Datenschutzerklärung - ncm

Datenschutzerklärung
Datenschutz
Ihre persönlichen Daten werden gemäß den deutschen Datenschutzbestimmungen, insbesondere dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG)
und dem Telemediengesetz (TMG), gespeichert und verarbeitet.
Verantwortliche Stelle im Sinne des Bundesdatenschutzgesetzes ist dabei
NCM Personal.Management – Natalie Merta
Brigittastr. 9
45130 Essen
Nachfolgend unterrichten wir Sie über Art, Umfang und Zweck der Datenerhebung und Speicherung.
Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer Daten
Sie nutzen ein elektronisches System zur Bewerbererfassung und -verwaltung, welches es uns ermöglicht, Ihnen zielgerichtet geeignete
berufliche Aufgaben anzubieten. Zu diesem Zweck werden Ihre personenbezogenen Daten gespeichert und verarbeitet, soweit und solange
dies zur Erbringung unserer Dienstleistungen nötig ist.
Diese Daten umfassen mindestens: Name, Vorname, Geburtsdatum und Ihre vollständige Adresse, Ihre Kontaktdaten, Ihre derzeitige
berufliche Situation, sowie Ihr gewünschter Einsatzort, Ihre Verfügbarkeit und Ihre Berufswünsche. Darüber hinaus benötigen wir für eine
erfolgreiche Vermittlung sämtliche Angaben wie sie sich üblicherweise in einem Lebenslauf befinden und solche, die für eine erfolgreiche
Vermittlung notwendig sind.
Wir verwenden Ihre personenbezogenen Daten und sonstigen Angaben, die wir in unseren Datenbanken erfassen, ausschließlich zu den
nachfolgend genannten Zwecken:
1.
Verarbeitung der personenbezogenen Daten des Bewerbers nach den Vorschriften des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG). Wir
erheben, verarbeiten und nutzen die personenbezogenen Daten des Bewerbers hiernach insbesondere soweit dies für die
Begründung und Ausgestaltung des Bewerbungsverhältnisses sowie die Vermittlung der Tätigkeit des Bewerbers an dritte
Unternehmen erforderlich ist. NCM Personal.Management wird die Daten nach den gesetzlichen Vorschriften auch nach Beendigung
des Bewerbungsverhältnisses aufbewahren.
2.
Eine Übermittlung der personenbezogenen Daten des Bewerbers erfolgt an Kunden von NCM Personal.Management, soweit dies zur
Vermittlung von Tätigkeiten für den Bewerber erforderlich ist. Die Erforderlichkeit richtet sich nach dem Bewerberprofil des
Bewerbers, soweit eine Vermittlung bei einem Kunden von NCM Personal.Management als möglich erscheint. Sollte der Bewerber
eine Einschränkung des Vermittlungskreises wünschen, hat er NCM Personal.Management hierüber schriftlich zu informieren.
3.
Nimmt der Bewerber im Rahmen seiner Tätigkeit für NCM Personal.Management an Fördermaßnahmen und/oder
Arbeitsmarktprojekten der Bundesagentur für Arbeit („Bundesagentur“), der Arbeitsgemeinschaften (ARGE) oder der
Optionskommunen teil oder nimmt Leistungen dieser Institutionen in Anspruch (zusammenfassend „Arbeitsmarktprojekte“), ist NCM
Personal.Management nach § 28 Abs. 1 Nr. 1 BDSG zur Übermittlung personenbezogener Daten an diese Institutionen und Dritte
berechtigt, soweit dies der Zweck der Arbeitsmarktprojekte erfordert und/oder gesetzlich vorgeschrieben ist. Wünscht der
Bewerber die Teilnahme an den Arbeitsmarktprojekten mit Unterstützung durch NCM Personal.Management, erklärt er mit diesem
Wunsch vorsorglich seine Einwilligung zu der vorbeschriebenen Datenübermittlung an die jeweilige Institution und erklärt jede
Datenübermittlung als erforderlich, die dem Zweck des Arbeitsmarktprojektes angemessen dient.
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4.
Wünscht der Bewerber die Teilnahme an betrieblichen Qualifizierungsprojekten, ist NCM Personal.Management nach § 28 Abs. 1 Nr.
1 BDSG berechtigt, die hierzu erforderlichen Daten zu erheben, zu speichern und mit den Partnern der Qualifizierungsprojekte
(Schulungsunternehmen, teilnehmende Kunden und Auftraggeber sowie der zuständigen Industrie- und Handelskammer)
auszutauschen.
