水戸信用金庫行動計画について(PDF:132KB

水戸信用金庫 News Release
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
水戸信用金庫行動計画
女性が管理職として活躍できる雇用環境を整備するため、次のように行動計画を策定する。
１.計画期間
平成 28 年 4 月 1 日から平成 33 年 3 月 31 日まで
２.目標
管理職（支店長・次長等）に占める女性の人数を３人以上にする。
３.取組み内容
取組 1：ロールモデルを策定し、女性職員が管理職を目指してモチベーションを高められる
環境を整備する。
平成 28 年 4 月～・ロールモデルを協議する。
平成 29 年 4 月～・ロールモデルを策定し、職員へ周知する。
・管理職候補育成のためのキャリア研修を実施する。
取組 2：管理職候補の能力開発を促すために、女性職員の職域を拡大する。
平成 28 年 4 月～
・女性職員が様々な職能を経験できるような機会を増やし、能力開発に
繋がるような人事制度を設計する。
平成 29 年 4 月～・人事制度を改正し、職員へ周知する。
・人事制度改正に伴い、これまで女性の配置が少なかった職能への
配置を協議する。
平成 30 年 4 月～
・これまで女性の配置が少なかった職能へ女性職員を配置する。
【本件についてのお問合せ先】
水戸信用金庫人事部
Tel 029-222-3304

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