(2 Stellen) fu r die Region Flensburg

Stellenausschreibung
Masterplanmanagement TVÖD EG 12
(2 Stellen) fur die Region Flensburg
Beschreibung:
Im
Amt
Eggebek
sind
zum
01.07.2016
zwei
Stellen
eines/r
Masterplanmanager/in im Vorhaben „Masterplan 100 % Klimaschutz für die Region
Flensburg“ mit der Zuständigkeit für alle an der Klimaschutzkooperation beteiligten
Kommunen (derzeit 34 Gemeinden) zu besetzen.
Bei beiden Stellen handelt es sich um Teilzeitstellen mit steigendem Stellenumfang, befristet
bis zum 30.06.2020. Der Stellenumfang beider Stellen beträgt jeweils

12,73 Wochenstunden bis zum 31.12.2016

25,95 Wochenstunden vom 01.01.2017-31.12.2017 und

37,46 Wochenstunden vom 01.01.2018-30.06.2020.
Bei Vorliegen entsprechender persönlicher Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis EG
12 TVöD möglich.
Die 34 an der Klimaschutzkooperation beteiligten Gemeinden aus dem ländlichen Raum um
die Stadt Flensburg haben sich zum Ziel gesetzt, bis zum Jahr 2050 die CO2-Neutralität der
Region zu erreichen und im gleichen Zeitraum den Energieverbrauch um 50 % zu
vermindern. Die Koordination und kontinuierliche Steuerung des Masterplan-Prozesses von
der Erstellung des Masterplans bis zur begleitenden Maßnahmenumsetzung sind Aufgaben
des Masterplanmanagements.
Darüber hinaus besteht eine jahrelange Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit der
benachbarten Stadt Flensburg im Rahmen der Stadt-Umland-Kooperation. Die Stadt
Flensburg ist bereits seit 2012 Vorreiterkommune im „Masterplan 100 % Klimaschutz“. Eine
enge Zusammenarbeit und Vernetzung zwischen dem Masterplanmanagement der Region und
der Stadt Flensburg ist vorgesehen.
1
Aufgaben:
Die Aufgaben des Masterplanmanagements werden im Team bearbeitet. Eine genaue
Zuteilung
der
Teilaufgaben
Masterplanmanagements
und
erfolgt
der
in
Abstimmung
Klimaschutzkooperation
mit
dem
Team
des
nach
Projektbeginn
am
mit
den
01.07.2016.
Die voraussichtlichen Aufgaben beider Stellen sind
Masterplanmanager/in mit den Schwerpunkten Masterplanmanager/in
kommunaler
Einflussbereich,
Private Schwerpunkten Verkehr, Energieversorgung
Haushalte und Projektmanagement
und Landwirtschaft
Übergreifende Aufgaben
Übergreifende Aufgaben
-
-
Projektmanagement und -koordination
der
Kommunikation
Klimaschutzprozesses
mit
dem
(u.a.
Unterstützung der Kommunen bei der
des Masterplan-Beirats)
-
Unterstützung der interkommunalen
(u.a. Erstellung von Vorlagen, Leitung
Vernetzung
des Masterplan-Beirats)
innerhalb der Region sowie mit
Unterstützung
anderen (Masterplan-)Kommunen
der
interkommunalen
Region
sowie
mit
-
anderen
im
Klimaschutz
Unterstützung eines externen Büros
bei der Erstellung des „Masterplan
(Masterplan-)Kommunen
100 % Klimaschutz“ (im ersten Jahr)
Unterstützung eines externen Büros bei
-
Öffentlichkeitsarbeit
(u.a.
der Erstellung des „Masterplan 100 %
Außenauftritt,
Klimaschutz“ (im ersten Jahr)
Unterstützung bei Kampagnenarbeit)
Öffentlichkeitsarbeit
Außenauftritt,
(u.a.
-
Pressearbeit,
Unterstützung bei Kampagnenarbeit)
-
des
Erstellung von Vorlagen, Leitung
der
-
Organisation
Fördermittelgeber
Vernetzung im Klimaschutz innerhalb
-
Unterstützung der Kommunen bei
inkl. Dokumentationserstellung sowie
Organisation des Klimaschutzprozesses
-
-
Pressearbeit,
Vorbereitung und Durchführung der
Auftakt- und Abschlussveranstaltung
-
Beantragung von Fördermitteln
Vorbereitung und Durchführung der
Auftakt- und Abschlussveranstaltung
2
-
Beantragung von Fördermitteln
-
Fortschreibung
der
Energie-
und
Controlling
der
CO2-Bilanz
-
Monitoring
und
Energieverbräuche
und
CO2-Emissionen
Initiierung, Begleitung und Koordinierung der Initiierung, Begleitung und Koordinierung
Umsetzung von Klimaschutzmaßnahmen und der
Motivation
der
Zielgruppen
Umsetzung
von
zur Klimaschutzmaßnahmen und Motivation
Maßnahmenumsetzung in den Bereichen
der Zielgruppen zur Maßnahmenumsetzung
in den Bereichen
-
Kommunaler Einflussbereich (u.a. zu
energetischer
-
Gebäudesanierung
-
Verkehr
(u.a.
zur
kommunaler Liegenschaften und zur
Flächenerschließung
Bauleitplanung)
Etablierung von Mobilitätsstationen)
Private Haushalte (u.a. zur Steigerung
-
der Energieeffizienz privater Haushalte)
Energieversorgung
und
(u.a.
zum
Aufbau von Nahwärmenetzen und
erneuerbaren Energien)
-
Konzeption und Durchführung von
-
Landwirtschaft
-
Konzeption und Durchführung von
Kampagnen und bewusstseinsbildenden
Maßnahmen
in
den
genannten
Bereichen (und ggf. zusätzlich für
Kampagnen
Unternehmen):
bewusstseinsbildenden Maßnahmen
o Kampagnen
zur
Energieeffizienz
und
in den genannten Bereichen:
o Verkehr:
o Kampagnen/Wettbewerbe
Bewusstseinsbildung
energetische Gebäudesanierung
(Best Practice, Runder Tisch
etc.)
im
Mobilitätsbereich
o Landwirtschaft:
Energieeffizienz,
o Energiesparprojekte an Schulen
Energieträgerwechsel,
o Kampagnen
Humusaufbau
zur
Energieeffizienz
o Kampagnen zum Energiesparen
o Energieversorgung:
Förderung von Akzeptanz für
3
erneuerbare
Energien
und
Nahwärmenetze
Durchführung
von
Informations-
und Durchführung
Vernetzungsarbeit
von
Informations-
und
Vernetzungsarbeit
- Vernetzungsarbeit und Einbindung von - Vernetzungsarbeit und Einbindung von
Schlüsselakteuren
-
Konzeption
Workshops,
Schlüsselakteuren
und
Durchführung
Bürgerforen
und
von -
anderen Workshops,
Beteiligungsformaten
-
Information
der
Konzeption
und
Durchführung
Bürgerforen
und
von
anderen
Beteiligungsformaten
Öffentlichkeit
(z.B. - Information der Öffentlichkeit (z.B.
Fachvorträge, Themenabende)
Fachvorträge, Themenabende)
- Erfahrungsaustausch mit anderen Kommunen -
Erfahrungsaustausch
mit
anderen
Kommunen
Fachliches Anforderungsprofil:

