ECHT STARK IN DIE ZUKUNFT

WORKSHOP 3
WORKSHOP 2
Resilienzförderung nach dem Bambus-Prinzip® und der achte Faktor:
von der Idee, über die Improvisation zur Innovation in der Personalentwicklung
INFORMATION & ANMELDUNG
Ella Gabriele Amann und Roland Trescher
Die langjährigen Business-Trainer und Applied Improv Coaches Ella Gabriele Amann und Roland Trescher zeigen,
wie die Methoden der Angewandten Improvisation auch die Dynamik und Lernprozesse der Seminar-Praxis
verändert haben. Was hat Resilienzförderung mit Improvisationstalent und Echtzeitlernen zu tun? Wieso spielen
Komplexitätsmanagement und Agilität heute eine so zentrale Rolle in Führung und Teamentwicklung und wie kann
das neue SIZE Prozess® Resilienz Profil dabei helfen, spannende Antworten auf die gegenwärtigen und zukünftigen
Fragen der Personalentwicklung zu geben?
Veranstaltungsort
Bildungshaus Schloss Puchberg, Puchberg 1, A-4600 Wels, OÖ
Veranstalter
SIZE Prozess®|TOP im JOB GmbH
Nico-Dostal-Straße 4, A-4614 Marchtrenk
Teilnahmegebühr
€ 330,– exkl. MwSt. pro Person
Ermäßigter Tarif: € 170,– exkl. MwSt. für zertifizierte Partner
Die Gebühr beinhaltet Teilnahme an allen Vorträgen am Vormittag
an einem Workshop am Nachmittag, Diskussionsrunde, Networking bei
einem Imbiss, Pausengetränke, Mittagessen und Buffet
Teilnahmebedingungen
Nach Einlangen der Anmeldung erhalten Sie eine Rechnung mit Angabe
der Bankverbindung. Erst nach Einlangen der Zahlung ist Ihre
Anmeldung verbindlich.
Best-Practice-Projekt
Dr. Szilvia Lakner und Gábor Cséffalvay
Ungarisch mit deutscher Übersetzung
Organisations- und Managemententwicklungsprojekt für 330 Führungskräfte beim ungarischen nationalen Arbeitsamt.
Grundlage für das Projekt waren die Methoden und Konzepte von SIZE Prozess®. Das Projekt wurde mit Unterstützung der
Europäischen Union durch LARTco – Consulting und die Ergofit Kft, unter der Leitung von Prof. Dr. Szilvia Lakner,
durchgeführt. SIZE Prozess® ermöglichte in diesem herausfordernden Projekt einen effizienten Überblick über die
individuellen Persönlichkeiten mit ihren Stärken und Talenten, aber auch über die bestehende Kultur und das gelebte
Wertesystem der Organisation als Grundlage für den spannenden Entwicklungsprozess.
Stornobedingungen. Ihre Anmeldung können Sie bis zu vier Wochen vor Veranstaltungsbeginn
kostenfrei schriftlich widerrufen. Bei einer Stornierung nach diesem Termin bis zwei Wochen vor
Veranstaltungsbeginn stellen wir 50%, bei einer Stornierung ab zwei Wochen vor Beginn das
gesamte Teilnahmeentgelt in Rechnung. Es besteht jederzeit die Möglichkeit eine
Ersatzperson zu benennen.
Anmeldung
Gabriele Zehetner
E-Mail: [email protected]
Tel. +43 (0)7243-53198-12
Buchungen: first in, first serve
Weitere Informationen
www.sizeprozess.at
Anmeldeschluss
6. November 2015
Einführungs-Workshop zu SIZE Prozess® –
Modelle und Einsatzmöglichkeiten für die Personalarbeit von heute und morgen
www.FOOCUS.at
WORKSHOP 1
27. November 2015
ECHT
STARK
IN DIE ZUKUNFT
INTERNATIONALES INNOVATIONS-SYMPOSIUM
Bildungshaus Schloss Puchberg, OÖ
Österreich
PREMIERE
limitierte
Teilnehmer
Fritz Zehetner
Fritz Zehetner, der Entwickler von SIZE Prozess®, gibt in seinem Workshop eine Einführung in die Modelle und
Einsatzmöglichkeiten von SIZE Prozess®, angereichert mit vielen Praxisbeispielen, Übungen zum Ideensammeln, zum
Kennenlernen und um Fragen zu stellen.
in Kooperation mit
in Kooperation mit
Um Herausforderungen der heutigen Zeit zu bewältigen,
ist es mehr denn je erforderlich, Talente zu nutzen und
Potenziale gesund auszuschöpfen. Je gesünder eine
limitierte
Person oder Organisation ist, desto größer ist auch die
Teilnehmer
Bandbreite ihrer Möglichkeiten. Damit verbunden sind
unabhängiges Denken, Fühlen und Verhalten. Das
Symposium „Echt stark in die Zukunft” möchte Impulse für eine zeitgemäße
Personal- und Organisationsentwicklung geben und zeigen, inwieweit das
Thema Resilienz nicht nur ein Trend- und Modethema ist, sondern die Zukunft
als einen festen Bestandteil der Kulturentwicklung prägen wird.
Amann|Trescher
Österreich
PREMIERE
Vorgestellt werden neue interaktive Seminarmethoden zur Resilienzförderung,
aktuelle Führungsinstrumente im Gesundheitsmanagement, Best-PracticeProjekte mit SIZE Prozess®, Möglichkeiten der Personalentwicklung mit dem
Human Performance Guide® von SIZE Prozess® und das neu entwickelte SIZE
Prozess® Resilienz Profil.
