihnen gerne
Frau Prof. Dr. Monika Bessenrodt-Weberpals, Tel.: 428 75-9005 oder
E-Mail: [email protected].
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Für Rückfragen in personalrechtlichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte an
Frau Andrea Schinke, Tel.: 428 75-9064, oder
E-Mail: [email protected]
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre
aussagekräftige Bewerbung
• mit einem tabellarischen Lebenslauf,
• mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten)
• mit relevanten Fortbildungsnachweisen,
• möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie
• nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der
personalaktenführenden Stelle)
an die
Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg
-PersonalserviceKennziffer 036/16
Berliner Tor 5
20099 Hamburg.
Es werden Bewerbungen in Papierform bevorzugt.
E-Mail-Bewerbungen können nur dann berücksichtigt werden, wenn die komplette Bewerbung
inklusive Anlagen in einer pdf-Datei mit einer Größe von maximal 5 MB an
[email protected] übermittelt wird.
Hinweise:
Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren
Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte
Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie
gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre
zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich.
Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und
auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss
über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die
Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist
grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich
nachgereicht werden.
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Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-04-2016 bis 30-04-2016
Behörde / Amt
Behörde für Wissenschaft, Forschung und
Gleichstellung
Technische Universität Hamburg
Stellenanzahl
1
Amtsbezeichnung
Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter
Stellenkategorie
Stelle
Stellenwertigkeit
EGr. 11 TV-L
EGr. 11, Teil I EntgeltO
Tätigkeit
Sachbearbeitung und Projektmanagement
für internationale Projekte
Führungsposition
nein
Arbeitsumfang
Vollzeit
Besetzungstermin
schnellstmöglich
Beschäftigungsdauer
bis zum 31.07.2019
Bewerbungsschluss
24.05.2016
Stellennummer
121150
Allgemeine Hinweise
Die Technische Universität Hamburg (TUHH) ist eine international aufgestellte Hochschule. Diese
Vielfalt soll sich in allen Bereichen widerspiegeln.Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von
Menschen mit Migrationshintergrund.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich
nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung.
Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem
Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert (§ 3 Abs. 1 und 3
des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich
auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung
vorrangig berücksichtigt.
Welche Aufgaben erwarten Sie?
Sie arbeiten im Referat Internationales Drittmittelmanagement in einem Team von neun
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Zu Ihrem Arbeitsgebiet gehören die Überwachung und Prüfung
der finanziellen und verwaltungstechnischen Abwicklung von Projekten, die durch internationale
Zuwender gefördert werden und in denen die TUHH als Partner auftritt, und Aufgaben des
Projektmanagements in einem EU-Projekt, in dem die TUHH die Rolle des Koordinators
übernommen hat.
Hierzu zählen insbesondere folgende Aufgaben:
• Beratung und Unterstützung der TUHH und der Projektpartner im Hinblick auf die
Projektabwicklung,
• finanzielle und verwaltungstechnische Abwicklung von EU-Projekten, insbesondere
- Überwachung der Ordnungsmäßigkeit der Bewirtschaftung von EU-Mitteln
und
- Fertigung von Zwischen- und Schlussberichten,
- 145 -
•
Zeitmanagement in Bezug auf wissenschaftliche Berichte und Koordination der
Berichterstattung,
• Planung und Unterstützung von Projektmeetings und
• Monitoring des Projektfortschritts.
Sie arbeiten in engem Kontakt mit den Projektsachbearbeiterinnen und Projektsachbearbeitern und
den internen und externen wissenschaftlichen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern. Sie
unternehmen regelmäßig Reisen in das überwiegend europäische Ausland.
Was wir von Ihnen erwarten:
Sie besitzen ein abgeschlossenes Bachelor- oder Fachhochschulstudium oder verfügen über
entsprechende Fähigkeiten und Erfahrungen.. Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter können
Sie sich auch bewerben, wenn Sie als Verwaltungsfachangestellte bzw. Verwaltungsfachangestellter
mit abgeschlossener Ausbildung oder mit einem vergleichbaren Berufsabschluss langjährige
entsprechende Tätigkeiten vorweisen können.Sie haben Fachkenntnisse im kaufmännischen
Rechnungswesen und ein gutes Verständnis für Zahlen und logische Zusammenhänge. Sie sind in
der Lage, sich in juristische Regelungen einzuarbeiten, und Sie haben eine gute Auffassungsgabe.
Nachweislich sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind unverzichtbar.Zu Ihren Stärken
zählen
• die Bereitschaft zur Teamarbeit und zur Kooperation mit wissenschaftlichen Instituten an der
TUHH und im In- und Ausland,
• unkomplizierter Umgang mit Menschen,
• freundliches und verbindliches Auftreten auch in Zeiten hoher Belastung und
• zielorientiertes und engagiertes Herangehen an Aufgaben.
Erste Erfahrungen im Projektmanagement sind von Vorteil.
Wir bieten Ihnen ein besonders vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabenfeld sowie die
Möglichkeit, Ihre Arbeitsprozesse mitzugestalten. Sie werden einzelne Themenkomplexe
selbstständig und eigenverantwortlich bearbeiten und die Ergebnisse selbst vertreten können.Sie
werden Mitglied eines Teams sein, das mit viel Einsatz sowohl für die Belange der Wissenschaftler
als auch der Hochschulverwaltung eintritt. Darüber hinaus werden Sie regelmäßig direkt im Kontakt
mit den Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern an der TUHH und bei den Partnerinstitutionen
im In- und Ausland stehen.
Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung
Für Ihre Fragen stehen wir Ihnen gern zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Elm unter der
Tel.: 428 78-3410 zu erreichen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre
aussagekräftige Bewerbung
• mit einem tabellarischen Lebenslauf,
• mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten),
• mit relevanten Fortbildungsnachweisen,
• möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der
personalaktenführenden Stelle)
unter Angabe der Kenn-Nr.: SD-16-27an die
Technische Universität Hamburg (TUHH)
Personalreferat PV 32/G
21071 Hamburg
oder per E-Mail an [email protected]
Hinweis:
• Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren
Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte
Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und
beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger
als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung
erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu
fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf
anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B.
aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen
- 146 -
•
Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der
Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden.
Der TUHH ist es aufgrund der Vielzahl von Bewerbungen leider nicht möglich, übersandte
Bewerbungsunterlagen zurückzusenden. Bitte reichen Sie daher keine Originale ein. Sofern Sie
Ihrer Bewerbung einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag beifügen,
erhalten Sie die Unterlagen selbstverständlich unaufgefordert zurück.
- 147 -
Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-04-2016 bis 30-04-2016
Behörde / Amt
Behörde für Wissenschaft, Forschung und
Gleichstellung
Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg
Stellenanzahl
1
Amtsbezeichnung
Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter
Stellenkategorie
Stelle
Stellenwertigkeit
EGr. 3 TV-L
Tätigkeit
Betriebsarbeiterin bzw. Betriebsarbeiter
Führungsposition
nein
Arbeitsumfang
Vollzeit auch teilzeitgeeignet
Besetzungstermin
schnellstmöglich
Beschäftigungsdauer
unbefristet
Bewerbungsschluss
17.05.2016
Stellennummer
120660
Allgemeine Hinweise
Die Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg (HAW Hamburg) ist die größte
praxisorientierte Hochschule im Norden, mit vier Fakultäten: Design, Medien und Information, Life
Sciences, Technik und Informatik, Wirtschaft und Soziales. Wir bieten eine zukunftsorientierte
Hochschulausbildung auf hohem Niveau, Interdisziplinarität in Lehre und anwendungsorientierter
Forschung, einen ausgeprägten Bezug zur Praxis, gelebte Internationalität: HAW Hamburg - Wissen
fürs Leben.Die HAW Hamburg ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und unterstützt
ihre Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht
bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung.
Als Arbeitgeber begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit
Migrationshintergrund.
Die HAW Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den
diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Frauen unterrepräsentiert (§ 3 Abs. 1 und 3 des
Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Frauen daher ausdrücklich auf,
sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig
berücksichtigt.
In der Hochschulverwaltung der HAW Hamburg ist im Facility Management, im Team
Gebäudeservice, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Betriebsarbeiterin bzw.
Betriebsarbeiter in Vollzeit (auch teilzeitgeeignet) unbefristet zu besetzen.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Teilzeittätigkeit ist unter Berücksichtigung der betrieblichen
Belange grundsätzlich möglich.
Ihre Aufgaben
Das Team Gebäudeservice ist für die Gewährleistung eines reibungslosen, sicheren und
serviceorientierten Gebäudebetriebs der HAW Hamburg zuständig. Zum Team Gebäudeservice
gehören 2 Hausmeisterteams mit zurzeit 19 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an den verschiedenen
Standorten der HAW Hamburg. Das Hausmeisterteam in dem Sie arbeiten werden, ist zurzeit für
- 148 -
den Standort Finkenau und Armgartstraße verantwortlich.
Zur Ihrem Aufgabenbereich als Betriebsarbeiterin bzw. Betriebsarbeiter gehören insbesondere die
folgenden Tätigkeiten:
• Mithilfe bei Betrieb, Überwachung, Wartung, Instandhaltung und Reparatur der hochbaulichen
Einrichtungen (Türen, Fenster, Tor- und Zaunanlagen, Parkplatzschranken, Regalanlagen,
Feuerlöscher usw.) soweit nicht die elektrische Einspeisung betroffen ist,
• Unterstützung bei der Beurteilung von Schäden an sanitärtechnischen und heizungs- und
raumlufttechnischen Anlagen: erste Schadenanalyse, Aufwandabschätzung und Ausführung
kleinerer Reparaturen,
• Reparatur einfacher Störungen an elektrotechnischen Anlagen (z. B. Erneuerung Leuchtmittel),
• Ausführung kleinerer Reparaturen an hauseigenen Einrichtungsgegenständen (z. B. Schränke
ausrichten),
• Beseitigung von kleineren baulichen Beschädigungen im und am Gebäude,
• Überwachung der Aufzugsanlagen (Aufzugswärter),
• Pflege der Außenanlagen (z. B. Gartenanlagen, Parkplätze, angrenzende öffentliche Wege soweit diese nicht an externe Dienstleister vergeben sind,
• Unterstützung bei der Herstellung der Verkehrssicherheit im Gebäude, auf dem Grundstück
sowie auf den anliegenden öffentlichen Wegen nach den allgemeinen feuerschutzpolizeilichen
und bauordnungsrechtlichen Bestimmungen, nach den Unfallverhütungsvorschriften und nach
dem Hamburgischen Wegegesetz,
• Ausübung des Hausrechts in Vertretung; Wahrung der Hausordnung,
• Unterstützung beim Winterdienst,
• Mithilfe bei der Beaufsichtigung und Kontrolle der Reinigungsleistung,
• Müllbeseitigung und Sauberkeit der Liegenschaft sicherstellen,
• Vorbereiten von Räumen für die verschiedenen Anforderungen,
• Unterstützung bei Umzügen und Möbeltransporten innerhalb des Hauses - Unterstützung bei
der Durchführung von Veranstaltungen sowie
• Unterstützung bei und Durchführung von Transportarbeiten im Gebäude/auf dem Gelände.
Ihr Profil
Für die Tätigkeit als Betriebsarbeiterin bzw. Betriebsarbeiter verfügen Sie über handwerkliche
Kenntnisse und Fertigkeiten sowie über mehrere Jahre Berufserfahrung. Ferner konnten Sie bereits
Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Auftraggebern machen. Sie haben eine schnelle
Auffassungsgabe und können selbstständig Arbeiten erledigen. Vor körperlicher Arbeit schrecken
Sie nicht zurück und sind gesundheitlich dazu geeignet.Sie beherrschen die deutsche Sprache in
Wort und Schrift und verfügen über PC-Kenntnisse oder sind zumindest dazu bereit, sich diese in
kurzer Zeit anzueignen.
Im persönlichen Umgang mit Vorgesetzten, Kollegen und Dritten überzeugen Sie durch Ihre
Aufgeschlossenheit und ein sicheres und freundliches Auftreten. Ihre Kooperations- und
Teamfähigkeit konnten Sie bereits innerhalb Ihres bisherigen beruflichen Werdegangs unter Beweis
stellen und sind in der Lage lösungsorientiert zu arbeiten.
Unser Angebot
Wir bieten Ihnen ein interessantes Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und kollegialen
Team, das sich über Ihre Mitarbeit freut.
Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung
Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne
Frau Ulrike Mahrt-Böttcher, Tel.: 428 75-9097 oder
per E-Mail: [email protected]
Für Rückfragen in personalrechtlichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte an
Frau Andrea Schinke, Tel.: 428 75-9064 oder
per E-Mail: [email protected]
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre
aussagekräftige Bewerbung
• mit einem tabellarischen Lebenslauf,
• • mit relevanten Fortbildungsnachweisen,
• möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie
- 149 -
•
nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der
personalaktenführenden Stelle)
an die
Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg
-PersonalserviceKennziffer 032/16
Berliner Tor 5
20099 Hamburg.
Es werden Bewerbungen in Papierform bevorzugt.
E-Mail-Bewerbungen können nur dann berücksichtigt werden, wenn die komplette Bewerbung
inklusive Anlagen in einer pdf-Datei von einer Größe mit maximal 5 MB an
[email protected] übermittelt wird.
Hinweis:
Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren
Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte
Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie
gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre
zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich.
Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und
auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss
über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die
Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist
grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich
nachgereicht werden.
- 150 -
Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-04-2016 bis 30-04-2016
Behörde / Amt
Behörde für Wissenschaft, Forschung und
Gleichstellung
Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg
Stellenanzahl
1
Amtsbezeichnung
Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter
Stellenkategorie
Stelle
Stellenwertigkeit
EGr. 11 TV-L
Tätigkeit
Student Exchange Coordinator (m/w)
Führungsposition
nein
Arbeitsumfang
Teilzeit
wö. Arbeitszeit in %
Wochenstunden
25
Besetzungstermin
zum 01.06.2016
Beschäftigungsdauer
bis zum 30.09.2017
Bewerbungsschluss
17.05.2016
Stellennummer
120657
Allgemeine Hinweise
Die Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg (HAW Hamburg) ist die größte
praxisorientierte Hochschule im Norden, mit vier Fakultäten: Design, Medien und Information, Life
Sciences, Technik und Informatik, Wirtschaft und Soziales. Wir bieten eine zukunftsorientierte
Hochschulausbildung auf hohem Niveau, Interdisziplinarität in Lehre und anwendungsorientierter
Forschung, einen ausgeprägten Bezug zur Praxis, gelebte Internationalität: HAW Hamburg - Wissen
fürs Leben.
Die HAW Hamburg ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und unterstützt ihre
Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht
bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung.
Als Arbeitgeber begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit
Migrationshintergrund.
Die HAW Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den
diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert (§ 3 Abs. 1 und 3 des
Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf,
sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig
berücksichtigt.
In der Verwaltung der Fakultät Wirtschaft und Soziales (W&S) ist zum 01.06.2016 eine Stelle als
Student Exchange Coordinator (m/w) in Teilzeit mit 25 Stunden/Woche zur Vertretung der
Stelleninhaberin, für die Dauer der Mutterschutzfrist und der anschließenden Elternzeit, befristet
längstens bis zum 30.09.2017, zu besetzen.
- 151 -
Ihre Aufgaben
Zu Ihren Aufgaben gehören die selbstständige und eigenverantwortliche Koordination, Beratung und
Betreuung von internationalen Gaststudierenden aus Partnerhochschulen der Fakultät Wirtschaft
und Soziales u. a. in folgenden Angelegenheiten:
Bewerbungsprozess, Zusammenstellung von Studienplänen, Semesterorganisation, Beantwortung
von fachlichen Fragen, wie z. B. zu Visum und Krankenversicherung.
Als Student Exchange Coordinator sind Sie die erste Ansprechperson für die Gaststudierenden der
Fakultät W&S und für die Abstimmung der Learning Agreements und Erstellung eines Transcript of
Records als Leistungsübersicht für die Gaststudierenden verantwortlich. Ihnen obliegt die Pflege von
ausländischen Hochschulpartnerschaften, des regelmäßigen Informationsaustauschs sowie die
Koordination und Betreuung des Buddy-Programms (Tutorenprogramm für ausländische
Studierende) für die Fakultät W&S.
Sie betreuen und beraten zudem deutsche Studierende, die an einer Partnerhochschule ein
Auslandssemester/-jahr absolvieren möchten. Dazu organisieren Sie beispielsweise
Informationsveranstaltungen für deutsche Studierende und pflegen die Informationsmaterialien zum
Thema internationaler Austausch.
Für spezielle Austauschprogramme koordinieren Sie den Bewerbungsprozess sowie die
Organisation und Durchführung von Auswahlgesprächen.
Ihnen obliegt die Konzeption und Realisierung einer Marketingstrategie für den Ausbau der
Austauschprogramme.
Ihr Profil
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-FH/Bachelor).
Gute Kenntnisse über das Erasmus Programm und ECTS sowie über den Aufbau und die
Prüfungsordnungen der Studiengänge der Fakultät W&S sind von Vorteil. Die Bereitschaft sich in
Datenbanken einzuarbeiten (beispielsweise Mobility Online) wird vorausgesetzt.
Zusätzlich zu sehr guten Englischkenntnissen in Wort und Schrift sprechen Sie möglichst eine
weitere Fremdsprache (möglichst Spanisch oder auch Französisch). Sie verfügen möglichst über
Auslandserfahrung und Ihre Stärken sind Ihre Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie
methodisches und analytisches Denken.
Sie haben hohe soziale und interkulturelle Kompetenzen und arbeiten gern mit Menschen
zusammen. Weiterhin verfügen Sie über ein hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit und
Organisationstalent.
Unser Angebot
Wir bieten Ihnen eine interessante, selbstständige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit
Möglichkeiten für eigene Initiativen.
Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung
Fragen zum Aufgabengebiet beantworten Ihnen gerne
Frau Prof. Dr. Bergs-Winkels, Tel.: 428 75-7065
E-Mail: [email protected]
Für Rückfragen in personalrechtlichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte an
Frau Anne Ebel, Tel.: 428 75-9058
E-Mail: [email protected]
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre
aussagekräftige Bewerbung
• mit einem tabellarischen Lebenslauf,
• mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (
nicht älter als drei Jahre, siehe unten),• mit relevanten Fortbildungsnachweisen,
• möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie
• nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der
personalaktenführenden Stelle)
an die
Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg
- 152 -
-PersonalserviceKennziffer 029/16
Berliner Tor 5
20099 Hamburg.
Es werden Bewerbungen in Schriftform bevorzugt.
E-Mail-Bewerbungen können nur dann berücksichtigt werden, wenn die komplette Bewerbung
inklusive Anlagen in einer pdf-Datei von einer Größe mit maximal 5 MB an
[email protected] übermittelt wird.
Hinweis:
Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren
Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte
Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie
gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre
zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich.
Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und
auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss
über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die
Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist
grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich
nachgereicht werden.
- 153 -
Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-04-2016 bis 30-04-2016
Behörde / Amt
Behörde für Wissenschaft, Forschung und
Gleichstellung
Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg
Stellenanzahl
1
Amtsbezeichnung
Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter
Stellenkategorie
Stelle
Stellenwertigkeit
EGr. 8 TV-L
Tätigkeit
Büroangestellte bzw. Büroangestellter;
Kundenbetreuung und Sachbearbeitung im
Studierendensekretariat
Führungsposition
nein
Arbeitsumfang
Vollzeit auch teilzeitgeeignet
Besetzungstermin
zum 01.06.2016
Beschäftigungsdauer
unbefristet
Bewerbungsschluss
17.05.2016
Stellennummer
120656
Allgemeine Hinweise
Die Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg (HAW Hamburg) ist die größte
praxisorientierte Hochschule im Norden, mit vier Fakultäten: Design, Medien und Information, Life
Sciences, Technik und Informatik, Wirtschaft und Soziales. Wir bieten eine zukunftsorientierte
Hochschulausbildung auf hohem Niveau, Interdisziplinarität in Lehre und anwendungsorientierter
Forschung, einen ausgeprägten Bezug zur Praxis, gelebte Internationalität: HAW Hamburg - Wissen
fürs Leben.
Die HAW Hamburg ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und unterstützt ihre
Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht
bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung.
Als Arbeitgeber begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit
Migrationshintergrund.
Die HAW Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den
diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert (§ 3 Abs. 1 und 3 des
Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf,
sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig
berücksichtigt.
Innerhalb der Hochschulverwaltung der HAW Hamburg ist im Studierendensekretariat zum
01.06.2016 eine Stelle als Büroangestellte bzw. Büroangestellter in Vollzeit (auch teilzeitgeeignet)
unbefristet zu besetzen.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Teilzeittätigkeit ist unter Berücksichtigung der betrieblichen
Belange grundsätzlich möglich.
- 154 -
Ihre Aufgaben
Sie arbeiten im Team der Studierendenverwaltung der HAW Hamburg. Sie übernehmen die
Sachbearbeitung im Bereich der Zulassungsverfahren und der laufenden Studierendenverwaltung.
Innerhalb Ihres Aufgabenbereiches bearbeiten Sie eigenverantwortlich Studienbewerbungen für die
Ihnen zugeordneten Studiengänge vom Zeitpunkt der Bewerbung bis hin zur abschließenden
Immatrikulation.
Außerdem beraten Sie die Studierenden und Studieninteressierte sowie Bewerberinnen und
Bewerber. Sie sind Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner für die Fakultäten der HAW Hamburg.
Ihr Profil
Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, eine
vergleichbare Berufsausbildung oder gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse.
Sie verfügen über Kenntnisse des allgemeinen Verwaltungsrechts und gute Kenntnisse der
einschlägigen Büroanwendungen. Idealerweise verfügen Sie bereits über Kenntnisse der
hochschulrechtlichen Bestimmungen und Kenntnisse der Fachprogramme HIS-SOS und ZUL.
Sie sind flexibel und konfliktfähig, haben Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen und
Freude am Umgang mit jungen Menschen. Sie denken kundenorientiert und sind neuen, auch
ungewöhnlichen Entwicklungen gegenüber aufgeschlossen.
Sie vertreten Ihre Position im Gespräch mit Bewerberinnen und Bewerbern, Studierenden,
Professorinnen und Professoren sowie Nachbarreferaten. Der Umgang mit Publikum - insbesondere
im persönlichen Kontakt - nimmt einen großen Teil der Arbeitszeit ein und ist bedingt durch das
Massengeschäft und enormen Termindruck eine besondere Anforderung des Arbeitsplatzes, die
hohe Belastbarkeit und Stressresistenz erfordert.
Aufgrund der zeitlichen Abläufe in den Zulassungsverfahren ist im Zeitraum vom 01.01. bis 28.02.
und vom 01.06. bis 31.08. die Gewährung von Urlaub nur eingeschränkt möglich.
Hinweis für Bewerberinnen und Bewerber, die nicht über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum
Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Berufsausbildung verfügen: Die Einstellung
steht grundsätzlich unter dem Vorbehalt des Bestehens einer Verwaltungseignungsprüfung.
Unser Angebot
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle und interessante Tätigkeit an einer
weltoffenen und zukunftsorientierten Hochschule. Sie werden eingebunden in einen Kreis von
Kolleginnen und Kollegen, der sich auf Sie und Ihre Mitarbeit freut und Ihnen zur Seite stehen wird.
Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung
Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne
Frau Verena Pichler-Hoffmann, Tel.: 428 75-7020
E-Mail: [email protected]
Für Rückfragen in personalrechtlichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte an
Frau Andrea Schinke, Tel.: 428 75-9064
E-Mail: [email protected]
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre
aussagekräftige Bewerbung
• mit einem tabellarischen Lebenslauf,
• mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (s. unten),
• mit relevanten Fortbildungsnachweisen,
• möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie
• nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der
personalaktenführenden Stelle)
an die
Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg
-PersonalserviceKennziffer 031/16
Berliner Tor 5
- 155 -
20099 Hamburg.
Es werden Bewerbungen in Papierform bevorzugt.
E-Mail-Bewerbungen können nur dann berücksichtigt werden, wenn die komplette Bewerbung
inklusive Anlagen in einer pdf-Datei von einer Größe mit maximal 5 MB an
[email protected] übermittelt wird.
Hinweis:
Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren
Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte
Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie
gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre
zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich.
Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und
auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss
über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die
Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist
grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich
nachgereicht werden.
- 156 -
Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-04-2016 bis 30-04-2016
Behörde / Amt
Behörde für Wissenschaft, Forschung und
Gleichstellung
HafenCity Universität
Stellenanzahl
1
Amtsbezeichnung
Regierungsoberinspektorin bzw.
Regierungsoberinspektor oder Tarifbeschäftigte bzw.
Tarifbeschäftigter
Stellenkategorie
Stelle
Stellenwertigkeit
BesGr. A10 HmbBesG bzw. EGr. 10 TV-L
Laufbahn
Tätigkeit
Grundsatzsachbearbeiterin bzw.
Grundsatzsachbearbeiter im Bereich
Organisation
Führungsposition
nein
Arbeitsumfang
Vollzeit auch teilzeitgeeignet
Besetzungstermin
schnellstmöglich
Beschäftigungsdauer
unbefristet
Bewerbungsschluss
24.05.2016
Stellennummer
121065
Allgemeine Hinweise
Hamburg ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der hamburgischen
Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal
erbringen zu können.
Als Arbeitgeber begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit
Migrationshintergrund.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich
nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung.
Wer sind wir?
Die HafenCity Universität Hamburg - Universität für Baukunst und Metropolenentwicklung (HCU) ist
eine thematisch auf die gebaute Umwelt fokussierte Hochschule. Die HCU vereint unter einem Dach
alle Aspekte des Bauens in Gestaltung und Entwurf, Ingenieur- und Naturwissenschaften sowie
Geistes- und Sozialwissenschaften. Die HCU ist konsequent interdisziplinär organisiert. Zu der
besonderen Qualität der Universität gehört, dass alle Fachgebiete in Forschung und Lehre integriert
betrachtet werden. Anwendungsbezug, technisches Wissen, multiperspektivische Reflexionen und
gestalterische Kreativität sind die Charakteristika der Ausbildung an der HCU.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle und interessante Tätigkeit an einer
weltoffenen und zukunftsorientierten Hochschule. Sie werden eingebunden in einen Kreis von
Kolleginnen und Kollegen, der sich auf Sie und Ihre Mitarbeit freut und Ihnen zur Seite stehen wird.
- 157 -
Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Voraussetzung ist jedoch, dass es der
Dienststelle gelingt, die Stelle insgesamt voll zu besetzen. Eine Teilzeittätigkeit setzt eine zeitliche
Flexibilität hinsichtlich der Lage der Arbeitszeit voraus.
Was sind Ihre Aufgaben?
Aufbauorganisation
• Pflege und Weiterentwicklung des Stellenplans, Stellenbewirtschaftung und -verwaltung
inklusive der Finanzierungszuordnung,
• Abstimmung des Stellenplans/Verwaltungsgliederungsplans mit der Finanzbehörde,
• Teilnahme an der dezentralen Bewertungskommission (BWFG) sowie
• Vorgänge für die zentrale und dezentrale Bewertungskommission fertigen.
Für die Berechnung der individuellen Leistungszulagen sowie die Schaffung von Stellen für die
Beschäftigung von weiteren wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, unserer
Professorinnen und Professoren hat die HCU ein Punktesystem entwickelt. In diesem
Zusammenhang werden Sie die entsprechende Berechnung vornehmen.
• Teilnahme an der dezentralen Bewertungskommission (BWFG),
• Bearbeitung von Vorgänge für die zentrale und dezentrale Bewertungskommission.
Allgemeine Organisation:
• Personalkostenerstattungen:
- Berechnung und Rechnungsstellung bei Abordnungen, Versetzungen,
- Modernisierungsfond: Antrag und Berechnung auf Erstattung von
Personalkosten bei strukturellen Mobilmeldungen.Berichtswesen:
• Bearbeitung der großen und kleinen Anfragen zum Bereich Organisation und Personal,
• Statistiken: HPS (Personal- und Personalstellenstatistiken der Hochschulen),
• AKL (Ausstattungs-, Kosten- und Leistungsvergleich),
• Controlling/Reporting hochschulintern sowie
• Auswertungen aus Business Objects (BO).
Was erwarten wir von Ihnen?
•
Als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über die Befähigung für das erste Einstiegsamt der
Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste.
• Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über eine
Fachhochschulausbildung/Bachelorabschluss Verwaltungswissenschaften oder vergleichbaren
Studiengängen oder über entsprechende Fähigkeiten und Erfahrungen. Als Tarifbeschäftigte
bzw. Tarifbeschäftigter können Sie sich auch bewerben, wenn Sie als
Verwaltungsfachangestellte bzw. Verwaltungsfachangestellter mit abgeschlossener Ausbildung
oder mit einem vergleichbaren Berufsabschluss langjährige entsprechende Tätigkeiten
vorweisen können.
Wünschenswert sind:
• Kenntnisse in allen Rechtsgebieten und Vorschriften unter anderem im Bundesbeamtengesetz,
Hamburgischen Beamtengesetz, Hamburgischen Hochschulgesetz und dem Tarifvertrag der
Länder,
• erste Erfahrungen mit der Personalabrechnungssoftware PAISY sowie der
Stellenplanverwaltungssoftware HISSVA und/oder der Auswertung mit Business Objekts.
• Die sichere Beherrschung der Standardsoftware (Outlook, Word, Excel) setzen wir voraus.
Sie passen gut in unser Team, wenn Sie eine gute Auffassungsgabe, eine gründliche und genaue
Arbeitsweise, ein verbindliches Auftreten mit Beratungskompetenz, Entscheidungsfähigkeit und der
Fähigkeit zur verständlichen Darstellung komplexer Sachverhalte in sich vereinen.
Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Für Rückfragen und weitere Informationen steht Ihnen
Anja Nommsen, Tel.: 428 27-5065, [email protected] gern zur Verfügung.
Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre
aussagekräftige Bewerbung
•
•
•
mit einem tabellarischen Lebenslauf,
mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten),
mit relevanten Fortbildungsnachweisen,
- 158 -
•
•
möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie
nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der
personalaktenführenden Stelle)
an die
HafenCity Universität
Personalverwaltung
Stellen-Nr.: 2016-18 Organisation
Überseeallee 16
20457 Hamburg
E-Mail: [email protected]
Bitte verwenden Sie bitte das Aktenzeichen "2016-18 Organisation" in der Betreffzeile.
Wir weisen Sie darauf hin, dass im Falle eines Vorstellungsgespräches grundsätzlich keine Kosten
für Reise und Unterkunft übernommen werden können.
Der HafenCity Universität Hamburg ist es aufgrund der Vielzahl von Bewerbungen leider nicht
möglich, übersandte Bewerbungsunterlagen zurückzusenden. Bitte reichen Sie in diesem Fall keine
Originale ein. Sofern Sie Ihrer Bewerbung einen ausreichend frankierten und adressierten
Rückumschlag beifügen, erhalten Sie Ihre Unterlagen selbstverständlich unaufgefordert zurück.
Hinweis:
Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren
Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte
Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie
gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre
zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich.
Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und
auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss
über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die
Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist
grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich
nachgereicht werden.
- 159 -
Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-04-2016 bis 30-04-2016
Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beschäftigte, die bereits
befristete oder unbefristete Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter der Freien und
Hansestadt Hamburg sind. Am 01.09.2011 zur Freien und Hansestadt
Hamburg abgeordnete oder zugewiesene Beschäftigte gelten solange als
interne Bewerberin bzw. Bewerber, wie sie Tätigkeiten für die Freie und
Hansestadt Hamburg ausüben. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte
nach dem SGB IX können sich ebenfalls auf Stellen des internen
Arbeitsmarktes bewerben.
Behörde / Amt
Kulturbehörde
Amt Kultur
Stellenanzahl
1
Amtsbezeichnung
Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter
Stellenkategorie
Stelle
Stellenwertigkeit
EGr. 3 TV-L
Tätigkeit
Besucherservice in der KZ-Gedenkstätte
Neuengamme
Führungsposition
nein
Arbeitsumfang
Teilzeit
wö. Arbeitszeit in %
Wochenstunden
20
Besetzungstermin
zum 01.07.2016
Beschäftigungsdauer
unbefristet
Bewerbungsschluss
20.05.2016
Stellennummer
121169
Allgemeine Hinweise
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich
nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung.
Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem
Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert
(§ 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer
daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und
fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Ihr Aufgabengebiet
Für das Team des Besucherservices der KZ-Gedenkstätte Neuengamme werden engagierte
Persönlichkeiten gesucht, die in der Kassen- und Ausstellungsaufsicht, im Literaturverkauf, im
Vorführdienst und in der Telefonzentrale etc. mitarbeiten. Zu Ihren Aufgaben gehört neben der
Pflege der Ausstellungen auch die Betreuung der Besucher der Cafeteria im Ausstellungsgebäude,
des Studienzentrums, des Offenen Archivs, des Gedenkhauses und der Außenstellen Torhaus
Fuhlsbüttel, Gedenkstätte
- 160 -
Bullenhuser Damm und Plattenhaus Poppenbüttel.
Der Einsatz erfolgt nach Dienstplan.
Einsätze auch an Wochenenden und Feiertagen sind üblich.
Was erwarten wir von Ihnen?
Neben dem Interesse an der Geschichte des Nationalsozialismus wird Sensibilität im Umgang mit
KZ-Überlebenden, Angehörigen und anderen Besuchern der Gedenkstätte erwartet. Wir erwarten,
dass Sie kompetent und freundlich gegenüber den Besuchern auftreten. Fremdsprachen wären von
Vorteil.
Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung
Weitere Informationen erhalten Sie von Herrn Stephan Taschke, Tel.: 428 13-1547.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre
aussagekräftige Bewerbung
• mit einem tabellarischen Lebenslauf,
• mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten),
• mit relevanten Fortbildungsnachweisen,
• möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie
• nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der
personalaktenführenden Stelle)
an die
Kulturbehörde
Amt Behördenmanagement
B241A
Kennziffer: 16/2016
Große Bleichen 30
20354 Hamburg.
Hinweis:
Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren
Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte
Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie
gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre
zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich.
Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und
auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss
über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die
Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist
grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich
nachgereicht werden.
- 161 -
Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-04-2016 bis 30-04-2016
Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beschäftigte, die bereits
befristete oder unbefristete Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter der Freien und
Hansestadt Hamburg sind. Am 01.09.2011 zur Freien und Hansestadt
Hamburg abgeordnete oder zugewiesene Beschäftigte gelten solange als
interne Bewerberin bzw. Bewerber, wie sie Tätigkeiten für die Freie und
Hansestadt Hamburg ausüben. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte
nach dem SGB IX können sich ebenfalls auf Stellen des internen
Arbeitsmarktes bewerben.
Behörde / Amt
Kulturbehörde
Amt Kultur
Stellenanzahl
1
Amtsbezeichnung
Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter
Stellenkategorie
Stelle
Stellenwertigkeit
EGr. 3 TV-L
Tätigkeit
Besucherservice in der KZ-Gedenkstätte
Neuengamme
Führungsposition
nein
Arbeitsumfang
Teilzeit
wö. Arbeitszeit in %
Wochenstunden
30
Besetzungstermin
schnellstmöglich
Beschäftigungsdauer
unbefristet
Bewerbungsschluss
20.05.2016
Stellennummer
121173
Allgemeine Hinweise
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich
nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung.
Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem
Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert
(§ 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer
daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und
fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Ihr Aufgabengebiet
Für das Team des Besucherservices der KZ-Gedenkstätte Neuengamme werden engagierte
Persönlichkeiten gesucht, die in der Kassen- und Ausstellungsaufsicht, im Literaturverkauf, im
Vorführdienst und in der Telefonzentrale etc. mitarbeiten. Zu Ihren Aufgaben gehört neben der
Pflege der Ausstellungen auch die Betreuung der Besucher der Cafeteria im Ausstellungsgebäude,
des Studienzentrums, des Offenen Archivs, des Gedenkhauses und der Außenstellen Torhaus
Fuhlsbüttel, Gedenkstätte
- 162 -
Bullenhuser Damm und Plattenhaus Poppenbüttel.
Der Einsatz erfolgt nach Dienstplan.
Einsätze auch an Wochenenden und Feiertagen sind üblich.
Was erwarten wir von Ihnen?
Neben dem Interesse an der Geschichte des Nationalsozialismus wird Sensibilität im Umgang mit
KZ-Überlebenden, Angehörigen und anderen Besuchern der Gedenkstätte erwartet. Wir erwarten,
dass Sie kompetent und freundlich gegenüber den Besuchern auftreten. Fremdsprachen wären von
Vorteil.
Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung
Weitere Informationen erhalten Sie von Herrn Stephan Taschke, Tel.: 428 13-1547.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre
aussagekräftige Bewerbung
• mit einem tabellarischen Lebenslauf,
• mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten),
• mit relevanten Fortbildungsnachweisen,
• möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie
• nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der
personalaktenführenden Stelle)
an die
Kulturbehörde
Amt Behördenmanagement
B241A
Kennziffer: 14/2016
Große Bleichen 30
20354 Hamburg.
Hinweis:
Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren
Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte
Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie
gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre
zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich.
Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und
auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss
über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die
Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist
grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich
nachgereicht werden.
- 163 -
Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-04-2016 bis 30-04-2016
Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beschäftigte, die bereits
befristete oder unbefristete Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter der Freien und
Hansestadt Hamburg sind. Am 01.09.2011 zur Freien und Hansestadt
Hamburg abgeordnete oder zugewiesene Beschäftigte gelten solange als
interne Bewerberin bzw. Bewerber, wie sie Tätigkeiten für die Freie und
Hansestadt Hamburg ausüben. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte
nach dem SGB IX können sich ebenfalls auf Stellen des internen
Arbeitsmarktes bewerben.
Behörde / Amt
Kulturbehörde
Amt Kultur
Stellenanzahl
1
Amtsbezeichnung
Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter
Stellenkategorie
Stelle
Stellenwertigkeit
EGr. 3 TV-L
Tätigkeit
Besucherservice in der KZ-Gedenkstätte
Neuengamme
Führungsposition
nein
Arbeitsumfang
Teilzeit
wö. Arbeitszeit in %
Wochenstunden
20
Besetzungstermin
zum 01.06.2016
Beschäftigungsdauer
unbefristet
Bewerbungsschluss
20.05.2016
Stellennummer
121172
Allgemeine Hinweise
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich
nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung.
Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem
Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert
(§ 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer
daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und
fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Ihr Aufgabengebiet
Für das Team des Besucherservices der KZ-Gedenkstätte Neuengamme werden engagierte
Persönlichkeiten gesucht, die in der Kassen- und Ausstellungsaufsicht, im Literaturverkauf, im
Vorführdienst und in der Telefonzentrale etc. mitarbeiten. Zu Ihren Aufgaben gehört neben der
Pflege der Ausstellungen auch die Betreuung der Besucher der Cafeteria im Ausstellungsgebäude,
des Studienzentrums, des Offenen Archivs, des Gedenkhauses und der Außenstellen Torhaus
Fuhlsbüttel, Gedenkstätte
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Bullenhuser Damm und Plattenhaus Poppenbüttel.
Der Einsatz erfolgt nach Dienstplan.
Einsätze auch an Wochenenden und Feiertagen sind üblich.
Was erwarten wir von Ihnen?
Neben dem Interesse an der Geschichte des Nationalsozialismus wird Sensibilität im Umgang mit
KZ-Überlebenden, Angehörigen und anderen Besuchern der Gedenkstätte erwartet. Wir erwarten,
dass Sie kompetent und freundlich gegenüber den Besuchern auftreten. Fremdsprachen wären von
Vorteil.
Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung
Weitere Informationen erhalten Sie von Herrn Stephan Taschke, Tel.: 428 13-1547.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre
aussagekräftige Bewerbung
• mit einem tabellarischen Lebenslauf,
• mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten),
• mit relevanten Fortbildungsnachweisen,
• möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie
• nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der
personalaktenführenden Stelle)
an die
Kulturbehörde
Amt Behördenmanagement
B241A
Kennziffer: 15/2016
Große Bleichen 30
20354 Hamburg.
Hinweis:
Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren
Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte
Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie
gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre
zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich.
Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und
auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss
über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die
Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist
grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich
nachgereicht werden.
- 165 -
Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-04-2016 bis 30-04-2016
Behörde / Amt
Kulturbehörde
Planetarium
Stellenanzahl
1
Amtsbezeichnung
Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter
Stellenkategorie
Stelle
Stellenwertigkeit
EGr. 13 TV-L
Tätigkeit
Mitarbeit Fulldome-Produktion in der
Abteilung "Content und Technik"
Führungsposition
nein
Arbeitsumfang
Vollzeit
Besetzungstermin
schnellstmöglich
Beschäftigungsdauer
unbefristet
Bewerbungsschluss
19.05.2016
Stellennummer
120917
Allgemeine Hinweise
Hamburg ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der hamburgischen
Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal
erbringen zu können.
Als Arbeitgeber begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit
Migrationshintergrund.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich
nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung.
Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem
Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Frauen unterrepräsentiert
(§ 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Frauen
daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und
fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Wer sind wir?
Das Planetarium Hamburg ist als Landesbetrieb nach § 106 LHO eine Einrichtung der
Freizeitbildung und Kultur, die in enger Kooperation mit Wissenschaftlern, Pädagogen, Künstlern
und Dramaturgen zeitgemäße Formen des Wissenstransfers und der Präsentation ermöglicht.
Ihr Aufgabengebiet
Die Abteilung Content & Technik des Planetarium Hamburg versteht sich als serviceorientierte
Schnittstelle nach Innen und gegenüber externen Kooperations- und Produktionspartnern.
Die Aufgabe umfasst
Mitarbeit bei der Entwicklung, Produktion und der Pflege von Planetariums-Content.
• Umsetzung/Ausführung von Medienproduktionen.
• Sichtung, Erstellung und Bewertung von digitalen Bild- und Tonsequenzen.
• Zusammenführung von Einzelsequenzen zu präsentablen Gesamtwerken.
• Erstellung und Bewertung von "Echtzeit- und interaktiven Inhalten.
- 166 -
Was erwarten wir von Ihnen?
Formale VoraussetzungenSie verfügen über ein mit dem Grad Master (oder vergleichbar)
abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium zum/zur Multimedia Designer/in oder eine
entsprechende akademische Qualifikation, sowie Berufserfahrungen in der Produktion und Pflege
von Fulldome-Content - nach Möglichkeit in einem Planetarium.
Fachliche Voraussetzungen
Sie sollten folgende Kenntnisse mitbringen, die von besonderer Relevanz für das Tätigkeitsfeld sind:
• Fortgeschrittene Kenntnisse, Erfahrung und sicherer Umgang mit den relevanten
Software-Paketen der Audio-, Bild- und Video Bearbeitung/Produktion (Adobe-Suite, Autodesk
3DSMax, Maxon Cinema4D, EIAS 3D, JavaScript, Python).
• Nachweis künstlerischer Fähigkeiten anhand mindestens eines Beispiels einer erfolgreich
durchgeführten Fulldome-Produktion für immersive Räume/Planetarien bzw. die maßgebliche
Mitarbeit an einer solchen.
Sicherheit im Umgang mit der gängigen Bürotechnik wird vorausgesetzt.
Persönliche Voraussetzungen
• Selbstständigkeit/Initiative,
• Teamfähigkeit,
• ausgeprägtes Kommunikationsvermögen,
• Flexibilität/Lern- und Veränderungsbereitschaft,
• Verantwortungsbewusstsein, Dienstleistungsorientierung,
• Gewissenhaftigkeit, Gründlichkeit und Zuverlässigkeit,
• Entscheidungsfreudigkeit,
• guter sprachlicher Ausdruck/ Argumentation,
• Fähigkeit zur Arbeit unter hohem Termin- bzw. Zeitdruck,
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift,
• sowie die grundsätzliche Bereitschaft zur Arbeit zu ungünstigen Zeiten (abends; an Sonn- und
Feiertagen), soweit besondere Ereignisse dies erfordern - wie z. B. vor und während Premieren,
bei Störfällen etc.
Wünschenswert wären ferner:
• grundlegende Kenntnisse astronomischer Zusammenhänge und Freude an der Aufbereitung
dieser Themen für ein breites Publikum,
• Grundlegende Kenntnisse in der Benutzung und Programmierung der Planetariumssoftware
E&S Digistar 5,
• Erfahrungen mit weiteren Planetariums-Softwareplattformen (ZEISS Powerdome, SCISS
Univew),
• Erfahrungen im Umgang mit spezieller Software und Plug-Ins für die Produktion von
180-Grad-Domemastern und 360-Grad-VR Inhalten.
Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung
Für Auskünfte steht Ihnen der Leiter der Abteilung Content & Technik - Herr Kriegel unter Tel.: 428
86-5280 gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre
aussagekräftige Bewerbung
• mit einem tabellarischen Lebenslauf,
• mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten),
• mit relevanten Fortbildungsnachweisen,
• möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie
• nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der
personalaktenführenden Stelle)
an die
Kulturbehörde
Amt Behördenmanagement
Organisation und Infrastrukturmanagement
B241
Kennziffer 13/2016
- 167 -
Große Bleichen 30
20354 Hamburg.
Hinweis:
Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren
Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte
Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie
gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre
zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich.
Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und
auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss
über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die
Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist
grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich
nachgereicht werden.
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Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-04-2016 bis 30-04-2016
Behörde / Amt
Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und
Integration
Landesbetrieb Erziehung und Beratung
Stellenanzahl
1
Amtsbezeichnung
Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter
Stellenkategorie
Stelle
Stellenwertigkeit
EGr. 9 TV-L
Tätigkeit
Sozialpädagogin bzw. Sozialpädagoge in
einer Pädagogisch Betreuten Wohngruppe
Führungsposition
nein
Arbeitsumfang
Vollzeit auch teilzeitgeeignet
Besetzungstermin
schnellstmöglich
Beschäftigungsdauer
unbefristet
Bewerbungsschluss
27.05.2016
Stellennummer
121151
Allgemeine Hinweise
Hamburg ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der hamburgischen
Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal
erbringen zu können.
Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich
nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung.
Der Landesbetrieb Erziehung und Beratung ist Hamburgs staatlicher Jugendhilfeträger. Um unserer
Verantwortung gerecht zu werden, für den Schutz und das Wohl der von uns betreuten Kinder und
Jugendlichen zu sorgen und ihre Rechte umfassend zu wahren, haben wir ein Schutzkonzept
entwickelt, das Grundlage für unsere pädagogische Arbeit ist. Von allen Menschen, die in unserem
Betrieb an unserer Aufgabe mitarbeiten wollen, erwarten wir daher ein schriftlich dokumentiertes
Bekenntnis zu einem entsprechenden Verhaltenskodex.
Ihr zukünftiger Aufgabenbereich
Der Landesbetrieb Erziehung und Beratung (LEB) bezieht sich auf den systemischen Ansatz als
Bezugsrahmen für das Denken und Handeln in der sozialen Arbeit und setzt entsprechende
Methoden und Instrumente ein. Das Angebot Pädagogisch Betreute Wohngruppe (PBW) bietet
aufgrund seiner Struktur und regionalen Einbindung Nähe und Geborgenheit. In einer
überschaubaren Gruppe wird ein gemeinsamer, strukturierter Alltag gelebt, die Versorgung wird
gemeinsam organisiert. Die Kinder bzw. Jugendlichen haben die Möglichkeit zur
Beziehungsaufnahme und zu persönlicher Nähe im Rahmen der Grenzen pädagogischer
Professionalität. Die Nutzung von regionalen Netzwerken ist uns wichtig.
Die PBW Bergedorf-West verfügt über insgesamt 11 Plätze, und es werden dort zurzeit weibliche
unbegleitete minderjährige Flüchtlinge im Alter von sechs bis sechzehn Jahren betreut. Je nach
Entwicklung des Bedarfs kann es bezüglich der Zielgruppe zu Veränderungen kommen.
Es stehen 5,5 Stellen für pädagogische Fachkräfte und eine hauswirtschaftliche Fachkraft zur
- 169 -
Verfügung. Die Betreuungszeiten erstrecken sich über Tag und Nacht im Schichtdienst mit
Nachtbereitschaften und Diensten an Wochenenden und Feiertagen. Einrichtung und Team sind
organisatorisch eingebunden in den Kinder- und Jugendhilfeverbund Bergedorf-West, der
unterschiedliche stationäre und ambulante Angebote der Jugendhilfe vorhält.
Welche Aufgaben erwarten Sie?
Sie entwickeln Alltagsstrukturen die dazu beitragen, die Betreuten hinsichtlich ihrer sozialen
Entwicklung zu fördern und sie bei der Entwicklung ihrer Lebensperspektive zu unterstützen. Sie
beraten und begleiten die Kinder und Jugendlichen bei allen Fragen der Gesundheit,
Freizeitgestaltung, Schule und Ausbildung. Sie wirken mit an der Erarbeitung und Evaluation
individueller Hilfeprozesse unter Einbeziehung kultureller Besonderheiten in Zusammenarbeit mit
den Betreuten und den am Einzelfall beteiligten Personen und Institutionen, überprüfen regelmäßig
und systematisch den Stand der vereinbarten Ziele und veranlassen gegebenenfalls Änderungen im
Vorgehen; dabei dokumentieren Sie die Prozesse und verfassen entsprechende Berichte.
Was erwarten wir von Ihnen?
Sie besitzen die staatliche Anerkennung als Sozialpädagogin bzw. Sozialpädagoge oder
Sozialarbeiterin bzw. Sozialarbeiter oder Sie sind bereits tariflich gleichgestellt bzw. Sie bringen auf
der Grundlage eines Diplom-, Bachelor- oder Masterabschlusses mit pädagogischem Schwerpunkt
die Voraussetzungen für eine tarifliche Gleichstellung mit.
Aufgrund der Belegungssituation einerseits und dem aktuellen Anteil an männlichem
Betreuungspersonal andererseits wendet sich diese Ausschreibung ausschließlich an Frauen.
Sie verfügen über
• Kenntnisse der Kinder- und Jugendpsychologie, insbesondere der Entwicklungspsychologie,
Bindungstheorie und über die Entstehung abweichenden Verhaltens.
• Kenntnisse pädagogischer Theorien und Modelle, insbesondere der Sozialisationstheorie.
• Kenntnisse des Systemischen Ansatzes.
• Kenntnisse des Ausländerrechts, Kinder- und Jugendhilferechts sowie angrenzender
Rechtsgebiete.
• Kenntnisse relevanter sozialpädagogischer Methoden, Verfahren und Konzepte, insbesondere
der Gruppen- und Freizeitpädagogik, Gemeinwesenarbeit, sozialpädagogischer Diagnostik,
Hilfeplanung, Evaluation und Netzwerkarbeit.
• Sichere Anwendungskenntnisse der gängigen MS-Office-Produkte.
Sie haben eine positive, wertschätzende Grundhaltung gegenüber den Betreuten, sind offen für
kulturelle Unterschiede und können vereinbarte pädagogische Ziele angemessen, strukturiert und
verbindlich umsetzen. Sie haben einen fachlich angemessenen Umgang mit Konflikten, Krisen und
Gewalt, beherrschen Deeskalationsstrategien und haben ein sicheres Auftreten gegenüber den
Jugendlichen. Sie sind empathisch bei gleichzeitiger Wahrung professioneller Distanz und Sie
können Ihre Arbeit selbstkritisch reflektieren. Sie bringen eine effektive und effiziente Arbeitshaltung
für die Gestaltung des Einrichtungsalltags mit und sind gegenüber Veränderungen aufgeschlossen.
Fachliche Weiterentwicklung ist für Sie ebenso selbstverständlich wie eine konstruktive
Zusammenarbeit im Team. Sie können einzelfallrelevante Sachverhalte in Wort und Schrift
überzeugend darstellen. Sie sind uneingeschränkt bereit und in der Lage im Schichtdienst zu
arbeiten.
Das können wir Ihnen bieten
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Ein interessantes, dynamisches Arbeitsfeld mit Freiraum für Gestaltung.
Von Respekt geprägte Zusammenarbeit in kompetenten, multiprofessionellen und
multikulturellen Teams.
Kurze Entscheidungswege.
Zusammenarbeit mit Leitungskräften nach verbindlichen Führungsleitlinien.
Umfassenden Gesundheits- und Arbeitsschutz.
Bedarfsgerechte Beratungs- und Supervisionsangebote.
Unterstützung Ihrer Fortbildungsbedarfe.
