Life - Balance. Ein Workshop zum bewussten Umgang - w

WIRTSCHAFTSIMPULSE VON FRAUEN IN FORSCHUNG UND TECHNOLOGIE
Veranstaltungsreihe
Im Fokus: Karriere
Life - Balance. Ein Workshop zum bewussten Umgang mit
entscheidenden Phasen im Berufsleben
mit Dr.in Irene Kloimüller MBA, wertarbeit
Dienstag, 24. Mai 2016, 09.00 bis 16.30 Uhr
Science Park Graz
Plüddemanngasse 39/II, 8010 Graz
Anmeldung:
Anmeldung bitte per eMail an Frau Dagmar Böhm, [email protected].
Die Teilnahme ist kostenlos. Aufgrund der begrenzten Teilnehmerinnenzahl ersuchen wir um verbindliche Anmeldung.
Ihre Anmeldung ist nur durch eine schriftliche Bestätigung per eMail gültig.
DIE PROGRAMMDETAILS
Wichtige Berufsphasen in Einklang mit dem Privatleben bringen
Der Workshop unterstützt Sie, sich auf die eigenen Werte, Ressourcen und Fähigkeiten zu besinnen und diese für etwaige
Veränderungen einzusetzen, um ein balanciertes Leben zu führen. Der Beginn z.B. nach dem Wiedereinstieg oder in der zweiten
Berufshälfte ist meist eine Zeit der Bilanzierung, der Reflexion und Fokussierung auf eine sinnvolle Gestaltung der Zeit in der Arbeit
bis zur Pensionierung. Das bedeutet, uns verwirklichen zu können erfolgreich zu sein - in der Arbeit wie im Privaten. Diese Erfüllung
und die Balance zwischen Arbeit und Privatem rücken in diesen Phasen stärker in den Fokus unserer Aufmerksamkeit und Zeit wird
(oft erstmals) als begrenztes Gut erfahren.
Inhalte
 Einstieg in das Wertethema
 Ein persönliches Werteprofil (Werte-Kaleidoskop) erstellen
 Zeichen einer etwaigen Inbalance erkennen lernen und eine ausgewogene Balance in Ihrem Leben zwischen Ihnen wichtigen
Lebensbereichen suchen
 Sich auf die eigenen Fähigkeiten und Ressourcen auf Grund der Lebens- und Berufserfahrung besinnen und diese für die


weitere Entwicklung nutzen
Impulse für positive Veränderungen aufspüren
Zugang zur Energie für Veränderung finden
DIE TRAINERIN
Dr.in Irene Kloimüller, MBA
 In der Unternehmens- und Organisationsberatung seit 1995 tätig
 Expertin für Arbeitsfähigkeits- & Generationenmanagement Nestor GOLD(das Gütesiegel für alternsgerechte
Organisationen) Beraterin und Assessorin für das BMASK, Lehrassessorin
 geschäftsführende Gesellschafterin von Wert:arbeit
Irene Kloimüller ist Mitglied des Coaching Pools für Führungskräfte der Wirtschaftsuniversität Wien, des
Wiener Frauen Gesundheitsbeirates, des Nestor GOLD Assessierungsbeirates des BMASK und der Top
Speaker Plattform.
Qualifikationen:
 Studium der Medizin, Arbeitsmedizin der MUW
 Psychotherapeutin in Existenzanalyse und Logotherapie
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MBA in Health Care Management
2008 -2012 Leiterin des Programms "Fit für die Zukunft - Arbeitsfähigkeit erhalten"
für die AUVA und PVA (www.wai-netzwerk.at/www.abiplus.net)
Seit 2012 Leiterin des Programms Fit2work- Betriebsberatung www.fit2work.at
Seit 2014 Leitung des Uni-Masterlehrgangs „Arbeitsfähigkeit erhalten und Betriebliches
Eingliederungsmanagement“ in Kooperation mit Institut für Arbeitsmedizin, MedUni Wien
in
Dr. Irene Kloimüller, MBA
Am Heumarkt 3/I/16-17, 1030 Wien
[email protected]
www.wertarbeit.at
w-fFORTE - DAS PROGRAMM
w-fFORTE verbindet Wirtschaft mit Frauen
in Forschung und Technologie
 Das Programm w-fFORTE des BMWFW wendet sich an Frauen in Forschung und Technologie und bietet vielfältige
Unterstützungen, z. B. durch Fachveranstaltungen oder ein online Informationsportal zu den Themen Frauen und Wirtschaft,
Forschung und Karriere.
 Mit der Veranstaltungsreihe „Im Fokus: Karriere“ organisieren wir regelmäßig Workshops rund um das Thema „Karriere“. Hier
bietet sich Gelegenheit für individuellen Austausch mit ExpertInnen und zur Vernetzung. Damit möchten wir unserer Zielgruppe
einen persönlichen Zugang zu karriererelevantem Know-How bieten.
 Eine weitere Maßnahme ist das Impulsprogramm „Laura Bassi Centres of Expertise“. 2009/2010 nahmen acht
Forschungszentren an der Schnittstelle von Wissenschaft und Wirtschaft ihre Arbeit auf. Diese europaweit einzigartige
Impulsaktion setzt auf Chancengleichheit und eine neue Forschungskultur. Die jeweilige wissenschaftliche Leitung liegt bei einer
Frau. In den Zentren werden Forschungsprojekte, Karrierewege und das Zukunftspotenzial aller Teammitglieder gefördert.
 w-fFORTE trägt mit seinen Maßnahmen zum Abbau von veralteten Rollenbildern in der Forschung bei, z. B. durch
Öffentlichkeitsarbeit und das Sichtbarmachen des wissenschaftlich-technologischen Potenzials von Frauen. Neue Erkenntnisse
werden der Community zugänglich gemacht.
www.w-fforte.at

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