Berufe mit Perspektive

Für die Gesundheit – für die Region:
Berufe mit Perspektive
Gesundheits- und KrankenpflegerIn
Medizinische(r) Fachangestellte(r)
Operationstechnische(r) AssistentIn
Pharmazeutisch-kaufmännische(r) Angestellte(r)
Koch/Köchin in der Großküche
VORWORT
Das Multitalent am Krankenbett:
Gesundheits- und KrankenpflegerIn
Liebe Schülerinnen und Schüler,
Arzt, Krankenschwester und Verwaltungsleiter – das sind die drei Berufe, mit denen sich die meisten KrankenhausSerien im Fernsehen begnügen. Dass die Wirklichkeit um ein vielfaches bunter ist, wissen oft nur Insider. Allein in unserer Klinik werden
rund 69 verschiedene Berufe ausgeübt: Das Spektrum der Berufe hat sich gerade in den letzten Jahren noch erweitert: es gibt neue
Qualifikationen im Pflegebereich und in der Patientenbetreuung – hier haben ua. die Hygiene-Fachkraft, das Case-Management oder
die Operationstechnische AssistentIn das Berufsspektrum auch unserer Klinik ergänzt. Auch Bereiche wie Betriebswirtschaft, Controlling
und Datenverarbeitung haben sich weiter spezifiziert und differenziert. Hinter den Kulissen sorgen noch viele weitere Berufsgruppen für
einen reibungslosen Dienst am Patienten.
Ganz generell ist die Gesundheitsbranche mit 4,6 Millionen Beschäftigten ein riesiger Arbeitgeber in Deutschland. Mehr als eine
Million davon arbeiten in Deutschlands Krankenhäusern. In den kommenden Jahren wird diese Zahl noch weiter steigen: aufgrund der
demografischen Entwicklung werden immer mehr qualifizierte und gut ausgebildete Gesundheitsfachkräfte gebraucht werden. Dies
bedeutet: gute Berufsaussichten und hervorragende Perspektiven. Grund genug, Ihnen Inhalte und Abläufe der Berufszweige, in denen
wir auch selbst ausbilden, einmal übersichtlich vorzustellen.
Wer seine Ausbildung bei uns macht, kann einiges davon erwarten – nur keine Langeweile. Stattdessen gibt’s
drei Jahre lang eine abgestimmte Mischung aus Praxiseinsätzen und theoretischem Grundwissen. Unser Anspruch ist es, stets am Puls
der Zeit zu sein, um ggf. auch gezielte Spezialisierungen zu ermöglichen.
Wir sind uns der Verantwortung bewusst, medizinische und pflegerische Versorgung in der Region auf höchstem Niveau zu erhalten. All
dies ist nur mit motiviertem, gut ausgebildetem Personal zu realisieren. Die Leistungen, die tagtäglich an unserem Haus erbracht werden,
haben wir den rund 1200 engagierten und hochmotivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu verdanken. Vielleicht gehören auch
Sie bald zu unserem Team!
Gesundheits- und KrankenpflegerIn – was ist das?
Der Beruf des/der Gesundheits- und KrankenpflegerIn umfasst hauptsächlich die Betreuung und Versorgung von Patienten. Hier lernen Sie den
Menschen besser kennen als in irgendeiner anderen Ausbildung. Elementare Voraussetzung ist die Freude am Umgang mit Menschen, unverzichtbar
sind Empathie und Verständnis für die Bedürfnisse kranker Menschen. Was Sie hier lernen, ist eine Investition in Menschlichkeit, aber auch in einen
Beruf mit Zukunft. Die Zusammenarbeit im therapeutischen Team und die Kommunikation zwischen den verschiedensten Fachbereichen sorgen dafür,
dass dieser Beruf so abwechslungsreich und vielfältig gestaltet ist.
Aufgaben – was muss ein/e Gesundheits- und KrankenpflegerIn lernen?
• Körperliche, seelische und soziale Bedürfnisse der Patienten erkennen und darauf eingehen
• Durchführung von pflegerischen Maßnahmen bei pflegebedürftigen Menschen
(bsp.weise Hilfestellung bei der Körperpflege oder der Nahrungsaufnahme)
• Patienten und Angehörige informieren und beraten
• Den Ärztinnen und Ärzten assistieren/angewiesene Maßnahmen durchführen
Voraussetzungen – was muss ich mitbringen?
