雇用管理責任者講習モデルカリキュラム
【
講
習
名
】
【 講 習 時 間 】
雇用管理責任者講習（賃金管理関係）
3 時間
【 講 習 目 標 】
①介護分野特有の募集・採用、人事、安全衛生・健康管理、労働条件、賃金、労働時間管理、就業規則、教育訓練、
福利厚生等の雇用管理に関する基本的事項のうち、より具体的、詳細かつ実践的な内容についての理解を促進
すること。
②雇用管理責任者を選任していない事業所について、雇用管理責任者の選任を図ること。
【 講 習 計 画 】
項目
内容
（1）介護分野における賃金の状況
（2）就労形態別の賃金管理
（3）能力給、資格手当・職務手当等の導入、時間外労働と手当、移動時間
の取り扱い
（4）基本給の種類や各種手当、人事評価を反映した賃金体系・賃金設計
（5）非正社員の賃金管理上の留意点（時給・日給設定と改定）
（6）昇給・昇格、賞与、退職金の在り方
賃金管理関係
など

雇用管理責任者講習モデルカリキュラム