Helfen mit Profil UNG BILD KOMPET ENZ ZUKUNFT HA LT UN G Fort- und Weiterbildung 2016 Caritas im Erzbistum Paderborn Verantwortlich: Michael Mendelin Fachstelle Personal- und Organisationsentwicklung Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e.V. Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn Layout (Titel): Bernd Schrewe, Designer AGD, Warstein-Suttrop Layout (Innengestaltung): Völker Software, Borchen Druck: Josefsheim Bigge – Josefs-Druckerei, 59939 Olsberg Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 Vorwort . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 Leitgedanken. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 Altenhilfe. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6 Behindertenhilfe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14 Beratende Soziale Arbeit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20 Beratende Dienste . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23 Caritas-Konferenzen. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32 Gesundheitshilfe. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47 Personalentwicklung. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 55 Personalwirtschaft . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 92 Tageseinrichtungen für Kinder. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 103 Terminübersicht . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 125 Referentinnen und Referenten. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 134 Inhaltsverzeichnis Familienpflege. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43 Anschriften der Bildungshäuser. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 138 Regelungen zur Fort- und Weiterbildung. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 140 Fördermöglichkeiten Ihrer Fort- bzw. Weiterbildung . . . . . . . . . . . . . . . . . 149 Allgemeine Geschäftsbedingungen. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 151 Verbindliche Anmeldung. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 155 1 2 Bildungskalender 2016 Diözesan-Caritasverband Paderborn S eit nunmehr 25 Jahren kennen wir den Begriff der „lernenden Organisation“. Er wurde eingeführt und verbreitet von Peter Senge in seinem Buch „Die fünfte Disziplin“. Demnach ist eine lernende Organisation idealerweise ein System, welches sich ständig in Bewegung befindet. Ereignisse werden als Anregung aufgefasst und für Entwicklungsprozesse genutzt, um die Wissensbasis und Handlungsspielräume an neue Erfordernisse anzupassen. Dem liegt eine offene und von Individualität geprägte Organisation zugrunde, die ein innovatives Lösen von Problemen erlaubt und unterstützt. Genau hier setzen unsere Angebote der Fort- und Weiterbildung an. Wir möchten, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Caritas ihre bereits erworbenen Kompetenzen erhalten, fördern und weiterentwickeln können. Wir verstehen Bildung als Möglichkeit, individuelle Handlungskompetenzen in allen Lebenslagen zu entwickeln und auszubauen. Zudem ist Bildung ein wichtiger Schlüssel der gesellschaftlichen Teilhabe und individuellen Selbstvorsorge. Neben der Vermittlung kognitiver Inhalte und Zusammenhänge ist uns immer auch wichtig, Angebote zur Prägung der Selbst- und Sozialkompetenz bereitzuhalten. Als unverzichtbares Element verstehen wir die Förderung der Identitätskompetenz, bei der es darum geht, der religiös-spirituellen Dimension des Menschen aktiv zu begegnen. Vorwort Voraussetzung dafür sind fünf Fertigkeiten (Disziplinen), die beherrscht sein müssen, um Organisationen als lernende zu bewerten. Manche dieser Fertigkeiten klingen sehr abstrakt und hängen eng mit der Systemtheorie zusammen. Konkreter und nachvollziehbarer wird P. Senge allerdings in der Forderung nach individueller Selbstverbesserung. Durch kontinuierliche Entwicklung der Mitglieder einer Organisation werden deren Fähigkeiten und Fertigkeiten angehoben. Jeder Einzelne leistet den individuellen Beitrag zur Lernfähigkeit des Unternehmens – in unserem Kontext des Verbandes oder der Einrichtung. Wie seit vielen Jahren gewohnt, erhalten Sie unser Bildungsprogramm ausgedruckt als Printmedium. Allerdings denken wir darüber nach, dieses Format ab 2017 nicht weiter anzubieten. Moderne Anwendungen der EDV erlauben es, schneller und kostengünstiger die gleiche Darstellung in elektronischer Form anzubieten. Darüber hinaus würde auch ein deutlich größerer Leserkreis davon profitieren. Wir würden uns aber auch freuen, wenn Sie uns Ihre Meinung zu dieser Neuerung mitteilen. Können Sie einer gleichwertigen elektronischen Version zustimmen, oder favorisieren Sie weiterhin den Ausdruck im Sinne einer besseren Handhabung? Ein kurzes Stimmungsbild in einer E-Mail würde uns schon weiterhelfen: [email protected]. Teilnehmenden und Anbietern wünschen wir mit unserem Programm lohnende und gelingende Lehr- und Lernprozesse – ganz im Sinne Ihrer lernenden Organisation! Paderborn, im November 2015 Josef Lüttig Michael Mendelin Diözesan-Caritasdirektor Leiter der Fachstelle für Personal- und Organisationsentwicklung 3 4 Leitgedanken Bildungskalender 2016 M Voraussetzung hierfür ist laut Zukunftsbild sowohl eine Lern- und Hörbereitschaft als auch eine Grundhaltung, die vom Umdenken, Voneinanderlernen, Aufeinanderhören,Vertrauen und von Verantwortung geprägt ist. Diese Grundhaltung wirkt sich nicht nur auf den Umgang mit dem Zukunftsbild, sondern auch auf unseren Umgang mit anderen gesellschaftlichen Fragestellungen und Themen wie z. B. der Flüchtlingswelle – unabhängig von Zahlen und Verteilungsschlüsseln – aus. Ziel der Angebote dieses Kalenders ist es, nicht nur Wissen zu vermitteln und Erfahrungskontexte herzustellen, sondern auch Haltung und Identität zu reflektieren und zu stärken. Durch die Förderung berufsbezogener Handlungskompetenzen und Fähigkeiten von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in kirchlich-caritativen Diensten und Einrichtungen, die immer vor dem Hintergrund einer christlich-caritativen Grundhaltung erfolgt, leisten wir einen Beitrag zur Umsetzung des Zukunftsbildes im Erzbistum Paderborn. Leitgedanken it der Inkraftsetzung des Zukunftsbildes für das Erzbistum Paderborn ist ein intensiver Prozess der Aneignung und Reflexion sowie des Wachstums und Neuanfangs im kirchlichen Leben angestoßen worden. Unter anderem sollen unterschiedliche kirchliche Ebenen,Verbände, Gruppen und Gremien die Aussagen des Zukunftsbildes für sich erschließen, ihr eigenes Handeln auf dessen Hintergrund überprüfen und sich daran ausrichten. Das Erzbistum Paderborn will auf diesem Weg des gemeinsamen Lernens mehr und mehr zu einer „lernenden Organisation“ werden. Das Zukunftsbild soll als Wegzeichen und Begleiter eines Weges verstanden werden. Ich wünsche allen Teilnehmerinnen und Teilnehmern einen guten Weg des gemeinsamen Gehens und Lernens. Uns allen wünsche ich, dass es uns ganz im Sinne des Zukunftsbildes gelingen möge, die Einrichtungen und Dienste der Caritas als pastorale Orte in die Pastoral vor Ort zu integrieren und die sozialräumliche Ausrichtung pastoralen Handelns zu verstärken. Paderborn, November 2015 Domkapitular Dr. Thomas Witt 5 Weiterbildung zur/zum Hygienebeauftragten Für die Bereiche Pflege und Hauswirtschaft 1 D Altenhilfe ie Einhaltung von Hygienestandards wird in § 114/115 SGB XI der MDK-Prüfkriterien, in den Heimgesetzen der jeweiligen Bundesländer sowie im Infektionsschutzgesetz (IfSG) eingefordert. In der aktuellen Empfehlung des Robert-Koch-Instituts für Infektionsprävention in Heimen wird deshalb darauf hingewiesen, dass eine sachgerechte Umsetzung notwendiger und gesetzlich vorgeschriebener Hygienestandards am ehesten durch fortgebildete Hygienebeauftragte zu gewährleisten ist. Im Lehrgang schulen wir examinierte Pflegekräfte und hauswirtschaftliche Fachkräfte. Dadurch erhalten Einrichtungen die Möglichkeit, ein fachlich kompetentes Hygieneteam zu bilden, das Hygienestandards sowohl im pflegerischen als auch im hauswirtschaftlichen Arbeitsbereich effektiv umsetzen kann. Die Weiterbildung gliedert sich auf in eine Lehrgangswoche mit 40 UE, die Durchführung von Praxisaufgaben innerhalb der jeweiligen Einrichtung, für die 80 UE angerechnet werden, und einen abschließenden Reflexionstag, an dem die Ergebnisse der erstellten Praxisaufgaben vorgestellt werden. Die Weiterbildung umfasst somit 120 Unterrichtseinheiten und schließt mit einer qualifizierten Teilnahmebescheinigung zum/zur Hygienebeauftragten ab. In Kooperation mit IN VIA Akademie/Meinwerk-Institut gGmbH. Zielgruppe Pflegefachkräfte und Hauswirtschaftsfachkräfte in (teil)stationären Einrichtungen der Alten- und Behindertenhilfe Ansprechpartner/-in Christoph Menz Manon Lange-Wagner (IN VIA Akademie) Referent/-in Harald Geese Rosana Jetschmanegg Prof. Dr. Manfred Wolff 6 Anmeldung IN VIA Akademie Fort- und Weiterbildungssekretariat Doris Kallemeier Giersmauer 35, 33098 Paderborn Telefon 05251 290-838 Telefax 05251 290-829 [email protected] Termin/Ort 25.01. – 29.01.2016 06.06. – 10.06.2016 10.10. – 14.10.2016 IN VIA Akademie, Paderborn Kosten 595,00 € (inklusive Pausengetränken und Mittagessen) Zusätzlich buchbar: Übernachtung, Frühstück, Abendessen Palliative Care – menschenwürdig leben, pflegen und Abschied nehmen 2 Z iel der Weiterbildung ist die Förderung pflegerischer Handlungsabläufe, die auf die Erhaltung,Verbesserung oder Wiederherstellung der Lebensqualität für schwerkranke und sterbende Menschen und ihre Angehörigen gerichtet sind. Nicht mehr die Verlängerung der Lebenszeit um jeden Preis und der medizinische Befund, sondern die Wünsche und Ziele der betroffenen Menschen stehen neben der Schmerztherapie und Symptomkontrolle im Vordergrund der pflegerischen Handlungen. Die Weiterbildung orientiert sich am Basiscurriculum Palliative Care von M. Kern, M. Müller und K. Aurnhammer, das vom Gesundheitsministerium des Landes NRW empfohlen wird. In Kooperation mit dem Diözesan-Caritasverbänden in NRW. Zielgruppe Pflegefachkräfte aus Hospizen, Hospizgruppen, Palliativstationen, stationären und ambulanten Pflegeeinrichtungen sowie aus Einrichtungen der Behindertenhilfe Ansprechpartner/-in Christopher Durst Referent/-in Monika Podbiel, Kursleitung Anmeldung Altenhilfe Fordern Sie eine ausführliche Kursbeschreibung für den 34. Kurs beim Caritas Bildungswerk Ahaus an (siehe unter Anmeldung). Caritas Bildungswerk Ahaus Wesheimstraße 41, 48683 Ahaus Telefon 02561 936-225 Telefax 02561 936-240 [email protected] Termin/Ort 22.02. – 26.02.2016, Coesfeld 09.05. – 13.05.2016, Coesfeld 05.09. – 09.09.2016, Coesfeld 16.01. – 20.01.2017, Coesfeld Kosten 1.550,00 € (ohne Übernachtung) inkl.Verpflegung in allen Kurseinheiten, Stellung von Lehrmitteln 7 Palliative Care – Aufbaukurs 17 3 D ie Weiterbildung baut auf den „Basiskurs“ Palliative Care auf. Ziel der Weiterbildung sind die Wiederauffrischung und Verfestigung von Lerninhalten des Basiskurses. Dabei steht die lebensgeschichtliche und biografische Arbeit im Fokus. Fordern Sie eine ausführliche Kursbeschreibung für den Kurs beim Caritas Bildungswerk Ahaus an (siehe unter Anmeldung). Altenhilfe In Kooperation mit dem Diözesan-Caritasverbänden in NRW. Zielgruppe Pflegefachkräfte aus Hospizen, Hospizgruppen, Palliativstationen, stationären Einrichtungen und ambulanten Pflegeeinrichtungen sowie aus Einrichtungen der Behindertenhilfe, die bereits einen „Basiskurs“ Palliative Care absolviert haben Ansprechpartner/-in Christopher Durst Anmeldung Caritas Bildungswerk Ahaus Wesheimstraße 41, 48683 Ahaus Telefon 02561 936-225 Telefax 02561 936-240 [email protected] Termin/Ort 11.04. – 15.04.2016 Coesfeld Referent/-in Monika Podbiel, Kursleitung 8 Kosten Preis auf Anfrage Führungskompetenz von Koordinatorinnen und Koordinatoren ambulanter Hospizdienste 4 D In Kooperation mit IN VIA Akademie/Meinwerk-Institut gGmbH. Zielgruppe (Angehende) Führungskräfte, Koordinatorinnen und Koordinatoren ambulanter Hospize und Vereine Anmeldung IN VIA Akademie Fort- und Weiterbildungssekretariat Doris Kallemeier Giersmauer 35, 33098 Paderborn Telefon 05251 290-838 Telefax 05251 290-829 [email protected] Ansprechpartner/-in Christopher Durst Anne Kraßort (IN VIA Akademie) Termin/Ort 18.04. – 22.04.2016 09.05. – 13.05.2016 IN VIA Akademie, Paderborn Referent/-in Dr. Dirk Schleef Robert Raß Ursula Steiner Monika Bien Altenhilfe ie Koordination einer ambulanten Hospizgruppe umfasst zunehmend komplexe Leitungsaufgaben. Dies erfordert Führungskompetenzen, die Sie in diesem Seminar (weiter)entwickeln. Mit dem Fokus auf ambulante Hospizarbeit und die Arbeit mit ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern reflektieren und entwickeln Sie Ihr persönliches Bild der Führungspersönlichkeit sowie die entsprechenden Kompetenzen auf dem Hintergrund der ambulanten Hospizarbeit. In Anlehnung an das Curriculum von Blümke & Dingerkus, ALPHA Westfalen (2004) entspricht das Seminar in zwei Abschnitten den Anforderungen nach § 39a SGB V. Es umfasst 80 Stunden. Kosten 910,00 € 9 Meine Wurzeln sind im Himmel Seminar in drei Abschnitten zur Befähigung von Mitarbeitenden zur Seelsorge 5 W er für den Leib eines Menschen sorgt, berührt gleichzeitig auch dessen Seele und wird selbst in der eigenen Seele angesprochen. Denn Leibsorge und Seelsorge gehören zusammen. Nicht erst wenn ein hauptberuflicher Seelorger ein Zimmer betritt, geschieht Seelsorge. Sie zieht sich durch alle Prozesse des Lebens in unseren Einrichtungen und Diensten. In diesem Seminar wollen wir diese Form der Seelsorge bewusst machen und Mitarbeitende in der Pflege- und Hospizarbeit befähigen, kranken und sterbenden Menschen Trost und Hilfe aus dem christlichen Glauben zu vermitteln. Inhalte sind: mein Glaube heute, der Glaube des zu pflegenden Menschen, Rituale und Konzepte der Seelsorge. Das Seminar verfolgt diese Ziele in drei Seminareinheiten. Altenhilfe In Kooperation mit der Kath. Erwachsenen- und Familienbildung (KEFB) im Erzbistum Paderborn als anerkanntem Träger der Weiterbildung. Zielgruppe Mitarbeitende in stationären Hospizen und ambulanten Hospizdiensten sowie in Einrichtungen der Altenhilfe, der Krankenpflege und in den ambulanten Pflegediensten Anmeldung Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e.V. Personal- und Organisationsentwicklung Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn Telefon 05251 209-236 [email protected] Ansprechpartner/-in Christopher Durst Termin/Ort 05.09. – 09.09.2016, Bergkloster Bestwig 14.11. – 16.11.2016, Bergkloster Bestwig 16.01. – 18.01.2017, Bergkloster Bestwig Referent/-in Msgr. Ullrich Auffenberg N. N. 10 Kosten 370,00 € Koordinatorenseminar Hospizarbeit Basisseminar für die ambulante Hospizarbeit 6 I m Mittelpunkt dieses Seminars steht die Vermittlung von Kenntnissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten zur Erfüllung und Weiterentwicklung koordinierender Aufgaben in der ambulanten Hospizarbeit. Inhalte sind z. B. Öffentlichkeitsarbeit, Fundraising, Organisation und Leis tungsstrukturen, Aufgabenspektrum der Koordinatorinnen/Koordinatoren, Arbeit mit ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern, Bedeutung und Aufbau eines tragfähigen Netzwerkes, Prophylaxe von und Umgang mit Stress und Burn-out. In Kooperation mit IN VIA Akademie/Meinwerk-Institut gGmbH. Zielgruppe Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter ambulanter Hospizdienste, -vereine und Interessierte Anmeldung IN VIA Akademie Fort- und Weiterbildungssekretariat Doris Kallemeier Giersmauer 35, 33098 Paderborn Telefon 05251 290-838 Telefax 05251 290-829 [email protected] Ansprechpartner/-in Christopher Durst Anne Kraßort (IN VIA Akademie) Termin/Ort 14.11. – 18.11.2016 IN VIA Akademie, Paderborn Referent/-in Adelheid Rieffel Brigitte Badke Robert Raß Werner Stock Altenhilfe Das Seminar entspricht den gesetzlichen Voraussetzungen für die Förderung ambulanter Hospizarbeit gemäß § 39a SGB V. Es umfasst 40 Stunden und endet mit der Vergabe der Teilnahmebescheinigung. Weitere Informationen erhalten Sie gern auf Anfrage. Kosten 510,00 € 11 Palliative Care – Aufbaukurs 18 7 D ie Weiterbildung baut auf den „Basiskurs“ Palliative Care auf. Ziel der Weiterbildung sind die Wiederauffrischung und Verfestigung von Lerninhalten des Basiskurses. Dabei steht die lebensgeschichtliche und biografische Arbeit im Fokus. Fordern Sie eine ausführliche Kursbeschreibung für den Kurs beim Caritas Bildungswerk Ahaus an (siehe unter Anmeldung). Altenhilfe In Kooperation mit dem Diözesan-Caritasverbänden in NRW. Zielgruppe Pflegefachkräfte aus Hospizen, Hospiz gruppen, Palliativstationen, stationären Einrichtungen und ambulanten Pflegeeinrichtungen sowie aus Einrichtungen der Behindertenhilfe, die bereits einen „Basiskurs“ Palliative Care absolviert haben Ansprechpartner/-in Christopher Durst Anmeldung Caritas Bildungswerk Ahaus Wesheimstraße 41, 48683 Ahaus Telefon 02561 936-225 Telefax 02561 936-240 [email protected] Termin/Ort 21.11. – 25.11.2016 Coesfeld Referent/-in Monika Podbiel, Kursleitung 12 Kosten Preis auf Anfrage Ehrenamt kompetent managen Qualifizierung zur/zum Ehrenamtskoordinatorin/ -koordinatoren in zwei Stufen 8 hrenamtlich Mitwirkenden im Sozial- und Gesundheitswesen ist in Hinsicht auf ihre Personalentwicklung die gleiche Aufmerksamkeit zu widmen wie den hauptamtlich Mitarbeitenden. In drei Basismodulen mit 56 UE werden die wesentlichen Fragen in der Begleitung ehrenamtlich Tätiger thematisiert und bearbeitet: • Rahmenbedingungen und Konzeption für Ehrenamt in Caritas, Kirche und Gesellschaft •´Profil und Rolle der Ehrenamtskoordinatorinnen/-koordinatoren – Haltung und Selbstverständnis • Gewinnung und Stärkung ehrenamtlicher Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter In drei Aufbaumodulen mit insgesamt 66 UE erweitern die Teilnehmenden ihre Kompetenzen, um auch in größeren Systemen die Begleitung von ehrenamtlich Mitwirkenden organisieren zu können: • Systemisches Management in NPOs • Projekt- und Konfliktmanagement • Kommunikation als Führungsinstrument Bitte fordern Sie ausführliche Informationen in der IN VIA Akademie an. In Kooperation mit IN VIA Akademie/Meinwerkinstitut gGmbH. Zielgruppe Für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die für die Ehrenamtskoordination / das Ehrenamtsmanagement verantwortlich sind Ansprechpartner/-in Ursula Steiner Michael Bien (IN VIA Akademie) Referent/-in Dr. Dirk Schleef Anmeldung Altenhilfe E IN VIA Akademie Fort- und Weiterbildungssekretariat Doris Kallemeier Giersmauer 35, 33098 Paderborn Telefon 05251 290-838 Telefax 05251 290-829 [email protected] Termin/Ort 24.11. – 25.11.2016 IN VIA Akademie, Paderborn (weitere Termine in 2017) Kosten 715,00 € Basisqualifizierung 990,00 € Aufbauqualifizierung Zusätzlich buchbar: Übernachtung, Frühstück und Abendessen 13 Sozialpsychiatrie in der Praxis 9 D Behindertenhilfe ie Fortbildungsreihe will sozialpsychiatrisches Erfahrungswissen vermitteln. Dabei sollen Haltungen und Fähigkeiten entwickelt werden, die als Grundlagen beruflichen Handelns in sozialpsychiatrischen Arbeitsfeldern unverzichtbar sind. Dies beinhaltet: • Erweitern des Fachwissens über psychische Erkrankungen und deren Folgewirkungen • Stützen und Erweitern der beruflichen Identität durch Klären des eigenen beruflichen Standortes und Reflektieren des alltäglichen beruflichen Handelns • Fördern der eigenen Kompetenzen, Erkennen eigener Möglichkeiten und Grenzen • Reflektieren/Verändern der Beziehungen zu Klienten und zu Kollegen, Vertiefen der Fähigkeiten zu Fremd- und Selbstwahrnehmung • Erweitern und Vertiefen der Fähigkeiten zu fach- und sachgerechter Kooperation In Kooperation mit dem Liborianum, Bildungsstätte des Erzbistums Paderborn, als anerkannter Einrichtung der Weiterbildung. Zielgruppe Fachliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Einrichtungen und Diensten der Hilfe für psychisch behinderte Menschen, die über eine mindestens einjährige Berufspraxis in diesem Bereich verfügen Ansprechpartner/-in Annette Steffens Referent/-in Dr. phil. Alois Heinemann, Dr. Christian Lummer, Wolfgang Schulz, Prof. Dr. Wolfgang Schwarzer, Martin Urban, Dr. med. Wolf Müller 14 Anmeldung Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e.V. Referat Behindertenhilfe Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn Telefon 05251 209-324 Telefax 05251 209-320 Termin/Ort 01.02. – 03.02.2016 21.04. – 22.04.2016 13.06. – 16.06.2016 Bildungsstätte Liborianum, Paderborn Kosten 770,00 € Kursgebühr mit Unterkunft/ Verpflegung Wir machen uns schlau! Das neue Wohn- und Teilhabegesetz NRW für Bewohnerbeiräte 10 W ir erklären Ihnen das neu überarbeitete Wohn- und Teilhabegesetz mit Ihren Rechten und Pflichten. Es heißt seit dem 1. Januar 2015 GEPA NRW. Mit folgenden Fragen werden wir uns beschäftigen: • Was steht im neuen Wohn- und Teilhabegesetz? • Welche Veränderungen hat es gegeben? • Welche Auswirkungen haben diese Erneuerungen auf die Arbeit eines Bewohnerbeirates? Ferner erwarten Sie viele Tipps für die praktische Alltagsarbeit. Sie haben Gelegenheit zu einem intensiven Erfahrungsaustausch mit den anderen Teilnehmerinnen und Teilnehmern über ihre Funktion als Beiratsmitglied. Zielgruppe Mitglieder aus Bewohnerbeiräten in Wohnhäusern für Menschen mit Behinderung Ansprechpartner/-in Christel Fiege Anmeldung Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e.V. Referat Behindertenhilfe Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn Telefon 05251 209-324 Telefax 05251 209-320 Behindertenhilfe Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihre Rechte durch Gespräche und Verhandlungen durchsetzen und die Interessen der Bewohner wirkungsvoll vertreten können. Termin/Ort 23.02. – 24.02.2016 IN VIA Akademie, Paderborn Referent/-in Heinz-Jürgen Uffmann Kosten 175,00 € Kursgebühr mit Unterkunft/ Verpflegung 15 Weiterbildung zur Praxisanleitung und zur Beratenden Pflegefachkraft in der Behindertenhilfe 11 D Behindertenhilfe iese Zertifikats-Weiterbildung richtet sich an Pflegefachkräfte, • die als Beratende Pflegefachkraft in der Behindertenhilfe zur Aufgabe • haben, die Beratung und Anleitung zu (behandlungs)pflegerischen Maßnahmen von nicht pflegefachlich ausgebildeten Mitarbeiter/innen qualifiziert durchzuführen und damit eine Schlüsselrolle innehaben und/oder Mitarbeitern • die als Praxisanleitung in Einrichtungen der Alten- oder Krankenpflege den Ausbildungsprozess von Auszubildenden in den Pflegeberufen verantwortlich planen und durchführen sowie fachlich und pädagogisch fundiert Lernsituationen begleiten. Beide Aufgabenstellungen verlangen neben der pädagogischen Fähigkeit eine qualifizierte Beratungs- und Anleitekompetenz. Der „Standard zur berufspädagogischen Weiterbildung zur Praxisanleitung in NRW“ bildet die Basis dieses handlungsfeldübergreifenden Lehrgangs. Neben den rechtlichen Grundlagen und organisatorischen Rahmenbedingungen des Arbeitsfeldes stehen das berufliche Selbstverständnis als Beratende Pflegefachkraft/Praxis anleiter/in, im Besonderen die Planung und Durchführung der Anleite- und Beratungsprozesse, sowie Kommunikation/Gesprächsführung im Mittelpunkt dieser berufspädagogischen Weiterbildung. In Kooperation mit IN VIA Akademie/Meinwerk-Institut gGmbH. Zielgruppe Pflegefachkräfte in der Behinderten- und Altenhilfe Teilnahmevoraussetzung: abgeschlossene Alten- oder Krankenpflege-Ausbildung Ansprechpartner/-in Christel Fiege Anne Kraßort (IN VIA Akademie) Anmeldung IN VIA Akademie Fort- und Weiterbildungssekretariat Doris Kallemeier Giersmauer 35, 33098 Paderborn Telefon 05251 290-838 Telefax 05251 290-829 [email protected] Termin/Ort 07.03. – 11.03.2016 23.05. – 27.05.2016 29.08. – 02.09.2016 28.11. – 02.12.2016 20.02. – 24.02.2017 Referent/-in Sabine Maybaum Verena Fröhlich 16 Kosten Preis auf Anfrage Präventionsfachkraft gegen sexuelle Gewalt in der Behindertenhilfe 12 M enschen mit geistiger Behinderung sind besonders gefährdet, Opfer sexueller Grenzüberschreitungen und Gewaltanwendungen zu werden. Das Seminar befähigt, präventive Angebote zu entwickeln und in den Einrichtungen zu implementieren. Gleichzeitig wird die Handlungssicherheit im Umgang mit Verdachtsmomenten oder bestätigtem Verdacht gesteigert. Folgende Themen werden u. a. bearbeitet: Sexualität und Behinderung, Prävention von sexuellem Missbrauch/sexuellen Übergriffen, rechtliche Fragestellungen, Beratung von Menschen mit Behinderung. In Kooperation mit IN VIA Akademie/Meinwerk-Institut gGmbH. Zielgruppe Fachkräfte aus der Behinderten- und Jugendhilfe Ansprechpartner/-in Annette Steffens Helga Weber (IN VIA Akademie) Referent/-in Maria Gies Michael Mendelin Prof. Dr. Julia Zinsmeister Anmeldung IN VIA Akademie Fort- und Weiterbildungssekretariat Doris Kallemeier Telefon 05251 290-838 Telefax 05251 290-829 [email protected] Behindertenhilfe Das Seminar findet im Nachgang des Projektes „Netzwerk gegen sexuelle Gewalt an Menschen mit Lern- oder geistiger Behinderung“ des Caritasverbandes für das Erzbistum Paderborn e.V. statt. Die vier Abschnitte bauen thematisch aufeinander auf. Termin/Ort 02.05. – 03.05.2016 29.08. – 30.08.2016 13.06. – 14.06.2016 19.09. – 20.09.2016 IN VIA Akademie, Paderborn Kosten 960,00 € (inklusive Pausengetränke und Mittagessen) Zusätzlich buchbar: Übernachtung, Frühstück, Abendessen 17 Weiterbildung zur Fachkraft Menschen mit Behinderung im Alter in ihrer Lebensgestaltung begleiten 13 D ie Anzahl der Menschen mit geistiger Behinderung im höheren Lebensalter steigt immer mehr an. Um Menschen mit Behinderung im Alter in ihrer Lebensgestaltung zu begleiten, benötigen Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter in der Alten- und Behindertenhilfe eine hohe personale, pädagogische und pflegefachliche Kompetenz. Der Lehrgang gliedert sich in sieben in sich eigenständige Module, die auch einzeln gebucht werden können. Ein Einstieg in den Lehrgang ist somit jederzeit möglich. Behindertenhilfe Modul 1: Menschen mit geistiger Behinderung und Demenz begleiten Modul 2: Doppeldiagnose: geistige Behinderung und Psychose Modul 3: Epilepsie-Grundlagen Modul 4: Pflege und Behindertenhilfe: Best Practice – Exkursion Modul 5: Kommunikation durch leichte Sprache Modul 6: Bedürfnisgerechte Lebensgestaltung im Alter Modul 7: Menschen mit geistiger Behinderung in ihrer letzten Lebensphase begleiten Bitte fordern Sie ausführliche Informationen in der IN VIA Akademie an. In Kooperation mit IN VIA Akademie/Meinwerk-Institut gGmbH. Zielgruppe Fachkräfte in der Behindertenhilfe sowie in der Altenpflege- und Betreuung Ansprechpartner/-in Christel Fiege Susanne Klein (IN VIA Akademie) Referent/-in Thomas Urban Manuela Hansen Dr. med. Gerhard Nübel 18 Anmeldung IN VIA Akademie Fort- und Weiterbildungssekretariat Doris Kallemeier Giersmauer 35, 33098 Paderborn Telefon 05251 290-838 Telefax 05251 290-829 [email protected] Termin/Ort Beginn: 16.05.2016 Ende: 14.09.2016, Termine auf Anfrage IN VIA Akademie, Paderborn Kosten 1.310,00 € (inklusive Pausengetränken und Mittagessen) Zusätzlich buchbar: Übernachtung, Frühstück, Abendessen Was tun, wenn’s knallt? 14 D ieser Kurs wendet sich an Bewohnerbeiräte, die bereits über mehrjährige Erfahrungen verfügen. In der Fortbildung steht der Umgang mit Konflikten im Vordergrund. Den Teilnehmerinnen und Teilnehmern werden theoretische Kenntnisse zur Gesprächsführung sowie Konfliktlösungstechniken vermittelt. In praktischen Übungen und Rollenspielen werden diese Kenntnisse vertieft und gefestigt. Zielgruppe Mitglieder aus Bewohnerbeiräten in Wohnhäusern für Menschen mit Behinderung Ansprechpartner/-in Christel Fiege Anmeldung Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e.V. Referat Behindertenhilfe Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn Telefon 05251 209-324 Telefax 05251 209-320 Behindertenhilfe Ferner gibt es die Gelegenheit zu einem intensiven Erfahrungsaustausch untereinander über die Funktion als Beiratsmitglied. Termin/Ort 06.12. – 07.12.2016 IN VIA Akademie, Paderborn Referent/-in Heinz-Jürgen Uffmann Kosten 175,00 € Kursgebühr mit Unterkunft/ Verpflegung 19 ErstKontakt: Systemische Beratung 15 E rstKontakt zu Themen und Ansätzen der Sozialen Arbeit: Gewinnen Sie durch den „ErstKontakt zur Systemischen Beratung“ einen Einblick in einen vielfältig nutzbaren Beratungsansatz, und lassen Sie sich überraschen davon, wie Sie z. B. durch eine andere Fragestellung Ihr Gegenüber unterstützen, ganz andere Handlungsspielräume wahrzunehmen. Beratende Soziale Arbeit In Kooperation mit IN VIA Akademie/Meinwerk-Institut gGmbH. Zielgruppe Erfahrene Fachkräfte und Mitarbeiterinnen/ Mitarbeiter aus der Sozialen Arbeit und der Schulsozialarbeit, Lehrerinnen/Lehrer und Interessierte Ansprechpartner/-in Lovely Sander Dr. Monika Rosenbaum (IN VIA Akademie) Referent/-in Markus Dierkes 20 Anmeldung IN VIA Akademie Fort- und Weiterbildungssekretariat Doris Kallemeier Giersmauer 35, 33098 Paderborn Telefon 05251 290-838 Telefax 05251 290-829 [email protected] Termin/Ort 11.04.2016 IN VIA Akademie, Paderborn Kosten 160,00 € (inklusive Pausengetränken und Mittagessen) Zusätzlich buchbar: Übernachtung, Frühstück und Abendessen ErstKontakt: Burn-out-Prävention 16 E rstKontakt zu Themen und Ansätzen der Sozialen Arbeit: Ist „Burn-out“ eine Modeerscheinung oder doch eine Erkrankung? In Kooperation mit IN VIA Akademie/Meinwerk-Institut gGmbH. Zielgruppe Erfahrene Fach- und Führungskräfte der Sozialen Arbeit,Verantwortliche für Personalentwicklung Ansprechpartner/-in Lovely Sander Dr. Monika Rosenbaum (IN VIA Akademie) Referent/-in Britta Limberg Anmeldung IN VIA Akademie Fort- und Weiterbildungssekretariat Doris Kallemeier Giersmauer 35, 33098 Paderborn Telefon 05251 290-838 Telefax 05251 290-829 [email protected] Beratende Soziale Arbeit Dieser „ErstKontakt zur Burn-out-Prävention“ bietet Ihnen einen Einblick in Begriff, Definition sowie ein Phasenmodell samt spezifischen Präventionsund Interventionsmöglichkeiten. Zudem lernen Sie ein mehrdimensionales Testverfahren kennen und reflektieren eigene Risikofaktoren. Termin/Ort 11.11.2016 IN VIA Akademie, Paderborn Kosten 130,00 € (inklusive Pausengetränken und Mittagessen) Zusätzlich buchbar: Übernachtung, Frühstück und Abendessen 21 ErstKontakt: Gewaltfreie Kommunikation 17 E rstKontakt zu Themen und Ansätzen der Sozialen Arbeit: Das Konzept der „Gewaltfreien Kommunikation“ (GFK), das von Marshall B. Rosenberg entwickelt und weltweit u. a. in Krisengebieten eingesetzt wurde, hat seinen Weg in die Soziale Arbeit bis hin zu den Kindergärten gefunden. Sie machen erste Erfahrungen mit Ansatz und Reichweite der GFK. Beratende Soziale Arbeit In Kooperation mit IN VIA Akademie/Meinwerk-Institut gGmbH. Zielgruppe Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter aus der Jugendhilfe und anderen Arbeitsfeldern der Sozialen Arbeit Ansprechpartner/-in Lovely Sander Dr. Monika Rosenbaum (IN VIA Akademie) Referent/-in Eva Rosenauer 22 Anmeldung IN VIA Akademie Fort- und Weiterbildungssekretariat Doris Kallemeier Giersmauer 35, 33098 Paderborn Telefon 05251 290-838 Telefax 05251 290-829 [email protected] Termin/Ort 28.11.2016 IN VIA Akademie, Paderborn Kosten 140,00 € (inklusive Pausengetränken und Mittagessen) Zusätzlich buchbar: Übernachtung, Frühstück und Abendessen „Was war und ist los?