雇用管理責任者講習モデルカリキュラム
【
講
習
名
】
【 講 習 時 間 】
雇用管理責任者講習（人事管理関係）
3 時間
【 講 習 目 標 】
①介護分野特有の募集・採用、人事、安全衛生・健康管理、労働条件、賃金、労働時間管理、就業規則、教育訓練、
福利厚生等の雇用管理に関する基本的事項のうち、より具体的、詳細かつ実践的な内容についての理解を促進
すること。
②雇用管理責任者を選任していない事業所について、雇用管理責任者の選任を図ること。
【 講 習 計 画 】
項目
内容
（1）介護スタッフのモチベーションを向上させ、定着率をあげるための
人事・能力評価、評価基準、評価する際に陥りやすい傾向、評価の
反映・処遇
（2）目標管理の方法と運用上の留意点
（3）人事評価と能力開発、キャリアパス構築と能力開発の関係
（4）効果的な募集・採用、方針決定・各種募集方法・選考基準・選考方法
（5）非正社員の人事管理上の留意点
（6）トラブル回避のための人事管理（労働条件、セクシャルハラスメント、
人事管理関係
解雇・雇止め等における留意点）
（7）介護・育児休暇制度、高齢者再雇用制度の導入と運用における注意
点
など

雇用管理責任者講習モデルカリキュラム

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