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Für geeignete Maßnahmen zur Förderung von Mitarbeiterinnen insbesondere in
wissenschaftsstützenden Tätigkeitsbereichen verleiht die Universität Trier in
diesem Jahr den 11. Frauenförderpreis.
Mit dem Frauenförderpreis kann ein Vorschlag ausgezeichnet werden, der geeignet
erscheint, geschlechtsspezifische Benachteiligungen an der Universität Trier
abzubauen. Das Preisgeld, das auf Grund des doppelten Jahrgangs 5.000 Euro
beträgt, kann wie folgt eingesetzt werden:
a) 4.500 Euro für die Realisierung des ausgezeichneten Vorschlags.
Vorschläge im Sinne des Frauenförderpreises können sich beispielsweise
beziehen auf

Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen im wissenschaftsstützenden Bereich

Verbesserung der Mitwirkungs- und Beteiligungsmöglichkeiten dieser
Beschäftigtengruppe

Maßnahmen zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Erfolgreiche Umsetzung von Maßnahmen, die im Gleichstellungs- und
Frauenförderplan der Universität Trier vorgesehen sind

Maßnahmen, die zur Erhöhung der Beschäftigung von Frauen im gewerblichtechnischen und EDV-Bereich sowie auf Positionen mit Führungsaufgaben
führen.
b) Mit 500 Euro soll das Engagement der Person bzw. der Gruppe gewürdigt werden, deren Vorschlag mit dem Frauenförderpreis ausgezeichnet wird.
Vorschlagsberechtigt ist jedes Mitglied der Universität Trier. Es können sowohl
einzelne Mitglieder, Gruppen von Mitgliedern oder Einrichtungen der Universität
ausgezeichnet werden. Der Vorschlag soll eine Beschreibung der Maßnahme
hinsichtlich des beabsichtigten Zieles und der Umsetzungsmöglichkeiten enthalten.
Geeignete Vorschläge, die bei den vorangegangenen Ausschreibungen nicht
berücksichtigt werden konnten, können erneut eingereicht werden. Vorschläge sind
bis zum 04.05.2016 schriftlich an die Gleichstellungsbeauftragte des Senats der
Universität Trier zu richten. Über die Vergabe des Preises entscheidet der Präsident
auf Vorschlag der Senatskommission für Gleichstellungsfragen.
Senatsgleichstellungsbeauftragte der Universität Trier  DM-Gebäude Raum 38  Tel. 201-3196

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