Informationsbroschüre - Vereinigung für Leitendes OP

Die neue Beratungs-Hotline der Vereinigung für
Leitendes OP – Personal LOPS
Die Mitglieder der Vereinigung LOPS können unter der
Telefonnummer 031 312 01 01
oder über
[email protected]
einfach und unkompliziert Beratungs-Dienstleistungen aus den Gebieten Recht, Steuern,
Finanzen, Tarifwesen, Gesundheitspolitik und verwandter Bereiche einholen.
Ebenfalls bieten wir unseren Mitgliedern die Möglichkeit bei Mobbing und Arbeitsplatzkonflikten
eine Fachperson zu kontaktieren.
Inhalt:
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Die Idee
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Beratungsgebiete
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Ein Netzwerk von Spezialisten
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Einfach und unkompliziert
Die Idee:
LOPS beabsichtigt, den Mitgliedern der Vereinigung LOPS ein Angebot für verschiedene
Beratungsdienstleistungen gesundheitspolitischer und wirtschaftlicher Art zugänglich zu machen.
Damit profiliert sie sich als aktive Vereinigung die auf die Bedürfnisse ihrer Mitglieder eingeht.
LOPS will neutral sein und kann deshalb die Beratungen nicht selber durchführen. Sie arbeitet
dafür mit einem Netzwerk von erfahrenen Spezialisten zusammen.
Das Beraternetzwerk soll auf die individuellen Bedürfnisse der Mitglieder eingehen und diese
direkt beraten und unterstützen. Bei Bedarf steht die Vereinigung LOPS direkt zur Verfügung.
Das neue Dienstleistungsangebot der Vereinigung LOPS weist folgende Besonderheiten auf:
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Das Angebot richtet sich typischerweise an Personen, die bereits mitten im Berufsleben
stehen.
Gefragt sind deshalb keine Standardlösungen, sondern auf den Einzelfall abgestimmte
Dienstleistungen.
Die Mitglieder des Beraternetzwerks kennen sich und sind gewohnt, interdisziplinär
zusammenzuarbeiten.
Das Mitglied hat einen verantwortlichen Ansprechpartner (Generalunternehmer-System),
der jederzeit auf die Kompetenz im Beraternetz zugreifen kann. Alle Netzpartner verfügen
neben einem vertieften Fachwissen in ihrem jeweiligen Spezialgebiet über unterschiedliche
Branchenerfahrung im Gesundheitswesen.
LOPS bietet mit dem neuen Angebot die Möglichkeit einer unabhängigen second opinion in den oft
sehr persönlichen Problemstellungen mit teilweise grosser finanzieller Tragweite.
Beratungsgebiete:
Beratungsschwerpunkte
Die Experten des Kernteams bieten Beratungen insbesondere aus folgenden Fachbereichen an:
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Rechtsberatung, z.B. Vertragsrecht, Arbeitsrecht, Ehe- und Erbrecht, Gesellschaftsrecht,
etc
Gesundheitsförderung- Mobbing und Arbeitsplatzkonflikte,
Mobbing und
psychosozialer Stress gelten als Kostentreibende Faktoren. Viel Arbeitszeit und Energie
gehen durch die Machtspiele verloren was sich auf die Qualität und die Quantität der
Dienstleistungen belastend und negativ auswirkt. Gerade in wirtschaftlich schwierigen
Zeiten, wenn der Druck auf die Mitarbeitenden besonders gross ist, spielen die
gegenseitige soziale Unterstützung, Anerkennung und Wertschätzung eine wesentliche
Rolle.
Steuern: Einkommen und Vermögen, Quellensteuer, Mehrwertsteuern, Erbschafts- und
Schenkungssteuern, etc
Finanzplanung, Finanzierungen, Buchhaltung, Revision, Bewertungen, etc
Tarifwesen, Gesundheitspolitik, Strategien im Gesundheitswesen, etc
Ein Netzwerk von Spezialisten:
Wohl die wenigsten Berater können alle Themen gleich kompetent abdecken. Deshalb steht den
Mitgliedern der Vereinigung LOPS ein Netzwerk von Spezialisten mit langjähriger Erfahrung in
ihrem Spezialgebiet und Kenntnissen im Gesundheitswesen, insbesondere in allen
gesundheitspolitischen Aspekten, zur Verfügung. Die Mitglieder des Netzwerkes sind zwar formell
unabhängig, kennen sich aber aus ihrer früheren Anstellung (STG-Coopers&Lybrand, PwC) und
laufenden Projektarbeiten und sind
gewohnt, miteinander über die Fachbereichsgrenzen
interdisziplinär zu arbeiten.
