company newsletter C APL A NE W S キャプラニュース 2016年4月発行 vol.5 「おかやま子育て応援宣言企業」岡山県知事賞を受賞しました キャリアプランニングは、2月18日、岡山県が子育て支援に取組む企業・事業所を認定する制度 「おかやま子育て応援宣言企業」において、独自の先進的な事業を進めた企業として岡山県知事 賞を受賞いたしました。 当社は、少子化による次世代育成支援対策の一環として、改正労働法施行に基づくワークライ フバランスの推進に力を入れています。 岡山県では、雇用する従業員の子育てや地域における子育てを応援するために、 「子育て応援 宣言」を募集しており、当社も平成21年11月に指定事業主としての認定を受け、子育て支援の取 組みを行ってきたことが今回認められました。 セミナーのご案内 新入社員対象 ＫＡＩ ＫＡ （開花） カレッジ ＜詳しくは営業担当まで＞ 回 1 新入社員の早期能力“開花”を目指す、継続的実践教育プ 2 ログラムです。従来の短期集中の研修ではなく、９ヵ月の長期 3 にわたり、より個人にフォーカスした教育で“自律”を促し、自 4 身が成長サイクルを回していけるよう、様々な実践力を学んで いきます。 6 ■定員：岡山２０名、広島１２名 ■受講料：税別１４万円（テキスト代、昼食代含む） 第６回 研修市場 5 7 無料 ４名の講師が５０分ずつデモ講義を実施。全ての講義を聴く、あ るいは気になる講義だけをピックアップして聴く等、聴講方法は自 由にお選びいただけます。 実施日 テーマ 2016/6/17㊎ ベーシックスタンスの醸成 2016/6/21㊋ 2016/7/20㊌ 成果を上げる行動習慣の強化 2016/7/22㊎ 2016/9/28㊌ 仕事の進め方のレベルアップ 2016/9/29㊍ 2016/10/26㊌ コミュニケーション力の向上∼発信力編∼ 2016/10/27㊍ 2016/11/14㊊ コミュニケーション力の向上∼受信力編∼ 2016/11/15㊋ 2017/1/23㊊ 精神的姿勢の確立と良き習慣づくり 2017/1/24㊋ 2017/2/15㊌ 自律型人材としてのキャリア成長および成果発表会 2017/2/16㊍ 5月16日㊊ 岡山 2016年 会場 場所：第一セントラルビル9F大ホール 13:00∼17:00 受付/12：30∼ 5月18日㊌ 13:00∼17:00 受付/12：30∼ 場所：広島県立総合体育館（グリーンアリーナ）B１F大会議室 広島 2016年 会場 ■定員：各会場１００名 ！ 会場 広島 岡山 広島 岡山 広島 岡山 広島 岡山 岡山 広島 岡山 広島 広島 岡山 人事担当者注目のチェック記事！ 女性活躍推進法が成立しました 4/1より 改正障害者雇用促進法について 女性が職業生活において、希望に応じて十分に能力を発揮し活躍できる ４月１日より改正される障害者雇用促進法は「精神障害 環境を整備するため、 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律 者」も障害者枠に入り、よって法定雇用率も引き上げにな （女性活躍推進法）」が制定されました。 ります。 ３０１人以上の大企業は、⑴自社の女性の活躍に関する状況把握・課題分 またこれまで特筆されていなかった障害者の差別禁止 析、⑵課題を解決するのにふさわしい数値目標と取組を盛り込んだ行動計画 も明記され、より平等に障害者と接する工夫がされていま の策定・届出・周知・公表、⑶自社の女性の活躍に関する情報の公表を行わな す。たとえば、不当に低い賃金、車椅子の利用を理由にし ければなりません（３００人以下の中小企業は努力義務）。 た採用の拒否等。また合理的配慮の義務として、知的障害 また、女性の活躍推進に関する取組の実施状況が優良な企業は、申請によ 者に対し口頭だけでなくわかりやすい文章、絵図を用いて り、厚生労働大臣の認定を受けることができます。 説明すること等があげられます。 C A P L A N E W S 業界ニュース 三大都市圏で派遣社員の 時給の上昇が続く 医療系紹介協議会が発足しました 一 般 社団法人日本人 材紹 介事 業 協会 岡山、広島、香川の２月の 有効求人倍率が発表されました 求人情報大手のリクルートジョブズが３月 は、このたび医療系紹介協議会を発足。 ３県の各労働局の発表によると、岡山県は 15日にまとめた２月の三大都市圏の募集時 キャリアプランニングはその会員企業となり 前月比0.01ポイントダウンの1.52倍と２ヶ月 平均時給は1,627円と前年同月に比べ3.7% ました。 連続で低下したものの、1.5倍台が6ヶ月続 上昇し、2 015 年 8月と並び過去最高を記 これまで医療機関や関連団体から、医療 いており高水準を維持しています。 録。ウェブデザイナーなど専門職が4.8%上 系人材紹介サービスに関する質の向上、た また広島県は1. 59倍（0.03ポイントアッ 昇したほか、ＩＴ職と営業・販売・サービス とえばミスマッチによる離職、定着悪化な プ）と3ヵ月連続の上昇。香川県は1. 51倍 職がそれぞれ3.2%の伸びを記録し、規模 どの解消について指摘をいただく機会が多 （0.03ポイント低下）で15ヵ月ぶりに下がり の大きい事務職は1.0%の上昇でした。 くありました。 ました。 引き上げ要請の背景には社会保険料の このような背景を踏まえ、会員各社がその ほか、派遣法改正で義務付けられた教育 社会的使命遂行のためにサービスの品質を 訓練のコスト増があり、派遣各社は引き上 高め、医療従事者の就業先への定着を促す げ分について約6∼8割程度を派遣社員に とともに、医療機関の経営機密や個人の人 還元する方向。時給が上昇すれば派遣社員 権に関わる事業に携わることを自覚し、法令 の待遇が改善される見込みです。 を遵守。企業倫理を高く堅持して、今後益々 （日経新聞3月16日記事を抜粋） 強まる社会的な要請に協議会として応えて いくことを目的に活動を行ってまいります。 （山陽新聞3月30日記事を抜粋） ＜岡山県・広島県の有効求人倍率＞ 岡山県 １． ５2倍 前月から ０． ０１ポイントダウン 広島県 １． ５9倍 前月から ０． ０3ポイントアップ 香川県 １． ５1倍 前月から ０． ０3ポイントダウン ニュースレポート 2016年 診療報酬改定セミナー 200床未満の病院経営者様を対象に、 岡山会場（2月13日）、松山会場（2月19日）、広島会場（2月20日）の 3会場で実施しました。 海外人材活用セミナー 岡山会場（2月10日）、広島会場（3月11日）の 2会場で実施しました。 近年、少子高齢化や経済のグローバル化が進行する中で、 今年4月改定の診療報酬は、少子高齢化加速による医療費 国内人材の最大限の活用はもとより、海外人材の多彩な価値 の増加を抑制するため、病院経営にとって非常に厳しいものに 観、経験、ノウハウ、技術を活用していくことが企業の経済活 なると予想されます。 力を高めていく上で重要となっています。 この度、改定の確定全貌が公表される3月に入る前に、診療 特に海外留学生の日本企業就業促進は厚生労働省の啓発 報酬改定に関する改定 事業となっており、重要な課題となっています。そこでセミナー の 速 報・今 後 の 方 向 では地元企業での留学 性・戦略的経営を進め 生採用状況や、雇用事 る上でのポイントにつ 例、採用時の注意点な いて病院形態ごとにわ どのポイントを中心に かりやすく解 説 。３会 ご説明しました。たくさ 場とも多くの方にご 参 んのご参加を頂きあり 加をいただきました。 がとうございました。 編集後記 「ワークライフバランス意識調査」の結果を受けて 「ワークライフバランス意識調査」の結果によると（エンジャパン調べ）、派遣社員の満足度は正社員よりも高かったようです。 「派遣社員」41％、 「契約社員」 「アルバ イト」34％、 「正社員」18％だったようです。改正労働者派遣法では派遣労働者のキャリアアップや福利厚生の充実、賃金水準の適正化、直接雇用の推進を図るなど、派 遣労働者の雇用安定と処遇改善を進めることなどが盛り込まれています。キャリアプランニングも一層のサービス価値向上に取り組んでまいります。 http://www.capla.co.jp/ 【岡山本社】岡山市北区本町6-36 第一セントラルビル１F TEL.086-231-7450 FAX.086-224-0870 お問合せ先：㈱キャリアプランニング経営企画TM
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