“ Erstkontakt über das Anamnesegespräch in der Sozialen Arbeit 18 m ersten Kontakt mit dem ratsuchenden Menschen wird der Grundstein für die Beziehung zwischen Berater und Klient sowie für den weiteren Verlauf und die Wirksamkeit des Hilfeprozesses gelegt. Dieser Grundsatz der Sozialen Arbeit ist heute aktuell wie eh und je. Gleichzeitig muss gerade in der heutigen Zeit ein besonderes Augenmerk auf das Erstgespräch gelegt, und Clearing und Anamnese gezielt eingesetzt werden, um immer mehr Ratsuchenden in immer schneller werdenden Beratungsprozessen gerecht zu werden. Bei immer neuen Anforderungen und Schwerpunkten ist es hilfreich, seine eigene Beratungsmethodik regelmäßig zu hinterfragen und anzupassen. Gegenstand dieses Seminars für langjährige Praktiker und Berufseinsteiger ist das Anamnesegespräch. Es werden strukturierte Verfahren zum Führen des Erstgesprächs vorgestellt und praktisch eingeübt. Arbeitserleichterung und Praktikabilität im Beratungsalltag werden diskutiert und reflektiert. Das Seminar wird durch zwei Online-Termine zur Vertiefung der Inhalte ergänzt. Diese werden individuell mit der Seminargruppe abgestimmt. In Kooperation mit der Kath. Erwachsenen- und Familienbildung (KEFB) im Erzbistum Paderborn als anerkanntem Träger der Weiterbildung. Zielgruppe Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in den Beratungsdiensten der Caritas und Fachverbände im Erzbistum Paderborn, insbesondere der ASB Ansprechpartner/-in Lovely Sander Dr. Eva Brockmann Anmeldung Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e.V. Ref. ASB, Existenzsicherung Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn Telefon 05251 209-269 Telefax 05251 209-202 [email protected] Termin/Ort 2. Quartal 2016 9.30 – 16.30 Uhr Sozialinstitut Kommende, Dortmund Referent/-in Reinhard Fukerider Beratende Dienste (Existenzsicherung, Schuldnerberatung) I Kosten Preis auf Anfrage 23 Grundlagen Existenzsicherung und Teilhabe 19 A Beratende Dienste (Existenzsicherung, Schuldnerberatung) rmen und von Armut bedrohten Menschen Teilhabe zu ermöglichen, bedeutet auch, ihnen Zugang zu Sozialleistungen zu verschaffen. Allerdings ist das Sozialleistungssystem in Deutschland kompliziert und oft nicht nur für leistungsberechtigte Hilfeempfänger nicht durchschaubar. Um Hilfeempfänger gezielt unterstützen zu können, sind daher gerade für den Beratungsalltag fundierte Kenntnisse in der Anwendung des SGB II sowie des Widerspruchverfahrens unerlässlich. Die Veranstaltung will Mitarbeitern in Beratungsdiensten das grundsätzliche sozialrechtliche Handwerkszeug vermitteln. Es geht um die Aneignung von Grundkenntnissen, die nähere Erläuterung des Verwaltungsrechtswegs und die Klärung von Spezialfragen. Zielgruppe Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in den Beratungsdiensten der Caritas und Fachverbände im Erzbistum Paderborn Ansprechpartner/-in Dr. Eva Brockmann Christoph Eikenbusch Lovely Sander Anmeldung Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e.V. Ref. ASB, Existenzsicherung Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn Telefon 05251 209-269 Telefax 05251 209-202 [email protected] Termin/Ort September 2016 9.30 – 12.30 Uhr Sozialinstitut Kommende, Dortmund Referent/-in N. N. 24 Kosten Preis auf Anfrage Forum Sozialrecht 20 n fast allen Feldern der Sozialen Arbeit kommen die Mitarbeiter/-innen in Kontakt mit sozialrechtlichen Fragestellungen. Dabei unterliegt das Sozialrecht sich ständig aktualisierender Rechtsprechung. Im Forum Sozialrecht informieren wir Sie über aktuelle Rechtsprechung und deren Relevanz für Ihren Beratungsalltag. Daneben können auch konkrete sozialrechtliche Fälle aus Ihrem Beratungsalltag im kollegialen Austausch besprochen und beraten werden. Der Schwerpunkt liegt hierbei auf Fragestellungen, die übergreifender Natur sind und für alle Beratungsfelder interessant sind. Bitte benennen Sie Ihre Fragen bereits im Vorfeld, da manche Fragestellungen einer vorherigen Klärung bzw. mehr Details bedürfen. Zielgruppe Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in den Beratungsdiensten der Caritas und Fachverbände im Erzbistum Paderborn Ansprechpartner/-in Dr. Eva Brockmann Christoph Eikenbusch Lovely Sander Anmeldung Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e.V. Ref. ASB, Existenzsicherung Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn Telefon 05251 209-269 Telefax 05251 209-202 [email protected] Termin/Ort September 2016 13.30 – 16.30 Uhr Sozialinstitut Kommende, Dortmund Referent/-in N. N. Beratende Dienste (Existenzsicherung, Schuldnerberatung) I Kosten Preis auf Anfrage 25 Praxiswerkstatt InsO/Schuldnerberatung 21 D ie Veranstaltung richtet sich an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Schuldner- und Insolvenzberatungsstellen. Beratende Dienste (Existenzsicherung, Schuldnerberatung) In dieser Fortbildung werden praxisnah aktuelle rechtliche Fragestellungen aus dem Bereich des Insolvenzrechtes sowie des Pfändungsschutzes in den Blick genommen. Der Lerntransfer ist durch verschiedene Methoden der Vertiefung und Einübung gewährleistet. Die Teilnehmer erhalten nach der Teilnahme eine umfangreiche Dokumentation mit Fundstellen bzw. Kopien aktueller Rechtsprechung. In Kooperation mit der Kath. Erwachsenen- und Familienbildung (KEFB) im Erzbistum Paderborn als anerkanntem Träger der Weiterbildung. Zielgruppe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Schuldner- und Insolvenzberatungsstellen der Caritas- und Fachverbände im Erzbistum Paderborn Anmeldung Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e.V. Schuldner- und Insolvenzberatung Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn Telefon 05251 209-269 Telefax 05251 209-202 [email protected] Ansprechpartner/-in Dr. Eva Brockmann Termin/Ort 21.06.2016 Sozialinstitut Kommende, Dortmund Referent/-in Margarethe Meyer 26 Kosten 75,00 € Die Aufnahme von Flüchtlingen Herausforderungen an die Zivilgesellschaft 22 F Die steigenden Flüchtlingszahlen führten zu einer bislang nicht gekannten Hilfsbereitschaft. Aber das öffentliche Klima zur Aufnahme von Flüchtlingen hat sich im Laufe des Jahres 2015 deutlich erhitzt. Teile der Gesellschaft und Politik schwanken zwischen Hilfsbereitschaft, Überforderung, Ablehnung und Hass. Darum ist es besonders für diejenigen, die in der Flüchtlingsarbeit tätig sind, wichtig, Kommunikation und Kooperationen mit der Zivilgesellschaft zu intensivieren und auszubauen. Neben diesem Schwerpunkt, wie eine Kultur des Respekts und der Gastfreundschaft gefördert werden kann, wird es bei der Tagung um Input und Beratung durch einen Rechtsberater der Caritas und um den kollegialen Austausch über Projekte/Best Practice, Fallbeispiele und Problemlagen gehen. Zielgruppe Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aller NRWFachdienste für Integration und Migration, insbesondere der Flüchtlingssozialarbeit der Caritas- und Fachverbände Ansprechpartner/-in Heribert Krane Referent/-in N. N. Anmeldung Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e.V. Referat Integration und Migration Irmgard Rebbe Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn Telefon 05251 209-303 [email protected] Beratende Dienste (Migration) ür eine lange Zeit werden sehr viele Menschen aus Afrika und dem Mittleren Osten auf der Suche nach Schutz und einer Lebensperspektive nach Deutschland kommen. Deutschland muss seine Rolle als sicheren Zufluchtsort annehmen sowie systematisch gestalten. Mit Blick auf die Aufnahme von Hunderttausenden von Flüchtlingen in den nächsten Jahren geht es um die Frage, wie die aufnehmende Gesellschaft gestaltet werden soll. Termin/Ort 28.06. – 29.06.2016 Katholische Akademie Schwerte Kosten Voraussichtlich 85,00 € 27 Regionale Fortbildungstage für Ehrenamtliche in der Flüchtlingsarbeit 23 A ufgrund von Krieg, Bürgerkrieg,Verfolgung, Naturkatastrophen und Armut kommen Menschen aus vielen Ländern der Welt nach Deutschland, um hier Schutz zu suchen und/oder eine Perspektive für sich und ihre Familien aufzubauen. Die Hilfsbereitschaft ist groß, viele Menschen engagieren sich ehrenamtlich und bieten vielfältige Hilfen und Unterstützung an. Gleichzeitig wird deutlich, dass viele ein Interesse an fachlichen Hintergründen haben. Beratende Dienste (Migration) Daher werden im 1. Halbjahr in vier Regionen des Erzbistums Tagesveranstaltungen angeboten, die Informationen zu folgenden Inhalten vermitteln sollen: • Das deutsche Asylverfahren – wie sind die Wege? • Asylbewerberleistungsgesetz – wer erhält was unter welchen Bedingungen? • Was kann ich tun, und wo sind meine Grenzen? • Wie kann ich mich mit anderen vernetzen? Eine konkrete Ausschreibung erfolgt rechtzeitig. Zielgruppe Ehrenamtlich Engagierte in der Flüchtlings arbeit im Erzbistum Paderborn Ansprechpartner/-in Heribert Krane Marie-Luise Tigges Referent/-in N. N. 28 Anmeldung Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e.V. Referat Integration und Migration Irmgard Rebbe Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn Telefon 05251 209-303 [email protected] Termin/Ort Im ersten Halbjahr wird an vier Samstagen an verschiedenen Orten im Erzbistum mit gleichen Inhalten und Themen ein Fortbildungstag angeboten. Kosten Für die Teilnehmerinnen und Teilnehmer entstehen keine Kosten. Verwaltung in katholischen Schwangerschaftsberatungsstellen 24 in- bis zweimal jährlich findet ein halbtägiges verpflichtendes Treffen mit dem Inhalt des Erfahrungsaustausches und der Bearbeitung der Bundesstiftung „Mutter und Kind – Schutz des ungeborenen Lebens“ statt. Es dient der Sicherstellung einer möglichst einheitlichen, vergleichbaren Handhabung und Umsetzung sämtlicher Vorgaben und Neuerungen für den Verwaltungsbereich, vor allem die Bundesstiftungsmittelvergabe betreffend. Die Verwaltungsmitarbeiterinnen werden in ihren vielfältigen Aufgaben immer wieder mit problematischen Situationen konfrontiert, auch im Umgang mit den Klienten, sodass für deren Aufarbeitung und Strategieentwicklungen Zeit und Raum benötigt werden, ggf. auch unter Hinzuziehung eines Referenten. Zielgruppe Alle Verwaltungskräfte in anerkannten katholischen Schwangerschaftsberatungsstellen im Erzbistum Paderborn Ansprechpartner/-in Anke Baule Termin/Ort Nach Vereinbarung Bildungsstätte Liborianum, Paderborn Referent/-in Anke Baule Martina Maciej Anmeldung Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e.V. Schwangerschaftsberatung/Bundesstiftung Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn Beratende Dienste (Schwangerschaftsberatung) E Kosten Kostenvereinbarung zwischen Diözesanverband und Trägern 29 Pastorale Begleitung der Beraterinnen in den anerkannten kath. Schwangerschaftsberatungen 25 I n § 9 der für alle katholischen Schwangerschaftsberatungsstellen verbindlichen Bischöflichen Richtlinien ist geregelt, dass die Diözese im Hinblick auf die besonderen Anforderungen der Schwangerschaftsberatung die notwendige kontinuierliche pastorale Begleitung sicherzustellen hat. Beratende Dienste (Schwangerschaftsberatung) Die pastorale Begleitung soll den Beraterinnen helfen, ihren eigenen Standpunkt zu festigen. Sie soll ihnen die Möglichkeit bieten innezuhalten und dazu beitragen, persönliche Belastungen, die durch die Konfrontation mit den multiplen Problemen der Klientinnen und ihren Familien in der Schwangerschaft unvermeidlich sind, zu bewältigen. Zielgruppe Alle durch das Erzbischöfliche Generalvikariat anerkannten Beraterinnen in den katholischen Schwangerschaftsberatungsstellen im Erzbistum Paderborn Ansprechpartner/-in Anke Baule Termin/Ort Nach Vereinbarung einmal jährlich eine 2-Tages-Veranstaltung Haus Maria Immaculata, Paderborn Referent/-in Anke Baule St. Wiegand Prof. Dr. P. Schallenberg 30 Anmeldung Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e.V. Schwangerschaftsberatung/Bundesstiftung Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn Kosten Kostenvereinbarung zwischen dem Diözesanverband und Träger Perspektiven in der katholischen Schwangerschaftsberatung 26 D Zielgruppe Alle durch das Erzbischöfliche Generalvikariat anerkannten Beraterinnen in den katholischen Schwangerschaftsberatungsstellen im Erzbistum Paderborn Ansprechpartner/-in Anke Baule Termin/Ort Nach Vereinbarung bis zu sechsmal jährlich 10.00 – 16.00 Uhr Paderborn oder Dortmund Referent/-in Anke Baule Anmeldung Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e.V. Schwangerschaftsberatung/Bundesstiftung Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn Beratende Dienste (Schwangerschaftsberatung) iese ganztägigen Fachtagungen dienen der Bearbeitung aktueller Fragestellungen aus der Praxis, der Weiterentwicklung der Arbeit, dem Erfahrungs- und Informationsaustausch. Je nach Themenschwerpunkt wird gegebenenfalls ein/-e Referent/-in zugezogen, z. B. Elterngeld Plus, gesetzliche Neuerungen im SGB II und XII oder Arbeit mit Flüchtlingen. Kosten Kostenvereinbarung zwischen dem Diözesanverband und Trägern 31 Geistliche Begleitung Geistliche Begleitung von ehrenamtlichen Gruppen 27 D er Bedarf nach spiritueller Begleitung im Ehrenamt ist groß. Gerade im caritativen Bereich ist die Konfrontation mit Not und Leid eine besondere Herausforderung für ehrenamtlich Engagierte. Gleichzeitig ist die Rolle des Geistlichen Begleiters / der Geistlichen Begleiterin im Wandel. Folgende Herausforderungen werden bearbeitet: • Geistliche Begleitung in Pastoralen Räumen und Regionen • Geistliche Begleitung durch Ehrenamt: Chancen und Möglichkeiten • Geistliche Begleitung von Gruppenprozessen Caritas-Konferenzen In Kooperation mit der Kath. Erwachsenen- und Familienbildung (KEFB) im Erzbistum Paderborn als anerkanntem Träger der Weiterbildung. Zielgruppe Interessierte, insbesondere Geistliche Begleiterinnen und Begleiter Anmeldung Bis zum 08.01.2016 Caritas-Konferenzen im Erzbistum Paderborn e.V. Postfach 18 24, 33048 Paderborn Telefon 05251 209-280 Telefax 05251 209-364 [email protected] Ansprechpartner/-in Annette Rieger Termin/Ort 27.01.2016 Haus Maria Immaculata, Paderborn Referent/-in N. N. 32 Kosten 10,00 € In der Mitte vom Kreuz berührt der Himmel die Erde Ausbildung zu Spirituellen Wegbegleiterinnen und Wegbegleitern 28 D ie besondere Spiritualität der Caritasarbeit wird durch den Titel der Ausbildungsmodule deutlich beschrieben. In den drei Modulen werden der eigene Glaube und seine Bedeutung im persönlichen Leben der Teilnehmerinnen und Teilnehmer reflektiert und vertieft mit dem Ziel, das persönliche seelsorgliche Profil zu entdecken und zu schärfen. In Kooperation mit der Kath. Erwachsenen- und Familienbildung (KEFB) im Erzbistum Paderborn als anerkanntem Träger der Weiterbildung. Zielgruppe Ehrenamtlich Engagierte, besonders aus CKD-Gruppen Die Teilnehmerzahl ist begrenzt. Anmeldung Caritas-Konferenzen im Erzbistum Paderborn e.V. Postfach 1 24, 33048 Paderborn Telefon 05251 209-280 Telefax 05251 209-364 [email protected] Ansprechpartner/-in Elisabeth Jakobsmeyer Termin/Ort 19.02. – 20.02.2016 Modul II 20.05. – 21.05.2016 Modul III 26.08.2016 Praxistag Haus Maria Immaculata, Paderborn Referent/-in Msgr. Ullrich Auffenberg Caritas-Konferenzen Die Zielgruppe sind Ehrenamtliche in caritativen Tätigkeitsfeldern in den Gemeinden und Einrichtungen. Ihre caritativen Alltagserfahrungen werden in ihrer spirituellen Deutung betrachtet. Diese Erfahrungen zur Sprache zu bringen und auf dem Fundament des Christentums theologisch fundiert den Begleiteten zu vermitteln ist der Kern dieser Ausbildung. Kosten 85,00 € 33 Deutsch als Fremdsprache 29 E hrenamtliche engagieren sich für Flüchtlinge und Migranten. Die Kommunikation zwischen Mitarbeitenden und Flüchtlingen ist ein wichtiges Thema. Die Sprache ist eine Grundvoraussetzung für eine Integration. Da Flüchtlinge bis zur Klärung ihres Status i. d. R. keinen Zugang zu geförderten Sprachkursen haben, sind vielerorts ehrenamtliche Initiativen entstanden, die diese Lücke mit Sprachkursangeboten füllen. Caritas-Konferenzen Ehrenamtliche werden in ihrem Engagement, „Deutsch als Fremdsprache“ anzubieten, unterstützt durch • Sensibilisierung für die Herausforderung, eine Fremdsprache zu lernen • Vorstellen geeigneter Lernmaterialien • Aufbau eines Lehrbuches • Gestaltung und Methoden des Unterrichts • Austausch von Praxiserfahrungen und Fragen zur Anfangsgrammatik, Wortschatzarbeit u. a. In Kooperation mit dem Liborianum, Bildungsstätte des Erbistums Paderborn, als anerkannte Einrichtung der Weiterbildung. Zielgruppe Ehrenamtliche Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter in Sprachkursen, Sprachpatenschaften für Flüchtlinge Anmeldung Bis drei Wochen vor Veranstaltungsbeginn Caritas-Konferenzen im Erzbistum Paderborn e.V. Postfach 18 24, 33048 Paderborn Telefon 05251 209-280 Telefax 05251 209-364 [email protected] Ansprechpartner/-in Maria Manuel Termin/Ort 12.03.2016 Bildungsstätte Liborianum, Paderborn Referent/-in Ulrich Piepenbreier 34 Kosten 10,00 € Armutskundschafter Not sehen und handeln in den neuen Pastoralen Räumen 30 D as CKD-Projekt Armutskundschafter qualifiziert und begleitet Ehrenamtliche, Kundschafter für soziale Notlagen zu sein. Unter dem Leitwort „Not sehen und handeln – weiter sehen und weiter gehen!“ wird der Pastorale Raum neu in den Blick genommen: In Kooperation mit der Kath. Erwachsenen- und Familienbildung (KEFB) im Erzbistum Paderborn als anerkanntem Träger der Weiterbildung. Zielgruppe Ehrenamtlich Engagierte Das Ausbildungsangebot kann sowohl als Ausbildung vor Ort als auch als diözesane Ausbildungsreihe erfolgen. Anmeldung Bis drei Wochen vor Veranstaltungsbeginn Caritas-Konferenzen im Erzbistum Paderborn e.V. Postfach 18 24, 33048 Paderborn Telefon 05251 209-280 Telefax 05251 209-364 [email protected] Ansprechpartner/-in Petra Böing Termin/Ort 03.06. – 04.06.2016 02.09.2016 Familienferienstätte der KAB, Günne Referent/-in Petra Böing Caritas-Konferenzen Von der Sozialraumanalyse bis hin zur Projektentwicklung werden Hilfestellungen und Methoden vermittelt. Aber auch die Auseinandersetzung mit der Wahrnehmung verschiedener Formen von Armut und ihrer Begegnung steht im Fokus der Ausbildung zum Armutskundschafter. Kosten 30,00 € 35 Den Sprachlosen Stimme geben Workshop-Tag zur Verbindung von Caritas und Gottesdienstgestaltung 31 I n dem Buch „Den Sprachlosen Stimme geben“ schildern Betroffene (wie z. B. Trauernde, pflegende Angehörige, Flüchtlinge, Eltern von behinderten Kindern, Suchtkranke, Altenpfleger/-innen, Angehörige von Demenzkranken, Werksvertragsarbeiter etc.) ihre Situation, die der Autor dann aus dem Glauben deutet, durch Bibel- und andere Zitate ergänzt und mit Gebeten abschließt. Dieses Buch will unter anderem ein Beitrag dazu sein, Caritas und Liturgie miteinander zu verbinden, und kann deshalb auch in Gottesdiensten und Andachten Verwendung finden. Caritas-Konferenzen Bei diesem Workshop-Tag wollen wir • einzelne Kapitel des Buches exemplarisch kennenlernen, • eigene Erfahrungen zu den Schilderungen des Kapitels einbringen, • Umsetzungsmöglichkeiten für Impulse, Meditationen oder Gottesdienste überlegen, • abschließend Gottesdienst in der Gruppe feiern. In Kooperation mit der Kath. Erwachsenen- und Familienbildung (KEFB) im Erzbistum Paderborn als anerkanntem Träger der Weiterbildung. Zielgruppe Ehrenamtlich Engagierte, ehrenamtliche Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter von CaritasKonferenzen/Helfergruppen und Interessierte Anmeldung Bis drei Wochen vor Veranstaltungsbeginn Caritas-Konferenzen im Erzbistum Paderborn e.V. Postfach 18 24, 33048 Paderborn Telefon 05251 209-280 Telefax 05251 209-364 [email protected] Ansprechpartner/-in Msgr. Ullrich Auffenberg Termin/Ort 09.06.2016 Bergkloster Bestwig Referent/-in Msgr. Ullrich Auffenberg 36 Kosten 10,00 € Leiten und Moderieren von Sitzungen 32 K onferenzen und Gruppengespräche bedürfen der Leitung bzw. der Moderation. Aufgabe von Vorsitzenden und Leitungen ist es, das Miteinander in der Gruppe zu steuern und zu helfen, arbeitsfähig zu werden und zu bleiben. Dies kann einerseits durch eine gut geplante Vorbereitung und stringente sachliche Gesprächsführung erreicht werden. Andererseits verbessert eine geschickte Moderation auf der emotionalen Seite des Geschehens den Erfolg einer Gruppe. In Kooperation mit dem Liborianum, Bildungsstätte des Erzbistums Paderborn, als anerkannter Einrichtung der Weiterbildung. Zielgruppe Ehrenamtliche Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter in Leitungsfunktion Anmeldung Bis zum 20.05.2016 Caritas-Konferenzen im Erzbistum Paderborn e.V. Postfach 18 24, 33048 Paderborn Telefon 05251 209-280 Telefax 05251 209-364 [email protected] Ansprechpartner/-in Maria Manuel Termin/Ort 11.06.2016 Bildungsstätte Liborianum, Paderborn Referent/-in Wolfgang Koch Caritas-Konferenzen Das Seminar befasst sich in Theorie und Rollentraining mit • der Vorbereitung von Sitzungen und Konferenzen, • der Dynamik einer Gruppe, • den jeweiligen Anforderungen an Gesprächsleitung und Moderation. Kosten 10,00 € 37 Stadt – Land – Heimat Wir füllen unsere Heimat mit Leben 33 D er demografische Wandel beschäftigt die Menschen in unserem Land. Das Wachstum der Bevölkerung nimmt ab, die Menschen werden älter. Viele Bewohner ziehen in attraktivere Städte, Dörfer „bluten“ aus. Es wird der Frage nachgegangen: Wie können wir den Wandel gestalten, damit die Menschen unsere Dörfer und Städte weiterhin als ihre Heimat erfahren, sich dort wohl fühlen und die Lebensbedingungen (Einkaufen, Gemeindeleben, Ärzteversorgung) weiterhin gewährleistet sind? An dem Tag werden Ideen, Möglichkeiten, Erfahrungen vorgestellt, wie erste Schritte gegangen werden können und Neues entstehen kann, um „Heimat mit Leben zu füllen“. Caritas-Konferenzen In Kooperation mit dem Liborianum, Bildungsstätte des Erzbistums Paderborn, als anerkannter Einrichtung der Weiterbildung. Zielgruppe Ehrenamtlich Engagierte, ehrenamtliche Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der CaritasKonferenzen/Helfergruppen und Interessierte Anmeldung Bis zum 14.06.2016 Caritas-Konferenzen im Erzbistum Paderborn e.V. Postfach 18 24, 33048 Paderborn Telefon 05251 209-280 Telefax 05251 209-364 [email protected] Ansprechpartner/-in Petra Böing Elisabeth Völse Termin/Ort 05.07.2016 Bildungsstätte Liborianum, Paderborn Referent/-in Petra Böing Elisabeth Völse 38 Kosten 10,00 € Das liebe Geld Kassenführung in Helfergruppen, Selbsthilfegruppen und kleinen Vereinen 34 E hrenamtliche Arbeit braucht außer engagierten Menschen auch Mittel, um effektiv zu helfen.Viele Helfergruppen haben Gelder aus unterschiedlichen Quellen zur Verfügung: Sammlungen, (Mitglieds-)Beiträge, Spenden und Erträge aus Basaren, Losverkäufen o. ä. Sie führen eine eigene Kasse, haben Konten, wählen Kassierer und Kassenprüfer. In Kooperation mit der Kath. Erwachsenen- und Familienbildung (KEFB) im Erzbistum Paderborn als anerkanntem Träger der Weiterbildung. Zielgruppe Ehrenamtlich Engagierte, ehrenamtliche Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter von CaritasKonferenzen/Helfergruppen und Interessierte Anmeldung Bis zum 15.08.2016 Caritas-Konferenzen im Erzbistum Paderborn e.V. Postfach 18 24, 33048 Paderborn Telefon 05251 209-280 Telefax 05251 209-364 [email protected] Ansprechpartner/-in Annette Rieger Termin/Ort 06.09.2016 Bergkloster Bestwig Referent/-in Annette Rieger Caritas-Konferenzen Wie das Geld verwaltet werden muss und wie eine einfache, aber ordentliche Buchführung aussieht, wird bei dieser Veranstaltung bearbeitet. Außerdem werden damit verbundene Rechtsfragen erläutert. Kosten 10,00 € 39 Worte gehören zu unseren wichtigsten Taten Gesprächsführung 35 H ausbesuche, Besuche im Altenheim und im Krankenhaus gehören zu den häufigsten Aufgaben von Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern aus CaritasKonferenzen und Besuchsdiensten. Aufmerksam sein, zuhören können und sich auf den anderen Menschen einlassen sind Voraussetzungen für eine echte Beziehung und ein gelungenes Gespräch. Kenntnisse und Fertigkeiten im Bereich der Kommunikation und der partnerschaftlichen Gesprächsführung sind wichtige Grundinformationen, die das Gespräch erleichtern können. Caritas-Konferenzen Inhalte des Kurses sind: • Grundlagen zwischenmenschlicher Kommunikation • Kennenlernen von Gesprächstechniken • Kunst des Zuhörens • Die Bedeutung der Gefühlsebene In Kooperation mit der Kath. Erwachsenen- und Familienbildung (KEFB) im Erzbistum Paderborn als anerkanntem Träger der Weiterbildung. Zielgruppe Ehrenamtliche Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Caritas-Konferenzen/Helfergruppen, Kath. Krankenhaus-Hilfe, Kath. AltenheimHilfe und Interessierte Anmeldung Bis zum 05.09.2016 Caritas-Konferenzen im Erzbistum Paderborn e.V. Postfach 18 24, 33048 Paderborn Telefon 05251 209-280 Telefax 05251 209-364 [email protected] Ansprechpartner/-in Elisabeth Völse Termin/Ort 27.09.2016 Bergkloster Bestwig Referent/-in Elisabeth Völse 40 Kosten 10,00 € „Mach’s wie Gott, werde Mensch!“ Einübung in die Grundhaltung der Liebe 36 „M ach’s wie Gott, werde Mensch!“ Das ist erst einmal einfacher gesagt als getan. Gott liebt den Menschen so sehr, dass er selbst Mensch wird. Aber auch Gott beginnt seinen Weg als ganz kleiner Mensch. So dürfen wir in unserer Menschwerdung Maß nehmen an eben jenem kleinen Weg, den uns Gott aus Liebe selbst offenbarte. Es ist die Liebe Gottes, die in uns diese Wandlungsprozesse zum wahren Menschsein in Gang setzen möchte. In Kooperation mit der Kath. Erwachsenen- und Familienbildung (KEFB) im Erzbistum Paderborn als anerkanntem Träger der Weiterbildung. Zielgruppe Ehrenamtlich Engagierte, ehrenamtliche Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der CaritasKonferenzen/Helfergruppen und Interessierte Anmeldung Bis zum 12.09.2016 Caritas-Konferenzen im Erzbistum Paderborn e.V. Postfach 18 24, 33048 Paderborn Telefon 05251 209-280 Telefax 05251 209-364 [email protected] Ansprechpartner/-in Petra Böing Termin/Ort 05.10.2016 St. Bonifatius, Elkeringhausen Referent/-in Petra Böing Caritas-Konferenzen Deshalb möchte die Veranstaltung u. a. einen Raum der Reflexion sowie der inneren Auseinandersetzung schaffen. Methodisch wird es in der Veranstaltung deshalb u. a. um intra- und interpersonale Kommunikationsformen und Modelle gehen. Kosten 20,00 € 41 Altes hüten – Neues wagen 37 I n diesen Tagen geht es um die Besinnung auf die Werte des Alten und des Neuen, um den Umgang mit der Spannung zwischen Bewahren und Verändern. Dabei kommen vorrangig Erfahrungen aus der eigenen Lebens- und Glaubensgeschichte in den Blick, aber auch zeitgeschichtliche und gesellschaftliche Zusammenhänge. In Vortrag und Gespräch, Meditation und Gottesdienst soll die Thematik erschlossen werden. Caritas-Konferenzen Zielgruppe Ehrenamtlich Engagierte, ehrenamtliche Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter in Caritas-Konferenzen/Helfergruppen, Mitarbeiterinnen/ Mitarbeiter der Kath. Krankenhaus-Hilfe und Altenheim-Hilfe und anderer sozialer Initiativen Ansprechpartner/-in Sr. Christhild Neuheuser Referent/-in Sr. Christhild Neuheuser 42 Anmeldung Bis zum 30.09.2016 Caritas-Konferenzen im Erzbistum Paderborn e.V. Postfach 18 24, 33048 Paderborn Telefon 05251 209-280 [email protected] oder [email protected] Termin/Ort 17.10. – 19.10.2016 Haus Maria Immaculata, Paderborn Kosten 150,00 € Der Teilnehmerbeitrag ist an das Tagungshaus zu entrichten. HOT® – das HaushaltsOrganisationsTraining für familienunterstützende Dienste Das HOT-Konzept des Deutschen Caritasverbandes 38 as HOT – HaushaltsOrganisationsTraining – hat sich als methodischer Ansatz bewährt, Familien in prekären Lebenslagen bei notwendigen Veränderungsprozessen für ihre Daseinsvorsorge zu unterstützen und, orientiert an den Ressourcen der Familie, ein individuelles Hilfekonzept zu entwickeln, das im Familienalltag nachhaltig wirkt. Ziel des Lehrgangs ist die Befähigung, mit dem verhaltensändernden Ansatz des HOT arbeiten zu können. Zu den Lernergebnissen zählen u. a. die folgenden: • Erwerb von fachtheoretischem und anwendungsbezogenem Wissen zur Vermittlung von Haushaltsführungskompetenzen, • Sicherheit in der Anwendung der Methoden des HOT und dessen Prozesssteuerung, • Selbstständigkeit bei der Planung und Gestaltung von individuellen Förderansätzen, • Fähigkeit zur Auseinandersetzung mit eigener Haltung und eigenem Trainingsstil, • Sicherheit in der Begleitung und Unterstützung von Familien mit Kindern bei Veränderungsschritten über einen längeren Zeitraum. Die Weiterbildung umfasst 220 Unterrichtseinheiten, für den Erwerb des Zertifikats werden die Teilnahme an fünf Pflicht-, zwei Wahlmodulen sowie Supervision und die Erstellung/Präsentation einer Hausarbeit vorausgesetzt. In Kooperation mit IN VIA Akademie/Meinwerk-Institut gGmbH. Zielgruppe Familienpflegerinnen/Familienpfleger, Fachkräfte in der Kinder- und Jugendhilfe Ansprechpartner/-in Anke Baule Dr. Monika Rosenbaum Referent/-in Birgit Bürkin, Martina Feulner Reinhild Mersch Eva Rosenauer Dorothee Stieber-Schöll Anmeldung IN VIA Akademie Giersmauer 35, 33098 Paderborn Doris Kallemeier Telefon 05251 290-838 Telefax: 05251 290-829 [email protected] Familienpflege D Termin/Ort 12.09. – 14.09.2016 Lehrgangsstart, Lehrgangsende im Herbst 2017 IN VIA Akademie, Paderborn Kosten 2.240,00 € (inklusive Pausengetränken und Mittagessen) Zusätzlich buchbar: Übernachtung, Frühstück, Abendessen 43 HOT® – Ziele und Konzepte Alltagskompetenzen von Familien stärken 39 H OT®, das HaushaltsOrganisationsTraining der Familienpflege, dient der Unterstützung von Familien in dysfunktionalen Alltagsstrukturen. Die ressourcenorientierte Interventionsmethode arbeitet im Alltag der Familie. Gemeinsam mit den Familienmitgliedern werden solche Ziele und Lösungen entwickelt, die, verbunden mit ausgewählten Methoden, auf eine nachhaltige Wirksamkeit hin angelegt sind. Im Seminar (zugleich Modul 1 der HOT-Trainerausbildung) machen sich die Teilnehmenden, künftige HOT-TrainerInnen ebenso wie Einsatzleiter/innen, mit Eckpunkten und Rahmenbedingungen des Handlungskonzeptes vertraut. Familienpflege In Kooperation mit IN VIA Akademie/Meinwerk-Institut gGmbH. Zielgruppe Familienpflegerinnen/Familienpfleger, pädagogische und hauswirtschaftliche Fachkräfte in familienunterstützenden Diensten, in Kinder- und Jugendhilfe, Suchtkrankenhilfe, Hilfen in besonderen Lebenslagen, Leitungsverantwortliche Ansprechpartner/-in Anke Baule Dr. Monika Rosenbaum Referent/-in Martina Feulner 44 Anmeldung IN VIA Akademie Giersmauer 35, 33098 Paderborn Doris Kallemeier Telefon 05251 290-838 Telefax 05251 290-829 [email protected] Termin/Ort 12.09. – 14.09.2016 IN VIA Akademie, Paderborn Kosten 320,00 € (inklusive Pausengetränken und Mittagessen) Zusätzlich buchbar: Übernachtung, Frühstück, Abendessen HOT® – Aufbauseminar Kooperation bewusst gestalten 40 W In Kooperation mit IN VIA Akademie/Meinwerk-Institut gGmbH. Zielgruppe Familienpflegerinnen/Familienpfleger, Fachkräfte in der Kinder- und Jugendhilfe Ansprechpartner/-in Anke Baule Dr. Monika Rosenbaum Referent/-in Martina Feulner Anmeldung IN VIA Akademie Giersmauer 35, 33098 Paderborn Doris Kallemeier Telefon 05251 290-838 Telefax 05251 290-829 [email protected] Familienpflege er sind wir? Wer sind die anderen? Im Aufbauseminar 2016 gehen wir der Frage nach, wie Kooperationen mit anderen Diensten und Professionen gezielt zu nutzen sind. Dazu werden wir den Blick für vorhandene Möglichkeiten der Kommunikation und Interaktion schärfen und neue Einsatzmöglichkeiten für unser Methodenrepertoire erschließen. Termin/Ort 27.10. – 29.10.2016 IN VIA Akademie, Paderborn Kosten 335,00 € (inklusive Pausengetränken und Mittagessen) Zusätzlich buchbar: Übernachtung, Frühstück, Abendessen 45 HOT® – Methodentraining Haushaltsführungskompetenzen vermitteln 41 D ie Vermittlung und Förderung von Kompetenzen zur Haushaltsführung sind zentrales Thema des Seminars. Dazu werden die Methoden und Prozesse des HOT vermittelt und in der Praxis erprobte Ansätze und Materialien vorgestellt. Die Einführung in die Standards der HOT-Dokumentation ist ebenfalls Thema. Familienpflege In Kooperation mit IN VIA Akademie/Meinwerk-Institut gGmbH. Zielgruppe Familienpflegerinnen/Familienpfleger, Fachkräfte in der Kinder- und Jugendhilfe Ansprechpartner/-in Anke Baule Dr. Monika Rosenbaum Referent/-in Martina Feulner 46 Anmeldung IN VIA Akademie Giersmauer 35, 33098 Paderborn Doris Kallemeier Telefon 05251 290-838 Telefax 05251 290-829 [email protected] Termin/Ort 08.11. – 10.11.2016 IN VIA Akademie, Paderborn Kosten 320,00 € (inklusive Pausengetränken und Mittagessen) Zusätzlich buchbar: Übernachtung, Frühstück, Abendessen Tag der Pflege 42 it dem caritas.forum.pflege richten wir uns zum „Internationalen Tag der Pflege“ wieder an alle Pflegenden einschließlich der Hebammen (sowie auch Berufsanfänger, Berufswiedereinsteiger und Pflegeexperten) in unseren Einrichtungen und Diensten. Experten beschreiben das Gesundheitswesen, einen der bedeutendsten Beschäftigungsbereiche insgesamt, als „Hochrisikobereich“ für die Gesundheit und das Wohlbefinden der dort Beschäftigten. Wichtig ist es, deutlich zu machen, dass Pflegende mit sich selbst achtsam umgehen, damit sie selbst gesundheitlich fit, innerlich gestärkt und bewusst in die Zukunft gehen. Ein attraktiver Dienstgeber möchte in der Zeit des Fachkräftemangels jeder sein: Daher rückt die Selbstpflegekompetenz seiner Pflegenden in den Vordergrund und stellt einen der wichtigsten Aspekte auf der Mitarbeiterseite dar. Diese Veranstaltung soll ein Element in diesem Prozess sein, die Selbstpflege aktiv in den Arbeitsalltag zu integrieren. Der „Tag der Pflege“ stellt ein jährlich wiederkehrendes Element zur Selbstpflege und zu ihrer aktiven Integration in den Arbeitsalltag dar. Packen wir es an: „Pflege dich selbst!