Die Stadt Innsbruck sucht eine Leiterin/ einen Walderkammweg Leiter für den städtischen Schülerhort Dienststelle:  Amt für Kinder, Jugend und Generationen/ Referat Kinderbetreuungseinrichtungen Beschäftigungsausmaß:  Vollzeit (40 Wochenstunden: 35 Kinderdienststunden + 5 Vor-, Nachbereitungsstunden) Beginn:  12. September 2016 Entlohnung:  Innsbrucker Vertragsbedienstetengesetz, Entlohnungsgruppe Ki Aufgabenstellung:  pädagogische und organisatorische Führung eines Schülerhortbetriebes o Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben o Erarbeitung/ Aktualisierung der päd. Konzeption o Umsetzung des BildungsRahmenPlans o Umsetzung und Implementierung des Qualitätshandbuches o Ausarbeitung und Umsetzung von pädagogischen Konzepten o administrative Tätigkeiten (z:b. KIVER-Programm, Dienstplanerstellung, Führung von Listen und Statistiken, Einhaltung der Hygienerichlinien)  Team-, Mitarbeiterführung sowie Team-, Mitarbeiterentwicklung o Praxisanleitung o Delegieren von Aufgaben o Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben  pädagogische und organisatorische Führung einer Schülerhortgruppe gemäß dem Tiroler Kinderbildungs- und Kinderbetreuungsgesetz  Hausaufgaben- und Freizeitbetreuung von Kindern zwischen dem 6. und 14. Lebensjahr  schriftliche Planung und Reflexion der pädagogischen Arbeit  Mitwirkung an der Einführung und Umsetzung innovativer Konzepte  gesetzlich verpflichtende Teilnahme an regelmäßigen Fortbildungsveranstaltungen  Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen  Zusammenarbeit mit Erziehungsberechtigten - Bildungspartnerschaft Anforderungsprofil:  erfolgreiche Ablegung der Reife- und Diplomprüfung für Horte, der Diplomprüfung für Sozialpädagogik, der Reife- oder Befähigungsprüfung für Erzieher oder einer Lehrbefähigungs- oder Lehramtsprüfung  idealerweise 3-jährige einschlägige Berufserfahrung, sowie den abgeschlossenen Führungsmanagementlehrgang für Kinderbetreuungseinrichtungen  Fähigkeit und Bereitschaft aktuelle pädagogische Kenntnisse in die Praxis umzusetzen  Fähigkeit und Bereitschaft zur eigenverantwortlichen, kreativen und offenen pädagogischen Arbeit  Bereitschaft zur Mitarbeit an Projekten und Qualitätszirkeln  Bereitschaft zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit den Eltern  Belastungsfähigkeit sowie Grundkenntnisse in Konfliktmanagement  selbstständiges Arbeiten/ Organisationsfähigkeit  Führungstalent sowie Verantwortungsbereitschaft  Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft  EDV- Kenntnisse sowie kaufmännisches Geschick  pädagogische und soziale Kompetenzen  Lern-, Fortbildungs- und Innovationsbereitschaft Entlohnung: Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung inklusive sämtlicher Zulagen, die mit dieser Verwendung verbunden sind, beträgt derzeit € 2.258,68 brutto und erhöht sich eventuell auf Basis der dienstrechtlichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen. Bewerbung: Interessierte richten ihre entsprechend belegte Bewerbung unter Anschluss eines Lebenslaufs, der Nachweise der in der Ausschreibung genannten Erfordernisse und der Gründe, die die Bewerberin bzw. den Bewerber für die ausgeschriebene Funktion geeignet erscheinen lassen, schriftlich bis 20. Mai 2016 an den Stadtmagistrat Innsbruck, Amt für Personalwesen, MariaTheresien-Straße 18, 6020 Innsbruck. Mit Abgabe der Bewerbungsunterlagen bekunden die Bewerberinnen und Bewerber die Bereitschaft zur Teilnahme an internen wie externen Evaluierungsverfahren.