IT-Projektleiter/-in für cross-funktionale Prozesse im

IT-Projektleiter/-in für cross-funktionale Prozesse im
Rahmen des Vorstandprojektes PBK (Programme,
Bedarfe und Kapazitäten Mercedes-Benz Cars) in
Sindelfingen
für Sindelfingen, Mercedes-Benz Werk
Kontakt Personal
Stellennummer
133394
Veröffentlichungsdatum
20.04.2016
Tätigkeitsbereich
IT / Telekommunikation
Abteilung
CoC Production Control & Programs
Aufgaben
Das Projekt-Programm PBK stellt die Zukunftsfähigkeit von Mercedes-Benz Cars im Bedarfs- und
Kapazitätsmanagement für die Strategie Mercedes-Benz 2020 her. Im Rahmen dieses cross-funktionalen
Programmes sind Sie verantwortlich für Planung, Entwicklung und Einführung von ITApplikationssystemen im Umfeld des Kapazitätsmanagements, d. h. u. a. intensive Mitgestaltung der
zugrundeliegenden Geschäftsprozesse für die Ressorts Entwicklung, Einkauf, Vertrieb und im
Schwerpunkt Logistik und Produktion.
Sie leiten Projekte oder Teilprojekte wie z. B. durchgängiges Änderungsmanagement für Bedarfe und
Kapazitäten oder Gegenüberstellung von Bedarfen und Kapazitäten zur Identifikation von Über/Unterdeckungen oder Supply Chain Cockpit zur Bereitstellungen von Programm-, Bedarfs- und
Kapazitätsdaten aus unterschiedlichen Quellsystemen über einen einheitlichen Zugang und unterstützen
das fachliche Chef Design im Programm PBK.
Sie arbeiten mit an der Entwicklung der zukünftigen IT-Zielbebauung in diesem Umfeld im Einklang mit
den gültigen ITM und Bereichsstrategien.
Ihre Aufgaben im Einzelnen:
Durchführung von bereichsübergreifender Prozessanalyse und -gestaltung sowie Ermittlung der
Anforderungen mit den Fachabteilungen.
Pilotierung und Einführung von neuen IT-Modulen bis hin zu komplexen IT-Systemen in den Werken.
Durchführung von Quality Gates im Rahmen des Systemeinführungsprozesses.
Ausarbeitung von IT-Architekturen, Analyse neuer Technologien, Erarbeitung/(Weiter-)entwicklung eines
IT-Bebauungsplanes.
Vorbereitung und Abstimmung des Lastenheftes, Koordination der Umsetzung in den betroffenen
Systemen, Begleitung der Einführung.
Analyse, Diskussion und Gestaltung der fachlichen bereichsübergreifenden Prozesse, ggf. Evaluierung
und Pilotierung.
Abstimmung mit Business Partnern in Vertrieb, Einkauf und Entwicklung sowie Logistik.
Erstellung, Review und Abstimmung von Spezifikationen.
Planung, Steuerung und Controlling der Entwicklungsaktivitäten, Konfiguration und Inbetriebnahme der
definierten Umfänge (inkl. der notwendigen Testaktivitäten).
Steuerung der Entwicklungsanforderungen inkl. Qualitätsverantwortung in enger Abstimmung mit dem
Entwicklungspartner.
Abstimmung und ggf. Durchführung der Einsätze.
Qualifikationen
Studium:
Studienabschluss mit signifikanten IT-Inhalten, z. B. Informatik, Mathematik, Physik, Elektrotechnik oder
Wirtschaftsinformatik
Erfahrung und spezifische Kenntnisse:
Fundierte Kenntnisse und Erfahrung in der Spezifikation und Umsetzung komplexer IT-Projekte
Kenntnisse in Planung und Durchführung SAP-basierter Projekte
Sprachkenntnisse:
Sehr gute englische Sprachkenntnisse
Persönliche Kompetenzen:
Kooperativer, souveräner Umgang mit Business Partnern und Lieferanten
Ausgeprägte Methodensicherheit, analytisches Denkvermögen
Eigenverantwortung und Einsatzbereitschaft
Hohe Durchsetzungs- und Überzeugungsfähigkeit, sicheres und zielorientiertes Auftreten,
Kommunikationsfähigkeit, Erfahrung im Umgang mit virtuellen Teams, interkulturelle Kompetenz
Sonstiges:
Bereitschaft zu Reisetätigkeiten im notwendigen Umfang der Projekte
Zusätzliche Informationen
Die Tätigkeit ist in Vollzeit (auch teilzeitgeeignet)
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online und fügen der Bewerbung Ihren Lebenslauf, ein Anschreiben im
Motivationsfeld des Online-Formulars und Zeugnisse bei (max. Gesamtgröße der Anhänge 6 MB).
WICHTIG! Bitte füllen Sie zusätzlich zu den Dateianhängen, zur Unterstützung des Auswahlprozesses, auch den
Online-Bewerbungsbogen mit Ihrem schulischen und beruflichen Werdegang sowie Ihren weiteren Kenntnissen
aus.
Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter
Menschen direkt auf diese Ausschreibung.
Bei Fragen können Sie sich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des
Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Externe Einstellungen erfolgen befristet auf 2 Jahre. Im Anschluss besteht ggf. die Möglichkeit auf eine unbefristete
Übernahme.
Ansprechpartner Personal: HR Services, Tel.: 0711/17-99533.
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