Teamleiter/-in Informationstechnologie in Stuttgart

Teamleiter/-in Informationstechnologie in StuttgartVaihingen
für Stuttgart, Daimler AG Zentrale
Kontakt Personal
Stellennummer
160333
Veröffentlichungsdatum
29.04.2016
Tätigkeitsbereich
IT / Telekommunikation
Abteilung
Digital Solutions & Services MB LKW
Aufgaben
Sie suchen eine neue Herausforderung mit spannenden Aufgaben in einem internationalen Umfeld?
Sie suchen eine Aufgabe, bei der Sie Ideen generieren, Dinge ausprobieren und selbst zum Leben
erwecken können? Sie übernehmen gern Verantwortung und führen neuartige Projekte zum Erfolg? Sie
arbeiten analytisch und denken dabei unternehmerisch? Begriffe wie Kundenzufriedenheit, time-tomarket und Wirtschaftlichkeit sind keine Worthülsen für Sie?
Dann sind Sie hier genau richtig!
Der neue gegründete Bereich Digital Solutions & Services MB LKW ' verantwortet zukünftig alle digitalen
Applikationen und Dienstleistungen für Mercedes-Benz Trucks.
Die Abteilung wird mit Hilfe von bereits erfassten Daten (LKW als mobiles Datencenter) generieren:
ein konsistentes digitales Produkt- und Dienstleistungsportfolio für unsere Kunden, neue
Dienstleistungen für neue Zielgruppen und die bestehende MB Trucks Organisation in die digitale Welt
einführen.
Ihre Aufgaben im Einzelnen:
Entwicklung von neuen digitalen Geschäftsmodellen für existierende und neue Zielgruppen.
Definition eines konsistenten digitalen Produkt- und Dienstleistungsportfolios für herausragende
Kundenerfahrungen.
Etablieren einer digitalen Community innerhalb MB Trucks, die gemeinsam auf ein Zielbild hinarbeitet.
Implementieren von Mock-Ups, UIs (user interfaces) sowie schnelle Pilotierung und Evaluierung vor
Kunde.
Marktanalysen zu neuen Technologien und Wettbewerbern (OEM, non-OEM) erstellen.
Evaluierungsprojekte, Accelerator ggf. unter Einbeziehung der Forschung initiieren und begleiten.
Vermarktungskonzepte für die neuen digitalen Dienstleistungen erarbeiten.
Weltweite Projektkoordination und Leitung von funktionsübergreifenden Projekten. Projektinhalte
vorstrukturieren und untergliedern, einzelne Arbeitsschritte/-pakete detaillieren und festlegen. Termin-,
Budget- und Ablaufpläne erstellen. Projektauftrag erstellen und abstimmen. Projektabwicklung steuern
und überwachen. Einhaltung der Ziele (z.B. Qualität, Kosten, Termine) verfolgen und sicherstellen, ggf.
Abhilfemaßnahmen vorschlagen, abstimmen, einleiten und überwachen. Über Projektstand berichten.
Big Data: Untersuchung von Daten unterschiedlicher Art auf versteckte Muster und unbekannte
Korrelationen.
Business Architektur: Definition einer schlüssigen Gesamtarchitektur, inklusive UX, Middleware und
Cloud-Architektur. Anforderungsanalyse der Fachbereiche. Ansprechpartner für ITM.
Priorisierung, Allokation und Steuerung von Budgets. Risiken identifizieren und bewerten.
Zielabweichungen sowie Probleme erkennen, aufgreifen und Korrekturmaßnahmen einleiten. Externe
Kooperationspartner koordinieren und Kontrollen.
Mitarbeiterführung: Aufgaben im Rahmen der Zielsetzung und Aufgabenstellung festlegen und
abstimmen, Arbeitsergebnisse prüfen und besprechen. Informationsfluss sicherstellen,
Mitarbeitergespräche führen. Mitarbeiter einsetzen und fördern. Neue Mitarbeiter ggf. unter Mitwirkung
anderer Stellen auswählen. Qualifikations-, Fördermaßnahmen und Entgeltanpassungen vorschlagen.
Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen sicherstellen.
Neue Führungsprinzipien aus LS2020 verproben und umsetzen.
Gestaltung von neuen Start-up-ähnlichen Prozessen innerhalb der Abteilung.
Führung von 1-5 Mitarbeitern/-innen.
Qualifikationen
Studium:
Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Design
Erfahrung und spezifische Kenntnisse:
Internationale Erfahrung
Führung von Mitarbeitern
Projektmanagementerfahrung
IT-Kenntnisse:
Sehr gute Programmierkenntnisse (bevorzugt für Apps und UX Design)
Sprachkenntnisse:
Englisch verhandlungssicher
Persönliche Kompetenzen:
Unternehmerisches Denken
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Ausgeprägtes strategisches, vernetztes und innovatives Denken
Selbständigkeit, Eigeninitiative, Kreativität und Überzeugungskraft
Kommunikations- und Teamfähigkeit
Zusätzliche Informationen
Die Tätigkeit ist in Vollzeit (auch teilzeitgeeignet)
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online sowie in englischer Sprache und fügen der Bewerbung Ihren
Lebenslauf, ein Anschreiben im Motivationsfeld des Online-Formulars und Zeugnisse bei (max. Gesamtgröße der
Anhänge 6 MB).
WICHTIG! Bitte füllen Sie zusätzlich zu den Dateianhängen, zur Unterstützung des Auswahlprozesses, auch den
Online-Bewerbungsbogen mit Ihrem schulischen und beruflichen Werdegang sowie Ihren weiteren Kenntnissen
aus.
Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter
Menschen direkt auf diese Ausschreibung.
Bei Fragen können Sie sich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des
Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Ansprechpartner Personal: HR Services, Tel.: 0711/17-99533.
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Benefits
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Essenszulagen
Coaching
Altersvorsorge
Mitarbeiterbeteiligung
Barrierefreiheit
Arbeitszeit
Homeoffice
Mitarbeiterhandy
Anbindung
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Mitarbeiterrabatte
Internetnutzung

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