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Vollendung des 17. Lebensjahres
Realschulabschluss oder einen gleichwertigen Abschluss
Hauptschulabschluss mit einer mindestens zweijährigen abgeschlossenen Berufsausbildung
Nachweis der gesundheitlichen Eignung
Vorlage eines polizeilichen Führungszeugnisses
Einfühlungsvermögen
Freude, Verständnis und Geduld im Umgang mit Menschen
Verantwortungsbewusstsein
Ausbildung – wie läuft`s ab?
A
• Ausbildungsbeginn: 01. Oktober
In diesem Sinne grüße ich Sie herzlich
Ihr
• Dreijährige, duale Berufsausbildung
• Die Bewerbungsfrist endet am 31. März des Jahres.
• 2.100 Stunden theoretischen Unterricht an der Gesundheits- und Krankenpflegeschule
St. Vincenz im Gesundheitszentrum St. Anna Hadamar
Guido Wernert
Geschäftsführer der Krankenhausgesellschaft St. Vincenz mbH
Perspektiven
– was kann ich danach machen?
• 2.500 Stunden praktische Ausbildung finden zu zwei Drittel im St. Vincenz- Krankenhaus
und zu einem Drittel in externen Einsätzen in der Psychiatrie, der Rehabilitation und der
ambulanten Pflege statt.
• Fort- und Weiterbildung
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Gerontopsychiatrische Pflege
Endoskopie- und Operationsdienst
Anästhesie- und Intensivpflege
Psychiatrische Pflege für Nephrologie
und Transplantationsmedizin
Palliativ- und Hospizpflege
Onkologische Pflege
Rehabilitation- und Langzeitpflege
Klinische Geriatrie
• Studiengänge
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Pflegepädagogik
Pflegemanagement
Pflegewissenschaften
Bachelor of Nursing
Der Vielseitigkeits-Crack in Klinik und Praxis:
Der Allrounder im OP:
Medizinische(r) Fachangestellte(r)
Operationstechnische(r) AssistentIn
Medizinische/r Fachangestellte/r M.f.A.– was ist das?
Der Beruf des/der Medizinischen Fachangestellten stellt das Bindeglied zwischen Ärzten, Fachabteilungen und Patienten
dar und sorgt für einen reibungslosen Ablauf des Klinik- und Praxisalltages. Der Schwerpunkt der Ausbildung liegt in der
Assistenz der Ärzte und verwaltungstechnischen Aufgaben.
O.T.A. – was ist das?
Der Beruf des/der Operationstechnischen AssistentIn befasst sich mit Planung, Assistenz und Vorbereitung für diagnostische
und therapeutische Eingriffe. Es ist eine spezielle Ausbildung für die vielfältigen Aufgaben im Operationsdienst, der Endoskopie
sowie der Zentralsterilisation.
Aufgaben – was muss ein/e M.f.A. lernen?
• Empfang/Betreuung der Patienten
• Bei ärztlichen Behandlungen und Untersuchungen zu assistieren
• Voruntersuchungen z. B. Blutentnahme, Anfertigung von Röntgenbildern
• Laboranalysen
• Verwaltungsaufgaben übernehmen: – Patientenakten führen – Abrechnungen erstellen – Sprechstundentermine koordinieren
Aufgaben – was muss ein/e O.T.A. lernen?
• Assistenz des Operationsteams vor, während und nach der Operation
• Vor- und Nachbereitung des Operationssaales einschließlich der Instrumente
• Fachkundige Betreuung der Patienten im OP
Voraussetzungen – was muss ich mitbringen?
• Freundlichkeit und Einfühlungsvermögen
• Organisatorische Fähigkeiten
• Kommunikationsvermögen
• Verantwortungsbewusstsein
• Biologie- und Chemie- Kenntnisse
• Einen der folgenden Schulabschlüsse:
• Realschul- oder gleichwertigen Abschluss
• Hauptschulabschluss mit einer mindestens zweijährigen abgeschlossenen Berufsausbildung
Ausbildung – wie läuft`s ab?