“ Es können 7 Fortbildungspunkte erworben werden. Zielgruppe Pflegefachkräfte aller Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen: • Altenpflegende, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegende, Gesundheits- und Krankenpflegende sowie Hebammen • Berufsanfänger, Berufswiedereinsteiger, Pflegeerfahrene • Interessierte aus dem Berufszweig Anmeldung Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e.V. Gesundheits- und Pflegeberufe Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn Telefon 05251 209-291 Telefax 05251 209-38450 [email protected] Ansprechpartner/-in Eva Maria Müller Referent/-in Siehe entsprechenden Flyer. Gesundheitshilfe/Krankenhäuser M Termin/Ort 12.05.2016 Paderborn Kosten Siehe entsprechenden Flyer. 47 ILQP-Spezial 43 H erzlich eingeladen sind alle Absolventen der Integrierten Leitungsqualifizierung für Pflegefachkräfte sowie alle Führungskräfte in Gesundheitsund Pflegeeinrichtungen. Wie in den vergangenen Jahren wartet auch im Jahr 2016 ein vielfältiges Programm auf Sie. Neben einem inhaltlichen Schwerpunktthema erfahren Sie Neuigkeiten rund um das Thema Pflege und haben die Möglichkeit, Ihre Erfahrungen und Erlebnisse innerhalb der Qualifizierung sowie aus Ihrer täglichen Arbeit auszutauschen und zu reflektieren. Gesundheitshilfe/Krankenhäuser Weitere Veranstaltungshinweise werden im 1. Halbjahr 2016 bekannt gegeben. Zum zehnjährigen Bestehen von ILQP im Jahr 2017 wird es eine besondere Jubiläumsveranstaltung geben. Hierauf werden wir Sie rechtzeitig hinweisen. Für die Tagung können 7 Fortbildungspunkte erworben werden. Zielgruppe Absolventen der Integrierten Leitungsqualifikation für Pflegefachkräfte (ILQP) Ansprechpartner/-in Eva Maria Müller Referent/-in Siehe entsprechenden Flyer. 48 Anmeldung Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e.V. Gesundheits- und Pflegeberufe Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn Telefon 05251 209-291 Telefax 05251 209-38450 [email protected] Termin/Ort 02.06.2016 Ringhotel, Unna Kosten Siehe entsprechenden Flyer. Digitale Medien in der Pflege – Grundlagenseminar – 44 D igitale Medien können das Lernen im beruflichen Alltag fördern und zur Steigerung der Qualität der Pflege beitragen. Zudem setzt professionelle Pflege voraus, dass Fachkräfte über aktuelles, wissenschaftlich belegtes Wissen verfügen und dies in ihr berufliches Handeln integrieren. Für die Veranstaltung können 10 Fortbildungspunkte erworben werden. Zielgruppe Pflegefachkräfte aller Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen: • Altenpflegende, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegende, Gesundheits- und Krankenpflegende sowie Hebammen • Berufsanfänger, Berufswiedereinsteiger, Pflegeerfahrene • Interessierte aus dem Berufszweig Ansprechpartner/-in Eva Maria Müller Referent/-in Siehe entsprechenden Flyer. Anmeldung Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e.V. Gesundheits- und Pflegeberufe Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn Telefon 05251 209-291 Telefax 05251 209-38450 [email protected] Gesundheitshilfe/Krankenhäuser Das Grundlagenseminar vermittelt die Fähigkeit zur Nutzung digitaler Informationstechnologien. Termin/Ort Weitere Veranstaltungshinweise folgen im 1. Halbjahr 2016. Kosten Siehe entsprechenden Flyer. 49 Integrierte Leitungsqualifikation für Pflegefachkräfte (ILQP) 45 D er Diözesan-Caritasverband Paderborn bietet bereits seit neun Jahren erfolgreich eine neue Form der Leitungsqualifikation für den Pflegebereich an. Mit einem modularisierten Kurskonzept wird die integrierte Form der Leitungsqualifikation für den ambulanten und stationären Bereich (Krankenhaus, Altenheim, Tagespflege, Sozialstation) angestrebt. Neben den Modulen, die für alle Arbeitsbereiche relevant sind, werden Lernbereiche für das jeweilige Arbeitsfeld in spezifischen Modulen vermittelt. Das Kursangebot erfüllt die Vorgaben der DKG-Richtlinien von 2006 mit 720 Std. sowie die gesetzlichen Vorgaben aus dem SGB V und SGB XI. Gesundheitshilfe/Krankenhäuser Ziele der Weiterbildung sind u. a. die Förderung des Verständnisses füreinander sowie die sektorenübergreifende Zusammenarbeit. Dies soll vor allem eine Überwindung sektoraler Grenzen ermöglichen. Individuelle Vorteile liegen in der Entwicklung der eigenen Kompetenzen sowie der Ausweitung möglicher persönlicher Arbeitsbereiche. Auch die Buchung einzelner Module bzw.Teilmodule ist möglich – siehe nächste Seite! Zielgruppe Pflegefachkräfte aus den folgenden Bereichen, die sich in Leitungsfunktionen weiterqualifizieren möchten: • ambulante Pflege • (teil)stationäre Altenhilfe • Krankenhaus • Tagespflegeeinrichtungen • alternative Wohnformen Ansprechpartner/-in Eva Maria Müller 50 Anmeldung Für die Module können Punkte bei der Registrierungsstelle erworben werden. Zudem besteht die Möglichkeit der Anrechnung auf Studiengänge im Pflegebereich. Termin/Ort Siehe nebenstehende Terminübersicht. Referent/-in Kosten Informationen zu den Referenten erhalten Sie bei den angegebenen Ausbildungsstätten. Werden in der jeweiligen Kursausschreibung benannt. Integrierte Leitungsqualifikation für Pflegefachkräfte (ILQP) 45 Terminübersicht u. a. zur Buchung einzelner Module (M) bzw. Teilmodule (TM) M TM Inhalte Geseke Olpe/HagenGeseke Olpe/HagenGeseke 2014/20162015/20172015/20172016/20182016/2018 29.02.16 – 26.09.16 A1 Professionalisierung 04.03.16 (Hagen)30.09.16 11.04.16 – 14.11.16 – 15.04.16 (Hagen)18.11.16 (Geseke) A3 Christliche Unternehmenskultur, Menschenbild, Leitbild, Ethik in der Pflege / in der Führung 18.01.16 – 13.06.16 – 23.01.17 – 22.01.16 (Geseke)17.06.16 (Olpe)27.01.17 (Geseke) B4 Qualitätsmanagement: QM-Systeme, Pflegequalität und gesetzliche Vorgaben, Projektmanagement 14.03.16 – 22.08.16 – 13.03.17 – 18.03.16 (Geseke)26.08.16 (Hagen)17.03.17 (Geseke) C5 Führen – Leiten I 09.05.16 – 14.11.16 – 15.05.17 – Führungspersönlichkeit, Führungsinstrumente13.05.16 (Geseke)18.11.16 (Hagen)19.05.17 (Geseke) C6 Führen – Leiten II Personalentwicklung, Zeitmanagement, Anleitung 18.01.16 – 04.07.16 – 16.01.17 – 03.07.17 – 22.01.16 (Hagen)08.07.16 (Geseke)20.01.17 (Hagen)07.07.17 (Geseke)) D7 Öffentlicher Gesundheitsdienst, Einrichtungen desGesundheitswesens, Strukturen, Vernetzungen, Marketing 07.03.16 – 19.09.16 – 13.03.17 – 25.09.17 – 11.03.16 (Olpe)23.09.16 (Geseke)17.03.17 (Olpe)29.09.17 (Geseke) D8 Gesetzliche/Vertragliche Grundlagen, bezogen auf Finanzierung, Betriebswirtschaftliche Berufskunde 25.04.16 – 21.11.16 – 08.05.17 – 20.11.17 – 29.04.16 (Olpe)25.11.16 (Geseke)12.05.17 (Olpe)24.11.17 (Geseke) C9 Kommunikation, Personalgespräche, Konflikt-, Kritikgespräche, Beschwerdemanagement 25.01.16 – 27.06.16 – 23.01.17 – 10.07.17 – 22.01.18 – 29.01.16 (Geseke)01.07.16 (Hagen)27.01.17 (Geseke)14.07.17 (Hagen)26.01.18 (Geseke) B10 Planen und Organisieren, Arbeitsrecht, Aufbau- 04.04.16 – 05.09.16 – 03.04.17 – 11.09.17 – 09.04.18 – und Ablauforganisation, Dienstplan, Tourenplan 08.04.16 (Geseke)09.09.16 (Olpe)07.04.17 (Geseke)15.09.17 (Olpe)13.04.18 (Geseke) D11 Recht und Gesetz, Sozialhilferecht SGB XII, Straf- und Haftungsrecht, Betreuungsrecht, Betriebswirtschaft II 13.06.16 – 21.11.16 – 19.06.17 – 13.11.17 – 11.06.18 – 17.06.16 (Geseke)25.11.16 (Olpe)23.06.17 (Geseke)17.11.17 (Olpe)15.06.18 (Olpe) B12Kursabschluss mit Kolloquium (Nicht einzeln buchbar!) 29.08.16 – 23.01.17 – 04.09.17 – 15.01.18 – 10.09.18 – 02.09,16 27.01.17 08.09.17 19.01.1814.09.18 (Geseke) (Olpe) (Geseke) (Olpe)(Geseke) Legende: Beschreibung der Module (M): A: Professionelle Pflege in Organisationen wertorientiert gestalten B: Kontinuierlich Verbesserungsprozesse strukturiert steuern C: Als Führungskraft ein Team professionell leiten D: Einrichtungen des Gesundheitswesens im rechtlichen und ökonomischen Kontext aufbauen und leiten Gesundheitsakademie SMMP, Bildungswerk Gerberstraße 13 · 59590 Geseke Tel. 02942 988980 · Fax 02942 9889811 [email protected] · www.smmp.de Fortbildungsakademie für Gesundheitshilfe Alte Landstraße 6 · 57462 Olpe-Rhode Tel. 02761 943208 · Fax 02761 66125 [email protected] · www.hospitalgesellschaft.de Gesundheitshilfe/Krankenhäuser A2 Grundlagen zum Pflegeverständnis, Pflegetheorien, -modelle, -konzepte, Pflegesysteme, Pflegeprozess Die Module können bei einem Studium sowie bei der Registrierungsstelle Anrechnung finden. Ausschreibungen mit detaillierten Inhalten erhalten Sie beim jeweiligen Veranstalter! Kath. Bildungszentrum für Gesundheitsund Pflegeberufe gGmbH Turmstraße 2 · 58099 Hagen Tel. 02331 34946-0 [email protected] · www.kath-bildungszentrum.de 51 caritas.forum.pflege 46 D as bewährte Konzept wird auch in diesem Jahr fortgeführt. Zu aktuellen Themen laden wir sektorübergreifend die Pflegenden ein, in den Dialog zu treten. Themen sowie Veranstaltungshinweise werden Sie im 1. Halbjahr 2016 hierzu finden. Gesundheitshilfe/Krankenhäuser Für die Tagung können 7 Fortbildungspunkte erworben werden. Zielgruppe Pflegefachkräfte aller Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen: • Altenpflegende, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegende, Gesundheits- und Krankenpflegende, sowie Hebammen • Berufsanfänger, Berufswiedereinsteiger, Pflegeerfahrene • Interessierte aus dem Berufszweig Ansprechpartner/-in Eva Maria Müller Referent/-in Siehe entsprechenden Flyer. 52 Anmeldung Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e.V. Gesundheits- und Pflegeberufe Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn Telefon 05251 209-291 Telefax 05251 209-38450 [email protected] Termin/Ort Siehe entsprechenden Flyer. Kosten Siehe entsprechenden Flyer. Auftankwoche für Frauen „Zeit für mich – Auszeit vom Alltag“ 47 Z In Kooperation mit der Kath. Erwachsenen- und Familienbildung (KEFB) im Erzbistum Paderborn als anerkanntem Träger der Weiterbildung. Zielgruppe Interessierte Frauen Anmeldung Weitere Informationen zu den Veranstaltungen bei der Arbeitsgemeinschaft für Müttergenesung im Erzbistum Paderborn Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn Telefon 05251 209-247 Ansprechpartner/-in Mechthild Weinstock Termin/Ort 03.10. – 07.10.2016 Haus am Kurpark, Horn-Bad Meinberg Referent/-in Karin Storm Gesundheitshilfe/Kur- und Erholungshilfe iel dieser Woche ist es, die Vereinbarkeit von Familie und außerhäuslichen Aufgaben zu erarbeiten, das Selbstbewusstsein zu stärken, aber auch den anderen gelten zu lassen, wie er ist. Besonders kritische Lebenssituationen werden herausgestellt und aufgearbeitet. Die Teilnehmerinnen erhalten zur Bewältigung von vielfältigen Aufgaben in Haushalt, Beruf und Familie Hilfen und lernen, dem gerecht zu werden. Kosten 300,00 € EZ 53 Auftankwoche für Frauen „Tu allen recht und keinem weh!“ Ich meine es gut mit dir! 48 D ie Teilnehmerinnen der Auftankwoche sollen durch die Bewusstmachung bestimmter Problembereiche erkennen, dass viele Frauen in ähnlichen Familiensituationen vergleichbare Schwierigkeiten haben. Neben der Auseinandersetzung mit Fragen der heutigen Zeit und mit Problemen, die Frauen heute betreffen, soll diese Woche auch mit Formen des Abschaltens, des Abstandgewinnens und somit auch des „Auftankens“ vertraut machen. Gesundheitshilfe/Kur- und Erholungshilfe Ziel dieser Woche ist es, die Vereinbarkeit von Familie und außerhäuslichen Aufgaben zu erarbeiten, das Selbstwertgefühl zu stärken, aber auch den anderen gelten zu lassen, wie er ist. Besonders kritische Lebenssituationen werden herausgestellt und aufgearbeitet. Die Teilnehmerinnen erhalten Hilfen zur Bewältigung der vielfältigen Aufgaben in Haushalt, Beruf und Familie und lernen, dem gerecht zu werden. Weitere Informationen zu der Veranstaltung bei der Arbeitsgemeinschaft für Müttergenesung im Erzbistum Paderborn. In Kooperation mit der Kath. Erwachsenen- und Familienbildung (KEFB) im Erzbistum Paderborn als anerkanntem Träger der Weiterbildung. Zielgruppe Interessierte Frauen Anmeldung Bei der Arbeitsgemeinschaft für Müttergenesung im Erzbistum Paderborn Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn Telefon 05251 209-247 Ansprechpartner/-in Mechthild Weinstock Termin/Ort 13.11. – 18.11.2016 Haus am Kurpark, Horn-Bad Meinberg Referent/-in Gertrud Schmalbrock 54 Kosten 373,50 € EZ Fortbildung nach Maß 49 D er beruflichen Bildung kommt im Bereich der sozialen Dienstleistung eine besondere Bedeutung zu. Die Qualität der Leistungen und damit ihr innerer Wert und ihre Wettbewerbsfähigkeit hängen im wesentlichen Maße von den agierenden Menschen ab. Der Einsatz von Maschinen und Technik spielt eine deutlich geringere Rolle als in den meisten anderen Bereichen der Wirtschaft. „Fortbildung nach Maß“ soll ein Beratungsangebot für Ihre Organisationen zur Gestaltung und Durchführung von Inhouse-Seminaren sein. Im Rahmen bestehender Möglichkeiten sind wir Ihnen behilflich, geeignete Trainer zu finden oder in Einzelfällen selbst ein Angebot zu unterbreiten: maßgeschneidert auf Ihre Bedürfnisse und Erwartungen. Fortbildung nach Maß ist damit ein Baustein für Ihre Organisationsentwicklung! Personalentwicklung Deshalb wird vielen Organisationen immer häufiger deutlich, dass das Personal systematisch und aktualisiert qualifiziert werden muss. Hierbei ergibt sich nicht selten, dass „Inhouse-Seminare“, zielgerichtet an einer Gruppe von Mitarbeitern und nahe an der täglichen Praxis, lohnenswerte Instrumente des Qualitätsmanagements und der Personalentwicklung sein können. Ansprechpartner: Michael Mendelin Fachstelle „Personal- und Organisationsentwicklung“ Telefon 05251 209-294 [email protected] 55 Bundesfreiwilligendienst (BFD) Pädagogische Begleitung/Seminare für Freiwillige unter 27 Jahren (U27) 50 F Personalentwicklung/BFD ür die gesetzlich vorgeschriebenen 20 Seminartage (BFDG § 4 [3]) im Rahmen der pädagogischen Begleitung für jüngere Freiwillige im Bundesfreiwilligendienst (U27) hat der Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e.V. als verantwortlicher Vertragspartner des Staates drei Bildungsträger (BT) mit der Organisation und Durchführung beauftragt. Grundlage dafür bildet das diözesane Curriculum für die pädagogischen Begleitseminare im BFD im Erzbistum Paderborn, das ab dem BFD-Bildungsjahr 2015/2016 in Kraft gesetzt ist und allen Trägern/Einsatzstellen vorliegt. Es werden vier Modulseminare über jeweils fünf Tage angeboten, die von einem Leitungsteam begleitet werden. Modul (M) 1: Einführungsseminar; Modul 2: Projektseminar; Modul 3: Fachseminar; Modul 4: Abschlussseminar • Der BDKJ-Diözesanverband Paderborn (Bund Deutscher Katholischer Jugend) verantwortet diözesanweit die Seminare für alle Freiwilligen unter 18 Jahren und teilweise für die bis 20-Jährigen in festen Kursgruppen (M1; 2; 4). Die Teilnehmer/-innen sind festgelegt und werden eingeladen. Angebote für Modul 3 (Fachseminar) werden den Freiwilligen und ihren Einsatzstellen zugeschickt, und sie melden sich selbst an. Kursgruppen für M1; 2; 4, Seminartermine und Seminarorte unter: http://bfd-paderborn.de/ wp-content/uploads/2014/02/Übersicht-Kursgruppen-des-BDKJ.pdf Kontakt: Ulrich Weber, Tel. 05251 2888-430 [email protected] • Der Bildungsträger CV Hagen verantwortet die Seminare in der Region West (Verfahren wie bei BT BDKJ-Diözesanverband): http://bfd-paderborn.de/wp-content/uploads/2014/02/Übersicht-Kursgruppen-CV-Hagen.pdf Kontakt: Jacqueline Nowak, Tel. 02331 918426 [email protected] • Die KEFB (Katholische Erwachsenen- und Familienbildung des Erzbistums Paderborn) verantwortet die Seminare für die Regionen Mitte und Ost. Module, Termine und Anmeldeverfahren im Flyer unter: http://www.kefb.de/ medien/3124/original/1062/Flyer-BFD-2015-16.pdf Kontaktadressen: siehe im Flyer DiCV/ VST BFD: Sachbearbeitung: Melanie Koch, Nicole Hillebrand Tel. 05251 209-321/-205; http://bfd-paderborn.de/ 56 Bundesfreiwilligendienst (BFD) Pädagogische Begleitung/Bildungstage für Freiwillige ab 27 Jahre (27+) 51 ie gesetzlich vorgeschriebene pädagogische Begleitung (§ 4 [3] BFDG) beträgt mindestens einen Tag pro Dienstmonat (zwölf Tage pro Jahr). Sie wird für alle Freiwilligen (27+) im Bildungsjahr 2015/2016 verpflichtend angeboten. Das Konzept und die inhaltliche Ausrichtung sind vom Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e.V. (DiCV) in Anlehnung an entsprechende Eckpunkte der Zentralstelle des Deutschen Caritasverbandes und an entsprechende Richtlinien des Bundes entwickelt. Die Begleit- und Seminartage werden mit Kooperationspartnern durchgeführt. (Hinweis: Maßnahmen der Anleitung und Betreuung in den Einrichtungen gem. § 4[2] und § 6[2] Nr. 3 BFDG sowie Regeltätigkeiten sind in den zwölf Tagen nicht enthalten!) • Die zwölf Tage pädagogische Begleitung umfassen vier Module (M): • – M1: ein Einführungstag + M4: ein Reflexionstag (DiCV mit regionalen Kooperationspartnern, z. B. Caritasverbänden) Termine: http://bfd-paderborn.de/termine/ • – M2: fünf Tage Kompetenzen-Bildung in Regionen West, Mitte, Ost (Katholische Erwachsenen- und Familienbildung [KEFB] des Erzbistums Paderborn). Angebote und Termine 2015/2016 zur Auswahl: http://www.kefb.de/244-AUS-UNSERER-ARBEIT/1062-Programm-Bundesfreiwilligendienst.html • – M3: fünf Tage individuelle Förderung des/der Freiwilligen in unterschiedlichen Formen/Angeboten (Träger und Einsatzstellen ggf. in Kooperationen oder durch externe Bildungsträger): z. B.: thematischer Workshop; Coaching-Tage; EDV-Bildung; Sprachförderung; Training im Umgang mit Notfällen; berufsorientierende/ beschäftigungsfördernde Maßnahmen; spezielle Projekttage/Aktionen; Bildungsreisen; passende Angebote der IBF u. a. m. (vgl. „Leitfaden“ mit Antragsformular); Angebote und Termine: ständig • Anmeldungen und Einladungen M1 und M4: Einladungen durch DiCV/VST zu vorgegebenen Terminen M2: Auswahl und Anmeldung in Absprache mit der Einsatzstelle (über Formular) bei der VST. Diese lädt zum ausgewählten Seminar ein. M3: Freiwillige/-r und Träger/EST beantragen Maßnahme (VST; Formular). Sachbearbeitung in der Verwaltungsstelle (VST) Bundesfreiwilligendienst: Melanie Koch und Nicole Hillebrand Tel. 05251 209-321/-205; [email protected]; Beratung im Diözesan-Caritasverband: Josef Krautkrämer Tel.: 05251 -209-313; [email protected] Personalentwicklung/BFD D 57 Die heilende Kraft der Meditation Weg-des-Herzens-Seminare 52 M editation stärkt die psychische Gesundheit, senkt den Stresspegel und beruhigt Ängste. Das haben Hirnforscher wissenschaftlich nachgewiesen. In der christlichen Meditationspraxis liegt ein besonderer Schwerpunkt auf der Verankerung in der heilenden Kraft des göttlichen Geistes. Personalentwicklung/Christliche Spiritualität Deshalb wollen wir in diesem Seminar: • Ruhe und Entspannung suchen, • unterschiedliche Meditationsformen vorstellen und ausprobieren, • die Lebens- und Heilkraft von speziell christlichen Meditations- und Gebetsinhalten erkunden, • Gottesdienst feiern und natürliche und andere Orte der meditativen BeSINN-ung entdecken. Jeder Teilnehmende soll die Möglichkeit haben, seinen eigenen Zugang zu seiner Mitte zu finden. „Die heilende Kraft der Meditation“ kann im Sinne der AVR als Exerzitien verstanden werden. Zielgruppe Mitarbeitende in allen caritativen Einrichtungen wie Altenwohn- und Pflegeheimen, Hospizen, Krankenhäusern, Einrichtungen der Jugendhilfe, Kindertagesstätten etc. Ansprechpartner/-in Msgr. Ullrich Auffenberg Referent/-in Msgr. Ullrich Auffenberg Lydia Willemsen 58 Anmeldung Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e.V. Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn Personal- und Organisationsentwicklung Telefon 05251 209-323 Telefax 05251 209-38490 [email protected] Termin/Ort 09.03.2016, 9.30 Uhr bis 11.03.2016, 13.00 Uhr Bergkloster Bestwig Kosten 185,00 € (Kursgebühr, Unterkunft und Kursverpflegung) Tank & Rast Spirituelle Auszeit für Führungskräfte 53 ührungskräfte sehen sich dauerhaften Anforderungen und Belastungen ausgesetzt. Ähnlich dem Sisyphus aus der griechischen Mythologie besteht der Alltag aus großen Anstrengungen und Herausforderungen: Man arbeitet und arbeitet und sieht doch kein Ende. Die Belastung und der Druck können auslaugend sein. Wir geraten in Gefahr, fremdbestimmt zu leben und uns selbst zu verlieren. So ist es lebensnotwendig, immer wieder mit Distanz auf das eigene Leben zu schauen und sich neu zu verorten. Die Erfahrung, in sich selbst sicher zu sein und bei Gott geborgen zu sein, schenkt Halt und Kraft. Mit unserem Kursangebot laden wir Sie als Führungskraft ein, sich eine Zeit der Stärkung und der Unterbrechung des Alltags zu gönnen. Gönnen Sie sich eine Auszeit mit dem Einüben von Entspannungstechniken, geistlichen Akzenten, Wanderungen mit spirituellen Elementen, Gesprächen und Stillephasen. Sie dürfen eigenen Idealen und Wünschen neu auf die Spur kommen und so den alltäglichen Ansprüchen neu begegnen. Das Angebot dient auch der eigenen Burn-out-Prophylaxe. Zielgruppe Führungskräfte aus caritativen Einrichtungen und Diensten Ansprechpartner/-in Leonie Jedicke Termin/Ort 02.05.2016, 18.00 Uhr bis 04.05.2016, 16.00 Uhr St. Bonifatius, Winterberg-Elkeringhausen Referent/-in Monika Bien Anmeldung Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e.V. Personal- und Organisationsentwicklung Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn Telefon 05251 209-323 [email protected] Personalentwicklung/Christliche Spiritualität F Kosten 250,00 € (Kursgebühr, Unterkunft und Kursverpflegung) 59 Jesus wohnt in unserer Straße Spirituelle Exkursion durch die Dortmunder Nordstadt 54 D ie Option für die Armen gehört in den Mittelpunkt kirchlichen Handelns. Papst Franziskus fordert, dass wir uns von den Armen und Bedrängten evangelisieren lassen. Was heißt das konkret? Wie kann das gehen? Personalentwicklung/Christliche Spiritualität Gemeinsam mit pastoralen Mitarbeitern aus der Dortmunder Nordstadt machen wir uns auf, Jesus auf der Straße zu begegnen. Wir wollen unsere Sinne und unsere Sensibilität schärfen lassen für die Lebenswirklichkeiten, Sorgen und Nöte vieler bedrängter Menschen. Gleichzeitig kommen wir der Grundlosigkeit der Liebe Gottes auf die Spur und lassen unser eigenes christlichdiakonisches Handeln anregen. Welche Konsequenzen können wir ziehen, die unantastbare Würde des Menschen zu stärken? Mit diesem Angebot möchten wir einen veränderten Blick auf uns und den Nächsten eröffnen. Zielgruppe Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter in caritativen Diensten und Einrichtungen Ansprechpartner/-in Leonie Jedicke Termin/Ort 18.05.2016 St.-Josef-Kirche, Dortmund Referent/-in Pfarrer Ansgar Schocke 60 Anmeldung Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e.V. Personal- und Organisationsentwicklung Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn Telefon 05251 209-323 Telefax 05251 209-38490 [email protected] Kosten Für die Teilnehmerinnen/Teilnehmer entstehen keine Kosten. Weltjugendtag 2016 in Krakau Selig die Barmherzigen, denn sie werden Erbarmen finden 55 lle zwei bis drei Jahre findet ein internationaler Weltjugendtag (WJT) für junge Menschen zwischen 16 und 30 Jahren statt. Papst Johannes Paul II. hatte diese Idee durch ein internationales Treffen 1984 in Rom angeregt. Nach den letzten Weltjugendtagen in Deutschland, Australien, Spanien und Brasilien findet im Juli ein solcher Event in Polen statt. Weltjugendtage begeistern durch die internationale Begegnung junger Menschen, Musik und Tanz, spirituelle Angebote und weltkirchliches Flair. Die Veranstaltung teilt sich auf in die sogenannten Tage der Begegnung vom 21. bis zum 24.07.2016 in einem polnischen Bistum (Kattowitz) und den eigentlichen WJT vom 25.07. bis zum 01.08.2016. Hierzu wurde die alte und schöne Stadt Krakau als zentraler Veranstaltungsort ausgewählt. Das von Papst Franziskus ausgesuchte Motto „Selig die Barmherzigen“ liegt insbesondere uns als Caritas sehr nahe, sodass wir erstmalig zur Teilnahme am WJT einladen! Die Kosten werden ca. 550,00 € inkl. Anreise, Unterkunft und Verpflegung betragen. Die Teilnahme am WJT kann gemäß AVR als Exerzitien anerkannt werden. Zielgruppe Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter in caritativen Diensten und Einrichtungen von 16 bis 30 Jahre Anmeldung Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e.V. Personal- und Organisationsentwicklung Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn Telefon 05251 209-323 Telefax 05251 209-38490 [email protected] Ansprechpartner/-in Leonie Jedicke Ralf Nolte Termin/Ort 21.07. – 01.08.2016 Kattowitz und Krakau (Polen) Referent/-in Linda Kaiser Personalentwicklung/Christliche Spiritualität A Kosten ca. 550,00 € 61 Viele Wege führen zu Gott, einer der schönsten geht über die Berge Geistliche Bergtage 56 B Personalentwicklung/Christliche Spiritualität erge sind mystische Orte. Schon immer gelten sie als Orte der besonderen Gottesbegegnung und faszinieren uns Menschen. Sie fordern heraus und können uns an Grenzen führen. Zugleich beschenken sie uns mit einmaligen Erlebnissen. Berge eröffnen Erfahrungen der Stille, der Weite und Tiefe unseres Daseins. Das Gebirge eignet sich somit als herausragender Ort, um das eigene Leben zu reflektieren und geistlich zu tiefen. Die Auseinandersetzung mit der eigenen Lebenswirklichkeit, die Erfahrungen der Einsamkeit und Stille, Gebet und spirituelle Impulse, aber auch die Gruppenerfahrung und das gemeinsame „Auf-dem-Weg-Sein“ sind wesentliche Elemente dieser Tage. Die Bergexerzitien 2016 führen uns in den Alpen auf mittelschweren Wegen von Hütte zu Hütte. Wir setzen eine entsprechende körperliche Leistungsfähigkeit, Trittsicherheit und Schwindelfreiheit voraus. Die Teilnehmer/-innen bedürfen einer geeigneten Ausrüstung (Trekkingrucksack, trittfestes Schuhwerk etc.). Zum gegenseitigen Kennenlernen und zur Vorbereitung wird es ein Vortreffen geben. Als Unterkünfte nutzen wir die Berghütten des DAV. Eine Mitgliedschaft im DAV wird deswegen und aus Versicherungsgründen vorausgesetzt. Schwierigkeitsgrad: mittelschwere Bergtour (rote Wege) Teilnehmerzahl: max. 10 Personen Die „Bergexerzitien“ können im Sinne der AVR als Exerzitien verstanden werden. Zielgruppe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in caritativen Dienststellen und Einrichtungen Ansprechpartner/-in Ralf Nolte Termin/Ort 31.08. – 04.09.2016 Voraussichtlich Verwallgebirge Referent/-in Ralf Nolte Frank Manegold 62 Anmeldung Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e.V. Personal- und Organisationsentwicklung Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn Telefon 05251 209-323 Telefax 05251 209-38490 [email protected] Kosten 350,00 € (Kursgebühr, Unterkunft, Verpflegung, Fahrtkosten) Damit mein Feuer weiterbrennt Spirituelle Auszeit für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 57 K Wir laden Sie herzlich zu unserem Kursangebot ein, mit dem Sie sich eine Zeit der Stärkung und der kreativen Unterbrechung des Alltags gönnen dürfen. Lernen Sie Achtsamkeit als Weg zur inneren Ruhe kennen, und erfahren Sie, wie Sie Stress und belastende Gefühle mindern können. Die Auseinandersetzung mit eigenen Stressfaktoren, vor allem aber das Kennenlernen und Einüben von alltagstauglichen Entspannungsübungen, Wanderungen mit spirituellen Elementen, geistliche Akzente und Gespräche mit anderen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stärken Ihre Resilienz. Entdecken und stärken Sie Ihre Lebens- und Arbeitsmotivation. Der Kurs dient auch der eigenen Burn-out-Prophylaxe. Bitte eine Decke und ein kleines Kissen mitbringen. Zielgruppe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus caritativen Einrichtungen und Diensten Ansprechpartner/-in Leonie Jedicke Termin/Ort 05.09.2016, 15.00 Uhr bis 07.09.2016, 13.00 Uhr St. Bonifatius, Winterberg-Elkeringhausen Referent/-in Monika Bien Anmeldung Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e.V. Personal- und Organisationsentwicklung Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn Telefon 05251 209-323 [email protected] Personalentwicklung/Christliche Spiritualität ennen Sie das Gefühl, genervt, erschöpft und lustlos oder überfordert zu sein? Anforderungen in Beruf, Partnerschaft, Familie und Freizeit stellen heute viele Menschen vor große Herausforderungen. Eigene Wünsche und Bedürfnisse bleiben auf der Strecke. Es stellt sich die Frage, wie das eigene Leben im Gleichgewicht gehalten werden kann und das Feuer in mir weiterbrennt. Kosten 250,00 € (Kursgebühr, Unterkunft und Kursverpflegung) 63 Laudato si – Wanderung zur Schöpfungszeit 58 S eit 2009 haben die christlichen Kirchen in Deutschland die Zeit vom 1. September bis zum 4. Oktober zur Schöpfungszeit erklärt. Damit wurde eine Anregung der orthodoxen Kirche umgesetzt. Diese Zeit soll dazu dienen, den Schöpfer zu lobpreisen und sich der Vergehen des Menschen bewusst zu werden. Personalentwicklung/Christliche Spiritualität Mit seiner Umweltenzyklika „Laudato si“ liefert Papst Franziskus eine schonungslos Analyse der Umweltsituation. Gleichzeitig fordert er eine Änderung des Lebensstils. Wie Franz von Assisi möchten wir auf unserer Schöpfungswanderung den Geschöpfen der Natur als Schwestern und Brüder begegnen. Dazu wandern wir eine Strecke von ca. 15 km, machen Stationen der Naturbeobachtung, des Singens und Betens, der Rast und feiern zum Abschluss eine Dankmesse unter freiem Himmel. Diese Veranstaltung findet in Kooperation mit dem Caritasverband Arnsberg e.V. statt. Zielgruppe Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter in caritativen Dienststellen und Einrichtungen und ihre Familien Ansprechpartner/-in Leonie Jedicke Termin/Ort 24.09.2016 Arnsberger Wald Referent/-in Msgr. Ullrich Auffenberg Leonie Jedicke 64 Anmeldung Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e.V. Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn Personal- und Organisationsentwicklung Telefon 05251 209-323 Telefax 05251 209-38490 [email protected] Kosten Es fallen keine Teilnehmergebühren an, Selbstverpflegung. Atempause Kraft schöpfen für den beruflichen und privaten Alltag 59 I Lassen Sie sich einladen, diese Botschaft auf der Insel Wangerooge leibhaftig zu erleben. Dabei wird uns in besonderer Weise der Atem führen, denn durch ihn erleben wir hautnah, wie wir mit und durch Gottes Kraft so richtig durchatmen können und gestärkt werden für den beruflichen und privaten Alltag. Biblische Impulse, Meditation, Leib- und Atemübungen sowie die Inselerfahrung werden helfen, diesen ganzheitlichen Erneuerungsprozess anzuregen und zu vertiefen. Die „Atempause“ kann im Sinne der AVR als Exerzitien verstanden werden. Zielgruppe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in caritativen Dienststellen und Einrichtungen Ansprechpartner/-in Leonie Jedicke Termin/Ort 28.10. – 01.11.2016 Haus Germania, Wangerooge Referent/-in Gabi Lüttig Anmeldung Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e.V. Personal- und Organisationsentwicklung Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn Telefon 05251 209-323 Telefax 05251 209-38490 [email protected] Personalentwicklung/Christliche Spiritualität m beruflichen Alltag verdichtet sich zunehmend unsere Arbeit, oft leben wir in Hektik und Stress, fühlen uns energielos, bisweilen sogar ausgebrannt. In all dem geschäftigen Tun erlebt sich unsere Seele „unterernährt“.Von Zeit zu Zeit klopft die Sehnsucht nach Weite in uns an. Wir spüren das Verlangen, einmal wieder richtig durchatmen zu können, aus der Enge in die Weite zu kommen. In dieser Lebenssituation verheißt Gott: „Ich führe dich in die Weite.“ Kosten 370,00 € (Kursgebühr, Unterkunft und Kursverpflegung, ohne Anreisekosten) 65 Atempause Kraft schöpfen für den beruflichen und privaten Alltag 60 I m beruflichen Alltag verdichtet sich zunehmend unsere Arbeit, oft leben wir in Hektik und Stress, fühlen uns energielos, bisweilen sogar ausgebrannt. In all dem geschäftigen Tun erlebt sich unsere Seele „unterernährt“.Von Zeit zu Zeit klopft die Sehnsucht nach Weite in uns an. Wir spüren das Verlangen, einmal wieder richtig durchatmen zu können, aus der Enge in die Weite zu kommen. In dieser Lebenssituation verheißt Gott: „Ich führe dich in die Weite.“ Personalentwicklung/Christliche Spiritualität Lassen Sie sich einladen, diese Botschaft auf der Insel Wangerooge leibhaftig zu erleben. Dabei wird uns in besonderer Weise der Atem führen, denn durch ihn erleben wir hautnah, wie wir mit und durch Gottes Kraft so richtig durchatmen können und gestärkt werden für den beruflichen und privaten Alltag. Biblische Impulse, Meditation, Leib- und Atemübungen sowie die Inselerfahrung werden helfen, diesen ganzheitlichen Erneuerungsprozess anzuregen und zu vertiefen. Die „Atempause“ kann im Sinne der AVR als Exerzitien verstanden werden. Zielgruppe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in caritativen Dienststellen und Einrichtungen Ansprechpartner/-in Leonie Jedicke 66 Termin/Ort 01.11. – 05.11.2016 Haus Germania, Wangerooge Referent/-in Gabi Lüttig Anmeldung Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e.V. Personal- und Organisationsentwicklung Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn Telefon 05251 209-323 Telefax 05251 209-38490 [email protected] Kosten 370,00 € (Kursgebühr, Unterkunft und Kursverpflegung, ohne Anreisekosten) „Aus-Zeit-Tag in caritativen Einrichtungen“ Aus dem Herzen schöpfen 61 W In Eintagesseminaren, die in den Einrichtungen vor Ort stattfinden können, wollen wir uns Zeit nehmen, • abzuschalten und zur Ruhe zu kommen, • durch kleine Übungen (z. B. Fantasiereisen) bei uns selbst anzukommen, • Entlastungsmöglichkeiten für die tägliche Arbeit auszutauschen oder neu zu entdecken, • uns durch Musik, Bilder oder Geschichten berühren zu lassen und „das Herz in die Sonne Gottes zu halten“. Programm und Inhalte des Tages werden im Vorfeld mit Verantwortlichen der Einrichtung abgesprochen. Zielgruppe Mitarbeitende in allen caritativen Einrichtungen wie Altenwohn- und Pflegeheimen, Hospizen, Krankenhäusern, Einrichtungen der Jugendhilfe, Kindertagesstätten etc. Ansprechpartner/-in Msgr. Ullrich Auffenberg Referent/-in Msgr. Ullrich Auffenberg Anmeldung Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e.V. Personal- und Organisationsentwicklung Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn Telefon 05251 209-323 Telefax 05251 209-38490 [email protected] Termin/Ort Personalentwicklung/Christliche Spiritualität ir laden Mitarbeitende ein, für einen Tag zu entschleunigen, Dampf rauszunehmen, innezuhalten und sich auf die Kraftquellen für das Leben und die Arbeit zu besinnen. Nach Vereinbarung In der Einrichtung selbst oder in nahe gelegenen Tagungshäusern oder Pfarrzentren Kosten Nach Vereinbarung 67 Barmherzigkeit – das Herz öffnen 62 „D ie Freude des Evangeliums“ ist ein Schreiben von Papst Franziskus. Von Beginn an wurde viel darüber diskutiert, ja gestritten. Unstrittig sind seine Aussagen zur Barmherzigkeit. Personalentwicklung/Christliche Spiritualität Es lohnt sich, … • der Freude des Evangeliums persönlich nachzuspüren, • „die arme Kirche für die Armen“ spirituell zu durchdringen, • das Evangelium „mit dem Herzen“ zu lesen, • sich von der „Barmherzigkeit“ ergreifen zu lassen. Was kann Barmherzigkeit für mich persönlich bedeuten? Die Auseinandersetzung mit wesentlichen Bibeltexten, die der Papst in seinem Schreiben anführt, soll diesen zentralen Begriff vom Verstand ins Herz wandern lassen – dorthin, wo er hingehört! Nachdem Papst Franziskus das Jahr 2016 zum Heiligen Jahr der Barmherzigkeit ausgerufen hat, bekommt dieses Thema noch einmal neue Aktualität. Dieses Angebot kann als halber Besinnungs- oder Einkehrtag genutzt werden. Zielgruppe Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter aus caritativen Diensten und Einrichtungen, die ihr Herz öffnen möchten Ansprechpartner/-in Leonie Jedicke 68 Termin/Ort Ein halber Tag nach Vereinbarung In Einrichtungen oder Bildungshäusern Referent/-in Leonie Jedicke Anmeldung Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e.V. Personal- und Organisationsentwicklung Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn Telefon 05251 209-323 Telefax 05251 209-38490 [email protected] Kosten Nach Vereinbarung Den Sprachlosen Stimme geben Buchlesung und Workshops mit dem Autor 63 n seinem Buch „Den Sprachlosen Stimme geben“ versucht Ullrich Auffenberg in 23 Kapiteln, Menschen eine Stimme zu geben, die nur allzu oft überhört werden. Darin schildern Betroffene (wie z. B. Trauernde, pflegende Angehörige, Flüchtlinge, Eltern von behinderten Kindern, Suchtkranke, Altenpflegerinnen/Altenpfleger, Angehörige von Demenzkranken, Werksvertragsarbeiter etc.) ihre Situation, die der Autor dann aus dem Glauben deutet, durch Bibel- und andere Zitate ergänzt und mit Gebeten abschließt. Dieses Buch will unter anderem ein Beitrag dazu sein, Caritas und Liturgie miteinander zu verbinden, und kann deshalb auch in Gottesdiensten und Andachten Verwendung finden. Ullrich Auffenberg kann zu einer Buchlesung mit musikalischer Begleitung für eine 2-Stunden-Veranstaltung oder auch zu Tagesveranstaltungen mit Workshops zu dem Thema eingeladen werden. Zielgruppe Mitarbeitende und Interessenten in allen caritativen Einrichtungen und Diensten Ansprechpartner/-in Msgr. Ullrich Auffenberg Referent/-in Msgr. Ullrich Auffenberg Anmeldung Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e.V. Personal- und Organisationsentwicklung Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn Telefon 05251 209-323 Telefax 05251 209-38490 [email protected] Termin/Ort Personalentwicklung/Christliche Spiritualität I Nach Vereinbarung In Einrichtungen und Diensten Kosten Werden vom Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e.V. übernommen 69 Die Freude im Leben (und am Evangelium) 64 D Personalentwicklung/Christliche Spiritualität ieses Angebot orientiert sich am Schreiben von Papst Franziskus „Evangelii gaudium – Die Freude des Evangeliums“. Das Schreiben hat neben viel Zustimmung und Begeisterung auch zu heftigen Debatten geführt. Besonders umstritten sind seine Aussagen zur Wirtschaft. Doch wie steht es mit der Freude? Wo und wann kommt sie vor in meinem Leben? Werde ich mehr von negativen Gefühlen bestimmt wie Angst, Wut, Scham? Wann empfinde ich Freude und Hoffnung? In Schillers Ode „An die Freude“ heißt es: „Freude heißt die starke Feder in der ewigen Natur.“ Beschrieben als eine Kraft, die die Welt voranbringt, die Ideen und Zukunft eröffnet, trägt sie zum aktiven Schaffen, zum Gelingen von Aufgaben und Projekten bei. Wie kann ich sie fördern? Wie kann ich neue Kraft und Hoffnung schöpfen? Was macht mich glücklich? Wie kann die im Evangelium beschriebene „Fülle des Lebens“ in meinem Leben Wirklichkeit werden? Bibeltexte, Gedichte, Beispiele aus der Pop-Musik, Körperübungen, Schlaglichter auf das eigene Leben – aus einem reichen Pool zeigen wir mögliche Wege zu mehr Freude auf. Zielgruppe Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter aus caritativen Diensten und Einrichtungen auf der Suche nach Freude und Glück im Leben Ansprechpartner/-in Referent/-in 70 Termin/Ort Ein halber Tag nach Vereinbarung In Einrichtungen oder Bildungshäusern Leonie Jedicke Leonie Jedicke Anmeldung Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e.V. Personal- und Organisationsentwicklung Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn Telefon 05251 209-323 Telefax 05251 209-38490 [email protected] Kosten Nach Vereinbarung „Ich seh kaum noch den Himmel“ 65 iese Liedzeile aus dem Song „Lass uns gehen“ von der Gruppe Revolverheld drückt das Lebensgefühl vieler Menschen aus: keine Zeit mehr für die wichtigen Dinge im Leben zu haben. Doch was ist wichtig? Wenn der Alltag das Tempo vorgibt und die Seele kaum noch mithalten kann, ist es gut innezuhalten. Oft sind es Liedzeilen, die wir im Radio hören, die unserer eigenen Sehnsucht Ausdruck verleihen. Wir begeben uns auf die Suche nach dem Himmel, den wir sehen möchten, nach dem Wesentlichen in unserem Leben. Sowohl das Hören von Popularmusik als auch das Singen neuer geistlicher Lieder soll uns ein wenig den Himmel öffnen. Mit biblischen Texten und meditativen Impulsen begeben wir uns auf die Suche nach uns selbst und dem göttlichen Kern in uns. Zielgruppe Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter in caritativen Dienststellen und Einrichtungen Ansprechpartner/-in Leonie Jedicke Termin/Ort Nach Vereinbarung, ein halber oder ganzer Tag In Einrichtungen oder nahe gelegenen Bildungshäusern Referent/-in Leonie Jedicke Ralf Nolte Anmeldung Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e.V. Personal- und Organisationsentwicklung Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn Telefon 05251 209-323 Telefax 05251 209-38490 [email protected] Personalentwicklung/Christliche Spiritualität D Kosten Nach Vereinbarung 71 Entdeckungstour durch die Kapellen 66 D Personalentwicklung/Christliche Spiritualität er überwiegende Teil stationärer Einrichtungen in caritativen Trägerschaften verfügt über sakrale Räumlichkeiten wie Kapellen oder gar Kirchen. Diese Räume werden nicht nur aus Imagegründen vorgehalten, sondern sind vielmehr Versammlungsstätten für Menschen, die auf der Suche nach Gott, nach Kraftquellen oder auch einfach nach Ruhe sind. Sakralräume in unseren Einrichtungen stellen uns vor Gott und sprechen oftmals eine tiefe, geradezu geheimnisvolle Sprache. Erfahrbar wird dieses durch ihre schöne Ausgestaltung und Symbolsprache. Wir laden ein, diese Räume kennenzulernen, zu entdecken und für sich als Glaubensschatz zu erschließen. Nachdem wir im Jahr 2015 erfolgreich diese Entdeckungstour begonnen haben, besuchen wir im Jahr 2016 weitere Einrichtungen. Termine und Orte entnehmen Sie bitte dem aktuellen Hinweis auf: www.caritas-paderborn.de Zielgruppe Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter, Bewohnerinnen/Bewohner und interessierte Gemeindemitglieder Ansprechpartner/-in Leonie Jedicke Termin/Ort Siehe oben. Referent/-in Leonie Jedicke, Msgr. Ullrich Auffenberg, Kontaktpersonen aus den Einrichtungen, Seelsorgliche Begleiter/-innen 72 Anmeldung Keine Anmeldung erforderlich. Kosten Für die Teilnehmerinnen und Teilnehmer entstehen keine Kosten. Wo wohnt Gott in unserer Einrichtung? Zwei-Stunden-Such-Weg 67 W ie heißt denn Gott? So fragt Mose in der „brenzligsten“ Situation seines Lebens am Dornbusch in der Wüste, der brannte und doch nicht verbrannte. Damit teilt Gott nicht nur Mose, sondern jedem Menschen mit: „Du wirst keinen Augenblick deines Lebens ohne mich sein.“ Gott ist also da, wo ich bin, in jedem meiner Lebensräume. Aber es gibt Orte, an denen diese göttliche Präsenz mitten im Leben beispielhaft sichtbar werden kann. Wir bieten an, Sie vor Ort zu besuchen, um mit interessierten Mitarbeitenden einen besinnlichen Weg von ca. zwei Stunden durch Ihre Einrichtung zu gehen. Dabei machen wir an bestimmten Stationen Halt (z. B. Bank im Garten, wichtige Kunstwerke, Statuen, Brunnen, Kapelle, Blumenbeet, Gemeinschaftsräume etc.). Wir versuchen, der Lebenskraft und der Glaubensbotschaft des jeweiligen Ortes nachzuspüren.Vielleicht erschließt sich ja so mancher Ort als ein Haltepunkt, an dem man auch künftig in der Arbeit durchatmen, auftanken oder sich auf Gott hin entlasten kann. Zielgruppe Mitarbeitende in allen caritativen Einrichtungen wie Altenwohn- und Pflegeheimen, Hospizen, Krankenhäusern, Einrichtungen der Jugendhilfe, Kindertagesstätten etc. Ansprechpartner/-in Msgr. Ullrich Auffenberg Referent/-in Msgr. Ullrich Auffenberg Anmeldung Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e.V. Personal- und Organisationsentwicklung Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn Telefon 05251 209-323 Telefax 05251 209-38490 [email protected] Termin/Ort Personalentwicklung/Christliche Spiritualität Aus dem Feuer antwortete Gott: „Ich bin der, Ich bin da“ Nach Vereinbarung In Einrichtungen und Diensten Kosten Werden vom Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e.V. übernommen. 73 DEIN LEBEN – DEINe BERUFung „… Und wofür brennen Sie?“ 68 A nforderungen in Beruf, Partnerschaft, Familie und Freizeit stellen heute viele Menschen vor große Herausforderungen. Es stellt sich die Frage, wie das eigene Leben im Gleichgewicht gehalten werden oder in eine gesunde Balance kommen kann. Personalentwicklung/Christliche Spiritualität • Was macht Ihr Leben lebenswert und sinnvoll? • Wie erleben Sie Ihre Arbeit, und wie sorgen Sie für einen guten Ausgleich? • Wie geht es Ihnen eigentlich, und was brauchen Sie, um körperlich und seelisch gesund zu bleiben? • Wer ist Ihnen wichtig? Wen müssten Sie mal dringend wiedersehen? • Was erfüllt Sie in Ihrem Beruf mit Freude, wo aber sind Sie es auch leid /fühlen sich müde und erschöpft? Mit diesen beispielhaften Fragen laden wir herzlich zu unserem Nachfolgeangebot des Projektes „Caritas-Balance“ ein, mit dem Sie sich eine Zeit der Stärkung und der kreativen Unterbrechung des Alltags gönnen dürfen. Integrieren Sie diese Auszeiten in Ihren Lebensalltag, und kommen Sie mit anderen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu vier Lebensthemen ins Gespräch oder auch ins kreative Tun (in vier Kurstreffen à 90 bis 120 Minuten oder als ganztägiges Inhouse-Angebot). Zur Begleitung des Angebotes steht Ihnen ein Pool an Moderatoren aus Caritas und Pastoral zur Verfügung, aus dem wir gerne Kontakte vermitteln. Die Referentenkosten (ca. 400,– Euro zzgl. Fahrtkosten) vereinbaren Sie mit dem Moderator. Ansprechpartner/-innen in der Fachstelle Personal- und Organisationsentwicklung: Leonie Jedicke Telefon 05251 209-319 [email protected] Michael Mendelin Telefon 05251 209-294 [email protected] Lovely Sander Telefon 05251 209-336 [email protected] 74 Aufnahme von Flüchtlingen Ethischer Anspruch und existenzielle Bedeutung von Nächstenliebe, Barmherzigkeit und Solidarität 11. Paderborner caritas.diskurs Ethik 69 Themen. Der 11. „caritas.diskurs Ethik“ befasst sich angesichts der realen Problematik mit dem Anspruch und der Bedeutung ethischer Werte und Tugenden für die Praxis menschlichen Umgangs bzw. Zusammenlebens mit Menschen auf der Flucht. Das von Papst Franziskus ausgerufene Heilige Jahr der Barmherzigkeit motiviert zur persönlichen und gesellschaftlichen Auseinandersetzung mit den tragenden Grundlagen menschlicher und menschenwürdiger Existenz. Gefördert sind: • der konstruktive Dialog zwischen Fachwissenschaften, Ethik, Professionen und Praxiserfahrungen • Information und Kommunikation zu den aktuellen ethischen Fragestellungen und Herausforderungen angesichts der Situation von Flüchtlingen • die persönliche und profilorientierte Kompetenz und Motivation verantwortlichen Handelns in caritativen Diensten und Einrichtungen In Kooperation mit: Diözesanem Ethikrat, Abteilung „Beratende Dienste, Gefährdetenhilfe, Integration“ und externen Partnern (Flüchtlinge; in der Beratung und Begleitung von Flüchtlingen Engagierte, Flüchtlingsbetreuung) Zielgruppe • Träger- und Leitungsverantwortliche, interessiertes Fachpersonal aus caritativen Einrichtungen und sozialen Diensten, Seelsorgerinnen und Seelsorger • Verantwortliche und Interessierte aus Kirchen,Verbänden, Gesellschaft, Politik, Wirtschaft und Medien Anmeldung Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e.V. Personal- und Organisationsentwicklung Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn Telefon 05251 209-323 Telefax 05251 203-202 [email protected] Ansprechpartner/-in Josef Krautkrämer Termin/Ort Oktober/November 2016 Sozialinstitut Kommende, Dortmund Referent/-in Josef Krautkrämer, Max Niehoff, Christoph Eikenbusch, Heribert Krane, Marie Luise Tigges Personalentwicklung/Ethik ie Reihe „caritas.diskurs Ethik“ bietet im Diözesan-Caritasverband D ein Tagesforum zur Information, Diskussion und Reflexion von aktuell gesellschaftlich, (sozial)politisch und kirchlich-caritativ relevanten ethischen Kosten 50,00 € 75 Ethik-Module für Einrichtungen der Altenhilfe und für Krankenhäuser Seminare des Diözesanen Ethikrates in Zusammenarbeit mit der Akademie Schwerte 70 D er alltägliche Umgang mit alten und/oder kranken Menschen in den Einrichtungen der Altenhilfe, in gesundheitsfördernden Einrichtungen und Krankenhäusern konfrontiert ständig mit ethischen Fragestellungen und Konfliktsituationen. Die Notwendigkeit, ethische Reflexion und Beratung in der Altenpflege / im Krankenhaus zum Wohle der Bewohner/Patienten, der Angehörigen wie auch der Pflegekräfte und Ärzte zu professionalisieren und organisatorisch zu implementieren, rückt heute in den einzelnen Einrichtungen sowie auf Trägerebene verstärkt ins Bewusstsein. Personalentwicklung/Ethik 76 Ethische Beratung in der stationären Altenhilfe / im Krankenhaus Basisseminar Dieses Seminar möchte Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern katholischer Altenpflegeeinrichtungen bzw. Krankenhäuser im Erzbistum Paderborn in Ergänzung zu ihrer beruflichen Kompetenz die Möglichkeit bieten, inhaltliches und methodisches Basiswissen für ihre (künftige) Tätigkeit in der ethischen Beratung zu erwerben. Dies soll unabhängig davon sein, über welche konkreten Strukturen der Ethik-Beratung ihre jeweilige Einrichtung bereits verfügt oder welche sie sich in Zukunft geben wird. Die zweitägigen Basisseminare wollen • in die Grundlagen christlich fundierter Ethik und ethischer Entscheidungsfindung einführen, • Kenntnisse über Aufgaben, Ziele, Grenzen und Möglichkeiten von EthikBeratung vermitteln, • die Methode ethischer Fallbesprechung vorstellen und ethisches Argumentieren an Modellfällen einüben • sowie über mögliche Formen der Implementierung von ethischer Beratung in den einzelnen Einrichtungen (ggf. im Verbund) informieren. Inhaltliche Impulse, Kleingruppenarbeit und Raum für Austausch und Konkretion durch Rückgriff auf Praxisbeispiele wollen anregen, den eigenen moralischen Standpunkt zu reflektieren und selbstkritisch in den Blick zu nehmen. Ziel ist es, die Fähigkeit der Teilnehmenden zu stärken, ihr Tun reflektiert in Worte zu fassen, ethische Probleme zu erkennen und in Entscheidungsprozesse zu überführen und getroffene Entscheidungen argumentativ zu begründen. Außerdem sollen erste Perspektiven aufgezeigt werden, wie Strukturen der Ethik-Beratung in der eigenen Einrichtung entwickelt werden können. Referenten/Referentin: Prof. Dr. Franz-Josef Bormann, Universität Tübingen Markus-Stefan Held, Universität Tübingen Dr. Ralf Lutz, Dipl.-Theol., Dipl.-Psych., Universität Tübingen Christina Weick, Universität Tübingen Ethik-Module für Einrichtungen der Altenhilfe und für Krankenhäuser Seminare des Diözesanen Ethikrates in Zusammenarbeit mit der Akademie Schwerte 70 Moderation ethischer Fallbesprechungen im Krankenhaus Seminar für Moderatoren Dieses zweitägige Seminar will Mitarbeiter/-innen katholischer Krankenhäuser im Erzbistum Paderborn für ihre (künftige) Tätigkeit als Moderatorinnen/ Moderatoren ethischer Fallbesprechungen schulen. Das Moderieren ethischer Fallbesprechungen wird mittels eines Modells für die ethischstrukturierte Fallbesprechung anhand beispielhafter Fälle aus dem jeweils eigenen Tätigkeitsfeld mit verteilten Rollen durchgespielt und eingeübt. Die anschließende Reflexion auf Gesprächsverlauf und Moderation dient der Klärung der Anforderungen an Rolle und Aufgaben der Moderatorinnen/ Moderatoren. Referenten: Prof. Dr. Franz-Josef Bormann, Universität Tübingen Prof. Dr. Ralf Haderlein, Fachhochschule Koblenz Markus-Stefan Held, Universität Tübingen Personalentwicklung/Ethik Um angesichts eines ethischen Konflikts zu einer konkreten Empfehlung zu gelangen, benötigen ethisch strukturierte Fallbesprechungen eine kundige Moderation des Beratungsverlaufs. Dem Moderator / Der Moderatorin kommt hierbei eine verantwortungsvolle Aufgabe zu, die ethische Grundkompetenz sowie einschlägige methodische Kenntnisse voraussetzt. Weitere Informationen: Begrenzte Teilnehmerzahl Die Seminare finden in der Katholischen Akademie Schwerte statt. Termine und weitere Information auf Anfrage. Ansprechpartner: Max Niehoff, Geschäftsführer des Diözesanen Ethikrates Telefon 05251 209-218, [email protected] 77 Das Sekretariat als Schnittstelle der Kommunikation Transfertag 71 D as eigene Kommunikationsverhalten sollte regelmäßig reflektiert und situationsgerecht angepasst werden. Dies gilt vor allen in Berufen, die viel mit anderen Menschen zu tun haben, und damit gerade im Verwaltungs- und Sekretariatsbereich sozialer Einrichtungen. Diese Fortbildung will die tägliche Arbeitsorganisation und Kommunikation in den Blick nehmen und Tipps und Anwendungsbeispiele für das tägliche Miteinander (mit Vorgesetzten, Kollegen, Besuchern und Kunden) geben. Personalentwicklung/Kommunikation Der Transfertag richtet sich in erster Linie an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus dem Verwaltungs- und Sekretariatsbereich, die bereits an der Fortbildung „Das Sekretariat als Schnittstelle der Kommunikation“ teilgenommen haben. Erfahrungen mit den gelernten Instrumenten und Methoden werden reflektiert und Inhalte der vorangegangenen Fortbildung vertieft. In Kooperation mit der Kath. Erwachsenen- und Familienbildung (KEFB) im Erzbistum Paderborn als anerkanntem Träger der Weiterbildung. Zielgruppe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (insbesondere im Verwaltungsbereich) in caritativen Dienststellen und Einrichtungen im Erzbistum Paderborn, die bereits die Fortbildung „Das Sekretariat als Schnittstelle der Kommunikation“ besucht haben Ansprechpartner/-in Lovely Sander Termin/Ort 13.01.2016 Katholische Akademie Schwerte Referent/-in Margita Hagendorn 78 Anmeldung Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e.V. Personal- und Organisationsentwicklung Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn Telefon 05251 209-323 Telefax 05251 209-38490 [email protected] Kosten 90,00 € (Kursgebühr und Tagesverpflegung) Das Sekretariat als Schnittstelle der Kommunikation 72 m modernen Sekretariats- und Verwaltungsbereich sozialer Einrichtungen werden unterschiedlichste Anforderungen an die Mitarbeitenden gestellt, die sehr spezielle situative Kommunikationsmethoden erfordern.Vorgesetzte erwarten eine kompetente, qualifizierte und vorausschauende Entlastung. Dabei sind korrekte Umgangsformen für den beruflichen Erfolg bedeutend. Die Beherrschung gesellschaftlicher „Spielregeln“ bringt mehr Sicherheit im täglichen Miteinander und bei der Besucherbetreuung. Im Mittelpunkt der Veranstaltung steht der situationsgerechte Umgang mit Vorgesetzten, Kollegen und Besuchern. Dabei müssen zunächst die eigene Position und das individuelle Standing bewusst gemacht werden, um „Dos and Don’ts“ in der täglichen Arbeitsorganisation und Kommunikation zu erarbeiten. Die Teilnehmenden werden anhand praxisorientierter Informationen, Übungen und gezielter Transferhilfen in die Lage versetzt, ihr eigenes Kommunikationsverhalten zu reflektieren und zu optimieren. Weiterhin erfahren sie durch zahlreiche konkrete Anwendungsbeispiele, wie man sich in schwierigen Situationen gekonnt behaupten kann, ohne andere vor den Kopf zu stoßen. In Kooperation mit der Kath. Erwachsenen- und Familienbildung (KEFB) im Erzbistum Paderborn als anerkanntem Träger der Weiterbildung. Zielgruppe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (insbesondere im Verwaltungsbereich) in caritativen Dienststellen und Einrichtungen im Erzbistum Paderborn Ansprechpartner/-in Lovely Sander Anmeldung Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e.V. Personal- und Organisationsentwicklung Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn Telefon 05251 209-323 Telefax 05251 209-38490 [email protected] Personalentwicklung/Kommunikation I Termin/Ort 14.01. – 15.01.2016 Katholische Akademie Schwerte Referent/-in Margita Hagendorn Kosten 250,00 € (Kursgebühr, Unterkunft und Kursverpflegung) 79 „Zu Potte kommen – Mit Vielfalt zum Ziel“ Effektive Dienstbesprechungen 73 „D ie Zeit hätten wir uns auch sparen können …; immer wieder diese endlosen Diskussionen …; das könnte auch zügiger gehen.