平成 28 年度 人事・労務管理研修
―事前課題１―
《課題》
労働基準法では、使用者は労働契約の締結に際し、労働者に対して賃
金、労働時間その他の労働条件を明示しなければなりません。
あなたの現在の労働条件について、「労働条件通知書」を作成してく
ださい。
なお、法人名、労働者の氏名、賃金（金額）等は、架空のもので作成
してください。
提出は、研修当日に受付時にご提出ください。
※なお、ご提出いただいた内容については研修以外の目的では使
用致しません。記入内容を公開することはございません。
社会福祉法人
岡山県社会福祉協議会

事前課題1 「社会福祉士の役割を考える」 受講番号： 氏名： ページ

事前課題1 「社会福祉士としての専門性について考える」 受講番号： 氏名

研究計画書 - 公益社団法人 沖縄県看護協会

①事前課題について

平成 28 年度 人事・労務管理研修 ―事前課題2

解雇予告除外認定申請書

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東大阪市標準学力調査業務委託に係る質問書

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