Fort- und Weiterbildung
Veranstaltungsangebot für die
Beschäftigten der Universität Stuttgart
1. Oktober 2015 - 31. März 2016
Fort- und Weiterbildungsprogramm
Wintersemester 2015/16
Vorwort der Kanzlerin
Liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,
das neue Fort- und Weiterbildungsprogramm für das Wintersemester 2015/16 startet ab dem 1. Oktober 2015. Auch in diesem Semester haben wir das Angebot wieder ausgeweitet und konnten Wünsche
und Anregungen integrieren.
In diesem Semester neu im Programm ist das Themengebiet „Altersvorsorge“. Wir bieten Seminare
und Vorträge an, die Sie dabei unterstützen sollen, sich dem Thema Altersvorsorge zu nähern.
Ein weiteres Gebiet, das wir ausgebaut haben, ist das der Führungskompetenzen. Hierzu gehören
Seminare wie ‘‘Arbeitsrecht“ oder ‘‘Kommunikation“, aber auch die Schulung zur Dienstvereinbarung
Sucht.
Kurse, die das Arbeiten mit dem PC erleichtern, wurden ebenfalls überdacht und erweitert, um Ihren
Arbeitsalltag zu erleichtern.
Die sechs Themenschwerpunkte des Programms im Überblick:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Praxiswissen zum Berufsalltag
Gesundheitswissen und -kurse
Soziale und kommunikative Kompetenzen
Führungskompetenzen
Themengebiet audit familiengerechte Hochschule
Wissen zur Altersvorsorge
EDV-Wissen
Englisch Workshops
Über diese Angebote hinaus, stehen Ihnen die Fortbildungsprogramme des Hochschulsports, Sprachenzentrums oder der Führungsakademie Baden-Württemberg zur Verfügung.
Ein wichtiger Hinweis zur Anmeldung: Für die Kurse im Oktober gilt eine verkürzte Anmeldefrist von
zwei Wochen.
Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme und wünschen Ihnen, dass Sie bei den angebotenen Kursen viele
hilfreiche Informationen und Impulse mitnehmen können!
Mit freundlichen Grüßen
Dr. Bettina Buhlmann
Kanzlerin
2
Fort- und Weiterbildungsprogramm
Wintersemester 2015/16
Inhaltsverzeichnis
Vorwort der Kanzlerin . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2
Inhaltsverzeichnis . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Veranstaltungskalender . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
Informationen zur Anmeldung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
Veranstaltungsorte – Wegbeschreibung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
Fragen und Anregungen. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11
1.
1.1
1.2
1.3
1.4
1.5
1.6
1.7
1.8
1.9
1.10
1.11
Praxiswissen zum Berufsalltag . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Neu an der Uni – Begrüßungstag für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter . . . . . . .
Campusführung Vaihingen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Buchbarer Workshop Reisekosten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Grundkurs Reisekosten für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Sekretariaten .
Finanzbuchhaltung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Beschäftigung studentischer und wissenschaftlicher Hilfskräfte . . . . . . . . . . . . . . . .
Budgetierung und Mittelbewirtschaftung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
SAP-Onlineberichte . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Services der Abteilung Forschung - Drittmittelprojekte. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
LSF – Grundfunktionalitäten, Tipps & Tricks für Bearbeiter/Prüfer . . . . . . . . . . . . . . .
Social Media in der Öffentlichkeitsarbeit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
2.
2.1
2.2
2.3
2.4
2.5
Gesundheitswissen und -kurse . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Raucherentwöhnung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Wellness für die Augen: Gesundes Sehen am Arbeitsplatz . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Gesundheit beginnt im Darm . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Yoga in der Mittagspause . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Stressprävention: Gelassen und sicher im Stress . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
24
25
26
27
28
29
3.
3.1
3.2
3.3
3.4
3.5
3.6
Soziale und kommunikative Kompetenzen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Konflikte ade - Willkommen wertschätzende Kommunikation . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Mit innerer Stärke Herausforderungen im Sekretariat meistern . . . . . . . . . . . . . . . . .
Moderne und kundenfreundliche Korrespondenz . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Business-Etikette: Der angemessene Umgang im Berufsalltag . . . . . . . . . . . . . . . . .
Fast Reading: Schneller lesen leicht gemacht . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Erfolgreiche Bewerbungen für befristete Beschäftigte . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
30
31
32
33
34
35
36
4.
4.1
4.2
4.3
Themengebiet audit familiengerechte Hochschule. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
General-, Vorsorgevollmacht und Patientenverfügung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Aktiv älter werden. Demenz erkennen und behandeln . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Finanzierung von Pflege und Elternunterhalt . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
37
38
39
40
3
Fort- und Weiterbildungsprogramm
Wintersemester 2015/16
5.
5.1
5.2
Wissen zum Thema Altersvorsorge . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41
Altersvorsorge, aber wie? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 42
VBL - Die Altersvorsorge für den Öffentlichen Dienst . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43
6.
6.1
6.2
6.3
Führungskompetenzen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Dienstvereinbarung Sucht – meine Pflichten und Möglichkeiten als Vorgesetzte/r . .
Arbeitsrecht für Führungskräfte II . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Kommunikation für Führungskräfte . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
44
45
46
47
7.
7.1
7.2
7.3
7.4
7.5
7.6
7.7
7.8
7.9
7.10
7.11
7.12
7.13
7.14
EDV-Wissen. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Zusammenarbeit Word, Excel, PowerPoint . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Einführung Excel Makros . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Excel 2010 – Listen effektiv sortieren, filtern, auswerten (Aufbaukurs Teil 1) . . . . . .
Excel 2010 – Fortgeschrittene Formeln und Funktionen (Aufbaukurs Teil 2) . . . . . . .
Excel 2010 – Rechnen über Blätter und Mappen hinweg (Aufbaukurs Teil 3) . . . . . .
Excel 2010 – Grundkurs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Excel 2010 – Excel Listenauswertung Pivot . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Access 2010 – Grundkurs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Access 2010 – Aufbaukurs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Powerpoint 2010 – Grundkurs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Powerpoint 2010 – Aufbaukurs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Zeitmanagement mit Outlook . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Word 2010 - Aufbaukurs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Word 2010 - Änderungen kennzeichnen und Kommentare (Überarbeitungsmodus).
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
8.
8.2
Englisch . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 63
Business English Workshops . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 64
9.
9.1
Arbeits- und Umweltschutz . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 66
Kurse der Stabstelle Sicherheitswesen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 67
10.
10.1
10.2
10.3
10.4
10.5
10.6
10.7
Weitere Fortbildungsmöglichkeiten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Zentrum für Lehre und Weiterbildung – zlw . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Sprachenzentrum . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Informations- und Kommunikationszentrum der Universität Stuttgart – IZUS . . . . . .
Hochschulsport . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Führungsakademie Baden-Württemberg . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Angebote anderer Universitäten. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
11.
Profile der externen Referentinnen und Referenten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 69
Impressum . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
69
70
74
75
77
78
79
80
97
4
Fort- und Weiterbildungsprogramm
Wintersemester 2015/16
Veranstaltungskalender
Oktober
14.10.2015
SAP-Onlineberichte (887)
Oliver Stein
14.10.2015
28.10.2015
04.11.2015
10.11.2015
18.11.2015
25.11.2015
02.12.2015
Raucherentwöhnung (891)
Lana Schaich
19.10.2015
Einführung in Excel Makros (911)
Gabriele Küster-Schumann
21.10.2015
Mit innerer Stärke Herausforderungen im
Sekretariat meistern (897)
Elke Groeger
22.10.2015
Finanzbuchhaltung (884)
Martin Höhn
26.10.2015
Services der Abteilung
Forschung-Drittmittelprojekte (888)
Sabine Ostwald
26.10.2015,
09.11.2015,
16.11.2015
Yoga in der Mittagspause (894)
Elvira Stoi
27.10.2015
Konflikte ade. Willkommen wertschätzende
Kommunikation (896)
Elke Groeger
02.11.2015
Excel 2010 - Rechnen über Blätter und
Mappen hinweg (Aufbaukurs Teil 3) (914)
Gabriele Küster-Schumann
03.11.2015
Excel 2010 - Listenauswertung
mit PivotTabellen (916)
Gabriele Küster-Schumann
06.11.2015
Business English Workshop I:
Speaking English on the Job: Telephoning,
Office Hours, Advising Students (924)
Samantha Siegert
09.11.2015
Budgetierung und Mittelbewirtschaftung (886)
Tanja Vegh
11.11.2015
Word 2010 - Änderungen kennzeichnen
und Kommentare (923)
Gabriele Küster-Schumann
11.11.2015
Altersvorsorge, aber wie? (905)
Beate Philipps, Markus Klein
16.11.201517.11.2015
Zusammenarbeit Word, Excel und PowerPoint (910) Gabriele Küster-Schumann
November
5
Fort- und Weiterbildungsprogramm
Wintersemester 2015/16
17.11.2015
Grundkurs Reisekosten für neue Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter in Sekretariaten (883)
Nicole Fischer, Monika Klatt
20.11.2015
Business English Workshop II:
Practical Grammar and Useful Vocabulary
for the University (925)
Samantha Siegert
23.11.2015
Gesundheit beginnt im Darm (893)
Friederike Feil
23.11.201525.11.2015
Excel 2010 - Grundkurs (915)
Gabriele Küster-Schumann
24.11.2015
Neu an der Uni Willkommenstag für neue Beschäftigte (880)
30.11.201501.12.2015
Excel 2010 - Listen effektiv sortieren, filtern,
auswerten (Aufbaukurs Teil 1) (912)
Gabriele Küster-Schumann
Business English Workshop III:
E-Mails and Business Correspondence (926)
Samantha Siegert
08.01.2016
Business English Workshop IV:
Cover Letters, Résumés (CVs)
and Interviews (927)
Samantha Siegert
11.01.2016 12.01.2016
Excel 2010 - Fortgeschrittene Formeln und
Funktionen (Aufbaukurs Teil 2) (913)
Gabriele Küster-Schumann
18.01.2016
Social Media in der Öffentlichkeitsarbeit (890)
Christian Fischer
18.01.2016 –
20.01.2016
Access 2010 – Grundkurs (917)
Gabriele Küster-Schumann
19.01.2016
Moderne und kundenfreundliche
Korrespondenz (898)
Anke Jelassi
20.01.2016,
02.02.2016
Fast Reading: Schneller lesen leicht gemacht (900) Margit Reinhardt
22.01.2016
Business English Workshop V:
Meetings, Negotiations and Making
Business Offers (928)
Samantha Siegert
25.01.2016
Zeitmanagement mit Outlook 2010 (921)
Gabriele Küster-Schumann
26.01.2016
Stressprävention:
Gelassen und sicher im Stress (895)
Dr. Tilo Gold
Dezember
04.12.2015
Januar
6
Fort- und Weiterbildungsprogramm
Wintersemester 2015/16
Februar
01.02.2016
Dienstvereinbarung Sucht – meine Pflichten
und Möglichkeiten als Vorgesetzte/r (907)
Sascha Lutz
05.02.2016
Business English Workshop VI:
Small Talk and Socializing (929)
Samantha Siegert
08.02.2015
Business-Etikette: Der angemessene Umgang im
Berufsalltag (899)
Katharina Schindler
09.02.2016
Wellness für die Augen: Gesundes Sehen
am Arbeitsplatz (892)
Margit Reinhardt
15.02.2016
Beschäftigung studentischer und
wissenschaftlicher Mitarbeiter/innen (885)
Miriam Karaca
15.02.2016 –
17.02.2016
Access 2010 – Aufbaukurs (918)
Gabriele Küster-Schumann
16.02.2016
General-, Vorsorgevollmacht
und Patientenverfügung (902)
Jochen Hillebrand
17.02.2016
Aktiv älter werden: Demenz vorbeugen
und behandeln (903)
Stefanie Drozdzynski
18.02.2016
Powerpoint 2010 – Grundkurs (919)
Gabriele Küster-Schumann
23.02.2016
Arbeitsrecht II für Führungskräfte (908)
Alexander Berth
24.02.2016
VBL: Altersvorsorge für den
Öffentlichen Dienst (906)
Silke Szamosi
24.02.2016
LSF – Grundfunktionalitäten, Tipps & Tricks für
Prüfer/ Bearbeiter (889)
Matthias Gaugele, Elena Kunjavskaja,
Natalia Vansovskaya
29.02.2016
Powerpoint 2010 – Aufbaukurs (920)
Gabriele Küster-Schumann
01.03.2016
Campusführung Vaihingen (881)
Günter Bahlinger
01.03.2016
02.03.2016
Word 2010 – Aufbaukurs (922)
Gabriele Küster-Schumann
07.03.201608.03.2016
Kommunikation für Führungskräfte (909)
Dr. Maja Bailer
09.03.201610.03.2016
Erfolgreiche Bewerbung für befristete
Beschäftigte (901)
Christina Raith
16.03.2016
Finanzierung von Pflege und Elternunterhalt (904)
Stefanie Drozdzynski
März
7
Fort- und Weiterbildungsprogramm
Wintersemester 2015/16
Informationen zur Anmeldung
Für Ihre Teilnahme ist eine schriftliche Anmeldung erforderlich. Sie finden das Anmeldeformular unter:
http://www.verwaltung.uni-stuttgart.de/formulare/anmeldung1.pdf .
Bitte verwenden Sie für jede Veranstaltung einen eigenen Anmeldebogen und achten Sie auf die Vollständigkeit der Angaben.
Der Anmeldeschluss ist 4 Wochen vor einer Veranstaltung. Erst dann steht fest, ob ein Kurs ausreichend belegt ist und die Veranstaltung durchgeführt werden kann. Sollte die Zahl der Anmeldungen die
Zahl der Plätze übersteigen, erfolgt eine Auswahl in Abstimmung mit dem Personalrat. Beschäftigte im
nichtwissenschaftlichen Bereich werden dabei vorrangig berücksichtigt. Wenn Sie einen Platz bekommen haben, erhalten Sie eine Anmeldebestätigung und können an der Fortbildung teilnehmen.
Die Teilnahme wird bei den meisten Kursen als Dienstzeit auf die Arbeitszeit angerechnet, bei Teilzeitbeschäftigten im Umfang ihrer festgelegten Arbeitszeit. Es besteht folglich Anwesenheitspflicht. Durch
die Unterschrift auf dem Anmeldeformular bestätigen die Vorgesetzten, dass der Besuch der Veranstaltungen im dienstlichen Interesse liegt. Bitte kommen Sie pünktlich, so dass die Gruppe gemeinsam
beginnen kann und verlassen Sie den Kurs nicht vorzeitig.
Für den Fall, dass Sie an dem von Ihnen gebuchten Termin nicht teilnehmen können, melden Sie sich
bitte umgehend ab, damit vorgemerkte Kolleginnen und Kollegen nachrücken können. Bitte benachrichtigen Sie Ihre Vorgesetzten und das Dezernat Personal (Frau Klos, Tel.: 685 - 822 51 oder Frau
Schade, Tel.: 685 - 821 99, E-Mail: [email protected]).
Die Teilnahme an den Veranstaltungen ist für Sie kostenfrei. Falls Sie jedoch Ihre Teilnahme kurzfristig
absagen (bis 14 Tage vor Kursbeginn) oder Sie nicht zum Seminar erscheinen, stellen wir Ihnen eine
Kursausfallgebühr in Höhe von 25 bis 100 Euro (je nach Länge des Kurses) in Rechnung. Bei kurzfristiger Verhinderung aus triftigen Gründen (z. B. Krankheit) wird von der Erhebung der Gebühr abgesehen. Der Verhinderungsgrund ist nachzuweisen. Auf die Kursausfallgebühr wird ebenfalls verzichtet,
wenn an Ihrer Stelle eine Ersatzperson aus Ihrer Einrichtung teilnimmt.
• Pro Veranstaltung je ein Anmeldeformular ausfüllen und an das
Dezernat Personal (Fax-Nr. 685 - 835 98) senden
• Genehmigung durch Vorgesetzte erforderlich
• Anmeldeschluss 4 Wochen vor einer Veranstaltung
• Eine Anmeldebestätigung erhalten Sie ca. 3 Wochen vor der
Veranstaltung vom Dezernat Personal
• Müssen Sie Ihre Teilnahme absagen, bitte bis 14 Tage vor
Kursbeginn (sonst droht eine Kursausfallgebühr!)
• Fortbildungsnachweise erhalten Sie am Ende der Veranstaltung
8
Fort- und Weiterbildungsprogramm
Wintersemester 2015/16
Veranstaltungsorte – Wegbeschreibung
Campus Vaihingen
1
1. Ausgang S-Bahnstation
9
Fort- und Weiterbildungsprogramm
Wintersemester 2015/16
Veranstaltungsorte – Wegbeschreibung
Campus Stadtmitte
5
2
4
3
2. Zentrale Verwaltung
Keplerstr. 7
Besprechungsraum 1/09, 1. OG
Senatssaal, 1. OG
3. Zentrale Verwaltung
Geschwister-Scholl-Str. 24 D
Casino, 1. OG
Konferenzraum 2.343, 2. OG
4. Zentrale Verwaltung
Kronenstr. 36
EDV-Schulungsraum 2.04, 2. OG
5. Sprachenzentrum
Breitscheidstr. 2
Raum 1.026
Raum 1.063
10
Fort- und Weiterbildungsprogramm
Wintersemester 2015/16
Fragen und Anregungen
Zur Verbesserung der Qualität des Fort- und Weiterbildungsprogramms ist das Dezernat Personal auf
Ihre Anregungen angewiesen.