“ Dienstbesprechungen zielorientiert zu moderieren fällt oft schwer. Fehlende Strukturen behindern, Diskussionen drehen sich im Kreis, Unzufriedenheit ist die Folge. Dabei gibt es viele Möglichkeiten und Wege, interne Besprechungen und Workshops motivierend, interessant und zielführend zu gestalten. Wir werden sie besprechen und einige davon ausprobieren. Personalentwicklung/Kommunikation Inhalte sind: • Der Moderationszyklus mit seinen Regeln • Instrumente zur Analyse von Problemlagen • Kreativitätstechnik zur Ideenfindung • Varianten der Entscheidungsfindung • Umgang mit Konflikten in Dienstbesprechungen • Visualisierung • Körpersprache und ihre Wirkung In Kooperation mit der Kath. Erwachsenen- und Familienbildung (KEFB) im Erzbistum Paderborn als anerkanntem Träger der Weiterbildung. Zielgruppe Führungskräfte in caritativen Verbänden, Einrichtungen und Diensten Ansprechpartner/-in Michael Mendelin Referent/-in Dr. Christian Lummer 80 Anmeldung Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e.V. Personal- und Organisationsentwicklung Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn Telefon 05251 209-323 Telefax 05251 209-38490 [email protected] Termin/Ort 11.02. – 12.02.2016 Katholische Akademie Schwerte Kosten 250,00 € (Kursgebühr, Unterkunft und Kursverpflegung) „Sage, was du tust, und tue, was du sagst“ Leitbildorientiertes Führen 74 G ute Führung ist der entscheidende Baustein, der zu Identifikation, Loyalität, Motivation, Humor und Freude – und natürlich auch zu guter Leistung – auf Seiten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter führt. Was gute Führung für die einzelne Einrichtung meint, ist in der Regel in einem Trägerleitbild beschrieben. In dieser Fortbildung sollen die Wichtigkeit und damit Notwendigkeit guter, leitbildorientierter Führung herausgestellt werden. Dabei werden verschiedene sogenannte „Führungs-unds …“ betrachtet, um sie letztlich unter der Überschrift „Leitbildorientierte Führung“ zu bündeln. Bitte bringen Sie Ihre Leitbilder zu diesem Tag mit – insbesondere die Passagen zu Führung und zum Umgang im Miteinander. In Kooperation mit dem Liborianum, Bildungsstätte des Erzbistums Paderborn, als anerkannter Einrichtung der Weiterbildung. Zielgruppe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in caritativen Dienststellen und Einrichtungen im Erzbistum Paderborn Ansprechpartner/-in Lovely Sander Anmeldung Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e.V. Personal- und Organisationsentwicklung Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn Telefon 05251 209-323 Telefax 05251 209-38490 [email protected] Personalentwicklung/Kommunikation Aber wird sie auch gelebt? Termin/Ort 16.02.2016 Bildungsstätte Liborianum, Paderborn Referent/-in Dr. Christian Lummer Kosten 90,00 € (Seminargebühr und Tagesverpflegung) 81 Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile 75 S Personalentwicklung/Kommunikation oziale Einrichtungen sind täglich mit den Auswirkungen des gesellschaftlichen Wandels konfrontiert. Die einzelnen Dienstgemeinschaften benötigen mehr denn je die Fähigkeit, Situationen einzuschätzen und Arbeitsweisen den jeweiligen Veränderungsprozessen anzupassen. Wenn sich Mitarbeitende als „Team“ verstehen, können sie gemeinsame Antworten auf die täglichen Fragen finden. Für ein solches Selbstverständnis benötigt das Team ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten. Die Reflexion der Zusammenarbeit im Team gehört deshalb zu den Kernkompetenzen. Diese Fortbildung trägt dazu bei, das „Innenleben“ Ihres Teams verstehen und beeinflussen zu können. Inhalte der Fortbildung sind: • Die Teamuhr – Entwicklungsphasen von Teams • Die Zusammenarbeit im Team • – Klare Ziele formulieren • – Veränderungsprozesse gestalten • – Kritik- und Konfliktkulturen etablieren • – Selbst- und Fremdmotivation erhalten und steigern In Kooperation mit dem Liborianum, Bildungsstätte des Erzbistums Paderborn, als anerkannter Einrichtung der Weiterbildung. Zielgruppe Führungskräfte in caritativen Dienststellen und Einrichtungen im Erzbistum Paderborn Ansprechpartner/-in Lovely Sander Termin/Ort 08.03. – 09.03.2016 Bildungsstätte Liborianum, Paderborn Referent/-in Beatrix Reininghaus 82 Anmeldung Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e.V. Personal- und Organisationsentwicklung Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn Telefon 05251 209-323 Telefax 05251 209-38490 [email protected] Kosten 250,00 € (Kursgebühr, Unterkunft und Kursverpflegung) Sich selbst und andere führen 76 F In dieser Fortbildung beschäftigen wir uns mit den folgenden Themen: • Führung der eigenen Person • Teamentwicklung gestalten • Reflexion und Identifikation mit der Führungsrolle • Doppelrollen und Rollenkonflikte • Führungsstile und Haltungen • Führen heißt Kommunizieren • Die Führungskraft als Mediator – Konfliktbewältigung im Führungsalltag In Kooperation mit dem Liborianum, Bildungsstätte des Erzbistums Paderborn, als anerkannter Einrichtung der Weiterbildung. Zielgruppe Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter, die sich auf Führungsrollen vorbereiten möchten, in caritativen Dienststellen und Einrichtungen im Erzbistum Paderborn Ansprechpartner/-in Lovely Sander Anmeldung Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e.V. Personal- und Organisationsentwicklung Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn Telefon 05251 209-323 Telefax 05251 209-38490 [email protected] Personalentwicklung/Kommunikation ühren und Leiten muss man wollen! Das eigene Führungsverhalten regelmäßig zu reflektieren ist daher unabdingbar. Termin/Ort 06.06. – 07.06.2016 Bildungsstätte Liborianum, Paderborn Referent/-in Beatrix Reininghaus Kosten 250,00 € (Kursgebühr, Unterkunft und Kursverpflegung) 83 Reden ist Gold! Mitarbeitergespräche als Instrument von Führung 77 K Personalentwicklung/Kommunikation ommunikationsfähigkeit ist eine der wichtigsten Voraussetzungen für den Führungserfolg. Wer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter führen möchte, muss mit ihnen sprechen. So ist das „Mitarbeitergespräch“ ein unentbehrliches Führungsinstrument, in dem nicht nur institutionelle Angelegenheiten geregelt werden, sondern Führungskräfte ihre Beziehung zu jedem Mitarbeiter gestalten. Diese Fortbildung unterstützt Sie in der Selbstreflexion dieser Gespräche sowie der Erweiterung Ihrer Kommunikationsfähigkeit. Das Mitarbeitergespräch ist als Führungsinstrument situationsbezogen anzuwenden. Daher erfordert es nicht nur eine ständige Überprüfung des eigenen Vorgehens, sondern auch eine laufende Erweiterung der diesbezüglichen Kenntnisse. Die Teilnehmenden lernen folgende Inhalte kennen und üben diese ein: • Grundlagen mitarbeiterorientierter Gesprächsführung • Grundhaltungen und Gesprächsführungstechniken • Gespräche zu besonderen Anlässen: Zielvereinbarung, Kritik und Beurteilung In Kooperation mit der Kath. Erwachsenen- und Familienbildung (KEFB) im Erzbistum Paderborn als anerkanntem Träger der Weiterbildung. Zielgruppe Führungskräfte in caritativen Dienststellen und Einrichtungen im Erzbistum Paderborn Ansprechpartner/-in Lovely Sander Termin/Ort 19.09. – 20.09.2016 Katholische Akademie Schwerte Referent/-in Beatrix Reininghaus 84 Anmeldung Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e.V. Personal- und Organisationsentwicklung Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn Telefon 05251 209-323 Telefax 05251 209-38490 [email protected] Kosten 250,00 € (Kursgebühr, Unterkunft und Kursverpflegung) „Der/Die schon wieder!“ Umgang mit schwierigen Kunden 78 an kann nicht nicht kommunizieren – alles ist Kommunikation“, so hat es Paul Watzlawick formuliert. Das gilt natürlich auch für den Umgang mit sogenannten „schwierigen“ Kundinnen und Kunden. Wir werden uns die Frage stellen, welches Verhalten förderlich ist und wie die Beziehung zu diesen Menschen zu gestalten ist. Doch grau ist alle Theorie. Deshalb wäre es hilfreich, wenn Sie für praktische Übungen Fallsituationen aus dem eigenen Erleben „einbringen“, zu denen wir im geschützten Rahmen nach neuen und anderen Möglichkeiten des Umgangs suchen. Folgende Inhalte sind vorgesehen: • Erklärungsmodelle für „schwierige“ Situationen • Präsentation eines Kommunikationsmodells mit verschiedenen Perspektiven • Einfühlsam und wertschätzend sein – und dabei sich selbst nicht vergessen • Kommunikation „Face to Face“ und am Telefon • Trotz Aufregung und Stress: „Ich bleibe ruhig“ In Kooperation mit dem Liborianum, Bildungsstätte des Erzbistums Paderborn, als anerkannter Einrichtung der Weiterbildung. Zielgruppe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in caritativen Dienststellen und Einrichtungen im Erzbistum Paderborn Ansprechpartner/-in Lovely Sander Anmeldung Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e.V. Personal- und Organisationsentwicklung Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn Telefon 05251 209-323 Telefax 05251 209-38490 [email protected] Personalentwicklung/Kommunikation „M Termin/Ort 27.09.2016 Bildungsstätte Liborianum, Paderborn Referent/-in Dr. Christian Lummer Kosten 90,00 € (Seminargebühr und Tagesverpflegung) 85 Führungsaufgabe Gesundheit: Älter werden und gesund bleiben 79 F ührungsverantwortliche sind Schlüsselpersonen, wenn es um die Förderung des körperlichen Wohlbefindens und der psychosozialen Gesundheit im Unternehmen geht. In dieser Fortbildung befassen wir uns mit den Dimensionen gesunder Führung und haben dabei neben den körperlichen die psychischen Aspekte im Blick. Personalentwicklung/Kommunikation Inhalte der Fortbildung: • Gesundheit – ein „Mega“-Thema jetzt und zukünftig • Dimensionen gesunder Führung im Alltag • Gesundheitsfürsorge praktisch – ausgewählte Instrumente der Gesundheitsförderung im Betrieb • ab-C© – Arbeits-Bewältigungscoaching: ein Wertschätzungs- und Ermutigungsinstrument mit beidseitiger Verpflichtung als mögliche neue Kennzahl im Betrieb • Mitarbeitergespräche „55+“ als Instrument zur Reflexion und Planung (nicht nur) des beruflichen Ausstiegs In Kooperation mit der Kath. Erwachsenen- und Familienbildung (KEFB) im Erzbistum Paderborn als anerkanntem Träger der Weiterbildung. Zielgruppe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in caritativen Dienststellen und Einrichtungen im Erzbistum Paderborn Ansprechpartner/-in Lovely Sander Termin/Ort 03.11.2016 Katholische Akademie Schwerte Referent/-in Dr. Christian Lummer 86 Anmeldung Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e.V. Personal- und Organisationsentwicklung Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn Telefon 05251 209-323 Telefax 05251 209-38490 [email protected] Kosten 90,00 € (Seminargebühr und Tagesverpflegung) Weiterbildung zur Seelsorglichen Begleitung – „Glauben leben mit Kopf, Herz & Hand“ 80 enschen in ihrer Trauer und Angst, Freude und Hoffnung zu begleiten ist Aufgabe von Kirche. Die veränderte Situation in den pastoralen Strukturen stellt auch das Thema „Seelsorge in stationären Einrichtungen“ vor neue Herausforderungen. Um diesen wichtigen Dienst zukünftig zu gewährleisten, besteht die Möglichkeit für hauptberufliche und auch ehrenamtliche Mitarbeiter/-innen, sich für diese Aufgabe weiterzubilden und dies nach Absprache mit der Einrichtungsleitung und nach bischöflicher Beauftragung vor Ort umzusetzen. In dieser vierteiligen Weiterbildung setzen Sie sich mit dem christlichen Glauben und seelsorglichen Ansätzen in Ihrem Arbeitsfeld auseinander. Der Kurs „Glauben leben mit Kopf, Herz & Hand“ vermittelt ein Basiswissen für die Qualifizierung als Seelsorgliche/-r Begleiter/-in. Dabei gehen wir in der Weise einer „Spiritualität von unten“ von den Erfahrungen der Teilnehmenden aus und helfen ihnen, das ganz persönliche Profil zu entdecken und zu schärfen. Sie folgen der Frage: „Woraus schöpfe ich Kraft im Alltagsgeschehen meiner Arbeit und meines Lebens?“ Wir laden ein, • die eigene Lebens- und Arbeitssituation auf dem Hintergrund der religiösen Geschichte zu verstehen • seelische und religiöse Signale des zu begleitenden Menschen wahrzunehmen • Rituale, Meditationen, Symbole, Sakramente und Gebete zu entdecken, zu verstehen oder zu entwickeln • personzentrierte Gesprächstechniken kennenzulernen, zu üben und zu vertiefen Nähere Informationen auf der Website: www.caritas-paderborn.de/Arbeitsplatz Caritas In Kooperation mit der Kath. Erwachsenen- und Familienbildung (KEFB) im Erzbistum Paderborn als anerkanntem Träger der Weiterbildung. Zielgruppe Hauptberufliche und ehrenamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Einrichtungen der stationären Hilfe, die sich zur/zum Seelsorglichen Begleiterin/Begleiter weiterbilden und beauftragen lassen möchten Ansprechpartner/-in Ralf Nolte Anmeldung Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e.V. Personal- und Organisationsentwicklung Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn Telefon 05251 209-323 Telefax 05251 209-38490 [email protected] Termin/Ort 22.02. – 26.02.2016, Bergkloster Bestwig 18.04. – 21.04.2016, Bergkloster Bestwig 31.05. – 03.06.2016, und 25.08.2016 St. Bonifatius, Winterberg-Elkeringhausen 12.09. – 14.09.2016, Bergkloster Bestwig Referent/-in Msgr. Ullrich Auffenberg Gabi Lüttig Heike Menne Janine Mehr-Martin Personalentwicklung/Seelsorge in Einrichtungen M Kosten 1.450,00 € (Sofern ein Einsatz als Seelsorgliche/-r Begleiter/-in folgt, werden die Kosten vom DiCV Paderborn übernommen.) 87 „Aus der Tiefe des Glaubens Kraft schöpfen“ Vertiefungstage für Seelsorgende in stationären Einrichtungen und ambulanten Diensten 81 A ls Seelsorglichen Begleiterinnen/Begleitern begegnen Ihnen Fragen nach Leben, nach Sinn, aber auch nach Krankheit, Schuld, Leid, Trauer und Tod. Dabei stellen Sie eigene Glaubenserfahrungen zur Verfügung und setzen spirituelle Akzente. Personalentwicklung/Seelsorge in Einrichtungen Wir bauen auf den konkreten alltäglichen Erfahrungen auf, die Ihnen in der täglichen Seelsorge begegnen. Diese dienen dem Austausch, der Deutung und der fachlichen Vertiefung. Fachliche Grundvoraussetzungen wie Kommunikation, Techniken der Wahrnehmung, Riten und Rituale und das eigene seelsorgliche Profil und Konzept, das eigene Gottesbild und eigene Glaubensfragen spielen dabei eine zentrale Rolle. Kleingruppengespräche, Bibelarbeit und fachliche Impulse unterstützen die inhaltliche Auseinandersetzung. In Kooperation mit der Kath. Erwachsenen- und Familienbildung (KEFB) im Erzbistum Paderborn als anerkanntem Träger der Weiterbildung. Zielgruppe Teilnehmerinnen und Teilnehmer der „Wurzelkurse“ und Seelsorgliche Begleiterinnen und Begleiter Ansprechpartner/-in Msgr. Ullrich Auffenberg Referent/-in Msgr. Ullrich Auffenberg N. N. 88 Anmeldung Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e.V. Personal- und Organisationsentwicklung Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn Telefon 05251 209-323 Telefax 05251 209-38490 [email protected] Termin/Ort 09.05.2016, 9.30 Uhr bis 11.05.2016, 15.00 Uhr Bergkloster Bestwig Kosten 240,00 € (Kursgebühr, Unterkunft und Kursverpflegung) „Aus der Tiefe des Glaubens Kraft schöpfen“ Vertiefungstage für Seelsorgende in stationären Einrichtungen und ambulanten Diensten 82 A Wir bauen auf den konkreten alltäglichen Erfahrungen auf, die sich in der Zeit nach dem Weiterbildungskurs „Seelsorgliche Begleitung“ oder dem „Wurzelkurs“ ergeben haben. Diese Erfahrungen werden ausgetauscht, gedeutet und vertieft, z. B. durch biblische oder andere Erzählungen. Inhalte des Grundkurses wie Kommunikation, Techniken der Wahrnehmung, Riten und Rituale, das eigene seelsorgliche Profil und Konzept, das eigene Gottesbild und die Fragen an Gott oder die Entwicklung des Glaubensbekenntnisses spielen dabei eine zentrale Rolle. In Kooperation mit der Kath. Erwachsenen- und Familienbildung (KEFB) im Erzbistum Paderborn als anerkanntem Träger der Weiterbildung. Zielgruppe Teilnehmerinnen und Teilnehmer der Seelsorgliche Begleiterinnen und Begleiter und der „Wurzelkurse“ Ansprechpartner/-in Msgr. Ullrich Auffenberg Referent/-in Msgr. Ullrich Auffenberg N. N. Anmeldung Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e.V. Personal- und Organisationsentwicklung Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn Telefon 05251 209-323 Telefax 05251 209-38490 [email protected] Termin/Ort 13.06.2016, 9.30 Uhr bis 15.06.2016, 15.00 Uhr Bergkloster Bestwig Personalentwicklung/Seelsorge in Einrichtungen ls Seelsorglichen Begleiterinnen/Begleitern begegnen Ihre Fragen nach Leben, nach Sinn, aber auch nach Krankheit, Schuld, Leid, Trauer und Tod. Dabei stellen Sie eigene Glaubenserfahrungen zur Verfügung und setzen spirituelle Akzente. Kosten 240,00 € (Kursgebühr, Unterkunft und Kursverpflegung) 89 Oasentag für Seelsorgliche Begleiterinnen und Begleiter 83 A ls Seelsorglichen Begleiterinnen und Begleitern begegnen ihnen Fragen nach Leben, nach Sinn, aber auch nach Krankheit, Schuld, Leid, Trauer und Tod. Dabei stellen Sie eigene Glaubenserfahrungen zur Verfügung und setzen spirituelle Akzente. Personalentwicklung/Seelsorge in Einrichtungen Sie können aber nicht nur immer geben, sondern es ist erforderlich, auch auf eigene Quellen zu schauen, sich festzumachen in Gott und Kraft zu schöpfen aus dem Glauben. Wir bieten Ihnen einen Oasentag zum Auftanken. Inhaltlich geht es um die Reflexion eigener Erfahrungen und um eine spirituelle Vergewisserung und Stärkung. Zielgruppe Mitarbeiter/-innen, die als Seelsorgliche Begleiterinnen und Begleiter beauftragt sind Anmeldung Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e.V. Personal- und Organisationsentwicklung Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn Telefon 05251 209-323 [email protected] Ansprechpartner/-in Ralf Nolte Termin/Ort 27.10.2016 9.30 – 16.30 Uhr Bergkloster Bestwig Referent/-in Msgr. Ullrich Auffenberg 90 Kosten 30,00 € Forum Seelsorge in Kliniken und stationären Einrichtungen Seelsorge zwischen Tür und Angel 84 eelsorgliche Kurzgespräche gehören zum Alltag der pastoralen Praxis. Das Angebot, in aller Kürze etwas ansprechen und klären zu wollen, erweckt beim Angesprochenen den Eindruck, dass dies ohne einen größeren Aufwand möglich ist. Damit es auch gelingen kann, sind Kenntnisse der Kurz(zeit)beratung und Gesprächsführung hilfreich. Wie kann ein Augenblick persönlicher Begegnung seelsorglich sinnvoll gestaltet werden? Grundsätzliche und methodische Umgangsweisen der (Kurzzeit-)Kommunikation stehen im Mittelpunkt. Konkrete Übungen helfen, eine entsprechende offene Haltung für seelsorgliche Anfragen entwickeln zu können. Zielgruppe Krankenhausseelsorgerinnen und -seelsorger, Seelsorgliche Begleitungen aus stationären Einrichtungen Anmeldung Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e.V. Personal- und Organisationsentwicklung Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn Telefon 05251 209-323 Telefax 05251 209-38490 [email protected] Ansprechpartner/-in Pastor Frank Wecker Ralf Nolte Termin/Ort 09.11.2016 18.00 – 20.30 Uhr Katharinenhospital Unna Referent/-in Elisabeth Beschorner Ludger Rickert Personalentwicklung/Seelsorge in Einrichtungen S Kosten Auf Anfrage. 91 Personalwirtschaft Personalfachwirt/Personalfachwirtin Caritas – Modul 1 85 P Personalwirtschaft ersonalwirtschaft ist mehr als das Verwalten von Mitarbeiterdaten und Organisieren von Abläufen. Gut aufgestellte Personalabteilungen sind ein Schlüssel zum Erfolg einer sozialen Einrichtung, in der Mitarbeiter/-innen eine wertvolle Ressource sind und nicht (nur) kostenintensiver Faktor. Lernziele des Seminars sind: 1. Erwerb eines fundierten Wissens über die Ziele und Aufgaben der Personalwirtschaft (u. a. Personalplanung, -beschaffung, -einsatz, Personalfreistellung und -verwaltung) 2. Entwicklung eines Verständnisses für die Besonderheit der sozialen Dienstleistungen in den Einrichtungen der Caritas und den Stellenwert der Personalabteilung 3. Entwicklung eines Verständnisses für die Bedeutung und Aufgaben der Personalabteilung bei der Gewinnung und Bindung von Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen Das Modul ist auch als einzelnes Seminar buchbar. In Kooperation mit IN VIA Akademie/Meinwerk-Institut gGmbH. Zielgruppe Führungs- und Leitungskräfte, Fachkräfte aus der Personalverwaltung Ansprechpartner/-in Norbert Altmann Helga Weber (IN VIA Akademie) Referent/-in Norbert Reelsen 92 Anmeldung IN VIA Akademie Fort- und Weiterbildungssekretariat Doris Kallemeier Giersmauer 35, 33098 Paderborn Telefon 05251 290-838 Telefax 05251 290-829 [email protected] Termin/Ort 10.03. – 12.03.2016 IN VIA Akademie, Paderborn Kosten 325,00 € (inklusive Pausengetränken und Mittagessen) Zusätzlich buchbar: Übernachtung, Frühstück und Abendessen Personalfachwirt/Personalfachwirtin Caritas Berufsbegleitende Weiterbildung 86 G Voraussetzung für den Erwerb des Zertifikats „Personalfachwirt/Personalfachwirtin Caritas“ sind die Teilnahme an sechs Pflicht- und zwei Wahlmodulen (über mehrere Jahre möglich) und das Bestehen von drei schriftlichen und einer mündlichen Prüfung. Bitte fordern Sie ausführliche Informationen in der IN VIA Akademie an. In Kooperation mit IN VIA Akademie/Meinwerk-Institut gGmbH. Zielgruppe Sachbearbeiter/Sachbearbeiterinnen in der Personalverwaltung; Leitungskräfte, die verantwortlich sind für Personalwirtschaft und -entwicklung und in diesem Bereich ihre Kenntnisse fundieren oder erweitern wollen Ansprechpartner/-in Norbert Altmann Helga Weber (IN VIA Akademie) Anmeldung IN VIA Akademie Fort- und Weiterbildungssekretariat Doris Kallemeier Giersmauer 35, 33098 Paderborn Telefon 05251 290-838 Telefax 05251 290-829 [email protected] Personalwirtschaft ut aufgestellte Personalwirtschaft hat vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels einen hohen Stellenwert. Hinzu kommt die zunehmende Komplexität der Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR), die Personalabteilungen herausfordert, kompetente Ansprechpartner für Mitarbeiterinnen/ Mitarbeiter und Einrichtungsleitungen zu sein. Der Lehrgang vermittelt u. a.: 1. anwendungsorientiertes Grundlagenwissen im Arbeitsrecht und in den AVR, 2. Methodenkompetenzen zur gezielten Bearbeitung von Personalfällen und Aufbereitung von Entscheidungsvorlagen, 3. fundierte Kenntnisse in den Aufgabenfeldern der Personalwirtschaft, 4. Kompetenzen für die operative Unterstützung von Leitung bei einer zukunftsorientierten Personalentwicklung. Termin/Ort 10.03. – 12.03.2016 Prüfung: Frühjahr 2017 Weitere Termine auf Anfrage IN VIA Akademie, Paderborn Referent/-in Kosten Norbert Altmann, Christa Freimuth, Petra Gieffers, Dr. Ute Lukas, Katrin Osmani, Dr. André Pleßner, Norbert Reelsen, Herbert Schäffer, Christian Schulz, Regina Tölke Preis auf Anfrage Zusätzlich buchbar: Übernachtung, Frühstück und Abendessen 93 Systematik und Grundlagen der AVR für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Caritas 87 D ie Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR) sind ein komplexes System von Regelungen und bilden für die Personalverwaltung die Basis für die tägliche Arbeit. In diesem Grundlagenseminar erhalten vor allem neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Personalsachbearbeitung fundierte Kenntnisse über Inhalt und Anwendung der AVR-Caritas. Die Lernergebnisse des Seminars sind: • Erwerb von Kenntnissen über die Grundlagen und die Besonderheiten des sogenannten Dritten Weges und des Selbstbestimmungsrechts der Kirchen Personalwirtschaft • Erwerb von Grundkenntnissen über die Struktur und die Anwendungsbereiche der AVR-Caritas, was die Anwendung der einzelnen Anlagen und des Allgemeinen Teils auf die Fragen aus Ihrer praktischen Tätigkeit erleichtert • Grundwissen über wesentliche Regelungen in den AVR zur Eingruppierung, zur Berechnung der Vergütung, zur Arbeitszeit, zum Urlaub und zu den Krankenbezügen Zielgruppe Neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Personalverwaltung, Führungskräfte Ansprechpartner/-in Norbert Altmann Helga Weber (IN VIA Akademie) 94 Anmeldung IN VIA Akademie Fort- und Weiterbildungssekretariat Doris Kallemeier Giersmauer 35, 33098 Paderborn Telefon 05251 290-838 Telefax 05251 290-829 [email protected] Termin/Ort 15.03. – 17.03.2016 IN VIA Akademie, Paderborn Referent/-in Kosten Marianne Berendes, Christa Freimuth, Elmar Fromme, Jolanthe Schüler, Regina Tölke 350,00 € (inklusive Pausengetränken und Mittagessen) Zusätzlich buchbar: Übernachtung, Frühstück und Abendessen Vergütungs-/Entgeltregelungen nach AVR Personalfachwirt/Personalfachwirtin Caritas – Modul 2 88 D Die Lernziele des Seminars sind u. a.: 1. Erwerb eines fundierten Fachwissens über die Systematik der AVR mit ihren Anlagen 2. Selbstständigkeit bei der Eingruppierung von Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen und der Berechnung der Bezüge (Nettoentgelt, Berücksichtigung der Abzüge, Handhabung von Lohnsteuertabellen, Krankenbezüge, Zulagen und Zuschläge etc.) 3. Sicherheit bei der Erstellung von Vorlagen für Personalentscheidungen 4. Sicherheit bei der Bearbeitung von Problemstellungen in Einzelfällen Das Modul ist auch als einzelnes Seminar buchbar. In Kooperation mit IN VIA Akademie/Meinwerk-Institut gGmbH. Zielgruppe Fachkräfte in der Personalverwaltung, Personalleiterinnen und Personalleiter Ansprechpartner/-in Norbert Altmann Helga Weber (IN VIA Akademie) Referent/-in Christa Freimuth Katrin Osmani Regina Tölke Anmeldung IN VIA Akademie Fort- und Weiterbildungssekretariat Doris Kallemeier Giersmauer 35, 33098 Paderborn Telefon 05251 290-838 Telefax 05251 290-829 [email protected] Personalwirtschaft ie komplex gewordene Struktur der Arbeitsvertragsrichtlinien setzt voraus, dass die Personalsachbearbeitung der Geschäftsführung/Einrichtungsleitung in qualifizierter Weise zuarbeitet. Hierzu zählen der Einstellungsprozess wie auch die korrekte Berechnung der Bezüge. Termin/Ort 18.04. – 22.04.2016 IN VIA Akademie, Paderborn Kosten 475,00 € (inklusive Pausengetränken und Mittagessen) Zusätzlich buchbar: Übernachtung, Frühstück und Abendessen 95 Allg. Arbeitsrecht, AVR und Anlagen Personalfachwirt/Personalfachwirtin Caritas – Modul 3 89 D Personalwirtschaft ienste und Einrichtungen der Caritas haben als Dienstgeber die Bestimmungen des Allgemeinen Arbeitsrechts und die Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des DCV (AVR) anzuwenden. Bei der Bearbeitung von Personalfällen wird vorausgesetzt, dass die Personalabteilung zwischen den im Einzelfall anzuwendenden Vorgaben differenzieren kann, um Entscheidungsvorlagen vorbereiten zu können. Lernziele des Seminars sind u. a.: 1. Grundlagenwissen über die Bestimmungen des Allg. Arbeitsrechts 2. Grundlagenwissen über die Besonderheiten des Arbeitsrechts (u. a. Kündigungsschutz, Teilzeit- und Befristungsgesetz) sowie spezifische rechtliche Aspekte im Kontext der AVR (z. B. Urlaubsregelungen Anlage 14 AVR) 3. Erwerb von Kenntnissen zur systematischen und eigenständigen Bearbeitung von Rechtsfällen 4. Sicherheit bei der Bearbeitung von Einzelfällen (z. B. Durchführung disziplinarischer Maßnahmen) Das Modul ist auch als einzelnes Seminar buchbar. In Kooperation mit IN VIA Akademie/Meinwerk-Institut gGmbH. Zielgruppe Fachkräfte in der Personalverwaltung, Personalleiterinnen und Personalleiter Ansprechpartner/-in Norbert Altmann Helga Weber (IN VIA Akademie) Referent/-in Dr. André Pleßner Christian Schulz Katrin Osmani 96 Anmeldung IN VIA Akademie Fort- und Weiterbildungssekretariat Doris Kallemeier Giersmauer 35, 33098 Paderborn Telefon 05251 290-838 Telefax 05251 290-829 [email protected] Termin/Ort 06.06. – 10.06.2016 IN VIA Akademie, Paderborn Kosten 475,00 € (inklusive Pausengetränken und Mittagessen) Zusätzlich buchbar: Übernachtung, Frühstück und Abendessen Personalentwicklung Personalfachwirt/Personalfachwirtin Caritas – Modul 5 90 V Lernziele des Seminars sind u. a.: 1. Erwerb der theoretischen Grundlagen zu den Zielen, Methoden und Instrumenten der Personalentwicklung 2. Entwicklung eines Verständnisses für die Notwendigkeit und die Möglichkeiten der PE für die eigene Einrichtung 3. Kompetenzen zur Unterstützung der Einrichtungsleitung bei der Durchführung von PE-Prozessen Das Modul ist auch als einzelnes Seminar buchbar. In Kooperation mit IN VIA Akademie/Meinwerk-Institut gGmbH. Zielgruppe Führungs- und Leitungskräfte, Fachkräfte aus der Personalverwaltung Ansprechpartner/-in Norbert Altmann Helga Weber (IN VIA Akademie) Referent/-in Dr. Ute Lukas Anmeldung IN VIA Akademie Fort- und Weiterbildungssekretariat Doris Kallemeier Giersmauer 35, 33098 Paderborn Telefon 05251 290-838 Telefax 05251 290-829 [email protected] Personalwirtschaft or dem Hintergrund des Fachkräftemangels und der wirtschaftlichen Gegebenheiten im Sozial- und Gesundheitswesen ist die Verknüpfung der Personalentwicklung (PE) mit der Organisationsentwicklung eine zentrale strategische Aufgabe. Die gezielte Förderung von Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter in Abstimmung mit den Bedarfen der Einrichtung ist eine Führungsaufgabe, die von der Personalabteilung in der Ablauforganisation mit verantwortet wird. Termin/Ort 07.07. – 09.07.2016 IN VIA Akademie, Paderborn Kosten 325,00 € (inklusive Pausengetränken und Mittagessen) Zusätzlich buchbar: Übernachtung, Frühstück und Abendessen 97 Professionelle Anleitung im BFD und FSJ Dem Fachkräftemangel vorbeugen 91 D er Bundesfreiwilligendienst (BFD) oder das Freiwillige Soziale Jahr (FSJ) bietet jungen Menschen die Möglichkeit, sich in besonderem Maße bürgerschaftlich zu engagieren und erste praktische Erfahrungen in einem Arbeitsfeld des Sozial- oder Gesundheitswesens zu sammeln. Häufig nutzen die jungen Freiwilligen diese Zeit zur beruflichen Orientierung. Damit ist die Chance für die Caritas und auch für die Einsatzstellen groß, Nachwuchskräfte aus der Zielgruppe der jungen Freiwilligen für diese verantwortungsvollen Aufgaben zu gewinnen. Personalwirtschaft Das zweitägige Seminar qualifiziert Praxisanleiter/-innen oder Mentorinnen/ Mentoren dafür, die jungen Menschen in der Phase des Übergangs von der Schule in die Ausbildung noch professioneller begleiten zu können. Gelungene Einführung in das jeweilige Arbeitsfeld und individuelle Begleitung sind wichtige Bestandteile dieses Orientierungsprozesses, der, wenn er gelingt, sich nachhaltig auf die Qualität der Arbeit auswirken und die Gewinnung von Fachkräften positiv unterstützen kann. In Kooperation mit IN VIA Akademie/Meinwerk-Institut gGmbH. Zielgruppe Fachkräfte, die in den verschiedenen Einsatzstellen junge Menschen im Bundesfreiwilligendienst bzw. während des Freiwilligen Sozialen Jahres als Praxisanleiterinnen/Praxisanleiter begleiten Ansprechpartner/-in Norbert Altmann Helga Weber (IN VIA Akademie) Referent/-in Eva Rosenauer 98 Anmeldung IN VIA Akademie Fort- und Weiterbildungssekretariat Doris Kallemeier Giersmauer 35, 33098 Paderborn Telefon 05251 290-838 Telefax 05251 290-829 [email protected] Termin/Ort 30.08.2016 08.11.2016 IN VIA Akademie, Paderborn Kosten 250,00 € (inklusive Pausengetränken und Mittagessen) Zusätzlich buchbar: Übernachtung, Frühstück, Abendessen Zielvereinbarungsgespräche führen 92 Z ielvereinbarungsgespräche (ZVG) zeigen sich als wirksames Mittel, die Ziele der Einrichtung über Personalführung zu steuern, Qualität zu sichern und Personalentwicklung effektiv zu fördern. In dem dreitägigen Seminar werden folgende Themen bearbeitet: Aufgabe und Bedeutung der ZVG, Konzepte und Struktur von ZVG, Training von Gesprächselementen. Im Seminar erwerben Sie: • Wissen über Aufgaben, Konzepte und Strukturen von ZVG • Kompetenzen für die Durchführung In Kooperation mit IN VIA Akademie/Meinwerk-Institut gGmbH. Zielgruppe Personalleiterinnen und Personalleiter, Führungs- und Leitungskräfte Ansprechpartner/-in Norbert Altmann Helga Weber (IN VIA Akademie) Referent/-in Prof. Dr. Bernadette Grawe Anmeldung IN VIA Akademie Fort- und Weiterbildungssekretariat Doris Kallemeier Giersmauer 35, 33098 Paderborn Telefon 05251 290-838 Telefax 05251 290-829 [email protected] Personalwirtschaft Die Lernergebnisse des Seminars: • Sie können Zielvereinbarungen als Instrument in den Kontext der Organisation einordnen. • Sie kennen die Struktur und den Aufbau von Zielvereinbarungsgesprächen und können Chancen und Grenzen reflektieren. • Sie haben Vorstellungen darüber, wie man ZVG als Instrument implementieren kann. Termin/Ort 07.09. – 09.09.2016 