Das Symposium richtet sich an PersonalentwicklerInnen, Führungskräfte,
MultiplikatorInnen sowie zertifizierte TrainerInnen, KundInnen und
NetzwerkpartnerInnen von SIZE Prozess® und dem ResilienzForum.
8:00 Uhr
Registrierung
8:30 Uhr
Welcome Coffee
9:00 Uhr
Eröffnung
Gabriele Zehetner
„Führst Du noch oder therapierst du schon?” Resilienz Update für HR und Führung
Ella Gabriele Amann, Juristin, Coach und Leiterin ResilienzForum
Resilienzförderung ist in der Personalentwicklung angekommen. Die Resilienzexpertin wirft einen kritischen Blick
auf das Trendthema Resilienz und gibt einen praktischen Einblick aus ihrem langjährigen Beratungs- und
Ausbildungsalltag. Sie zeigt auf, wo die Chancen, rechtlichen Grenzen und Herausforderungen der personellen und
organisationalen Resilienzförderung liegen, und zeigt Qualitätskriterien auf, die Personalentwicklern mehr
Sicherheit in der Planung, Maßnahmenauswahl, Durchführung und Evaluierung geben.
Rupp
Amann
IMPULSVORTRÄGE AM VORMITTAG
9:20 Uhr
10:00 Uhr
12:00 Uhr
In guten wie in schlechten Zeiten.
Theorie und Praxis neuer Anforderungen an Führungskräfte
Prof. Dr. Bernhard Rupp, MBA
12:45 – 13:45 Uhr Mittagessen
13:45
Zehetner
PRAXIS-WORKSHOPS AM NACHMITTAG
Es finden 3 Praxisworkshops parallel statt. Buchung first in – first serve. Bitte wählen Sie bereits bei der Anmeldung
aus, an welchem Workshop Sie teilnehmen möchten. Die Plätze in jedem Workshop sind begrenzt. Falls ein
Workshop bereits ausgebucht ist, geben Sie an, welchen Alternativworkshop Sie besuchen wollen.
Zehetner
Für die Unterstützung von MitarbeiterInnen in kürzeren und besonders in von Veränderungen geprägten,
längeren Krisenzeiten im Unternehmen braucht es mehr Module der Betriebswirtschaft in Kombination
mit Ideen der Salutogenese. MitarbeiterInnen wünschen sich eine größtmögliche Sicherheit ihres
Arbeitsplatzes. Wo diese Sicherheit durch das Unternehmen nicht so wie erhofft gegeben werden kann, ist
es hilfreich, Handlungen und Zusammenhänge den MitarbeiterInnen verstehbar zu machen. Konkrete
Krisenbewältigungsstrategien können von Führungskräften gemeinsam mit den MitarbeiterInnen
erarbeitet werden und auch ungewöhnliche Lösungswege können durchaus beschritten werden.
Echt stark in die Zukunft. Innovative Lösungen mit SIZE Prozess®
Fritz Zehetner
Unter starkem Stress wird unsere Flexibilität erheblich eingeschränkt und dysfunktionale Muster mit
einschränkenden Gewohnheiten und Verhaltensmustern können im individuellen Verhalten und in der Kultur einer
Organisation sichtbar werden. Gesundes Wachsen und Entwickeln bedeutet, das Augenmerk sowohl auf die
Persönlichkeit als auch auf die Organisation zu richten. Der Fokus der Entwicklung liegt neben
betriebswirtschaftlichen Aspekten auf persönlicher Identität und der Förderung kommunikativer, persönlicher und
sozialer Kompetenz. Fritz Zehetner zeigt, inwieweit SIZE Prozess® dafür innovative Lösungen für die Zukunft
entwickelt hat, bei denen Diagnose und Entwicklung nahtlos ineinander übergehen.
Resilienzförderung und das Spiel mit dem Ungewissen
Ella Gabriele Amann und Roland Trescher von impro live! & isar 148
Forschungen und unternehmerische Realität zeigen, wie wichtig Spontanität, Anpassungsvermögen und
Flexibilität heute geworden sind. Es wird immer wichtiger, die eigene Improvisationsfähigkeit und
Selbstinnovation zu nutzen, um mit den schnell wechselnden Anforderungen des heutigen Berufsalltages
Zurechtzukommen. Ella Gabriele Amann und Roland Trescher eröffnen das Symposium und zeigen Ihnen
anhand einleuchtender Beispielszenen, wie Sie mit wenigen zentralen Leitsätzen aus der
Angewandten Improvisation fit werden, das Unbekannte zu managen.
Lakner
Wir freuen uns, auf Ihre Teilnahme.
Ella Gabriele Amann & Fritz Zehetner
in Kooperation mit
11:00 Uhr
15:20 Uhr
Fishbowl Diskussionsrunde, Moderation: Gabriele Zehetner
Diskussion zu den Tagesthemen mit Teilnehmern aus Deutschland, Österreich, der Schweiz und Ungarn, bei der
Erfahrungen, Ideen, Anregungen und Fragen eingebracht werden können.
16:00 Uhr
17:45 Uhr
Networking, Abschied und Imbissbuffet
Offizielles Ende
*Programmänderungen vorbehalten.
PROGRAMM

Download Report