• Ausbildungsbeginn: 01. August
• Dreijährige, duale Berufsausbildung in verschiedenen Fachbereichen des St.Vincenz-Krankenhauses
• Theoretische Ausbildung an der Adolf-Reichwein-Schule Limburg
Perspektiven – was kann ich danach machen?
• Weiterbildung für spezielle Funktionsbereiche (beispielsweise Endoskopie oder OP)
• Weiterbildung zur Fachwirtin für ambulante medizinische Versorgung (Fach-M.f.A.)
• Im Bereich Organisation Weiterbildung zur Stationsassistentin, die Abläufe auf Station abstimmt und koordiniert
• Im Bereich der Patientenverwaltung
Voraussetzungen – was muss ich mitbringen?
• Vollendung des 17. Lebensjahres
• Verantwortungs- und Hygienebewusstsein
• Einen der folgenden Schulabschlüsse:
– Realschul- oder gleichwertiger Abschluss
– Hauptschulabschluss mit einer mindestens zweijährigen abgeschlossenen Berufsausbildung
– Abgeschlossene Ausbildung in der Krankenpflegehilfe
Ausbildung – wie läuft`s ab?
• Ausbildungsbeginn: 01. September oder 01. Oktober
• Dreijährige, duale Berufsausbildung
• 1.600 Stunden theoretischer und praktischer Unterricht an dem Rheinischen Bildungszentrum für Berufe im
Gesundheitswesen der Marienhaus GmbH in Neuwied oder in Kooperation mit dem Asklepios Bildungszentrum Wiesbaden
• 3.200 Stunden praktische Ausbildung unter fachkundiger Anleitung in verschiedenen Operationsabteilungen,
der Endoskopie, der Ambulanz und der Zentralsterilisation
Perspektiven – was kann ich danach machen?
Der/dem O.T.A stehen vielfältige berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten offen:
• OP-LeiterIn
Spezialisierung in folgenden Bereichen:
• OP-Assistenz
• Übernahme von Leitungsfunktionen im OP-Bereich
• Übernahme von Ausbildungstätigkeiten (PraxisanleiterIn)
Der Zahlenexperte in der Welt der Medikamente:
Gemeinschaftsverpflegung mit Liebe zum Lebensmittel:
Pharmazeutisch-kaufmännische(r) Angestellte(r)
Koch/Köchin in der Großküche
P.K.A. – was ist das?
Der/Die Pharmazeutisch-kaufmännische Angestellte(r) ist ein wertvoller Mitarbeiter für den Apotheker. Er/Sie stützt und
entlastet ihn in den kaufmännisch-organisatorischen Bereichen und sorgt für ein reibungsloses Management der Apotheke.
Koch in der Großküche – was ist hier anders?
Ausgewogene, gesunde Ernährung ist gerade in einer Großküche eine besondere Herausforderung. In einer Klinik kann sie darüber hinaus noch
eine wichtige Unterstützung der Genesung sein: sie hilft, gesund zu werden und gesund zu bleiben. Moderne Küchentechnik unterstützt die nährwertschonende Zubereitung hochwertiger, frischer Produkte. Sie lernen, auch im großen Maßstab Qualitäts- und Hygienestandards zu gewährleisten.
Aufgaben – was muss ein/e Medizinische(r) Fachangestellte(r) lernen?
• Kaufmännisch organisatorische Tätigkeiten
• Abnahme von Arzneimitteln
• Beschaffung und Lagerung von Arzneimitteln
• Mithilfe bei Herstellung von Arzneimitteln
• Präsentation der Waren, Schaufensterdekoration
Voraussetzungen – was muss ich mitbringen?
• Realschul- oder gleichwertiger Abschluss
• Gute Allgemeinbildung
• Gute Kenntnisse in Deutsch, Mathematik und Naturwissenschaften
• Zuverlässigkeit
• Teamfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein
Ausbildung – wie läuft`s ab?
• Dreijährige, duale Ausbildung
• Praktische Ausbildung in unserer Zentralapotheke im MediLog
• Theoretische Ausbildung an der Adolf-Reichwein-Schule in Limburg
Perspektiven – was kann ich danach machen?
• Spezialisierung zum/zur Pharmazeutisch-technischen AssistentIn (P.T.A)
• Studium Diplom-IngenieurIn mit Schwerpunkt Pharmatechnik oder Pharmazeutische Chemie (Hochschulreife erforderlich)
Aufgaben – was muss ein Koch lernen?
