Helfen mit Profil
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Fort- und Weiterbildung 2016
Caritas im
Erzbistum
Paderborn
Verantwortlich:
Michael Mendelin
Fachstelle Personal- und Organisationsentwicklung
Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e.V.
Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn
Layout (Titel):
Bernd Schrewe, Designer AGD, Warstein-Suttrop
Layout (Innengestaltung):
Völker Software, Borchen
Druck:
Josefsheim Bigge – Josefs-Druckerei, 59939 Olsberg
Inhaltsverzeichnis
Inhaltsverzeichnis . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .   1
Vorwort . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .   3
Leitgedanken. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .   5
Altenhilfe. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .   6
Behindertenhilfe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  14
Beratende Soziale Arbeit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  20
Beratende Dienste . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23
Caritas-Konferenzen. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  32
Gesundheitshilfe. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  47
Personalentwicklung. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  55
Personalwirtschaft . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  92
Tageseinrichtungen für Kinder. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 103
Terminübersicht . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 125
Referentinnen und Referenten. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 134
Inhaltsverzeichnis
Familienpflege. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  43
Anschriften der Bildungshäuser. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 138
Regelungen zur Fort- und Weiterbildung. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 140
Fördermöglichkeiten Ihrer Fort- bzw. Weiterbildung . . . . . . . . . . . . . . . . . 149
Allgemeine Geschäftsbedingungen. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 151
Verbindliche Anmeldung. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 155
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Bildungskalender 2016
Diözesan-Caritasverband Paderborn
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eit nunmehr 25 Jahren kennen wir den Begriff der „lernenden Organisation“. Er wurde
eingeführt und verbreitet von Peter Senge in seinem Buch „Die fünfte Disziplin“. Demnach ist eine lernende Organisation idealerweise ein System, welches sich ständig in Bewegung befindet. Ereignisse werden als Anregung aufgefasst und für Entwicklungsprozesse
genutzt, um die Wissensbasis und Handlungsspielräume an neue Erfordernisse anzupassen.
Dem liegt eine offene und von Individualität geprägte Organisation zugrunde, die ein innovatives Lösen von Problemen erlaubt und unterstützt.
Genau hier setzen unsere Angebote der Fort- und Weiterbildung an. Wir möchten, dass
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Caritas ihre bereits erworbenen Kompetenzen
erhalten, fördern und weiterentwickeln können. Wir verstehen Bildung als Möglichkeit,
individuelle Handlungskompetenzen in allen Lebenslagen zu entwickeln und auszubauen.
Zudem ist Bildung ein wichtiger Schlüssel der gesellschaftlichen Teilhabe und individuellen
Selbstvorsorge. Neben der Vermittlung kognitiver Inhalte und Zusammenhänge ist uns immer auch wichtig, Angebote zur Prägung der Selbst- und Sozialkompetenz bereitzuhalten.
Als unverzichtbares Element verstehen wir die Förderung der Identitätskompetenz, bei der
es darum geht, der religiös-spirituellen Dimension des Menschen aktiv zu begegnen.
Vorwort
Voraussetzung dafür sind fünf Fertigkeiten (Disziplinen), die beherrscht sein müssen, um
Organisationen als lernende zu bewerten. Manche dieser Fertigkeiten klingen sehr abstrakt
und hängen eng mit der Systemtheorie zusammen. Konkreter und nachvollziehbarer wird
P. Senge allerdings in der Forderung nach individueller Selbstverbesserung. Durch kontinuierliche Entwicklung der Mitglieder einer Organisation werden deren Fähigkeiten und
Fertigkeiten angehoben. Jeder Einzelne leistet den individuellen Beitrag zur Lernfähigkeit
des Unternehmens – in unserem Kontext des Verbandes oder der Einrichtung.
Wie seit vielen Jahren gewohnt, erhalten Sie unser Bildungsprogramm ausgedruckt als
Printmedium. Allerdings denken wir darüber nach, dieses Format ab 2017 nicht weiter
anzubieten. Moderne Anwendungen der EDV erlauben es, schneller und kostengünstiger
die gleiche Darstellung in elektronischer Form anzubieten. Darüber hinaus würde auch
ein deutlich größerer Leserkreis davon profitieren. Wir würden uns aber auch freuen,
wenn Sie uns Ihre Meinung zu dieser Neuerung mitteilen. Können Sie einer gleichwertigen
elektronischen Version zustimmen, oder favorisieren Sie weiterhin den Ausdruck im Sinne
einer besseren Handhabung? Ein kurzes Stimmungsbild in einer E-Mail würde uns schon
weiterhelfen: [email protected].
Teilnehmenden und Anbietern wünschen wir mit unserem Programm lohnende und gelingende Lehr- und Lernprozesse – ganz im Sinne Ihrer lernenden Organisation!
Paderborn, im November 2015
Josef Lüttig
Michael Mendelin
Diözesan-Caritasdirektor
Leiter der Fachstelle für Personal- und
Organisationsentwicklung
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4
Leitgedanken Bildungskalender 2016
M
Voraussetzung hierfür ist laut Zukunftsbild sowohl eine Lern- und Hörbereitschaft als auch eine Grundhaltung, die vom Umdenken, Voneinanderlernen, Aufeinanderhören,Vertrauen und von Verantwortung geprägt ist. Diese
Grundhaltung wirkt sich nicht nur auf den Umgang mit dem Zukunftsbild,
sondern auch auf unseren Umgang mit anderen gesellschaftlichen Fragestellungen und Themen wie z. B. der Flüchtlingswelle – unabhängig von Zahlen
und Verteilungsschlüsseln – aus.
Ziel der Angebote dieses Kalenders ist es, nicht nur Wissen zu vermitteln
und Erfahrungskontexte herzustellen, sondern auch Haltung und Identität zu
reflektieren und zu stärken. Durch die Förderung berufsbezogener Handlungskompetenzen und Fähigkeiten von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in
kirchlich-caritativen Diensten und Einrichtungen, die immer vor dem Hintergrund einer christlich-caritativen Grundhaltung erfolgt, leisten wir einen
Beitrag zur Umsetzung des Zukunftsbildes im Erzbistum Paderborn.
Leitgedanken
it der Inkraftsetzung des Zukunftsbildes für das Erzbistum Paderborn
ist ein intensiver Prozess der Aneignung und Reflexion sowie des
Wachstums und Neuanfangs im kirchlichen Leben angestoßen worden. Unter
anderem sollen unterschiedliche kirchliche Ebenen,Verbände, Gruppen und
Gremien die Aussagen des Zukunftsbildes für sich erschließen, ihr eigenes
Handeln auf dessen Hintergrund überprüfen und sich daran ausrichten. Das
Erzbistum Paderborn will auf diesem Weg des gemeinsamen Lernens mehr
und mehr zu einer „lernenden Organisation“ werden.
Das Zukunftsbild soll als Wegzeichen und Begleiter eines Weges verstanden
werden. Ich wünsche allen Teilnehmerinnen und Teilnehmern einen guten
Weg des gemeinsamen Gehens und Lernens. Uns allen wünsche ich, dass es
uns ganz im Sinne des Zukunftsbildes gelingen möge, die Einrichtungen und
Dienste der Caritas als pastorale Orte in die Pastoral vor Ort zu integrieren
und die sozialräumliche Ausrichtung pastoralen Handelns zu verstärken.
Paderborn, November 2015
Domkapitular Dr. Thomas Witt
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Weiterbildung zur/zum Hygienebeauftragten
Für die Bereiche Pflege und Hauswirtschaft
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Altenhilfe
ie Einhaltung von Hygienestandards wird in § 114/115 SGB XI der
MDK-Prüfkriterien, in den Heimgesetzen der jeweiligen Bundesländer
sowie im Infektionsschutzgesetz (IfSG) eingefordert. In der aktuellen Empfehlung des Robert-Koch-Instituts für Infektionsprävention in Heimen wird
deshalb darauf hingewiesen, dass eine sachgerechte Umsetzung notwendiger und gesetzlich vorgeschriebener Hygienestandards am ehesten durch
fortgebildete Hygienebeauftragte zu gewährleisten ist. Im Lehrgang schulen
wir examinierte Pflegekräfte und hauswirtschaftliche Fachkräfte. Dadurch erhalten Einrichtungen die Möglichkeit, ein fachlich kompetentes Hygieneteam
zu bilden, das Hygienestandards sowohl im pflegerischen als auch im hauswirtschaftlichen Arbeitsbereich effektiv umsetzen kann. Die Weiterbildung
gliedert sich auf in eine Lehrgangswoche mit 40 UE, die Durchführung von
Praxisaufgaben innerhalb der jeweiligen Einrichtung, für die 80 UE angerechnet werden, und einen abschließenden Reflexionstag, an dem die Ergebnisse
der erstellten Praxisaufgaben vorgestellt werden. Die Weiterbildung umfasst
somit 120 Unterrichtseinheiten und schließt mit einer qualifizierten Teilnahmebescheinigung zum/zur Hygienebeauftragten ab.
In Kooperation mit IN VIA Akademie/Meinwerk-Institut gGmbH.
Zielgruppe
Pflegefachkräfte und Hauswirtschaftsfachkräfte in (teil)stationären Einrichtungen der
Alten- und Behindertenhilfe
Ansprechpartner/-in
Christoph Menz
Manon Lange-Wagner (IN VIA Akademie)
Referent/-in
Harald Geese
Rosana Jetschmanegg
Prof. Dr. Manfred Wolff
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Anmeldung
IN VIA Akademie
Fort- und Weiterbildungssekretariat
Doris Kallemeier
Giersmauer 35, 33098 Paderborn
Telefon 05251 290-838
Telefax 05251 290-829
[email protected]
Termin/Ort
25.01. – 29.01.2016
06.06. – 10.06.2016
10.10. – 14.10.2016
IN VIA Akademie, Paderborn
Kosten
595,00 € (inklusive Pausengetränken und
Mittagessen)
Zusätzlich buchbar: Übernachtung, Frühstück,
Abendessen
Palliative Care – menschenwürdig leben, pflegen
und Abschied nehmen
2
Z
iel der Weiterbildung ist die Förderung pflegerischer Handlungsabläufe,
die auf die Erhaltung,Verbesserung oder Wiederherstellung der Lebensqualität für schwerkranke und sterbende Menschen und ihre Angehörigen
gerichtet sind.
Nicht mehr die Verlängerung der Lebenszeit um jeden Preis und der medizinische Befund, sondern die Wünsche und Ziele der betroffenen Menschen
stehen neben der Schmerztherapie und Symptomkontrolle im Vordergrund
der pflegerischen Handlungen.
Die Weiterbildung orientiert sich am Basiscurriculum Palliative Care von
M. Kern, M. Müller und K. Aurnhammer, das vom Gesundheitsministerium
des Landes NRW empfohlen wird.
In Kooperation mit dem Diözesan-Caritasverbänden in NRW.
Zielgruppe
Pflegefachkräfte aus Hospizen, Hospizgruppen, Palliativstationen, stationären und
ambulanten Pflegeeinrichtungen sowie aus
Einrichtungen der Behindertenhilfe
Ansprechpartner/-in
Christopher Durst
Referent/-in
Monika Podbiel, Kursleitung
Anmeldung
Altenhilfe
Fordern Sie eine ausführliche Kursbeschreibung für den 34. Kurs beim
Caritas Bildungswerk Ahaus an (siehe unter Anmeldung).
Caritas Bildungswerk Ahaus
Wesheimstraße 41, 48683 Ahaus
Telefon 02561 936-225
Telefax 02561 936-240
[email protected]
Termin/Ort
22.02. – 26.02.2016, Coesfeld
09.05. – 13.05.2016, Coesfeld
05.09. – 09.09.2016, Coesfeld
16.01. – 20.01.2017, Coesfeld
Kosten
1.550,00 € (ohne Übernachtung)
inkl.Verpflegung in allen Kurseinheiten,
Stellung von Lehrmitteln
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Palliative Care – Aufbaukurs 17
3
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ie Weiterbildung baut auf den „Basiskurs“ Palliative Care auf.
Ziel der Weiterbildung sind die Wiederauffrischung und Verfestigung
von Lerninhalten des Basiskurses. Dabei steht die lebensgeschichtliche und
biografische Arbeit im Fokus.
Fordern Sie eine ausführliche Kursbeschreibung für den Kurs beim Caritas
Bildungswerk Ahaus an (siehe unter Anmeldung).
Altenhilfe
In Kooperation mit dem Diözesan-Caritasverbänden in NRW.
Zielgruppe
Pflegefachkräfte aus Hospizen, Hospizgruppen, Palliativstationen, stationären Einrichtungen und ambulanten Pflegeeinrichtungen
sowie aus Einrichtungen der Behindertenhilfe,
die bereits einen „Basiskurs“ Palliative Care
absolviert haben
Ansprechpartner/-in
Christopher Durst
Anmeldung
Caritas Bildungswerk Ahaus
Wesheimstraße 41, 48683 Ahaus
Telefon 02561 936-225
Telefax 02561 936-240
[email protected]
Termin/Ort
11.04. – 15.04.2016
Coesfeld
Referent/-in
Monika Podbiel, Kursleitung
8
Kosten
Preis auf Anfrage
Führungskompetenz von Koordinatorinnen und
Koordinatoren ambulanter Hospizdienste
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D
In Kooperation mit IN VIA Akademie/Meinwerk-Institut gGmbH.
Zielgruppe
(Angehende) Führungskräfte, Koordinatorinnen und Koordinatoren ambulanter
Hospize und Vereine
Anmeldung
IN VIA Akademie
Fort- und Weiterbildungssekretariat
Doris Kallemeier
Giersmauer 35, 33098 Paderborn
Telefon 05251 290-838
Telefax 05251 290-829
[email protected]
Ansprechpartner/-in
Christopher Durst
Anne Kraßort (IN VIA Akademie)
Termin/Ort
18.04. – 22.04.2016
09.05. – 13.05.2016
IN VIA Akademie, Paderborn
Referent/-in
Dr. Dirk Schleef
Robert Raß
Ursula Steiner
Monika Bien
Altenhilfe
ie Koordination einer ambulanten Hospizgruppe umfasst zunehmend
komplexe Leitungsaufgaben. Dies erfordert Führungskompetenzen, die
Sie in diesem Seminar (weiter)entwickeln. Mit dem Fokus auf ambulante
Hospizarbeit und die Arbeit mit ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern reflektieren und entwickeln Sie Ihr persönliches Bild der Führungspersönlichkeit sowie die entsprechenden Kompetenzen auf dem Hintergrund
der ambulanten Hospizarbeit. In Anlehnung an das Curriculum von Blümke &
Dingerkus, ALPHA Westfalen (2004) entspricht das Seminar in zwei Abschnitten den Anforderungen nach § 39a SGB V. Es umfasst 80 Stunden.
Kosten
910,00 €
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Meine Wurzeln sind im Himmel
Seminar in drei Abschnitten zur Befähigung
von Mitarbeitenden zur Seelsorge
5
W
er für den Leib eines Menschen sorgt, berührt gleichzeitig auch dessen
Seele und wird selbst in der eigenen Seele angesprochen. Denn Leibsorge und Seelsorge gehören zusammen. Nicht erst wenn ein hauptberuflicher Seelorger ein Zimmer betritt, geschieht Seelsorge. Sie zieht sich durch
alle Prozesse des Lebens in unseren Einrichtungen und Diensten.
In diesem Seminar wollen wir diese Form der Seelsorge bewusst machen
und Mitarbeitende in der Pflege- und Hospizarbeit befähigen, kranken und
sterbenden Menschen Trost und Hilfe aus dem christlichen Glauben zu
vermitteln. Inhalte sind: mein Glaube heute, der Glaube des zu pflegenden
Menschen, Rituale und Konzepte der Seelsorge.
Das Seminar verfolgt diese Ziele in drei Seminareinheiten.
Altenhilfe
In Kooperation mit der Kath. Erwachsenen- und Familienbildung (KEFB) im
Erzbistum Paderborn als anerkanntem Träger der Weiterbildung.
Zielgruppe
Mitarbeitende in stationären Hospizen und
ambulanten Hospizdiensten sowie in Einrichtungen der Altenhilfe, der Krankenpflege und
in den ambulanten Pflegediensten
Anmeldung
Caritasverband für das
Erzbistum Paderborn e.V.
Personal- und Organisationsentwicklung
Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn
Telefon 05251 209-236
[email protected]
Ansprechpartner/-in
Christopher Durst
Termin/Ort
05.09. – 09.09.2016, Bergkloster Bestwig
14.11. – 16.11.2016, Bergkloster Bestwig
16.01. – 18.01.2017, Bergkloster Bestwig
Referent/-in
Msgr. Ullrich Auffenberg
N. N.
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Kosten
370,00 €
Koordinatorenseminar Hospizarbeit
Basisseminar für die ambulante Hospizarbeit
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I
m Mittelpunkt dieses Seminars steht die Vermittlung von Kenntnissen,
Fähigkeiten und Fertigkeiten zur Erfüllung und Weiterentwicklung koordinierender Aufgaben in der ambulanten Hospizarbeit.
Inhalte sind z. B. Öffentlichkeitsarbeit, Fundraising, Organisation und Leis­
tungsstrukturen, Aufgabenspektrum der Koordinatorinnen/Koordinatoren,
Arbeit mit ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern, Bedeutung und
Aufbau eines tragfähigen Netzwerkes, Prophylaxe von und Umgang mit Stress
und Burn-out.
In Kooperation mit IN VIA Akademie/Meinwerk-Institut gGmbH.
Zielgruppe
Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter ambulanter
Hospizdienste, -vereine und Interessierte
Anmeldung
IN VIA Akademie
Fort- und Weiterbildungssekretariat
Doris Kallemeier
Giersmauer 35, 33098 Paderborn
Telefon 05251 290-838
Telefax 05251 290-829
[email protected]
Ansprechpartner/-in
Christopher Durst
Anne Kraßort (IN VIA Akademie)
Termin/Ort
14.11. – 18.11.2016
IN VIA Akademie, Paderborn
Referent/-in
Adelheid Rieffel
Brigitte Badke
Robert Raß
Werner Stock
Altenhilfe
Das Seminar entspricht den gesetzlichen Voraussetzungen für die Förderung
ambulanter Hospizarbeit gemäß § 39a SGB V. Es umfasst 40 Stunden und
endet mit der Vergabe der Teilnahmebescheinigung. Weitere Informationen
erhalten Sie gern auf Anfrage.
Kosten
510,00 €
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Palliative Care – Aufbaukurs 18
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D
ie Weiterbildung baut auf den „Basiskurs“ Palliative Care auf.
Ziel der Weiterbildung sind die Wiederauffrischung und Verfestigung
von Lerninhalten des Basiskurses. Dabei steht die lebensgeschichtliche und
biografische Arbeit im Fokus.
Fordern Sie eine ausführliche Kursbeschreibung für den Kurs beim Caritas
Bildungswerk Ahaus an (siehe unter Anmeldung).
Altenhilfe
In Kooperation mit dem Diözesan-Caritasverbänden in NRW.
Zielgruppe
Pflegefachkräfte aus Hospizen, Hospiz­
gruppen, Palliativstationen, stationären
Einrichtungen und ambulanten Pflegeeinrichtungen sowie aus Einrichtungen der
Behindertenhilfe, die bereits einen
„Basiskurs“ Palliative Care absolviert haben
Ansprechpartner/-in
Christopher Durst
Anmeldung
Caritas Bildungswerk Ahaus
Wesheimstraße 41, 48683 Ahaus
Telefon 02561 936-225
Telefax 02561 936-240
[email protected]
Termin/Ort
21.11. – 25.11.2016
Coesfeld
Referent/-in
Monika Podbiel, Kursleitung
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Kosten
Preis auf Anfrage
Ehrenamt kompetent managen
Qualifizierung zur/zum Ehrenamtskoordinatorin/
-koordinatoren in zwei Stufen
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hrenamtlich Mitwirkenden im Sozial- und Gesundheitswesen ist in Hinsicht auf ihre Personalentwicklung die gleiche Aufmerksamkeit zu widmen
wie den hauptamtlich Mitarbeitenden.
In drei Basismodulen mit 56 UE werden die wesentlichen Fragen in der Begleitung ehrenamtlich Tätiger thematisiert und bearbeitet:
• Rahmenbedingungen und Konzeption für Ehrenamt in Caritas, Kirche und
Gesellschaft
•´Profil und Rolle der Ehrenamtskoordinatorinnen/-koordinatoren – Haltung
und Selbstverständnis
• Gewinnung und Stärkung ehrenamtlicher Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter
In drei Aufbaumodulen mit insgesamt 66 UE erweitern die Teilnehmenden
ihre Kompetenzen, um auch in größeren Systemen die Begleitung von ehrenamtlich Mitwirkenden organisieren zu können:
• Systemisches Management in NPOs
• Projekt- und Konfliktmanagement
• Kommunikation als Führungsinstrument
Bitte fordern Sie ausführliche Informationen in der IN VIA Akademie an.
In Kooperation mit IN VIA Akademie/Meinwerkinstitut gGmbH.
Zielgruppe
Für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die für
die Ehrenamtskoordination / das Ehrenamtsmanagement verantwortlich sind
Ansprechpartner/-in
Ursula Steiner
Michael Bien (IN VIA Akademie)
Referent/-in
Dr. Dirk Schleef
Anmeldung
Altenhilfe
E
IN VIA Akademie
Fort- und Weiterbildungssekretariat
Doris Kallemeier
Giersmauer 35, 33098 Paderborn
Telefon 05251 290-838
Telefax 05251 290-829
[email protected]
Termin/Ort
24.11. – 25.11.2016
IN VIA Akademie, Paderborn
(weitere Termine in 2017)
Kosten
715,00 € Basisqualifizierung
990,00 € Aufbauqualifizierung
Zusätzlich buchbar: Übernachtung,
Frühstück und Abendessen
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Sozialpsychiatrie in der Praxis
9
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Behindertenhilfe
ie Fortbildungsreihe will sozialpsychiatrisches Erfahrungswissen vermitteln. Dabei sollen Haltungen und Fähigkeiten entwickelt werden, die
als Grundlagen beruflichen Handelns in sozialpsychiatrischen Arbeitsfeldern
unverzichtbar sind.
Dies beinhaltet:
• Erweitern des Fachwissens über psychische Erkrankungen und deren Folgewirkungen
• Stützen und Erweitern der beruflichen Identität durch Klären des eigenen beruflichen Standortes und Reflektieren des alltäglichen beruflichen
Handelns
• Fördern der eigenen Kompetenzen, Erkennen eigener Möglichkeiten und
Grenzen
• Reflektieren/Verändern der Beziehungen zu Klienten und zu Kollegen,
Vertiefen der Fähigkeiten zu Fremd- und Selbstwahrnehmung
• Erweitern und Vertiefen der Fähigkeiten zu fach- und sachgerechter Kooperation
In Kooperation mit dem Liborianum, Bildungsstätte des Erzbistums Paderborn, als
anerkannter Einrichtung der Weiterbildung.
Zielgruppe
Fachliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
in Einrichtungen und Diensten der Hilfe für
psychisch behinderte Menschen, die über
eine mindestens einjährige Berufspraxis in
diesem Bereich verfügen
Ansprechpartner/-in
Annette Steffens
Referent/-in
Dr. phil. Alois Heinemann,
Dr. Christian Lummer, Wolfgang Schulz,
Prof. Dr. Wolfgang Schwarzer,
Martin Urban, Dr. med. Wolf Müller
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Anmeldung
Caritasverband für das
Erzbistum Paderborn e.V.
Referat Behindertenhilfe
Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn
Telefon 05251 209-324
Telefax 05251 209-320
Termin/Ort
01.02. – 03.02.2016
21.04. – 22.04.2016
13.06. – 16.06.2016
Bildungsstätte Liborianum, Paderborn
Kosten
770,00 € Kursgebühr mit Unterkunft/
Verpflegung
Wir machen uns schlau!
Das neue Wohn- und Teilhabegesetz NRW für
Bewohnerbeiräte
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W
ir erklären Ihnen das neu überarbeitete Wohn- und Teilhabegesetz mit
Ihren Rechten und Pflichten. Es heißt seit dem 1. Januar 2015 GEPA
NRW.
Mit folgenden Fragen werden wir uns beschäftigen:
• Was steht im neuen Wohn- und Teilhabegesetz?
• Welche Veränderungen hat es gegeben?
• Welche Auswirkungen haben diese Erneuerungen auf die Arbeit eines
Bewohnerbeirates?
Ferner erwarten Sie viele Tipps für die praktische Alltagsarbeit. Sie haben
Gelegenheit zu einem intensiven Erfahrungsaustausch mit den anderen Teilnehmerinnen und Teilnehmern über ihre Funktion als Beiratsmitglied.
Zielgruppe
Mitglieder aus Bewohnerbeiräten in Wohnhäusern für Menschen mit Behinderung
Ansprechpartner/-in
Christel Fiege
Anmeldung
Caritasverband für das
Erzbistum Paderborn e.V.
Referat Behindertenhilfe
Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn
Telefon 05251 209-324
Telefax 05251 209-320
Behindertenhilfe
Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihre Rechte durch Gespräche und Verhandlungen
durchsetzen und die Interessen der Bewohner wirkungsvoll vertreten können.
Termin/Ort
23.02. – 24.02.2016
IN VIA Akademie, Paderborn
Referent/-in
Heinz-Jürgen Uffmann
Kosten
175,00 € Kursgebühr mit Unterkunft/
Verpflegung
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Weiterbildung zur Praxisanleitung und zur Beratenden Pflegefachkraft in der Behindertenhilfe
11
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Behindertenhilfe
iese Zertifikats-Weiterbildung richtet sich an Pflegefachkräfte,
• die als Beratende Pflegefachkraft in der Behindertenhilfe zur Aufgabe
• haben, die Beratung und Anleitung zu (behandlungs)pflegerischen Maßnahmen von nicht pflegefachlich ausgebildeten Mitarbeiter/innen qualifiziert
durchzuführen und damit eine Schlüsselrolle innehaben und/oder Mitarbeitern
• die als Praxisanleitung in Einrichtungen der Alten- oder Krankenpflege
den Ausbildungsprozess von Auszubildenden in den Pflegeberufen verantwortlich planen und durchführen sowie fachlich und pädagogisch fundiert
Lernsituationen begleiten.
Beide Aufgabenstellungen verlangen neben der pädagogischen Fähigkeit eine
qualifizierte Beratungs- und Anleitekompetenz. Der „Standard zur berufspädagogischen Weiterbildung zur Praxisanleitung in NRW“ bildet die Basis dieses handlungsfeldübergreifenden Lehrgangs. Neben den rechtlichen
Grundlagen und organisatorischen Rahmenbedingungen des Arbeitsfeldes
stehen das berufliche Selbstverständnis als Beratende Pflegefachkraft/Praxis­
anleiter/in, im Besonderen die Planung und Durchführung der Anleite- und
Beratungsprozesse, sowie Kommunikation/Gesprächsführung im Mittelpunkt
dieser berufspädagogischen Weiterbildung.
In Kooperation mit IN VIA Akademie/Meinwerk-Institut gGmbH.
Zielgruppe
Pflegefachkräfte in der Behinderten- und
Altenhilfe
Teilnahmevoraussetzung: abgeschlossene
Alten- oder Krankenpflege-Ausbildung
Ansprechpartner/-in
Christel Fiege
Anne Kraßort (IN VIA Akademie)
Anmeldung
IN VIA Akademie
Fort- und Weiterbildungssekretariat
Doris Kallemeier
Giersmauer 35, 33098 Paderborn
Telefon 05251 290-838
Telefax 05251 290-829
[email protected]
Termin/Ort
07.03. – 11.03.2016 23.05. – 27.05.2016
29.08. – 02.09.2016 28.11. – 02.12.2016
20.02. – 24.02.2017
Referent/-in
Sabine Maybaum
Verena Fröhlich
16
Kosten
Preis auf Anfrage
Präventionsfachkraft gegen sexuelle Gewalt
in der Behindertenhilfe
12
M
enschen mit geistiger Behinderung sind besonders gefährdet, Opfer
sexueller Grenzüberschreitungen und Gewaltanwendungen zu werden.
Das Seminar befähigt, präventive Angebote zu entwickeln und in den Einrichtungen zu implementieren. Gleichzeitig wird die Handlungssicherheit im
Umgang mit Verdachtsmomenten oder bestätigtem Verdacht gesteigert.
Folgende Themen werden u. a. bearbeitet: Sexualität und Behinderung, Prävention von sexuellem Missbrauch/sexuellen Übergriffen, rechtliche Fragestellungen, Beratung von Menschen mit Behinderung.
In Kooperation mit IN VIA Akademie/Meinwerk-Institut gGmbH.
Zielgruppe
Fachkräfte aus der Behinderten- und Jugendhilfe
Ansprechpartner/-in
Annette Steffens
Helga Weber (IN VIA Akademie)
Referent/-in
Maria Gies
Michael Mendelin
Prof. Dr. Julia Zinsmeister
Anmeldung
IN VIA Akademie
Fort- und Weiterbildungssekretariat
Doris Kallemeier
Telefon 05251 290-838
Telefax 05251 290-829
[email protected]
Behindertenhilfe
Das Seminar findet im Nachgang des Projektes „Netzwerk gegen sexuelle
Gewalt an Menschen mit Lern- oder geistiger Behinderung“ des Caritasverbandes für das Erzbistum Paderborn e.V. statt. Die vier Abschnitte bauen
thematisch aufeinander auf.
Termin/Ort
02.05. – 03.05.2016 29.08. – 30.08.2016
13.06. – 14.06.2016 19.09. – 20.09.2016
IN VIA Akademie, Paderborn
Kosten
960,00 € (inklusive Pausengetränke und
Mittagessen)
Zusätzlich buchbar: Übernachtung, Frühstück,
Abendessen
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Weiterbildung zur Fachkraft
Menschen mit Behinderung im Alter in ihrer
Lebensgestaltung begleiten
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D
ie Anzahl der Menschen mit geistiger Behinderung im höheren Lebensalter steigt immer mehr an. Um Menschen mit Behinderung im Alter in
ihrer Lebensgestaltung zu begleiten, benötigen Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter
in der Alten- und Behindertenhilfe eine hohe personale, pädagogische und
pflegefachliche Kompetenz. Der Lehrgang gliedert sich in sieben in sich eigenständige Module, die auch einzeln gebucht werden können. Ein Einstieg in den
Lehrgang ist somit jederzeit möglich.
Behindertenhilfe
Modul 1: Menschen mit geistiger Behinderung und Demenz begleiten
Modul 2: Doppeldiagnose: geistige Behinderung und Psychose
Modul 3: Epilepsie-Grundlagen
Modul 4: Pflege und Behindertenhilfe: Best Practice – Exkursion
Modul 5: Kommunikation durch leichte Sprache
Modul 6: Bedürfnisgerechte Lebensgestaltung im Alter
Modul 7: Menschen mit geistiger Behinderung in ihrer letzten Lebensphase
begleiten
Bitte fordern Sie ausführliche Informationen in der IN VIA Akademie an.
In Kooperation mit IN VIA Akademie/Meinwerk-Institut gGmbH.
Zielgruppe
Fachkräfte in der Behindertenhilfe sowie in
der Altenpflege- und Betreuung
Ansprechpartner/-in
Christel Fiege
Susanne Klein (IN VIA Akademie)
Referent/-in
Thomas Urban
Manuela Hansen
Dr. med. Gerhard Nübel
18
Anmeldung
IN VIA Akademie
Fort- und Weiterbildungssekretariat
Doris Kallemeier
Giersmauer 35, 33098 Paderborn
Telefon 05251 290-838
Telefax 05251 290-829
[email protected]
Termin/Ort
Beginn: 16.05.2016
Ende: 14.09.2016, Termine auf Anfrage
IN VIA Akademie, Paderborn
Kosten
1.310,00 € (inklusive Pausengetränken und
Mittagessen)
Zusätzlich buchbar: Übernachtung, Frühstück,
Abendessen
Was tun, wenn’s knallt?
14
D
ieser Kurs wendet sich an Bewohnerbeiräte, die bereits über mehrjährige Erfahrungen verfügen.
In der Fortbildung steht der Umgang mit Konflikten im Vordergrund. Den
Teilnehmerinnen und Teilnehmern werden theoretische Kenntnisse zur
Gesprächsführung sowie Konfliktlösungstechniken vermittelt. In praktischen
Übungen und Rollenspielen werden diese Kenntnisse vertieft und gefestigt.
Zielgruppe
Mitglieder aus Bewohnerbeiräten in Wohnhäusern für Menschen mit Behinderung
Ansprechpartner/-in
Christel Fiege
Anmeldung
Caritasverband für das
Erzbistum Paderborn e.V.
Referat Behindertenhilfe
Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn
Telefon 05251 209-324
Telefax 05251 209-320
Behindertenhilfe
Ferner gibt es die Gelegenheit zu einem intensiven Erfahrungsaustausch
untereinander über die Funktion als Beiratsmitglied.
Termin/Ort
06.12. – 07.12.2016
IN VIA Akademie, Paderborn
Referent/-in
Heinz-Jürgen Uffmann
Kosten
175,00 € Kursgebühr mit Unterkunft/
Verpflegung
19
ErstKontakt: Systemische Beratung
15
E
rstKontakt zu Themen und Ansätzen der Sozialen Arbeit:
Gewinnen Sie durch den „ErstKontakt zur Systemischen Beratung“ einen
Einblick in einen vielfältig nutzbaren Beratungsansatz, und lassen Sie sich
überraschen davon, wie Sie z. B. durch eine andere Fragestellung Ihr Gegenüber unterstützen, ganz andere Handlungsspielräume wahrzunehmen.
Beratende Soziale Arbeit
In Kooperation mit IN VIA Akademie/Meinwerk-Institut gGmbH.
Zielgruppe
Erfahrene Fachkräfte und Mitarbeiterinnen/
Mitarbeiter aus der Sozialen Arbeit und der
Schulsozialarbeit, Lehrerinnen/Lehrer und
Interessierte
Ansprechpartner/-in
Lovely Sander
Dr. Monika Rosenbaum (IN VIA Akademie)
Referent/-in
Markus Dierkes
20
Anmeldung
IN VIA Akademie
Fort- und Weiterbildungssekretariat
Doris Kallemeier
Giersmauer 35, 33098 Paderborn
Telefon 05251 290-838
Telefax 05251 290-829
[email protected]
Termin/Ort
11.04.2016
IN VIA Akademie, Paderborn
Kosten
160,00 € (inklusive Pausengetränken und
Mittagessen)
Zusätzlich buchbar: Übernachtung, Frühstück
und Abendessen
ErstKontakt: Burn-out-Prävention
16
E
rstKontakt zu Themen und Ansätzen der Sozialen Arbeit:
Ist „Burn-out“ eine Modeerscheinung oder doch eine Erkrankung?
In Kooperation mit IN VIA Akademie/Meinwerk-Institut gGmbH.
Zielgruppe
Erfahrene Fach- und Führungskräfte der
Sozialen Arbeit,Verantwortliche für Personalentwicklung
Ansprechpartner/-in
Lovely Sander
Dr. Monika Rosenbaum (IN VIA Akademie)
Referent/-in
Britta Limberg
Anmeldung
IN VIA Akademie
Fort- und Weiterbildungssekretariat
Doris Kallemeier
Giersmauer 35, 33098 Paderborn
Telefon 05251 290-838
Telefax 05251 290-829
[email protected]
Beratende Soziale Arbeit
Dieser „ErstKontakt zur Burn-out-Prävention“ bietet Ihnen einen Einblick
in Begriff, Definition sowie ein Phasenmodell samt spezifischen Präventionsund Interventionsmöglichkeiten. Zudem lernen Sie ein mehrdimensionales
Testverfahren kennen und reflektieren eigene Risikofaktoren.
Termin/Ort
11.11.2016
IN VIA Akademie, Paderborn
Kosten
130,00 € (inklusive Pausengetränken und
Mittagessen)
Zusätzlich buchbar: Übernachtung, Frühstück
und Abendessen
21
ErstKontakt: Gewaltfreie Kommunikation
17
E
rstKontakt zu Themen und Ansätzen der Sozialen Arbeit:
Das Konzept der „Gewaltfreien Kommunikation“ (GFK), das von Marshall
B. Rosenberg entwickelt und weltweit u. a. in Krisengebieten eingesetzt wurde, hat seinen Weg in die Soziale Arbeit bis hin zu den Kindergärten gefunden. Sie machen erste Erfahrungen mit Ansatz und Reichweite der GFK.
Beratende Soziale Arbeit
In Kooperation mit IN VIA Akademie/Meinwerk-Institut gGmbH.