Für inhaltliche Anregungen wenden Sie sich bitte an:
Sibylle Schade
Tel.: 0711/ 685 - 821 99
Fax: 0711/ 685 - 841 06
E-Mail: [email protected]
Für Fragen und Anregungen zur organisatorischen Abwicklung
(Anmeldung, Teilnahmebescheinigung etc.) ist Ihre Ansprechpartnerin:
Melanie Klos
Tel.: 0711/ 685 - 822 51
Fax: 0711/ 685 - 835 98
E-Mail: [email protected]
11
Praxiswissen zum Berufsalltag
1
1. Praxiswissen zum Berufsalltag
12
Praxiswissen zum Berufsalltag
Kurs-Nr.: 880 //
Zielgruppe:
1.1
„Neu an der Uni“
Begrüßungstag für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Neue Beschäftigte aus allen Bereichen
Wir möchten Ihnen als neue Mitarbeiterin bzw. neuem Mitarbeiter der Universität Stuttgart die Orientierung im Universitätsalltag erleichtern. Viele der Fragen, die sich zu Beginn an Ihrem neuen Arbeitsplatz
ergeben haben, konnten Sie bestimmt durch Unterstützung aus dem Kollegenkreis bereits klären.
Das Ziel unserer Veranstaltung ist es, Ihnen einen umfassenden Überblick über die Struktur und die
Abläufe an der Universität Stuttgart zu geben. Dabei ist es uns besonders wichtig, Ihnen die Schnittstellen zwischen Ihrem Tätigkeitsfeld und zentralen Servicestellen aufzuzeigen und Sie über das Serviceangebot der Zentralen Verwaltung und der Zentralen Einrichtungen zu informieren. Zudem haben
Sie die Möglichkeit, Ihre ganz individuellen Fragestellungen zu klären. Nicht zuletzt bietet die Veranstaltung einen guten Rahmen, um Kolleginnen und Kollegen aus anderen Bereichen kennen zu lernen
und so den Dialog und die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit zu fördern.
Einzelne Themen:
• Die Universität Stuttgart im Überblick
• Wie funktioniert ein Institut?
• Serviceangebote und Aufgaben der Zentralen Verwaltung
• Der Personalrat
• Gleichstellungsreferat und Beauftragte für Chancengleichheit
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gesundheitsmanagement
• Universitätsbibliothek
• Kultur- und Freizeitangebote
Referentinnen und Referenten: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Universität
Termin
24.11.2015
9:00 – 13:00 Uhr
Veranstaltungsort
Stadtmitte, Senatssaal
Keplerstr. 7, 1. OG
Anmeldeschluss
bis 2 Wochen vor Beginn
Teilnahmebegrenzung
50 Teilnehmerinnen und Teilnehmer
13
Praxiswissen zum Berufsalltag
Kurs-Nr.: 881 //
Zielgruppe:
1.2
Campusführung Vaihingen
Beschäftigte aller Bereiche
Sie arbeiten neu an der Universität? Sie arbeiten in der Stadtmitte und kennen den Campus Vaihingen
bisher nicht? Wenn Sie Ihre Orientierung auf dem Campusgelände in Vaihingen verbessern möchten,
laden wir Sie herzlich zu einem Rundgang mit Herrn Günter Bahlinger ein. Herr Bahlinger kennt, bedingt durch seine Aufgabe als Brandschutzbeauftragter, alle Institute auf dem Campus und wird bei der
Führung zahlreiche interessante Informationen an Sie weitergeben.
Lernen Sie die Universität Stuttgart und die Umgebung Ihres Arbeitsplatzes besser kennen, um in Zukunft eine zeitraubende Gebäudesuche zu vermeiden.
Referent: Günter Bahlinger, Sicherheitswesen, Brandschutzbeauftragter
Foto: Universität Stuttgart/Luftbild Elsässer
Termin
01.03.2016
9.00 – 12.00 Uhr
Treffpunkt
Ausgang S-Bahnstation
Campus Vaihingen
Anmeldeschluss
bis 4 Wochen vor Beginn
Teilnahmebegrenzung
15 Teilnehmerinnen und Teilnehmer
14
Praxiswissen zum Berufsalltag
Kurs-Nr.: 882 //
Zielgruppe:
1.3
Buchbarer Workshop Reisekosten
Dienstreisende und Sekretariatsmitarbeiterinnen und -mitarbeiter
Die Mitarbeiterinnen der Reisekostenabteilung bieten für interessierte Gruppen vor Ort Workshops
rund um das Thema Dienstreisen und Reisekostenabrechnungen an.
Gerne können Sie für Ihre Einrichtung, Ihre Fakultät, Ihr Institut, Ihr Dezernat oder auch Ihre Abteilung einen eigenen Workshop buchen. Eine Mindestteilnehmerzahl von fünf Personen sollte erreicht
werden; insoweit wäre es von Vorteil, wenn sich dabei mehrere Interessentinnen und Interessenten
zu einer größeren Gruppe zusammen finden. Wir überlassen Ihnen die Organisation (inkl. der Bereitstellung des Raumes). Die Veranstaltung dauert etwa zwei Stunden. Der Termin ist mit der Abteilung
Personalhaushalt/Reisekosten abzustimmen.
Bitte wenden Sie sich zur Buchung mit Themenwünschen und Terminvorschlägen direkt an die Reisekostenabteilung des Dezernats Personal: [email protected].
Referentinnen: Nicole Fischer und Monika Klatt, Dezernat Personal, Abteilung Reisekosten
Termin
nach Absprache
Treffpunkt
Raum vor Ort
Anmeldeschluss
bis 4 Wochen vor Beginn
Teilnahmebegrenzung
25 – 30 Teilnehmerinnen und Teilnehmer
15
Praxiswissen zum Berufsalltag
Kurs-Nr.: 883//
1.4
Grundkurs Reisekosten für neue Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter in Sekretariaten
Zielgruppe: Neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Sekretariaten
In dieser Veranstaltung erfahren Sie Grundsätzliches zur Genehmigung und Abrechnung von Dienstreisen.
Einzelne Themen:
• Warum bedarf es einer schriftlichen Genehmigung?
• Was ist bei der Reisevorbereitung wichtig?
• Was ist beim Ausfüllen des Abrechnungsformulars zu beachten?
• Welche Formulare stehen zur Verfügung?
• Welche Hilfen bietet das Reisekostenportal?
Referentinnen: Nicole Fischer und Monika Klatt, Dezernat Personal, Abteilung Reisekosten
Termin
17.11.2015
09.00 – 12.00 Uhr
Treffpunkt
Stadtmitte – Besprechungsraum, 1. OG
Keplerstr.7
Anmeldeschluss
bis 4 Wochen vor Beginn
Teilnahmebegrenzung
15 Teilnehmerinnen und Teilnehmer
16
Praxiswissen zum Berufsalltag
Kurs-Nr.: 884 //
1.5
Finanzbuchhaltung
Zielgruppe: Beschäftigte mit Buchhaltungsaufgaben
Bei dieser Veranstaltung können Sie, die für den Zahlungsverkehr notwendigen Kenntnisse
erwerben, Fragen stellen und Anregungen einbringen.
Einzelne Themen:
• Erstellen von Kassenanweisungen
• Fälligkeitstag, Bearbeitung von Rechnungen, Skontoregelungen
• Begründung der Ausgabe
• Kontierungselemente
• Abschlagszahlungen
• Umbuchungsanordnungen
• Feststellungsvermerke, Anordnungsbefugnis
• Handvorschüsse, Geldannahmestellen
Die Inhalte dieser Fortbildung ergänzen sich mit denen der Veranstaltungen Mittelbewirtschaftung
und SAP-Onlineberichte, beide am 21.10.2014.
Referent: Martin Höhn, Dezernat Finanzen, Abteilung Finanzbuchhaltung/Universitätskasse
Termin
22.10.2015
9.00 – 12.30 Uhr
Veranstaltungsort
Stadtmitte – Casino
Geschwister-Scholl-Str. 24 D, 1. OG
Anmeldeschluss
bis 4 Wochen vor Beginn
Teilnahmebegrenzung
15 Teilnehmerinnen und Teilnehmer
17
Praxiswissen zum Berufsalltag
Kurs-Nr.: 885 //
1.6
Beschäftigung studentischer und
wissenschaftlicher Hilfskräfte
Zielgruppe: Beschäftigte aus allen Bereichen
In dieser Veranstaltung erfahren Sie, was bei der Beschäftigung von studentischen und wissenschaftlichen Hilfskräften zu beachten ist und welche Möglichkeiten es gibt, den Bearbeitungsaufwand zu
minimieren. Sie können Ihre Fragen stellen und Anregungen mitteilen.
Einzelne Themen:
• Grundlage der Beschäftigung von studentischen und wissenschaftlichen Hilfskräften
• Beschäftigungsarten und deren Besonderheiten
• Beschäftigungsumfang
• Ausländerrecht
• Formulare, Fristen und Verfahren
• Delegationsverfahren zur Vereinfachung der Beschäftigung
• Zuständigkeiten
• Was ist zu tun, wenn...
• Was man sonst noch beachten muss...
Referentin: Miriam Karaca, Dezernat Personal, Abteilung IV/1 Berufungsverfahren, Professoren/innen, Beamte/innen, Hilfskräfte
Termin
15.02.2016
9.00 – 12.00 Uhr
Treffpunkt
Stadtmitte – Casino
Geschwister-Scholl-Str. 24 D, 1. OG
Anmeldeschluss
bis 4 Wochen vor Beginn
Teilnahmebegrenzung
15 Teilnehmerinnen und Teilnehmer
18
Praxiswissen zum Berufsalltag
Kurs-Nr.: 886 //
Zielgruppe:
1.7
Budgetierung und Mittelbewirtschaftung
Beschäftigte mit Haushaltsaufgaben
Diese Veranstaltung bietet denjenigen, die für die Bewirtschaftung der Haushaltsmittel zuständig sind,
Gelegenheit, die Besonderheiten dieses Bereiches kennen zu lernen, Fragen an die Zentrale Verwaltung zu richten und Anregungen einzubringen. Kassenanweisungen werden in dieser Schulung nicht
detailliert behandelt.
Einzelne Themen:
• Systematik der Kontierungselemente
• Mittelanträge und Mittelvergabe (Budgetierung)
• Mittelbewirtschaftung
• Abwicklung von Berufungsmitteln
• Anordnungsbefugnis
• Zu beachtende Vorschriften
• Aufbau des Sachkontenauszugs
• Großgeräteanträge
• Sondermittel von Ministerien (Kassenanschläge)
Die Inhalte dieser Fortbildung ergänzen sich mit denen der Veranstaltung „SAP-Onlineberichte“ (887).
Referent: Tanja Vegh, Dezernat Finanzen, Abteilung Haushalt, Kosten- und Leistungsrechnung
Termin
09.11.2015
9.00-12.00 Uhr
Veranstaltungsort
Stadtmitte – Casino
Geschwister-Scholl-Str. 24 D, 1. OG
Anmeldeschluss
bis 4 Wochen vor Beginn
Teilnahmebegrenzung
15 Teilnehmerinnen und Teilnehmer
19
Praxiswissen zum Berufsalltag
Kurs-Nr.: 887 //
Zielgruppe:
1.8
SAP-Onlineberichte
Beschäftigte mit Finanzaufgaben
Diese Veranstaltung bietet denjenigen, die selbstständig Mittel bewirtschaften, einen lesenden Onlinezugriff auf ihre Finanzdaten. Mit diesem Info-User-Zugang erhalten Sie Zugriff auf das Berichtswesen
des SAP Business-Warehouse. Damit haben Sie die Möglichkeit, den Sachkontenauszug (periodenbasiert und periodenübergreifend), die Rechnungslegungsliste Personal sowie den Anlagenspiegel und
den Budgetübersichtsbericht einzusehen.
Einzelne Themen:
• Überblick über das webbasierte Berichtswesen
• Handhabung der Berichte
• Sachkontenauszug periodenbasiert und periodenübergreifend
• Bookmarks anlegen
• Druckfunktionen
• Projektabrechnung
• Umsatzermittlung
• Zahlungseingang/Rechnung suchen
• Zuweisungen eines Jahres anzeigen
Die Inhalte dieser Fortbildung ergänzen sich mit denen der Veranstaltung „Budgetierung und Mittelbewirtschaftung“ (886).
Referent: Oliver Stein, Dezernat Finanzen, Abteilung Haushalt, Kosten- und Leistungsrechnung
Termin
14.10.2015
9.00-10.30 Uhr
Veranstaltungsort
Stadtmitte – Casino
Geschwister-Scholl-Str. 24 D, 1. OG
Anmeldeschluss
bis 4 Wochen vor Beginn
Teilnahmebegrenzung
20 Teilnehmerinnen und Teilnehmer
20
Praxiswissen zum Berufsalltag
Kurs-Nr.: 888 //
Zielgruppe:
1.9
Services der Abteilung Forschung-Drittmittelprojekte
Wissenschaftliches und nicht-wissenschaftliches Personal, das sich mit der Akquise
und Durchführung von Drittmittelprojekten beschäftigt. Das Programm ist eher auf
Personen zugeschnitten, die sich noch nicht lange mit dem Thema Drittmittel
beschäftigen oder Ihr Wissen auffrischen möchten.
Die Veranstaltung dient dazu, die Teilnehmerinnen und Teilnehmer über das Angebot und die Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner der Abteilung Forschung zu informieren und Basis-Wissen
hinsichtlich Informationsmöglichkeiten und Rahmenbedingungen von Drittmittelprojekten im Forschungsbereich zu vermitteln.
Einzelne Themen:
• Was macht die Abteilung Forschung?
• Wie kommt man an Drittmittel?
• Welche rechtlichen und sonstigen Rahmenbedingungen gelten an der Uni Stuttgart?
• Was ist bei der Förderung nationaler Geldgeber (DFG, BMBF, BMWi) zu beachten?
• Was ist bei der Förderung durch die EU zu beachten?
• Was ist bei der Auftragsforschung zu beachten?
• Wie können Forschungsergebnisse verwertet werden (Erfindungen)?
Für vertiefende Fragen und einzelne Themenkreise können auf Anfrage Workshops gebucht werden.
Die Anfragen senden Sie bitte an [email protected].
Referentinnen:
Sabine Ostwald, Birgit Harrer und Heinke Claß
Dezernat Forschung und Kommunikation, Abteilung Forschung
Termin
26.10.2015
9:00 – 12.00 Uhr
Veranstaltungsort
Stadtmitte – Casino
Geschwister-Scholl-Str. 24 D, 1. OG
Anmeldeschluss
bis 4 Wochen vor Beginn
Teilnahmebegrenzung
20 Teilnehmerinnen und Teilnehmer
21
Praxiswissen zum Berufsalltag
Kurs-Nr.: 889 //
Zielgruppe:
1.10
LSF – Grundfunktionalitäten, Tipps & Tricks
für Bearbeiter/Prüfer
Beschäftigte, die die Rolle „Bearbeiter“ in LSF innehaben
Diese Veranstaltung richtet sich in erster Linie an Instituts-Sekretariate und Instituts-Mitarbeiterinnen
und -Mitarbeiter, die die Rolle „Bearbeiter“ in LSF haben und in dieser Funktion Noten für Prüferinnen
und Prüfer verbuchen.
In der Veranstaltung werden die Grundfunktionalitäten der „Prüfer-/Bearbeiter-Rolle“ ebenso
demonstriert wie auch auf darüber hinausgehende Tipps und Tricks eingegangen wird.
Wichtig:
Die Veranstaltung findet am PC statt; bringen Sie unbedingt Ihre LSF-Zugangsdaten für die „Prüfer-/
Bearbeiter-Rolle“ mit.
Referentinnen und Referent:
Elena Kunjavskaja, Natalia Vansovskaya, Matthias Gaugele
Dezernat Studium und Promotion, Prüfungsamt
Termin
24.02.2016
10.00 – 12.00 Uhr
Veranstaltungsort
Stadtmitte – EDV-Schulungsraum 2.04
Kronenstr. 36, 2. OG
Anmeldeschluss
bis 4 Wochen vor Beginn
Teilnahmebegrenzung
12 Teilnehmerinnen und Teilnehmer
22
Praxiswissen zum Berufsalltag
Kurs-Nr.: 890 //
Zielgruppe:
1.11
Social Media in der Öffentlichkeitsarbeit
Beschäftigte aus allen Bereichen
Weit mehr als ein Viertel der Deutschen kommuniziert inzwischen über soziale Medien wie Twitter,
Facebook oder YouTube. Die Abteilung Hochschulkommunikation der Zentralen Verwaltung betreut die
zentrale Präsenz der Universität Stuttgart in diversen sozialen Netzwerken, kennt die Potenziale und
Nachteile der verschiedenen Dienste und weiß, welche Zielgruppe man wo erreicht. Im Rahmen der
angebotenen Veranstaltung möchten wir dieses Wissen mit Ihnen teilen und Sie dabei unterstützen, ein
mögliches Social Media-Engagement Ihrer Einrichtung/Ihres Instituts richtig einschätzen zu können.
Unter anderem sollen Fragen geklärt werden wie:
Muss mein Institut/meine Einrichtung unbedingt eine Seite bei Facebook haben? Falls ja, was sollte
sie beinhalten? Wie hoch ist der Aufwand dafür? Welche Chancen und Risiken beinhalten diese neuen
Kommunikationswege?