Inhouse-Schulungen zu gezielten Themen.
HVV-Proficard zu vergünstigten Bedingungen.
Attraktive Zusatzversorgung (mit Eigenanteil).
Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung
Für inhaltliche Fragen steht Ihnen gerne der
Verbundleiter, Herr Ramroth, unter der Tel.: 428 15-3805 zur Verfügung.
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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre
aussagekräftige Bewerbung
•
•
•
•
•
mit einem tabellarischen Lebenslauf,
mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten),
mit relevanten Fortbildungsnachweisen,
möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie
nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der
Personalakten führenden Stelle)
an den
Landesbetrieb Erziehung und Beratung
Geschäftszimmer Personal
LEB 210-1, Herr Manuel Klee
Conventstraße 14, 22089 Hamburg.
Gerne auch per E-Mail: [email protected]
Hinweis: Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass Ihre Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des
Auswahlverfahrens nur zurückgesendet werden, wenn Sie einen ausreichend frankierten
Rückumschlag beifügen. Selbstverständlich können Sie Ihre Unterlagen auch innerhalb von zwei
Monaten abholen
Hinweis:
Der Bewerbervergleich erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit
setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein
zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine
neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall
eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die
eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht
gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und
fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das
Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht
möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden.
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Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-04-2016 bis 30-04-2016
Behörde / Amt
Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und
Integration
Landesbetrieb Erziehung und Beratung
Stellenanzahl
1
Amtsbezeichnung
Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter
Stellenkategorie
Stelle
Stellenwertigkeit
EGr. 11 TV-L
Tätigkeit
Leitung in der Unterbringungshilfe des
Kinder- und Jugendnotdienstes
Führungsposition
ja
Arbeitsumfang
Vollzeit auch teilzeitgeeignet
Besetzungstermin
schnellstmöglich
Beschäftigungsdauer
unbefristet
Bewerbungsschluss
24.05.2016
Stellennummer
120939
Allgemeine Hinweise
Hamburg ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der hamburgischen
Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal
erbringen zu können.
Als Arbeitgeber begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit
Migrationshintergrund.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich
nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung.
Der Landesbetrieb Erziehung und Beratung ist Hamburgs staatlicher Jugendhilfeträger. Um unserer
Verantwortung gerecht zu werden, für den Schutz und das Wohl der von uns betreuten Kinder und
Jugendlichen zu sorgen und ihre Rechte umfassend zu wahren, haben wir ein Schutzkonzept
entwickelt, das Grundlage für unsere pädagogische Arbeit ist. Von allen Menschen, die in unserem
Betrieb an unserer Aufgabe mitarbeiten wollen, erwarten wir daher ein schriftlich dokumentiertes
Bekenntnis zu einem entsprechenden Verhaltenskodex.
Welche Aufgaben erwarten Sie?
In der Unterbringungshilfe des Kinder- und Jugendnotdienstes werden Minderjährige gemäß §§ 42
SGB VIII in Obhut genommen, dazu zählen auch unbegleitete minderjährige Flüchtlinge (UMF). Die
Unterbringungshilfe (UBH) leistet sozialpädagogische Hilfen und Betreuung von Minderjährigen, die
sich in einer akuten Not- und Gefahrenlage befinden, insbesondere aufgrund von Vernachlässigung,
Kindesmisshandlung, sexueller Gewalt, Hinauswurf aus dem Elternhaus, Ausreißen aus der Familie
oder aus einer Einrichtung, Alkohol- und Drogenmissbrauch.
Die Kinder und Jugendlichen werden rund um die Uhr in alters- und geschlechtsgemischten
Gruppen betreut. Ihre Situation ist zügig mit ihnen sowie mit den Sorgeberechtigten und den
beteiligten Dienststellen, insbesondere den zuständigen Jugendämtern und dem Fachdienst
Flüchtlinge zu klären.
Ziel ist es, innerhalb kürzester Zeit eine tragfähige Lösung der Krisensituation zu erreichen und die
- 172 -
Inobhutnahme zu beenden.
In der UBH stehen drei Gruppen mit jeweils 12 Plätzen zur Verfügung, die aufgrund von
schwankenden Zugangszahlen an UMF temporär überbelegt werden müssen. Die insgesamt rd. 40
sozialpädagogischen Fachkräfte arbeiten im Wechselschichtdienst. Die Betreuung erfolgt an allen
Tagen des Jahres. Für die Leitung der UBH stehen zwei Leitungsstellen zur Verfügung. Die jetzt zu
besetzende Funktion ist verantwortlich für die Leitung von einer der drei Gruppen sowie
verschiedene zusätzliche Aufgaben im Bedarfsfall, dazu zählt z. B. die Organisation von
erforderlichen Einzelbetreuungen außerhalb der Räumlichkeiten der UBH.
Die beiden Leitungskräfte vertreten sich gegenseitig.
Als Führungskraft unterstützen und beraten Sie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in schwierigen
fachlichen Problemlagen. Sie organisieren und strukturieren die Abläufe des Dienstes und den
Einsatz Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bringen sich mit Engagement und Kreativität in
Ihre Führungsaufgabe ein. Sie treffen konsequente, schnelle, zielorientierte und rechtssichere
Entscheidungen und lassen sich auch in konfliktträchtigen und stressbehafteten Situationen nicht
aus der Ruhe bringen. Sie sorgen im Interesse von Kindern und Jugendlichen für eine effiziente
Zusammenarbeit mit anderen Dienstleistungsbereichen, insbesondere den bezirklichen
Jugendämtern, dem Fachdienst Flüchtlinge und den Einrichtungen der Träger der Jugendhilfe. Sie
halten zu den Verantwortlichen dieser Dienstleistungsbereiche Kontakt, treffen Absprachen zur
Zusammenarbeit und gehen dem erforderlichen hohen kommunikativen Aufwand nicht aus dem
Weg. Sie bewegen Menschen verschiedener Berufe und Aufgabenstellungen zur Zusammenarbeit
im Interesse von Kindern und Jugendlichen.
Sie analysieren komplizierte Einzelfälle, entwickeln realistische Handlungsschritte zur Lösung von
Konflikten und setzen diese um. Sie erstellen gemeinsam mit Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
die fachlichen Standards der sozialpädagogischen Hilfeangebote, werten unter fachlichen
Gesichtspunkten die Arbeitsergebnisse aus und entwickeln die bestehenden methodischen
Konzepte weiter.
Sie berichten der Leitung des Kinder- und Jugendnotdienstes über die Ergebnisse der Arbeit. Sie
führen Informationsveranstaltungen für die interessierte Fachöffentlichkeit durch und beteiligen sich
an der Öffentlichkeitsarbeit des Kinder- und Jugendnotdienstes.
Welche persönlichen Voraussetzungen sollen Sie mitbringen
Sie besitzen die staatliche Anerkennung als Sozialpädagogin bzw. Sozialpädagoge oder
Sozialarbeiterin bzw. Sozialarbeiter oder Sie sind bereits tariflich gleichgestellt, bzw. Sie bringen auf
der Grundlage eines Diplom-, Bachelor- oder Masterabschlusses mit pädagogischem Schwerpunkt
die Voraussetzungen für eine tarifliche Gleichstellung mit.
Sie verfügen über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Jugendhilfe und kennen die
spezifischen Anforderungen an eine Inobhutnahmeeinrichtung.
Sie verfügen über
• grundlegende Kenntnisse des SGB VIII, des Ausländerrechts sowie Kenntnisse der fachlichen
Ausgestaltung von Hilfen zur Erziehung und der Inobhutnahme, inkl. der Inobhutnahme von
unbegleiteten minderjährigen Flüchtlingen,
• Kenntnisse der Kinder- und Jugendpsychologie (u. a. Entwicklungspsychologie, Kenntnisse über
Bindungstheorie, Sozialisationsbedingungen und über die Entstehung abweichenden
Verhaltens) und
• Kenntnisse der relevanten sozialpädagogischen Methoden und Verfahren.
Idealerweise haben Sie bereits Führungserfahrungen oder bringen Erfahrungen in der Anleitung von
Teams bzw. einer koordinierenden Tätigkeit mit. Führen heißt für uns vorbildlich und
verantwortungsvoll zu handeln, dabei sind uns die Förderung und Unterstützung der
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie angemessene und wertschätzende Umgangsformen
besonders wichtig, auch in belastenden Situationen. Ihre Führungsaufgabe nehmen Sie aktiv unter
Anwendung moderner Führungsinstrumente und unter Einbeziehung von genderspezifischen
Aspekten wahr, und Sie können sich mit der Führungsleitlinie des LEB identifizieren.
Sie können unter hoher Belastung arbeiten und verlieren dabei nicht den Überblick. Sie kennen die
Probleme von Kindern und Jugendlichen, die von sozialer Ausgrenzung und Gewalt bedroht oder
betroffen sind und reagieren darauf im Sinne der im LEB geltenden pädagogischen Grundsätze. Im
Rahmen Ihres Aufgabengebietes sind Sie motiviert, die Interessen der Minderjährigen zu vertreten.
Sie kooperieren gerne und immer lösungsorientiert, sind motiviert, konfliktfähig und verfügen über
Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen.
Sie sind sicher in der Anwendung rechtlicher Grundlagen und kennen sich in den Strukturen und
Abläufen der hamburgischen Verwaltung, insbesondere in der Jugendhilfe gut aus.
Sie stehen Veränderungsprozessen in der Organisation sozialer Dienstleistungen aufgeschlossen
gegenüber.
Sie sind sicher in Wort und Schrift, die Anwendung gängiger Office-Produkte ist für Sie
- 173 -
selbstverständlich.
Was bieten wir Ihnen
Sie arbeiten in einem über die Grenzen Hamburgs hinaus anerkannten Krisendienst der Jugendhilfe,
der sich und seine Beschäftigten laufend fachlich weiterentwickelt. Sie leiten professionelle und
erfahrene Teams und arbeiten eng mit den anderen Führungskräften des KJND zusammen. Die
Entscheidungswege sind kurz, die Unterstützung seitens der Leitung des Kinder- und
Jugendnotdienstes und der Geschäftsführung des LEB ist Ihnen gewiss. Außerdem erwartet Sie:
• ein interessantes, dynamisches Arbeitsfeld mit Freiraum für Gestaltung,
• von Respekt geprägte Zusammenarbeit,
• kurze Entscheidungswege,
• Zusammenarbeit mit Leitungskräften nach verbindlichen Führungsleitlinien,
• umfassenden Gesundheits- und Arbeitsschutz,
• bedarfsgerechte Beratungs- und Supervisionsmöglichkeiten,
• Unterstützung Ihrer Fortbildungsbedarfe und
• Inhouse-Schulungen zu gezielten Themen.
Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung
Für weitere Fragen steht Ihnen die Abteilungsleitung des Kinder- und Jugendnotdienstes, Frau von
der Decken, unter der Tel.-Nr. 428 49-249 gern zur Verfügung.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre
aussagekräftige Bewerbung
• mit einem tabellarischen Lebenslauf,
• mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (s. unten),
• mit relevanten Fortbildungsnachweisen,
• möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie
• nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der
personalaktenführenden Stelle)
an den
Landesbetrieb Erziehung und Beratung
Geschäftszimmer Personal
LEB 210-2, Frau Susanne Wagner
Conventstraße 14
22089 Hamburg.
Bewerbung gerne per E-Mail: [email protected]
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass Ihre Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des
Auswahlverfahrens nur zurückgesendet werden, wenn Sie einen ausreichend frankierten
Rückumschlag beifügen. Selbstverständlich können Sie Ihre Unterlagen auch innerhalb von 2
Monaten abholen.
Hinweis:
Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren
Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte
Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie
gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre
zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich.
Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und
auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss
über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die
Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist
grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich
nachgereicht werden.
- 174 -
Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-04-2016 bis 30-04-2016
Behörde / Amt
Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und
Integration
Jobcenter team.arbeit.hamburg
Stellenanzahl
2
Amtsbezeichnung
Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter
Stellenkategorie
Stelle
Stellenwertigkeit
EGr. 8 TV-L
Tätigkeit
Fachassistenz Leistungsgewährung an
diversen Standorten
Führungsposition
nein
Arbeitsumfang
Vollzeit auch teilzeitgeeignet
Besetzungstermin
schnellstmöglich
Beschäftigungsdauer
unbefristet
Bewerbungsschluss
08.05.2016
Stellennummer
120564
Allgemeine Hinweise
Die Freie und Hansestadt Hamburg und die Bundesagentur für Arbeit betreiben Jobcenter
team.arbeit.hamburg zur einheitlichen Durchführung der Grundsicherung für Arbeitsuchende nach
dem SGB II als gemeinsame Einrichtung.
Bei erfolgreicher Bewerbung erfolgt eine Versetzung zur bzw. eine unbefristete Anstellung durch die
Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und Integration, die die Zuweisung der Tätigkeiten bei
Jobcenter team.arbeit.hamburg vornimmt.
Die bei Jobcenter team.arbeit.hamburg tätigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bleiben für die Dauer
ihrer dortigen Tätigkeit Beschäftigte der Freien und Hansestadt Hamburg mit allen Rechten und
Pflichten.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor ge-setzlich
nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung.
Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Hinweis für Bewerberinnen und Bewerber, die nicht über eine abgeschlossene Ausbil-dung
zur/zum Verwaltungsangestellten verfügen: Die Einstellung steht grundsätzlich unter dem
Vorbehalt des Bestehens einer zusätzlichen Verwaltungseignungsprüfung.
Jobcenter team.arbeit.hamburg besteht neben der Zentrale und einigen zentralisierten
Bearbeitungseinheiten aus 16 Standorten mit zum Teil dazugehörigen Teilstandorten. Insgesamt
sind derzeit 2.300 Beschäftigte bei Jobcenter team.arbeit.hamburg tätig.
- 175 -
Grundsätzliche Informationen zu den Standorten von Jobcenter team.arbeit.hamburg
erhalten Sie auf unserer Internetseite www.team-arbeit-hamburg.de .
Beschreibung des Aufgabengebietes:
Mitarbeit innerhalb eines Leistungssachgebietes nach dem SGB II
• Antragssachbearbeitung zu Leistungen nach dem SGB II,
• Gewährung sowie Zahlbarmachung von Leistungen nach dem SGB II,
• umfassende Betreuung und Beratung aller Leistungs- und Betreuungskundinnen und
Betreuungskunden,
• telefonische und persönliche Rechtsauskünfte zu Leistungen nach dem SGB II,
• Zusammenarbeit mit Dritten, u. a. Leistungsträgern, Banken, Versicherungen, anderen
kommunalen Trägern und der Ordnungswidrigkeitenstelle und
• Zusammenarbeit mit den integrativen Fachkräften.
Mit der Stelle verbundene Ziele:
• Bearbeitung von Leistungsanträgen nach dem SGB II.
Der Arbeitsplatz ist geprägt durch
• eher komplexe Aufgaben,
• intensiven Kundenkontakt.
Die Stelle ist teilzeitgeeignet, Flexibilität hinsichtlich der Lage der Arbeitszeit ist zwingend
erforderlich.
Formale Anforderungen (Ausbildung):
Tarifbeschäftigte:
Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit mindestens einjähriger
hauptberuflicher Verwaltungserfahrung im öffentlichen Dienst
oder
eine abgeschlossene, mit der Verwaltungsfachangestelltenausbildung vergleichbare Ausbildung in
Verbindung mit mindestens einjähriger hauptberuflicher Verwaltungserfahrung im öffentlichen
Dienst.
Dimensionsorientierte Anforderungen (persönlichkeitsbezogene Kompetenzen):
•
Gutes Urteilsvermögen und gute Problemlösefähigkeit (insbesondere auch gutes
Entscheidungsverhalten) (Schlüsselkompetenz),
• Flexibilität/ Lern- und Veränderungsbereitschaft (Schlüsselkompetenz),
• Selbstständigkeit/ Eigeninitiative (Schlüsselkompetenz),
• Servicementalität (Schlüsselkompetenz),
• hohe Belastbarkeit (insbesondere in Stresssituationen, bedingt u. a. durch anspruchsvolle
Kunden, Zeitdruck und erhöhten Arbeitsanfall) (Schlüsselkompetenz) und
• gutes Kooperationsverhalten (insbesondere Verhandlungsgeschick, Wertschätzung und
Teamfähigkeit) (Schlüsselkompetenz). Bildschirmtauglichkeit ist zwingend erforderlich.
Aufgabenorientierte Anforderungen
•
Kenntnisse der allgemeinen Gesetzesgrundlagen nach dem SGB und angrenzender
Rechtsvorschriften,
• Kenntnisse in Microsoft Office,
• fundierte Kenntnisse in den Fachverfahren wie z. B. ALLEGRO, ERP, VerBIS und STEP.
Von Vorteil sind insbesondere Kenntnisse im SGB II in den Bereichen Markt & Integration oder
Leistung.
Hinweis: Schlüsselkompetenzen = Kompetenzen, die zwingend bereits bei der Übernahme der
Funktion vorhanden sein müssen.
- 176 -
Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Für allgemeine Fragen zu Ihrer Bewerbung steht Ihnen Frau Eggers, Tel.: 600 98-226, gern zur
Verfügung.
Bitte stellen Sie in Ihrer aussagekräftigen Bewerbung insbesondere dar, inwieweit Sie das
Anforderungsprofil erfüllen und senden diese - unter Angabe der Stellennummer • mit tabellarischem Lebenslauf,
• mit einer aktuellen Beurteilung oder einem aktuellen Zeugnis (siehe unten),
• mit relevanten Fortbildungsnachweisen,
• möglichst unter Angabe einer E-Mail-Adresse sowie
• nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst mit einer
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der
Personalakten führenden Stelle)
anJobcenter team.arbeit.hamburg
Zentrale
X111-22
Raboisen 28
20095 Hamburg.
Hinweis: Fehlende Unterlagen können zum Ausschluss aus dem
Bewerbungsverfahren führen. Es können nur schriftliche Bewerbungen
berücksichtigt werden.
Hinweis:
Der Bewerbervergleich erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit
setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein
zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine
neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall
eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die
eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht
gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und
fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das
Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht
möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden.
- 177 -
Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-04-2016 bis 30-04-2016
Behörde / Amt
Behörde für Gesundheit und Verbraucherschutz
Amt für Gesundheit
Stellenanzahl
1
Amtsbezeichnung
Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter
Stellenkategorie
Stelle
Stellenwertigkeit
EGr. 9 TV-L
Die Besetzung dieser Teilzeitstelle erfolgt
vorbehaltlich der Bewilligung der EU-Fördermittel.
Tätigkeit
Sozialpädagogin bzw. Sozialpädagoge in der
Beratungsstelle CASA blanca
Führungsposition
nein
Arbeitsumfang
Teilzeit
wö. Arbeitszeit in %
75
Wochenstunden
Besetzungstermin
schnellstmöglich
Beschäftigungsdauer
bis zum 31.12.2018
Bewerbungsschluss
24.05.2016
Stellennummer
121011
Allgemeine Hinweise
Hamburg ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der hamburgischen
Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal
erbringen zu können.
Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Der Behörde für Gesundheit und Verbraucherschutz (BGV) ist die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie ein wichtiges Anliegen, daher bieten wir familienfreundliche Arbeitsbedingungen.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen (bitte Nachweis beifügen) haben
Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern mit gleicher Eignung,
Befähigung und fachlicher Leistung. Sie werden bei Bedarf bei der Einrichtung eines
behindertengerechten Arbeitsplatzes unterstützt.
Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem
Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert (§ 3 Abs. 1 und 3
des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich
auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung
vorrangig berücksichtigt.
Für diese Stelle wird eine monatliche Entgeltgruppenzulage gemäß Anlage F, Abschnitt I, Nr. 5 TV-L
in Höhe von ca. 86,80 € gezahlt.
Wer sind wir?
CASA blanca (Centrum für AIDS und sexuell übertragbare Krankheiten in Altona) ist eine
nachgeordnete Beratungsstelle der Behörde für Gesundheit und Verbraucherschutz.
Sie beschäftigt sich mit einem aufgeschlossenen, hoch motivierten und multiprofessionellen Team
- 178 -
(bestehend aus Ärztinnen bzw. Ärzten, Psychologinnen bzw. Psychologen, Sozialpädagoginnen
bzw. Sozialpädagogen, medizinische Assistenzberufen, Verwaltungskräften sowie freiberuflichen
Dolmetscherinnen bzw. Dolmetschern) mit der Beratung zu HIV/AIDS und weiteren sexuell
übertragbaren Erkrankungen (STI). Dieses kostenlose, anonyme und niedrigschwellige Betreuungsund Hilfsangebot gilt in erster Linie für besonders gefährdete Zielgruppen mit hohem Infektionsrisiko
(insbesondere Prostituierte, Migrantinnen und Migranten aus Hochprävalenzländern, Männer, die
Sex mit Männern haben, sowie Personen mit Risikoverhalten), steht aber auch der
Allgemeinbevölkerung zur Verfügung. Über Streetwork und Beratungsangebote auch bei einem
Zuwendungsempfänger werden die Zielgruppen u. a. aufsuchend erreicht.
Ziel der HIV/AIDS/STI-Beratung ist eine ausführliche Präventionsberatung, die den Ratsuchenden
informiert und in die Lage versetzen soll, sich besser vor diesen Infektionen schützen zu können. Bei
Bedarf wird auch ein HIV-Test angeboten.
Welche Aufgaben erwarten Sie?
Im Rahmen des Europäischen Hilfsfonds für die am stärksten benachteiligten Personen (EHAP) wird
eine durch Drittmittel finanzierte Stelle geschaffen. Im Rahmen der Aufgabenwahrnehmung dieser
Stelle arbeiten Sie überwiegend mit Migrantinnen und Migranten aus Bulgarien und Rumänien.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
• aufsuchende HIV/STI- Prävention im Rahmen von Straßensozialarbeit in Kooperation mit
anderen Institutionen,
• aufsuchende Sozialarbeit in Apartments, Laufhäusern, Bordellen,
• Verteilen von Kondomen und Gleitgel,
• Information über die Angebote von CASA blanca und der Fachberatungsstelle Prostitution,
• allgemeine Gesundheitsberatung,
• sozialpädagogische Beratung und Unterstützung (z. B. zur existentiellen
Sicherung/Krisenintervention, ausländerrechtlichen Belangen),
• Begleitung von Schwangerschaftsabbrüchen,
• Vermittlung und ggf. Begleitung ins weiterführende Hilfesystem (z. B. Schwerpunktpraxen,
Ausländeramt, weitere Beratungsstellen, vor allem auch in die Fachberatungsstelle Prostitution),
• Verantwortung für die Dokumentation des EHAP-Projektes,
• Öffentlichkeitsarbeit,
• Aufbau und Pflege von Netzwerken im Rahmen des Projektes, insbesondere zu Einrichtungen in
den Herkunftsländern,
• Teilnahme an Workshops und Arbeitskreisen im Projektrahmen und
• klientenbezogener Erfahrungsaustausch mit der Partnereinrichtung.
Was erwarten wir von Ihnen?
Sie sind Diplom-Sozialpädagogin bzw. Diplom-Sozialpädagoge oder Diplom-Sozialarbeiterin bzw.
Diplom-Sozialarbeiter (FH) oder Sie verfügen über einen gleichartigen Bachelor-Abschluss. Sie
besitzen die entsprechende staatliche Anerkennung. Sie können sich ebenfalls bewerben, wenn Sie
über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Gesundheits- oder Sozialwesen mit entsprechender
langjähriger Berufserfahrung verfügen.
Fachliche Anforderungen (wünschenswert):
• Erfahrung in der Straßensozialarbeit,
• Kenntnisse der besonderen Lebenslage von benachteiligten Frauen,
• sehr gute bulgarische und/ oder rumänische Sprachkenntnisse (idealerweise als Muttersprache),
• Kenntnisse in der geschlechts- und kultursensiblen Beratung,
• PC-Kenntnisse,
• allgemeine medizinische Kenntnisse und
• Kenntnisse über das Unterstützungssystem für Betroffene sowie gegebenenfalls Kenntnisse
über rechtliche Grundlagen.
Persönliche Anforderungen:
• ein engagierter und kooperativer Arbeitsstil,
• Offenheit für die Arbeit in einem multidisziplinären Team,
• Bereitschaft, Arbeitszeiten und Arbeitsorte flexibel anzupassen und
• ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Toleranz.
Ihre Bildschirmtauglichkeit - gegebenenfalls. bei Verwendung geeigneter Hilfsmittel - wird
vorausgesetzt.
- 179 -
Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Sollten Sie Fragen haben, wenden Sie sich bitte an die Leitung
der Beratungsstelle CASA blanca Frau Dr. Claass (Tel.: 428 37-4110).
Fehlende Unterlagen können zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führen. Wir weisen
Sie darauf hin, dass sich das Auswahlverfahren über einen längeren Zeitraum erstrecken kann.
Übersenden Sie deshalb bitte keine Originale, die Sie demnächst benötigen.
Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre
aussagekräftige schriftliche Bewerbung in Papierform
• mit einem tabellarischen Lebenslauf,
• mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten),
• mit relevanten Fortbildungsnachweisen,
• möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie
• nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der
personalaktenführenden Stelle)
unter Angabe der Kennziffer 22/16 an dieBehörde für Gesundheit und Verbraucherschutz (BGV)
Personalverwaltung -Z2111Billstraße 80
20539 Hamburg.
Hinweis:
Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren
Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte
Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie
gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre
zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich.
Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und
auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss
über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die
Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist
grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich
nachgereicht werden.
- 180 -
Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-04-2016 bis 30-04-2016
Behörde / Amt
Behörde für Gesundheit und Verbraucherschutz
Amt für Gesundheit
Stellenanzahl
1
Amtsbezeichnung
Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter
Stellenkategorie
Stelle
Stellenwertigkeit
EGr. 9 TV-L
Die Besetzung dieser Stelle erfolgt vorbehaltlich der
Bewilligung der EU-Fördermittel.
Tätigkeit
Sozialpädagogin bzw. Sozialpädagoge in der
Beratungsstelle CASA blanca
Führungsposition
nein
Arbeitsumfang
Vollzeit auch teilzeitgeeignet
Besetzungstermin
schnellstmöglich
Beschäftigungsdauer
bis zum 31.12.2018
Bewerbungsschluss
24.05.2016
Stellennummer
121010
Allgemeine Hinweise
Hamburg ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der hamburgischen
Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal
erbringen zu können.
Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Der Behörde für Gesundheit und Verbraucherschutz (BGV) ist die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie ein wichtiges Anliegen, daher bieten wir familienfreundliche Arbeitsbedingungen.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen (bitte Nachweis beifügen) haben
Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern mit gleicher Eignung,
Befähigung und fachlicher Leistung. Sie werden bei Bedarf bei der Einrichtung eines
behindertengerechten Arbeitsplatzes unterstützt.
Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem
Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert (§ 3 Abs. 1 und 3
des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich
auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung
vorrangig berücksichtigt.
Für diese Stelle wird eine monatliche Entgeltgruppenzulage gemäß Anlage F, Abschnitt I, Nr. 5 TV-L
in Höhe von 115,73€ gezahlt.
Wer sind wir?
CASA blanca (Centrum für AIDS und sexuell übertragbare Krankheiten in Altona) ist eine
nachgeordnete Beratungsstelle der Behörde für Gesundheit und Verbraucherschutz.
Sie beschäftigt sich mit einem aufgeschlossenen, hoch motivierten und multiprofessionellen Team
(bestehend aus Ärztinnen bzw. Ärzten, Psychologinnen bzw. Psychologen, Sozialpädagoginnen
bzw. Sozialpädagogen, medizinische Assistenzberufen, Verwaltungskräften sowie freiberuflichen
Dolmetscherinnen bzw. Dolmetschern) mit der Beratung zu HIV/AIDS und weiteren sexuell
übertragbaren Erkrankungen (STI). Dieses kostenlose, anonyme und niedrigschwellige Betreuungs- 181 -
und Hilfsangebot gilt in erster Linie für besonders gefährdete Zielgruppen mit hohem Infektionsrisiko
(insbesondere Prostituierte, Migrantinnen und Migranten aus Hochprävalenzländern, Männer, die
Sex mit Männern haben, sowie Personen mit Risikoverhalten), steht aber auch der
Allgemeinbevölkerung zur Verfügung. Über Streetwork und Beratungsangebote auch bei einem
Zuwendungsempfänger werden die Zielgruppen u. a. aufsuchend erreicht.
Ziel der HIV/AIDS/STI-Beratung ist eine ausführliche Präventionsberatung, die den Ratsuchenden
informiert und in die Lage versetzen soll, sich besser vor diesen Infektionen schützen zu können. Bei
Bedarf wird auch ein HIV-Test angeboten.
Welche Aufgaben erwarten Sie?
Im Rahmen des Europäischen Hilfsfonds für die am stärksten benachteiligten Personen (EHAP) wird
eine durch Drittmittel finanzierte Stelle geschaffen. Im Rahmen der Aufgabenwahrnehmung dieser
Stelle arbeiten Sie überwiegend mit Migrantinnen und Migranten aus Bulgarien und Rumänien.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
• aufsuchende HIV/STI- Prävention im Rahmen von Straßensozialarbeit in Kooperation mit
anderen Institutionen,
• aufsuchende Sozialarbeit in Apartments, Laufhäusern, Bordellen,
• Verteilen von Kondomen und Gleitgel,
• Information über die Angebote von CASA blanca und der Fachberatungsstelle Prostitution,
• allgemeine Gesundheitsberatung,
• sozialpädagogische Beratung und Unterstützung (z. B. zur existentiellen
Sicherung/Krisenintervention, ausländerrechtlichen Belangen),
• Begleitung von Schwangerschaftsabbrüchen,
• Vermittlung und gegebenenfalls Begleitung ins weiterführende Hilfesystem (z. B.
Schwerpunktpraxen, Ausländeramt, weitere Beratungsstellen, vor allem auch in die
Fachberatungsstelle Prostitution),
• Verantwortung für die Dokumentation des EHAP-Projektes,
• Öffentlichkeitsarbeit,
• Aufbau und Pflege von Netzwerken im Rahmen des Projektes, insbesondere zu Einrichtungen in
den Herkunftsländern,
• Teilnahme an Workshops und Arbeitskreisen im Projektrahmen und
• Klientenbezogener Erfahrungsaustausch mit der Partnereinrichtung.
Was erwarten wir von Ihnen?
Sie sind Diplom-Sozialpädagogin bzw. Diplom-Sozialpädagoge oder Diplom-Sozialarbeiterin bzw.
Diplom-Sozialarbeiter (FH) oder Sie verfügen über einen gleichartigen Bachelor-Abschluss. Sie
besitzen die entsprechende staatliche Anerkennung. Sie können sich ebenfalls bewerben, wenn Sie
über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Gesundheits- oder Sozialwesen mit entsprechender
langjähriger Berufserfahrung verfügen.
Fachliche Anforderungen (wünschenswert):
• Erfahrung in der Straßensozialarbeit,
• Kenntnisse der besonderen Lebenslage von benachteiligten Frauen,
• sehr gute bulgarische und/ oder rumänische Sprachkenntnisse (idealerweise als Muttersprache),
• Kenntnisse in der geschlechts- und kultursensiblen Beratung,
• PC-Kenntnisse,
• allgemeine medizinische Kenntnisse und
• Kenntnisse über das Unterstützungssystem für Betroffene sowie gegebenenfalls Kenntnisse
über rechtliche Grundlagen.
Persönliche Anforderungen:
• ein engagierter und kooperativer Arbeitsstil,
• Offenheit für die Arbeit in einem multidisziplinären Team,
• Bereitschaft, Arbeitszeiten und Arbeitsorte flexibel anzupassen und
• ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Toleranz.
Ihre Bildschirmtauglichkeit - gegebenenfalls bei Verwendung geeigneter Hilfsmittel - wird
vorausgesetzt.
Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Sollten Sie Fragen haben, wenden Sie sich bitte an die Leitung
der Beratungsstelle CASA blanca Frau Dr. Claass (Tel.: 428 37-4110).
- 182 -
Fehlende Unterlagen können zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führen. Wir weisen
Sie darauf hin, dass sich das Auswahlverfahren über einen längeren Zeitraum erstrecken kann.
Übersenden Sie deshalb bitte keine Originale, die Sie demnächst benötigen.
Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre
aussagekräftige schriftliche Bewerbung in Papierform
• mit einem tabellarischen Lebenslauf,
• mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten),
• mit relevanten Fortbildungsnachweisen,
• möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie
• nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der
personalaktenführenden Stelle)
unter Angabe der Kennziffer 21/16 an dieBehörde für Gesundheit und Verbraucherschutz (BGV)
Personalverwaltung -Z2111Billstraße 80
20539 Hamburg.
Hinweis:
Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren
Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte
Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie
gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre
zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich.
Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und
auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss
über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die
Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist
grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich
nachgereicht werden.
- 183 -
Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-04-2016 bis 30-04-2016
Behörde / Amt
Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und
Integration
Landesbetrieb Erziehung und Beratung
Stellenanzahl
1
Amtsbezeichnung
Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter
Stellenkategorie
Stelle
Stellenwertigkeit
EGr. 13 TV-L
Tätigkeit
Referatsleitung Immobilienmanagement
Führungsposition
ja
Arbeitsumfang
Vollzeit
Besetzungstermin
schnellstmöglich
Beschäftigungsdauer
unbefristet
Bewerbungsschluss
18.05.2016
Stellennummer
120700
Allgemeine Hinweise
Hamburg ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der hamburgischen
Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal
erbringen zu können.
Als Arbeitgeber begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit
Migrationshintergrund.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich
nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung.
Der Landesbetrieb Erziehung und Beratung ist Hamburgs staatlicher Jugendhilfeträger. Um unserer
Verantwortung gerecht zu werden, für den Schutz und das Wohl der von uns betreuten Kinder und
Jugendlichen zu sorgen und ihre Rechte umfassend zu wahren, haben wir ein Schutzkonzept
entwickelt, das Grundlage für unsere pädagogische Arbeit ist. Von allen Menschen, die in unserem
Betrieb an unserer Aufgabe mitarbeiten wollen, erwarten wir daher ein schriftlich dokumentiertes
Bekenntnis zu einem entsprechenden Verhaltenskodex.
Wie sieht Ihr zukünftiger Arbeitsbereich aus?
Der Landesbetrieb Erziehung und Beratung (LEB) hat seine Betriebszentrale in Hamburg-Wandsbek
(Conventstraße). Aktuell arbeiten im LEB über 900 Beschäftigte, davon 50 in der Zentrale. Wir sind
dezentral organisiert, d. h. unsere Einrichtungen und Standorte - und damit die Objekte des
Immobilienmanagements - sind über das gesamte Stadtgebiet verteilt. Bei unseren Einrichtungen
handelt es sich sowohl um Einzelhäuser als auch um größere Bauobjekte, die sich hinsichtlich
Nutzung, Alter und Beschaffenheit voneinander unterscheiden.
Das Referat Immobilienmanagement ist Teil der Abteilung Finanzen, Immobilien und IT. Neben der
jetzt zu besetzenden Stelle gehören aktuell 10 weitere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu diesem
Referat.
Welche Aufgaben erwarten Sie?
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die aktiv die Leitung, Steuerung und fachliche
Weiterentwicklung des Referates übernimmt.
- 184 -
Sie sind verantwortlich für Mietangelegenheiten, Instandhaltungen, Immobilienakquise, Realisierung
von Neu-, Um- und Erweiterungsbauten, Arbeitsschutz, Reinigungs- und
Beschaffungsangelegenheiten.
Sie nehmen die Dienst- und Fachaufsicht des unterstellten Personals wahr, legen Ziele und
Schwerpunkte im Arbeitsfeld fest, sichern die Arbeitsergebnisse durch Ihre fachliche Anleitung ab
und regeln den reibungslosen Ablauf des Dienstbetriebes. Sie analysieren die Arbeitssituation und
geben ihr die fachlich notwendige Ausrichtung. Sie gestalten die Weiterentwicklung der einzelnen
Aufgabenfelder und des gesamten Referates sowie die Zusammenarbeit mit den übrigen
Fachbereichen und Einrichtungen des Betriebes.
Mit Ihrem fachlichen Know-How bringen Sie sich ein, indem Sie
• an der langfristigen Planung des erforderlichen Immobilienbestandes aus baulicher bzw. mietund nutzungsvertraglicher Sicht unter Berücksichtigung der finanziellen Möglichkeiten mitwirken,
• die erforderlichen Verfahren bei allen Bau- und Mietangelegenheiten sicherstellen,
• Neu-, Um- und Erweiterungsbauten in exponierten Einzelfällen planen und realisieren,
• das Instandhaltungsmanagement für die Gebäude und Anlagen des LEB organisieren,
• Abschlüsse bzw. Verlängerungen oder Beendigungen von Mietverträgen gestalten,
• betriebsweit die ordnungsgemäße Organisation der Reinigungsangelegenheiten sicherstellen,
• ein betriebsweites ordnungsgemäßes Beschaffungswesen gewährleisten sowie
• den Unternehmer bei der Wahrnehmung seiner gesetzlichen Aufgaben für den Arbeitsschutz
unterstützen.
Darüber hinaus wirken Sie mit bei der Erarbeitung von Stellungnahmen zu parlamentarischen
Anfragen, Berichten etc. und beraten und unterstützen Ihre Abteilungsleitung sowie die
Geschäftsführung und die Leitungskräfte des Betriebes in allen Angelegenheiten Ihres
Zuständigkeitsbereichs.
Welche persönlichen Voraussetzungen bringen Sie mit?
Sie haben ein abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium oder Hochschul- bzw.
Masterstudium der Fachrichtungen des Bauingenieurwesen oder einer anderen Fachrichtung mit
Bezug zum Aufgabenfeld oder Sie verfügen über vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten, die Sie
in einschlägigen Aufgabenfeldern erworben haben.
Sie verfügen über einschlägige mehrjährige Berufserfahrungen und haben bereits
Führungserfahrungen sammeln können.
Sie kennen sich aus im öffentlichen Baurecht einschl. des Baunebenrechts, des Baugesetzbuches
(BauGB) und der Hamburger Bauordnung (HBauO). Sie verfügen zudem über Kenntnisse weiterer
einschlägiger Rechts- und Verwaltungsvorschriften (Landeshaushaltsordnung, Honorarordnung für
Architekten und Ingenieure, Baurichtlinien etc.) und bringen Kenntnisse im Vergaberecht
(VOL/VOB/VOF), im Vertragsrecht und im Mietrecht mit. Die gängigen Bestimmungen zum
Arbeitsschutz sind Ihnen selbstverständlich ebenfalls bekannt.
Sie sind eine kompetente Führungskraft. Führen heißt für uns vorbildlich und verantwortungsvoll zu
handeln, dabei sind uns die Förderung und Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie
angemessene und wertschätzende Umgangsformen besonders wichtig, auch in belastenden
Situationen. Ihre Führungsaufgabe nehmen Sie aktiv unter Anwendung moderner
Führungsinstrumente und unter Einbeziehung von genderspezifischen Aspekten wahr, und Sie
können sich mit der Führungsleitlinie des LEB identifizieren.
Strategisches Denken und Planen gepaart mit der Fähigkeit, Ihren Aufgabenbereich zu steuern und
zukunftsfähig auszurichten, zählen ebenso zu Ihren Stärken wie die Analyse und Bewertung
komplexer Sachverhalte. Sie sind selbstständiges und eigeninitiatives Vorgehen gewohnt, ohne
dabei die erforderliche Zusammenarbeit und Abstimmung mit allen Beteiligten aus dem Blick zu
verlieren. Sie können sich gut selbst organisieren, setzen Prioritäten und lassen sich auch durch
Ad-hoc-Aufträge nicht aus der Ruhe bringen. Sie arbeiten gern im Team und haben Freude am
Umgang mit Menschen. Ihre Fachkompetenz und Ihre Kreativität setzen Sie verantwortungs- und
kostenbewusst ein. Sie haben Erfahrungen in der Projektsteuerung und können adressaten- und
ergebnisorientiert kommunizieren und verhandeln.
Ihren versierten Umgang mit den gängigen Office-Produkten setzen wir ebenso voraus wie den
Besitz des Führerscheins der Klasse B und Ihre Bereitschaft ein Dienstfahrzeug zu nutzen.
Sie sind flexibel und stehen Veränderungen positiv gegenüber.
Was können wir Ihnen bieten?
•
•
•
•
•
Ein interessantes, dynamisches Arbeitsfeld mit Freiraum für Gestaltung,
vertrauensvolle Zusammenarbeit mit kompetenten und netten Kolleginnen und Kollegen,
kurze Entscheidungswege,
Zusammenarbeit mit Leitungskräften nach verbindlichen Führungsleitlinien,
Unterstützung Ihrer Fortbildungsbedarfe,
- 185 -
•
•
HVV-Proficard zu vergünstigten Bedingungen und
attraktive Zusatzversorgung (mit Eigenanteil).
Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung
Für Fragen steht Ihnen der Abteilungsleiter, Herr Peter Kurz, unter der Telefonnummer 428 15-3004
gern zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre
aussagekräftige Bewerbung
• mit einem tabellarischen Lebenslauf,
• mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (s. unten),
• mit relevanten Fortbildungsnachweisen,
• möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie
• nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der
Personalakten führenden Stelle)
an den
Landesbetrieb Erziehung und Beratung
Geschäftszimmer Personal
LEB 210-1, Frau Susanne Wagner
Conventstraße 14
22089 Hamburg.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass Ihre Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des
Auswahlverfahrens nur zurückgesendet werden, wenn Sie einen ausreichend frankierten
Rückumschlag beifügen. Selbstverständlich können Sie Ihre Unterlagen auch innerhalb von 2
Monaten abholen.
Bewerbung gerne per E-Mail: [email protected]
Hinweis:
Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren
Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte
Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie
gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre
zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich.
Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und
auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss
über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die
Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist
grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich
nachgereicht werden.
- 186 -
Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-04-2016 bis 30-04-2016
Behörde / Amt
Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und
Integration
Amt für Familie
Stellenanzahl
1
Amtsbezeichnung
Senatsdirektorin bzw. Senatsdirektor oder
Arbeitnehmerin bzw. Arbeitnehmer mit
entsprechendem Sonderarbeitsvertrag
Stellenkategorie
Stelle
Stellenwertigkeit
BesGr. B6 HmbBesG
Laufbahn
Tätigkeit
Leitung des Amtes für Familie
Führungsposition
ja
Arbeitsumfang
Vollzeit auch teilzeitgeeignet
Besetzungstermin
zum 01.01.2017
Beschäftigungsdauer
unbefristet
Bewerbungsschluss
20.05.2016
Stellennummer
121077
Allgemeine Hinweise
Hamburg ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der hamburgischen
Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal
erbringen zu können.
Als Arbeitgeber begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit
Migrationshintergrund.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich
nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung.
Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem
Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Frauen unterrepräsentiert (§ 3 Abs. 1 und 3
des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Frauen daher ausdrücklich
auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung
vorrangig berücksichtigt.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein wichtiges personalpolitisches Anliegen. Die
Behörde für Arbeit, Soziales, Familie, und Integration bietet familienfreundliche Arbeitsbedingungen.
Die Stelle ist mit abgestimmten Arbeitszeiten teilzeitgeeignet.
Diese Führungsposition wird gemäß § 5 des Hamburgischen Beamtengesetzes bei der Auswahl
einer Beamtin bzw. eines Beamten zunächst im Beamtenverhältnis auf Probe verliehen.
Bei Arbeitnehmerinnen bzw. Arbeitnehmern wird eine entsprechende befristete Erprobungszeit unter
Bezugnahme auf den Tarifvertrag - TV-L - vertraglich vereinbart.
- 187 -
Was Sie über uns wissen sollten?
Die Familienpolitik des Senats verfolgt das Ziel, Hamburg zur kinderfreundlichsten Großstadt
Deutschlands zu machen. Das Amt für Familie nimmt die ministeriellen Aufgaben der Jugendpolitik
und Jugendhilfe sowie der Kindertagesbetreuung und der Familienpolitik wahr. Es ist in diesem
Aufgabenbereich die Oberste Landesjugendbehörde, zugleich obliegt ihm die fachliche Steuerung
der Bezirksämter und des Landesbetriebes Erziehung und Beratung (LEB). Das Amt für Familie
nimmt außerdem Durchführungsaufgaben als Landesjugendamt und als zentrales Jugendamt für
delinquente Minderjährige wahr: Überdies werden auch Maßnahmen anderer Ressorts
(z. B. Bildung, Kultur, Stadtentwicklung und Wohnen) auf ihre Familienfreundlichkeit überprüft bzw.
mit ergänzenden Maßnahmen flankiert.
Dem Amt für Familie ist zudem das Versorgungsamt Hamburg zugeordnet.
Ihr Aufgabengebiet
Als Amtsleiterin bzw. Amtsleiter führen Sie das Amt für Familie mit rund 380 Mitarbeiterinnen und
Mitarbeitern in fünf Abteilungen und sind verantwortlich für ein Finanzvolumen von rund 1,2 Mrd € im Wesentlichen gesetzliche Leistungen - und damit einem der größten fachpolitischen Einzeletats
der FHH.
Sie sind u. a. verantwortlich für
• die Fortentwicklung der Familienpolitik in Hamburg und die Steuerung der familienpolitischen
Leistungen;
• die Vertretung der Interessen Hamburgs in den einschlägigen Gremien auf bundespolitischer
Ebene;
• die Förderung zentraler Projekte der Jugend- und Familienhilfe, wie z. B. dem Landeskonzept
"Frühe Hilfen: Guter Start für Hamburgs Kinder" und anderer Maßnahmen zur Verbesserung des
Kinderschutzes;
• die Steuerung der Hilfen zur Erziehung, die im Wesentlichen von den bezirklichen
Jugendämtern bewilligt werden; dabei kommt der weiteren Verbesserung der Qualität der Hilfen
sowie der Fortentwicklung der sozialräumlichen Unterstützungsleistungen für Familien und
Minderjährigen eine besondere Bedeutung zu;
• die Steuerung und Weiterentwicklung der bundesweit vorbildlichen Kindertagesbetreuung in
Hamburg;
• die bestmögliche Versorgung minderjähriger unbegleiteter Flüchtlinge;
• die fachlichen Leitstellen der IT-Systeme für die Hamburger Jugendhilfe und das Wohngeld
sowie für die Kindertagesbetreuung und für die Leistungen des Versorgungsamts; in diesen
Bereichen ist eine Modernisierung im Sinne des E-Government zu forcieren;
• das Qualitätsmanagementsystem (QMS) der Hamburger Jugendhilfe, die zügige und korrekte
Anerkennung von Behinderungen sowie die Leistung sozialer Entschädigungen durch das
Versorgungsamt Hamburg.
Sie nehmen die Funktion der Aufsicht führenden Behörde über den LEB wahr.
Als besondere Herausforderungen erwarten Sie die Fortentwicklung des SGB VIII und die weitere
Stabilisierung der Allgemeinen Sozialen Dienste in Hamburg. In diesem Zusammenhang ist die
Arbeit der Jugendhilfeinspektion hervorzuheben und die Übertragung der dort gewonnenen
Erkenntnisse in das QMS sowie die Umsetzung eines Beschwerde- und Risikomanagements in den
Jugendämtern. Ebenso sind der Abbau stationärer Erziehungshilfen für junge Erwachsene durch
eine bessere Wohnraumversorgung sowie die Digitalisierung von Verwaltungsdienstleistungen und
der Ersatz der Wohngeldsoftware DiWoGe umzusetzen.
Was erwarten wir von Ihnen?
Konstitutive Voraussetzungen:
Als Arbeitnehmerin bzw. Arbeitnehmer verfügen Sie über einen wissenschaftlichen
Hochschulabschluss (Mastergrad oder gleichwertiger Abschluss) in einer für die
Laufbahnfachrichtung Allgemeine Dienste geeigneten Fachrichtung, vorzugsweise im Bereich der
Rechts-, Wirtschafts-, Verwaltungs- oder Sozialwissenschaften.
Als Beamtin bzw. Beamter haben Sie die Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der
Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste auf der Basis eines der o. g. einschlägigen
Studienabschlüsse.
Unerlässlich ist außerdem eine langjährige Erfahrung in der Leitung von Verwaltungseinheiten sowie
Ihre durch entsprechende Beurteilungen nachgewiesene Führungskompetenz im Umgang mit einem
großen Personalkörper und Ihnen direkt unterstellten Führungskräften.
Nicht konstitutive Voraussetzungen:
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Fachliche Anforderungen
Von besonderer Wichtigkeit für diese Stelle sind Erfahrungen auf herausgehobenen Positionen im
Kontakt mit politischen Entscheidungsebenen auf Bundes- oder Landesebene oder in kommunalen
Spitzenämtern. Darüber hinaus sind von besonderer Bedeutung umfassende Kenntnisse und nach
Möglichkeit auch praktische Erfahrungen im Bereich der Sozialleistungen in der Familienpolitik,
insbesondere der Kinder- und Jugendhilfe.
Außerdem sollten Sie bereits Verantwortung für ein Budget in nennenswerter Höhe getragen haben.
Persönliche Anforderungen
Als kreative, tatkräftige und erfahrene Führungspersönlichkeit, nehmen Sie wegweisende fachliche
Impulse auf und geben diese weiter. Dabei Sie sind Sie durchsetzungsfähig nach innen wie außen.
Zudem erwarten wir, dass Sie sich engagiert und aktiv an der Weiterentwicklung von Aufgaben und
Strukturen und an der Entwicklung und Umsetzung übergeordneter Ziele der Behörde, bzw. des
Senats beteiligen. Das gilt insbesondere für den Bereich der Weiterentwicklung des SGB VIII und
der sozialräumlich orientierten Ausrichtung der Jugendhilfe.
Angesichts vielfach divergierender Interessenlagen verfügen Sie über eine hohe Sensibilität für
politische Positionen und Interessenlagen. Für eine erfolgreiche Ausübung der Funktion sind
Beharrlichkeit, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen einerseits sowie Augenmaß und
Kompromissfähigkeit andererseits unerlässlich.
Diese Kenntnisse und Erfahrungen verbinden Sie mit Entscheidungsfreude und Durchsetzungskraft,
ausgeprägten Management- und Organisationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick,
Argumentationsbreite und Überzeugungsvermögen sowie der ausgeprägten Fähigkeit, Menschen
eines breiten professionellen Spektrums innerhalb und außerhalb der eigenen Organisation zur
erfolgreichen Arbeit für eine gemeinsame Sache zusammen zu führen.
Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung
Sollten wir Ihr Interesse und Ihre Begeisterung für diese fachpolitisch bedeutsame Aufgabe und die
Mitarbeit in einem engagierten Team geweckt haben, so steht Ihnen für Fragen zum beschriebenen
Aufgabengebiet Herr Staatsrat Jan Pörksen
(Tel.: 428 63-2550) gerne zur Verfügung.
Für Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich gerne an die Personalverwaltung BASFI (Ulf
Lotzin, Tel.: 428 63-3386).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre
aussagekräftige Bewerbung (in Papierform)
• mit einem tabellarischen Lebenslauf,
• mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten) und mit relevanten
Fortbildungsnachweisen,
• unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie
• mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der
personalaktenführenden Stelle)
unter Angabe der Kennziffer BASFI-16/27 FS und der Stellennummer an den
Senat der Freien und Hansestadt Hamburg
Personalamt
Führungskräftegewinnung und -entwicklung
Steckelhörn 12
20457 Hamburg.
Hinweis:
Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren
Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte
Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie
gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre
zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich.
Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und
auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss
über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die
Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist
grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich
- 189 -
nachgereicht werden.
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Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-04-2016 bis 30-04-2016
Behörde / Amt
Behörde für Gesundheit und Verbraucherschutz
Amt für Verbraucherschutz
Stellenanzahl
1
Amtsbezeichnung
Leitende Regierungsdirektorin bzw. Leitender
Regierungsdirektor oder Leitende Baudirektorin bzw.
Leitender Baudirektor oder Leitende
Gewerbedirektorin bzw. Leitender Gewerbedirektor
oder Leitende wissenschaftliche Direktorin bzw.