Zielgruppe
Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter aus der Jugendhilfe und anderen Arbeitsfeldern der Sozialen
Arbeit
Ansprechpartner/-in
Lovely Sander
Dr. Monika Rosenbaum (IN VIA Akademie)
Referent/-in
Eva Rosenauer
22
Anmeldung
IN VIA Akademie
Fort- und Weiterbildungssekretariat
Doris Kallemeier
Giersmauer 35, 33098 Paderborn
Telefon 05251 290-838
Telefax 05251 290-829
[email protected]
Termin/Ort
28.11.2016
IN VIA Akademie, Paderborn
Kosten
140,00 € (inklusive Pausengetränken und
Mittagessen)
Zusätzlich buchbar: Übernachtung, Frühstück
und Abendessen
„Was war und ist los?“
Erstkontakt über das Anamnesegespräch in der
Sozialen Arbeit
18
m ersten Kontakt mit dem ratsuchenden Menschen wird der Grundstein
für die Beziehung zwischen Berater und Klient sowie für den weiteren
Verlauf und die Wirksamkeit des Hilfeprozesses gelegt. Dieser Grundsatz
der Sozialen Arbeit ist heute aktuell wie eh und je. Gleichzeitig muss gerade
in der heutigen Zeit ein besonderes Augenmerk auf das Erstgespräch gelegt,
und Clearing und Anamnese gezielt eingesetzt werden, um immer mehr
Ratsuchenden in immer schneller werdenden Beratungsprozessen gerecht zu
werden. Bei immer neuen Anforderungen und Schwerpunkten ist es hilfreich,
seine eigene Beratungsmethodik regelmäßig zu hinterfragen und anzupassen.
Gegenstand dieses Seminars für langjährige Praktiker und Berufseinsteiger ist
das Anamnesegespräch. Es werden strukturierte Verfahren zum Führen des
Erstgesprächs vorgestellt und praktisch eingeübt. Arbeitserleichterung und
Praktikabilität im Beratungsalltag werden diskutiert und reflektiert.
Das Seminar wird durch zwei Online-Termine zur Vertiefung der Inhalte
ergänzt. Diese werden individuell mit der Seminargruppe abgestimmt.
In Kooperation mit der Kath. Erwachsenen- und Familienbildung (KEFB) im
Erzbistum Paderborn als anerkanntem Träger der Weiterbildung.
Zielgruppe
Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in den
Beratungsdiensten der Caritas und Fachverbände im Erzbistum Paderborn, insbesondere
der ASB
Ansprechpartner/-in
Lovely Sander
Dr. Eva Brockmann
Anmeldung
Caritasverband für das
Erzbistum Paderborn e.V.
Ref. ASB, Existenzsicherung
Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn
Telefon 05251 209-269
Telefax 05251 209-202
[email protected]
Termin/Ort
2. Quartal 2016
9.30 – 16.30 Uhr
Sozialinstitut Kommende, Dortmund
Referent/-in
Reinhard Fukerider
Beratende Dienste (Existenzsicherung, Schuldnerberatung)
I
Kosten
Preis auf Anfrage
23
Grundlagen Existenzsicherung und Teilhabe
19
A
Beratende Dienste (Existenzsicherung, Schuldnerberatung)
rmen und von Armut bedrohten Menschen Teilhabe zu ermöglichen, bedeutet auch, ihnen Zugang zu Sozialleistungen zu verschaffen. Allerdings
ist das Sozialleistungssystem in Deutschland kompliziert und oft nicht nur für
leistungsberechtigte Hilfeempfänger nicht durchschaubar. Um Hilfeempfänger
gezielt unterstützen zu können, sind daher gerade für den Beratungsalltag
fundierte Kenntnisse in der Anwendung des SGB II sowie des Widerspruchverfahrens unerlässlich.
Die Veranstaltung will Mitarbeitern in Beratungsdiensten das grundsätzliche
sozialrechtliche Handwerkszeug vermitteln. Es geht um die Aneignung von
Grundkenntnissen, die nähere Erläuterung des Verwaltungsrechtswegs und
die Klärung von Spezialfragen.
Zielgruppe
Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in den
Beratungsdiensten der Caritas und Fachverbände im Erzbistum Paderborn
Ansprechpartner/-in
Dr. Eva Brockmann
Christoph Eikenbusch
Lovely Sander
Anmeldung
Caritasverband für das
Erzbistum Paderborn e.V.
Ref. ASB, Existenzsicherung
Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn
Telefon 05251 209-269
Telefax 05251 209-202
[email protected]
Termin/Ort
September 2016
9.30 – 12.30 Uhr
Sozialinstitut Kommende, Dortmund
Referent/-in
N. N.
24
Kosten
Preis auf Anfrage
Forum Sozialrecht
20
n fast allen Feldern der Sozialen Arbeit kommen die Mitarbeiter/-innen in
Kontakt mit sozialrechtlichen Fragestellungen. Dabei unterliegt das Sozialrecht sich ständig aktualisierender Rechtsprechung.
Im Forum Sozialrecht informieren wir Sie über aktuelle Rechtsprechung und
deren Relevanz für Ihren Beratungsalltag. Daneben können auch konkrete
sozialrechtliche Fälle aus Ihrem Beratungsalltag im kollegialen Austausch besprochen und beraten werden. Der Schwerpunkt liegt hierbei auf Fragestellungen, die übergreifender Natur sind und für alle Beratungsfelder interessant
sind.
Bitte benennen Sie Ihre Fragen bereits im Vorfeld, da manche Fragestellungen
einer vorherigen Klärung bzw. mehr Details bedürfen.
Zielgruppe
Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in den
Beratungsdiensten der Caritas und Fachverbände im Erzbistum Paderborn
Ansprechpartner/-in
Dr. Eva Brockmann
Christoph Eikenbusch
Lovely Sander
Anmeldung
Caritasverband für das
Erzbistum Paderborn e.V.
Ref. ASB, Existenzsicherung
Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn
Telefon 05251 209-269
Telefax 05251 209-202
[email protected]
Termin/Ort
September 2016
13.30 – 16.30 Uhr
Sozialinstitut Kommende, Dortmund
Referent/-in
N. N.
Beratende Dienste (Existenzsicherung, Schuldnerberatung)
I
Kosten
Preis auf Anfrage
25
Praxiswerkstatt InsO/Schuldnerberatung
21
D
ie Veranstaltung richtet sich an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der
Schuldner- und Insolvenzberatungsstellen.
Beratende Dienste (Existenzsicherung, Schuldnerberatung)
In dieser Fortbildung werden praxisnah aktuelle rechtliche Fragestellungen
aus dem Bereich des Insolvenzrechtes sowie des Pfändungsschutzes in den
Blick genommen. Der Lerntransfer ist durch verschiedene Methoden der Vertiefung und Einübung gewährleistet.
Die Teilnehmer erhalten nach der Teilnahme eine umfangreiche Dokumentation mit Fundstellen bzw. Kopien aktueller Rechtsprechung.
In Kooperation mit der Kath. Erwachsenen- und Familienbildung (KEFB) im
Erzbistum Paderborn als anerkanntem Träger der Weiterbildung.
Zielgruppe
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der
Schuldner- und Insolvenzberatungsstellen
der Caritas- und Fachverbände im Erzbistum
Paderborn
Anmeldung
Caritasverband für das
Erzbistum Paderborn e.V.
Schuldner- und Insolvenzberatung
Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn
Telefon 05251 209-269
Telefax 05251 209-202
[email protected]
Ansprechpartner/-in
Dr. Eva Brockmann
Termin/Ort
21.06.2016
Sozialinstitut Kommende, Dortmund
Referent/-in
Margarethe Meyer
26
Kosten
75,00 €
Die Aufnahme von Flüchtlingen
Herausforderungen an die Zivilgesellschaft
22
F
Die steigenden Flüchtlingszahlen führten zu einer bislang nicht gekannten
Hilfsbereitschaft. Aber das öffentliche Klima zur Aufnahme von Flüchtlingen
hat sich im Laufe des Jahres 2015 deutlich erhitzt. Teile der Gesellschaft und
Politik schwanken zwischen Hilfsbereitschaft, Überforderung, Ablehnung und
Hass. Darum ist es besonders für diejenigen, die in der Flüchtlingsarbeit tätig
sind, wichtig, Kommunikation und Kooperationen mit der Zivilgesellschaft zu
intensivieren und auszubauen.
Neben diesem Schwerpunkt, wie eine Kultur des Respekts und der Gastfreundschaft gefördert werden kann, wird es bei der Tagung um Input und
Beratung durch einen Rechtsberater der Caritas und um den kollegialen
Austausch über Projekte/Best Practice, Fallbeispiele und Problemlagen gehen.
Zielgruppe
Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aller NRWFachdienste für Integration und Migration,
insbesondere der Flüchtlingssozialarbeit der
Caritas- und Fachverbände
Ansprechpartner/-in
Heribert Krane
Referent/-in
N. N.
Anmeldung
Caritasverband für das
Erzbistum Paderborn e.V.
Referat Integration und Migration
Irmgard Rebbe
Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn
Telefon 05251 209-303
[email protected]
Beratende Dienste (Migration)
ür eine lange Zeit werden sehr viele Menschen aus Afrika und dem Mittleren Osten auf der Suche nach Schutz und einer Lebensperspektive nach
Deutschland kommen. Deutschland muss seine Rolle als sicheren Zufluchtsort annehmen sowie systematisch gestalten. Mit Blick auf die Aufnahme von
Hunderttausenden von Flüchtlingen in den nächsten Jahren geht es um die
Frage, wie die aufnehmende Gesellschaft gestaltet werden soll.
Termin/Ort
28.06. – 29.06.2016
Katholische Akademie Schwerte
Kosten
Voraussichtlich 85,00 €
27
Regionale Fortbildungstage für Ehrenamtliche
in der Flüchtlingsarbeit
23
A
ufgrund von Krieg, Bürgerkrieg,Verfolgung, Naturkatastrophen und
Armut kommen Menschen aus vielen Ländern der Welt nach Deutschland, um hier Schutz zu suchen und/oder eine Perspektive für sich und ihre
Familien aufzubauen. Die Hilfsbereitschaft ist groß, viele Menschen engagieren
sich ehrenamtlich und bieten vielfältige Hilfen und Unterstützung an.
Gleichzeitig wird deutlich, dass viele ein Interesse an fachlichen Hintergründen haben.
Beratende Dienste (Migration)
Daher werden im 1. Halbjahr in vier Regionen des Erzbistums Tagesveranstaltungen angeboten, die Informationen zu folgenden Inhalten vermitteln sollen:
• Das deutsche Asylverfahren – wie sind die Wege?
• Asylbewerberleistungsgesetz – wer erhält was unter welchen Bedingungen?
• Was kann ich tun, und wo sind meine Grenzen?
• Wie kann ich mich mit anderen vernetzen?
Eine konkrete Ausschreibung erfolgt rechtzeitig.
Zielgruppe
Ehrenamtlich Engagierte in der Flüchtlings­
arbeit im Erzbistum Paderborn
Ansprechpartner/-in
Heribert Krane
Marie-Luise Tigges
Referent/-in
N. N.
28
Anmeldung
Caritasverband für das
Erzbistum Paderborn e.V.
Referat Integration und Migration
Irmgard Rebbe
Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn
Telefon 05251 209-303
[email protected]
Termin/Ort
Im ersten Halbjahr wird an vier Samstagen
an verschiedenen Orten im Erzbistum mit
gleichen Inhalten und Themen ein Fortbildungstag angeboten.
Kosten
Für die Teilnehmerinnen und Teilnehmer
entstehen keine Kosten.
Verwaltung in katholischen
Schwangerschaftsberatungsstellen
24
in- bis zweimal jährlich findet ein halbtägiges verpflichtendes Treffen mit
dem Inhalt des Erfahrungsaustausches und der Bearbeitung der Bundesstiftung „Mutter und Kind – Schutz des ungeborenen Lebens“ statt. Es dient
der Sicherstellung einer möglichst einheitlichen, vergleichbaren Handhabung
und Umsetzung sämtlicher Vorgaben und Neuerungen für den Verwaltungsbereich, vor allem die Bundesstiftungsmittelvergabe betreffend.
Die Verwaltungsmitarbeiterinnen werden in ihren vielfältigen Aufgaben immer
wieder mit problematischen Situationen konfrontiert, auch im Umgang mit
den Klienten, sodass für deren Aufarbeitung und Strategieentwicklungen Zeit
und Raum benötigt werden, ggf. auch unter Hinzuziehung eines Referenten.
Zielgruppe
Alle Verwaltungskräfte in anerkannten katholischen Schwangerschaftsberatungsstellen im
Erzbistum Paderborn
Ansprechpartner/-in
Anke Baule
Termin/Ort
Nach Vereinbarung
Bildungsstätte Liborianum, Paderborn
Referent/-in
Anke Baule
Martina Maciej
Anmeldung
Caritasverband für das
Erzbistum Paderborn e.V.
Schwangerschaftsberatung/Bundesstiftung
Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn
Beratende Dienste (Schwangerschaftsberatung)
E
Kosten
Kostenvereinbarung zwischen Diözesanverband und Trägern
29
Pastorale Begleitung der Beraterinnen in den
anerkannten kath. Schwangerschaftsberatungen
25
I
n § 9 der für alle katholischen Schwangerschaftsberatungsstellen verbindlichen Bischöflichen Richtlinien ist geregelt, dass die Diözese im Hinblick auf
die besonderen Anforderungen der Schwangerschaftsberatung die notwendige kontinuierliche pastorale Begleitung sicherzustellen hat.
Beratende Dienste (Schwangerschaftsberatung)
Die pastorale Begleitung soll den Beraterinnen helfen, ihren eigenen Standpunkt zu festigen. Sie soll ihnen die Möglichkeit bieten innezuhalten und dazu
beitragen, persönliche Belastungen, die durch die Konfrontation mit den multiplen Problemen der Klientinnen und ihren Familien in der Schwangerschaft
unvermeidlich sind, zu bewältigen.
Zielgruppe
Alle durch das Erzbischöfliche Generalvikariat anerkannten Beraterinnen in den katholischen Schwangerschaftsberatungsstellen im
Erzbistum Paderborn
Ansprechpartner/-in
Anke Baule
Termin/Ort
Nach Vereinbarung einmal jährlich eine
2-Tages-Veranstaltung
Haus Maria Immaculata, Paderborn
Referent/-in
Anke Baule
St. Wiegand
Prof. Dr. P. Schallenberg
30
Anmeldung
Caritasverband für das
Erzbistum Paderborn e.V.
Schwangerschaftsberatung/Bundesstiftung
Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn
Kosten
Kostenvereinbarung zwischen dem Diözesanverband und Träger
Perspektiven in der katholischen
Schwangerschaftsberatung
26
D
Zielgruppe
Alle durch das Erzbischöfliche Generalvikariat anerkannten Beraterinnen in den katholischen Schwangerschaftsberatungsstellen im
Erzbistum Paderborn
Ansprechpartner/-in
Anke Baule
Termin/Ort
Nach Vereinbarung bis zu sechsmal jährlich
10.00 – 16.00 Uhr
Paderborn oder Dortmund
Referent/-in
Anke Baule
Anmeldung
Caritasverband für das
Erzbistum Paderborn e.V.
Schwangerschaftsberatung/Bundesstiftung
Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn
Beratende Dienste (Schwangerschaftsberatung)
iese ganztägigen Fachtagungen dienen der Bearbeitung aktueller Fragestellungen aus der Praxis, der Weiterentwicklung der Arbeit, dem
Erfahrungs- und Informationsaustausch. Je nach Themenschwerpunkt wird
gegebenenfalls ein/-e Referent/-in zugezogen, z. B. Elterngeld Plus, gesetzliche
Neuerungen im SGB II und XII oder Arbeit mit Flüchtlingen.
Kosten
Kostenvereinbarung zwischen dem Diözesanverband und Trägern
31
Geistliche Begleitung
Geistliche Begleitung von ehrenamtlichen Gruppen
27
D
er Bedarf nach spiritueller Begleitung im Ehrenamt ist groß. Gerade im
caritativen Bereich ist die Konfrontation mit Not und Leid eine besondere Herausforderung für ehrenamtlich Engagierte. Gleichzeitig ist die Rolle
des Geistlichen Begleiters / der Geistlichen Begleiterin im Wandel.
Folgende Herausforderungen werden bearbeitet:
• Geistliche Begleitung in Pastoralen Räumen und Regionen
• Geistliche Begleitung durch Ehrenamt: Chancen und Möglichkeiten
• Geistliche Begleitung von Gruppenprozessen
Caritas-Konferenzen
In Kooperation mit der Kath. Erwachsenen- und Familienbildung (KEFB) im
Erzbistum Paderborn als anerkanntem Träger der Weiterbildung.
Zielgruppe
Interessierte, insbesondere Geistliche Begleiterinnen und Begleiter
Anmeldung
Bis zum 08.01.2016
Caritas-Konferenzen
im Erzbistum Paderborn e.V.
Postfach 18 24, 33048 Paderborn
Telefon 05251 209-280
Telefax 05251 209-364
[email protected]
Ansprechpartner/-in
Annette Rieger
Termin/Ort
27.01.2016
Haus Maria Immaculata, Paderborn
Referent/-in
N. N.
32
Kosten
10,00 €
In der Mitte vom Kreuz berührt der Himmel die Erde
Ausbildung zu Spirituellen Wegbegleiterinnen und
Wegbegleitern
28
D
ie besondere Spiritualität der Caritasarbeit wird durch den Titel der
Ausbildungsmodule deutlich beschrieben. In den drei Modulen werden
der eigene Glaube und seine Bedeutung im persönlichen Leben der Teilnehmerinnen und Teilnehmer reflektiert und vertieft mit dem Ziel, das persönliche seelsorgliche Profil zu entdecken und zu schärfen.
In Kooperation mit der Kath. Erwachsenen- und Familienbildung (KEFB) im
Erzbistum Paderborn als anerkanntem Träger der Weiterbildung.
Zielgruppe
Ehrenamtlich Engagierte, besonders aus
CKD-Gruppen
Die Teilnehmerzahl ist begrenzt.
Anmeldung
Caritas-Konferenzen
im Erzbistum Paderborn e.V.
Postfach 1 24, 33048 Paderborn
Telefon 05251 209-280
Telefax 05251 209-364
[email protected]
Ansprechpartner/-in
Elisabeth Jakobsmeyer
Termin/Ort
19.02. – 20.02.2016 Modul II
20.05. – 21.05.2016 Modul III
26.08.2016 Praxistag
Haus Maria Immaculata, Paderborn
Referent/-in
Msgr. Ullrich Auffenberg
Caritas-Konferenzen
Die Zielgruppe sind Ehrenamtliche in caritativen Tätigkeitsfeldern in den
Gemeinden und Einrichtungen. Ihre caritativen Alltagserfahrungen werden
in ihrer spirituellen Deutung betrachtet. Diese Erfahrungen zur Sprache zu
bringen und auf dem Fundament des Christentums theologisch fundiert den
Begleiteten zu vermitteln ist der Kern dieser Ausbildung.
Kosten
85,00 €
33
Deutsch als Fremdsprache
29
E
hrenamtliche engagieren sich für Flüchtlinge und Migranten. Die Kommunikation zwischen Mitarbeitenden und Flüchtlingen ist ein wichtiges
Thema. Die Sprache ist eine Grundvoraussetzung für eine Integration. Da
Flüchtlinge bis zur Klärung ihres Status i. d. R. keinen Zugang zu geförderten
Sprachkursen haben, sind vielerorts ehrenamtliche Initiativen entstanden, die
diese Lücke mit Sprachkursangeboten füllen.
Caritas-Konferenzen
Ehrenamtliche werden in ihrem Engagement, „Deutsch als Fremdsprache“
anzubieten, unterstützt durch
• Sensibilisierung für die Herausforderung, eine Fremdsprache zu lernen
• Vorstellen geeigneter Lernmaterialien
• Aufbau eines Lehrbuches
• Gestaltung und Methoden des Unterrichts
• Austausch von Praxiserfahrungen und Fragen zur Anfangsgrammatik, Wortschatzarbeit u. a.
In Kooperation mit dem Liborianum, Bildungsstätte des Erbistums Paderborn, als
anerkannte Einrichtung der Weiterbildung.
Zielgruppe
Ehrenamtliche Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter
in Sprachkursen, Sprachpatenschaften für
Flüchtlinge
Anmeldung
Bis drei Wochen vor Veranstaltungsbeginn
Caritas-Konferenzen
im Erzbistum Paderborn e.V.
Postfach 18 24, 33048 Paderborn
Telefon 05251 209-280
Telefax 05251 209-364
[email protected]
Ansprechpartner/-in
Maria Manuel
Termin/Ort
12.03.2016
Bildungsstätte Liborianum, Paderborn
Referent/-in
Ulrich Piepenbreier
34
Kosten
10,00 €
Armutskundschafter
Not sehen und handeln in den neuen Pastoralen Räumen
30
D
as CKD-Projekt Armutskundschafter qualifiziert und begleitet Ehrenamtliche, Kundschafter für soziale Notlagen zu sein. Unter dem Leitwort
„Not sehen und handeln – weiter sehen und weiter gehen!“ wird der Pastorale Raum neu in den Blick genommen:
In Kooperation mit der Kath. Erwachsenen- und Familienbildung (KEFB) im
Erzbistum Paderborn als anerkanntem Träger der Weiterbildung.
Zielgruppe
Ehrenamtlich Engagierte
Das Ausbildungsangebot kann sowohl als
Ausbildung vor Ort als auch als diözesane
Ausbildungsreihe erfolgen.
Anmeldung
Bis drei Wochen vor Veranstaltungsbeginn
Caritas-Konferenzen
im Erzbistum Paderborn e.V.
Postfach 18 24, 33048 Paderborn
Telefon 05251 209-280
Telefax 05251 209-364
[email protected]
Ansprechpartner/-in
Petra Böing
Termin/Ort
03.06. – 04.06.2016
02.09.2016
Familienferienstätte der KAB, Günne
Referent/-in
Petra Böing
Caritas-Konferenzen
Von der Sozialraumanalyse bis hin zur Projektentwicklung werden Hilfestellungen und Methoden vermittelt. Aber auch die Auseinandersetzung mit der
Wahrnehmung verschiedener Formen von Armut und ihrer Begegnung steht
im Fokus der Ausbildung zum Armutskundschafter.
Kosten
30,00 €
35
Den Sprachlosen Stimme geben
Workshop-Tag zur Verbindung von Caritas und
Gottesdienstgestaltung
31
I
n dem Buch „Den Sprachlosen Stimme geben“ schildern Betroffene (wie
z. B. Trauernde, pflegende Angehörige, Flüchtlinge, Eltern von behinderten
Kindern, Suchtkranke, Altenpfleger/-innen, Angehörige von Demenzkranken,
Werksvertragsarbeiter etc.) ihre Situation, die der Autor dann aus dem
Glauben deutet, durch Bibel- und andere Zitate ergänzt und mit Gebeten
abschließt. Dieses Buch will unter anderem ein Beitrag dazu sein, Caritas und
Liturgie miteinander zu verbinden, und kann deshalb auch in Gottesdiensten
und Andachten Verwendung finden.
Caritas-Konferenzen
Bei diesem Workshop-Tag wollen wir
• einzelne Kapitel des Buches exemplarisch kennenlernen,
• eigene Erfahrungen zu den Schilderungen des Kapitels einbringen,
• Umsetzungsmöglichkeiten für Impulse, Meditationen oder Gottesdienste
überlegen,
• abschließend Gottesdienst in der Gruppe feiern.
In Kooperation mit der Kath. Erwachsenen- und Familienbildung (KEFB) im
Erzbistum Paderborn als anerkanntem Träger der Weiterbildung.
Zielgruppe
Ehrenamtlich Engagierte, ehrenamtliche
Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter von CaritasKonferenzen/Helfergruppen und Interessierte
Anmeldung
Bis drei Wochen vor Veranstaltungsbeginn
Caritas-Konferenzen
im Erzbistum Paderborn e.V.
Postfach 18 24, 33048 Paderborn
Telefon 05251 209-280
Telefax 05251 209-364
[email protected]
Ansprechpartner/-in
Msgr. Ullrich Auffenberg
Termin/Ort
09.06.2016
Bergkloster Bestwig
Referent/-in
Msgr. Ullrich Auffenberg
36
Kosten
10,00 €
Leiten und Moderieren von Sitzungen
32
K
onferenzen und Gruppengespräche bedürfen der Leitung bzw. der Moderation. Aufgabe von Vorsitzenden und Leitungen ist es, das Miteinander
in der Gruppe zu steuern und zu helfen, arbeitsfähig zu werden und zu bleiben. Dies kann einerseits durch eine gut geplante Vorbereitung und stringente
sachliche Gesprächsführung erreicht werden. Andererseits verbessert eine
geschickte Moderation auf der emotionalen Seite des Geschehens den Erfolg
einer Gruppe.
In Kooperation mit dem Liborianum, Bildungsstätte des Erzbistums Paderborn, als
anerkannter Einrichtung der Weiterbildung.
Zielgruppe
Ehrenamtliche Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter
in Leitungsfunktion
Anmeldung
Bis zum 20.05.2016
Caritas-Konferenzen
im Erzbistum Paderborn e.V.
Postfach 18 24, 33048 Paderborn
Telefon 05251 209-280
Telefax 05251 209-364
[email protected]
Ansprechpartner/-in
Maria Manuel
Termin/Ort
11.06.2016
Bildungsstätte Liborianum, Paderborn
Referent/-in
Wolfgang Koch
Caritas-Konferenzen
Das Seminar befasst sich in Theorie und Rollentraining mit
• der Vorbereitung von Sitzungen und Konferenzen,
• der Dynamik einer Gruppe,
• den jeweiligen Anforderungen an Gesprächsleitung und Moderation.
Kosten
10,00 €
37
Stadt – Land – Heimat
Wir füllen unsere Heimat mit Leben
33
D
er demografische Wandel beschäftigt die Menschen in unserem Land.
Das Wachstum der Bevölkerung nimmt ab, die Menschen werden älter.
Viele Bewohner ziehen in attraktivere Städte, Dörfer „bluten“ aus.
Es wird der Frage nachgegangen:
Wie können wir den Wandel gestalten, damit die Menschen unsere Dörfer
und Städte weiterhin als ihre Heimat erfahren, sich dort wohl fühlen und die
Lebensbedingungen (Einkaufen, Gemeindeleben, Ärzteversorgung) weiterhin
gewährleistet sind?
An dem Tag werden Ideen, Möglichkeiten, Erfahrungen vorgestellt, wie erste
Schritte gegangen werden können und Neues entstehen kann, um „Heimat
mit Leben zu füllen“.
Caritas-Konferenzen
In Kooperation mit dem Liborianum, Bildungsstätte des Erzbistums Paderborn, als
anerkannter Einrichtung der Weiterbildung.
Zielgruppe
Ehrenamtlich Engagierte, ehrenamtliche
Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der CaritasKonferenzen/Helfergruppen und Interessierte
Anmeldung
Bis zum 14.06.2016
Caritas-Konferenzen
im Erzbistum Paderborn e.V.
Postfach 18 24, 33048 Paderborn
Telefon 05251 209-280
Telefax 05251 209-364
[email protected]
Ansprechpartner/-in
Petra Böing
Elisabeth Völse
Termin/Ort
05.07.2016
Bildungsstätte Liborianum, Paderborn
Referent/-in
Petra Böing
Elisabeth Völse
38
Kosten
10,00 €
Das liebe Geld
Kassenführung in Helfergruppen, Selbsthilfegruppen
und kleinen Vereinen
34
E
hrenamtliche Arbeit braucht außer engagierten Menschen auch Mittel, um
effektiv zu helfen.Viele Helfergruppen haben Gelder aus unterschiedlichen
Quellen zur Verfügung:
Sammlungen, (Mitglieds-)Beiträge, Spenden und Erträge aus Basaren, Losverkäufen o. ä.
Sie führen eine eigene Kasse, haben Konten, wählen Kassierer und Kassenprüfer.
In Kooperation mit der Kath. Erwachsenen- und Familienbildung (KEFB) im
Erzbistum Paderborn als anerkanntem Träger der Weiterbildung.
Zielgruppe
Ehrenamtlich Engagierte, ehrenamtliche
Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter von CaritasKonferenzen/Helfergruppen und Interessierte
Anmeldung
Bis zum 15.08.2016
Caritas-Konferenzen
im Erzbistum Paderborn e.V.
Postfach 18 24, 33048 Paderborn
Telefon 05251 209-280
Telefax 05251 209-364
[email protected]
Ansprechpartner/-in
Annette Rieger
Termin/Ort
06.09.2016
Bergkloster Bestwig
Referent/-in
Annette Rieger
Caritas-Konferenzen
Wie das Geld verwaltet werden muss und wie eine einfache, aber ordentliche Buchführung aussieht, wird bei dieser Veranstaltung bearbeitet. Außerdem werden damit verbundene Rechtsfragen erläutert.
Kosten
10,00 €
39
Worte gehören zu unseren wichtigsten Taten
Gesprächsführung
35
H
ausbesuche, Besuche im Altenheim und im Krankenhaus gehören zu
den häufigsten Aufgaben von Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern aus CaritasKonferenzen und Besuchsdiensten. Aufmerksam sein, zuhören können und
sich auf den anderen Menschen einlassen sind Voraussetzungen für eine echte
Beziehung und ein gelungenes Gespräch.
Kenntnisse und Fertigkeiten im Bereich der Kommunikation und der partnerschaftlichen Gesprächsführung sind wichtige Grundinformationen, die das
Gespräch erleichtern können.
Caritas-Konferenzen
Inhalte des Kurses sind:
• Grundlagen zwischenmenschlicher Kommunikation
• Kennenlernen von Gesprächstechniken
• Kunst des Zuhörens
• Die Bedeutung der Gefühlsebene
In Kooperation mit der Kath. Erwachsenen- und Familienbildung (KEFB) im
Erzbistum Paderborn als anerkanntem Träger der Weiterbildung.
Zielgruppe
Ehrenamtliche Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter
der Caritas-Konferenzen/Helfergruppen,
Kath. Krankenhaus-Hilfe, Kath. AltenheimHilfe und Interessierte
Anmeldung
Bis zum 05.09.2016
Caritas-Konferenzen
im Erzbistum Paderborn e.V.
Postfach 18 24, 33048 Paderborn
Telefon 05251 209-280
Telefax 05251 209-364
[email protected]
Ansprechpartner/-in
Elisabeth Völse
Termin/Ort
27.09.2016
Bergkloster Bestwig
Referent/-in
Elisabeth Völse
40
Kosten
10,00 €
„Mach’s wie Gott, werde Mensch!“
Einübung in die Grundhaltung der Liebe
36
„M
ach’s wie Gott, werde Mensch!“
Das ist erst einmal einfacher gesagt als getan. Gott liebt den Menschen so sehr, dass er selbst Mensch wird. Aber auch Gott beginnt seinen
Weg als ganz kleiner Mensch. So dürfen wir in unserer Menschwerdung Maß
nehmen an eben jenem kleinen Weg, den uns Gott aus Liebe selbst offenbarte. Es ist die Liebe Gottes, die in uns diese Wandlungsprozesse zum wahren
Menschsein in Gang setzen möchte.
In Kooperation mit der Kath. Erwachsenen- und Familienbildung (KEFB) im
Erzbistum Paderborn als anerkanntem Träger der Weiterbildung.
Zielgruppe
Ehrenamtlich Engagierte, ehrenamtliche
Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der CaritasKonferenzen/Helfergruppen und Interessierte
Anmeldung
Bis zum 12.09.2016
Caritas-Konferenzen
im Erzbistum Paderborn e.V.
Postfach 18 24, 33048 Paderborn
Telefon 05251 209-280
Telefax 05251 209-364
[email protected]
Ansprechpartner/-in
Petra Böing
Termin/Ort
05.10.2016
St. Bonifatius, Elkeringhausen
Referent/-in
Petra Böing
Caritas-Konferenzen
Deshalb möchte die Veranstaltung u. a. einen Raum der Reflexion sowie der
inneren Auseinandersetzung schaffen. Methodisch wird es in der Veranstaltung deshalb u. a. um intra- und interpersonale Kommunikationsformen und
Modelle gehen.
Kosten
20,00 €
41
Altes hüten – Neues wagen
37
I
n diesen Tagen geht es um die Besinnung auf die Werte des Alten und des
Neuen, um den Umgang mit der Spannung zwischen Bewahren und Verändern. Dabei kommen vorrangig Erfahrungen aus der eigenen Lebens- und
Glaubensgeschichte in den Blick, aber auch zeitgeschichtliche und gesellschaftliche Zusammenhänge. In Vortrag und Gespräch, Meditation und Gottesdienst soll die Thematik erschlossen werden.
Caritas-Konferenzen
Zielgruppe
Ehrenamtlich Engagierte, ehrenamtliche
Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter in Caritas-Konferenzen/Helfergruppen, Mitarbeiterinnen/
Mitarbeiter der Kath. Krankenhaus-Hilfe
und Altenheim-Hilfe und anderer sozialer
Initiativen
Ansprechpartner/-in
Sr. Christhild Neuheuser
Referent/-in
Sr. Christhild Neuheuser
42
Anmeldung
Bis zum 30.09.2016
Caritas-Konferenzen
im Erzbistum Paderborn e.V.
Postfach 18 24, 33048 Paderborn
Telefon 05251 209-280
[email protected] oder
[email protected]
Termin/Ort
17.10. – 19.10.2016
Haus Maria Immaculata, Paderborn
Kosten
150,00 €
Der Teilnehmerbeitrag ist an das Tagungshaus
zu entrichten.
HOT® – das HaushaltsOrganisationsTraining für
familienunterstützende Dienste
Das HOT-Konzept des Deutschen Caritasverbandes
38
as HOT – HaushaltsOrganisationsTraining – hat sich als methodischer
Ansatz bewährt, Familien in prekären Lebenslagen bei notwendigen Veränderungsprozessen für ihre Daseinsvorsorge zu unterstützen und, orientiert an
den Ressourcen der Familie, ein individuelles Hilfekonzept zu entwickeln, das im
Familienalltag nachhaltig wirkt.
Ziel des Lehrgangs ist die Befähigung, mit dem verhaltensändernden Ansatz des
HOT arbeiten zu können. Zu den Lernergebnissen zählen u. a. die folgenden:
• Erwerb von fachtheoretischem und anwendungsbezogenem Wissen zur Vermittlung von Haushaltsführungskompetenzen,
• Sicherheit in der Anwendung der Methoden des HOT und dessen Prozesssteuerung,
• Selbstständigkeit bei der Planung und Gestaltung von individuellen Förderansätzen,
• Fähigkeit zur Auseinandersetzung mit eigener Haltung und eigenem Trainingsstil,
• Sicherheit in der Begleitung und Unterstützung von Familien mit Kindern bei
Veränderungsschritten über einen längeren Zeitraum.
Die Weiterbildung umfasst 220 Unterrichtseinheiten, für den Erwerb des Zertifikats werden die Teilnahme an fünf Pflicht-, zwei Wahlmodulen sowie Supervision
und die Erstellung/Präsentation einer Hausarbeit vorausgesetzt.
In Kooperation mit IN VIA Akademie/Meinwerk-Institut gGmbH.
Zielgruppe
Familienpflegerinnen/Familienpfleger, Fachkräfte in der Kinder- und Jugendhilfe
Ansprechpartner/-in
Anke Baule
Dr. Monika Rosenbaum
Referent/-in
Birgit Bürkin, Martina Feulner
Reinhild Mersch
Eva Rosenauer
Dorothee Stieber-Schöll
Anmeldung
IN VIA Akademie
Giersmauer 35, 33098 Paderborn
Doris Kallemeier
Telefon 05251 290-838
Telefax: 05251 290-829
[email protected]
Familienpflege
D
Termin/Ort
12.09. – 14.09.2016 Lehrgangsstart,
Lehrgangsende im Herbst 2017
IN VIA Akademie, Paderborn
Kosten
2.240,00 € (inklusive Pausengetränken und
Mittagessen)
Zusätzlich buchbar: Übernachtung, Frühstück,
Abendessen
43
HOT® – Ziele und Konzepte
Alltagskompetenzen von Familien stärken
39
H
OT®, das HaushaltsOrganisationsTraining der Familienpflege, dient der
Unterstützung von Familien in dysfunktionalen Alltagsstrukturen. Die
ressourcenorientierte Interventionsmethode arbeitet im Alltag der Familie.
Gemeinsam mit den Familienmitgliedern werden solche Ziele und Lösungen
entwickelt, die, verbunden mit ausgewählten Methoden, auf eine nachhaltige
Wirksamkeit hin angelegt sind.
Im Seminar (zugleich Modul 1 der HOT-Trainerausbildung) machen sich die
Teilnehmenden, künftige HOT-TrainerInnen ebenso wie Einsatzleiter/innen,
mit Eckpunkten und Rahmenbedingungen des Handlungskonzeptes vertraut.
Familienpflege
In Kooperation mit IN VIA Akademie/Meinwerk-Institut gGmbH.
Zielgruppe
Familienpflegerinnen/Familienpfleger,
pädagogische und hauswirtschaftliche Fachkräfte in familienunterstützenden Diensten,
in Kinder- und Jugendhilfe, Suchtkrankenhilfe,
Hilfen in besonderen Lebenslagen, Leitungsverantwortliche
Ansprechpartner/-in
Anke Baule
Dr. Monika Rosenbaum
Referent/-in
Martina Feulner
44
Anmeldung
IN VIA Akademie
Giersmauer 35, 33098 Paderborn
Doris Kallemeier
Telefon 05251 290-838
Telefax 05251 290-829
[email protected]
Termin/Ort
12.09. – 14.09.2016
IN VIA Akademie, Paderborn
Kosten
320,00 € (inklusive Pausengetränken und
Mittagessen)
Zusätzlich buchbar: Übernachtung, Frühstück,
Abendessen
HOT® – Aufbauseminar
Kooperation bewusst gestalten
40
W
In Kooperation mit IN VIA Akademie/Meinwerk-Institut gGmbH.