Einzelne Themen:
•
•
•
•
Übersicht über die zentralen Auftritte der Uni und deren Möglichkeiten
Chancen und Risiken einzelner Plattformen für Einrichtungen/Institute
Sprache, Inhalte, Botschaften
Tipps im Umgang mit den sozialen Medien
Referentin:
Christina Fischer, Dezernat Forschung und Kommunikation,
Abteilung Hochschulkommunikation
Termin
18.01.2016
13.00-15.00 Uhr
Veranstaltungsort
Stadtmitte – Casino
Geschwister-Scholl-Str. 24 D, 1. OG
Anmeldeschluss
bis 4 Wochen vor Beginn
Teilnahmebegrenzung
30 Teilnehmerinnen und Teilnehmer
23
Gesundheitswissen und -kurse
2
2. Gesundheitswissen und -kurse
24
Gesundheitswissen und -kurse
Kurs-Nr.: 891 //
Zielgruppe:
2.1
Raucherentwöhnung
Beschäftigte aus allen Bereichen
„Nach den aktuellsten Daten des Mikrozensus 2013 rauchen 29 % der 15 jährigen und älteren Männer sowie
20% der gleichaltrigen Frauen in Deutschland (www.dhs.de). Auffallend sind jahrzehntelange Rauchzeiten.
Die Aufhörbereitschaft ist oft sehr hoch. Viele Raucherinnen und Raucher wollen gesundheitliche Beeinträchtigungen entgegensteuern. Die schnelle psychotrope Wirkung des Nikotins im Gehirn innerhalb von 10
Sekunden und die gute Verfügbarkeit sprechen für das Weiterrauchen.
Diese zwei sehr häufig beschriebenen Argumente skizzieren die ambivalente Haltung dem Rauchverhalten
gegenüber: Viele Raucherinnen und Raucher möchten eine Veränderung erreichen und zögern dennoch.
Spielen auch Sie mit dem Gedanken, Ihr Rauchverhalten zu verändern?
Ziel des Entwöhnungskurses ist es, mit dem Rauchen aufzuhören und eine stabile Rauchfreiheit zu entwickeln. Dabei kommt es darauf an, Ihre Lust an einer Rauchfreiheit anzuregen und Ihren ganz persönlichen
Gewinn zu entdecken.
In dem Kurs machen Sie sich Ihr aktuelles Rauchverhalten wieder bewusst, erreichen damit eine Basis,
einen Rauchstopp festzulegen, um dann in der letzten Kursphase Ihre Rauchfreiheit zu festigen.
Einzelne Themen:
• Informationen zum Rauchen, Nichtrauchen, Informationen zum Kurs
• Persönliches Rauchverhalten, Einstellungen zum Rauchen und zum rauchfreien Leben
• Identifikation von Rauchsituationen und deren Bewältigung
• Planung des ersten rauchfreien Tages
• Austausch von Abstinenzerfahrungen
• Aufbauen einer Identität als rauchfreie Person
• Telefonberatung
• Zukunftsplanung, Gewinne
Referentin:
Lana Schaich, Suchtberaterin beim Caritasverband für Stuttgart e.V., Sozialpädagogin und
Transaktionsanalytikerin
Die Termine bauen aufeinander auf und sind nicht einzeln buchbar.
Dieses Seminar kann nicht auf die Arbeitszeit angerechnet werden!
Termine
14.10.2015, 28.10.2015
04.11., 10.11., 18.11., 25.11.2015
02.12.2015, immer 15.30 – 18.30 Uhr
Anmeldeschluss
bis 4 Wochen vor Beginn
Veranstaltungsort
Stadtmitte – Casino
Geschwister-Scholl-Str. 24D, 1. OG
Teilnahmebegrenzung
8 Teilnehmerinnen und Teilnehmer
25
Gesundheitswissen und -kurse
Kurs-Nr.: 892 //
Zielgruppe:
2.2
Wellness für die Augen: Gesundes Sehen am Arbeitsplatz
Beschäftigte aus allen Bereichen
Ziel dieses Seminars ist es, Ihnen in Zukunft Ihre Augenarbeit zu erleichtern. Gerade bei Bildschirmarbeit und beim Lesen leisten Ihre Augen Schwerstarbeit. Und das auf Dauer, denn viele Beschäftigte
verbringen 80 – 90 Prozent ihrer Arbeitszeit ausschließlich vor dem Bildschirm! Spürbar wird dies zum
Beispiel in Form von geröteten und brennenden Augen, einem verspannten Nacken, Kopfschmerzen
und nachlassender Konzentration.
Diese Sehstresssymptome erleben rund die Hälfte aller Beschäftigten am Bildschirm. Dabei gibt es einige Handlungsmöglichkeiten, um Ihr Sehverhalten zu optimieren. Gönnen Sie Ihren Augen zwischendurch eine kleine Erholung! Mit nur wenig Aufwand können Sie viel für Ihre Augen tun. Zum Beispiel
mit wirkungsvollen Kurzübungen, die sich praktisch in den Arbeitsalltag integrieren lassen. Dabei wird
Sehstress reduziert und die Konzentration belebt. Sie werden angenehm überrascht sein, wie einfach
das ist.
Einzelne Themen:
• Typische visuelle Beschwerden – Ursachen und Abhilfe
• Wirkungsvolle Entlastung der Augen
• Stärkung der Wahrnehmung
• Schulter-/Nackenbeschwerden abbauen
• Erarbeiten eines wirkungsvollen individuellen Kurzprogramms
Probieren Sie es am besten selbst einmal aus und erfahren Sie, wie Sie Ihren Augen die Arbeit erleichtern können. Eine Transfer-Unterstützung per E-Mail beliefert Sie fünf Wochen lang mit Tipps und
Übungen zur Umsetzung im Alltag.
Referentin: Margit Reinhardt, Zertifizierte Augentrainerin
Termin
09.02.2016
9.00-12:30 Uhr
Veranstaltungsort
Stadtmitte – Casino
Geschwister-Scholl-Str. 24D, 1. OG
Anmeldeschluss
bis 4 Wochen vor Beginn
Teilnahmebegrenzung
12 Teilnehmerinnen und Teilnehmer
26
Gesundheitswissen und -kurse
Kurs-Nr.: 893 //
Zielgruppe:
2.3
Gesundheit beginnt im Darm
Beschäftigte aus allen Bereichen
Der Darm ist der Sitz unseres Immunsystems. Umso wichtiger ist eine darmfreundliche Ernährung und
die Zufuhr von „guten“ Bakterien, die im Darm für uns arbeiten. Damit die Darmschleimhaut stabil wird,
braucht sie kurzkettige Fettsäuren, Cholin und Magnesium. Kurzkettige Fettsäuren sind vermehrt in
Kokosöl, Butter oder Sahne enthalten.
Neben der Zufuhr gesunder Lebensmittel oder Stoffe, ist das Weglassen krankmachender Lebensmittel genauso wichtig. Hierzu zählen Zucker, Weißmehlprodukte, zu viel Roggen und Weizen sowie Soja.
Auch Antibiotikum schwächt den Darm.
In diesem Seminar lernen Sie, was Ihrem Darm gut tut und was Sie zur Stabilisierung tun können.
Einzelne Themen:
Stress und Darm
• Warum Stress den Darm belastet und was man dagegen tun kann
Bewegung für den Darm
• Warum ich mich regelmäßig bewegen sollte, damit es dem Darm gut geht
• Spezielle Übungen zur Unterstützung des Darms
Ernährung und der Darm
• Entzündungssenkende Ernährung - der Baustein für einen gesunden Darm
- Getreide und Zucker - problematisch für den Darm
- Warum viel Gemüse den Darm stärkt
- Gute Fettsäuren für den Darm
• Wohltuende „Super-Foods“ für den Darm (z.B. Sauerkraut, gesäuertes Gemüse, Eier)
Nährstoffe für den Darm
• Laktobakterien und ihre Bedeutung für den Darm
• Ballaststoffe
• Kurkuma
Referentin: Friederike Feil, Profisportlerin und Ernährungsexpertin
Termin
23.11.2015
9.00-11.00 Uhr
Veranstaltungsort
Stadtmitte – Casino
Geschwister-Scholl-Str. 24D, 1. OG
Anmeldeschluss
bis 4 Wochen vor Beginn
Teilnahmebegrenzung
30 Teilnehmerinnen und Teilnehmer
27
Gesundheitswissen und -kurse
Kurs-Nr.: 894 //
Zielgruppe:
2.4
Yoga in der Mittagspause
Beschäftigte aus allen Bereichen
Yoga bedeutet Einheit oder Harmonie. Es ist ein Jahrtausend altes indisches System aus verschiedenen Praktiken wie Körper-, Atem- und Entspannungsübungen. Gerade jetzt, wo sich viele Menschen
durch Stress und Anspannung überfordert fühlen, ist Yoga für viele eine Quelle der Ruhe und Kraft.
Mit einem achtsamen und ruhigen Ablauf der Übungen, werden Verspannungen gelöst; ein neues
Körpergefühl, geistige Klarheit sowie Ausgeglichenheit und Ruhe stellen sich ein. Mit den Körperübungen werden die Muskeln und Bänder gedehnt und gestärkt. Sie aktivieren den Kreislauf und wirken auf die inneren Organe, Drüsen und Nerven. Die Atemübungen erhöhen und bringen die Lebensenergie zum fließen. Die Entspannungsübungen helfen, Ruhe zu erfahren sowie Körper und Geist
zu harmonisieren. Yoga ist keine Theorie, sondern praktische Hilfe für alle, die sich mehr Gesundheit
und innere Ruhe wünschen.
Bitte bequeme Kleidung und eine Decke mit bringen.
Referentin: Elvira Stoi, Yoga-Lehrerin
Dies ist eine fortlaufende Veranstaltung – die Teilnahme an Einzelveranstaltungen ist nicht
möglich.
Es handelt sich um ein Angebot in der Mittagspause und ist daher nicht auf die Arbeitszeit
anrechenbar.
Termin
26.10., 09.11., 16.11.2015
12:30-13:30 Uhr
Veranstaltungsort
Stadtmitte – Casino
Geschwister-Scholl-Str. 24D, 1. OG
Anmeldeschluss
bis 4 Wochen vor Beginn
Teilnahmebegrenzung
15 Teilnehmerinnen und Teilnehmer
28
Gesundheitswissen und -kurse
Kurs-Nr.: 895 //
Zielgruppe:
2.5
Stressprävention: Gelassen und sicher im Stress
Beschäftigte aus allen Bereichen
Stress ist die Ursache für zahlreiche Erkrankungen und verantwortlich für viele Differenzen im Beruf und im
Privaten. Jeder Mensch hat Puffersysteme die bestimmen, ob Personen trotz hoher Anforderungen in der
Lage sind, diese ohne psychische oder körperliche Beeinträchtigungen zu bewältigen.
Ziel des Seminars ist es, mittels Sensibilisierung und Information, die Handlungskompetenz und
die Selbstwirksamkeit zum Thema Stress zu verbessern. Systematische Strategien zur Stressbewältigung
und Möglichkeiten zur Optimierung der Arbeits- und Lebensbedingungen werden aufgezeigt und vermittelt.
Über diese Maßnahme verbessert sich neben den Verhaltens- und Handlungsmustern auch Ihre Selbstwirksamkeitsüberzeugung. Dies bewirkt eine erhöhte Stressresistenz und damit einhergehend die Fähigkeit
hohe Anforderungen ohne psychische oder körperliche Beeinträchtigungen zu bewältigen.
Einzelne Themen:
Einführung Stress und psychische Belastungen
• Analyse persönlicher Stressoren und Analyse persönlicher Verhaltensmuster
Instrumentelle Stressprävention
• Problemlösetraining
Mentale Stressprävention
• Positive Selbstgespräche entwickeln, worst case Szenarien
Regenerative Stressprävention
• Abschalten/Umschalten, richtige Erholung, Entspannungstechniken
• Atemübungen, progressive Muskelrelaxation, Augenentspannung, schnelle Übungen
zum Relaxen, Bewegungsmöglichkeiten
Referent: Dr. Tilo Gold, Trainer und Coach
Termine
26.01.2016
9:00-17:00 Uhr
Veranstaltungsort
Stadtmitte – Casino
Geschwister-Scholl-Str.24 D, 1. OG
Anmeldeschluss
bis 4 Wochen vor Beginn
Teilnahmebegrenzung
15 Teilnehmerinnen und Teilnehmer
29
Kommunikative und
soziale Kompetenzen
3
3. Soziale und kommunikative
Kompetenzen
30
Soziale und
kommunikative Kompetenzen
Kurs-Nr.: 896 //
Zielgruppe:
3.1
Konflikte ade – Willkommen wertschätzende Kommunikation
Beschäftigte aus allen Bereichen
Erfolgreiche Zusammenarbeit heißt vor allem erfolgreiche Kommunikation. Wir alle benutzen selbstverständlich jeden Tag die Sprache, denken aber selten darüber nach, wie wir kommunizieren. Haben Sie
sich nicht auch schon mal gefragt, warum manchmal dabei so einiges schief geht? Warum entstehen
immer wieder mal Missverständnisse? Als Konsequenz können schlimmstenfalls handfeste Konflikte
entstehen, die sich wiederum negativ auf die Zusammenarbeit auswirken.
Indem wir uns den eigenen Kommunikationsstil und die Wechselwirkung mit dem Verhalten des Gesprächspartners bewusst machen, können wir Gesprächsverläufe und Arbeitsatmosphäre konstruktiv
beeinflussen. Die vermittelten Informationen, um erfolgreich, einfühlsam und authentisch zu kommunizieren, werden in Rollenspielen und Übungen erprobt und vertieft.
Der Schwerpunkt liegt auf der so genannten gewaltfreien, wertschätzenden Kommunikation nach M.
Rosenberg.
Einzelne Themen:
•
•
•
•
Grundlagen der Kommunikation > Wie ein gutes Gespräch entsteht
Was alles schief gehen kann > „Ich sage was, was Du nicht hörst!“
Grundlagen aus der Transaktions-Analyse
Gewaltfreie und wertschätzende Kommunikation nach M. Rosenberg: Mut zu klaren Worten
Referentin: Elke Groeger, Heilpraktikerin (Psychotherapie) und Personal Coach
Termin
27.10.2015
9:00-16:30 Uhr
Veranstaltungsort
Stadtmitte – Casino
Geschwister-Scholl-Str.24 D, 1. OG
Anmeldeschluss
bis 4 Wochen vor Beginn
Teilnahmebegrenzung
12 Teilnehmerinnen und Teilnehmer
31
Soziale und
kommunikative Kompetenzen
Kurs-Nr.: 897 //
Zielgruppe:
3.2
Mit innerer Stärke Herausforderungen im Sekretariat meistern
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus Sekretariat und Assistenz
Die Anforderungen im Sekretariatsalltag sind umfassend. Viele Koordinationsaufgaben und Termindruck lassen den Stresspegel immer weiter ansteigen. Die zunehmenden Belastungen können sich
auch auf den zwischenmenschlichen Bereich auswirken wie zum Beispiel auf die Zusammenarbeit und
die Kommunikation mit der Vorgesetzen oder dem Vorgesetzten sowie den Kolleginnen und Kollegen.
In diesem Seminar wird erarbeitet, wo Ihre persönlichen „Stressoren“ liegen und wie Sie ihnen mit innerer Stärke begegnen können. Die Grundlage dafür ist, Ihre psychische Widerstandskraft (Resilienz)
zu stärken und Bewältigungsstrategien zu entwickeln. Wichtig hierfür ist zu schauen, wie Ihr (Arbeits)
Umfeld Ihr Leben prägt und wo Sie ansetzen können, um etwas zum Positiven zu verändern. Um die
innere Stärke aufzubauen, schauen wir auch, welche Glaubenssätze Ihnen womöglich Steine in den
Weg legen und wie es um Ihre Entspannung steht. Dies erarbeiten wir gemeinsam in praktischen Übungen und Kleingruppenarbeiten.
Einzelne Themen:
• Resilienz: die psychische Widerstandskraft für den Alltag stärken
• „Stressoren“ im Sekretariat und in der Assistenz ermitteln
• Bewältigungsstrategien erarbeiten: Kommunikationstraining, Achtsamkeit, Entspannung,
Glaubenssatzarbeit
• Work-Life-Balance
Referentin: Elke Groeger, Heilpraktikerin (Psychotherapie) und Personal Coach
Termin
21.10.2015
9:00-16:30 Uhr
Veranstaltungsort
Stadtmitte – Casino
Geschwister-Scholl-Str.24 D, 1. OG
Anmeldeschluss
bis 4 Wochen vor Beginn
Teilnahmebegrenzung
12 Teilnehmerinnen und Teilnehmer
32
Soziale und
kommunikative Kompetenzen
Kurs-Nr.: 898 //
Zielgruppe:
3.3
Moderne und kundenfreundliche Korrespondenz
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus allen Bereichen
Bringen Sie frischen Wind in Ihre Korrespondenz! Doch wie finden Sie auch unter Zeitdruck die richtigen Worte, welche Formulierungen sind mittlerweile veraltet? Wir zeigen Ihnen, wie Sie Schriftstücke
schnell verfassen und Texte gelungen formulieren. Sie erhalten wertvolle Tipps zu aktuellen Richtlinien
und einem zeitgemäßen Schreibstil für Ihre tägliche Praxis. Überzeugen Sie durch moderne Korrespondenz, die gern gelesen und richtig verstanden wird.
