In sieben Schritten zur kollegialen Hospitation

Kollegiale Hospitation
Mit Lehrkräften über Unterricht sprechen
In sieben Schritten zur kollegialen Hospitation
Schritt 1:
Einbindung der Schulleitung
1. Schulleitung über Hospitationsabsicht informieren
2. Zeitlichen Rahmen planen:
- Wie oft im Schuljahr?
Vorschlag: Hospitation in der 5. Stunde; Besprechung in
der 6. Stunde
3. Absprache mit dem Elternbeirat
23.04.2016
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Mit Lehrkräften über Unterricht sprechen
In sieben Schritten zur kollegialen Hospitation
Schritt 2:
Implementierung im Kollegium
1. Einführungsveranstaltung zur kollegialen Hospitation
(Verpflichtende SchiLF für alle Lehrkräfte)
Empfehlung: Unterrichtsmitschau DVD
2. Information über den zeitlichen Rahmen
3. Dann Überlegungspause
- ob Teilnahme
- Wer mit Wem?
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Schritt 3:
Partnerfindung
1. freiwillige Meldung der generellen Teilnahme
2. eigene Entscheidung, mit welchem Teampartner
3. Zweier- oder Dreierteams?
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Mit Lehrkräften über Unterricht sprechen
In sieben Schritten zur kollegialen Hospitation
Schritt 4:
Festlegen der inneren Rahmenbedingungen
•
Fachgebundene Unterrichtsmitschau mit einem Schwerpunkt
Ein Beobachtungsschwerpunkt aus dem Bereich „Mathematik“ wird
festgelegt (gute Aufgaben).
•
Fachgebundene Unterrichtsmitschau mit einem Schwerpunkt und
vorher festgelegten Beobachtungskriterien (Woran kann man
erkennen, dass es gute Aufgaben sind?“).
•
Erweiterte Unterrichtsmitschau
(Es werden nicht nur fachlichen Kriterien, sondern zusätzlich
allgemeine Kriterien eines guten Unterrichts festgelegt)
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In sieben Schritten zur kollegialen Hospitation
Schritt 5:
Auswahl des Beobachtungsbogens
•
Fachgebundene Unterrichtsmitschau mit einem
Schwerpunkt
Ein Beobachtungsschwerpunkt aus dem Bereich
„Mathematik“ wird festgelegt (gute Aufgaben); es
werden aber keine Kriterien vorgegeben.
Unterrichtsbeobachtungsbogen 1
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In sieben Schritten zur kollegialen Hospitation
Schritt 5:
Auswahl des Beobachtungsbogens
•
Fachgebundene Unterrichtsmitschau mit vorher
festgelegten Beobachtungskriterien
- Ein Beobachtungsschwerpunkt (gute Aufgaben)
- Beobachtungskriterien (Woran kann man erkennen, dass es gute Aufgaben sind?“) werden
vorher gemeinsam von den Teams festgelegt.
Unterrichtsbeobachtungsbogen 2
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In sieben Schritten zur kollegialen Hospitation
Schritt 5:
Auswahl des Beobachtungsbogens
•
Erweiterte Unterrichtsmitschau
Mathematischer Beobachtungsschwerpunkt (gute
Aufgaben)
+ allgemeine Beobachtungsschwerpunkte (guter
Unterricht
jeweils mit vorher festgelegten Kriterien
Unterrichtsbeobachtungsbogen 3
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Mit Lehrkräften über Unterricht sprechen
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Schritt 6:
Regeln für die Durchführung der Unterrichts-mitschau und
die Besprechung
• Keine Gespräche zwischen Lehrkraft und Beobachter
während des Unterrichts
• Kein Eingreifen des Beobachters in den Unterricht
• Umhergehen?
• Welche Infos bekommt der Beobachter
- über den geplanten Unterricht?
- über die Klasse?
• Wie und wo wird die Besprechung durchgeführt?
- Über Gesprächsverlauf (siehe spätere Info) informieren
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Schritt 7:
Nach der Durchführung und Besprechung Integration der
Erkenntnisse ins Kollegium
• Zum Beispiel:
- Was sind gelinge Faktoren für eine gute Aufgabenstellung?
- Wo sind die Stolpersteine?
• Integration in die Unterrichtsentwicklung
• Innere Evaluation (z.B. Befragung der
Lehrkräfte/Schüler
über die Qualität der Aufgabenstellung)
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Zusammenfassung:
In sieben Schritten zur kollegialen Hospitation
Einbindung der Schulleitung
Implementierung im Kollegium
Partnerfindung
Festlegen der inneren Rahmenbedingungen
Auswahl des Beobachtungsbogens
evtl. Festlegen der Indikatoren
Regeln für die Durchführung und Besprechung
festlegen
Integration der Ergebnisse auf Schulebene
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Regeln für ein gelingendes Feedback (Beobachter)
Zwei Lehrkräfte sitzen sich auf
Erstklass-stühlen an einer
Schülerbank gegenüber.
L1: Du, lass uns schnell über die
Stunde reden. War echt super!
Insgesamt so!
L2: Ich habe kein so gutes Gefühl.
L1: Du, ich hab jetzt leider nicht viel
Zeit. Muss noch dringend kopieren
für die nächste Stunde.
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Regeln für ein gelingendes Feedback (Beobachter)
Regel 1: Die Rahmenbedingungen müssen stimmen
• Zeitnah
• Angenehmes Ambiente
• Kein Zeitdruck (nicht zwischen Tür und Angel)
• Zeitbegrenzung
• Klarwerden über die Absicht / das Ziel
• Klarwerden über die Persönlichkeit des Gegenüber
• Positive Selbsteinstimmung
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Regeln für ein gelingendes Feedback (Beobachter)
L1: Das hätte ich ganz genauso
gemacht. Ich bin mir aber nicht
sicher ob es klug war, den Schülern
gleich die ganzen
Unterrichtsmaterialien zu geben.
