Pressemitteilung - Talents Connect

Pressemitteilung
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Talents Connect wächst auf 100.000 Bewerber
10.11.2015
Talents Connect begrüßt den 100.000. Bewerber und ist damit die
erfolgreichste Job-Matching-Plattform für Berufseinsteiger. Seit
2013 nutzen Schüler, Studenten, Absolventen und Young Professionals www.talentsconnect.com bei der Suche nach einem passenden Berufseinstieg oder dem nächsten Karriereschritt. Mehr
als 3.000 Personalentscheider finden in der vorqualifizierten Bewerberdatenbank neue Mitarbeiter für ihre Unternehmen.
Köln, 10. November 2015 – Talents Connect hat am vergangenen
Wochenende die Marke von 100.000 Bewerbern geknackt und ist
damit die erfolgreichste Job-Matching-Plattform für Berufseinsteiger.
Seit 2013 vermittelt Talents Connect Schülern, Studenten und Absolventen ihren ersten Job und ermöglicht es Young Professionals, den
nächsten Karriereschritt zu entdecken. Das Versprechen: Einfache
Orientierung auf dem Arbeitsmarkt und schneller Kontakt zu passenden Unternehmen. Berufseinsteiger profitieren dabei von einem JobMatching, das Soft Skills berücksichtigt und die Persönlichkeit der
Bewerber in den Mittelpunkt stellt. Unternehmen nutzen die Plattform, um bereits vorqualifizierte Kandidaten aus dem bundesweiten
Bewerberpool aktiv anzusprechen.
Die Kombination aus „Matching statt Suche“ und „gefunden werden
statt Stellenanzeigen lesen“ macht Talents Connect zum Erfolgsmodell für Arbeitssuchende und Personalentscheider. Berufseinsteigern
ermöglicht das wissenschaftlich fundierte Matching, einen Job zu
finden, der zu ihren persönlichen Werten, Interessen und Fähigkeiten passt. Unternehmen erleichtert der neue Recruiting-Ansatz den
Kontakt zu potentiellen Nachwuchskräften durch die Kombination
aus Soft-Skill-Matching und Fähigkeiten-Filtern. Talents Connect bietet neben der Job- und Bewerber-Datenbank auch ein Bewerbermanagementsystem für Personalabteilungen.
Ansprechpartner
Christian Brand
Pressesprecher
Fon 0221 . 82 00 69 - 27
Fax 0221 . 82 00 69 - 10
Mobil 0170 . 22 44 171
[email protected]
www.talentsconnect.com
Anschrift
22CONNECT AG
Domstraße 55-73
50668 Köln
Mitglieder des Vorstandes
Robin Sudermann (Vorsitz)
Lars Wolfram
Aufsichtsratsvorsitzender
Jan-Peter Hasenclever
Bankverbindung
Commerzbank Köln
Kto. 8 472 664
BLZ 370 400 44
Sitz der Gesellschaft
„Wir freuen uns, den 100.000. Bewerber bei Talents Connect begrüßen zu können,“ sagt Robin Sudermann, Mitgründer und CEO der
Handelsregister Köln
HRB 78264
USt-IdNr.: DE289428395
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22CONNECT AG, dem Kölner Technologie-Unternehmen hinter der
Job-Matching-Plattform. „In den letzten Monaten ist Talents Connect
in allen Bereichen stark gewachsen und hat das Thema ‚Matching‘ in
den Fokus bei Mittelständlern und DAX-Konzernen gerückt. Vor allem für Active Sourcing nutzen unsere Kunden den Bewerberpool.
Rund 60% der Anfragen gehen schon heute von den Personalentscheidern aus.“
Meilensteine von der Gründung bis zum 100.000. Bewerber
Talents Connect startet am 13. Juni 2013, drei Monate nach Gründung
der 22CONNECT AG. Am Ende des Gründungsjahres verzeichnet
die Plattform fast 10.000 Mitglieder und die Firma zählt laut „European Venture Summit“ zu den „Top 150-Startups in Europa“. Kurz darauf erreicht die Website www.talentsconnect.com erstmals über
100.000 Besucher; knapp 500 Unternehmen schreiben offene Stellen aus.
Im Sommer 2014 erweitert die 22CONNECT AG das Einsatzfeld des
Matchings auf Veranstaltungen: In Kooperationen mit „jobmesse
deutschland“ und verschiedenen Industrie- und Handelskammern
werden Live-Matchings durchgeführt, die Besuchern von Karriereund Ausbildungsmessen einfache Orientierung vor Ort bieten.
Ebenfalls im Sommer 2014 erkennt der erste DAX-Konzern die Möglichkeiten des Job-Matchings. Für die E.ON SE adaptiert die
22CONNECT AG die Plattform als Enterprise-Lösung, die neben dem
Matching auch ein Bewerbermanagement und umfangreiche Kommunikationsmaßnahmen enthält. Seitdem setzen die E.ON SE und
ihre Tochtergesellschaften für das Azubi-Recruiting voll auf Talents
Connect.
Im Frühjahr 2015 startet mit Südjobs.de in Kooperation mit dem Medienhaus Schwäbisch Media der erste große regionale Ableger, der
die Technologie von Talents Connect einsetzt. Zeitgleich geht DATE
YOUR CAREER online, der digitale Studienberater der Hochschule
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Fresenius schlägt Studieninteressenten passende Bildungsangebote
vor.
Alle unter dem Namen Talents Connect erscheinenden MatchingAngebote folgen derselben Idee: Fähigkeiten sind erlernbar, Persönlichkeit nicht.
www.talentsconnect.com
Weitere Informationen über Talents Connect und die 22CONNECT AG:
Websites:
Corporate Blog:
Social Media:
www.talentsconnect.com // www.22connect.com
http://blog.talentsconnect.com
www.twitter.com/talents_connect
www.facebook.com/talentsconnect
www.instagram.com/talentsconnect
www.youtube.com/talentsconnect
Die Frankfurter Allgemeine Sonntagszeitung berichtet über Talents Connect und
findet, Bewerbungsgespräche seien „wie ein gutes Date“: www.faz.net/-gym-81llj
Erfahren Sie auch in der Süddeutschen Zeitung mehr über Talents Connect:
www.sueddeutsche.de/karriere/jobsuche-tinder-statt-bewerbungsmappe
Lesen Sie in der ZEIT ein Interview mit Gründer und CEO Robin Sudermann:
www.zeit.de/2014/52/jobboerse-matching-unternehmen-bewerber-sympathie
Und der Business Punk erzählt mehr über die Vision hinter Talents Connect:
www.business-punk.com/2014/10/tod-der-bewerbungsmappe/
22CONNECT AG
Orientierung bei der Berufswahl geben und die richtigen Menschen in die passenden Jobs bringen. Das ist die Mission der im Mai 2013 in Köln gegründeten 22CONNECT AG. Dafür hat das Kölner Technologie-Startup ein Job-Matching entwickelt, das Soft Skills berücksichtigt und die individuelle Persönlichkeit eines jeden Bewerbers in den Mittelpunkt stellt. Das Matching ist seit 2013 im Einsatz bei
Talents Connect, seit 2014 bei Mittelhessen Connect und seit 2015 bei südjobs.de.
Weitere Informationen unter: www.22connect.com
Pressekontakt Talents Connect // 22CONNECT AG:
Christian Brand, Pressesprecher
Büro
0221 – 82 00 69 27
Mobil 0170 – 224 41 71
E-Mail [email protected]
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