5.
NCM Personal.Management ist außerdem berechtigt, die erforderlichen Daten zur Auswertung an einen Dienstleister weiterzuleiten,
der die Bewertung der Bewerbungen mithilfe von psychologischen Auswertungen vornimmt. Dieser Dienstleister ist auf das
Datengeheimnis verpflichtet worden.
6.
Dem Bewerber ist es nicht gestattet, fremde Daten aus dem Bewerbererfassungs- und Verwaltungssystem/Jobbörse von NCM
Personal.Management an Dritte weiterzugeben. Für den Fall der Zuwiderhandlung ist NCM Personal.Management berechtigt, den
Bewerber unverzüglich zu sperren. Die Geltendmachung eines Schadensersatzanspruches bleibt davon unberührt.
Nutzung unserer Website
Die Betreiber dieser Seiten nehmen den Schutz Ihrer persönlichen Daten sehr ernst. Wir behandeln Ihre personenbezogenen Daten
vertraulich und entsprechend der gesetzlichen Datenschutzvorschriften sowie dieser Datenschutzerklärung.
Die Nutzung unserer Webseite ist in der Regel ohne Angabe personenbezogener Daten möglich. Soweit auf unseren Seiten
personenbezogene Daten (beispielsweise Name, Anschrift oder E-Mail-Adressen) erhoben werden, erfolgt dies, soweit möglich, stets auf
freiwilliger Basis. Diese Daten werden ohne Ihre ausdrückliche Zustimmung nicht an Dritte weitergegeben. Wir weisen darauf hin, dass
die Datenübertragung im Internet (z.B. bei der Kommunikation per E-Mail) Sicherheitslücken aufweisen kann. Ein lückenloser Schutz der
Daten vor dem Zugriff durch Dritte ist nicht möglich.
Nutzung von Facebook-Plugins (Like-Button)
Auf unseren Seiten sind Plugins des sozialen Netzwerks Facebook, Anbieter Facebook Inc., 1 Hacker Way, Menlo Park, California 94025,
USA, integriert. Die Facebook-Plugins erkennen Sie an dem Facebook-Logo oder dem "Like-Button" ("Gefällt mir") auf unserer Seite. Eine
Übersicht über die Facebook-Plugins finden Sie hier: http://developers.facebook.com/docs/plugins/.
Wenn Sie unsere Seiten besuchen, wird über das Plugin eine direkte Verbindung zwischen Ihrem Browser und dem Facebook-Server
hergestellt. Facebook erhält dadurch die Information, dass Sie mit Ihrer IP-Adresse unsere Seite besucht haben. Wenn Sie den Facebook
"Like-Button" anklicken während Sie in Ihrem Facebook-Account eingeloggt sind, können Sie die Inhalte unserer Seiten auf Ihrem
Facebook-Profil verlinken. Dadurch kann Facebook den Besuch unserer Seiten Ihrem Benutzerkonto zuordnen. Wir weisen darauf hin, dass
wir als Anbieter der Seiten keine Kenntnis vom Inhalt der übermittelten Daten sowie deren Nutzung durch Facebook erhalten. Weitere
Informationen hierzu finden Sie in der Datenschutzerklärung von Facebook unter http://de-de.facebook.com/policy.php.
Wenn Sie nicht wünschen, dass Facebook den Besuch unserer Seiten Ihrem Facebook- Nutzerkonto zuordnen kann, loggen Sie sich bitte
aus Ihrem Facebook-Benutzerkonto aus.
Nutzung von Google Analytics
Diese Website nutzt Funktionen des Webanalysedienstes Google Analytics. Anbieter ist die Google Inc. 1600 Amphitheatre Parkway
Mountain View, CA 94043, USA. Google Analytics verwendet sog. "Cookies". Das sind Textdateien, die auf Ihrem Computer gespeichert
werden und die eine Analyse der Benutzung der Website durch Sie ermöglichen. Die durch den Cookie erzeugten Informationen über Ihre
Benutzung dieser Website werden in der Regel an einen Server von Google in den USA übertragen und dort gespeichert.
Im Falle der Aktivierung der IP-Anonymisierung auf dieser Webseite wird Ihre IP-Adresse von Google jedoch innerhalb von Mitgliedstaaten
der Europäischen Union oder in anderen Vertragsstaaten des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum zuvor gekürzt.
