Falls Sie Fragen zu den Termine Angeboten haben oder Termine Freitag, 30. Mai 2008 absprechen möchten, schicken 12.30 bis 18 Uhr, im Anschluss: Sie mir eine Email oder rufen Sie Abendessen (Teil des AC) mich an: Samstag, 31. Mai 2008 9 bis ca. 16 Uhr T: 0 172 / 800 94 24 Ort E: [email protected] Salvador-Allende-Haus www.sichtermann.org Haardgrenzweg 77 45739 Oer-Erkenschwick Jörg Sichtermann Treffpunkt Chemnitzerstraße 4 Eingangsbereich des Hauses 47665 Sonsbeck Kostenbeitrag Es fallen 20 Euro für die Teilnehmer an. Unterlagen, Seminarverpflegung, Abendessen, Mittagessen und Frühstück sind im Preis inbegriffen. Anmeldung bis zum 11. April 2008 bei [email protected] Anzahl der Teilnehmer Minimum 12, Maximum 16 Weitere Informationen erhalten die Teilnehmer nach der Anmeldung per Mail. Assessment-Center - viele Unternehmen Assessment-Center - viele Unsetzen sie bei der Auswahl von Bewerbern ternehmen setzen sie bei Allgemeinder und Mitarbeitern ein. Neben Auswahl von spezifischem Bewerbern Fachwissen und wissen und Mitarbeitern Neben Allgewerden hier ein. hauptsächlich die für den globalen Wettbewerb wichtiger meinwissen und ständig spezifischem Fachwissen werden hier hauptsächlich die für den globalen Wettbewerb ständig wichtiger werdenden Schlüsselkompetenzen in Ein- werdenden Schlüsselkompetenzelsituationen und bei der Interaktionen in zen in Einzelsituationen bei Zur Gruppen beobachtet und und reflektiert. der Interaktionen in Gruppen be- Form individuellen Vorbereitung auf diese obachtet und reflektiert. Zur indi-führen der Bewerber-/ Mitarbeiterauswahl wir auch dieses Semesterauf wieder so viduellen Vorbereitung diese Form der Bewerber-/ Mitarbeiterauswahl führen wir auch dieses Semester wieder so genannte genannte Potenzial-Assessment-Center Potenzial-Assessment-Center durch. Im Anschluss können die Ergebdurch. können auf nisse Im des Anschluss Assessment-Centers die Ergebnisse des inAssessWunsch der Teilnehmer individuellen ment-Centers auf Wunsch der Feedbackgesprächen erläutert werden (nach Terminvereinbarung). Teilnehmer in individuellen Feedbackgesprächen erläutert werden. (nach Terminvereinbarung) Jörg Sichtermann Diplom Wirtschaftsjurist Systemischer Coach
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