Zielgruppe
Familienpflegerinnen/Familienpfleger, Fachkräfte in der Kinder- und Jugendhilfe
Ansprechpartner/-in
Anke Baule
Dr. Monika Rosenbaum
Referent/-in
Martina Feulner
Anmeldung
IN VIA Akademie
Giersmauer 35, 33098 Paderborn
Doris Kallemeier
Telefon 05251 290-838
Telefax 05251 290-829
[email protected]
Familienpflege
er sind wir? Wer sind die anderen? Im Aufbauseminar 2016 gehen
wir der Frage nach, wie Kooperationen mit anderen Diensten und
Professionen gezielt zu nutzen sind. Dazu werden wir den Blick für vorhandene Möglichkeiten der Kommunikation und Interaktion schärfen und neue
Einsatzmöglichkeiten für unser Methodenrepertoire erschließen.
Termin/Ort
27.10. – 29.10.2016
IN VIA Akademie, Paderborn
Kosten
335,00 € (inklusive Pausengetränken und
Mittagessen)
Zusätzlich buchbar: Übernachtung, Frühstück,
Abendessen
45
HOT® – Methodentraining
Haushaltsführungskompetenzen vermitteln
41
D
ie Vermittlung und Förderung von Kompetenzen zur Haushaltsführung
sind zentrales Thema des Seminars. Dazu werden die Methoden und
Prozesse des HOT vermittelt und in der Praxis erprobte Ansätze und Materialien vorgestellt. Die Einführung in die Standards der HOT-Dokumentation
ist ebenfalls Thema.
Familienpflege
In Kooperation mit IN VIA Akademie/Meinwerk-Institut gGmbH.
Zielgruppe
Familienpflegerinnen/Familienpfleger, Fachkräfte in der Kinder- und Jugendhilfe
Ansprechpartner/-in
Anke Baule
Dr. Monika Rosenbaum
Referent/-in
Martina Feulner
46
Anmeldung
IN VIA Akademie
Giersmauer 35, 33098 Paderborn
Doris Kallemeier
Telefon 05251 290-838
Telefax 05251 290-829
[email protected]
Termin/Ort
08.11. – 10.11.2016
IN VIA Akademie, Paderborn
Kosten
320,00 € (inklusive Pausengetränken und
Mittagessen)
Zusätzlich buchbar: Übernachtung, Frühstück,
Abendessen
Tag der Pflege
42
it dem caritas.forum.pflege richten wir uns zum „Internationalen Tag der
Pflege“ wieder an alle Pflegenden einschließlich der Hebammen (sowie
auch Berufsanfänger, Berufswiedereinsteiger und Pflegeexperten) in unseren
Einrichtungen und Diensten.
Experten beschreiben das Gesundheitswesen, einen der bedeutendsten
Beschäftigungsbereiche insgesamt, als „Hochrisikobereich“ für die Gesundheit und das Wohlbefinden der dort Beschäftigten. Wichtig ist es, deutlich
zu machen, dass Pflegende mit sich selbst achtsam umgehen, damit sie selbst
gesundheitlich fit, innerlich gestärkt und bewusst in die Zukunft gehen.
Ein attraktiver Dienstgeber möchte in der Zeit des Fachkräftemangels jeder
sein: Daher rückt die Selbstpflegekompetenz seiner Pflegenden in den Vordergrund und stellt einen der wichtigsten Aspekte auf der Mitarbeiterseite
dar. Diese Veranstaltung soll ein Element in diesem Prozess sein, die Selbstpflege aktiv in den Arbeitsalltag zu integrieren.
Der „Tag der Pflege“ stellt ein jährlich wiederkehrendes Element zur Selbstpflege und zu ihrer aktiven Integration in den Arbeitsalltag dar.
Packen wir es an: „Pflege dich selbst!“
Es können 7 Fortbildungspunkte erworben werden.
Zielgruppe
Pflegefachkräfte aller Gesundheits- und
Pflegeeinrichtungen:
• Altenpflegende, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegende, Gesundheits- und
Krankenpflegende sowie Hebammen
• Berufsanfänger, Berufswiedereinsteiger,
Pflegeerfahrene
• Interessierte aus dem Berufszweig
Anmeldung
Caritasverband für das
Erzbistum Paderborn e.V.
Gesundheits- und Pflegeberufe
Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn
Telefon 05251 209-291
Telefax 05251 209-38450
[email protected]
Ansprechpartner/-in
Eva Maria Müller
Referent/-in
Siehe entsprechenden Flyer.
Gesundheitshilfe/Krankenhäuser
M
Termin/Ort
12.05.2016
Paderborn
Kosten
Siehe entsprechenden Flyer.
47
ILQP-Spezial
43
H
erzlich eingeladen sind alle Absolventen der Integrierten Leitungsqualifizierung für Pflegefachkräfte sowie alle Führungskräfte in Gesundheitsund Pflegeeinrichtungen. Wie in den vergangenen Jahren wartet auch im Jahr
2016 ein vielfältiges Programm auf Sie.
Neben einem inhaltlichen Schwerpunktthema erfahren Sie Neuigkeiten rund
um das Thema Pflege und haben die Möglichkeit, Ihre Erfahrungen und Erlebnisse innerhalb der Qualifizierung sowie aus Ihrer täglichen Arbeit auszutauschen und zu reflektieren.
Gesundheitshilfe/Krankenhäuser
Weitere Veranstaltungshinweise werden im 1. Halbjahr 2016 bekannt gegeben.
Zum zehnjährigen Bestehen von ILQP im Jahr 2017 wird es eine besondere
Jubiläumsveranstaltung geben. Hierauf werden wir Sie rechtzeitig hinweisen.
Für die Tagung können 7 Fortbildungspunkte erworben werden.
Zielgruppe
Absolventen der Integrierten Leitungsqualifikation für Pflegefachkräfte (ILQP)
Ansprechpartner/-in
Eva Maria Müller
Referent/-in
Siehe entsprechenden Flyer.
48
Anmeldung
Caritasverband für das
Erzbistum Paderborn e.V.
Gesundheits- und Pflegeberufe
Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn
Telefon 05251 209-291
Telefax 05251 209-38450
[email protected]
Termin/Ort
02.06.2016
Ringhotel, Unna
Kosten
Siehe entsprechenden Flyer.
Digitale Medien in der Pflege
– Grundlagenseminar –
44
D
igitale Medien können das Lernen im beruflichen Alltag fördern und zur
Steigerung der Qualität der Pflege beitragen. Zudem setzt professionelle
Pflege voraus, dass Fachkräfte über aktuelles, wissenschaftlich belegtes Wissen verfügen und dies in ihr berufliches Handeln integrieren.
Für die Veranstaltung können 10 Fortbildungspunkte erworben werden.
Zielgruppe
Pflegefachkräfte aller Gesundheits- und
Pflegeeinrichtungen:
• Altenpflegende, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegende, Gesundheits- und
Krankenpflegende sowie Hebammen
• Berufsanfänger, Berufswiedereinsteiger,
Pflegeerfahrene
• Interessierte aus dem Berufszweig
Ansprechpartner/-in
Eva Maria Müller
Referent/-in
Siehe entsprechenden Flyer.
Anmeldung
Caritasverband für das
Erzbistum Paderborn e.V.
Gesundheits- und Pflegeberufe
Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn
Telefon 05251 209-291
Telefax 05251 209-38450
[email protected]
Gesundheitshilfe/Krankenhäuser
Das Grundlagenseminar vermittelt die Fähigkeit zur Nutzung digitaler Informationstechnologien.
Termin/Ort
Weitere Veranstaltungshinweise folgen im
1. Halbjahr 2016.
Kosten
Siehe entsprechenden Flyer.
49
Integrierte Leitungsqualifikation
für Pflegefachkräfte (ILQP)
45
D
er Diözesan-Caritasverband Paderborn bietet bereits seit neun Jahren
erfolgreich eine neue Form der Leitungsqualifikation für den Pflegebereich an. Mit einem modularisierten Kurskonzept wird die integrierte
Form der Leitungsqualifikation für den ambulanten und stationären Bereich
(Krankenhaus, Altenheim, Tagespflege, Sozialstation) angestrebt. Neben den
Modulen, die für alle Arbeitsbereiche relevant sind, werden Lernbereiche für
das jeweilige Arbeitsfeld in spezifischen Modulen vermittelt.
Das Kursangebot erfüllt die Vorgaben der DKG-Richtlinien von 2006 mit
720 Std. sowie die gesetzlichen Vorgaben aus dem SGB V und SGB XI.
Gesundheitshilfe/Krankenhäuser
Ziele der Weiterbildung sind u. a. die Förderung des Verständnisses füreinander sowie die sektorenübergreifende Zusammenarbeit. Dies soll vor allem
eine Überwindung sektoraler Grenzen ermöglichen. Individuelle Vorteile
liegen in der Entwicklung der eigenen Kompetenzen sowie der Ausweitung
möglicher persönlicher Arbeitsbereiche.
Auch die Buchung einzelner Module bzw.Teilmodule ist möglich – siehe nächste
Seite!
Zielgruppe
Pflegefachkräfte aus den folgenden Bereichen,
die sich in Leitungsfunktionen weiterqualifizieren möchten:
• ambulante Pflege
• (teil)stationäre Altenhilfe
• Krankenhaus
• Tagespflegeeinrichtungen
• alternative Wohnformen
Ansprechpartner/-in
Eva Maria Müller
50
Anmeldung
Für die Module können Punkte bei der Registrierungsstelle erworben werden.
Zudem besteht die Möglichkeit der Anrechnung auf Studiengänge im Pflegebereich.
Termin/Ort
Siehe nebenstehende Terminübersicht.
Referent/-in
Kosten
Informationen zu den Referenten erhalten Sie
bei den angegebenen Ausbildungsstätten.
Werden in der jeweiligen Kursausschreibung
benannt.
Integrierte Leitungsqualifikation
für Pflegefachkräfte (ILQP)
45
Terminübersicht u. a. zur Buchung einzelner Module (M) bzw. Teilmodule (TM)
M
TM
Inhalte
Geseke Olpe/HagenGeseke Olpe/HagenGeseke
2014/20162015/20172015/20172016/20182016/2018
29.02.16 – 26.09.16
A1 Professionalisierung
04.03.16 (Hagen)30.09.16
11.04.16 – 14.11.16 –
15.04.16 (Hagen)18.11.16 (Geseke)
A3 Christliche Unternehmenskultur, Menschenbild, Leitbild, Ethik in der Pflege / in der Führung
18.01.16 – 13.06.16 – 23.01.17 –
22.01.16 (Geseke)17.06.16 (Olpe)27.01.17 (Geseke)
B4 Qualitätsmanagement: QM-Systeme, Pflegequalität
und gesetzliche Vorgaben, Projektmanagement
14.03.16 – 22.08.16 – 13.03.17 –
18.03.16 (Geseke)26.08.16 (Hagen)17.03.17 (Geseke)
C5 Führen – Leiten I
09.05.16 – 14.11.16 – 15.05.17 –
Führungspersönlichkeit, Führungsinstrumente13.05.16 (Geseke)18.11.16 (Hagen)19.05.17 (Geseke)
C6 Führen – Leiten II
Personalentwicklung, Zeitmanagement, Anleitung
18.01.16 – 04.07.16 – 16.01.17 – 03.07.17 –
22.01.16 (Hagen)08.07.16 (Geseke)20.01.17 (Hagen)07.07.17 (Geseke))
D7 Öffentlicher Gesundheitsdienst, Einrichtungen
desGesundheitswesens, Strukturen, Vernetzungen, Marketing
07.03.16 – 19.09.16 – 13.03.17 – 25.09.17 –
11.03.16 (Olpe)23.09.16 (Geseke)17.03.17 (Olpe)29.09.17 (Geseke)
D8 Gesetzliche/Vertragliche Grundlagen, bezogen auf
Finanzierung, Betriebswirtschaftliche Berufskunde
25.04.16 – 21.11.16 – 08.05.17 – 20.11.17 –
29.04.16 (Olpe)25.11.16 (Geseke)12.05.17 (Olpe)24.11.17 (Geseke)
C9 Kommunikation, Personalgespräche, Konflikt-, Kritikgespräche, Beschwerdemanagement
25.01.16 – 27.06.16 – 23.01.17 – 10.07.17 – 22.01.18 –
29.01.16 (Geseke)01.07.16 (Hagen)27.01.17 (Geseke)14.07.17 (Hagen)26.01.18 (Geseke)
B10 Planen und Organisieren, Arbeitsrecht, Aufbau- 04.04.16 – 05.09.16 – 03.04.17 – 11.09.17 – 09.04.18 –
und Ablauforganisation, Dienstplan, Tourenplan 08.04.16 (Geseke)09.09.16 (Olpe)07.04.17 (Geseke)15.09.17 (Olpe)13.04.18 (Geseke)
D11 Recht und Gesetz, Sozialhilferecht SGB XII,
Straf- und Haftungsrecht, Betreuungsrecht,
Betriebswirtschaft II
13.06.16 – 21.11.16 – 19.06.17 – 13.11.17 – 11.06.18 –
17.06.16 (Geseke)25.11.16 (Olpe)23.06.17 (Geseke)17.11.17 (Olpe)15.06.18 (Olpe)
B12Kursabschluss mit Kolloquium
(Nicht einzeln buchbar!)
29.08.16 – 23.01.17 – 04.09.17 – 15.01.18 – 10.09.18 –
02.09,16 27.01.17 08.09.17 19.01.1814.09.18
(Geseke) (Olpe) (Geseke)
(Olpe)(Geseke)
Legende: Beschreibung der Module (M):
A: Professionelle Pflege in Organisationen wertorientiert gestalten
B: Kontinuierlich Verbesserungsprozesse strukturiert steuern
C: Als Führungskraft ein Team professionell leiten
D: Einrichtungen des Gesundheitswesens im rechtlichen und ökonomischen Kontext aufbauen und leiten
Gesundheitsakademie SMMP, Bildungswerk
Gerberstraße 13 · 59590 Geseke
Tel. 02942 988980 · Fax 02942 9889811
[email protected] · www.smmp.de
Fortbildungsakademie für Gesundheitshilfe
Alte Landstraße 6 · 57462 Olpe-Rhode
Tel. 02761 943208 · Fax 02761 66125
[email protected] · www.hospitalgesellschaft.de
Gesundheitshilfe/Krankenhäuser
A2 Grundlagen zum Pflegeverständnis, Pflegetheorien,
-modelle, -konzepte, Pflegesysteme, Pflegeprozess
Die Module können bei einem Studium sowie
bei der Registrierungsstelle Anrechnung finden.
Ausschreibungen mit detaillierten Inhalten
erhalten Sie beim jeweiligen Veranstalter!
Kath. Bildungszentrum für Gesundheitsund Pflegeberufe gGmbH
Turmstraße 2 · 58099 Hagen
Tel. 02331 34946-0
[email protected] · www.kath-bildungszentrum.de
51
caritas.forum.pflege
46
D
as bewährte Konzept wird auch in diesem Jahr fortgeführt.
Zu aktuellen Themen laden wir sektorübergreifend die Pflegenden ein,
in den Dialog zu treten.
Themen sowie Veranstaltungshinweise werden Sie im 1. Halbjahr 2016 hierzu
finden.
Gesundheitshilfe/Krankenhäuser
Für die Tagung können 7 Fortbildungspunkte erworben werden.
Zielgruppe
Pflegefachkräfte aller Gesundheits- und
Pflegeeinrichtungen:
• Altenpflegende, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegende, Gesundheits- und
Krankenpflegende, sowie Hebammen
• Berufsanfänger, Berufswiedereinsteiger,
Pflegeerfahrene
• Interessierte aus dem Berufszweig
Ansprechpartner/-in
Eva Maria Müller
Referent/-in
Siehe entsprechenden Flyer.
52
Anmeldung
Caritasverband für das
Erzbistum Paderborn e.V.
Gesundheits- und Pflegeberufe
Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn
Telefon 05251 209-291
Telefax 05251 209-38450
[email protected]
Termin/Ort
Siehe entsprechenden Flyer.
Kosten
Siehe entsprechenden Flyer.
Auftankwoche für Frauen
„Zeit für mich – Auszeit vom Alltag“
47
Z
In Kooperation mit der Kath. Erwachsenen- und Familienbildung (KEFB) im
Erzbistum Paderborn als anerkanntem Träger der Weiterbildung.
Zielgruppe
Interessierte Frauen
Anmeldung
Weitere Informationen zu den Veranstaltungen bei der Arbeitsgemeinschaft für
Müttergenesung im Erzbistum Paderborn
Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn
Telefon 05251 209-247
Ansprechpartner/-in
Mechthild Weinstock
Termin/Ort
03.10. – 07.10.2016
Haus am Kurpark, Horn-Bad Meinberg
Referent/-in
Karin Storm
Gesundheitshilfe/Kur- und Erholungshilfe
iel dieser Woche ist es, die Vereinbarkeit von Familie und außerhäuslichen
Aufgaben zu erarbeiten, das Selbstbewusstsein zu stärken, aber auch den
anderen gelten zu lassen, wie er ist. Besonders kritische Lebenssituationen
werden herausgestellt und aufgearbeitet. Die Teilnehmerinnen erhalten zur
Bewältigung von vielfältigen Aufgaben in Haushalt, Beruf und Familie Hilfen
und lernen, dem gerecht zu werden.
Kosten
300,00 € EZ
53
Auftankwoche für Frauen
„Tu allen recht und keinem weh!“
Ich meine es gut mit dir!
48
D
ie Teilnehmerinnen der Auftankwoche sollen durch die Bewusstmachung
bestimmter Problembereiche erkennen, dass viele Frauen in ähnlichen
Familiensituationen vergleichbare Schwierigkeiten haben. Neben der Auseinandersetzung mit Fragen der heutigen Zeit und mit Problemen, die Frauen
heute betreffen, soll diese Woche auch mit Formen des Abschaltens, des
Abstandgewinnens und somit auch des „Auftankens“ vertraut machen.
Gesundheitshilfe/Kur- und Erholungshilfe
Ziel dieser Woche ist es, die Vereinbarkeit von Familie und außerhäuslichen
Aufgaben zu erarbeiten, das Selbstwertgefühl zu stärken, aber auch den
anderen gelten zu lassen, wie er ist. Besonders kritische Lebenssituationen
werden herausgestellt und aufgearbeitet. Die Teilnehmerinnen erhalten Hilfen
zur Bewältigung der vielfältigen Aufgaben in Haushalt, Beruf und Familie und
lernen, dem gerecht zu werden.
Weitere Informationen zu der Veranstaltung bei der Arbeitsgemeinschaft für
Müttergenesung im Erzbistum Paderborn.
In Kooperation mit der Kath. Erwachsenen- und Familienbildung (KEFB) im
Erzbistum Paderborn als anerkanntem Träger der Weiterbildung.
Zielgruppe
Interessierte Frauen
Anmeldung
Bei der Arbeitsgemeinschaft für Müttergenesung im Erzbistum Paderborn
Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn
Telefon 05251 209-247
Ansprechpartner/-in
Mechthild Weinstock
Termin/Ort
13.11. – 18.11.2016
Haus am Kurpark, Horn-Bad Meinberg
Referent/-in
Gertrud Schmalbrock
54
Kosten
373,50 € EZ
Fortbildung nach Maß
49
D
er beruflichen Bildung kommt im Bereich der sozialen Dienstleistung
eine besondere Bedeutung zu. Die Qualität der Leistungen und damit
ihr innerer Wert und ihre Wettbewerbsfähigkeit hängen im wesentlichen
Maße von den agierenden Menschen ab. Der Einsatz von Maschinen und
Technik spielt eine deutlich geringere Rolle als in den meisten anderen Bereichen der Wirtschaft.
„Fortbildung nach Maß“ soll ein Beratungsangebot für Ihre Organisationen
zur Gestaltung und Durchführung von Inhouse-Seminaren sein. Im Rahmen
bestehender Möglichkeiten sind wir Ihnen behilflich, geeignete Trainer zu
finden oder in Einzelfällen selbst ein Angebot zu unterbreiten:
maßgeschneidert auf Ihre Bedürfnisse und Erwartungen.
Fortbildung nach Maß ist damit ein Baustein für Ihre Organisationsentwicklung!
Personalentwicklung
Deshalb wird vielen Organisationen immer häufiger deutlich, dass das Personal systematisch und aktualisiert qualifiziert werden muss. Hierbei ergibt
sich nicht selten, dass „Inhouse-Seminare“, zielgerichtet an einer Gruppe von
Mitarbeitern und nahe an der täglichen Praxis, lohnenswerte Instrumente des
Qualitätsmanagements und der Personalentwicklung sein können.
Ansprechpartner:
Michael Mendelin
Fachstelle „Personal- und Organisationsentwicklung“
Telefon 05251 209-294
[email protected]
55
Bundesfreiwilligendienst (BFD)
Pädagogische Begleitung/Seminare
für Freiwillige unter 27 Jahren (U27)
50
F
Personalentwicklung/BFD
ür die gesetzlich vorgeschriebenen 20 Seminartage (BFDG § 4 [3]) im
Rahmen der pädagogischen Begleitung für jüngere Freiwillige im Bundesfreiwilligendienst (U27) hat der Caritasverband für das Erzbistum Paderborn
e.V. als verantwortlicher Vertragspartner des Staates drei Bildungsträger (BT)
mit der Organisation und Durchführung beauftragt. Grundlage dafür bildet
das diözesane Curriculum für die pädagogischen Begleitseminare im BFD
im Erzbistum Paderborn, das ab dem BFD-Bildungsjahr 2015/2016 in Kraft
gesetzt ist und allen Trägern/Einsatzstellen vorliegt.
Es werden vier Modulseminare über jeweils fünf Tage angeboten, die von
einem Leitungsteam begleitet werden.
Modul (M) 1: Einführungsseminar; Modul 2: Projektseminar;
Modul 3: Fachseminar; Modul 4: Abschlussseminar
• Der BDKJ-Diözesanverband Paderborn (Bund Deutscher Katholischer
Jugend) verantwortet diözesanweit die Seminare für alle Freiwilligen unter
18 Jahren und teilweise für die bis 20-Jährigen in festen Kursgruppen
(M1; 2; 4). Die Teilnehmer/-innen sind festgelegt und werden eingeladen.
Angebote für Modul 3 (Fachseminar) werden den Freiwilligen und ihren
Einsatzstellen zugeschickt, und sie melden sich selbst an. Kursgruppen für
M1; 2; 4, Seminartermine und Seminarorte unter: http://bfd-paderborn.de/
wp-content/uploads/2014/02/Übersicht-Kursgruppen-des-BDKJ.pdf
Kontakt: Ulrich Weber, Tel. 05251 2888-430
[email protected]
• Der Bildungsträger CV Hagen verantwortet die Seminare in der Region
West (Verfahren wie bei BT BDKJ-Diözesanverband):
http://bfd-paderborn.de/wp-content/uploads/2014/02/Übersicht-Kursgruppen-CV-Hagen.pdf
Kontakt: Jacqueline Nowak, Tel. 02331 918426
[email protected]
• Die KEFB (Katholische Erwachsenen- und Familienbildung des Erzbistums
Paderborn) verantwortet die Seminare für die Regionen Mitte und Ost.
Module, Termine und Anmeldeverfahren im Flyer unter: http://www.kefb.de/
medien/3124/original/1062/Flyer-BFD-2015-16.pdf
Kontaktadressen: siehe im Flyer
DiCV/ VST BFD: Sachbearbeitung: Melanie Koch, Nicole Hillebrand
Tel. 05251 209-321/-205; http://bfd-paderborn.de/
56
Bundesfreiwilligendienst (BFD)
Pädagogische Begleitung/Bildungstage
für Freiwillige ab 27 Jahre (27+)
51
ie gesetzlich vorgeschriebene pädagogische Begleitung (§ 4 [3] BFDG)
beträgt mindestens einen Tag pro Dienstmonat (zwölf Tage pro Jahr).
Sie wird für alle Freiwilligen (27+) im Bildungsjahr 2015/2016 verpflichtend
angeboten.
Das Konzept und die inhaltliche Ausrichtung sind vom Caritasverband für das
Erzbistum Paderborn e.V. (DiCV) in Anlehnung an entsprechende Eckpunkte
der Zentralstelle des Deutschen Caritasverbandes und an entsprechende
Richtlinien des Bundes entwickelt. Die Begleit- und Seminartage werden mit
Kooperationspartnern durchgeführt. (Hinweis: Maßnahmen der Anleitung und
Betreuung in den Einrichtungen gem. § 4[2] und § 6[2] Nr. 3 BFDG sowie
Regeltätigkeiten sind in den zwölf Tagen nicht enthalten!)
• Die zwölf Tage pädagogische Begleitung umfassen vier Module (M):
• – M1: ein Einführungstag + M4: ein Reflexionstag
(DiCV mit regionalen Kooperationspartnern, z. B. Caritasverbänden)
Termine: http://bfd-paderborn.de/termine/
• – M2: fünf Tage Kompetenzen-Bildung in Regionen West, Mitte, Ost
(Katholische Erwachsenen- und Familienbildung [KEFB] des Erzbistums
Paderborn). Angebote und Termine 2015/2016 zur Auswahl:
http://www.kefb.de/244-AUS-UNSERER-ARBEIT/1062-Programm-Bundesfreiwilligendienst.html
• – M3: fünf Tage individuelle Förderung des/der Freiwilligen in unterschiedlichen Formen/Angeboten (Träger und Einsatzstellen ggf. in Kooperationen oder durch externe Bildungsträger):
z. B.: thematischer Workshop; Coaching-Tage; EDV-Bildung; Sprachförderung; Training im Umgang mit Notfällen; berufsorientierende/
beschäftigungsfördernde Maßnahmen; spezielle Projekttage/Aktionen;
Bildungsreisen; passende Angebote der IBF u. a. m. (vgl. „Leitfaden“ mit
Antragsformular); Angebote und Termine: ständig
• Anmeldungen und Einladungen
M1 und M4: Einladungen durch DiCV/VST zu vorgegebenen Terminen
M2: Auswahl und Anmeldung in Absprache mit der Einsatzstelle (über Formular) bei der VST. Diese lädt zum ausgewählten Seminar ein.
M3: Freiwillige/-r und Träger/EST beantragen Maßnahme (VST; Formular).
Sachbearbeitung in der Verwaltungsstelle (VST) Bundesfreiwilligendienst:
Melanie Koch und Nicole Hillebrand
Tel. 05251 209-321/-205; [email protected];
Beratung im Diözesan-Caritasverband: Josef Krautkrämer
Tel.: 05251 -209-313; [email protected]
Personalentwicklung/BFD
D
57
Die heilende Kraft der Meditation
Weg-des-Herzens-Seminare
52
M
editation stärkt die psychische Gesundheit, senkt den Stresspegel und
beruhigt Ängste. Das haben Hirnforscher wissenschaftlich nachgewiesen.
In der christlichen Meditationspraxis liegt ein besonderer Schwerpunkt auf
der Verankerung in der heilenden Kraft des göttlichen Geistes.
Personalentwicklung/Christliche Spiritualität
Deshalb wollen wir in diesem Seminar:
• Ruhe und Entspannung suchen,
• unterschiedliche Meditationsformen vorstellen und ausprobieren,
• die Lebens- und Heilkraft von speziell christlichen Meditations- und Gebetsinhalten erkunden,
• Gottesdienst feiern und natürliche und andere Orte der meditativen BeSINN-ung entdecken.
Jeder Teilnehmende soll die Möglichkeit haben, seinen eigenen Zugang zu
seiner Mitte zu finden.
„Die heilende Kraft der Meditation“ kann im Sinne der AVR als Exerzitien verstanden werden.
Zielgruppe
Mitarbeitende in allen caritativen Einrichtungen wie Altenwohn- und Pflegeheimen,
Hospizen, Krankenhäusern, Einrichtungen der
Jugendhilfe, Kindertagesstätten etc.
Ansprechpartner/-in
Msgr. Ullrich Auffenberg
Referent/-in
Msgr. Ullrich Auffenberg
Lydia Willemsen
58
Anmeldung
Caritasverband für das
Erzbistum Paderborn e.V.
Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn
Personal- und Organisationsentwicklung
Telefon 05251 209-323
Telefax 05251 209-38490
[email protected]
Termin/Ort
09.03.2016, 9.30 Uhr bis
11.03.2016, 13.00 Uhr
Bergkloster Bestwig
Kosten
185,00 € (Kursgebühr, Unterkunft und Kursverpflegung)
Tank & Rast
Spirituelle Auszeit für Führungskräfte
53
ührungskräfte sehen sich dauerhaften Anforderungen und Belastungen
ausgesetzt. Ähnlich dem Sisyphus aus der griechischen Mythologie besteht
der Alltag aus großen Anstrengungen und Herausforderungen: Man arbeitet
und arbeitet und sieht doch kein Ende. Die Belastung und der Druck können
auslaugend sein. Wir geraten in Gefahr, fremdbestimmt zu leben und uns
selbst zu verlieren. So ist es lebensnotwendig, immer wieder mit Distanz auf
das eigene Leben zu schauen und sich neu zu verorten. Die Erfahrung, in sich
selbst sicher zu sein und bei Gott geborgen zu sein, schenkt Halt und Kraft.
Mit unserem Kursangebot laden wir Sie als Führungskraft ein, sich eine Zeit
der Stärkung und der Unterbrechung des Alltags zu gönnen.
Gönnen Sie sich eine Auszeit mit dem Einüben von Entspannungstechniken,
geistlichen Akzenten, Wanderungen mit spirituellen Elementen, Gesprächen
und Stillephasen. Sie dürfen eigenen Idealen und Wünschen neu auf die Spur
kommen und so den alltäglichen Ansprüchen neu begegnen.
Das Angebot dient auch der eigenen Burn-out-Prophylaxe.
Zielgruppe
Führungskräfte aus caritativen Einrichtungen
und Diensten
Ansprechpartner/-in
Leonie Jedicke
Termin/Ort
02.05.2016, 18.00 Uhr bis
04.05.2016, 16.00 Uhr
St. Bonifatius, Winterberg-Elkeringhausen
Referent/-in
Monika Bien
Anmeldung
Caritasverband für das
Erzbistum Paderborn e.V.
Personal- und Organisationsentwicklung
Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn
Telefon 05251 209-323
[email protected]
Personalentwicklung/Christliche Spiritualität
F
Kosten
250,00 € (Kursgebühr, Unterkunft und Kursverpflegung)
59
Jesus wohnt in unserer Straße
Spirituelle Exkursion durch die Dortmunder Nordstadt
54
D
ie Option für die Armen gehört in den Mittelpunkt kirchlichen Handelns. Papst Franziskus fordert, dass wir uns von den Armen und Bedrängten evangelisieren lassen. Was heißt das konkret? Wie kann das gehen?
Personalentwicklung/Christliche Spiritualität
Gemeinsam mit pastoralen Mitarbeitern aus der Dortmunder Nordstadt machen wir uns auf, Jesus auf der Straße zu begegnen. Wir wollen unsere Sinne
und unsere Sensibilität schärfen lassen für die Lebenswirklichkeiten, Sorgen
und Nöte vieler bedrängter Menschen. Gleichzeitig kommen wir der Grundlosigkeit der Liebe Gottes auf die Spur und lassen unser eigenes christlichdiakonisches Handeln anregen. Welche Konsequenzen können wir ziehen, die
unantastbare Würde des Menschen zu stärken? Mit diesem Angebot möchten
wir einen veränderten Blick auf uns und den Nächsten eröffnen.
Zielgruppe
Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter in caritativen
Diensten und Einrichtungen
Ansprechpartner/-in
Leonie Jedicke
Termin/Ort
18.05.2016
St.-Josef-Kirche, Dortmund
Referent/-in
Pfarrer Ansgar Schocke
60
Anmeldung
Caritasverband für das
Erzbistum Paderborn e.V.
Personal- und Organisationsentwicklung
Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn
Telefon 05251 209-323
Telefax 05251 209-38490
[email protected]
Kosten
Für die Teilnehmerinnen/Teilnehmer entstehen keine Kosten.
Weltjugendtag 2016 in Krakau
Selig die Barmherzigen, denn sie werden Erbarmen finden
55
lle zwei bis drei Jahre findet ein internationaler Weltjugendtag (WJT) für
junge Menschen zwischen 16 und 30 Jahren statt. Papst Johannes Paul
II. hatte diese Idee durch ein internationales Treffen 1984 in Rom angeregt.
Nach den letzten Weltjugendtagen in Deutschland, Australien, Spanien und
Brasilien findet im Juli ein solcher Event in Polen statt. Weltjugendtage begeistern durch die internationale Begegnung junger Menschen, Musik und Tanz,
spirituelle Angebote und weltkirchliches Flair.
Die Veranstaltung teilt sich auf in die sogenannten Tage der Begegnung vom
21. bis zum 24.07.2016 in einem polnischen Bistum (Kattowitz) und den
eigentlichen WJT vom 25.07. bis zum 01.08.2016. Hierzu wurde die alte und
schöne Stadt Krakau als zentraler Veranstaltungsort ausgewählt.
Das von Papst Franziskus ausgesuchte Motto „Selig die Barmherzigen“ liegt
insbesondere uns als Caritas sehr nahe, sodass wir erstmalig zur Teilnahme
am WJT einladen!
Die Kosten werden ca. 550,00 € inkl. Anreise, Unterkunft und Verpflegung
betragen.
Die Teilnahme am WJT kann gemäß AVR als Exerzitien anerkannt werden.
Zielgruppe
Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter in
caritativen Diensten und Einrichtungen von
16 bis 30 Jahre
Anmeldung
Caritasverband für das
Erzbistum Paderborn e.V.
Personal- und Organisationsentwicklung
Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn
Telefon 05251 209-323
Telefax 05251 209-38490
[email protected]
Ansprechpartner/-in
Leonie Jedicke
Ralf Nolte
Termin/Ort
21.07. – 01.08.2016
Kattowitz und Krakau (Polen)
Referent/-in
Linda Kaiser
Personalentwicklung/Christliche Spiritualität
A
Kosten
ca. 550,00 €
61
Viele Wege führen zu Gott,
einer der schönsten geht über die Berge
Geistliche Bergtage
56
B
Personalentwicklung/Christliche Spiritualität
erge sind mystische Orte. Schon immer gelten sie als Orte der besonderen Gottesbegegnung und faszinieren uns Menschen. Sie fordern heraus
und können uns an Grenzen führen. Zugleich beschenken sie uns mit einmaligen Erlebnissen. Berge eröffnen Erfahrungen der Stille, der Weite und Tiefe
unseres Daseins. Das Gebirge eignet sich somit als herausragender Ort, um
das eigene Leben zu reflektieren und geistlich zu tiefen. Die Auseinandersetzung mit der eigenen Lebenswirklichkeit, die Erfahrungen der Einsamkeit und
Stille, Gebet und spirituelle Impulse, aber auch die Gruppenerfahrung und das
gemeinsame „Auf-dem-Weg-Sein“ sind wesentliche Elemente dieser Tage.
Die Bergexerzitien 2016 führen uns in den Alpen auf mittelschweren Wegen
von Hütte zu Hütte. Wir setzen eine entsprechende körperliche Leistungsfähigkeit, Trittsicherheit und Schwindelfreiheit voraus. Die Teilnehmer/-innen
bedürfen einer geeigneten Ausrüstung (Trekkingrucksack, trittfestes Schuhwerk etc.). Zum gegenseitigen Kennenlernen und zur Vorbereitung wird es
ein Vortreffen geben. Als Unterkünfte nutzen wir die Berghütten des DAV.
Eine Mitgliedschaft im DAV wird deswegen und aus Versicherungsgründen
vorausgesetzt.
Schwierigkeitsgrad: mittelschwere Bergtour (rote Wege)
Teilnehmerzahl: max. 10 Personen
Die „Bergexerzitien“ können im Sinne der AVR als Exerzitien verstanden werden.
Zielgruppe
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in caritativen Dienststellen und Einrichtungen
Ansprechpartner/-in
Ralf Nolte
Termin/Ort
31.08. – 04.09.2016
Voraussichtlich Verwallgebirge
Referent/-in
Ralf Nolte
Frank Manegold
62
Anmeldung
Caritasverband für das
Erzbistum Paderborn e.V.
Personal- und Organisationsentwicklung
Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn
Telefon 05251 209-323
Telefax 05251 209-38490
[email protected]
Kosten
350,00 € (Kursgebühr, Unterkunft,
Verpflegung, Fahrtkosten)
Damit mein Feuer weiterbrennt
Spirituelle Auszeit für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
57
K
Wir laden Sie herzlich zu unserem Kursangebot ein, mit dem Sie sich eine
Zeit der Stärkung und der kreativen Unterbrechung des Alltags gönnen dürfen. Lernen Sie Achtsamkeit als Weg zur inneren Ruhe kennen, und erfahren
Sie, wie Sie Stress und belastende Gefühle mindern können. Die Auseinandersetzung mit eigenen Stressfaktoren, vor allem aber das Kennenlernen
und Einüben von alltagstauglichen Entspannungsübungen, Wanderungen mit
spirituellen Elementen, geistliche Akzente und Gespräche mit anderen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stärken Ihre Resilienz. Entdecken und stärken
Sie Ihre Lebens- und Arbeitsmotivation.