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Bachelor) z.B. in den Bereichen
Energie- und Umweltmanagement, Volkswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Umwelt-/
Sozialwissenschaften
Wünschenswert sind darüber hinaus folgende Anforderungen:

Fundierte Kenntnisse im Bereich kommunaler Klimaschutz insbesondere im
ländlichen
Raum
(Klimawandel,
Klimaschutzpolitik,
Klimaschutzkonzepte,
Klimaschutzmaßnahmen in den Bereichen kommunaler Einflussbereich, private
Haushalte, Verkehr, Energieversorgung, Landwirtschaft und Unternehmen)

Erfahrung sowie Fachkenntnisse in vergleichbaren Arbeitsbereichen und Erfahrungen
und Fachkenntnisse in der Umsetzung von Klimaschutzstrategien mit kommunalen
4
Akteuren, privaten Haushalten, Unternehmen und Landwirten; auch mit Fokus auf
nachhaltige Mobilität, insbesondere in ländlichen Gebieten

Erfahrung in der eigenverantwortlichen Planung, Koordinierung und Durchführungen
von Projekten und Vorhaben vorzugsweise zu Klimaschutz und Energieeffizienz in
den o.g. Bereichen

Erfahrungen mit interkommunaler Zusammenarbeit, insbesondere Stadt-UmlandKooperationen
und/oder
Erfahrungen
mit
der
Umsetzung
von
Klimaschutzmaßnahmen vor Ort (z.B. Nahwärmegenossenschaft, Energiestammtisch,
Carsharing)

Erfahrungen in der Konzeption von Klimaschutzstrategien und der Konzeption und
Moderation von Workshops, Beteiligungsformaten und Arbeitskreisen

Erfahrungen und Kenntnisse bei der Konzeption und Durchführung von Kampagnen
sowie bei der Arbeit in einem lokalen Akteursnetzwerk.

Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung und mit öffentlichem Verwaltungshandeln
sind von Vorteil.

Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in der PC-Anwendung mit MS-OfficeProdukten werden vorausgesetzt.

Kenntnisse im Umgang mit Content-Management-Systemen sind von Vorteil.
Persönliches Anforderungsprofil:

Hohe Fachkompetenz und Flexibilität

Selbstsicheres und offenes Auftreten, gute Kommunikationsfähigkeit und die
Fähigkeit, die Zielgruppen des Vorhabens zu motivieren

Strukturierte, ziel- und termingerechte Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation

Ausgeprägte Teamfähigkeit

Eigenverantwortliches Arbeiten

Fähigkeit, eigene Arbeitsergebnisse überzeugend schriftlich und mündlich zu
präsentieren

Bereitschaft und Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit

Organisations- und Verhandlungsgeschick

Bereitschaft zu nationalen Dienstreisen mit häufigen Fahrtätigkeiten innerhalb der
Region Flensburg
5
Allgemeines:
Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation entsprechend dem Gleichstellungsgesetz des
Landes Schleswig-Holstein vorrangig berücksichtigt.
Schwerbehinderte BewerberInnen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Dem Amt Eggebek ist es ein wichtiges Anliegen, sich interkulturell zu öffnen. Deshalb
begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir keine Eingangsbestätigungen versenden.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 27.05.2016
an das Amt Eggebek, Herrn Lars Fischer, Hauptstraße 2, 24852 Eggebek. Bei Rückfragen
können Sie sich an Herrn Fischer Tel. 04609/900-207 wenden.
6

Download Report