CV Wolfgang Janker Diplom Pädagoge Seekante 45 24159 Kiel T 0431 6674424 M 0151 15501959 [email protected] www.jn-consult.de Führungsberatung und Seminare Zielsetzung Als Stabsoffizier der Bundeswehr habe ich in über dreißig Dienstjahren und in vielen fordernden Führungsverwendungen umfangreiche Erfahrungen gesammelt. Mit großer Begeisterung und Zufriedenheit gebe ich diese Erfahrungen, in Verbindung mit aktuellsten Erkenntnissen aus den Bereichen Führung und Teamentwicklung, an zivile und militärische Führungskräfte weiter. Dabei leitet mich die Erkenntnis, dass wir bei aller Unterschiedlichkeit voneinander lernen können. Denn die Herausforderungen, vor denen „Gute Führung“ heute steht, sind für alle gleich: Wie erreiche ich in einem immer komplexeren Umfeld, gemeinsam mit hochmotivierten Mitarbeitern meine Ziele? 1 Erfahrung 2012-heute Führungsakademie der Bundeswehr Hamburg Leitdozent Führungsverhalten und Führungskultur 2008-2012 Weiterentwicklung der Unternehmensphilosophie (Innere Führung) Ausbildung und Training angehender Generalstabsoffiziere. Seminare im Bereich Führungsverhalten, Veränderungsmanagement Medienkommunikation für militärische und zivile Führungskräfte. Konzeption neuer Seminare im Bereich Führungsverhalten und –kultur. Interne und externe Vorträge zu zeitgemäßer Führungskultur Führungsakademie der Bundeswehr Hamburg Tutor und Dozent Führungskompetenz in einem Prüfungslehrgang Anleitung, Coaching und Weiterbildung von mehr als 500 Führungskräften der mittleren Ebene (Hauptmann). Prüfungs- und Beurteilungsverantwortung für die Auswahl zu höchsten Ausbildungsgängen. Entwicklung von „Serious-Gaming“ Methoden für Feedback und Stärkung der individuellen Führungskompetenz. Intensive Führungserfahrung in Auslandseinsätzen – zuletzt 2011 Afghanistan 2 2007-2008 Logistikschule der Bundeswehr Osterholz-Scharmbek Kommandeur einer Lehrgruppe 2006-2007 Aufbau einer Ausbildungsorganisation mit ca. 50 Lehrern und bis zu 1000 Lehrgangsteilnehmern. Koordination der Ausbildung / Prüfung in über 30 verschiedenen Lehrgängen. Verantwortung für die Ausbildung / Prüfung von logistischen Fach- und Führungskräften der unteren und mittleren Ebene. Implementierung und Leitung einer Projektgruppe ELearning Konzeption von E-Learning Lehrgängen. Unteroffizierschule der Luftwaffe Appen Leiter der Ausbildungszielsetzung und -planung 2004-2006 Weiterentwicklung und Koordination der Ausbildung aller Führungsnachwuchskräfte der Luftwaffe (untere Ebene). Identifikation und Integration neuer Ausbildungsinhalte. Implementierung neuer Methoden der Erwachsenenbildung. Technische Weiterentwicklung der Lehrgangsevaluation. Unteroffizierschule der Luftwaffe Appen Projektleiter E-Learning-Academy ENCOA der Luftwaffe Konzeption und Leitung der internationalen E Learning-Academy ENCOA (European Non Commissioned Officer Academy) Leitung einer internationalen Arbeitsgruppe zur gemeinsamen Ausgestaltung / Weiterentwicklung ENCOA Umwandlung von Lehrinhalten und Lehrgängen in E Learning Kurse. Verhandlung mit zivilen Vertragspartnern über Soft und Hardware –Leistungen Konzeption und Sicherstellung der Erneuerung der Schulausstattung mit moderner Ausbildungstechnologie 3
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