Ziele: Ihre Briefe und E-Mails sind floskelfrei, modern und freundlich. Ihre Korrespondenz ist klar und
verständlich, Sie bringen das Wesentliche auf den Punkt. Ihre Schreiben entsprechen formal den aktuellen Standards.
Einzelne Themen:
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•
Aktuelle DIN-Richtlinien (DIN 5008) für Briefe und E-Mails
Formaler Briefaufbau vom Adressfeld bis zur Anlage
Zeitgemäße Anreden für interne und externe Geschäftspartner
Alternativen zu „anbei übersenden wir Ihnen ...“
So formulieren Sie modern und kundenorientiert
Komplizierte Sachverhalte verständlich schreiben
In der Kürze liegt die Würze
Wirkungsvolle Schlusssätze - variantenreiche Grüße
Referentin: Anke Jelassi, Trainerin und Beraterin für Büromanagement
Termin
19.01.2016
9:00-16:30 Uhr
Veranstaltungsort
Stadtmitte – Casino
Geschwister-Scholl-Str.24 D, 1. OG
Anmeldeschluss
bis 4 Wochen vor Beginn
Teilnahmebegrenzung
15 Teilnehmerinnen und Teilnehmer
33
Soziale und
kommunikative Kompetenzen
Kurs-Nr.: 899 //
Zielgruppe:
3.4
Business-Etikette: Der angemessene Umgang im Berufsalltag
Beschäftigte aus allen Bereichen
Dieses Seminar richtet sich an alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, unabhängig von ihrer Tätigkeit
oder Funktion.
Ziel der Veranstaltung ist es, den Teilnehmerinnen und Teilnehmern mehr Sicherheit zu geben, welches
Verhalten im Business-Umfeld angemessen ist und den aktuellen Benimm-Regeln entspricht. Die Do´s
and Dont´s im Umgang mit Vorgesetzten, Kolleginnen und Kollegen sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden vermittelt sowie die aktuellen Regeln für ein angemessenes Business-Outfit.
Einzelne Themen:
• Umgangsformen im Geschäftsleben
• Business-Dresscode
• Kommunikation mit Geschäftspartnerinnen und Gesprächspartnern
• Smalltalk
• Telefon
• Email
• Angemessenes Verhalten in Meetings und Besprechungen
Referentin: Katharina Schindler, Trainerin und Coach
Termin
08.02.2016
9:00-16:30 Uhr
Veranstaltungsort
Stadtmitte – Casino
Geschwister-Scholl-Str.24 D, 1. OG
Anmeldeschluss
bis 4 Wochen vor Beginn
Teilnahmebegrenzung
12 Teilnehmerinnen und Teilnehmer
34
Soziale und
kommunikative Kompetenzen
Kurs-Nr.: 900 //
Zielgruppe:
3.5
Fast Reading: Schneller lesen leicht gemacht
Beschäftigte aus allen Bereichen
Ein kompetenter Umgang mit Informationen ist wichtiger denn je. Egal, ob privat oder beruflich. Schätzungsweise werden 85% des Wissens durch das Lesen aufgenommen und erarbeitet. Entscheidungen
beruhen darauf, welche Informationen als wichtig oder unwichtig erachtet werden. Da lohnt es sich,
diese Prozesse einmal genau zu betrachten und zu überprüfen, wie sich die individuelle Herangehensweise optimieren lässt.
In diesem Seminar erhalten Sie das adäquate Handwerkszeug, um zukünftig strukturierter und damit
noch professioneller mit Informationen umzugehen. Dabei nutzen sie gezielt die typische Verarbeitungsweise des Gehirns, um leichter Wesentliches zu erkennen und sich schließlich das Wichtige sicher zu merken. Das Hintergrundwissen dazu wird im Seminar vermittelt.
Diese Methodik und die damit verbundene Vorgehensweise lässt sich übrigens auch auf andere Bereiche anwenden – ob es Besprechungen sind oder die Vorbereitung zu einem Projekt.
Einzelne Themen:
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•
•
Gezieltes Lesen spart Zeit - Sie können Lesestoff effektiver bearbeiten
Arbeitsweise des Auge-Gehirn-Duos
Welche Lesetechnik für welches Leseziel?
Wie merken Sie sich das, was für Sie wichtig ist?
Optimierung der persönlichen Aufnahmetechnik durch sofortige Praxis
Referentin: Margit Reinhardt, Trainerin
Termin
20.01.2016
9:00-12:30 Uhr
02.02.2016
9:00-12:30 Uhr
Anmeldeschluss
bis 4 Wochen vor Beginn
Veranstaltungsort
Stadtmitte – Casino
Geschwister-Scholl-Str. 24D, 1. OG
Teilnahmebegrenzung
12 Teilnehmerinnen und Teilnehmer
35
Soziale und
kommunikative Kompetenzen
Kurs-Nr.: 901 //
Zielgruppe:
3.6
Erfolgreiche Bewerbung für befristete Beschäftigte
Befristete Beschäftigte
Ein Bewerbungstraining unterstützt befristete Beschäftigte dabei, sich auf eine interne oder externe
Stelle richtig und erfolgreich zu bewerben. In dem Seminar lernen Sie, welche Anforderungen an eine
gelungene Bewerbung gestellt werden, wie Sie solch eine Bewerbungsmappe aufbereiten und schließlich wie Sie im Bewerbungsgespräch punkten.
Das Seminar verbindet theroretisches Wissen und praktische Übungen am zweiten Tag.
Einzelne Themen:
• Strategien für Suchen und Finden adäquater Stellen/ Arbeitgeber
• Allgemeine Infos, welche Anforderungen an Bewerbungen heutzutage gestellt werden (von Seiten
Personalabteilungen)
• Präsentation einer „einzigartigen Bewerbung“
• Wie sieht die professionelle, einzigartige und optimale Bewerbung aus? Deckblatt, individuelles
Anschreiben, optimierter Lebenslauf, besondere Skills, Zeugnisanlagen
• Zusammenstellung erforderlicher Unterlagen in korrekter Reihenfolge
• Interpretieren von Zeugniscodes
• Bewerbung in Print- und Online-Version – Unterschiede
• Erarbeiten individueller Musterbewerbungen soweit zeitlich möglich
• Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch: Einholen von Firmeninfos, Dresscodes, Unterlagen,
mögliche Fragen, Strategien etc.
• Praktische Übungen zum Vorstellungsgespräch soweit zeitlich möglich
Referentin: Christina Raith, Trainerin und Bewerbungscoach
Termin
09.03.2016
9:00-16:30 Uhr
10.03.2016
9:00-12:30 Uhr
Anmeldeschluss
bis 4 Wochen vor Beginn
Veranstaltungsort
Stadtmitte – Casino
Geschwister-Scholl-Str. 24D, 1. OG
Teilnahmebegrenzung
15 Teilnehmerinnen und Teilnehmer
36
Themengebiet audit
familiengerechte Hochschule
4
4. Themengebiet audit
familiengerechte Hochschule
37
Themengebiet audit
familiengerechte Hochschule
4.1
Kurs-Nr.: 902 // General-, Vorsorgevollmacht und Patientenverfügung
Zielgruppe:
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus allen Bereichen
Durch einen Unfall oder eine Krankheit können wir schnell in eine hilflose Situation geraten. Wir können
nicht mehr selbst entscheiden und unsere Wünsche mitteilen. Viele gehen davon aus, dass in solch
einer Situation Ehepartnerinnen und Ehepartner oder Familienangehörige Entscheidungen treffen dürfen. Das Betreuungsrecht sieht das allerdings anders. General- und Vorsorgevollmacht sowie Patientenverfügung regeln, wer Entscheidungen treffen darf und wie diese aussehen. In diesem Seminar
erfahren Sie, wie Sie sich auf den Ernstfall gut vorbereiten und eigenverantwortlich über Ihre Angelegenheiten und Versorgung bestimmen können.
Einzelne Themen:
• Gesetzliche Grundlagen - Betreuungsrecht
• Patientenverfügung
• Vorsorgevollmacht
Referent: Jochen Hillebrand, Notar
Dieses Seminar kann nicht auf die Arbeitszeit angerechnet werden!
Termin
16.02.2016
15.30-18.00 Uhr
Veranstaltungsort
Stadtmitte – Casino
Geschwister-Scholl-Str.24 D, 1. OG
Anmeldeschluss
bis 4 Wochen vor Beginn
Teilnahmebegrenzung
30 Teilnehmerinnen und Teilnehmer
38
Themengebiet audit
familiengerechte Hochschule
Kurs-Nr.: 903 //
Zielgruppe:
4.2
Aktiv älter werden. Demenz vorbeugen und behandeln
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus allen Bereichen
Insbesondere im Alter steigt das Risiko an Demenz zu erkranken. Wichtig ist es, die Symtome zu erkennen und rechtzeitig handeln zu können. In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie Demenz erkennen
und vor allem von anderen Erkrankungen, wie Depressionen unterscheiden können. Auch erfahren Sie,
welche Schritte Sie ganz konkret unternehmen können und wo Sie Unterstützung finden.
Einzelne Themen:
• Diagnose
• Behandlungsmöglichkeiten
• Umgang mit Verhaltensänderungen und Rollenkonflikten
• Das Hilfenetz
Referent: Stefanie Drozdzynski, Diplom Pädagogin
Dieses Seminar kann nicht auf die Arbeitszeit angerechnet werden!
Termin
17.02.2016
14.00-18.00 Uhr
Veranstaltungsort
Stadtmitte – Casino
Geschwister-Scholl-Str.24 D, 1. OG
Anmeldeschluss
bis 4 Wochen vor Beginn
Teilnahmebegrenzung
15 Teilnehmerinnen und Teilnehmer
39
Themengebiet audit
familiengerechte Hochschule
Kurs-Nr.: 904 //
Zielgruppe:
4.3
Finanzierung von Pflege und Elternunterhalt
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus allen Bereichen
Das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Pflege wird im Arbeitsalltag immer wichtiger. Bedingt durch
den demographischen Wandel nimmt die Zahl der pflegebedürftigen älteren Menschen immer mehr zu.
Fast die Hälfte der pflegenden Angehörigen befindet sich im erwerbsfähigen Alter.
Die Betreuung und Pflege eines Angehörigen bedeutet jedoch eine zusätzliche Belastung zu den gestiegenen Anforderungen im Erwerbsleben.
Ob sich diese Belastung negativ auf die Arbeitskraft auswirkt, hängt sehr davon ab, welches Informations-, Beratungs- und Unterstützungsangebot, die von der Pflege betroffene Person erhält.
In diesen Informationsveranstaltungen erhalten Sie komprimiert und kompetent Antworten auf relevante Fragen, die es Ihnen ermöglichen, Erwerbstätigkeit und die Pflege von Angehörigen besser miteinander zu vereinbaren und bewältigen zu können.
Einzelne Themen:
• Vorsorgevollmacht, Betreuungs- und Patientenverfügung,
• Finanzierungsmöglichkeiten von Pflege und Betreuung über Krankenversicherung,
Pflegeversicherung und das Sozialamt
• wichtige Schritte zur richtigen Pflegestufe,
• Heimplatzfinanzierung,
• Elternunterhalt
Referent: Stefanie Drozdzynski, Diplom Pädagogin
Dieses Seminar kann nicht auf die Arbeitszeit angerechnet werden!
Termin
16.03.2016
14.00-18.00 Uhr
Veranstaltungsort
Stadtmitte – Casino
Geschwister-Scholl-Str.24 D, 1. OG
Anmeldeschluss
bis 4 Wochen vor Beginn
Teilnahmebegrenzung
15 Teilnehmerinnen und Teilnehmer
40
Wissen zum Thema Altersvorsorge
5
5. Wissen zum Thema
Altersvorsorge
41
Wissen zum Thema Altersvorsorge
Kurs-Nr.: 905 //
Zielgruppe:
5.1
Altersvorsorge, aber wie?
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus allen Bereichen
Welche Möglichkeiten der Altersvorsorge gibt es, welche haben Sie bereits und welche Wege können
Sie noch zusätzlich gehen? Der Vortrag der Deutschen Rentenversicherung gibt einen Überblick über
die gesetzlichen, betrieblichen und privaten Absicherungsmöglichkeiten.
Einzelne Themen:
• Risikoabsicherung: Invalidität, Alter, Tod
• Gesetzliche, betriebliche und private Absicherung im Überblick
• Vorsorge durch Riester, Rürup und Co
Referenten: Beate Philipps und Markus Klein, Deutsche Rentenversicherung
Hinweisen möchten wir auch auf unsere Planung für das Wintersemester, für alle Beschäftigten Einzelberatungen mit der Deutschen Rentenversicherung anzubieten, so dass Sie sich in einem persönlichen
Gespräch mit den Beratern kostenlos informieren können.
Nähere Informationen werden wir Ihnen rechtzeitig zukommen lassen
Termin
11.11.2015
15.30-17.00 Uhr
Veranstaltungsort
Stadtmitte – Casino
Geschwister-Scholl-Str.24 D, 1. OG
Anmeldeschluss
bis 4 Wochen vor Beginn
Teilnahmebegrenzung
10-30 Teilnehmerinnen und Teilnehmer
42
Wissen zum Thema Altersvorsorge
Kurs-Nr.: 906 //
Zielgruppe:
5.2
VBL: Die Altersvorsorge für den Öffentlichen Dienst
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus allen Bereichen
Ob man noch in der Ausbildung steckt, schon viele Jahre berufstätig ist oder sich dem Ruhestand nähert. In unserem Leben durchlaufen wir zahlreiche Lebensphasen. Jeder Übergang von einer Lebensphase in die nächste kann Chancen, aber auch Risiken mit sich bringen.
Um die Übergänge zwischen den Generationen aktiv und positiv gestalten zu können und die sich bietenden Chancen souverän zu nutzen, ist es sehr hilfreich, eine sichere Basis zu haben. Diesen Rückhalt möchte die VBL als zuverlässiger Partner bieten.
Einzelne Themen:
• Überblick zur VBL – Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder
• Die Pflichtversicherung VBLklassik und ihre Leistungen
• Die staatlichen Förderwege in der betrieblichen Altersvorsorge
• Die freiwilligen Vorsorgelösung bei der VBL
• Die Vorteile der Zusatzversorgungkasse VBL
• Ihr Ansprechpartner für Ihre Fragen
Referent: Silvia Szamosi, VBL, Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder
Termin
24.02.2016
15.30-18.00 Uhr
Veranstaltungsort
Stadtmitte – Casino
Geschwister-Scholl-Str.24 D, 1. OG
Anmeldeschluss
bis 4 Wochen vor Beginn
Teilnahmebegrenzung
6-30 Teilnehmerinnen und Teilnehmer
43
Führungskompetenzen
6
6. Führungskompetenzen
44
Führungskompetenzen
Kurs-Nr.: 907 //
Zielgruppe:
6.1
Dienstvereinbarung Sucht – meine Pflichten und
Möglichkeiten als Vorgesetzte/r
Führungskräfte aller Hierarchieebenen
Laut der Deutschen Hauptstelle für Suchtfragen sind im Durchschnitt fünf Prozent aller Beschäftigten
eines Betriebes von einer Suchtproblematik betroffen. Menschen mit Suchtproblemen sind nachweislich
länger krank und haben mittelfristig eine beeinträchtigte Arbeitsleistung. Zudem kann die Arbeitssicherheit
gefährdet sein. Als Führungskraft besteht eine Fürsorgepflicht gegenüber diesen Mitarbeiterinnen und
Mitarbeitern.
So einfach sich diese Fakten lesen, so schwierig ist der fachkompetente Umgang mit gefährdeten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Im angebotenen Workshop erhalten Sie als Führungskraft die notwendigen
Basisinformationen zu ausgewählten Suchtthemen. Sie lernen Möglichkeiten einer zielgerichteten Kommunikation mit betroffenen Beschäftigten kennen und erhöhen somit Ihre Gesprächsführungskompetenz.
Zudem werden Sie über die seit Anfang 2013 geltende Dienstvereinbarung Sucht an der Universität Stuttgart informiert.
Einzelne Themen:
• Suchtmittelkonsum und süchtiges Verhalten allgemein und im betrieblichen Kontext
• Aufgaben von Führungskräften bei suchtgefährdeten Beschäftigten
• Motivierendes Gespräch im Rahmen der Dienstvereinbarung Sucht
• Überblick über geeignete Hilfen
Die Dienstvereinbarung Sucht der Universität Stuttgart finden Sie unter:
www.verwaltung.uni-stuttgart.de/merkblaetter/Dienstvereinbarung_Sucht.pdf
Referent: Sascha Lutz, Diplom-Sozialpädagoge/Sozialtherapeut, Bereichsleiter des Beratungs- und
Behandlungszentrums für Suchterkrankungen der Evangelischen Gesellschaft Stuttgart
Termin
01.02.2016
9.00 – 15.30 Uhr
Veranstaltungsort
Stadtmitte – Casino
Geschwister-Scholl-Str. 24 D, 1. OG
Anmeldeschluss
bis 4 Wochen vor Beginn
Teilnahmebegrenzung
12 Teilnehmerinnen und Teilnehmer
45
Führungskompetenzen
Kurs-Nr.: 908 //
Zielgruppe:
6.2
Arbeitsrecht für Führungskräfte II
Führungskräfte aller Hierarchieebenen
Dieses Seminar richtet sich an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in leitenden Positionen. Die Themen der
Schulung werden unter anderem „Grundlagen des Pflegezeitgesetzes“ und „Grundlagen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements“ sein.