Der Kurs dient auch der eigenen Burn-out-Prophylaxe.
Bitte eine Decke und ein kleines Kissen mitbringen.
Zielgruppe
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus caritativen Einrichtungen und Diensten
Ansprechpartner/-in
Leonie Jedicke
Termin/Ort
05.09.2016, 15.00 Uhr bis
07.09.2016, 13.00 Uhr
St. Bonifatius, Winterberg-Elkeringhausen
Referent/-in
Monika Bien
Anmeldung
Caritasverband für das
Erzbistum Paderborn e.V.
Personal- und Organisationsentwicklung
Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn
Telefon 05251 209-323
[email protected]
Personalentwicklung/Christliche Spiritualität
ennen Sie das Gefühl, genervt, erschöpft und lustlos oder überfordert zu
sein? Anforderungen in Beruf, Partnerschaft, Familie und Freizeit stellen
heute viele Menschen vor große Herausforderungen. Eigene Wünsche und
Bedürfnisse bleiben auf der Strecke. Es stellt sich die Frage, wie das eigene
Leben im Gleichgewicht gehalten werden kann und das Feuer in mir weiterbrennt.
Kosten
250,00 € (Kursgebühr, Unterkunft und
Kursverpflegung)
63
Laudato si –
Wanderung zur Schöpfungszeit
58
S
eit 2009 haben die christlichen Kirchen in Deutschland die Zeit vom
1. September bis zum 4. Oktober zur Schöpfungszeit erklärt. Damit
wurde eine Anregung der orthodoxen Kirche umgesetzt. Diese Zeit soll dazu
dienen, den Schöpfer zu lobpreisen und sich der Vergehen des Menschen
bewusst zu werden.
Personalentwicklung/Christliche Spiritualität
Mit seiner Umweltenzyklika „Laudato si“ liefert Papst Franziskus eine schonungslos Analyse der Umweltsituation. Gleichzeitig fordert er eine Änderung
des Lebensstils.
Wie Franz von Assisi möchten wir auf unserer Schöpfungswanderung den
Geschöpfen der Natur als Schwestern und Brüder begegnen.
Dazu wandern wir eine Strecke von ca. 15 km, machen Stationen der Naturbeobachtung, des Singens und Betens, der Rast und feiern zum Abschluss eine
Dankmesse unter freiem Himmel.
Diese Veranstaltung findet in Kooperation mit dem Caritasverband Arnsberg e.V.
statt.
Zielgruppe
Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter in caritativen
Dienststellen und Einrichtungen und ihre
Familien
Ansprechpartner/-in
Leonie Jedicke
Termin/Ort
24.09.2016
Arnsberger Wald
Referent/-in
Msgr. Ullrich Auffenberg
Leonie Jedicke
64
Anmeldung
Caritasverband für das
Erzbistum Paderborn e.V.
Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn
Personal- und Organisationsentwicklung
Telefon 05251 209-323
Telefax 05251 209-38490
[email protected]
Kosten
Es fallen keine Teilnehmergebühren an, Selbstverpflegung.
Atempause
Kraft schöpfen für den beruflichen und privaten Alltag
59
I
Lassen Sie sich einladen, diese Botschaft auf der Insel Wangerooge leibhaftig zu erleben. Dabei wird uns in besonderer Weise der Atem führen, denn
durch ihn erleben wir hautnah, wie wir mit und durch Gottes Kraft so richtig
durchatmen können und gestärkt werden für den beruflichen und privaten
Alltag. Biblische Impulse, Meditation, Leib- und Atemübungen sowie die Inselerfahrung werden helfen, diesen ganzheitlichen Erneuerungsprozess anzuregen und zu vertiefen.
Die „Atempause“ kann im Sinne der AVR als Exerzitien verstanden werden.
Zielgruppe
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in
caritativen Dienststellen und Einrichtungen
Ansprechpartner/-in
Leonie Jedicke
Termin/Ort
28.10. – 01.11.2016
Haus Germania, Wangerooge
Referent/-in
Gabi Lüttig
Anmeldung
Caritasverband für das
Erzbistum Paderborn e.V.
Personal- und Organisationsentwicklung
Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn
Telefon 05251 209-323
Telefax 05251 209-38490
[email protected]
Personalentwicklung/Christliche Spiritualität
m beruflichen Alltag verdichtet sich zunehmend unsere Arbeit, oft leben wir
in Hektik und Stress, fühlen uns energielos, bisweilen sogar ausgebrannt. In
all dem geschäftigen Tun erlebt sich unsere Seele „unterernährt“.Von Zeit zu
Zeit klopft die Sehnsucht nach Weite in uns an. Wir spüren das Verlangen, einmal wieder richtig durchatmen zu können, aus der Enge in die Weite zu kommen. In dieser Lebenssituation verheißt Gott: „Ich führe dich in die Weite.“
Kosten
370,00 € (Kursgebühr, Unterkunft und
Kursverpflegung, ohne Anreisekosten)
65
Atempause
Kraft schöpfen für den beruflichen und privaten Alltag
60
I
m beruflichen Alltag verdichtet sich zunehmend unsere Arbeit, oft leben wir
in Hektik und Stress, fühlen uns energielos, bisweilen sogar ausgebrannt. In
all dem geschäftigen Tun erlebt sich unsere Seele „unterernährt“.Von Zeit zu
Zeit klopft die Sehnsucht nach Weite in uns an. Wir spüren das Verlangen, einmal wieder richtig durchatmen zu können, aus der Enge in die Weite zu kommen. In dieser Lebenssituation verheißt Gott: „Ich führe dich in die Weite.“
Personalentwicklung/Christliche Spiritualität
Lassen Sie sich einladen, diese Botschaft auf der Insel Wangerooge leibhaftig zu erleben. Dabei wird uns in besonderer Weise der Atem führen, denn
durch ihn erleben wir hautnah, wie wir mit und durch Gottes Kraft so richtig
durchatmen können und gestärkt werden für den beruflichen und privaten
Alltag. Biblische Impulse, Meditation, Leib- und Atemübungen sowie die Inselerfahrung werden helfen, diesen ganzheitlichen Erneuerungsprozess anzuregen und zu vertiefen.
Die „Atempause“ kann im Sinne der AVR als Exerzitien verstanden werden.
Zielgruppe
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in caritativen Dienststellen und Einrichtungen
Ansprechpartner/-in
Leonie Jedicke
66
Termin/Ort
01.11. – 05.11.2016
Haus Germania, Wangerooge
Referent/-in
Gabi Lüttig
Anmeldung
Caritasverband für das
Erzbistum Paderborn e.V.
Personal- und Organisationsentwicklung
Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn
Telefon 05251 209-323
Telefax 05251 209-38490
[email protected]
Kosten
370,00 € (Kursgebühr, Unterkunft und
Kursverpflegung, ohne Anreisekosten)
„Aus-Zeit-Tag in caritativen Einrichtungen“
Aus dem Herzen schöpfen
61
W
In Eintagesseminaren, die in den Einrichtungen vor Ort stattfinden können,
wollen wir uns Zeit nehmen,
• abzuschalten und zur Ruhe zu kommen,
• durch kleine Übungen (z. B. Fantasiereisen) bei uns selbst anzukommen,
• Entlastungsmöglichkeiten für die tägliche Arbeit auszutauschen oder neu zu
entdecken,
• uns durch Musik, Bilder oder Geschichten berühren zu lassen und „das
Herz in die Sonne Gottes zu halten“.
Programm und Inhalte des Tages werden im Vorfeld mit Verantwortlichen der
Einrichtung abgesprochen.
Zielgruppe
Mitarbeitende in allen caritativen Einrichtungen wie Altenwohn- und Pflegeheimen,
Hospizen, Krankenhäusern, Einrichtungen der
Jugendhilfe, Kindertagesstätten etc.
Ansprechpartner/-in
Msgr. Ullrich Auffenberg
Referent/-in
Msgr. Ullrich Auffenberg
Anmeldung
Caritasverband für das
Erzbistum Paderborn e.V.
Personal- und Organisationsentwicklung
Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn
Telefon 05251 209-323
Telefax 05251 209-38490
[email protected]
Termin/Ort
Personalentwicklung/Christliche Spiritualität
ir laden Mitarbeitende ein, für einen Tag zu entschleunigen, Dampf
rauszunehmen, innezuhalten und sich auf die Kraftquellen für das
Leben und die Arbeit zu besinnen.
Nach Vereinbarung
In der Einrichtung selbst oder in nahe gelegenen Tagungshäusern oder Pfarrzentren
Kosten
Nach Vereinbarung
67
Barmherzigkeit – das Herz öffnen
62
„D
ie Freude des Evangeliums“ ist ein Schreiben von Papst Franziskus.
Von Beginn an wurde viel darüber diskutiert, ja gestritten. Unstrittig
sind seine Aussagen zur Barmherzigkeit.
Personalentwicklung/Christliche Spiritualität
Es lohnt sich, …
• der Freude des Evangeliums persönlich nachzuspüren,
• „die arme Kirche für die Armen“ spirituell zu durchdringen,
• das Evangelium „mit dem Herzen“ zu lesen,
• sich von der „Barmherzigkeit“ ergreifen zu lassen.
Was kann Barmherzigkeit für mich persönlich bedeuten? Die Auseinandersetzung mit wesentlichen Bibeltexten, die der Papst in seinem Schreiben anführt,
soll diesen zentralen Begriff vom Verstand ins Herz wandern lassen – dorthin,
wo er hingehört! Nachdem Papst Franziskus das Jahr 2016 zum Heiligen Jahr
der Barmherzigkeit ausgerufen hat, bekommt dieses Thema noch einmal neue
Aktualität.
Dieses Angebot kann als halber Besinnungs- oder Einkehrtag genutzt werden.
Zielgruppe
Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter aus caritativen
Diensten und Einrichtungen, die ihr Herz
öffnen möchten
Ansprechpartner/-in
Leonie Jedicke
68
Termin/Ort
Ein halber Tag nach Vereinbarung
In Einrichtungen oder Bildungshäusern
Referent/-in
Leonie Jedicke
Anmeldung
Caritasverband für das
Erzbistum Paderborn e.V.
Personal- und Organisationsentwicklung
Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn
Telefon 05251 209-323
Telefax 05251 209-38490
[email protected]
Kosten
Nach Vereinbarung
Den Sprachlosen Stimme geben
Buchlesung und Workshops mit dem Autor
63
n seinem Buch „Den Sprachlosen Stimme geben“ versucht Ullrich Auffenberg in 23 Kapiteln, Menschen eine Stimme zu geben, die nur allzu oft
überhört werden. Darin schildern Betroffene (wie z. B. Trauernde, pflegende
Angehörige, Flüchtlinge, Eltern von behinderten Kindern, Suchtkranke, Altenpflegerinnen/Altenpfleger, Angehörige von Demenzkranken, Werksvertragsarbeiter etc.) ihre Situation, die der Autor dann aus dem Glauben deutet, durch
Bibel- und andere Zitate ergänzt und mit Gebeten abschließt. Dieses Buch
will unter anderem ein Beitrag dazu sein, Caritas und Liturgie miteinander zu
verbinden, und kann deshalb auch in Gottesdiensten und Andachten Verwendung finden. Ullrich Auffenberg kann zu einer Buchlesung mit musikalischer
Begleitung für eine 2-Stunden-Veranstaltung oder auch zu Tagesveranstaltungen mit Workshops zu dem Thema eingeladen werden.
Zielgruppe
Mitarbeitende und Interessenten in allen
caritativen Einrichtungen und Diensten
Ansprechpartner/-in
Msgr. Ullrich Auffenberg
Referent/-in
Msgr. Ullrich Auffenberg
Anmeldung
Caritasverband für das
Erzbistum Paderborn e.V.
Personal- und Organisationsentwicklung
Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn
Telefon 05251 209-323
Telefax 05251 209-38490
[email protected]
Termin/Ort
Personalentwicklung/Christliche Spiritualität
I
Nach Vereinbarung
In Einrichtungen und Diensten
Kosten
Werden vom Caritasverband für das
Erzbistum Paderborn e.V. übernommen
69
Die Freude im Leben
(und am Evangelium)
64
D
Personalentwicklung/Christliche Spiritualität
ieses Angebot orientiert sich am Schreiben von Papst Franziskus
„Evangelii gaudium – Die Freude des Evangeliums“. Das Schreiben hat
neben viel Zustimmung und Begeisterung auch zu heftigen Debatten geführt.
Besonders umstritten sind seine Aussagen zur Wirtschaft.
Doch wie steht es mit der Freude? Wo und wann kommt sie vor in meinem
Leben? Werde ich mehr von negativen Gefühlen bestimmt wie Angst, Wut,
Scham? Wann empfinde ich Freude und Hoffnung?
In Schillers Ode „An die Freude“ heißt es: „Freude heißt die starke Feder in
der ewigen Natur.“ Beschrieben als eine Kraft, die die Welt voranbringt, die
Ideen und Zukunft eröffnet, trägt sie zum aktiven Schaffen, zum Gelingen von
Aufgaben und Projekten bei.
Wie kann ich sie fördern? Wie kann ich neue Kraft und Hoffnung schöpfen?
Was macht mich glücklich? Wie kann die im Evangelium beschriebene „Fülle
des Lebens“ in meinem Leben Wirklichkeit werden?
Bibeltexte, Gedichte, Beispiele aus der Pop-Musik, Körperübungen, Schlaglichter auf das eigene Leben – aus einem reichen Pool zeigen wir mögliche
Wege zu mehr Freude auf.
Zielgruppe
Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter aus caritativen
Diensten und Einrichtungen auf der Suche
nach Freude und Glück im Leben
Ansprechpartner/-in
Referent/-in
70
Termin/Ort
Ein halber Tag nach Vereinbarung
In Einrichtungen oder Bildungshäusern
Leonie Jedicke
Leonie Jedicke
Anmeldung
Caritasverband für das
Erzbistum Paderborn e.V.
Personal- und Organisationsentwicklung
Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn
Telefon 05251 209-323
Telefax 05251 209-38490
[email protected]
Kosten
Nach Vereinbarung
„Ich seh kaum noch den Himmel“
65
iese Liedzeile aus dem Song „Lass uns gehen“ von der Gruppe Revolverheld drückt das Lebensgefühl vieler Menschen aus: keine Zeit mehr
für die wichtigen Dinge im Leben zu haben. Doch was ist wichtig? Wenn der
Alltag das Tempo vorgibt und die Seele kaum noch mithalten kann, ist es
gut innezuhalten. Oft sind es Liedzeilen, die wir im Radio hören, die unserer
eigenen Sehnsucht Ausdruck verleihen. Wir begeben uns auf die Suche nach
dem Himmel, den wir sehen möchten, nach dem Wesentlichen in unserem
Leben. Sowohl das Hören von Popularmusik als auch das Singen neuer geistlicher Lieder soll uns ein wenig den Himmel öffnen. Mit biblischen Texten und
meditativen Impulsen begeben wir uns auf die Suche nach uns selbst und dem
göttlichen Kern in uns.
Zielgruppe
Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter in caritativen
Dienststellen und Einrichtungen
Ansprechpartner/-in
Leonie Jedicke
Termin/Ort
Nach Vereinbarung, ein halber oder ganzer Tag
In Einrichtungen oder nahe gelegenen
Bildungshäusern
Referent/-in
Leonie Jedicke
Ralf Nolte
Anmeldung
Caritasverband für das
Erzbistum Paderborn e.V.
Personal- und Organisationsentwicklung
Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn
Telefon 05251 209-323
Telefax 05251 209-38490
[email protected]
Personalentwicklung/Christliche Spiritualität
D
Kosten
Nach Vereinbarung
71
Entdeckungstour durch die Kapellen
66
D
Personalentwicklung/Christliche Spiritualität
er überwiegende Teil stationärer Einrichtungen in caritativen Trägerschaften verfügt über sakrale Räumlichkeiten wie Kapellen oder gar Kirchen. Diese Räume werden nicht nur aus Imagegründen vorgehalten, sondern
sind vielmehr Versammlungsstätten für Menschen, die auf der Suche nach
Gott, nach Kraftquellen oder auch einfach nach Ruhe sind. Sakralräume in
unseren Einrichtungen stellen uns vor Gott und sprechen oftmals eine tiefe,
geradezu geheimnisvolle Sprache. Erfahrbar wird dieses durch ihre schöne
Ausgestaltung und Symbolsprache. Wir laden ein, diese Räume kennenzulernen, zu entdecken und für sich als Glaubensschatz zu erschließen. Nachdem
wir im Jahr 2015 erfolgreich diese Entdeckungstour begonnen haben, besuchen wir im Jahr 2016 weitere Einrichtungen.
Termine und Orte entnehmen Sie bitte dem aktuellen Hinweis auf:
www.caritas-paderborn.de
Zielgruppe
Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter,
Bewohnerinnen/Bewohner und interessierte
Gemeindemitglieder
Ansprechpartner/-in
Leonie Jedicke
Termin/Ort
Siehe oben.
Referent/-in
Leonie Jedicke, Msgr. Ullrich Auffenberg,
Kontaktpersonen aus den Einrichtungen,
Seelsorgliche Begleiter/-innen
72
Anmeldung
Keine Anmeldung erforderlich.
Kosten
Für die Teilnehmerinnen und Teilnehmer
entstehen keine Kosten.
Wo wohnt Gott in unserer Einrichtung?
Zwei-Stunden-Such-Weg
67
W
ie heißt denn Gott?
So fragt Mose in der „brenzligsten“ Situation seines Lebens am Dornbusch in der Wüste, der brannte und doch nicht verbrannte.
Damit teilt Gott nicht nur Mose, sondern jedem Menschen mit: „Du wirst
keinen Augenblick deines Lebens ohne mich sein.“ Gott ist also da, wo ich
bin, in jedem meiner Lebensräume. Aber es gibt Orte, an denen diese göttliche Präsenz mitten im Leben beispielhaft sichtbar werden kann.
Wir bieten an, Sie vor Ort zu besuchen, um mit interessierten Mitarbeitenden einen besinnlichen Weg von ca. zwei Stunden durch Ihre Einrichtung
zu gehen. Dabei machen wir an bestimmten Stationen Halt (z. B. Bank im
Garten, wichtige Kunstwerke, Statuen, Brunnen, Kapelle, Blumenbeet, Gemeinschaftsräume etc.). Wir versuchen, der Lebenskraft und der Glaubensbotschaft des jeweiligen Ortes nachzuspüren.Vielleicht erschließt sich ja
so mancher Ort als ein Haltepunkt, an dem man auch künftig in der Arbeit
durchatmen, auftanken oder sich auf Gott hin entlasten kann.
Zielgruppe
Mitarbeitende in allen caritativen Einrichtungen wie Altenwohn- und Pflegeheimen,
Hospizen, Krankenhäusern, Einrichtungen der
Jugendhilfe, Kindertagesstätten etc.
Ansprechpartner/-in
Msgr. Ullrich Auffenberg
Referent/-in
Msgr. Ullrich Auffenberg
Anmeldung
Caritasverband für das
Erzbistum Paderborn e.V.
Personal- und Organisationsentwicklung
Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn
Telefon 05251 209-323
Telefax 05251 209-38490
[email protected]
Termin/Ort
Personalentwicklung/Christliche Spiritualität
Aus dem Feuer antwortete Gott: „Ich bin der, Ich bin da“
Nach Vereinbarung
In Einrichtungen und Diensten
Kosten
Werden vom Caritasverband für das
Erzbistum Paderborn e.V. übernommen.
73
DEIN LEBEN – DEINe BERUFung
„… Und wofür brennen Sie?“
68
A
nforderungen in Beruf, Partnerschaft, Familie und Freizeit stellen heute
viele Menschen vor große Herausforderungen. Es stellt sich die Frage,
wie das eigene Leben im Gleichgewicht gehalten werden oder in eine gesunde Balance kommen kann.
Personalentwicklung/Christliche Spiritualität
• Was macht Ihr Leben lebenswert und sinnvoll?
• Wie erleben Sie Ihre Arbeit, und wie sorgen Sie für einen guten Ausgleich?
• Wie geht es Ihnen eigentlich, und was brauchen Sie, um körperlich und
seelisch gesund zu bleiben?
• Wer ist Ihnen wichtig? Wen müssten Sie mal dringend wiedersehen?
• Was erfüllt Sie in Ihrem Beruf mit Freude, wo aber sind Sie es auch leid
/fühlen sich müde und erschöpft?
Mit diesen beispielhaften Fragen laden wir herzlich zu unserem Nachfolgeangebot des Projektes „Caritas-Balance“ ein, mit dem Sie sich eine Zeit
der Stärkung und der kreativen Unterbrechung des Alltags gönnen dürfen.
Integrieren Sie diese Auszeiten in Ihren Lebensalltag, und kommen Sie mit anderen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu vier Lebensthemen ins Gespräch
oder auch ins kreative Tun (in vier Kurstreffen à 90 bis 120 Minuten oder als
ganztägiges Inhouse-Angebot).
Zur Begleitung des Angebotes steht Ihnen ein Pool an Moderatoren aus
Caritas und Pastoral zur Verfügung, aus dem wir gerne Kontakte vermitteln.
Die Referentenkosten (ca. 400,– Euro zzgl. Fahrtkosten) vereinbaren Sie mit
dem Moderator.
Ansprechpartner/-innen in der Fachstelle Personal- und Organisationsentwicklung:
Leonie Jedicke
Telefon 05251 209-319
[email protected]
Michael Mendelin
Telefon 05251 209-294
[email protected]
Lovely Sander
Telefon 05251 209-336
[email protected]
74
Aufnahme von Flüchtlingen
Ethischer Anspruch und existenzielle Bedeutung von Nächstenliebe,
Barmherzigkeit und Solidarität
11. Paderborner caritas.diskurs Ethik
69
Themen. Der 11. „caritas.diskurs Ethik“ befasst sich angesichts der realen
Problematik mit dem Anspruch und der Bedeutung ethischer Werte und
Tugenden für die Praxis menschlichen Umgangs bzw. Zusammenlebens mit
Menschen auf der Flucht. Das von Papst Franziskus ausgerufene Heilige Jahr
der Barmherzigkeit motiviert zur persönlichen und gesellschaftlichen Auseinandersetzung mit den tragenden Grundlagen menschlicher und menschenwürdiger Existenz.
Gefördert sind:
• der konstruktive Dialog zwischen Fachwissenschaften, Ethik, Professionen
und Praxiserfahrungen
• Information und Kommunikation zu den aktuellen ethischen Fragestellungen und Herausforderungen angesichts der Situation von Flüchtlingen
• die persönliche und profilorientierte Kompetenz und Motivation verantwortlichen Handelns in caritativen Diensten und Einrichtungen
In Kooperation mit:
Diözesanem Ethikrat, Abteilung „Beratende Dienste, Gefährdetenhilfe, Integration“
und externen Partnern (Flüchtlinge; in der Beratung und Begleitung von Flüchtlingen
Engagierte, Flüchtlingsbetreuung)
Zielgruppe
• Träger- und Leitungsverantwortliche,
interessiertes Fachpersonal aus caritativen
Einrichtungen und sozialen Diensten, Seelsorgerinnen und Seelsorger
• Verantwortliche und Interessierte aus
Kirchen,Verbänden, Gesellschaft, Politik,
Wirtschaft und Medien
Anmeldung
Caritasverband für das
Erzbistum Paderborn e.V.
Personal- und Organisationsentwicklung
Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn
Telefon 05251 209-323
Telefax 05251 203-202
[email protected]
Ansprechpartner/-in
Josef Krautkrämer
Termin/Ort
Oktober/November 2016
Sozialinstitut Kommende, Dortmund
Referent/-in
Josef Krautkrämer, Max Niehoff,
Christoph Eikenbusch, Heribert Krane,
Marie Luise Tigges
Personalentwicklung/Ethik
ie Reihe „caritas.diskurs Ethik“ bietet im Diözesan-Caritasverband
D
ein Tagesforum zur Information, Diskussion und Reflexion von aktuell
gesellschaftlich, (sozial)politisch und kirchlich-caritativ relevanten ethischen
Kosten
50,00 €
75
Ethik-Module für Einrichtungen der Altenhilfe
und für Krankenhäuser
Seminare des Diözesanen Ethikrates in Zusammenarbeit mit der Akademie Schwerte
70
D
er alltägliche Umgang mit alten und/oder kranken Menschen in den
Einrichtungen der Altenhilfe, in gesundheitsfördernden Einrichtungen
und Krankenhäusern konfrontiert ständig mit ethischen Fragestellungen und
Konfliktsituationen. Die Notwendigkeit, ethische Reflexion und Beratung in
der Altenpflege / im Krankenhaus zum Wohle der Bewohner/Patienten, der
Angehörigen wie auch der Pflegekräfte und Ärzte zu professionalisieren und
organisatorisch zu implementieren, rückt heute in den einzelnen Einrichtungen sowie auf Trägerebene verstärkt ins Bewusstsein.
Personalentwicklung/Ethik
76
Ethische Beratung in der stationären Altenhilfe / im Krankenhaus
Basisseminar
Dieses Seminar möchte Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern katholischer Altenpflegeeinrichtungen bzw. Krankenhäuser im Erzbistum Paderborn in Ergänzung zu ihrer beruflichen Kompetenz die Möglichkeit bieten, inhaltliches und
methodisches Basiswissen für ihre (künftige) Tätigkeit in der ethischen Beratung zu erwerben. Dies soll unabhängig davon sein, über welche konkreten
Strukturen der Ethik-Beratung ihre jeweilige Einrichtung bereits verfügt oder
welche sie sich in Zukunft geben wird.
Die zweitägigen Basisseminare wollen
• in die Grundlagen christlich fundierter Ethik und ethischer Entscheidungsfindung einführen,
• Kenntnisse über Aufgaben, Ziele, Grenzen und Möglichkeiten von EthikBeratung vermitteln,
• die Methode ethischer Fallbesprechung vorstellen und ethisches Argumentieren an Modellfällen einüben
• sowie über mögliche Formen der Implementierung von ethischer Beratung
in den einzelnen Einrichtungen (ggf. im Verbund) informieren.
Inhaltliche Impulse, Kleingruppenarbeit und Raum für Austausch und Konkretion durch Rückgriff auf Praxisbeispiele wollen anregen, den eigenen moralischen Standpunkt zu reflektieren und selbstkritisch in den Blick zu nehmen.
Ziel ist es, die Fähigkeit der Teilnehmenden zu stärken, ihr Tun reflektiert in
Worte zu fassen, ethische Probleme zu erkennen und in Entscheidungsprozesse zu überführen und getroffene Entscheidungen argumentativ zu begründen. Außerdem sollen erste Perspektiven aufgezeigt werden, wie Strukturen
der Ethik-Beratung in der eigenen Einrichtung entwickelt werden können.
Referenten/Referentin:
Prof. Dr. Franz-Josef Bormann, Universität Tübingen
Markus-Stefan Held, Universität Tübingen
Dr. Ralf Lutz, Dipl.-Theol., Dipl.-Psych., Universität Tübingen
Christina Weick, Universität Tübingen
Ethik-Module für Einrichtungen der Altenhilfe
und für Krankenhäuser
Seminare des Diözesanen Ethikrates in Zusammenarbeit mit der Akademie Schwerte
70
Moderation ethischer Fallbesprechungen im Krankenhaus
Seminar für Moderatoren
Dieses zweitägige Seminar will Mitarbeiter/-innen katholischer Krankenhäuser im Erzbistum Paderborn für ihre (künftige) Tätigkeit als Moderatorinnen/
Moderatoren ethischer Fallbesprechungen schulen.
Das Moderieren ethischer Fallbesprechungen wird mittels eines Modells für
die ethischstrukturierte Fallbesprechung anhand beispielhafter Fälle aus dem
jeweils eigenen Tätigkeitsfeld mit verteilten Rollen durchgespielt und eingeübt. Die anschließende Reflexion auf Gesprächsverlauf und Moderation dient
der Klärung der Anforderungen an Rolle und Aufgaben der Moderatorinnen/
Moderatoren.
Referenten:
Prof. Dr. Franz-Josef Bormann, Universität Tübingen
Prof. Dr. Ralf Haderlein, Fachhochschule Koblenz
Markus-Stefan Held, Universität Tübingen
Personalentwicklung/Ethik
Um angesichts eines ethischen Konflikts zu einer konkreten Empfehlung zu
gelangen, benötigen ethisch strukturierte Fallbesprechungen eine kundige
Moderation des Beratungsverlaufs. Dem Moderator / Der Moderatorin
kommt hierbei eine verantwortungsvolle Aufgabe zu, die ethische Grundkompetenz sowie einschlägige methodische Kenntnisse voraussetzt.
Weitere Informationen:
Begrenzte Teilnehmerzahl
Die Seminare finden in der Katholischen Akademie Schwerte statt.
Termine und weitere Information auf Anfrage.
Ansprechpartner:
Max Niehoff, Geschäftsführer des Diözesanen Ethikrates
Telefon 05251 209-218, [email protected]
77
Das Sekretariat als Schnittstelle
der Kommunikation
Transfertag
71
D
as eigene Kommunikationsverhalten sollte regelmäßig reflektiert und situationsgerecht angepasst werden. Dies gilt vor allen in Berufen, die viel
mit anderen Menschen zu tun haben, und damit gerade im Verwaltungs- und
Sekretariatsbereich sozialer Einrichtungen. Diese Fortbildung will die tägliche
Arbeitsorganisation und Kommunikation in den Blick nehmen und Tipps und
Anwendungsbeispiele für das tägliche Miteinander (mit Vorgesetzten, Kollegen, Besuchern und Kunden) geben.
Personalentwicklung/Kommunikation
Der Transfertag richtet sich in erster Linie an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus dem Verwaltungs- und Sekretariatsbereich, die bereits an der Fortbildung „Das Sekretariat als Schnittstelle der Kommunikation“ teilgenommen
haben. Erfahrungen mit den gelernten Instrumenten und Methoden werden
reflektiert und Inhalte der vorangegangenen Fortbildung vertieft.
In Kooperation mit der Kath. Erwachsenen- und Familienbildung (KEFB) im
Erzbistum Paderborn als anerkanntem Träger der Weiterbildung.
Zielgruppe
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (insbesondere im Verwaltungsbereich) in caritativen
Dienststellen und Einrichtungen im Erzbistum
Paderborn, die bereits die Fortbildung „Das
Sekretariat als Schnittstelle der Kommunikation“ besucht haben
Ansprechpartner/-in
Lovely Sander
Termin/Ort
13.01.2016
Katholische Akademie Schwerte
Referent/-in
Margita Hagendorn
78
Anmeldung
Caritasverband für das
Erzbistum Paderborn e.V.
Personal- und Organisationsentwicklung
Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn
Telefon 05251 209-323
Telefax 05251 209-38490
[email protected]
Kosten
90,00 € (Kursgebühr und Tagesverpflegung)
Das Sekretariat als Schnittstelle
der Kommunikation
72
m modernen Sekretariats- und Verwaltungsbereich sozialer Einrichtungen
werden unterschiedlichste Anforderungen an die Mitarbeitenden gestellt,
die sehr spezielle situative Kommunikationsmethoden erfordern.Vorgesetzte
erwarten eine kompetente, qualifizierte und vorausschauende Entlastung.
Dabei sind korrekte Umgangsformen für den beruflichen Erfolg bedeutend.
Die Beherrschung gesellschaftlicher „Spielregeln“ bringt mehr Sicherheit im
täglichen Miteinander und bei der Besucherbetreuung.
Im Mittelpunkt der Veranstaltung steht der situationsgerechte Umgang mit
Vorgesetzten, Kollegen und Besuchern. Dabei müssen zunächst die eigene
Position und das individuelle Standing bewusst gemacht werden, um „Dos
and Don’ts“ in der täglichen Arbeitsorganisation und Kommunikation zu
erarbeiten.
Die Teilnehmenden werden anhand praxisorientierter Informationen,
Übungen und gezielter Transferhilfen in die Lage versetzt, ihr eigenes Kommunikationsverhalten zu reflektieren und zu optimieren. Weiterhin erfahren
sie durch zahlreiche konkrete Anwendungsbeispiele, wie man sich in schwierigen Situationen gekonnt behaupten kann, ohne andere vor den Kopf zu
stoßen.
In Kooperation mit der Kath. Erwachsenen- und Familienbildung (KEFB) im
Erzbistum Paderborn als anerkanntem Träger der Weiterbildung.
Zielgruppe
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (insbesondere im Verwaltungsbereich) in caritativen
Dienststellen und Einrichtungen im Erzbistum
Paderborn
Ansprechpartner/-in
Lovely Sander
Anmeldung
Caritasverband für das
Erzbistum Paderborn e.V.
Personal- und Organisationsentwicklung
Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn
Telefon 05251 209-323
Telefax 05251 209-38490
[email protected]
Personalentwicklung/Kommunikation
I
Termin/Ort
14.01. – 15.01.2016
Katholische Akademie Schwerte
Referent/-in
Margita Hagendorn
Kosten
250,00 € (Kursgebühr, Unterkunft und
Kursverpflegung)
79
„Zu Potte kommen – Mit Vielfalt zum Ziel“
Effektive Dienstbesprechungen
73
„D
ie Zeit hätten wir uns auch sparen können …; immer wieder diese
endlosen Diskussionen …; das könnte auch zügiger gehen.“
Dienstbesprechungen zielorientiert zu moderieren fällt oft schwer. Fehlende
Strukturen behindern, Diskussionen drehen sich im Kreis, Unzufriedenheit ist
die Folge.
Dabei gibt es viele Möglichkeiten und Wege, interne Besprechungen und
Workshops motivierend, interessant und zielführend zu gestalten.
Wir werden sie besprechen und einige davon ausprobieren.
Personalentwicklung/Kommunikation
Inhalte sind:
• Der Moderationszyklus mit seinen Regeln
• Instrumente zur Analyse von Problemlagen
• Kreativitätstechnik zur Ideenfindung
• Varianten der Entscheidungsfindung
• Umgang mit Konflikten in Dienstbesprechungen
• Visualisierung
• Körpersprache und ihre Wirkung
In Kooperation mit der Kath. Erwachsenen- und Familienbildung (KEFB) im
Erzbistum Paderborn als anerkanntem Träger der Weiterbildung.
Zielgruppe
Führungskräfte in caritativen Verbänden,
Einrichtungen und Diensten
Ansprechpartner/-in
Michael Mendelin
Referent/-in
Dr. Christian Lummer
80
Anmeldung
Caritasverband für das
Erzbistum Paderborn e.V.
Personal- und Organisationsentwicklung
Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn
Telefon 05251 209-323
Telefax 05251 209-38490
[email protected]
Termin/Ort
11.02. – 12.02.2016
Katholische Akademie Schwerte
Kosten
250,00 € (Kursgebühr, Unterkunft und
Kursverpflegung)
„Sage, was du tust, und tue, was du sagst“
Leitbildorientiertes Führen
74
G
ute Führung ist der entscheidende Baustein, der zu Identifikation,
Loyalität, Motivation, Humor und Freude – und natürlich auch zu guter
Leistung – auf Seiten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter führt. Was gute
Führung für die einzelne Einrichtung meint, ist in der Regel in einem Trägerleitbild beschrieben.
In dieser Fortbildung sollen die Wichtigkeit und damit Notwendigkeit guter,
leitbildorientierter Führung herausgestellt werden. Dabei werden verschiedene sogenannte „Führungs-unds …“ betrachtet, um sie letztlich unter der
Überschrift „Leitbildorientierte Führung“ zu bündeln.
Bitte bringen Sie Ihre Leitbilder zu diesem Tag mit – insbesondere die Passagen zu Führung und zum Umgang im Miteinander.
In Kooperation mit dem Liborianum, Bildungsstätte des Erzbistums Paderborn, als
anerkannter Einrichtung der Weiterbildung.
Zielgruppe
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in caritativen Dienststellen und Einrichtungen im
Erzbistum Paderborn
Ansprechpartner/-in
Lovely Sander
Anmeldung
Caritasverband für das
Erzbistum Paderborn e.V.
Personal- und Organisationsentwicklung
Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn
Telefon 05251 209-323
Telefax 05251 209-38490
[email protected]
Personalentwicklung/Kommunikation
Aber wird sie auch gelebt?
Termin/Ort
16.02.2016
Bildungsstätte Liborianum, Paderborn
Referent/-in
Dr. Christian Lummer
Kosten
90,00 € (Seminargebühr und
Tagesverpflegung)
81
Das Ganze ist mehr
als die Summe seiner Teile
75
S
Personalentwicklung/Kommunikation
oziale Einrichtungen sind täglich mit den Auswirkungen des gesellschaftlichen Wandels konfrontiert. Die einzelnen Dienstgemeinschaften benötigen mehr denn je die Fähigkeit, Situationen einzuschätzen und Arbeitsweisen
den jeweiligen Veränderungsprozessen anzupassen. Wenn sich Mitarbeitende
als „Team“ verstehen, können sie gemeinsame Antworten auf die täglichen
Fragen finden.
Für ein solches Selbstverständnis benötigt das Team ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten. Die Reflexion der Zusammenarbeit im
Team gehört deshalb zu den Kernkompetenzen. Diese Fortbildung trägt dazu
bei, das „Innenleben“ Ihres Teams verstehen und beeinflussen zu können.