IN VIA Akademie, Paderborn Kosten 330,00 € (inklusive Pausengetränken und Mittagessen) Zusätzlich buchbar: Übernachtung, Frühstück und Abendessen 99 Kirchliches Arbeitsrecht und Arbeitszeitregelungen der AVR Personalfachwirt/Personalfachwirtin Caritas – Modul 4 93 D Personalwirtschaft as Selbstbestimmungsrecht der katholischen Kirche im Kontext des Arbeitsrechts und die daraus resultierenden Anforderungen an Dienstgemeinschaft und Dienstgeber sind die zentralen Themen des Seminars. Lernziele sind u. a.: 1. Kenntnisse über die verfassungsrechtlichen Grundlagen und die Grundordnung des kirchlichen Dienstes und der Dienstgemeinschaft 2. Kenntnisse über den Aufbau der Arbeitsrechtlichen Kommission und die Zuständigkeiten der Regionalkommissionen 3. Anwendungsbezogenes Wissen über die Beteiligung der MAV im kirchlichen Dienst 4. Sicherheit im Umgang mit Arbeitszeitregelungen und der Berechnung von Zeitzuschlägen 5. Erwerb von Methodenkompetenzen zur gezielten Bearbeitung von Personalfällen und Aufbereitung von Entscheidungsvorlagen Das Modul ist auch als einzelnes Seminar buchbar. In Kooperation mit IN VIA Akademie/Meinwerk-Institut gGmbH. Zielgruppe Fachkräfte in der Personalverwaltung, Personalleiterinnen und Personalleiter Ansprechpartner/-in Norbert Altmann Helga Weber (IN VIA Akademie) Referent/-in Petra Gieffers Norbert Altmann Herbert Schäffer Christian Schulz 100 Anmeldung IN VIA Akademie Fort- und Weiterbildungssekretariat Doris Kallemeier Giersmauer 35, 33098 Paderborn Telefon 05251 290-838 Telefax 05251 290-829 [email protected] Termin/Ort 12.09. – 16.09.2016 IN VIA Akademie, Paderborn Kosten 475,00 € (inklusive Pausengetränken und Mittagessen) Zusätzlich buchbar: Übernachtung, Frühstück und Abendessen Personalführung Personalfachwirt/Personalfachwirtin Caritas – Modul 6 94 itarbeiter/Mitarbeiterinnen zu führen bedeutet, Menschen so zu motivieren, dass die Leistungsbereitschaft und -fähigkeit des Einzelnen und die Ziele des Unternehmens zum Erfolg führen. Die Personalabteilung unterstützt Leitungskräfte darin, die betriebsinterne Ablauforganisation und die vereinbarten Instrumente zur Dokumentation sicherzustellen bzw. zu entwickeln. Lernziele des Seminars sind: 1. Erwerb eines anwendungsbezogenen Grundlagenwissens aus der Führungstheorie (Führungsmodelle und Führungsverhalten, Gruppenstrukturen und -prozesse, Teamentwicklung, Motivation und Zielorientierung, Kommunikation und Besprechungskultur, Rollenverständnis und -reflexion) 2. Entwicklung eines Verständnisses über die personenbezogenen Dienstleistungen in der Caritas und die Aufgaben der Mitarbeiterführung vor dem Hintergrund einer mitarbeiterorientierten Personalführung Das Modul ist auch als einzelnes Seminar buchbar. In Kooperation mit IN VIA Akademie/Meinwerk-Institut gGmbH. Zielgruppe Führungs- und Leitungskräfte, Fachkräfte in der Personalverwaltung Ansprechpartner/-in Norbert Altmann Helga Weber (IN VIA Akademie) Referent/-in Ralph-Michael Badke Anmeldung IN VIA Akademie Fort- und Weiterbildungssekretariat Doris Kallemeier Giersmauer 35, 33098 Paderborn Telefon 05251 290-838 Telefax 05251 290-829 [email protected] Personalwirtschaft M Termin/Ort 17.11. – 19.11.2016 IN VIA Akademie, Paderborn Kosten 325,00 € (inklusive Pausengetränken und Mittagessen) Zusätzlich buchbar: Übernachtung, Frühstück und Abendessen 101 Office-Anwendungen im Personalwesen 95 H eute steht die Personalabteilung als strategischer Partner der Geschäftsleitung zur Verfügung. Begleitend haben sich die Office-Anwendungen zum Standard vieler Personalabteilungen entwickelt. Auswertungen und Statistiken sowie deren gekonnte Präsentation gehören zum Tagesgeschäft vieler Personalabteilungen. Personalwirtschaft Lernziele dieses Wahlmoduls im Lehrgang „Personalfachwirt/Personalfachwirtin Caritas“ sind: 1. Verarbeitung und Verknüpfung von personenbezogenen Daten durch Anwendung der Office-Programme 2. Erstellung von bedarfs- und empfängerorientierten Berichten, wie z. B. Bruttopersonalkosten oder Altersstatistiken 3. Wissen um die Besonderheiten im Umgang mit personenbezogenen Daten und Grundlagen des Personalcontrollings 4. Kennenlernen von hilfreichen Tools in den Office-Anwendungen Kenntnisse in der Anwendung der Office-Programme MS Excel, Access, PowerPoint und Word werden vorausgesetzt. In Kooperation mit IN VIA Akademie/Meinwerk-Institut gGmbH. Zielgruppe Fachkräfte aus der Personalverwaltung, Personalleiterinnen und Personalleiter Ansprechpartner/-in Norbert Altmann Helga Weber (IN VIA Akademie) Referent/-in Marcell Dürdodt 102 Anmeldung IN VIA Akademie Fort- und Weiterbildungssekretariat Doris Kallemeier Giersmauer 35, 33098 Paderborn Telefon 05251 290-838 Telefax 05251 290-829 [email protected] Termin/Ort 01.12. – 03.12.2016 IN VIA Akademie, Paderborn Kosten 330,00 € (inklusive Pausengetränken und Mittagessen) Zusätzlich buchbar: Übernachtung, Frühstück und Abendessen Fortbildungsprogramm des Referates Tageseinrichtungen für Kinder 96 „Wie wenig wir wissen, erkennen wir erst, wenn unsere Kinder anfangen zu fragen.“ Paul Watzlawick D Es ist erneut gelungen, ein thematisch vielfältiges und umfangreiches Fortbildungsangebot zusammenzustellen. Insgesamt können Sie aus über 150 Angeboten auswählen. Neben den gewohnten Inhalten enthält unser Fortbildungsprogramm auch Angebote der Kath. Erwachsenen- und Familienbildung im Erzbistum Paderborn (KEFB), des Instituts für Religionspädagogik und Medienarbeit (IRuM), des Erzbischöflichen Generalvikariats, der Kath. Hochschule NRW, Abteilung Paderborn, und der Katholischen Berufskollegs. Die Zielgruppen dieser Fortbildungsangebote sind die Mitarbeiter/-innen und Trägervertreter/-innen in • katholischen Kindertageseinrichtungen • Familienzentren • integrativen Kitas • heilpädagogischen Kitas • Fachdiensten für Kindertagespflege Das Fortbildungsprogramm, die Online-Anmeldung und die allgemeinen Geschäftsbedingungen finden Sie auf der Homepage des DiCV Paderborn (www.caritas-paderborn.de) unter „Hilfen & Einrichtungen/Tageseinrichtungen für Kinder“. Tageseinrichtungen für Kinder ie begonnene Kooperation mit den katholischen Bildungsanbietern im Erzbistum Paderborn wird auch im Kindergartenjahr 2015/2016 fortgesetzt. Auf Anfrage senden wir Ihnen gerne auch ein Exemplar des Fortbildungsprogramms 2015/2016 zu. Ansprechpartner: Maria Krane, Referentin Telefon 05251 209-316 [email protected] Manuel Preuss, Sachbearbeitung Fortbildung Telefon 05251 209-265 [email protected] 103 Sprache ist überall 97 S Tageseinrichtungen für Kinder prache und Kommunikation sind Schlüsselqualifikationen, die für die gesamte Entwicklung eines Kindes hohe Bedeutung haben. Die pädagogischen Fachkräfte in den Kitas haben die Aufgabe, die Kinder in ihrer sprachlichen Entwicklung bestmöglich zu fördern. Mit Blick auf die hohe Bedeutung der Sprachentwicklung hat das Land NRW eine Neuausrichtung im Bereich der Sprachförderung initiiert. Alltagssituationen sollen noch stärker für eine systematische Förderung der Sprache genutzt und Erlebnisse, die zum Sprechen verlocken, geschaffen werden. Die individuelle Sprachentwicklung jedes Kindes soll beobachtet und systematisch dokumentiert werden. Themen des Seminars: • Grundlagenwissen Spracherwerb (Erst- und Zweitsprache) • Spracherwerbsstrategien von Kindern bis zum sechsten Lebensjahr • Aufgaben der pädagogischen Fachkräfte • Anwendung der Beobachtungs- und Dokumentationsverfahren • Entwicklung von Strategien für die alltagsintegrierte Sprachbildung (Konzeption) • Bedeutung der Elternarbeit für die Sprachentwicklung der Kinder In Kooperation mit der Kath. Erwachsenen- und Familienbildung (KEFB) im Erzbistum Paderborn als anerkanntem Träger der Weiterbildung. Zielgruppe Pädagogische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Ansprechpartner/-in Maria Krane 104 Termin/Ort 21.01. – 22.01.2016 9.00 – 17.00 Uhr Josef-Gockeln-Haus, Kirchhundem Referent/-in Vera Gloth Anmeldung Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e.V. Tageseinrichtungen für Kinder Manuel Preuss Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn Telefon 05251 209-265 [email protected] Kosten 140,00 € Tagesgäste 230,00 € Übern.-Gäste Bildung braucht Partizipation 98 artizipation ist ein wesentlicher Bestandteil einer guten Pädagogik – auch für Kinder unter drei Jahren. Nicht zuletzt durch das Bundeskinderschutzgesetz, in dem die Beteiligung von Kindern als Voraussetzung für den Betrieb einer Kindertageseinrichtung ausdrücklich benannt wird, gewinnt dieses Thema zunehmend an Bedeutung und sollte (wieder) verstärkt in den Blick genommen werden. In dieser Fortbildungsveranstaltung sollen folgende Aspekte der Beteiligung von Kindern im Alltag der Kindertageseinrichtung beleuchtet werden: • Was brauchen Kinder, um sich zu beteiligen? • Was brauchen Erwachsene, um Kinder zu beteiligen? • Begegnung auf gleicher Augenhöhe – Dialoge mit Kindern führen • Die verfassunggebende Versammlung – über die Einführung von Kinderparlamenten, Kinderräten und Kinderkonferenzen • Beteiligungsprojekte – mit Kindern planen statt für sie • Kinder können nicht gebildet werden, sie bilden sich selbst – über die Zusammenhänge von Partizipation und Bildung In Kooperation mit der Kath. Erwachsenen- und Familienbildung (KEFB) im Erzbistum Paderborn als anerkanntem Träger der Weiterbildung. Zielgruppe Pädagogische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Ansprechpartner/-in Termin/Ort 25.01. – 26.01.2016 9.00 – 17.00 Uhr Katholische Akademie Schwerte Maria Krane Referent/-in Regine Kron Anmeldung Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e.V. Tageseinrichtungen für Kinder Manuel Preuss Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn Telefon 05251 209-265 [email protected] Tageseinrichtungen für Kinder P Kosten 110,00 € Tagesgäste 150,00 € Übern.-Gäste 105 Religionspädagogik – Miteinander neues Leben entdecken 99 W Tageseinrichtungen für Kinder as hilft uns, was hilft den Kindern, den Sinn der Fastenzeit zu erfahren und uns gut auf Ostern vorzubereiten? Wir wollen uns miteinander mit dem Symbol des Weges auf den Weg machen. Dabei werden wir Spuren entdecken: • in der Natur • im Miteinander • in der Bibel • im Glaubensleben Im Austausch über die Hintergründe der Fasten- und Osterzeit, vor allem aber im praktischen Tun mit der Anwendung der ganzheitlich sinnorientierten Pädagogik gsP/RPP (nach Franz Kett) werden wir die Pracht des neuen Frühlings anschauen, Handlungsimpulse zur Neugestaltung unseres Daseins erleben, aus der Bibel Begegnungs- und Heilungsgeschichten als Mittebilder gestalten und damit das persönliche Glaubensfundament und in der Weitergabe auch das der Kinder stärken. Ergänzt werden diese Erfahrungen durch eine differenzierte Sichtung von (Bilder-)Büchern und Kinderbibeln. Bringen Sie dazu auch gerne eigene Bücher mit. In Kooperation mit der Liborianum-Bildungsstätte des Erzbistums Paderborn, als anerkannter Einrichtung der Weiterbildung. Zielgruppe Pädagogische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Ansprechpartner/-in Maria Krane 106 Termin/Ort 26.01. – 27.01.2016 9.00 – 17.00 Uhr Bildungsstätte Liborianum, Paderborn Referent/-in Maria Steinfort Anmeldung Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e.V. Tageseinrichtungen für Kinder Manuel Preuss Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn Telefon 05251 209-265 [email protected] Kosten 140,00 € Tagesgäste 230,00 € Übern.-Gäste Verhaltensauffälligkeiten bei Kindern von 0 bis 6 Jahren Eine fachliche und persönliche Herausforderung 100 eben erwarteten und als normal erlebten Entwicklungsverläufen verweisen Reaktionen einzelner Kinder auf Brüche, Enttäuschungen, Verletzungen, manchmal auch auf Schwierigkeiten bei der Reizverarbeitung. All das drückt sich in ihrem Verhalten aus. Wir bezeichnen das dann oft als „auffällig und unangepasst“ und erleben es nicht selten als Herausforderung und Aggression. Die eigene Hilflosigkeit und Betroffenheit machen es nicht selten schwer, das Kind zu verstehen und offen zu sein für die Gründe seines Verhaltens. Im ersten Kursblock geht es um zu erwartende und davon abweichende Entwicklung. Dabei bearbeiten wir Fallbeispiele aus Ihrer Praxis und berücksichtigen Erkenntnisse der Entwicklungspsychologie unter psychischen und Beziehungaspekten für das Alter von 0 bis 6 Jahren. Beim zweiten eintägigen Kursblock wird der Schwerpunkt auf der Reizverarbeitung bei Kindern und ihren Störungen liegen. Die Theorie wird an Ihren mitgebrachten Fallbeispielen erarbeitet. Über das Verstehen werden jeweils konkrete Handlungsmöglichkeiten erarbeitet und institutionelle Gegebenheiten mitberücksichtigt. In Kooperation mit der Kath. Erwachsenen- und Familienbildung (KEFB) im Erzbistum Paderborn als anerkanntem Träger der Weiterbildung. Zielgruppe Pädagogische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Ansprechpartner/-in Ulla Wissing Anmeldung Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e.V. Tageseinrichtungen für Kinder Manuel Preuss Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn Telefon 05251 209-265 [email protected] Tageseinrichtungen für Kinder N Termin/Ort 02.02. – 03.02.2016 und 12.04.2016 9.00 – 17.00 Uhr Katholische Akademie Schwerte Referent/-in Mechthild von Prondzinski Kosten 140,00 € Tagesgäste 230,00 € Übern.-Gäst 107 Einführung in den Beobachtungsbogen BaSiK (Begleitende alltagsintegrierte Sprachentwicklungsbeobachtung in Kindertageseinrichtungen) 101 B Tageseinrichtungen für Kinder aSiK (Begleitende alltagsintegrierte Sprachentwicklungsbeobachtung in Kindertageseinrichtungen) ist ein Verfahren, das eine begleitende kontinuierliche Beobachtung der kindlichen Sprachentwicklung ab dem vollendeten ersten Lebensjahr in Kindertageseinrichtungen ermöglicht. Die Beobachtung findet in Alltagssituationen statt mit dem Ziel, den Sprachentwicklungsverlauf eines Kindes zu dokumentieren. Gleichzeitig liefert das Verfahren Erkenntnisse als Basis für alltagsintegrierte Sprachbildung und Sprachförderung. Der Blick ist auf die Ressourcen des Kindes und auf seine individuelle Entwicklung gerichtet. Die Auseinandersetzung mit diesem Dokumentationsverfahren sensibilisiert die pädagogische Fachkraft für den Prozess des Spracherwerbs und für die Wahrnehmung alltagsrelevanter kommunikativer Handlungssituationen. Inhalte des Seminartages: • Konzept und Aufbau von BaSiK U3 und Ü3 • Einführung in das Beobachtungsinstrument mit praktischen Beispielen • Einführung in die qualitative und quantitative Auswertung In Kooperation mit der Liborianum-Bildungsstätte des Erzbistums Paderborn, als anerkannter Einrichtung der Weiterbildung. Zielgruppe Pädagogische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Anmeldung Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e.V. Tageseinrichtungen für Kinder Manuel Preuss Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn Telefon 05251 209-265 [email protected] Ansprechpartner/-in Termin/Ort 15.02.2016 9.00 – 17.00 Uhr Bildungsstätte Liborianum, Paderborn Maria Krane Referent/-in Vera Gloth 108 Kosten 60,00 € Wie sag ich’s nur den Eltern? Dialog mit Eltern von Kindern mit Behinderung und Entwicklungsverzögerung 102 lterngespräche – oft laufen sie ganz anders als eigentlich geplant. Mal fällt es schwer, sich mit seinem Anliegen verständlich zu machen oder das zu thematisieren, was besonders wichtig erscheint. Ein anderes Mal ist es schwer, sich nicht für Lösungen der Eltern verantwortlich zu fühlen, Entscheidungen der Eltern zu akzeptieren oder sie gar in ihrem Weg zu bestärken und zu unterstützen, auch wenn dieser nicht unbedingt mit der eigenen Einschätzung übereinstimmt. Besonders Gespräche, in denen es um Entwicklungsverzögerungen, um Auffälligkeiten oder auch um Behinderungen von Kindern geht, können das Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten manchmal ins Wanken bringen. Was ist es, was Elterngespräche zu echten Herausforderungen werden lässt? In diesem Seminar soll es darum gehen, wie der Kontakt zu Eltern gestaltet werden kann, damit gegenseitige Unterstützung möglich wird. Es sollen Kriterien entwickelt werden, die hilfreich sind, Elterngespräche wirkungsvoller und befriedigender führen zu können. In Kooperation mit der Kath. Erwachsenen- und Familienbildung (KEFB) im Erzbistum Paderborn als anerkanntem Träger der Weiterbildung. Zielgruppe Pädagogische Mitarbeiterinnen und MItarbeiter Ansprechpartner/-in Anmeldung Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e.V. Tageseinrichtungen für Kinder Manuel Preuss Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn Telefon 05251 209-265 [email protected] Tageseinrichtungen für Kinder E Termin/Ort 15.02. – 16.02.2016 9.00 – 17.00 Uhr Haus Maria Immaculata, Paderborn Ulla Wissing Referent/-in Marlies Berger-Albers Kosten 110,00 € Tagesgäste 150,00 € Übern.-Gäste 109 Religion mit den Kleinsten Bausteine für die U3-Praxis 103 „D Tageseinrichtungen für Kinder u: Pferd; du: armer Mann; ich: Martin!“ Mit diesen Worten fordert Elias (gerade 2) andere Kinder zum Spiel auf – im März! Fünf Monate beschäftigt ihn der heilige Martin schon als Vorbild und begleitet ihn im Alltag. Wie kann sich ein Kleinkind über einen so langen Zeitraum von einem Thema bewegen lassen? Wie äußert es, was es braucht? Wie zeigt es seine Spiritualität? Und was zeichnet eine fördernde Religionspädagogik im U3Bereich aus? Diesen und vielen anderen Fragen geht die Fortbildung „Religion mit den Kleinsten“ nach und will dabei nicht nur Hintergrundwissen aus der Praxis, sondern vor allen Dingen durch aktives Erfahren und Einüben hilfreiche Bausteine für die Praxis in der Kita liefern. Die Veranstaltung möchte Mut machen: • über die Spiritualität und Religiosität von Kleinkindern nachzudenken • auf einer gemeinsamen Reise mit Geduld das Potenzial der Kleinen zu entdecken • neue Ansätze und Methoden auszuprobieren (z. B. Godly Play, Geschichten aus dem Säckchen, Aktionstabletts) In Kooperation mit dem Liborianum, Bildungsstätte des Erzbistums Paderborn, als anerkannter Einrichtung der Weiterbildung. Zielgruppe Pädagogische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Ansprechpartner/-in Maria Krane Termin/Ort 15.02. – 16.02.2016 9.00 – 17.00 Uhr Bildungsstätte Liborianum, Paderborn Referent/-in Viola-Maria Fromme-Seifert 110 Anmeldung Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e.V. Tageseinrichtungen für Kinder Manuel Preuss Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn Telefon 05251 209-265 [email protected] Kosten 110,00 € Tagesgäste 150,00 € Übern.-Gäste Aufbaukurs Qualifizierung für Ergänzungskräfte Feinfühligkeit im Umgang mit Kindern unter drei Jahren 104 I n der Beziehungsgestaltung zu Kindern unter drei Jahren braucht es eine besondere Feinfühligkeit im Erkennen und Beantworten kindlicher Signale. Die Kinder sind darauf angewiesen, dass Fachkräfte ihre Bedürfnisse erkennen und ihre Absichten im selbstständigen Handeln sehen und unterstützen. Mit der Vertiefung zum Thema Feinfühligkeit wird der Blick für die kindlichen Signale erweitert. Es kommt darauf an, wie eine gemeinsame Verständigung erreicht wird. Das Seminar beschäftigt sich mit den Fragen: „Welche Bedeutung hat die Situation für das Kind?“ – „Welche Gefühle des Kindes sind wahrnehmbar?“ – „Welche Handlungsmöglichkeiten setzt das Kind ein?“ In Fallbeispielen wird erarbeitet, wie man auf die Signale des Kindes feinfühlig antworten kann. Die Bedeutung dieses „sensitiv-responsiven“ Handelns soll dabei diskutiert werden. In Kooperation mit der Kath. Erwachsenen- und Familienbildung (KEFB) im Erzbistum Paderborn als anerkanntem Träger der Weiterbildung. Zielgruppe Pädagogische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Ansprechpartner/-in Maria Krane Termin/Ort 19.02. – 20.02.2016 9.00 – 17.00 Uhr, 9.00 – 14.00 Uhr Katholische Akademie Schwerte Referent/-in Sonja Damen Anmeldung Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e.V. Tageseinrichtungen für Kinder Manuel Preuss Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn Telefon 05251 209-265 [email protected] Tageseinrichtungen für Kinder Die Feinfühligkeit der Fachkräfte zeichnet sich durch Vorausahnung aus. Kosten 95,00 € Tagesgäste 130,00 € Übern.-Gäste 111 „Arme Eltern – arme Kinder“ 105 K Tageseinrichtungen für Kinder inder sind in besonderem Maße von den Auswirkungen von Armut betroffen. Eltern brauchen zunehmend Hilfe und Unterstützung bei der Erziehung ihrer Kinder. Kinder brauchen zunehmend mehr Unterstützung und Anregungen, um die weitreichenden Folgen von Armut zu kompensieren. Zunehmend mehr Familien sind auf der Flucht vor Bürgerkriegen und kommen als Asylsuchende nach Deutschland. Hier stehen sie vor vielfältigen Problemen, und auch hier sind vor allem die Kinder einer besonderen Belastung ausgesetzt. Das ist eine große Herausforderung für pädagogische Fachkräfte. Um diese Herausforderung meistern zu können, werden wir uns in der Fortbildung mit folgenden Themen beschäftigen: • Kleiner Einblick in die Geschichte der Armut • Erkennen von Armutsstrukturen und Armutserscheinungen bei Familien und Kindern • Möglichkeiten und Chancen zur Unterstützung von Flüchtlingskindern • Bewältigungsstrategien von Kindern beim Aufwachsen in Armut • Nachhaltige Präventionsmöglichkeiten In Kooperation mit dem Liborianum, Bildungsstätte des Erzbistums Paderborn, als anerkannter Einrichtung der Weiterbildung. Zielgruppe Pädagogische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Ansprechpartner/-in Maria Krane 112 Termin/Ort 22.02. – 23.02.2016 9.00 – 17.00 Uhr Bildungsstätte Liborianum, Paderborn Referent/-in Ute Haupt Anmeldung Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e.V. Tageseinrichtungen für Kinder Manuel Preuss Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn Telefon 05251 209-265 [email protected] Kosten 110,00 € Tagesgäste 150,00 € Übern.-Gäste Verhaltensauffälligkeiten bei Kindern von 0 bis 6 Jahren Eine fachliche und persönliche Herausforderung 106 eben erwarteten und als normal erlebten Entwicklungsverläufen verweisen Reaktionen einzelner Kinder auf Brüche, Enttäuschungen, Verletzungen, manchmal auch auf Schwierigkeiten bei der Reizverarbeitung. All das drückt sich in ihrem Verhalten aus. Wir bezeichnen das dann oft als „auffällig und unangepasst“ und erleben es nicht selten als Herausforderung und Aggression. Die eigene Hilflosigkeit und Betroffenheit machen es nicht selten schwer, das Kind zu verstehen und offen zu sein für die Gründe seines Verhaltens. Im ersten Kursblock geht es um zu erwartende und davon abweichende Entwicklung. Dabei bearbeiten wir Fallbeispiele aus Ihrer Praxis und berücksichtigen Erkenntnisse der Entwicklungspsychologie unter psychischen und Beziehungsaspekten für das Alter von 0 bis 6 Jahren. Beim zweiten eintägigen Kursblock wird der Schwerpunkt auf der Reizverarbeitung bei Kindern und ihren Störungen liegen. Die Theorie wird an Ihren mitgebrachten Fallbeispielen erarbeitet. Über das Verstehen werden jeweils konkrete Handlungsmöglichkeiten erarbeitet und institutionelle Gegebenheiten mitberücksichtigt. In Kooperation mit der Kath. Erwachsenen- und Familienbildung (KEFB) im Erzbistum Paderborn als anerkanntem Träger der Weiterbildung. Zielgruppe Pädagogische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Ansprechpartner/-in Ulla Wissing Anmeldung Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e.V. Tageseinrichtungen für Kinder Manuel Preuss Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn Telefon 05251 209-265 [email protected] Tageseinrichtungen für Kinder N Termin/Ort 23.02. – 24.02.2016 und 13.04.2016 9.00 – 17.00 Uhr Heinrich-Lübke-Haus, Möhnesee Referent/-in Mechthild von Prondzinski Kosten 140,00 € Tagesgäste 230,00 € Übern.-Gäste 113 (Auch) Eltern haben gute Gründe 107 O Tageseinrichtungen für Kinder hne Eltern geht es nicht – aber wie geht es gemeinsam? Eltern sind die Experten für ihr Kind. Eine Zusammenarbeit im Dialog mit den Eltern ist daher eine große Herausforderung für pädagogische Fachkräfte. Um diese Erziehungspartnerschaft mit Eltern erfolgreich und gewinnbringend für alle Beteiligten gestalten zu können, müssen neue Wege gefunden werden, wie über Eltern nachgedacht und wie mit ihnen gesprochen wird, wie Eltern respektiert werden und wie dieser Respekt ausgedrückt wird. Inhalte der Fortbildung: • Zusammenarbeit im Dialog – Herausforderung „Erziehungspartnerschaft“ • – (Auch) Eltern haben gute Gründe – Akzeptieren Sie die Expertenschaft der Eltern! • „Wie sag ich’s bloß?“ – Grundhaltungen in der Gesprächsführung • – „Schön, dass Sie da sind …!“ – Kommunizieren Sie positiv und lösungsorientiert! • – „Wieso ist Sophias Hose denn schon wieder schmutzig …?“ – Wenn Eltern sich beschweren • – „Das sehe ich aber ganz anders!“ – Vom Umgang mit Widerständen im Gespräch • – Lösungsorientiertes Zuhören und lösungsorientierte Fragetechniken • Arbeit an Ihren Fallbeispielen • – Praktische Übungen In Kooperation mit der Kath. Erwachsenen- und Familienbildung (KEFB) im Erzbistum Paderborn als anerkanntem Träger der Weiterbildung. Zielgruppe Pädagogische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Ansprechpartner/-in Maria Krane Termin/Ort 01.03. – 02.03.2016 9.00 – 17.00 Uhr Katholische Akademie Schwerte Referent/-in Beatrix Reininghaus 114 Anmeldung Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e.V. Tageseinrichtungen für Kinder Manuel Preuss Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn Telefon 05251 209-265 [email protected] Kosten 110,00 € Tagesgäste 150,00 € Übern.-Gäste Reif für die Insel Oasen-Tage zum Entspannen und Auftanken 108 W In diesen Tagen wollen wir • durch Entspannungsübungen Kopf und Herz frei machen von der alltäglichen Betriebsamkeit • durch Traum- und Fantasiereisen den Raum der Sehnsucht in uns selbst aufsuchen • durch Wege in die Natur der eigenen Sehnsucht auf die Spur kommen • kleine Entlastungsrituale kennenlernen, die den Alltagsstress erträglicher machen können • im Austausch miteinander uns gegenseitig stärken • Kontakt aufnehmen zu den tiefen Quellen unseres Lebens durch Rituale und Meditation Die Übernachtung im Tagungshaus gehört zur Kurskonzeption. Die „Oasen-Tage“ können im Sinne der AVR/KAVO als Exerzitien verstanden werden. Zielgruppe Pädagogische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Ansprechpartner/-in Anmeldung Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e.V. Manuel Preuss Tageseinrichtungen für Kinder Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn Telefon 05251 209-265 [email protected] Tageseinrichtungen für Kinder ir laden Sie zwar nicht direkt auf eine Insel in der Karibik oder in eine Oase in Marokko ein, aber immerhin zu Tagen, an denen Sie aus dem alltäglichen Wirbel aussteigen können. Termin/Ort 07.03. – 08.03.2016 9.00 – 17.00 Uhr Bergkloster Bestwig Maria Krane Referent/-in Msgr. Ullrich Auffenberg Petra Engemann-Ludwig Kosten 110,00 € Tagesgäste 150,00 € Übern.-Gäste 115 Kindesschutz – Kindeswohlgefährdung (§ 8a) Gewaltprävention in der Kita 109 I Tageseinrichtungen für Kinder n dieser Fortbildung zur Erziehungshaltung gegen Gewalt an Kindern erhalten Sie kompetente, professionelle Kommunikationstechniken und Hilfen für den pädagogischen Alltag und für Projekte in Ihrer Kita. Sie erhalten konkrete Vorschläge für die Erweiterung der Konzeption zum Thema „Sexualkonzept, Kinderrechte und Kindesschutz“, und Ihr Team wird in der Lage sein, in 75 Minuten eine kompetente Fallberatung selbstständig durchzuführen. Inhalte in der Fortbildung: • Kindliche Lebensbedürfnisse und psychosexuelle Entwicklung • Gewaltprävention; Anleitungen für Projekte und Erziehungshaltung (Rollenspiele, Bücher, Lieder …) • Formen von Kindeswohlgefährdung: erkennen – einschätzen – handeln – vernetzen • Signale von Kindern erkennen und kompetent handeln, auch schon bei den Kleinsten U3 • Kinderrechte in den pädagogischen Alltag und in das Leitbild integrieren • Die wichtigsten Regeln für Elterngespräche In Kooperation mit dem Liborianum, Bildungsstätte des Erzbistums Paderborn, als anerkannter Einrichtung der Weiterbildung. Zielgruppe Pädagogische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Ansprechpartner/-in Maria Krane 116 Termin/Ort 07.03. – 08.03.2016 9.00 – 17.00 Uhr Bildungsstätte Liborianum, Paderborn Referent/-in Maria Scheer Anmeldung Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e.V. Tageseinrichtungen für Kinder Manuel Preuss Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn Telefon 05251 209-265 [email protected] Kosten 110,00 € Tagesgäste 150,00 € Übern.-Gäste Hauen, beißen ..., sich vertragen Soziale und emotionale Entwicklung in den ersten drei Jahren 110 n den ersten drei Jahren entwickeln die Kinder viele soziale und emotionale Fähigkeiten. Um eine angemessene Förderung und Begleitung zu ermöglichen, sollen Fragen zu sozialen und emotionalen Entwicklungsabläufen geklärt und konkrete Förderideen für den Alltag erarbeitet werden. Trotz großer Entwicklungsschritte in diesem Bereich kommt es im Alltag oft zu handfesten Auseinandersetzungen oder zum (vom Erwachsenen aus gesehen) grundlosen Hauen und Beißen. An den Beispielen der Teilnehmer/-innen orientiert, werden folgende Fragen thematisiert: • Was sind die möglichen Ursachen für diese Verhaltensweisen? • Was können Erzieher/-innen in den konkreten Situationen tun? • Wann ist es angemessen, von Verhaltensauffälligkeiten zu sprechen, und welche Erklärungs- und Reaktionsmöglichkeiten gibt es dann für die/den Erzieher/-in? • Wie kann eine gute Zusammenarbeit mit den Eltern zu diesen Themen ermöglicht werden? In Kooperation mit dem Liborianum, Bildungsstätte des Erzbistums Paderborn, als anerkannter Einrichtung der Weiterbildung. Zielgruppe Pädagogische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Ansprechpartner/-in Maria Krane Anmeldung Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e.V. Tageseinrichtungen für Kinder Manuel Preuss Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn Telefon 05251 209-265 [email protected] Tageseinrichtungen für Kinder I Termin/Ort 14.03. – 15.03.2016 9.00 – 17.00 Uhr Bildungsstätte Liborianum, Paderborn Referent/-in Margareta Müller Kosten 110,00 € Tagesgäste 150,00 € Übern.