Einzelne Themen:
• Zeugnisformulierung
• Grundlagen Pflegezeitgesetz
• Grundlagen Betriebliches Eingliederungsmanagement
• Sonderfälle zur Teilzeit
Das Seminar baut auf den Inhalten der Schulung Arbeitsrecht I (Sommersemester 2015) auf!
Referent: Alexander Berth, Fachanwalt für Arbeitsrecht
Termin
23.02.2016
9.00 – 15.30 Uhr
Veranstaltungsort
Stadtmitte – Casino
Geschwister-Scholl-Str. 24 D, 1. OG
Anmeldeschluss
bis 4 Wochen vor Beginn
Teilnahmebegrenzung
12 Teilnehmerinnen und Teilnehmer
46
Führungskompetenzen
Kurs-Nr.: 909 //
Zielgruppe:
6.3
Kommunikation für Führungskräfte
Führungskräfte aller Hierarchieebenen
Wer führt und mit anderen zusammenarbeitet, kommuniziert ständig, geplant und ungeplant. Kommunikation ist wichtig, um Ziele und den Sinn der Arbeit zu vermitteln. Zusammengehörigkeitsgefühl, Identifikation mit der Aufgabe und Motivation werden direkt durch die Art der Kommunikation beeinflusst.
Führungsstil und Kommunikationsstil entscheiden gemeinsam über Erfolg beziehungsweise Misserfolg
in der Ausübung von Führungsaufgaben. Dies gilt vor allem dann, wenn es um das Führen „schwieriger“
Gespräche geht.
Eine Feedbackkultur, in der es über hierarchische Ebenen und Funktionsgrenzen hinweg möglich ist, im
Sinne der gemeinsamen Ziele Rückmeldungen zu geben und anzunehmen, ist Basis einer sich entwickelnden Zusammenarbeit. Sorgsam vorbereitete und geführte Gespräche ermöglichen auch im Konfliktfall gemeinsam getragene Ergebnisse.
Die Teilnehmenden lernen Gespräche sicher vorzubereiten und sie beherrschen verschiedene Methoden der Gesprächssteuerung. Sie optimieren ihren individuellen Kommunikationsstil durch konstruktives
Feedback. Zudem lernen die Führungskräfte zwischen Sach- und Beziehungsebene zu unterscheiden
und Gespräche auch in schwierigen Situationen sachlich weiterzuführen.
Einzelne Themen:
• Erfolgsfaktoren gelungener Gespräche – Gesprächstechniken zur zielorientierten Gesprächsführung
• Direkte und indirekte Gesprächssteuerung: inhaltliche und mentale Vorbereitung
• Als Vorgesetzte und Vorgesetzer oder Teammitglied Feedback geben, Feedback einfordern und
annehmen
• Interessensgegensätze in der Sandwichposition konstruktiv bewältigen
• Umgang mit Konflikten im Team: Moderation und Schlichtungsgespräche
• Gesprächsführung in kritischen Situationen: Herausforderungen und Widerständen auf der Sachebene
begegnen
Es handelt sich um eine zweitägige Veranstaltung!
Referent: Dr. Maja Bailer, Diplom-Psychologin, Senior Coach und Trainerin
Termin
07., 08.03.2016
9.00 – 16:30 Uhr
Veranstaltungsort
Stadtmitte – Casino
Geschwister-Scholl-Str. 24 D, 1. OG
Anmeldeschluss
bis 4 Wochen vor Beginn
Teilnahmebegrenzung
12 Teilnehmerinnen und Teilnehmer
47
EDV-Wissen
7
7. EDV-Wissen
48
EDV-Wissen
Kurs-Nr.: 910 //
Zielgruppe:
7.1
Zusammenarbeit Word, Excel, PowerPoint
Beschäftigte, die die Möglichkeiten zum Datenaustausch zwischen den einzelnen
Programmen kennenlernen und optimal nutzen möchten.
Einzelne Themen:
Grundsätzliche Techniken zum Datenaustausch
• Kopieren/Ausschneiden/Einfügen (Copy and Paste)
• System-Zwischenablage
• Verschieben und Kopieren mit der Maus (Drag and drop)
• Der Aufgabenbereich Zwischenablage
• Verknüpfen
• Einbetten
• Arbeiten mit Hyperlinks
Word
• Arbeiten mit Designs
• Word und PowerPoint
• Word-Gliederung als PowerPoint Präsentation
• PowerPoint Handouts in Word bearbeiten
• Word Text in PowerPoint Folien integrieren
PowerPoint
• PowerPoint und Excel
• Bildschirmpräsentation für CD verpacken
• Excel-Diagramme
• Große Excel-Tabellen in Folien integrieren
Excel
• Textdatei importieren
• Daten aus dem Internet importieren
Vorkenntnisse: Grundkenntnisse in Word, Excel, PowerPoint
Referentin: Gabriele Küster-Schumann, PC Schulungen & Coaching
Dies ist eine zweitägige aufeinander aufbauende Veranstaltung – die Teilnahme an nur einem
Termin ist nicht möglich!
Termine
16.11.2015 8.30 – 12.00 Uhr und
17.11.2015 8.30 – 12.00 Uhr
Veranstaltungsort
Stadtmitte – EDV-Schulungsraum 2.04
Kronenstr. 36, 2. OG
Anmeldeschluss
bis 4 Wochen vor Beginn
Teilnahmebegrenzung
12 Teilnehmerinnen und Teilnehmer
49
EDV-Wissen
Kurs-Nr.: 911 //
Zielgruppe:
7.2
Einführung Excel Makros
Beschäftigte, die Makros in Excel zur Automatisierung von Abläufen nutzen
und einen Einstieg in die VBA-Programmierung erhalten möchten.
Einzelne Themen:
Dateigebundene und global gültige Makros
Makroaufzeichnung
• Makros in der persönlichen Arbeitsmappe
• Relative und absolute Aufzeichnung
• Makroausführung auf ein Symbol legen
• Makroausführung auf eine Schaltfläche legen
Sicherheitseinstellungen bei Makros
• Ändern der Makroeinstellungen im Sicherheitscenter
Einfache Programmiertechnik mit VBA
• InputBox, MsgBox und IF-THEN-ELSE
• Zählerschleife
• Schleife mit Abbruchbedingung
• Kopfgesteuerte Schleife
• Fußgesteuerte Schleife
Weitere Beispiele
• Länge eines Strings mit fest eingegebenem Wert
• Länge eines Strings aus einer festen Zelle auslesen
• Wert, Länge und Adresse der aktuellen Zelle ermitteln
Vorkenntnisse: Fortgeschrittene Kenntnisse in Excel
Referentin: Gabriele Küster-Schumann, PC Schulungen & Coaching
Termine
19.10.2015 8.30 – 16.00 Uhr
Veranstaltungsort
Stadtmitte – EDV-Schulungsraum 2.04
Kronenstr. 36, 2. OG
Anmeldeschluss
bis 4 Wochen vor Beginn
Teilnahmebegrenzung
12 Teilnehmerinnen und Teilnehmer
50
EDV-Wissen
Kurs-Nr.: 912 //
Zielgruppe:
7.3
Excel 2010 - Listen effektiv sortieren, filtern, auswerten
(Aufbaukurs Teil 1)
Beschäftigte, die in Microsoft Excel häufig mit umfangreichen Listen arbeiten, diese
aufbereiten, sortieren, filtern und innerhalb und außerhalb der Listen auswerten
möchten.
Einzelne Themen:
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Daten importieren und exportieren
Eine eigene Datenbankliste erstellen
Mit Namen arbeiten
Sortieren
Teilergebnisse bilden
Der AutoFilter
Der Spezial-Filter
Die Datenbankfunktionen
Einstieg in Pivot-Tabellen
Arbeiten mit Tabellenblättern
Fixieren
Lange Listen für den Druck aufbereiten
Wiederholungszeilen
Vorkenntnisse: Excel Grundlagen
Referentin: Gabriele Küster-Schumann, PC Schulungen & Coaching
Dies ist eine zweitägige aufeinander aufbauende Veranstaltung – die Teilnahme an nur einem
Termin ist nicht möglich!
Termin
30.11.2015 8.30 – 12.00 Uhr
01.12.2015 8.30 – 12.00 Uhr
Veranstaltungsort
Stadtmitte – EDV-Schulungsraum 2.04
Kronenstr. 36, 2. OG
Anmeldeschluss
bis 4 Wochen vor Beginn
Teilnahmebegrenzung
12 Teilnehmerinnen und Teilnehmer
51
EDV-Wissen
Kurs-Nr.: 913 //
Zielgruppe:
7.4
Excel 2010 - Fortgeschrittene Formeln und Funktionen
(Aufbaukurs Teil 2)
Beschäftigte, die Logikfunktionen wie WENN, UND, ODER und weitere wichtige
Funktionen in Excel wie z.B. SVERWEIS nutzen wollen, die Formatierung von Zellen
von Bedingungen abhängig machen möchten und die sich mit den
Schutzmöglichkeiten und dem Erstellen von Vorlagen beschäftigen möchten.
Einzelne Themen:
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Die Logikfunktionen Wenn, Und, Oder
Funktionen schachteln
ZählenWenn
SummeWenn
Bedingte Formatierung einsetzen
SVERWEIS und WVERWEIS
Textfunktionen
Schutz von Zellen, Blättern, Mappen
Vorlagen erstellen
Vorlagen ändern
Benutzerdefinierte Formate verwenden
Vorkenntnisse: Excel Grundlagen
Referentin: Gabriele Küster-Schumann, PC Schulungen & Coaching
Dies ist eine zweitägige aufeinander aufbauende Veranstaltung – die Teilnahme an nur einem
Termin ist nicht möglich!
Termin
11.01.2016 8.30 – 12.00 Uhr und
12.01.2016 8.30 – 12.00 Uhr
Anmeldeschluss
bis 4 Wochen vor Beginn
Veranstaltungsort
Stadtmitte – EDV-Schulungsraum 2.04
Kronenstr. 36, 2. OG
Teilnahmebegrenzung
12 Teilnehmerinnen und Teilnehmer
52
EDV-Wissen
Kurs-Nr.: 914 //
Zielgruppe:
7.5
Excel 2010 - Rechnen über Blätter und Mappen hinweg
(Aufbaukurs Teil 3)
Beschäftigte, die Berechnungen im Excel über Tabellenblätter und Mappen hinweg
durchführen möchten und die Bezüge benötigen.
Einzelne Themen:
• Text in Spalten aufteilen
• Transponieren
• Rechnen über Blätter und Mappen hinweg
• Verschiedene Wege Verknüpfungen zu erstellen
• Verknüpfungen bearbeiten
• Verknüpfungen lösen
Referentin: Gabriele Küster-Schumann, PC Schulungen & Coaching
Termin
02.11.2015
8.30 – 12.00 Uhr
Veranstaltungsort
Stadtmitte – EDV-Schulungsraum 2.04
Kronenstr. 36, 2. OG
Anmeldeschluss
bis 4 Wochen vor Beginn
Teilnahmebegrenzung
12 Teilnehmerinnen und Teilnehmer
53
EDV-Wissen
Kurs-Nr.: 915 //
Zielgruppe:
7.6
Excel 2010 – Grundkurs
Beschäftigte, die eine gute Basis für das Arbeiten mit Tabellenkalkulation erhalten
möchten.
In diesem Kurs lernen Sie Texte, Zahlen und Formeln in einem Kalkulationsblatt zu erfassen, die Tabellenblätter zu formatieren und für den Druck aufzubereiten. Einfache Funktionen sowie eigene Formeln
können Sie danach sicher erstellen und kopieren. Außerdem werden Diagramme erstellt und aufbereitet.
Einzelne Themen:
• Die Oberfläche
• Navigieren, Markieren, AutoAusfüllen und Korrigieren
• Spaltenbreiten, Zeilenhöhen ändern
• Einfügen, Löschen, Kopieren, Verschieben
• Die Grundrechenarten
• Rechnen mit Zelladressen
• Mit Formeln und Funktionen arbeiten
• Absolute und relative Zelladressierung
• Text- und Zahlenformate
• Seitenansicht, Seite einrichten und drucken
• Diagramme erstellen
• Diagramme nachträglich verändern
• Diagramme drucken
Vorkenntnisse: Windows-Kenntnisse
Referentin: Gabriele Küster-Schumann, PC Schulungen & Coaching
Dies ist eine mehrtägige aufeinander aufbauende Veranstaltung – die Teilnahme an Einzelterminen ist nicht möglich!
Termine
23.11.2015, 8.30 – 16.00 Uhr
24.11.2015, 8.30 – 12.00 Uhr
25.11.2015, 8.30 – 12.00 Uhr
Veranstaltungsort
Stadtmitte – EDV-Schulungsraum 2.04
Kronenstr. 36, 2. OG
Anmeldeschluss
bis 4 Wochen vor Beginn
Teilnahmebegrenzung
12 Teilnehmerinnen und Teilnehmer
54
EDV-Wissen
Kurs-Nr.: 916 //
Zielgruppe:
7.7
Excel 2010 – Listenauswertung mit PivotTabellen
Beschäftigte, die große Datenmengen nach unterschiedlichen Kriterien
zusammenfassen und analysieren möchten.
Einzelne Themen:
• PivotTabellen erstellen
• PivotTabellen verändern
• Auswertungsfunktionen
• Gliedern
• Filtern in PivotTabellen
• Berechnete Felder hinzufügen
• Formatierung und Darstellung ändern
• PivotCharts erstellen
• Aktualisierung
• Darstellung der PivotTabellen steuern
Vorkenntnisse: Teilnahme am „Excel 2010 – Grundkurs“ oder entsprechende Vorkenntnisse
Referentin: Gabriele Küster-Schumann, PC Schulungen & Coaching
Termine
03.11.2015
8.30 – 12.00 Uhr
Veranstaltungsort
Stadtmitte – EDV-Schulungsraum 2.04
Kronenstr. 36, 2. OG
Anmeldeschluss
bis 4 Wochen vor Beginn
Teilnahmebegrenzung
12 Teilnehmerinnen und Teilnehmer
55
EDV-Wissen
Kurs-Nr.: 917 //
Zielgruppe:
7.8
Access 2010 – Grundkurs
Beschäftigte, die Daten in Access-Datenbanken verwalten möchten.
In diesem Kurs lernen Sie, Tabellen gut aufzubauen. Sie nutzen verschiedene Möglichkeiten, um
Fehler bei der Dateneingabe zu verhindern. Sie pflegen Ihre Datensätze und schaffen Verbindungen
zwischen Feldern unterschiedlicher Tabellen. Über Abfragen erhalten Sie aussagekräftige Auswertungen und durch den Einsatz der Filter- und Sortiermöglichkeiten selektieren Sie gezielt gewünschte
Datensätze. Sie gestalten einfache Formulare zur Dateneingabe und nutzen Berichte zur Ausgabe.
Einzelne Themen:
Tabellen
• Eine Datenbank erstellen
• Eine Tabelle entwerfen
• Feldattribute
• Datensätze eingeben und ändern
• Tabellen kopieren und importieren
• Das Tabellenlayout ändern
Nutzen der Datenbank
• Suchen in der Tabelle
• Datensätze sortieren
• Auswahlbasierter und formularbasierter Filter
• Spezialfilter
Tabellen verbinden
• Beziehungen erstellen
• Referentielle Integrität
• Löschweitergabe
• Aktualisierungsweitergabe
Abfragen
• Auswahlabfragen erstellen
• Kreuztabellenabfragen
• Speichern, ändern und löschen von Abfragen
Referentin: Gabriele Küster-Schumann, PC Schulungen & Coaching
Dies ist eine mehrtägige aufeinander aufbauende Veranstaltung – die Teilnahme an Einzelterminen ist nicht möglich!
Termine
18.01.2016, 8.30 – 16.00 Uhr
19.01.2016, 8.30 – 12.00 Uhr
20.01.2016, 8.30 – 12.00 Uhr
Veranstaltungsort
Stadtmitte – EDV-Schulungsraum 2.04
Kronenstr. 36, 2. OG
Anmeldeschluss
bis 4 Wochen vor Beginn
Teilnahmebegrenzung
12 Teilnehmerinnen und Teilnehmer
56
EDV-Wissen
Kurs-Nr.: 918 //
Zielgruppe:
7.9
Access 2010 – Aufbaukurs
Beschäftigte, die professionell und effektiv mit Access arbeiten möchten.
In diesem Kurs lernen Sie beim Erstellen von Tabellen verschiedene Feldeigenschaften kennen, um
die Dateneingabe zu vereinfachen und Eingabefehler zu vermeiden. Sie erstellen Aktionsabfragen und
können Berechnungen und Gruppierungen in Abfragen nutzen. Sie erstellen professionelle Formulare
und Berichte.
Einzelne Themen:
• Feldeigenschaften bei der Tabellenerstellung
• Verknüpfungstypen beim Erstellen von Beziehungen
• Felder in Abfragen und Berichten berechnen
• Aktionsabfragen
• Gruppierungen
• Auffinden von Daten
• Verwendung des Ausdrucks-Generators
• Ergebnisse anzeigen
• Erstellen eines aufwendigen Formulars/Berichts
• Formularkopf/-fuß, Seitenkopf/-fuß
• Steuerelemente
• Kombinationsfelder
• Optionsgruppen
Vorkenntnisse: Teilnahme am „Access 2010 – Grundkurs“ oder entsprechende Vorkenntnisse
Referentin: Gabriele Küster-Schumann, PC Schulungen & Coaching
Dies ist eine mehrtägige aufeinander aufbauende Veranstaltung – die Teilnahme an Einzelterminen ist nicht möglich!