Inhalte der Fortbildung sind:
• Die Teamuhr – Entwicklungsphasen von Teams
• Die Zusammenarbeit im Team
• – Klare Ziele formulieren
• – Veränderungsprozesse gestalten
• – Kritik- und Konfliktkulturen etablieren
• – Selbst- und Fremdmotivation erhalten und steigern
In Kooperation mit dem Liborianum, Bildungsstätte des Erzbistums Paderborn, als
anerkannter Einrichtung der Weiterbildung.
Zielgruppe
Führungskräfte in caritativen Dienststellen
und Einrichtungen im Erzbistum Paderborn
Ansprechpartner/-in
Lovely Sander
Termin/Ort
08.03. – 09.03.2016
Bildungsstätte Liborianum, Paderborn
Referent/-in
Beatrix Reininghaus
82
Anmeldung
Caritasverband für das
Erzbistum Paderborn e.V.
Personal- und Organisationsentwicklung
Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn
Telefon 05251 209-323
Telefax 05251 209-38490
[email protected]
Kosten
250,00 € (Kursgebühr, Unterkunft und
Kursverpflegung)
Sich selbst und andere führen
76
F
In dieser Fortbildung beschäftigen wir uns mit den folgenden Themen:
• Führung der eigenen Person
• Teamentwicklung gestalten
• Reflexion und Identifikation mit der Führungsrolle
• Doppelrollen und Rollenkonflikte
• Führungsstile und Haltungen
• Führen heißt Kommunizieren
• Die Führungskraft als Mediator – Konfliktbewältigung im Führungsalltag
In Kooperation mit dem Liborianum, Bildungsstätte des Erzbistums Paderborn, als
anerkannter Einrichtung der Weiterbildung.
Zielgruppe
Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter, die sich auf
Führungsrollen vorbereiten möchten, in
caritativen Dienststellen und Einrichtungen
im Erzbistum Paderborn
Ansprechpartner/-in
Lovely Sander
Anmeldung
Caritasverband für das
Erzbistum Paderborn e.V.
Personal- und Organisationsentwicklung
Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn
Telefon 05251 209-323
Telefax 05251 209-38490
[email protected]
Personalentwicklung/Kommunikation
ühren und Leiten muss man wollen! Das eigene Führungsverhalten regelmäßig zu reflektieren ist daher unabdingbar.
Termin/Ort
06.06. – 07.06.2016
Bildungsstätte Liborianum, Paderborn
Referent/-in
Beatrix Reininghaus
Kosten
250,00 € (Kursgebühr, Unterkunft und
Kursverpflegung)
83
Reden ist Gold!
Mitarbeitergespräche als Instrument von Führung
77
K
Personalentwicklung/Kommunikation
ommunikationsfähigkeit ist eine der wichtigsten Voraussetzungen für den
Führungserfolg. Wer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter führen möchte,
muss mit ihnen sprechen. So ist das „Mitarbeitergespräch“ ein unentbehrliches Führungsinstrument, in dem nicht nur institutionelle Angelegenheiten
geregelt werden, sondern Führungskräfte ihre Beziehung zu jedem Mitarbeiter gestalten. Diese Fortbildung unterstützt Sie in der Selbstreflexion
dieser Gespräche sowie der Erweiterung Ihrer Kommunikationsfähigkeit. Das
Mitarbeitergespräch ist als Führungsinstrument situationsbezogen anzuwenden. Daher erfordert es nicht nur eine ständige Überprüfung des eigenen
Vorgehens, sondern auch eine laufende Erweiterung der diesbezüglichen
Kenntnisse.
Die Teilnehmenden lernen folgende Inhalte kennen und üben diese ein:
• Grundlagen mitarbeiterorientierter Gesprächsführung
• Grundhaltungen und Gesprächsführungstechniken
• Gespräche zu besonderen Anlässen: Zielvereinbarung, Kritik und Beurteilung
In Kooperation mit der Kath. Erwachsenen- und Familienbildung (KEFB) im
Erzbistum Paderborn als anerkanntem Träger der Weiterbildung.
Zielgruppe
Führungskräfte in caritativen Dienststellen
und Einrichtungen im Erzbistum Paderborn
Ansprechpartner/-in
Lovely Sander
Termin/Ort
19.09. – 20.09.2016
Katholische Akademie Schwerte
Referent/-in
Beatrix Reininghaus
84
Anmeldung
Caritasverband für das
Erzbistum Paderborn e.V.
Personal- und Organisationsentwicklung
Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn
Telefon 05251 209-323
Telefax 05251 209-38490
[email protected]
Kosten
250,00 € (Kursgebühr, Unterkunft und
Kursverpflegung)
„Der/Die schon wieder!“
Umgang mit schwierigen Kunden
78
an kann nicht nicht kommunizieren – alles ist Kommunikation“, so
hat es Paul Watzlawick formuliert. Das gilt natürlich auch für den
Umgang mit sogenannten „schwierigen“ Kundinnen und Kunden. Wir werden
uns die Frage stellen, welches Verhalten förderlich ist und wie die Beziehung
zu diesen Menschen zu gestalten ist. Doch grau ist alle Theorie. Deshalb wäre
es hilfreich, wenn Sie für praktische Übungen Fallsituationen aus dem eigenen
Erleben „einbringen“, zu denen wir im geschützten Rahmen nach neuen und
anderen Möglichkeiten des Umgangs suchen. Folgende Inhalte sind vorgesehen:
• Erklärungsmodelle für „schwierige“ Situationen
• Präsentation eines Kommunikationsmodells mit verschiedenen Perspektiven
• Einfühlsam und wertschätzend sein – und dabei sich selbst nicht vergessen
• Kommunikation „Face to Face“ und am Telefon
• Trotz Aufregung und Stress: „Ich bleibe ruhig“
In Kooperation mit dem Liborianum, Bildungsstätte des Erzbistums Paderborn, als
anerkannter Einrichtung der Weiterbildung.
Zielgruppe
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in caritativen Dienststellen und Einrichtungen im
Erzbistum Paderborn
Ansprechpartner/-in
Lovely Sander
Anmeldung
Caritasverband für das
Erzbistum Paderborn e.V.
Personal- und Organisationsentwicklung
Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn
Telefon 05251 209-323
Telefax 05251 209-38490
[email protected]
Personalentwicklung/Kommunikation
„M
Termin/Ort
27.09.2016
Bildungsstätte Liborianum, Paderborn
Referent/-in
Dr. Christian Lummer
Kosten
90,00 € (Seminargebühr und
Tagesverpflegung)
85
Führungsaufgabe Gesundheit:
Älter werden und gesund bleiben
79
F
ührungsverantwortliche sind Schlüsselpersonen, wenn es um die Förderung des körperlichen Wohlbefindens und der psychosozialen Gesundheit im Unternehmen geht. In dieser Fortbildung befassen wir uns mit den
Dimensionen gesunder Führung und haben dabei neben den körperlichen die
psychischen Aspekte im Blick.
Personalentwicklung/Kommunikation
Inhalte der Fortbildung:
• Gesundheit – ein „Mega“-Thema jetzt und zukünftig
• Dimensionen gesunder Führung im Alltag
• Gesundheitsfürsorge praktisch – ausgewählte Instrumente der Gesundheitsförderung im Betrieb
• ab-C© – Arbeits-Bewältigungscoaching: ein Wertschätzungs- und Ermutigungsinstrument mit beidseitiger Verpflichtung als mögliche neue Kennzahl
im Betrieb
• Mitarbeitergespräche „55+“ als Instrument zur Reflexion und Planung
(nicht nur) des beruflichen Ausstiegs
In Kooperation mit der Kath. Erwachsenen- und Familienbildung (KEFB) im
Erzbistum Paderborn als anerkanntem Träger der Weiterbildung.
Zielgruppe
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in caritativen Dienststellen und Einrichtungen im
Erzbistum Paderborn
Ansprechpartner/-in
Lovely Sander
Termin/Ort
03.11.2016
Katholische Akademie Schwerte
Referent/-in
Dr. Christian Lummer
86
Anmeldung
Caritasverband für das
Erzbistum Paderborn e.V.
Personal- und Organisationsentwicklung
Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn
Telefon 05251 209-323
Telefax 05251 209-38490
[email protected]
Kosten
90,00 € (Seminargebühr und
Tagesverpflegung)
Weiterbildung zur Seelsorglichen Begleitung –
„Glauben leben mit Kopf, Herz & Hand“
80
enschen in ihrer Trauer und Angst, Freude und Hoffnung zu begleiten ist Aufgabe von
Kirche. Die veränderte Situation in den pastoralen Strukturen stellt auch das Thema
„Seelsorge in stationären Einrichtungen“ vor neue Herausforderungen. Um diesen wichtigen
Dienst zukünftig zu gewährleisten, besteht die Möglichkeit für hauptberufliche und auch ehrenamtliche Mitarbeiter/-innen, sich für diese Aufgabe weiterzubilden und dies nach Absprache mit
der Einrichtungsleitung und nach bischöflicher Beauftragung vor Ort umzusetzen.
In dieser vierteiligen Weiterbildung setzen Sie sich mit dem christlichen Glauben und seelsorglichen Ansätzen in Ihrem Arbeitsfeld auseinander. Der Kurs „Glauben leben mit Kopf, Herz &
Hand“ vermittelt ein Basiswissen für die Qualifizierung als Seelsorgliche/-r Begleiter/-in. Dabei
gehen wir in der Weise einer „Spiritualität von unten“ von den Erfahrungen der Teilnehmenden
aus und helfen ihnen, das ganz persönliche Profil zu entdecken und zu schärfen. Sie folgen der
Frage: „Woraus schöpfe ich Kraft im Alltagsgeschehen meiner Arbeit und meines Lebens?“
Wir laden ein,
• die eigene Lebens- und Arbeitssituation auf dem Hintergrund der religiösen Geschichte zu
verstehen
• seelische und religiöse Signale des zu begleitenden Menschen wahrzunehmen
• Rituale, Meditationen, Symbole, Sakramente und Gebete zu entdecken, zu verstehen oder zu
entwickeln
• personzentrierte Gesprächstechniken kennenzulernen, zu üben und zu vertiefen
Nähere Informationen auf der Website: www.caritas-paderborn.de/Arbeitsplatz Caritas
In Kooperation mit der Kath. Erwachsenen- und Familienbildung (KEFB) im Erzbistum Paderborn als
anerkanntem Träger der Weiterbildung.
Zielgruppe
Hauptberufliche und ehrenamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Einrichtungen der
stationären Hilfe, die sich zur/zum Seelsorglichen Begleiterin/Begleiter weiterbilden und
beauftragen lassen möchten
Ansprechpartner/-in
Ralf Nolte
Anmeldung
Caritasverband für das
Erzbistum Paderborn e.V.
Personal- und Organisationsentwicklung
Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn
Telefon 05251 209-323
Telefax 05251 209-38490
[email protected]
Termin/Ort
22.02. – 26.02.2016, Bergkloster Bestwig
18.04. – 21.04.2016, Bergkloster Bestwig
31.05. – 03.06.2016, und 25.08.2016
St. Bonifatius, Winterberg-Elkeringhausen
12.09. – 14.09.2016, Bergkloster Bestwig
Referent/-in
Msgr. Ullrich Auffenberg
Gabi Lüttig
Heike Menne
Janine Mehr-Martin
Personalentwicklung/Seelsorge in Einrichtungen
M
Kosten
1.450,00 €
(Sofern ein Einsatz als Seelsorgliche/-r
Begleiter/-in folgt, werden die Kosten vom
DiCV Paderborn übernommen.)
87
„Aus der Tiefe des Glaubens Kraft schöpfen“
Vertiefungstage für Seelsorgende in stationären Einrichtungen
und ambulanten Diensten
81
A
ls Seelsorglichen Begleiterinnen/Begleitern begegnen Ihnen Fragen nach
Leben, nach Sinn, aber auch nach Krankheit, Schuld, Leid, Trauer und
Tod. Dabei stellen Sie eigene Glaubenserfahrungen zur Verfügung und setzen
spirituelle Akzente.
Personalentwicklung/Seelsorge in Einrichtungen
Wir bauen auf den konkreten alltäglichen Erfahrungen auf, die Ihnen in der
täglichen Seelsorge begegnen. Diese dienen dem Austausch, der Deutung und
der fachlichen Vertiefung.
Fachliche Grundvoraussetzungen wie Kommunikation, Techniken der Wahrnehmung, Riten und Rituale und das eigene seelsorgliche Profil und Konzept,
das eigene Gottesbild und eigene Glaubensfragen spielen dabei eine zentrale
Rolle. Kleingruppengespräche, Bibelarbeit und fachliche Impulse unterstützen
die inhaltliche Auseinandersetzung.
In Kooperation mit der Kath. Erwachsenen- und Familienbildung (KEFB) im
Erzbistum Paderborn als anerkanntem Träger der Weiterbildung.
Zielgruppe
Teilnehmerinnen und Teilnehmer der
„Wurzelkurse“ und Seelsorgliche
Begleiterinnen und Begleiter
Ansprechpartner/-in
Msgr. Ullrich Auffenberg
Referent/-in
Msgr. Ullrich Auffenberg
N. N.
88
Anmeldung
Caritasverband für das
Erzbistum Paderborn e.V.
Personal- und Organisationsentwicklung
Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn
Telefon 05251 209-323
Telefax 05251 209-38490
[email protected]
Termin/Ort
09.05.2016,   9.30 Uhr bis
11.05.2016, 15.00 Uhr
Bergkloster Bestwig
Kosten
240,00 € (Kursgebühr, Unterkunft und
Kursverpflegung)
„Aus der Tiefe des Glaubens Kraft schöpfen“
Vertiefungstage für Seelsorgende in stationären Einrichtungen
und ambulanten Diensten
82
A
Wir bauen auf den konkreten alltäglichen Erfahrungen auf, die sich in der Zeit
nach dem Weiterbildungskurs „Seelsorgliche Begleitung“ oder dem „Wurzelkurs“ ergeben haben. Diese Erfahrungen werden ausgetauscht, gedeutet und
vertieft, z. B. durch biblische oder andere Erzählungen.
Inhalte des Grundkurses wie Kommunikation, Techniken der Wahrnehmung,
Riten und Rituale, das eigene seelsorgliche Profil und Konzept, das eigene
Gottesbild und die Fragen an Gott oder die Entwicklung des Glaubensbekenntnisses spielen dabei eine zentrale Rolle.
In Kooperation mit der Kath. Erwachsenen- und Familienbildung (KEFB) im
Erzbistum Paderborn als anerkanntem Träger der Weiterbildung.
Zielgruppe
Teilnehmerinnen und Teilnehmer der
Seelsorgliche Begleiterinnen und Begleiter
und der „Wurzelkurse“
Ansprechpartner/-in
Msgr. Ullrich Auffenberg
Referent/-in
Msgr. Ullrich Auffenberg
N. N.
Anmeldung
Caritasverband für das
Erzbistum Paderborn e.V.
Personal- und Organisationsentwicklung
Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn
Telefon 05251 209-323
Telefax 05251 209-38490
[email protected]
Termin/Ort
13.06.2016, 9.30 Uhr bis
15.06.2016, 15.00 Uhr
Bergkloster Bestwig
Personalentwicklung/Seelsorge in Einrichtungen
ls Seelsorglichen Begleiterinnen/Begleitern begegnen Ihre Fragen nach
Leben, nach Sinn, aber auch nach Krankheit, Schuld, Leid, Trauer und
Tod. Dabei stellen Sie eigene Glaubenserfahrungen zur Verfügung und setzen
spirituelle Akzente.
Kosten
240,00 € (Kursgebühr, Unterkunft und
Kursverpflegung)
89
Oasentag
für Seelsorgliche Begleiterinnen und Begleiter
83
A
ls Seelsorglichen Begleiterinnen und Begleitern begegnen ihnen Fragen
nach Leben, nach Sinn, aber auch nach Krankheit, Schuld, Leid, Trauer und
Tod. Dabei stellen Sie eigene Glaubenserfahrungen zur Verfügung und setzen
spirituelle Akzente.
Personalentwicklung/Seelsorge in Einrichtungen
Sie können aber nicht nur immer geben, sondern es ist erforderlich, auch auf
eigene Quellen zu schauen, sich festzumachen in Gott und Kraft zu schöpfen
aus dem Glauben.
Wir bieten Ihnen einen Oasentag zum Auftanken. Inhaltlich geht es um die
Reflexion eigener Erfahrungen und um eine spirituelle Vergewisserung und
Stärkung.
Zielgruppe
Mitarbeiter/-innen, die als
Seelsorgliche Begleiterinnen und Begleiter
beauftragt sind
Anmeldung
Caritasverband für das
Erzbistum Paderborn e.V.
Personal- und Organisationsentwicklung
Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn
Telefon 05251 209-323
[email protected]
Ansprechpartner/-in
Ralf Nolte
Termin/Ort
27.10.2016
9.30 – 16.30 Uhr
Bergkloster Bestwig
Referent/-in
Msgr. Ullrich Auffenberg
90
Kosten
30,00 €
Forum Seelsorge in Kliniken und
stationären Einrichtungen
Seelsorge zwischen Tür und Angel
84
eelsorgliche Kurzgespräche gehören zum Alltag der pastoralen Praxis. Das
Angebot, in aller Kürze etwas ansprechen und klären zu wollen, erweckt
beim Angesprochenen den Eindruck, dass dies ohne einen größeren Aufwand
möglich ist. Damit es auch gelingen kann, sind Kenntnisse der Kurz(zeit)beratung und Gesprächsführung hilfreich. Wie kann ein Augenblick persönlicher
Begegnung seelsorglich sinnvoll gestaltet werden? Grundsätzliche und methodische Umgangsweisen der (Kurzzeit-)Kommunikation stehen im Mittelpunkt.
Konkrete Übungen helfen, eine entsprechende offene Haltung für seelsorgliche Anfragen entwickeln zu können.
Zielgruppe
Krankenhausseelsorgerinnen und -seelsorger,
Seelsorgliche Begleitungen aus stationären
Einrichtungen
Anmeldung
Caritasverband für das
Erzbistum Paderborn e.V.
Personal- und Organisationsentwicklung
Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn
Telefon 05251 209-323
Telefax 05251 209-38490
[email protected]
Ansprechpartner/-in
Pastor Frank Wecker
Ralf Nolte
Termin/Ort
09.11.2016
18.00 – 20.30 Uhr
Katharinenhospital Unna
Referent/-in
Elisabeth Beschorner
Ludger Rickert
Personalentwicklung/Seelsorge in Einrichtungen
S
Kosten
Auf Anfrage.
91
Personalwirtschaft
Personalfachwirt/Personalfachwirtin Caritas – Modul 1
85
P
Personalwirtschaft
ersonalwirtschaft ist mehr als das Verwalten von Mitarbeiterdaten und
Organisieren von Abläufen. Gut aufgestellte Personalabteilungen sind ein
Schlüssel zum Erfolg einer sozialen Einrichtung, in der Mitarbeiter/-innen eine
wertvolle Ressource sind und nicht (nur) kostenintensiver Faktor. Lernziele
des Seminars sind:
1. Erwerb eines fundierten Wissens über die Ziele und Aufgaben der Personalwirtschaft (u. a. Personalplanung, -beschaffung, -einsatz, Personalfreistellung und -verwaltung)
2. Entwicklung eines Verständnisses für die Besonderheit der sozialen Dienstleistungen in den Einrichtungen der Caritas und den Stellenwert der
Personalabteilung
3. Entwicklung eines Verständnisses für die Bedeutung und Aufgaben der
Personalabteilung bei der Gewinnung und Bindung von Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen
Das Modul ist auch als einzelnes Seminar buchbar.
In Kooperation mit IN VIA Akademie/Meinwerk-Institut gGmbH.
Zielgruppe
Führungs- und Leitungskräfte, Fachkräfte aus
der Personalverwaltung
Ansprechpartner/-in
Norbert Altmann
Helga Weber (IN VIA Akademie)
Referent/-in
Norbert Reelsen
92
Anmeldung
IN VIA Akademie
Fort- und Weiterbildungssekretariat
Doris Kallemeier
Giersmauer 35, 33098 Paderborn
Telefon 05251 290-838
Telefax 05251 290-829
[email protected]
Termin/Ort
10.03. – 12.03.2016
IN VIA Akademie, Paderborn
Kosten
325,00 € (inklusive Pausengetränken und
Mittagessen)
Zusätzlich buchbar: Übernachtung, Frühstück
und Abendessen
Personalfachwirt/Personalfachwirtin Caritas
Berufsbegleitende Weiterbildung
86
G
Voraussetzung für den Erwerb des Zertifikats „Personalfachwirt/Personalfachwirtin Caritas“ sind die Teilnahme an sechs Pflicht- und zwei Wahlmodulen (über mehrere Jahre möglich) und das Bestehen von drei schriftlichen
und einer mündlichen Prüfung.
Bitte fordern Sie ausführliche Informationen in der IN VIA Akademie an.
In Kooperation mit IN VIA Akademie/Meinwerk-Institut gGmbH.
Zielgruppe
Sachbearbeiter/Sachbearbeiterinnen in der
Personalverwaltung; Leitungskräfte, die
verantwortlich sind für Personalwirtschaft
und -entwicklung und in diesem Bereich ihre
Kenntnisse fundieren oder erweitern wollen
Ansprechpartner/-in
Norbert Altmann
Helga Weber (IN VIA Akademie)
Anmeldung
IN VIA Akademie
Fort- und Weiterbildungssekretariat
Doris Kallemeier
Giersmauer 35, 33098 Paderborn
Telefon 05251 290-838
Telefax 05251 290-829
[email protected]
Personalwirtschaft
ut aufgestellte Personalwirtschaft hat vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels einen hohen Stellenwert. Hinzu kommt die zunehmende
Komplexität der Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR), die Personalabteilungen herausfordert, kompetente Ansprechpartner für Mitarbeiterinnen/
Mitarbeiter und Einrichtungsleitungen zu sein. Der Lehrgang vermittelt u. a.:
1. anwendungsorientiertes Grundlagenwissen im Arbeitsrecht und in den AVR,
2. Methodenkompetenzen zur gezielten Bearbeitung von Personalfällen und
Aufbereitung von Entscheidungsvorlagen,
3. fundierte Kenntnisse in den Aufgabenfeldern der Personalwirtschaft,
4. Kompetenzen für die operative Unterstützung von Leitung bei einer zukunftsorientierten Personalentwicklung.
Termin/Ort
10.03. – 12.03.2016
Prüfung: Frühjahr 2017
Weitere Termine auf Anfrage
IN VIA Akademie, Paderborn
Referent/-in
Kosten
Norbert Altmann, Christa Freimuth,
Petra Gieffers, Dr. Ute Lukas, Katrin Osmani,
Dr. André Pleßner, Norbert Reelsen,
Herbert Schäffer, Christian Schulz,
Regina Tölke
Preis auf Anfrage
Zusätzlich buchbar: Übernachtung, Frühstück
und Abendessen
93
Systematik und Grundlagen der AVR für neue
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Caritas
87
D
ie Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen
Caritasverbandes (AVR) sind ein komplexes System von Regelungen und
bilden für die Personalverwaltung die Basis für die tägliche Arbeit.
In diesem Grundlagenseminar erhalten vor allem neue Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter in der Personalsachbearbeitung fundierte Kenntnisse über Inhalt
und Anwendung der AVR-Caritas. Die Lernergebnisse des Seminars sind:
• Erwerb von Kenntnissen über die Grundlagen und die Besonderheiten des
sogenannten Dritten Weges und des Selbstbestimmungsrechts der Kirchen
Personalwirtschaft
• Erwerb von Grundkenntnissen über die Struktur und die Anwendungsbereiche der AVR-Caritas, was die Anwendung der einzelnen Anlagen und
des Allgemeinen Teils auf die Fragen aus Ihrer praktischen Tätigkeit erleichtert
• Grundwissen über wesentliche Regelungen in den AVR zur Eingruppierung,
zur Berechnung der Vergütung, zur Arbeitszeit, zum Urlaub und zu den
Krankenbezügen
Zielgruppe
Neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in
der Personalverwaltung, Führungskräfte
Ansprechpartner/-in
Norbert Altmann
Helga Weber (IN VIA Akademie)
94
Anmeldung
IN VIA Akademie
Fort- und Weiterbildungssekretariat
Doris Kallemeier
Giersmauer 35, 33098 Paderborn
Telefon 05251 290-838
Telefax 05251 290-829
[email protected]
Termin/Ort
15.03. – 17.03.2016
IN VIA Akademie, Paderborn
Referent/-in
Kosten
Marianne Berendes, Christa Freimuth,
Elmar Fromme, Jolanthe Schüler, Regina Tölke
350,00 € (inklusive Pausengetränken und
Mittagessen)
Zusätzlich buchbar: Übernachtung, Frühstück
und Abendessen
Vergütungs-/Entgeltregelungen nach AVR
Personalfachwirt/Personalfachwirtin Caritas – Modul 2
88
D
Die Lernziele des Seminars sind u. a.:
1. Erwerb eines fundierten Fachwissens über die Systematik der AVR mit
ihren Anlagen
2. Selbstständigkeit bei der Eingruppierung von Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen und der Berechnung der Bezüge (Nettoentgelt, Berücksichtigung
der Abzüge, Handhabung von Lohnsteuertabellen, Krankenbezüge, Zulagen
und Zuschläge etc.)
3. Sicherheit bei der Erstellung von Vorlagen für Personalentscheidungen
4. Sicherheit bei der Bearbeitung von Problemstellungen in Einzelfällen
Das Modul ist auch als einzelnes Seminar buchbar.
In Kooperation mit IN VIA Akademie/Meinwerk-Institut gGmbH.
Zielgruppe
Fachkräfte in der Personalverwaltung,
Personalleiterinnen und Personalleiter
Ansprechpartner/-in
Norbert Altmann
Helga Weber (IN VIA Akademie)
Referent/-in
Christa Freimuth
Katrin Osmani
Regina Tölke
Anmeldung
IN VIA Akademie
Fort- und Weiterbildungssekretariat
Doris Kallemeier
Giersmauer 35, 33098 Paderborn
Telefon 05251 290-838
Telefax 05251 290-829
[email protected]
Personalwirtschaft
ie komplex gewordene Struktur der Arbeitsvertragsrichtlinien setzt
voraus, dass die Personalsachbearbeitung der Geschäftsführung/Einrichtungsleitung in qualifizierter Weise zuarbeitet. Hierzu zählen der Einstellungsprozess wie auch die korrekte Berechnung der Bezüge.
Termin/Ort
18.04. – 22.04.2016
IN VIA Akademie, Paderborn
Kosten
475,00 € (inklusive Pausengetränken und
Mittagessen)
Zusätzlich buchbar: Übernachtung, Frühstück
und Abendessen
95
Allg. Arbeitsrecht, AVR und Anlagen
Personalfachwirt/Personalfachwirtin Caritas – Modul 3
89
D
Personalwirtschaft
ienste und Einrichtungen der Caritas haben als Dienstgeber die Bestimmungen des Allgemeinen Arbeitsrechts und die Richtlinien für
Arbeitsverträge in den Einrichtungen des DCV (AVR) anzuwenden. Bei der
Bearbeitung von Personalfällen wird vorausgesetzt, dass die Personalabteilung
zwischen den im Einzelfall anzuwendenden Vorgaben differenzieren kann, um
Entscheidungsvorlagen vorbereiten zu können. Lernziele des Seminars sind
u. a.:
1. Grundlagenwissen über die Bestimmungen des Allg. Arbeitsrechts
2. Grundlagenwissen über die Besonderheiten des Arbeitsrechts (u. a. Kündigungsschutz, Teilzeit- und Befristungsgesetz) sowie spezifische rechtliche
Aspekte im Kontext der AVR (z. B. Urlaubsregelungen Anlage 14 AVR)
3. Erwerb von Kenntnissen zur systematischen und eigenständigen Bearbeitung von Rechtsfällen
4. Sicherheit bei der Bearbeitung von Einzelfällen (z. B. Durchführung disziplinarischer Maßnahmen)
Das Modul ist auch als einzelnes Seminar buchbar.
In Kooperation mit IN VIA Akademie/Meinwerk-Institut gGmbH.
Zielgruppe
Fachkräfte in der Personalverwaltung,
Personalleiterinnen und Personalleiter
Ansprechpartner/-in
Norbert Altmann
Helga Weber (IN VIA Akademie)
Referent/-in
Dr. André Pleßner
Christian Schulz
Katrin Osmani
96
Anmeldung
IN VIA Akademie
Fort- und Weiterbildungssekretariat
Doris Kallemeier
Giersmauer 35, 33098 Paderborn
Telefon 05251 290-838
Telefax 05251 290-829
[email protected]
Termin/Ort
06.06. – 10.06.2016
IN VIA Akademie, Paderborn
Kosten
475,00 € (inklusive Pausengetränken und
Mittagessen)
Zusätzlich buchbar: Übernachtung, Frühstück
und Abendessen
Personalentwicklung
Personalfachwirt/Personalfachwirtin Caritas – Modul 5
90
V
Lernziele des Seminars sind u. a.:
1. Erwerb der theoretischen Grundlagen zu den Zielen, Methoden und Instrumenten der Personalentwicklung
2. Entwicklung eines Verständnisses für die Notwendigkeit und die Möglichkeiten der PE für die eigene Einrichtung
3. Kompetenzen zur Unterstützung der Einrichtungsleitung bei der Durchführung von PE-Prozessen
Das Modul ist auch als einzelnes Seminar buchbar.
In Kooperation mit IN VIA Akademie/Meinwerk-Institut gGmbH.
Zielgruppe
Führungs- und Leitungskräfte, Fachkräfte aus
der Personalverwaltung
Ansprechpartner/-in
Norbert Altmann
Helga Weber (IN VIA Akademie)
Referent/-in
Dr. Ute Lukas
Anmeldung
IN VIA Akademie
Fort- und Weiterbildungssekretariat
Doris Kallemeier
Giersmauer 35, 33098 Paderborn
Telefon 05251 290-838
Telefax 05251 290-829
[email protected]
Personalwirtschaft
or dem Hintergrund des Fachkräftemangels und der wirtschaftlichen
Gegebenheiten im Sozial- und Gesundheitswesen ist die Verknüpfung der
Personalentwicklung (PE) mit der Organisationsentwicklung eine zentrale
strategische Aufgabe. Die gezielte Förderung von Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter in Abstimmung mit den Bedarfen der Einrichtung ist eine Führungsaufgabe, die von der Personalabteilung in der Ablauforganisation mit verantwortet
wird.
Termin/Ort
07.07. – 09.07.2016
IN VIA Akademie, Paderborn
Kosten
325,00 € (inklusive Pausengetränken und
Mittagessen)
Zusätzlich buchbar: Übernachtung, Frühstück
und Abendessen
97
Professionelle Anleitung im BFD und FSJ
Dem Fachkräftemangel vorbeugen
91
D
er Bundesfreiwilligendienst (BFD) oder das Freiwillige Soziale Jahr (FSJ)
bietet jungen Menschen die Möglichkeit, sich in besonderem Maße
bürgerschaftlich zu engagieren und erste praktische Erfahrungen in einem
Arbeitsfeld des Sozial- oder Gesundheitswesens zu sammeln.
Häufig nutzen die jungen Freiwilligen diese Zeit zur beruflichen Orientierung.
Damit ist die Chance für die Caritas und auch für die Einsatzstellen groß,
Nachwuchskräfte aus der Zielgruppe der jungen Freiwilligen für diese verantwortungsvollen Aufgaben zu gewinnen.
Personalwirtschaft
Das zweitägige Seminar qualifiziert Praxisanleiter/-innen oder Mentorinnen/
Mentoren dafür, die jungen Menschen in der Phase des Übergangs von der
Schule in die Ausbildung noch professioneller begleiten zu können. Gelungene Einführung in das jeweilige Arbeitsfeld und individuelle Begleitung sind
wichtige Bestandteile dieses Orientierungsprozesses, der, wenn er gelingt,
sich nachhaltig auf die Qualität der Arbeit auswirken und die Gewinnung von
Fachkräften positiv unterstützen kann.
In Kooperation mit IN VIA Akademie/Meinwerk-Institut gGmbH.
Zielgruppe
Fachkräfte, die in den verschiedenen Einsatzstellen junge Menschen im Bundesfreiwilligendienst bzw. während des Freiwilligen
Sozialen Jahres als Praxisanleiterinnen/Praxisanleiter begleiten
Ansprechpartner/-in
Norbert Altmann
Helga Weber (IN VIA Akademie)
Referent/-in
Eva Rosenauer
98
Anmeldung
IN VIA Akademie
Fort- und Weiterbildungssekretariat
Doris Kallemeier
Giersmauer 35, 33098 Paderborn
Telefon 05251 290-838
Telefax 05251 290-829
[email protected]
Termin/Ort
30.08.2016
08.11.2016
IN VIA Akademie, Paderborn
Kosten
250,00 € (inklusive Pausengetränken und
Mittagessen)
Zusätzlich buchbar: Übernachtung, Frühstück,
Abendessen
Zielvereinbarungsgespräche führen
92
Z
ielvereinbarungsgespräche (ZVG) zeigen sich als wirksames Mittel, die
Ziele der Einrichtung über Personalführung zu steuern, Qualität zu
sichern und Personalentwicklung effektiv zu fördern. In dem dreitägigen Seminar werden folgende Themen bearbeitet: Aufgabe und Bedeutung der ZVG,
Konzepte und Struktur von ZVG, Training von Gesprächselementen.
Im Seminar erwerben Sie:
• Wissen über Aufgaben, Konzepte und Strukturen von ZVG
• Kompetenzen für die Durchführung
In Kooperation mit IN VIA Akademie/Meinwerk-Institut gGmbH.
Zielgruppe
Personalleiterinnen und Personalleiter,
Führungs- und Leitungskräfte
Ansprechpartner/-in
Norbert Altmann
Helga Weber (IN VIA Akademie)
Referent/-in
Prof. Dr. Bernadette Grawe
Anmeldung
IN VIA Akademie
Fort- und Weiterbildungssekretariat
Doris Kallemeier
Giersmauer 35, 33098 Paderborn
Telefon 05251 290-838
Telefax 05251 290-829
[email protected]
Personalwirtschaft
Die Lernergebnisse des Seminars:
• Sie können Zielvereinbarungen als Instrument in den Kontext der Organisation einordnen.
• Sie kennen die Struktur und den Aufbau von Zielvereinbarungsgesprächen
und können Chancen und Grenzen reflektieren.
• Sie haben Vorstellungen darüber, wie man ZVG als Instrument implementieren kann.
Termin/Ort
07.09. – 09.09.2016
IN VIA Akademie, Paderborn
Kosten
330,00 € (inklusive Pausengetränken und
Mittagessen)
Zusätzlich buchbar: Übernachtung, Frühstück
und Abendessen
99
Kirchliches Arbeitsrecht und
Arbeitszeitregelungen der AVR
Personalfachwirt/Personalfachwirtin Caritas – Modul 4
93
D
Personalwirtschaft
as Selbstbestimmungsrecht der katholischen Kirche im Kontext des
Arbeitsrechts und die daraus resultierenden Anforderungen an Dienstgemeinschaft und Dienstgeber sind die zentralen Themen des Seminars.
Lernziele sind u. a.:
1. Kenntnisse über die verfassungsrechtlichen Grundlagen und die Grundordnung des kirchlichen Dienstes und der Dienstgemeinschaft
2. Kenntnisse über den Aufbau der Arbeitsrechtlichen Kommission und die
Zuständigkeiten der Regionalkommissionen
3. Anwendungsbezogenes Wissen über die Beteiligung der MAV im kirchlichen Dienst
4. Sicherheit im Umgang mit Arbeitszeitregelungen und der Berechnung von
Zeitzuschlägen
5. Erwerb von Methodenkompetenzen zur gezielten Bearbeitung von Personalfällen und Aufbereitung von Entscheidungsvorlagen
Das Modul ist auch als einzelnes Seminar buchbar.
In Kooperation mit IN VIA Akademie/Meinwerk-Institut gGmbH.
Zielgruppe
Fachkräfte in der Personalverwaltung,
Personalleiterinnen und Personalleiter
Ansprechpartner/-in
Norbert Altmann
Helga Weber (IN VIA Akademie)
Referent/-in
Petra Gieffers
Norbert Altmann
Herbert Schäffer
Christian Schulz
100
Anmeldung
IN VIA Akademie
Fort- und Weiterbildungssekretariat
Doris Kallemeier
Giersmauer 35, 33098 Paderborn
Telefon 05251 290-838
Telefax 05251 290-829
[email protected]
Termin/Ort
12.09. – 16.09.2016
IN VIA Akademie, Paderborn
Kosten
475,00 € (inklusive Pausengetränken und
Mittagessen)
Zusätzlich buchbar: Übernachtung, Frühstück
und Abendessen
Personalführung
Personalfachwirt/Personalfachwirtin Caritas – Modul 6
94
itarbeiter/Mitarbeiterinnen zu führen bedeutet, Menschen so zu motivieren, dass die Leistungsbereitschaft und -fähigkeit des Einzelnen
und die Ziele des Unternehmens zum Erfolg führen. Die Personalabteilung
unterstützt Leitungskräfte darin, die betriebsinterne Ablauforganisation und
die vereinbarten Instrumente zur Dokumentation sicherzustellen bzw. zu
entwickeln. Lernziele des Seminars sind:
1. Erwerb eines anwendungsbezogenen Grundlagenwissens aus der Führungstheorie (Führungsmodelle und Führungsverhalten, Gruppenstrukturen und -prozesse, Teamentwicklung, Motivation und Zielorientierung,
Kommunikation und Besprechungskultur, Rollenverständnis und -reflexion)
2. Entwicklung eines Verständnisses über die personenbezogenen Dienstleistungen in der Caritas und die Aufgaben der Mitarbeiterführung vor dem
Hintergrund einer mitarbeiterorientierten Personalführung
Das Modul ist auch als einzelnes Seminar buchbar.
