質問に対する回答 「女性の活躍推進・企業の男女共同参画推進応援講座」実施業務委託 項目 質問内容（概要） 回答 対象者 階層区分のうち「現場リーダー」とはどのような役職・役割の方 係長やグループリーダーといった、業務を行う現場におけるグ をイメージしているか。 ループでのリーダーをイメージしている。 講師 講師は必要に応じて社外講師の招聘も検討している。その場 「講師略歴」にご記載いただくとともに、「講師の選定方法や基 合、講師略歴の記載以外に必要な手続きなどがあるか。 準」にもご記載いただきたい。 テキスト内容 実施要項９（２）カに記載のとおり、業務の実施にあたっては、 講座テキスト作成について、内容などは事業者の提案に一任 企画提案書の全内容に拘束されるものではなく、企画提案に基 か。または、内容は県との打ち合わせで決定するなどの必要が づき、県と委託候補事業者（審査で選定した提案者）との間で協 あるか。 議の上、具体的な講座内容等を決定するものとする。 テキスト内容 作成要領３（２）に記載のとおり、企業における女性活躍推進 人材活用度チェックシートとは、参加企業の組織内で、女性活 及び男女共同参画推進について自己診断ができるチェックシー 躍推進の度合いを見える化するために、参加者が講座の中で トをご提案いただきたい。講座の中でのワークシートであるとと チェックするワークシートということでよろしいか。 もに、講座終了後、進捗確認や他の職員との認識の共有を図 るといったことにも活用いただくこともねらいとしている。 テキスト内容 人材活用度チェックシートは既存の物があるか。 テキスト内容 各階層ごとに異なる様式でも差支えない。県での回収・分析 人材活用度チェックシートは、全階層共通の様式で作成する は予定していないが、講座の中での自己診断のほか、講座終 ことが必須か。また自己診断以外の使用目的（例えば、診断結 了後、進捗確認や他の職員との認識の共有を図るといったこと 果を回収・分析し、今後の施策の参考にする など）があるか。 にも活用いただくこともねらいとしている テキスト印刷 テキストは印刷会社などへ外注し、製本化したものになるか。 簡易冊子でも差支えない。 それとも簡易冊子でも差支えないか。 支出計画書 事業費について、事業終了後の精算時に、事業費の項目の 付け替えは可能か。 独自のものをご提案いただきたい。 事業終了後も変更のないよう精査の上、ご提案いただきた い。提案後、事業終了までの間に変更が必要となった場合は、 協議となる。
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