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Nur in Ausnahmefällen wird die volle IP-Adresse an einen Server von Google in den USA übertragen und dort gekürzt. Im Auftrag des
Betreibers dieser Website wird Google diese Informationen benutzen, um Ihre Nutzung der Website auszuwerten, um Reports über die
Websiteaktivitäten zusammenzustellen und um weitere mit der Websitenutzung und der Internetnutzung verbundene Dienstleistungen
gegenüber dem Websitebetreiber zu erbringen. Die im Rahmen von Google Analytics von Ihrem Browser übermittelte IP-Adresse wird nicht
mit anderen Daten von Google zusammengeführt.
Sie können die Speicherung der Cookies durch eine entsprechende Einstellung Ihrer Browser-Software verhindern; wir weisen Sie jedoch
darauf hin, dass Sie in diesem Fall gegebenenfalls nicht sämtliche Funktionen dieser Website vollumfänglich werden nutzen können. Sie
können darüber hinaus die Erfassung der durch das Cookie erzeugten und auf Ihre Nutzung der Website bezogenen Daten (inkl. Ihrer IPAdresse) an Google sowie die Verarbeitung dieser Daten durch Google verhindern, indem sie das unter dem folgenden Link verfügbare
Browser-Plugin herunterladen und installieren: http://tools.google.com/dlpage/gaoptout?hl=de
Nutzung von Xing
Unsere Webseite nutzt Funktionen des Netzwerks XING. Anbieter ist die XING AG, Dammtorstraße 29-32, 20354 Hamburg, Deutschland.
Bei jedem Abruf einer unserer Seiten, die Funktionen von Xing enthält, wird eine Verbindung zu Servern von Xing hergestellt. Eine
Speicherung von personenbezogenen Daten erfolgt dabei nach unserer Kenntnis nicht. Insbesondere werden keine IP-Adressen
gespeichert oder das Nutzungsverhalten ausgewertet.
Weitere Information zum Datenschutz und dem Xing Share-Button finden Sie in der Datenschutzerklärung von Xing unter
https://www.xing.com/app/share?op=data_protection
Nutzung des Kontaktformulars
Wenn Sie uns per Kontaktformular Anfragen zukommen lassen, werden Ihre Angaben aus dem Anfrageformular inklusive der von Ihnen dort
angegebenen Kontaktdaten zwecks Bearbeitung der Anfrage und für den Fall von Anschlussfragen bei uns gespeichert. Diese Daten geben
wir nicht ohne Ihre Einwilligung weiter.
Datenübermittlung an Dritte, Auftragsdatenverarbeitung durch Dienstleister
NCM Personal.Management wird personenbezogene Daten nur an Dritte weitergeben, soweit Sie hierzu ausdrücklich eingewilligt haben
oder eine rechtliche Verpflichtung hierzu besteht. NCM Personal.Management benutzt zu den vorgenannten Zwecken den Dienstleister
GermanPersonnel, insbesondere dessen Online-Tools, dieser unterliegt den entsprechenden datenschutzrechtlichen Anforderungen.
Einsicht in gespeicherte Daten, Löschung gespeicherter Daten
Der Bewerber ist berechtigt, sich schriftlich oder per E-Mail zu erkundigen, ob und gegebenenfalls welche persönlichen Daten bei NCM
Personal.Management gespeichert sind. NCM Personal.Management wird eine entsprechende Anfrage zeitnah bearbeiten und in
angemessener Frist beantworten.
Die Einsichtnahme setzt voraus, dass der Bewerber seine Berechtigung nachweist. NCM Personal.Management behält sich vor, das
Einsichtnahmegesuch zurückzuweisen, falls begründete Zweifel, z.B. an der Identität des Anfragenden, bestehen.
Sofern der Bewerber die Löschung gespeicherter Daten schriftlich wünscht, wird NCM Personal.Management die Löschung der Daten so
umsetzen, dass eine Nutzung der Daten für NCM Personal.Management nicht mehr möglich ist. Etwaige gesetzliche
Aufbewahrungspflichten bleiben unberührt, insoweit werden Daten gesperrt. Die Löschung in etwaig erstellten Backup-Dateien erfolgt
durch NCM Personal.Management im Rahmen der technischen Möglichkeiten.
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Kontaktadresse
Etwaige Anfragen im Zusammenhang mit Abläufen in der Jobbörse, Bewerbererfassungs- und Verwaltungssystem kann der Bewerber an
die folgenden Kontaktstellen richten
NCM Personal.Management
Brigittastr. 9
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[email protected]
Natalie Merta
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