昭和大学 薬剤師レジデント 2016 年度 薬剤師レジデント制度 ～１年間で育てる 臨床教育プログラム～ 昭和大学は東京都，神奈川県に計８つの附 属病院を有し，協働して薬剤師レジデントプログ ラムを提供しています．2015 年，2016 年とそ れぞれ 36 名の薬剤師レジデントが入職し，全国 最大規模に成長しました．臨床経験豊富な私た ちが，皆さんの成長をサポートします！ ジェネラリストとして標準的な薬物治療を習得 1 年間で，複数の病院，複数の診療科で研修 し，ジェネラリストとしての素養を育みます．同期と なる薬剤師レジデント同士が協力して疾患ごとの 標準的な薬物治療計画書（マスターSOAP）の 作製， e-Learning，症例検討などに取り組み ます． 充実したサポート体制 昭和大学は８病院で約 150 名の薬剤師がお り，うち 80 名以上が教育職員です．業務（臨 床），教育，研究の 3 本柱を自分たちのミッショ ンとしており，薬剤師レジデント教育も重要な役 割です． 入職後は，全員にプリセプター（指導担当薬 剤師）がつき，成長を支援します． 募集用資料 チーム医療を基盤とした薬学的関わり 昭和大学は，大学 1 年次に医学部，歯学 部，薬学部，看護学部が寮で共同生活し，そ の後も部活動や学部横断型の授業を通じてチー ム医療教育を行っています．このため，入職後も 職種の垣根がなく，多職種協働で医療を提供す る環境が整っています． ６つの評価項目 『症例サマリー作成』，『ポートフォリオ』，『多職種 からの態度評価』，『症例検討会』，『成果報告 会』など薬剤師レジデントが習得すべき知識，技 能，態度を様々な角度で評価し，フィードバック していきます．さらに，年３回『技能到達度確認 試験』を実施し，皆さんの習得度を確認します． 研修スケジュール 1 年間のうち，2 つの病院をローテーションしま す．下図は 2015 年度のローテーション表です． 病棟業務 1 年間のうち，４～５病棟で研修します．多職種 と協働して薬物治療を管理・設計します． #ページ 成果報告会 年度末に行うレジデント成果報告会は，さながら学会の 雰囲気です．薬剤師だけでなく，入職を考えている薬学 生や大学教員も多数参加します． 修了式（2015 年 3 月） ―お問い合わせー [email protected] 昭和大学 薬剤師レジデント係
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