• Zubereitung von Mahlzeiten in einer Großküche – am St. Vincenz-Krankenhaus sind dies ca. 1000 Mahlzeiten pro Tag:
– ca. 500 Mahlzeiten für Patienten – ca. 120 Mahlzeiten für die gemeinnützige Organisation „Essen auf Rädern“
– ca. 250 Mahlzeiten für Cafeteria – ca. 80 Mahlzeiten für die Blechwarenfabrik in Limburg
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Nahrungsmittel herstellen und zubereiten
Speisepläne ausarbeiten unter Berücksichtigung besonderer Kostformen
Produkte präsentieren
Umgang mit speziellen Küchenmaschinen
Erstellung von Speiseplänen
Warenwirtschaft/Lagerung
Voraussetzungen – was muss ich mitbringen?
• Mindestens einen Hauptschulabschluss
• Kreativität
• Teamfähigkeit
• Gute körperliche Verfassung
• Belastbarkeit
• Hygiene- und Verantwortungsbewusstsein
Ausbildung – wie läuft`s ab?
• Dreijährige, duale Berufsausbildung
• Praktische Ausbildung in unserer Krankenhaus Großküche
• Theoretische Ausbildung an der Adolf-Reichwein-Schule in Limburg
• Pharmaziestudium
Perspektiven – was kann ich danach machen?
• Mögliche Einsatzorte: – Krankenhausapotheke – Öffentliche Apotheke – Industrie – Drogerie – Pharmazeutischer Großhandel
• Weiterbildung zum/zur diätisch geschulten Koch/Köchin
• Weiterbildung zum/zur KüchenmeisterIn
• Lebensmitteltechnologe/-technologin
• Studium an einer Hotelfachschule: – Betriebswirt – Diplom Gastronom
• Mögliche Einsatzorte: – Hotels – Restaurants – Krankenhäuser – Cateringservice
Akademisches Lehrkrankenhaus der Justus-Liebig-Universität Gießen
St. Vincenz-Krankenhaus: Zahlen, Daten Fakten
Das St. Vincenz-Krankenhaus ist ein allgemeines, freigemeinnütziges Krankenhaus der Schwerpunktversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Justus-Liebig- Universität Gießen. Die Klinik ist Onkologischer
Schwerpunkt mit zertifiziertem Brustzentrum und Stroke Unit. Das Haus verfügt über 514 Betten in 15
Fachabteilungen, darunter zwölf Dialyseplätze und 22 Intensiv- und zehn Monitorbetten; ein Institut für
Pathologie und eine Gesundheits- und Krankenpflegeschule sind angegliedert. Im Jahresdurchschnitt werden hier rund 20.000 Patienten stationär behandelt. Die medizintechnische Ausstattung ist auf modernstem
Niveau: Linearbeschleuniger, SPECT, Herzkatheter-Messplatz, Digitale Subtraktionsangiographie, Laser und
modernste Ultraschallgeräte, CT und MRT der neuesten Generation, RIS PACS.
Mit rund 1000 Mitarbeitern, 80 Ausbildungsplätzen und rund 69 hochspezialisierten Berufsbildern nimmt
die Klinik eine bedeutende Position als Wirtschaftsfaktor der Region ein. Sie ist eine Einrichtung der Krankenhausgesellschaft St. Vincenz mbH, die im benachbarten Hadamar zudem noch das Gesundheitszentrum
St. Anna mit Leistungen zur ambulanten medizinischen Versorgung unterhält.
Bewerbung – was gehört dazu?
• Aussagefähiges Bewerbungsschreiben
• Lichtbild
• Tabellarischer Lebenslauf und Kopie des letzten Zeugnisses oder Abschlusszeugnisses der Schule
St.. V
St
Vi
Vincenz-Krankenhaus
i ncenz-Krankenhaus Li
Limburg
Pflegedienstleitung
Auf dem Schafsberg • 65549 Limburg / Lahn
Tel.: 0 64 31. 292 - 4201
Mail: [email protected]
www.st -vincenz.de
Bilder: Archiv St. Vincenz Krankenhaus, Archiv S!DESIGNMENT, Baumann Fotostudio GmbH, Fotolia.com, istock.com
Stand 09/2015 / 2. Auflage

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