Stellenausschreibung D 66-16 An der Universität Rostock ist vorbehaltlich der Mittelzuweisung an der Fakultät für Informatik und Elektrotechnik, Lehrstuhl für Leistungselektronik und Elektrische Antriebe, zum 01.10.2016 oder später befristet bis zum 31.03.2019 (Projektende) die folgende Stelle zu besetzen: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (EG 13 TV-L, Vollbeschäftigung, befristet, Projektstelle) Aufgabengebiet: - Forschung in den Drittmittelverbundprojekten „EffekTra“ und „HGÜ“ - Aufbau und Weiterentwicklung von Leistungshalbleiterprüfplätzen - simulative und experimentelle Untersuchung an Leistungshalbleitern mit hoher Sperrspannung - Entwicklung von IGBT-Ansteuerschaltungen Einstellungsvoraussetzungen: - abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Staatsexamen, Diplom, Master oder vergleichbarer Abschluss) der Elektrotechnik mit mindestens gutem Abschluss - sehr gute Kenntnisse in der Leistungselektronik und Schaltungstechnik - nachweisliche Erfahrungen mit der Messtechnik an Leistungshalbleitern und Erfahrungen mit der Entwicklung von Analog- und Digitalschaltungen - sichere Kenntnisse der deutschen Sprache, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Mindestmaß an körperlicher Eignung in Bezug auf das Arbeiten an Leistungshalbleitern mit hoher Sperrspannung - sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit, insbesondere in Bezug auf das Präsentieren von Forschungsergebnissen auf wissenschaftlichen Tagungen und gegenüber den Projektpartnern Wir bieten: - eine vielfältige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einer traditionsbewussten, aber dennoch innovativen, modernen und familienfreundlichen Universität in einer lebendigen Stadt am Meer - Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) - die Möglichkeit zur Promotion - Vollzeitbeschäftigung - Vergütung Entgeltgruppe 13 TV-L/13 Ü bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen Weitere Hinweise Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Die Befristung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach § 2 (2) WissZeitVG. Die Universität Rostock bekennt sich zu ihren universitären Führungsleitlinien. Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen sind uns daher willkommen. Die Universität Rostock strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen anderer Nationalitäten oder mit Migrationshintergrund begrüßen wir. Auf Wunsch der Bewerberin/des Bewerbers kann der Personalrat hinzugezogen werden. Bitte legen Sie dazu Ihren Bewerbungsunterlagen einen formlosen Antrag bei. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie bitte bis spätestens 30. Juni 2016 unter Angabe der o. g. Ausschreibungsnummer (mit Angabe der E-Mail-Adresse und Telefonnummer) an uns senden. Reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich per E-Mail als eine PDF-Datei ein und senden Sie diese an [email protected]. Bewerbungs- und Fahrkosten können vom Land Mecklenburg-Vorpommern leider nicht übernommen werden. Für weitere Auskünfte stehen Ihnen zur Verfügung: Bereiche Personalservice Herr Prof. Dr.-Ing. Hans-Günter Eckel [email protected] Frau Julia Richter, Tel. 0381/498-1291 Bewerbungsende: 30.06.2016 Postanschrift: Universität Rostock Dezernat Personal- und Personalentwicklung D 18051 Rostock Universität Rostock Dezernat für Personal und Personalentwicklung