In Kooperation mit IN VIA Akademie/Meinwerk-Institut gGmbH.
Zielgruppe
Führungs- und Leitungskräfte, Fachkräfte in
der Personalverwaltung
Ansprechpartner/-in
Norbert Altmann
Helga Weber (IN VIA Akademie)
Referent/-in
Ralph-Michael Badke
Anmeldung
IN VIA Akademie
Fort- und Weiterbildungssekretariat
Doris Kallemeier
Giersmauer 35, 33098 Paderborn
Telefon 05251 290-838
Telefax 05251 290-829
[email protected]
Personalwirtschaft
M
Termin/Ort
17.11. – 19.11.2016
IN VIA Akademie, Paderborn
Kosten
325,00 € (inklusive Pausengetränken und
Mittagessen)
Zusätzlich buchbar: Übernachtung, Frühstück
und Abendessen
101
Office-Anwendungen im Personalwesen
95
H
eute steht die Personalabteilung als strategischer Partner der Geschäftsleitung zur Verfügung. Begleitend haben sich die Office-Anwendungen
zum Standard vieler Personalabteilungen entwickelt. Auswertungen und Statistiken sowie deren gekonnte Präsentation gehören zum Tagesgeschäft vieler
Personalabteilungen.
Personalwirtschaft
Lernziele dieses Wahlmoduls im Lehrgang „Personalfachwirt/Personalfachwirtin Caritas“ sind:
1. Verarbeitung und Verknüpfung von personenbezogenen Daten durch Anwendung der Office-Programme
2. Erstellung von bedarfs- und empfängerorientierten Berichten, wie z. B.
Bruttopersonalkosten oder Altersstatistiken
3. Wissen um die Besonderheiten im Umgang mit personenbezogenen Daten
und Grundlagen des Personalcontrollings
4. Kennenlernen von hilfreichen Tools in den Office-Anwendungen
Kenntnisse in der Anwendung der Office-Programme MS Excel, Access, PowerPoint und Word werden vorausgesetzt.
In Kooperation mit IN VIA Akademie/Meinwerk-Institut gGmbH.
Zielgruppe
Fachkräfte aus der Personalverwaltung, Personalleiterinnen und Personalleiter
Ansprechpartner/-in
Norbert Altmann
Helga Weber (IN VIA Akademie)
Referent/-in
Marcell Dürdodt
102
Anmeldung
IN VIA Akademie
Fort- und Weiterbildungssekretariat
Doris Kallemeier
Giersmauer 35, 33098 Paderborn
Telefon 05251 290-838
Telefax 05251 290-829
[email protected]
Termin/Ort
01.12. – 03.12.2016
IN VIA Akademie, Paderborn
Kosten
330,00 € (inklusive Pausengetränken und
Mittagessen)
Zusätzlich buchbar: Übernachtung, Frühstück
und Abendessen
Fortbildungsprogramm des
Referates Tageseinrichtungen für Kinder
96
„Wie wenig wir wissen,
erkennen wir erst,
wenn unsere Kinder anfangen zu fragen.“
Paul Watzlawick
D
Es ist erneut gelungen, ein thematisch vielfältiges und umfangreiches Fortbildungsangebot zusammenzustellen. Insgesamt können Sie aus über
150 Angeboten auswählen.
Neben den gewohnten Inhalten enthält unser Fortbildungsprogramm auch
Angebote der Kath. Erwachsenen- und Familienbildung im Erzbistum Paderborn (KEFB), des Instituts für Religionspädagogik und Medienarbeit (IRuM),
des Erzbischöflichen Generalvikariats, der Kath. Hochschule NRW, Abteilung
Paderborn, und der Katholischen Berufskollegs.
Die Zielgruppen dieser Fortbildungsangebote sind die Mitarbeiter/-innen und
Trägervertreter/-innen in
• katholischen Kindertageseinrichtungen
• Familienzentren
• integrativen Kitas
• heilpädagogischen Kitas
• Fachdiensten für Kindertagespflege
Das Fortbildungsprogramm, die Online-Anmeldung und die allgemeinen Geschäftsbedingungen finden Sie auf der Homepage des DiCV Paderborn
(www.caritas-paderborn.de) unter „Hilfen & Einrichtungen/Tageseinrichtungen für Kinder“.
Tageseinrichtungen für Kinder
ie begonnene Kooperation mit den katholischen Bildungsanbietern im
Erzbistum Paderborn wird auch im Kindergartenjahr 2015/2016 fortgesetzt.
Auf Anfrage senden wir Ihnen gerne auch ein Exemplar des Fortbildungsprogramms 2015/2016 zu.
Ansprechpartner:
Maria Krane, Referentin
Telefon 05251 209-316
[email protected]
Manuel Preuss, Sachbearbeitung Fortbildung
Telefon 05251 209-265
[email protected]
103
Sprache ist überall
97
S
Tageseinrichtungen für Kinder
prache und Kommunikation sind Schlüsselqualifikationen, die für die
gesamte Entwicklung eines Kindes hohe Bedeutung haben. Die pädagogischen Fachkräfte in den Kitas haben die Aufgabe, die Kinder in ihrer sprachlichen Entwicklung bestmöglich zu fördern. Mit Blick auf die hohe Bedeutung
der Sprachentwicklung hat das Land NRW eine Neuausrichtung im Bereich
der Sprachförderung initiiert. Alltagssituationen sollen noch stärker für eine
systematische Förderung der Sprache genutzt und Erlebnisse, die zum Sprechen verlocken, geschaffen werden. Die individuelle Sprachentwicklung jedes
Kindes soll beobachtet und systematisch dokumentiert werden.
Themen des Seminars:
• Grundlagenwissen Spracherwerb (Erst- und Zweitsprache)
• Spracherwerbsstrategien von Kindern bis zum sechsten Lebensjahr
• Aufgaben der pädagogischen Fachkräfte
• Anwendung der Beobachtungs- und Dokumentationsverfahren
• Entwicklung von Strategien für die alltagsintegrierte Sprachbildung (Konzeption)
• Bedeutung der Elternarbeit für die Sprachentwicklung der Kinder
In Kooperation mit der Kath. Erwachsenen- und Familienbildung (KEFB) im
Erzbistum Paderborn als anerkanntem Träger der Weiterbildung.
Zielgruppe
Pädagogische Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter
Ansprechpartner/-in
Maria Krane
104
Termin/Ort
21.01. – 22.01.2016
9.00 – 17.00 Uhr
Josef-Gockeln-Haus, Kirchhundem
Referent/-in
Vera Gloth
Anmeldung
Caritasverband für das
Erzbistum Paderborn e.V.
Tageseinrichtungen für Kinder
Manuel Preuss
Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn
Telefon 05251 209-265
[email protected]
Kosten
140,00 € Tagesgäste
230,00 € Übern.-Gäste
Bildung braucht Partizipation
98
artizipation ist ein wesentlicher Bestandteil einer guten Pädagogik – auch
für Kinder unter drei Jahren. Nicht zuletzt durch das Bundeskinderschutzgesetz, in dem die Beteiligung von Kindern als Voraussetzung für den
Betrieb einer Kindertageseinrichtung ausdrücklich benannt wird, gewinnt
dieses Thema zunehmend an Bedeutung und sollte (wieder) verstärkt in den
Blick genommen werden. In dieser Fortbildungsveranstaltung sollen folgende
Aspekte der Beteiligung von Kindern im Alltag der Kindertageseinrichtung
beleuchtet werden:
• Was brauchen Kinder, um sich zu beteiligen?
• Was brauchen Erwachsene, um Kinder zu beteiligen?
• Begegnung auf gleicher Augenhöhe – Dialoge mit Kindern führen
• Die verfassunggebende Versammlung – über die Einführung von Kinderparlamenten, Kinderräten und Kinderkonferenzen
• Beteiligungsprojekte – mit Kindern planen statt für sie
• Kinder können nicht gebildet werden, sie bilden sich selbst – über die Zusammenhänge von Partizipation und Bildung
In Kooperation mit der Kath. Erwachsenen- und Familienbildung (KEFB) im
Erzbistum Paderborn als anerkanntem Träger der Weiterbildung.
Zielgruppe
Pädagogische Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter
Ansprechpartner/-in
Termin/Ort
25.01. – 26.01.2016
9.00 – 17.00 Uhr
Katholische Akademie Schwerte
Maria Krane
Referent/-in
Regine Kron
Anmeldung
Caritasverband für das
Erzbistum Paderborn e.V.
Tageseinrichtungen für Kinder
Manuel Preuss
Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn
Telefon 05251 209-265
[email protected]
Tageseinrichtungen für Kinder
P
Kosten
110,00 € Tagesgäste
150,00 € Übern.-Gäste
105
Religionspädagogik – Miteinander
neues Leben entdecken
99
W
Tageseinrichtungen für Kinder
as hilft uns, was hilft den Kindern, den Sinn der Fastenzeit zu erfahren
und uns gut auf Ostern vorzubereiten? Wir wollen uns miteinander
mit dem Symbol des Weges auf den Weg machen. Dabei werden wir Spuren
entdecken:
• in der Natur
• im Miteinander
• in der Bibel
• im Glaubensleben
Im Austausch über die Hintergründe der Fasten- und Osterzeit, vor allem
aber im praktischen Tun mit der Anwendung der ganzheitlich sinnorientierten
Pädagogik gsP/RPP (nach Franz Kett) werden wir die Pracht des neuen
Frühlings anschauen, Handlungsimpulse zur Neugestaltung unseres Daseins
erleben, aus der Bibel Begegnungs- und Heilungsgeschichten als Mittebilder
gestalten und damit das persönliche Glaubensfundament und in der Weitergabe auch das der Kinder stärken. Ergänzt werden diese Erfahrungen durch
eine differenzierte Sichtung von (Bilder-)Büchern und Kinderbibeln. Bringen
Sie dazu auch gerne eigene Bücher mit.
In Kooperation mit der Liborianum-Bildungsstätte des Erzbistums Paderborn, als
anerkannter Einrichtung der Weiterbildung.
Zielgruppe
Pädagogische Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter
Ansprechpartner/-in
Maria Krane
106
Termin/Ort
26.01. – 27.01.2016
9.00 – 17.00 Uhr
Bildungsstätte Liborianum, Paderborn
Referent/-in
Maria Steinfort
Anmeldung
Caritasverband für das
Erzbistum Paderborn e.V.
Tageseinrichtungen für Kinder
Manuel Preuss
Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn
Telefon 05251 209-265
[email protected]
Kosten
140,00 € Tagesgäste
230,00 € Übern.-Gäste
Verhaltensauffälligkeiten bei Kindern
von 0 bis 6 Jahren
Eine fachliche und persönliche Herausforderung
100
eben erwarteten und als normal erlebten Entwicklungsverläufen
verweisen Reaktionen einzelner Kinder auf Brüche, Enttäuschungen,
Verletzungen, manchmal auch auf Schwierigkeiten bei der Reizverarbeitung.
All das drückt sich in ihrem Verhalten aus. Wir bezeichnen das dann oft als
„auffällig und unangepasst“ und erleben es nicht selten als Herausforderung
und Aggression. Die eigene Hilflosigkeit und Betroffenheit machen es nicht
selten schwer, das Kind zu verstehen und offen zu sein für die Gründe seines
Verhaltens.
Im ersten Kursblock geht es um zu erwartende und davon abweichende
Entwicklung. Dabei bearbeiten wir Fallbeispiele aus Ihrer Praxis und berücksichtigen Erkenntnisse der Entwicklungspsychologie unter psychischen und
Beziehungaspekten für das Alter von 0 bis 6 Jahren. Beim zweiten eintägigen
Kursblock wird der Schwerpunkt auf der Reizverarbeitung bei Kindern und
ihren Störungen liegen. Die Theorie wird an Ihren mitgebrachten Fallbeispielen erarbeitet. Über das Verstehen werden jeweils konkrete Handlungsmöglichkeiten erarbeitet und institutionelle Gegebenheiten mitberücksichtigt.
In Kooperation mit der Kath. Erwachsenen- und Familienbildung (KEFB) im
Erzbistum Paderborn als anerkanntem Träger der Weiterbildung.
Zielgruppe
Pädagogische Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter
Ansprechpartner/-in
Ulla Wissing
Anmeldung
Caritasverband für das
Erzbistum Paderborn e.V.
Tageseinrichtungen für Kinder
Manuel Preuss
Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn
Telefon 05251 209-265
[email protected]
Tageseinrichtungen für Kinder
N
Termin/Ort
02.02. – 03.02.2016 und 12.04.2016
9.00 – 17.00 Uhr
Katholische Akademie Schwerte
Referent/-in
Mechthild von Prondzinski
Kosten
140,00 € Tagesgäste
230,00 € Übern.-Gäst
107
Einführung in den Beobachtungsbogen BaSiK
(Begleitende alltagsintegrierte
Sprachentwicklungsbeobachtung in Kindertageseinrichtungen)
101
B
Tageseinrichtungen für Kinder
aSiK (Begleitende alltagsintegrierte Sprachentwicklungsbeobachtung in
Kindertageseinrichtungen) ist ein Verfahren, das eine begleitende kontinuierliche Beobachtung der kindlichen Sprachentwicklung ab dem vollendeten
ersten Lebensjahr in Kindertageseinrichtungen ermöglicht. Die Beobachtung
findet in Alltagssituationen statt mit dem Ziel, den Sprachentwicklungsverlauf
eines Kindes zu dokumentieren. Gleichzeitig liefert das Verfahren Erkenntnisse als Basis für alltagsintegrierte Sprachbildung und Sprachförderung. Der
Blick ist auf die Ressourcen des Kindes und auf seine individuelle Entwicklung
gerichtet.
Die Auseinandersetzung mit diesem Dokumentationsverfahren sensibilisiert
die pädagogische Fachkraft für den Prozess des Spracherwerbs und für die
Wahrnehmung alltagsrelevanter kommunikativer Handlungssituationen.
Inhalte des Seminartages:
• Konzept und Aufbau von BaSiK U3 und Ü3
• Einführung in das Beobachtungsinstrument mit praktischen Beispielen
• Einführung in die qualitative und quantitative Auswertung
In Kooperation mit der Liborianum-Bildungsstätte des Erzbistums Paderborn, als
anerkannter Einrichtung der Weiterbildung.
Zielgruppe
Pädagogische Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter
Anmeldung
Caritasverband für das
Erzbistum Paderborn e.V.
Tageseinrichtungen für Kinder
Manuel Preuss
Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn
Telefon 05251 209-265
[email protected]
Ansprechpartner/-in
Termin/Ort
15.02.2016
9.00 – 17.00 Uhr
Bildungsstätte Liborianum, Paderborn
Maria Krane
Referent/-in
Vera Gloth
108
Kosten
60,00 €
Wie sag ich’s nur den Eltern?
Dialog mit Eltern von Kindern mit Behinderung und
Entwicklungsverzögerung
102
lterngespräche – oft laufen sie ganz anders als eigentlich geplant. Mal fällt
es schwer, sich mit seinem Anliegen verständlich zu machen oder das
zu thematisieren, was besonders wichtig erscheint. Ein anderes Mal ist es
schwer, sich nicht für Lösungen der Eltern verantwortlich zu fühlen, Entscheidungen der Eltern zu akzeptieren oder sie gar in ihrem Weg zu bestärken
und zu unterstützen, auch wenn dieser nicht unbedingt mit der eigenen
Einschätzung übereinstimmt. Besonders Gespräche, in denen es um Entwicklungsverzögerungen, um Auffälligkeiten oder auch um Behinderungen von
Kindern geht, können das Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten manchmal ins
Wanken bringen.
Was ist es, was Elterngespräche zu echten Herausforderungen werden lässt?
In diesem Seminar soll es darum gehen, wie der Kontakt zu Eltern gestaltet
werden kann, damit gegenseitige Unterstützung möglich wird. Es sollen Kriterien entwickelt werden, die hilfreich sind, Elterngespräche wirkungsvoller und
befriedigender führen zu können.
In Kooperation mit der Kath. Erwachsenen- und Familienbildung (KEFB) im
Erzbistum Paderborn als anerkanntem Träger der Weiterbildung.
Zielgruppe
Pädagogische Mitarbeiterinnen und
MItarbeiter
Ansprechpartner/-in
Anmeldung
Caritasverband für das
Erzbistum Paderborn e.V.
Tageseinrichtungen für Kinder
Manuel Preuss
Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn
Telefon 05251 209-265
[email protected]
Tageseinrichtungen für Kinder
E
Termin/Ort
15.02. – 16.02.2016
9.00 – 17.00 Uhr
Haus Maria Immaculata, Paderborn
Ulla Wissing
Referent/-in
Marlies Berger-Albers
Kosten
110,00 € Tagesgäste
150,00 € Übern.-Gäste
109
Religion mit den Kleinsten
Bausteine für die U3-Praxis
103
„D
Tageseinrichtungen für Kinder
u: Pferd; du: armer Mann; ich: Martin!“ Mit diesen Worten fordert
Elias (gerade 2) andere Kinder zum Spiel auf – im März! Fünf Monate
beschäftigt ihn der heilige Martin schon als Vorbild und begleitet ihn im Alltag.
Wie kann sich ein Kleinkind über einen so langen Zeitraum von einem
Thema bewegen lassen? Wie äußert es, was es braucht? Wie zeigt es seine
Spiritualität? Und was zeichnet eine fördernde Religionspädagogik im U3Bereich aus?
Diesen und vielen anderen Fragen geht die Fortbildung „Religion mit den
Kleinsten“ nach und will dabei nicht nur Hintergrundwissen aus der Praxis,
sondern vor allen Dingen durch aktives Erfahren und Einüben hilfreiche Bausteine für die Praxis in der Kita liefern.
Die Veranstaltung möchte Mut machen:
• über die Spiritualität und Religiosität von Kleinkindern nachzudenken
• auf einer gemeinsamen Reise mit Geduld das Potenzial der Kleinen zu
entdecken
• neue Ansätze und Methoden auszuprobieren (z. B. Godly Play, Geschichten
aus dem Säckchen, Aktionstabletts)
In Kooperation mit dem Liborianum, Bildungsstätte des Erzbistums Paderborn, als
anerkannter Einrichtung der Weiterbildung.
Zielgruppe
Pädagogische Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter
Ansprechpartner/-in
Maria Krane
Termin/Ort
15.02. – 16.02.2016
9.00 – 17.00 Uhr
Bildungsstätte Liborianum, Paderborn
Referent/-in
Viola-Maria Fromme-Seifert
110
Anmeldung
Caritasverband für das
Erzbistum Paderborn e.V.
Tageseinrichtungen für Kinder
Manuel Preuss
Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn
Telefon 05251 209-265
[email protected]
Kosten
110,00 € Tagesgäste
150,00 € Übern.-Gäste
Aufbaukurs Qualifizierung für Ergänzungskräfte
Feinfühligkeit im Umgang mit Kindern unter drei Jahren
104
I
n der Beziehungsgestaltung zu Kindern unter drei Jahren braucht es eine
besondere Feinfühligkeit im Erkennen und Beantworten kindlicher Signale.
Die Kinder sind darauf angewiesen, dass Fachkräfte ihre Bedürfnisse erkennen und ihre Absichten im selbstständigen Handeln sehen und unterstützen.
Mit der Vertiefung zum Thema Feinfühligkeit wird der Blick für die kindlichen
Signale erweitert. Es kommt darauf an, wie eine gemeinsame Verständigung
erreicht wird. Das Seminar beschäftigt sich mit den Fragen: „Welche Bedeutung hat die Situation für das Kind?“ – „Welche Gefühle des Kindes sind
wahrnehmbar?“ – „Welche Handlungsmöglichkeiten setzt das Kind ein?“ In
Fallbeispielen wird erarbeitet, wie man auf die Signale des Kindes feinfühlig
antworten kann. Die Bedeutung dieses „sensitiv-responsiven“ Handelns soll
dabei diskutiert werden.
In Kooperation mit der Kath. Erwachsenen- und Familienbildung (KEFB) im
Erzbistum Paderborn als anerkanntem Träger der Weiterbildung.
Zielgruppe
Pädagogische Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter
Ansprechpartner/-in
Maria Krane
Termin/Ort
19.02. – 20.02.2016
9.00 – 17.00 Uhr,
9.00 – 14.00 Uhr
Katholische Akademie Schwerte
Referent/-in
Sonja Damen
Anmeldung
Caritasverband für das
Erzbistum Paderborn e.V.
Tageseinrichtungen für Kinder
Manuel Preuss
Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn
Telefon 05251 209-265
[email protected]
Tageseinrichtungen für Kinder
Die Feinfühligkeit der Fachkräfte zeichnet sich durch Vorausahnung aus.
Kosten
  95,00 € Tagesgäste
130,00 € Übern.-Gäste
111
„Arme Eltern – arme Kinder“
105
K
Tageseinrichtungen für Kinder
inder sind in besonderem Maße von den Auswirkungen von Armut
betroffen. Eltern brauchen zunehmend Hilfe und Unterstützung bei der
Erziehung ihrer Kinder. Kinder brauchen zunehmend mehr Unterstützung
und Anregungen, um die weitreichenden Folgen von Armut zu kompensieren. Zunehmend mehr Familien sind auf der Flucht vor Bürgerkriegen und
kommen als Asylsuchende nach Deutschland. Hier stehen sie vor vielfältigen
Problemen, und auch hier sind vor allem die Kinder einer besonderen Belastung ausgesetzt.
Das ist eine große Herausforderung für pädagogische Fachkräfte.
Um diese Herausforderung meistern zu können, werden wir uns in der Fortbildung mit folgenden Themen beschäftigen:
• Kleiner Einblick in die Geschichte der Armut
• Erkennen von Armutsstrukturen und Armutserscheinungen bei Familien
und Kindern
• Möglichkeiten und Chancen zur Unterstützung von Flüchtlingskindern
• Bewältigungsstrategien von Kindern beim Aufwachsen in Armut
• Nachhaltige Präventionsmöglichkeiten
In Kooperation mit dem Liborianum, Bildungsstätte des Erzbistums Paderborn, als
anerkannter Einrichtung der Weiterbildung.
Zielgruppe
Pädagogische Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter
Ansprechpartner/-in
Maria Krane
112
Termin/Ort
22.02. – 23.02.2016
9.00 – 17.00 Uhr
Bildungsstätte Liborianum, Paderborn
Referent/-in
Ute Haupt
Anmeldung
Caritasverband für das
Erzbistum Paderborn e.V.
Tageseinrichtungen für Kinder
Manuel Preuss
Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn
Telefon 05251 209-265
[email protected]
Kosten
110,00 € Tagesgäste
150,00 € Übern.-Gäste
Verhaltensauffälligkeiten bei Kindern
von 0 bis 6 Jahren
Eine fachliche und persönliche Herausforderung
106
eben erwarteten und als normal erlebten Entwicklungsverläufen
verweisen Reaktionen einzelner Kinder auf Brüche, Enttäuschungen,
Verletzungen, manchmal auch auf Schwierigkeiten bei der Reizverarbeitung.
All das drückt sich in ihrem Verhalten aus. Wir bezeichnen das dann oft als
„auffällig und unangepasst“ und erleben es nicht selten als Herausforderung
und Aggression. Die eigene Hilflosigkeit und Betroffenheit machen es nicht
selten schwer, das Kind zu verstehen und offen zu sein für die Gründe seines
Verhaltens.
Im ersten Kursblock geht es um zu erwartende und davon abweichende
Entwicklung. Dabei bearbeiten wir Fallbeispiele aus Ihrer Praxis und berücksichtigen Erkenntnisse der Entwicklungspsychologie unter psychischen und
Beziehungsaspekten für das Alter von 0 bis 6 Jahren. Beim zweiten eintägigen
Kursblock wird der Schwerpunkt auf der Reizverarbeitung bei Kindern und
ihren Störungen liegen. Die Theorie wird an Ihren mitgebrachten Fallbeispielen erarbeitet. Über das Verstehen werden jeweils konkrete Handlungsmöglichkeiten erarbeitet und institutionelle Gegebenheiten mitberücksichtigt.
In Kooperation mit der Kath. Erwachsenen- und Familienbildung (KEFB) im
Erzbistum Paderborn als anerkanntem Träger der Weiterbildung.
Zielgruppe
Pädagogische Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter
Ansprechpartner/-in
Ulla Wissing
Anmeldung
Caritasverband für das
Erzbistum Paderborn e.V.
Tageseinrichtungen für Kinder
Manuel Preuss
Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn
Telefon 05251 209-265
[email protected]
Tageseinrichtungen für Kinder
N
Termin/Ort
23.02. – 24.02.2016 und 13.04.2016
9.00 – 17.00 Uhr
Heinrich-Lübke-Haus, Möhnesee
Referent/-in
Mechthild von Prondzinski
Kosten
140,00 € Tagesgäste
230,00 € Übern.-Gäste
113
(Auch) Eltern haben gute Gründe
107
O
Tageseinrichtungen für Kinder
hne Eltern geht es nicht – aber wie geht es gemeinsam? Eltern sind die Experten für ihr Kind. Eine Zusammenarbeit im Dialog mit den Eltern ist daher eine
große Herausforderung für pädagogische Fachkräfte. Um diese Erziehungspartnerschaft mit Eltern erfolgreich und gewinnbringend für alle Beteiligten gestalten zu
können, müssen neue Wege gefunden werden, wie über Eltern nachgedacht und wie
mit ihnen gesprochen wird, wie Eltern respektiert werden und wie dieser Respekt
ausgedrückt wird.
Inhalte der Fortbildung:
• Zusammenarbeit im Dialog – Herausforderung „Erziehungspartnerschaft“
• – (Auch) Eltern haben gute Gründe – Akzeptieren Sie die Expertenschaft der
Eltern!
• „Wie sag ich’s bloß?“ – Grundhaltungen in der Gesprächsführung
• – „Schön, dass Sie da sind …!“ – Kommunizieren Sie positiv und lösungsorientiert!
• – „Wieso ist Sophias Hose denn schon wieder schmutzig …?“ – Wenn Eltern sich
beschweren
• – „Das sehe ich aber ganz anders!“ – Vom Umgang mit Widerständen im Gespräch
• – Lösungsorientiertes Zuhören und lösungsorientierte Fragetechniken
• Arbeit an Ihren Fallbeispielen
• – Praktische Übungen
In Kooperation mit der Kath. Erwachsenen- und Familienbildung (KEFB) im
Erzbistum Paderborn als anerkanntem Träger der Weiterbildung.
Zielgruppe
Pädagogische Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter
Ansprechpartner/-in
Maria Krane
Termin/Ort
01.03. – 02.03.2016
9.00 – 17.00 Uhr
Katholische Akademie Schwerte
Referent/-in
Beatrix Reininghaus
114
Anmeldung
Caritasverband für das
Erzbistum Paderborn e.V.
Tageseinrichtungen für Kinder
Manuel Preuss
Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn
Telefon 05251 209-265
[email protected]
Kosten
110,00 € Tagesgäste
150,00 € Übern.-Gäste
Reif für die Insel
Oasen-Tage zum Entspannen und Auftanken
108
W
In diesen Tagen wollen wir
• durch Entspannungsübungen Kopf und Herz frei machen von der alltäglichen Betriebsamkeit
• durch Traum- und Fantasiereisen den Raum der Sehnsucht in uns selbst
aufsuchen
• durch Wege in die Natur der eigenen Sehnsucht auf die Spur kommen
• kleine Entlastungsrituale kennenlernen, die den Alltagsstress erträglicher
machen können
• im Austausch miteinander uns gegenseitig stärken
• Kontakt aufnehmen zu den tiefen Quellen unseres Lebens durch Rituale
und Meditation
Die Übernachtung im Tagungshaus gehört zur Kurskonzeption.
Die „Oasen-Tage“ können im Sinne der AVR/KAVO als Exerzitien verstanden
werden.
Zielgruppe
Pädagogische Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter
Ansprechpartner/-in
Anmeldung
Caritasverband für das
Erzbistum Paderborn e.V.
Manuel Preuss
Tageseinrichtungen für Kinder
Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn
Telefon 05251 209-265
[email protected]
Tageseinrichtungen für Kinder
ir laden Sie zwar nicht direkt auf eine Insel in der Karibik oder in eine
Oase in Marokko ein, aber immerhin zu Tagen, an denen Sie aus dem
alltäglichen Wirbel aussteigen können.
Termin/Ort
07.03. – 08.03.2016
9.00 – 17.00 Uhr
Bergkloster Bestwig
Maria Krane
Referent/-in
Msgr. Ullrich Auffenberg
Petra Engemann-Ludwig
Kosten
110,00 € Tagesgäste
150,00 € Übern.-Gäste
115
Kindesschutz – Kindeswohlgefährdung (§ 8a)
Gewaltprävention in der Kita
109
I
Tageseinrichtungen für Kinder
n dieser Fortbildung zur Erziehungshaltung gegen Gewalt an Kindern erhalten Sie kompetente, professionelle Kommunikationstechniken und Hilfen
für den pädagogischen Alltag und für Projekte in Ihrer Kita. Sie erhalten konkrete Vorschläge für die Erweiterung der Konzeption zum Thema „Sexualkonzept, Kinderrechte und Kindesschutz“, und Ihr Team wird in der Lage sein,
in 75 Minuten eine kompetente Fallberatung selbstständig durchzuführen.
Inhalte in der Fortbildung:
• Kindliche Lebensbedürfnisse und psychosexuelle Entwicklung
• Gewaltprävention; Anleitungen für Projekte und Erziehungshaltung (Rollenspiele, Bücher, Lieder …)
• Formen von Kindeswohlgefährdung: erkennen – einschätzen – handeln –
vernetzen
• Signale von Kindern erkennen und kompetent handeln, auch schon bei den
Kleinsten U3
• Kinderrechte in den pädagogischen Alltag und in das Leitbild integrieren
• Die wichtigsten Regeln für Elterngespräche
In Kooperation mit dem Liborianum, Bildungsstätte des Erzbistums Paderborn, als
anerkannter Einrichtung der Weiterbildung.
Zielgruppe
Pädagogische Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter
Ansprechpartner/-in
Maria Krane
116
Termin/Ort
07.03. – 08.03.2016
9.00 – 17.00 Uhr
Bildungsstätte Liborianum, Paderborn
Referent/-in
Maria Scheer
Anmeldung
Caritasverband für das
Erzbistum Paderborn e.V.
Tageseinrichtungen für Kinder
Manuel Preuss
Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn
Telefon 05251 209-265
[email protected]
Kosten
110,00 € Tagesgäste
150,00 € Übern.-Gäste
Hauen, beißen ..., sich vertragen
Soziale und emotionale Entwicklung in den ersten drei Jahren
110
n den ersten drei Jahren entwickeln die Kinder viele soziale und emotionale
Fähigkeiten.
Um eine angemessene Förderung und Begleitung zu ermöglichen, sollen Fragen zu sozialen und emotionalen Entwicklungsabläufen geklärt und konkrete
Förderideen für den Alltag erarbeitet werden.
Trotz großer Entwicklungsschritte in diesem Bereich kommt es im Alltag oft
zu handfesten Auseinandersetzungen oder zum (vom Erwachsenen aus gesehen) grundlosen Hauen und Beißen. An den Beispielen der Teilnehmer/-innen
orientiert, werden folgende Fragen thematisiert:
• Was sind die möglichen Ursachen für diese Verhaltensweisen?
• Was können Erzieher/-innen in den konkreten Situationen tun?
• Wann ist es angemessen, von Verhaltensauffälligkeiten zu sprechen, und
welche Erklärungs- und Reaktionsmöglichkeiten gibt es dann für die/den
Erzieher/-in?
• Wie kann eine gute Zusammenarbeit mit den Eltern zu diesen Themen
ermöglicht werden?
In Kooperation mit dem Liborianum, Bildungsstätte des Erzbistums Paderborn, als
anerkannter Einrichtung der Weiterbildung.
Zielgruppe
Pädagogische Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter
Ansprechpartner/-in
Maria Krane
Anmeldung
Caritasverband für das
Erzbistum Paderborn e.V.
Tageseinrichtungen für Kinder
Manuel Preuss
Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn
Telefon 05251 209-265
[email protected]
Tageseinrichtungen für Kinder
I
Termin/Ort
14.03. – 15.03.2016
9.00 – 17.00 Uhr
Bildungsstätte Liborianum, Paderborn
Referent/-in
Margareta Müller
Kosten
110,00 € Tagesgäste
150,00 € Übern.-Gäste
117
Sicherheit und Gesundheit
in Kindertageseinrichtungen
Grundlagen für Träger und Leitungen
111
I
nhalte:
• Die gesetzliche Unfallversicherung und ihre Handlungsfelder
• Verantwortung im Arbeits- und Gesundheitsschutz
• Bau und Ausstattung von Kindertageseinrichtungen
• Besonderheiten bei der Aufnahme von Kindern unter drei Jahren
• Aspekte der Aufsichtspflicht und Haftung
Tageseinrichtungen für Kinder
In Kooperation mit der Kath. Erwachsenen- und Familienbildung (KEFB) im
Erzbistum Paderborn als anerkanntem Träger der Weiterbildung.
Zielgruppe
Pädagogische Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter
Anmeldung
Caritasverband für das
Erzbistum Paderborn e.V.
Tageseinrichtungen für Kinder
Manuel Preuss
Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn
Telefon 05251 209-265
[email protected]
Ansprechpartner/-in
Maria Krane
Termin/Ort
15.03.2016
9.00 – 17.00 Uhr
Katholische Akademie Schwerte
Referent/-in
Gabriele Pielsticker
118
Kosten
60,00 €
„Wo ist Opa jetzt?“
Mit Kindern über Sterben und Tod sprechen
112
bschied nehmen schmerzt, doch je früher wir lernen, unsere unterschiedlichen Gefühle bei den kleinen und großen Abschieden im Leben wahrzunehmen und sie auszudrücken, umso stärker sind wir auf den Abschied vorbereitet,
der uns geliebte Menschen für immer und unwiederbringlich nimmt: den Tod.
Für uns Erwachsene liegt eine große Herausforderung darin, die eigenen Ängste
behutsam anzuschauen, um unsere Gefühle der Trauer annehmen und gestalten zu
können. Damit ermöglichen wir, den Kindern, die in ihrem näheren oder weiteren
Umfeld mit Tod und Sterben in Berührung kommen, in offener Weise zu begegnen
und sie in ihrer Trauer begleiten zu können. Es geht uns darum, die eigene Sprachlosigkeit zu überwinden und uns Hilfestellungen anzuschauen, um die Zusammengehörigkeit von Leben und Tod besser begreifen und bejahen zu können. Für die
Kinder ist es eine große Chance, wenn wir ihnen hoffnungsvoll begegnen können.
Wir sprechen darüber, dass es verschiedene Trauerphasen gibt und Kinder in
verschiedenen Entwicklungsstufen unterschiedlich trauern. Wir werden typische
Kinderfragen zusammentragen und abwägen, wie wir auf sie reagieren können.
Ganz praxisnah lernen wir Rituale kennen, die Kindern und ihren Eltern Halt und
Trost geben können.
In Kooperation mit dem Liborianum, Bildungsstätte des Erzbistums Paderborn, als
anerkannter Einrichtung der Weiterbildung.
Zielgruppe
Pädagogische Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter
Ansprechpartner/-in
Maria Krane
Anmeldung
Caritasverband für das
Erzbistum Paderborn e.V.
Tageseinrichtungen für Kinder
Manuel Preuss
Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn
Telefon 05251 209-265
[email protected]
Tageseinrichtungen für Kinder
A
Termin/Ort
11.04. – 12.04.2016
9.00 – 17.00 Uhr
Bildungsstätte Liborianum, Paderborn
Referent/-in
Monika Bücken-Schaal
Kosten
110,00 € Tagesgäste
150,00 € Übern.-Gäste
119
Sprache ist überall
113
S
Tageseinrichtungen für Kinder
prache und Kommunikation sind Schlüsselqualifikationen, die für die
gesamte Entwicklung eines Kindes hohe Bedeutung haben. Die pädagogischen Fachkräfte in den Kitas haben die Aufgabe, die Kinder in ihrer sprachlichen Entwicklung bestmöglich zu fördern. Mit Blick auf die hohe Bedeutung
der Sprachentwicklung hat das Land NRW eine Neuausrichtung im Bereich
der Sprachförderung initiiert. Alltagssituationen sollen noch stärker für eine
systematische Förderung der Sprache genutzt und Erlebnisse, die zum Sprechen verlocken, geschaffen werden. Die individuelle Sprachentwicklung jedes
Kindes soll beobachtet und systematisch dokumentiert werden.
