Pflichtpraktikum ab Juli oder August 2016 im Bereich Organisationsentwicklung und Managementberatung HR Mercedes Benz Cars für Untertürkheim, Mercedes-Benz Werk Kontakt Personal Stellennummer 158824 Veröffentlichungsdatum 22.03.2016 Tätigkeitsbereich Personal Abteilung Organisationsentwicklung Süd (MO) Aufgaben Der Bereich HRM/OD ist als Organisationsentwicklungs- und Managementberatungseinheit zuständig für alle Funktionen und Standorte des Geschäftsfeldes Mercedes-Benz Cars. Wir beraten Führungskräfte aller Hierarchieebenen in den Themen Strategieumsetzung, Führung und Zusammenarbeit sowie Prozessund Strukturveränderungen. Durch die Moderation von Workshops, Klausuren und Bereichs- bzw. Teamentwicklungen unterstützen wir bei der strategischen (Neu-) Ausrichtung der Bereiche und begleiten Veränderungs- und Reorganisationsprozesse. Die entsprechenden Konzepte und Prozessdesigns erarbeiten wir bedarfsorientiert in enger Abstimmung mit unseren Kunden. Im Rahmen eines mehrjährig angelegten Leadership Change Prozesses innerhalb Mercedes-Benz Cars verantworten wir die Konzeption, Moderation und Durchführung von verschiedenen Großveranstaltungen für das Top- und mittlere Management. Bei Bedarf bieten wir auch individuelles Coaching und methodische Unterstützung für Führungskräfte in ihren jeweiligen Führungssituationen an. Sie arbeiten im Bereich Organisationsentwicklung der Mercedes-Benz Car Group standortübergreifend (hauptsächlich ES-Mettingen und Sindelfingen) mit den Kollegen zusammen und unterstützen uns bei Beratungsprojekten und Leadership Change Prozessen unserer Auftraggeber. Ihre Aufgaben umfassen: - Mitwirkung bei der Konzeption von Gesamtprozessen und Entwicklung von Prozessdesigns und kreativen Umsetzungsideen - Unterstützung bei der Implementierung und Umsetzung/Durchführung von Projekten der Organisationsentwicklung - Organisation und Evaluation von unterschiedlichen Prozessen und Maßnahmen im Change Management Kontext Qualifikationen Studiengang: Psychologie, Betriebswirtschaftslehre, Soziologie oder eine vergleichbare Vertiefungen (mindestens zweite Hälfte Bachelorstudiengang) Sprachkenntnisse: Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift IT-Kenntnisse: IT Affinität, Sicherer Umgang mit MS Office Persönliche Kompetenzen: Hohe analytische und konzeptionelle Kompetenz, Team- und Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative, Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten und am Umgang mit Menschen, Kreativität und Querdenken Sonstige Kenntnisse: Erste praktische Erfahrung in der Wirtschaft und/oder im Bereich Bildung/Beratung sind wünschenswert Zusätzliche Informationen Die Tätigkeit ist in Vollzeit, befristet auf 6 Monat(e) Sie haben Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unsere Homepage mit Ihren vollständigen Unterlagen als Anhang (Lebenslauf mit Angabe der Staatsangehörigkeit, Immatrikulationsbescheinigung, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit). Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte Ihre Aufenthalts/Arbeitsgenehmigung mit. Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Unter [email protected] können Sie sich zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Frau Michel aus dem Fachbereich, unter der Telefonnummer + 49 711/17 56430. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services unter der Telefonnummer +49 711/17-99544. Jetzt bewerben Benefits Firmenwagen Betriebsarzt Essenszulagen Coaching Altersvorsorge Mitarbeiterbeteiligung Barrierefreiheit Arbeitszeit Homeoffice Mitarbeiterhandy Anbindung Kantine Events Parkplatz Mitarbeiterrabatte Internetnutzung Kinderbetreuung Gesundheitsmaßnahmen