Vielleicht hätte man sie auch fragen
können, welche Materialien sie
brauchen. Das bisschen Zeit wäre
schon drin gewesen.
L2: Hmmh?
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Regeln für ein gelingendes Feedback (Beobachter)
Regel 2:
Gib deinem Gesprächspartner (genügend) Möglichkeiten,
die eigene Sichtweise einzubringen, vor allem zu Beginn
des Feedback-Gesprächs
• „ Möchtest du zuerst etwas zu der Stunde sagen?“
• „Was sagst du zu diesem Kriterium/Aspekt?“
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Regeln für ein gelingendes Feedback (Beobachter)
L2: Ich habe bei der Stunde kein
gutes Gefühl.
L1: Ich auch nicht. Irgendwie ist da
der Funke nicht übergesprungen.
L2: Ich war auch nicht gut drauf.
L1: Das habe ich gespürt.
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Mit Lehrkräften über Unterricht sprechen
Regeln für ein gelingendes Feedback (Beobachter)
Regel 3:
Beziehe dich immer auf eine konkrete Beobachtung.
Vermeide Interpretationen.
• „ Ich habe beobachtet, dass ….. “
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Regeln für ein gelingendes Feedback (Beobachter)
L1: Es ist ganz einfach so: Wenn
Mädchen das Wort „Mathematik“
hören, dann macht ihr Hirn zu.
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Regeln für ein gelingendes Feedback (Beobachter)
•
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Regel 4:
Vermeide Pauschalurteile und Binsenweisheiten
„ Ich habe beobachtet, dass die Aufgabenstellung die
Mädchen nicht interessiert hat.“
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Regeln für ein gelingendes Feedback (Beobachter)
L1: Du kommst zögernd und ängstlich
rüber.
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Regeln für ein gelingendes Feedback (Beobachter)
Regel 5:
Mache nur Aussagen, die sich auf ein begrenztes
Verhalten beziehen. Keine Aussagen über ein
„Gesamtverhalten“
Eine angemessene Rückmeldung soll sich auf
Verhaltensweisen beziehen, die der Empfänger ändern
kann.
• „ Gab es Stellen, an denen du mehr „lenken“ hättest
sollen?“
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Mit Lehrkräften über Unterricht sprechen
Regeln für ein gelingendes Feedback (Beobachter)
B: Man muss bei einer Tafelanschrift
immer auf die Struktur achten.
L: Habe ich doch!
B: Es ist aber doch so, dass der
Tafeltext für die Kinder nicht
einprägsam war. Wir Lehrer sollten
wieder viel mehr auf das Tafelbild
achten.
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Regeln für ein gelingendes Feedback (Beobachter)
Regel 6:
Verwende Ich-Botschaften
• „ Ich habe beobachtet ……
• “ Ich schlage dir vor ……..
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Regeln für ein gelingendes Feedback (Beobachter)
L: Bei der Begriffserarbeitung ist
nicht viel hängengeblieben.
B: Die Problemstellung war auch
schlecht.
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Regeln für ein gelingendes Feedback (Beobachter)
Regel 7:
Höre deinem Partner aktiv zu. Frage nach!
• “ Habe ich das richtig verstanden?“
• „ Du meinst also, dass ……..?“
• „ Verstehe ich das richtig?“
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Regeln für ein gelingendes Feedback (Beobachter)
B: Bei deiner Stunde sind mir schon
einige Fehler aufgefallen. Zum
Beispiel war es völlig falsch…..
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Mit Lehrkräften über Unterricht sprechen
Regeln für ein gelingendes Feedback (Beobachter)
Regel 8:
Verstehe dich nicht als Fehlersucher. Rückmeldungen
sollen vor allem positive Gefühle und Wahrnehmungen
umfassen.
•
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• „ Gut gefallen hat mir ….. “
„ Ich finde, die Stelle ….. ist besonders gut gelungen“
• „ Aus meiner Sicht könntest du das noch so
weiterentwickeln“
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Mit Lehrkräften über Unterricht sprechen
Alle Neune – Regeln für ein gelingendes Feedback
B: So, das war´s! Denk also nächstes
mal mehr an die Zielorientierung.
Tschüs!
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Mit Lehrkräften über Unterricht sprechen
Regeln für ein gelingendes Feedback (Beobachter)
Regel 9:
Rede mit deinem Partner zum Schluss darüber, wie er das
Gespräch/Feedback empfunden hat.
• „ Wie geht es dir nach diesem Gespräch?“
• „ Wie hast du das Feedback empfunden?“
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Mit Lehrkräften über Unterricht sprechen
Regeln für ein gelingendes Feedback aus der Sicht des Beobachters
(Zusammenfassung)
• Positive Rahmenbedingungen/Einstimmung („Ich bin kein Prüfer!“)
• Erste Äußerung durch Lehrkraft ( „Möchtest du dich zuerst äußern?“
• Beobachtung bezieht sich immer auf konkrete Beobachtungen;
keine Interpretationen. ( „Ich habe beobachtet, dass …..“)
• Keine Binsenweisheiten oder Allgemeinplätze! („Wir haben das
früher immer so gemacht.“)
• Nur realisierbare Rückmeldungen ( „ Gab es Stellen, an denen du
mehr lenken hättest sollen?“)
• Kein Fehlersucher! („ Wie haben die Schüler auf die Aufgabenstellung reagiert?“)
• Ich-Botschaften verwenden („ Ich habe mir notiert, dass…“)
• Aktiv zuhören („ Habe ich richtig verstanden? Du meinst, dass …..“)
• Feedback zum Feedback („Wie hast du unser Gespräch empfunden?“)
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