(efF) fordert mehr Sichtbarkeit für Frauen in IT

PRESSEINFORMATION
Girls´Day2016
ErfolgsfaktorFRAU(efF)fordertmehrSichtbarkeitfürFraueninITBerufen
Nürnberg,27.April2016-DasKlischee,FrauenhättenkeineAhnungvonComputern,
stimmtenochnie–dochdieIT-BrancheistnochimmereinemännerdominierteDomäne.
„DieFrauen,dieesinderITgabundgibt,sindmeistnichtöffentlichsichtbarundsofehlen
MädchenundjungenFrauenbeiderBerufswahlentsprechendeVorbilder“,beklagtClaudiaSpecht,VorsitzendedeserfolgfaktorFraue.V.
DerGirls’Day,deralljährlichamletztenDonnerstagimAprilstattfindet,sollauchdasändern.
MitBlickaufdieZahlenistdasdringendnotwendig:LautDigitalverbandBitkomlagder
FrauenanteilinderInformationstechnologie(IT)imJahr2015gerademalbeiknapp15Prozent.„DerAnteilistindenvergangenenJahrenzwarstetiggestiegen,aberesgibtnochdeutlichLuftnachoben“,soClaudiaSpecht.Wichtigseiesdeshalb,mitüberholtenKlischeesaufzuräumen.„DerSpruch,dasistdochnichtsfürMädchen/dasistdochnichtsfürJungs,muss
endlichausunseremSprachgebrauchverschwinden“,sodiestudierteVolkswirtin.
DasInteressevonFrauenanIT-Themennimmtzu.Daszeigtsichbeispielsweiseanderen
EngagementbeiBarCamps,OpenLabsundalsGründerinneninderIT-Szene.Auchbeider
WebWeekinNürnbergAnfangAprilwardieszubeobachten.DiejungenFrauensinddabei
aufhistorischenSpurenunterwegs.DenndasersteRechenprogrammwurdeim19.JahrhundertvoneinerFraugeschrieben,vonAdaLovelace.SieistnochheuteInspirationfürvieleInitiativenindensogenanntenMint-BerufenMathematik,Informatik,Naturwissenschaft
undTechnik.
InformatikistmehralsnurdasLebenhinterdemMonitorzuverbringen
DieInformatikbietetFrauenundMännernhervorragendePerspektivenfürihreBerufstätigkeitunderhöhtKarrierechancen.DennIT-lerwerdeninzwischeninfastallenBranchenbenötigt.„EinStudiumderInformatikbedeutetschonlangenichtmehr,dassmanseinBerufslebendanachversteckthintereinemMonitorverbringt“,sodieVorsitzende.„ModerneITProjektebringenMenschenausverschiedenenUnternehmensbereichenundbetriebsübergreifendausallerWeltzusammen.“JungeMenschenempfiehltsiedeshalb,sichausdem
engenKorsettdertradiertenLieblingsberufezulösen.Unternehmenfordertsieauf,Frauen
inIT-BerufenmehrSichtbarkeitzugeben.
Hintergrund
DererfolgsfaktorFRAUe.V.(efF)–gesprocheneff-eff–wurde2010inNürnberggegründet.
DerbundesweitauftretendeVereinsetztsichfürmehrFraueninFach-undFührungspositioneneinundgibtImpulseinGesellschaftundWirtschaftzurAuflösungstereotyperDenkweisen.EristausdemEngagementfürdie„NürnbergerResolution“entstanden,dieimOktober
2008vonFach-undFührungskräftenausderMetropolregionNürnberginitiiertwurdeund
schnellbundesweitbreiteUnterstützungfand.DieResolutionforderteunteranderemmehr
DiversityindenFührungsgremienvonUnternehmenundInstitutionensowieeinegesetzliche
Geschlechter-QuotefürdieBesetzungvonAufsichtsräten.
WeitereInformationenfindenSieunterwww.erfolgsfaktor-frau.de,
www.facebook.com/Nuernberger.Resolution.
Kontakt:
ClaudiaSpecht(1.Vorsitzende),erfolgsfaktorFRAUe.V.
c/oWittelsbacherstraße48,90475Nürnberg Telefon(0175)2402852,Mail:[email protected]
AnsprechpartnerinfürdiePresse
NatalieKeller,erfolgsfaktorFRAUe.V.,(0151)68166346,
Mail:[email protected]

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