Leitender wissenschaftlicher Direktor oder
Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter
Stellenkategorie
Stelle
Stellenwertigkeit
BesGr. A16 HmbBesG bzw. EGr. 15Ü TV-L
Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter
Sonderarbeitsvertrag (entsprechend EG 15Ü TV-L)
Laufbahn
Tätigkeit
Leitung der Abteilung Produkt- und
Anlagensicherheit
Führungsposition
ja
Arbeitsumfang
Vollzeit auch teilzeitgeeignet
Besetzungstermin
schnellstmöglich
Beschäftigungsdauer
unbefristet
Bewerbungsschluss
27.05.2016
Stellennummer
121397
Allgemeine Hinweise
Hamburg ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der hamburgischen
Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal
erbringen zu können.
Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Der Behörde für Gesundheit und Verbraucherschutz (BGV) ist die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie ein wichtiges Anliegen, daher bieten wir familienfreundliche Arbeitsbedingungen.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen (bitte Nachweis beifügen) haben
Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern mit gleicher Eignung,
Befähigung und fachlicher Leistung. Sie werden bei Bedarf bei der Einrichtung eines
behindertengerechten Arbeitsplatzes unterstützt.
Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem
Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben, sind Frauen unterrepräsentiert (§ 3 Abs. 1 und 3 des
Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Frauen daher ausdrücklich auf,
sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig
- 191 -
berücksichtigt.
Über uns
Die Fachabteilung Produkt- und Anlagensicherheit (V2) gliedert sich in die Referate
Anlagensicherheit (V21) und Produktsicherheit (V22). V2 befasst sich schwerpunktmäßig mit dem
Schutz der Verbraucherinnen und Verbraucher vor gesundheitsgefährdenden Produkten und
Anlagen.
Bei V2 arbeiten ca. 19 Beschäftigte in folgenden Berufsgruppen: Dipl.-Ingenieure (FH und TU)
insbesondere aus den Bereichen Maschinenbau, Schiffsbetriebstechnik, Fördertechnik und
Elektrotechnik, sowie Chemiker, Meister und Techniker aus dem Bereich Maschinenbau und
Elektrotechnik, als auch Verwaltungspersonal.
Welche Aufgaben erwarten Sie?
Sie leiten die Abteilung V2 in zwei Referaten mit folgenden Schwerpunkten:
• Anlagensicherheit
Die Abteilung ist im Bereich Anlagensicherheit verantwortlich für die Aufsicht über die Einhaltung der
Vorschriften zum Schutz der Beschäftigten und Dritter vor den Gefahren, die von
überwachungsbedürftigen Anlagen wie z. B. Aufzüge, Dampfkessel- und Druckbehälteranlagen,
Füllanlagen, Tankstellen und Lagerhallen für entzündliche Flüssigkeiten ausgehen. Dazu gehört die
Aufsicht darüber, dass die Betreiber ihre gesetzlich vorgeschriebenen Pflichten erfüllen und die
zugelassenen Überwachungsstellen die ihnen übertragenen Anlagenprüfungen ordnungsgemäß
wahrnehmen.
• Produktsicherheit
Der Bereich Produktsicherheit obliegt der Schutz der Verbraucherinnen/ Verbraucher und
Beschäftigten vor den Gefahren, die von unsicheren Produkten und Arbeitsmitteln im
Non-Food-Bereich (Produkte für den Haushalt, Spielzeug, Werkzeuge und Maschinen) ausgehen.
Zu Ihren Aufgaben im Einzelnen zählen u. a.:
• Fach- und Dienstaufsicht über die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Abteilung,
• Planung und Steuerung der Personalstruktur der Abteilung einschließlich der Fortbildung und
Personalentwicklung,
• Festlegung und Sicherstellung der Einhaltung der Zielvorgaben nach Qualität und Quantität
einschließlich des Qualitätsmanagements,
• Weiterentwicklung der Konzepte für eine effektive und zielorientierte Aufgabenwahrnehmung der
Aufsichtsbehörde,
• Festlegung übergreifender sicherheitsschutz- und -technischer Anforderungen,
• Entscheidung über Stilllegung von Anlagen bzw. über Rückrufe und Verkaufsverbote
gefährlicher Produkte,
• Koordinierung der Öffentlichkeitsarbeit der Abteilung einschließlich der Konzeptionierung von
eigenen Fachtagungen und Seminaren,
• Abstimmung der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen des Amtes für Verbraucherschutz
und mit anderen Behörden,
• Koordinierung der Mitarbeit an Senatsdrucksachen des Amtes bzw. von Stellungnahmen zu
Drucksachen, Kleinen und Großen Anfragen und sonstigen Anfragen auf EU-, Bundes- und
Landesebene aus der Sicht des Vollzuges.
Sie übernehmen eine interessante und vielseitige Aufgabe, die durch die Dynamik des
Aufgabengebietes besondere Anforderungen, aber auch ein hohes Maß an
Gestaltungsmöglichkeiten mit sich bringt.
Was erwarten wir von Ihnen?
Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über ein abgeschlossenes
wissenschaftliches Hochschulstudium - vorzugsweise auf dem Gebiet der Ingenieurwissenschaften,
Naturwissenschaften oder Rechtswissenschaften- und langjährige Verwaltungs- und
Führungserfahrung. Sie sollten möglichst eine mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Steuerung
ähnlich großer Einheiten vorweisen können.
Als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie zusätzlich über die Befähigung für das zweite Einstiegsamt
der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine, Technische oder Wissenschaftliche Dienste.
Sollten Sie noch nicht bei der Freien und Hansestadt Hamburg beschäftigt sein, erfolgt eine
Entgeltzahlung nach 15Ü TV-L, es sei denn, Sie sind bereits Beamtin bzw. Beamter des ehemaligen
höheren Dienstes. Dann kann eine Übernahme von Ihrem derzeitigen Dienstherrn erfolgen.
Da vertiefte Kenntnisse des Arbeitsschutz- und Verbraucherschutzrechtes, insbesondere bezüglich
der Sicherheit technischer Anlagen und der Produktsicherheit einschließlich des speziellen
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technischen Regelwerks und der europäischen Richtlinien zu Beschaffenheitsanforderungen und
zum Inverkehrbringen von Produkten von charakteristischer Bedeutung für die Wahrnehmung der
Tätigkeit sind, sind entsprechende Kenntnisse ebenso wünschenswert wie Kenntnisse verwandter
Rechtsgebiete, z. B. des Chemikalienrechts.
Des Weiteren sollten Sie ebenfalls umfassende, vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im
Verwaltungsrecht vorweisen können, dies insbesondere mit Blick auf die Anforderungen einer
Aufsichtsbehörde.
Idealerweise bringen Sie für diese Tätigkeit Erfahrungen und Kenntnisse in der Anwendung
betrieblicher Managementmethoden (z. B. QM-Systeme) sowie in der Team- und Projektarbeit mit.
Darüber hinaus sind für die Aufgabenerfüllung insbesondere die Befähigung zur Personalführung
und -motivation im Rahmen eines kooperativen Führungsstils (die Sie bereits unter Beweis stellen
konnten) aber auch Initiative, Flexibilität, Entschlussfreudigkeit, ausgeprägte
Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft sowie die Fähigkeit zu interdisziplinärer
Zusammenarbeit verbunden mit persönlicher Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick und
Durchsetzungsvermögen erforderlich. Die Fähigkeit zu konzeptionellem Denken ist angesichts sich
ständig ändernder technischer, juristischer, ökonomischer und gesellschaftlicher
Rahmenbedingungen unverzichtbar.
Sichere EDV-Kenntnisse und Erfahrungen (insbesondere MS-Office-Produkte) und Ihre
Bildschirmtauglichkeit (gegebenenfalls bei Verwendung geeigneter Hilfsmittel) setzen wir voraus.
Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung
Bei Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen der Leiter des Amtes für Verbraucherschutz Herr Dr.
Volker Kregel gern zur Verfügung (Tel.: 428 37-3396).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Fehlende Unterlagen können zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führen. Wir weisen
Sie darauf hin, dass sich das Auswahlverfahren über einen längeren Zeitraum erstrecken kann.
Übersenden Sie deshalb bitte keine Originale, die Sie demnächst benötigen.
Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre
aussagekräftige schriftliche Bewerbung in Papierform
• mit einem tabellarischen Lebenslauf,
• mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten),
• mit relevanten Fortbildungsnachweisen,
• unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie
• nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der
personalaktenführenden Stelle)
unter Angabe der Kennziffer 30/16 an die
Behörde für Gesundheit und Verbraucherschutz (BGV)
Amt für Zentrale Dienste
Personalverwaltung - Z2111 Billstraße 80
20539 Hamburg.
Hinweis:
Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren
Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte
Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie
gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre
zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich.
Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und
auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss
über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die
Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist
grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich
nachgereicht werden.
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Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-04-2016 bis 30-04-2016
Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beschäftigte, die bereits
befristete oder unbefristete Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter der Freien und
Hansestadt Hamburg sind. Am 01.09.2011 zur Freien und Hansestadt
Hamburg abgeordnete oder zugewiesene Beschäftigte gelten solange als
interne Bewerberin bzw. Bewerber, wie sie Tätigkeiten für die Freie und
Hansestadt Hamburg ausüben. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte
nach dem SGB IX können sich ebenfalls auf Stellen des internen
Arbeitsmarktes bewerben.
Behörde / Amt
Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und
Integration
Amt für Soziales
Stellenanzahl
1
Amtsbezeichnung
Amtsrätin bzw. Amtsrat oder Tarifbeschäftigte bzw.
Tarifbeschäftigter
Stellenkategorie
Stelle
Stellenwertigkeit
BesGr. A12 HmbBesG bzw. EGr. 12 TV-L
Laufbahn
Tätigkeit
Referentin bzw. Referent für die Steuerung
der Hilfen zur Gesundheit und der
Leistungen nach dem AsylbLG
Führungsposition
nein
Arbeitsumfang
Vollzeit auch teilzeitgeeignet
Besetzungstermin
zum 01.06.2016
Beschäftigungsdauer
unbefristet
Bewerbungsschluss
26.05.2016
Stellennummer
121154
Allgemeine Hinweise
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich
nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung.
Die Stelle ist mit abgestimmten Arbeitszeiten teilzeitgeeignet, wenn die ganztägige Besetzung des
Arbeitsplatzes gewährleistet ist.
Was Sie über uns wissen sollten:
Die hier ausgeschriebene Stelle ist im Referat SI 22 des Amtes für Soziales angesiedelt.
Das Referat SI 22 ist zum einen zuständig für die Steuerung der Hilfen zur Gesundheit der
Leistungsberechtigten nach dem Sozialgesetzbuch XII (SGB XII) und zum anderen für die
Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG), der Hilfen für Ausländer und der
Leistungen für Deutsche im Ausland.
Weitere Themen des Referates sind der Einsatz des Einkommens und Vermögens, die
Heranziehung von Unterhaltspflichtigen, die Schuldnerberatung und die Sozialbestattung.
- 194 -
In diesem Zusammenhang werden insbesondere fachliche Vorgaben (Stellungnahmen zu
Grundsatzfragen, Fachanweisungen, Arbeitshilfen) für die Durchführungseinheiten (hauptsächlich
die Fachämter für Grundsicherung und Soziales der Bezirksämter und Jobcenter
team.arbeit.hamburg) erarbeitet, Verträge verhandelt und abgeschlossen sowie neue Konzepte
entwickelt.
Was erwartet Sie bei uns?
Als Fachreferentin bzw. Fachreferent unterstützen Sie die Arbeit des Referates in den Bereichen
"Steuerung der Hilfen zur Gesundheit" und "Steuerung der Leistungen nach dem AsylbLG".
Dabei haben Sie insbesondere folgende Aufgaben:
1. Erarbeitung und Abstimmung fachlicher Vorgaben (insbesondere Fachanweisungen).
2. Auswertung von Rechtsprechung und Fachveröffentlichungen, Bearbeitung von
Grundsatzfragen, Erarbeitung und Stellungnahmen zu Senats- und Bürgerschafts-drucksachen.
3. Beantwortung von Anfragen aus dem politischen Raum (z. B. bürgerschaftliche Ersuchen oder
Schriftliche Kleine Anfragen), anderer Behörden (insbesondere von Jobcenter
team.arbeit.hamburg und der Fachämter für Grundsicherung und Soziales der Bezirksämter),
der Presse, von Bürgern (z. B. Eingaben) oder von anderen Ländern bzw. dem Bund.
4. Kooperation mit anderen Behörden innerhalb und außerhalb Hamburgs und den Fachämtern für
Grundsicherung und Soziales der Bezirksämter sowie Jobcenter team.arbeit.hamburg.
5. Finanzielle Steuerung, insbesondere Auswertungen und Stellungnahmen zu behördeninternen
und behördenexternen Controllingverfahren, Stellungnahmen gegenüber Innenrevision,
Vorprüfungsstelle und Rechnungshof.
Die Arbeit als Referentin bzw. Referent in den genannten Bereichen ist geprägt durch ein breites
Aufgabenspektrum mit einer hohen Regelungsdichte und vielen internen und externen
Arbeitsbeziehungen. Darüber hinaus unterstützen Sie bedarfsbezogen auch in den anderen
Themenfeldern des Referates.
Was erwarten wir von Ihnen?
Formale Voraussetzungen:Als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über die Befähigung für das
erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 in der Fachrichtung Allgemeine Dienste.
Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über einen Hochschulabschluss (Bachelor
oder vergleichbar) im Public Management oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder über
entsprechende Fähigkeiten und Erfahrungen. Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter können
Sie sich auch bewerben, wenn Sie als Verwaltungsfachangestellte bzw. Verwaltungsfachangestellter
mit abgeschlossener Ausbildung oder mit einem vergleichbaren Berufsabschluss langjährige
entsprechende Tätigkeiten vorweisen können.
Fachliche Anforderungen:
Für die Aufgabenwahrnehmung sind Kenntnisse der Hamburger Verwaltungsstrukturen,
insbesondere der unterschiedlichen Akteure der Sozialhilfegewährung und deren Zusammenspiel,
besonders wichtig.
Darüber hinaus sollten Sie über Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften - insbesondere
des SGB XII sowie des AsylbLG - verfügen und sind idealerweise bereits mit der Bearbeitung von
Grundsatzangelegenheiten vertraut. Sie sollten hierbei in der Lage sein, Fragestellungen im
sozialpolitischen Kontext zu beurteilen, rechtliche Vorgaben praxisorientiert und anwenderfreundlich
in Regelungen umzusetzen und eine Vielzahl von Fragestellungen mit hohem Termindruck zügig
abzuarbeiten.
Den sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten (Word, Excel, Outlook) sowie mit dem
Internet setzen wir voraus.
Persönliche Anforderungen:
Sie bringen ein hohes Maß an Kooperations- und Dialogbereitschaft für die Zusammenarbeit mit
Kolleginnen und Kollegen auch anderer Dienststellen mit und arbeiten hierbei gut organisiert und
strukturiert.
Sie begegnen den sich gegebenenfalls in kurzen Zeitabständen ändernden Schwerpunktsetzungen
Ihrer Arbeit stets engagiert und arbeiten sich auch kurzfristig in neue Themengebiete ein. Auch bei
erhöhten Arbeitsmengen erledigen Sie diese mit gleichbleibender Qualität und handeln auch in
Stresssituationen mit Ruhe und Übersicht.
Ihre Bildschirmtauglichkeit (gegebenenfalls bei Verwendung geeigneter Hilfsmittel) wird
vorausgesetzt.
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Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung
Bei Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen die
Referatsleitung Frau Lena Schultz, Tel.: 428 63-3344, gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre
aussagekräftige Bewerbung
•
•
•
•
•
mit einem tabellarischen Lebenslauf,
mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten),
mit relevanten Fortbildungsnachweisen,
möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie
nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der
personalaktenführenden Stelle)
unter Angabe der Kennziffer 16/29-SI 222
an die
Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und Integration
Personalverwaltung BASFI, Z 3314
Hamburger Straße 47
22083 Hamburg.
Hinweis:
Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren
Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte
Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie
gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre
zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich.
Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und
auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss
über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die
Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist
grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich
nachgereicht werden.
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Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-04-2016 bis 30-04-2016
Behörde / Amt
Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und
Integration
Jobcenter team.arbeit.hamburg
Stellenanzahl
1
Amtsbezeichnung
Regierungsamtfrau bzw. Regierungsamtmann oder
Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter
Stellenkategorie
Stelle
Stellenwertigkeit
BesGr. A11 HmbBesG bzw. EGr. 10 TV-L
Laufbahn
Tätigkeit
Fachexpertin bzw. Fachexperte Finanzen in
der Zentrale von Jobcenter
team.arbeit.hamburg
Führungsposition
nein
Arbeitsumfang
Vollzeit auch teilzeitgeeignet
Besetzungstermin
schnellstmöglich
Beschäftigungsdauer
unbefristet
Bewerbungsschluss
17.05.2016
Stellennummer
121038
Allgemeine Hinweise
Die Freie und Hansestadt Hamburg und die Bundesagentur für Arbeit betreiben Jobcenter
team.arbeit.hamburg zur einheitlichen Durchführung der Grundsicherung für Arbeitsuchende nach
dem SGB II als gemeinsame Einrichtung (gE).
Bei erfolgreicher Bewerbung erfolgt eine Versetzung zur bzw. eine unbefristete Anstellung durch die
Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und Integration, die die Zuweisung der Tätigkeiten bei
Jobcenter team.arbeit.hamburg vornimmt.
Die bei Jobcenter team.arbeit.hamburg tätigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bleiben für die Dauer
ihrer dortigen Tätigkeit Beschäftigte der Freien und Hansestadt Hamburg mit allen Rechten und
Pflichten.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor ge-setzlich
nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung.
Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Hinweis für Bewerberinnen und Bewerber, die nicht über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum
Verwaltungsangestellten verfügen: Die Einstellung steht grundsätzlich unter dem Vorbehalt des
Bestehens einer zusätzlichen Verwaltungseignungsprüfung.
Jobcenter team.arbeit.hamburg besteht neben der Zentrale und einigen zentralisierten
Bearbeitungseinheiten aus 16 Standorten mit zum Teil dazugehörigen Teilstandorten. Insgesamt
sind derzeit 2.300 Beschäftigte bei Jobcenter team.arbeit.hamburg tätig.
Die Zentrale von Jobcenter team.arbeit.hamburg befindet sich im Raboisen 28, 20095 Hamburg.
- 197 -
Welche Aufgaben erwarten Sie:
Kernaufgaben/Verantwortlichkeiten:
• Fachliche Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Organisationseinheiten der gE in
allen Fragen des zugewiesenen Fachgebiets.
• Entwicklung fachlich-konzeptioneller Beiträge im zugewiesenen Fachgebiet.
• Analyse und Bewertung von Konzepten und Vorhaben im zugewiesenen Fachgebiet.
• (Außen-)Vertretung der gE zu Themen des zugewiesenen Fachgebiets im übertragenen
Rahmen.
• Bearbeitung von Einzelfällen mit hohem Komplexitätsgrad (z. B. mit hohen finanziellen
Auswirkungen bzw. erheblichen Haftungsrisiken für die gE).
Besonderheiten:Die oben genannten Kernaufgaben können wie folgt konkretisiert werden:
• Überprüfung und Bewertung des Verwaltungskostennachweises.
• Haushaltshochrechnung und monatliches Monitoring des Verwaltungshaushaltes/ des
Mittelabflusses.
• Unterstützung bei der Planung des Verwaltungshaushaltes.
• Unterstützung der BfdH bei der Durchführung der Prüfung zum BfdH-Prüfungskatalog.
• Interne und externe Schnittstellenarbeit.
• Unterstützung bei der Weitergabe von Informationen aus dem BfdH-Postfach.
• Fachliche/r Ansprechpartner/ -in im Sachgebiet.
• Vorbereitung/Ausarbeitung/ Anpassung von Vorlagen, Arbeitsanleitungen.
Handlungsanweisungen und Dienstvereinbarungen.
• Vertretung der BfdH.
Der Arbeitsplatz ist geprägt durch
• wechselnde Aufgaben,
• eher komplexe Aufgaben,
• viele interne Arbeitsbeziehungen sowie
• viele externe Arbeitsbeziehungen.
Die Stelle ist teilzeitgeeignet, Flexibilität hinsichtlich der Lage der Arbeitszeit ist zwingend
erforderlich.
Was erwarten wir von Ihnen:
Formale Anforderungen (Ausbildung, Laufbahnbefähigung):
• Beamtinnen und Beamte:
Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste.
• Tarifbeschäftigte:
Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Bachelor oder vergleichbar) im Public Management
oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder über entsprechende Fähigkeiten und
Erfahrungen. Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter können Sie sich auch bewerben, wenn Sie
als Verwaltungsfachangestellte bzw. Verwaltungsfachangestellter mit abgeschlossener Ausbildung
oder mit einem vergleichbaren Berufsabschluss langjährige entsprechende Tätigkeiten vorweisen
können.
Dimensionsorientierte Anforderungen (persönlichkeitsbezogene Kompetenzen):
• Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit (Schlüsselkompetenz).
• Analysevermögen, ausgeprägtes Urteilsvermögen und gute Problemlösefähigkeit, insbesondere
auch gutes Entscheidungsverhalten (Schlüsselkompetenz).
• Selbstständigkeit/Eigeninitiative (Schlüsselkompetenz).
• Bereitschaft und Kompetenz, Fachwissen zu erschließen, laufend weiterzuentwickeln und im
Arbeitsbereich zu vermitteln (Schlüsselkompetenz).
• Organisationsfähigkeit (Schlüsselkompetenz).
• Ausgeprägte Belastbarkeit (Schlüsselkompetenz).
Bildschirmtauglichkeit ist zwingend erforderlich.
Aufgabenorientierte Anforderungen
• Grundkenntnisse der Geschäftspolitik und strategischen Ziele der jeweiligen Träger der
Grundsicherung.
• Grundkenntnisse der Steuerungslogik SGB II.
• Fundierte Kenntnisse der Produkte, Programme und Prozessabläufe im Rechtskreis SGB II.
• Fundierte Kenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen im Rechtskreis SGB II.
• Grundkenntnisse benachbarter Rechtsgebiete.
• Fundierte Kenntnisse der Wirkungszusammenhänge und Einflussfaktoren des (regionalen)
Arbeitsmarktes.
• Grundkenntnisse der Beschäftigungs-, Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik.
- 198 -
•
•
Grundkenntnisse von Präsentations- und Moderationstechniken.
Fundierte Kenntnisse relevanter IT- Fachanwendungen, z. B. ERP (einheitliches Ressourcen
Planungssystem, SAP-basierte Anwendung).
• Fundierte Kenntnisse relevanter MS-Office-Fachanwendungen.
Hinweis: Schlüsselkompetenzen = Kompetenzen, die zwingend bereits bei der Übernahme der
Funktion vorhanden sein müssen.
Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Für Fragen zu den Aufgaben stehen Ihnen die Finanzcontrollerin
Frau Rieke, Tel.: 600 98 300, sowie
für allgemeine Fragen zu Ihrer Bewerbung Herr Brüssow, Tel.: 600 98-113, gern zur Verfügung.
Bitte stellen Sie in Ihrer aussagekräftigen Bewerbung insbesondere dar, inwieweit Sie das
Anforderungsprofil erfüllen und senden diese - unter Angabe der Stellennummer •
•
•
•
•
mit tabellarischem Lebenslauf,
mit einer aktuellen Beurteilung oder einem aktuellen Zeugnis (siehe unten),
mit relevanten Fortbildungsnachweisen,
möglichst unter Angabe einer E-Mail-Adresse sowie
nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst mit einer
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der
Personalakten führenden Stelle)
an
Jobcenter team.arbeit.hamburg
Zentrale
X111-12
Raboisen 28
20095 Hamburg.
Hinweis:
Fehlende Unterlagen können zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führen. Es können
nur schriftliche Bewerbungen (keine Onlinebewerbungen) berücksichtigt werden.
Hinweis:
Der Bewerbervergleich erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit
setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein
zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine
neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall
eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die
eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht
gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und
fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das
Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht
möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden.
- 199 -
Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-04-2016 bis 30-04-2016
Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beschäftigte, die bereits
befristete oder unbefristete Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter der Freien und
Hansestadt Hamburg sind. Am 01.09.2011 zur Freien und Hansestadt
Hamburg abgeordnete oder zugewiesene Beschäftigte gelten solange als
interne Bewerberin bzw. Bewerber, wie sie Tätigkeiten für die Freie und
Hansestadt Hamburg ausüben. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte
nach dem SGB IX können sich ebenfalls auf Stellen des internen
Arbeitsmarktes bewerben.
Behörde / Amt
Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und
Integration
Amt für Arbeit und Integration
Stellenanzahl
2
Amtsbezeichnung
Regierungsoberinspektorin bzw.
Regierungsoberinspektor oder Tarifbeschäftigte bzw.
Tarifbeschäftigter
Stellenkategorie
Stelle
Stellenwertigkeit
BesGr. A10 HmbBesG bzw. EGr. 10 TV-L
Laufbahn
Tätigkeit
Sachbearbeitung ausländerrechtliche
Beratung im Programm W.I.R -work and
integration for refugees-
Führungsposition
nein
Arbeitsumfang
Vollzeit auch teilzeitgeeignet
Besetzungstermin
schnellstmöglich
Beschäftigungsdauer
unbefristet
Bewerbungsschluss
18.05.2016
Stellennummer
120711
Allgemeine Hinweise
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich
nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung.
Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem
Bereich, für den diese Stellen ausgeschrieben werden, sind Männer unterrepräsentiert (§ 3 Abs. 1
und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher
ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung vorrangig berücksichtigt.
Die Stelle ist mit abgestimmten Arbeitszeiten teilzeitgeeignet.
Was Sie über uns wissen sollten
Das Programm W.I.R - work and integration for refugees ist ein Angebot der Behörde für Arbeit,
Soziales, Familie und Integration (BASFI), der Agentur für Arbeit, Jobcenter team.arbeit.hamburg,
- 200 -
der Hamburger Kammern, der Verbände der Wirtschaft sowie von Hamburger Maßnahmeträgern.
Beteiligt sind auch die Hamburger ESF-Projekte "Chancen am FluchtOrt Hamburg" und "Make it in
Hamburg!" sowie die vom ESF-Bundesprogramm "Integration durch Qualifizierung - IQ" und die von
der BASFI kofinanzierte "Zentrale Anlaufstelle Anerkennung" (ZAA) sowie das "Flüchtlingszentrum
Hamburg GmbH" und "AQtivus".
Gemeinsam bieten die Partner unter dem Dach von W.I.R in zentraler Lage am Millerntorplatz
Vermittlungsangebote und Integrationsleistungen für erwerbsfähige Flüchtlinge in Hamburg mit guter
und individuell guter Bleibeperspektive an.
Welche Aufgaben erwarten Sie
Ihre Aufgaben umfassen insbesondere
• Beratung von Flüchtlingen in allen ausländerrechtlichen Belangen einschließlich der rechtlich
zugelassenen Beschäftigungsmöglichkeiten,
• einzelfallbezogene Vorprüfung der ausländerrechtlichen Voraussetzungen zum
Arbeitsmarktzugang, dabei auch Ermittlung der beschäftigungsrechtlich relevanten
Aufenthaltszeiten,
• Entgegennahme und Vorprüfung von Anträgen auf Änderung der Auflage zur Beschäftigung,
• Beratung von Unternehmen, der in W.I.R tätigen Mitarbeitenden und des Unternehmensservice
W.I.R über ausländerrechtliche Vorgaben sowie grundsätzliche und einzelfallbezogene
Fragestellungen zum Aufenthaltsrecht und zu Beschäftigungserlaubnissen,
• Zusammenwirken mit der Ausländerbehörde des Einwohner-Zentralamtes und den bezirklichen
Ausländerdienststellen,
• Planung und Durchführung von Schulungen der in W.I.R beteiligten Organisationen und
Übernahme der hiermit verbundenen Multiplikatorfunktion und
• Vertretung des Koordinators W.I.R im Falle der Abwesenheit.
Was erwarten wir von Ihnen
Formale Voraussetzungen:Als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über die Befähigung für das
erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahn Allgemeine Dienste.
Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über einen Hochschulabschluss (Bachelor
oder vergleichbar) im Public Management oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder über
entsprechende Fähigkeiten und Erfahrungen. Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter können
Sie sich auch bewerben, wenn Sie als Verwaltungsangestellte bzw. Verwaltungsangestellter mit
einer abgeschlossenen Ausbildung oder mit einem vergleichbaren Berufsabschluss langjährige
entsprechende Tätigkeiten im Bereich der Rechtsanwendung vorweisen können.
Fachliche Voraussetzungen:
Besonders wichtig für die Aufgabenerfüllung sind praxisgereifte Kenntnisse und Erfahrungen im
Bereich des Ausländer- und Asylrechts.
Darüber hinaus sollten Sie Erfahrungen in der Anwendung des Verwaltungsrechts und in der Praxis
gereifte Erfahrungen in der fallbezogenen Rechtsanwendung besitzen.
Außerdem sind Fachkenntnisse in der Fachanwendung PAULA wünschenswert.
Der sichere Umgang mit Microsoft Office-Produkten und die Fähigkeit und Bereitschaft, sich in neue
IT-Verfahren einzuarbeiten, wird vorausgesetzt
Persönliche Voraussetzungen:
Die Tätigkeit im Bereich der ausländerrechtlichen Beratung im Programm W.I.R setzt eine
verantwortungsbewusste, teamfähige, engagierte und belastbare Persönlichkeit voraus.
Sie arbeiten selbstständig, ergebnisorientiert und besitzen eine gut ausgeprägte
Problemlösefähigkeit. Eine sorgfältige Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich.
Sie sind in der Lage, situations- und personenangemessen zu handeln. Durch verbindliches und
sicheres Auftreten erläutern Sie den Kundinnen und Kunden den zur Verfügung stehenden
rechtlichen Handlungsrahmen.
Sie schaffen es, auch komplexe Sachverhalte mit raschem Blick für das Wesentliche zu erfassen,
sie mündlich und schriftlich zusammenzufassen sowie sie verständlich und adressatengerecht zu
vermitteln.
Sie verfügen über Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen.
Kenntnisse mindestens einer Fremdsprache (vorzugsweise Englisch) werden erwartet.
Sie stehen Veränderungen aufgeschlossen gegenüber und bringen sich mit kreativen und
lösungsorientierten Ideen aktiv in Weiterentwicklungsprozesse ein.
- 201 -
Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung
Für weitere Informationen steht Ihnen der Referatsleiter Herr Möller, Tel. 428 63-3146,
oder der Koordinator Herr Probst Tel. 428 63-3037, gern zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre
aussagekräftige Bewerbung
• mit einem tabellarischen Lebenslauf,
• mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten),
• mit relevanten Fortbildungsnachweisen,
• möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie
• nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der
personalaktenführenden Stelle)
unter Angabe der Kennziffer 16/23-AI 32X
an die
Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und Integration
Personalverwaltung BASFI, Z3312
Hamburger Straße 47
22083 Hamburg.
Hinweis:
Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren
Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte
Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie
gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre
zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich.
Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und
auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss
über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die
Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist
grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich
nachgereicht werden.
- 202 -
Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-04-2016 bis 30-04-2016
Behörde / Amt
Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und
Integration
Jobcenter team.arbeit.hamburg
Stellenanzahl
2
Amtsbezeichnung
Amtsinspektorin bzw. Amtsinspektor oder
Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter
Stellenkategorie
Stelle
Stellenwertigkeit
BesGr. A9 HmbBesG bzw. EGr. 9 TV-L
Laufbahn
Tätigkeit
Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter
Grundsatzangelegenheiten Leistung in der
Zentrale von Jobcenter team.arbeit.hamburg
Führungsposition
nein
Arbeitsumfang
Vollzeit auch teilzeitgeeignet
Besetzungstermin
schnellstmöglich
Beschäftigungsdauer
unbefristet
Bewerbungsschluss
17.05.2016
Stellennummer
121040
Allgemeine Hinweise
Die Freie und Hansestadt Hamburg und die Bundesagentur für Arbeit betreiben Jobcenter
team.arbeit.hamburg zur einheitlichen Durchführung der Grundsicherung für Arbeitsuchende nach
dem SGB II als gemeinsame Einrichtung.
Bei erfolgreicher Bewerbung erfolgt eine Versetzung zur bzw. eine unbefristete Anstellung durch die
Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und Integration, die die Zuweisung der Tätigkeiten bei
Jobcenter team.arbeit.hamburg vornimmt.
Die bei Jobcenter team.arbeit.hamburg tätigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bleiben für die Dauer
ihrer dortigen Tätigkeit Beschäftigte der Freien und Hansestadt Hamburg mit allen Rechten und
Pflichten.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich
nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung.
Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Hinweis für Bewerberinnen und Bewerber, die nicht über eine abgeschlossene Ausbil-dung
zur/zum Verwaltungsangestellten verfügen: Die Einstellung steht grundsätzlich unter dem
Vorbehalt des Bestehens einer zusätzlichen Verwaltungseignungsprüfung.
- 203 -
Jobcenter team.arbeit.hamburg besteht neben der Zentrale und einigen zentralisierten
Bearbeitungseinheiten aus 16 Standorten mit zum Teil dazugehörigen Teilstandorten. Insgesamt
sind derzeit 2.300 Beschäftigte bei Jobcenter team.arbeit.hamburg tätig.
Die Zentrale von Jobcenter team.arbeit.hamburg befindet sich im Rabiosen 28, 20095
Hamburg.
Welche Aufgaben erwarten Sie:
Kernaufgaben/ Verantwortlichkeiten:
• Bearbeitung von Sachverhalten und Auskunftserteilung in fachlichen und/ oder
Verwaltungsangelegenheiten mit hohem Schwierigkeitsgrad.
• Fachlich-organisatorische Planung und Realisierung von Maßnahmen und Veranstaltungen
sowie entsprechende Unterstützung von Projekten.
• Durchführung von Analysen und Recherchen.
• Gestaltung bzw. Erstellung von Informationen, Publikationen, Dokumentationen.
Besonderheiten:
Die oben genannten Kernaufgaben können wie folgt konkretisiert werden:
• Unterstützung bei der Neu- und Weiterentwicklung von Konzepten und
Geschäftsprozessmodellen.
• Zusammenarbeit mit anderen Dienststellen, Behörden und Einrichtungen.
• Kenntnis der Ziele der Leistungsgewährung und aktive Unterstützung von deren Umsetzung.
• Bearbeitung von rechtlichen Grundsatzfragen zum Leistungsrecht.
• Zusammenarbeit mit der Regionaldirektion Nord (RD Nord) bzw. der Behörde für Arbeit und
Soziales, Familie und Integration (BASFI).
• Dienststellenübergreifende Betreuung von Fachthemen.
• Planung und Begleitung der Realisierung von Fachverfahren.
Der Arbeitsplatz ist geprägt durch
• eher komplexe Aufgaben.
Die Stelle ist teilzeitgeeignet, Flexibilität hinsichtlich der Lage der Arbeitszeit ist zwingend
erforderlich.
Was erwarten wir von Ihnen:
Formale Anforderungen (Ausbildung, Laufbahnbefähigung):
• Beamtinnen und Beamte:
Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 der
Fachrichtung Allgemeine Dienste.
• Tarifbeschäftigte:
Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Bachelor oder vergleichbar) im Public Management
oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder über entsprechende Fähigkeiten und
Erfahrungen. Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter können Sie sich auch bewerben, wenn Sie
als Verwaltungsfachangestellte bzw. Verwaltungsfachangestellter mit abgeschlossener Ausbildung
oder mit einem vergleichbaren Berufsabschluss langjährige entsprechende Tätigkeiten vorweisen
können.
Dimensionsorientierte Anforderungen (persönlichkeitsbezogene Kompetenzen):
• Bereitschaft und Kompetenz, sich das Fachwissen selbstständig zu erschließen und laufend
weiterzuentwickeln (Schlüsselkompetenz).
• Einfühlungsvermögen und die Fähigkeit zwischen verschiedenen Interessenlagen zu vermitteln
(Schlüsselkompetenz).
• Argumentationsfähigkeit im Hinblick auf den Leistungsbereich nach innen
(Schlüsselkompetenz).
• Rechtsvorschriften adressatengerecht und verständlich aufzubereiten (Schlüsselkompetenz).
• Flexibilität hinsichtlich der Aufgabe (Schlüsselkompetenz).
• Ausgeprägtes Urteilsvermögen, um Prozesse und Schnittstellen zu analysieren und zu
optimieren (Schlüsselkompetenz).
• Hohes Maß an Selbstständigkeit und Initiative, um Prozesse anzustoßen (Schlüsselkompetenz).
Bildschirmtauglichkeit ist zwingend erforderlich.
Fachliche Anforderungen und Kenntnisse:
• Fundierte Kenntnisse der Produkt, Programme und Verfahren im Leistungsbereich des SGB II
und Grundkenntnisse im SGB III.
• Fundierte Kenntnisse der relevanten Rechts- und Fachgebiete.
- 204 -
• Grundkenntnisse benachbarter Rechts- und Fachgebiete.
• Fundierte Kenntnisse MS-Office und IT-Fachanwendungen (z. B. ALLEGRO und STEP).
Hinweis: Schlüsselkompetenzen = Kompetenzen, die zwingend bereits bei der Übernahme der
Funktion vorhanden sein müssen.
Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Für Fragen zu den Aufgaben stehen Ihnen die
Fachexpertin Frau Janß, Tel.: 600 98-159, sowie für allgemeine Fragen zu Ihrer Bewerbung Herr
Brüssow, Tel.: 600 98-113, gern zur Verfügung.
Bitte stellen Sie in Ihrer aussagekräftigen Bewerbung insbesondere dar, inwieweit Sie das
Anforderungsprofil erfüllen und senden diese - unter Angabe der Stellennummer •
•
•
•
•
mit tabellarischem Lebenslauf,
mit einer aktuellen Beurteilung oder einem aktuellen Zeugnis (siehe unten),
mit relevanten Fortbildungsnachweisen,
möglichst unter Angabe einer E-Mail-Adresse sowie
nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst mit einer
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der
Personalakten führenden Stelle)
an
Jobcenter team.arbeit.hamburg
Zentrale
X111-12
Raboisen 28
20095 Hamburg.
Hinweis:
Fehlende Unterlagen können zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führen. Es können
nur schriftliche Bewerbungen (keine Onlinebewerbungen) berücksichtigt werden.
Hinweis:
Der Bewerbervergleich erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit
setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein
zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine
neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall
eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die
eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht
gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und
fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das
Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht
möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden.
- 205 -
Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-04-2016 bis 30-04-2016
Behörde / Amt
Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und
Integration
Jobcenter team.arbeit.hamburg
Stellenanzahl
10
Amtsbezeichnung
Regierungsinspektorin bzw. Regierungsinspektor
oder Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter
Stellenkategorie
Stelle
Stellenwertigkeit
BesGr. A9 HmbBesG bzw. EGr. 9 TV-L
Laufbahn
Tätigkeit
Sachbearbeitung Leistungsgewährung an
diversen Standorten
Führungsposition
nein
Arbeitsumfang
Vollzeit auch teilzeitgeeignet
Besetzungstermin
schnellstmöglich
Beschäftigungsdauer
unbefristet
Bewerbungsschluss
17.05.2016
Stellennummer
121068
Allgemeine Hinweise
Die Freie und Hansestadt Hamburg und die Bundesagentur für Arbeit betreiben Jobcenter
team.arbeit.hamburg zur einheitlichen Durchführung der Grundsicherung für Arbeitsuchende nach
dem SGB II als gemeinsame Einrichtung.
Bei erfolgreicher Bewerbung erfolgt eine Versetzung zur bzw. eine unbefristete Anstellung durch die
Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und Integration, die die Zuweisung der Tätigkeiten bei
Jobcenter team.arbeit.hamburg vornimmt.
Die bei Jobcenter team.arbeit.hamburg tätigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bleiben für die Dauer
ihrer dortigen Tätigkeit Beschäftigte der Freien und Hansestadt Hamburg mit allen Rechten und
Pflichten.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor ge-setzlich
nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung.
Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Hinweis für Bewerberinnen und Bewerber, die nicht über eine abgeschlossene Ausbil-dung
zur/zum Verwaltungsangestellten verfügen: Die Einstellung steht grundsätzlich unter dem
Vorbehalt des Bestehens einer zusätzlichen Verwaltungseignungsprüfung.
Jobcenter team.arbeit.hamburg besteht neben der Zentrale und einigen zentralisierten
- 206 -
Bearbeitungseinheiten aus 16 Standorten mit zum Teil dazugehörigen Teilstandorten. Insgesamt
sind derzeit 2.300 Beschäftigte bei Jobcenter team.arbeit.hamburg tätig.
Grundsätzliche Informationen zu den Standorten finden Sie auf unserer Internetseite
www.team-arbeit-hamburg.de
Beschreibung des Aufgabengebietes:
•
•
•
Antragssachbearbeitung zu Leistungen nach dem SGB II,
Gewährung sowie Zahlbarmachung von Leistungen nach dem SGB II,
umfassende Betreuung und Beratung aller Leistungs- und Betreuungskundinnen bzw.
Betreuungskunden,
• Erteilen von telefonischen und persönlichen Rechtsauskünften zu Leistungen nach dem SGB II,
• Zusammenarbeit mit Dritten, u. a. Leistungsträgern, Banken, Versicherungen, anderen
kommunalen Trägern und der Ordnungswidrigkeitenstelle und
• Zusammenarbeit mit den integrativen Fachkräften.
Mit der Stelle verbundene Ziele:
• Abschließende Bearbeitung von Leistungsanträgen nach dem SGB II.
Der Arbeitsplatz ist geprägt durch
• eher komplexe Aufgaben,
• intensiven Kundenkontakt.
Die Stelle ist teilzeitgeeignet, Flexibilität hinsichtlich der Lage der Arbeitszeit ist zwingend
erforderlich.
Formale Anforderungen (Ausbildung, Laufbahnbefähigung):
• Beamtinnen und Beamte:
Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste.
• Tarifbeschäftigte:
Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Bachelor oder vergleichbar) im Public Management
oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder über entsprechende Fähigkeiten und
Erfahrungen. Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter können Sie sich auch bewerben, wenn Sie
als Verwaltungsfachangestellte bzw. Verwaltungsfachangestellter mit abgeschlossener Ausbildung
oder mit einem vergleichbaren Berufsabschluss langjährige entsprechende Tätigkeiten vorweisen
können.
Dimensionsorientierte Anforderungen (persönlichkeitsbezogene Kompetenzen):
• Ausgeprägtes Urteilsvermögen/ gute Problemlösefähigkeit (insbesondere auch gutes
Entscheidungsverhalten) (Schlüsselkompetenz),
• Flexibilität/ Lern- und Veränderungsbereitschaft (Schlüsselkompetenz),
• Selbstständigkeit/ Eigeninitiative (Schlüsselkompetenz),
• Servicementalität (Schlüsselkompetenz),
• hohe Belastbarkeit (insbesondere in Stresssituationen, bedingt u. a. durch anspruchsvolle
Kunden, Zeitdruck und erhöhten Arbeitsanfall) (Schlüsselkompetenz) sowie
• gutes Kooperationsverhalten (insbesondere Verhandlungsgeschick, Wertschätzung und
Teamfähigkeit) (Schlüsselkompetenz).
Bildschirmtauglichkeit ist zwingend erforderlich.
Aufgabenorientierte Anforderungen
• Kenntnisse der allgemeinen Gesetzesgrundlagen nach dem SGB und angrenzender
Rechtsvorschriften,
• Kenntnisse in Microsoft Office,
• fundierte Kenntnisse in den Fachverfahren wie z. B. ALLEGRO, ERP, VerBIS und STEP.
Von Vorteil sind insbesondere Kenntnisse im SGB II in den Bereichen Markt & Integration oder
Leistung.Hinweis: Schlüsselkompetenzen = Kompetenzen, die zwingend bereits bei der Übernahme
der Funktion vorhanden sein müssen.
- 207 -
Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Für Fragen zu den Aufgaben stehen Ihnen die
Standortleitung Herr Saß, Tel.: 254 996-400, sowie für allgemeine Fragen zu Ihrer Bewerbung Frau
Eggers, Tel.: 600 98-226, gern zur Verfügung.
Bitte stellen Sie in Ihrer aussagekräftigen Bewerbung insbesondere dar, inwieweit Sie das
Anforderungsprofil erfüllen und senden diese - unter Angabe der Stellennummer •
•
•
•
•
mit tabellarischem Lebenslauf,
mit einer aktuellen Beurteilung oder einem aktuellen Zeugnis (siehe unten),
mit relevanten Fortbildungsnachweisen,
möglichst unter Angabe einer E-Mail-Adresse sowie
nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst mit einer
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der
Personalakten führenden Stelle)
an
Jobcenter team.arbeit.hamburg
Zentrale
X111-22
Raboisen 28
20095 Hamburg.
Hinweis:
Fehlende Unterlagen können zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führen. Es können
nur schriftliche Bewerbungen berücksichtigt werden.
Hinweis:
Der Bewerbervergleich erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit
setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein
zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine
neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall
eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die
eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht
gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und
fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das
Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht
möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden.
- 208 -
Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-04-2016 bis 30-04-2016
Behörde / Amt
Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und
Integration
Jobcenter team.arbeit.hamburg
Stellenanzahl
1
Amtsbezeichnung
Amtsinspektorin bzw. Amtsinspektor oder
Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter
Stellenkategorie
Stelle
Stellenwertigkeit
BesGr. A9 HmbBesG bzw. EGr. 9 TV-L
Laufbahn
Tätigkeit
Sachbearbeitung Integrationsmaßnahmen
im IntegrationsleistungsCenter (IlC)
Führungsposition
nein
Arbeitsumfang
Vollzeit auch teilzeitgeeignet
Besetzungstermin
zum 01.06.2016
Beschäftigungsdauer
14 Monate
Bewerbungsschluss
08.05.2016
Stellennummer
120553
Allgemeine Hinweise
Die Freie und Hansestadt Hamburg und die Bundesagentur für Arbeit betreiben Jobcenter
team.arbeit.hamburg zur einheitlichen Durchführung der Grundsicherung für Arbeitsuchende nach
dem SGB II als gemeinsame Einrichtung.
Bei erfolgreicher Bewerbung erfolgt eine Abordnung zur bzw. eine befristete Anstellung durch die
Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und Integration, die die Zuweisung der Tätigkeiten bei
Jobcenter team.arbeit.hamburg vornimmt.
Die bei Jobcenter team.arbeit.hamburg tätigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bleiben für die Dauer
ihrer dortigen Tätigkeit Beschäftigte der Freien und Hansestadt Hamburg mit allen Rechten und
Pflichten.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich
nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung.
Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Die Stelle ist befristet aufgrund von Mutterschafts- und Elternzeitvertretung.
Hinweis für Bewerberinnen und Bewerber, die nicht über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum
Verwaltungsangestellten verfügen: Die Einstellung steht grundsätzlich unter dem Vorbehalt des
Bestehens einer zusätzlichen Verwaltungseignungsprüfung.
Jobcenter team.arbeit.hamburg besteht neben der Zentrale und einigen zentralisierten
Bearbeitungseinheiten aus 16 Standorten mit zum Teil dazugehörigen Teilstandorten. Insgesamt
sind derzeit 2.300 Beschäftigte bei Jobcenter team.arbeit.hamburg tätig.
Das IntegrationsleistungsCenter (IlC) von Jobcenter team.arbeit.hamburg befindet sich in der
Billstraße 82-84, 20539 Hamburg.
- 209 -
Beschreibung des Aufgabengebietes:
Als Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter für Integrationsmaßnahmen in der Prüfinstanz sind Sie
verantwortlich für die Qualitätssicherung von Maßnahmen der aktiven Arbeitsförderung (z. B. von
Arbeitsgelegenheiten, von Maßnahmen gemäß § 45 SGB III i.V.m. § 16 Abs. 1 SGB II, von
Förderungen der beruflichen Weiterbildung oder von sonstigen Eingliederungsleistungen).
Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:
• Einleitung, Durchführung und Nachbereitung von Prüfungen zur Beurteilung der
Maßnahmequalität vor Ort bei Maßnahmeträgern und bei Arbeitgebern,
• Bewertung von Leistungsstörungen im Hinblick auf die Maßnahmezielsetzung,
• Erstellen von Vorschlägen zur Umsetzung der Prüfergebnisse und Nachprüfungen,
• Fachliche Abstimmung bei Prüfaufträgen mit den Fachbereichen des
IntegrationsleistungsCenters und/oder des Operativen Service der Agentur für Arbeit.
Weiterhin können Ihre Aufgaben sein:
• Beratung bei der Bedarfsermittlung und Maßnahmeplanung (z. B. Auswertung von
Bedarfsmeldungen, Aufstellung des Maßnahmegesamtplanes einschl. Kostenplanerstellung),
• Einrichtung von Maßnahmen zur Eingliederung im Rahmen der Maßnahmeplanung des
Jobcenters, einschließlich der Beschaffung,
• Abrechnung und Zahlbarmachung trägerbezogener Integrationsleistungen in schwierigen Fällen.
Mit der Stelle verbundene Ziele:
• Sicherstellung der weisungsgerechten und gesetzesmäßigen Bewirtschaftung der Maßnahmen
sowie
• Sicherstellung der ordnungsmäßigen Leistungserbringung.
Der Arbeitsplatz ist geprägt durch
• eher komplexe Aufgaben,
• viele externe Arbeitsbeziehungen.
Die Stelle ist teilzeitgeeignet, Flexibilität hinsichtlich der Lage der Arbeitszeit ist zwingend
erforderlich.
Formale Anforderungen (Ausbildung, Laufbahnbefähigung):
• Beamtinnen und Beamte:
Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 der Fachrichtung Allgemeine Dienste.
• Tarifbeschäftigte:
Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Bachelor oder vergleichbar) im Public Management
oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder über entsprechende Fähigkeiten und
Erfahrungen.
Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter können Sie sich auch bewerben, wenn Sie als
Verwaltungsfachangestellte bzw. Verwaltungsfachangestellter mit abgeschlossener Ausbildung oder
mit einem vergleichbaren Berufsabschluss langjährige entsprechende Tätigkeiten vorweisen
können.
Dimensionsorientierte Anforderungen (persönlichkeitsbezogene Kompetenzen):
• Ausgeprägtes Urteilsvermögen und gute Problemlösefähigkeit (Schlüsselkompetenz),
• Selbstständigkeit/Eigeninitiative (Schlüsselkompetenz),
• hohe Belastbarkeit (Schlüsselkompetenz),
• sehr gutes Kooperationsverhalten (Wertschätzung) (Schlüsselkompetenz),
• hohes Maß an Flexibilität/Lern- und Veränderungsbereitschaft (Schlüsselkompetenz),
• Selbstorganisation (Schlüsselkompetenz) sowie
• Kenntnisse über geschäftspolitischen Ziele (Schlüsselkompetenz).
Bildschirmtauglichkeit ist zwingend erforderlich.
Aufgabenorientierte Anforderungen
• fundierte Kenntnisse der arbeitsmarktpolitischen Instrumente und der Produkte, Programme und
Verfahren einschließlich der relevanten Rechtsgrundlagen im Rechtskreis SGB II und in
angrenzenden Rechtsgebieten, wie SGB I und SGB III und des Vergaberechts, sofern die
Dienstleistung nicht von der BA erbracht wird,
• fundierte Kenntnisse in den Fachverfahren, wie z. B. über ERP sowie VerBIS und STEP,
COSACH,
• fundierte Kenntnisse in MS-Office.
Hinweis: Schlüsselkompetenzen = Kompetenzen, die zwingend bereits bei der Übernahme der
Funktion vorhanden sein müssen.
- 210 -
Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Für Fragen zu den Aufgaben stehen Ihnen Herr Kuhnert, Tel.: 280 047-182, sowie für
allgemeine Fragen zu Ihrer Bewerbung Herr Brüssow, Tel.: 600 98-113, gern zur Verfügung.
Bitte stellen Sie in Ihrer aussagekräftigen Bewerbung insbesondere dar, inwieweit Sie das
Anforderungsprofil erfüllen und senden diese - unter Angabe der Stellennummer • mit tabellarischem Lebenslauf,
• mit einer aktuellen Beurteilung oder einem aktuellen Zeugnis (siehe unten),
• mit relevanten Fortbildungsnachweisen,
• möglichst unter Angabe einer E-Mail-Adresse sowie
• nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst mit einer
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der
Personalakten führenden Stelle)
anJobcenter team.arbeit.hamburg
Zentrale
X111-12
Raboisen 28
20095 Hamburg.
Hinweis: Fehlende Unterlagen können zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führen. Es
können nur schriftliche Bewerbungen berücksichtigt werden.
Hinweis:
Der Bewerbervergleich erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit
setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein
zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine
neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall
eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die
eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht
gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und
fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das
Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht
möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden.
