POSITIONing statement 0.5 Bildende Kunst ¬ gründet in der Ästhetik. Sie ist die Lehre von der Betrachtung der Dinge. Ästhetisches Management ¬ sucht nach neuen Sichtweisen. ¬ bedient sich ungewohnter Ausdrucksformen. ¬ ¬ ist nicht elitär sondern demokratisch: Jeder Mensch ist ein Künstler! ist Führungskunst. Wirksames Management ¬ ist auf Resultate orientiert und konzentriert sich auf Weniges. ¬ gründet auf Fach- und Methodenwissen. ¬ entfaltet sich durch soziale Kompetenzen. ¬ kann – unterstützt durch regelmäßige Reflexion – erlernt werden. CreativCoaching HIER! ¬ nutzt Visualisierungstechniken der bildenden Kunst. ¬ eröffnet ungewohnte Blickwinkel auf berufliche Herausforderungen. FührungskräfteCoaching ¬ erweitert Reflexionsoptionen. ¬ ist ein Instrument zur Off-siteUnterstützung von Führungskräften. ¬ verändert Wahrnehmungen. ¬ referenziert auf die Führungswissenschaften. ¬ greift auf Feldkompetenz zurück und teilt Führungserfahrungen auf Augenhöhe. Modische Management-Trends ¬ kommen und gehen. ¬ passen meist nicht zum Unternehmen. ¬ zwingen in einen unproduktiven Methodismus. ¬ halten nicht, was sie versprechen. ¬ ¬ verhilft Leitenden zur Wirksamkeit – unabhängig von Karrierephase und Hierarchieebene, ob individuell oder im Team. zielt auf Unternehmenserfolg. Professionelles Coaching ¬ fußt auf einer Hochschul-Ausbildung als Coach. Esoterisches Nebenerwerbscoaching ¬ ist intelligent und versiert. ¬ ¬ controllt Methodeneinsatz und Prozess durch Supervision. ¬ begleitet auf Zeit und macht sich entbehrlich. gaukelt Qualität vor durch gekaufte Zertifikate und angesammelte Qualifikationsnachweise. ¬ setzt Methoden ein, die sich der wissenschaftlichen Überprüfung entziehen. ¬ führt Klienten in Abhängigkeit. ¬ zielt auf Eigenverantwortung und Erfolg. ¬ verhilft durch Abstand zu mehr Überblick.
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