Themen des Seminars:
• Grundlagenwissen Spracherwerb (Erst- und Zweitsprache)
• Spracherwerbsstrategien von Kindern bis zum sechsten Lebensjahr
• Aufgaben der pädagogischen Fachkräfte
• Anwendung der Beobachtungs- und Dokumentationsverfahren
• Entwicklung von Strategien für die alltagsintegrierte Sprachbildung (Konzeption)
• Bedeutung der Elternarbeit für die Sprachentwicklung der Kinder
In Kooperation mit der Kath. Erwachsenen- und Familienbildung (KEFB) im
Erzbistum Paderborn als anerkanntem Träger der Weiterbildung.
Zielgruppe
Pädagogische Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter
Ansprechpartner/-in
Maria Krane
120
Termin/Ort
14.04. – 15.04.2016
9.00 – 17.00 Uhr
Heinrich-Lübke-Haus, Möhnesee
Referent/-in
Vera Gloth
Anmeldung
Caritasverband für das
Erzbistum Paderborn e.V.
Tageseinrichtungen für Kinder
Manuel Preuss
Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn
Telefon 05251 209-265
[email protected]
Kosten
140,00 € Tagesgäste
230,00 € Übern.-Gäste
Wahrnehmungsförderung bei Kindern
mit Handicap
114
ach A. Fröhlich ist Wahrnehmung die sinngebende Verarbeitung von Reizen.
Unter Reiz ist dabei jeder Impuls der Sinnesorgane an das zentrale Nervensystem zu verstehen.
Wahrnehmung ist ein aktiver Verarbeitungsprozess innerer und äußerer Reize.
In dem komplexen Verarbeitungsprozess sind in erster Line die Sinne und die
Motorik beteiligt, die durch das zentrale Nervensystem gesteuert und koordiniert werden. Wahrnehmung kann daher auch als sensomotorische Verarbeitung
bezeichnet werden.
Sensomotorik und Wahrnehmung bilden die Grundlage für jegliches kognitives
Lernen.
In dieser Fortbildung geht es darum, die Komplexität der Wahrnehmung zu
verdeutlichen. Denn erst wenn wir die Unabdingbarkeit der Wahrnehmung verstehen, sind wir auch in der Lage, Verhalten von Kindern mit Handicap richtig zu
interpretieren. Aufgrund dieses Wissens lässt sich beobachtetes Verhalten richtig
interpretieren und lassen sich effektive Förderungen im Kindergarten entwickeln.
„Die Therapeutin muss das Kind anregen, locken und motivieren, Aktivitäten zu
wählen, die die Entwicklung seines Gehirns fördern“ (A. Jean Ayres).
In Kooperation mit dem Liborianum, Bildungsstätte des Erzbistums Paderborn, als
anerkannter Einrichtung der Weiterbildung.
Zielgruppe
Pädagogische Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter
Ansprechpartner/-in
Ulla Wissing
Termin/Ort
18.04. – 19.04.2016
9.00 – 17.00 Uhr
Bildungsstätte Liborianum, Paderborn
Referent/-in
Karolina Stalze
Anmeldung
Caritasverband für das
Erzbistum Paderborn e.V.
Tageseinrichtungen für Kinder
Manuel Preuss
Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn
Telefon 05251 209-265
[email protected]
Tageseinrichtungen für Kinder
N
Kosten
110,00 € Tagesgäste
150,00 € Übern.-Gäste
121
Armutserscheinungen bei Familien und Kindern
Chancen und Möglichkeiten zur Unterstützung
115
K
Tageseinrichtungen für Kinder
inder sind in besonderem Maße von den Auswirkungen von Armut
betroffen. Eltern brauchen zunehmend Hilfe und Unterstützung bei der
Erziehung ihrer Kinder. Kinder brauchen zunehmend mehr Unterstützung
und Anregungen, um die weitreichenden Folgen von Armut zu kompensieren. Zunehmend mehr Familien sind auf der Flucht vor Bürgerkriegen und
kommen als Asylsuchende nach Deutschland. Hier stehen sie vor vielfältigen
Problemen, und auch hier sind vor allem die Kinder einer besonderen Belastung ausgesetzt.
Das ist eine große Herausforderung für pädagogische Fachkräfte.
Um diese Herausforderung meistern zu können, werden wir uns in der Fortbildung mit folgenden Themen beschäftigen:
• Kleiner Einblick in die Geschichte der Armut
• Erkennen von Armutsstrukturen und Armutserscheinungen bei Familien
und Kindern
• Möglichkeiten und Chancen zur Unterstützung von Flüchtlingskindern
• Bewältigungsstrategien von Kindern beim Aufwachsen in Armut
• Nachhaltige Präventionsmöglichkeiten
In Kooperation mit der Kath. Erwachsenen- und Familienbildung (KEFB) im
Erzbistum Paderborn als anerkanntem Träger der Weiterbildung.
Zielgruppe
Pädagogische Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter
Ansprechpartner/-in
Maria Krane
122
Termin/Ort
18.05. – 19.05.2016
9.00 – 17.00 Uhr
Katholische Akademie Schwerte
Referent/-in
Ute Haupt
Anmeldung
Caritasverband für das
Erzbistum Paderborn e.V.
Tageseinrichtungen für Kinder
Manuel Preuss
Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn
Telefon 05251 209-265
[email protected]
Kosten
110,00 € Tagesgäste
150,00 € Übern.-Gäste
Was tun bei Behinderung und
Entwicklungsverzögerung?
116
inder sind sinnreiche Wesen, sie wollen durch „sinnvolles Handeln“ ihre
Welt entdecken und sie begreifen. Das bereitet ihnen nicht nur Freude, sondern fördert die Entwicklung. Denken, Fühlen, Wahrnehmen, Sprachentwicklung, Sozialverhalten und Bewegungshandlungen sind unabdingbar
miteinander verknüpfte frühkindliche Entwicklungsprozesse. Diese werden
durch Bewegungsimpulse angeregt, und Kinder lernen, mit ihren Fähigkeiten, mit Materialien und Spielgeräten umzugehen. Doch was tun, wenn die
Entwicklung des Kindes verzögert ist oder aufgrund einer Behinderung einer
besonderen Förderung bedarf?
„Unabhängig von Art und Schwere der individuellen Schädigung des Kindes
muss jede Förderung oder Behandlung dazu beitragen, die Eigenaktivität, d. h.
die Autonomie des Kindes, zu stärken und seine Beziehungen mit der Umwelt, den Dialog, zu stabilisieren“ (Milani-Comparetti 1986, S. 18).
Diese Fortbildung richtet sich an Pädagoginnen und Pädagogen, die den
Prozess des gemeinsamen Lernens, Wachsens, Entfaltens von kindlichen
Fähigkeiten und somit des Lebens in der Gemeinschaft mit einem Kind mit
Behinderung fördern wollen.
In Kooperation mit dem Liborianum, Bildungsstätte des Erzbistums Paderborn, als
anerkannter Einrichtung der Weiterbildung.
Zielgruppe
Pädagogische Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter
Ansprechpartner/-in
Termin/Ort
06.06. – 07.06.2016
9.00 – 17.00 Uhr
Bildungsstätte Liborianum, Paderborn
Ulla Wissing
Referent/-in
Karolina Stalze
Anmeldung
Caritasverband für das
Erzbistum Paderborn e.V.
Tageseinrichtungen für Kinder
Manuel Preuss
Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn
Telefon 05251 209-265
[email protected]
Tageseinrichtungen für Kinder
K
Kosten
110,00 € Tagesgäste
150,00 € Übern.-Gäste
123
Einführung in den Beobachtungsbogen BaSiK
117
B
Tageseinrichtungen für Kinder
aSiK (Begleitende alltagsintegrierte Sprachentwicklungsbeobachtung in
Kindertageseinrichtungen) ist ein Verfahren, das eine begleitende kontinuierliche Beobachtung der kindlichen Sprachentwicklung ab dem vollendeten
ersten Lebensjahr in Kindertageseinrichtungen ermöglicht. Die Beobachtung
findet in Alltagssituationen statt mit dem Ziel, den Sprachentwicklungsverlauf
eines Kindes zu dokumentieren. Gleichzeitig liefert das Verfahren Erkenntnisse als Basis für alltagsintegrierte Sprachbildung und Sprachförderung. Der
Blick ist auf die Ressourcen des Kindes und auf seine individuelle Entwicklung
gerichtet.
Die Auseinandersetzung mit diesem Dokumentationsverfahren sensibilisiert
die pädagogische Fachkraft für den Prozess des Spracherwerbs und für die
Wahrnehmung alltagsrelevanter kommunikativer Handlungssituationen.
Inhalte des Seminartages:
• Konzept und Aufbau von BaSiK U3 und Ü3
• Einführung in das Beobachtungsinstrument mit praktischen Beispielen
• Einführung in die qualitative und quantitative Auswertung
In Kooperation mit der Kath. Erwachsenen- und Familienbildung (KEFB) im
Erzbistum Paderborn als anerkanntem Träger der Weiterbildung
Zielgruppe
Pädagogische Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter
Anmeldung
Caritasverband für das
Erzbistum Paderborn e.V.
Tageseinrichtungen für Kinder
Manuel Preuss
Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn
Telefon 05251 209-265
[email protected]
Ansprechpartner/-in
Termin/Ort
20.06.2016
9.00 – 17.00 Uhr
Kommende – Sozialinstitut des Erzbistums
Paderborn, Dortmund
Maria Krane
Referent/-in
Vera Gloth
124
Kosten
60,00 €
Terminübersicht
13.01.2016
S. 78
Das Sekretariat als Schnittstelle der
Kommunikation – Transfertag (Nr. 71)
14.01. – 15.01.2016
S. 79
Das Sekretariat als Schnittstelle der
Kommunikation (Nr. 72)
21.01. – 22.01.2016
S. 104
Sprache ist überall (Nr. 97)
25.01. – 26.01.2016
S. 105
Bildung braucht Partizipation (Nr. 98)
25.01. – 29.01.2016
S. 6
Weiterbildung zur/zum Hygienebeauftragten,
I. Modul (Nr. 1)
26.01. – 27.01.2016
S. 106
Religionspädagogik – Miteinander neues
Leben entdecken (Nr. 99)
27.01.2016
S. 32
Geistliche Begleitung – Geistliche Begleitung
von ehrenamtlichen Gruppen (Nr. 27)
01.02. – 03.02.2016
S. 14
02.02. – 03.02.2016
S. 107
11.02. – 12.02.2016
S. 80
15.02.2016
S. 108
15.02. – 16.02.2016
S. 109
15.02. – 16.02.2016
S. 110
16.02.2016
S. 81
Sozialpsychiatrie in der Praxis, I. Modul
(Nr. 9)
Verhaltensauffälligkeiten bei Kindern von 0
bis 6 Jahren – Eine fachliche und persönliche
Herausforderung (Nr. 100)
„Zu Potte kommen – Mit Vielfalt zum Ziel“
– Effektive Dienstbesprechungen (Nr. 73)
Einführung in den Beobachtungsbogen BaSiK
(Begleitende alltagsintegrierte Sprachentwicklungsbeobachtung in Kindertageseinrichtungen) (Nr. 101)
Wie sag ich’s nur den Eltern? – Im Dialog
mit Eltern von Kindern mit Behinderung
und Entwicklungsverzögerung (Nr. 102)
Religion mit den Kleinsten – Bausteine für
die U3-Praxis (Nr. 103)
„Sage, was du tust, und tue, was du sagst“
– Leitbildorientiertes Führen (Nr. 74)
Februar 2016
Terminübersicht
Januar 2016
125
Terminübersicht
Terminübersicht
19.02. – 20.02.2016
S. 33
In der Mitte vom Kreuz berührt der Himmel die Erde – Ausbildung zu Spirituellen
Wegbegleiterinnen und Wegbegleitern,
II. Modul (Nr. 28)
19.02. – 20.02.2016
S. 111
Aufbaukurs Qualifizierung für Ergänzungskräfte – Feinfühligkeit im Umgang mit
Kindern unter drei Jahren (Nr. 104)
22.02. – 23.02.2016
S. 112
„Arme Eltern – arme Kinder“ (Nr. 105)
22.02. – 26.02.2016
S. 7
Palliative Care – menschenwürdig leben,
pflegen und Abschied nehmen, I. Modul
(Nr. 2)
22.02. – 26.02.2016
S. 87
Weiterbildung zur Seelsorglichen Begleitung
– „Glauben leben mit Kopf, Herz & Hand“,
I. Modul (Nr. 80)
23.02. – 24.02.2016
S. 15
Wir machen uns schlau! Das neue Wohnund Teilhabegesetz NRW für Bewohnerbeiräte (Nr. 10)
23.02. – 24.02.2016
S. 113
Verhaltensauffälligkeiten bei Kindern von 0
bis 6 Jahren – Eine fachliche und persönliche
Herausforderung (Nr. 106)
01.03. – 02.03.2016
S. 114
(Auch) Eltern haben gute Gründe (Nr. 107)
07.03. – 08.03.2016
S. 115
Reif für die Insel – Oasen-Tage zum Entspannen und Auftanken (Nr. 108)
07.03. – 08.03.2016
S. 116
Kindesschutz – Kindeswohlgefährdung (§
8a) – Gewaltprävention in der Kita (Nr. 109)
07.03. – 11.03.2016
S. 16
Weiterbildung zur Praxisanleitung und zur
Beratenden Pflegefachkraft in der Behindertenhilfe, I. Modul (Nr. 11)
08.03. – 09.03.2016
S. 82
Das Ganze ist mehr als die Summe seiner
Teile (Nr. 75)
März 2016
126
09.03. – 11.03.2016
S. 58
Die heilende Kraft der Meditation – Wegdes-Herzens-Seminare (Nr. 52)
10.03. – 12.03.2016
S. 92
Personalwirtschaft – Personalfachwirt/Personalfachwirtin Caritas – Modul 1 (Nr. 85)
10.03. – 12.03.2016
S. 93
Personalfachwirt/Personalfachwirtin Caritas
– Berufsbegleitende Weiterbildung (Nr. 86)
12.03.2016
S. 34
Deutsch als Fremdsprache (Nr. 29)
14.03. – 15.03.2016
S. 117
Hauen, beißen …, sich vertragen – Soziale
und emotionale Entwicklung in den ersten
drei Jahren (Nr. 110)
15.03.2016
S. 118
Sicherheit und Gesundheit in Kinder­
tageseinrichtungen – Grundlagen für Träger
und Leitungen (Nr. 111)
15.03. – 17.03.2016
S. 94
Systematik und Grundlagen der AVR für
neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der
Caritas (Nr. 87)
11.04.2016
S. 20
ErstKontakt: Systemische Beratung (Nr. 15)
11.04. – 12.04.2016
S. 119
„Wo ist Opa jetzt?“ – Mit Kindern über
Sterben und Tod sprechen (Nr. 112)
11.04. – 15.04.2016
S. 8
Palliative Care – Aufbaukurs 17 (Nr. 3)
12.04.2016
S. 107
Verhaltensauffälligkeiten bei Kindern von
0 bis 6 Jahren – Eine fachliche und persönliche Herausforderung, 2. Kursblock (Nr. 100)
13.04.2016
S. 113
Verhaltensauffälligkeiten bei Kindern von
0 bis 6 Jahren – Eine fachliche und persönliche Herausforderung, 2. Kursblock (Nr. 106)
14.04. – 15.04.2016
S. 120
Sprache ist überall (Nr. 113)
18.04. – 19.04.2016
S. 121
Wahrnehmungsförderung bei Kindern mit
Handicap (Nr. 114)
Terminübersicht
Terminübersicht
April 2016
127
Terminübersicht
Terminübersicht
128
18.04. – 21.04.2016
S. 87
Weiterbildung zur Seelsorglichen Begleitung
– „Glauben leben mit Kopf, Herz & Hand“,
II. Modul (Nr. 80)
18.04. – 22.04.2016
S. 9
Führungskompetenz von Koordinatorinnen
und Koordinatoren ambulanter Hospizdienste, I. Modul (Nr. 4)
18.04. – 22.04.2016
S. 95
Vergütungs-/Entgeltregelungen nach AVR –
Personalfachwirt/Personalfachwirtin Caritas
– Modul 2 (Nr. 88)
21.04. – 22.04.2016
S. 14
Sozialpsychiatrie in der Praxis, II. Modul
(Nr. 9)
02.05. – 03.05.2016
S. 17
Präventionsfachkraft gegen sexuelle Gewalt
in der Behindertenhilfe, I. Modul (Nr. 12)
02.05. – 04.05.2016
S. 59
Tank & Rast – Spirituelle Auszeit für Führungskräfte (Nr. 53)
09.05. – 11.05.2016
S. 88
„Aus der Tiefe des Glaubens Kraft schöpfen“ – Vertiefungstage für Seelsorgende in
stationären Einrichtungen und ambulanten
Diensten (Nr. 81)
09.05. – 13.05.2016
S. 7
Palliative Care – menschenwürdig leben,
pflegen und Abschied nehmen, II. Modul
(Nr. 2)
09.05. – 13.05.2016
S. 9
Führungskompetenz von Koordinatorinnen
und Koordinatoren ambulanter Hospizdienste, II. Modul (Nr. 4)
12.05.2016
S. 47
Tag der Pflege (Nr. 42)
16.05.2016
S. 18
Weiterbildung zur Fachkraft – Menschen
mit Behinderung im Alter in ihrer Lebensgestaltung begleiten (Nr. 13)
18.05.2016
S. 60
Jesus wohnt in unserer Straße – Spirituelle
Exkursion durch die Dortmunder Nordstadt (Nr. 54)
Mai 2016
18.05. – 19.05.2016
S. 122
„Arme Eltern – arme Kinder“ (Nr. 115)
20.05. – 21.05.2016
S. 33
In der Mitte vom Kreuz berührt der Himmel die Erde – Ausbildung zu Spirituellen
Wegbegleiterinnen und Wegbegleitern,
III. Modul (Nr. 28)
23.05. – 27.05.2016
S. 16
Weiterbildung zur Praxisanleitung und zur
Beratenden Pflegefachkraft in der Behindertenhilfe, II. Modul (Nr. 11)
31.05. – 03.06.2016
S. 87
Weiterbildung zur Seelsorglichen Begleitung
– „Glauben leben mit Kopf, Herz & Hand“,
III. Modul (Nr. 80)
02.06.2016
S. 48
ILQP-Spezial (Nr. 43)
03.06. – 04.06.2016
S. 35
Armutskundschafter – Not sehen und handeln in den neuen Pastoralen Räumen
(Nr. 30)
06.06. – 07.06.2016
S. 83
Sich selbst und andere führen (Nr. 76)
06.06. – 07.06.2016
S. 123
Was tun bei Behinderung und Entwicklungsverzögerung? (Nr. 116)
06.06. – 10.06.2016
S. 6
Weiterbildung zur/zum Hygienebeauftragten,
II. Modul (Nr. 1)
06.06. – 10.06.2016
S. 96
Allg. Arbeitsrecht, AVR und Anlagen – Personalfachwirt/Personalfachwirtin Caritas –
Modul 3 (Nr. 89)
09.06.2016
S. 36
Den Sprachlosen Stimme geben – Workshop-Tag zur Verbindung von Caritas und
Gottesdienstgestaltung (Nr. 31)
11.06.2016
S. 37
Leiten und Moderieren von Sitzungen
(Nr. 32)
13.06. – 14.06.2016
S. 17
Präventionsfachkraft gegen sexuelle Gewalt
in der Behindertenhilfe, II. Modul (Nr. 12)
Juni 2016
Terminübersicht
Terminübersicht
129
Terminübersicht
Terminübersicht
13.06. – 15.06.2016
S. 89
„Aus der Tiefe des Glaubens Kraft schöpfen“ – Vertiefungstage für Seelsorgende in
stationären Einrichtungen und ambulanten
Diensten (Nr. 82)
13.06. – 16.06.2016
S. 14
Sozialpsychiatrie in der Praxis, III. Modul
(Nr. 9)
20.06.2016
S. 124
Einführung in den Beobachtungsbogen BaSiK
(Nr. 117)
21.06.2016
S. 26
Praxiswerkstatt InsO/Schuldnerberatung
(Nr. 21)
28.06. – 29.06.2016
S. 27
Die Aufnahme von Flüchtlingen – Herausforderungen an die Zivilgesellschaft (Nr. 22)
05.07.2016
S. 38
Stadt – Land – Heimat – Wir füllen unsere
Heimat mit Leben (Nr. 33)
07.07. – 09.07.2016
S. 97
Personalentwicklung – Personalfachwirt/Personalfachwirtin Caritas – Modul 5 (Nr. 90)
21.07. – 01.08.2016
S. 61
Weltjugendtag 2016 in Krakau – Selig die
Barmherzigen, denn sie werden Erbarmen
finden (Nr. 55)
25.08.2016
S. 87
Weiterbildung zur Seelsorglichen Begleitung
– „Glauben leben mit Kopf, Herz & Hand“,
Praxistag (Nr. 80)
26.08.2016
S. 33
In der Mitte vom Kreuz berührt der Himmel die Erde – Ausbildung zu Spirituellen
Wegbegleiterinnen und Wegbegleitern,
Praxistag (Nr. 28)
29.08. – 30.08.2016
S. 17
Präventionsfachkraft gegen sexuelle Gewalt
in der Behindertenhilfe, III. Modul (Nr. 12)
Juli 2016
August 2016
130
Terminübersicht
29.08. – 02.09.2016
S. 16
Weiterbildung zur Praxisanleitung und zur
Beratenden Pflegefachkraft in der Behindertenhilfe, III. Modul (Nr. 11)
30.08.2016
S. 98
Professionelle Anleitung im BFD und FSJ –
Dem Fachkräftemangel vorbeugen (Nr. 91)
31.08. – 04.09. 2016
S. 62
Viele Wege führen zu Gott, einer der
schönsten geht über die Berge – Geistliche
Bergtage (Nr. 56)
02.09.2016
S. 35
Armutskundschafter – Not sehen und handeln in den neuen Pastoralen Räumen
(Nr. 30)
05.09. – 07.09.2016
S. 63
Damit mein Feuer weiterbrennt – Spirituelle
Auszeit für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (Nr. 57)
05.09. – 09.09.2016
S. 7
Palliative Care – menschenwürdig leben,
pflegen und Abschied nehmen, III. Modul
(Nr. 2)
05.09. – 09.09.2016
S. 10
Meine Wurzeln sind im Himmel, I. Modul
(Nr. 5)
06.09.2016
S. 39
Das liebe Geld – Kassenführung in Helfergruppen, Selbsthilfegruppen und kleinen
Vereinen (Nr. 34)
07.09. – 09.09.2016
S. 99
Zielvereinbarungsgespräche führen (Nr. 92)
12.09. – 14.09.2016
S. 43
HOT® – das HaushaltsOrganisationsTraining
für familienunterstützende Dienste – Das
HOT-Konzept des Deutschen Caritasverbandes, Lehrgangsstart (Nr. 38)
12.09. – 14.09.2016
S. 44
HOT® – Ziele und Konzepte – Alltagskompetenzen von Familien stärken (Nr. 39)
12.09. – 14.09.2016
S. 87
Weiterbildung zur Seelsorglichen Begleitung
– „Glauben leben mit Kopf, Herz & Hand“,
IV. Modul (Nr. 80)
Terminübersicht
September 2016
131
Terminübersicht
Terminübersicht
12.09. – 16.09.2016
S. 100
Kirchliches Arbeitsrecht und Arbeitszeitregelungen der AVR – Personalfachwirt/Personalfachwirtin Caritas – Modul 4 (Nr. 93)
19.09. – 20.09.2016
S. 17
Präventionsfachkraft gegen sexuelle Gewalt
in der Behindertenhilfe, IV. Modul (Nr. 12)
19.09. – 20.09.2016
S. 84
Reden ist Gold! – Mitarbeitergespräche als
Instrument von Führung (Nr. 77)
24.09.2016
S. 64
Laudato si – Wanderung zur Schöpfungszeit
(Nr. 58)
27.09.2016
S. 40
Worte gehören zu unseren wichtigsten
Taten – Gesprächsführung (Nr. 35)
27.09.2016
S. 85
„Der/Die schon wieder!“ – Umgang mit
schwierigen Kunden (Nr. 78)
03.10. – 07.10.2016
S. 53
Auftankwoche für Frauen – „Zeit für mich –
Auszeit vom Alltag“ (Nr. 47)
05.10.2016
S. 41
„Mach’s wie Gott, werde Mensch!“ – Einübung in die Grundhaltung der Liebe (Nr. 36)
10.10. – 14.10.2016
S. 6
Weiterbildung zur/zum Hygienebeauftragten,
III. Modul (Nr. 1)
17.10. – 19.10.2016
S. 42
Altes hüten – Neues wagen (Nr. 37)
27.10.2016
S. 90
Oasentag für Seelsorgliche Begleiterinnen
und Begleiter (Nr. 83)
27.10. – 29.10.2016
S. 45
HOT® – Aufbauseminar – Kooperation
bewusst gestalten (Nr. 40)
28.10. – 01.11.2016
S. 65
Atempause – Kraft schöpfen für den beruflichen und privaten Alltag (Nr. 59)
S. 66
Atempause – Kraft schöpfen für den beruflichen und privaten Alltag (Nr. 60)
Oktober 2016
November 2016
01.11. – 05.11.2016
132
03.11.2016
S. 86
Führungsaufgabe Gesundheit (Nr. 79)
08.11.2016
S. 98
Professionelle Anleitung im BFD und FSJ –
Dem Fachkräftemangel vorbeugen (Nr. 91)
08.11. – 10.11.2016
S. 46
HOT® – Methodentraining – Haushaltsführungskompetenzen vermitteln (Nr. 41)
09.11.2016
S. 91
Forum Seelsorge in Kliniken und stationären
Einrichtungen – Seelsorge zwischen Tür und
Angel (Nr. 84)
11.11.2016
S. 21
ErstKontakt: Burn-out-Prävention (Nr. 16)
13.11. – 18.11.2016
S. 54
Auftankwoche für Frauen – „Tu allen recht
und keinem weh!“ – Ich meine es gut mit
dir! (Nr. 48)
14.11. – 16.11.2016
S. 10
Meine Wurzeln sind im Himmel, II. Modul
(Nr. 5)
14.11. – 18.11.2016
S. 11
Koordinatorenseminar Hospizarbeit
– I. Basisseminar für die ambulante Hospizarbeit (Nr. 6)
17.11. – 19.11.2016
S. 101
Personalführung – Personalfachwirt/Personalfachwirtin Caritas – Modul 6 (Nr. 94)
21.11. – 25.11.2016
S. 12
Palliative Care – Aufbaukurs 18 (Nr. 7)
24.11. – 25.11.2016
S. 13
Ehrenamt kompetent managen – Qualifizierung zur/zum Ehrenamtskoordinatorin/
-koordinatoren in zwei Stufen (Nr. 8)
28.11.2016
S. 22
ErstKontakt: Gewaltfreie Kommunikation
(Nr. 17)
28.11. – 02.12.2016
S. 16
Weiterbildung zur Praxisanleitung und zur
Beratenden Pflegefachkraft in der Behindertenhilfe, IV. Modul (Nr. 11)
01.12. – 03.12.2016
S. 102
Office-Anwendungen im Personalwesen
(Nr. 95)
06.12. – 07.12.2016
S. 19
Was tun, wenn’s knallt? (Nr. 14)
Terminübersicht
Terminübersicht
Dezember 2016
133
Referentinnen und Referenten
Referentinnen und Referenten
134
Altmann, Norbert ������������ Dipl.-Verwaltungswirt
Auffenberg, Msgr. Ullrich Pfarrer
Badke, Brigitte�������������������� Dipl.-Religionspädagogin
Badke, Ralph-Michael�������� Projektmanager
Baule, Anke�������������������������� Dipl.-Sozialpädagogin
Berendes, Marianne���������� Juristin, Rechtsanwältin
Berger-Albers, Marlies������ Dipl.-Pädagogin
Beschorner, Elisabeth ������ Dipl.-Sozialpädagogin, Coach (DGfC) und
Supervisorin (DGSv)
Bien, Monika ���������������������� Dipl.-Sozialpädagogin, Heilpraktikerin, Burnout-Beraterin
Böing, Petra������������������������ Dipl.-Sozialpädagogin
Bormann, Prof. Dr.
Franz-Josef�������������������������� Universität Tübingen
Brockmann, Dr. Eva���������� Dipl.-Sozialpädagogin, Dipl.-Sozialarbeiterin
Bücken-Schaal, Monika���� Dipl.-Sozialpädagogin, Seminarleiterin
Autogenes Training, Ausbildung in klientenzentrierten Gesprächen
Bürkin, Birgit���������������������� Dipl.-Haushaltswissenschaftlerin
Damen, Sonja �������������������� Dipl.-Heilpädagogin
Dierkes, Markus������������������ Dipl.-Supervisor (Uni; DGSv), Systemischer Berater/Therapeut (SG, MEG), Dipl.-Soz.-Pädagoge
Dürdodt, Marcell���������������� stellv. Personalleiter
Durst, Christopher������������ M. A. Sozialmanagement, Dipl.-Sozialpädagoge
Eikenbusch, Christoph������ Dipl.-Caritaswissenschaftler, Dipl.-Sozialarbeiter, Mediator, Interner Auditor DGQ
Engemann-Ludwig, Petra Erzieherin, Montessori-Diplom
Fähnrich, Martina�������������� Juristin, Rechtsanwältin
Feulner, Martina���������������� Dipl.-Ökotrophologin
Fiege, Christel�������������������� Dipl.-Sozialpädagogin
Freimuth, Christa�������������� Personalreferentin a. D.
Fröhlich,Verena������������������ Dipl.-Sozialarbeiterin
Fromme, Elmar������������������ Jurist
Fromme-Seifert,
Viola Maria�������������������������� Dipl.-Religionspädagogin
Fukerider, Reinhard���������� Dipl.-Theologe, Coaching
Geese, Harald �������������������� Hygienebeauftragter
Gieffers, Petra�������������������� Juristin, Rechtsanwältin
Gies, Maria�������������������������� Dipl.-Kunsttherapeutin; zertifizierte Sexualpädagogin ISP
Gloth,Vera�������������������������� Erzieherin, Dipl.-Sozialpädagogin
Grawe, Prof. Dr.
Bernadette�������������������������� Kath. Hochschule Paderborn
Groth-Hollmann, �������������� Krankenschwester, Sterbe- und TrauerElisabethbegleiterin
Haderlein, Prof. Dr. Ralf���� Fachhochschule Koblenz
Hagendorn, Margita���������� Dipl.-Kauffrau, Marketing- und IT-Consulting
Hansen, Manuela���������������� Entspannungspädagogin, Heilpraktikerin für
Psychotherapie i. A., traumazentrierte
Fachbegleitung
Haupt, Ute�������������������������� Erzieherin, Dipl.-Sozialpädagogin
Heinemann, Dr. phil.
Alois ������������������������������������ Sozialpsychologe, Sozialtherapeut, Supervisor
Held, Markus-Stefan���������� Universität Tübingen
Jedicke, Leonie�������������������� Dipl.-Mineralogin, Religionspädagogin (TiF)
Jetschmanegg, Rosana������ HBL, Fachwirtin für Reinigungs- und Hygienemanagement
Krane, Heribert������������������ Dipl.-Sozialpädagoge
Krane, Maria ���������������������� Dipl.-Sozialpädagogin
Krautkrämer, Josef������������ Lehrer S II/I, Interner Auditor DGQ
Krieg, Matthias ������������������ Verbandskoordinator
Kron, Regine ���������������������� Dipl.-Sozialpädagogin, Supervisorin DGSv
Limberg, Britta������������������ Gestalttherapeutin und SelbstbehauptungsTrainerin
Lukas, Dr. Ute �������������������� Dipl.-Ökonomin, Personalleiterin
Lummer, Dr. Christian������ Dipl.-Pädagoge, Dipl.-Sozialpädagoge, Systemischer Organisationsberater, Beratung und
Training
Lüttig, Gabi ������������������������ Dipl.-Religionspädagogin, Supervisorin DGSv,
Atemtherapeutin und -pädagogin,
Entspannungstherapeutin und -pädagogin
Lutz, Dr. Ralf ���������������������� Universität Tübingen
Manegold, Frank���������������� Dipl.-Sozialpädagoge, Dekanatsreferent
Maybaum, Sabine�������������� Dipl.-Pflegepädagogin
Referentinnen und Referenten
Referentinnen und Referenten
135
Referentinnen und Referenten
Referentinnen und Referenten
136
Mehr-Martin, Janine���������� Dipl.-Rel.-Päd., ELF-Beraterin
Mendelin, Michael�������������� Master of Organizational Psychology, Dipl.Theologe, Pädagoge, Organisationsberater, EFQMAssessor, Fachauditor Bildungsmanagement
Menne, Heike���������������������� Kommunikationstrainerin
Menz, Christoph���������������� Krankenpfleger, Theologe
Mersch, Reinhild���������������� Dipl.-Sozialarbeiterin
Meyer, Margarethe������������ Dipl.-Sozialarbeiterin
Müller, Eva Maria �������������� Dipl.-Pflegewirtin
Müller, Dr. med.Wolf�������� Facharzt für Psychiatrie und Psychologie
Neuheuser, Sr. Christhild Referentin des Hauses Maria Immaculata
Niehoff, Max������������������������ Geschäftsführer des Ethikrates
Nolte, Ralf���������������������������� Projektreferent, Dipl.-Rel.-Pädagoge,
Systemischer Organisationsberater
Nübel, Dr. Gerhard������������ Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie,
Klinische Geriatrie
Osmani, Katrin ������������������ Juristin, Rechtsanwältin
Pielsticker, Gabriele���������� Dipl.-Sozialpädagogin, Unfallkasse NRW
Pleßner, Dr. André ������������ Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht
Podbiel, Monika ���������������� Dipl.-Theologin, Krankenschwester, Palliative
Care
Prondzinski,
Mechthild von �������������������� Dipl.-Sozialpädagogin, Supervisorin
Raß, Robert ������������������������ Dipl.-Theologe, Pastoralreferent und
Supervisor
Reelsen, Norbert �������������� Krankenhausbetriebswirt (VdK), Personalleiter
Reininghaus, ������������������� Kommunikations- und Personaltrainerin,
Beatrix, M. A.Wirtschaftsmediatorin
Ricken, Britta Elena���������� Master of Science in Management Information
Systems
Rickert, Ludger������������������ Dipl.-Pädagoge, Dipl.-Theologe, Coach (DGfC)
Rieffel, Adelheid ���������������� erfahrene Hospizfrau, ehem. Hospizleitung,
ehem.Vorstandsmitglied der BAG Hospiz
Rieger, Annette������������������ Geschäftsführerin der CKD
Rosenauer, Eva ������������������ Dipl.-Gesundheitswissenschaftlerin, Supervisorin
Sander, Lovely�������������������� M. A. Sozialmanagement, Dipl.-Pädagogin
Schäffer, Herbert �������������� Dipl.-Verwaltungswirt
Schallenberg, Prof. Dr.������ Inhaber des Lehrstuhls für Moraltheologie und
Peter
Ethik an der Theologischen Fakultät Paderborn
Scheer, Maria���������������������� Heilpädagogin, Psychotherapie (HPG)
Schleef, Dr. Dirk ���������������� Dipl.-Soziologe, Dipl.-Volkswirt, EFQM-Assessor
Schmalbrock, Gertrud ���� Krankenpflegerin, Religionspädagogin
(Würzburger Fernkurs)
Schmiegel, Sr. Ines ������������ Bibeldrama-Kursleiterin, Exerzitienleiterin
Schocke, Ansgar, Pfarrer�� Leiter Pastoralverbünde Dortmund NordstadtOst und Fredenbaum
Schüler, Jolanthe���������������� Leiterin der Personalabteilung
Schulz, Wolfgang���������������� Dipl.-Sozialarbeiter
Schwarzer, Prof. Dr. med.
Wolfgang������������������������������ Facharzt für Psychiatrie und Neurologe
Stalze, Karolina������������������ Dipl.-Heilpädagogin, Heilerziehungspflegerin
Steffens, Annette���������������� Dipl.-Sozialarbeiterin
Steiner, Ursula�������������������� Dipl.-Sozialarbeiterin, Dipl.-Sozialgerontologin,
Dipl. Caritaswissenschaftlerin
Steinfort, Maria������������������ Dipl.-Sozialpädagogin, Kursleiterin für ganzheitliche sinnorientierte Pädagogik
Stieber-Schöll, Dorothee Dipl.-Pädagogin, Supervisorin
Stock, Werner�������������������� Dipl.-Sozialpädagoge, Werbeberater
Storm, Karin ���������������������� Dipl.-Sozialpädagogin
Tigges, Marie-Luise ���������� Dipl.-Sozialpädagogin
Tölke, Regina���������������������� Betriebswirtin Fachrichtung Sozial- und
Gesundheitswesen, Personalleiterin
Uffmann, Heinz-Jürgen���� Diakon
Urban, Martin �������������������� Dipl.-Psychologe und Psychotherapeut
Urban,Thomas������������������ Gesundheits- und Krankenpfleger mit Zusatzausbildung Epilepsie der Deutschen Gesellschaft
für Epileptologie
Völse, Elisabeth������������������ Dipl.-Sozialpädagogin
Weber, Helga���������������������� Dipl.-Pädagogin, EFQM-Assessorin
Weick, Christina���������������� Universität Tübingen
Willemsen, Lydia �������������� Dipl.-Sozialarbeiterin
Wolff, Prof. Dr. Manfred���� Virologe, Bakteriologe
Zinsmeister, Prof. Dr. jur.
