Stellenausschreibungen

Stellenausschreibungen Die neu zu gründende Zentralrendantur der Kath. Kirchengemeinden in den Dekanaten Hamm, Lüdinghausen und Werne sucht zum frühestmöglichen Zeitpunkt insgesamt drei Sachbearbeiter/‐innen Die Zentralrendantur ist für die Finanz‐ und Vermögensverwaltung der Kath. Kirchengemeinden und ihrer Einrichtungen zuständig und mit weiteren, umfangreichen Verwaltungsangelegenheiten beauftragt. Die bisherigen Zentralrendanturen der Dekanate Hamm, Lüdinghausen und Werne werden sich zum 1. Juli 2016 zusammenschließen und zu einem späteren Zeitpunkt an einem Standort im Zuständigkeitsgebiet zusammen gezogen. Vor dem 1. Juli 2016 sind die Mitarbeiter/innen der Trägergemeinde der Zentralrendantur Lüdinghausen, der Kath. Kirchengemeinde St. Felizitas, zugeordnet. Gesucht wird jeweils ein/e: Staatlich geprüfte/r Bautechniker/in zur Abwicklung von Bau‐ und Investitionsmaßnahmen in Vollzeit (39,0 Std.) Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen:  Selbständige Vorbereitung zur Abwicklung genehmigungsfreier Bau- und
Investitionsmaßnahmen
 Ausschreibungen, Bauleitung und Abrechnung von kleineren Baumaßnahmen
 Unterstützung bei der Durchführungskontrolle und Abnahme von Bau- und
Investitionsmaßnahmen
 Durchführung von Baubegehungen zur Feststellung Mängeln und Schäden
 Übernahme von Schnittstellenaufgaben im Bereich Haushaltswesen
 Teilnahme an Kirchenvorstandssitzungen
 Beratung von kirchlichen Gremien
Wir erwarten:  Ausbildung zur/m staatlich geprüften Techniker/in bzw. Techniker/in mit staatlicher
Abschlussprüfung oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. berufspraktische Erfahrung in
vergleichbaren Tätigkeitsfeldern
 Eigeninitiative, Eigenverantwortung, sicheres Auftreten, organisatorisches Geschick
 Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick
 PC-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten
 Identifizierung mit den Zielen der Einrichtung und den Wertvorstellungen der kath. Kirche
 engagierte Zusammenarbeit mit den Kirchengemeinden, dem Bistum Münster und anderen
Institutionen
 Bereitschaft zur Übernahme von Sitzungsdiensten außerhalb der üblichen Arbeitszeit
 hierzu ist eine gültige Fahrerlaubnis und ein PKW notwendig
 aktuelles pfarramtliches Führungszeugnis Ihrer Wohnsitzpfarrei
Verwaltungsreferentin/en für die Kirchengemeinde Hl. Geist Hamm, Bockum‐Hövel, in Kombination mit der Stelle einer/s Sachbearbeiter/in Personal‐ und Kindergartenangelegenheiten in Vollzeit (39,0 Std.); die Stelle kann auch separat in Teilzeit besetzt werden. Der Aufgabenbereich Personal‐ und Kindergartenangelegenheiten umfasst insbesondere:  Vorbereitung zur Einstellung von Personal einschl. Personalbemessung und
Bewerberverfahre
 Betreuung der laufenden Beschäftigungsverhältnisse in den zu betreuenden Rechtsträgern
 Vorbereitung arbeitsvertraglicher Änderungen
 Vorbereitung individualarbeitsrechtlicher Maßnahmen (z.B. Er- und Abmahnungen,
Arbeitszeugnisse)
 Betreuung von Kindertageseinrichtungen mit den Programmen KitaPlus und KiBiz.web
 Berechnung Beschäftigungsvolumen gem. Kinderbildungsgesetz (KiBiz)
 allgemeine Verwaltung
 Teilnahme an Kirchenvorstandssitzungen
 Beratung von kirchlichen Gremien
Der Aufgabenbereich der Verwaltungsreferenten umfasst im Wesentlichen die  Organisation und Koordination verwaltungstechnischer Abläufe zwischen der
Zentralrendantur und den Entscheidungsträgern in der Kirchengemeinde
 Selbständige Erledigung von Verwaltungsaufgaben in regelmäßigen Abstimmungen mit den
leitenden Pfarrern und dem Leiter der Zentralrendantur
 Koordination, Vor- und Nachbereitung sowie Teilnahme an Kirchenvorstandssitzungen und
deren Ausschüsse
 Teilnahme an Besprechungen mit dem Seelsorgeteam
 Sorge für die Umsetzung von Beschlüssen des Kirchenvorstandes und seiner Ausschüsse
in Abstimmung mit der Zentralrendantur
Wir erwarten:  Qualifikation für den mittleren/gehobenen Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare
Ausbildung bzw. berufspraktische Erfahrung in vergleichbaren Tätigkeitsfeldern
 Eigenverantwortung, Kooperationsbereitschaft und organisatorisches Geschick
 PC-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten
 Identifizierung mit den Zielen der Einrichtung und den Wertvorstellungen der kath. Kirche
 engagierte Zusammenarbeit im Team, sowie mit den Kirchengemeinden, dem Bistum
Münster und anderen Institutionen
 Bereitschaft zur Übernahme von Sitzungsdiensten außerhalb der üblichen Arbeitszeit
 hierzu ist eine gültige Fahrerlaubnis und ein PKW notwendig
 aktuelles pfarramtliches Führungszeugnis Ihrer Wohnsitzpfarrei
Verwaltungsfachangestellte/r Bau‐ und Investitionsmaßnahmen in Vollzeit (39,0 Std.) Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen: 
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administrative Abwicklung und Überwachung von Bau- Investitionsmaßnahmen
Prüfung der Angebote und deren Dokumentation
Vorbereitung und Unterstützung beim Finanzierungsmanagement
Erstellung der Verwendungsnachweise gegenüber Dritten
Betreuung eines Gebäudemanagements zur Bauunterhaltung
allgemeine Verwaltung
Übernahme von Schnittstellenaufgaben im Bereich Haushaltswesen
Teilnahme an Kirchenvorstandssitzungen
Beratung von kirchlichen Gremien
Wir erwarten:  Qualifikation für den mittleren Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare Ausbildung bzw.
berufspraktische Erfahrung in vergleichbaren Tätigkeitsfeldern
 Eigeninitiative, Eigenverantwortung, sicheres Auftreten, organisatorisches Geschick
 Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick
 PC-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten
 Identifizierung mit den Zielen der Einrichtung und den Wertvorstellungen der kath. Kirche
 engagierte Zusammenarbeit mit den Kirchengemeinden, dem Bistum Münster und anderen
Institutionen
 Bereitschaft zur Übernahme von Sitzungsdiensten außerhalb der üblichen Arbeitszeit
 hierzu ist eine gültige Fahrerlaubnis und ein PKW notwendig
 aktuelles pfarramtliches Führungszeugnis Ihrer Wohnsitzpfarrei.
Wir bieten für alle Stellen: 
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eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
einen langfristig sicheren Arbeitsplatz
Vergütung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO),
vergleichbar mit dem TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen.
Eingruppierung je nach persönlicher Voraussetzung bis Entgeltgruppe 8 bzw. 9
KAVO (http://www.regional-koda-nw.de)
Die Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht. Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Ralf Fromme, Tel.: 02591/8924‐0 zur Verfügung. Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen richten Sie bis spätestens zum 07.05.2016 an: Herrn Pfarrer Benedikt Elshoff Mühlenstraße 7 59348 Lüdinghausen oder per E‐Mail an: fromme@bistum‐muenster.de

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