- 211 -
Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-04-2016 bis 30-04-2016
Behörde / Amt
Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und
Integration
Jobcenter team.arbeit.hamburg
Stellenanzahl
1
Amtsbezeichnung
Amtsinspektorin bzw. Amtsinspektor oder
Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter
Stellenkategorie
Stelle
Stellenwertigkeit
BesGr. A9 HmbBesG bzw. EGr. 9 TV-L
Laufbahn
Tätigkeit
Sachbearbeitung
Kundenreaktionsmanagement
Führungsposition
nein
Arbeitsumfang
Vollzeit auch teilzeitgeeignet
Besetzungstermin
schnellstmöglich
Beschäftigungsdauer
unbefristet
Bewerbungsschluss
20.05.2016
Stellennummer
121440
Allgemeine Hinweise
Die Freie und Hansestadt Hamburg und die Bundesagentur für Arbeit betreiben Jobcenter
team.arbeit.hamburg zur einheitlichen Durchführung der Grundsicherung für Arbeitsuchende nach
dem SGB II als gemeinsame Einrichtung.
Bei erfolgreicher Bewerbung erfolgt eine Versetzung zur bzw. eine unbefristete Anstellung durch die
Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und Integration, die die Zuweisung der Tätigkeiten bei
Jobcenter team.arbeit.hamburg vornimmt.
Die bei Jobcenter team.arbeit.hamburg tätigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bleiben für die Dauer
ihrer dortigen Tätigkeit Beschäftigte der Freien und Hansestadt Hamburg mit allen Rechten und
Pflichten.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich
nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung.
Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Hinweis für Bewerberinnen und Bewerber, die nicht über eine abgeschlossene Ausbil-dung
zur/zum Verwaltungsangestellten verfügen: Die Einstellung steht grundsätzlich unter dem
Vorbehalt des Bestehens einer zusätzlichen Verwaltungseignungsprüfung.
Jobcenter team.arbeit.hamburg besteht neben der Zentrale und einigen zentralisierten
- 212 -
Bearbeitungseinheiten aus 16 Standorten mit zum Teil dazugehörigen Teilstandorten. Insgesamt
sind derzeit 2.300 Beschäftigte bei Jobcenter team.arbeit.hamburg tätig.
Das Kundenreaktionsmanagement gehört zur Rechtsstelle von Jobcenter team.arbeit.hamburg
und befindet sich im Billstraße 82 - 84, 20539 Hamburg.
Beschreibung des Aufgabengebietes:
• Bearbeitung von Kundenreaktionen (Petitionen, Eingaben, Beschwerden),
• rechtliche Prüfung komplexer Sachverhalte,
• Aufnahme von Kundenreaktionen/Beschwerden,
• fachliche Beratung von Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter und
• Auskunftserteilung in fachlichen Angelegenheiten.
Mit der Stelle verbundene Ziele:
• Mitwirkung an der Umsetzung geschäftspolitischer Ziele.
Der Arbeitsplatz ist geprägt durch
• komplexe Aufgaben,
• viele interne Arbeitsbeziehungen,
• viele externe Arbeitsbeziehungen,
• ein spezialisiertes Aufgabengebiet,
• Kundenkontakt.
Die Stelle ist teilzeitgeeignet, Flexibilität hinsichtlich der Lage der Arbeitszeit ist zwingend
erforderlich.
Formale Anforderungen (Ausbildung, Laufbahnbefähigung):
• Beamtinnen und Beamte:
Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 der Fachrichtung Allgemeine Dienste.
• Tarifbeschäftigte:
Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Bachelor oder vergleichbar) im Public Management
oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder über entsprechende Fähigkeiten und
Erfahrungen. Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter können Sie sich auch bewerben, wenn Sie
als Verwaltungsfachangestellte bzw. Verwaltungsfachangestellter mit abgeschlossener Ausbildung
oder mit einem vergleichbaren Berufsabschluss langjährige entsprechende Tätigkeiten vorweisen
können.
Dimensionsorientierte Anforderungen (persönlichkeitsbezogene Kompetenzen):
• Ausgeprägte Kundenorientierung, Servicementalität, Einfühlungsvermögen, Wertschätzung
(Schlüsselkompetenz),
• Analysevermögen, ausgeprägtes Urteilsvermögen, gute Problemlösefähigkeit
(Schlüsselkompetenz),
• hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, hohe Fähigkeit Sachverhalte und Entscheidungen
adressatengerecht schriftlich zu formulieren (Schlüsselkompetenz),
• Sorgfalt, Gewissenhaftigkeit, Termintreue (Schlüsselkompetenz),
• Selbstständigkeit/Eigeninitiative,
• Teamfähigkeit.
Bildschirmtauglichkeit ist zwingend erforderlich.
Aufgabenorientierte Anforderungen
• Kenntnisse des SGB II und angrenzender Gesetze (SGB I, III, X),
• Kenntnisse in Microsoft Office,
• Kenntnisse zum Ablauf des Verfahrens bei Petitionen, Eingaben und Beschwerden,
• Grundkenntnisse in den Fachverfahren wie z. B. über VerBIS, ALLEGRO, A2LL,
• Bereitschaft und Fähigkeit zur Einarbeitung in weitere, für die Aufgabe erforderliche ITFachanwendungen sowie
• Kenntnisse über die Aufbau- und Ablauforganisation von Jobcenter team.arbeit.hamburg.
Hinweis: Schlüsselkompetenzen = Kompetenzen, die zwingend bereits bei der Übernahme der
Funktion vorhanden sein müssen.
- 213 -
Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Für Fragen zu den Aufgaben stehen Ihnen der Bereichsleiter Herr Goltz, Tel.: 280 047-300, sowie
für allgemeine Fragen zu Ihrer Bewerbung Frau Eggers, Tel.: 600 98-226, gern zur Verfügung.
Bitte stellen Sie in Ihrer aussagekräftigen Bewerbung insbesondere dar, inwieweit Sie das
Anforderungsprofil erfüllen und senden diese - unter Angabe der Stellennummer • mit tabellarischem Lebenslauf,
• mit einer aktuellen Beurteilung oder einem aktuellen Zeugnis (siehe unten),
• mit relevanten Fortbildungsnachweisen,
• möglichst unter Angabe einer E-Mail-Adresse sowie
• nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst mit einer
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der
Personalakten führenden Stelle)
anJobcenter team.arbeit.hamburg
Zentrale
X111-22
Raboisen 28
20095 Hamburg.
Hinweis: Fehlende Unterlagen können zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führen. Es
können nur schriftliche Bewerbungen berücksichtigt werden.
Hinweis:
Der Bewerbervergleich erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit
setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein
zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine
neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall
eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die
eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht
gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und
fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das
Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht
möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden.
- 214 -
Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-04-2016 bis 30-04-2016
Behörde / Amt
Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und
Integration
Jobcenter team.arbeit.hamburg
Stellenanzahl
1
Amtsbezeichnung
Regierungshauptsekretärin bzw.
Regierungshauptsekretär oder Tarifbeschäftigte bzw.
Tarifbeschäftigter
Stellenkategorie
Stelle
Stellenwertigkeit
BesGr. A8 HmbBesG bzw. EGr. 8 TV-L
Laufbahn
Tätigkeit
Fachassistenz
Kundenreaktionsmanagement
Führungsposition
nein
Arbeitsumfang
Vollzeit auch teilzeitgeeignet
Besetzungstermin
schnellstmöglich
Beschäftigungsdauer
unbefristet
Bewerbungsschluss
20.05.2016
Stellennummer
121428
Allgemeine Hinweise
Die Freie und Hansestadt Hamburg und die Bundesagentur für Arbeit betreiben Jobcenter
team.arbeit.hamburg zur einheitlichen Durchführung der Grundsicherung für Arbeitsuchende nach
dem SGB II als gemeinsame Einrichtung.
Bei erfolgreicher Bewerbung erfolgt eine Versetzung zur bzw. eine unbefristete Anstellung durch die
Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und Integration, die die Zuweisung der Tätigkeiten bei
Jobcenter team.arbeit.hamburg vornimmt.
Die bei Jobcenter team.arbeit.hamburg tätigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bleiben für die Dauer
ihrer dortigen Tätigkeit Beschäftigte der Freien und Hansestadt Hamburg mit allen Rechten und
Pflichten.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich
nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung.
Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Hinweis für Bewerberinnen und Bewerber, die nicht über eine abgeschlossene Ausbildung
zur/zum Verwaltungsangestellten verfügen: Die Einstellung steht grundsätzlich unter dem
Vorbehalt des Bestehens einer zusätzlichen Verwaltungseignungsprüfung.
- 215 -
Jobcenter team.arbeit.hamburg besteht neben der Zentrale und einigen zentralisierten
Bearbeitungseinheiten aus 16 Standorten mit zum Teil dazugehörigen Teilstandorten. Insgesamt
sind derzeit 2.300 Beschäftigte bei Jobcenter team.arbeit.hamburg tätig.
Das Kundenreaktionsmanagement gehört zur Rechtsstelle von Jobcenter
team.arbeit.hamburg und befindet sich im Billstraße 82 - 84, 20539 Hamburg.
Beschreibung des Aufgabengebietes:
• Bearbeitung von Kundenreaktionen/Beschwerden,
• Aufnahme von Kundenreaktionen/Beschwerden,
• fachliche Beratung von Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter und
• Auskunftserteilung in Angelegenheiten des Beschwerdemanagements.
Mit der Stelle verbundene Ziele:
• Mitwirkung an der Umsetzung geschäftspolitischer Ziele.
Der Arbeitsplatz ist geprägt durch
• komplexe Aufgaben,
• viele interne Arbeitsbeziehungen,
• viele externe Arbeitsbeziehungen,
• ein spezialisiertes Aufgabengebiet,
• Kundenkontakt.
Die Stelle ist teilzeitgeeignet, Flexibilität hinsichtlich der Lage der Arbeitszeit ist zwingend
erforderlich.
Formale Anforderungen (Laufbahnbefähigung, Ausbildung):
• Beamtinnen und Beamte:
Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 der Fachrichtung Allgemeine Dienste.
Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über
eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit mindestens
sechsmonatiger, hauptberuflicher Verwaltungstätigkeit im öffentlichen Dienst
oder
eine abgeschlossene, mit der Verwaltungsfachangestelltenausbildung vergleichbare Ausbildung in
Verbindung mit mindestens sechsmonatiger, hauptberuflicher Verwaltungstätigkeit im öffentlichen
Dienst
oder
vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, erworben durch eine mindestens
sechsmonatiger, hauptberuflicher Verwaltungstätigkeit im öffentlichen Dienst.
Dimensionsorientierte Anforderungen (persönlichkeitsbezogene Kompetenzen):
• Ausgeprägte Kundenorientierung, Servicementalität, Einfühlungsvermögen, Wertschätzung
(Schlüsselkompetenz),
• Analysevermögen, ausgeprägtes Urteilsvermögen, gute Problemlösefähigkeit
(Schlüsselkompetenz),
• hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, hohe Fähigkeit Sachverhalte und Entscheidungen
adressatengerecht schriftlich zu formulieren (Schlüsselkompetenz),
• Sorgfalt, Gewissenhaftigkeit, Termintreue (Schlüsselkompetenz),
• Selbstständigkeit/Eigeninitiative sowie
• Teamfähigkeit.
Bildschirmtauglichkeit ist zwingend erforderlich.
Aufgabenorientierte Anforderungen
• Kenntnisse des SGB II und angrenzender Gesetze (SGB I, III, X),
• Kenntnisse in Microsoft Office,
• Kenntnisse zum Ablauf des Verfahrens bei Petitionen, Eingaben und Beschwerden,
• Grundkenntnisse in den Fachverfahren wie z. B. über VerBIS, ALLEGRO, A2LL
• Bereitschaft und Fähigkeit zur Einarbeitung in weitere, für die Aufgabe erforderliche ITFachanwendungen sowie
• Kenntnisse über die Aufbau- und Ablauforganisation von Jobcenter team.arbeit.hamburg.
Hinweis: Schlüsselkompetenzen = Kompetenzen, die zwingend bereits bei der Übernahme der
Funktion vorhanden sein müssen.
- 216 -
Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Für Fragen zu den Aufgaben stehen Ihnen der
Bereichsleiter Herr Goltz, Tel.: 280 047-300, sowie für allgemeine Fragen zu Ihrer Bewerbung Frau
Eggers, Tel.: 600 98-226, gern zur Verfügung.
Bitte stellen Sie in Ihrer aussagekräftigen Bewerbung insbesondere dar, inwieweit Sie das
Anforderungsprofil erfüllen und senden diese - unter Angabe der Stellennummer •
•
•
•
•
mit tabellarischem Lebenslauf,
mit einer aktuellen Beurteilung oder einem aktuellen Zeugnis (siehe unten),
mit relevanten Fortbildungsnachweisen,
möglichst unter Angabe einer E-Mail-Adresse sowie
nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst mit einer
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der
Personalakten führenden Stelle)
an
Jobcenter team.arbeit.hamburg
Zentrale
X111-22
Raboisen 28
20095 Hamburg.
Hinweis: Fehlende Unterlagen können zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führen. Es
können nur schriftliche Bewerbungen berücksichtigt werden.
Hinweis:
Der Bewerbervergleich erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit
setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein
zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine
neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall
eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die
eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht
gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und
fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das
Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht
möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden.
- 217 -
Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-04-2016 bis 30-04-2016
Behörde / Amt
Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen
Amt für Bauordnung und Hochbau - Bundesbauabteilung
Stellenanzahl
2
Amtsbezeichnung
Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter
Stellenkategorie
Stelle
Stellenwertigkeit
EGr. 10 TV-L
Tätigkeit
Sachbearbeitung in der Fachgruppe
Ausführung - Architekten bzw. Ingenieure
(Dipl.-Ing. (FH) oder Bachelor) m/w der
Fachrichtung Hochbau
Führungsposition
nein
Arbeitsumfang
Vollzeit auch teilzeitgeeignet
Besetzungstermin
zum 01.05.2016
Beschäftigungsdauer
unbefristet
Bewerbungsschluss
17.05.2016
Stellennummer
120608
Allgemeine Hinweise
Hamburg ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der hamburgischen
Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal
erbringen zu können.
Als Arbeitgeber begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit
Migrationshintergrund.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich
nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung.
Die FHH fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle
ausgeschrieben wird, sind Frauen unterrepräsentiert im Sinne des § 3
Abs. 1 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG). Wir fordern Frauen daher
ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung vorrangig berücksichtigt.
Die Bundesbauabteilung Hamburg
Im Amt für Bauordnung und Hochbau ist die Bundesbauabteilung mit rund 130 Mitarbeiterinnen und
Mitarbeitern verantwortlich für die Erledigung sämtlicher Bauangelegenheiten des Bundes
(Hochbau) in der Freien und Hansestadt Hamburg. Zu den Aufgaben gehören insbesondere die
Planung und Durchführung von Neu-, Um- und Erweiterungsbauten sowie die Bauunterhaltung in
Liegenschaften und Einrichtungen des Bundes in Hamburg.
Die Bundesbauabteilung ist im Dienstgebäude in der Pappelallee 41 in Hamburg-Wandsbek und in
zwei Außenstellen im Hamburger Westen und Osten untergebracht.
- 218 -
Derzeit ist Ihr Einsatz im Dienstgebäude Pappelallee 41 geplant, das bequem fußläufig von den
Stationen Hasselbrook (S1, S11) und Wandsbeker Chaussee (S1, S11, U1) zu erreichen ist.
Ihre Aufgaben / Unser Angebot
Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Position in einem interessanten, vielfältigen
Aufgabengebiet. Wir suchen Architektinnen oder Ingenieurinnen bzw. Architekten oder Ingenieure
die großes Interesse an selbstständiger Bearbeitung von arbeitsgebietsspezifischen Aufgaben für
Liegenschaften und Gebäude des Bundes haben. Hierbei handelt es sich um die Durchführung von
Bauunterhaltungsmaßnahmen, kleinerer Neu-, Um- und Erweiterungsbauten sowie
Architektenbetreuung für kleinere Maßnahmen.
Ihre Aufgaben:
1. Fachliche Beratung des Bedarfsträgers, Nutzers und / oder Bauherren im Hinblick auf den
wirtschaftlichen Einsatz von Investitionsmitteln, einen rationellen Bauablauf sowie die Qualität
der Bauausführung.
2. Wahrnehmung von Baubegehungen und Projektbesprechungen mit den zuständigen Vertretern
der Bedarfsträger, Nutzer und / oder Bauherren einschließlich Erstellung der erforderlichen
Kostenschätzungen sowie Beiträge zu Bau- und Kostenunterlagen.
3. Planung und Abwicklung von Bauunterhaltungs- und Investitionsmaßnahmen, die aufgrund ihrer
Eigenart nicht an freischaffende Vertragsarchitekten und
-ingenieure vergeben werden.
4. Auswahl und Beauftragung von Vertragsarchitekten und -ingenieuren, die Planungen und
Tätigkeiten für Aufgabenbereiche analog der vorangegangenen Tätigkeitsbeschreibung
übernehmen sowie die Betreuung, Überwachung und Abrechnung der Freiberuflich Tätigen.
Initiierung und Durchführung von Baubegehungen nach Übergabe und vor Ablauf der
Gewährleistungsfristen.
5. Wahrnehmung von Teamleitungsaufgaben für Baumaßnahmen mit einfachem
Schwierigkeitsgrad zur Koordination der baufachlich Beteiligten. Planung und Steuerung der
Kosten, Termine und Qualitäten. Einholen und Einarbeiten der Beiträge externer und interner
Projektbeteiligter bei Kostenschätzungen, Bau- und Kostenunterlagen und baufachlichen
Stellungnahmen. Erarbeiten von Stellungnahmen zu Prüfungsmitteilungen des
Bundesrechnungshofs.
Unser Angebot:
•
•
•
Eine verantwortungsvolle Position in unbefristeter Festanstellung.
Zahlreiche Möglichkeiten zum Einsatz und Ausbau Ihrer individuellen Fähigkeiten.
Interessante Entwicklungsperspektiven und wir legen großen Wert darauf, Ihnen gezielte Ausund Weiterbildungen anzubieten.
Ihr Profil
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing. (FH) oder Bachelor) der
Fachrichtung Hochbau oder über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen.
Sie sollten Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung der technischen Grundlagen und der
Bauvorschriften des Arbeitsgebietes (Baufachliche Richtlinien des Bundes, HBauO, HOAI,
Vergabehandbuch, VOB/VOL, DIN-Normen, etc.) haben sowie nach Möglichkeit Kenntnisse der
Verwaltungsvorschriften der FHH und der RBBau.
Sie haben Freude an teamorientiertem Arbeiten. Sie bringen Verantwortungsbewusstsein,
Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick mit, zur Erreichung von guten
Arbeitsergebnissen in einer fairen Zusammenarbeit mit allen Arbeitsebenen der Behörde. Die
Bereitschaft zur ständigen Aktualisierung Ihres Fachwissens setzen wir ebenso voraus wie den
sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen.
Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung
Für Rückfragen und weitere Informationen stehen Ihnen
Herr Martin (Tel.: 428 42-219) und Herr Appel (Tel.: 428 42-250) gern zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre
- 219 -
aussagekräftige Bewerbung
•
•
•
•
•
mit einem tabellarischen Lebenslauf,
mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten),
mit relevanten Fortbildungsnachweisen,
möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse,
nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der
Personalakten führenden Stelle) und
• unter Angabe der Stellennummer
an die
Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen
Amt für Bauordnung und Hochbau
Bundesbauabteilung - BBA 11 Pappelallee 41
22089 Hamburg
E-Mail:
[email protected]
Fehlende Unterlagen können zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führen, bitte beachten
Sie nachfolgenden Hinweis.
Hinweis:
Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren
Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte
Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie
gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre
zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich.
Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und
auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss
über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die
Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist
grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich
nachgereicht werden.
Sofern Sie Ihrer Bewerbung einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag
beifügen, erhalten Sie Ihre Unterlagen selbstverständlich unaufgefordert zurück.
- 220 -
Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-04-2016 bis 30-04-2016
Behörde / Amt
Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen
Amt für Bauordnung und Hochbau - Bundesbauabteilung
Stellenanzahl
2
Amtsbezeichnung
Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter
Stellenkategorie
Stelle
Stellenwertigkeit
EGr. 11 TV-L
Tätigkeit
Sachbearbeitung in der Fachgruppe
Ausführung - Architekten bzw. Ingenieure
(Dipl.-Ing. (FH) oder Bachelor) m/w
der Fachrichtung Hochbau
Führungsposition
nein
Arbeitsumfang
Vollzeit auch teilzeitgeeignet
Besetzungstermin
zum 01.10.2016
Beschäftigungsdauer
unbefristet
Bewerbungsschluss
17.05.2016
Stellennummer
120601
Allgemeine Hinweise
Hamburg ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der hamburgischen
Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal
erbringen zu können.
Als Arbeitgeber begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit
Migrationshintergrund.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich
nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung.
Die FHH fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle
ausgeschrieben wird, sind Frauen unterrepräsentiert im Sinne des § 3
Abs. 1 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG). Wir fordern Frauen daher
ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung vorrangig berücksichtigt.
Die Bundesbauabteilung Hamburg
Im Amt für Bauordnung und Hochbau ist die Bundesbauabteilung mit rund 130 Mitarbeiterinnen und
Mitarbeitern verantwortlich für die Erledigung sämtlicher Bauangelegenheiten des Bundes
(Hochbau) in der Freien und Hansestadt Hamburg. Zu den Aufgaben gehören insbesondere die
Planung und Durchführung von Neu-, Um- und Erweiterungsbauten sowie die Bauunterhaltung in
Liegenschaften und Einrichtungen des Bundes in Hamburg.
Die Bundesbauabteilung ist im Dienstgebäude in der Pappelallee 41 in Hamburg-Wandsbek und in
zwei Außenstellen im Hamburger Westen und Osten untergebracht.
- 221 -
Derzeit ist Ihr Einsatz im Dienstgebäude Pappelallee 41 geplant, das bequem fußläufig von den
Stationen Hasselbrook (S1, S11) und Wandsbeker Chaussee (S1, S11, U1) zu erreichen ist.
Ihre Aufgaben / Unser Angebot
Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Position in einem interessanten, vielfältigen
Aufgabengebiet. Wir suchen Architektinnen oder Ingenieurinnen bzw. Architekten oder Ingenieure
die großes Interesse an Objektplanungsleistungen auf zivilen und militärischen Liegenschaften und
Gebäuden des Bundes in Hamburg haben. Sie bearbeiten selbstständig als Teil eines professionell
arbeitenden, motivierten Teams Ihre arbeitsgebietsspezifischen Aufgaben. Hierzu sind überwiegend
die Standard-Objektplanungsleistungen gemäß den Leistungsphasen 6 bis 9 der Honorarordnung
für Architekten und Ingenieure zu erbringen.
Ihre Aufgaben:
1. Fachliche Beratung des Bedarfsträgers, Nutzers und / oder Bauherren im Hinblick auf den
wirtschaftlichen Einsatz von Investitionsmitteln, einen rationellen Bauablauf sowie die Qualität
der Bauausführung.
2. Wahrnehmung von Baubegehungen und Projektbesprechungen mit den zuständigen Vertretern
der Bedarfsträger, Nutzer und / oder Bauherren einschließlich Erstellung der erforderlichen
Kostenschätzungen sowie Beiträge zu Bau- und Kostenunterlagen.
3. Planung und Abwicklung von Bauunterhaltungs- und Investitionsmaßnahmen, die aufgrund ihrer
Eigenart nicht an freischaffende Vertragsarchitekten und
-ingenieure vergeben werden.
4. Auswahl und Beauftragung von Vertragsarchitekten und -ingenieuren, die Planungen und
Tätigkeiten für Aufgabenbereiche analog der vorangegangenen Tätigkeitsbeschreibung
übernehmen sowie die Betreuung, Überwachung und Abrechnung der Freiberuflich Tätigen.
Initiierung und Durchführung von Baubegehungen nach Übergabe und vor Ablauf der
Gewährleistungsfristen.
5. Wahrnehmung von Teamleitungsaufgaben für Baumaßnahmen mit mittlerem Schwierigkeitsgrad
zur Koordination der baufachlich Beteiligten. Planung und Steuerung der Kosten, Termine und
Qualitäten. Einholen und Einarbeiten der Beiträge externer und interner Projektbeteiligter bei
Kostenschätzungen, Bau- und Kostenunterlagen und baufachlichen Stellungnahmen mit
durchschnittlichem Schwierigkeitsgrad. Erarbeiten von Stellungnahmen zu Prüfungsmitteilungen
des Bundesrechnungshofs.
Unser Angebot:
• Eine verantwortungsvolle Position in unbefristeter Festanstellung.
• Zahlreiche Möglichkeiten zum Einsatz und Ausbau Ihrer individuellen Fähigkeiten.
• Interessante Entwicklungsperspektiven und wir legen großen Wert darauf, Ihnen gezielte Ausund Weiterbildungen anzubieten.
Ihr Profil
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing. (FH) oder Bachelor) der
Fachrichtung Hochbau oder über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen. Zudem verfügen Sie
über langjährige Berufserfahrungen im Bereich der Bauausführung nach Studienabschluss.Sie
sollten umfassende Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung der technischen Grundlagen
und der Bauvorschriften des Arbeitsgebietes (Baufachliche Richtlinien des Bundes, HBauO, HOAI,
Vergabehandbuch, VOB/VOL, DIN-Normen, etc.) haben sowie nach Möglichkeit Kenntnisse der
Verwaltungsvorschriften der FHH und der RBBau.
Sie haben Freude an teamorientiertem Arbeiten. Sie bringen Verantwortungsbewusstsein,
Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick mit, zur Erreichung von guten
Arbeitsergebnissen in einer fairen Zusammenarbeit mit allen Arbeitsebenen der Behörde. Die
Bereitschaft zur ständigen Aktualisierung Ihres Fachwissens setzen wir ebenso voraus wie den
sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen.
Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung
Für Rückfragen und weitere Informationen stehen Ihnen
Herr Kummrow (Tel.: 428 42-271), Herr Martin (Tel.: 428 42-219) und
Herr Appel (Tel.: 428 42-250) gern zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
- 222 -
Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre
aussagekräftige Bewerbung
•
•
•
•
•
mit einem tabellarischen Lebenslauf,
mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten),
mit relevanten Fortbildungsnachweisen,
möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse,
nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der
Personalakten führenden Stelle) und
• unter Angabe der Stellennummer
an die
Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen
Amt für Bauordnung und Hochbau
Bundesbauabteilung - BBA 11 Pappelallee 41
22089 Hamburg
E-Mail:
[email protected]
Fehlende Unterlagen können zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führen, bitte beachten
Sie nachfolgenden Hinweis!
Hinweis:
Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren
Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte
Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie
gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre
zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich.
Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und
auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss
über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die
Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist
grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich
nachgereicht werden.
Sofern Sie Ihrer Bewerbung einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag
beifügen, erhalten Sie Ihre Unterlagen selbstverständlich unaufgefordert zurück.
- 223 -
Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-04-2016 bis 30-04-2016
Behörde / Amt
Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen
Amt für Landesplanung und Stadtentwicklung
Stellenanzahl
1
Amtsbezeichnung
Baurätin bzw. Baurat oder Tarifbeschäftigte bzw.
Tarifbeschäftigter
Stellenkategorie
Stelle
Stellenwertigkeit
BesGr. A13 HmbBesG bzw. EGr. 13 TV-L
Laufbahn
Tätigkeit
Sachbearbeitung im Referat
"Verfahrensmanagement und Grundsatz der
Bauleitplanung"
Führungsposition
nein
Arbeitsumfang
Vollzeit auch teilzeitgeeignet
Besetzungstermin
schnellstmöglich
Beschäftigungsdauer
unbefristet
Bewerbungsschluss
20.05.2016
Stellennummer
120990
Allgemeine Hinweise:
Hamburg ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der hamburgischen
Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal
erbringen zu können.
Als Arbeitgeber begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit
Migrationshintergrund.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich
nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung.
Darüber hinaus unterstützen wir Frauen und Männer dabei, ihre persönliche Lebensplanung und
familiäre Verantwortung soweit wie möglich mit den Interessen der Dienststelle zu vereinbaren.
Deshalb setzen wir eine große Bandbreite an Maßnahmen ein, die unseren Beschäftigten eine
bessere Balance von Beruf und Familie ermöglichen.
Das Aufgabengebiet
Das Amt für Landesplanung und Stadtentwicklung in der Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen
nimmt die ministeriellen und gesamtstädtisch bedeutsamen Aufgaben der Landes- und
Stadtentwicklung in allen räumlichen Planungen, der Entwicklung und Durchführung konkreter
Vorhaben und konzeptioneller Grundlagen wahr.
Das Aufgabengebiet im Referat "Verfahrensmanagement und Grundsatz der Bauleitplanung" mit
zurzeit 10 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern beinhaltet folgende Aufgabenschwerpunkte:
• Grundsatz der verbindlichen Bauleitplanung und der Verfahrenssteuerung
Aufgabe des Referates ist, die hohe Qualität der Hamburger Bebauungspläne trotz vielfältiger
Akteure im Planverfahren (7 Bezirke, BSW und Planungsbüros sowie die Fachbehörden) sowie die
Wahrung einer Einheitlichkeit in Verfahren und Form sicherzustellen. Das Referat fungiert in Fragen
der Rechtssetzung sowie der Integration von Fachrecht als Spezialist, Wissensträger und Berater für
Bezirke und Projektgruppen sowie andere Akteure und bietet Regelungsvorschläge und
- 224 -
Handlungsanweisungen sowie Fortbildungen für konkretes Verwaltungshandeln bei neuen
Rechtsetzungen. Darüber hinaus werden auch aus der Hamburger Praxis Impulse für Änderungen in
die Fachdiskussion über Hamburgs Grenzen hinaus platziert. Dabei kommen die Impulse für
Veränderungen und Anpassungen insbesondere aus der Praxis der Bezirke und der Projektgruppen.
• Verfahrensmanagement
Für alle förmlichen Planverfahren wird die Verfahrenssteuerung, die Koordination und Abstimmung
sowie die Kommunikation mit den Bezirken einheitlich und aus einer Hand organisiert und alle
Verfahrensschritte insbesondere auch im Parallelverfahren mit der Flächennutzungsplanung
zusammengeführt. Hierbei ist insbesondere die Koordination und Zusammenführung der
Fachbeiträge andere Dienststellen durchzuführen (Landesplanerische Stellungnahme).
Im Rahmen der Senatsbebauungspläne obliegt dem Referat eine Servicefunktion im Rahmen der
Arbeitskreisorganisation und Leitung von Arbeitskreisen sowie mit der Geschäftsführung der
Kommission für Stadtentwicklung.
• Steuerung Großer Wohnungsbau-Projekte
Mit der Einrichtung des "Finanzierungsprogramms Wohnungsbauentwicklung" bei der BSW sowie
der Zuständigkeit der Beauftragung von Projektentwicklern gemäß Entflechtungsdrucksache werden
bei LP 13 sowohl das Kostencontrolling für große Wohnungsbauprojekte als auch die Steuerung von
Projektentwicklern durchgeführt.
Formale Voraussetzungen
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Universitätsstudium/Master der Fachrichtungen Städtebau,
Stadtplanung, Architektur oder vergleichbarer Studiengänge bzw. gleichwertige Kenntnisse und
Fähigkeiten.
Als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über die Befähigung für die Laufbahn der Technischen
Dienste, Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum zweiten Einstiegsamt.
Diese Ausschreibung richtet sich auch an Beamtinnen und Beamte des ersten Einstiegsamtes der
Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste, die sich in der Besoldungsgruppe A12 und
A13 dieser Laufbahngruppe befinden.
Persönliche Voraussetzungen
Sie sollten über folgende Fachkenntnisse verfügen:
• Kenntnisse und Erfahrungen auf den Gebieten der Stadtplanung, des Städtebaus, der
Bauleitplanung sowie der Projektentwicklung.
• Gründliche Kenntnisse des Planungsrechts, des Baurechts, des Vertragsrechts, der HOAI und
RPW sowie Vertrautheit mit Behördenzuständigkeiten und einschlägigen Verfahrensabläufen.
Wünschenswert wären darüber hinaus folgende persönliche Eigenschaften:
• Ausgeprägte soziale Kompetenz im Sinne von Teamfähigkeit, Kritikfähigkeit,
Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft,
• Fachgerechtes, treffsicheres Urteilsvermögen, Gewandtheit in Wort und Schrift, Moderationsund Verhandlungsgeschick, Überzeugungsvermögen,
• hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit bei engen Terminierungen.
Die Bildschirmtauglichkeit wird vorausgesetzt.
Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Für Rückfragen und weitere Informationen steht Ihnen gern die Leiterin des Referats
"Verfahrensmanagement und Grundsatz der Bauleitplanung"
Frau Ute Müller, Tel.: 428 40-8096, zur Verfügung.
Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre
aussagekräftige Bewerbung (keine Bewerbung per Mail)
• mit einem tabellarischen Lebenslauf,
• mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten),
• mit relevanten Fortbildungsnachweisen,
• möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie
• nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der
personalaktenführenden Stelle)
an die
Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen
Personalservice
- 225 -
Kennziffer: B 814
Neuenfelder Str. 19
21109 Hamburg.
Hinweise:
Kosten, die Ihnen durch die Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch entstehen, können wir Ihnen
leider nicht erstatten.
Sofern Sie Ihrer Bewerbung einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag
beifügen, erhalten Sie Ihre Unterlagen selbstverständlich unaufgefordert zurück.
Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren
Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte
Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie
gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre
zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich.
Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und
auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss
über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die
Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist
grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich
nachgereicht werden.
- 226 -
Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-04-2016 bis 30-04-2016
Behörde / Amt
Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen
Amt für Bauordnung und Hochbau - Bundesbauabteilung
Stellenanzahl
1
Amtsbezeichnung
Baurätin bzw. Baurat oder Tarifbeschäftigte bzw.
Tarifbeschäftigter
Stellenkategorie
Stelle
Stellenwertigkeit
BesGr. A13 HmbBesG bzw. EGr. 13 TV-L
Laufbahn
Tätigkeit
Leitung der Fachgruppe Hochbau
Ausführung, Ingenieurin bzw. Ingenieur der
Fachrichtung Architektur,
Bauingenieurwesen - Hochbau (Dipl.-Ing.
(FH) / Bachelor)
Führungsposition
ja
Arbeitsumfang
Vollzeit auch teilzeitgeeignet
Besetzungstermin
zum 01.08.2016
Beschäftigungsdauer
unbefristet
Bewerbungsschluss
18.05.2016
Stellennummer
120591
Allgemeine Hinweise
Hamburg ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der hamburgischen
Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal
erbringen zu können.
Als Arbeitgeber begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit
Migrationshintergrund.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich
nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung.
Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem
Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Frauen unterrepräsentiert (§ 3 Abs. 1 und 3
des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Frauen daher ausdrücklich
auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung
vorrangig berücksichtigt.
Die Bundesbauabteilung Hamburg
Im Amt für Bauordnung und Hochbau ist die Bundesbauabteilung mit rund 130 Mitarbeiterinnen und
Mitarbeitern verantwortlich für die Erledigung sämtlicher Bauangelegenheiten des Bundes
(Hochbau) in der Freien und Hansestadt Hamburg. Zu den Aufgaben gehören insbesondere die
Planung und Durchführung von Neu-, Um- und Erweiterungsbauten sowie die Bauunterhaltung in
Liegenschaften und Einrichtungen des Bundes in Hamburg.
- 227 -
Die Bundesbauabteilung ist im Dienstgebäude in der Pappelallee 41 in Hamburg-Wandsbek und in
zwei Außenstellen im Hamburger Westen und Osten untergebracht.
Derzeit ist Ihr Einsatz im Dienstgebäude Pappelallee 41 geplant, das bequem fußläufig von den
Stationen Hasselbrook (S1, S11) und Wandsbeker Chaussee (S1, S11, U1) zu erreichen ist.
Ihre Aufgaben / Unser Angebot
Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem interessanten, vielfältigen
Aufgabengebiet. Sie leiten ein professionell arbeitendes, motiviertes Team, bestehend aus ca. zehn
Personen, das für die Bearbeitung von größtenteils bautechnisch anspruchsvollen Projekten auf
zivilen und militärischen Liegenschaften und Gebäuden des Bundes in Hamburg zuständig ist. Als
Leitung der Fachgruppe Hochbau Ausführung verantworten Sie die Arbeitsleistung und die
Interessen der Fachgruppe innerhalb der Gesamtbauleistung der Bundesbauabteilung.
Ihre Aufgaben sind:1. Leitung der Fachgruppe
• Ausübung der Vorgesetztenfunktion,
• Koordination der Aufgabenwahrnehmung,
• maßnahmenorientierte Auswahl von Teammitgliedern,
• Steuerung der Teamleitungen,
• Arbeits- und Kapazitätsplanung,
• Wahrnehmung von Grundsatz- und Querschnittsaufgaben.
2. Fachtechnische Leitung des Arbeitsgebietes
• Prüfung der erarbeiteten Vorschläge und Entwürfe des Arbeitsgebietes unter fachlichen,
technischen und wirtschaftlichen Aspekten,
• Klären und Entscheiden in grundsätzlich fachlich/technisch relevanten Fragen sowie Verfolgen
der Entwicklung der rechtlichen Grundlagen (Gesetze, Richtlinien, Verordnungen etc.) und
deren Umsetzung,
• Treffen von Entscheidungen über die Vergabeart, Firmenvorschlag und Zuschlagserteilung im
Rahmen festgelegter Wertgrenzen sowie
• Vertretung des Aufgabenspektrums der Fachgruppe gegenüber Bauherren und Nutzern.
3. Projektbezogene Aufgaben
• Bearbeitung herausgehobener Frage- und Problemstellungen der Projektarbeit und
• Auswahl, Beauftragung und Betreuung von freiberuflich Tätigen bei besonders kritischen und
risikobehafteten Projekten.
Ihr Profil
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium an einer Hochschule (Dipl.-Ing. (FH) oder Bachelor)
in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen - Hochbau oder über gleichwertige Fähigkeiten
und Erfahrungen mit jeweils langjähriger praktischer Berufserfahrung. Beamtinnen und Beamte
verfügen zusätzlich über die Befähigung für die Laufbahn der technischen Dienste in der
Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum ersten Einstiegsamt.Sie sollten ein umfassendes fachlich
fundiertes Wissen und Erfahrungen in der Anwendung der technischen Grundlagen und der
Bauvorschriften des Arbeitsgebietes (z. B. Baufachliche Richtlinien des Bundes, HBauO, HOAI,
VOB, etc.) sowie Kenntnisse der Verwaltungsvorschriften der FHH und nach Möglichkeit der RBBau
besitzen.
Sie bringen Verantwortungsgefühl, Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick zur
Erreichung von guten Arbeitsergebnissen in einer fairen Zusammenarbeit mit allen am Vorhaben
Beteiligten mit. Aufgrund langjähriger Führungserfahrung sollte es Ihnen leichtfallen, Beschäftigte
anzuleiten und zu motivieren. Die Bereitschaft zur ständigen Aktualisierung Ihres Fachwissens
setzen wir voraus.
Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung
Für Rückfragen und weitere Informationen stehen Ihnen
Herr Appel (Tel.: 428 42-250) und Herr Kummrow (Tel.: 428 42-271) gern zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, und senden Sie
Ihre aussagekräftige Bewerbung
•
mit einem tabellarischen Lebenslauf,
- 228 -
•
•
•
•
mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten),
mit relevanten Fortbildungsnachweisen,
möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse,
nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der
Personalakten führenden Stelle) und
• mit Angabe der Stellennummer
an die
Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen
Amt für Bauordnung und Hochbau
Bundesbauabteilung - BBA 11 Pappelallee 41
22089 Hamburg
E-Mail:
[email protected]
Fehlende Unterlagen können zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führen, bitte beachten
Sie nachfolgenden Hinweis.
Hinweis:
Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren
Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte
Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie
gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre
zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich.
Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und
auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss
über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die
Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist
grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich
nachgereicht werden.
Sofern Sie Ihrer Bewerbung einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag
beifügen, erhalten Sie Ihre Unterlagen selbstverständlich unaufgefordert zurück.
- 229 -
Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-04-2016 bis 30-04-2016
Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beschäftigte, die bereits
befristete oder unbefristete Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter der Freien und
Hansestadt Hamburg sind. Am 01.09.2011 zur Freien und Hansestadt
Hamburg abgeordnete oder zugewiesene Beschäftigte gelten solange als
interne Bewerberin bzw. Bewerber, wie sie Tätigkeiten für die Freie und
Hansestadt Hamburg ausüben. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte
nach dem SGB IX können sich ebenfalls auf Stellen des internen
Arbeitsmarktes bewerben.
Behörde / Amt
Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen
Präsidialabteilung
Stellenanzahl
1
Amtsbezeichnung
Regierungsrätin bzw. Regierungsrat oder
Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter
Stellenkategorie
Stelle
Stellenwertigkeit
BesGr. A13 HmbBesG bzw. EGr. 13 TV-L
Laufbahn
Tätigkeit
Referentin bzw. Referent der
Behördenleitung
Führungsposition
nein
Arbeitsumfang
Vollzeit auch teilzeitgeeignet
Besetzungstermin
zum 01.06.2016
Beschäftigungsdauer
unbefristet
Bewerbungsschluss
13.05.2016
Stellennummer
121042
Allgemeine Hinweise
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich
nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung.
Darüber hinaus unterstützen wir Frauen und Männer dabei, ihre persönliche Lebensplanung und
familiäre Verantwortung soweit wie möglich mit den Interessen der Dienststelle zu vereinbaren.
Deshalb setzen wir eine große Bandbreite an Maßnahmen ein, die unseren Beschäftigten eine
bessere Balance von Beruf und Familie ermöglichen.
Wir bieten Ihnen
Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und herausforderungsvolle Tätigkeit im direkten Umfeld der
Leitung der Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen, die ein hohes Maß an Verschwiegenheit und
Vertrauenswürdigkeit voraussetzt.
Adressat Ihrer Arbeit ist in erster Linie der Staatsrat, im Vertretungsfall aber auch die Senatorin der
Behörde.
Als Stelleninhaberin bzw. Stelleninhaber obliegt Ihnen die Verantwortung und Aufsicht über die
inhaltliche Vorbereitung des Staatsrates mit folgenden Aufgaben:
- Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten
- 230 -
•
Eigenverantwortliches Beobachten, Bewerten und Aufbereiten von Vorgängen, Ereignissen,
Presseveröffentlichungen, usw. im Hinblick auf eine Relevanz für die Behördenleitung, für die
Darstellung der BSW in Öffentlichkeit und Politik sowie für die Wahrnehmung der Fachaufgaben
der Behörde.
• Selbständiges Beurteilen von Vorgängen, Stellungnahmen, fachlichen Äußerungen aus den
Ämtern der BSW im Hinblick auf ihre Relevanz für die Behördenleitung.
• Sicherstellen des Informationsflusses innerhalb der Behördenleitung bei bedeutsamen
Vorgängen sowie zwischen der Behördenleitung, der Präsidialabteilung, den Ämtern und
anderen Stellen.
- Terminvorbereitung und Steuerung von Aufträgen an die Ämter
• Vorbereitung der Termine und Sitzungen des Staatsrats -gegebenenfalls in Zusammenarbeit
mit anderen Stellen der BSW - und Steuerung von Aufträgen der Behördenleitung (insbesondere
des Staatsrats) an die Fachämter.
• Unterstützung des Staatsrats beim strategischen Controlling der fachbezogenen Aufgaben der
Ämter.
• Koordinierung der Senatskommission für Stadtentwicklung und Wohnungsbau auf Seiten der
BSW. Eigenverantwortliche Steuerung von Drucksachen und Berichten sowie deren Controlling
als Schnittstelle zwischen Senatskanzlei, Präsidialabteilung und Fachämtern.
- Wahrnehmen von Sonderaufgaben der Behördenleitung
• Verantwortliche Bearbeitung fachlich wichtiger oder politisch herausgehobener Projekte und
Themenkomplexe.
• Erledigen von Zielaufträgen, z. B. Schriftwechsel mit Vereinen, Verbänden, Kammern,
Institutionen und politischen Gremien. Korrespondenz mit anderen Behörden und den Bezirken
im Auftrag der Behördenleitung. Entwerfen von Stellungnahmen für die Behördenleitung.
• Kontaktpflege zu Bürgern, Institutionen und Mandatsträgern.
• Koordination und Organisation der Abläufe im Büro des Staatsrats.
Was erwarten wir von Ihnen?
Formale Voraussetzungen
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Mastergrad oder vergleichbarer
Abschluss) der Sozialwissenschaften vorzugsweise der Fachrichtung Politikwissenschaften oder
vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen.
Als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über die Befähigung für die Laufbahn der Allgemeinen
Dienste der Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum zweiten Einstiegsamt.
Diese Ausschreibung richtet sich darüber hinaus auch ausdrücklich an Beamtinnen und Beamte des
ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste, die sich
mindestens in der Besoldungsgruppen A12 befinden.
Persönliche Voraussetzungen
Sie verfügen über ein besonderes Interesse und Gespür für administrative und politische Vorgänge.
Sicherheit im Umgang mit Sprache und Texten, insbesondere ein sehr guter und hochprofessioneller
Stil wird vorausgesetzt. Sie besitzen eine schnelle Auffassungsgabe, Kreativität und eine sehr gute
Arbeitsorganisation. Von Widerständen lassen Sie sich nicht entmutigen. Sie bringen eine
außergewöhnliche Stresstoleranz mit, um schnell und unter hoher Belastung sehr gute Ergebnisse
vorzulegen. Sie sind teamfähig und flexibel und haben eine hohe soziale Kompetenz in der
Zusammenarbeit mit internen und externen Adressaten sowie ein souveränes Auftreten in der
Außenkommunikation. Die Grundlagen des Senatshandelns, die Struktur der politischen Gremien
auf Landes- und Bezirksebene sowie die inhaltlichen Schwerpunkte der BSW sind Ihnen sehr
vertraut.
Die Arbeit in der Nähe der Behördenleitung setzt neben sicheren Umgangsformen auch besondere
Sorgfalt mit vertraulichen Unterlagen und große Loyalität voraus. Die Bereitschaft zur Mitarbeit auch
über die üblichen Dienstzeiten hinaus wird vorausgesetzt.
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Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Für weitere Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Carstensen, Tel.: 428 40-7005.
Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre
aussagekräftige Bewerbung (bitte nicht per E-Mail)
• mit einem tabellarischen Lebenslauf,
• mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten),
• mit relevanten Fortbildungsnachweisen,
• möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie
• nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der
personalaktenführenden Stelle)
an die
Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen
Personalservice
Kennziffer: B 813
Neuenfelder Straße 19
21109 Hamburg.
Hinweise:
Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren
Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte
Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie
gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre
zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich.
Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und
auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss
über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die
Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist
grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich
nachgereicht werden.
Kosten, die Ihnen durch die Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch entstehen, können wir Ihnen
leider nicht erstatten.
Sofern Sie Ihrer Bewerbung einen ausreichend
frankierten und adressierten Rückumschlag beifügen, erhalten Sie Ihre Unterlagen
selbstverständlich unaufgefordert zurück.
- 232 -
Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-04-2016 bis 30-04-2016
Behörde / Amt
Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen
Amt für Bauordnung und Hochbau - Bundesbauabteilung
Stellenanzahl
1
Amtsbezeichnung
Amtsrätin bzw. Amtsrat oder Tarifbeschäftigte bzw.
Tarifbeschäftigter
Stellenkategorie
Stelle
Stellenwertigkeit
BesGr. A12 HmbBesG bzw. EGr. 12 TV-L
Laufbahn
Tätigkeit
Sachbearbeitung in der Fachgruppe IT im
Fachbereich Allgemeine Verwaltung Informatikerin bzw. Informatiker (Dipl. (FH) /
Bachelor)
Führungsposition
nein
Arbeitsumfang
Vollzeit auch teilzeitgeeignet
Besetzungstermin
schnellstmöglich
Beschäftigungsdauer
unbefristet
Bewerbungsschluss
24.05.2016
Stellennummer
120940
Allgemeine Hinweise
Hamburg ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der hamburgischen
Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal
erbringen zu können.
Als Arbeitgeber begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit
Migrationshintergrund.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich
nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung.
Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem
Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Frauen unterrepräsentiert (§ 3 Abs. 1 und 3
des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Frauen daher ausdrücklich
auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung
vorrangig berücksichtigt.
Die Bundesbauabteilung Hamburg
Im Amt für Bauordnung und Hochbau ist die Bundesbauabteilung mit rund 130 Mitarbeiterinnen und
Mitarbeitern verantwortlich für die Erledigung sämtlicher Bauangelegenheiten des Bundes
(Hochbau) in der Freien und Hansestadt Hamburg. Zu den Aufgaben gehören insbesondere die
Planung und Durchführung von Neu-, Um- und Erweiterungsbauten sowie die Bauunterhaltung in
Liegenschaften und Einrichtungen des Bundes in Hamburg.
Die Bundesbauabteilung ist im Dienstgebäude in der Pappelallee 41 in Hamburg-Wandsbek und in
zwei Außenstellen im Hamburger Westen und Osten untergebracht.
Derzeit ist Ihr Einsatz im Dienstgebäude Pappelallee 41 geplant, das bequem fußläufig von den
- 233 -
Stationen Hasselbrook (S1, S11) und Wandsbeker Chaussee (S1, S11, U1) zu erreichen ist.
Ihre Aufgaben / Unser Angebot
Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Position in einem interessanten, vielfältigen
Aufgabengebiet.
Sie werden Teil eines professionell arbeitenden, motivierten sechs-köpfigen Teams. Sie erarbeiten
selbstständig Planungsverfahren zur IT-Realisierung von Fachaufgaben von hoher Schwierigkeit
und wirken mit bei der Grundsatzplanung und Durchführung von IT-Verfahren, die in der
Bundesbauabteilung zur Unterstützung der Aufgabenerledigung eingesetzt werden. Sie werden in
erster Linie für die Betreuung und Weiterentwicklung der laufenden IT-Verfahren, insbesondere einer
ORACLE-Datenbank zuständig sein. Es handelt sich hierbei um das in der öffentlichen
Bauverwaltung genutzte Verfahren Haushaltsvollzug-Bau (HHV-Bau), über das Bauprojekte
gesteuert und die erforderlichen Datenlieferungen an den Bund sichergestellt werden.
Wir suchen eine Informatikerin oder einen Informatiker, die / der sich mithilfe des Einsatzes von IT
den Herausforderungen einer modernen Bauverwaltung stellt. Idealerweise haben Sie bereits
Kenntnisse im Bereich Hochbau und / oder Technischer Gebäudeausrüstung bzw. Elektrotechnik,
oder sind bereit, sich die entsprechenden Kenntnisse anzueignen.
Ihre Aufgaben:
1) Betreuung der Fachanwendungen u. a. HHV-Bau, I-TWO, HOAI
• Abstimmung der Verträge mit den Herstellern,
• Weiterentwicklung der Fachprogramme in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen,
• Teilnahme an Bundesanwendertreffen zur Weiterentwicklung der Fachprogramme,
• Lizenzverwaltung und Abstimmung mit dem externen Dienstleister (DATAPORT).
2) Anwenderbetreuung
•
Schulung, Beratung, Hilfestellung und Anwenderunterstützung für alle EDV-Nutzer der BBA
(Helpdesk).
• Erstellung von Vorgaben und Leitfäden.
3) Systemadministration
•
Installation von Fachanwendungen sowie Updates und Upgrades auf Servern der BBA,
Userverwaltung innerhalb der Fachanwendungen und Abstimmung mit dem Activ-Directory.
• Planung und Fortschreibung der zentralen IT-Infrastruktur nach den Anforderungen der
Fachprogramme, Beschaffung von Hardware und Betriebssystemsoftware, Mitwirkung bei der
Planung und Konzeption von IT-Verfahren.
Unser Angebot:
•
•
•
Eine verantwortungsvolle Position in unbefristeter Festanstellung.
Zahlreiche Möglichkeiten zum Einsatz und Ausbau Ihrer individuellen Fähigkeiten.
Interessante Entwicklungsperspektiven und wir legen großen Wert darauf, Ihnen gezielte Ausund Weiterbildungen anzubieten.