Termine
15.02.2016, 8.30 – 16.00 Uhr
16.02.2016, 8.30 – 12.00 Uhr
17.02.2016, 8.30 – 12.00 Uhr
Anmeldeschluss
bis 4 Wochen vor Beginn
Veranstaltungsort
Stadtmitte – EDV-Schulungsraum 2.04
Kronenstr. 36, 2. OG
Teilnahmebegrenzung
12 Teilnehmerinnen und Teilnehmer
57
EDV-Wissen
Kurs-Nr.: 919 //
Zielgruppe:
7.10
Powerpoint 2010 – Grundkurs
Beschäftigte, die Powerpoint-Präsentationen erstellen und dabei unterschiedliche
Folienarten nutzen möchten.
Dieser Kurs vermittelt die Grundlagen von Powerpoint. Sie lernen wie man Folien mit Text, Diagrammen, Grafiken, Tabellen und SmartArts erstellt. Außerdem wird gezeigt wie Sie Handouts erstellen, Folien aus anderen Präsentationen einbeziehen und einfache Animationsmöglichkeiten nutzen können.
Einzelne Themen:
• Grundfunktionen
• Design
• Textfolien erstellen und ändern
• Texte aus Word übernehmen
• Notizen und Handzettel
• Druckmöglichkeiten
• SmartArt-Folien
• Diagramme erstellen und bearbeiten
• Grafiken einbinden
• Objekte ausrichten, gruppieren und Reihenfolge bestimmen
• Einfache Animationsmöglichkeiten
Vorkenntnisse: Windows-Kenntnisse
Referentin: Gabriele Küster-Schumann, PC Schulungen & Coaching
Termin
18.02.2016
8.30 – 16.00 Uhr
Veranstaltungsort
Stadtmitte – EDV-Schulungsraum 2.04
Kronenstr. 36, 2. OG
Anmeldeschluss
bis 4 Wochen vor Beginn
Teilnahmebegrenzung
12 Teilnehmerinnen und Teilnehmer
58
EDV-Wissen
7.11
Kurs-Nr.: 920 // Powerpoint 2010 – Aufbaukurs
Zielgruppe:
Beschäftigte, die ihre Powerpoint-Kenntnisse vertiefen und professionelle
Präsentationen erstellen möchten.
In diesem Kurs lernen Sie komplexe Folien zu erstellen und zu ändern, die Animationsmöglichkeiten
optimal einzusetzen, Aktionen einzubauen und den Datenaustausch zu Word und Excel zu nutzen.
Außerdem lernen Sie den Aufbau des Folienmasters kennen, damit Sie Änderungen am Master selbst
durchführen können.
Einzelne Themen:
Übergänge und Animation
• Übergänge
• Benutzerdefinierte Animation
• Diagrammanimation
• Mehrere Effekte für ein Objekt
• Effekte entfernen, Reihenfolgen verändern und Effekte ändern
• Besonderheiten bei Animationen
Ablaufsteuerung
• Möglichkeiten zum Starten der Show
• Steuerungsmöglichkeiten während der Show
• Zielgruppenorientierte Präsentation
• Einblendzeiten festlegen und automatisieren
Interaktion
• Interaktive Schaltflächen
• Hyperlinks
• Agenda-Folie
• Aktionseinstellungen
Vorkenntnisse: Teilnahme am „Powerpoint 2010 – Grundkurs“ oder entsprechende Vorkenntnisse
Referentin: Gabriele Küster-Schumann, PC Schulungen & Coaching
Termin
29.02.2016
8.30 – 16.00 Uhr
Veranstaltungsort
Stadtmitte – EDV-Schulungsraum 2.04
Kronenstr. 36, 2. OG
Anmeldeschluss
bis 4 Wochen vor Beginn
Teilnahmebegrenzung
12 Teilnehmerinnen und Teilnehmer
59
EDV-Wissen
Kurs-Nr.: 921 //
Zielgruppe:
7.12
Zeitmanagement mit Outlook 2010
Alle Anwender die Outlook nicht nur zum Verschicken und Empfangen von Mails
nutzen, sondern auch Strukturierung, die Terminplanungsmöglichkeiten und
Aufgabenplanung einsetzen wollen.
Einzelne Themen:
Die Oberfläche von Outlook 2010 anpassen
Umgang mit der Mail-Flut
• Qualität der Mails
• Tipps für die Mail-Erstellung
Outlook Hilfen gegen die eingehende Mail-Flut
• Nachrichten zur Nachverfolgung kennzeichnen
• Kategorien
• QuickSteps für regelmäßige Aktionen
• Regeln
• Automatische Formatierungen
• Ansichten nutzen
• Zusätzliche Felder in die Ansicht aufnehmen
Prioritäten setzen und Aufgaben nutzen
• Das AHA-Prinzip für E-Mails
• Aufgaben erstellen
• Prioritäten bei Aufgaben setzen
• Aufgaben delegieren
Wochen- und Tagespläne mit Outlook
• Anregungen für die Wochenplanung
• Anregungen für die Tagesplanung
Besprechungsplanung
• Zu Besprechungen einladen
• Besprechung absagen
• Verschieben eines Besprechungstermins
Referentin: Gabriele Küster-Schumann, PC Schulungen & Coaching
Termin
25.01.2016
8.30 – 16.00 Uhr
Veranstaltungsort
Stadtmitte – EDV-Schulungsraum 2.04
Kronenstr. 36, 2. OG
Anmeldeschluss
bis 4 Wochen vor Beginn
Teilnahmebegrenzung
12 Teilnehmerinnen und Teilnehmer
60
EDV-Wissen
Kurs-Nr.: 922 //
Zielgruppe:
7.13
Word 2010 – Aufbaukurs
Beschäftigte, die ihre Word-Kenntnisse vertiefen und schnell und effektiv mit Word
arbeiten möchten.
In diesem Kurs lernen Sie mit Word einfache Serienbriefe zu erstellen, mit Tabulatoren und Tabellen zu
arbeiten, Dokumente von der Formatierung her schnell einheitlich aufzubauen und einfache Vorlagen
zu erstellen. Bilder können nach Wunsch platziert werden.
Einzelne Themen:
Word Tabulatoren
• Nutzen, erstellen, ändern
Word Tabellen
• Erstellen, ändern, formatieren
• Datenaustausch zu Excel
• Tabulatoren in Tabellen
Seriendruck
• Ein Hauptdokument einrichten
• Verschiedene Datenquellen nutzen
• Filtern und sortieren
• Regeln
Vorlagen
• Eine Vorlage erstellen und ändern
• Ein Formular erstellen und schützen
Formatvorlagen und Gliederungen
• Formatvorlagen erstellen und ändern
• Gliederungen erstellen
Grafiken einfügen und platzieren
Vorkenntnisse: Teilnahme am „Word 2010 – Grundkurs“ oder entsprechende Vorkenntnisse
Referentin: Gabriele Küster-Schumann, PC Schulungen & Coaching
Dies ist eine zweitägige aufeinander aufbauende Veranstaltung – die Teilnahme an nur einem
Termin ist nicht möglich!
Termine
01.03.2016 8.30 – 16.00 Uhr
02.03.2016 8.30 – 12.00 Uhr
Veranstaltungsort
Stadtmitte – EDV-Schulungsraum 2.04
Kronenstr. 36, 2. OG
Anmeldeschluss
bis 4 Wochen vor Beginn
Teilnahmebegrenzung
12 Teilnehmerinnen und Teilnehmer
61
EDV-Wissen
Kurs-Nr.: 923 //
Zielgruppe:
7.14
Word 2010 - Änderungen kennzeichnen und Kommentare
(Überarbeitungsmodus)
Beschäftigte, die Dokumente im Überarbeitungsmodus erhalten und bearbeiten
möchten oder die selbst Dokumente zur Überarbeitung versenden und die erhaltenen
Überarbeitungen einarbeiten möchten.
Einzelne Themen:
• Änderungen verfolgen
• Änderungen akzeptieren oder ablehnen
• Überarbeitungen durch mehrere Bearbeiter
• Kommentare einfügen
• Drucken und Darstellen von Überarbeitungen
• Die Endfassung
• Das Überarbeitungsfenster
• Mehrere Versionen erstellen
• Versionen wechseln und löschen
Referentin: Gabriele Küster-Schumann, PC Schulungen & Coaching
Termine
11.11.2015
8.30 – 12.00 Uhr
Veranstaltungsort
Stadtmitte – EDV-Schulungsraum 2.04
Kronenstr. 36, 2. OG
Anmeldeschluss
bis 4 Wochen vor Beginn
Teilnahmebegrenzung
12 Teilnehmerinnen und Teilnehmer
62
Englisch
8
8. Englisch
63
Englisch
Kurs-Nr.: 924 //
8.1
Business English Workshop I:
Speaking English on the Job: Telephoning, Office Hours,
Advising Students
Termin: 06.11.2015
Ort: Campus Vaihingen, Pfaffenwaldring 9, (Hörsaal V 9.11)
Kurs-Nr.: 925 //
Business English Workshop II:
Practical Grammar and Useful Vocabulary for the University
Termin: 20.11.2015
Ort: Campus Stadtmitte, Sprachenzentrum, Breitscheidstr. 2, (Raum 1.026)
Kurs-Nr.: 926 //
Business English Workshop III:
E-Mail and Business Correspondence
Termin: 04.12.2015
Ort: Campus Vaihingen, Pfaffenwaldring 9, (Hörsaal V 9.11)
Kurs-Nr.: 927 //
Business English Workshop IV:
Cover Letters, Résumés (CVs) and Interviews
Termin: 08.01.2016
Ort: Campus Stadtmitte, Sprachenzentrum, Breitscheidstr. 2, (Raum 1.026)
Termine
(siehe oben)
Anmeldeschluss
30.10.2015
Teilnahmebegrenzung
15 Teilnehmerinnen und Teilnehmer
64
Englisch
Kurs-Nr.: 928 //
8.1
Business English Workshop V:
Meetings, Negotiations and Making Business Offers
Termin: 22.01.2016
Ort: Campus Stadtmitte, Sprachenzentrum, Breitscheidstr. 2, (Raum 1.026)
Kurs-Nr.: 929 //
Business English Workshop VI:
Small Talk and Socializing
Termin: 05.02.2016
Ort: Campus Stadtmitte, Sprachenzentrum, Breitscheidstr. 2, (Raum 1.026)
Zielgruppe: Beschäftigte im Verwaltungsdienst oder mit Verwaltungsbezug
Die Mini-Workshops vermitteln praxisorientiertes Englisch für den Berufsalltag. Die dreistündigen Workshops sind unabhängig voneinander buchbar. Alle Workshops finden von 13:30-16:45 Uhr statt.
Dozentin: Samantha Siegert
Anmeldung:
Anmelden können Sie sich direkt unter:
http://www.sz.uni-stuttgart.de/workshops-ma-2015/index.html
Die Anmeldung ist bis zum 30.10.2015 möglich. Sie erhalten eine kurzfristige Rückmeldung, ob Sie
einen Platz erhalten haben.
Kosten:
Die Englischkurse werden vom Dezernat Personal getragen und sind somit für Sie kostenfrei.
Termine
(siehe oben)
Anmeldeschluss
30.10.2015
Teilnahmebegrenzung
15 Teilnehmerinnen und Teilnehmer
65
Arbeits- und Umweltschutz
9
9. Arbeits- und Umweltschutz
66
Arbeits- und Umweltschutz
9.1
Kurse der Stabsstelle Sicherheitswesen
Ausbildung für Bediener von Hubarbeitsbühnen
Eintägige Schulung für den sicheren Betrieb von mobilen Hubarbeitsbühnen
Termine:
06.10.2015, 08.00-16.00 Uhr
Abfallentsorgung
Schulung für Beschäftigte, welche zu Abfallbeauftragten bestellt werden sollen.
Termine:
08.10.2015, 08.00-6.00 Uhr
Gefährliche Güter - Beförderung
Schulung für Beauftragte Personen
Termine:
15.10.2015, 09.00-15.30 Uhr
Ausbildung zur Befähigten Person für die Prüfung von
Leitern, Tritten und Kleingerüsten
Schulung für Beschäftigte, die zur Befähigten Person bestellt sind oder werden sollen.
17.11.2015, 10.00-15.00 Uhr
Termine:
Berufliche Reisen und Gesundheit
Alle interessierten Beschäftigten.
Termine:
12.11.2015, 13.30-15.30 Uhr
Verhalten im Notfall
Alle interessierten Beschäftigten.
Termine:
19.10.2015, 09.30-11.00 Uhr
Das ausführliche Schulungsprogramm der Stabstelle Sicherheitswesen sowie die Anmeldeformulare finden Sie unter:
www.uni-stuttgart.de/zv/sicherheitswesen/arbeitsschutz/schulungen/index.html
Weitere Informationen:
Stabstelle Sicherheitswesen
Pfaffenwaldring 59 – 70569 Stuttgart
Kontakt: Elke Geiselhart
Telefon: 0711/ 685 - 630 22
E-Mail: [email protected]
Internet: www.uni-stuttgart.de/zv/sicherheitswesen/arbeitsschutz/schulungen/index.html
67
Arbeits- und Umweltschutz
9.1
Erste-Hilfe-Lehrgänge
Aus- und Weiterbildung für Ersthelferinnen und Ersthelfer. Die Teilnahme an einer Grundausbildung
(neu ab 01.04.2015: 1 Tag = 9 Unterrichtseinheiten) ist für die Bestellung zur Ersthelferin bzw. zum
Ersthelfer zwingend erforderlich.
Bestellte Ersthelferinnen und Ersthelfer müssen regelmäßig im Abstand von 2 Jahren an einer eintägigen (= 9 Unterrichtseinheiten) Fortbildung (Erste-Hilfe-Training) teilnehmen.
Grundausbildung in Erster Hilfe (Ersthelferausbildung)
29.09.2015, 28.10.2015, 19.11.2015, 08.12.2015 jeweils von 8.30 bis ca. 17:00 Uhr
Termine:
Erste-Hilfe-Training (Fortbildungen von Ersthelferinnen/Ersthelfern)
Termine:
30.09.2015, 27.10.2015, 09.12.2015 jeweils von 8.30 bis ca. 17:00 Uhr
Das aktuelle Erste-Hilfe-Lehrgangsprogramm mit Anmeldeformularen (EHG, EHT und EHZ)
finden Sie unter:
www.uni-stuttgart.de/zv/sicherheitswesen/news
Anmeldung: Bitte melden Sie sich zu den Erste-Hilfe-Lehrgängen direkt bei der Stabsstelle
Sicherheitswesen (Frau Laber) an.
Weitere Informationen zu den Erste-Hilfe-Lehrgängen:
Stabsstelle Sicherheitswesen
Pfaffenwaldring 59 – 70569 Stuttgart
Kontakt: Andrea Laber
Telefon: 0711/ 685 - 630 26
E-Mail: [email protected]
Internet: www.uni-stuttgart.de/zv/sicherheitswesen/arbeitsschutz/schulungen
68
Weitere Fortbildungsmöglichkeiten
10
10. Weitere
Fortbildungsmöglichkeiten
69
Weitere Fortbildungsmöglichkeiten
10.1
Zentrum für Lehre und Weiterbildung | zlw
Das Zentrum für Lehre und Weiterbildung der Universität Stuttgart (zlw) wurde eingerichtet, um sich
den Aufgaben der akademischen Laufbahn- und Organisationsentwicklung, der Hochschulbildung sowie des lebenslangen akademischen Lernens zu widmen. Das Angebot umfasst die Weiterentwicklung
von Studium und Lehre aller Fächer und Einrichtungen der Universität Stuttgart. Ob für Studierende,
Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, Hochschullehrende, Personen aus Wirtschaft und Verwaltung oder Seniorinnen und Senioren – das zlw bietet allen einen Ort des fachübergreifenden, intergenerationellen, interdisziplinären Lernens. Ziel ist es, einen Beitrag zum Austausch zwischen Disziplinen,
Organisationskulturen und Generationen unserer Universität zu leisten.
Die Bereiche Studium Generale, Hochschuldidaktik (Tutorenqualifizierung) und Wissenschaftliche Weiterbildung (KWW) richten sich mit ihren Angeboten an Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler der
Universität Stuttgart sowie Beschäftigte, die Aufgaben im Wissenschaftsmanagement wahrnehmen,
und Organisationseinheiten der Universität Stuttgart.
Die Beschäftigten des Zentrums für Lehre und Weiterbildung fühlen sich der Mission des lebenslangen
Lernens verpflichtet und verstehen sich als Schnittstelle zwischen Universität und jenen Mitgliedern
unserer Gesellschaft, die sich weiterbilden wollen. In unterschiedlichen Projekten stellt das zlw diese
Schnittstelle her, indem in fachübergreifenden Seminaren Studierende und Senioren und Seniorinnen
miteinander, voneinander und übereinander lernen, indem in unseren Weiterbildungsveranstaltungen
Beschäftigte unserer Universität gemeinsam mit Personen aus Wirtschaft und Gesellschaft lernen und
ihre Kompetenzen weiter entwickeln.