Julia �������������������������������������� Fachhochschule Köln
Referentinnen und Referenten
Referentinnen und Referenten
137
Anschriften der Bildungshäuser
Anschriften der Bildungshäuser
Schwestern d. hl. Maria
Magdalena Postel / SMMP
Bergkloster, 59909 Bestwig
Telefon 02904 808-0
Telefax 02904 808-125
www.smmp.de
Gottfried-Könzgen-Haus
Annaberg 40
45721 Haltern am See
Telefon 02364 105-0
Telefax 02364 105 100
www.hvhs-haltern.de
Kommende – Sozialinstitut des
Erzbistums Paderborn
Brackeler Hellweg 144
44309 Dortmund
Telefon 0231 20605-0
Telefax 0231 20605-80
www.kommende-dortmund.de
St. Marien-Hospital Hamm IBF
Nassauer Str. 13-19
59065 Hamm
Telefon 02381 181030
Telefax 02381 181006
www.marienhospital-hamm.de
Gesundheitsakademie
SMMP Bildungswerk
Gerberstraße 13
59590 Geseke
Telefon 02942 595141
Telefax 02942 595288
www.bildungswerk-geseke.de
Kath. Bildungszentrum für
Gesundheits- und
Pflegeberufe gGmbH
Turmstraße 2
58099 Hagen
Telefon 02331 349460
www.kath-bildungszentrum.de
138
Josef-Gockeln-Haus
Josef-Gockeln-Straße 23
57399 Kirchhundem-Rahrbach
Telefon 02764 69-0
www.josef-gockeln-haus.de
Heinrich-Lübke-Haus
Zur Hude 9
59519 Möhnesee-Günne
www.heinrich-luebke-haus.de
Fortbildungsakademie
für Gesundheitshilfe
Alte Landstraße 6
57462 Olpe-Rhode
Telefon 02761 943208
Telefax 02761 66125
www.hospitalgesellschaft.de
Haus Maria Immaculata
Mallinckrodtstraße 1
33098 Paderborn
Telefon 05251 697154
Telefax 05251 697128
www.sccp.de
Gästehaus Germania
Strandpromenade 3
26486 Wangerooge
Telefon 04469 9498-0
Telefax 04469 9498-500
www.gaestehaus-germania.de
Meinwerk-Institut,
IN VIA Akademie
Giersmauer 35
33098 Paderborn
Telefon 05251 2908-0
Telefax 05251 2908-68
www.invia-akademie.de
Bildungsstätte St. Bonifatius
Bonifatiusweg 1-5
59955 Winterberg-Elkeringhausen
Telefon 02981 92730
Telefax 02981 9273161
www.bst-bonifatius.de
Liborianum – Bildungsstätte
des Erzbistums Paderborn
An den Kapuzinern 5-7
33098 Paderborn
Telefon 05251 121-3
Telefax 05251 121-555
www.liborianum.de
Anschriften der Bildungshäuser
Anschriften der Bildungshäuser
Katholische Akademie
Schwerte
Bergerhofweg 24
58239 Schwerte
Telefon 02304 477-505
Telefax 02304 477-24
www.akademie-schwerte.de
139
Auszüge aus den AVR
des Deutschen Caritasverbandes
Allgemeiner Teil
§ 10 Arbeitsbefreiung
(5) Der Mitarbeiter, der im Einverständnis mit dem Dienstgeber an Exerzitien
teilnimmt, erhält hierfür im Kalenderjahr bis zu 3 Arbeitstage Arbeitsbefreiung unter Fortzahlung der Dienstbezüge (Abschnitt II der Anlage I zu den
AVR) und der in Monatsbeträgen festgelegten Zulagen.
Regelungen zur Fort- und Weiterbildung
(6) Der Mitarbeiter, der im Einverständnis mit dem Dienstgeber an fachlichen
Fortbildungskursen teilnimmt, erhält hierfür im Kalenderjahr bis zu 5 Arbeitstage und, wenn er regelmäßig mehr als 5 Arbeitstage in der Woche arbeitet,
bis zu 6 Arbeitstage Arbeitsbefreiung unter Fortzahlung der Dienstbezüge
(Abschnitt II der Anlage I zu den AVR) und der in Monatsbeträgen festgelegten Zulagen. Diese ist auf einen gesetzlichen Anspruch auf Bildungsurlaub
anzurechnen.
§ 10a Fort- und Weiterbildung
(1) Wird ein Mitarbeiter auf Veranlassung und im Rahmen der Qualitätssicherung oder des Personalbedarfs des Dienstgebers fort- oder weitergebildet,
werden, sofern keine Ansprüche gegen andere Kostenträger bestehen, vom
Dienstgeber
a) dem Mitarbeiter, soweit er freigestellt werden muss, für die notwendige
Fort- und Weiterbildungszeit die bisherigen Dienstbezüge (Abschnitt II der
Anlage I zu den AVR) fortgezahlt und
b) die Kosten der Fort- und Weiterbildung getragen.
(2) Der Mitarbeiter ist verpflichtet, dem Dienstgeber die Aufwendungen für
eine Fort- oder Weiterbildung im Sinne des Absatzes I zu ersetzen, wenn das
Dienstverhältnis auf Wunsch des Mitarbeiters oder aus einem von ihm zu
vertretenden Grunde endet. Für jeden vollen Monat der Beschäftigung nach
dem Ende der Fort- oder Weiterbildung werden I/36 des Aufwendungsbetrages erlassen.
Eine Rückzahlungsverpflichtung besteht nicht, wenn die Mitarbeiterin wegen
Schwangerschaft oder wegen Niederkunft in den letzten drei Monaten kün­
digt oder einen Auflösungsvertrag geschlossen hat.
In besonders gelagerten Fällen kann von der Rückzahlungsverpflichtung zugunsten des Mitarbeiters abgewichen werden.
140
Regelung zur Fort- und Weiterbildung
Auszüge aus der KAVO
§ 6a
Fort- und Weiterbildung
Die Fort- und Weiterbildung des Mitarbeiters erfolgt nach Maßgabe der
Anlage 25.
Bestimmungen über Fort- und Weiterbildung
§ 40
Arbeitsbefreiung
k) Teilnahme an Exerzitien und Einkehrtagen
Die vollständigen Texte können im Internet eingesehen werden:
www.regional-koda-nw.de
Regelungen zur Fort- und Weiterbildung
Anlage 25
141
Regelungen zur Fort- und Weiterbildung
Arbeitnehmerweiterbildungsgesetz – AWbG
Gesetz zur Freistellung von Arbeitnehmern zum Zwecke
der beruflichen und politischen Weiterbildung
(Arbeitnehmerweiterbildungsgesetz – AWbG)
§ 1 Grundsätze
Regelungen zur Fort- und Weiterbildung
(1) Arbeitnehmerweiterbildung erfolgt über die Freistellung von der Arbeit
zum Zwecke der beruflichen und politischen Weiterbildung in anerkannten
Bildungsveranstaltungen bei Fortzahlung des Arbeitsentgelts.
(2) Arbeitnehmerweiterbildung dient der beruflichen und der politischen
Weiterbildung sowie deren Verbindung.
(3) Berufliche Arbeitnehmerweiterbildung fördert die berufsbezogene Handlungskompetenz und verbessert die berufliche Mobilität. Sie ist nicht auf die
bisher ausgeübte Tätigkeit beschränkt. Bildungsinhalte, die sich nicht unmittelbar auf eine ausgeübte berufliche Tätigkeit beziehen, sind eingeschlossen,
wenn sie in der beruflichen Tätigkeit zumindest zu einem mittelbar wirkenden Vorteil des Arbeitgebers verwendet werden können.
(4) Politische Arbeitnehmerweiterbildung verbessert das Verständnis der Beschäftigten für gesellschaftliche, soziale und politische Zusammenhänge und
fördert damit die in einem demokratischen Gemeinwesen anzustrebende
Mitsprache und Mitverantwortung in Staat, Gesellschaft und Beruf.
§ 2 Anspruchsberechtigte
Anspruchsberechtigt nach diesem Gesetz sind Arbeiter und Angestellte,
deren Beschäftigungsverhältnisse ihren Schwerpunkt in Nordrhein-Westfalen
haben (Arbeitnehmer). Als Arbeitnehmer gelten auch die in Heimarbeit
Beschäftigten sowie ihnen Gleichgestellte und andere Personen, die wegen
ihrer wirtschaftlichen Unselbstständigkeit als arbeitnehmerähnliche Personen
anzusehen sind.
§ 3 Anspruch auf Arbeitnehmerweiterbildung
(1) Arbeitnehmer haben einen Anspruch auf Arbeitnehmerweiterbildung von
fünf Arbeitstagen im Kalenderjahr. Der Anspruch von zwei Kalenderjahren
kann zusammengefasst werden.
142
Regelungen zur Fort- und Weiterbildung
Arbeitnehmerweiterbildungsgesetz – AWbG
(2) Wird regelmäßig an mehr oder weniger als fünf Tagen in der Woche gearbeitet, so erhöht oder verringert sich der Anspruch entsprechend.
(4) Ist dem Arbeitnehmer innerhalb eines Kalenderjahres die ihm zustehende
Arbeitnehmerweiterbildung unter Berufung auf § 5 Abs. 2 abgelehnt worden,
so ist der Anspruch bei Fortbestand des Arbeitsverhältnisses einmalig auf das
folgende Kalenderjahr zu übertragen.
(5) Erkrankt ein Arbeitnehmer während der Arbeitnehmerweiterbildung, so
werden die durch ärztliches Zeugnis nachgewiesenen Tage der Arbeitsunfähigkeit auf die Arbeitnehmerweiterbildung nicht angerechnet.
(6) Der Anspruch besteht nicht, soweit der Arbeitnehmer für das laufende
Kalenderjahr Arbeitnehmerweiterbildung in einem früheren Beschäftigungsverhältnis wahrgenommen hat.
(7) Für Arbeitnehmer in einem Betrieb oder einer Dienststelle mit bis zu
50 Beschäftigten entfällt der Freistellungsanspruch für das laufende Kalenderjahr, wenn bereits zehn v. H. der Beschäftigten im laufenden Kalenderjahr freigestellt worden sind. Für Arbeitnehmer in einem Betrieb oder einer Dienststelle mit weniger als zehn Beschäftigten besteht kein Freistellungsanspruch.
§ 4 Verhältnis zu anderen Ansprüchen
(1) Freistellungen zur Teilnahme an Bildungsveranstaltungen, die auf anderen
Rechtsvorschriften, tariflichen Vereinbarungen, betrieblichen Vereinbarungen
oder Einzelverträgen beruhen, können auf den Anspruch nach diesem Gesetz
angerechnet werden, soweit sie dem Arbeitnehmer uneingeschränkt das Erreichen der in § 1 niedergelegten Ziele ermöglichen und die Anrechenbarkeit
vorgesehen ist.
Regelungen zur Fort- und Weiterbildung
(3) Ein Arbeitnehmer erwirbt den Anspruch nach sechsmonatigem Bestehen
seines Beschäftigungsverhältnisses.
(2) Stellt der Arbeitgeber den Arbeitnehmer unter Fortzahlung des Arbeitsentgelts für die Teilnahme an einer betrieblich oder dienstlich veranlassten
Bildungsveranstaltung frei, kann er davon bis zu zwei Tage im Kalenderjahr auf
den Freistellungsanspruch von fünf Tagen im Kalenderjahr anrechnen. Der Arbeitgeber hat die Anrechnung dem Arbeitnehmer mindestens sechs Wochen
vor Beginn der Bildungsveranstaltung schriftlich mitzuteilen.
143
Regelungen zur Fort- und Weiterbildung
Arbeitnehmerweiterbildungsgesetz – AWbG
§ 5 Verfahren
Regelungen zur Fort- und Weiterbildung
(1) Der Arbeitnehmer hat dem Arbeitgeber die Inanspruchnahme und den
Zeitraum der Arbeitnehmerweiterbildung so frühzeitig wie möglich, mindestens sechs Wochen vor Beginn der Bildungsveranstaltung schriftlich mitzuteilen. Der Mitteilung sind die Unterlagen über die Bildungsveranstaltung
beizufügen; dazu gehören der Nachweis über die Anerkennung der Bildungsveranstaltung sowie das Programm, aus dem sich die Zielgruppe, Lernziele
und Lerninhalte sowie der zeitliche Ablauf der Veranstaltung ergeben.
(2) Der Arbeitgeber darf die Arbeitnehmerweiterbildung zu dem vom
Arbeitnehmer mitgeteilten Zeitpunkt nur ablehnen, wenn zwingende betriebliche oder dienstliche Belange oder Urlaubsanträge anderer Arbeitnehmer
entgegenstehen. Die Mitbestimmungsrechte der Betriebs- und Personalräte
bleiben unberührt.
(3) Verweigert der Arbeitgeber die Freistellung, so hat er dies unter Angabe
der Gründe dem Arbeitnehmer innerhalb von drei Wochen nach dessen
Mitteilung schriftlich mitzuteilen. Teilt der Arbeitgeber die Verweigerung der
Freistellung nicht innerhalb dieser Frist unter Angabe der Gründe schriftlich
mit, so gilt die Freistellung als erteilt.
(4) Verweigert der Arbeitgeber die Freistellung aus anderen Gründen als aus
denen des Absatzes 2, so kann der Arbeitnehmer ihm binnen einer Woche
seit Mitteilung der Verweigerung schriftlich mitteilen, er werde gleichwohl
an der Bildungsveranstaltung teilnehmen; in diesem Fall darf er an der
Veranstaltung auch ohne Freistellung teilnehmen. Satz 1 gilt nicht, wenn der
Arbeitgeber eine gerichtliche Entscheidung erwirkt, die der Teilnahme an
der Veranstaltung entgegensteht. Hat der Arbeitgeber die Freistellung zu
Unrecht verweigert, so hat der Arbeitnehmer Anspruch auf Fortzahlung des
Arbeitsentgelts gemäß § 7. Ein Anspruch des Arbeitgebers auf Schadensersatz
besteht nicht, wenn der Arbeitnehmer von seinem Recht nach Satz 1 Gebrauch macht.
(5) Arbeitnehmerweiterbildung kann nur für anerkannte Bildungsveranstaltungen in Anspruch genommen werden, die in der Regel an mindestens fünf,
in Ausnahmefällen an mindestens drei aufeinanderfolgenden Tagen stattfinden.
Innerhalb zusammenhängender Wochen kann Arbeitnehmerweiterbildung
auch für jeweils einen Tag in der Woche in Anspruch genommen werden,
sofern bei der Bildungsveranstaltung inhaltliche und organisatorische Kontinuität gegeben ist.
144
Regelungen zur Fort- und Weiterbildung
Arbeitnehmerweiterbildungsgesetz – AWbG
(6) Der Arbeitnehmer hat dem Arbeitgeber die Teilnahme an der Arbeitnehmerweiterbildung nachzuweisen. Die für den Nachweis erforderliche Bescheinigung ist vom Träger der Bildungsveranstaltung kostenlos auszustellen.
(8) Kommt ein Tarifvertrag im Sinne von Absatz 5 nicht zustande, können sich
die beteiligten Arbeitgeber auf eine solche Regelung einigen.
§ 6 Verbot der Erwerbstätigkeit
Während der Arbeitnehmerweiterbildung darf der Arbeitnehmer keine dem
Zweck der Arbeitnehmerweiterbildung zuwiderlaufende Erwerbstätigkeit
ausüben.
§ 7 Fortzahlung des Arbeitsentgelts
Für die Zeit der Arbeitnehmerweiterbildung hat der Arbeitgeber das Arbeitsentgelt entsprechend den Bestimmungen des Gesetzes zur Regelung der
Lohnzahlung an Feiertagen vom 2. August 1951 (BGBI. I. S. 479) in der jeweils
geltenden Fassung fortzuzahlen. Günstigere vertragliche Regelungen bleiben
unberührt.
§ 8 Benachteiligungsverbot
(1) Von den vorstehenden Bestimmungen darf nicht zuungunsten des Arbeitnehmers abgewichen werden.
Regelungen zur Fort- und Weiterbildung
(7) Für Betriebe mit weniger als 50 Arbeitnehmern kann durch Tarifvertrag
vereinbart werden, die Freistellungsverpflichtung gemeinsam zu erfüllen und
einen finanziellen oder personellen Ausgleich vorzunehmen.
(2) Der Arbeitnehmer darf wegen der Inanspruchnahme der Arbeitnehmerweiterbildung nicht benachteiligt werden.
§ 9 Anerkannte Bildungsveranstaltungen
(1) Bildungsveranstaltungen im Sinne dieses Gesetzes müssen
(1) 1. den Grundsätzen des § 1 Absatz 2 bis 4 entsprechen,
(1) 2. von Einrichtungen der Arbeitnehmerweiterbildung durchgeführt werden, die nach § 10 anerkannt sind,
145
Regelungen zur Fort- und Weiterbildung
Arbeitnehmerweiterbildungsgesetz – AWbG
(1) 3. allen Arbeitnehmern zugänglich sein und
(1) 4. in der Regel täglich acht Unterrichtsstunden, mindestens aber sechs
Unterrichtsstunden von jeweils 45 Minuten umfassen.
Sie dürfen nicht überwiegend einzelbetrieblichen oder dienstlichen Zwecken
dienen. Die Teilnahme kann von fachlichen Vorkenntnissen abhängig gemacht
werden.
Regelungen zur Fort- und Weiterbildung
(2) Keine Bildungsveranstaltungen im Sinne dieses Gesetzes sind Veranstaltungen, die
(1) 1. der Erholung, der Unterhaltung, der privaten Haushaltsführung, der
Körper- und Gesundheitspflege, der sportlichen, künstlerischen oder
kunsthandwerklichen Betätigung oder der Vermittlung entsprechender
Kenntnisse oder Fertigkeiten dienen,
(1) 2. auf das Einüben psychologischer oder ähnlicher Fertigkeiten gerichtet
sind,
(1) 3. auf den Erwerb von Fahrerlaubnissen oder ähnlichen Berechtigungen
vorbereiten,
(1) 4. Studienreisen sind oder
(1) 5. mehr als fünfhundert Kilometer entfernt von der Grenze des Landes
Nordrhein-Westfalen stattfinden.
Satz 1 Nummer 5 gilt nicht für Veranstaltungen an Orten von Gedenkstätten
oder Gedächtnisorten, die der Auseinandersetzung mit dem Nationalsozialismus dienen.
§ 10 Anerkannte Einrichtungen der Arbeitnehmerweiterbildung,
Gütesiegel
(1) Die Anerkennung setzt voraus, dass eine Einrichtung der Arbeitnehmerweiterbildung
(1) 1. seit mindestens zwei Jahren besteht,
(1) 2. unabhängig vom Wechsel ihres pädagogischen Personals und der Teilnehmenden Lehrveranstaltungen zur Fortsetzung und Wiederaufnahme organisierten Lernens plant und durchführt und
146
Regelungen zur Fort- und Weiterbildung
Arbeitnehmerweiterbildungsgesetz – AWbG
(1) 3. ein Gütesiegel nachweist, das von dem Ministerium anerkannt und
veröffentlicht ist.
§ 11 Anerkennungsverfahren
(1) Einrichtungen stellen ihre Anträge auf Anerkennung als Einrichtung der
Arbeitnehmerweiterbildung bis zum 31. August eines Jahres. Ein späterer Antrag auf Anerkennung ist zulässig, wenn allein auf diese Weise der Anspruch
auf Arbeitnehmerweiterbildung und der freie Dienstleistungsverkehr in der
Europäischen Union sichergestellt werden können.
(2) Über die Anträge entscheidet die örtlich zuständige Bezirksregierung,
über die Anträge von Einrichtungen außerhalb des Landes Nordrhein-Westfalen die Bezirksregierung Detmold.
(3) Liegen die Voraussetzungen des § 10 vor, verleiht die Bezirksregierung der
Einrichtung die Eigenschaft einer anerkannten Einrichtung der Arbeitnehmerweiterbildung.
(4) Über den Antrag entscheidet die Bezirksregierung innerhalb einer Frist
von drei Monaten. Hat die Bezirksregierung nicht innerhalb dieser Frist entschieden, gilt die Anerkennung als erteilt.
(5) Legt die Einrichtung ein Gütesiegel nach § 10 Absatz 2 vor, prüft die
Bezirksregierung, ob es einem Gütesiegel nach § 10 Absatz 1 Nummer 3
gleichwertig ist.
Regelungen zur Fort- und Weiterbildung
(2) Einem Gütesiegel nach Absatz 1 Nummer 3 sind gleichwertige andere
Gütesiegel gleichgestellt. Ein Gütesiegel ist gleichwertig, wenn insbesondere
die Qualität der Angebote der Einrichtung und die Qualifikation ihres Personals die Gewähr dafür bieten, dass die Ziele dieses Gesetzes erreicht werden.
(6) Die Anerkennung ist unbefristet. Die Bezirksregierung verbindet sie mit
der Auflage, mit dem Ende der Laufzeit des Gütesiegels dessen Verlängerung
nachzuweisen.
(7) Das Ministerium veröffentlicht in geeigneter Weise eine Liste der anerkannten Einrichtungen der Arbeitnehmerweiterbildung und aktualisiert sie
mindestens jährlich.
147
Regelungen zur Fort- und Weiterbildung
Arbeitnehmerweiterbildungsgesetz – AWbG
§ 12 Anwendbarkeit des Verfahrens über eine einheitliche Stelle;
Ministerium
(1) Das Anerkennungsverfahren nach § 11 kann über eine einheitliche Stelle
nach den Vorschriften des Verwaltungsverfahrensgesetzes abgewickelt werden.
Regelungen zur Fort- und Weiterbildung
(2) Ministerium im Sinne dieses Gesetzes ist das für Arbeitnehmerweiterbildung zuständige Ministerium.
§ 12a Freistellung von Auszubildenden
(1) Auszubildende in Berufen des Berufsbildungsgesetzes vom 23. März 2005
(BGBl. I S. 931), das zuletzt durch Artikel 22 des Gesetzes vom 25. Juli 2013
(BGBl. I S. 2749) geändert worden ist, und der Handwerksordnung in der
Fassung der Bekanntmachung vom 24. September 1998 (BGBl. I S. 3074; 2006
I S. 2095), die zuletzt durch Artikel 19 des Gesetzes vom 25. Juli 2013 (BGBl.
I S. 2749) geändert worden ist, oder in einem vergleichbaren beruflichen
Bildungsgang haben einen Anspruch auf politische Arbeitnehmerweiterbildung
(§ 1 Absatz 4) von insgesamt fünf Arbeitstagen während ihrer Berufsausbildung.
(2) Politische Arbeitnehmerweiterbildung findet in den ersten beiden Dritteln der Ausbildung statt. Ausnahmen bedürfen der Zustimmung des Ausbildungsbetriebs und der Berufsschule.
(3) Stellt der Ausbildungsbetrieb den Auszubildenden unter Fortzahlung der
Vergütung für die Teilnahme an einer betrieblich veranlassten Veranstaltung
im Sinne von § 1 Absatz 4 frei, kann er die Dauer der Veranstaltung auf den
Freistellungsanspruch anrechnen. § 4 Absatz 2 Satz 2 gilt entsprechend.
(4) § 3 Absatz 5 und 7 und die §§ 5 bis 12 gelten entsprechend.
§ 13 Inkrafttreten, Berichtspflicht, Übergangsbestimmung
Dieses Gesetz tritt am 1. Januar 1985 in Kraft. Die Landesregierung überprüft die Auswirkungen dieses Gesetzes und unterrichtet den Landtag spätestens zum Ablauf des 31. Dezember 2018 und danach alle fünf Jahre über das
Ergebnis der Überprüfung.
148
Fördermöglichkeiten
Ihrer Fort- bzw. Weiterbildung
Fördermöglichkeiten Ihrer Fort- bzw. Weiterbildung
Wir haben Ihnen mit dieser Information einige individuelle Fördermöglichkeiten zusammengestellt.
Bitte prüfen Sie, ob eine der Fördermöglichkeiten für Sie zutrifft.
Allgemeine Fördervoraussetzungen:
Vor Anmeldung zu einer Fort- bzw. Weiterbildung müssen Fördermöglichkeiten geklärt sein.
Unser Tipp:
Erkundigen Sie sich und sparen Sie Kosten für die Fort- bzw. Weiterbildung.
WeGebAU: Förderung nach SGB III für Erwerbstätige
Weiterbildung Geringqualifizierter und beschäftigter älterer Arbeitnehmer
in Unternehmen (WeGebAU 2007)
Fördermöglichkeiten
Ihr Vorteil:
Arbeitsagentur, Bund, Rentenversicherung oder Land Nordrhein-Westfalen
fördern Ihre Weiterbildung mit. Für Sie wird die Fort- bzw. Weiterbildung
deutlich günstiger.
Das Programm ist auf Beschäftigte ausgerichtet, die entweder gering qualifiziert oder älter (ab 45 Jahre) sind. Die in Betracht kommenden Förderinstrumente des Sozialgesetzbuches Drittes Buch (SGB III) sind der Arbeitsentgeltzuschuss, die Förderung beruflicher Weiterbildung mit Weiterbildungskosten
für Ältere oder Ungelernte. Der Arbeitsentgeltzuschuss wird dem Arbeitgeber gewährt; die Weiterbildungskosten werden an die Arbeitnehmerin / den
Arbeitnehmer gezahlt. Rechtsgrundlage § 77 Abs. 2 SGB III.
Weitere Informationen: www.arbeitsagentur.de
149
Fördermöglichkeiten
Ihrer Fort- bzw. Weiterbildung
Bildungsscheck (gültig nur für NRW)
Bildungsscheck für Berufsrückkehrende (gültig nur für NRW)
Über den Bildungsscheck können Arbeitnehmer, aber auch Berufsrückkehrende eine Förderung bis zu 50 % der Seminarkosten, max. 2.000,00 Euro,
erhalten. Hierzu ist eine Beratung vor Anmeldung zum Seminar in einer
Beratungsstelle in Ihrer Region (häufig Volkshochschulen) notwendig. Die
Beratungsstelle stellt auch den Bildungsscheck aus.
Weitere Informationen: www.bildungsscheck.nrw.de
Bildungsprämie
Fördermöglichkeiten
Im Rahmen der Bildungsprämie können Kosten der Weiterbildung über Prämiengutscheine gefördert werden. Ähnlich wie beim Bildungsscheck ist eine
Förderung bis zu 50 % der Seminarkosten, max. 500,00 Euro, möglich. Bitte
lassen Sie sich vor Anmeldung zum Seminar in einer Beratungsstelle beraten.
Weitere Informationen: www.bildungspraemie.info
Meister-BAföG
Die Förderbeiträge sind einkommens- und vermögensabhängig. Der Antrag
muss vor Maßnahmebeginn bei der Bezirksregierung gestellt werden.
Weitere Informationen: www.meister-bafoeg.info oder www.bmbf.de
Hotline des Ministeriums für Bildung und Forschung: Telefon 0800 6223634
Förderung über die Deutsche Rentenversicherung
Unter bestimmten Voraussetzungen fördert auch die Deutsche Rentenversicherung eine Weiterbildung. Fördervoraussetzung ist meist eine gesundheitliche Beeinträchtigung.
Weitere Informationen erteilt die jeweils zuständige Beratungsstelle der
Deutschen Rentenversicherung vor Ort.
Online-Informationen unter: www.deutsche-rentenversicherung-bund.de
unter Rehabilitation und Leistungen
150
Allgemeine Geschäftsbedingungen
Verbindliche Anmeldung
Melden Sie sich bitte schriftlich mit Angabe des entsprechenden Titels sowie
des Datums der Veranstaltung (ggf. auch Kursnummer) bei der durchführenden Stelle des Caritasverbandes für das Erzbistum Paderborn e.V. an. Ihre
Anmeldung gilt als verbindlich.
Spätestens vier Wochen vor Kursbeginn erhalten Sie eine Benachrichtigung,
in der Ihre vorgesehene Teilnahme bestätigt wird.
Absage durch den Veranstalter
Wir behalten uns vor, die Veranstaltung wegen zu geringer Nachfrage bzw.
Teilnehmerzahl bis spätestens eine Woche vor dem geplanten Veranstaltungstermin oder aus sonstigen wichtigen, von uns nicht zu vertretenden
Gründen (z. B. plötzliche Erkrankung des Referenten, höhere Gewalt etc.)
auch kurzfristiger abzusagen. Bereits von Ihnen entrichtete Bildungsgebühren
werden Ihnen in voller Höhe zurückerstattet. Die Internatsgebühr wird nur
in Höhe der ersparten Aufwendungen bzw. der uns von den Leistungsträgern
gutgeschriebenen Beträge erstattet. Ihnen steht der Nachweis frei, dass die
ersparten Aufwendungen bzw. gutgeschriebenen Beträge nicht in der berechneten Höhe bzw. höher entstanden sind.
Weiter gehende Haftungs- und Schadenersatzansprüche, die nicht die Verletzung von Leben, Körper oder Gesundheit betreffen, sind, soweit nicht Vorsatz
oder grobe Fahrlässigkeit unsererseits vorliegt, ausgeschlossen. Bitte beachten Sie dies auch bei Ihrer Buchung von Verpflegungs- und Übernachtungsangeboten (Internatsgebühr), Flug- oder Bahntickets, Hotels etc.
Allgemeine Geschäftsbedingungen
Anmeldebestätigung
Änderungsvorbehalte
Wir sind berechtigt, notwendige inhaltliche, methodische und organisatorische Änderungen oder Abweichungen (z. B. aufgrund von Rechtsänderungen) vor oder während der Veranstaltung vorzunehmen, soweit diese den
Nutzen der angekündigten Veranstaltung für den Teilnehmer nicht wesentlich
ändern. Wir sind berechtigt, die vorgesehenen Referenten im Bedarfsfall (z. B.
151
Allgemeine Geschäftsbedingungen
Krankheit, Unfall etc.) durch andere hinsichtlich des angekündigten Themas
gleich geeignete Personen zu ersetzen.
Die im Rahmen der Weiterbildung zur Verfügung gestellten Dokumente werden nach bestem Wissen und Kenntnisstand erstellt. Haftung und Gewähr für
die Korrektheit, Aktualität,Vollständigkeit und Qualität der Inhalte sind ausgeschlossen. Die ausgegebenen Unterlagen sind urheberrechtlich geschützt und
dürfen, auch auszugsweise, weder vervielfältigt noch weitergegeben werden.
Allgemeine Geschäftsbedingungen
Gebühren
Die Gebühren einer Fort- oder Weiterbildung bestehen aus einer Bildungsgebühr (Honorar-/Materialkosten) und – soweit angeboten und gebucht – einer
Internatsgebühr (Verpflegungs- bzw. ggf. Übernachtungskosten).
Die ausgewiesenen Gebühren überweisen Sie bitte nach Erhalt der Rechnung. Falls gewünscht, erhalten Sie eine differenzierte Aufstellung über die
einzelnen Positionen von Bildungs- und Internatsgebühren.
Wir behalten uns vor, bei veränderten Kostenbedingungen (z. B. Ausfall von
öffentlichen Fördermitteln) die Gebühren entsprechend anzupassen. In diesem Fall haben Sie die Möglichkeit, bis 14 Tage nach Bekanntgabe die Anmeldung zurückzunehmen, ohne dass Rücktritts-/Ausfallkosten erhoben werden.
Der Rücktritt ist schriftlich zu erklären.
Rücktritts-/Ausfallkosten
Sie können jederzeit vom Vertrag zurücktreten. Dies ist jedoch nur schriftlich
möglich. Bitte beachten Sie, dass wir folgende Bearbeitungsgebühren erheben:
Bis acht Wochen vor Beginn der Veranstaltung fallen keine Rücktrittskosten,
bis drei Wochen vorher 50 %, danach 100 % der Gebühren an. Dies gilt nicht,
wenn ein der Zielgruppe entsprechender Ersatzteilnehmer benannt werden
kann. Für Teilnehmer, die ohne Abmeldung fernbleiben, ist die gesamte Gebühr zu entrichten. Für kurzfristig beworbene Veranstaltungen gelten die dort
angegebenen Fristen.
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Allgemeine Geschäftsbedingungen
Mahlzeiten und Übernachtungen
Bescheinigungen über die Teilnahme/Zertifikate
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erhalten am Ende der Veranstaltung je
nach Ausrichtung und Umfang eine Teilnahmebescheinigung oder ein Zertifikat.
Allgemeine Geschäftsbedingungen
Bei vielen Veranstaltungen sind die Teilnahme an den Mahlzeiten und die
Übernachtung aus inhaltlichen und organisatorischen Gründen wünschenswert und vorgesehen und daher bei einer Buchung soweit angegeben zwingender Bestandteil. In diesem Fall erfolgt für etwaige nicht wahrgenommene
Mahlzeiten und Übernachtungen keine Verringerung der Internatsgebühr.
153
Notizen
Notizen
154
Verbindliche Anmeldung
Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e.V.
Leitung/Referent/-in (bitte immer angeben)
Absender (Stempel)
Am Stadelhof 15
33098 Paderborn
Fax-Nr.: 05251 209-202
Bitte in Druckbuchstaben ausfüllen!
Thema:
Lfd. Nr.:
Termin:
Name,Vorname:
Funktion:
Einrichtung/Organisation:
Anschrift:
Fon: Fax:E-Mail:
Anschrift privat:
n ja n nein
Übernachtung gewünscht:
Besonderheiten: (z. B. Diät, vegetarische Kost, Barrierefreiheit etc.)
Beantragte Fördermittel: (z. B. Bildungsscheck)
Ich habe die „Allgemeinen Geschäftsbedingungen“ zur Kenntnis genommen und bin mit ihrer Geltung
einverstanden.
Einwilligung in die Datenweitergabe
Ich bin damit einverstanden, dass meine oben erhobenen personenbezogenen Daten an andere
Teilnehmer der von mir gebuchten Veranstaltung weitergegeben werden (z. B. für die Bildung
von Fahrgemeinschaften, zum Zweck des kollegialen Austausches o. Ä.).
Ja
Ort, Datum
 Nein
 (Zutreffendes bitte ankreuzen)
Unterschrift
Teilnehmer/-in
ggf. Unterschrift
Träger/Leitung
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156
Verbindliche Anmeldung
Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e.V.
Leitung/Referent/-in (bitte immer angeben)
Absender (Stempel)
Am Stadelhof 15
33098 Paderborn
Fax-Nr.: 05251 209-202
Bitte in Druckbuchstaben ausfüllen!
Thema:
Lfd. Nr.:
Termin:
Name,Vorname:
Funktion:
Einrichtung/Organisation:
Anschrift:
Fon: Fax:E-Mail:
Anschrift privat:
n ja n nein
Übernachtung gewünscht:
Besonderheiten: (z. B. Diät, vegetarische Kost, Barrierefreiheit etc.)
Beantragte Fördermittel: (z. B. Bildungsscheck)
Ich habe die „Allgemeinen Geschäftsbedingungen“ zur Kenntnis genommen und bin mit ihrer Geltung
einverstanden.
Einwilligung in die Datenweitergabe
Ich bin damit einverstanden, dass meine oben erhobenen personenbezogenen Daten an andere
Teilnehmer der von mir gebuchten Veranstaltung weitergegeben werden (z. B. für die Bildung
von Fahrgemeinschaften, zum Zweck des kollegialen Austausches o. Ä.).
Ja
Ort, Datum
 Nein
 (Zutreffendes bitte ankreuzen)
Unterschrift
Teilnehmer/-in
ggf. Unterschrift
Träger/Leitung
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Verbindliche Anmeldung
Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e.V.
Leitung/Referent/-in (bitte immer angeben)
Absender (Stempel)
Am Stadelhof 15
33098 Paderborn
Fax-Nr.: 05251 209-202
Bitte in Druckbuchstaben ausfüllen!
Thema:
Lfd. Nr.:
Termin:
Name,Vorname:
Funktion:
Einrichtung/Organisation:
Anschrift:
Fon: Fax:E-Mail:
Anschrift privat:
n ja n nein
Übernachtung gewünscht:
Besonderheiten: (z. B. Diät, vegetarische Kost, Barrierefreiheit etc.)
Beantragte Fördermittel: (z. B. Bildungsscheck)
Ich habe die „Allgemeinen Geschäftsbedingungen“ zur Kenntnis genommen und bin mit ihrer Geltung
einverstanden.
Einwilligung in die Datenweitergabe
Ich bin damit einverstanden, dass meine oben erhobenen personenbezogenen Daten an andere
Teilnehmer der von mir gebuchten Veranstaltung weitergegeben werden (z. B. für die Bildung
von Fahrgemeinschaften, zum Zweck des kollegialen Austausches o. Ä.).
Ja
Ort, Datum
 Nein
 (Zutreffendes bitte ankreuzen)
Unterschrift
Teilnehmer/-in
ggf. Unterschrift
Träger/Leitung
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Was Sie noch wissen sollten: Städtische KiTa Wewer am Lüthenweg

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In der Mitte vom Kreuz berührt der Himmel die Erde, diese Aussage

Unser kfd-Urlaub für Frauen 2016

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Bitte bis zum 08.04.2016 per Brief, Fax (05251 88-2990)

Eine Kunstausstellung von Anke Dobberstein, Miriam Döring

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