Ihr Profil
Externe Bewerberinnen und Bewerber ohne Zugang zum internen Arbeitsmarkt der FHH verfügen
über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) in einem
informatikgeprägten Studiengang oder über eine vergleichbare Qualifikation, die Sie entsprechend
nachweisen können.
Bewerberinnen und Bewerber mit Zugang zum internen Arbeitsmarkt der FHH können sich
bewerben, wenn sie:
Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung
Für Rückfragen und weitere Informationen stehen Ihnen
Herr Gieser (Tel.: 428 42-367) und Herr Lüpker (Tel.: 428 42-371) gern zur Verfügung.
- 234 -
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, und senden Sie
Ihre aussagekräftige Bewerbung
•
•
•
•
•
•
mit einem tabellarischen Lebenslauf,
mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten),
mit einem Nachweis des Hochschulabschlusses,
mit relevanten Fortbildungsnachweisen,
möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse,
nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der
Personalakten führenden Stelle) und
• mit Angabe der Stellennummer
an die
Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen
Amt für Bauordnung und Hochbau
Bundesbauabteilung - BBA 11 Pappelallee 41
22089 Hamburg
E-Mail:
[email protected]
Fehlende Unterlagen können zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führen, bitte beachten
Sie nachfolgenden Hinweis.
Hinweis:
Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren
Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte
Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie
gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre
zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich.
Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und
auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss
über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die
Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist
grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich
nachgereicht werden.
Sofern Sie Ihrer Bewerbung einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag
beifügen, erhalten Sie Ihre Unterlagen selbstverständlich unaufgefordert zurück.
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Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-04-2016 bis 30-04-2016
Behörde / Amt
Behörde für Umwelt und Energie
Amt für Immissionsschutz und Betriebe
Stellenanzahl
1
Amtsbezeichnung
Tarifbeschäftigte oder Tarifbeschäftigter
Stellenkategorie
Stelle
Stellenwertigkeit
EGr. 13 TV-L
Tätigkeit
Sachbearbeitung Luftreinhaltung
Führungsposition
nein
Arbeitsumfang
Vollzeit auch teilzeitgeeignet
Besetzungstermin
schnellstmöglich
Beschäftigungsdauer
30 Monate
Bewerbungsschluss
13.05.2016
Stellennummer
120866
Allgemeine Hinweise
Hamburg ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der hamburgischen
Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal
erbringen zu können.
Als Arbeitgeber begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit
Migrationshintergrund.
Darüber hinaus unterstützen wir Frauen und Männer dabei, ihre persönliche Lebensplanung und
familiäre Verantwortung soweit wie möglich mit den Interessen der Dienststelle zu vereinbaren.
Deshalb setzen wir eine große Bandbreite an Maßnahmen ein, die unseren Beschäftigten eine
bessere Balance von Beruf und Familie ermöglichen.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich
nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung.
Als Arbeitnehmerin bzw. Arbeitnehmer der FHH kommt die Zahlung einer Zulage nach § 14
TV-L in Betracht.
Was erwartet Sie?
Die Abteilung "Atomrechtliche Aufgaben, Chemikalienpolitik, Emissionskataster und Luftreinhaltung"
erfüllt innerhalb des Amtes für Immissionsschutz und Betriebe vor allem grundsätzliche, ministerielle
sowie planerische Aufgaben.
Der Senat hat zusätzliche Maßnahmen zur Erreichung der Umwelt- und Klimaschutzziele
beschlossen. Das Projekt "Betriebliche Mobilität zukunftsfähig gestalten" wird von der Behörde für
Umwelt und Energie im Rahmen der Luftgütepartnerschaft durchgeführt. Das Ziel der
Luftgütepartnerschaft ist es, zu besserer Luftgüte in Hamburg durch Förderung der schadstoffarmen
Mobilität in Unternehmen beizutragen.
Im Rahmen des Projektes sollen innovative, nachahmenswerte Optimierungsmaßnahmen für die
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betriebliche Mobilität in Unternehmen entwickelt werden, mit denen Emissionen von
Luftschadstoffen, insbesondere Stickoxiden, eingespart werden. In Zusammenarbeit mit
Unternehmen und regionalen Akteuren werden Maßnahmen identifiziert und umgesetzt, die durch
Unternehmen induzierte Mobilität schadstoffärmer gestalten.
Folgende Aufgaben sind in diesem Zusammenhang zu erfüllen
Sie sind verantwortlich für das Konzept des Gesamtprojekts "Betriebliche Mobilität zukunftsfähig
gestalten" mit mehreren Teilprojekten und leiten dieses komplexe Projekt.
Sie beauftragen selbstständig externe Auftragnehmer, deren Steuerung und Überwachung in Ihrer
Verantwortung liegt.
Sie koordinieren die internen und externen Projektaktivitäten und stellen die Kommunikation
innerhalb der Behörde, mit Auftragnehmer, Unternehmen und weiteren am Projekt beteiligten
Akteuren sicher. Sie berichten innerhalb der Behörde und der Luftgütepartnerschaft.
Sie stellen die Zielerreichung, Einhaltung des Budgets und des Zeitplans sicher.
Im Rahmen des Projekts nehmen Sie ministerielle Aufgaben, wie z. B. die Erstellung von
Senatsdrucksachen und die Bearbeitung von Anfragen, wahr.
Außerdem übernehmen Sie Aufgaben im Rahmen der Luftgütepartnerschaft wie z. B. die
Koordinierung der Aktivitäten der Initialpartner (Handelskammer, Handwerkskammer, Behörde für
Wirtschaft, Verkehr und Innovation) und der teilnehmenden Unternehmen.
Was erwarten wir von Ihnen?
Formale Voraussetzungen:
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbarer
Abschluss) der Wirtschaftsingenieur- oder Umweltwissenschaften oder einer vergleichbaren
Fachrichtung oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen.
Fachliche Voraussetzungen:
Für die Wahrnehmung dieser Aufgabe sollten Sie Erfahrung im Projekt- und Akzeptanzmanagement
mitbringen und bereits größere Projekte erfolgreich geleitet haben. Sie sollten über Kenntnisse zu
Luftreinhaltung und betrieblicher Mobilität verfügen und den Willen haben, sich zügig in diese
Fachgebiete vertieft einzuarbeiten. Darüber hinaus sollten Sie Kommunikations- und
Moderationskompetenz besitzen und die Netzwerksarbeit mit sehr unterschiedlichen
Interessensgruppen beherrschen.
Wünschenswert sind Vertrautheit mit Verwaltungshandeln, Kenntnisse von Betriebsstrukturen und
-abläufen sowie Erfahrungen in betrieblichen Stabsstellen. Hilfreich wären Kenntnisse der regionalen
Akteure und deren Aktivitäten zu betrieblicher Mobilität in Hamburg.
Persönliche Voraussetzungen:
Wir wünschen uns eine selbstständig handelnde und umsetzungsstarke Persönlichkeit, die neben
Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein auch Verhandlungsgeschick und
Durchsetzungsvermögen mitbringt. Die Aufgabe erfordert eine Person mit Eigeninitiative und
ausgeprägtem Engagement und der Fähigkeit zu konzeptionellem und kreativem Arbeiten. Die Stelle
erfordert organisatorisches Geschick, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise,
Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit. Wir wünschen uns, dass Sie mit uns zusammen kreativ
und engagiert einen Beitrag zu besserer Luftqualität in Hamburg leisten.
Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung
Für Rückfragen und weitere Informationen steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Atomrechtliche
Aufgaben, Chemikalienpolitik, Emissionskataster und Luftreinhaltung Frau Dr. Dippner (Tel.: 428
40-3878) gern zur Verfügung.
- 237 -
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
(keine Bewerbungen per Mail)
Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre
aussagekräftige Bewerbung
•
•
•
•
•
mit einem tabellarischen Lebenslauf,
mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten),
mit relevanten Fortbildungsnachweisen,
möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie
nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der
personalaktenführenden Stelle)
an die
Behörde für Umwelt und Energie
Personalservice - Z 3
Kennziffer: A 526
Neuenfelder Straße 19
21109 Hamburg.
Hinweise:
Kosten, die Ihnen durch die Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch entstehen, können wir Ihnen
leider nicht erstatten.
Sofern Sie Ihrer Bewerbung einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag
beifügen, erhalten Sie Ihre Unterlagen selbstverständlich unaufgefordert zurück.
Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren
Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte
Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie
gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre
zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich.
Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und
auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss
über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die
Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist
grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich
nachgereicht werden.
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Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-04-2016 bis 30-04-2016
Behörde / Amt
Behörde für Umwelt und Energie
Amt für Naturschutz, Grünplanung und Energie
Stellenanzahl
1
Amtsbezeichnung
Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter
Stellenkategorie
Stelle
Stellenwertigkeit
EGr. 13 TV-L
Tätigkeit
Sachbearbeitung in der Abteilung
Naturschutz zur Planung und Umsetzung
von Naturschutzmaßnahmen
Führungsposition
nein
Arbeitsumfang
Vollzeit auch teilzeitgeeignet
Besetzungstermin
zum 01.07.2016
Beschäftigungsdauer
48 Monate
Bewerbungsschluss
19.05.2016
Stellennummer
120858
Allgemeine Hinweise
Hamburg ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der hamburgischen
Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal
erbringen zu können.
Als Arbeitgeber begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit
Migrationshintergrund.
Darüber hinaus unterstützen wir Frauen und Männer dabei, ihre persönliche Lebensplanung und
familiäre Verantwortung soweit wie möglich mit den Interessen der Dienststelle zu vereinbaren.
Deshalb setzen wir eine große Bandbreite an Maßnahmen ein, die unseren Beschäftigten eine
bessere Balance von Beruf und Familie ermöglichen.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich
nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung.
Als Arbeitnehmerin bzw. Arbeitnehmer der FHH kommt die Zahlung einer Zulage nach § 14 TV-L in
Betracht.
Wer sind wir?
Der Senat der Freien und Hansestadt Hamburg hat sich für die laufende Legislaturperiode das Ziel
gesetzt, die Maßnahmen zur Erreichung eines guten Zustands des Naturhaushalts zu intensivieren
und dafür Schutz, Pflege und Entwicklung der Naturschutzgebiete und die Umsetzung von
Biotopverbund und FFH- und Vogelschutzrichtlinie zu verstärken. Die Biotopverbundflächen sollen
zudem in das Landschaftsprogramm übernommen werden. Das Sachgebiet "Management der
Naturschutzgebiete, Biotopverbund" der Abteilung Naturschutz ist für einen großen Teil dieser
Aufgaben zuständig.
Ihre Aufgabe wird darin bestehen, auf der Grundlage von Pflege- und Entwicklungsplänen
Naturschutzmaßnahmen in den Naturschutzgebieten, in FFH-Lebensräumen und innerhalb des
Biotopverbunds zu planen und umzusetzen, den Biotopverbund konkretisierend fortzuentwickeln,
Maßnahmen zur Besucherinformation und -lenkung durchzuführen und den langfristigen Erfolg der
Maßnahmen zu überwachen und zu steuern. Im Einzelnen gehören dazu:
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1. Erarbeitung von Grundlagen und Konzepten sowie Projektsteuerung bei der Umsetzung von
Naturschutzmaßnahmen
• Erarbeitung von Maßnahmenkonzepten mit naturschutzfachlichen Kriterien und Zielsetzungen.
• Entwicklung einer naturschutzfachlichen Zielkonzeption für die jeweiligen Maßnahmen.
• Erstellung von Genehmigungs- bzw. Planfeststellungsunterlagen, Erarbeitung von
Ausführungsplanungen.
• Vergabe und Überwachung von Planungs- und Bauleistungen sowie von Pflegearbeiten.
• Vorbereitung, Koordination, Vergabe und fachliche Begleitung von Gutachterverträgen sowie
von Bewirtschaftungsverträgen mit Landwirten.
• Erarbeitung von detaillierenden Biotopverbundkonzepten und Umsetzung von
Naturschutzmaßnahmen zur Entwicklung des Biotopverbunds sowie
• Zusammenarbeit mit den Naturschutzverwaltungen der Freien und Hansestadt Hamburg und
den benachbarten Gebietskörperschaften zur Förderung des länderübergreifenden
Biotopverbunds.
2. Erarbeitung von Konzeptionen zur Besucherinformation und -lenkung.3. Eigenverantwortliche
Außenvertretung der Belange des Sachgebiets gegenüber anderen Behörden, Verbänden,
Naturschutzrat und politischen Gremien und der Öffentlichkeit.
Was erwarten wir von Ihnen?
Sie verfügen über ein technisch-wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbarer
Abschluss) der Fachrichtung Landespflege oder Biologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen.
Fachliche und persönliche Kenntnisse
Um die vorgenannten Aufgaben erfolgreich wahrnehmen zu können, sollten sie eine kommunikative,
engagierte, selbständig handelnde Persönlichkeit mit möglichst breit angelegten Fachkenntnissen
des Naturschutzes und der Landschaftspflege sein, die über ein hohes Maß an Überzeugungskraft
und Durchsetzungsvermögen verfügt.
Im Einzelnen sollten Sie über die folgenden Kenntnisse und Eigenschaften verfügen:
• Umfangreiche Erfahrungen bei der Planung und Umsetzung von Naturschutzkonzepten und
-projekten,
• vertiefte Kenntnisse zum Biotopverbund und seiner naturschutzfachlichen Grundlagen,
• gute Kenntnisse der heimischen Flora und Fauna und ihrer Lebensräume sowie ökologischer
Prozessabläufe,
• Erfahrungen in der Planung, Vergabe und Umsetzung von Bau- und Pflegemaßnahmen des
Naturschutzes und der Landschaftspflege,
• vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen mit planerischen Fragestellungen der Landschaftsplanung
und räumlichen Gesamtplanungen,
• Erfahrungen im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit,
• sichere Anwendung von geographischen Informationssystemen (insbesondere ArcGIS),
• gute Kenntnisse des Naturschutzrechts und angrenzender Rechtsbereiche sowie der
Hamburger Verwaltung,
• Kenntnisse des Allgemeinen Verwaltungsrechts, Haushaltsrechts und leistungsvertraglicher
Rechtsvorschriften (BGB, VOB, HOAI),
• konzeptionelles und analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, Zusammenhänge zu
überschauen, zu strukturieren und Ergebnisse selbstständig zu entwickeln,
• überdurchschnittliche Selbständigkeit, Kreativität, gutes Urteilsvermögen, Eigeninitiative,
Beharrlichkeit und die Bereitschaft, sich in ein Team einzubringen sowie
• die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte in Wort und Schrift überzeugend, klar und einfach
darzustellen.
Kenntnisse im Umgang mit der MS-Standardsoftware setzen wir ebenso voraus wie das Vorliegen
eines Führerscheins der Klasse B.
Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung
Für Rückfragen und weitere Informationen stehen Ihnen
Herr Netz, Tel.: 428 40-3362, oder Herr Stökl, Tel.: 428 40-3416, gern zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
(keine Bewerbung per Mail)
Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre
aussagekräftige Bewerbung
• mit einem tabellarischen Lebenslauf,
- 240 -
•
•
•
•
mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten),
mit relevanten Fortbildungsnachweisen,
möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie
nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der
personalaktenführenden Stelle)
an die
Behörde für Umwelt und Energie
Personalservice - Z3
Kennziffer: A 525
Neuenfelder Str. 19
21109 Hamburg.
Hinweise:
Kosten, die Ihnen durch die Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch entstehen, können wir Ihnen
leider nicht erstatten.
Sofern Sie Ihrer Bewerbung einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag
beifügen, erhalten Sie Ihre Unterlagen selbstverständlich unaufgefordert zurück.
Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren
Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte
Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie
gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre
zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich.
Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und
auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss
über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die
Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist
grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich
nachgereicht werden.
- 241 -
Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-04-2016 bis 30-04-2016
Behörde / Amt
Behörde für Umwelt und Energie
Amt für Naturschutz, Grünplanung und Energie
Stellenanzahl
1
Amtsbezeichnung
Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter
Stellenkategorie
Stelle
Stellenwertigkeit
EGr. 13 TV-L
Tätigkeit
Sachbearbeitung Stadtbaummanagement:
"Sonderprogramm zur Förderung des
Stadtbaumbestandes"
Führungsposition
nein
Arbeitsumfang
Vollzeit auch teilzeitgeeignet
Besetzungstermin
schnellstmöglich
Beschäftigungsdauer
48 Monate
Bewerbungsschluss
06.06.2016
Stellennummer
120854
Allgemeine Hinweise
Hamburg ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der hamburgischen
Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal
erbringen zu können.
Als Arbeitgeber begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit
Migrationshintergrund.
Darüber hinaus unterstützen wir Frauen und Männer dabei, ihre persönliche Lebensplanung und
familiäre Verantwortung soweit wie möglich mit den Interessen der Dienststelle zu vereinbaren.
Deshalb setzen wir eine große Bandbreite an Maßnahmen ein, die unseren Beschäftigten eine
bessere Balance von Beruf und Familie ermöglichen.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich
nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung.
Als Arbeitnehmerin bzw. Arbeitnehmer der FHH kommt die Zahlung einer Zulage nach
§ 14 TV-L in Betracht.
Wer sind wir?
Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im Aufgabenbereich
Stadtbaummanagement (Straßenbäume und Bäume im öffentlichen Grün) vorrangig bei der
Umsetzung des "Sonderprogramm zur Förderung des Stadtbaumbestandes".
Die über 230.000 Straßenbäume und ca. 600.000 Parkbäume prägen das Bild der Grünen
Metropole Hamburg. Hamburg hatte mit der Einführung des digitalen Baumkatasters zur
organisierten Baumkontrolle eine Vorreiterrolle. Die dabei entwickelten Standards der Baumkontrolle
haben sich bundesweit in FLL-Regelwerken durchgesetzt.
Hamburg ist im Arbeitskreis Stadtbäume der Gartenamtsleiterkonferenz (GALK) vertreten und in der
Fachverwaltung sowie der Forschung bundesweiten gut vernetzt.
Den Stadtbaumbestand zu erhalten und nachhaltig zu entwickeln sind ein wichtiges Umwelt- und
Stadtentwicklungspolitisches Ziel. Um dies sicherzustellen, wird der Aufgabenbereich
Stadtbaummanagement durch das "Sonderprogramm zur Förderung des Stadtbaumbestandes"
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temporär personell verstärkt und mit zusätzlichen Mitteln für Straßenbaumnachpflanzungen
ausgestattet.
Das Programm sieht die Umsetzung eines differenzierten, auf mehrere Handlungsfelder angelegten
Konzepts vor:
Im Straßenbaumbestand sind in den letzten Jahren zunehmend Nettoverluste zu verzeichnen.
Gründe hierfür sind, dass Bauvorhaben zu einer starken Konkurrenz um den Wurzelraum der
Bäume geführt haben, Klimafolgen sowie Baumkrankheiten und Schädlinge zunehmend zu
Problemen im Bestand geführt haben und die Unterhaltung und Sanierung des
Straßenbaumbestandes Vorrang vor Nachpflanzungen bei entstandenen Lücken gehabt hat.
Diese Entwicklung soll gestoppt und der Gesamtbaumbestand zukunftsfähig ausgerichtet werden.
Vor dem Hintergrund sich ändernder Rahmenbedingungen mit z. B. Starkregenereignissen im
Wechsel mit Trockenzeiten, verschärft durch die Auswirkungen der fortlaufenden innerstädtischen
Verdichtung, bekommen neue Techniken der Pflanzvorbereitung, wie die Tiefenbelüftung, die
Regulierung des Wasserhaushalt im Wurzelraum sowie die qualifizierte Baumartensuche und
Sortenauswahl höchstes Gewicht in der gesamten Maßnahmenplanung.
In dem vom BMU geförderten Kooperationsprojekt zwischen der Behörde für Umwelt und Energie,
der Universität Hamburg und der Hamburger Hafencity Universität "Stadtbäume im Klimawandel":
Klimafolgenmonitoring und Anpassung (Projektlaufzeit 2015 - 2017) werden praxisbezogene
wissenschaftliche Grundlagen erarbeitet, die bei der zukünftigen Entwicklung des
Straßenbaumbestandes Anwendung finden sollen.
Mit dem Projekt "Stadtbäume im Klimawandel 2016 - 2019" wird im Rahmen des Masterplans
Klimaschutz die Vorbereitung und Durchführung zur Nachpflanzung von Stadtbäumen gefördert.
Die Nachpflanzungen werden zudem mit einem Kommunikationskonzept und einer übergreifenden
Kampagne für die dauerhafte Baumerhaltung sowie mit öffentlichkeitswirksamen Aktionen
verbunden.
Ihr Aufgabengebiet
Sie sollen die Aufgabenwahrnehmung im Bereich Stadtbaummanagement (Straßenbäume und
Bäume im öffentlichen Grün) in enger Zusammenarbeit und Abstimmung mit den dort tätigen
Mitarbeitern im Rahmen des Sonderprogramms zur Förderung des Stadtbaumbestandes
(2016-2020) unterstützen.
Ihre eigenverantwortliche Sachbearbeitung umfasst folgende Aufgabenbereiche:
• Projekt "Stadtbäume im Klimawandel": Klimafolgenmonitoring und Anpassung, Projektlaufzeit
2015 - 2017, Sicherstellung des Wissenstransfer in das Projekt "Stadtbäume im Klimawandel
2016 - 2019, Nachpflanzungen von Stadtbäumen als Maßnahme im Rahmen von
Klimaanpassung in der Stadtplanung":
- Steuerung und Koordination der sieben Hamburger Bezirke im Rahmen des
Projektes "Stadtbäume im Klimawandel 2016 - 2019" zur Nachpflanzung von
Stadtbäumen,
- Koordinierung des Kommunikationskonzepts und der übergreifenden
Kampagne, Durchführung von einzelnen öffentlichkeitswirksamen, auch
temporären Aktionen zur Vermittlung des Stadtbaummanagements,
Aktivierung von möglichen Kooperationspartnern für Mein Baum - Meine
Stadt,
- Mitwirkung bei der fachbezogenen Öffentlichkeitsarbeit,
- Auftragsvergabe und Betreuung von Gutachten.
• Begleitung von Planungsprogrammen und -prozessen zur Sicherstellung baumverträglicher
Umsetzungen (z. B. Busbeschleunigungsprogramm, Radausbauprogramm,
Straßenausbauprogramm).
• Mitwirkung bei der Entwicklung von Konzepten und Verfahren, u.a.:
- Weiterentwicklung EDV- gestützter Steuerungsinstrumente für die BUE/
NGE und die entsprechenden Bezirksdienststellen insbesondere des digitalen
Baumkataster der Freien und Hansestadt Hamburg, sowie von
Informationssystemen nach Transparenzgesetz,
- Weiterentwicklung der Methoden für die Baumstatistik (z. B. Erhebung
belastbarer Parkbaumzahlen, Berechnung der Baumkronenüberdeckung ITree),
- Weiterentwicklung von Instrumenten der flächendeckenden Baumkontrollen
im Rahmen der Verkehrssicherungspflicht,
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- Entwicklung von Sanierungskonzepten und fachlichen Vorgaben für Vorsorge
und Pflege des Straßenbaumbestandes.
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Steuerung von Programmen:
- Vorsorge- und Sanierungsplanung z. B. für umweltgeschädigte Bäume oder
zur Bekämpfung artspezifischer Baumkrankheiten,
- Auswertung und Anwendung wissenschaftlicher Arbeits- und
Forschungsergebnisse (z. B. zu Baumschädlingen, -krankheiten),
- Fortschreibung fachwissenschaftlicher Bewertungskriterien und Methoden,
- Erarbeitung fachlicher Richtlinien für die Bezirke,
- Fachcontrolling.
Was erwarten wir von Ihnen?
Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisch-wissenschaftliches Hochschulstudium (Master
oder vergleichbarer Abschluss) der Landschaftsplanung/Landespflege, der Biologie (Fachrichtungen
wie Vegetationskunde, Bodenkunde, Holzbiologie) oder einer vergleichbaren Fachrichtung (z. B. der
Aboristik (mit darauf aufbauendem Masterabschluss, Forstwirtschaft) oder über gleichwertige
Fähigkeiten und Erfahrungen.
Sie sollten über folgende Fachkenntnisse verfügen:
• Kenntnisse der Holzbiologie (Anatomie, Physiologie, Pathologie) und der
Waldvegetationskunde,
• Fachkenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Baumkontrolle, Pflanzung, Pflege und
Sanierung von Einzelbäumen und Parkbaumbestand,
• möglichst Erfahrungen in der Grünverwaltung und Grünunterhaltung,
• Sicherer Umgang mit den Microsoft Standardanwendungen sowie GIS orientierter Software,
• möglichst Fachkenntnisse und Erfahrungen in der praxisorientierten EDV-Entwicklung (GIS,
Baumkataster),
• möglichst Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der Landschafts- und Freiraumplanung
sowie der Stadtplanung einschließlich verwaltungsrechtlicher Grundlagen, Methoden und
Instrumentarien.
Wünschenswert sind darüber hinaus folgende persönliche Fähigkeiten:
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie Verantwortungsbewusstsein,
• querschnittsorientiertes und interdisziplinäres Denken,
• Teamfähigkeit und Flexibilität,
• Verhandlungsgeschick,
• Durchsetzungsvermögen,
• Koordinierungsvermögen und Organisationsgeschick,
• Urteilsvermögen,
• gute rhetorische und kommunikative Fähigkeiten,
• mündlich und schriftlich treffsicherer und genauer Ausdruck sowie
• souveränes Auftreten.
Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung
Für weitere Informationen stehen Ihnen gerne Herr Gerhard Doobe (Tel.: 428 40-3930) oder die
Leiterin des Referates "Qualitätssicherung Stadtgrün" Frau Britta von Hollen (Tel.: 428 40-3921) zur
Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
(keine Bewerbung per Mail)
Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre
aussagekräftige Bewerbung
• mit einem tabellarischen Lebenslauf,
• mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten),
• mit relevanten Fortbildungsnachweisen,
• möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie
• nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der
personalaktenführenden Stelle)
an die
Behörde für Umwelt und Energie
Personalservice - Z 3
- 244 -
Kennziffer: A 524
Neuenfelder Straße 19
21109 Hamburg.
Hinweise:
Kosten, die Ihnen durch die Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch entstehen, können wir Ihnen
leider nicht erstatten.
Sofern Sie Ihrer Bewerbung einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag
beifügen, erhalten Sie Ihre Unterlagen selbstverständlich unaufgefordert zurück.
Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren
Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte
Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie
gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre
zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich.
Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und
auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss
über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die
Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist
grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich
nachgereicht werden.
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Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-04-2016 bis 30-04-2016
Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beschäftigte, die bereits
befristete oder unbefristete Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter der Freien und
Hansestadt Hamburg sind. Am 01.09.2011 zur Freien und Hansestadt
Hamburg abgeordnete oder zugewiesene Beschäftigte gelten solange als
interne Bewerberin bzw. Bewerber, wie sie Tätigkeiten für die Freie und
Hansestadt Hamburg ausüben. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte
nach dem SGB IX können sich ebenfalls auf Stellen des internen
Arbeitsmarktes bewerben.
Behörde / Amt
Behörde für Umwelt und Energie
Amt für Naturschutz, Grünplanung und Energie
Stellenanzahl
1
Amtsbezeichnung
Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter
Stellenkategorie
Stelle
Stellenwertigkeit
EGr. 13 TV-L
Tätigkeit
Sachbearbeitung in der Leitstelle
Klimaschutz
Führungsposition
nein
Arbeitsumfang
Vollzeit auch teilzeitgeeignet
Besetzungstermin
zum 01.07.2016
Beschäftigungsdauer
48 Monate
Bewerbungsschluss
19.05.2016
Stellennummer
120849
Allgemeine Hinweise
Wir unterstützen Frauen und Männer dabei, ihre persönliche Lebensplanung und familiäre
Verantwortung soweit wie möglich mit den Interessen der Dienststelle zu vereinbaren. Deshalb
setzen wir eine große Bandbreite an Maßnahmen ein, die unseren Beschäftigten eine bessere
Balance von Beruf und Familie ermöglichen.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich
nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung.
Als Arbeitnehmerin bzw. Arbeitnehmer der FHH kommt die Zahlung einer Zulage nach
§ 14 TV-L in Betracht.
Aufgabenstellung
Der neue Hamburger Klimaplan wurde im Dezember 2015 vom Senat beschlossen. Die Leitstelle
Klimaschutz koordiniert die Klimapolitik des Senats und ist für die Umsetzung und Weiterentwicklung
des Klimaplans verantwortlich.
In dem neuen Klimaplan wurden erstmals handlungsfeldübergreifende, strategische Cluster
formuliert, die auszugestalten sind, indem gemeinsam mit sämtlichen relevanten Hamburger
Akteuren Maßnahmen zum Erreichen der im Klimaplan festgelegten Klimaziele entwickelt und
durchgeführt werden.
Die Stelleninhaberin bzw. der Stelleninhaber soll Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner für
- 246 -
folgende Cluster bzw. Aufgabenbereiche des Klimaplans sein:
1. Klima-Kommunikation
Ziel ist es, die Klimathemen in der Stadt gesellschaftlich zu verankern. Sämtliche Akteure sollen zum
Mitmachen beim Klimaschutz angeregt werden. Ihre Aufgaben sind die
• Konzeptionierung und Durchführung von Kampagnen zu Klimathemen,
• Konzeptionierung, Organisation, Durchführung und Evaluierung einer großen, mehrtägigen
Veranstaltung zu Klimathemen für die Fachöffentlichkeit und die Hamburger Bevölkerung,
• Organisation von Veranstaltungen und Workshops der Leitstelle Klimaschutz,
• Wahrnehmung der Öffentlichkeitsarbeit der Leitstelle Klimaschutz in enger Abstimmung mit dem
Pressereferat.
2. Stadt als Vorbild
Der Auftrag umfasst
• die Erstellung und Abstimmung eines Konzeptes für die CO2-neutrale Landesverwaltung 2030,
• die Berichterstattung in den Fortschreibungen des Hamburger Klimaplans,
• das Controlling der Maßnahmen und des Gesamtkonzeptes einschließlich einer gegebenenfalls
erforderlichen Nachsteuerung,
• den Erfahrungsaustausch mit den Klimareferenten des Bundes und der Länder.
3. Handlungsfelder Bildung sowie Konsum und Entsorgung des Hamburger Klimaplans
Darüber hinaus steuern Sie die Ziele und Maßnahmen in den Handlungsfeldern.
• Konsum und Entsorgung, einschließlich Beratung der Hamburger Akteure, Durchführung des
Antragsverfahrens auf Klimamittel und Controlling der Maßnahmen einschließlich
CO2-Monitoring.
• Bildung, einschließlich Beratung der Hamburger Akteure, Durchführung des Antragsverfahrens
auf Klimamittel und Controlling der Maßnahmen, Vertretung der LSK nach außen bei
öffentlichen Veranstaltungen.
Was erwarten wir von Ihnen?
Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder
vergleichbarer Abschluss) in der Fachrichtung Natur-, Ingenieur-, Wirtschafts-, Sozial- oder
Geisteswissenschaften oder über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen.
Persönliche Voraussetzungen
Als Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter der Leitstelle Klimaschutz sollten Sie gute Kenntnisse der
Hamburger Klimapolitik mitbringen. Der Hamburger Klimaplan sollte Ihnen als wichtige Grundlage
Ihrer zukünftigen Arbeit bekannt sein. Darüber hinaus sollten Sie über Kenntnisse und/oder
Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit sowie in der Organisation von Veranstaltungen verfügen.Sie
sollten über gute kommunikative Fähigkeiten verfügen und eine kooperative und interdisziplinäre
Zusammenarbeit bevorzugen. Bei Gesprächen mit verwaltungsinternen und externen Partnern
zeigen Sie Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit. Sie sollten selbständig und
konzeptionell arbeiten und auch komplexe Zusammenhänge zügig analysieren können. Kenntnisse
der Hamburger Verwaltung sind von Vorteil.
Die Aufgabenwahrnehmung in der Leitstelle Klimaschutz erfordert eine hohe Belastbarkeit und die
Fähigkeit auch unter hohem Zeitdruck konzentriert zu arbeiten und freundlich und hilfsbereit
aufzutreten.
Teamfähigkeit ist für die Tätigkeit in der Leitstelle Klimaschutz unerlässlich und daher ein
herausragendes Auswahlkriterium. Erfahrungen in Projektarbeit und fachübergreifendem Arbeiten
wären wünschenswert.
Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung
Für weitere Informationen stehen Ihnen die Leiterin der Leitstelle Klimaschutz
Frau Dr. Birgit Schiffmann (Tel.: 428 40-2911) und
Frau Cordelia Koenig (Tel.: 428 40-2915) zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
(keine Bewerbung per Mail)
Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre
aussagekräftige Bewerbung
• mit einem tabellarischen Lebenslauf,
• mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten),
- 247 -
•
•
•
mit relevanten Fortbildungsnachweisen,
möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie
nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der
personalaktenführenden Stelle)
an die
Behörde für Umwelt und Energie
Personalservice - Z 3
Kennziffer: A 523
Neuenfelder Straße 19
21109 Hamburg.
Hinweise:
Kosten, die Ihnen durch die Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch entstehen, können wir Ihnen
leider nicht erstatten.
Sofern Sie Ihrer Bewerbung einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag
beifügen, erhalten Sie Ihre Unterlagen selbstverständlich unaufgefordert zurück.
Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren
Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte
Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie
gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre
zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich.
Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und
auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss
über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die
Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist
grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich
nachgereicht werden.
- 248 -
Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-04-2016 bis 30-04-2016
Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beschäftigte, die bereits
befristete oder unbefristete Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter der Freien und
Hansestadt Hamburg sind. Am 01.09.2011 zur Freien und Hansestadt
Hamburg abgeordnete oder zugewiesene Beschäftigte gelten solange als
interne Bewerberin bzw. Bewerber, wie sie Tätigkeiten für die Freie und
Hansestadt Hamburg ausüben. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte
nach dem SGB IX können sich ebenfalls auf Stellen des internen
Arbeitsmarktes bewerben.
Behörde / Amt
Behörde für Umwelt und Energie
Amt für zentrale Aufgaben, Recht und Beteiligungsangelegenheiten
Stellenanzahl
1
Amtsbezeichnung
Regierungshauptsekretärin bzw.
Regierungshauptsekretär oder Tarifbeschäftigte bzw.
Tarifbeschäftigter
Stellenkategorie
Stelle
Stellenwertigkeit
BesGr. A8 HmbBesG bzw. EGr. 9 TV-L
weitere Informationen s. Allg. Hinweise
Laufbahn
Tätigkeit
Personalsachbearbeitung
Führungsposition
nein
Arbeitsumfang
Vollzeit auch teilzeitgeeignet
Besetzungstermin
schnellstmöglich
Beschäftigungsdauer
unbefristet
Bewerbungsschluss
24.05.2016
Stellennummer
120836
Allgemeine Hinweise
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich
nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung.
Die FHH fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle
ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert im Sinne des Hamburgischen
Gleichstellungsgesetzes (Link zum Gesetzestext). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich
zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig
berücksichtigt.
Hinweis:
Die Eingruppierung erfolgt zunächst in E 9 Fallgruppe 3. Bei vollständiger Übernahme sämtlicher mit
der Tätigkeit in der Personalsachbearbeitung verbundenen Aufgaben, ist die Eingruppierung in E 9
Fallgruppe 2 vorgesehen.
- 249 -
Welche Aufgaben erwarten Sie?
Als Personalsachbearbeiterin bzw. Personalsachbearbeiter werden Sie selbstständig und
eigenverantwortlich tätig sein. Es erwarten Sie interessante, verantwortungsvolle und
abwechslungsreiche Aufgaben sowie Kolleginnen und Kollegen, die sich auf eine konstruktive
Zusammenarbeit mit Ihnen im Team des Personalreferates freuen.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
•
Personalsachbearbeitung und umfassende Personalbetreuung für Beamtinnen und Beamten
und Tarifbeschäftigte. Hierzu gehören insbesondere:
- Einstellungsverfahren und Fertigung von Arbeitsverträgen, Nebenabreden und
Ernennungsurkunden,
- Berechnung und Durchführung tarifrechtlicher, beamtenrechtlicher sowie
bezügerelevanter Änderungen in bestehenden Beschäftigungsverhältnissen
( u. a. Arbeitszeitänderungen, Krankenbezüge, Beurlaubungen,
Höhergruppierungen, Umsetzungen, Versetzungen, Ernennungsverfahren,
Stufenfestsetzungen),
- Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen.
• Lohnkontenbuchhaltung unter Anwendung der Software PAISY für Beschäftigte aller
Statusgruppen,
• Wahrnehmung von Prüffunktionen in PAISY,
• Beratung der Beschäftigten zu beamten-, tarif-, sozial- und arbeitsrechtlichen Fragen.
Was erwarten wir von Ihnen?
Formale Anforderungen:
Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung
zur/zum Verwaltungsfachangestellten.
Beamtinnen und Beamte verfügen über die Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der
Laufbahngruppe 1 der Fachrichtung Allgemeine Dienste.
Persönliche Anforderungen:
Sie verfügen idealerweise über vertiefte Kenntnisse im Beamten- und Tarifrecht, sowie Kenntnisse
im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht und der einschlägigen Verwaltungsvorschriften oder
sind bereit, sich diese in kurzer Zeit anzueignen. In der Anwendung und Auslegung von
Rechtsvorschriften sollten Sie geübt und sicher sein. Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS
Office Anwendungen wird vorausgesetzt. Die Tätigkeit ist geprägt durch die Anwendung der
Lohnbuchhaltungssoftware PAISY. Sollten Sie nicht über anwendungsreife Kenntnisse verfügen,
erwarten wir, dass Sie sich diese kurzfristig aneignen. Gegenüber innovativen
Veränderungsprozessen sind Sie aufgeschlossen und gestalten diese aktiv mit.
Sie arbeiten möglichst eigenverantwortlich, serviceorientiert und sind sich dabei aber bewusst, dass
Sie auch die Positionen des Arbeitgebers vertreten. Dies erfordert ein hohes Maß an
Dienstleistungsbereitschaft, Urteilsvermögen, Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und
Loyalität. Die Wahrnehmung der Aufgaben setzt außerdem Verschwiegenheit, besondere Sorgfalt,
Gründlichkeit und Zuverlässigkeit voraus. Kundinnen und Kunden betreuen Sie optimaler Weise
individuell und selbstständig. Auf andere Menschen gehen Sie offen zu und verfügen über eine gute
Kommunikationsfähigkeit. Ihr Umgang ist wertschätzend und kooperativ. Teamfähigkeit wird von
Ihnen erwartet. Sie verfügen über eine gute Auffassungsgabe und Belastbarkeit, auch in Situationen
mit erhöhtem Arbeitsanfall.
- 250 -
Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Für Rückfragen und weitere Informationen stehen Ihnen der
Personalleiter Herr Hansen, Tel.: 428 40-2020 oder seine
Vertretung Frau Buchwald Tel.: 428 40-3463 gern zur Verfügung.
Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre
aussagekräftige schriftliche Bewerbung ( bitte nicht per E-Mail )
• mit einem tabellarischen Lebenslauf,
• mit einer aktuellen Beurteilung (siehe unten) bzw. einem aktuellen Zeugnis,
• mit relevanten Fortbildungsnachweisen,
• nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der
Personalakten führenden Stelle) und
• möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse
an dieBehörde für Umwelt und Energie
Personalservice
Kennziffer : B 812
Neuenfelder Straße 19
21109 Hamburg.
Hinweise:
Der Bewerbervergleich erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit
setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein
zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine
neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall
eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die
eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht
gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und
fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das
Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht
möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden.
Kosten, die Ihnen durch die Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch entstehen, können wir Ihnen
leider nicht erstatten.
Sofern Sie Ihrer Bewerbung einen ausreichend
frankierten und adressierten Rückumschlag beifügen, erhalten Sie Ihre Unterlagen
selbstverständlich unaufgefordert zurück.
- 251 -
Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-04-2016 bis 30-04-2016
Behörde / Amt
Behörde für Wirtschaft, Verkehr und Innovation
Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer
Stellenanzahl
1
Amtsbezeichnung
Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter
Stellenkategorie
Stelle
Stellenwertigkeit
EGr. 14 TV-L
Tätigkeit
Technische Assistenz Projektvorbereitung
Bundesfernstraßen
Führungsposition
nein
Arbeitsumfang
Vollzeit auch teilzeitgeeignet
Besetzungstermin
schnellstmöglich
Beschäftigungsdauer
unbefristet
Bewerbungsschluss
19.05.2016
Stellennummer
120819
Allgemeine Hinweise
Hamburg ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der hamburgischen
Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal
erbringen zu können.
Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich
nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung.
Die FHH fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle
ausgeschrieben wird, sind Frauen unterrepräsentiert im Sinne des § 3 Abs. 1 des Hamburgischen
Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG). Wir fordern Frauen daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben.
Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Der Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer
Der Landesbetrieb (§ 106-LHO-Betrieb) ist mit rund 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als
Dienstleister der Behörden und Ämter verantwortlich für die Realisierung und bedarfsgerechte
Erhaltung baulicher Anlagen der technischen Infrastruktur. Zu unseren Aufgaben gehören
insbesondere die Planung und Durchführung von Neu-, Um- und Erweiterungsbauten sowie die
Unterhaltung der Straßen, Brücken- und Tunnelbauwerke, Lärmschutzeinrichtungen,
Hochwasserschutzanlagen und Gewässer, der Betrieb entsprechender Einrichtungen sowie der
Betrieb der Lichtsignalanlagen und der öffentlichen Beleuchtung in der Freien und Hansestadt
Hamburg.
Wir bieten Ihnen
Im Geschäftsbereich Betriebe sind Sie als Assistenz zur Projektentwicklung für den
Geschäftsbereichsleiter Betriebe eingesetzt. Zu Ihren Aufgaben gehört u. a:
•
Als Technische Assistenz der Geschäftsbereichsleitung bereiten Sie im Rahmen des
Erhaltungsmanagements Projekte des Bundesfernstraßenbaus vor.
- 252 -
•
•
•
•
•
•
Im Erhaltungsmanagement Bundesfernstraßen ist die Analyse und Bewertung von digitalen und
visuellen Schadensaufnahmen, die Erarbeitung und Entwicklung von Sanierungsvorschlägen für
erforderliche Erhaltungsmaßnahmen sowie ihrer Möblierung und die Aufstellung und
Abstimmung der Bedarfs- und Programmpläne für Erhaltungsmaßnahmen vorzunehmen.
Fachliche Beratung zu beton- und asphalttechnologischen sowie entwässerungstechnischen
Fragestellungen.
Entwickeln, organisieren und steuern von Qualitätsmanagementanforderungen des
Betriebsdienstes auf den Bundesfernstraßen, insbesondere im Bereich von ÖPP-Strecken.
Organisation und Aufsicht über die Aufstellung, Abstimmung und Kontrolle von
verkehrsrechtlichen Anordnungen für Arbeiten der Konzessionäre auf ihren ÖPP-Strecken.
Entwicklung, Aufbau und Einführung eines Pavementmanagementsystems für
Bundesfernstraßen in Hamburg.
Entwicklung eines nachhaltigen Systems der Lebenszyklusbetrachtung für Bundesfernstraßen
und deren Anlagen.
Wir suchen
Fachliche Anforderungen:
Abgeschlossenes Studium/Master an einer TU/TH des Bauingenieurwesens oder ein
Fachhochschulstudium/Bachelor des Bauingenieurwesens mit vergleichbaren Fähigkeiten und
Erfahrungen, erworben durch langjährige Tätigkeiten im Bauingenieurwesen.
Wünschenswert sind:
• umfassende und sichere technische Kenntnisse aus mehrjähriger Tätigkeit im Straßenbau bzw.
Bundesfernstraßenbau,
• Kenntnisse in den Grundlagen der Betriebswirtschaft,
• Zuverlässige Kenntnisse in der Anwendung der VOB, VOL und der HOAI. Kenntnisse des
Straßenverkehrsgesetzes und Straßenverkehrsrechts (StVO, StVZO, FStrG).
Wir erwarten die Bereitschaft, noch fehlende Kompetenzen und fachliche Anforderungen sich zügig
anzueignen.
Persönliche Anforderungen:
• Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit wird erwartet,
• Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen, Selbstständiges Erkennen und Handeln
unter schwierigsten Bedingungen, Eigeninitiative und hohe Belastbarkeit, Verhandlungsgeschick
und Überzeugungskraft,
• Management- und Organisationsfähigkeiten sowie Koordinationsgeschick,
• hohe Belastbarkeit, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft,
• hohes Bewusstsein für die Wirtschaftlichkeit des Handelns.
Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung
Bei Fragen zu dem Arbeitsplatz wenden Sie sich bitte anHerrn Heimböckel, Tel.: 428 26-2600.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre
aussagekräftige Bewerbung
• mit einem tabellarischen Lebenslauf,
• mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten),
• mit relevanten Fortbildungsnachweisen,
• möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie
• nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der
personalaktenführenden Stelle)
an den
Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer
Fachbereich Personal und Organisation - A 31 Kennziffer A 797
Sachsenfeld 3-5
20097 Hamburg
- 253 -
oder [email protected].
Hinweise:
Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren
Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte
Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie
gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre
zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich.
Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und
auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss
über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die
Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist
grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich
nachgereicht werden.
Die durch die Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können leider nicht
erstattet werden.
- 254 -
Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-04-2016 bis 30-04-2016
Behörde / Amt
Behörde für Wirtschaft, Verkehr und Innovation
Landesbetrieb Großmarkt Obst, Gemüse und Blumen
Stellenanzahl
1
Amtsbezeichnung
Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter
Stellenkategorie
Stelle
Stellenwertigkeit
EGr. 5 TV-L
Tätigkeit
Heizungs-/Lüftungsbauerin bzw.
Heizungs-/Lüftungsbauer
Führungsposition
nein
Arbeitsumfang
Vollzeit auch teilzeitgeeignet
Besetzungstermin
schnellstmöglich
Beschäftigungsdauer
unbefristet
Bewerbungsschluss
18.05.2016
Stellennummer
120065
Allgemeine Hinweise
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich
nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung.
Die FHH fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle
ausgeschrieben wird, sind Frauen unterrepräsentiert im Sinne des Hamburgischen
Gleichstellungsgesetzes. Wir fordern Frauen daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden
bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Welche Aufgaben erwarten Sie?
Der Landesbetrieb Großmarkt Obst, Gemüse und Blumen - das Frischezentrum des Nordens- mit
Sitz in Hammerbrook (Banksstr. 28) ist der bedeutendste Großmarkt in Deutschland. Durch seine
Sortimentsvielfalt und die zentrale Lage hat der Großmarkt ein Einzugsgebiet, das Westpolen und
Südskandinavien einschließt. Insgesamt werden 15 Mio. Verbraucher mit frischen Lebensmitteln
versorgt. Im Bereich Obst und Gemüse versorgen 240 Anbieter rund 2.400 Nachfrager, d. h.
Einzelhändler des Lebensmitteleinzelhandels und Unternehmen der Gastronomie. Im Bereich
Blumen und Topfpflanzen versorgen rd. 270 Anbieter ebenfalls rund 2.400 Einzelhändler.
Das Großmarktmanagement ist gegliedert in Marktbetrieb, Finanzen und Controlling sowie
technischen Betrieb. Die ausgeschriebene Stelle ist organisatorisch beim technischen Betrieb
angebunden. Der technische Betrieb ist für die Infrastruktur in der Großmarkthalle und den
Umschlaghallen verantwortlich.
Ihre wesentlichen Aufgaben sind:
• Funktions- und Sichtkontrollen,
• Wartungs- und Reinigungsarbeiten,
• Reparaturarbeiten
an den technischen Anlagen des Großmarktes (Fernwärme Heizungsanlage, kleinere
Gasheizanlagen, Torluftschleieranlagen, Gaslufterhitzer, Lüftungsanlagen, RWA-Anlagen,
CO-Lüftungsanlagen, Sprinkleranlagen). Zudem unterstützen Sie bei Bedarf die weiteren Gewerke
des technischen Betriebs (Sanitär, Maler, Schlosserei und Elektro).
- 255 -
Was erwarten wir von Ihnen?
Fachliche Voraussetzung:
Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung zum Heizungs- oder Lüftungsanlagenbauer mit
einschlägiger Berufserfahrung.
Persönliche Voraussetzungen:
Sie arbeiten flexibel, zuverlässig und selbstständig. Eine stark ausgeprägte
Dienstleistungsorientierung sowie die Freude daran, sich tatkräftig in ein Team einzubringen, setzen
wir ebenfalls voraus. Die Aufgabe verlangt darüber hinaus eine schnelle und sichere
Auffassungsgabe, auch in Belastungssituationen. Sie sind zu einem regelhaften Dienstbeginn um
6:00 Uhr bereit und stehen auch für Arbeiten außerhalb der regelmäßigen Dienstzeit z. B. zur
Vorbereitung von Sonderveranstaltungen, zur Verfügung.
Sie sind in der deutschen Sprache in Wort und Schrift sicher.
Wenn Sie aufgeschlossen, kommunikativ und zuverlässig sind und sich gerne tatkräftig in unser
Team einbringen, sind Sie die richtige Persönlichkeit für uns.
Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Für Auskünfte steht Ihnen der Leiter des Technischen Betriebs, Herr Riemer (Tel.: 428 54-2375),
gerne zur Verfügung.
Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre
aussagekräftige Bewerbung
• mit einem tabellarischen Lebenslauf,
• mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten),
• mit relevanten Fortbildungsnachweisen,
• möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie
• nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der
Personalakten führenden Stelle)
an dieBehörde für Wirtschaft, Verkehr und Innovation
Landesbetrieb Großmarkt Obst, Gemüse und Blumen
WGV
Banksstr. 28
20097 Hamburg.
Hinweis:
Der Bewerbervergleich erfolgt u. a. aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt
eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein
zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine
neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall
eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die
eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht
gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und
fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das
Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht
möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden.
- 256 -
Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-04-2016 bis 30-04-2016
Behörde / Amt
Behörde für Wirtschaft, Verkehr und Innovation
Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer
Stellenanzahl
3
Amtsbezeichnung
Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter
Stellenkategorie
Stelle
Stellenwertigkeit
EGr. 13 TV-L
Tätigkeit
Projektleitung sowie Mitarbeit in
schwierigen und sehr komplexen
Bauprojekten des Konstruktiven
Ingenieurbaus
Führungsposition
nein
Arbeitsumfang
Vollzeit auch teilzeitgeeignet
Besetzungstermin
schnellstmöglich
Beschäftigungsdauer
unbefristet
Bewerbungsschluss
18.05.2016
Stellennummer
120829
Allgemeine Hinweise
Hamburg ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der hamburgischen
Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal
erbringen zu können.
Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich
nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung.
Die FHH fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle
ausgeschrieben wird, sind Frauen unterrepräsentiert im Sinne des § 3
Abs. 1 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG). Wir fordern Frauen daher
ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung vorrangig berücksichtigt.
Der Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer
Der Landesbetrieb (§ 106-LHO-Betrieb) ist mit rund 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als
Dienstleister der Behörden und Ämter verantwortlich für die Realisierung und bedarfsgerechte
Erhaltung baulicher Anlagen der technischen Infrastruktur. Zu unseren Aufgaben gehören
insbesondere die Planung und Durchführung von Neu-, Um- und Erweiterungsbauten sowie die
Unterhaltung der Straßen, Brücken- und Tunnelbauwerke, Lärmschutzeinrichtungen,
Hochwasserschutzanlagen und Gewässer, der Betrieb entsprechender Einrichtungen sowie der
Betrieb der Lichtsignalanlagen und der öffentlichen Beleuchtung in der Freien und Hansestadt
Hamburg.
- 257 -
Wir bieten Ihnen
Der LSBG bietet vielfältige Einsatzgebiete für Bauingenieurinnen und Bauingenieure mit
konstruktiver Vertiefung. Nutzen Sie die Gelegenheit, bei uns die hamburgischen Brücken und
weitere konstruktive Ingenieurbauwerke zu planen, zu bauen, zu erhalten oder Instand zu setzen.
Auf Sie warten interessante und abwechslungsreiche Aufgaben:
• Erbringen von Ingenieurleistungen in Bauprojekten von der Vorplanung bis zu den
Leistungsphasen sechs und sieben bzw. acht und neun der Honorarordnung für Architekten und
Ingenieure.
• Leitung von großen und sehr komplexen Projekten oder eigenverantwortliche Mitarbeit in
entsprechenden Projekten.