Weiterbildungsinteressierte Studierende, Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, Hochschullehrende, Personen aus Wirtschaft und Verwaltung oder auch Seniorinnen und Senioren sind herzlich
willkommen.
Weitere Informationen:
Zentrum für Lehre und Weiterbildung
Azenbergstraße 16 – 70174 Stuttgart
Kontakt: Dr. Edith Kröber
Telefon: 0711/ 685 - 820 20
E-Mail: [email protected]
Internet: www.uni-stuttgart.de/zlw
Sekretariat: Ute Gall
Telefon:
0711/ 685 - 820 21
Fax.:
0711/ 685 - 820 23
E-Mail:
[email protected]
70
Weitere Fortbildungsmöglichkeiten
10.1
Zentrum für Lehre und Weiterbildung | zlw
Studium Generale
Eine zentrale Aufgabe des Studium Generale besteht in der Förderung der fachübergreifenden Themen und der Ergänzung fachlicher Studieninhalte durch musisch-künstlerische Angebote innerhalb
der Universität. Deshalb werden vom Studium Generale Veranstaltungen, die für Studierende aller
Fachbereiche und für Gasthörerinnen und Gasthörer geeignet sind, in einem Veranstaltungsprogramm
zusammengestellt, das auch von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Universität Stuttgart unentgeltlich besucht werden kann.
Ein besonderes Highlight seit einigen Semestern ist der Song-a-song Workshop des Studium Generale
mit einem erfolgreichen berliner Musiker, der Lebensfreude, Selbstbewusstsein und nützliche Anregungen zum Umgang mit der eigenen Stimme gibt.
Darüber hinaus hat das Studium Generale auch eigene Veranstaltungen und Arbeitskreise in seinem
Portfolio, die teilweise für Beschäftigte der Universität Stuttgart offen sind. Es handelt sich hierbei um
Themen, die in den Studiengängen und Weiterbildungsangeboten unserer Universität sonst nicht
vorkommen, wie zum Beispiel Musik (Kammerorchester, Philharmonisches Orchester etc.), Theater (Steinfuß- oder Improtheater), Kunst (Druckgrafik, Fotografie etc.) und Schreiben (Literatur- und
Schreibwerkstatt etc.). Zusätzlich gibt es nicht-künstlerische Arbeitskreise (AK Astronomie, AK Amateurfunk). Außerdem bietet das Studium Generale freiwillige und kostenlose Kurse und Seminare für
die berufliche und persönliche Förderung an (Bewerbungstraining, Rhetorik, etc.).
Weitere Informationen:
Zentrum für Lehre und Weiterbildung
Studium Generale
Azenbergstraße 16 – 70174 Stuttgart
Kontakt: Daniel Francis, M. A.
Telefon: 0711/ 685 - 820 35
E-Mail: [email protected]
Internet: www.uni-stuttgart.de/sg
71
Weitere Fortbildungsmöglichkeiten
10.1
Zentrum für Lehre und Weiterbildung | zlw
Hochschuldidaktik
Der Bereich Hochschuldidaktik des zlw unterstützt im Sinne der akademischen Personal- und Organisationsentwicklung die Fakultäten, Institute, Abteilungen und einzelne Lehrende bei der ständigen Weiterentwicklung und Professionalisierung ihrer Lehre und Betreuung von Studierenden. Das HochschuldidaktikTeam arbeitet gemeinsam mit Professorinnen und Professoren, wissenschaftlichen Beschäftigten und
Studierenden in Tutorenfunktionen an Fragen/Themen wie:
• Wie können Studierende motiviert werden?
• Wie lernen Studierende heute?
• Welche Lernergebnisse können durch die gezielte Gestaltung von Lehrveranstaltungen erzielt werden?
• Wie kann man in Prüfungen das Wissen und Können von Studierenden reliabel, valide und objektiv
ermitteln?
• Wie kann Beratung und Betreuung von Studierenden effektiv und effizient gestaltet werden?
• Wie sollten Lehrveranstaltungen in Modulen zusammenwirken?
• Wie können Studiengänge weiterentwickelt oder neu konzipiert werden?
All diese Themen werden sowohl in Workshops angeboten, sind aber auch maßgeschneidert für unterschiedliche Gruppen buchbar. Im Rahmen des Projektes „Qualitätspakt Lehre - Individualität und Kooperation im Stuttgarter Studium (QuaLIKiSS)“ können insbesondere neuberufene Professorinnen und
Professoren ein kostenloses Lehrcoaching in Anspruch nehmen. Alle Angebote sind auf das „BadenWürttemberg-Zertifikat für Hochschuldidaktik“ des Hochschuldidaktischen Zentrums Baden-Württemberg
(HDZ) anrechenbar.
Weitere Informationen:
Zentrum für Lehre und Weiterbildung
Hochschuldidaktik
Azenbergstraße 16 – 70174 Stuttgart
Kontakt: Thorsten Braun
Telefon: 0711/ 685 - 820 28
E-Mail: [email protected]
Kontakt: Simone Loewe
Telefon: 0711/ 685 - 820 25
E-Mail: [email protected]
Kontakt: Avni Qekaj
Telefon: 0711/ 685 - 820 26
E-Mail: [email protected]
Kontakt: Sonja Rapp
Telefon: 0711/ 685 - 820 29
E-Mail: [email protected]
72
Weitere Fortbildungsmöglichkeiten
10.1
Zentrum für Lehre und Weiterbildung | zlw
Wissenschaftliche Weiterbildung (KWW)
Insbesondere die Förderung von lebenslangem akademischem Lernen, die Öffnung der Universität für
„nicht-traditionelle“ Studierende und die Anerkennung von informell erworbenen Kompetenzen stehen
als Zukunftsthemen im Zentrum der Aufgaben der Wissenschaftlichen Weiterbildung (KWW).
Die KWW fördert die Karrieren von jungen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern mit einem breit
gefächerten Trainingsprogramm in ihren überfachlichen Kompetenzen und unterstützt den wissenschaftlichen Nachwuchs dabei, in und außerhalb der Universität seinen Beitrag zu einer sozial und ökologisch nachhaltigen Gesellschaft zu leisten. Die Schwerpunkte liegen auf Themen wie „Persönliches
Rüstzeug für Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler“, „Persönlichkeit und Führung“ und „Sprechen,
Schreiben und Kommunizieren“.
Seit 2011 gibt es im Programm der Wissenschaftlichen Weiterbildung auch Angebote, die eine berufliche Neuorientierung ermöglichen können. Das Kontaktstudium Coaching und die Fort- und Weiterbildung zur Mediatorin bzw. zum Mediator nach den Ausbildungsrichtlinien des Bundesverbandes für Mediation e. V. erstrecken sich über die Dauer eines Jahres und richten sich an Berufstätige mit und ohne
Hochschulabschluss, Beschäftigte aus Wissenschaft und Verwaltung, aus öffentlichen Einrichtungen,
an freiberuflich Tätige und an Personen, die eine persönliche Weiterentwicklung im Bereich Coaching
oder der Mediation anstreben.
Weitere Informationen:
Zentrum für Lehre und Weiterbildung
Koordinierungsstelle für Wissenschaftliche Weiterbildung
Azenbergstraße 16 – 70174 Stuttgart
Kontakt: Markus Lion, M. A.
Telefon: 0711/ 685 - 820 40
Fax:
0711/ 685 - 820 42
E-Mail: [email protected]
Internet: www.uni-stuttgart.de/kww
73
Weitere Fortbildungsmöglichkeiten
10.2
Sprachenzentrum
Kurse und Workshops für akademische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Das Standardprogramm des Sprachenzentrums bietet für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Studierende Kurse in 16 Sprachen, dazu gehören Arabisch, Chinesisch, Russisch und Türkisch genauso
wie Englisch und Italienisch, Französisch oder Spanisch. Die Anmeldung zu den Lehrveranstaltungen
und Sprachkursen findet online über ILIAS statt. Sie benötigen dafür keine ILIAS-Kennung und die
Kurse sind kostenlos. Die Bekanntgabe der Zulassungen erfolgt per E-Mail.
Sie finden die Anmeldetermine jeweils vor Semesterbeginn auf der Homepage des Sprachenzentrums
unter www.sz.uni-stuttgart.de.
Neben diesen Kursen und den Business-English-Workshops (siehe Seite 63) bieten wir in unregelmäßigen Abständen und bei Bedarf weitere Kurse an. Diese finden für ein vergleichsweise geringes
Entgelt statt. Dazu gehören Kurse und Workshops wie z. B. Conference English, Französisch für Wiedereinsteigerinnen und -einteiger oder auch Auffrischungskurse in Spanisch und Portugiesisch sowie
Deutschkurse und Workshops im Bereich Asiatische Sprachen und Russisch.
Je nach Kursart und freien Plätzen sind diese entgeltpflichtigen Kurse auch für Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter aus Technik und Verwaltung offen. Sie wollen mehr wissen? Unter www.sz.uni-stuttgart.de/
workshops-akad-ma/index.html finden Sie weitere Informationen zum Programm, zum Ablauf und zu
den Kosten.
Bei der Auswahl der Sprachkurse bitten wir Sie darauf zu achten, dass diese nicht während der Arbeitszeit stattfinden. Sollte dies trotzdem der Fall sein, ist die Anmeldung und Teilnahme mit der/dem
Vorgesetzten abzusprechen.
Anmeldetermine für Workshops und Standardkurse:
Sie finden die Anmeldetermine jeweils vor Semesterbeginn auf der Homepage des Sprachenzentrums
unter www.sz.uni-stuttgart.de.
Sie können sich auf die Anmeldetermine der Standardkurse aufmerksam machen lassen; auf der
Homepage des Sprachenzentrums finden Sie einen Link zum Benachrichtigungsservice.
Veranstaltungsort:
Stadtmitte, Breitscheidstraße 2
Weitere Informationen:
Sprachenzentrum
Breitscheidstraße 2 – 70174 Stuttgart
Kontakt: Sekretariat
Telefon: 0711/ 685 - 880 55
E-Mail: [email protected]
Internet: www.sz.uni-stuttgart.de
74
Weitere Fortbildungsmöglichkeiten
10.3
Informations- und Kommunikationszentrum der Universität Stuttgart (IZUS)
Universitätsbibliothek
Die Universitätsbibliothek Stuttgart (UBS) sieht die Vermittlung von Informationskompetenz an ihre
Benutzerinnen und Benutzer – hier sind nicht nur Studierende, sondern ebenso Lehrende und Verwaltungspersonal sowie die große Zahl externer Benutzerinnen und Benutzer angesprochen – als eine
ihrer zentralen Aufgaben neben dem Erwerb und der Erschließung von Medien an.
Führungen und Schulungen der UBS werden in den Bibliotheken in der Stadtmitte und in Vaihingen
sowie im Universitätsarchiv regelmäßig, vor allem aber zu Beginn des Semesters, durchgeführt. Alle
Veranstaltungen dauern ca. 60 – 90 Minuten. Fachlich orientierte Veranstaltungen können auch in anderen Räumen der Universität stattfinden.
Die Teilnehmerzahl pro Kurs ist aus Platzgründen begrenzt. Bitte melden Sie sich daher rechtzeitig
über die Online-Anmeldung an. Falls für eine Veranstaltung kein fester Termin angegeben wurde, ist
eine Anmeldung „nach Vereinbarung“ möglich.
Bei Bedarf können auch weitere Schulungsveranstaltungen und Führungen – etwa für Seminare, Tutorien oder für neue Beschäftigte – angeboten werden.
Weitere Informationen und Anmeldung:
www.ub.uni-stuttgart.de/lernen-arbeiten/schulungen/
Universitätsbibliothek Stuttgart
Holzgartenstr. 16 – 70174 Stuttgart
Kontakt: Dr. Markus Malo
Telefon: 0711/ 685 - 838 15
E-Mail: [email protected]
Kontakt: Gisela Riemer
Telefon: 0711/ 685 - 835 17
E-Mail: [email protected]
Telefon: Sekretariat 0711/ 685 - 822 22
75
Weitere Fortbildungsmöglichkeiten
10.3
Informations- und Kommunikationszentrum der Universität Stuttgart (IZUS)
Technische Informations- und Kommunikationsdienste (TIK)
OpenCMS
Die Technischen Informations- und Kommunikationsdienste (TIK) bieten für Beschäftigte der Universität Stuttgart Kurse zu OpenCMS (Content Management System) an, mit dem die neuen Internetseiten
erstellt werden, um das redaktionelle Arbeiten mit einem Content Management System und dessen
Funktionalität abseits von HTML- und CSS-Wissen zu vermitteln. Sie richten sich an alle Redakteurinnen und Redakteure, die Informationen im Web publizieren, sowie deren studentische Hilfskräfte.
Die Anmeldung erfolgt online unter: http://www.tik.uni-stuttgart.de/dienste/opencms/schulung/
ILIAS
Neben OpenCMS-Schulungen bietet auch das E-Learning-/ILIAS-Team des TIK ein regelmäßiges
Schulungsprogramm an. ILIAS ist die Lernplattform an der Universität Stuttgart und somit der zentrale
Ort, an dem E-Learning-Unterstützung von Lehrveranstaltungen stattfindet. Dabei reicht die Bandbreite von der einfachen, veranstaltungsbezogenen Bereitstellung von Dateien bis hin zu komplexeren
Blended-Learning-Szenarien und darüber hinaus.
Die Kurse richten sich vorwiegend an Dozentinnen und Dozenten, die ihre Veranstaltungen mit ILIASKursen begleiten möchten, aber auch an sonstige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einschließlich studentischer und wissenschaftlicher Hilfskräfte.
Die Anmeldung erfolgt über die entsprechenden Kurse in ILIAS unter: http://uni-s.de/ilias-schulungen.
Sie finden dazu auf der obersten Ebene des Magazins die Kategorie »ILIAS-Schulungen«, wo Sie
sich zu den einzelnen Terminen anmelden können.
Veranstaltungsort:
Allmandring 3A, 70569 Stuttgart
Weitere Informationen:
Technische Informations- und Kommunikationsdienste (TIK)
Allmandring 30a – 70569 Stuttgart
Kontakt: Zentrale
Telefon: 0711/ 685 - 88 000
E-Mail:
[email protected]
[email protected]
Internet: www.tik.uni-stuttgart.de/events/
76
Weitere Fortbildungsmöglichkeiten
10.4
Hochschulsport
Der Allgemeine Hochschulsport der Universität Stuttgart bietet ein abwechslungsreiches und vielseitiges Kursprogramm an. Die Angebote können von Studierenden, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und
Externen genutzt werden. Willkommen sind alle Leistungstufen von Anfängerinnen und Anfängern bis
zu Fortgeschrittenen.
Das weitreichende Angebot umfasst die folgenden Bereiche:
Kampfsport
Fit in den Mittag:
Für die Beschäftigten der Universität Stuttgart bietet der Allgemeine Hochschulsport ein umfassendes
Bewegungsangebot über die Mittagspause, am Abend und neu ab dem WS 15/16 auch samstags an.
Im Rahmen des Kursangebots kann mit einfachen Kräftigungs-, Mobilisations-, Koordinations- und
Entspannungsübungen ein gesunder und aktiver Ausgleich zum Arbeitsalltag geschaffen werden. Regelmäßig gibt es Kurse wie Rückenfit, Wirbelsäulengymnastik, Yoga und Pilates für eine aktive und
bewegte Mittagspause Am Abend und samstags bietet der Hochschulsport ein abwechslungsreiches
Angebot aus Zumba, Bodyfit, Aqua Fitness, Progressive Muskelentspannung oder Meditation zum auspowern oder entspannen.
Anmeldung:
Die Anmeldung zu diesen Veranstaltungen erfolgt über das Online-Buchungssystem auf der Homepage des Allgemeinen Hochschulsports der Universität Stuttgart.
Allgemeiner Hochschulsport der Universität Stuttgart
Institut für Sport- und Bewegungswissenschaft
Allmandring 28 – 70569 Stuttgart
Kontakt: Sekretariat
Telefon: 0711/ 685 - 631 55
Fax: 0711/ 685 - 510 05
E-Mail: [email protected]
Weitere Informationen und Anmeldung:
77
Weitere Fortbildungsmöglichkeiten
10.5
Führungsakademie Baden-Württemberg
Die Führungsakademie Baden-Württemberg (FüAk) unterstützt seit 25 Jahren den Öffentlichen Dienst
bei der Fort- und Weiterbildung seiner Fach- und Führungskräfte. Sie bietet als Kompetenzzentrum für
Personal- und Organisationsentwicklung ein vielseitiges Bildungsprogramm für den öffentlichen Sektor
an.
Die Führungsakademie organisiert u. a. folgende Qualifizierungen für das Land Baden-Württemberg:
• Einführungsqualifizierung für den Höheren Dienst in der Landesverwaltung*
• Führungslehrgang
• Qualifizierungsreihe für die Mittlere Führungsebene
• Aufstiegslehrgang
• Europa-Qualifizierung
Ergänzt werden die Qualifizierungsreihen durch ein umfangreiches Seminarangebot, das sich an alle
Fach- und Führungskräfte richtet. Es umfasst u. a. folgende Themen:
• Führung
• Neu im Amt
• Kommunikation
• Moderation
• Präsentation
• Wirtschaftlich verwalten
• Gesundheitsmanagement
• Changemanagement
• Projektmanagement
• Lehr- und Studiengänge im Bereich Coaching
* Eine Anmeldung für die Einstiegsqualifizierung für den Höheren Dienst in der Landesverwaltung erfolgt in Abstimmung mit dem Wissenschaftsministerium über das Dezernat Personal – Abteilung Personalentwicklung.
