! ! !Delphinstrategie !Managementmodell für mehr Unternehmenserfolg ! W oher stammt die Delphinstrategie? Die Delphinstrategie stammt aus der Managementlehre, die in den USA von Dudley Lynch und Paul Kordis entwickelt wurde. W o wird die Delphinstrategie eingesetzt? Mit den Delphinstrategien werden Organisationen und Individuen darin unterstützt, mit Veränderungen umzugehen und ihre Bedürfnisse zu befriedigen. Wer sein Unternehmen nach der Delphinstrategie führt, wird zufriedene Mitarbeitende und begeisterte Kunden haben, was letztlich zu mehr Erfolg führt. W as hat die Delphinstrategie mit dem M eerestier Delphin zu tun ? Dem Delphin werden Eigenschaften wie Ehrlichkeit, taktisches und hinterfragendes Denken, Zähigkeit und Kooperation sowie Flexibilität zugeschrieben. Er kann sich schnell an veränderte Bedingungen anpassen und ist in chaotischen Systemen erfolgreich. Menschen mit Delphineigenschaften suchen nach neuen Lösungen, wenn etwas nicht wie gewünscht funktioniert. Sie halten nicht an Altem fest, sondern handeln flexibel und der Situation angepasst. Sie haben einen gewinnenden Auftritt und können andere für ihre Visionen begeistern. Dabei ist es ihnen wichtig, dass nicht nur einer, sondern viele einen Nutzen haben. Ein Beispiel: Anstatt einen Kunden zum Abschluss zu „zwingen“, überlegt sich der „Delphin“, was der Kunde braucht, damit er sich wohl fühlt und wieder kommt. Neben dem Delphin gibt es bei diesem Modell noch zwei andere Meerestiere: Den Karpfen und den Hai. Menschen mit Karpfen-‐ oder Hai-‐Eigenschaften gehören jedoch nicht zu denen, die ein Unternehmen langfristig erfolgreich führen können. Der Karpfen ist entweder davon überzeugt, dass er nicht gewinnen kann (= Opferhaltung) oder es ist ihm egal, wer erfolgreich ist und wer verliert (= Laissez-‐faire-‐Führungsstil). Der Hai hingegen gilt als starkes Raubtier, das andere frisst, wenn es ihm dienlich ist. Haie wollen alles kontrollieren. Sie können zwar im Unternehmen kurzfristig erfolgreich sein, verlieren aber ihre Verbindung zu ihrer Intuition oder zu ihrem tieferen Lebenssinn. W ie läuft ein Coaching mit der Delphinstrategie ab? Im Coaching werden die Zusammenhänge zwischen dem Führungsstil und dem unternehmerischen Erfolg aufgezeigt. Bei Veränderungsprozessen wird überlegt: Wie würde ein Delphin an die Sache herangehen? Wie können Umfeld, Mitarbeitende und Teams in die Entscheidungen miteinbezogen werden? Was benötigen sie seitens der Unternehmensführung, um die Veränderungen annehmen und umsetzen zu können? ! melanie!nitsch!!|""Rietweg"35,"8477"Oberstammheim! ! Telefon"+41"79"576"99"26,"[email protected],"www.nitsch.consulting"