• Verantwortliche Bauüberwachung von großen und sehr komplexen Projekten.
• Verantwortliche Vorbereitung von Projekten in der Phase der Projektentwicklung, Mitwirkung bei
der Baumaßnahmenkoordinierung und der Erstellung der Bauprogramme der Folgejahre.
• Eigenverantwortliche Wahrnehmung von hoheitlichen Aufgaben für Großbaumaßnahmen.
• Steuerung und Durchführung des Nachrechnungsprogramms für Brücken nach den Vorschriften
der Bundesstraßenverwaltung.
• Bearbeitung und Steuerung betrieblicher Projekte von übergeordneter Bedeutung.
Bei uns sind Sie tätig in einem modernen Arbeitsumfeld mit dynamischen Teamstrukturen und
interessanten, je nach Projekt wechselnden Aufgabenstellungen.
Wir suchen
Eine Mitarbeiterin bzw. einen Mitarbeiter mit:
• Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens (Uni, TU bzw. Master) mit konstruktiver
Vertiefung.
• Wünschenswert sind Erfahrung im konstruktiven Ingenieurbau (Entwurf, Bauausführung,
Projektleitung), besondere und fundierte Fachkenntnisse im Brückenbau, statische
Fachkenntnisse, Kenntnisse der technischen und rechtlichen Bau-, Vergabe- und
Baudurchführungsvorschriften sowie Kenntnisse über die öffentliche Bauverwaltung.
Die Aufgaben erfordern eine engagierte, selbstständig handelnde Persönlichkeit, die
Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein mitbringt. Die Stelle erfordert
organisatorisches Geschick, Engagement, Flexibilität und Teamfähigkeit.
Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung
Bei Fragen zu dem Arbeitsplatz wenden Sie sich bitte an
Herrn Krüger Tel.: 428 26-2400
Herrn Heimböckel Tel.: 428 26-2600
Herrn Ahrens Tel.: 428 26-2468
Herrn Dr. Bätcke Tel.: 428 26 2440
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre
aussagekräftige Bewerbung
•
•
•
•
•
mit einem tabellarischen Lebenslauf,
mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten),
mit relevanten Fortbildungsnachweisen,
möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie
nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der
Personalakten führenden Stelle)
an den
Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer
Fachbereich Personal und Organisation - A 31 Kennziffer A 735
Sachsenfeld 3-5
20097 Hamburg
- 258 -
oder
[email protected]
Hinweis:
Der Bewerbervergleich erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit
setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein
zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine
neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall
eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die
eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht
gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und
fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das
Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht
möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden.
Hinweis: Die durch die Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können
leider nicht erstattet werden.
- 259 -
Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-04-2016 bis 30-04-2016
Behörde / Amt
Behörde für Wirtschaft, Verkehr und Innovation
Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer
Stellenanzahl
3
Amtsbezeichnung
Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter
Stellenkategorie
Stelle
Stellenwertigkeit
EGr. 13 TV-L
Tätigkeit
Projektleitung und/oder Projektingenieurin
bzw. Projekingenieur im Straßen- und
Verkehrswesen
Führungsposition
nein
Arbeitsumfang
Vollzeit auch teilzeitgeeignet
Besetzungstermin
schnellstmöglich
Beschäftigungsdauer
unbefristet
Bewerbungsschluss
24.05.2016
Stellennummer
121208
Allgemeine Hinweise
Hamburg ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der hamburgischen
Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal
erbringen zu können.
Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich
nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung.
Die FHH fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle
ausgeschrieben wird, sind Frauen unterrepräsentiert im Sinne des § 3 Abs. 1 des Hamburgischen
Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG). Wir fordern Frauen daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben.
Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Der Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer
Der Landesbetrieb (§ 106-LHO-Betrieb) ist mit rund 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als
Dienstleister der Behörden und Ämter verantwortlich für die Realisierung und bedarfsgerechte
Erhaltung baulicher Anlagen der technischen Infrastruktur. Zu unseren Aufgaben gehören
insbesondere die Planung und Durchführung von Neu-, Um- und Erweiterungsbauten sowie die
Unterhaltung der Straßen, Brücken- und Tunnelbauwerke, Lärmschutzeinrichtungen,
Hochwasserschutzanlagen und Gewässer, der Betrieb entsprechender Einrichtungen sowie der
Betrieb der Lichtsignalanlagen und der öffentlichen Beleuchtung in der Freien und Hansestadt
Hamburg.
Wir bieten Ihnen
Der LSBG bietet vielfältige Einsatzgebiete für Bauingenieurinnen und Bauingenieure. Nutzen Sie die
Gelegenheit, bei uns die hamburgischen Straßen, Radwege und Plätze für eine sich weiter
entwickelnde stadtverträgliche Mobilität zu planen, zu bauen, zu erhalten oder Instand zu setzen. Als
Wirtschaftsmetropole braucht Hamburg weiterhin ein leistungsfähiges, verkehrssicheres und
- 260 -
nachhaltig lärmberuhigtes Fernstraßennetz und benötigt dafür engagierten ingenieurtechnischen
Sachverstand.
Auf Sie warten interessante und abwechslungsreiche Aufgaben als Projektleitung und/oder
Projektingenieur, z. B.
• im Erhaltungsmanagement für Hamburgs Straßen -EMS-HH-,
• im Team zur Verbesserung des Bussystems,
• für Radverkehrsanlagen,
• von Lichtsignalanlagen und Telematikprojekten,
• beim Ausbau und der Erhaltung von Bundesfernstraßen.
Bei uns sind Sie tätig in einem modernen Arbeitsumfeld mit dynamischen Teamstrukturen und
vielfältigen, je nach Projekt wechselnden Aufgabenstellungen. Sie können bei uns Ihre Arbeitszeit
familienfreundlich gestalten und finden auch für sportliche Aktivitäten Mitspielerinnen und Mitspieler.
Wir suchen
Engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die die folgenden Voraussetzungen erfüllen:
• Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens (Uni, TU bzw. Master).
• Wünschenswert wäre Praxiserfahrung in mindestens einem der genannten Aufgabenbereiche
wie Planung/Entwurf, Vergabe oder Baudurchführung sowie Kenntnisse in Betriebswirtschaft
und Haushaltsrecht.
Die Aufgaben erfordern selbstständig handelnde und umsetzungsstarke Persönlichkeiten, die
Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein mitbringen. Die Stellen erfordern
organisatorisches Geschick, Engagement, Flexibilität und die Fähigkeit Teams zu motivieren.
Führungserfahrung ist wünschenswert. Sie können Ihre Arbeit auch Dritten erläutern und scheuen
nicht den Dialog mit örtlich Betroffenen und politischen Gremien.
Wir wünschen uns, dass Sie mit uns zusammen ideenreich und kreativ die Infrastruktur für eine
moderne Mobilität in der Metropole Hamburg umsetzen.
Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung
Bei Fragen zu dem Arbeitsplatz wenden Sie sich bitte an
Herrn Hansen, Tel.: 428 26-2670 oder Frau Fromm, Tel.: 428 26-2320.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre
aussagekräftige Bewerbung
• mit einem tabellarischen Lebenslauf,
• mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten),
• mit relevanten Fortbildungsnachweisen,
• möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie
• nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der
personalaktenführenden Stelle)
an den
Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer
Fachbereich Personal und Organisation - A 31 Kennziffer A 748
Sachsenfeld 3-5
20097 Hamburg
oder
[email protected].
Hinweise:
Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren
Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte
Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie
gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre
zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich.
Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und
auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss
über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die
- 261 -
Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist
grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich
nachgereicht werden.
Die durch die Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können leider nicht
erstattet werden.
- 262 -
Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-04-2016 bis 30-04-2016
Behörde / Amt
Behörde für Wirtschaft, Verkehr und Innovation
Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer
Stellenanzahl
3
Amtsbezeichnung
Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter
Stellenkategorie
Stelle
Stellenwertigkeit
EGr. 11 TV-L
Tätigkeit
Projektingenieurin bzw. Projektingenieur im
konstruktiven Ingenieurbau
Führungsposition
nein
Arbeitsumfang
Vollzeit auch teilzeitgeeignet
Besetzungstermin
schnellstmöglich
Beschäftigungsdauer
unbefristet
Bewerbungsschluss
18.05.2016
Stellennummer
120825
Allgemeine Hinweise
Hamburg ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der hamburgischen
Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal
erbringen zu können.
Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich
nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung.
Die FHH fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stellen
ausgeschrieben werden, sind Frauen unterrepräsentiert im Sinne des § 3 Abs. 1 des
Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG). Wir fordern Frauen daher ausdrücklich auf,
sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig
berücksichtigt.
Der Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer
Der Landesbetrieb (§ 106-LHO-Betrieb) ist mit rund 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als
Dienstleister der Behörden und Ämter verantwortlich für die Realisierung und bedarfsgerechte
Erhaltung baulicher Anlagen der technischen Infrastruktur. Zu unseren Aufgaben gehören
insbesondere die Planung und Durchführung von Neu-, Um- und Erweiterungsbauten sowie die
Unterhaltung der Straßen, Brücken- und Tunnelbauwerke, Lärmschutzeinrichtungen,
Hochwasserschutzanlagen und Gewässer, der Betrieb entsprechender Einrichtungen sowie der
Betrieb der Lichtsignalanlagen und der öffentlichen Beleuchtung in der Freien und Hansestadt
Hamburg.
Wir bieten Ihnen
Der LSBG bietet vielfältige Einsatzgebiete für Bauingenieurinnen und Bauingenieure mit
konstruktiver Vertiefung. Nutzen Sie die Gelegenheit, bei uns die hamburgischen Brücken und
weitere konstruktive Ingenieurbauwerke zu planen, zu bauen, zu erhalten, Instand zu setzen und sie
verkehrssicher zu betreiben. Auf Sie warten interessante und abwechslungsreiche Aufgaben:
- 263 -
•
Erbringen von Ingenieurleistungen in Bauprojekten von der Vorplanung bis zu den
Leistungsphasen sechs und sieben bzw. acht und neun der Honorarordnung für Architekten und
Ingenieure,
• Mitarbeit in mittleren Projekten bzw. die Leitung erster kleinerer Projekte,
• Entwurf oder Bauüberwachung von konstruktiven Ingenieurbauten,
• Vorbereitung und Durchführung der regelmäßigen Bauwerksprüfungen nach den Regelungen
der DIN 1076 an Brücken und anderen Ingenieurbauwerken,
• brückentechnische Bearbeitung von Schwertransporten sowie
• Bauwerksmanagement: Aufgaben im Bereich der Bestandsverwaltung.
Bei uns sind Sie tätig in einem modernen Arbeitsumfeld mit dynamischen Teamstrukturen und
interessanten, je nach Projekt wechselnden Aufgabenstellungen.
Wir suchen
Eine Mitarbeiterin bzw. einen Mitarbeiter mit:
• Abgeschlossenem Studium des Bauingenieurwesens (FH bzw. Bachelor) mit konstruktiver
Vertiefung.
• Erfahrung im konstruktiven Ingenieurbau (Entwurf, Bauausführung, Prüfung).
• Wünschenswert sind besondere und fundierte Fachkenntnisse im Brückenbau, statische
Fachkenntnisse, Kenntnisse der technischen und rechtlichen Bau-, Vergabe- und
Baudurchführungsvorschriften sowie Kenntnisse über die öffentliche Bauverwaltung.
Die Aufgaben erfordern eine engagierte, selbstständig handelnde Persönlichkeit, die
Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein mitbringt. Die Stelle erfordert
organisatorisches Geschick, Engagement, Flexibilität und Teamfähigkeit.
Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung
Bei Fragen zu dem Arbeitsplatz wenden Sie sich bitte anHerrn Krüger Tel.: 428 26-2400
Herrn Heimböckel Tel.: 428 26-2600
Herrn Ahrens Tel.: 428 26-2468
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre
aussagekräftige Bewerbung
•
•
•
•
•
mit einem tabellarischen Lebenslauf,
mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten),
mit relevanten Fortbildungsnachweisen,
möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie
nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der
Personalakten führenden Stelle)
an den
Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer
Fachbereich Personal und Organisation - A 31 Kennziffer A 734
Sachsenfeld 3-5
20097 Hamburg
oder
[email protected]
Hinweis:
Der Bewerbervergleich erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit
setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein
zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine
neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall
eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die
eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht
gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und
- 264 -
fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das
Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht
möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden.
Hinweis: Die durch die Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können
leider nicht erstattet werden.
- 265 -
Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-04-2016 bis 30-04-2016
Behörde / Amt
Behörde für Wirtschaft, Verkehr und Innovation
Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer
Stellenanzahl
3
Amtsbezeichnung
Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter
Stellenkategorie
Stelle
Stellenwertigkeit
EGr. 11 TV-L
Tätigkeit
Projektingenieurin bzw. Projektingenieur im
Straßen- und Verkehrswesen
Führungsposition
nein
Arbeitsumfang
Vollzeit auch teilzeitgeeignet
Besetzungstermin
schnellstmöglich
Beschäftigungsdauer
unbefristet
Bewerbungsschluss
27.05.2016
Stellennummer
121205
Allgemeine Hinweise
Hamburg ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der hamburgischen
Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal
erbringen zu können.
Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich
nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung.
Die FHH fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle
ausgeschrieben wird, sind Frauen unterrepräsentiert im Sinne des § 3
Abs. 1 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG). Wir fordern Frauen daher
ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung vorrangig berücksichtigt.
Der Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer
Der Landesbetrieb (§ 106-LHO-Betrieb) ist mit rund 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als
Dienstleister der Behörden und Ämter verantwortlich für die Realisierung und bedarfsgerechte
Erhaltung baulicher Anlagen der technischen Infrastruktur. Zu unseren Aufgaben gehören
insbesondere die Planung und Durchführung von Neu-, Um- und Erweiterungsbauten sowie die
Unterhaltung der Straßen, Brücken- und Tunnelbauwerke, Lärmschutzeinrichtungen,
Hochwasserschutzanlagen und Gewässer, der Betrieb entsprechender Einrichtungen sowie der
Betrieb der Lichtsignalanlagen und der öffentlichen Beleuchtung in der Freien und Hansestadt
Hamburg.
- 266 -
Wir bieten Ihnen
Der LSBG bietet vielfältige Einsatzgebiete für Bauingenieurinnen und Bauingenieure. Nutzen Sie die
Gelegenheit, bei uns die hamburgischen Straßen, Radwege und Plätze für eine sich weiter
entwickelnde stadtverträgliche Mobilität zu planen, zu bauen, zu erhalten oder Instand zu setzen. Als
Wirtschaftsmetropole braucht Hamburg weiterhin ein leistungsfähiges, verkehrssicheres und
nachhaltig lärmberuhigtes Fernstraßennetz und benötigt dafür engagierten ingenieurtechnischen
Sachverstand.
Auf Sie warten interessante und abwechslungsreiche Aufgaben als Projektingenieurin bzw.
Projektingenieur, z. B.
• beim Ausbau und der Erhaltung von Bundesfernstraßen,
• im Erhaltungsmanagement für Hamburgs Straßen -EMS-HH-,
• im Team zur Verbesserung des Bussystems,
• für Radverkehrsanlagen,
• von Lichtsignalanlagen und Telematikprojekten.
Bei uns sind Sie tätig in einem modernen Arbeitsumfeld mit dynamischen Teamstrukturen und
vielfältigen, je nach Projekt wechselnden Aufgabenstellungen. Sie können bei uns Ihre Arbeitszeit
familienfreundlich gestalten und finden auch für sportliche Aktivitäten Mitspielerinnen und Mitspieler.
Wir suchen
engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die die folgenden Voraussetzungen erfüllen:
•
•
Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens (FH bzw. Bachelor).
Wünschenswert wäre Praxiserfahrung in mindestens einem der oben genannten
Aufgabenbereiche wie Planung/Entwurf, Vergabe oder Baudurchführung sowie Kenntnisse in
Betriebswirtschaft und Haushaltsrecht.
Die Aufgaben erfordern selbstständig handelnde Persönlichkeiten, die Leistungsbereitschaft und
Verantwortungsbewusstsein mitbringen. Die Stellen erfordern organisatorisches Geschick,
Engagement, Flexibilität und Teamfähigkeit.
Wir wünschen uns, dass Sie mit uns zusammen ideenreich und kreativ die Infrastruktur für eine
moderne urbane Mobilität in der Metropole Hamburg umsetzen.
Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung
Bei Fragen zu dem Arbeitsplatz wenden Sie sich bitte an
Herrn Hansen Tel.: 428 26-2670 oder Frau Fromm Tel.: 428 26-2320.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre
aussagekräftige Bewerbung
•
•
•
•
•
mit einem tabellarischen Lebenslauf,
mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten),
mit relevanten Fortbildungsnachweisen,
möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie
nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der
Personalakten führenden Stelle)
an den
Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer
Fachbereich Personal und Organisation - A 31 Kennziffer A 747
- 267 -
Sachsenfeld 3-5
20097 Hamburg
oder
[email protected]
Hinweis:
Der Bewerbervergleich erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit
setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein
zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine
neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall
eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber für die
eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht
gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und
fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das
Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht
möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden.
Hinweis: Die durch die Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können
leider nicht erstattet werden.
- 268 -
Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-04-2016 bis 30-04-2016
Behörde / Amt
Behörde für Wirtschaft, Verkehr und Innovation
Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer
Stellenanzahl
1
Amtsbezeichnung
Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter
Stellenkategorie
Stelle
Stellenwertigkeit
EGr. 11 TV-L
Tätigkeit
Geograph
Führungsposition
nein
Arbeitsumfang
Vollzeit auch teilzeitgeeignet
Besetzungstermin
schnellstmöglich
Beschäftigungsdauer
unbefristet
Bewerbungsschluss
16.05.2016
Stellennummer
120558
Allgemeine Hinweise
Hamburg ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der hamburgischen
Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal
erbringen zu können.
Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich
nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung.
Die FHH fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle
ausgeschrieben wird, sind Frauen unterrepräsentiert im Sinne des § 3
Abs. 1 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG). Wir fordern Frauen daher
ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung vorrangig berücksichtigt.
Der Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer
Der Landesbetrieb (§ 106-LHO-Betrieb) ist mit rund 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als
Dienstleister der Behörden und Ämter verantwortlich für die Realisierung und bedarfsgerechte
Erhaltung baulicher Anlagen der technischen Infrastruktur. Zu unseren Aufgaben gehören
insbesondere die Planung und Durchführung von Neu-, Um- und Erweiterungsbauten sowie die
Unterhaltung der Straßen, Brücken- und Tunnelbauwerke, Lärmschutzeinrichtungen,
Hochwasserschutzanlagen und Gewässer, der Betrieb entsprechender Einrichtungen sowie der
Betrieb der Lichtsignalanlagen und der öffentlichen Beleuchtung in der Freien und Hansestadt
Hamburg.
- 269 -
Wir bieten Ihnen
eine Position als Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter der Stabstelle Verkehrsflussverbesserung.
Schwerpunkt ist die Koordinierung von Baumaßnahmen im Hamburger Straßennetz. In Hamburgs
öffentlichen Straßen finden jedes Jahr viele tausend Eingriffe unterschiedlichster Art in den Verkehr
statt. Auf langfristige Sicht erstellt der LSBG sein Bauprogramm. Daneben werden mittel- und
kurzfristig rund 3.700 Arbeitsstellen sowohl in räumlicher als auch zeitlicher Hinsicht auf Basis der
Einschätzung der zu erwartenden verkehrlichen Beeinträchtigungen koordiniert. Diese Aufgabe
nimmt die KOST (Koordinierungsstelle für Maßnahmen auf Hauptverkehrs- und Bundesfernstraßen)
als Teil der Stabstelle Verkehrsflussverbesserung war.
Für diese anspruchsvolle Tätigkeit suchen wir eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter mit folgenden
Aufgaben:
• Koordinierung von Baumaßnahmen auf Hamburgs Hauptstraßen und Autobahnen in
Zusammenarbeit mit den Regionalkoordinatoren des LSBG,
• Zusammenstellung, Prüfen und Auswertung relevanter Daten, sowie die georeferenzierte
Darstellung dieser Informationen,
• Erstellung von Präsentationen für die Öffentlichkeitsarbeit der Stabstelle
Verkehrsflussverbesserung,
• Mitarbeit bei der Beantwortung von Schriftlichen Kleinen und Großen Anfragen,
• Mitarbeit bei der strategischen Aufgabenplanung und der Fortentwicklung des
Aufgabenbereiches,
• Mitarbeit bei der Anpassung und Fortentwicklung der Visualisierungs- und
Entscheidungsunterstützungssysteme (Geoinfo-Board, Visualisierungstool ROADS, etc.),
• Mitarbeit bei der Bauprogrammerstellung.
Wir suchen
Für die verantwortliche Übernahme dieses Aufgabengebietes benötigen Sie ein erfolgreich mit dem
Bachelor abgeschlossenes Studium der Geographie, Geomatik, Geoinformatik o. ä.. Vertiefte
GIS-Kenntnisse (Caigos, PolyGIS, ArcGIS, Geomedia), umfangreiche EDV-Kenntnisse über die MS
Office-Anwendungen hinaus, insbesondere Datenbankbearbeitung, werden vorausgesetzt.
Verkehrsgeografische Kenntnisse sind von Vorteil. Teamfähigkeit und die Fähigkeit zu
zielorientiertem und strukturiertem Arbeiten werden erwartet. Eine ausgeprägte
Kommunikationsfähigkeit rundet Ihr Profil ab.
Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung
Bei Fragen zu dem Arbeitsplatz wenden Sie sich bitte anFrau Hesse Tel.: 428 26-2573 oder
Herrn Marengwa Tel.: 428 26-2570
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre
aussagekräftige Bewerbung
•
•
•
•
•
mit einem tabellarischen Lebenslauf,
mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten),
mit relevanten Fortbildungsnachweisen,
möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie
nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der
personalaktenführenden Stelle)
an den
Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer
Fachbereich Personal und Organisation - A 31 Kennziffer A 800
Sachsenfeld 3-5
20097 Hamburg
oder
- 270 -
[email protected]
Hinweis:
Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren
Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte
Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie
gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre
zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich.
Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und
auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss
über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die
Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist
grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich
nachgereicht werden.
Hinweis: Die durch die Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können
leider nicht erstattet werden.
- 271 -
Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-04-2016 bis 30-04-2016
Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beschäftigte, die bereits
befristete oder unbefristete Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter der Freien und
Hansestadt Hamburg sind. Am 01.09.2011 zur Freien und Hansestadt
Hamburg abgeordnete oder zugewiesene Beschäftigte gelten solange als
interne Bewerberin bzw. Bewerber, wie sie Tätigkeiten für die Freie und
Hansestadt Hamburg ausüben. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte
nach dem SGB IX können sich ebenfalls auf Stellen des internen
Arbeitsmarktes bewerben.
Behörde / Amt
Behörde für Wirtschaft, Verkehr und Innovation
Stabsbereich Norddeutsche Zusammenarbeit, Marketing, Tourismus
Stellenanzahl
1
Amtsbezeichnung
Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter
Stellenkategorie
Stelle
Stellenwertigkeit
EGr. 11 TV-L
Tätigkeit
Sachbearbeitung im Fachbereich Hamburger
DOM, Hafengeburtstag und bezirkliche
Märkte
Führungsposition
nein
Arbeitsumfang
Vollzeit auch teilzeitgeeignet
Besetzungstermin
schnellstmöglich
Beschäftigungsdauer
unbefristet
Bewerbungsschluss
08.05.2016
Stellennummer
120618
Allgemeine Hinweise
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich
nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung.
Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem
Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Frauen unterrepräsentiert (§ 3 Abs. 1 und 3
des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Frauen daher ausdrücklich
auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung
vorrangig berücksichtigt.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Teilzeittätigkeit ist unter Berücksichtigung betrieblicher
Belange grundsätzlich möglich.
Was Sie über uns wissen sollten:
Das Referat Hamburger DOM, Hafengeburtstag und bezirkliche Märkte ist als eines von zwei
Referaten in der Abteilung Tourismus für die Planung, Durchführung und Weiterentwicklung der drei
jährlichen DOM-Veranstaltungen sowie des Hafengeburtstages Hamburg verantwortlich. Darüber
hinaus obliegen dem Referat die ganzjährige Bewirtschaftung des Heiligengeistfeldes als wichtigste
Veranstaltungsfläche der Stadt sowie die behördliche Fachaufsicht über bezirkliche Märkte und
Volksfeste.
- 272 -
Als Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter sind Sie Teil eines Teams von sieben Kolleginnen und
Kollegen. Als Veranstaltungsleitung sind Sie im Wechsel mit der Bereichsleitung für die
Überwachung des Ablaufs der Volksfeste DOM und Hafengeburtstag zuständig.
Welche Aufgaben erwarten Sie?
1. Hamburger DOM
Entwicklung des Sicherheitskonzeptes, z. B.
• Federführende Abwicklung von Vergabeverfahren für konzeptionelle Bestandteile in
Abstimmung mit der Bereichsleitung,
• Redaktion des Sicherheitskonzeptes und permanente Weiterentwicklung,
• regelmäßige Abforderung von Beiträgen und Stellungnahmen anderer Behörden wie Feuerwehr,
TÜV oder Polizei,
• federführende Abwicklung von Vergabeverfahren für aus dem Sicherheitskonzept
umzusetzende Maßnahmen sowie Steuerung der entsprechenden Dienstleister,
Organisation des Senatsempfangs zum Winterdom, der Eröffnungsfeiern zum Frühlings- und
Sommerdom sowie der Pressekonferenzen aller drei Domveranstaltungen, u. a.
• Konzeption und Organisation der Veranstaltungen (Location- und Programmplanung,
Einladungswesen),
• Abstimmung und Vorbereitung der Schaustellervertreter sowie der jeweils teilnehmenden
Senatsmitglieder (insbesondere Entwurf von Redebeiträgen und Ablaufplänen),
• Auswertung des Veranstaltungsablaufs und Bewertung aufgetretener Mängel im Hinblick auf
künftige Veranstaltungen.
Marktaufsicht, gelegentlich Leitung der Marktaufsicht,die sich regelmäßig in die Abend- und
Nachtstunden zieht, während jeder Domveranstaltung ca. an sieben aufeinander folgenden Tagen.
Überwachung des Ablaufs der Volksfeste, insbesondere hinsichtlich der Zuständigkeit für das
Gesetz zur Aufrechterhaltung der öffentlichen Sicherheit und Ordnung auf Märkten und Volksfesten
sowie hinsichtlich sicherheitskonzeptioneller Belange, Beseitigung von Notständen,
Notfallmaßnahmen bei Unfällen, Unwetterlagen etc.
Mitwirkung bei der Zulassung von Schaustellern zu den Dom-Veranstaltungen,
z. B. Erfassung, gebührenrechtliche Weiterverarbeitung sowie Bewertung der Bewerbungen.
Mitwirkung an der Werbung und Öffentlichkeitsarbeit für die drei Domveranstaltungen in
Zusammenarbeit mit der DOM Promotion und Veranstaltungs-GmbH auf der Seite der Schausteller.
2. Veranstaltungen auf der Sonderfläche des Hamburger DOM, z. B.
• Konzeptionelle Entwicklung und Abstimmung mit der Bereichsleitung,
• federführende Durchführung des Vergabeverfahrens für die drei jährlichen Veranstaltungen,
• Abstimmung, Kontrolle und Durchsetzung sicherheitskonzeptioneller Belange in Abstimmung mit
Polizei und Feuerwehr,
• Einbindung in die Marketingaktivitäten des Hamburger DOM,
• Auswertung des Veranstaltungsablaufs und Bewertung aufgetretener Mängel im Hinblick auf
künftige Veranstaltungen.
3. HAFENGEBURTSTAG HAMBURG
• Mitwirkung bei der Erarbeitung des übergreifenden Sicherheitskonzeptes, insbesondere
redaktionelle Arbeiten, sowie Vertretung der BWVI in den behördenübergreifenden Sitzungen
der verschiedenen Arbeitskreise. Einholen der erforderlichen Genehmigungen und der
gewerberechtlichen Festsetzung für das Landprogramm,
• Mitwirkung bei der Marktaufsicht, Überwachung der Veranstaltung, insbesondere hinsichtlich
sicherheitskonzeptioneller Belange sowie der Einhaltung von Auflagen und Vertragsinhalten von
Subveranstaltern, Schaustellern und Dienstleistern. Maßnahmen bei Unfällen, Unwetterlagen
etc.. Bei der Begleitung des Aufbaus sowie in der Marktaufsicht arbeiten Sie auch in den Abendbzw. Nachtstunden sowie am Wochenende (an knapp sieben aufeinander folgenden Tagen).
4. Mitwirkung bei der Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten der Wochenmärkte und der
bezirklichen Volksfeste.
Was erwarten wir von Ihnen?
Sie können sich bewerben, wenn Sie über einen Hochschulabschluss (Bachelor oder vergleichbar)
der Fachrichtung Public Management oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder über
entsprechende Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen. Sie können sich auch bewerben, wenn Sie
als Verwaltungsfachangestellte bzw. Verwaltungsfachangestellter mit abgeschlossener Ausbildung
oder mit einem vergleichbaren Berufsabschluss langjährige entsprechende Tätigkeiten vorweisen
können.
Für die Tätigkeit sind insbesondere Kenntnisse des Gewerberechts und des Vergaberechts sowie
- 273 -
ferner Erfahrungen in der Organisation von Veranstaltungen relevant.
Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse der Mittelbewirtschaftung in HERAKLES sowie der
neuen Buchhaltungsinstrumente im Rahmen von SNH. Zur Abwicklung der Zulassungsverfahren
setzt das Referat Volksfeste und Sonderveranstaltungen eine Access basierte Datenbank
(Eventmanager) ein. Sofern Sie nicht bereits über Erfahrungen mit dieser oder ähnlicher Software
verfügen, erwarten wir Ihr Interesse und Ihre Bereitschaft, sich die für die Anwendung notwendigen
Fachkenntnisse anzueignen.
Wir wünschen uns eine teamfähige Kollegin bzw. einen teamfähigen Kollegen mit ausgeprägtem
konzeptionellen Denkvermögen, großem Organisationstalent und hoher Belastbarkeit. Sie verfügen
für die Marktaufsicht über eine angemessene körperliche Belastbarkeit.
Darüber hinaus sind Sie bereit, während der Domveranstaltungen und des Hafengeburtstages sowie
bei besonderen Vorkommnissen auch in den Abendstunden, am Wochenende und an Feiertagen zu
arbeiten.
Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung
Für Rückfragen steht Ihnen die Leiterin des Referates Hamburger Dom, Hafengeburtstag und
bezirkliche Märkte,
Frau Franziska Hamann (Tel.: 428 41-2631), gern zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre
aussagekräftige Bewerbung
•
•
•
•
•
mit einem tabellarischen Lebenslauf,
mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten),
mit relevanten Qualifikations- und Fortbildungsnachweisen,
möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie
nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der
personalaktenführenden Stelle)
für die Stelle SB 324 an die
Behörde für Wirtschaft, Verkehr und Innovation
Zentralverwaltung
Personalabteilung ZV 1
Alter Steinweg 4
20459 Hamburg
oder elektronisch an:
[email protected]
Hinweis:
Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren
Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte
Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie
gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre
zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich.
Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und
auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss
über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die
Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist
grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich
- 274 -
nachgereicht werden.
- 275 -
Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-04-2016 bis 30-04-2016
Behörde / Amt
Behörde für Wirtschaft, Verkehr und Innovation
Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer
Stellenanzahl
1
Amtsbezeichnung
Erste Baudirektorin bzw. Erster Baudirektor oder
Arbeitnehmerin bzw. Arbeitnehmer mit
Sonderarbeitsvertrag
Stellenkategorie
Stelle
Stellenwertigkeit
BesGr. B6 HmbBesG
Laufbahn
Tätigkeit
Geschäftsführer LSBG
Führungsposition
ja
Arbeitsumfang
Vollzeit
Besetzungstermin
zum 01.02.2017
Beschäftigungsdauer
unbefristet
Bewerbungsschluss
17.05.2016
Stellennummer
119155
Allgemeine Hinweise
Hamburg ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der hamburgischen
Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal
erbringen zu können.
Als Arbeitgeber begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit
Migrationshintergrund.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich
nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung.
Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem
Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Frauen unterrepräsentiert
(§ 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Frauen
daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und
fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Die Führungsposition wird gemäß § 5 des Hamburgischen Beamtengesetztes bei der Auswahl einer
Beamtin bzw. eines Beamten zunächst im Beamtenverhältnis auf Probe verliehen. Bei
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern wird eine entsprechende befristete Erprobungsregelung
unter Bezugnahme auf den Tarifvertrag - TV-L - vertraglich vereinbart.
Der Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer
Der Landesbetrieb (§ 106-LHO-Betrieb) ist mit rd. 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als
behördeninterner Dienstleister verantwortlich für die Realisierung und bedarfsgerechte Erhaltung
baulicher Anlagen der technischen Infrastruktur. Zu seinen Aufgaben gehören insbesondere die
Planung und Durchführung von Neu-, Um- und Erweiterungsbauten sowie die Unterhaltung von
Straßen, Brücken- und Tunnelbauwerken, Lärmschutzeinrichtungen, Hochwasserschutzanlagen und
Gewässer, der Betrieb entsprechender Einrichtungen einschließlich ihrer Nebenanalagen.
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Wir bieten Ihnen...
mit der anspruchsvollen und vielseitigen Aufgabe der Geschäftsführung des LSBG einen
Arbeitsplatz am attraktiven Standort Hamburg mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten an der
Schnittstelle zwischen Fachverwaltung und politischer Leitung der Behörde für Wirtschaft, Verkehr
und Innovation.
Der LSBG unterliegt einerseits als Teil der hamburgischen Verwaltung unmittelbar den Beschlüssen
und Vorgaben von Senat und Bürgerschaft, verfügt andererseits im Rahmen seines
Wirtschaftsplanes über eine Maß von Eigenständigkeit, das unternehmerische Entscheidungen
gleichzeitig ermöglicht und erfordert. Das fachlich sehr breite Spektrum des LSBG ermöglicht die
Übernahme vielfältiger und technisch anspruchsvoller Projekte und Betriebsausgaben im Bereich
der technischen Infrastruktur, entsprechend vielseitig gestaltet sich die Arbeit der Geschäftsführung.
Die Bedarfe der auftraggebenden Behörden sind rechtzeitig zu erkennen und der LSBG hierauf
auszurichten. Ein hoher fachlicher Anspruch, die geforderten Kosten- und Terminstabilität sowie
wachsende, aus komplexen Partizipationsprozessen abgeleitete Anforderungen Dritter prägen die
tägliche Arbeit.
Die Geschäftsführung steht zusammen mit derzeit sechs Geschäftsbereichsleitern einer großen Zahl
von weiteren Führungskräften und hochqualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vor, deren
Arbeit mit kritischer Wertschätzung zu begleiten ist. Daneben bedarf die strategische Aufstellung des
LSBG einer kontinuierlichen Überprüfung und Nachsteuerung, da sich die Rahmenbedingungen
seiner Arbeit fortwährend verändern. Eine Konstante hierbei bleibt die honorarbasierte Finanzierung
und die Vorgabe eines insgesamt ausgeglichenen Wirtschaftsplanes. Die Geschäftsführung trägt die
Verantwortung für die Steuerung des Wirtschaftsplans mit einem Gesamtvolumen von mehr als 110
Mio. € p. a. sowie die vom LSBG treuhändisch verwalteten Baumittel von ca. 150 Mio. € p. a..
Wir suchen
Sie bewerben sich um eine herausgehobene Führungsposition in der Verkehrs- und
Straßenbauverwaltung in der zweitgrößten deutschen Stadt. Diese Aufgabe erfordert eine
Persönlichkeit mit umfassenden fachlichen Kenntnissen, Innovationsfreude, konzeptionellen und
strategischen Fähigkeiten und politischem Gespür, die sich durch umfassende berufliche Tätigkeit,
insbesondere im ministeriellen oder kommunalen Bereich, bewiesen hat.
Formale Anforderungen (Ausbildung, Laufbahnbefähigung):
Als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über die Befähigung für die Laufbahn der Technischen
Dienste in der Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum zweiten Einstiegsamt auf Basis eines
abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudiums des Bauingenieurwesens (Abschluss
Master, Universitätsdiplom oder vergleichbar).
Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über ein einschlägiges abgeschlossenes
wissenschaftliches Hochschulstudium (Abschluss Master, Universitätsdiplom oder vergleichbar).
Sie haben mehrjährige Erfahrung in der Führung größerer Organisationseinheiten und praxisgereifte
Kenntnisse im Bereich Tiefbau (Bau, Vertrags- und Fachplanrecht) einschließlich der Steuerung
großer Bauprojekte.
Sonstige Anforderungen:
Sie sind fachlich breit aufgestellt mit Schwerpunkt im Tiefbau und verfügen über die Fähigkeit,
technische, wirtschaftliche und rechtliche Zusammenhänge rasch zu erkennen und bewerten zu
können. Zudem sollten Sie betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Erfahrung in der
haushalterischen Steuerung öffentlicher Bauprojekte mitbringen.
Aus Ihrer gewachsenen Erfahrung als Führungskraft wissen Sie, dass Personalentwicklung ein
zentraler Bestandteil Ihrer Arbeit ist. Sie können Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter motivieren und
begeistern, Ihre Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe, ist offen und drückt Wertschätzung aus.
Sie treffen klare Entscheidungen, die Sie auch gegen Widerstand durchsetzen können. Konflikte
lösen Sie konstruktiv und dialogorientiert.
Sie treten gegenüber Politik, Medien und Öffentlichkeit sicher auf, verstehen politische
Entscheidungsprozesse, können die Interessen des LSBG in diesem Rahmen zur Geltung bringen.
Sie treffen den Ton im Gespräch mit Fachexperten ebenso sicher wie mit fachlichen Laien. Sie
können zwischen unterschiedlichen Sichtweisen vermitteln und für einen konstruktiven Austausch
sorgen.
Zusammengefasst suchen wir eine engagierte, selbständig handelnde, zuverlässige,
durchsetzungsfähige und loyale Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Teamfähigkeit und
Dienstleistungsorientierung sowie der Bereitschaft und Fähigkeit zum interdisziplinären Denken und
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Handeln. Voraussetzung sind Organisationstalent, Kommunikationsfähigkeit, Aufgeschlossenheit
gegenüber neuen Aufgaben und fachübergreifenden Veränderungen, Belastbarkeit sowie die zum
eigenverantwortlichen Arbeiten auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten.
Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für Ihre Fragen steht Ihnen der der Leiter des Amtes
Zentralverwaltung der Behörde für Wirtschaft, Verkehr und Innovation,
Herr Braun (428 41-1632), gern zur Verfügung.
Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre
aussagekräftige Bewerbung (in Papierform)
• mit einem tabellarischen Lebenslauf,
• mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten),
• mit entsprechenden Qualifikationsnachweisen,
• mit relevanten Fortbildungsnachweisen,
• unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie
• nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der
personalaktenführenden Stelle)
an den
Senat der Freien und Hansestadt Hamburg
Personalamt
Führungskräftegewinnung und -entwicklung
Steckelhörn 12
20457 Hamburg.
Hinweis:
Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren
Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte
Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie
gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre
zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich.
Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und
auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss
über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die
Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist
grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich
nachgereicht werden.
- 278 -
Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-04-2016 bis 30-04-2016
Behörde / Amt
Behörde für Wirtschaft, Verkehr und Innovation
Amt Verkehr und Straßenwesen
Stellenanzahl
1
Amtsbezeichnung
Baudirektorin bzw. Baudirektor oder Tarifbeschäftigte
bzw. Tarifbeschäftigter
Stellenkategorie
Stelle
Stellenwertigkeit
BesGr. A15 HmbBesG bzw. EGr. 15 TV-L
Laufbahn
Tätigkeit
Referatsleitung "Auftragsverwaltung
Bundesfernstraßen"
Führungsposition
ja
Arbeitsumfang
Vollzeit auch teilzeitgeeignet
Besetzungstermin
zum 01.07.2016
Beschäftigungsdauer
unbefristet
Bewerbungsschluss
24.05.2016
Stellennummer
121143
Allgemeine Hinweise
Hamburg ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der hamburgischen
Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal
erbringen zu können.
Als Arbeitgeber begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit
Migrationshintergrund.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich
nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung.
Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem
Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Frauen unterrepräsentiert
(§ 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Frauen
daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und
fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Teilzeit ist unter Berücksichtigung betrieblicher Belange
grundsätzlich möglich.
Aufgabengebiet
Verwaltung und Planung, Bau und Betrieb der Bundesautobahnen und der Bundesstraßen des
Fernverkehrs werden in Hamburg vom Amt Verkehr und Straßenwesen der Behörde für Wirtschaft,
Verkehr und Innovation (BWVI) von Hamburg im Auftrage des Bundes wahrgenommen bzw.
beauftragt.
Neben der nachhaltigen Erhaltung der Infrastruktur sollen in Hamburg in den nächsten zehn bis 15
Jahren im Netz der Bundesfernstraßen umfassende Investitionen mit weitreichenden positiven
Einflüssen auf Stadtentwicklung, Umwelt und Beschäftigungslage durchgeführt werden. Diese
Maßnahmen werden die Sicherheit und Leichtigkeit des Fernverkehrs, den Lärmschutz für die
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Bürgerinnen und Bürger und die Einbindung der Bundesfernstraßen in das städtische Umfeld und
die Umwelt entscheidend verbessern.
Die Abteilung Bundesfernstraßen übernimmt in dieser Funktion wesentliche Aufgaben der Obersten
Landesstraßenbaubehörde. Sie betreut u. a. die Programme zur Erhaltung, zum bedarfsgerechten
und umfeldverträglichen Aus- und Neubau der Fernstraßen in der Baulast des Bundes und bedient
sich des Landesbetriebs Straßen, Brücken und Gewässer (LSBG) und der Deutsche Einheit
Fernstraßenplanungs- und -bau GmbH (DEGES) als Dienstleister zur Umsetzung.
Derzeit werden auf der BAB A 7 nördlich der Elbe und im Süderelberaum diverse Großprojekte und
andere Maßnahmen vorbereitet und umgesetzt. Das Referat betreut in seiner Verantwortung ein
Budget von ca. 20 Mio. €/Jahr in der Zusammenarbeit mit dem LSBG und der DEGES sowie ein
Investitionsvolumen im Bundeshaushalt von weit über 100 Mio. €/Jahr.
Wir suchen für unser Team eine neue Kollegin oder neuen Kollegen, die/der bei diesen sehr
vielfältigen, umfangreichen und interessanten Aufgabenstellungen mitwirken möchte. Wir wünschen
uns eine Person, die gleichermaßen die notwendigen Kenntnisse und Erfahrungen wie auch ein
ausgeprägtes Organisationstalent mitbringt.
Welche Aufgaben erwarten Sie?
Die zu besetzende Stelle beinhaltet die Leitung des Referats "Auftragsverwaltung
Bundesfernstraßen" in der Abteilung Bundesfernstraßen und damit ein hochkomplexes Fachgebiet
mit hoher verkehrspolitischer Bedeutung. Die von Ihnen im diesem Rahmen wahrzunehmenden
Aufgaben sind insbesondere gekennzeichnet durch:
• eigenständiges Durchführen der administrativen Aufgaben der Auftragsverwaltung für die
Bundesfernstraßen, u. a. Organisation der Wegeverwaltung, Einführung von Richtlinien,
Zusammenarbeit mit übergeordneten Gremien, Koordinierung von zentralen
Bund-Länder-Angelegenheiten, Angelegenheiten in den Themenfeldern,
Verkehrsuntersuchungen und Telematik, Stell- und Rastplatzanlagen, Führung des Sachbuches
Bundesvermögen und von Datenbanken des Bundes,
• Initiierung, Beauftragung und Begleitung von prioritären Fernstraßenneu- und Ausbauprojekten,
die von LSBG und DEGES durchgeführt werden, inklusive der Steuerung der Zeit- und
Finanzierungspläne, Prüfung von Entwurfsunterlagen, Unterstützung in Abstimmungsprozessen
und in Rechtsverfahren,
• Erstellen von Beiträgen zur Haushalts- und Finanzplanung Hamburgs und des Bundes,
eigenverantwortliche Steuerung und Bewirtschaftung der investiven und konsumtiven
Ortsprodukte im neuen Haushaltswesen der Freien und Hansestadt Hamburg; intensive
mehrstufige Abstimmung des jährlichen Finanzprogrammes mit dem Bundesministerium für
Verkehr und digitale Infrastruktur (BMVI) als Straßenbaulastträger,
• Vorbereiten von Entscheidungen der ministeriellen Ebene in der BWVI, des Senats und der
Bürgerschaft, Begleiten von Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen, Setzen von Prioritäten, Prüfung
von Alternativen,
• regelmäßiges Abstimmen mit dem Gebietsreferat und den Fachressorts des BMVI und den
Dienststellen der Nachbarländer,
• Bearbeiten von Schriftlichen Kleinen und Großen Anfragen, von Anträgen und Ersuchen aus der
Bürgerschaft und den politischen Gremien der Bezirke; Erstellen von Drucksachen, Bearbeiten
von Angelegenheiten von Bundes- und Landesrechnungshof,
• fachliche Kommunikation des Verwaltungshandelns nach Außen (Öffentlichkeitsarbeit, Beiträge
zur Internetpräsenz; Beantworten von Bürgerbriefen und Ersuchen).
Was erwarten wir von Ihnen?
Als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über die Befähigung für die Laufbahn der Technischen
Dienste (Laufbahnzweig Bauingenieurwesen, Fachrichtung Stadtbau- bzw. Straßenwesen) in der
Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum zweiten Einstiegsamt sowie über ein abgeschlossenes
wissenschaftliches Hochschulstudium im Fachbereich Bauingenieur- oder Verkehrswesen oder
Wirtschaftsingenieur Bau (Master, Universitätsdiplom). Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter
verfügen Sie ebenfalls über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master,
Universitätsdiplom) in einer der obengenannte Fachrichtungen oder über gleichwertige Fähigkeiten
und Erfahrungen. In jedem Fall verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung.
Von besonderer Relevanz für die Wahrnehmung der Aufgaben sind weiterhin:
• Führungserfahrung oder ein entsprechendes durch eine Beurteilung nachgewiesenes
Führungspotential,
• fundiertes Wissen im Verkehrswesen, in der Verkehrsplanung insbesondere im
Planungsprozess von Straßen und konstruktiven Bauwerken sowie in angrenzenden
Fachbereichen,
• Erfahrungen im Bereich der Verwaltung und Planung von Bundesfernstraßen,
- 280 -
• Kenntnisse auf dem Gebiet des Haushaltswesens von Bund und Land.
Wünschenswert sind darüber hinaus
• Durchsetzungsvermögen,
• Verhandlungsgeschick gegenüber den an den Projekten Beteiligten,
• Gewandtheit in Wort und Schrift,
• Verständnis für juristische Fragestellungen.
Die Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen überörtlicher Gremien und an Seminaren sowie eine
fachliche Fortbildung werden vorausgesetzt. Gleiches gilt auch für den sicheren Umgang mit
aktueller Bürokommunikation sowie EDV-gestützten Datenbanksystemen.
Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Mit Fragen zum Arbeitsplatz wenden Sie sich bitte an die
Abteilungsleitung, Herrn Franke, Tel.: 428 41-1738.
Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre
aussagekräftige Bewerbung
• mit einem tabellarischen Lebenslauf,
• mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten),
• mit relevanten Fortbildungsnachweisen,
• mit entsprechenden Qualifikationsnachweisen
• möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie
• nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der
personalaktenführenden Stelle)
für die Stelle VF 1 an die
Behörde für Wirtschaft, Verkehr und Innovation
Personal und Organisation - ZV 1 Alter Steinweg 4
20459 Hamburg
bzw. an [email protected].
Hinweis:
Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren
Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte
Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie
gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre
zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich.
Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und
auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss
über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die
Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist
grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich
nachgereicht werden.
- 281 -
Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-04-2016 bis 30-04-2016
Behörde / Amt
Behörde für Wirtschaft, Verkehr und Innovation
Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer
Stellenanzahl
1
Amtsbezeichnung
Oberbaurätin bzw. Oberbaurat oder Tarifbeschäftigte
bzw. Tarifbeschäftigter
Stellenkategorie
Stelle
Stellenwertigkeit
BesGr. A14 HmbBesG bzw. EGr. 14 TV-L
Laufbahn
Tätigkeit
Sachgebietsleitung "Grundlagen
Ingenieurbau,Sonderfragen Spannbeton"
Führungsposition
ja
Arbeitsumfang
Vollzeit auch teilzeitgeeignet
Besetzungstermin
schnellstmöglich
Beschäftigungsdauer
unbefristet
Bewerbungsschluss
27.05.2016
Stellennummer
120817
Allgemeine Hinweise
Hamburg ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der hamburgischen
Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal
erbringen zu können.
Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich
nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung.
Die FHH fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle
ausgeschrieben wird, sind Frauen unterrepräsentiert im Sinne des § 3 Abs. 1 des Hamburgischen
Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG). Wir fordern Frauen daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben.
Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Der Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer
Der Landesbetrieb (§ 106-LHO-Betrieb) ist mit rund 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als
Dienstleister der Behörden und Ämter verantwortlich für die Realisierung und bedarfsgerechte
Erhaltung baulicher Anlagen der technischen Infrastruktur. Zu unseren Aufgaben gehören
insbesondere die Planung und Durchführung von Neu-, Um- und Erweiterungsbauten sowie die
Unterhaltung der Straßen, Brücken- und Tunnelbauwerke, Lärmschutzeinrichtungen,
Hochwasserschutzanlagen und Gewässer, der Betrieb entsprechender Einrichtungen sowie der
Betrieb der Lichtsignalanlagen und der öffentlichen Beleuchtung in der Freien und Hansestadt
Hamburg.
Wir bieten Ihnen
Der Fachbereich ist u. a. mit dem Bestandsmanagement der Ingenieurbauwerke, die sich in der
Erhaltungslast der FHH und des Bundes befinden, beauftragt. Bei den Ingenieurbauwerken handelt
- 282 -
es sich um Brücken, Tunnel, Verkehrszeichenbrücken sowie um Stütz- und Lärmschutzwände. Im
Sachgebiet B 33 werden schwerpunktmäßig Bauwerke anhand der Nachrechnungsrichtlinie
überprüft.
Zum Aufgabengebiet des Stelleninhabers gehören u. a.:
•
•
•
•
•
•
•
Führen des Sachgebietes mit derzeit fünf Mitarbeiterinnen.
Verantwortliche Ausgestaltung eines Untersuchungsprogrammes zur Nachrechnung und
Ertüchtigung der Brücken nach Vorgaben des Bundes unter Berücksichtigung Hamburger
Besonderheiten. Dies beinhaltet u. a. Auswerten der Prüfbefunde nach DIN 1076 und erfolgter
Nachrechnungen, Ermitteln von besonderen Beanspruchungen infolge Schwerverkehr,
Beurteilen der Bausubstanz vor Ort und Einbeziehen der Verkehrsprognosen.
Vorbereiten und Nachhalten der betriebswirtschaftlichen Steuerungselemente und des
fachlichen Berichtswesens.
Durchführen von statischen Nachrechnungen und Einstufungen von Brückenbauwerken
überwiegend mit der Unterstützung von Ingenieurbüros und Durchführen von unabhängigen
Vergleichsberechnungen.
Auswählen, Beauftragen und Betreuen von Ingenieurbüros.
Verfolgen der Spannungsrissproblematik älterer Spannbetonbrücken.
Vertreten der Ergebnisse innerhalb des LSBG und gegenüber anderen Behörden.
Wir suchen
Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium bzw. vergleichbaren Masterabschluss des
Bauingenieurwesens mit konstruktiver Vertiefung oder gleichwertige erworbene Kenntnisse und
Fähigkeiten, die zur Ausübung derartiger Tätigkeiten geeignet sind. Als Beamtin oder Beamter
verfügen Sie zusätzlich über die Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der
Laufbahn Technische Dienste. Eine fundierte Berufserfahrung im konstruktiven Ingenieurbau
(Entwurf, Bauausführung, Prüfung) sowie der Projektsteuerung ist von Vorteil.
Wichtig wären besondere und fundierte Fachkenntnisse im Brückenbau, vertiefte statische
Fachkenntnisse im Brückenbau, insbesondere die Fähigkeit zur kritischen, statisch-konstruktiven
Bewertung der in der Regel rechnergestützt gewonnenen Ergebnisse anhand eigener Erfahrungen.