-Gäste 117 Sicherheit und Gesundheit in Kindertageseinrichtungen Grundlagen für Träger und Leitungen 111 I nhalte: • Die gesetzliche Unfallversicherung und ihre Handlungsfelder • Verantwortung im Arbeits- und Gesundheitsschutz • Bau und Ausstattung von Kindertageseinrichtungen • Besonderheiten bei der Aufnahme von Kindern unter drei Jahren • Aspekte der Aufsichtspflicht und Haftung Tageseinrichtungen für Kinder In Kooperation mit der Kath. Erwachsenen- und Familienbildung (KEFB) im Erzbistum Paderborn als anerkanntem Träger der Weiterbildung. Zielgruppe Pädagogische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Anmeldung Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e.V. Tageseinrichtungen für Kinder Manuel Preuss Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn Telefon 05251 209-265 [email protected] Ansprechpartner/-in Maria Krane Termin/Ort 15.03.2016 9.00 – 17.00 Uhr Katholische Akademie Schwerte Referent/-in Gabriele Pielsticker 118 Kosten 60,00 € „Wo ist Opa jetzt?“ Mit Kindern über Sterben und Tod sprechen 112 bschied nehmen schmerzt, doch je früher wir lernen, unsere unterschiedlichen Gefühle bei den kleinen und großen Abschieden im Leben wahrzunehmen und sie auszudrücken, umso stärker sind wir auf den Abschied vorbereitet, der uns geliebte Menschen für immer und unwiederbringlich nimmt: den Tod. Für uns Erwachsene liegt eine große Herausforderung darin, die eigenen Ängste behutsam anzuschauen, um unsere Gefühle der Trauer annehmen und gestalten zu können. Damit ermöglichen wir, den Kindern, die in ihrem näheren oder weiteren Umfeld mit Tod und Sterben in Berührung kommen, in offener Weise zu begegnen und sie in ihrer Trauer begleiten zu können. Es geht uns darum, die eigene Sprachlosigkeit zu überwinden und uns Hilfestellungen anzuschauen, um die Zusammengehörigkeit von Leben und Tod besser begreifen und bejahen zu können. Für die Kinder ist es eine große Chance, wenn wir ihnen hoffnungsvoll begegnen können. Wir sprechen darüber, dass es verschiedene Trauerphasen gibt und Kinder in verschiedenen Entwicklungsstufen unterschiedlich trauern. Wir werden typische Kinderfragen zusammentragen und abwägen, wie wir auf sie reagieren können. Ganz praxisnah lernen wir Rituale kennen, die Kindern und ihren Eltern Halt und Trost geben können. In Kooperation mit dem Liborianum, Bildungsstätte des Erzbistums Paderborn, als anerkannter Einrichtung der Weiterbildung. Zielgruppe Pädagogische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Ansprechpartner/-in Maria Krane Anmeldung Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e.V. Tageseinrichtungen für Kinder Manuel Preuss Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn Telefon 05251 209-265 [email protected] Tageseinrichtungen für Kinder A Termin/Ort 11.04. – 12.04.2016 9.00 – 17.00 Uhr Bildungsstätte Liborianum, Paderborn Referent/-in Monika Bücken-Schaal Kosten 110,00 € Tagesgäste 150,00 € Übern.-Gäste 119 Sprache ist überall 113 S Tageseinrichtungen für Kinder prache und Kommunikation sind Schlüsselqualifikationen, die für die gesamte Entwicklung eines Kindes hohe Bedeutung haben. Die pädagogischen Fachkräfte in den Kitas haben die Aufgabe, die Kinder in ihrer sprachlichen Entwicklung bestmöglich zu fördern. Mit Blick auf die hohe Bedeutung der Sprachentwicklung hat das Land NRW eine Neuausrichtung im Bereich der Sprachförderung initiiert. Alltagssituationen sollen noch stärker für eine systematische Förderung der Sprache genutzt und Erlebnisse, die zum Sprechen verlocken, geschaffen werden. Die individuelle Sprachentwicklung jedes Kindes soll beobachtet und systematisch dokumentiert werden. Themen des Seminars: • Grundlagenwissen Spracherwerb (Erst- und Zweitsprache) • Spracherwerbsstrategien von Kindern bis zum sechsten Lebensjahr • Aufgaben der pädagogischen Fachkräfte • Anwendung der Beobachtungs- und Dokumentationsverfahren • Entwicklung von Strategien für die alltagsintegrierte Sprachbildung (Konzeption) • Bedeutung der Elternarbeit für die Sprachentwicklung der Kinder In Kooperation mit der Kath. Erwachsenen- und Familienbildung (KEFB) im Erzbistum Paderborn als anerkanntem Träger der Weiterbildung. Zielgruppe Pädagogische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Ansprechpartner/-in Maria Krane 120 Termin/Ort 14.04. – 15.04.2016 9.00 – 17.00 Uhr Heinrich-Lübke-Haus, Möhnesee Referent/-in Vera Gloth Anmeldung Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e.V. Tageseinrichtungen für Kinder Manuel Preuss Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn Telefon 05251 209-265 [email protected] Kosten 140,00 € Tagesgäste 230,00 € Übern.-Gäste Wahrnehmungsförderung bei Kindern mit Handicap 114 ach A. Fröhlich ist Wahrnehmung die sinngebende Verarbeitung von Reizen. Unter Reiz ist dabei jeder Impuls der Sinnesorgane an das zentrale Nervensystem zu verstehen. Wahrnehmung ist ein aktiver Verarbeitungsprozess innerer und äußerer Reize. In dem komplexen Verarbeitungsprozess sind in erster Line die Sinne und die Motorik beteiligt, die durch das zentrale Nervensystem gesteuert und koordiniert werden. Wahrnehmung kann daher auch als sensomotorische Verarbeitung bezeichnet werden. Sensomotorik und Wahrnehmung bilden die Grundlage für jegliches kognitives Lernen. In dieser Fortbildung geht es darum, die Komplexität der Wahrnehmung zu verdeutlichen. Denn erst wenn wir die Unabdingbarkeit der Wahrnehmung verstehen, sind wir auch in der Lage, Verhalten von Kindern mit Handicap richtig zu interpretieren. Aufgrund dieses Wissens lässt sich beobachtetes Verhalten richtig interpretieren und lassen sich effektive Förderungen im Kindergarten entwickeln. „Die Therapeutin muss das Kind anregen, locken und motivieren, Aktivitäten zu wählen, die die Entwicklung seines Gehirns fördern“ (A. Jean Ayres). In Kooperation mit dem Liborianum, Bildungsstätte des Erzbistums Paderborn, als anerkannter Einrichtung der Weiterbildung. Zielgruppe Pädagogische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Ansprechpartner/-in Ulla Wissing Termin/Ort 18.04. – 19.04.2016 9.00 – 17.00 Uhr Bildungsstätte Liborianum, Paderborn Referent/-in Karolina Stalze Anmeldung Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e.V. Tageseinrichtungen für Kinder Manuel Preuss Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn Telefon 05251 209-265 [email protected] Tageseinrichtungen für Kinder N Kosten 110,00 € Tagesgäste 150,00 € Übern.-Gäste 121 Armutserscheinungen bei Familien und Kindern Chancen und Möglichkeiten zur Unterstützung 115 K Tageseinrichtungen für Kinder inder sind in besonderem Maße von den Auswirkungen von Armut betroffen. Eltern brauchen zunehmend Hilfe und Unterstützung bei der Erziehung ihrer Kinder. Kinder brauchen zunehmend mehr Unterstützung und Anregungen, um die weitreichenden Folgen von Armut zu kompensieren. Zunehmend mehr Familien sind auf der Flucht vor Bürgerkriegen und kommen als Asylsuchende nach Deutschland. Hier stehen sie vor vielfältigen Problemen, und auch hier sind vor allem die Kinder einer besonderen Belastung ausgesetzt. Das ist eine große Herausforderung für pädagogische Fachkräfte. Um diese Herausforderung meistern zu können, werden wir uns in der Fortbildung mit folgenden Themen beschäftigen: • Kleiner Einblick in die Geschichte der Armut • Erkennen von Armutsstrukturen und Armutserscheinungen bei Familien und Kindern • Möglichkeiten und Chancen zur Unterstützung von Flüchtlingskindern • Bewältigungsstrategien von Kindern beim Aufwachsen in Armut • Nachhaltige Präventionsmöglichkeiten In Kooperation mit der Kath. Erwachsenen- und Familienbildung (KEFB) im Erzbistum Paderborn als anerkanntem Träger der Weiterbildung. Zielgruppe Pädagogische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Ansprechpartner/-in Maria Krane 122 Termin/Ort 18.05. – 19.05.2016 9.00 – 17.00 Uhr Katholische Akademie Schwerte Referent/-in Ute Haupt Anmeldung Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e.V. Tageseinrichtungen für Kinder Manuel Preuss Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn Telefon 05251 209-265 [email protected] Kosten 110,00 € Tagesgäste 150,00 € Übern.-Gäste Was tun bei Behinderung und Entwicklungsverzögerung? 116 inder sind sinnreiche Wesen, sie wollen durch „sinnvolles Handeln“ ihre Welt entdecken und sie begreifen. Das bereitet ihnen nicht nur Freude, sondern fördert die Entwicklung. Denken, Fühlen, Wahrnehmen, Sprachentwicklung, Sozialverhalten und Bewegungshandlungen sind unabdingbar miteinander verknüpfte frühkindliche Entwicklungsprozesse. Diese werden durch Bewegungsimpulse angeregt, und Kinder lernen, mit ihren Fähigkeiten, mit Materialien und Spielgeräten umzugehen. Doch was tun, wenn die Entwicklung des Kindes verzögert ist oder aufgrund einer Behinderung einer besonderen Förderung bedarf? „Unabhängig von Art und Schwere der individuellen Schädigung des Kindes muss jede Förderung oder Behandlung dazu beitragen, die Eigenaktivität, d. h. die Autonomie des Kindes, zu stärken und seine Beziehungen mit der Umwelt, den Dialog, zu stabilisieren“ (Milani-Comparetti 1986, S. 18). Diese Fortbildung richtet sich an Pädagoginnen und Pädagogen, die den Prozess des gemeinsamen Lernens, Wachsens, Entfaltens von kindlichen Fähigkeiten und somit des Lebens in der Gemeinschaft mit einem Kind mit Behinderung fördern wollen. In Kooperation mit dem Liborianum, Bildungsstätte des Erzbistums Paderborn, als anerkannter Einrichtung der Weiterbildung. Zielgruppe Pädagogische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Ansprechpartner/-in Termin/Ort 06.06. – 07.06.2016 9.00 – 17.00 Uhr Bildungsstätte Liborianum, Paderborn Ulla Wissing Referent/-in Karolina Stalze Anmeldung Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e.V. Tageseinrichtungen für Kinder Manuel Preuss Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn Telefon 05251 209-265 [email protected] Tageseinrichtungen für Kinder K Kosten 110,00 € Tagesgäste 150,00 € Übern.-Gäste 123 Einführung in den Beobachtungsbogen BaSiK 117 B Tageseinrichtungen für Kinder aSiK (Begleitende alltagsintegrierte Sprachentwicklungsbeobachtung in Kindertageseinrichtungen) ist ein Verfahren, das eine begleitende kontinuierliche Beobachtung der kindlichen Sprachentwicklung ab dem vollendeten ersten Lebensjahr in Kindertageseinrichtungen ermöglicht. Die Beobachtung findet in Alltagssituationen statt mit dem Ziel, den Sprachentwicklungsverlauf eines Kindes zu dokumentieren. Gleichzeitig liefert das Verfahren Erkenntnisse als Basis für alltagsintegrierte Sprachbildung und Sprachförderung. Der Blick ist auf die Ressourcen des Kindes und auf seine individuelle Entwicklung gerichtet. Die Auseinandersetzung mit diesem Dokumentationsverfahren sensibilisiert die pädagogische Fachkraft für den Prozess des Spracherwerbs und für die Wahrnehmung alltagsrelevanter kommunikativer Handlungssituationen. Inhalte des Seminartages: • Konzept und Aufbau von BaSiK U3 und Ü3 • Einführung in das Beobachtungsinstrument mit praktischen Beispielen • Einführung in die qualitative und quantitative Auswertung In Kooperation mit der Kath. Erwachsenen- und Familienbildung (KEFB) im Erzbistum Paderborn als anerkanntem Träger der Weiterbildung Zielgruppe Pädagogische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Anmeldung Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e.V. Tageseinrichtungen für Kinder Manuel Preuss Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn Telefon 05251 209-265 [email protected] Ansprechpartner/-in Termin/Ort 20.06.2016 9.00 – 17.00 Uhr Kommende – Sozialinstitut des Erzbistums Paderborn, Dortmund Maria Krane Referent/-in Vera Gloth 124 Kosten 60,00 € Terminübersicht 13.01.2016 S. 78 Das Sekretariat als Schnittstelle der Kommunikation – Transfertag (Nr. 71) 14.01. – 15.01.2016 S. 79 Das Sekretariat als Schnittstelle der Kommunikation (Nr. 72) 21.01. – 22.01.2016 S. 104 Sprache ist überall (Nr. 97) 25.01. – 26.01.2016 S. 105 Bildung braucht Partizipation (Nr. 98) 25.01. – 29.01.2016 S. 6 Weiterbildung zur/zum Hygienebeauftragten, I. Modul (Nr. 1) 26.01. – 27.01.2016 S. 106 Religionspädagogik – Miteinander neues Leben entdecken (Nr. 99) 27.01.2016 S. 32 Geistliche Begleitung – Geistliche Begleitung von ehrenamtlichen Gruppen (Nr. 27) 01.02. – 03.02.2016 S. 14 02.02. – 03.02.2016 S. 107 11.02. – 12.02.2016 S. 80 15.02.2016 S. 108 15.02. – 16.02.2016 S. 109 15.02. – 16.02.2016 S. 110 16.02.2016 S. 81 Sozialpsychiatrie in der Praxis, I. Modul (Nr. 9) Verhaltensauffälligkeiten bei Kindern von 0 bis 6 Jahren – Eine fachliche und persönliche Herausforderung (Nr. 100) „Zu Potte kommen – Mit Vielfalt zum Ziel“ – Effektive Dienstbesprechungen (Nr. 73) Einführung in den Beobachtungsbogen BaSiK (Begleitende alltagsintegrierte Sprachentwicklungsbeobachtung in Kindertageseinrichtungen) (Nr. 101) Wie sag ich’s nur den Eltern? – Im Dialog mit Eltern von Kindern mit Behinderung und Entwicklungsverzögerung (Nr. 102) Religion mit den Kleinsten – Bausteine für die U3-Praxis (Nr. 103) „Sage, was du tust, und tue, was du sagst“ – Leitbildorientiertes Führen (Nr. 74) Februar 2016 Terminübersicht Januar 2016 125 Terminübersicht Terminübersicht 19.02. – 20.02.2016 S. 33 In der Mitte vom Kreuz berührt der Himmel die Erde – Ausbildung zu Spirituellen Wegbegleiterinnen und Wegbegleitern, II. Modul (Nr. 28) 19.02. – 20.02.2016 S. 111 Aufbaukurs Qualifizierung für Ergänzungskräfte – Feinfühligkeit im Umgang mit Kindern unter drei Jahren (Nr. 104) 22.02. – 23.02.2016 S. 112 „Arme Eltern – arme Kinder“ (Nr. 105) 22.02. – 26.02.2016 S. 7 Palliative Care – menschenwürdig leben, pflegen und Abschied nehmen, I. Modul (Nr. 2) 22.02. – 26.02.2016 S. 87 Weiterbildung zur Seelsorglichen Begleitung – „Glauben leben mit Kopf, Herz & Hand“, I. Modul (Nr. 80) 23.02. – 24.02.2016 S. 15 Wir machen uns schlau! Das neue Wohnund Teilhabegesetz NRW für Bewohnerbeiräte (Nr. 10) 23.02. – 24.02.2016 S. 113 Verhaltensauffälligkeiten bei Kindern von 0 bis 6 Jahren – Eine fachliche und persönliche Herausforderung (Nr. 106) 01.03. – 02.03.2016 S. 114 (Auch) Eltern haben gute Gründe (Nr. 107) 07.03. – 08.03.2016 S. 115 Reif für die Insel – Oasen-Tage zum Entspannen und Auftanken (Nr. 108) 07.03. – 08.03.2016 S. 116 Kindesschutz – Kindeswohlgefährdung (§ 8a) – Gewaltprävention in der Kita (Nr. 109) 07.03. – 11.03.2016 S. 16 Weiterbildung zur Praxisanleitung und zur Beratenden Pflegefachkraft in der Behindertenhilfe, I. Modul (Nr. 11) 08.03. – 09.03.2016 S. 82 Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile (Nr. 75) März 2016 126 09.03. – 11.03.2016 S. 58 Die heilende Kraft der Meditation – Wegdes-Herzens-Seminare (Nr. 52) 10.03. – 12.03.2016 S. 92 Personalwirtschaft – Personalfachwirt/Personalfachwirtin Caritas – Modul 1 (Nr. 85) 10.03. – 12.03.2016 S. 93 Personalfachwirt/Personalfachwirtin Caritas – Berufsbegleitende Weiterbildung (Nr. 86) 12.03.2016 S. 34 Deutsch als Fremdsprache (Nr. 29) 14.03. – 15.03.2016 S. 117 Hauen, beißen …, sich vertragen – Soziale und emotionale Entwicklung in den ersten drei Jahren (Nr. 110) 15.03.2016 S. 118 Sicherheit und Gesundheit in Kinder tageseinrichtungen – Grundlagen für Träger und Leitungen (Nr. 111) 15.03. – 17.03.2016 S. 94 Systematik und Grundlagen der AVR für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Caritas (Nr. 87) 11.04.2016 S. 20 ErstKontakt: Systemische Beratung (Nr. 15) 11.04. – 12.04.2016 S. 119 „Wo ist Opa jetzt?“ – Mit Kindern über Sterben und Tod sprechen (Nr. 112) 11.04. – 15.04.2016 S. 8 Palliative Care – Aufbaukurs 17 (Nr. 3) 12.04.2016 S. 107 Verhaltensauffälligkeiten bei Kindern von 0 bis 6 Jahren – Eine fachliche und persönliche Herausforderung, 2. Kursblock (Nr. 100) 13.04.2016 S. 113 Verhaltensauffälligkeiten bei Kindern von 0 bis 6 Jahren – Eine fachliche und persönliche Herausforderung, 2. Kursblock (Nr. 106) 14.04. – 15.04.2016 S. 120 Sprache ist überall (Nr. 113) 18.04. – 19.04.2016 S. 121 Wahrnehmungsförderung bei Kindern mit Handicap (Nr. 114) Terminübersicht Terminübersicht April 2016 127 Terminübersicht Terminübersicht 128 18.04. – 21.04.2016 S. 87 Weiterbildung zur Seelsorglichen Begleitung – „Glauben leben mit Kopf, Herz & Hand“, II. Modul (Nr. 80) 18.04. – 22.04.2016 S. 9 Führungskompetenz von Koordinatorinnen und Koordinatoren ambulanter Hospizdienste, I. Modul (Nr. 4) 18.04. – 22.04.2016 S. 95 Vergütungs-/Entgeltregelungen nach AVR – Personalfachwirt/Personalfachwirtin Caritas – Modul 2 (Nr. 88) 21.04. – 22.04.2016 S. 14 Sozialpsychiatrie in der Praxis, II. Modul (Nr. 9) 02.05. – 03.05.2016 S. 17 Präventionsfachkraft gegen sexuelle Gewalt in der Behindertenhilfe, I. Modul (Nr. 12) 02.05. – 04.05.2016 S. 59 Tank & Rast – Spirituelle Auszeit für Führungskräfte (Nr. 53) 09.05. – 11.05.2016 S. 88 „Aus der Tiefe des Glaubens Kraft schöpfen“ – Vertiefungstage für Seelsorgende in stationären Einrichtungen und ambulanten Diensten (Nr. 81) 09.05. – 13.05.2016 S. 7 Palliative Care – menschenwürdig leben, pflegen und Abschied nehmen, II. Modul (Nr. 2) 09.05. – 13.05.2016 S. 9 Führungskompetenz von Koordinatorinnen und Koordinatoren ambulanter Hospizdienste, II. Modul (Nr. 4) 12.05.2016 S. 47 Tag der Pflege (Nr. 42) 16.05.2016 S. 18 Weiterbildung zur Fachkraft – Menschen mit Behinderung im Alter in ihrer Lebensgestaltung begleiten (Nr. 13) 18.05.2016 S. 60 Jesus wohnt in unserer Straße – Spirituelle Exkursion durch die Dortmunder Nordstadt (Nr. 54) Mai 2016 18.05. – 19.05.2016 S. 122 „Arme Eltern – arme Kinder“ (Nr. 115) 20.05. – 21.05.2016 S. 33 In der Mitte vom Kreuz berührt der Himmel die Erde – Ausbildung zu Spirituellen Wegbegleiterinnen und Wegbegleitern, III. Modul (Nr. 28) 23.05. – 27.05.2016 S. 16 Weiterbildung zur Praxisanleitung und zur Beratenden Pflegefachkraft in der Behindertenhilfe, II. Modul (Nr. 11) 31.05. – 03.06.2016 S. 87 Weiterbildung zur Seelsorglichen Begleitung – „Glauben leben mit Kopf, Herz & Hand“, III. Modul (Nr. 80) 02.06.2016 S. 48 ILQP-Spezial (Nr. 43) 03.06. – 04.06.2016 S. 35 Armutskundschafter – Not sehen und handeln in den neuen Pastoralen Räumen (Nr. 30) 06.06. – 07.06.2016 S. 83 Sich selbst und andere führen (Nr. 76) 06.06. – 07.06.2016 S. 123 Was tun bei Behinderung und Entwicklungsverzögerung? (Nr. 116) 06.06. – 10.06.2016 S. 6 Weiterbildung zur/zum Hygienebeauftragten, II. Modul (Nr. 1) 06.06. – 10.06.2016 S. 96 Allg. Arbeitsrecht, AVR und Anlagen – Personalfachwirt/Personalfachwirtin Caritas – Modul 3 (Nr. 89) 09.06.2016 S. 36 Den Sprachlosen Stimme geben – Workshop-Tag zur Verbindung von Caritas und Gottesdienstgestaltung (Nr. 31) 11.06.2016 S. 37 Leiten und Moderieren von Sitzungen (Nr. 32) 13.06. – 14.06.2016 S. 17 Präventionsfachkraft gegen sexuelle Gewalt in der Behindertenhilfe, II. Modul (Nr. 12) Juni 2016 Terminübersicht Terminübersicht 129 Terminübersicht Terminübersicht 13.06. – 15.06.2016 S. 89 „Aus der Tiefe des Glaubens Kraft schöpfen“ – Vertiefungstage für Seelsorgende in stationären Einrichtungen und ambulanten Diensten (Nr. 82) 13.06. – 16.06.2016 S. 14 Sozialpsychiatrie in der Praxis, III. Modul (Nr. 9) 20.06.2016 S. 124 Einführung in den Beobachtungsbogen BaSiK (Nr. 117) 21.06.2016 S. 26 Praxiswerkstatt InsO/Schuldnerberatung (Nr. 21) 28.06. – 29.06.2016 S. 27 Die Aufnahme von Flüchtlingen – Herausforderungen an die Zivilgesellschaft (Nr. 22) 05.07.2016 S. 38 Stadt – Land – Heimat – Wir füllen unsere Heimat mit Leben (Nr. 33) 07.07. – 09.07.2016 S. 97 Personalentwicklung – Personalfachwirt/Personalfachwirtin Caritas – Modul 5 (Nr. 90) 21.07. – 01.08.2016 S. 61 Weltjugendtag 2016 in Krakau – Selig die Barmherzigen, denn sie werden Erbarmen finden (Nr. 55) 25.08.2016 S. 87 Weiterbildung zur Seelsorglichen Begleitung – „Glauben leben mit Kopf, Herz & Hand“, Praxistag (Nr. 80) 26.08.2016 S. 33 In der Mitte vom Kreuz berührt der Himmel die Erde – Ausbildung zu Spirituellen Wegbegleiterinnen und Wegbegleitern, Praxistag (Nr. 28) 29.08. – 30.08.2016 S. 17 Präventionsfachkraft gegen sexuelle Gewalt in der Behindertenhilfe, III. Modul (Nr. 12) Juli 2016 August 2016 130 Terminübersicht 29.08. – 02.09.2016 S. 16 Weiterbildung zur Praxisanleitung und zur Beratenden Pflegefachkraft in der Behindertenhilfe, III. Modul (Nr. 11) 30.08.2016 S. 98 Professionelle Anleitung im BFD und FSJ – Dem Fachkräftemangel vorbeugen (Nr. 91) 31.08. – 04.09. 2016 S. 62 Viele Wege führen zu Gott, einer der schönsten geht über die Berge – Geistliche Bergtage (Nr. 56) 02.09.2016 S. 35 Armutskundschafter – Not sehen und handeln in den neuen Pastoralen Räumen (Nr. 30) 05.09. – 07.09.2016 S. 63 Damit mein Feuer weiterbrennt – Spirituelle Auszeit für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (Nr. 57) 05.09. – 09.09.2016 S. 7 Palliative Care – menschenwürdig leben, pflegen und Abschied nehmen, III. Modul (Nr. 2) 05.09. – 09.09.2016 S. 10 Meine Wurzeln sind im Himmel, I. Modul (Nr. 5) 06.09.2016 S. 39 Das liebe Geld – Kassenführung in Helfergruppen, Selbsthilfegruppen und kleinen Vereinen (Nr. 34) 07.09. – 09.09.2016 S. 99 Zielvereinbarungsgespräche führen (Nr. 92) 12.09. – 14.09.2016 S. 43 HOT® – das HaushaltsOrganisationsTraining für familienunterstützende Dienste – Das HOT-Konzept des Deutschen Caritasverbandes, Lehrgangsstart (Nr. 38) 12.09. – 14.09.2016 S. 44 HOT® – Ziele und Konzepte – Alltagskompetenzen von Familien stärken (Nr. 39) 12.09. – 14.09.2016 S. 87 Weiterbildung zur Seelsorglichen Begleitung – „Glauben leben mit Kopf, Herz & Hand“, IV. Modul (Nr. 80) Terminübersicht September 2016 131 Terminübersicht Terminübersicht 12.09. – 16.09.2016 S. 100 Kirchliches Arbeitsrecht und Arbeitszeitregelungen der AVR – Personalfachwirt/Personalfachwirtin Caritas – Modul 4 (Nr. 93) 19.09. – 20.09.2016 S. 17 Präventionsfachkraft gegen sexuelle Gewalt in der Behindertenhilfe, IV. Modul (Nr. 12) 19.09. – 20.09.2016 S. 84 Reden ist Gold! – Mitarbeitergespräche als Instrument von Führung (Nr. 77) 24.09.2016 S. 64 Laudato si – Wanderung zur Schöpfungszeit (Nr. 58) 27.09.2016 S. 40 Worte gehören zu unseren wichtigsten Taten – Gesprächsführung (Nr. 35) 27.09.2016 S. 85 „Der/Die schon wieder!“ – Umgang mit schwierigen Kunden (Nr. 78) 03.10. – 07.10.2016 S. 53 Auftankwoche für Frauen – „Zeit für mich – Auszeit vom Alltag“ (Nr. 47) 05.10.2016 S. 41 „Mach’s wie Gott, werde Mensch!“ – Einübung in die Grundhaltung der Liebe (Nr. 36) 10.10. – 14.10.2016 S. 6 Weiterbildung zur/zum Hygienebeauftragten, III. Modul (Nr. 1) 17.10. – 19.10.2016 S. 42 Altes hüten – Neues wagen (Nr. 37) 27.10.2016 S. 90 Oasentag für Seelsorgliche Begleiterinnen und Begleiter (Nr. 83) 27.10. – 29.10.2016 S. 45 HOT® – Aufbauseminar – Kooperation bewusst gestalten (Nr. 40) 28.10. – 01.11.2016 S. 65 Atempause – Kraft schöpfen für den beruflichen und privaten Alltag (Nr. 59) S. 66 Atempause – Kraft schöpfen für den beruflichen und privaten Alltag (Nr. 60) Oktober 2016 November 2016 01.11. – 05.11.2016 132 03.11.2016 S. 86 Führungsaufgabe Gesundheit (Nr. 79) 08.11.2016 S. 98 Professionelle Anleitung im BFD und FSJ – Dem Fachkräftemangel vorbeugen (Nr. 91) 08.11. – 10.11.2016 S. 46 HOT® – Methodentraining – Haushaltsführungskompetenzen vermitteln (Nr. 41) 09.11.2016 S. 91 Forum Seelsorge in Kliniken und stationären Einrichtungen – Seelsorge zwischen Tür und Angel (Nr. 84) 11.11.2016 S. 21 ErstKontakt: Burn-out-Prävention (Nr. 16) 13.11. – 18.11.2016 S. 54 Auftankwoche für Frauen – „Tu allen recht und keinem weh!“ – Ich meine es gut mit dir! (Nr. 48) 14.11. – 16.11.2016 S. 10 Meine Wurzeln sind im Himmel, II. Modul (Nr. 5) 14.11. – 18.11.2016 S. 11 Koordinatorenseminar Hospizarbeit – I. Basisseminar für die ambulante Hospizarbeit (Nr. 6) 17.11. – 19.11.2016 S. 101 Personalführung – Personalfachwirt/Personalfachwirtin Caritas – Modul 6 (Nr. 94) 21.11. – 25.11.2016 S. 12 Palliative Care – Aufbaukurs 18 (Nr. 7) 24.11. – 25.11.2016 S. 13 Ehrenamt kompetent managen – Qualifizierung zur/zum Ehrenamtskoordinatorin/ -koordinatoren in zwei Stufen (Nr. 8) 28.11.2016 S. 22 ErstKontakt: Gewaltfreie Kommunikation (Nr. 17) 28.11. – 02.12.2016 S. 16 Weiterbildung zur Praxisanleitung und zur Beratenden Pflegefachkraft in der Behindertenhilfe, IV. Modul (Nr. 11) 01.12. – 03.12.2016 S. 102 Office-Anwendungen im Personalwesen (Nr. 95) 06.12. – 07.12.2016 S. 19 Was tun, wenn’s knallt? (Nr. 14) Terminübersicht Terminübersicht Dezember 2016 133 Referentinnen und Referenten Referentinnen und Referenten 134 Altmann, Norbert ������������ Dipl.-Verwaltungswirt Auffenberg, Msgr. Ullrich Pfarrer Badke, Brigitte�������������������� Dipl.-Religionspädagogin Badke, Ralph-Michael�������� Projektmanager Baule, Anke�������������������������� Dipl.-Sozialpädagogin Berendes, Marianne���������� Juristin, Rechtsanwältin Berger-Albers, Marlies������ Dipl.-Pädagogin Beschorner, Elisabeth ������ Dipl.-Sozialpädagogin, Coach (DGfC) und Supervisorin (DGSv) Bien, Monika ���������������������� Dipl.-Sozialpädagogin, Heilpraktikerin, Burnout-Beraterin Böing, Petra������������������������ Dipl.-Sozialpädagogin Bormann, Prof. Dr. Franz-Josef�������������������������� Universität Tübingen Brockmann, Dr. Eva���������� Dipl.-Sozialpädagogin, Dipl.-Sozialarbeiterin Bücken-Schaal, Monika���� Dipl.-Sozialpädagogin, Seminarleiterin Autogenes Training, Ausbildung in klientenzentrierten Gesprächen Bürkin, Birgit���������������������� Dipl.-Haushaltswissenschaftlerin Damen, Sonja �������������������� Dipl.-Heilpädagogin Dierkes, Markus������������������ Dipl.-Supervisor (Uni; DGSv), Systemischer Berater/Therapeut (SG, MEG), Dipl.-Soz.-Pädagoge Dürdodt, Marcell���������������� stellv. Personalleiter Durst, Christopher������������ M. A. Sozialmanagement, Dipl.-Sozialpädagoge Eikenbusch, Christoph������ Dipl.-Caritaswissenschaftler, Dipl.-Sozialarbeiter, Mediator, Interner Auditor DGQ Engemann-Ludwig, Petra Erzieherin, Montessori-Diplom Fähnrich, Martina�������������� Juristin, Rechtsanwältin Feulner, Martina���������������� Dipl.-Ökotrophologin Fiege, Christel�������������������� Dipl.-Sozialpädagogin Freimuth, Christa�������������� Personalreferentin a. D. Fröhlich,Verena������������������ Dipl.-Sozialarbeiterin Fromme, Elmar������������������ Jurist Fromme-Seifert, Viola Maria�������������������������� Dipl.-Religionspädagogin Fukerider, Reinhard���������� Dipl.-Theologe, Coaching Geese, Harald �������������������� Hygienebeauftragter Gieffers, Petra�������������������� Juristin, Rechtsanwältin Gies, Maria�������������������������� Dipl.-Kunsttherapeutin; zertifizierte Sexualpädagogin ISP Gloth,Vera�������������������������� Erzieherin, Dipl.-Sozialpädagogin Grawe, Prof. Dr. Bernadette�������������������������� Kath. Hochschule Paderborn Groth-Hollmann, �������������� Krankenschwester, Sterbe- und TrauerElisabethbegleiterin Haderlein, Prof. Dr. Ralf���� Fachhochschule Koblenz Hagendorn, Margita���������� Dipl.-Kauffrau, Marketing- und IT-Consulting Hansen, Manuela���������������� Entspannungspädagogin, Heilpraktikerin für Psychotherapie i. A., traumazentrierte Fachbegleitung Haupt, Ute�������������������������� Erzieherin, Dipl.-Sozialpädagogin Heinemann, Dr. phil. Alois ������������������������������������ Sozialpsychologe, Sozialtherapeut, Supervisor Held, Markus-Stefan���������� Universität Tübingen Jedicke, Leonie�������������������� Dipl.-Mineralogin, Religionspädagogin (TiF) Jetschmanegg, Rosana������ HBL, Fachwirtin für Reinigungs- und Hygienemanagement Krane, Heribert������������������ Dipl.-Sozialpädagoge Krane, Maria ���������������������� Dipl.-Sozialpädagogin Krautkrämer, Josef������������ Lehrer S II/I, Interner Auditor DGQ Krieg, Matthias ������������������ Verbandskoordinator Kron, Regine ���������������������� Dipl.-Sozialpädagogin, Supervisorin DGSv Limberg, Britta������������������ Gestalttherapeutin und SelbstbehauptungsTrainerin Lukas, Dr. Ute �������������������� Dipl.-Ökonomin, Personalleiterin Lummer, Dr. Christian������ Dipl.-Pädagoge, Dipl.-Sozialpädagoge, Systemischer Organisationsberater, Beratung und Training Lüttig, Gabi ������������������������ Dipl.-Religionspädagogin, Supervisorin DGSv, Atemtherapeutin und -pädagogin, Entspannungstherapeutin und -pädagogin Lutz, Dr. Ralf ���������������������� Universität Tübingen Manegold, Frank���������������� Dipl.-Sozialpädagoge, Dekanatsreferent Maybaum, Sabine�������������� Dipl.-Pflegepädagogin Referentinnen und Referenten Referentinnen und Referenten 135 Referentinnen und Referenten Referentinnen und Referenten 136 Mehr-Martin, Janine���������� Dipl.-Rel.-Päd., ELF-Beraterin Mendelin, Michael�������������� Master of Organizational Psychology, Dipl.Theologe, Pädagoge, Organisationsberater, EFQMAssessor, Fachauditor Bildungsmanagement Menne, Heike���������������������� Kommunikationstrainerin Menz, Christoph���������������� Krankenpfleger, Theologe Mersch, Reinhild���������������� Dipl.-Sozialarbeiterin Meyer, Margarethe������������ Dipl.-Sozialarbeiterin Müller, Eva Maria �������������� Dipl.-Pflegewirtin Müller, Dr. med.Wolf�������� Facharzt für Psychiatrie und Psychologie Neuheuser, Sr. Christhild Referentin des Hauses Maria Immaculata Niehoff, Max������������������������ Geschäftsführer des Ethikrates Nolte, Ralf���������������������������� Projektreferent, Dipl.-Rel.-Pädagoge, Systemischer Organisationsberater Nübel, Dr. Gerhard������������ Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie, Klinische Geriatrie Osmani, Katrin ������������������ Juristin, Rechtsanwältin Pielsticker, Gabriele���������� Dipl.-Sozialpädagogin, Unfallkasse NRW Pleßner, Dr. André ������������ Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht Podbiel, Monika ���������������� Dipl.-Theologin, Krankenschwester, Palliative Care Prondzinski, Mechthild von �������������������� Dipl.-Sozialpädagogin, Supervisorin Raß, Robert ������������������������ Dipl.-Theologe, Pastoralreferent und Supervisor Reelsen, Norbert �������������� Krankenhausbetriebswirt (VdK), Personalleiter Reininghaus, ������������������� Kommunikations- und Personaltrainerin, Beatrix, M. A.Wirtschaftsmediatorin Ricken, Britta Elena���������� Master of Science in Management Information Systems Rickert, Ludger������������������ Dipl.-Pädagoge, Dipl.-Theologe, Coach (DGfC) Rieffel, Adelheid ���������������� erfahrene Hospizfrau, ehem. Hospizleitung, ehem.Vorstandsmitglied der BAG Hospiz Rieger, Annette������������������ Geschäftsführerin der CKD Rosenauer, Eva ������������������ Dipl.-Gesundheitswissenschaftlerin, Supervisorin Sander, Lovely�������������������� M. A. Sozialmanagement, Dipl.-Pädagogin Schäffer, Herbert �������������� Dipl.-Verwaltungswirt Schallenberg, Prof. Dr.������ Inhaber des Lehrstuhls für Moraltheologie und Peter Ethik an der Theologischen Fakultät Paderborn Scheer, Maria���������������������� Heilpädagogin, Psychotherapie (HPG) Schleef, Dr. Dirk ���������������� Dipl.-Soziologe, Dipl.-Volkswirt, EFQM-Assessor Schmalbrock, Gertrud ���� Krankenpflegerin, Religionspädagogin (Würzburger Fernkurs) Schmiegel, Sr. Ines ������������ Bibeldrama-Kursleiterin, Exerzitienleiterin Schocke, Ansgar, Pfarrer�� Leiter Pastoralverbünde Dortmund NordstadtOst und Fredenbaum Schüler, Jolanthe���������������� Leiterin der Personalabteilung Schulz, Wolfgang���������������� Dipl.