Bei allen übrigen Angeboten können Sie sich direkt bei der Führungsakademie anmelden. Die Finanzierung ist durch die jeweilige Einrichtung sicherzustellen. Wurde Ihre Anmeldung berücksichtigt, erhalten Sie von der Führungsakademie vor Seminarbeginn eine entsprechende Benachrichtigung.
Kontakt: Sibylle Schade, Dezernat IV – Personalentwicklung
Telefon: 0711/ 685 - 821 99
E-Mail: [email protected]
Weitere Informationen:
Führungsakademie Karlsruhe
Hans-Thoma-Str. 1 – 76133 Karlsruhe
Kontakt: Gabriele Süß
Telefon: 0721/ 926 - 66 15
Internet: www.fueak.bw21.de
78
Weitere Fortbildungsmöglichkeiten
10.6
Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie
Die Württembergische Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie e. V. (VWA) ist eine Einrichtung der beruflichen Aus- und Weiterbildung mit Sitz in Stuttgart. Das breit angelegte Fortbildungsangebot richtet
sich an Fach- und Führungskräfte aus Wirtschaft und Verwaltung. In aktuellen und praxisorientierten
Seminaren erwerben die Teilnehmerinnen und Teilnehmer direkt umsetzbares Wissen. Einen Schwerpunkt bildet die Verknüpfung von Theorie und Praxis.
Die VWA bietet jährlich über 1.000 Seminare und Lehrgänge an. Außerdem können Inhouse-Seminare
gebucht werden.
Ferner organisiert die VWA im Auftrag des Arbeitskreises Fortbildung der Landesuniversitäten ein
eigenes Fortbildungsprogramm speziell für die Beschäftigten der Universitätsverwaltungen, das jährlich ca. zehn bis zwölf Fortbildungskurse umfasst. Die Kurse sind sehr praxisnah ausgerichtet, da die
inhaltliche Ausgestaltung auf die Bedürfnisse der Universitätsverwaltungen ausgerichtet ist. Für jede
Universität stehen pro Veranstaltung in der Regel zwei Plätze zur Verfügung.
Eine Anmeldung zu Angeboten des Arbeitskreises Fortbildung der Landesuniversitäten ist ausschließlich über das Dezernat Personal – Abteilung Personalentwicklung möglich.
Für alle anderen Seminare und Lehrgänge kann die Anmeldung direkt bei der VWA erfolgen. Die Finanzierung ist durch die jeweilige Einrichtung sicherzustellen. Wurde die Anmeldung berücksichtigt,
erhalten Sie von der VWA vor Seminarbeginn eine entsprechende Benachrichtigung.
Kontakt: Sibylle Schade, Dezernat IV – Personalentwicklung
Telefon: 0711/ 685 - 821 99
E-Mail: [email protected]
Weitere Informationen:
Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie
Urbanstr. 36 – 70182 Stuttgart
Kontakt: Thomas Straub
Telefon: 0711/ 210 41- 0
E-Mail: [email protected]
Internet: www.w-vwa.de
79
Weitere Fortbildungsmöglichkeiten
10.7
Angebote anderer Universitäten
Beschäftigte der Universität Stuttgart können, soweit Plätze vorhanden sind, auch an den internen Fortbildungsveranstaltungen der Universitäten Hohenheim und Tübingen teilnehmen.
Das jeweilige Programm finden Sie auf der Homepage der Abteilung Personalentwicklung unter:
http://www.uni-stuttgart.de/personalentwicklung/weiterbildung/angebote/index.html
Eine Anmeldung ist ausschließlich über das Dezernat Personal – Abteilung Personalentwicklung möglich.
Die Abteilung Personalentwicklung leitet die Anmeldung an die jeweilige Universität weiter. Wurde die
Anmeldung berücksichtigt, erhalten Sie von der Abteilung Personalentwicklung vor Seminarbeginn eine
entsprechende Benachrichtigung. Sollten Sie an der Veranstaltung nicht teilnehmen können, verständigen Sie bitte umgehend die Abteilung Personalentwicklung, damit Ersatzteilnehmerinnen bzw. Ersatzteilnehmer nachgemeldet werden können.
Kontakt: Sibylle Schade, Dezernat IV – Personalentwicklung
Telefon: 0711/ 685 - 821 99
E-Mail: [email protected]
Interuniversitäre Weiterbildung
Die Interuniversitäre Weiterbildung (IUW) ist ein Gemeinschaftsprojekt von neun Universitäten in Rheinland-Pfalz, Hessen und dem Saarland. Das Angebot beinhaltet Seminare, Erfahrungsaustausche und
Netzwerke.
An den Angeboten können die Mitgliedshochschulen unentgeltlich teilnehmen sowie auch Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiterer Hochschulen gegen Entgelt. Für Veranstaltungen mit Informationscharakter werden 290,- Euro pro Teilnehmerin bzw. Teilnehmer berechnet. Für Veranstaltungen mit
Trainingscharakter werden 390,- Euro erhoben.
Falls Sie Interesse an einem Angebot der IUW haben, wenden Sie sich bitte an die Abteilung Personalentwicklung. Wir werden dann Kontakt mit der Geschäftsstelle der IUW aufnehmen.
Kontakt: Sibylle Schade, Dezernat IV – Personalentwicklung
Telefon: 0711/ 685 - 821 99
E-Mail: [email protected]
Weitere Informationen:
www.iuw-online.de
80
Profile der externen
Referentinnen und Referenten
11
11. Profile der externen
Referentinnen und Referenten
81
Profile der externen
Referentinnen und Referenten
11.1
Alexander Berth
Qualifikation:
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Themenschwerpunkte:
Arbeitsrecht
Bankenrecht
Kapitalanlegerrecht
Insolvenzrecht
Allgemeines Zivilrecht
Im Fortbildungsprogramm:
• Arbeitsrecht für Führungskräfte II (Kurs-Nr. 908)
Weitere Informationen:
www.rbh-recht.de/anwalte/alexander-berth/
82
Profile der externen
Referentinnen und Referenten
11.2
Gabriele Küster-Schumann
Qualifikation:
Diplom-Betriebswirtin (BA)
Coaching-Ausbildung, Abschluss: NLP
Geschäftsführung Küster-Schumann PC Schulungen & Coaching
Themenschwerpunkte:
EDV-Schulungen
Durchführung von großen Rolloutprojekten
Durchführung von Modulschulungen und themenspezifischen Workshops
Im Fortbildungsprogramm:
• Zusammenarbeit Word, Excel und PowerPoint (Kurs-Nr. 910)
• Einführung in Excel Makros (Kurs-Nr. 911)
• Excel Grundkurs (Kurs-Nr. 915)
• Excel 2010 Listen effektiv sortieren, filtern und auswerten (Aufbaukurs Teil 1) (Kurs-Nr.
912)
• Excel 2010 - Fortgeschrittene Formeln und Funktionen (Aufbaukurs Teil 2) (Kurs-Nr. 913)
• Excel 2010 - Rechnen über Blätter und Mappen hinweg (Aufbaukurs Teil 3) (Kurs-Nr. 914)
• Excel 2010 - Listenauswertung mit Pivottabellen (Kurs-Nr. 916)
• Access 2010 - Grundkurs (Kurs-Nr. 917)
• Access 2010 Aufbaukurs (Kurs-Nr. 918)
• Powerpoint 2010 – Grundkurs (Kurs-Nr. 919)
• Powerpoint 2010 – Aufbaukurs (Kurs-Nr. 920)
• Zeitmanagement mit Outlook 2010 (Kurs-Nr. 921)
• Word 2010 - Aufbaukurs (Kurs-Nr. 922)
• Word 2010 - Änderungen kennzeichnen und Kommentare (Überarbeitungsmodus) (KursNr. 923)
Weitere Informationen:
www.kuester-schumann.de
83
Profile der externen
Referentinnen und Referenten
11.3
Margit Reinhardt
Qualifikation:
Augentrainerin
Gedächtnistrainerin
Entspannungspädagogin
Lerncoach
Themenschwerpunkte:
Gesundes Sehen am Bildschirm
Gedächtnis und Lernen
Effektiv und schneller lesen
Präsentieren mit dem AHA-Effekt
Im Fortbildungsprogramm:
• Wellness für die Augen: Gesundes Sehen am Arbeitsplatz (Kurs-Nr. 892)
• Fast Reading: Schneller Lesen leicht gemacht (Kurs-Nr. 900)
Weitere Informationen:
www.mare-seminare.de
84
Profile der externen
Referentinnen und Referenten
11.4
Sascha Lutz
Qualifikation:
Diplom-Sozialpädagoge/Sozialtherapeut
Bereichsleiter des Beratungs- und Behandlungszentrums
für Suchterkrankungen der Evangelischen Gesellschaft Stuttgart
Themenschwerpunkte:
Betriebliche Gesundheitsförderung und Suchtprävention: Schulung von Führungskräften, Suchtprävention für Auszubildende und Beratung/Konzeptentwicklung zum Thema Dienstvereinbarung Sucht
Beratung und Behandlung von suchtkranken und suchtgefährdeten Menschen und deren Angehörigen
Im Fortbildungsprogramm:
• Dienstvereinbarung Sucht - Meine Pflichten und Möglichkeiten als Vorgesetze/r (Kurs-Nr. 907)
Weitere Informationen:
www.eva-stuttgart.de
85
Profile der externen
Referentinnen und Referenten
11.5
Friederike Feil
Qualifikation:
Master of Science Abschluss
Zertifizierte CISSN
Profisportlerin
Forschungsgruppe Dr. Feil
Bestsellerautorin
Themenschwerpunkte:
Sporternährung
Darmgesundheit
Arthroseforschung
Im Fortbildungsprogramm:
• Gesundheit beginnt im Darm (Kurs-Nr. 893)
Weitere Informationen:
www.dr-feil.com
86
Profile der externen
Referentinnen und Referenten
11.6
Elvira Stoi
Qualifikation:
Entspannungskursleiterin
Yogalehrerin
Themenschwerpunkte:
Yoga Einzel- und Gruppenunterricht
Leitung von Betriebskursen, Workshops und Seminaren zum Thema
Entspannung und Stressbewältigung
Im Fortbildungsprogramm:
• Yoga in der Mittagspause (Kurs-Nr. 894)
Weitere Informationen:
www.hatha-yoga-stuttgart.de
www.kbt-in-stuttgart.de
87
Profile der externen
Referentinnen und Referenten
11.7
Lana Schaich
Qualifikation:
Dipl.Sozialpädagogin
Transaktionsanlytikerin im Feld Beratung (CTA), DGTA
Themenschwerpunkte:
Raucherentwöhnung; Das Rauchfreiprogramm (IFT)
Zieloffene Suchtarbeit zum KT und KISS Trainer, GK Quest Akademie
CRAFT, Community Reinforcement Ansatz: Das Familien-Training
Im Fortbildungsprogramm:
• Raucherentwöhnung (Kurs-Nr. 891)
88
Profile der externen
Referentinnen und Referenten
11.8
Dr. Tilo Gold
Qualifikation:
Dozent
Trainingswissenschaft und Psychologe
Fachreferent , Gesundheitscoach, Reiss Profile Master (Motivanalysen)
Aus- und Fortbilder
Langjähriger Landes- und Bundesligatrainer im Leistungssport
Journalist und Buchautor
Themenschwerpunkte:
Durchführung von Analysen (z. B. Mitarbeiterbefragungen, psychische Gefährdungsanalysen, Arbeitssituationsanalysen)
Beratung von Kunden im Bereich der psychosozialen und körperlichen Gesundheit
Führungskräfteschulungen
Im Fortbildungsprogramm:
• Stressprävention: Gelassen und sicher im Stress (Kurs-Nr. 895)
Weitere Informationen:
www.fit-at-work.de
89
Profile der externen
Referentinnen und Referenten
11.9
Anke Jelassi
Qualifikation:
Trainerin
Beraterin
Autorin
Themenschwerpunkte:
Training und Beratung
Moderne Korrespondenz
Protokollführung
Praxisorientierte Büroorganisation
Zeitmanagement und Selbstorganisation
Chefassistenz im Doppelsekretariat
Projektmanagement für Sekretariat und Assistenz
Umgangsformen im Business
Im Fortbildungsprogramm:
• Moderne und kundenfreundliche Korrespondenz (Kurs-Nr. 898)
Weitere Informationen:
www.train-for-office.de
90
Profile der externen
Referentinnen und Referenten
11.10
Christina Raith
Qualifikation:
Dipl. Betriebswirtin (FH) und Bankkauffrau
Selbständige Dozentin
Personal Coach und Beraterin
Themenschwerpunkte:
Training und Beratung
Bewerbungscoaching
Im Fortbildungsprogramm:
• Erfolgreiche Bewerbung für befristete Beschäftigte (Kurs-Nr. 901)
Weitere Informationen:
www.bewerbungscoach-stuttgart.de
91
Profile der externen
Referentinnen und Referenten
11.11
Elke Groeger
Qualifikation:
Heilpraktikerin (Psychotherapie) - Humanistische Psychotherapie
Eigene psychologische Beratungspraxis (Erwachsene, Kinder, Jugendliche)
Personal Coach
Kinder-Coaching (u.a. bei Schul- und Prüfungsangst)
Jahrelange Berufserfahrung als Führungskraft im Mittleren Management
Themenschwerpunkte:
Coaching von Führungskräften und Privatpersonen
Konfliktberatung
Kommunikationstraining
Stressmanagement
Bewältigung von Lebenskrisen
Im Fortbildungsprogramm:
• Konflikte ade - willkommen wertschätzende Kommunikation (Kurs-Nr. 896)
• Mit innerer Stärke Herausforderungen im Sekretariat meistern (Kurs-Nr. 897)
Weitere Informationen:
www.elke-groeger.de
92
Profile der externen
Referentinnen und Referenten
11.12
Katharina Schindler
Qualifikation:
Dipl. Betriebswirtin (FH)
Kauffrau im Einzelhandel (IHK)
Heilpraktikerin für Psychotherapie (HPG)
Zertifizierte Trainerin für das Zürcher Ressourcen Modell ZRM®
Themenschwerpunkte:
Selbstmanagement
Resilienz / Burnout-Prävention / Stress-Management
Persönlichkeitsentwicklung
Führungskräfteentwicklung
Outplacement-Beratung
Im Fortbildungsprogramm:
• Business-Etikette: Der angemessene Umgang im Berufsalltag (Kurs-Nr. 899)
93
Profile der externen
Referentinnen und Referenten
11.13
Jochen Hillebrand
Qualifikation:
Notar
Mitglied des Vorstandes der Notarkammer Baden-Württemberg
Themenschwerpunkte:
Familienrecht
Grundstückrecht
Erbrecht
Handels- und Gesellschaftsrecht
Im Fortbildungsprogramm:
• General-, Vorsorgevollmacht und Patientenverfügung (Kurs-Nr. 902)
94
Profile der externen
Referentinnen und Referenten
11.14
Dr. Maja Bailer
Qualifikation:
Diplom-Psychologin
Senior Coach
Trainerin
Themenschwerpunkte:
Coaching für Einzelpersonen, Gruppen und Teams
Selbst- und Stressmanagement
Konflikte als Chance
Führung in Veränderungsprozessen
Moderation von Strategieentwicklung
Qualifikationsprograme und Seminare für Führungskräfte
Im Fortbildungsprogramm:
• Kommunikation für Führungskräfte (Kurs-Nr. 909)
95
Profile der externen
Referentinnen und Referenten
11.15
Stefanie Drozdzynski
Qualifikation:
Diplom Pädagogin
exam. Krankenschwester
Gehirnfunktionstrainerin
Lösungsfokussierte Kurzberatung
Themenschwerpunkte:
Beratung
Pflege
Vorsorge
Demenz
Im Fortbildungsprogramm:
• Aktiv älter werden. Demenz erkennen und behandeln (Kurs-Nr. 903)
• Finanzierung von Pflege und Elternunterhalt (Kurs-Nr. 904)
96
Fort- und Weiterbildungsprogramm
Wintersemester 2015/16
Impressum
Fort- und Weiterbildung – Veranstaltungsangebot für die Beschäftigten der Universität Stuttgart
01. Oktober 2015 - 31. März 2016
Herausgeber:
Universität Stuttgart
Verantwortlich:
Zentrale Verwaltung, Dezernat Personal, Abteilung Personalentwicklung
Redaktion:
Sibylle Schade, Personalentwicklung
Layout:
Francisca Vera-García, Hochschulkommunikation
Bildquellen:
Universität Stuttgart und www.pixelio.de
Dezernat Personal
Keplerstr. 7
70174 Stuttgart
Kontakt: Sibylle Schade
Telefon: 0711 / 685 - 821 99
Fax: 0711 / 685 - 841 06
E-Mail: [email protected]
97

Kurs-Nr.: 846 // Starke Stimme, sicheres Auftreten im Beruf

Info - Eltern sein eV

ACHTUNG! Sie erhalten keine Anmeldebestätigung, sondern

Bitte unbedingt Kurs

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PlayFool – 1. Teil: Lüge und Wahrheit

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Abiturvordruck Nr 1

Anmeldeformular Mai 2016

Beruflicher Erfolg durch anerkannte Abschlüsse