Das Kernteam besteht aus folgenden Personen:
Hans Jörg Dubach, Betriebsökonom HWV, dipl. Wirtschaftsprüfer, Partner bei Gfeller+Partner
AG, Bern: Finanzfragen, Buchhaltung, Revisionen
Monika Merki Frey, TROVACON AG, Zürich: Gesundheitspolitik, Tarifwesen, Strategien im
Gesundheitswesen
Jürg Schären, dipl. Steuerexperte, Schären Treuhand AG, Bern: Steuerfragen
Fritz Stettler, Fürsprecher mit eigenem Advokatur- und Beratungsbüro in Bern: Rechtsfragen,
Strukturfragen im Gesundheitswesen.
Bei Bedarf ziehen die genannten Spezialisten weitere Experten bei, die sie kennen und mit denen
sie schon Projekte im Gesundheitswesen erfolgreich bearbeitet haben.
Fachpsychologische Beratung:
Klaus Schiller-Stutz, lic. phil., Fachpsychologe FSP für Klinische Psychologie und
Psychotherapie Arbeits- und Organisationspsychologie, der betrieblichen Gesundheitsförderung,
der Medizin, der Klinischen Psychologie, der Rechtssprechung und der Sozialpädagogik, mit den
Schwerpunkten "Prävention, Beratung und Intervention bei psychosozialem Stress und Mobbing
Die Vereinigung wird in gesundheitsfördernden Fragen von Klaus Schiller-Stutz, lic. phil.
Fachpsychologe/Psychotherapeut FSP, Hedingen, begleitet. Auch Sie können in eine Situation
kommen, bei der Sie eine Auskunft oder Beratung benötigen. Nutzen Sie die Möglichkeit einer
psychologischen Beratung in berufsspezifischen und Arbeitsplatzbezogenen Fragen (z.B. bei
Konflikten/Mobbing). Unter www.schiller-stutz.ch finden Sie Informationen über Herrn SchillerStutz.
Sie erreichen Herrn Klaus Schiller-Stutz unter der Telefonnummer 044 760 00 69 oder über
[email protected]
Einfach und unkompliziert:
Das Netzwerk bezeichnet einen oder mehre Ansprechpartner und organisiert eine Hotline:
Telefon: 031 312 01 01
oder
[email protected]
Beim Erstkontakt werden die Bedürfnisse des Mitgliedes abgeklärt und es wird zusammen mit ihm
das Vorgehen festgelegt.
Wenn die Fragestellung fachübergreifend ist wird das Beraterteam zusammengestellt. Wenn
mehrere Berater involviert sind, übernimmt einer von ihnen die Koordination. Damit hat das
Mitglied einen verantwortlichen Ansprechpartner und die Gewähr für eine einheitliche,
abgestimmte Lösung aus einer Hand.
Der Erstkontakt ist für das Mitglied kostenlos. Zusammen mit dem Vorgehenskonzept wird eine
Kostenschätzung auf der Basis des Zeitaufwandes zu marktüblichen Honorarsätzen gemacht. Weil
sich im Laufe der Beratung immer wieder Änderungen und Abweichungen ergeben können, gilt
diese Kostenschätzung als Richtlinie. Bei bestimmten Arbeiten sind Honorarpauschalen möglich.
In bestimmten Situationen können Interessenkonflikte zwischen den beteiligten Parteien bestehen.
In diesen Fällen gilt als oberster Grundsatz Transparenz: Die Vertreter des Netzwerkes können nur
dann beide Seiten beraten, wenn diese in Kenntnis der möglichen Folgen ausdrücklich damit
einverstanden sind. Im Normalfall wird sich die Vertretung auf eine Partei beschränken.

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