Leistungskatalog für GmbH-Geschäftsführer in Trennungssituationen

Beratung und Vertretung von Geschäftsführern in Trennungssituationen
Das Recht des GmbH-Geschäftsführers befindet sich im Wandel. Aktuelle Entscheidungen
des Bundesgerichtshofs, des Bundesarbeitsgerichts sowie des Europäischen Gerichtshofs
verschieben die Koordinaten des Anstellungsverhältnisses des GmbH-Geschäftsführers
immer näher zum Arbeitsverhältnis. Arbeitnehmerschutzgesetze schlagen daher immer häufiger auf das Dienstvertragsrecht der Geschäftsführer durch. Auch die Möglichkeiten, Ansprüche - statt vor dem Landgericht - vor dem Arbeitsgericht geltend zu machen, sind durch
aktuelle Änderungen in der Rechtsprechung deutlich erweitert worden.
Die optimale Vertretung der Interessen von GmbH-Geschäftsführern in Trennungssituationen
erfordert deshalb mehr denn je eine ganzheitliche rechtliche Prüfung und Beratung, gesellschafts- und dienstvertragsrechtlich ebenso wie arbeitsrechtlich. Eine einseitig nur vom Arbeitsrecht oder aber vom Gesellschaftsrecht her fokussierte rechtliche Vertretung ist nicht
ausreichend, um eine optimale Beratung und die Erzielung situationsgerechter Ergebnisse
zu gewährleisten.
Um Ihnen im Bedarfsfall eine speziell auf die Bedürfnisse eines GmbH-Geschäftsführers
zugeschnittene Beratung und Vertretung zu ermöglichen, haben wir - auf der Grundlage
langjähriger einschlägiger Erfahrung sowohl im Arbeitsrecht als auch im Gesellschaftsrecht folgendes Dienstleistungspaket geschnürt:
A
Leistungskatalog für Geschäftsführer:
I.
Erstberatung bei Kündigung/Abberufung
- Abklärung ob Dienstvertragsrecht oder Arbeitsrecht anwendbar ist
(Anwendbarkeit arbeitsrechtlicher Schutzvorschriften wie KSchG, MuSchG, BUrlG)
GKD Gäng Kramer Döring Stagat Rechtsanwälte in Partnerschaft mbB
Bismarckallee 15 ∙ 79098 Freiburg ∙ Telefon: +49 (761) 590 004-0 ∙ Telefax: +49 (761) 590 004-99
Reichenaustraße 19a ∙ 78467 Konstanz ∙ Telefon: +49 (7531) 28 236-0 ∙ Telefax: +49 (7531) 28 236-29
E-Mail: [email protected] ∙ Internet: www.gkd-partner.de ∙ Partnerschaftsregister 700079 ∙ Amtsgericht Freiburg i. Br.
Bankverbindung: Baden-W ürttembergische Bank ∙ IBAN: DE11 6005 0101 0008 5552 58 ∙ BIC: SOLADEST600 ∙ USt.-ID-Nr. DE 268 783 200
Informationen nach § 2 Abs. 1 DL-InfoV stehen im Impressum der Internetseite www.gkd-partner.de zur Verfügung
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- Prüfung der Zulässigkeit des Rechtswegs (Arbeitsgericht oder Landgericht)
- Klärung der Eintrittspflicht der Rechtsschutzversicherung
- Bestandsschutz oder Vergütungssicherung?
- Prüfung der Voraussetzungen eines Abfindungsanspruchs
- Kostenprognose für außergerichtliche Vertretung/gerichtliche Maßnahmen
- Besprechungstermine auch samstags
II.
Beratung und außergerichtliche Vertretung bei Anfechtung von Kündigung/Abberufung
- Geltendmachung offener Vergütungs-/Zahlungsansprüche
(laufende Vergütung bis Vertragsende, Boni, Zusatzleistungen, Urlaubsabgeltung etc.)
- Zielvorgabe gütliche Einigung ohne „Gesichtsverlust“ auf beiden Seiten
- Konzeption von Abfindungsmodellen
III.
Durchsetzung der Ansprüche vor Gericht
- Berücksichtigung des zulässigen/zweckmäßigen Rechtswegs
- doppelgleisiges Vorgehen (arbeitsrechtlich/gesellschaftsrechtlich)
- Auswahl der zweckdienlichen Verfahren
(Kündigungsschutzklage Arbeitsgericht, Beschlussanfechtungsklage gegen Abberufung
Landgericht, Durchsetzung von Vergütungsansprüchen im Urkundsverfahren)
- Vertretung vor dem Arbeitsgericht bzw. Landgericht
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B
Honorargestaltung:
I.
Erstberatung zum Pauschalhonorar
(einschließlich der Leistungen gemäß Ziff. A I)
II.
Außergerichtliche Vertretung und Beratung nach Zeitaufwand
(Stundensatz)
III.
Vertretung in Gerichtsverfahren ggfs. auch gegen Erfolgshonorar
(soweit gesetzliche Voraussetzungen erfüllt werden)
Dr. Rolf Stagat
Fachanwalt für Handels- und Gesellschaftsrecht
Fachanwalt für Arbeitsrecht

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