Wünschenswert sind umfassende Kenntnisse in der Beurteilung des Tragverfahrens von Bauteilen
und ihrer Bedeutung für das Bauwerk, Erfahrung in der Baustoffkunde bei Bestandsbauwerken,
sichere Anwendung der einschlägigen technischen Vorschriften und ein sicherer Umgang des
Vergaberechts.
Als Führungskraft vertreten Sie den LSBG und seine Ziele gegenüber Ihren Mitarbeiterinnen und
Mitarbeitern und leben diese vor. Mit Ihrer Erfahrung als Führungskraft wissen Sie, dass
Personalentwicklung ein zentraler Bestandteil der Führungsverantwortung ist. Sie selbst haben die
Bereitschaft, sich regelmäßig fortzubilden.
Sie bringen sich aktiv in die Gestaltung des LSBG zu einem modernen, betriebswirtschaftlich und
bürgernah ausgerichteten Dienstleister ein und fördern dieses Verständnis in Ihrem
Aufgabenbereich und nach außen. Sie können Mitarbeiter motivieren, Ihre Kommunikation erfolgt
auf Augenhöhe, ist offen und drückt Wertschätzung aus. Sie gehen Konflikte initiativ an und lösen
diese konstruktiv sowie dialogorientiert.
Die Aufgabe erfordert eine engagierte, selbständig handelnde Persönlichkeit, die
Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein mitbringt. Außerdem ist eine gute
Teamfähigkeit nach innen und als Netzwerker nach außen unabdingbar. Die Stelle erfordert ein
hohes Maß an Durchsetzungsvermögen z. B. gegenüber externen Sachverständigen, Flexibilität bei
der Anpassung der Programmerstellung und Bereitschaft sich in die Baumaßnahmenkoordination
aktiv einzubringen.
Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung
Bei Fragen zu dem Arbeitsplatz wenden Sie sich bitte an Herrn Ahrens, Tel.: 428 26-2468.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre
aussagekräftige Bewerbung
• mit einem tabellarischen Lebenslauf,
• mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten),
• mit relevanten Fortbildungsnachweisen,
• möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie
- 283 -
•
nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der
personalaktenführenden Stelle)a
an den
Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer
Fachbereich Personal und Organisation - A 31 Kennziffer B 532
Sachsenfeld 3-5
20097 Hamburg
oder
[email protected].
Hinweise:
Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren
Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte
Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie
gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre
zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich.
Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und
auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss
über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die
Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist
grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich
nachgereicht werden.
Die durch die Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können leider nicht
erstattet werden.
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Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-04-2016 bis 30-04-2016
Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beschäftigte, die bereits
befristete oder unbefristete Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter der Freien und
Hansestadt Hamburg sind. Am 01.09.2011 zur Freien und Hansestadt
Hamburg abgeordnete oder zugewiesene Beschäftigte gelten solange als
interne Bewerberin bzw. Bewerber, wie sie Tätigkeiten für die Freie und
Hansestadt Hamburg ausüben. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte
nach dem SGB IX können sich ebenfalls auf Stellen des internen
Arbeitsmarktes bewerben.
Behörde / Amt
Behörde für Wirtschaft, Verkehr und Innovation
Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer
Stellenanzahl
1
Amtsbezeichnung
Oberbaurätin bzw. Oberbaurat
Stellenkategorie
Stelle
Stellenwertigkeit
BesGr. A14 HmbBesG
Laufbahn
Tätigkeit
Fachbereichsleitung Wasserwirtschaftliche
Anlagen
Führungsposition
ja
Arbeitsumfang
Vollzeit auch teilzeitgeeignet
Besetzungstermin
schnellstmöglich
Beschäftigungsdauer
unbefristet
Bewerbungsschluss
20.05.2016
Stellennummer
120918
Allgemeine Hinweise
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich
nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung.
Die FHH fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle
ausgeschrieben wird, sind Frauen unterrepräsentiert im Sinne des § 3 Abs. 1 des Hamburgischen
Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG). Wir fordern Frauen daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben.
Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Der Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer
Der Landesbetrieb (§ 106-LHO-Betrieb) ist mit rund 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als
Dienstleister der Behörden und Ämter verantwortlich für die Realisierung und bedarfsgerechte
Erhaltung baulicher Anlagen der technischen Infrastruktur. Zu unseren Aufgaben gehören
insbesondere die Planung und Durchführung von Neu-, Um- und Erweiterungsbauten sowie die
Unterhaltung der Straßen, Brücken- und Tunnelbauwerke, Lärmschutzeinrichtungen,
Hochwasserschutzanlagen und Gewässer, der Betrieb entsprechender Einrichtungen sowie der
Betrieb der Lichtsignalanlagen und der öffentlichen Beleuchtung in der Freien und Hansestadt
Hamburg.
- 285 -
Wir bieten Ihnen
Ein interessantes Aufgabengebiet mit der Leitung des Fachbereichs wasserwirtschaftliche Anlagen
innerhalb des Geschäftsbereichs Betriebe. Der Fachbereich umfasst ca. 50 Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter. Dabei reicht die Führungsspanne von Mitarbeitern des höheren Dienstes bis zu
gewerblichen MA des mittleren Dienstes im Betrieb und Schleusendienst.
Sie steuern und leiten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Ihres Fachbereiches und stellen als
Kontraktverantwortlicher das Ergebnis der mit den Auftraggebern kontrahierten Aufgaben und
Projekte sicher. Sie planen die Arbeit Ihrer unmittelbaren Mitarbeiter/-innen und sorgen für eine
gleichmäßige und vollständige Auslastung Ihres Fachbereichs, gegebenenfalls auch im Austausch
mit anderen Fachbereichen des LSBG (Matrixorganisation und Projektarbeit). Sie unterstützen die
Ihrem Fachbereich zugeordneten Sachgebietsleitungen bei der Planung der finanziellen und
zeitlichen Abläufe Ihrer Aufgaben und Projekte.
Sie verantworten die Erstellung lebenszyklusbasierter Instandhaltungsprogramme für
wasserwirtschaftliche Anlagen, tragen mit Ihrem Team zur Erhaltung der Anlagensubstanz bei und
gewährleisten die Verkehrssicherheit und Funktionstüchtigkeit der wasserwirtschaftlichen Anlagen.
Sie steuern die Qualitätssicherung für die Aufgaben und Projekte Ihres Fachbereichs. Sie integrieren
sich dabei in die Qualitätssicherung des gesamten LSBG. Sie organisieren die fachliche Fort- und
Weiterbildung der Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter, organisieren die Qualifizierung und den
Wissenstransfer für Ihre Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter.
Sie unterstützen die Arbeit der Projektbereiche des LSBG bei der Aufstellung von Planungen und
Entwürfen sowie Kostenunterlagen für wasserwirtschaftliche Anlagen speziell im Hinblick auf
Belange der späteren Umsetzung, der Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit sowie deren
Auswirkungen und entscheiden bei widerstreitenden Interessenlagen hinsichtlich der
Beschleunigungsmöglichkeiten.
Wir suchen
Sie mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium bzw. Master des Maschinenbaus oder
Bauingenieurwesens sowie der Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der
Laufbahngruppe 2 der Laufbahn Technische Dienste. Bewerben können sich insbesondere auch
Beamtinnen und Beamte des Spitzenamtes des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 der
Laufbahn Technische Dienste (Bes.Gr. A13 HmbBesG). Von besonderer Relevanz sind langjährige
und breite Berufserfahrung auf dem Gebiet des Entwurfs und des Betriebes wasserwirtschaftlicher
Anlagen und praxiserprobte Kompetenzen in der Führung eines größeren technischen
Personalkörpers.
Umfassende Fachkenntnisse im Bereich Maschinenbau, Kenntnisse auf dem Gebiet konstruktiver
Wasserbauwerke sowie elektrotechnischer Anlagen, des Baubetriebs, des Bau- und Vertrags-,
Verkehrs- sowie Umweltrechts, der DIN und EN-Normen sowie der Richtlinien und Vorschriften der
Bundes- und Landesbauverwaltung und der einschlägigen Bestimmungen des
Landeshaushaltsrechts, des Wasserrechts sowie der VOB und VOL, HOAI, sichere Kenntnisse der
Rechtsgrundlagen des Arbeitsschutzes, betriebswirtschaftliche Kenntnisse und anderer, das
Aufgabengebiet tangierender Rechtsnormen wären wünschenswert.
Weiterhin sollten Sie über ein gutes fachübergreifendes Ingenieurwissen und die Fähigkeit verfügen,
wirtschaftliche und rechtliche Zusammenhänge rasch zu erkennen und sicher auf das öffentliche
Haushaltsrecht anzuwenden. Sie sollten Erfahrungen in der Steuerung und Mitarbeit von Projekten
gesammelt haben und die gängigen EDV-Programme sicher anwenden können.
Als Führungskraft vertreten Sie den LSBG und seine Ziele gegenüber Ihren Mitarbeiterinnen und
Mitarbeitern und leben diese vor. Mit Ihrer Erfahrung als Führungskraft wissen Sie, dass
Personalentwicklung ein zentraler Bestandteil der Führungsverantwortung ist. Sie selbst haben die
Bereitschaft, sich regelmäßig fortzubilden.
Sie bringen sich aktiv in die Gestaltung des LSBG zu einem modernen, betriebswirtschaftlich und
bürgernah ausgerichteten Dienstleister ein und fördern dieses Verständnis in Ihrem
Aufgabenbereich und nach außen. Sie können Mitarbeiter motivieren, Ihre Kommunikation erfolgt
auf Augenhöhe, ist offen und drückt Wertschätzung aus. Sie gehen Konflikte initiativ an und lösen
diese konstruktiv sowie dialogorientiert.
Wir suchen eine engagierte, selbstständig handelnde, zuverlässige, durchsetzungsfähige und loyale
Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung sowie der
Bereitschaft und Fähigkeit zum interdisziplinären Denken und Handeln. Unverzichtbar sind
Organisationstalent, Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Aufgeschlossenheit
gegenüber neuen Aufgaben und fachübergreifenden Veränderungen und Wissensveränderungen,
Belastbarkeit sowie die Fähigkeit zum selbstständigen eigenverantwortlichen Arbeiten auch
außerhalb der üblichen Arbeitszeiten.
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Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung
Bei Fragen zu dem Arbeitsplatz wenden Sie sich bitte an
Herrn Heimböckel, Tel.: 428 26-2600.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre
aussagekräftige Bewerbung
• mit einem tabellarischen Lebenslauf,
• mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten),
• mit relevanten Fortbildungsnachweisen,
• möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie
• nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der
personalaktenführenden Stelle)
an den
Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer
Fachbereich Personal und Organisation - A 31 Kennziffer B 533
Sachsenfeld 3-5
20097 Hamburg
oder
[email protected].
Hinweise:
Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren
Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte
Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie
gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre
zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich.
Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und
auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss
über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die
Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist
grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich
nachgereicht werden.
Die durch die Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können leider nicht
erstattet werden.
- 287 -
Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-04-2016 bis 30-04-2016
Behörde / Amt
Behörde für Wirtschaft, Verkehr und Innovation
Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer
Stellenanzahl
1
Amtsbezeichnung
Technische Amtsrätin bzw. Technischer Amtsrat oder
Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter
Stellenkategorie
Stelle
Stellenwertigkeit
BesGr. A12 HmbBesG bzw. EGr. 12 TV-L
Laufbahn
Tätigkeit
Produktleitung im Fachbereich
Deichverteidigung und Deichaufsicht
Führungsposition
nein
Arbeitsumfang
Vollzeit auch teilzeitgeeignet
Besetzungstermin
schnellstmöglich
Beschäftigungsdauer
unbefristet
Bewerbungsschluss
27.05.2016
Stellennummer
121249
Allgemeine Hinweise
Hamburg ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der hamburgischen
Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal
erbringen zu können.
Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich
nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung.
Die FHH fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle
ausgeschrieben wird, sind Frauen unterrepräsentiert im Sinne des § 3
Abs. 1 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG). Wir fordern Frauen daher
ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung vorrangig berücksichtigt.
Der Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer
Der Landesbetrieb (§ 106-LHO-Betrieb) ist mit rund 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als
Dienstleister der Behörden und Ämter verantwortlich für die Realisierung und bedarfsgerechte
Erhaltung baulicher Anlagen der technischen Infrastruktur. Zu unseren Aufgaben gehören
insbesondere die Planung und Durchführung von Neu-, Um- und Erweiterungsbauten sowie die
Unterhaltung der Straßen, Brücken- und Tunnelbauwerke, Lärmschutzeinrichtungen,
Hochwasserschutzanlagen und Gewässer, der Betrieb entsprechender Einrichtungen sowie der
Betrieb der Lichtsignalanlagen und der öffentlichen Beleuchtung in der Freien und Hansestadt
Hamburg.
- 288 -
Wir bieten Ihnen
Im Fachbereich werden insbesondere die hoheitlichen Daueraufgaben des öffentlichen und privaten
Hochwasserschutzes, der Flutschutz der HafenCity und der bewohnten Polder am Nordufer der Elbe
sowie die Organisation der Deichverteidigung der öffentlichen Hochwasserschutzanlagen und deren
Unterhaltung bearbeitet.
In diesem Zusammenhang sind u. a. folgende Aufgaben wahrzunehmen:
• Leiten der Produkte "HafenCity" und "Betreuung der Wasser- und Bodenverbände". Hierzu
gehören insbesondere folgende Aufgaben:
- Sicherstellen des Hochwasserschutzes entsprechend der
"Flutschutzverordnung-HafenCity",
- Anfertigen von Stellungnahmen zu Bauvorhaben und allgemeinen Planungen
in der HafenCity,
- Betreuen und Beraten der Flutschutzbeauftragten,
- Teilnahme an städte- und hochbaulichen Wettbewerben,
- Betreuen und Beraten der Wasser- und Bodenverbände in allgemeinen und
Fragen des Ingenieurwesens,
- Teilnahme an ausgewählten Verbandssitzungen.
• Mitarbeit in den anderen Arbeitsgebieten des Fachbereichs, hierzu gehören insbesondere
folgende Aufgaben:
- Prüfen und Bescheiden von Anträgen im
Bereich öffentlicher Hochwasserschutzanlagen,
- Erarbeiten wasserrechtlicher Stellungnahmen,
- Überwachen des Zustands der Hochwasserschutzanlagen nach HWaG und
DeichO einschließlich der Betreuung der teilnehmenden Verbände und Gäste
bei Deichschauen,
- Mitarbeit beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines digitalen Deich-GISSystems,
- Strukturieren, Organisieren und Führen des Deicharchives einschließlich der
digitalen Implementierung in das GIS-System.
• Initiieren und Mitwirken an strukturellen Veränderungen des öffentlichen Hochwasserschutzes
und Optimieren von Abläufen.
• Unterrichtung bei teilweise bundesweiten Schulungsveranstaltungen im SchulungsZentrum
Deichverteidigung.
• Initiieren und Mitwirken an der einschlägigen Rechtssetzung des Wasserrechts und seiner
Verordnungen zur Sicherung des Hochwasserschutzes.
• Stellvertretende Leitung des Produktes "Deichaufsicht und Genehmigung".
Die ordnungsgemäße Durchführung der hoheitlichen Aufgabe ist wesentliche Grundlage für die
hamburgische Hochwassersicherheit. Der Fachbereich Deichverteidigung und Deichaufsicht sieht es
als seine Aufgabe an, Probleme nicht nur zu erkennen, sondern auch in angemessener Weise zu
lösen.
Wir suchen
eine Bauingenieurin oder einen Bauingenieur mit einem abgeschlossenen Fachhochschul- oder
Bachelorstudium, möglichst mit Schwerpunkt Wasserwesen. Als Beamtin oder Beamter verfügen Sie
zusätzlich über die Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der
Fachrichtung Technische Dienste.Gute Kenntnisse des Hochwasserschutzes, des Verwaltungs-,
Wasser- und Gebührenrechts und deren Verordnungen sowie der sichere Umgang mit den
Bestimmungen des hamburgischen Hochwasserschutzes wären wünschenswert. Ein Schwerpunkt
der Aufgabe ist die Anwendung des Hamburgischen Wassergesetzes, der Flutschutzverordnung
HafenCity, der Deichordnung und Polderordnung. Gute Kenntnisse des Vergaberechts insbesondere
des Vertragsrechts (Ing.-Verträge) und Kenntnisse der Struktur und Anwendung von digitalen
Informationssystemen werden benötigt. Vorteilhaft sind fundierte Kenntnisse der
Entwurfsbearbeitung und Baudurchführung von Wasserbauwerken.
Die Durchsetzung von Anordnungen gegenüber Organisationen und Bürgern erfordert ein
besonders hohes Maß an Durchsetzungskraft. Die zur Sicherstellung der Hochwassersicherheit
erforderlichen Ermessensentscheidungen erfordern die Fähigkeit, wesentliche Überlegungen in
angemessener Zeit abzuschließen, deutlich und rechtssicher zu formulieren, zu vertreten und
durchzusetzen. Eigeninitiative, Teamfähigkeit und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
werden vom Stelleninhaber erwartet. Nötig sind dafür ein freundlicher und bestimmter Umgang mit
- 289 -
Kollegen, Bürgern, Antragstellern und sonstigen Beteiligten.
Eine Änderung der Aufgabenzuordnung ist aufgrund der Dienstleistungsorientierung des LSBG zu
erwarten.
Führerscheinklasse B ist erforderlich.
Die Bereitschaft zur Mitarbeit in der Deichverteidigungsorganisation - auch außerhalb der
regelmäßigen Arbeitszeit - wird vorausgesetzt.
Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung
Bei Fragen zu dem Arbeitsplatz wenden Sie sich bitte an
Herrn Dr.-Ing. Olaf Müller Tel.: 428 26-2500 oder
Herrn Michael Schaper Tel.: 428 26-2540.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre
aussagekräftige Bewerbung
• mit einem tabellarischen Lebenslauf,
• mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten),
• mit relevanten Fortbildungsnachweisen,
• möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie
• nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der
personalaktenführenden Stelle)
an denLandesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer
Fachbereich Personal und Organisation - A 31 Kennziffer B 534
Sachsenfeld 3-5
20097 Hamburg
oder
[email protected]
Hinweis:
Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren
Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte
Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie
gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre
zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich.
Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und
auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss
über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die
Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist
grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich
nachgereicht werden.
Hinweis: Die durch die Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können
leider nicht erstattet werden.
- 290 -
Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-04-2016 bis 30-04-2016
Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beschäftigte, die bereits
befristete oder unbefristete Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter der Freien und
Hansestadt Hamburg sind. Am 01.09.2011 zur Freien und Hansestadt
Hamburg abgeordnete oder zugewiesene Beschäftigte gelten solange als
interne Bewerberin bzw. Bewerber, wie sie Tätigkeiten für die Freie und
Hansestadt Hamburg ausüben. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte
nach dem SGB IX können sich ebenfalls auf Stellen des internen
Arbeitsmarktes bewerben.
Behörde / Amt
Behörde für Inneres und Sport
Polizei
Stellenanzahl
1
Amtsbezeichnung
Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter
Stellenkategorie
Stelle
Stellenwertigkeit
EGr. 8 TV-L
Tätigkeit
1. Sachbearbeiterin bzw. 1. Sachbearbeiter
Sonstige Erlöse, VT 61
Führungsposition
nein
Arbeitsumfang
Vollzeit auch teilzeitgeeignet
Besetzungstermin
zum 01.06.2016
Beschäftigungsdauer
unbefristet
Bewerbungsschluss
26.05.2016
Stellennummer
121186
Allgemeine Hinweise
Bei diesem Arbeitsplatz handelt es sich um eine Vollzeitstelle, die nur bedingt teilzeitgeeignet ist.
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Schwerbehinderte und ihnen
gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten
Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Fehlende Unterlagen können zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führen. Wir weisen
Sie vorsorglich darauf hin, dass sich das Auswahlverfahren über einen längeren Zeitraum erstrecken
kann. Übersenden Sie deshalb bitte keine Originale, die Sie demnächst benötigen.
Des Weiteren beachten Sie bitte, dass Bewerbungsunterlagen ohne frankierten Rückumschlag nicht
zurückgesandt werden können.
Ihr Aufgabenbereich
Ihr Aufgabengebiet:
In der Abteilung Verwaltung und Technik 6 werden Gebühren- und Kostenangelegenheiten der
Polizei Hamburg einschließlich der diese betreffenden Widerspruchs- und Klageverfahren
bearbeitet. Die Polizei Hamburg sucht für diesen Bereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine oder
einen 1. Sachbearbeiterin oder
1. Sachbearbeiter Sonstige Erlöse für eine unbefristete Stelle.
Als 1. Sachbearbeiterin oder 1. Sachbearbeiter Sonstige Erlöse in der Abteilung für Gebühren- und
Kostenangelegenheiten der Polizei Hamburg obliegen Ihnen unter anderem folgende Aufgaben:
- 291 -
1. Gebührenfestsetzung/Gebührenforderung
• Vorbereitung von Widerspruchs- und Beschwerdeverfahren,
• Rücküberweisung überzahlter Beträge,
• Schuldnerwechsel/Änderung der Anschrift,
• Ermittlungsarbeiten, Durchführung und Korrespondenz im Zusammenhang mit der
Beitreibung/nicht zustellbaren Bescheiden z. B. Anfragen bei Ämtern, Amtsgerichten,
Handelsregister etc.,
• Nachermittlung bei fehlerhaften oder unvollständigen Gebührenberichten vom
Polizeikommissariat sowie
• Korrespondenz und fernmündliche Kontakte mit Bürgern, Firmen und anderen
Stellen/Selbstständige;Klärung von missverständlichen, fehlerhaften Sachverhalten.
2. Bearbeitung von straßenverkehrsbehördlichen Anordnung und Fehlalarmen
• Durchführung von Buchungen: Erst- und Folgebuchungen bei straßenverkehrsbehördlichen
Anordnungen und Fehlalarmen nach neuem Haushaltsrecht und bei Hafensicherheit,
• Durchführung von Zwangsgeldern: Meldeauflagen, Aufenthaltsverbot und Fahrtenbuch,
• Rechtsanwaltsauskünfte/Fahrtenbuchauflagen,
• Einsicht in die Schaltunterlagen,
• Auskunft nach dem Hamburgischen Transparenzgesetz (HmbTG) und
• Zulassungsverfahren der Überfalleinbruchsanlagen.
3. Freigabe von Buchungen
4. Entscheidungen über die Veränderung von Ansprüchen
• Entscheidungen nach § 34 LHO (Niederschlagungen) sowie
• Entscheidungen über Stundung, Niederschlagung, Erlasse von Gebühren bis einschließlich
Mahnstufe 2.
5. Einweisung und Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter
Ihre persönlichen Voraussetzungen
Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter haben Sie die Ausbildung zur/zum
Verwaltungsfachangestellten erfolgreich absolviert oder Sie verfügen über vergleichbare Kenntnisse
und Fähigkeiten, die Sie aufgrund langjähriger Tätigkeit in einer öffentlichen Verwaltung und/oder
nachweislich durch Fort- bzw. Weiterbildungen erworben haben.
Ferner besitzen Sie Kenntnisse im Gebühren-, Verwaltungs- und Vollstreckungsrecht sowie in den
Bereichen Haushalts- und Kassenrecht sowie Landeshaushaltordnung und deren
Verwaltungsvorschrift oder bringen die Bereitschaft mit, sich diese Kenntnisse in kurzer Zeit
anzueignen. Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Programmen (Word, Excel) werden
vorausgesetzt.
Die Aufgabenwahrnehmung erfordert zudem ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit,
Flexibilität, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit.
In Fällen besonderer polizeilicher Einsatzlagen wird von Ihnen - ebenso wie von anderen
Verwaltungsbeschäftigten der Polizei Hamburg - die Bereitschaft erwartet, die Kolleginnen und
Kollegen des Polizeivollzuges logistisch aktiv zu unterstützen. Entsprechende Aufgaben fallen nur in
Einzelfällen an, sind dann jedoch auch nachts bzw. am Wochenende zu leisten.
Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre postalische Bewerbung!
Für Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an die Referatsleiterin, VT 610,
Frau Zeugner, Tel.: 428 66-9385 oder den Abteilungsleiter, VT 60, Herrn Schwesig,
Tel.: 428 66-9355.
Für Fragestellungen zum Auswahlverfahren oder zu Personalangelegenheiten wenden Sie sich bitte
an Frau Antje Goergens, Tel. 428 62-5778.
Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre
aussagekräftige schriftliche Bewerbung
• mit einem tabellarischen Lebenslauf,
• mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten),
• mit relevanten Fortbildungsnachweisen,
• möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie
- 292 -
•
nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der
personalaktenführenden Stelle)
an die Personalabteilung
Behörde für Inneres und Sport - Polizei Personalabteilung
Personalangelegenheiten - PERS 332 Frau Goergens
Carl-Cohn-Straße 39
22297 Hamburg.
Hinweis:
Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren
Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte
Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie
gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre
zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich.
Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und
auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss
über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die
Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist
grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich
nachgereicht werden.
- 293 -
Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-04-2016 bis 30-04-2016
Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beschäftigte, die bereits
befristete oder unbefristete Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter der Freien und
Hansestadt Hamburg sind. Am 01.09.2011 zur Freien und Hansestadt
Hamburg abgeordnete oder zugewiesene Beschäftigte gelten solange als
interne Bewerberin bzw. Bewerber, wie sie Tätigkeiten für die Freie und
Hansestadt Hamburg ausüben. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte
nach dem SGB IX können sich ebenfalls auf Stellen des internen
Arbeitsmarktes bewerben.
Behörde / Amt
Behörde für Inneres und Sport
Landesbetrieb Verkehr
Stellenanzahl
6
Amtsbezeichnung
Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter
Stellenkategorie
Stelle
Stellenwertigkeit
EGr. 8 TV-L
Tätigkeit
Hauptsachbearbeitung Kfz-Zulassung
Führungsposition
nein
Arbeitsumfang
Vollzeit auch teilzeitgeeignet
Besetzungstermin
schnellstmöglich
Beschäftigungsdauer
unbefristet
Bewerbungsschluss
19.05.2016
Stellennummer
121360
Allgemeine Hinweise
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich
nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung.
Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem
Bereich, für den diese Stellen ausgeschrieben werden, sind Männer unterrepräsentiert (§ 3 Abs. 1
und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG). Wir fordern Männer daher
ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung vorrangig berücksichtigt.
Wer sind wir?
Der Landesbetrieb Verkehr (LBV) ist ein unternehmerisch geführter Dienstleistungsbetrieb der
Freien und Hansestadt Hamburg (FHH), eingegliedert in die Behörde für Inneres und Sport (BIS),
mit rund 400 Beschäftigten. Er wird nach kaufmännischen Grundsätzen geleitet, gemäß den Regeln
des Handelsgesetzbuches, der Landeshaushaltsordnung und spezieller Verwaltungsvorschriften.
Der LBV überprüft und erstellt Dokumente für den Straßenverkehr, hierzu gehören beispielsweise
Führerscheine und Fahrzeug-Zulassungsbescheinigungen. Zusätzlich erteilt der LBV Ausnahmen
von diesen Dokumenten und straßenverkehrsrechtlichen Pflichten (Parken, Schwertransporte) und
ist damit auch der umfassende Servicedienstleister für gewerbliche Kunden und Individualkunden,
Vereine, Institutionen und sonstige Organisationen.
Der LBV besitzt seit dem Mai 2014 auch die Verantwortung für das Parkraum-Management der FHH
inkl. der dazugehörigen Verkehrsmanagement-Aufgaben. Er konzipiert in diesem Zusammenhang
- 294 -
auch Maßnahmen im ruhenden Verkehr als Teil der FHH- Verkehrsentwicklungsplanung und
koordiniert und entwickelt Aktionen und Programme im Rahmen seiner Verkehrssicherheitsaufgabe.
Der LBV ist zusätzlich im Rahmen eines Fahrzeugservice-Managements Dienstleister für Behördenund Sonderfahrzeuge (PKW, LKW, Motorräder etc.) der FHH.
Der LBV bedient mit seinen Beschäftigten an fünf Wochentagen über 400 Tausend Zulassungs-,
Fahrerlaubnis- und Ausnahmekunden im Jahr persönlich; hinzu kommen weitere Kunden über
besondere Verfahren für gewerbliche Dienstleister. Zusätzlich hat der LBV im Rahmen seiner
Verkehrsmanagement-Tätigkeit mit mehr als 300 Tsd. Fahrzeughaltern Kontakt.
Für seine Beschäftigten legt der LBV Wert auf Entwicklungsmöglichkeiten und unterstützt dies auch
durch passende Aus- und Fortbildungen. Seit einiger Zeit ist der LBV dazu im Bereich betriebliches
Gesundheitsmanagement engagiert und unterstützt seine Beschäftigten auch in diesem
Themenbereich.
Ihr Aufgabengebiet
Sie sind u. a. verantwortlich für die
•
Bearbeitung von Vorgängen für 06er und 07er Kennzeichen einschließlich der Ausgabe von
sogenannten "roten" Fahrzeugscheinheften,
• Abnahme von Versicherungen an Eides statt bei Verlust des Fahrzeugscheins bzw.
Zulassungsbescheinigung Teil I und Fahrzeugbrief bzw. Zulassungsbescheinigung Teil II (ZB I
und II), bei Verlust von Kennzeichenschildern sowie beim Verkauf eines Fahrzeuges,
• Einleitung und Überwachung der Aufgebotsverfahren von Fahrzeugbrief bzw.
Zulassungsbescheinigung Teil II,
• Erteilung von Ausnahmegenehmigungen von der Kennzeichengröße,
• Bearbeitung von Zulassungen in Verbindung mit Gebührenschulden,
• Stornierung von Zulassungsvorgängen,
• Beratung zu Emissionsklassen sowie
• Bearbeitung schwieriger Vorgangsarten (z. B. Spezialfahrzeuge mit besonderer technischer
Ausstattung).
Darüber hinaus gehören zu Ihrem Aufgabengebiet die
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Mitwirkung an der unterschriftsreifen Vorbereitung von Widerspruchsvorgängen,
Unterstützung der Prozessverantwortlichen im Qualitätsmanagement des LBV,
Prüfung des LBV Internet-Auftritts inklusive SharePoint für den Fachbereich Kfz-Zulassung,
Aufklärung von Unstimmigkeiten in den Fahrzeugregistern (KBA, Finanzämter),
Prüfung und Verwaltung des Plakettenbestandes sowie Bestellung von Plaketten und
Zulassungsdokumenten,
Betreuung von Kassenautomaten (Mitwirkung bei der wöchentlichen Abrechnung, Behebung
von Störungen einschließlich Auszahlungen),
Mitwirkung bei Veränderungen des Zulassungs-Fachverfahrens z. B. Tests, Schulung von
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Erstellen von Fachkonzepten,
Mitarbeit in Projekten,
Bedienung von Kunden mit komplizierten Vorgangsarten sowie
Aufnahme von Beschwerden in der ersten Instanz.
Was erwarten wir von Ihnen?
Sie verfügen über eine Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder einen durch
langjährige Verwaltungserfahrung erworbenen gleichwertigen Kenntnisstand.
Vorteilhaft ist ein umfangreiches Wissen aus dem Bereich der Kfz-Zulassung.
Sie zeichnen sich ferner durch Souveränität, die sich in einem verbindlichen Auftreten und sehr
guten Umgangsformen zeigt, aus und besitzen eine gute Auffassungsgabe, die es Ihnen erlaubt,
sich schnell und flexibel auf die unterschiedlichen Fragen und Problemstellungen der
Kundenbedienung einzustellen. Sie sollten weiterhin ein hohes Maß an Sorgfalt, Gewissenhaftigkeit
und Verlässlichkeit mitbringen. Bei der Erfüllung Ihrer Aufgaben gehen Sie eigeninitiativ und
lösungsorientiert mit hoher Leistungsbereitschaft sowie dem nötigen Verhandlungsgeschick und
Durchsetzungsvermögen vor.
Der Betrieb im LBV ist in Teams organisiert, weshalb von neuen Beschäftigten auch erwartet wird,
sich gut in die vorhandenen Teamstrukturen einzufügen.
Die Sachbearbeitung erfolgt weitestgehend mit dem neuen IT-Fachverfahren VIATO Z.
Aufgeschlossenheit, Lernbereitschaft und Interesse gegenüber neuen Bürotechniken sollte deshalb
selbstverständlich für Sie sein. Der geübte Umgang mit den gängigen MS-Office-Tools stellt für Sie
kein Problem dar.
- 295 -
Der LBV entwickelt sein IT-Fachverfahren ständig weiter, sowohl im laufenden Betrieb, als auch in
Projekten mit Fremdfirmen. Es ist deshalb von Vorteil, wenn Sie Erfahrungen aus der Mitarbeit in IToder Organisationsprojekten mitbringen, z. B. als besondere Anwenderin bzw. besonderer
Anwender oder sogar als Projektmitarbeiterin bzw. Projektmitarbeiter.
Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung
Für Fragen zur Tätigkeit stehen Ihnen Frau Biegel (Tel.: 428 58-3200),
Herr Franke (Tel.: 428 58-1750) und Herr Raatz (Tel.: 428 3500) gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Auswahlverfahren können Sie sich an
Frau Müske (Tel.: 428 58-2634) wenden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre
aussagekräftige Bewerbung
•
•
•
•
•
mit einem tabellarischen Lebenslauf,
mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten),
mit relevanten Fortbildungsnachweisen,
möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie
nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der
personalaktenführenden Stelle)
an folgende Adresse:
Landesbetrieb Verkehr
LBV - Personalservice
Kennwort: LBV-HSB Zulassung Kennziffer 04-100-16
Ausschläger Weg 100
20537 Hamburg.
Hinweis:
Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren
Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte
Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie
gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre
zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich.
Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und
auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss
über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die
Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist
grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich
nachgereicht werden.
- 296 -
Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-04-2016 bis 30-04-2016
Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beschäftigte, die bereits
befristete oder unbefristete Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter der Freien und
Hansestadt Hamburg sind. Am 01.09.2011 zur Freien und Hansestadt
Hamburg abgeordnete oder zugewiesene Beschäftigte gelten solange als
interne Bewerberin bzw. Bewerber, wie sie Tätigkeiten für die Freie und
Hansestadt Hamburg ausüben. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte
nach dem SGB IX können sich ebenfalls auf Stellen des internen
Arbeitsmarktes bewerben.
Behörde / Amt
Behörde für Inneres und Sport
Feuerwehr
Stellenanzahl
1
Amtsbezeichnung
Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter
Stellenkategorie
Stelle
Stellenwertigkeit
EGr. 8 TV-L
Tätigkeit
Mitarbeit in der Beschaffung
Führungsposition
nein
Arbeitsumfang
Vollzeit auch teilzeitgeeignet
Besetzungstermin
schnellstmöglich
Beschäftigungsdauer
unbefristet
Bewerbungsschluss
18.05.2016
Stellennummer
120716
Allgemeine Hinweise
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich
nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung.
Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem
Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert (§ 3 Abs. 1 und 3
des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich
auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung
vorrangig berücksichtigt.Bei diesem Arbeitsplatz handelt es sich um eine Vollzeitstelle, die nur
bedingt teilzeitgeeignet ist. Es muss gewährleistet sein, dass die Stelle ganztägig besetzt ist.
Ihre Aufgaben
Die Beschaffung von Liefer- und Dienstleistungen dient der Aufrechterhaltung des Dienstbetriebes
und der Aufgabenerfüllung der Feuerwehr. Ziel ist die Durchführung von bedarfsgerechten
Beschaffungsmaßnahmen unter Beachtung wirtschaftlicher Gesichtspunkte sowie der einschlägigen
Gesetze und Verordnungen.
Die Abteilung "Technik und Logistik" ist für die Versorgung der Berufsfeuerwehren (BF) und der
Freiwilligen Feuerwehren (FF) mit Einsatzmitteln zuständig. Die Beschaffungen für Standard- und
Spezialbedarfe, inkl. freiberuflicher Leistungen erfolgen bis zur Wertgrenze für eine öffentliche
Ausschreibung. Im Regelfall werden freihändige Vergaben sowie beschränkte Ausschreibungen
durchgeführt. In Einzelfällen erfolgen öffentliche Ausschreibungen.
- 297 -
Teilaspekte Ihrer Tätigkeit sind im Einzelnen:
• Prüfung der eingehenden Beschaffungsaufträge:
- formell und inhaltlich (Einhaltung von Standards, Leistungsbeschreibung,
sonstige notwendige Unterlagen, Beachtung von Budgetvorgaben),
- Festlegung der Vergabeverfahrensart (Abruf aus Rahmenvereinbarungen,
Direktkauf, Vergabeverfahren nach VOL/A und Beschaffungsordnung unter
Beachtung der Ausnahmetatbestände).
• Formlose Beschaffungen
- Formulierung der Aufforderung zur Angebotsabgabe, Leistungsbeschreibung,
Vertragsbedingungen, Lieferfristen u. ä.,
- Auswahl der zu beteiligenden Firmen,
- schriftliche oder elektronische Angebotseinholung,
- Auswertung der Angebote,
- Zuschlagserteilung sowie
- Fertigung des schriftlichen Auftrags.
• Mitarbeit bei förmlichen Vergabeverfahren (beschränkte Ausschreibung, öffentliche
Ausschreibung)
- Terminierung von Abgabefrist und Angebotsöffnung,
- Auswahl der zu beteiligenden Firmen mit Eignungsprüfung,
- Erstellung und Zusammenstellung der Vergabeunterlagen
(Leistungsbeschreibung, Vertragsbedingungen, Angebotsvordrucke etc.),
- Erstellung des Bewertungsrasters in Zusammenarbeit mit dem Bedarfsträger,
- Angebotsöffnung und
- Angebotsbewertung und Fertigung des Vergabevermerks in Zusammenarbeit
mit dem Bedarfsträger.
• Beratung der Bedarfsträger und autorisierten Besteller in Beschaffungsfragen und in
allgemeinen Fragen zu laufenden Verträgen
Ihr Profil
Formale Voraussetzungen:
• Tarifbeschäftigte mit einer abgeschlossenen Ausbildung zur/zum Verwaltungsangestellten oder
gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten (abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
verbunden mit einer mindestens zweijährigen Berufserfahrung).
Aufgabenorientierte Anforderungen:
• Kenntnisse im nationalen und hamburgischen Vergaberecht (Vergabeordnung für Leistungen VOL), der Beschaffungsordnung sowie sonstiger, das Vergaberecht regelnder, Richtlinien,
• Kenntnisse des Vertragsrechts und der Landeshaushaltsordnung (LHO),
• sicherer Umgang mit der eingesetzten Technik u. a. dem Modul SAP-SRM Webshop und dem
Warenwirtschaftsprogramm COSware,
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen gegenüber den Bedarfsträgern,
Unternehmen etc.,
• Kommunikationsfähigkeit,
• Fähigkeit zur Unterstützung der Bedarfsträger bei der Formulierung ihrer Anforderungen oder
bei der Auswahl der Unternehmen, die den Zuschlag erhalten sollen,
• ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie
• Bildschirmtauglichkeit.
Persönliche Anforderungen (laut Beurteilungswesen), die für die Aufgabenwahrnehmung besonders
wichtig sind:
• fachliche Kenntnisse,
• Flexibilität/Lern- und Veränderungsbereitschaft,
• Kooperationsverhalten,
• Belastbarkeit und
• Dienstleistungsorientierung.
- 298 -
Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Für Fragen stehen Ihnen gerne zur Verfügung:
Herr Meyer, F03130
Tel : 428 51-1768
Frau Heuer, F0132HeTel.: 428 51-4820
Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre
aussagekräftige Bewerbung
• mit einem tabellarischen Lebenslauf,
• mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten),
• mit relevanten Fortbildungsnachweisen,
• möglichst unter Angabe einer privaten Handynummer und E-Mail-Adresse sowie
• mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der
personalaktenführenden Stelle)
an die
Behörde für Inneres und Sport
Feuerwehr
Personal- und Rechtsangelegenheiten
F0132He
Westphalensweg 1
20099 Hamburg.
Hinweis:
Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren
Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte
Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie
gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre
zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich.
Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und
auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss
über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die
Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist
grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich
nachgereicht werden.
- 299 -
Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-04-2016 bis 30-04-2016
Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beschäftigte, die bereits
befristete oder unbefristete Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter der Freien und
Hansestadt Hamburg sind. Am 01.09.2011 zur Freien und Hansestadt
Hamburg abgeordnete oder zugewiesene Beschäftigte gelten solange als
interne Bewerberin bzw. Bewerber, wie sie Tätigkeiten für die Freie und
Hansestadt Hamburg ausüben. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte
nach dem SGB IX können sich ebenfalls auf Stellen des internen
Arbeitsmarktes bewerben.
Behörde / Amt
Behörde für Inneres und Sport
Einwohner - Zentralamt
Stellenanzahl
2
Amtsbezeichnung
Regierungsamtfrau bzw. Regierungsamtmann oder
Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter
Stellenkategorie
Stelle
Stellenwertigkeit
BesGr. A11 HmbBesG bzw. EGr. 11 TV-L
Laufbahn
Tätigkeit
Sachgebietsleitung im Referat "Aufenthalt
von Asylbewerbern und Flüchtlingen"
Führungsposition
ja
Arbeitsumfang
Vollzeit auch teilzeitgeeignet
Besetzungstermin
schnellstmöglich
Beschäftigungsdauer
unbefristet
Bewerbungsschluss
18.05.2016
Stellennummer
120915
Allgemeine Hinweise
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich
nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung.
Welche Aufgaben erwarten Sie?
In Hamburg leben ca. 40.00 Personen im ungesichertem Aufenthalt. Ihnen und den Beschäftigten
des Sachgebietes obliegt es, für ca. 7.000 dieser Personen eine finale Entscheidung herbeizuführen,
also bei Vorlage der jeweiligen rechtlichen Voraussetzungen diese in den gesicherten Aufenthalt
überzuleiten oder die Rückführung in das Heimatland vorzubereiten.
Beschreibung der Tätigkeit (-sschwerpunkte)
Ihr Aufgabengebiet:
Als Sachgebietsleiterin bzw. Sachgebietsleiter obliegen Ihnen unter anderem folgende Aufgaben:
• Dienst- und Fachaufsicht über ca. 15 Beschäftigte des Sachgebietes,
• Steuerung des sachgerechten Einsatzes der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Koordination der
Aufgaben und Festlegung von Prioritäten,
• Prozessteuerung und -optimierung, Sicherstellung der Qualitätsstandards,
- 300 -
•
•
•
•
•
Mitwirkung bei Grundsatzfragen,
Fall-/Aktenmanagement (Sichtung und Steuerung der Fälle von besonderer Bedeutung bzw. aus
dem Bereich der Schwerpunktsetzung und Entscheidungsvorgabe),
Vertretung von schwierigen Einzelfällen gegenüber den ausländischen Vertretungen
(Botschaften und Konsulaten),
Entscheidung in besonders schwierigeren und komplexen Einzelfällen (Sichtung, Bewertung und
Entscheidungsvorgabe in atypischen Fällen, die nicht im Rahmen der normalen
Sachbearbeitung entschieden werden können) sowie
Entscheidung über Ingewahrsamnahme und Durchführung von Durchsuchungen.
Beschreibung der formalen, fachlichen und persönlichen Voraussetzungen
Sie verfügen als Beamtin bzw. Beamter über die Befähigung für das erste Einstiegsamt der
Laufbahnbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste.Als Tarifbeschäftigte bzw.
Tarifbeschäftigter verfügen Sie über einen Hochschulabschluss (Bachelor oder vergleichbar) im
Public Management oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder über entsprechende
Fähigkeiten und Erfahrungen. Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter können Sie sich auch
bewerben, wenn Sie als Verwaltungsfachangestellte bzw. Verwaltungsfachangestellter mit
abgeschlossener Ausbildung oder mit einem vergleichbaren Berufsabschluss langjährige
entsprechende Tätigkeiten vorweisen können.
Sie wünschen sich eine abwechslungsreiche und komplexe Aufgabe in einem publikumsintensiven
Bereich mit regelmäßigen Kontakten mit anderen Abteilungen, Behörden (z.B. Rechtsabteilung,
BAMF, Polizei) und Botschaften/Konsulaten, möchten gern in einem Team arbeiten und sind bereit,
Verantwortung zu übernehmen. Sie sind eine engagierte und belastbare Persönlichkeit, die
selbstständig arbeitet. Sie verstehen es, schwierigere Sachverhalte und Probleme zu überschauen
und eigenverantwortlich Entscheidungen zu treffen. Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit,
Verhandlungsgeschick aber auch Durchsetzungsfähigkeit runden Ihr Profil ab
Sie identifizieren sich überdies mit den an Sie gestellten Anforderungen in einer Leitungsfunktion
und füllen diese mit Ihren wünschenswerterweise bereits in der Praxis erworbenen
Personalführungsqualitäten aus. Sie erkennen Handlungs- und Steuerungsbedarfe frühzeitig und
sind in der Lage, entsprechende Maßnahme einzuleiten bzw. Handlungsstrategien zu entwickeln.
Die Ausländerabteilung versteht sich als Service-Dienststelle gegenüber dem Publikum. Diese
positive Grundorientierung setzen wir ebenso voraus wie Einfühlungsvermögen und Besonnenheit
im Umgang mit den Problemen unserer Kunden.
Fremdsprachenkenntnisse sind für diese Tätigkeit vorteilhaft.
Bildschirmtauglichkeit setzen wir voraus.
Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Haben Sie noch Fragen? Dann wenden Sie sich gern an:
Michael Mohr (Tel.: 428 39-3511) oder Holger Buchholz (Tel.: 428 39-2836).
Im Rahmen Ihrer Bewerbung stellen Sie bitte insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil
erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung
•
•
•
•
•
mit einem tabellarischen Lebenslauf,
mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten),
mit relevanten Fortbildungsnachweisen,
möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie
nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der
personalaktenführenden Stelle)
an die
Behörde für Inneres und Sport
Einwohner-Zentralamt
Personalreferat
Stichwort "E 32 SGL"
- 301 -
Amsinckstraße 28
20097 Hamburg.
Hinweis:
Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt auch aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren
Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte
Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie
gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre
zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich.
Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und
auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss
über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die
Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist
grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich
nachgereicht werden.
Beachten Sie bitte, dass fehlende Unterlagen zum Ausschluss aus dem Verfahren führen können.
Es ist uns aufgrund der Vielzahl von Bewerbungen leider nicht möglich, übersandte
Bewerbungsunterlagen zurückzusenden. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Ihre
Unterlagen gemäß datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet. Bitte reichen Sie daher keine
Originale ein. Sofern Sie Ihrer Bewerbung einen ausreichend frankierten und adressierten
Rückumschlag beifügen, erhalten Sie Ihre Unterlagen selbstverständlich unaufgefordert zurück.
- 302 -
Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-04-2016 bis 30-04-2016
Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beschäftigte, die bereits
befristete oder unbefristete Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter der Freien und
Hansestadt Hamburg sind. Am 01.09.2011 zur Freien und Hansestadt
Hamburg abgeordnete oder zugewiesene Beschäftigte gelten solange als
interne Bewerberin bzw. Bewerber, wie sie Tätigkeiten für die Freie und
Hansestadt Hamburg ausüben. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte
nach dem SGB IX können sich ebenfalls auf Stellen des internen
Arbeitsmarktes bewerben.
Behörde / Amt
Behörde für Inneres und Sport
Einwohner - Zentralamt
Stellenanzahl
3
Amtsbezeichnung
Regierungsamtfrau bzw. Regierungsamtmann oder
Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter
Stellenkategorie
Stelle
Stellenwertigkeit
BesGr. A11 HmbBesG bzw. EGr. 11 TV-L
Laufbahn
Tätigkeit
Sachgebietsleitung im Referat Rückführung
Führungsposition
ja
Arbeitsumfang
Vollzeit auch teilzeitgeeignet
Besetzungstermin
schnellstmöglich
Beschäftigungsdauer
unbefristet
Bewerbungsschluss
26.05.2016
Stellennummer
121086
Allgemeine Hinweise
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich
nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung.
Welche Aufgaben erwarten Sie?
Insgesamt sind drei Stellen im Referat Rückführung in der Abteilung für Ausländerangelegenheiten
des Einwohner-Zentralamtes zu besetzen. Bei zwei Stellen handelt es sich um in zwei
Sachgebieten neu geschaffene Stellen. .
Sie sind hier für die Umsetzung der Maßgaben aus der Politik hinsichtlich der Rückführung von
vollziehbar ausreisepflichtigen Ausländerinnen und Ausländern, auch aus der Abschiebe- und
Strafhaft, zuständig. Zu den Aufgaben gehören die Rückführung vollziehbar ausreisepflichtiger
ausländischer Mitbürgerinnen und Mitbürgern im Rahmen von Zwangsmaßnahmen, die
Entscheidung über freiheitsentziehende Maßnahmen zur Vorbereitung einer Zwangsmaßnahme
sowie die Vorführung von inhaftierten Personen bei Botschaften und Konsulaten im gesamten
Bundesgebiet, um notwendige Passersatzpapier zu beschaffen. Ebenso ist das Referat für die
Zuführung von Personen im Rahmen von Rückführungen zu Flughäfen auch außerhalb Hamburgs
zuständig.
Die besondere Herausforderung an die zukünftige Stelleninhaberin bzw. den zukünftigen
- 303 -
Stelleninhaber besteht darin, dass es sich hier um einen höchst sensiblen Bereich der
Freiheitsentziehung handelt, dessen Aufgabenwahrnehmung eine hohe Verantwortungskompetenz
verlangt.
Tätigkeitsschwerpunkte
Führungs- und Fachaufsicht:
• Leitung des Sachgebietes mit 10 Beschäftigten (Dienst- und Fachaufsicht),
• Organisation des Dienstbetriebes (Einteilung des Personals hinsichtlich der Durchführung von
Dienstreisen, Sonderaufgaben, Sonderdiensten; regelmäßige Koordinierung der Maßnahmen
mit Polizeieinsatzkräften, Koordinierung des Einsatzes von Begleitärzten) und
• Kontrolle des Dokumentenbestandes.
Fallmanagement:
• Steuerung der Fälle,
• Koordinierung der Flugbuchungen und der Transporte bei Rückführungen,
• Koordinierung der Haftplätze,
• Fristenüberwachung bei Abschiebe- und Untersuchungshaften,
• Information, Beratung und Verhandlung mit dem Publikum, anderen Dienststellen und
Behörden, Interessenvertretungen, Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten, Verbänden und
Organisationen bei fernmündlichen Anfragen in schwierigen Fällen,
• Prüfung und Entscheidung über das Vorliegen von individuellen Abschiebungshindernissen (§
60 AufenthG),
• Entscheidungen über Ingewahrsamnahmen,
• Prüfung und Entscheidung über die Aufrechterhaltung von Abschiebehaft,
• Stellungnahmen zu Anfragen von Gerichten, Staatsanwaltschaften und Polizei in schwierigen
Fällen sowie Schriftverkehr und Verhandlungen mit Auslandsvertretungen, dem Auswärtigen
Amt und deutschen Auslandsvertretungen,
• Aufstellung der monatlichen Statistik sowie
• Fertigung und Erlass von Ausweisungsverfügungen und von Verfügungen hinsichtlich der
Anordnung der Anwendung unmittelbaren Zwangs.
Formale, fachliche und persönliche Voraussetzungen
Erforderliche Ausbildung:Sie verfügen als Beamtin bzw. Beamter über die Befähigung für das erste
Einstiegsamt der Laufbahnbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste.
Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über einen Hochschulabschluss (Bachelor
oder vergleichbar) im Public Management oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder über
entsprechende Fähigkeiten und Erfahrungen. Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter können
Sie sich auch bewerben, wenn Sie als Verwaltungsfachangestellte bzw. Verwaltungsfachangestellter
mit abgeschlossener Ausbildung oder mit einem vergleichbaren Berufsabschluss langjährige
entsprechende Tätigkeiten vorweisen können.
