ver.di begrüßt die Bereitschaft des ASB zur Entgelterhöhung

25.01.2016
An die Beschäftigten der
ASB Altenpflegeheim GmbH
Senftenberg / Brieske
Verantwortlich: Ralf Franke, ver.di-Bezirk Cottbus, 03048 Cottbus, Calauer Straße 70, Tel.: 0355-47858-0; Fax: 0355-47858-24; E-Mail: [email protected], Internet: www.cottbus.verdi.de
7/2015
ver.di begrüßt die Bereitschaft
des ASB zur Entgelterhöhung
ver.di fordert aber Tarifverhandlungen
Die Gewerkschaft ver.di begrüßt die Bereitschaft der ASB Altenpflegeheim GmbH, die Entgelte und Löhne
der Beschäftigten erhöhen zu wollen. Die vom ASB gegenüber den Arbeitnehmern ab Januar 2016 angekündigte monatliche Entgelterhöhung hat dabei, abhängig von der Betriebszugehörigkeit und von der Art
der Tätigkeiten, unterschiedliche Auswirkungen. Danach erhält eine Pflegefachkraft (z.B. Altenpfleger/in):
zwischen 1% bis 25% (nach 18jähriger Betriebszugehörigkeit) und ein Pflegeassistent (z.B. Altenpflegehelfer/in) zwischen 7% bis 26% (nach 18jähriger Betriebszugehörigkeit) mehr Entgelt.
Die Mitglieder der Gewerkschaft ver.di fordern aber die Aufnahme von Tarifverhandlungen und
den Abschluss eines Tarifvertrages.
Die vom ASB einseitig festgelegten Entgelterhöhungen entsprechen nicht den Entgelten, die die rund 300
Beschäftigten mit dem ver.di-Tarifvertrag bei der Seniorenzentrum Albert-Schweitzer gGmbH im benachbarten Landkreis Elbe-Elster seit Januar 2016 erhalten.
Das vom ASB angebotene Monatsentgelt ist je nach Beschäftigungszeit niedriger als nach dem
ver.di-Tarifvertrag mit der Seniorenzentrum Albert-Schweitzer gGmbH.
Beispiele:
Pflegefachkraft (Altenpflegerin): zwischen 2% bis 11%,
Altenpflegehelferin (mit 1jähriger Ausbildung) zwischen 7% bis 22%,
Pflegehilfskraft (ohne 1jähriger Ausbildung) zwischen 2% bis 12%
niedriger als nach dem ver.di-Tarifvertrag mit der Seniorenzentrum Albert-Schweitzer gGmbH.
Es wurde keine monatliche Wechselschicht- und Schichtzulage angeboten!
Die Beschäftigten der Seniorenzentrum Albert-Schweitzer gGmbH in Wechselschichtarbeit (wechselnde
Schichten und mindestens 2 Nachtschichten im Monat) erhalten eine monatliche Wechselschichtzulage in
Höhe von 105 EUR (91,88 EUR bei einer Arbeitszeit von 35 Stunden pro Woche). Somit ist das angebotene
Entgelt ohne Wechselschichtzulage bei einer Pflegefachkraft zwischen 6,5% bis 13,8% niedriger als nach
dem ver.di-Tarifvertrag mit der Seniorenzentrum Albert-Schweitzer gGmbH.
Der ASB bietet weniger Urlaub als bei der Seniorenzentrum Albert-Schweitzer gGmbH an!
Urlaubsanspruch nach dem ver.di-Tarifvertrag mit der Seniorenzentrum Albert-Schweitzer gGmbH:
weniger als 5 Jahre Beschäftigungszeit
28 Tage
ab 5 Jahre Beschäftigungszeit
29 Tage
ab dem 10. Beschäftigungsjahr
30 Tage
Für Wechselschicht- und Schichtarbeit gibt es bis zu 6 Tage Zusatzurlaub.
Stimmen Sie für Tarifverhandlungen, damit es einen
Tarifvertrag wie in anderen Unternehmen geben kann.
Jetzt Mitglied werden: www.mitgliedwerden.verdi.de

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