-Sozialarbeiter Schwarzer, Prof. Dr. med. Wolfgang������������������������������ Facharzt für Psychiatrie und Neurologe Stalze, Karolina������������������ Dipl.-Heilpädagogin, Heilerziehungspflegerin Steffens, Annette���������������� Dipl.-Sozialarbeiterin Steiner, Ursula�������������������� Dipl.-Sozialarbeiterin, Dipl.-Sozialgerontologin, Dipl. Caritaswissenschaftlerin Steinfort, Maria������������������ Dipl.-Sozialpädagogin, Kursleiterin für ganzheitliche sinnorientierte Pädagogik Stieber-Schöll, Dorothee Dipl.-Pädagogin, Supervisorin Stock, Werner�������������������� Dipl.-Sozialpädagoge, Werbeberater Storm, Karin ���������������������� Dipl.-Sozialpädagogin Tigges, Marie-Luise ���������� Dipl.-Sozialpädagogin Tölke, Regina���������������������� Betriebswirtin Fachrichtung Sozial- und Gesundheitswesen, Personalleiterin Uffmann, Heinz-Jürgen���� Diakon Urban, Martin �������������������� Dipl.-Psychologe und Psychotherapeut Urban,Thomas������������������ Gesundheits- und Krankenpfleger mit Zusatzausbildung Epilepsie der Deutschen Gesellschaft für Epileptologie Völse, Elisabeth������������������ Dipl.-Sozialpädagogin Weber, Helga���������������������� Dipl.-Pädagogin, EFQM-Assessorin Weick, Christina���������������� Universität Tübingen Willemsen, Lydia �������������� Dipl.-Sozialarbeiterin Wolff, Prof. Dr. Manfred���� Virologe, Bakteriologe Zinsmeister, Prof. Dr. jur. Julia �������������������������������������� Fachhochschule Köln Referentinnen und Referenten Referentinnen und Referenten 137 Anschriften der Bildungshäuser Anschriften der Bildungshäuser Schwestern d. hl. Maria Magdalena Postel / SMMP Bergkloster, 59909 Bestwig Telefon 02904 808-0 Telefax 02904 808-125 www.smmp.de Gottfried-Könzgen-Haus Annaberg 40 45721 Haltern am See Telefon 02364 105-0 Telefax 02364 105 100 www.hvhs-haltern.de Kommende – Sozialinstitut des Erzbistums Paderborn Brackeler Hellweg 144 44309 Dortmund Telefon 0231 20605-0 Telefax 0231 20605-80 www.kommende-dortmund.de St. Marien-Hospital Hamm IBF Nassauer Str. 13-19 59065 Hamm Telefon 02381 181030 Telefax 02381 181006 www.marienhospital-hamm.de Gesundheitsakademie SMMP Bildungswerk Gerberstraße 13 59590 Geseke Telefon 02942 595141 Telefax 02942 595288 www.bildungswerk-geseke.de Kath. Bildungszentrum für Gesundheits- und Pflegeberufe gGmbH Turmstraße 2 58099 Hagen Telefon 02331 349460 www.kath-bildungszentrum.de 138 Josef-Gockeln-Haus Josef-Gockeln-Straße 23 57399 Kirchhundem-Rahrbach Telefon 02764 69-0 www.josef-gockeln-haus.de Heinrich-Lübke-Haus Zur Hude 9 59519 Möhnesee-Günne www.heinrich-luebke-haus.de Fortbildungsakademie für Gesundheitshilfe Alte Landstraße 6 57462 Olpe-Rhode Telefon 02761 943208 Telefax 02761 66125 www.hospitalgesellschaft.de Haus Maria Immaculata Mallinckrodtstraße 1 33098 Paderborn Telefon 05251 697154 Telefax 05251 697128 www.sccp.de Gästehaus Germania Strandpromenade 3 26486 Wangerooge Telefon 04469 9498-0 Telefax 04469 9498-500 www.gaestehaus-germania.de Meinwerk-Institut, IN VIA Akademie Giersmauer 35 33098 Paderborn Telefon 05251 2908-0 Telefax 05251 2908-68 www.invia-akademie.de Bildungsstätte St. Bonifatius Bonifatiusweg 1-5 59955 Winterberg-Elkeringhausen Telefon 02981 92730 Telefax 02981 9273161 www.bst-bonifatius.de Liborianum – Bildungsstätte des Erzbistums Paderborn An den Kapuzinern 5-7 33098 Paderborn Telefon 05251 121-3 Telefax 05251 121-555 www.liborianum.de Anschriften der Bildungshäuser Anschriften der Bildungshäuser Katholische Akademie Schwerte Bergerhofweg 24 58239 Schwerte Telefon 02304 477-505 Telefax 02304 477-24 www.akademie-schwerte.de 139 Auszüge aus den AVR des Deutschen Caritasverbandes Allgemeiner Teil § 10 Arbeitsbefreiung (5) Der Mitarbeiter, der im Einverständnis mit dem Dienstgeber an Exerzitien teilnimmt, erhält hierfür im Kalenderjahr bis zu 3 Arbeitstage Arbeitsbefreiung unter Fortzahlung der Dienstbezüge (Abschnitt II der Anlage I zu den AVR) und der in Monatsbeträgen festgelegten Zulagen. Regelungen zur Fort- und Weiterbildung (6) Der Mitarbeiter, der im Einverständnis mit dem Dienstgeber an fachlichen Fortbildungskursen teilnimmt, erhält hierfür im Kalenderjahr bis zu 5 Arbeitstage und, wenn er regelmäßig mehr als 5 Arbeitstage in der Woche arbeitet, bis zu 6 Arbeitstage Arbeitsbefreiung unter Fortzahlung der Dienstbezüge (Abschnitt II der Anlage I zu den AVR) und der in Monatsbeträgen festgelegten Zulagen. Diese ist auf einen gesetzlichen Anspruch auf Bildungsurlaub anzurechnen. § 10a Fort- und Weiterbildung (1) Wird ein Mitarbeiter auf Veranlassung und im Rahmen der Qualitätssicherung oder des Personalbedarfs des Dienstgebers fort- oder weitergebildet, werden, sofern keine Ansprüche gegen andere Kostenträger bestehen, vom Dienstgeber a) dem Mitarbeiter, soweit er freigestellt werden muss, für die notwendige Fort- und Weiterbildungszeit die bisherigen Dienstbezüge (Abschnitt II der Anlage I zu den AVR) fortgezahlt und b) die Kosten der Fort- und Weiterbildung getragen. (2) Der Mitarbeiter ist verpflichtet, dem Dienstgeber die Aufwendungen für eine Fort- oder Weiterbildung im Sinne des Absatzes I zu ersetzen, wenn das Dienstverhältnis auf Wunsch des Mitarbeiters oder aus einem von ihm zu vertretenden Grunde endet. Für jeden vollen Monat der Beschäftigung nach dem Ende der Fort- oder Weiterbildung werden I/36 des Aufwendungsbetrages erlassen. Eine Rückzahlungsverpflichtung besteht nicht, wenn die Mitarbeiterin wegen Schwangerschaft oder wegen Niederkunft in den letzten drei Monaten kün digt oder einen Auflösungsvertrag geschlossen hat. In besonders gelagerten Fällen kann von der Rückzahlungsverpflichtung zugunsten des Mitarbeiters abgewichen werden. 140 Regelung zur Fort- und Weiterbildung Auszüge aus der KAVO § 6a Fort- und Weiterbildung Die Fort- und Weiterbildung des Mitarbeiters erfolgt nach Maßgabe der Anlage 25. Bestimmungen über Fort- und Weiterbildung § 40 Arbeitsbefreiung k) Teilnahme an Exerzitien und Einkehrtagen Die vollständigen Texte können im Internet eingesehen werden: www.regional-koda-nw.de Regelungen zur Fort- und Weiterbildung Anlage 25 141 Regelungen zur Fort- und Weiterbildung Arbeitnehmerweiterbildungsgesetz – AWbG Gesetz zur Freistellung von Arbeitnehmern zum Zwecke der beruflichen und politischen Weiterbildung (Arbeitnehmerweiterbildungsgesetz – AWbG) § 1 Grundsätze Regelungen zur Fort- und Weiterbildung (1) Arbeitnehmerweiterbildung erfolgt über die Freistellung von der Arbeit zum Zwecke der beruflichen und politischen Weiterbildung in anerkannten Bildungsveranstaltungen bei Fortzahlung des Arbeitsentgelts. (2) Arbeitnehmerweiterbildung dient der beruflichen und der politischen Weiterbildung sowie deren Verbindung. (3) Berufliche Arbeitnehmerweiterbildung fördert die berufsbezogene Handlungskompetenz und verbessert die berufliche Mobilität. Sie ist nicht auf die bisher ausgeübte Tätigkeit beschränkt. Bildungsinhalte, die sich nicht unmittelbar auf eine ausgeübte berufliche Tätigkeit beziehen, sind eingeschlossen, wenn sie in der beruflichen Tätigkeit zumindest zu einem mittelbar wirkenden Vorteil des Arbeitgebers verwendet werden können. (4) Politische Arbeitnehmerweiterbildung verbessert das Verständnis der Beschäftigten für gesellschaftliche, soziale und politische Zusammenhänge und fördert damit die in einem demokratischen Gemeinwesen anzustrebende Mitsprache und Mitverantwortung in Staat, Gesellschaft und Beruf. § 2 Anspruchsberechtigte Anspruchsberechtigt nach diesem Gesetz sind Arbeiter und Angestellte, deren Beschäftigungsverhältnisse ihren Schwerpunkt in Nordrhein-Westfalen haben (Arbeitnehmer). Als Arbeitnehmer gelten auch die in Heimarbeit Beschäftigten sowie ihnen Gleichgestellte und andere Personen, die wegen ihrer wirtschaftlichen Unselbstständigkeit als arbeitnehmerähnliche Personen anzusehen sind. § 3 Anspruch auf Arbeitnehmerweiterbildung (1) Arbeitnehmer haben einen Anspruch auf Arbeitnehmerweiterbildung von fünf Arbeitstagen im Kalenderjahr. Der Anspruch von zwei Kalenderjahren kann zusammengefasst werden. 142 Regelungen zur Fort- und Weiterbildung Arbeitnehmerweiterbildungsgesetz – AWbG (2) Wird regelmäßig an mehr oder weniger als fünf Tagen in der Woche gearbeitet, so erhöht oder verringert sich der Anspruch entsprechend. (4) Ist dem Arbeitnehmer innerhalb eines Kalenderjahres die ihm zustehende Arbeitnehmerweiterbildung unter Berufung auf § 5 Abs. 2 abgelehnt worden, so ist der Anspruch bei Fortbestand des Arbeitsverhältnisses einmalig auf das folgende Kalenderjahr zu übertragen. (5) Erkrankt ein Arbeitnehmer während der Arbeitnehmerweiterbildung, so werden die durch ärztliches Zeugnis nachgewiesenen Tage der Arbeitsunfähigkeit auf die Arbeitnehmerweiterbildung nicht angerechnet. (6) Der Anspruch besteht nicht, soweit der Arbeitnehmer für das laufende Kalenderjahr Arbeitnehmerweiterbildung in einem früheren Beschäftigungsverhältnis wahrgenommen hat. (7) Für Arbeitnehmer in einem Betrieb oder einer Dienststelle mit bis zu 50 Beschäftigten entfällt der Freistellungsanspruch für das laufende Kalenderjahr, wenn bereits zehn v. H. der Beschäftigten im laufenden Kalenderjahr freigestellt worden sind. Für Arbeitnehmer in einem Betrieb oder einer Dienststelle mit weniger als zehn Beschäftigten besteht kein Freistellungsanspruch. § 4 Verhältnis zu anderen Ansprüchen (1) Freistellungen zur Teilnahme an Bildungsveranstaltungen, die auf anderen Rechtsvorschriften, tariflichen Vereinbarungen, betrieblichen Vereinbarungen oder Einzelverträgen beruhen, können auf den Anspruch nach diesem Gesetz angerechnet werden, soweit sie dem Arbeitnehmer uneingeschränkt das Erreichen der in § 1 niedergelegten Ziele ermöglichen und die Anrechenbarkeit vorgesehen ist. Regelungen zur Fort- und Weiterbildung (3) Ein Arbeitnehmer erwirbt den Anspruch nach sechsmonatigem Bestehen seines Beschäftigungsverhältnisses. (2) Stellt der Arbeitgeber den Arbeitnehmer unter Fortzahlung des Arbeitsentgelts für die Teilnahme an einer betrieblich oder dienstlich veranlassten Bildungsveranstaltung frei, kann er davon bis zu zwei Tage im Kalenderjahr auf den Freistellungsanspruch von fünf Tagen im Kalenderjahr anrechnen. Der Arbeitgeber hat die Anrechnung dem Arbeitnehmer mindestens sechs Wochen vor Beginn der Bildungsveranstaltung schriftlich mitzuteilen. 143 Regelungen zur Fort- und Weiterbildung Arbeitnehmerweiterbildungsgesetz – AWbG § 5 Verfahren Regelungen zur Fort- und Weiterbildung (1) Der Arbeitnehmer hat dem Arbeitgeber die Inanspruchnahme und den Zeitraum der Arbeitnehmerweiterbildung so frühzeitig wie möglich, mindestens sechs Wochen vor Beginn der Bildungsveranstaltung schriftlich mitzuteilen. Der Mitteilung sind die Unterlagen über die Bildungsveranstaltung beizufügen; dazu gehören der Nachweis über die Anerkennung der Bildungsveranstaltung sowie das Programm, aus dem sich die Zielgruppe, Lernziele und Lerninhalte sowie der zeitliche Ablauf der Veranstaltung ergeben. (2) Der Arbeitgeber darf die Arbeitnehmerweiterbildung zu dem vom Arbeitnehmer mitgeteilten Zeitpunkt nur ablehnen, wenn zwingende betriebliche oder dienstliche Belange oder Urlaubsanträge anderer Arbeitnehmer entgegenstehen. Die Mitbestimmungsrechte der Betriebs- und Personalräte bleiben unberührt. (3) Verweigert der Arbeitgeber die Freistellung, so hat er dies unter Angabe der Gründe dem Arbeitnehmer innerhalb von drei Wochen nach dessen Mitteilung schriftlich mitzuteilen. Teilt der Arbeitgeber die Verweigerung der Freistellung nicht innerhalb dieser Frist unter Angabe der Gründe schriftlich mit, so gilt die Freistellung als erteilt. (4) Verweigert der Arbeitgeber die Freistellung aus anderen Gründen als aus denen des Absatzes 2, so kann der Arbeitnehmer ihm binnen einer Woche seit Mitteilung der Verweigerung schriftlich mitteilen, er werde gleichwohl an der Bildungsveranstaltung teilnehmen; in diesem Fall darf er an der Veranstaltung auch ohne Freistellung teilnehmen. Satz 1 gilt nicht, wenn der Arbeitgeber eine gerichtliche Entscheidung erwirkt, die der Teilnahme an der Veranstaltung entgegensteht. Hat der Arbeitgeber die Freistellung zu Unrecht verweigert, so hat der Arbeitnehmer Anspruch auf Fortzahlung des Arbeitsentgelts gemäß § 7. Ein Anspruch des Arbeitgebers auf Schadensersatz besteht nicht, wenn der Arbeitnehmer von seinem Recht nach Satz 1 Gebrauch macht. (5) Arbeitnehmerweiterbildung kann nur für anerkannte Bildungsveranstaltungen in Anspruch genommen werden, die in der Regel an mindestens fünf, in Ausnahmefällen an mindestens drei aufeinanderfolgenden Tagen stattfinden. Innerhalb zusammenhängender Wochen kann Arbeitnehmerweiterbildung auch für jeweils einen Tag in der Woche in Anspruch genommen werden, sofern bei der Bildungsveranstaltung inhaltliche und organisatorische Kontinuität gegeben ist. 144 Regelungen zur Fort- und Weiterbildung Arbeitnehmerweiterbildungsgesetz – AWbG (6) Der Arbeitnehmer hat dem Arbeitgeber die Teilnahme an der Arbeitnehmerweiterbildung nachzuweisen. Die für den Nachweis erforderliche Bescheinigung ist vom Träger der Bildungsveranstaltung kostenlos auszustellen. (8) Kommt ein Tarifvertrag im Sinne von Absatz 5 nicht zustande, können sich die beteiligten Arbeitgeber auf eine solche Regelung einigen. § 6 Verbot der Erwerbstätigkeit Während der Arbeitnehmerweiterbildung darf der Arbeitnehmer keine dem Zweck der Arbeitnehmerweiterbildung zuwiderlaufende Erwerbstätigkeit ausüben. § 7 Fortzahlung des Arbeitsentgelts Für die Zeit der Arbeitnehmerweiterbildung hat der Arbeitgeber das Arbeitsentgelt entsprechend den Bestimmungen des Gesetzes zur Regelung der Lohnzahlung an Feiertagen vom 2. August 1951 (BGBI. I. S. 479) in der jeweils geltenden Fassung fortzuzahlen. Günstigere vertragliche Regelungen bleiben unberührt. § 8 Benachteiligungsverbot (1) Von den vorstehenden Bestimmungen darf nicht zuungunsten des Arbeitnehmers abgewichen werden. Regelungen zur Fort- und Weiterbildung (7) Für Betriebe mit weniger als 50 Arbeitnehmern kann durch Tarifvertrag vereinbart werden, die Freistellungsverpflichtung gemeinsam zu erfüllen und einen finanziellen oder personellen Ausgleich vorzunehmen. (2) Der Arbeitnehmer darf wegen der Inanspruchnahme der Arbeitnehmerweiterbildung nicht benachteiligt werden. § 9 Anerkannte Bildungsveranstaltungen (1) Bildungsveranstaltungen im Sinne dieses Gesetzes müssen (1) 1. den Grundsätzen des § 1 Absatz 2 bis 4 entsprechen, (1) 2. von Einrichtungen der Arbeitnehmerweiterbildung durchgeführt werden, die nach § 10 anerkannt sind, 145 Regelungen zur Fort- und Weiterbildung Arbeitnehmerweiterbildungsgesetz – AWbG (1) 3. allen Arbeitnehmern zugänglich sein und (1) 4. in der Regel täglich acht Unterrichtsstunden, mindestens aber sechs Unterrichtsstunden von jeweils 45 Minuten umfassen. Sie dürfen nicht überwiegend einzelbetrieblichen oder dienstlichen Zwecken dienen. Die Teilnahme kann von fachlichen Vorkenntnissen abhängig gemacht werden. Regelungen zur Fort- und Weiterbildung (2) Keine Bildungsveranstaltungen im Sinne dieses Gesetzes sind Veranstaltungen, die (1) 1. der Erholung, der Unterhaltung, der privaten Haushaltsführung, der Körper- und Gesundheitspflege, der sportlichen, künstlerischen oder kunsthandwerklichen Betätigung oder der Vermittlung entsprechender Kenntnisse oder Fertigkeiten dienen, (1) 2. auf das Einüben psychologischer oder ähnlicher Fertigkeiten gerichtet sind, (1) 3. auf den Erwerb von Fahrerlaubnissen oder ähnlichen Berechtigungen vorbereiten, (1) 4. Studienreisen sind oder (1) 5. mehr als fünfhundert Kilometer entfernt von der Grenze des Landes Nordrhein-Westfalen stattfinden. Satz 1 Nummer 5 gilt nicht für Veranstaltungen an Orten von Gedenkstätten oder Gedächtnisorten, die der Auseinandersetzung mit dem Nationalsozialismus dienen. § 10 Anerkannte Einrichtungen der Arbeitnehmerweiterbildung, Gütesiegel (1) Die Anerkennung setzt voraus, dass eine Einrichtung der Arbeitnehmerweiterbildung (1) 1. seit mindestens zwei Jahren besteht, (1) 2. unabhängig vom Wechsel ihres pädagogischen Personals und der Teilnehmenden Lehrveranstaltungen zur Fortsetzung und Wiederaufnahme organisierten Lernens plant und durchführt und 146 Regelungen zur Fort- und Weiterbildung Arbeitnehmerweiterbildungsgesetz – AWbG (1) 3. ein Gütesiegel nachweist, das von dem Ministerium anerkannt und veröffentlicht ist. § 11 Anerkennungsverfahren (1) Einrichtungen stellen ihre Anträge auf Anerkennung als Einrichtung der Arbeitnehmerweiterbildung bis zum 31. August eines Jahres. Ein späterer Antrag auf Anerkennung ist zulässig, wenn allein auf diese Weise der Anspruch auf Arbeitnehmerweiterbildung und der freie Dienstleistungsverkehr in der Europäischen Union sichergestellt werden können. (2) Über die Anträge entscheidet die örtlich zuständige Bezirksregierung, über die Anträge von Einrichtungen außerhalb des Landes Nordrhein-Westfalen die Bezirksregierung Detmold. (3) Liegen die Voraussetzungen des § 10 vor, verleiht die Bezirksregierung der Einrichtung die Eigenschaft einer anerkannten Einrichtung der Arbeitnehmerweiterbildung. (4) Über den Antrag entscheidet die Bezirksregierung innerhalb einer Frist von drei Monaten. Hat die Bezirksregierung nicht innerhalb dieser Frist entschieden, gilt die Anerkennung als erteilt. (5) Legt die Einrichtung ein Gütesiegel nach § 10 Absatz 2 vor, prüft die Bezirksregierung, ob es einem Gütesiegel nach § 10 Absatz 1 Nummer 3 gleichwertig ist. Regelungen zur Fort- und Weiterbildung (2) Einem Gütesiegel nach Absatz 1 Nummer 3 sind gleichwertige andere Gütesiegel gleichgestellt. Ein Gütesiegel ist gleichwertig, wenn insbesondere die Qualität der Angebote der Einrichtung und die Qualifikation ihres Personals die Gewähr dafür bieten, dass die Ziele dieses Gesetzes erreicht werden. (6) Die Anerkennung ist unbefristet. Die Bezirksregierung verbindet sie mit der Auflage, mit dem Ende der Laufzeit des Gütesiegels dessen Verlängerung nachzuweisen. (7) Das Ministerium veröffentlicht in geeigneter Weise eine Liste der anerkannten Einrichtungen der Arbeitnehmerweiterbildung und aktualisiert sie mindestens jährlich. 147 Regelungen zur Fort- und Weiterbildung Arbeitnehmerweiterbildungsgesetz – AWbG § 12 Anwendbarkeit des Verfahrens über eine einheitliche Stelle; Ministerium (1) Das Anerkennungsverfahren nach § 11 kann über eine einheitliche Stelle nach den Vorschriften des Verwaltungsverfahrensgesetzes abgewickelt werden. Regelungen zur Fort- und Weiterbildung (2) Ministerium im Sinne dieses Gesetzes ist das für Arbeitnehmerweiterbildung zuständige Ministerium. § 12a Freistellung von Auszubildenden (1) Auszubildende in Berufen des Berufsbildungsgesetzes vom 23. März 2005 (BGBl. I S. 931), das zuletzt durch Artikel 22 des Gesetzes vom 25. Juli 2013 (BGBl. I S. 2749) geändert worden ist, und der Handwerksordnung in der Fassung der Bekanntmachung vom 24. September 1998 (BGBl. I S. 3074; 2006 I S. 2095), die zuletzt durch Artikel 19 des Gesetzes vom 25. Juli 2013 (BGBl. I S. 2749) geändert worden ist, oder in einem vergleichbaren beruflichen Bildungsgang haben einen Anspruch auf politische Arbeitnehmerweiterbildung (§ 1 Absatz 4) von insgesamt fünf Arbeitstagen während ihrer Berufsausbildung. (2) Politische Arbeitnehmerweiterbildung findet in den ersten beiden Dritteln der Ausbildung statt. Ausnahmen bedürfen der Zustimmung des Ausbildungsbetriebs und der Berufsschule. (3) Stellt der Ausbildungsbetrieb den Auszubildenden unter Fortzahlung der Vergütung für die Teilnahme an einer betrieblich veranlassten Veranstaltung im Sinne von § 1 Absatz 4 frei, kann er die Dauer der Veranstaltung auf den Freistellungsanspruch anrechnen. § 4 Absatz 2 Satz 2 gilt entsprechend. (4) § 3 Absatz 5 und 7 und die §§ 5 bis 12 gelten entsprechend. § 13 Inkrafttreten, Berichtspflicht, Übergangsbestimmung Dieses Gesetz tritt am 1. Januar 1985 in Kraft. Die Landesregierung überprüft die Auswirkungen dieses Gesetzes und unterrichtet den Landtag spätestens zum Ablauf des 31. Dezember 2018 und danach alle fünf Jahre über das Ergebnis der Überprüfung. 148 Fördermöglichkeiten Ihrer Fort- bzw. Weiterbildung Fördermöglichkeiten Ihrer Fort- bzw. Weiterbildung Wir haben Ihnen mit dieser Information einige individuelle Fördermöglichkeiten zusammengestellt. Bitte prüfen Sie, ob eine der Fördermöglichkeiten für Sie zutrifft. Allgemeine Fördervoraussetzungen: Vor Anmeldung zu einer Fort- bzw. Weiterbildung müssen Fördermöglichkeiten geklärt sein. Unser Tipp: Erkundigen Sie sich und sparen Sie Kosten für die Fort- bzw. Weiterbildung. WeGebAU: Förderung nach SGB III für Erwerbstätige Weiterbildung Geringqualifizierter und beschäftigter älterer Arbeitnehmer in Unternehmen (WeGebAU 2007) Fördermöglichkeiten Ihr Vorteil: Arbeitsagentur, Bund, Rentenversicherung oder Land Nordrhein-Westfalen fördern Ihre Weiterbildung mit. Für Sie wird die Fort- bzw. Weiterbildung deutlich günstiger. Das Programm ist auf Beschäftigte ausgerichtet, die entweder gering qualifiziert oder älter (ab 45 Jahre) sind. Die in Betracht kommenden Förderinstrumente des Sozialgesetzbuches Drittes Buch (SGB III) sind der Arbeitsentgeltzuschuss, die Förderung beruflicher Weiterbildung mit Weiterbildungskosten für Ältere oder Ungelernte. Der Arbeitsentgeltzuschuss wird dem Arbeitgeber gewährt; die Weiterbildungskosten werden an die Arbeitnehmerin / den Arbeitnehmer gezahlt. Rechtsgrundlage § 77 Abs. 2 SGB III. Weitere Informationen: www.arbeitsagentur.de 149 Fördermöglichkeiten Ihrer Fort- bzw. Weiterbildung Bildungsscheck (gültig nur für NRW) Bildungsscheck für Berufsrückkehrende (gültig nur für NRW) Über den Bildungsscheck können Arbeitnehmer, aber auch Berufsrückkehrende eine Förderung bis zu 50 % der Seminarkosten, max. 2.000,00 Euro, erhalten. Hierzu ist eine Beratung vor Anmeldung zum Seminar in einer Beratungsstelle in Ihrer Region (häufig Volkshochschulen) notwendig. Die Beratungsstelle stellt auch den Bildungsscheck aus. Weitere Informationen: www.bildungsscheck.nrw.de Bildungsprämie Fördermöglichkeiten Im Rahmen der Bildungsprämie können Kosten der Weiterbildung über Prämiengutscheine gefördert werden. Ähnlich wie beim Bildungsscheck ist eine Förderung bis zu 50 % der Seminarkosten, max. 500,00 Euro, möglich. Bitte lassen Sie sich vor Anmeldung zum Seminar in einer Beratungsstelle beraten. Weitere Informationen: www.bildungspraemie.info Meister-BAföG Die Förderbeiträge sind einkommens- und vermögensabhängig. Der Antrag muss vor Maßnahmebeginn bei der Bezirksregierung gestellt werden. Weitere Informationen: www.meister-bafoeg.info oder www.bmbf.de Hotline des Ministeriums für Bildung und Forschung: Telefon 0800 6223634 Förderung über die Deutsche Rentenversicherung Unter bestimmten Voraussetzungen fördert auch die Deutsche Rentenversicherung eine Weiterbildung. Fördervoraussetzung ist meist eine gesundheitliche Beeinträchtigung. Weitere Informationen erteilt die jeweils zuständige Beratungsstelle der Deutschen Rentenversicherung vor Ort. Online-Informationen unter: www.deutsche-rentenversicherung-bund.de unter Rehabilitation und Leistungen 150 Allgemeine Geschäftsbedingungen Verbindliche Anmeldung Melden Sie sich bitte schriftlich mit Angabe des entsprechenden Titels sowie des Datums der Veranstaltung (ggf. auch Kursnummer) bei der durchführenden Stelle des Caritasverbandes für das Erzbistum Paderborn e.V. an. Ihre Anmeldung gilt als verbindlich. Spätestens vier Wochen vor Kursbeginn erhalten Sie eine Benachrichtigung, in der Ihre vorgesehene Teilnahme bestätigt wird. Absage durch den Veranstalter Wir behalten uns vor, die Veranstaltung wegen zu geringer Nachfrage bzw. Teilnehmerzahl bis spätestens eine Woche vor dem geplanten Veranstaltungstermin oder aus sonstigen wichtigen, von uns nicht zu vertretenden Gründen (z. B. plötzliche Erkrankung des Referenten, höhere Gewalt etc.) auch kurzfristiger abzusagen. Bereits von Ihnen entrichtete Bildungsgebühren werden Ihnen in voller Höhe zurückerstattet. Die Internatsgebühr wird nur in Höhe der ersparten Aufwendungen bzw. der uns von den Leistungsträgern gutgeschriebenen Beträge erstattet. Ihnen steht der Nachweis frei, dass die ersparten Aufwendungen bzw. gutgeschriebenen Beträge nicht in der berechneten Höhe bzw. höher entstanden sind. Weiter gehende Haftungs- und Schadenersatzansprüche, die nicht die Verletzung von Leben, Körper oder Gesundheit betreffen, sind, soweit nicht Vorsatz oder grobe Fahrlässigkeit unsererseits vorliegt, ausgeschlossen. Bitte beachten Sie dies auch bei Ihrer Buchung von Verpflegungs- und Übernachtungsangeboten (Internatsgebühr), Flug- oder Bahntickets, Hotels etc. Allgemeine Geschäftsbedingungen Anmeldebestätigung Änderungsvorbehalte Wir sind berechtigt, notwendige inhaltliche, methodische und organisatorische Änderungen oder Abweichungen (z. B. aufgrund von Rechtsänderungen) vor oder während der Veranstaltung vorzunehmen, soweit diese den Nutzen der angekündigten Veranstaltung für den Teilnehmer nicht wesentlich ändern. Wir sind berechtigt, die vorgesehenen Referenten im Bedarfsfall (z. B. 151 Allgemeine Geschäftsbedingungen Krankheit, Unfall etc.) durch andere hinsichtlich des angekündigten Themas gleich geeignete Personen zu ersetzen. Die im Rahmen der Weiterbildung zur Verfügung gestellten Dokumente werden nach bestem Wissen und Kenntnisstand erstellt. Haftung und Gewähr für die Korrektheit, Aktualität,Vollständigkeit und Qualität der Inhalte sind ausgeschlossen. Die ausgegebenen Unterlagen sind urheberrechtlich geschützt und dürfen, auch auszugsweise, weder vervielfältigt noch weitergegeben werden. Allgemeine Geschäftsbedingungen Gebühren Die Gebühren einer Fort- oder Weiterbildung bestehen aus einer Bildungsgebühr (Honorar-/Materialkosten) und – soweit angeboten und gebucht – einer Internatsgebühr (Verpflegungs- bzw. ggf. Übernachtungskosten). Die ausgewiesenen Gebühren überweisen Sie bitte nach Erhalt der Rechnung. Falls gewünscht, erhalten Sie eine differenzierte Aufstellung über die einzelnen Positionen von Bildungs- und Internatsgebühren. Wir behalten uns vor, bei veränderten Kostenbedingungen (z. B. Ausfall von öffentlichen Fördermitteln) die Gebühren entsprechend anzupassen. In diesem Fall haben Sie die Möglichkeit, bis 14 Tage nach Bekanntgabe die Anmeldung zurückzunehmen, ohne dass Rücktritts-/Ausfallkosten erhoben werden. Der Rücktritt ist schriftlich zu erklären. Rücktritts-/Ausfallkosten Sie können jederzeit vom Vertrag zurücktreten. Dies ist jedoch nur schriftlich möglich. Bitte beachten Sie, dass wir folgende Bearbeitungsgebühren erheben: Bis acht Wochen vor Beginn der Veranstaltung fallen keine Rücktrittskosten, bis drei Wochen vorher 50 %, danach 100 % der Gebühren an. Dies gilt nicht, wenn ein der Zielgruppe entsprechender Ersatzteilnehmer benannt werden kann. Für Teilnehmer, die ohne Abmeldung fernbleiben, ist die gesamte Gebühr zu entrichten. Für kurzfristig beworbene Veranstaltungen gelten die dort angegebenen Fristen. 152 Allgemeine Geschäftsbedingungen Mahlzeiten und Übernachtungen Bescheinigungen über die Teilnahme/Zertifikate Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erhalten am Ende der Veranstaltung je nach Ausrichtung und Umfang eine Teilnahmebescheinigung oder ein Zertifikat. Allgemeine Geschäftsbedingungen Bei vielen Veranstaltungen sind die Teilnahme an den Mahlzeiten und die Übernachtung aus inhaltlichen und organisatorischen Gründen wünschenswert und vorgesehen und daher bei einer Buchung soweit angegeben zwingender Bestandteil. In diesem Fall erfolgt für etwaige nicht wahrgenommene Mahlzeiten und Übernachtungen keine Verringerung der Internatsgebühr. 153 Notizen Notizen 154 Verbindliche Anmeldung Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e.V. Leitung/Referent/-in (bitte immer angeben) Absender (Stempel) Am Stadelhof 15 33098 Paderborn Fax-Nr.: 05251 209-202 Bitte in Druckbuchstaben ausfüllen! Thema: Lfd. Nr.: Termin: Name,Vorname: Funktion: Einrichtung/Organisation: Anschrift: Fon: Fax:E-Mail: Anschrift privat: n ja n nein Übernachtung gewünscht: Besonderheiten: (z. B. Diät, vegetarische Kost, Barrierefreiheit etc.) Beantragte Fördermittel: (z. B. Bildungsscheck) Ich habe die „Allgemeinen Geschäftsbedingungen“ zur Kenntnis genommen und bin mit ihrer Geltung einverstanden. Einwilligung in die Datenweitergabe Ich bin damit einverstanden, dass meine oben erhobenen personenbezogenen Daten an andere Teilnehmer der von mir gebuchten Veranstaltung weitergegeben werden (z. B. für die Bildung von Fahrgemeinschaften, zum Zweck des kollegialen Austausches o. Ä.). Ja Ort, Datum Nein (Zutreffendes bitte ankreuzen) Unterschrift Teilnehmer/-in ggf. Unterschrift Träger/Leitung 155 156 Verbindliche Anmeldung Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e.V. Leitung/Referent/-in (bitte immer angeben) Absender (Stempel) Am Stadelhof 15 33098 Paderborn Fax-Nr.: 05251 209-202 Bitte in Druckbuchstaben ausfüllen! Thema: Lfd. Nr.: Termin: Name,Vorname: Funktion: Einrichtung/Organisation: Anschrift: Fon: Fax:E-Mail: Anschrift privat: n ja n nein Übernachtung gewünscht: Besonderheiten: (z. B. Diät, vegetarische Kost, Barrierefreiheit etc.) Beantragte Fördermittel: (z. B. Bildungsscheck) Ich habe die „Allgemeinen Geschäftsbedingungen“ zur Kenntnis genommen und bin mit ihrer Geltung einverstanden. Einwilligung in die Datenweitergabe Ich bin damit einverstanden, dass meine oben erhobenen personenbezogenen Daten an andere Teilnehmer der von mir gebuchten Veranstaltung weitergegeben werden (z. B. für die Bildung von Fahrgemeinschaften, zum Zweck des kollegialen Austausches o. Ä.). Ja Ort, Datum Nein (Zutreffendes bitte ankreuzen) Unterschrift Teilnehmer/-in ggf. Unterschrift Träger/Leitung 157 158 Verbindliche Anmeldung Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e.V. Leitung/Referent/-in (bitte immer angeben) Absender (Stempel) Am Stadelhof 15 33098 Paderborn Fax-Nr.: 05251 209-202 Bitte in Druckbuchstaben ausfüllen! Thema: Lfd. Nr.: Termin: Name,Vorname: Funktion: Einrichtung/Organisation: Anschrift: Fon: Fax:E-Mail: Anschrift privat: n ja n nein Übernachtung gewünscht: Besonderheiten: (z. B. Diät, vegetarische Kost, Barrierefreiheit etc.) Beantragte Fördermittel: (z. B. Bildungsscheck) Ich habe die „Allgemeinen Geschäftsbedingungen“ zur Kenntnis genommen und bin mit ihrer Geltung einverstanden. Einwilligung in die Datenweitergabe Ich bin damit einverstanden, dass meine oben erhobenen personenbezogenen Daten an andere Teilnehmer der von mir gebuchten Veranstaltung weitergegeben werden (z. B. für die Bildung von Fahrgemeinschaften, zum Zweck des kollegialen Austausches o. Ä.). Ja Ort, Datum Nein (Zutreffendes bitte ankreuzen) Unterschrift Teilnehmer/-in ggf. Unterschrift Träger/Leitung 159 160
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