Wir wünschen uns von Ihnen, dass Sie über folgende Fachkenntnisse verfügen:
Gründliche und umfassende Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften wie HmbVerwVfG,
Aufenthaltsgesetz, Aufenthaltsverordnung, Asylverfahrensgesetz, Gesetz über das gerichtliche
Verfahren bei Freiheitsentziehungen und deren Durchführungsbestimmungen
In persönlicher Hinsicht zeichnet Sie Folgendes aus:
• die Fähigkeit zur Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern,
• überdurchschnittliche Belastbarkeit,
• eine positive Grundorientierung,
• ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Besonnenheit im Umgang mit den Problemen
unserer Kundinnen und Kunden,
• ein selbstständiges und entscheidungsfreudiges Wesen mit effizientem ziel- und
ergebnisorientierten Handeln und
• ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen und Leistungsbereitschaft. Uneingeschränkte
Bildschirmtauglichkeit wird ebenso vorausgesetzt wie ein sicherer Umgang mit der Microsoft
Standard-Software (Word, Excel, Outlook).
Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen uns auf Ihre Bewerbung!Für weitere Informationen
und Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an
Frau Kuhlmann, Tel. 428 39-2370
- 304 -
oder
Frau Scherwath, Tel. 428 39-2290.
Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre
aussagekräftige Bewerbung
• mit einem tabellarischen Lebenslauf,
• mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten),
• mit relevanten Fortbildungsnachweisen,
• möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie
• nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der
personalaktenführenden Stelle)
an die
Behörde für Inneres und Sport
Einwohner-Zentralamt
Personalreferat
Stichwort "SGL E 340"
Amsinckstraße 28
20097 Hamburg.
Hinweis:
Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt auch aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren
Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte
Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie
gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre
zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich.
Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und
auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss
über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die
Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist
grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich
nachgereicht werden.
Beachten Sie bitte, dass fehlende Unterlagen zum Ausschluss aus dem Verfahren führen können.
Es ist uns aufgrund der Vielzahl von Bewerbungen leider nicht möglich, übersandte
Bewerbungsunterlagen zurückzusenden. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Ihre
Unterlagen gemäß datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet. Bitte reichen Sie daher keine
Originale ein. Sofern Sie Ihrer Bewerbung einen ausreichend frankierten und adressierten
Rückumschlag beifügen, erhalten Sie Ihre Unterlagen selbstverständlich unaufgefordert zurück.
- 305 -
Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-04-2016 bis 30-04-2016
Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beschäftigte, die bereits
befristete oder unbefristete Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter der Freien und
Hansestadt Hamburg sind. Am 01.09.2011 zur Freien und Hansestadt
Hamburg abgeordnete oder zugewiesene Beschäftigte gelten solange als
interne Bewerberin bzw. Bewerber, wie sie Tätigkeiten für die Freie und
Hansestadt Hamburg ausüben. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte
nach dem SGB IX können sich ebenfalls auf Stellen des internen
Arbeitsmarktes bewerben.
Behörde / Amt
Behörde für Inneres und Sport
Einwohner - Zentralamt
Stellenanzahl
3
Amtsbezeichnung
Regierungsoberinspektorin bzw.
Regierungsoberinspektor oder Tarifbeschäftigte bzw.
Tarifbeschäftigter
Stellenkategorie
Stelle
Stellenwertigkeit
BesGr. A10 HmbBesG bzw. EGr. 9 TV-L
EGr. 9 Fg. 1 TV-L
Laufbahn
Tätigkeit
1. Sachbearbeiter bzw. 1. Sachbearbeiterin
im Referat "Aufenthalt von Asylbewerbern
und Flüchtlingen"
Führungsposition
nein
Arbeitsumfang
Vollzeit auch teilzeitgeeignet
Besetzungstermin
schnellstmöglich
Beschäftigungsdauer
unbefristet
Bewerbungsschluss
18.05.2016
Stellennummer
120903
Allgemeine Hinweise
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich
nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung.
Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem
Bereich, für den diese Stellen ausgeschrieben werden, sind Männer unterrepräsentiert (§ 3 Abs. 1
und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher
ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung vorrangig berücksichtigt.
Welche Aufgaben erwarten Sie?
In Hamburg leben über 40.000 Personen im ungesicherten Aufenthalt. Ihnen und den Beschäftigten
des Sachgebietes obliegt es, für etwa 7.000 dieser Personen zu entscheiden, ob eine Überleitung in
den gesicherten Aufenthalt möglich oder ob die Rückführung in das Heimatland vorzubereiten ist.
- 306 -
Beschreibung der Tätigkeit(-sschwerpunkte)
Ihr Aufgabengebiet:
Als 1. Sachbearbeiterin bzw. 1. Sachbearbeiter obliegen Ihnen unter anderem folgende Aufgaben:
•
•
Fachaufsicht über die ca. 15 Beschäftigten des Sachgebietes.
Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in
fachlichen Fragen.
• Fall- /Aktenmanagement.
Sichtung und Bewertung der Eingangspost, Entscheidungs- bzw. Bearbeitungsvorgaben für die
Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter sowie deren Überwachung. Prüfung der Einhaltung von
Qualitätsstandards.
• Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner für ausländische Vertretungen in allgemeinen
Routineangelegenheiten.
Dies beinhaltet insbesondere die allgemeine Kontaktpflege, die Abstimmung von allgemeinen
Verfahrensabläufen und die Besprechung von Einzelfällen.
• Einzelfallentscheidung in schwierigen Fällen.
Beschreibung der formalen, fachlichen und persönlichen Voraussetzungen
Sie verfügen als Beamtin bzw. Beamter über die Befähigung für das erste Einstiegsamt der
Laufbahnbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste.
Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über einen Hochschulabschluss (Bachelor
oder vergleichbar) im Public Management oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder über
entsprechende Fähigkeiten und Erfahrungen. Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter können
Sie sich auch bewerben, wenn Sie als Verwaltungsfachangestellte bzw. Verwaltungsfachangestellter
mit abgeschlossener Ausbildung oder mit einem vergleichbaren Berufsabschluss langjährige
entsprechende Tätigkeiten vorweisen können.
Sie wünschen sich eine abwechslungsreiche und komplexe Aufgabe in einem publikumsintensiven
Bereich mit regelmäßigen Kontakten mit anderen Abteilungen und Behörden (z. B. Rechtsabteilung,
BAMF, Polizei und Botschaften/Konsulaten), arbeiten gern mit einem Team und sind bereit,
Verantwortung zu übernehmen. Sie sind eine engagierte und belastbare Persönlichkeit, die
selbstständig arbeitet. Sie verstehen es, schwierigere Sachverhalte und Probleme zu überschauen
und eigenverantwortlich Entscheidungen zu treffen. Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit,
Verhandlungsgeschick aber auch Durchsetzungsfähigkeit runden Ihr Profil ab.
Die Ausländerabteilung versteht sich als Service-Dienststelle gegenüber dem Publikum. Diese
positive Grundorientierung setzen wir ebenso voraus wie Einfühlungsvermögen und Besonnenheit
im Umgang mit den Problemen unserer Kunden.
Fremdsprachenkenntnisse sind für diese Tätigkeit vorteilhaft.
Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen, dass für Sie die Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und
Weiterbildungsmaßnahmen selbstverständlich ist. Sie sollten des Weiteren bereit und in der Lage
sein, die Interessen der Ausländerabteilung gegenüber ausländischen Vertretungen (Botschaften
und Konsulaten) formal und inhaltlich sicher und überzeugend zu vertreten.
Bildschirmtauglichkeit setzen wir voraus.
Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Haben Sie noch Fragen? Dann wenden Sie sich gern an
Herrn Michael Mohr (Tel.: 428 39-3511) oder
Herrn Holger Buchholz (Tel.: 428 39-2822).
Im Rahmen der Bewerbung stellen Sie bitte insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil
erfüllen und senden Ihre Unterlagen
•
•
mit dem Bewerbungsschreiben,
einem tabellarischen Lebenslauf,
- 307 -
•
einer aktuellen Beurteilung (nicht älter als 3 Jahre - sollte Ihnen keine entsprechende
Beurteilung vorliegen, obliegt es Ihnen, diese abzufordern.),
• der Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der
Personalakten führenden Stelle) und
• mit relevanten Fortbildungsnachweisen, sofern sich diese nicht in der Personalakte befinden, an
die
Behörde für Inneres und Sport
Einwohner-Zentralamt
Personalreferat
Stichwort "E 32 1. SB"
Amsinckstraße 28
20097 Hamburg.
Hinweis:
Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt auch aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren
Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte
Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie
gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre
zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich.
Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und
auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss
über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die
Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist
grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich
nachgereicht werden.
Beachten Sie bitte, dass fehlende Unterlagen zum Ausschluss aus dem Verfahren führen können.
Es ist uns aufgrund der Vielzahl von Bewerbungen leider nicht möglich, übersandte
Bewerbungsunterlagen zurückzusenden. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Ihre
Unterlagen gemäß datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet. Bitte reichen Sie daher keine
Originale ein. Sofern Sie Ihrer Bewerbung einen ausreichend frankierten und adressierten
Rückumschlag beifügen, erhalten Sie Ihre Unterlagen selbstverständlich unaufgefordert zurück.
- 308 -
Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-04-2016 bis 30-04-2016
Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beschäftigte, die bereits
befristete oder unbefristete Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter der Freien und
Hansestadt Hamburg sind. Am 01.09.2011 zur Freien und Hansestadt
Hamburg abgeordnete oder zugewiesene Beschäftigte gelten solange als
interne Bewerberin bzw. Bewerber, wie sie Tätigkeiten für die Freie und
Hansestadt Hamburg ausüben. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte
nach dem SGB IX können sich ebenfalls auf Stellen des internen
Arbeitsmarktes bewerben.
Behörde / Amt
Behörde für Inneres und Sport
Feuerwehr
Stellenanzahl
1
Amtsbezeichnung
Regierungsinspektorin bzw. Regierungsinspektor
oder Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter
Stellenkategorie
Stelle
Stellenwertigkeit
BesGr. A9 HmbBesG bzw. EGr. 9 TV-L
Nach Vorliegen der haushaltsrechtlichen
Voraussetzungen auch Regierungsoberinspektorin
bzw. Regierungsoberinspektor A 10
Laufbahn
Tätigkeit
Widerspruchs- und
Grundsatzangelegenheiten
Führungsposition
nein
Arbeitsumfang
Vollzeit auch teilzeitgeeignet
Besetzungstermin
schnellstmöglich
Beschäftigungsdauer
unbefristet
Bewerbungsschluss
18.05.2016
Stellennummer
120718
Allgemeine Hinweise
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich
nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung.
Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem
Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert
(§ 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer
daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und
fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Wer sind wir?
Die Feuerwehr Hamburg übernimmt im Rahmen der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr die
Aufgaben des Rettungsdienstes, des Brandschutzes, der technischen Hilfeleistung sowie viele
weitere Leistungen.
Dem Sachgebiet "Zentrale Finanzdienste" obliegt u. a. die Abrechnung dieser Amtshandlungen. Pro
- 309 -
Jahr werden von den insgesamt ca. 26 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des Sachgebietes rund
250.000 Bescheide mit einem Einnahmevolumen i.H.v. ca. 80 Mio. Euro erlassen - von denen ein
Großteil durch ein modernes EDV-Verfahren automatisiert erstellt wird. Neben der erstmaligen
Sollstellung gebühren- bzw. kostenerstattungspflichtiger Amtshandlungen werden in diesem
Sachgebiet auch eingehende Widersprüche geprüft und teilweise entschieden.
Ihr Aufgabengebiet
Der Stelleninhaberin bzw. dem Stelleninhaber obliegt die Sachbearbeitung für eingehende
Widersprüche gegen Gebühren- und Kostenerstattungsbescheide bis einschließlich des Erlasses
eines Widerspruchsbescheides. Diese Aufgabe wird in enger Zusammenarbeit mit dem Justiziariat
der Behörde für Inneres und Sport (A 41) wahrgenommen. In den Aufgabenbereich fallen sämtliche
Grundsatzangelegenheiten des Gebühren- und Kostenerstattungsrechts sowie der debitorischen
Buchhaltung.
Die Stelleninhaberin bzw. der Stelleninhaber nimmt die Vertretung des Sachgebietsleiters wahr und
wirkt bei der Erstellung von Dienstanweisungen und bei der Einführung sowie Weiterentwicklung der
DV-Unterstützung im Sachgebiet mit. Die Gebührenerhebung für Rettungsdienstleistungen erfolgt
mit einem IT-Fachverfahren mit Schnittstelle zu SAP. Die Gebührenerhebung im Bereich der
technischen Hilfeleistungen und des Brandschutzes erfolgt derzeit noch unmittelbar in SAP, ein
Fachverfahren mit SAP-Schnittstelle ist bereits projektiert und die Produktivsetzung ist für 2016
geplant.
Die Stelleninhaberin bzw. der Stelleninhaber ist Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner für die
Beschäftigten der Feuerwehr in gebührenrechtlichen Fragen und führt insbesondere für die
Feuerwehreinsatzkräfte Informationsveranstaltungen durch.
Was erwarten wir von Ihnen?
Formale Anforderungen:
• Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste"
oder
• Tarifbeschäftigte verfügen über einen abgeschlossenen Hochschulabschluss (Bachelor oder
vergleichbar) im Public Management oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder über
entsprechende Fähigkeiten und Erfahrungen.
Aufgabenorientierte Anforderungen:
• Teamfähigkeit,
• Kenntnisse und Fähigkeiten in der Anwendung der Standardsoftware Microsoft Office,
• Fähigkeit, sich schnell einarbeiten zu können,
• verständliche und treffsichere Formulierung in Wort und Schrift,
• Fähigkeit zur zielgerichteten Argumentation,
• sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise,
• Erfahrung im allgemeinen und besonderen Verwaltungsrecht,
• sichere und detaillierte Rechtsanwendung sowie
• Bildschirmtauglichkeit.
Wünschenswert:
• Kenntnisse und Erfahrung im Haushalts-, Gebühren- und Feuerwehrrecht sowie im Umgang mit
SAP PSCD.
Persönliche Anforderungen (lt. Beurteilungswesen), die für die Aufgabenwahrnehmung besonders
wichtig sind:
• Belastbarkeit,
• Arbeitsorganisation,
• Selbstständigkeit/Initiative und
• Urteilsvermögen.
Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung
Für Rückfragen und weitere Auskünfte stehen Ihnen gerne zur Verfügung:Herr Gahre
(kommissarische Sachgebietsleitung) 428 51-4114
Frau Heuer (Personalreferat) 428 51-4820
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre
aussagekräftige Bewerbung
• mit einem tabellarischen Lebenslauf,
- 310 -
•
•
•
•
mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten),
mit relevanten Fortbildungsnachweisen,
möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie
nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der
personalaktenführenden Stelle)
an die
Behörde für Inneres und Sport
Feuerwehr
Personalreferat
F0132He
Westphalensweg 1
20099 Hamburg.
Hinweis:
Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren
Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte
Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie
gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre
zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich.
Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und
auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss
über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die
Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist
grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich
nachgereicht werden.
- 311 -
Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-04-2016 bis 30-04-2016
Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beschäftigte, die bereits
befristete oder unbefristete Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter der Freien und
Hansestadt Hamburg sind. Am 01.09.2011 zur Freien und Hansestadt
Hamburg abgeordnete oder zugewiesene Beschäftigte gelten solange als
interne Bewerberin bzw. Bewerber, wie sie Tätigkeiten für die Freie und
Hansestadt Hamburg ausüben. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte
nach dem SGB IX können sich ebenfalls auf Stellen des internen
Arbeitsmarktes bewerben.
Behörde / Amt
Behörde für Inneres und Sport
Landesbetrieb Verkehr
Stellenanzahl
4
Amtsbezeichnung
Regierungshauptsekretärin bzw.
Regierungshauptsekretär oder Tarifbeschäftigte bzw.
Tarifbeschäftigter
Stellenkategorie
Stelle
Stellenwertigkeit
BesGr. A8 HmbBesG bzw. EGr. 8 TV-L
Laufbahn
Tätigkeit
Einheitssachbearbeitung Fahrerlaubnis und
Kfz-Zulassung
Führungsposition
nein
Arbeitsumfang
Vollzeit auch teilzeitgeeignet
Besetzungstermin
schnellstmöglich
Beschäftigungsdauer
unbefristet
Bewerbungsschluss
19.05.2016
Stellennummer
121351
Allgemeine Hinweise
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich
nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung.
Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem
Bereich, für den diese Stellen ausgeschrieben werden, sind Männer unterrepräsentiert (§ 3 Abs. 1
und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG). Wir fordern Männer daher
ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung vorrangig berücksichtigt.
Wer sind wir?
Der Landesbetrieb Verkehr (LBV) ist ein unternehmerisch geführter Dienstleistungsbetrieb der
Freien und Hansestadt Hamburg (FHH), eingegliedert in die Behörde für Inneres und Sport (BIS),
mit rund 400 Beschäftigten. Er wird nach kaufmännischen Grundsätzen geleitet, gemäß den Regeln
des Handelsgesetzbuches, der Landeshaushaltsordnung und spezieller Verwaltungsvorschriften.
Der LBV überprüft und erstellt Dokumente für den Straßenverkehr, hierzu gehören beispielsweise
Führerscheine und Fahrzeug-Zulassungsbescheinigungen. Zusätzlich erteilt der LBV Ausnahmen
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von diesen Dokumenten und straßenverkehrsrechtlichen Pflichten (Parken, Schwertransporte) und
ist damit auch der umfassende Servicedienstleister für gewerbliche Kunden und Individualkunden,
Vereine, Institutionen und sonstige Organisationen.
Der LBV besitzt seit dem Mai 2014 auch die Verantwortung für das Parkraum-Management der FHH
inkl. der dazugehörigen Verkehrsmanagement-Aufgaben. Er konzipiert in diesem Zusammenhang
auch Maßnahmen im ruhenden Verkehr als Teil der FHH- Verkehrsentwicklungsplanung und
koordiniert und entwickelt Aktionen und Programme im Rahmen seiner Verkehrssicherheitsaufgabe.
Der LBV ist zusätzlich im Rahmen eines Fahrzeugservice-Managements Dienstleister für Behördenund Sonderfahrzeuge (PKW, LKW, Motorräder etc.) der FHH.
Der LBV bedient mit seinen Beschäftigten an fünf Wochentagen über 400 Tausend Zulassungs-,
Fahrerlaubnis- und Ausnahmekunden im Jahr persönlich; hinzu kommen weitere Kunden über
besondere Verfahren für gewerbliche Dienstleister. Zusätzlich hat der LBV im Rahmen seiner
Verkehrsmanagement-Tätigkeit mit mehr als 300 Tausend Fahrzeughaltern Kontakt.
Für seine Beschäftigten legt der LBV Wert auf Entwicklungsmöglichkeiten und unterstützt dies auch
durch passende Aus- und Fortbildungen. Seit einiger Zeit ist der LBV dazu im Bereich betriebliches
Gesundheitsmanagement engagiert und unterstützt seine Beschäftigten auch in diesem
Themenbereich.
Ihr Aufgabengebiet
Ihr Aufgabengebiet im Fahrerlaubnisbereich umfasst die
• Bearbeitung von Anträgen auf Erteilung, Erweiterung und Verlängerung von
- Fahrerlaubnissen und Fahrerlaubnissen zur Fahrgastbeförderung,
- Umschreibung von Dienst- und ausländischen Fahrerlaubnissen,
• Ausstellung von Ersatz- und internationalen Führerscheinen,
• Bearbeitung von Anträgen auf Ausstellung von Kontrollgerätkarten,
• Festsetzung von Verwaltungsgebühren,
• Fertigung von Datei- und Karteikartenabschriften für auswärtige Führerscheinstellen sowie
betroffene Fahrerlaubnisinhaber,
• Führung des allgemeinen Schriftverkehrs sowie die Bearbeitung und gegebenenfalls
Beantwortung der eingehenden Post,
• mündliche und schriftliche Auskunftserteilung aus der örtlichen Führerscheindatei an auswärtige
Führerscheinstellen und Strafverfolgungsbehörden/Polizei sowie
• Besetzung des Informationsschalters.
Ihre Aufgaben im Bereich der Fahrzeugzulassung beinhalten insbesondere die Bearbeitung von
Kfz-Zulassungsanträgen, dazu gehören die
• Kfz-Umschreibungsmitteilungen sowie Erwerberangelegenheiten,
• Auskunftsersuchen aus dem örtlichen Fahrzeugregister,
• Änderungen von Halter- und Technikdaten,
• Außerbetriebsetzungen von Kraftfahrzeugen sowie
• Kfz-Versicherungs- und Mängelangelegenheiten und
• Besetzung des Informationsschalters.
In beiden Fachbereichen ist es erforderlich, dass Sie sich verbindlich zur Teilnahme an LBV-Mobil
Einsätzen bereit erklären!
Was erwarten wir von Ihnen?
Sie verfügen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt der Laufbahn
Allgemeine Dienste bzw. über eine Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder einen
durch langjährige Verwaltungserfahrung erworbenen gleichwertigen Kenntnisstand.Vorteilhaft ist ein
umfangreiches Wissen aus dem Bereich der Kfz-Zulassung.
Sie zeichnen sich ferner durch Souveränität, die sich in einem verbindlichen Auftreten und sehr
guten Umgangsformen zeigt, aus und besitzen eine gute Auffassungsgabe, die es Ihnen erlaubt,
sich schnell und flexibel auf die unterschiedlichen Fragen und Problemstellungen der
Kundenbedienung einzustellen. Sie sollten weiterhin ein hohes Maß an Sorgfalt, Gewissenhaftigkeit
und Verlässlichkeit mitbringen. Bei der Erfüllung Ihrer Aufgaben gehen Sie eigeninitiativ und
lösungsorientiert mit hoher Leistungsbereitschaft sowie dem nötigen Verhandlungsgeschick und
Durchsetzungsvermögen vor.
Außerdem sollten Sie technisches Interesse sowie die Bereitschaft dazu, sich mit den in der
Kfz-Zulassung genutzten IT-Programmen vertraut zu machen, mitbringen. Zudem sind Sie bereit, an
Projekten zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit des LBV mitzuwirken.
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Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung
Für Fragen zur Tätigkeit stehen Ihnen Frau Biegel (Tel.: 428 58-3200),
Herr Posch (Tel.: 428 58-2068), Herr Franke (Tel.: 428 58-1750) und
Herr Raatz (Tel.: 428 58-3500) gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Auswahlverfahren können Sie sich an
Frau Müske (Tel.: 428 58-2634) wenden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre
aussagekräftige Bewerbung
•
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•
•
mit einem tabellarischen Lebenslauf,
mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten),
mit relevanten Fortbildungsnachweisen,
möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie
nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der
personalaktenführenden Stelle)
an die
Landesbetrieb Verkehr
LBV - Personalservice
Kennwort: LBVESB Fahrerlaubnis/ Zulassung
Ausschläger Weg 100
20537 Hamburg.
Hinweis:
Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren
Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte
Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie
gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre
zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich.
Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und
auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss
über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die
Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist
grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich
nachgereicht werden.
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Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-04-2016 bis 30-04-2016
Behörde / Amt
Finanzbehörde
SBH - Schulbau Hamburg
Stellenanzahl
1
Amtsbezeichnung
Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter
Stellenkategorie
Stelle
Stellenwertigkeit
EGr. 5 TV-L
Tätigkeit
Schulhausmeisterin bzw. Schulhausmeister
an der staatlichen Gewerbeschule
Metalltechnik mit technischem Gymnasium
(G17)
Dratelnstraße 24, 21109 Hamburg
Führungsposition
ja
Arbeitsumfang
Vollzeit
Besetzungstermin
zum 01.07.2016
Beschäftigungsdauer
unbefristet
Bewerbungsschluss
17.05.2016
Stellennummer
120655
Allgemeine Hinweise
Hamburg ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der hamburgischen
Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal
erbringen zu können.
Als Arbeitgeber begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit
Migrationshintergrund.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich
nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung.
Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem
Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Frauen unterrepräsentiert
(§ 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Frauen
daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und
fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Welche Aufgaben erwarten Sie?
Ihre Aufgaben umfassen insbesondere
• Unterstützung des Objektmanagements (Gebäudebewirtschafter) und der Schulleitung
(Gebäudenutzer) bei der Bauunterhaltung,
• Anleitung und Wahrnehmung der Führungsfunktion gegenüber dem der Schule zugewiesenen
Betriebsarbeiter,
• Bewirtschaftung (u. a. Heizung- und Energieverbrauch, Reinigungskontrolle, Hausmüll),
• im Rahmen der Aufgaben anfallende Verwaltungstätigkeiten,
• Pflege und Instandhaltung der Baulichkeiten und Außenanlagen,
• Durchführung von Kleinreparaturen in verschiedenen Gewerken, z. B. Wasserinstallation,
Abwasseranlagen, Fenster und Türen einschließlich Beschläge und Schlösser, Siel,
Leuchtmittelaustausch u.s.w.,
• Überwachung von Reinigungs- und Handwerkertätigkeiten; ggf. Veranlassung von
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•
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•
Nachbesserungen; Bestätigung der ordnungsgemäßen Ausführung,
Überwachung/Störungsbeseitigung und ggf. Veranlassung von Reparaturen bei technischen
Einrichtungen wie Heizzentralen, Hebeanlagen, Elektroanlagen etc.,
Herstellen und Überwachung der Sicherheit im Gebäude und auf dem Grundstück,
Ausüben des Hausrechts bei Abwesenheit der Schulleitung,
Mithilfe bei pädagogischen Maßnahmen der Schule, Unterstützung der Schülerinnen und
Schüler auf dem Grundstück und Räumen zur Sauberkeit,
Öffnen und Schließen der Gebäude, Koordination der Schließanlage,
Mithilfe bei der Koordination und Planung der Mitbenutzung (Sportvereine, Elternabende,
Volkshochschule etc.),
Abholung und Annahme von Post,
Abholung und Annahme und Verteilung von Warenlieferungen sowie
Herrichten von Räumen und
Durchführung kleiner Baumaßnahmen in Abstimmung mit dem Objektmanager.
Was erwarten wir von Ihnen?
Für die Tätigkeit als Schulhausmeisterin bzw. als Schulhausmeister verfügen Sie über eine
erfolgreich abgeschlossene dreijährige, einschlägige handwerkliche Berufsausbildung aus dem
Bereich Bau- und Baunebengewerbe, Elektro- und Metallgewerbe oder Holzgewerbe und Gewerke
übergreifendes handwerkliches Geschick. Sie sollten bereits mehrere Jahre Berufserfahrung haben.
Der Nachweis über die Ausbildung ist der Bewerbung beizufügen!Erfahrungen in der Teamarbeit
sind erforderlich, selbige als Vorgesetzte bzw. als Vorgesetzter wünschenswert. Sie haben eine gute
Auffassungsgabe und eine gründliche, selbstständige Arbeitsweise. Körperliche Arbeit können Sie
leisten. Die Bereitschaft zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit wird vorausgesetzt.
Durch Ihre Vorgesetzten formulierte Ziele und Aufgabenstellungen setzen Sie termingerecht,
umsichtig und eigenverantwortlich um. Anderen, insbesondere auch jungen Menschen gegenüber,
sind Sie aufgeschlossen und können unterschiedlichen Ansprechpartnern (z. B.
Schüler/Lehrer/Eltern/Handwerksfirmen) kommunikativ angemessen begegnen. Sie sind der
deutschen Sprache mächtig und in der Lage, Sachverhalte mündlich und schriftlich in
angemessener Weise zum Ausdruck zu bringen.
Erwünscht sind weiterhin Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Auftragnehmern, wirtschaftliches
Denken und Handeln, die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie grundlegende
PC-Kenntnisse.
Da während der Schulzeit die Anwesenheit des Hausmeisters erforderlich ist, sollten Sie Ihren
Urlaub vornehmlich während der Hamburger Schulferien einplanen.
Standort und Dienstwohnung
Die Staatliche Gewerbeschule G17 ist eine berufliche Schule, die sich in sehr unterschiedliche
Bereiche gliedert. Unter dem Dach der G 17 vereinen sich berufliche Bildungsgänge des Dualen
Systems und berufliche Vollzeitbildungsgänge zu einem vielseitigen Angebot, das jungen Menschen
eine breite Palette beruflicher und allgemeiner Bildungschancen und Abschlüsse bietet. Am Standort
der G 17 wird im Augenblick ein Erweiterungsbau geplant, in den nach der Fertigstellung die
Staatliche Gewerbeschule G 2 einziehen und mit der G 17 fusionieren wird.
Eine Dienstwohnung steht am Standort nicht zur Verfügung.
Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Sollten Sie noch weitere Fragen zur Stellenausschreibung haben, steht Ihnen
Herr Peter Arnold vom Objektmanagement unter der Telefonnummer 428 23-6082
gerne zur Verfügung.
Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre
aussagekräftige Bewerbung
• mit einem tabellarischen Lebenslauf,
• mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (s. unten),
• mit relevanten Fortbildungsnachweisen,
• möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie
• nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der
personalaktenführenden Stelle),
• mit dem Nachweis der erfolgreich abgeschlossenen dreijährigen, einschlägigen handwerklichen
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Berufsausbildung aus dem Bereich Bau- und Baunebengewerbe, Elektro- und Metallgewerbe
oder Holzgewerbe
in Papierform an die
Finanzbehörde
SBH | Schulbau Hamburg
Personalabteilung
U 221
An der Stadthausbrücke 1
20355 Hamburg.
Wir weisen darauf hin, dass Kosten, die Ihnen durch die Bewerbung entstehen, leider nicht erstattet
werden können
Hinweis:
Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren
Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte
Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie
gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre
zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich.
Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und
auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss
über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die
Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist
grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich
nachgereicht werden.
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Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-04-2016 bis 30-04-2016
Behörde / Amt
Finanzbehörde
SBH - Schulbau Hamburg
Stellenanzahl
1
Amtsbezeichnung
Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter
Stellenkategorie
Stelle
Stellenwertigkeit
EGr. 5 TV-L
Tätigkeit
Schulhausmeisterin bzw. Schulhausmeister
an der Gewerbeschule G 12 zu 50% am
Standort Niekampsweg 25a, Hamburg und
zu 50% an anderen Standorten der
beruflichen Schulen in Hamburg
Führungsposition
ja
Arbeitsumfang
Vollzeit auch teilzeitgeeignet
Besetzungstermin
sofort
Beschäftigungsdauer
unbefristet
Bewerbungsschluss
23.05.2016
Stellennummer
120950
Allgemeine Hinweise
Hamburg ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der hamburgischen
Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal
erbringen zu können.
Als Arbeitgeber begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit
Migrationshintergrund.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich
nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung.
Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem
Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Frauen unterrepräsentiert
(§ 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Frauen
daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und
fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Welche Aufgaben erwarten Sie?
Ihre Aufgaben umfassen insbesondere
• Unterstützung des Objektmanagements (Gebäudebewirtschafter) und der Schulleitung
(Gebäudenutzer) bei der Bauunterhaltung,
• Anleitung und Wahrnehmung der Führungsfunktion gegenüber dem der Schule ggf.
zugewiesenen Betriebsarbeiter bzw. dem Reinigungspersonal,
• Bewirtschaftung (u. a. Heizung- und Energieverbrauch, Reinigungskontrolle, Hausmüll),
• im Rahmen der Aufgaben anfallende Verwaltungstätigkeiten,
• Pflege und Instandhaltung der Baulichkeiten und Außenanlagen,
• Durchführung von Kleinreparaturen in verschiedenen Gewerken, z. B. Wasserinstallation,
Abwasseranlagen, Fenster und Türen einschließlich Beschläge und Schlösser, Siel,
Leuchtmittelaustausch u.s.w.,
• Überwachung von Reinigungs- und Handwerkertätigkeiten; ggf. Veranlassung von
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•
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•
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Nachbesserungen; Bestätigung der ordnungsgemäßen Ausführung,
Überwachung/Störungsbeseitigung und ggf. Veranlassung von Reparaturen bei technischen
Einrichtungen wie Heizzentralen, Hebeanlagen, Elektroanlagen etc.,
Herstellen und Überwachung der Sicherheit im Gebäude und auf dem Grundstück,
Ausüben des Hausrechts bei Abwesenheit der Schulleitung,
Mithilfe bei pädagogischen Maßnahmen der Schule, Unterstützung der Schülerinnen und
Schüler auf dem Grundstück und Räumen zur Sauberkeit,
Öffnen und Schließen der Gebäude, Koordination der Schließanlage,
Mithilfe bei der Koordination und Planung der Mitbenutzung (Sportvereine, Elternabende,
Volkshochschule etc.),
Abholung und Annahme von Post,
Abholung und Annahme und Verteilung von Warenlieferungen und
Herrichten von Räumen.
Was erwarten wir von Ihnen?
Für die Tätigkeit als Schulhausmeisterin bzw. als Schulhausmeister verfügen Sie über eine
erfolgreich abgeschlossene dreijährige, einschlägige handwerkliche Berufsausbildung aus dem
Bereich Bau- und Baunebengewerbe, Elektro- und Metallgewerbe oder Holzgewerbe und Gewerke
übergreifendes handwerkliches Geschick. Sie sollten bereits mehrere Jahre Berufserfahrung haben.
Der Nachweis über die Ausbildung ist der Bewerbung beizufügen!
Erfahrungen in der Teamarbeit sind erforderlich, selbige als Vorgesetzte bzw. als Vorgesetzter
wünschenswert. Sie haben eine gute Auffassungsgabe und eine gründliche, selbstständige
Arbeitsweise. Körperliche Arbeit können Sie leisten. Die Bereitschaft zur flexiblen Gestaltung der
Arbeitszeit wird vorausgesetzt.
Durch Ihre Vorgesetzten formulierte Ziele und Aufgabenstellungen setzen Sie termingerecht,
umsichtig und eigenverantwortlich um. Anderen, insbesondere auch jungen Menschen gegenüber,
sind Sie aufgeschlossen und können unterschiedlichen Ansprechpartnern (z. B.
Schüler/Lehrer/Eltern/Handwerksfirmen) kommunikativ angemessen begegnen. Sie sind der
deutschen Sprache mächtig und in der Lage, Sachverhalte mündlich und schriftlich in
angemessener Weise zum Ausdruck zu bringen.
Erwünscht sind weiterhin Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Auftragnehmern, wirtschaftliches
Denken und Handeln, die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie grundlegende
PC-Kenntnisse.
Da während der Schulzeit die Anwesenheit des Hausmeisters erforderlich ist, sollten Sie Ihren
Urlaub vornehmlich während der Hamburger Schulferien einplanen.
Standort und Dienstwohnung
Bei der Gewerbeschule 12 ist der Standort Niekampsweg 25a eine Dependance zum Standort
Reichsbahnstraße 53. Es handelt sich hier um einen relativ kleinen Standort mit einem neuen
Gebäude. Daher ist an dem Standort nur Bedarf für eine Teilzeitstelle. Die andere Hälfte ist an
unterschiedlichen Standorten und unterschiedlichen beruflichen Schulen abzuleisten. Hierfür ist die
Bereitschaft, den eigenen PKW gegen Fahrkostenerstattung für dienstliche Zwecke einzusetzen,
wünschenswert. Weiterhin wird der Einsatz an unterschiedlichen Standorten als Vertretung oder
Unterstützung verlangt.
Eine Dienstwohnung steht derzeit nicht zur Verfügung.
Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Sollten Sie noch weitere Fragen zur vorgestellten Tätigkeit haben, stehen Ihnen Frau Michalski vom
Objektmanagement unter der Telefonnummer 428 23-6073 und die Schulleitung, Herr Wind unter
der Telefonnummer 57 23 126 gern zur Verfügung.
Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre
aussagekräftige Bewerbung
• mit einem tabellarischen Lebenslauf,
• mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (s. unten),
• mit relevanten Fortbildungsnachweisen,
• möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse,
• nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der
personalaktenführenden Stelle) sowie
- 319 -
•
mit dem Nachweis der erfolgreich abgeschlossenen dreijährigen, einschlägigen handwerklichen
Berufsausbildung aus dem Bereich Bau- und Baunebengewerbe, Elektro- und Metallgewerbe
oder Holzgewerbe
in Papierform an die
Finanzbehörde
Schulbau Hamburg (SBH)
Personalabteilung
U 22
An der Stadthausbrücke 1
20355 Hamburg.
Hinweis:
Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren
Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte
Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie
gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre
zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich.
Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und
auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss
über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die
Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist
grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich
nachgereicht werden.
Wir weisen darauf hin, dass Kosten, die Ihnen durch die Bewerbung entstehen, leider nicht erstattet
werden können
- 320 -
Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-04-2016 bis 30-04-2016
Behörde / Amt
Finanzbehörde
Landesbetrieb Immobilienmanagement
Stellenanzahl
1
Amtsbezeichnung
Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter
Stellenkategorie
Stelle
Stellenwertigkeit
EGr. 11 TV-L
Tätigkeit
Stellvertretende Referatsleitung in der
Fachlichen Leitstelle "Immobiliendatenbank"
und Koordination des Teams
Datenmanagement
Führungsposition
nein
Arbeitsumfang
Vollzeit auch teilzeitgeeignet
Besetzungstermin
schnellstmöglich
Beschäftigungsdauer
unbefristet
Bewerbungsschluss
24.05.2016
Stellennummer
120984
Allgemeine Hinweise
Hamburg ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der hamburgischen
Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal
erbringen zu können.
Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich
nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung.
Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem
Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Frauen unterrepräsentiert (§ 3 Abs. 1 und 3
des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Frauen daher ausdrücklich
auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung
vorrangig berücksichtigt.
Die Stelle kann mit teilzeitbeschäftigten Bewerberinnen und Bewerbern besetzt werden. Unter
Berücksichtigung dienstlicher Belange ist es notwendig, dass der Dienstposten insgesamt während
der vollständigen Wochenarbeitszeit besetzt ist.
Wir über uns
Der Landesbetrieb Immobilienmanagement und Grundvermögen (LIG) steuert in seiner
Eigentümerfunktion einen wesentlichen Teil des städtischen Immobilienportfolios und entwickelt und
vermarktet im Auftrag des Senats städtische Flächen für Wohnungsbau, Büronutzung und Gewerbe
und andere öffentliche Bedarfe. Über eine ausgewogene Ankaufs- und Verkaufspolitik und ein
aktives Flächenmanagement trägt der LIG zu nachhaltigen Entwicklung der Stadt bei und eröffnet
auf diese Weise räumlich und finanzielle Gestaltungsspielräume für die Zukunft.
- 321 -
Hierfür wurde in den letzten Jahren im Rahmen einer Neuorganisation eine flexible und nachhaltige
Unternehmensstruktur entwickelt, die sich mit den Abteilungen Vertrieb, Entwicklung und
Bestandsmanagement organisatorisch an den Kernprozessen im Lebenszyklus einer Immobilie
ausrichtet. Damit diese Kernaufgaben mit Blick auf das gesamte Grundbesitzportfolio und die
aktuelle Marktsituation bedarfsgerecht und kundenorientiert erfüllt werden können, wurde ein
Flächen- und Portfoliomanagement implementiert.
Diese an der Immobilie ausgerichteten Kernaufgaben des LIG werden durch die Abteilung
"Steuerung und Service" dienstleistungsorientiert, umfassend und ganzheitlich unterstützt.
Der LIG liegt verkehrsgünstig am Millerntorplatz. Die Bus-/U-Bahn-Station "St. Pauli" und eine
Stadt-Rad-Station befinden sich in unmittelbarer Nähe. Ebenso bieten wir einen Fahrradkeller zur
kostenlosen Nutzung an. Daneben unterstützt der LIG die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch
flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle (z. B. Sabbaticals), alternierende Telearbeit und ein
Eltern-Kind-Büro für Betreuungsnotfälle.
In der Abteilung 45 "Flächen- und Portfoliomanagement" wird der gesamtstädtische
Flächenbestand anhand von immobilienwirtschaftlichen Kriterien analysiert, bewertet und geclustert.
Für die einzelnen Cluster werden individuelle Handlungsempfehlungen erarbeitet, die mit anderen
Fachbehörden und den Bezirken abgestimmt und dann umgesetzt werden. Ziel der Abteilung ist es,
einen umfassenden Überblick über das Immobilienportfolio zu erhalten, um ein strategisches
Flächenmanagement im Sinne einer nachhaltigen Stadtentwicklung zu betreiben.
Die Abteilung 45 stößt innerhalb des LIG alle Prozesse zur weiteren Verwertung einer Immobilie an,
die dann entsprechend ihrer jeweiligen Einordnung in den anderen Fachabteilungen An- und
Verkauf, Projektentwicklung sowie Bestandsmanagement weiterbearbeitet werden.
Das Referat 452 "Management der Datenbank und des grafischen Informationssystems" ist
fachliche und qualitätssichernde Leitstelle für die im Haus genutzten immobilienwirtschaftlichen
IT-Fachverfahren. Es erbringt diverse (hausinterne) Dienstleistungen wie das Erstellen von
Flächenplänen und führt Auftragsarbeiten in den Bereichen Grafik-Design und Vermessungstechnik
durch.
Welche Aufgaben erwarten Sie?
Folgende Aufgaben werden vom Stelleninhaber bearbeitet:
• Vertretung der Referatsleitung,
• Koordination des Teams Datenmanagement,
• Koordination und Qualitätssicherung des Betriebes und Betriebssicherheit der
Immobiliendatenbank (Archikart) und des grafischen Informationssystems (SAGis web),
• Mitwirkung in abteilungsübergreifenden Projekten zur Weiterentwicklung des strategischen
Datenmanagements und der IT-Strategie des LIG. Überführung der Themen in Linie sowie
deren kontinuierliche Fortentwicklung,
• Mitarbeit an der Konzeptionierung, Entwicklung und Implementierung von Schnittstellen
zwischen den verschiedenen Softwareprodukten - sowohl LIG-intern als auch mit den
anzubindenden Dienstleistern und/oder Behörden,
• Konzeption und Koordination der prozessualen Einführung von technischen Neuerungen und
Funktionalitäten der betreuten Softwareanwendungen in die Fachbereiche des LIG,
• Weiterentwicklung des behördenweiten "FHH-Flächeninformationssystems" (FIS),
•
Entwicklung von nachhaltigen Schulungs- und Akzeptanzmanagementkonzepten für die
betreuten Fachverfahren sowie
• Planung und Abwicklung von Vermessungsaufträgen sowie Flurstücksfortschreibungen.
Sonstige Aufgaben:Einzelfallbezogene Unterstützung der Referatsleitung sowie auch operative
Mitarbeit bei Projekten und Sonderaufgaben.
Was erwarten wir von Ihnen?
Formale Anforderungen:
Abgeschlossenes Bachelor- oder Fachhochschulstudium in einem Informatik-geprägten
Studiengang oder vergleichbare Qualifikationen und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT,
vorzugsweise im Projektmanagement der Softwareentwicklung.
Für die erfolgreiche Wahrnehmung der Aufgabe sind folgende Fachkenntnisse von besonderer
Relevanz:
• Vertiefte Kenntnisse der im LIG einsetzten Immobiliendatenbank und der damit verbundenen
IT-Verfahren oder die uneingeschränkte Bereitschaft, sich diese anzueignen.
• Sehr gute IT-Kenntnisse, möglichst im Aufbau oder der Weiterentwicklung von
Immobiliendatenbanken, GIS-Systemen, Portfoliomanagementsystemen erworben.
• Gute Projektmanagementkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Gute Kenntnisse bezüglich immobilienwirtschaftlicher Fragestellungen.
Kenntnisse des Prozessmanagements und prozessuale Denkweise.
Kenntnisse im Katasterwesen, auch Vermessungskenntnisse sind wünschenswert, jedoch nicht
Voraussetzung.
• Moderationskenntnisse oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen.
• Voraussetzung ist ebenfalls ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten
(Outlook, Word, Excel, PowerPoint).
• Idealerweise MS-SQL-Kenntnisse.
Darüber hinaus sollten Sie folgende persönliche Kompetenzen mitbringen:Sie haben ein sicheres
Urteil und sind in der Lage, auch vielschichtige Probleme selbstständig und effizient mit Ihrer
"Hands-on-Mentalität" zu lösen. Daneben arbeiten Sie sehr genau, ohne sich im Detail zu verlieren
und erschließen sich zielsicher notwendige Informationen und Fachwissen.
Sie sind eine gefestigte, kommunikative und teamfähige Persönlichkeit, die mit (temporären)
Arbeitsspitzen umzugehen weiß. Sie sind in der Lage, eigene Überzeugungen zu vertreten und in
entscheidenden Situationen konstruktiv an einer für alle Beteiligten befriedigenden Lösung zu
arbeiten. Dabei verfügen Sie über hohe soziale Kompetenzen und haben die Bereitschaft und
Fähigkeit, sich in die Einstellungen anderer Menschen einzufühlen und ihnen vorurteilsfrei zu
begegnen.
Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung
Haben Sie noch Fragen? Dann wenden Sie sich bitte an den Referatsleiter Herrn Felix Schormann.
Sie erreichen ihn unter der Tel.: 428 23-4117.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre
aussagekräftige Bewerbung (in Papierform)
• mit einem tabellarischen Lebenslauf,
• mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten),
• mit relevanten Fortbildungsnachweisen,
• möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie
• nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der
personalaktenführenden Stelle)
an denLandesbetrieb Immobilienmanagement und Grundvermögen
Personal- und Organisationsmanagement
Millerntorplatz 1
20359 Hamburg.Hinweis:
Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren
Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte
Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie
gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre
zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich.
Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und
auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss
über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die
Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist
grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich
nachgereicht werden.
- 323 -
Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom 16-04-2016 bis 30-04-2016
Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beschäftigte, die bereits
befristete oder unbefristete Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter der Freien und
Hansestadt Hamburg sind. Am 01.09.2011 zur Freien und Hansestadt
Hamburg abgeordnete oder zugewiesene Beschäftigte gelten solange als
interne Bewerberin bzw. Bewerber, wie sie Tätigkeiten für die Freie und
Hansestadt Hamburg ausüben. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte
nach dem SGB IX können sich ebenfalls auf Stellen des internen
Arbeitsmarktes bewerben.
Behörde / Amt
Finanzbehörde
Amt für Organisation und Zentrale Dienste
Stellenanzahl
1
Amtsbezeichnung
Amtsrätin bzw. Amtsrat oder Tarifbeschäftigte bzw.
Tarifbeschäftigter
Stellenkategorie
Stelle
Stellenwertigkeit
BesGr. A12 HmbBesG bzw. EGr. 11 TV-L
Laufbahn
Tätigkeit
Leitung des Sachgebiets
Personalverwaltung 124/1
Führungsposition
ja
Arbeitsumfang
Vollzeit auch teilzeitgeeignet
Besetzungstermin
schnellstmöglich
Beschäftigungsdauer
unbefristet
Bewerbungsschluss
27.05.2016
Stellennummer
121194
Allgemeine Hinweise
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich
nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung.
Die Stelle ist Vollzeit auch teilzeitgeeignet, wenn die tägliche Besetzung des Dienstpostens
gewährleistet wird.
Was bieten wir Ihnen? / Wer sind wir?
Im Personalreferat (-124-) sind alle für das Personalmanagement der Finanzbehörde (ohne
Steuerverwaltung, Landesbetrieb Immobilienmanagement und Grundvermögen und
Sondervermögen Schulbau) wichtigen Funktionen gebündelt. Das Personalreferat gliedert sich
derzeit in drei Sachgebiete:
• Personalverwaltung,
• Personalentwicklung und personelle Grundsatzangelegenheiten sowie
• Personalvermittlung.
Das Sachgebiet Personalverwaltung (-124/1-) ist zuständig für die Betreuung
(Personalsachbearbeitung) von ca. 950 Bediensteten (Beamtinnen und Beamte sowie
Tarifbeschäftigte) der Finanzbehörde (einschließlich der Kasse.Hamburg und der Hamburgischen
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Münze). Hier werden alle Personalangelegenheiten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im
Beamten- und Tarifrecht erledigt (Ausnahmen: Kindergeld, Beihilfe, Dienstunfälle und Versorgung).
Welche Aufgaben erwarten Sie?
Sie leiten das Sachgebiet mit acht Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und nehmen folgende Aufgaben
wahr:
• Leitung des Sachgebietes inkl. Dienst- und Fachaufsicht sowie Arbeitsplanung,
• Unterstützung und Beratung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in schwierigen Einzel- und
Konfliktfällen,
• Beratung der Führungskräfte der Fachämter innerhalb deren Ressourcenverantwortung in
personellen Angelegenheiten, insbesondere bei Reorganisations- und
Organisationsentwicklungsprozessen wie z. B. ePers und GPO in der Abteilung -12-,
• Mitwirkung bei der Standardisierung von Prozessen und Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen,
• Entwicklung allgemeiner Arbeitsanweisungen und Informationen auf der Grundlage der
Vorgaben der obersten Dienstbehörde,
• Vorbereitung personalrechtlicher Sanktionsmaßnahmen,
• federführende Bearbeitung von Senatsdrucksachen sowie Erstellung von Antwortbeiträgen für
parlamentarische Anfragen,
• Auswertung von Berichtsdaten (DezAus) und
• Sachbearbeitung bei vorzeitiger Versetzung in den Ruhestand.
Was erwarten wir von Ihnen?
Formale Voraussetzungen:Sie verfügen über die Befähigung für die Laufbahn der Allgemeinen
Dienste, Laufbahngruppe 2, Einstiegsamt 1 auf der Grundlage eines Bachelor Abschlusses "Public
Management".
Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter können Sie ein einschlägiges abgeschlossenes
Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar) nachweisen.
Fachkenntnisse, die Sie mitbringen sollten:
Die hohen fachlichen Anforderungen erfordern umfassende und tiefe Fach- und Rechtskenntnisse
zum Personalwesen (Beamten-, Besoldungs-, Personalvertretungs- und Tarifrecht), die Sie
idealerweise bereits in der Praxis erprobt haben.
Sie beherrschen die MS-Office-Programme. Wünschenswert sind Erfahrungen mit der
Personalverwaltungssoftware PAISY.
In persönlicher Hinsicht wünschen wir uns:
Sie sind eine uneingeschränkt vertrauenswürdige Persönlichkeit und zeichnen sich durch ein hohes
Maß an Kooperationsbereitschaft, Verhandlungsgeschick, Kommunikationsfähigkeit und
Durchsetzungsvermögen aus.
Sie arbeiten - auch unter Termindruck - gewissenhaft, sorgfältig und prozessorientiert und sollten
darüber hinaus ausreichend Menschenkenntnis und soziale Kompetenz besitzen sowie das nötige
Verständnis und Einfühlungsvermögen für die beruflichen und individuellen Belange der zu
betreuenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aufbringen.
Sie sollten bereits Erfahrung in der Personalführung besitzen und sind aufgrund Ihrer sozialen
Kompetenz in der Lage, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch in Zeiten hoher Arbeitsbelastungen
entsprechend den "Grundsätzen der Zusammenarbeit und Führung in der Finanzbehörde"
zielgerecht zu führen und zu motivieren.
Behördenansprechpartner/-in und Adresse für die Bewerbung
Für Rückfragen steht der Leiter des Personalreferats, Herr Torsten Bannasch (428 23-1829), gern
zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre
aussagekräftige Bewerbung
• mit einem tabellarischen Lebenslauf,
• mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten),
• mit relevanten Fortbildungsnachweisen,
• möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie
• nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der
personalaktenführenden Stelle) und unter Angabe Ihrer derzeitigen Besoldungs- bzw.
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Tarifgruppe
an die
Finanzbehörde
Personalreferat -124/32Kennziffer 204
Gänsemarkt 36
20354 Hamburg.
Der Link für die Online Bewerbung lautet:
https://gateway.hamburg.de/HamburgGateway/FVS/FV/Dataport/Weiterleitung/Default.aspx?Sid=6&i
d=1000000204&behoerde=0
Hinweis:
Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren
Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte
Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie
gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre
zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich.
Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und
auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss
über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die
Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist
grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich
nachgereicht werden.
Kosten, die Ihnen durch die Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch entstehen, können wir Ihnen
leider nicht erstatten.
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Senat der Freien und Hansestadt Hamburg

008/16 BesGr. A12 HmbBesG bzw. EG 12

Name des Förderprogramms: UNESCO

Name des Förderprogramms: Peter und Traudl Engelhorn Stiftung

Wir stellen ein: Architekt (m/w)

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Name des Förderprogramms: Peter und Traudl Engelhorn Stiftung

Serviceassisten/in - Autohaus Hettinger GmbH

Behörde / Amt: Stellenanzahl: Stellenkategorie: Amtsbezeichnung

034/16 EG 11 TV-L - Bewerbungsschluss: 30.05